シャープ、トヨタ、NTT、みずほFG、三井住友、花王、新日鉄、野村、大和証券、東京電力…大企業が続々と「新卒」と「既卒」の区別撤廃

既卒大勝利！！！新卒ざまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


大学生採用：「既卒も新卒枠」　主要企業、１２年春導入

新卒採用数が絞り込まれ「超就職氷河期」と指摘されるなか、既卒者を新卒枠に入れて選考する動きが
企業の間に広がっている。就職先が決まらなかったり、希望する仕事に就けずに卒業を余儀なくされた
既卒者にとっては朗報で、企業側も多様な人材を確保できる。ただし採用人数そのものを増やす企業は
限られており、新卒者にとっては希望する企業への就職が、一段と狭き門になる可能性も高まっている。【横山三加子、宮崎泰宏】

１１年春卒業見込みの大学生の就職内定率（昨年１２月１日時点）は６８．８％と過去最低を更新した。
こうした状況を踏まえ、厚生労働省が昨年、卒業後３年以内の既卒者は新卒枠で受け付けるよう経済界に
要請したことに企業が応えた。１２年春から実施するシャープの町田勝彦会長は「いい人がいれば採用する。
新卒も既卒も関係ない」と話す。

毎日新聞社の調べでは、このほかトヨタ自動車や武田薬品工業、ＮＴＴグループ、みずほフィナンシャル
グループ、三井住友海上火災保険、花王など採用人数の多い主要企業が軒並み、１２年春から既卒者の
選考を始める。トヨタは、就業経験の有無や卒業後の年数など「制限は何もない」としている。花王は
「昨今の厳しい就活状況を踏まえ、勉強優先で不本意な就職活動を送った学生を救済したい」と導入を決めた。

一方、新日鉄や野村ホールディングス、帝人、東京ガスなど従前から既卒者を受け入れてきた企業も多い。
東京電力は「卒業後１年以内」としていた基準を「３年以内」に拡大。大和証券グループ本社は１１年
春採用から、３年以内の既卒者を対象とする活動を現在実施中だ。
ttp://mainichi.jp/select/today/news/20110127k0000m020081000c.html

面接官「どうして新卒で就職しなかったのですか？」

この質問で既卒終了ざまぁwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>1にヒントをあげよう。
童貞であることが問題あるんじゃない。
女と付き合ったことが無いという事実に問題がある。

「童貞」を「NNT」、「女と付き合った」を「就職した」に入れ替えて読んでみよう。

新卒と既卒の区別が無くなっても、「若者」と「年増」の区別が無くならない限り無意味
そして当然企業は若い方を選ぶ

大企業だからね
本当に誇るものが学歴しかないみたいな　ちゃんねら既卒クズが狙えるわけがないんだね

　＊　 　　　+　　　　巛 ヽ
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　　　＊　 　　　+　　 /　/　　　イヤッッホォォォオオォオウ！
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は？

もう見ててかわいそう

一度失敗した馬鹿を獲るはずがないよね

既卒でも有り余る時間を活かして
難しい資格でもスキルでも身につけているような
そんな奴をとりたいんだろうね

>>10
4年間で有り余る時間を生かしてクズに成り下がった奴が
さらにハードルを上げたところでどうなるというのか

大企業ばっかりだなあ
やっぱ中小は対応おそいよねえ

中小にすら引っかからなかったから既卒なんだろ

超がつく大手ばかりじゃねえかｗ

やっぱり、顔見ればわかるよな
数多の企業をうけて一つも受からないやつは
蝶のさなぎのヌケガラみたいなオーラがでている

外食や小売にすら受からない人材が欲しい企業なんてあるの？ｗ

あげ

r､.　　　　　　 ∩＿∩
^ミ）.　　　　／ ＼ ／＼　　　　　　,,/ﾌ
　＼＼　 　|　 （ﾟ）=（ﾟ）　|　　　　　 r'ノ
　　 'ｖﾍ　　|　　●_●　 |　　　 ／ﾉ
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でも俺ボストンで就活するし

大学卒業まで後1ヶ月半足らずだけど、
大学で教員免許取る代わりに
自動車免許は
大型２種・牽引・大型特殊・大型自動二輪まで取るところまで漕ぎ着けた。
中型免許が出来たので、普通免許から一気に大型免許が取れなくなったのが残念だった。
ちなみに
高校１年で普通自動二輪を取得。
高校３年の卒業数日前に、何とか普通自動車のマニュアル免許と大型特殊を取得
１年間の浪人中に大型自動二輪車の免許取得
大学入学後、大学２年で中型免許と牽引免許を取得
大学３年で、念願と言うか宿願の大型１種免許を取得。
大学４年で、運転免許の最高峰とされる大型２種免許を取得。と同時に、大手の地方銀行に内定通知を貰った。

大手の地方銀行は、想像にお任せするよ。まあ、横浜か、千葉か、駿河か、静岡か、城南信用金庫か、福岡銀行か・・・

とりあえず今年就職しておいてよかった

>>1
これって全部職ありでもいいの？新卒後１〜２年じゃ中途ともいえないからこういうの受けたい

>>大手の地方銀行は、想像にお任せするよ。まあ、横浜か、千葉か、駿河か、静岡か、城南信用金庫か、福岡銀行か・・・
まず、大手の地方銀行が存在しない上に、
予備校みたいな聞いたこともない名前が混ざっている。
そして、なぜか信金が入っている。
そして何より理解に苦しむ長文が気持ち悪い。
メガバン内定者の俺から言わせたらこいつはゴミ。

俺既卒で親父と同じ公務員になるため勉強してんだけど
暇つぶしに全部受けてみようかな
公務員の面接の練習になりそうだし

時間の無駄だから止めとけ

>>22
支離滅裂なんだけど免許ヲタクと銀行内定なんの関係あんの・・・？

「新卒」と「既卒」の区別撤廃といっても
大企業様がNNT卒でちゃんねらのような社会の底辺を採用したいとは思っていないわけで
ガラクタの中から使えそうな掘り出し物を探す感覚で既卒はとるんでしょう　

どうせ名目だけだろ。
本当に区別撤廃したいなら、ちゃんと「既卒枠」みたいなのを確保してみろってんだよ

別に新卒を法律で定義し義務づけてきたわけじゃないだろ？
戦前からの慣習引きずって、企業にとっては問題ないから続けてきたってだけでさ
いつのまにかその流れが大きくなって中小とかも便乗してさ、楽だしね
ネット時代になって就活を食い物にする業者が現れて全国規模で競争激化

一括採用にはメリットはあるが、終身雇用も崩壊してるし、新卒にこだわる理由がないだろ
新卒と既卒で同程度の人間が2人いたら、補助金出る分後者とってもおかしくないんじゃね？
ほんと、就活なんか卒論終わったころからやらせて、卒業後１、２年で決めるように制度整えたらいいのに

新卒一発勝負、生まれた時代が数年違うだけで雇用機会の差が生まれるのはどう考えてもおかしいよ

>>27
練習にムダもクソもないだろｗ
結果が出たら泊はつくし、出なくても練習でしかない
既卒の人は受かる受からないに関わらず受けた方がいい

そんな大企業のエントリーシート書き上げてる時間あったら勉強しといた方がいい
かといって適当に書いてたらES通らなくて練習にもならないしどっち付かずになるよ

結果が出たら箔がつくというがその結果出るまでに何回も面接するんだからそれも無駄
面接に行くんならそれなりの対策もするだろうしそうしなきゃ練習の意味もない
公務員の面接なんて筆記通ってから心配しても十分間に合うレベル

こんな大手とか浪留無しの新卒で受験しても全く無理ですから私には何のメリットもありませんね

>>33
バカ？短時間で正確に書き上げればいいだけの話
面接対策も短時間でするに決まってるだろｗ？
そして一つ、俺は日に10〜12時間勉強してるがこれが限界、これ以上は俺の場合では効率が悪くなる
故に残り12時間を“有効”に使えばESくらい余裕でかける
これはタイムマネージメント能力とやる気、集中力、性格の問題、勉強では得られない人生から得る基本的な能力
俺は昔からそういう部分に長けていたから慶応の法学部にも受かった
俺とお前の発想の差はそこにある、お前の能力ではお前の発想が正しいのだろうな

　　　　/＼＿＿_／ヽ　 　ヽ
　　 ／　　　　::::::::::::::::＼　つ
　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|　わ
　　|　 ､_(o)_,:　 _(o)_,　:::|ぁぁ
. 　 |　　　　::<　　　 　 .::|あぁ
　　 ＼　 /( [三] )ヽ ::／ああ
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ぁあ

>>26
俺も公務員だが
講師曰く「民間で練習とかたまに言う奴いるけど
　　　　　公務員面接と民間面接では対策が違うから意味ないよ」

ID:lHghAD7Y0
なんだ真性か・・・
相手して損したわ。すまんかった

帝京皇帝みたいなやつだな>>36

民間受けたこともないカスが偉そうに語ってるｗｗｗｗｗｗｗｗ

ベラベラしゃべれるやつはともかく
人前でファビョりやすい自覚があるやつは場慣れしないとキツイだろ

>>38
喋るの苦手なやつは受けといたほうがいい
ブラックなら時間かけずに面接いけるから場慣れにちょうどいい

同じような既卒叩く流れになるってわかっててなんでまた立てたの？アホすぎるわ＞1

>>42
そんな奴ははっきり言っていくら場馴れしたって無理だよ

なんかこうゆうスレ見てると、就職を神格化しすぎてる気がする。
所詮、社畜採用試験だよ？経営者から見ればとても滑稽な論争だわ。

あるある。
大企業に勤めてるけど死にたいもん。

新卒で内定とれなかった屑なんかいらねえよ

>>24
だいたいは職歴なし

3年以内ってあと2ヶ月しかないじゃん

俺、やっと就職決まったよ

募集要項に既卒者OKってかいてないじゃん　野村もみずほも

結局企業の側で第一新卒、第二新卒みたいな区別されたら意味ないよね
どういう選考されたかなんてわからないわけだし

じゃあ普通に新卒者って書いてあるとこから応募すればよいのかな？

わかりやすく採用情報にのせてほしいな

区別撤廃なんてどうせ建前で、実際は既卒の採用人数ほんのわずかだろ

新卒でどこにも引っかからなかった奴が
既卒でこんな名だたる企業に挑戦するのか…胸熱

sageは甘え

>実際は既卒の採用人数ほんのわずかだろ

新聞社はちゃんと調べて記事にしてほしいよ。
わざわざ金払って新聞をとってるんだから。
ニュースくらいネットでわかるんだし。

新卒と既卒の区別をなくした企業がいくつかある中で、>>1のような有名どころを挙げてるんだろ。
無名なところ出しても「だから何？」だし。
アホ？

　

あげ

なんで保全してんの？たたかれるだけなのにアホ？

既卒晒しあげ＾＾

sageは甘え

あげ

ageは甘え

既卒が集まるスレはここですか

伝統主義の日本で、こうした新制度が1年や2年で受け入れられるようになるはずがない。
それはきっときそつ組も十分理解しているはずだから
下手に希望持ったりはしてないでしょう。
私も、こんな報道に期待して新卒カードをみすみす手放す勇気はありません。

>>50
まじで？
職歴1年でもあったら中途枠じゃないとだめなのか？

>>73
既卒可の企業の募集要項見ればわかるけどだいたい職歴なしが条件
たまにIBMみたいに卒業何年以内なら可みたいなとこもあるけど

そうなのか…
第二新卒とかは別物なのか

テス

第二新卒との違いはなんだ？

うい

ちーっす

>>77
そもそも第二新卒自体会社によって定義が違う
〇年以内の既卒ってところもあれば職歴が必要なところもあるからね

大抵いまの「既卒おｋ」は就業経験が少しでもあると無理ってところばかり
スレタイの企業やら、そのた大手メーカやらに問い合わせた先輩がいた

ウソつけばいい。

読書くんさんも留年する必要なくなったね☆

既卒差別なくすのと同時に年齢差別を撤廃していただきたいところ

>>85
その年齢まで何をやってたか
胸張って説明できる経歴なら何も問題ないだろ

ただ怠惰に年食った人間を下に見ないとか、どこの仏さまだよｗ

>>82
前から既卒OKなところは不問だからてきとうに入って働きつつ就活すればいいよ

>>85
今でも年齢を理由に採用拒否は出来ないってことになってるよ
実際は別の理由探して落とすけどね

>>82
逆に就業経験あるとダメってのはどうしてなんだ？

処女厨と同じだろ。
まっさらな方がいいっていう。

>>89
中途で来いってことだろ

中途って経験とわれるでしょ
3年以内とかじゃ既卒職歴なしと同列でいいのに…