残ってもらいたい人材ほど早々に自主的に辞める…95%
どうにもこうにも使えなくて首を切る…5%
去る者追わずじゃなくてほとんどが見切りをつけられて辞められてしまうので
追いたくても追えないのが正しい
言えてる
俺は冷静な判断の出来る人間だけど、
きっと、永久エネルギー機関を発明した人が闇に消されたように
このSTAP細胞が都合の悪い組織によってこの技術を闇に葬ろうとしてる意思を
ヒシヒシと今感じている
809 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/18(火) 12:11:11.85
うちの近所のハロー、ずっと社員募集してるな。
パソコンがわからなくても一緒に勉強しましょう!とかお年寄りとお話出来る方歓迎!とか。
近所のイオンにもあったんで通りかかったら、「50〜70歳の初心者に優しく教えます!」
ってデカイポスター貼ってあって、普通の会社員とかはお断りな雰囲気だった。
ハローって老人向けPC教室だったっけ?
810 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/23(日) 03:26:06.38
天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。
天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。
天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。
天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。
天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。
天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。
811 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/01(火) 05:00:06.54
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
, - ──- - 、
/ / ヽ \
/ l l ゝ
| | | |
ゝ l .ノ ノ
ヾ ヽ V / У
.ヽ|` ー |--―|' /
| | .|
∧_∧ ∧_∧
(*´ω`)(´ω`*)
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ふわ
|____ ̄_ ̄_ ̄_| ふわ
|_____|
兵庫県で大量採用の募集出てるけど直営じゃなさそう
ここどうなの?
>>813 ここに限った話じゃないけど、社員候補だと踊らされてずっとバイトだったり、上がっても契約社員の人が多いらしいよ。しかも週六で働くのが基本だからどんどん人がやめて行く。
んで求人も定期的に出ているっていう状況らしいよ
らしいよ
らしいよ
816 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/26(月) 15:46:45.14
エクセルを習おうと思ってるんだけど、習ってる人いませんか?
817 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/26(月) 17:38:17.92
ここで働くのはほんとにやめたほうがいい。
将来性ゼロ、会社もそれがわかってるから使い捨て要因ばっかり。
アルバイトも最低賃金の人しか見たことない。
暴動(ストライキ)でも起きるんじゃないか?ってのはこれまでの書き込みでもわかると思うけど変に言い訳がうまい人がオーナーだったり幹部に数人いるせいで、まかり通ってる現状。
もう一度言う、本当にやめたほうがいい。
なにか質問あれば答えるよ
幹部って本部の幹部ってこと?
オーナーの手先ってこと?
ここに書き込むなら直営の話かFCの話かはっきり言えよな
まあ直営事業部の話だと思うけど
FCだよ
教室長より上の人の話だと思ってください
元オーナーがきましたよ
元インストラクターもきましたよ
元本部社員もいますよ
社員の給料いくらぐらいが相場なんだろうね
826 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/28(水) 13:38:17.41
元オーナーです。
本部社員さんはなんで辞めたの?
京都?
>>828 『時給がどう頑張っても上がらない謎理論』
私が入ってきたときよりも、高い時給で募集がかかってたんだ。(おそらく少しでも人が来てもらうように高くしてて、研修期間をずるずる引き伸ばす、典型的騙しパターン)
そこそこスキルもついてたし(生徒の対応、資格両面で)時給(最低賃金)が上がるのも期待して 、これから時給がどうなるか聞いた。
結果は上がらないだった。
会社のお陰でスキルが上がった→昇給(時給増)には繋がらないという事であった。
また、上げてしまうと社員の時給換算と比較して同じぐらいになることから上げれないとのことだった。
まず、最初に疑問に思ったのが新しく入った人との差別化がされておらず、論点がずれてること。二つ目にこの理論であれば、この先ずっと時給は上がらないという意味がわからないこと。三点目に、社員の人との相対評価になってる事。
根本的に
他の人を上げていない → 君も上げることができない
のゴリ押しがひどかったことかな。社員もやめさせられるのが怖いから文句言わない→パート、アルバイトスタッフも文句言えない
の構造になってるところが言い訳がましいと思ったわ。文面にしてみると明らかにおかしいが、その場で聞いてるとなんとなく理屈が通ってるように思えてくるのが怖い。
こんなんじゃスタッフのモチベーションが保たれるわけもないよね
>>832 5年くらいやってたかな。
まーまー繁盛してたせいか、生徒さん刈り取りすぎてきたからそろそろシオドキかなと思ってね。
>>833 何を勘違いしてるのかわからんが
意味わからん理論を行ったのが教室長より上の人で、給料の比較相手は教室長だからな?
ここのフランチャイズはどこの教室でも条件は大体同じ?
夜だけのアルバイトでいいんだけど
ビデオ見せるだけって楽そう
837 :
七子:2014/06/12(木) 13:39:35.38
試用期間3ヶ月って 給料どのくらいになるんですかね?
>>837 場所にもよるが大抵は最低賃金分の時給だよ
839 :
七子:2014/06/12(木) 16:38:52.55
>>
840 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/12(木) 18:23:42.33
>>840 まだ応募してないのかな?
社員志望でも最初はアルバイト扱いだよ
直営の話してるのか?
終わってるな
844 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 00:55:54.50
まだビデオ教材でやってんの?
ここの契約社員やってたけど
今は業界最大手の正社員に就いてる
給与は倍に、ボーナスは数倍になり
残業も出るし、有給も使える
あの頃、自分を見下していた
エリマネや上層部の人元気しているのだろうか
今の自分は、エリマネを越えた給与に
なっただろうか?
と考える事がある
>>845 おめでとさん
イチローの給料越えてるかも知れないよ
847 :
【東電 70.4 %】 :2014/11/05(水) 07:11:51.07
>>845 に、質問。今日こそは答えてもらおうじゃないか!キミはいつもそんなんだよね…ったく…じゃあ、あの件を聴くよ
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em キミのことは一応評価はしてるんやで。朝はしっかり歯を磨くんだよ。
848 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/12/06(土) 11:16:54.11
DVD全部吸い取ったって公津の杜駅のホワイトボードに書いてあった。
ここの本部盛大に鯖落としたのに全く改善する気ないな
851 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/23(金) 18:00:38.21
ここの給料日って25日が土日祝祭日だと、支払い日が繰り下げ支払いなの?
直営かね?
2ヶ月に1回くらい新聞に折り込みチラシ入ってるけど、毎回インストラクターの写真が違うって
採用はそこまでえりごまないが
採用されてからがやばいんだよ
上が気に入らないとすぐ切るし
数字上がらない→バイト変えよう→
数字上がらない→責任者変えよう→エンドレス
これだからな、直営は
近所の所、正社2人とバイト2人しか居ないけど、10:00〜21:00までどうやって回してるの?
やっぱり正社は11時間フルは当たり前なの?