離職率の高い企業を教えてください

就職活動を控えている大学生です。
現在企業研究をしていますが、
給料や福利厚生はある程度調べられるのですが、離職率に関しては
調べる手立てがありません。

生の情報を教えてください。

>>1
就職板行ったほうがいいよ。
転職板もよし。

大和冷機工業
いつでも募集してるよ
辞めた社員の話も聞いてみるといいね
実態は明らか

やっぱりSMG。

ホシザキ
http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/company/1000745261/l50

>>1
警備員。３ヶ月で１０分の１になるよ。

前川製作○

テンプスタッフ

富士薬品

先物取引会社すべて

ＮＥＣ

住宅営業

一部上場企業の離職率ランキング表ってありませんか？

正社員に限定
・離職率の高い所＝採用人数多し
・離職率の低い所＝補充人数少なし（東京電力とかオリエンタル
　ランドとか）
一般の常識だと流通業界（含む外食産業）全社
内資外資規模の大小問わず例外なく高離職率
でも
離職率の高い会社＝ドキュ度が高い、ばかりでも
ないかもよ

建築系
年に全社員の5%がいなくなる
自主退社多し
時々幹部連とケンカして辞めさせられる奴もいる
学歴は高い奴が多いがその分長く持ちにくい

大量に社員募集する会社はそれだけ辞める人が多い。
だから、就職活動では企業の募集人員をチェックすれば。

レオパレス２１

大阪駅前第４ビルの中小広告代理店。

先物会社は、社員２００名、新卒４０名募集なんてところあり。
漏れは呑気な市役所勤務＠いなか国立大学卒

セコム。理由はちくり板のセコムスレッド読めば
分かります。

三益半導体

トステム。
夢がいっぱいすぎてついていけません。　

トステム？マジ？
社員を大切にする優良企業って聞いてるぞ

先物会社と流通を正社員で渡り歩きました。
先物会社を辞めるとき、支店長に4時間以上引き止め
られた。しかも、怒鳴り口調で。あの業界は詐欺商法ばかりです。
　流通では、毎日、サービス残業6時間で盆休みは、もちろんありません
でした。

おー、意外にでてこないな。トラコスage

汚物談のは〇がわ
「おててのしわとしわを合わせて幸せ、南無〜」

1よ
おのれの立てたスレ放置すんな

鳥飼ハウジング

　　 ||
　Λ||Λ
（ / ⌒ヽ
　| | 　　| 　　辞めときゃよかった。。。
　∪ 亅|
　 |　|　|
　 ∪∪
　　 ：
　　 ：

　‐ニ三ニ‐

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=996829916&ls=50

自動車ディーラー全部。

ペイロール
一年立つと社員の顔ぶれが替わってる････

SECOM SOK CSP

日本道路公団。行革の影響で退職希望者が殺到しているらしい

１，２，３、不動産業界ダー！

アニメイト。

道路公団に行きたいぞ。日パトでも可。

トランス・コスモス！
俺も半年で辞めちゃったし・・・。

キーエンス

こな〜み

ミニストープ

消費者金融！

職安からの幼稚園（まじ）

＞＞１http://hammer.prohosting.com/~oku/cgi-bin/bbsgazou/img/151.jpg

株式会社セノン　関空支社

求人票にダマされてくるヤツが毎年、毎年

人材使い捨て

警備業は止めとけ

どーでもイイが、俺のID８００
ワイルド７？

　シートゥーネットワーク。名前からするとＩＴ企業っぽいけど、実態は一般食品卸及びディスカウント型小売業。

>23
ご冗談でしょう？丑尾田さん。

ビ○オテクニカ
無名だが、六本木界隈の外資系企業に入退出管理システムを売っている。
ここはでかいシステムなのにエンジニアも置かずに
5名ほどの営業で設置から保守までやっている。
電気錠や管理用のサーバーからカードリーダーまで、
ぶっ壊れぱなしで保守ほっぽらかし。

セキュリティを挙げるためのシステムなのに、
週の内けっこうな時間はドア空けっぱしよ。
とじこめられちゃうからね。
買っても、就職してもたぶんいい事ないよ。

シ○テムプロデュース（株）大阪市中央区
債務超過に陥って、回転資金すら銀行から借りられない。
夏ボーなんか当然出ない。
手当もカットされてる。
社員数３８名ぐらいだったのに、今年に入ってから若手を中心に
１０名ぐらい辞めてる。
近々辞めそうなヤツもまだまだいる。
残るのは、何も考えていないか、使えねー連中（転職することも
できないオヤジども）ばかり。

デ〇ーズ 昔約一年である店舗の社員6人辞めた 俺含め

自衛隊

きつい言い方かもしれないが、
そんなこと気にしてる１は
絶対就職できない。

離職率気にしない奴は就職できても絶対後悔する

ヤ○ー
平均勤続年数1.3年だったような。

で、１はどの業界に行きたいわけよ？
単なる教えて君か？

おそらく１が欲しいと思っているような企業群
の離職率について情報が得られぬ、と悟り退社
>>己の選択を一度も後悔しない会社員はきっといません

毎日が夜勤で明けの時間は夜までサービス残業やって自宅で休んでいても夜間に非常で呼ばれても気にせずかつ基本給120000円で働けるそこの君!!セコム(教)にこないか!!

看護婦、寮母、不動産、建設、流通、先物取引は
離職率高いな。
あとディーラーと保険外交員もかなり高いな。
つまりこれらの職種は向き不向きがあるのでは？

このスレッドにも保存。

>>グランダム総合学院 ★★★★ ★★★ 英会話学校 http://www.grandom.ne.jp/
>>ラドインターナショナルカレッジ ★★★★ ★★ 英会話学校 http://lado.co.jp/homej.html
>>日本フリーダム ★★★★ ★ 学校勧誘 ttp://www2.odn.ne.jp/freedom/main.htm
>>ジーシーピー ★★★★ ★ 学校勧誘
>>アントレ ★★★★ ★ 学校勧誘
>>日本グランネット ★★★★ ★ 学校勧誘
>>ライトスタッフ ★★★★ ★ 学校勧誘
>>ワイズインターナショナル ★★★★ ★ 学校勧誘
>>日本グランダム（ＮＧＲ） ★★★★ ★ 学校勧誘

無差別テレアポ＆書店の店頭などでパンフレットをばらまいて、誘いに乗って
のこのこ出て行くと、８０万円払って英会話学校の入学契約にサインするまで帰し
てくれない。
金がないと言うと、強制的教育ローンを組まされる。

Ｎ大ブラックリストに、他を圧倒する掲載数を誇る！
ttp://www02.u-page.so-net.ne.jp/zc4/shosuke/recruit/list.htm

改正訪問販売法、消費者契約法はすでに発効しているが、いまだに往生際悪く
勧誘をしている模様。

なお、アントレは離脱したという情報が２ちゃんねる上に流されたが、詳細は
未確認。

グランダムまじうざい。しつこい。粘着質。
早く消えてくれ。

毎年の新卒採用が、全従業員の一割超えてたら
それと思え
ただ、多忙＆薄給のピンハネ企業ばっかりではなくて、多忙＆厚給で
それなりにくれる会社もあるから
一概には言えないかも

四条畷市の精密板金、勤続３５年月給税込み８万円
離職率９９パーセント。

>>62
入社する前に気付けよ。こういう会社って騙されて入社するやつが
多いと思うけど、そこまでひどいと地元で噂たつに決まってるから
それでも入社するやつにも問題あると思う。

広告会社、●・Ｐ・Ｒ、、、僕のいた３ヶ月の間に
５人やめた、、千葉商家だい卒業のあんちゃん、昼休みに
バックれた。

>>64
　関係ないけど、千葉商科大出身の川○昇って奴は人間のクズ。

家庭●師のトライ。
毎年新卒を百名くらい採ってるはずなのに、
1年経つと社員数が元に戻っている。
理由は、ベンチャー板、アルバイト板、裏情報板etc
のトライスレを読め。

中央出版
私は去年入社し、とっくに辞めてるのですが、
同期入社したメンバー20人のうち今残っているのが2人
ちなみに私の1年前に入社したメンバーは20人ぐらいのうち1人
（っていうかもう辞めてるかも）

飛び込み営業・訪問販売は離職率高い。

一般的に商品やサービスは消費者が自らの欲求でお店に
行くのに販売員が直接に顧客ニーズあるなし関係なく売り込み
するのは筋違いだろうな。
最近はクーリングオフ浸透して消費者が賢くなった。

大塚商●。

千葉の君津化学工業。今はキミカって名前。理系大学院出をいっぱい採用して、
男は全員、現場三交代勤務。これがずっと。女性は管理者が気に入ればかわいがる。
給料は安い。それと、工場は本来使ってはいけない。ホルマリン。塩素。過酸化水素
など平気で使い環境最悪。全部ホント。だからすぐ辞める人おおい。

サニックスはサギックス
http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/company/995025515/l50
東証一部上場で、とてもいい会社です。


社畜にとってはね。

>>65
関東３ばか商大の一角だからドキュソ多し
俺の前の会社にいたやつも大卒とは思えないやつだった。

デモ、昼休みに逃げた千葉商大のあんちゃんの行動は正しいとおもいます
あの千葉の会社もう潰れちゃっただろうな〜

>>72
あと２つはどこですか？
高千穂商科大？とあと１つは思いつかない

ココはどうよ
http://isweb36.infoseek.co.jp/area/lovaneko/

青梅国際大学＝ＤＱＮ

厨房器具販売の　ホシザキグループ各販社には　くれぐれも注意すべし。

過去にいろんなスレがあるので読むべし。

http://kaba.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=1000745261&st=1&to=50

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=1001778447&to=100

　消費者金融はどっこも離職率高い。逆に低いところが知りたい。

>>74
おお九州の人？、俺も都内在住10年だけど九州者さ。
あと一つは横浜商大、場所柄ばか坊ちゃんが多いらしい。
あと最近高千穂は総合大学に変わったけどね。

青山商事もお忘れなく！！

電機メーカはどうよ。
営業はDQN多いな。
まともな人は商社行ってると言う専らな話も
あったりするわけだが。
まともなひとに当たるのが本当に大変というか。

トランスコスモスかな・・・

絵画販売会社

大阪　グローイング日広　檜垣社長

大王製紙は絶対やめとけ。
サービス残業なんて当然、俺がいた時は、土曜月３回出勤、残業月１２０時間以上
とにかく無理、無駄が多すぎの会社。
1・2年で、部署のほとんどの面子が変わる。やめたり、転勤で。
最近、代表（井川なんとか）もあまりの離職率の高さに、とんでもない転勤は
控えるようにとのご発言があったらしい。
三島にいったらもう最悪、まわり何も無く、まるで刑務所、ユーカリ寮は自殺者
がいる位。
俺は地元の中小企業に入ったけど、天と地の差。

○○ミサワホーム（ミサワの販社）
離職率非常に高し。もっとも住宅販売会社はどこも同じかも。

大塚家具
上場企業ということであこがれて入ったがいいが、気が付くと大塚個人商店。
ついていけないものは試用期間中にドンドン辞めていく。（これで人件費を大幅節約。）
大量採用し、試用期間中の人間を使い捨てにする会社。平均年齢が異常に若い。
ということはよほど能力が無いと長く働かせてもらえない、ということ。

ヒューマンアカデミー
平均在職期間二年
詳しいことはスポーツのバス釣り板ヒューマンフィッシングカレッジor
専門学校のヒューマン関連のスレをみるがよろしかろう！　

なんといってもジャスコです！！
元社員の私が断言します。

セコムは最悪だな　自殺者なんて毎年何人か出るし、過労死も出たみたいだ
それに勤務中の精神錯乱もよく聞く。
辞めて良かったよ　

コミッション制の企業の離職率が高いのは頷けるが、固定月給でありながら
社員が定着しない企業というのは、やはりなにかしら問題があるのだろう
俺が不思議でならないのはコーヒーメーカーの離職率の高さ

学研最低。
離職率はそれほどでもないけど阿呆にならないとやっていけない。
だって潰れそうなんだもん。つぶれそうな会社にいても気にしない
馬鹿でなければやっていけません。
社員はみんな間抜け面してるよ。のんきなもんさ。

　知り合いに元ダイエーの人がいっぱいいます。前務めていた関東のある生鮮の専門店チェーン店のマネジャーや店長、そして中途の人も元ダイエーって人が何人かいました。あと、最近お会いしたコンサルの方も元ダイエーの企画部って人でしたし…。

警備業界、72時間連続勤務出来ない奴はやめていく。

離職率、極めて高し。
http://www.noc-net.co.jp

生保営業

ＲＯＨＭでしょ。

営業課長やOJTは、１人辞めたら３人入れないと査定が下がる。
新卒採用数80名のある生保は、各営業支店の欠員補充で大変である。

age charu

羽毛布団、教材、コピー機、車の販売、先物
なんかは離職率高いでしょ

祝100
サギックス

神戸のドラッグストア、シ○ヤクドー。
イジメの温床。
離職率高い。

age

企業じゃないけど税理士事務所も高いよ

トヨタグループはどうですか？

B-ingに出てる「光通信」系列の会社多数。
光通信の残党共がやってるようなところだから
ロクなもんじゃない。
詳しくは光通信板に行きな！

東芝の状況は最悪です。　某東海地方にある半導体工場なんて　社員を
某自動車メーカーのラインに働かせてる、いつから　人材派遣会社になったんだ？

>104
ディーラーのことかな？

もしそうなら、定年までいられるのは
道楽で仕事やってられる人だけだよ。
いずれ自分か奥さんの実家の事業を継ぐ予定があるような。

一生会社生活を送るつもりのある人は
必ずやめていく。やめるタイミングのがすと
‥考えただけでオソロシイよ

はやく日本メディアシステムを書きなさいって
電話の訪問販売
くだらない朝礼

企業といえる程のもんじゃないが、学習塾もDQN多い。
オール精神論具体策ゼロなんて当たり前。
当然離職率も高い。

>>104
トヨタグループというのは、トヨタをはじめとして
デンソー、アイシン、などのグループ企業のこと。
デイーラではありません。　　　以上

メインゲイト

離職率の高いのも問題だが、離職率の低過ぎるのも気味悪い
洋酒メーカーの営業マンなど医学部出などがざらにいるが、そんな有能な人材が
誰でも売れる食品系の営業に勤しむ姿は滑稽
長くいればいるほど凡庸な人間になっていく姿は花が萎れていく様で悲しみを誘う

アパレル系全般
特にファイブフォックスは凄い

狂セラは退職者が異常に多い。社員教育で徹底的に洗脳して
会社の働き蜂になったあげく給料も安く福利厚生も悪い。
特に地方の工場ではこの傾向が強く、まるでソープ嬢並みに
社員が入れ替わる。会社に残るのは完全に洗脳されたやつと
やめる勇気のないだけだ。

離職率じゃなくてごめん。でもこんな会社もあること知ってほしい。

就職試験受けにいった。開始時間になっても人がこない・・・
受け付けねーちゃん「１５分開始を遅らせてください」
一同「・・・・」

俺「あの、どうしてですか？みんな待ってるじゃないですか？」
ねーちゃん「学生さんたちのためです」
５人×５列がぴったり埋まってるのに？！なぜだ、JR東日本！
自分らの怠慢を学生のためとすりかえるな！
俺はキレてその場で帰った。電車の会社なんだから時間まもれ！
つーか、今までこんな会社の乗り物のってたなんて恐ろしい・・・
時間守らないんだよ？事故になりかねないだろう

デンソーはどうなの？

>>115
時間と事故との因果関係は（藁

損害保険では、AIU アメリカンホーム　は外せません。生命保険ならアリコジャパン　どれもみんなこの間のテロで５０億ドルの損害があったとされるAIGグループです。まあユダヤの会社は人間使い捨てだからしょうがないけど・・・

Ｂ　イング　の会社全部・・・
ＢＥ　ＤＥＡＤ　ダイエーの子会社リクルート
詐欺出版社　　ガテンで入社ガつんと倒産・・・。

やはり、トランスコスモスこれほんと

http://www.mizuno-ss.co.jp/

あっ、誤爆してしまった。
スマソ

●復讐請負会社・貴方に代わって恨み晴らします！
騙された・捨てられた・弄ばれた・相手に誠意がない・債権トラブル・不倫疑惑・証拠が欲しい・電話番号などから住所などの詳細を調べて欲しい・等など
何でも気軽に相談下さい。確実に貴方の悩みや困り事、トラブル等を迅速に解決致します。
http://www.blacklist.jp

●女性工作員同募・高額報酬！

なんと言ってもジャスコです！！年間退職者数はかるく千人を越えます！！
半年にいっぺんは転勤があり、大阪から札幌！宮城県から愛媛県！などいずれも
ダイナミックなものばかり！しかも転勤を言い渡されるのは、着任のたった五日
前というから大したもんです。死傷者も多数発生してるが、上層部は全く手を打とう
としないばかりか、ますます酷くなるばかり！この会社が消滅すれば、日本の失業率
も少しは良くなるだろうに・・・。

SMGは5割の離職率で安定しています
http://www.smg.co.jp/

http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1002501884/l50

離職率は高い

近畿設備は?

LEC?

家電販売のミドリ電化はすごい離職率。

マジでやばすぎ。24や36時間勤務当たり前で月4日しか休めない

大手都市銀行全部

内定を勝ち取った当初の浮かれ気分は、５年後には絶望へと変わり
大学院へと進学する者が多くなる。
人生設計はもうちょっとしっかりやろうね。

１回で駄目だったんで２回に分けたぞ。（ｗ

半導体関連。
特に半導体製造装置メーカー。
離職率が、もの凄い！

つぶれろーーーーー！！！！！！

　大手精肉専門チェーン店全部。

>>135
まぁマジで同和の仕事だからなドキュソのオンパレードだろう
経営者も従業員も．．．

アウトソーシング系営業

まじでジャスコはヤバイよ！！

グットウィル

卑汰痴性作所

やっぱセ○ムっしょ。
ほんと、外面だけの会社。
従業員は家畜以下の待遇だよ。
毎年毎年編むウエイもびっくりな「販促キャンペーン」
があって、自社製品買いまくり社員続出！！
特に今年のココセコ○は酷かった。
一人三個のノルマが達成できない奴はｱﾎﾞｰﾝするぞ文書が
平気で社内を駆け巡っておりました。

三宝警備保障

現在4年生の皆様へ

株式会社　十合（そごう百貨店）
『2002年新卒採用のお知らせ』

職　　種　販売総合職

採用人員　50名

応募資格　2002年3月4年制大学及び大学院卒業修了見込の方

募集方法　当社採用HP（10月22日開設）にて応募、会社説明会参加受付
　　　　　URL　http://www.sogo-gogo.com

会社説明会　横浜会場　11月 6日（火）　横浜崎陽軒本社会議室6F
　　　　　　神戸会場　11月10日（土） 神戸三ノ宮ビル5F
　　　　　　（場所時間詳細は当社HPをご覧ください）

問合せ先　　神奈川県横浜市西区高島２−１９−１２スカイビル１８階
　　　　　　人事部　採用スタッフ　（０４５）４５０−７６６６
　　　　　　　　　　　　　　E−Mail [email protected]

『新生そごうは、2002年新卒採用を行います。
顧客第一優先思想に基づく生活創造産業として、
SOGOはいよいよ、流通業界に挑戦と革新を始めます。』

田中真紀子の周囲で働いていた人間全員。
早く大臣辞任・政界引退して下さい。
我々全員の御願いです。

ダイエーもマイカルを追いかけるんだろうなぁ

テレビ番組制作会社

学研メディコン「コンピュータ適職フェア」
に参加している多数のピンハネ技術者専門人材
派遣会社。「スキルアップで頑張ってください」なんて
いう会社も…新人も中途も関係なく二重派遣と
偽装請負で契約してしまいます。
したがって、離職率はNo.1ではないでしょうか。
http://www.gakken-medi.com/

新入社員を大事にしない会社。
私は一ヶ月で辞めた。

ドン・キホーテは？

トステムはいい会社ってきいてますよ？
http://www.puff.co.jp

ここの協賛会社っす！

本庄一族の巣窟。

伊藤８日堂でしょう

トステムの工作員は怖いね。
名前が出ていたら飛んでくるね。
SWと一緒に逝ってよしだね。

俺のともだちトステムだけど､マジ辛そう。みんな辞めるから若い人しかいない。４０まで入れたら､聖人だってよ。みんな潮田一族のために騙されてます。・

おー、何故ＭＳシュレッダー
でてこないんだろー？

何故あの会社が出てこないんだろう？

名古屋市西区にあるセントラルメディアサービスって会社。
トチ狂った奴多し。

あの〜ぉ、コピーリース系か販売系ってどうなの？

伊藤ハムってどうなの？まじレスで

そうかな？
17年前はひどかったよ。
特に新卒の若い女の子は、いきなり沢山仕事与えられて
怒鳴られていびられてすぐ辞めてた。
可愛い子入っても結局心臓に毛の生えたような中途採用で落ち着いてた。
仕事も忙し買ったが…。
バブル直前の頃の話だが・・・

ザクとは

カルフールも相当ひどいぞ。社員、契約社員、パート、皆悪口を言う。

他人から話を聞いたんですが…
http://www.foster-net.co.jp/
http://www.ndci.co.jp/
うーん、信じられません。

大王製紙
部長ですら辞める。

ビーイング１面広告の常連会社ってやっぱり離職率高いでしょうな。

ミサワホームの社員の人と、たまたま出会った。
午前０時３０分過ぎ。某郵便局で、料金別納印をＤＭに、押し続けていました。
４月入社してから、月１日ほどしか休みが無いとの事。残業代、当然つかない。
始業は９時からだけど、新入社員は８時に出社。

私大建築学科卒なので住宅メーカーに入ったそうですが、
住宅営業だけは止めとけ。。。と言われました。

>>159
　離職率とは関係ないけど、ハムメーカーでは丸大やプリマの待遇は悪いらしい。

>>167
　あと、福留のルートセールスは大変らしい。

ジャスコとか組合は何やってるんだ？

>>169
組合費集めてます。御用組合なので、社員の待遇改善には貢献してまへん。
薄給と、サービス残業（特に食品分野）で体壊して退職者多し。

age

>>169>>170
元　大丸百貨店勤務でサヨ組合潰しに奔走・部下外商員の事故死での
処理での罪悪感に苛まれ、ウヨ組合から脱退・壮絶な嫌がらせで退職
その後　作家になった渡辺一雄氏の本を読むと組合の馬鹿馬鹿しさが
非常に理解出来よう。少し前には実名での本も出ているぞな。
ジャスコの御用組合も組合費で飲んだり喰ったり抱いたり
色々としてんじゃねーの？腐れジャスコスレはまだある？

>>165
あたり。
業務請負業者（特にIT関連）なんてピンハネが多いし、
安い人材ばかり集めます。（事実）

ニチロ。東北地方の某工場は行ったら最後大半は戻ってこれないらしい
札幌のニチロ畜産もひどいらしいYO

印刷会社全部

毎日新聞社はどう？

>>176
毎日新聞は大丈夫。
但し、S経新聞は給料が極端に安いので、職場は転職の話で
持ちきりだそうです。なにせ、朝日新聞でさえ、元S経記者
がいますから。

アパレルは悲惨だ。
平均的に年20％の離職率だ。企業平均は５％。
40歳で定年退職と自覚して仕事をすれば、楽しいかも。
でも、先物取引のように、お客を騙しサギ商売ではないからまだましかな。

秘汰地製作所
新卒採用９８０人！
大量採用！

何度も出てくるけど、やっぱりジャスコでしょ。
新入社員が毎年入ってくるが、毎年辞めていく。

>>152
あそこは流通で一番楽な会社でしょう。
俺の友達は「流通で一番恵まれている、給料以外は」って言ってたけど。
IYスレみたら、Jと違って平和そうなんですが。
流通がDQNなんだけどね。

　　 ||
　Λ||Λ
（ / ⌒ヽ
　| | 　　| 辞めときゃよかった、アイリスオーヤマ。
　∪ 亅|
　 |　|　|
　 ∪∪
　　 ：
　　 ：

　‐ニ三ニ‐

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=996829916&ls=50

伊藤ハムはどうなの？

ジェイコムは出た？

3ヶ月もったらいいほうでしょ。
研修中に飛ぶやつも多いし。

マイカル。近畿西事業部営業部長水田守の部下。

age

　スーパーバイザーが厳しい小売業はパートやバイト、それに正社員がすぐーに止める。

age

京急サービス

羽田空港の保安警備担当　西日本警備保障
50人採って三ヶ月後一人も残らなかった伝説保持
研修で辞める人多し

それじゃハイジャックされるって

先物系が一番キツイと思われ。

>>155
確か２００人近く（１００だっけ？）募集・採用してるはずなのに
翌年の従業員数が前年よりも減ってるんだよね・・・。

>>115さんへ
俺の友人にJRに勤務している人がいる。
その人の話だと，北海道･東日本･東海･西日本･九州･四国を問わず
内部事情はメチャクチャらしい。
それでも辞める人が少ないのは組合関係のイザコザがマジで物凄いらしい。
社員を首にすると組合が黙っちゃいないらしいよ。

ＪＲって辞める人いないって先輩いってたよ。
いい会社なんだね。ばんざーい、国鉄！

�潟hトールコーヒーって、離職率が異常に高いです。
私はこの会社の正社員ですが、送られてくる社内報の退職者一覧には毎月、１０〜１５人の名前があります。
社員は全社で７５０人余り。年間で約１２０人〜１７０人ほどの社員が退職しています。つまり、全社員の４分の１程が毎年入れ替わっています
（欠員補充で、中途採用主体に毎月２０人程の社員が採用されています）。
１部上場を果たしたものの、会社組織は未だ３流。
入社すると、ＩＲＰ経営学院という研修所にいれられ洗脳(オウムのような）されます。

◆◆◆在日＝強制連行なんて大ウソ、ダマされた日本人◆◆◆

1974年の法務省編「在留外国人統計」によれば、在日韓国・朝鮮人の
日本上陸は日本政府が朝鮮人の来日を取締まっていた昭和10年までに
渡来したものが全体の５３．７％と、半分以上になる。

昭和11〜15年はまだ民 間の自由募集の期間だし、次の16〜19年の中
でも、国民徴用令による徴集は19年の9月以降のわずか4ヵ月間である
から、単純に計算すると、この期間に徴用されたものは16〜19年間の
1万4514人の12分の1、つまり1210人（全体 の１．４６％）に過ぎない
ことになる。

これに、次項「昭和20年9月1日以前」 の679名（０．８％）を加えた
概算1889人（２．３％）ほどが、真に強制連行の名に値する在日朝鮮人
だということになる。かりに「官あっせん」を強制徴用の概念の中に
入れ、官あっせんが行われていた昭和17年2月〜19年8月来日者の推計
数を全部加えても、約1万1300人余(１４％)にすぎない。

この推定は、昭和16〜19年間の月間 来日数を均等として考えたもの
であるが、実際には、関釜連絡船の運航は終戦が近くなるにつれ次第に
困難になりつつあったから、19年後半の来日徴用者も減少している
はずである。

すなわち、どんなに強制連行の概念を広く解釈しても、10％を大きく
超える事は決して有り得ないのである。

昨年は千五百人も採用し、一年以内にほぼ全員がジャスコを見限りました！！
給料は何年いても１２万の超激安の薄給は変わりません！！！！
良い思いをしてるのは、岡田悪徳一族のみです！！

Ｆ２

>187さん。
　ジャスコの場合はスーパーバイザーが厳しいというより、
上層部の考えがコロコロ変わるし、人によって言う事が
全然違う。要するに､組織として成り立っていないと思われる
ことが､多々ある。
　「大黒柱に車をつけよ」と岡田は言うが、この会社に大黒柱
はないぞ！！

>>54
Y!BBが始まってから、職場環境が前にも増して劣悪になった。

＞１９５
安心しろ。
先物系の会社だと最低その倍の人数は辞めていく。

age

安心しろ！
ジャスコだと最低その十倍の人数は辞めていく！！！！

ＯＡ機器販社すべて！！！

>>1
四季報で平均年齢でもみろ！まともな会社だったら
40歳くらいだ

　来年あたり株式公開予定のニュークイックってどうっすか？

コーナン
平均在職年数4年足らず
創業30年近いのに・・・

伊藤園はマジでやめとけ。本社ﾏﾀｰﾘはコネ採用のみ。
拠点採用及び営業社員は過酷なノルマ、肉体労働、サービス深残休日出勤で
精神がボロボロになる。

給料は飲料系他社の中ではいいほうだと言うけど、30歳で手取り20万。
普通の神経を持った中途入社社員は全員辞めちゃう。残ってるのは洗脳されて
馬車馬となった新卒社員のみ。

北本の会計事務所
ひどいときは２回転
税理士に人望なし

日テレスーパーテレビ５００回記念番組
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=1004353946

大阪が本社のトラスコ中山。早朝から深夜まで働かせ、成績が悪いと罰金！
社員はロボットでないと勤まらない。

トランスコスモス？（ｗ

ローム。
毎年２００名以上の新卒を１０年以上定期採用
しているのに１０年間従業員数が２５００名で
一定。

辞めた方が良いぞ！！半年に一回転勤があって、東北から四国、大阪から北海道
など非常に非情で、ダイナミックな転勤ばかりで、しかも通告されるのは、着任
のたった五日前！！！こんなに社員を物扱いするから、年間千人もの大量の離職者
を生み出すんだな！！　　　正に失業者製造マシーンジャスコ！！！！

島村楽器とかの楽器業界はどうなんすか？

最近の会社はどこも長くいてもらっちゃ困るからわざとそうしてる。
なんでも回転が早い方が鮮度がいいでしょ？>２１４

>>216
貴様は岡田の回し者だな！？お前も俺らと同じ苦痛を味わってみろ！！
氏ね！！

ホームセンターのコメリはやめとけ！きっついぞ、田舎まわりが多くて
高卒２年目で即店長とか・・・しかし手取り１０万以下！残業カット
のための店長みたいなもん。店には社員が２〜３名、あとはパート
で運営。本社は問屋からバックマージンとりまくりとか。

おいおい八つ当たりかよ
コワイネ>217

ソルジャーは離職率95パーセントそのかわり転職に有利

会社は「必要な人材」には不当な要求はしません。
まずは自分がどれだけ会社で役に立っているかを考えましょう。

いんさつ業界じゃないかい？！

>>207
４年ならまだマシ。
俺がいた石義電機は勤続年数平均８ヶ月だぞ。
どうだ。凄いだろう。

>>218
うん。ほんと、そうだよね・・・はあ。

トランスコスモスここ最悪

＞２０４
では大塚商会ってどうよ

コメリ、、じゃあコーナンはどうよ？

ニッセイのおばちゃん

ジャスコではまじめにやってても、不当な扱いをうける人は星の数だけいます。
世間一般の会社では、あなたの言う通りのことがあてはまりますが、この会社
では、なんとなくむかつくから、などと言う理由で、不当な扱いをうける事
が普通です。それが、成績が良い社員であろうと、です。

セコム。

タイアップ。夜逃げや何かにぶちきれて首になる人が多すぎ！
派遣先の人間が言い訳がましい場合やヒステリーを起こすのも理由だろう。
特にタノウエツトムには首吊って死んで貰いたい！まじむかつく。

マジでジャスコは最悪！頻繁に登場するのも分かる。給料安すぎ！転勤多すぎ！
岡田は態度が悪すぎ！！！！

>>232
先物系の会社よりマシだと思うよ。
月３００時間働くのが普通だからね。
もちろんノルマ達成してなかったらそれ以上。
しかも時々客に刺されたりする（ｗ
上には上がいると思った方いいよ。
そんなに不満なら先物入れば？
給料はいいよ。使う時間なんかこれっぽっちも与えられないけどね（ｗ

給料がいいのは良い事ですね。ジャスコは時間もないうえに給料も激安なのです。
手取りで１１万程度です。あなたの様に使う時間がなくても、給料が良ければ、
充分恵まれてます。おまけに、客に刺されるどころか、上司に蹴られたり、殴ら
れたりします。あんたこそ上には上がいると思ったほうがいいですね。
そんなに不満なら辞めたら？給料がいいなら、貯金で食いつないで良いトコに転職
すればいいんだ。せいぜい基地外にならない事だけを祈ってあげますよ。

諸問題多く退職者も多い
ソリトンシステムズ

http://www.mot.co.jp/

人に厳しいやさしい（厳しい）会社です。

ほかほか亭（ハークスレイ）

>>237
　同じほか弁フランチャイジーのプレナスやライズはどうですか？

＞２３４
先物なんて元トビ職とかでも入れるからさ。
入りなよ。
上司に蹴られる殴られる？
そんなの先物でも一緒に決まってんじゃん。
つか言うまでもない（ｗ
電話と手をガムテープでグルグル巻きにされて
便所行くのにもいちいち許可いる。
「トイレいきたいんですが、ガムテープはずしてもいいですか？」
ってな（ｗ
つうか俺は辞めたよ。
辞めるのも怖かったけどな、１５時間ばかり監禁されたもんでな（ｗ
ジャスコのバイトは楽だよね。一回やったけど。
正社員は・・・確かにキツイかもな。
あんたこそそんなに不満なら先物入りなよ（ｗ
あ、そうそう。
客と揉めて裁判起きると、営業マンは首切られる会社（ｗ

http://www.mizuno-ss.co.jp/

もし政府が本腰入れて不正企業を徹底的に摘発しまくったら
一体いくつの会社が引っかかるんだろうねえ。

>>239
とび職崩れは黙ってな！バイトもみんな深夜まで働いて大変なんだよ！
あんたの言う様に楽してるバイトなんて一人もいないぞ！！楽してたらクビきられる
けどな！貴様もクビきられる方の部類だろ！！先物をそんなにすすめるなら貴様がやれ！！
先物なんか眼中にねえーんだよ！！　

ノルマ証券

ごくろうさん、くず店員さん。
くずってすぐむきになるね。

弁茶。
特にIT系

>>242
俺楽してジャスコでバイトしてたけど（ｗ
ジャスコカードのことで変な電話するやつ。
あれ楽。
ちなみに俺は元トビ職じゃねぇよ。
周りにそういうやついたってこと。
ジャスコきつい、きついといいながら、先物は眼中にないねぇ・・・
じゃあ君の満足して働けるところなんてあんの？
ジャスコで頑張りな。
つうかさ、君のレス、反論になってるようで全然反論になってないのが（ワラ

すんません。先物ってなんですか？

あほ！

離職率の低い良い企業はなかなか無いです。
ましな会社捜したほうが早い。

>>247
先物＝商品先物取引
大豆だの小豆だのの穀物相場知らんか？
赤いダイヤ

ジャスコの食品の人は１日のシフト上の労働時間が８時間
（8：00〜17：00が多い。）そしてそのあと24:00迄残業。
従って残業中に休憩を30分とっていたと仮定しても、
残業だけで6時間30分。
　これを月労働20日と考えても1ヶ月労働時間は160時間＋
130時間。その上休みの日も働いていたりするので労働時間は
余裕で300時間を超える。
「お願いだから、労働基準局よ1回入ってくれ」といいたくなる。

ジャスコはフレックス社員だと結構いいのになあ。

先物の一日。
朝７時半〜夜９時半まで電話。土曜は朝９時から夜７時半。
昼休みは１０分以内。
それ以上時間をかけると怒られる。
便所は許可を得ないとダメ。
残業代なし（ジャスコも同じ・・だよね）
客に怒られ上司に怒られ。
アホくさくてみんな辞めてく。
ジャスコはそんな労働条件なのによく働けんね（ｗ

>>239,246
今日初めてここに来て思いましたが、あなたは酷い人ですね。「鳶が・・・。」
って話ですが、とび職だって立派な職業だと思いますよ。あの人達がいなきゃ、
建築する時に困るし、あなたは「職業に貴賎なし」と言う言葉を知ってますか？
途中で脱落して逃げ出したくせに、先物云々言う資格はないですね。寂しい人ですね。
　バイトでいた会社を「楽なとこ」って言ってますが、あなたはせいぜいバイト程度
でしか勤まらない人なんでしょうね。

そろそろ本題に戻ってください、お願いします。

>>254
２３４＝２４２＝２５４
お前も２４２でとび職バカにしてんじゃん（ｗ
通りすがりって（ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

>>1
ビー○ングやデュー○にのってるとこは、ほとんどそうだろ
この不況時にもかかわらず募集する＝そんだけ人がやめるってことだよ

　労働基準局はバカ。だからサービス残業やり放題！！

（株）ミツハシ運輸梱包サービス
不当解雇
http://kaba.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=1004002701
前半部分を読めばわかる
後半はクソレスばっかり

>>204
同感です。OA機器関係の販売会社はだめですね。
特に社名を見てすぐメーカー系列とわかるような会社！

＞２３４＝２４２＝２５４
＞途中で脱落して逃げ出したくせに、先物云々言う資格はないですね。
ハァ？
んじゃお前は会社が詐欺やってても続けるんだ（ｗ
すげぇよ、その粘着質。
＞バイトでいた会社を「楽なとこ」って言ってますが、あなたはせいぜいバイト程度
でしか勤まらない人なんでしょうね。
バイトもキツイとか嘘つくから反論しただけだけど。
あと「職業に貴賎なし」ってなぁ・・・。
お前本気でそう思うのか？？社会人にもなって。
ガキのバカの一つ覚えじゃあるまいしよ。

>>254
転職の時代とも言われてるのに、考え方古いね。どうでもいいけど。
漏れがジャスコに入ってたら即転職だな。
能力さえあれば、結構拾ってくれるところあるしね。
>>260
どの業界でも販社はキツイみたいね。
タイヤ売りの販社もキツイって話。
ま、レベルが違うと思うけど。

　ジャスコの場合薄給、サービス残業（残業代無し）
だけなら、まだ我慢も出来るが、従業員販売（薬、ビール
家電）などは半強制のうえ、ギフト、クリスマスケーキ
年賀状、おせち料理はジャスコで買わないと文句を言われる。
　こういう体質だから嫌。
　私の場合、ジャスコで休憩の時に、コカコーラ（350ml）を
買おうとしたら、たまたま店長に見つかって
　「コーラを買うのはいいけど、買うのだったらトップバリュのコーラを買え」
といわれたことがある。
　これは店長によっても違うと思うけど、休憩時間なのだから何を買ったって
自由だと思うのだが…。正直言ってこの時はむちゃくちゃむかついた。

●○リコー
離職率60％
離職したい率97％
時給換算にすると500円ぐらいです

>256 261 262
職無しはだまっとれ！！このレスのテーマに沿った書き込みをしろ！！

>>256 261 262
氏ね！！

このスレを、首相官邸に送っておきました。

>>264
○○リコーの、新卒の３年以内の離職率は８０％です
賢い奴はみんな辞めていくね
彼らの若さがうらやましい・・・

ＩＢＭは？

キーエンスは定番

http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/company/1003156990/l50

>>270
　キーエンスは離職率、持ち家購入率、過労死率はトップクラスでは？

・�鞄�本写真　しょうちゃんの写真屋さん
　０円プリントの元祖　社長がＤＱＮ
・珈琲の＊山
　近所にある「＊山」はいつも正社員募集と貼ってる

リコーの社員ってぱっとしない奴が多いよなあ
修理にきてもﾉｯﾀﾗﾉｯﾀﾗしてるし
まあ大塚商会よりはマシだと思うけど

プリンスホテルはやばい。大卒の男はほとんどエンコ入社だけど給料低くて辞めてく。
事務系の人間も接客をしょっちゅうやらされるが残業代がでない。
残っている奴は実家が金持ちか奥さんが金持ちじゃないと暮らしていけない・・。

>>265,266
ドキュソ社員発見！！

age

プルデンシャル生命じゃないか

アールビバンなどの版画の展示即売会の主催会社

age

ンリトンシステムズ

ｆｇｈｊｄｆｆｆｇｄ

ジャスコは肉体的に厳しいだろうけど先物会社にくらべれば楽だって。大雄社先物株式会社。さいあくだよこの会社。新卒の１年目の離職率98％だよ！！

>>283
知らない人が見ると「そんなことないだろう」って思うだろうが先物なんて
どこもそんなものだよ。だから中途採用をしょっちゅうやってるわけ。

先物は論外です。

逝ってよし！悪徳商品先物会社　ｐａｒｔ3
http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/company/996999568/l50

☆崎（☆はヒトデではない・・・）

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/job/1001778447/-100

消費者金融で離職率ナンバー１はディックファイナンス。
アイフルと武富士も評判悪い。
レイクとプロミスは定着率高い。

狆蝋

>>288
飲み屋でたまに武富士の社員と一緒になって見ていると
そいつらやたら羽振りいいんだけど
消費者金融てのはそんなに給料いいのか？

>281
社長の初恋の人は忍

次の会社の離職率多いですか。
技術系で。
・トヨタ
・デンソー
・アイシン

>290
給料はいいよ。僕はディックにいたんだけど２７才で手取り２８万位だったな。
武富士はもうちょっといいみたいだね。
ディックは基本的に誰でも採用される（つまり離職率高い）よ。
労働条件は支店によってアタリハズレがあるから、ならためしに入ってみれば？

>>293
＞給料はいいよ。僕はディックにいたんだけど２７才で手取り２８万位だったな。
＞武富士はもうちょっといいみたいだね。

そうなんだ

＞労働条件は支店によってアタリハズレがあるから、ならためしに入ってみれば？

いや、やめとくよ
俺ヒッキーなんだよ
社会にでるのが恐くって

金融機関だけは、やめといた方がいいです。
規模の大小にかかわらず、40才までの離職率は75〜95％。
頭取の親戚とかの超強力なコネが無い限り、
男は35才ぐらいまでコキつかわれて、ポイ。
ポストがないんです。
ネット化を始めとする機械化がどんどん進んでいますから、
女子についてはもっと厳しいかもしれません。
そもそも進化のない金融システムが、
10年後も成り立っているとは限りません。
合理化（大量解雇）があっても不思議ではありません。

金融機関は金融機関でも先物取引会社はやめたほうがいいよ。ありゃきちがいの集まりだ。（というか洗脳されちゃった集団）　

>>296
ノルマ達成しないととんでもないことになるかなね・・・
辞めてもこれっぽっちも後悔しない業種もめずらしい。

先物はどんなやつでも雇うみたいだ。

>>298
「元先物」は雇わんよ。
>>293
俺、ディック不採用になったぞ（だいぶ昔だが）。
元先物屋だからかなあ、、

ダイエーも新入社員が入社してすぐ、やめる人多し

>>296
先物屋でも洗脳されてるきちがいはごく一部だよ。ほとんどの人間は
辞めたくても辞めれず（辞めさせてもらえず）仕方なくやってるんだよ。

武富士の全国支店長会議の様子をある筋から見たことがある。
そりゃあもう、きちがい集団の恐ろしい光景だった。
まさに、会長（教祖）をとりまく狂信的な洗脳された社員（信者）で構成された会社（狂信的宗教）。
支店長と言っても平均年齢若かったが、みんな目がまじでいっちゃってて
エラく興奮してる。
大宴会の時には、会長のとりまきには若い女社員がずらり、
狂った様に必死に会長の身の回りの世話を取り合いしてる。
気分良くなった会長が一言「誰か歌うたえ」と言ったら、とりまきの女の一人が
すっくと立っていきなり津軽海峡冬景色を歌いだす、
それに合わせて他の取り巻きが30人位、髪の毛振り乱して狂った様に手拍子打つ。
その横では100人位の支店長達が肩くんで輪になり武富士の歌を絶叫。
またそのむこうでは100人位の別の支店長達が狂った様に万歳しつづけてる。
翌日の会議の最初のラジオ体操は「1！2！3！4！」と絶叫しながら滅茶滅茶激しく腕を振る。
優秀な支店長のひとりひとりのスピーチでは、壇上に上がる時も
大学の応援団団長みたいな感じでドスドス登場、一同をぎょろっと睨みつけ
「（小声で）おまえら・・・この武富士を繁栄させるには（急にどなり声で）○○じゃ〜っっ！！！
みたいな感じで、全員ヤクザ顔負け。
ああ・・・どうやっても言葉では表現しきれないよ、あのキチガイざたは。
超過激派暗黒教団、みたいなスゲーのりだった。
ほんと怖くて忘れられないよ、あの光景は・・・トラウマになりそう。

有線ブロードネットワークス。

>>302
会長（教祖）と全国支店長がレオタードで踊れば
ほんものだな！

>超過激派暗黒教団、みたいなスゲーのりだった。

すまん、烈しく笑った。。

ＪＲ東も案外と離職が高いな。つうか言うこと聞かない社員を懲戒解雇して追い出してるって話だ。
だから裁判ざた多し。

>>306
ＪＲ東は離職率激低だろ

age

http://www.adultcross.com/toybox/

なんで武富士って離職率高いの？
羽振りはいいし、仕事も楽だっていってたよ
マジで不思議

クリスタルグループ

家電量販店も離職率高し。

りくるーと

ヨークベニ○。
この前新入社員が自殺。親も会社の人間で辞めるにも辞められず。
拘束時間が長く残業も多いが、当然残業代は出ず。辞めた人間が労働基準監督署にチクって
手入れが入った。
こんな会社でも福島では優良企業とされているらしい。

……まぁ、小売業はどこも似たようなものだとは思うが。

ジェイダイナー東海（新幹線の車内販売の会社）も
離職率高いよ

>>310
わりとまじめに中堅大学生やってた様な地味な青年が、
銀行員になりたくて金融業界に就職活動してて
銀行は落ちちゃって落ち込んでたら、武富士から熱いラブコールが・・・
就職難にあおられて「大手金融業（有名だっ）に内定が！」って喜んじゃって
何を間違えたかサラ金だということをあまり自覚せず銀行員の延長のつもりで入っちゃって
いざ働いてみたら>>302みたいな支店長のもとで現実を見てびっくりしちゃって
やっとだんだん「サラ金なんだ」ってことがわかってきて
失望して辞めました

・・・という元同級生がいたんで、みんな結構その口だと思われる。

最近先物会社辞めたんだがまったくもってひどい会社だったよ。ノルマのためには社員を殴る・蹴るはあたりまえ！！電話はとんでくる・灰皿はなげる・・・・こんな会社っていまどきあんの？

>>317
漏れの先物会社もそうだったよ（ｗ
いまどきの先物会社はそうなんだうよ（ｗ
電話と手ガムテープでグルグル巻きとかされてた？

そうそう、火の付いたタバコ投げつけられて
スーツに穴開いた事ある（ｗ

>>317-318
漏れがいたとこはそこまでひどくはなかったけど、上司がよくイスを蹴り飛ばしてたり
してたな。そらみんな辞めるは、、もちろん漏れも。

俺が前勤めてた先物だけど
子羊ちゃん達の入社説明会の時だけは『静かに電話する事』って事前通告あったよ

>>316
そうだね、割と真面目な子が実態をわからず就職してったなあ。その後は知らないけど。
内定もらったと喜んでるから
「サラ金でしょ？」と言ったら
「いや、でもいい感じだったよ、それに俺のことちゃんと評価してくれて・・・」
とか嬉しそうに言ってて、あ〜完璧に洗脳されてんな〜と思った。

　　http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/company/1002532447/601-700
このセコムスレを見てちょ。
　俺はセコムに勤めているが、ここはクソ以下。ボーナスもらって年明けにはおさらば。」

http://www.adultcross.com/toybox/

>>320
辞めんのも結構大変じゃなかった？
辞める時、結構脅された（ｗ

キーエンス
ただし、給料只者じゃなくよい。らしい・・・

canon

>>325
会議室に閉じ込められて上司にとっかえひっかえ説得されたよ。
３２５さんは脅されたの？

>>328
二度と就職できねぇようにしてやるからな！と。
次に行く会社にダメ人間だと報告する、と。
説得じゃなく脅し。

やめるときはまず上司に口頭でやめることを言って別室（ＡＭ７：４０）につれていかれ罵詈雑言の数々。ＰＭ１１：００まで監禁。しかしここで折れたら人生終わりと思い拒否拒否拒否！！！やつらもあきらめついに解放。最悪だな！先物業界！！

でも先物会社に入る奴って他に勤めるところなんかないだろ？
なにがあろうとしがみついて頑張らないかんだろ

それがさ-先物業界に入った理由が都銀に内定もらえず（これでも当方　〇山学院大卒）おなじ金融機関でも先物っていう未知の世界にひかれ入社してしまい・・・。まったく若いって言うか世間知らずっていうか・・・。

倒産したけど、大和都市管財も同じよう。
解雇された女の子が言ってた。

〇山学院大卒ならコネ無しでは先物業界が妥当なとこだ

漏れがいたとこにも○山学院卒いたぞ。

>>332
漏れも世間知らずゆえに・・・
先物はなんで生き残れんのかね。
亀井とかが先物から金もらってるからか？
公的詐欺と言うかなんというか・・・

今はバイトの方が大変かもなあ。
社員の尻拭いと、社員減った分降りかかってくる仕事

アイリスオーヤマ、やめとけ。
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=996829916&ls=50

>>331
いやあ、そうとも言えないよ。
>>316の通り、そこそこまともな大学生がバンバン入ってます。
大企業には内定もらえなかったが、金融以外で小さめのとこには内定もらってます、
あたりのクラスの学生（今なら学生レベルとしては中の上とか中の中くらいじゃないか？）
が、武富士あたりに大量に「引っ掛かって」るよ。
就職難になってからの就職活動中の学生は、思い詰めすぎて変な状態になってるから、
一応有名企業ということで意外に信用しちゃったりしちゃう様です。
会社側からのアピールのテクが凄いらしく、就職活動中にアピール受けた学生は
「しっかりしてる企業みたいだ」って思いこんでて、怖いもんです。

武富士がダメなら、日栄はどうか？
あのトップもいなくなって久しいし、
昔、定着率50%ぐらいと聞いたが、
最近はよくなってるんだろう？

吉祥寺にある大検・大学受験予備校の中央高等学院
ここは、完全に狂ってる。
授業料は一年分一括前払いなので、
金が入れば、生徒は要らない
金を振り込んだら、何とかその生徒を辞めさせようと
講師どもが、あの手、この手でイヤガラセをしてきますね。
セクハラはもちろん、脈絡の無い罵倒は日常茶飯だね。
酒臭い講師もいるし・・・　人生の最果て中央高等学院
http://www.chuo-school.ac/
学歴詐称　経歴詐称　デタラメ授業
http://chs-f.com/index.html　福岡校

>>340
いいんじゃない？今は。
世間体気にしてるならできないけどね。

やはり、一番離職率が高いのは
アニメスタジオ。アニメータの環境は最悪。
次にゲーム系。
そしてトラコス、富士ソフトのような独立系ソフト。
だと思います。

ドコモＡ○Ｌ
歓迎会＆送別会貧乏になるよ。

オリックスやオリックスグループはどうですか？？？

アイリスオーヤマ

ドンキホーテとドンキホーテに卸してる会社。
24時間奴隷として働かされるし、来年から棚卸＆棚替全国ツアー
やらされるからまじでやめとけ！

ドンキ社員は過労でよく救急車で運ばれるし、中には過労死する
人もいるらしい。あそこはいくら働いても残業代が出ないから
時間の無駄。

コメリです。朝8時〜夜11時は当たり前。1〜3でH&Gの店長になれます
休みが年間５０ぐらいにたいていなります。転勤1年に一回は最低
あり、給料は格安。毎年200人入社でほとんど残らず、年中社員募集
しております。簡単に入社できますので、本当かどうかお試しください

石○電機。
なんで、一年で軽く１００人は辞めていく。
社因数は１５人足らずなのに････。

１

http://www.sex-jp.net/dh/04/

車買い取り専門店の最大手ガ○○ー
毎月８０人前後入社するのに、同じくらい辞めてます。
売上を上げれば、不正行為があっても許されます。
しかし、上げないと同じ事をしても辞めさせられてしまいます。
実力主義と言っておきながら、社歴の長い人が優遇されます。
なので、一般常識を持っている人は辞めていきます。
しかも、シャブ中の役員が居るという噂も・・・（あくまでうわさです）

どこでも営業は体育会バリバリだからね。

総務で入社以来マターリやってたおっさんが営業にまわされてきて、
鬼部長の下に配属になったもんだから毎日怒鳴られて
もう辞めそう。

先物に比べればねえ、、

日興證券。
今回のＭＭＦの元本割れとそれによる顧客資産の流出で今や社内はてんやわんやの大騒ぎ。
ただでさえ、ﾈｯﾄ証券に顧客を奪われ決算赤転、業績先細りの最中に今回の出来事。
そのうえ、別な民事裁判でも原告側の完全勝訴で更にここのﾌﾞﾗﾝﾄﾞは傷ついた。
ｼﾃｨに買収され外資系となった時から、ここの社員の平均在職年数は短くなった。
これから先も信用不安は収まりそうにもないので、ﾂﾌﾞｼの利く社員は既に日興に見切りをつけ、別な会社に替わるだろう。

日興も大変でしょうが、先物営業に比べたら全然まっとうですよ

製作会社ＡＤはキツイ
女優とＨやれるんじゃないかとｵﾓﾀら大間違い。
犬扱いそのもの。

R社は、社内恋愛から結婚いたる率も高いようですが、
さらに社内不倫へ発展して離婚率も高いようです。

ついでに再婚率も高い３冠王です。

商工ファンド

栄光ゼミナ〜ルはイイ会社だょう

げ

大阪の会社では
何処が離職率が高いかな？

スレッドいっぱいのF2(グループ)はどうなんでしょ？？

千代田グラビヤ
この年末の2か月の間で辞める奴6−7人
しかも皆20代！！

東急リバブルは？？

不治痛系の子会社。パソ系の会社はひどいとこ多いけど、ここはマジでやめとけや。技術レベルの低さ、職場の環境、内部の派閥争い、友人の話をきくだけでもマジで最悪だよ。新人は半分以上辞めてるって聞いた。

デンソー、デンソー、デンソー、デンソー・・・∞

キューピット

バンク系はどうだ？

飲料メーカーのダイ○ードリンコ。馬鹿でごますりしか知らない上層部ばかり！
いつも苦しんでいるのは業績追われている配送マンだけ！業績悪いと部下のせいにして
ごますり。自販機も詐欺まがいで売りつける。まともな頭を持っているやつは必ず辞める。
残っているのはごますりあほ・馬鹿社員だけ！次期に逝く！！

大手中古車販売の○リバー、新浦安のありところでせっせと２３時頃まで会議してるよ、カーテン閉めろよな〜、、、可愛そうな社員さん私はエルシテイにすんでます。

||
　Λ||Λ
（ / ⌒ヽ　　　ゼ○ア新薬
　| | 　　| 　　辞めときゃよかった。。。皆、逝ってよし
　∪ 亅|
　 |　|　|
　 ∪∪
　　 ：
　　 ：

　‐ニ三ニ‐

B-ingに出てる「光通信」系列の会社多数。
光通信の残党共がやってるようなところだから
ロクなもんじゃない。
詳しくは光通信板に行きな！

兵庫リコーでございます。三億円の取り込み詐欺にあいました。でも社長以下、
責任とりません。従業員約６００名→半年で５５０人になりました。他販社とは
ケタが違います

皆さんご存知の「ホシザキグループ」
同期が３年で約30分の1になりました。

＋2人

アップルハウス

キーエンス　３０歳で１２００万は、もらえるぞ

大王製紙。
株価、すごい勢いで、下落中。
いっそのことつぶれたほうが、製紙業界のためにいいんでは。
この会社にだけは、新卒で入るな。

置き薬の　富士薬品　はやめときましょう。

富士薬品　過去スレ
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=999072178&ls=50

age

日本で一番でかいCATV会社ジュピターテレコム傘下の地方局 ジェイコム大和の石上社長。
会社経費で女性社員とホテルの宴会所借り切って呑み放題食い放題。
しかも、女性社員は派遣社員も含めおよそ15人が全員強制参加。
でも、男性は石上社長だけ。
さらに、他の男性社員には内緒にしておけ、と彼女らには堅く口留め。
２次会のカラオケにも強制参加で夜の１１時まで拘束だそうだ。
女性社員をタダで使える（仕える？）ホステスと勘違いっすね。
ＭＳＯであるジュピターテレコムのＩ橋会長とかは知ってるんですかね？

http://www.jcom.co.jp/yamato/common/img/gl_aboutabout_photo.jpg

>>368
なんで？　地元では優良だと思うけど。
工場の離職者が多いの？　技術系はどうなの？

ＯＩＷ

Ｏ　大阪で
Ｉ　　一番
Ｗ　悪い会社

中古車情報誌「GOO」
ここはマジで最低だよ。
勤務時間は８時から午前様なんて当たり前。
休みも無い。
付き合う客はヤクザ中古車屋。
毎月１０人以上は辞めていってる。

　旅行代理店のビ○○○リデー

モンテローザ（白木屋、魚民、笑笑とか）

＜＜＜平均勤続年数＞＞＞
男性従業員0.3年
女子従業員0.2年
アルバイト0.1年

社外秘資料より

>>345
亀レスだけど。
漏れの友人が働いてるが、
「超合理主義の企業」といってた。
給料は安い（残業代がない）そうだ。

昨今の買い手市場はミ●リ電化には大きな追い風となったようだ。
１０年前なら大卒どころか短大卒すら入社しなかった筈である。
しかしバブルの崩壊は企業の雇用意欲を奪い新卒学生の就職難を生み出した。
こうして通常なら入社する事のない大卒を高卒並の給与形態で雇用する事が可能となったのだ。
こういった小売りという対面商売では人件費が企業の財務体系の多くを占める。
これを最低限で収めた事はミ●リ電化にとってはプラス方向に動いたと言える。
不況はよりその深刻度を増しており、幾ら多くの退職者を出したとしても募集すれは
人が幾らでも集まる。これにより不満のある社員は辞めてさえもらえば良いわけである。
これがミ●リ電化の発表している離職率８２％を裏付ける結果となっている事も事実だ。
この非情なまでの社員への仕打ちは、ミ●リ電化経営者が在日２世の韓国人であり親子２度に
渡る日本人からの差別が大きく作用しているのも見逃せない事実だ。現在日本国籍に帰化しているとは
いえ積年の恨みは晴れていないようだ。
こういった状況に学生を送り出す側である大学、短大も手をこまねいていた訳ではない。
ある大学の就職課では要注意企業とラベルが貼ってあるし、内定を獲得した学生にも
指導しているようである。この不況下でも企業、業界研究を怠る学生が居るのも否めない、
そういった学生が内定を獲得し入社してしまう。

あげっ！！

現在，大学の就職課では，いくつかの企業が「ブラックリスト」，つまり「学生に勧めない危ない企業」としてリストアップされているといいます。
ひとことで言うと「離職率が高い企業」ということになります。
それらの多くが，教材販売，語学やコンピュータ教育事業，携帯電話販売，旅行代理店，先物取引といった業種に属する企業です。

これらの企業に共通する特徴は，「個人を相手にビジネス（Business to Consumer=B to C）する」企業であるということです。
これに属する企業は，すでに飽和しつつある「企業対企業ビジネス（Business to Business=B to B）」の市場ではなく，
新しい市場である「個人」というスキマ市場をターゲットにすることで急成長している（あるいは過去に急成長を遂げた実績を持つ）企業です。

ではなぜこういった「優良企業」が，就職のブラックリストとして名を連ねているのでしょうか。
深夜残業が多いなど労働条件が過酷だ，ということもありますが，それはほかの業界にも当てはまることであり決定的な理由にはなりません。

■むしろ本当の理由は，まだ日本という国においてまだB to Cのビジネス・モデルが確立していない点にあるのではないでしょうか。■

http://enq.nikki.ne.jp/5.html

>>392
いかにも「ブラックな」企業からのあがりで食ってる会社の文章だな

塾業界全般(特に個別指導系）

ホテル業界はどうなんでしょう？首都圏関西圏のシティホテルきぼん

新潟の女児監禁、佐藤被告に懲役１５年求刑
http://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1007087730/

当時は行方不明人として本名も画像もでていた
ttp://web.archive.org/web/19990823211616/www.pref.niigata.jp/police/soudan/yukue.html

　旅行代理店のビッ○○リデーは上司のいじめがひどく、友達（電話担当）が最近辞めました。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006507&tid=bfc09ddee5a1&sid=1006507&mid=405

衣料のユ○クロも、そーとー度キュン会社！！

400っ！！

ユニ○ロがDQNってホント？