企業「最近の大学生には主体性や創造力が足りない」

最近の大学生には主体性や創造力が足りない――産業界にこんな不満があることが、
日本経団連のアンケートでわかった。
最近の新卒採用で企業側は、募集人数に達しなくても求める人材がいなければ
採用しない「厳選採用」を続ける。
内定率の向上には、大学教育の内容を巡る企業と大学のミスマッチを解消する努力が
求められている実情が改めて浮き彫りになった。

大学生の採用で重視すること（複数回答）を企業に１〜５ポイントで
評価してもらったところ、「主体性」が平均４．６ポイントで最多。
「コミュニケーション能力」と「実行力」が４．５ポイントで続いた。

一方、最近の大学生に不足している素質を尋ねる（同）と、一番多かったのが
「主体性」で８９．１％。
能力・知識面で不足を尋ねた（同）ところ、既存の価値観にとらわれない発想ができる
「創造力」が６９．３％でトップだった。

大学に取り組みを期待することの質問（同）では「教育方法の改善」が
７６．５％を占めた。
具体的には、学生に体験活動をさせる授業などが挙がり、
教員が一方的に講義する授業への不信を示した。

企業側は大学教育にどう参加しているのか。２７．３％が幹部や実務担当者を
大学に派遣して講義をし、インターンシップを実施している企業も４８．３％に達した。
経団連は「今後も大学側との協力を進めたい」と話している。

アンケートは昨年９〜１１月、経団連会員企業１２８３社と非会員の地方中堅企業に
尋ね、５９６社から回答を得た。http://www.asahi.com/job/news/TKY201102060293.html

黙れカス

そりゃどの世代だって何らかの欠けているものがあるだろ

そんなことより彼女ほしいね彼女＾＾

最近の・・・？
まぁしょうがないわな、老害って記憶力ないし

死のう！

行動力の欠片もありません

最近の最近のっていつまで言い続ける気だよ
人間が絶滅するまでか

また経団連か
しょうがないなあ

最近の若者は社畜力が足りない

最近の若者は想像力や発想が足りないと言いながら夢は見るなと言う。これって何かおかしいよね

日本を実質的に崩壊させたゴミカスの団塊〜バブル世代が好き勝手言いなさる

もう酷過ぎてワロエナイ

協調性の良さ

協調性＝飲み会に必ず参加して「うぇーい」すること

昔の大学生はさぞ優秀だったんでしょうね
社会人の皆さん方がそんなに優秀なのに景気が悪化してるのはなんとも不思議ですね

創造力は人一倍あるけどどこも雇ってくれない

>>16
景気が悪化するのは確率的な要素が強いから仕方ないにしても、残業時間を先進国トップに保ちながらも国際競争力が下位に低迷してることが一番の問題

大学は学問をする場所だからな

主体性も創造力も皆無のクズでほんとすみません(´･ω･｀)

就活で主体性と創造性を問う機会があるの？

創造力って子作りのことだろ

何故教育機関が企業側のエゴに応えねばならんのか

そもそもバブルの囲い込みでぼーっと入社したくせに創造力だの主体性だの宣いやがって。腐れ

アンケートに答えたのが人事か、現場の人間かで話は変わってくる

＞既存の価値観にとらわれない発想ができる

でも既存の価値観は押し付けます

そもそも自分たちが創造性とか主体性っていう抽象的な概念を測れると思ってることが間違いなわけで。
インターンの中で仕事をやらせて、その成果で決めろよ。それなら納得いくし、ミスマッチも回避できる。

こういう回答してる奴に回答内容の具体性を抽象的概念を用いずに説明させろよ

>>21
ない

若者を批判してて何か変わるのかよ糞老害ども
とっととくたばれ

主体性出したら即切るんですよね分かります

もうこういうこと言い出すやつ殴らせてくれ

主体性や創造力のある奴隷が必要だ

老害は批判しかしないからな。
主体性が強かったら強かったで「若者は客観的な思考が欠如している。」とか言うに決まってる。

主体性がある＝傲慢
創造力がある＝出る杭

もう若者なんて雇わずに創造性豊かで自主性やリーダーシップを遺憾なく発揮して協調性や団結力のある方々で勝手にやってればいいと思うの

>>30
バイトで無意味で非効率な作業を簡易化したらパートの糞ババアに怒られたな
働きすぎても怒られるし楽しても怒られるし何なんだよこの糞社会は

怒ることが目的化してるからな

仕事は大変なものだという風潮

>>18
それはしょうがないだろ
今までは国内市場だけで十分にやっていけたから企業はそこまで海外進出に力を入れていなかった
結果的に国内市場が苛烈になり過ぎて残業を増やさざるおえなくなった
そもそも残業と国際競争率はまるで関係がない

主体性や創造力ってよく日本人に欠けてるものとして挙げられる項目じゃん

今日の新聞に書いてあったな
主体性と創造性がないって言うけどさ
あったらあったで何か文句言うんじゃないの
それに「最近の若者」論って結局只の懐古厨じゃん
時代は変わったんだよ
これ以上俺達に何を求める気だよ

いっそのこと修士終わったら海外留学してそのまま現地企業に雇ってもらえないかな
海外進出のために中国の奥地とか未開の地に問答無用で飛ばされるくらいなら
初めっから自分で行って自分のやりたいことしたいわ

>>42
この前別のスレでアドバイス貰ったけど
実務経験があったほうがいいらしい

>>42
でもむこうはインターンとかが充実してんでしょ
試用期間の間に業務遂行する能力があれば採用だし、年齢差別もないって聞いた
かなりの学歴社会ではあるらしいけど

間違えた>>43

詳しくはしらないけどワーホリしながら情報集めればいいじゃん

すぐに創造性が発揮できた時代は終わったんだよ

そういえば主体性や創造力があるホリエモンはすぐに潰されちゃったよね
今じゃただの豚だけどまだこれから何かしてくれるかもしれない

でもホリエモンはもうすぐムネオみたいに坊主頭にして懲役生活しなきゃだし

ホリエモンは本当にただの豚になった

良い社蓄にそんな要素は必要なのか

そもそも昔から｢日本人は勤勉で真面目ではあるけれど
主体性や創造性にかける。それは詰め込み教育の当然の帰結｣
とか言われ続けてきたのに
なぜ昔の大学生に創造力があったことにされているのか。

時代が変わったんだよ
俺らは物心ついた時から暗い話題しか聞かない
平成大不況だのリーマンショックだの
そんなんでパワフルな大学生が生まれるかよ
昔とは違うのだよ昔とは

＞既存の価値観にとらわれない発想ができる「創造力」
こんなものを期待するならもういっそのこと新卒採用廃止すればいいのにね
それすらもできない日系企業が無い物強請りしてるんだから笑える話だ
まあだからこそ無い物強請りで外人採用を推し進めてるんだろうけど

企業や社会のせいにしてる大学生が恨まなきゃいけないのは教育だろ
大学が企業が必要とする人材を養成する場所でなかったからこんなことになった
企業の必要な人材は変えようがない
大学出た奴を養う場所なんかじゃなくて金稼ぐ集団なんだから

日本企業なんざ全部ぶっ潰れちまえ

>>55
いくらなんでも企業はお客様気分で注文つけすぎだろ
＞企業の必要な人材は変えようがない
求めるものは時代とともに（最近特に）変わってきてるでそ
そんであたかも最近の若者だけが主体性や創造力に欠けてるみたいな思考してるのがおかしい

人生に必要なのは、勇気と希望、そして少々のお金だ。

チャップリン

新卒一括採用ってのは企業が自前で育てますって制度だよ
それを育ったやつをただでくれって言ってるんだから笑える

そもそも団塊はそんなに主体性と創造力あったんかね
主体性のある一部の優秀な人間にぶらさがってただけでも、バブルのおかげでなんとか生きてただけ

こんな企業であふれた国なのに国外に逃亡しない若者ちゃんカワユス

教育しなかった大人が悪い
俺は　一　切　悪くない

>>61
俺はもう準備始めてる

俺も最近になって考え始めてるけど、日本に残るﾄｰﾁｬﾝとｶｰﾁｬﾝが心配だ
送金くらいはしないとな

日本人が英ペラなら外国に逃げる奴多いんだろうな

沈みかけた泥船だからな
世間じゃ鳩山が悪いとか菅の支持率がとか若者、老人とか言ってるけど
もう誰がどうしたってどうにもならないレベルまで来てると思う

日本人のメンタリティって戦前から変わってないよな。個人という概念が驚くほど矮小。したがって自由や平等、それに伴う責任というものも生まれにくい。
未だに前近代社会のレベル。

(事なかれ主義じゃ)いかんのか？

ゆとりのうらみつらみはどうでもいいけど、大学が企業の言いなりにならなきゃいけないなんてのはおかしいよね

キチガイ教授がどう考えても実用化の望みない研究やってる状況も問題あるけどな

それでもまだ日本で就活して内定とれる6割になった方が得だしな
半数は就職できてるから就職できないやつは甘えみたいな感じだしね
老害は逃げ切れるかもしれんが、今大手企業なり公務員なった人が高齢者になって年金貰えなくなった時にようやく日本もエジプトみたいにデモ起きるかな

就職システムもとい就活ビジネスモデルだけは
なんとしてでもブチ壊すべきだと思う

タイタニックに例えたら、そろそろ一等客室にも浸水が始まる頃。

これが日本人のクオリティーだからしょうがない
ゴミくず民族

昔の学生みたいに大学に立て篭もって暴れてみたい

主体性や創造力を身につける方法を教えてくれ

就活くたばれデモはやはり間違ってないよな。ご都合主義の無能人事はマジでくたばってもらった方がいい。

>>77
そんなことしても大人は相手にもしてくれない。汚い大人に対抗するにはまず対等に話ができる状況にまで登りつめるしかない。どんな手段を使ってでも勝つんだ老害に。やるしかないんだ。

●起業の求める人材

伝統を大切にし既存の価値観には捉われない人
コミュニケーション能力に富む個人力のある人
主体的に行動する協調性のある人

上り詰めた頃には心身ともに老害と同じに染まってるよ

>>80
確かにこれは一理あるな。難しい問題だ。

そもそもコミュニケーション力が何の役に立つのか分からんわ。
普段の生活で違和感無くコミュニケーションを取れればいいだろ。周りを見ても、コミュ力皆無の奴なんて5％もいないだろ。
大抵のやつは最低限の会話は成り立つ。採用基準が間違ってる。

そりゃ遊び放題だったバブル経験世代達はコミュ力(笑)至上主義だからね
接待、お世辞がビジネスマナーの世界から馬鹿にされてる国

>>82
企業のいうコミュニケーション力ってのは一般的な意味よりさらに狭義で水準が高い。具体的には、上司や外国人といった立場の違う人間と円滑に交渉ができるようなスキル。

>>84
そんなのを学生に求めてどうすんだよ

>>84
営業ならわかるが、技術職でもコミュ力が求められのだよ。
技術職で落とされる理由におとなしいからなんてのがあるのが現実。
コミュ力で仕事が出来るかなんて判断できんだろ

>>85
それは企業に言えよ。雇用関係に市場原理が及ぶと当然こうなるわな。需要に満たない供給は溢れる。

>>86
まぁなんとなくで落としてるクソ企業もあるんだろうが、技術者でも多くは上記のコミュ力が必要なのも事実。社員の仕事内容とか調べてみなよ。

自分らが長い間かけてつちかってきた能力を学生に要求して
「最近の日本の若者はだめだこりゃ、これがゆとりか」
これはおかしすぎるだろ

営業以外なら一般的な程度で十分だと思う。

コミュ力コミュ力言うボケしなねぇかな。

主体性持ったら真っ先に攻撃されそう

新聞やテレビが老人に媚びて若者叩きやってるのは経営上分かるとして
それに影響される社会に問題がある
日本人はどんだけテレビ新聞信用してるんだよ

>>93
その辺りも多くの日本人が個を明確に自覚できてないって点が大きな原因だと思うんだよなぁ。
個人によって考え方も、それによる利益獲得の方法も異なる、って事実として認識できてたらこんなことにはならないんじゃ。

機械化システム化で少ない人で産業を回せるようになった
人の手がいらなくなって皆幸せのはずが現実は少なくなったパイの奪い合い
企業も選び放題で無理難題をおしつけてくる
世の中働けば働くほど不幸な人が増えてるじゃないか

死ねば助かるのに

大卒就職率60％とか言うけど
あれって、就職留年する人間や院に逃げる人間は母数に含まれてないんだろ？
しかも調査対象が一流大学だけとか。

もう日本終わってるだろｗｗ

うにおにぎりちゃん

日本を終わらせたのは「就活」という名のキチガイシステム

>>97
それが事実なら、本当に日本は終わりだなｗ

>>97
あの手の調査はなるべく数字抑えるようにしてるだろ、国に批判が向かないように。
マスコミも企業広告で食ってるようなもんだから、「もっと若者を雇用しろ」とは言えないしな。
まあどうしようもないですわ

頑張って一流大学入っても2人に1人以下しか就職できない。
就職しても給料は伸びなくて、高齢者のせいで負担は増え続け、高齢者に最近の若者が〜とか言われ。

>>101
？
数字が低けりゃそれこそ国が批判されるだろ

大本営発表をした方が楽なんじゃないか？

「抑える」の意味を再考しなされ。

上げるの間違いですたｗ

おいおい主体性が無いのは昔から日本人のお家芸だろ

主体性がないと叩かれる
↓
主体的であろうとする
↓
協調性がないと叩かれる
↓
協調性を考え個を殺す
↓
主体性がないと叩かれる

だって日本で主体性なんて身につけても意味ないもの

アホみたいな年功序列だから歳食わないと結局意味ないもの

主体性を持ちつつ協調性があり想像力もあり能力が高い
ＲＰＧでいえば勇者だな

経団連ってすぐイチャモンつけてくるよな

最近の経団連の小物臭は異常
日本は雇われ経営者ばかりだからな

御社のエクセルを方眼紙がわりにして資料作ってドヤ顔のオッサンは主体性も創造力もタップリありますもんね

取締役がみんな自分の会社出身なんて日本だけですよ

会社法で社外取締役の規定が緩いからね
欧米なんかは委員会設置型でガバナンスも高いのに

おまえら文句いうまえに、そんな人事をだまして入社するくらいのバイタリティを持てよ

バイタリティ（笑）

それなら人事を恐喝して入社したほうがまだ「わかる」

主体性も想像力も積極性も労働意欲も学習意欲もないのが最近の大学生
慶應理工の俺が言うんだから間違いない

普通の学生が昔の学生の学習意欲を知ってるとは思えないんだけど

＞内定率の向上には、大学教育の内容を巡る企業と大学のミスマッチを解消する努力が
＞求められている

企業に合わせろといいながら、一方で大学の就職予備校化は批判するんだよな

教授「私が学生の頃はみんな麻雀をして授業サボってからあんまり強くは言えないんですけど云々」

なんつーか日本企業が求めるコミュ力とか主体性って
国際競争に打ち勝つとかじゃなくて個人が残りカスにしがみつくためのモノって感じだよな

キョロってればええんやろ！

地方銀行とかだとそこにたくさん預金してる人の知り合いとかだったら内定貰えるって本当なのか？
知り合いが言ってたんだが

主体性あったら日本の会社のリーマンなんか選ばんだろ
結局仕事って、金持ってる人の奴隷になって労働の対価に金わけてもらうか
自分で経営してくかなんだから

今のトップ層は学生運動で遊び呆けてたクズ世代なのによく言えるよな
クズがクズを量産してるってことになるわけだ

厳選採用と言っても、特別に異常な事では無いと思う。

今の大学生は学生運動を起こす行動力もないけどなｗ
俺は行動力あるからオマエラとは違う

昼間から家で２ちゃんしてるカス「俺は行動力あるからオマエラとは違う （ｷﾘｯ」

就活くたばれデモとか全然話題にならんからな
この板で大々的にアピールしてない時点でやる気ないのが丸わかり

デモ起こしても今の無能政府じゃ何も変わらないのを悟ってるからだろ。

「どうせ何も変わらないから何もしない」
そりゃ団塊のおっさんたちも積極性を求めるわけだなｗ

学生運動だって騒ぐだけ騒いでおいて終わったら真面目に授業出てたんでしょ。
単位落としたくないから

例え変わっても基本的に悪い方向にしかならんからな

>>44
学歴主義ってのは日本や韓国みたいなじゃなくて学位と専攻主義ってことね

>>131
デモやればどんな無能政府でも変わるよ
デモで変わらないのはそのデモがしょぼいから

例えば
30台までのすべての人間が老人の医療費3割負担にしろって
3日デモしたらまず実現するよ
若手が抜けて運営できる組織は存在しないから
数で勝る老人も聞き入れざるを得ない

団塊のおっさんたちが言う積極性ってのは会社のために我が身を盾に働くことだよ
デモとかを企画する連中のことじゃないし、そういう負け組は求めてない

>>84
それは違う

糞企業共沈没しろ

>>130
大生板でアピールしても意味がないだろ

とか言っちゃって、内定もらったら社畜一直線なんだろ？
わかってるんだから

それ日本人の特徴だろ、また外国人雇用する為の言い訳づくりか

日本人の主体性の無さは外国だと精神病レベルなんだからしょうがないわな

>>141
俺大企業に内定貰ってるけど10年以内に辞める予定

就活くたばれデモ主催者って内定持ち東大院生とかそういうのだったような

次デモやるときは俺参加するわ
スクリームの恰好して過激派になる

>>145
内定もちマーチじゃなかった？

神奈川大じゃなかったか

本間さんのことなら内定無し神奈川大学

神奈川大のやつじゃねえの？
内定持ちは暇なんだから抗議してほしいよな

内定取り消しになるかもしれないし絶対にやらないと思う

全員全く同じ内容のＥＳ出せばいいのに

>>152
それおもしろい
学歴フィルターがあるかどうかが分かるし

別に学歴フィルターはあってもいいと思うけど

っていうか、フィルターはあるだろ　実際どういう大学が切られているのかがわかるのは面白いと思うけど

学歴フィルターの有無を検証することに意味なんかない
すでにリクナビで学歴フィルターがあることが確認されてるんだし
あって当然だもの

去年のデモはそれなりに話題になったよな
一回目は数人だけだったけど2回目は各地

内定率の向上には、大学教育の内容を巡る企業と大学のミスマッチ
→大学での学びを無視し、体育会系を筆頭に、バイトやサークルなど学外の経験を求めてるのは企業側

「主体性」
→ただし上司の言うことは絶対だ！

「コミュニケーション能力」
→もっと上手く上司のご機嫌取りしろや
！

「実行力」
→ただし余計なことしたらクビな！

能力・知識面で不足を尋ねた
→俺らは無能でも受かったけどな！

既存の価値観にとらわれない
→ただし既存の新卒主義は続けます

「創造力」
→ただし淡い期待はするな！

「教育方法の改善」
→採用方法は変えないけどな！

学生に体験活動をさせる授業
→学費を払わせながら、タダで働かせるシステムが必要だ！

「今後も大学側との協力を進めたい」
→わしらの言うこと聞けや！

奴隷が欲しいのか
自発的な人間が欲しいのか
どうでもいいのか

想像力がある人ってのは問題にぶつかったとき魔法のような案が浮かぶ人のことを指してるような感じもする

救世主待望って企業の集落パターン5段階の末期じゃないですか

あたかもひとりひとりが経営者になったかのように、自律的な主体としてシステムの一部を構成せよってことなんでしょう。しねばいい。

協調性と主体性の両立てムチャクチャ難しいだろ
現役社会人でもできてる奴そんなにいないだろうに、それを採用前の学生に期待するとかマジキチですわ

>>159
つまりすごい奴隷が欲しい
上司に逆らわず、かといって指示待ちでなく自発的に仕事がこなせ、皆をまとめるリーダーシップがありながら上司を食わない
空気が読めて余計なことはしないが必要とあらばすごい案を思いついて実行できる
自慢のコミュ力（笑）で社内の雰囲気を乱さず、経験豊富な話術でお世辞に接待も完璧
有能な人材は欲しいが「駒として」有用って人間が欲しい

実際本当に主体性や創造性のある人間は起業して老害企業を脅かしてるんだろうな

>>164列記するともはや神だか奴隷だか分からんなw
一億総リア充社会到来で老害なんてぶっ飛ばせそうだ。

>>165まったくそう思う。もはやこの国は衆愚経済だね。本当に有望な人たちが潰されかねない。

自分の親にどんな仕事してきたのか聞くと、全然たいしたことないんだよね。
パソコンもロクに使えないし、会社でも使えない存在っぽい。

それでも慶応出て１流企業でずっと働いてれば年収１千万・・・

ああもう早期退職したんだけどさ。
毎日ネットと犬の散歩しかしていない。

早期退職は会社が業績悪化してるせいらしいけど、若者には「会社を立て直す気力もないのか！！」とか言うんだろうな。
高給取りのくせに、そういう気力も能力も無い社員だから辞めてくれって言われたんだろうね・・・。

今の社会で働く気は、あまり無いな。

糞みたいなジジィ共に一方的に評価される醜活なんてやめて
起業する大学生が増えれば社会は変わると思う

でもそれじゃ結局大学生に求めるものは「主体性」「創造力」ってことになるじゃん。もう日本の教育では社畜ならぬ社会畜しか育たないんだよ。
どっちを向いても越えられない壁。はぁ

企業が求める主体性は上が決めた役割を進んできっちりこなすことだし。
主体性や創造力っていうけどこの文脈だと本質的に矛盾してるだろ

コイツら自分のこと棚に上げて学生に上から目線でモノ言い過ぎ

俺も嫁さんには可愛くてスタイル良くて劣化しなくて稼ぎ良くて正確良くて家事も出来て子育て上手で
話してて楽しくてそこそこ知性のある女がいい。

自分たちにないものを欲しがるわけだからな
｢自分には主体性や創造力がありません｣って言ってるようなもん

主体性と想像力がある奴が奴隷なんかやるかよ

新入社員に即戦力とかバカだよね
新入社員が即通用するならおまえら今まで何してきたんだよ

ネットで２ちゃん見てるんだろ

そんなに企業がコミュ能力を求めるならもう大学はクラス制にしてグループワークとフィールドワークばっかりすればいいんじゃないかなぁ

大学とか言うからいけない、一定以下の所は全部四年制就職予備校に変えるべき
大学は「学者になりますか？人生棒に振りますか？」くらいのガチ研究機関で良い

>>25
まさにこれ