●仕事場の喫煙ぐらいでガタガタ言うなよ！●

　　　皮膚病の原因が職場での受動喫煙かもしれない・・・
そういう状況での法律相談の内容を掲示板からひろってきました。
いつ頃の話題なのか正確にはわかりませんが、いろんな意味で現
状を象徴する相談事だと思われるので紹介。ｶﾞｲｼｭﾂでしたらｺﾞﾒﾝ。
http://ha8.seikyou.ne.jp/home/syoki/masaki/aneiQA/anei05.html

労災申請できますか？
　投稿者：紅華 　投稿日：03月07日(水)01時28分55秒

初めまして。検索ページで貴サイトに辿りつきました。
ご相談させて頂きたく、書き込みさせて頂きます。

私はここ数年皮膚科に通っております。原因は煙草の成分のアレルギーです。
自分を含め家族に喫煙者はおりません。

主に煙草の煙にさらされるのは業務時間内です。
事業所の喫煙者が増え、デスクで喫煙するようになって発症しました。
事業所内の喫煙者にマナーを守るよう伝えても全く改善されないのが現状です。
分煙は事業所の構造上難しいので、
せめて空気清浄機を設置してほしいと上司に申請しています。
このよう場合会社側は設備を設置する義務はあるのでしょうか？


因みに、病名は「掌蹠膿疱症」（しょうせきのうほうしょう）といい
皮膚科特定疾患に指定されています。
原因はいろいろありますが、私の場合は検査結果で煙草が原因と診断されています。
この病気は完治するのに年単位で時間がかかり、
最悪の場合、免疫器官である扁桃と扁桃腺を摘出することになります。

このような場合、会社側に労災申請及び設備の設置を請求できるのでしょうか？
ご回答頂けましたら幸いです。なにとぞ宜しくお願い致します。