■■■上司を訴える■■■

はじめまして、佐々木（仮名）と申します。私は、某団体の職員です。
今年で２年目になります。実は、入社当初より、ある上司にいろいろ
な嫌がらせをされ、この度、退職すると同時に刺し違えてやる予定です。
嫌がらせの理由は、私を会社へ紹介してくれた方（幹部）とその上司が
犬猿の仲である事が、主な原因です。また、私は上に媚びる性格では
ないので、上司の不当な嫌がらせには、即反撃してきました。
　取引先との電話において、私を名指しで馬鹿にするなど、満座で馬鹿
にしたり、また社内の友人関係を破壊してくるような行為も度々ありまし
た。果ては、派閥を利用し、役員会で給料のベースアップを私個人だけ
低くしたり、ボーナスカットや年末支給カットなど、私個人にかなりの
嫌がらせをしてきました。もう限界です。 その上司の上には、
また同派閥のA常務がおり、彼の力を背景にいろいろ嫌がらせして
くるようです。そこで、今まで受けた不当な差別を内容証明郵便にて
その団体の長へ送りつけ、また結構大きな組織なので、地元の新聞社
へも内部告発しようかと考えてます。
　この掲示板を見られた方で、なにか御助言があれば、宜しくご教示
下さい。お願いします。もう堪えられません。刺し違えられれば本望
です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（某団体職員、女性25才）

2

管理職ユニオンとかに、まず相談してみたら。

まず、賃金のカットに不満があるのであれば、
会社の就業規則を手に入れ（コピーも）、
弁護士ｏｒ労働基準監督省によく相談して、
その会社の違法性があるかないかをよく見極めてからの方が、
良いと思います。
たとえば、労働基準法違反だとか、・・・・・
上司にだけ不満があるのであれば（仕返ししたいのであれば）、
上司の何か弱点（汚職、愛人関係のスキャンダルなど）を手に入れ、
それをネタに会社ｏｒマスコミｏｒ裁判所に内部告発する方法もあるが
ただ、どっちにしてもあなたのこれからの人生にプラスになるかどうか？
騒ぎを起こしてやめたのであれば今後の就職活動に影響がある場合も・・
就職活動の際、前の会社をやめた理由を前の会社に直接電話をします、
そのとき前の会社はボロクソ言うでしょう、それによってあなたは、
なかなかまともな就職にはつけない場合もあるという事をよく考えてください。
それでも「どうしてもゆるせない！」とお考えなら、
会社の社会的違法性を徹底的に調べ上げ弁護士と共に戦ってください。
まちがっても浅はかな知識や証拠で個人で戦うと、逆にあなたが
名誉毀損や脅迫や威力業務妨害などなどで、
告訴される場合もあるのでよく考え慎重に行動してみてはいかがでしょうか？
がんばって！

流行りは実名入り告発サイトを作る事さね
つーか、他人の悪口を言い触らして廻る奴って本人が居ない所で言う奴でも信用無いしー
TOPにレポートまとめて直談判するのも楽しいよなー・・・
辞めちまうから後は野となれ山となれ、そいつの人生ぶっ潰しってか？

で、何処の団体？（爆

＞３　有難うございます。早速、ユニオンにメール送りました。

＞４　丁寧なご意見、有難うございます。熟考してから行動に移したいと思います。

＞５　今のところは言えません。いずれはすべてさらけ出しますが。

早く辞表出して、実名晒せよ。
応援するよ。
祭になるよ！

団体職員って、半分公務員で半分民間の会社のこと？

うちの場合は、８割民間だと思います、、
ただ週休２日があるだけで、後は残業地獄に、ノルマ地獄、ボーナスなどは
かなり減額されています。私の場合は、上司の嫌がらせで、さらに減額しました。

顔を傷つけてやれば出世しなくなるよ

労働基準局など、役に立ちますか？
ユニオンからの返信メールはまだ来てません。
弁護士を雇う場合の注意点はいろいろありますよね、、ふぅ・・
準備や知識の吸収に大忙しです。

法律相談＠2ch掲示板
http://yasai.2ch.net/shikaku/

こっちのほうがいいかも。

新宿区の東京法律事務所はどう？
労働問題では日本一らしい

＞１２　ななしさん
　そこでもスレッド立てたのですが、書き込み皆無でした。。
　もう一度、TRYしてみます。有難うございます。

＞１３（o^-')bさん
　私の住まいは、高知県なのです、、東京は遠い・・
　東京法律事務所にまずはTELしてみます。有難うございます。

age

頑張って!ホントに｡

>>1
自分の能力では無くて知人のコネで何とか入れてもらったんでしょ？
入社2年目で退職って、たった1年でどれほど会社に貢献できたの？
他人のボーナスや給料はどうでもいい、貴方はそれに見合った成果を結果
を出したかが問題です。
頭を冷やして考えてください。