離職率の高い企業を教えてください

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http://www.sex-jp.net/dh/04/

車買い取り専門店の最大手ガ○○ー
毎月８０人前後入社するのに、同じくらい辞めてます。
売上を上げれば、不正行為があっても許されます。
しかし、上げないと同じ事をしても辞めさせられてしまいます。
実力主義と言っておきながら、社歴の長い人が優遇されます。
なので、一般常識を持っている人は辞めていきます。
しかも、シャブ中の役員が居るという噂も・・・（あくまでうわさです）

どこでも営業は体育会バリバリだからね。

総務で入社以来マターリやってたおっさんが営業にまわされてきて、
鬼部長の下に配属になったもんだから毎日怒鳴られて
もう辞めそう。

先物に比べればねえ、、

日興證券。
今回のＭＭＦの元本割れとそれによる顧客資産の流出で今や社内はてんやわんやの大騒ぎ。
ただでさえ、ﾈｯﾄ証券に顧客を奪われ決算赤転、業績先細りの最中に今回の出来事。
そのうえ、別な民事裁判でも原告側の完全勝訴で更にここのﾌﾞﾗﾝﾄﾞは傷ついた。
ｼﾃｨに買収され外資系となった時から、ここの社員の平均在職年数は短くなった。
これから先も信用不安は収まりそうにもないので、ﾂﾌﾞｼの利く社員は既に日興に見切りをつけ、別な会社に替わるだろう。

日興も大変でしょうが、先物営業に比べたら全然まっとうですよ

製作会社ＡＤはキツイ
女優とＨやれるんじゃないかとｵﾓﾀら大間違い。
犬扱いそのもの。

R社は、社内恋愛から結婚いたる率も高いようですが、
さらに社内不倫へ発展して離婚率も高いようです。

ついでに再婚率も高い３冠王です。

商工ファンド

栄光ゼミナ〜ルはイイ会社だょう

げ

大阪の会社では
何処が離職率が高いかな？

スレッドいっぱいのF2(グループ)はどうなんでしょ？？

千代田グラビヤ
この年末の2か月の間で辞める奴6−7人
しかも皆20代！！

東急リバブルは？？

不治痛系の子会社。パソ系の会社はひどいとこ多いけど、ここはマジでやめとけや。技術レベルの低さ、職場の環境、内部の派閥争い、友人の話をきくだけでもマジで最悪だよ。新人は半分以上辞めてるって聞いた。

デンソー、デンソー、デンソー、デンソー・・・∞

キューピット

バンク系はどうだ？

飲料メーカーのダイ○ードリンコ。馬鹿でごますりしか知らない上層部ばかり！
いつも苦しんでいるのは業績追われている配送マンだけ！業績悪いと部下のせいにして
ごますり。自販機も詐欺まがいで売りつける。まともな頭を持っているやつは必ず辞める。
残っているのはごますりあほ・馬鹿社員だけ！次期に逝く！！

大手中古車販売の○リバー、新浦安のありところでせっせと２３時頃まで会議してるよ、カーテン閉めろよな〜、、、可愛そうな社員さん私はエルシテイにすんでます。

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　Λ||Λ
（ / ⌒ヽ　　　ゼ○ア新薬
　| | 　　| 　　辞めときゃよかった。。。皆、逝ってよし
　∪ 亅|
　 |　|　|
　 ∪∪
　　 ：
　　 ：

　‐ニ三ニ‐

B-ingに出てる「光通信」系列の会社多数。
光通信の残党共がやってるようなところだから
ロクなもんじゃない。
詳しくは光通信板に行きな！

兵庫リコーでございます。三億円の取り込み詐欺にあいました。でも社長以下、
責任とりません。従業員約６００名→半年で５５０人になりました。他販社とは
ケタが違います

皆さんご存知の「ホシザキグループ」
同期が３年で約30分の1になりました。

＋2人

アップルハウス

キーエンス　３０歳で１２００万は、もらえるぞ

大王製紙。
株価、すごい勢いで、下落中。
いっそのことつぶれたほうが、製紙業界のためにいいんでは。
この会社にだけは、新卒で入るな。

置き薬の　富士薬品　はやめときましょう。

富士薬品　過去スレ
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=999072178&ls=50

age

日本で一番でかいCATV会社ジュピターテレコム傘下の地方局 ジェイコム大和の石上社長。
会社経費で女性社員とホテルの宴会所借り切って呑み放題食い放題。
しかも、女性社員は派遣社員も含めおよそ15人が全員強制参加。
でも、男性は石上社長だけ。
さらに、他の男性社員には内緒にしておけ、と彼女らには堅く口留め。
２次会のカラオケにも強制参加で夜の１１時まで拘束だそうだ。
女性社員をタダで使える（仕える？）ホステスと勘違いっすね。
ＭＳＯであるジュピターテレコムのＩ橋会長とかは知ってるんですかね？

http://www.jcom.co.jp/yamato/common/img/gl_aboutabout_photo.jpg

>>368
なんで？　地元では優良だと思うけど。
工場の離職者が多いの？　技術系はどうなの？

ＯＩＷ

Ｏ　大阪で
Ｉ　　一番
Ｗ　悪い会社

中古車情報誌「GOO」
ここはマジで最低だよ。
勤務時間は８時から午前様なんて当たり前。
休みも無い。
付き合う客はヤクザ中古車屋。
毎月１０人以上は辞めていってる。

　旅行代理店のビ○○○リデー

モンテローザ（白木屋、魚民、笑笑とか）

＜＜＜平均勤続年数＞＞＞
男性従業員0.3年
女子従業員0.2年
アルバイト0.1年

社外秘資料より

>>345
亀レスだけど。
漏れの友人が働いてるが、
「超合理主義の企業」といってた。
給料は安い（残業代がない）そうだ。

昨今の買い手市場はミ●リ電化には大きな追い風となったようだ。
１０年前なら大卒どころか短大卒すら入社しなかった筈である。
しかしバブルの崩壊は企業の雇用意欲を奪い新卒学生の就職難を生み出した。
こうして通常なら入社する事のない大卒を高卒並の給与形態で雇用する事が可能となったのだ。
こういった小売りという対面商売では人件費が企業の財務体系の多くを占める。
これを最低限で収めた事はミ●リ電化にとってはプラス方向に動いたと言える。
不況はよりその深刻度を増しており、幾ら多くの退職者を出したとしても募集すれは
人が幾らでも集まる。これにより不満のある社員は辞めてさえもらえば良いわけである。
これがミ●リ電化の発表している離職率８２％を裏付ける結果となっている事も事実だ。
この非情なまでの社員への仕打ちは、ミ●リ電化経営者が在日２世の韓国人であり親子２度に
渡る日本人からの差別が大きく作用しているのも見逃せない事実だ。現在日本国籍に帰化しているとは
いえ積年の恨みは晴れていないようだ。
こういった状況に学生を送り出す側である大学、短大も手をこまねいていた訳ではない。
ある大学の就職課では要注意企業とラベルが貼ってあるし、内定を獲得した学生にも
指導しているようである。この不況下でも企業、業界研究を怠る学生が居るのも否めない、
そういった学生が内定を獲得し入社してしまう。

あげっ！！

現在，大学の就職課では，いくつかの企業が「ブラックリスト」，つまり「学生に勧めない危ない企業」としてリストアップされているといいます。
ひとことで言うと「離職率が高い企業」ということになります。
それらの多くが，教材販売，語学やコンピュータ教育事業，携帯電話販売，旅行代理店，先物取引といった業種に属する企業です。

これらの企業に共通する特徴は，「個人を相手にビジネス（Business to Consumer=B to C）する」企業であるということです。
これに属する企業は，すでに飽和しつつある「企業対企業ビジネス（Business to Business=B to B）」の市場ではなく，
新しい市場である「個人」というスキマ市場をターゲットにすることで急成長している（あるいは過去に急成長を遂げた実績を持つ）企業です。

ではなぜこういった「優良企業」が，就職のブラックリストとして名を連ねているのでしょうか。
深夜残業が多いなど労働条件が過酷だ，ということもありますが，それはほかの業界にも当てはまることであり決定的な理由にはなりません。

■むしろ本当の理由は，まだ日本という国においてまだB to Cのビジネス・モデルが確立していない点にあるのではないでしょうか。■

http://enq.nikki.ne.jp/5.html

>>392
いかにも「ブラックな」企業からのあがりで食ってる会社の文章だな

塾業界全般(特に個別指導系）

ホテル業界はどうなんでしょう？首都圏関西圏のシティホテルきぼん

新潟の女児監禁、佐藤被告に懲役１５年求刑
http://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1007087730/

当時は行方不明人として本名も画像もでていた
ttp://web.archive.org/web/19990823211616/www.pref.niigata.jp/police/soudan/yukue.html

　旅行代理店のビッ○○リデーは上司のいじめがひどく、友達（電話担当）が最近辞めました。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006507&tid=bfc09ddee5a1&sid=1006507&mid=405

衣料のユ○クロも、そーとー度キュン会社！！

400っ！！

ユニ○ロがDQNってホント？