正社員「非正規社員は正社員に比べてやる気がなく、意識が低い。いったいなぜ？」

　それは私にとってかなり衝撃的な一言だった。

　「非正規の人たちは意識が低い」――。

　某大手メーカーに勤める40代の男性はそう言った。確かにそう言ったのである。
　あまりのストレートさに、正直、面を食らった。と同時に、「どうしたら非正規の人たちのやる気を引き出すことができるのか」と漏らす上司たちにこれまで何人も
出会ってきたが、彼らもこの40代の男性と同じ気持ちだったのかもしれないと思った。
　「非正規の人たちの低い意識を変えて、彼らのやる気を引き出すにはどうしたらいいのか？」と。

　もちろん非正規雇用であっても、やる気にあふれ、周囲からも認められている人たちもたくさんいる。そういう部下たちを何とか「安定した正社員にしてあげたい」と
願う上司たちに出会ったことも何回もある。
　それだけに、「非正規の人たちは意識が低い」と一括りに表現した冒頭の男性に対して、残念な思いに駆られたのだ。

　「社食でも片づけをしないのは決まって非正規社員だし、やる気もないし、会社へのロイヤルティーもない。正社員だけになって、ホントに良かったと思います。
社員たちの士気も高まって、会社の雰囲気も改善されましたから」。彼はこう続けた。
　「正社員だけになったってことは、非正規雇用だった方たちを正社員化したということなのでしょうか？」
　「いいえ。一昨年に当社でも大規模なリストラを行ったんです」
　「え？　それって……」
　「はい。社員を削減するに当たって、正社員だけを残したということです」

　彼の勤める会社では、今後も正社員だけでいく方針だそうだ。
　何だかなぁ…。ますますやり切れない気分になった。
　切られた非正規社員の人たちは、その会社にとって一体何だったのだろう？
　単なる雇用の調整弁？
　非正規社員が企業にとって使い勝手のいい雇用の調整弁として使われているケースがある。頭ではそう理解していたつもりでも、目の前にその現実を突きつけ
られると何ともやるせない。
　にもかかわらず、「意識が低い」「やる気がない」「会社へのロイヤルティーがない」「片づけをしない」と、あれこれ非難されたのではたまったもんじゃない。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20130524/248591/?bpnet

宅間守様はやはり天才だったな

1 アヘ顔ダブルピースφ ★ : 2013/05/18(土) 20:27:12.35 [ID:???0]
「人を殺すことを考えたらモリモリーと元気が…」　宅間元死刑囚の心の闇
今回発売される「宅間守精神鑑定書」には、宅間元死刑囚の生々しい言葉がつづられているほか、
生い立ちや精神状態の分析も掲載されている。

鑑定書では、宅間元死刑囚は、殺傷事件を「ブスブス事件」と名付けて説明。
自らの人生を「生まれてきてしんどいだけの繰り返し」と振り返った。
事件直前は生きる気力がなく自殺しようとして果たせなかった。

その後、事件を計画し、当時の心理を「人を殺すことを考えたらモリモリーと元気が出てきた。
もう道連れで、行きがけの駄賃みたいな感じで無茶苦茶やったろうと思った」と告白。
犯行時は「国家の命令で戦争しているような感じ。びびってもせえへん。
何となく終わりやなぁと」と、極めて冷静だったと述べている。

うれしかった出来事も振り返り、航空自衛隊員として公務員になれたこと、
３番目の妻との結婚、児童を殺害し「気持ちがものすごく楽になった」ことを挙げている。

会社側を優位に導くためのステマってやつだな

鶏と卵みたいなもんだわ
実際意識は低いと思うし

フリーターの意識低いのは理にかなってるし本人的に何も問題ないのだけど、一緒に働いてる正社員が不満を持ち士気が下がるって方が大問題
優遇されてるのだから滅私奉公して当然と当たり前に思えないとは

なんで待遇の悪い非正規で雇ってる人達に正社員と同じ働きを求めるのか

非正規なんだからってのはそもそも誰に、何に対する言い訳なんだろうね
自分の仕事ぶりに対して？
それとも能力に対して？
社会からの視線にたいして？未来にたいして？

でも派遣使うんでしょ！

だって非正規雇用の悪条件ならやる気なんか出る訳ないじゃない
意識低くなるのも仕方ない
そしてそんな意識低い連中を抱えられるほど今の企業に余裕は無いんだろう
だから切られるのも仕方ないよ

あきらかに待遇差にたいして余りある無能さ加減の人もいるからなんとも…
まあそういう人は消えるんだけど。
実際>>1の例でも正社員が切られていないとは書かれていないわけで
それでパフォーマンスがあがるほど、非正規が無能だったとしたら
一律に>>1の会社を否定もできない

非正規は無能無責任だから正社員になれない

落ちたら終わりですな、底辺に固定されてなんちゃら

パフォーマンスが上がったのは正社員の士気が上がったからと書いてあるじゃん
非正規が賃金に対する労働をする事は当たり前で、それを羨んでパフォーマンス下げる正社員の方に問題がある訳で

あまりある無能さ加減を見せつけられては正社員の士気あがらないのは
待遇低すぎて非正規の士気があがらないのとおなじこと
人間が合理性に徹しきれる生き物でない以上、経済はお金だけでは動かないんだよ

まあ愚痴だけど
非正規が毎日図面のミス繰り返して
それカバーするために、まいにち顧客や現場を正規が走り回る
非正規は図面直すために残業するわけでもなく、謝るメール打つわけでもなく
毎日定時で帰って、翌日はまたミス繰り返す

こんなんじゃ3倍の給料貰ったって士気なんか上がらんわ

正社員で働くメリットが不明確になりつつある今だからこそ
非正規なら働かない、これくらいのプライドを持ってほしいね
給料安いけど非正規なら雇ってもらえるみたいな空気は良くない
会社側が無能を認めて雇っているわけだから無責任が溢れて当然

プライドでどうやって飯食うんじゃ
非正規は賃金に対する労働をしているだけ
どこにも問題は無い、パフォーマンスをあげて欲しければ賃金を上げろ
もっとも正社員のメリットが不明確だから正社員の士気が下がると言うのも理にかなっては居る
正社員こそ賭けてる、しかも敗戦濃厚
滅私奉公した果てにある解雇規制緩和の潮流
目先の金にとらわれずさっさと非正規になった方が幸せになれると思うけど

正社員Ａ「非正規社員は正社員に比べてやる気がなく、意識が低い。いったいなぜ？」
正社員Ｂ「そりゃ賃金低いしボーナスも昇給もないからだろ？」
正社員Ａ「でも契約は契約だろ、真面目に働いて当然だろ」
正社員Ｂ「やっぱり無能なんだろ、低賃金なのに働こうなんて奴は」
正社員Ａ「真面目バカってことか、結果だせなくて当然の人生を歩いてきた連中ってわけだ」
正社員Ｂ「だから俺たちも信用したり期待して使っちゃダメってこと」
正社員Ａ「納得ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」

だから合理性だけじゃ人も経済も動かないんだよ

不思議な話がある
人間は給料増やすだけではパフォーマンスは上がらないそうだ
なぜかと言うと、給料がある程度以上になると
周りと自分を比べてあれこれ考える精神的余裕が出てくる
あれもしてほしいこれも叶えてほしいという要望も出てくる
中途半端に待遇がよいものだから、要望が叶えてもらえるって経験則で要望に限りがない
給料上げりゃいいんだろ？だけでは何も解決しないという話

>>15
それはきっちり教えない正社員の責任ではないの？
毎日ミスを繰り返してるのは正社員の方だよ

正社員だけになった今、今度は誰がスケープゴートになるんだ？

死ななきゃわからんようだな

お金貰っている以上は正規だろうが非正規だろうが関係ない
一生懸命働くべき

それは思想の強要だとか思ってるから態度に出て罵倒されるんだろうな

正社員と同じ働きを求めるなら同じ待遇にするのが当然だろ
企業にとって都合のいいことばっか押しつけんなボケが

待遇、賃金の差
同じだけ頑張っても同じだけ報われないと分かりきっている
そもそも（まともな）正社員なら非正規に同じ程度まで求めない

>>26
それは甘え
せめて一丁前に仕事が出来るようになってから言いな

甘えてんのはクソ企業のほうだろ
クソみたいな金しか出さずに労働者をこき使おうとか甘すぎる

非正規であることをモチベーションやらなんだと仕事が出来ない言い訳にする
文句があるなら員並みに出来るようになってから言いな

スレタイも読めない低学歴が何を申すか

>>30
正社員並みにできないから非正規なのに無茶苦茶なｗｗ

無能だから非正規やってるんだから意識低くて当たり前

わざと煽ってるんだろうけどやっぱり不快だな……

社員登用とかある企業ならやる気満々非正規はいるんじゃないの

意識の高いバイトリーダーを見習おう

逆に意識の高い派遣ってキモい

>>37
無気力がお似合いだよな

正社員という制度が既得権益じゃないのかなー

人材は流動化させないと

正社員という制度が既得権益じゃないのかなー

人材は流動化させないと

だって解雇規制とかあるじゃん　４０歳とか５０歳のおっさんじゃ利益もたらさない場合多いし
クビ切れるようにしないと

ビジネス誌って露骨に一方に寄った記事多すぎだろ

>>41
商売だからね