大学の就職課で泣いてしまった

もうやだ

かわいい

>>1
生きろ

NNTの女の子が半泣きになってたのは見たことある

>>4
お前のところに永久就職させてやれ

とりあえずチン□なめろ

職員「なにこいつめんどくせぇなぁ…」

可愛い。

キモヲタぼっち「ぅえぐっ・・・えぐっ・・・ふごっ・・・・ジュルルルルッ・・・・っはぁぁぁ・・・・ぐすっ・・・・」

さじなげて何もしないよりは就職課に足を運んでるだけましだよ！

仮に奇跡で就職しても、こいつら職員には到底及ばない生活だと思うと涙でちゃう。

2単位足りずに卒業出来なかったときに全く対応しようとする気がなかったから逆ギレしてしまった

留年はそりゃあお前のせいだろ

まあでも後二単位だとなあ

>>13
本当は「そうですか・・・」と言って一人トイレで泣いた
2点足りないだけだったから何とも言えない気分だった

うちの大学だったら何とかしてくれただろうなぁ
まぁモラトリアム期間が延びたとポジティブに考えたほうが良い

>>9
ガチでそんな感じ…
急に泣き出してビックリしたみたいで
優しく諭されて帰ってきた…

うちの大学の職員課
趣味サイクリング？競輪選手と勘違いされるから履歴書にはそう書かない方がいい

ハァ？

ちなみにこれで年収1200万

俺も趣味サイクリングだけど、それはひでぇなｗ

で何で泣いたの？

>>1さんかわいい

就職課が３年生ばっかりでつらい

>>18
俺も同じ用な事言われたんで「いいからこれで出せよ！」ってキレたことあるわ（笑）

そして未だにNNT。どーすんだよ４月から・・・・。

やばい趣味スノボって書いたから国母と勘違いされる

これで女の子だったら最高に萌える

>>24
ちょｗｗ仲間ｗｗｗ

国母のせいで趣味がスノボのやつ涙目

まあスノボなんてやったことないんすけどねｗｗｗｗ

むしろいいネタになりそうじゃんｗ

就職課とか学生支援課の職員ってホント態度悪いよな
この前あまりの態度の悪さに説教してしまったわ

趣味の欄なんて時間余ったら聞かれるだけじゃないの？
遊びでしてるからネタなんてないって

センター試験おわった次の日の学校で泣く女にそそられる

>>1
かわいい

でもリア充が女の子なぐさめてる横でお前はなぐさめる→女の子欲情→セックス　みたいな妄想するだけなんだろ？

泣いてるおんなのこをよしよしして慰めついでにホテルに連れて行けるリア充になりたいお

職員「こいつらがニートになろうがヒキになろうが人ごとなんだけどねｗ
安定した仕事についた幸せを噛みしめるだけｗ」

少子化だし、これから無名大やFラン大の職員はけっこう厳しいかもしれない
有名大の職員はお役所気分でやってゆけるんだろうけど

>>31
趣味特技は意外に結構深く聞かれるから舐めてると痛い目にあうよ

趣味とかプライベートの領域が就職のアピール材料になったり職場で有用だったりすること自体おかしいんだよ
だいたい職場の同僚とプライベートで付き合いたくねーし

つくづく日本って糞な国だよ
就職なんて大学名・TOEIC/TOEFL・プレゼン能力・その他会社の事業内容に応じた資格or技術

いまだに会社のノリにあうかどうかとか上っ面だけのコミュ力で選抜してるから日本は負け続ける
ほんとカス国家　死ね

ネットの掲示板で興奮してんじゃねーよ気持ちわりーな死ね

ほんとに有能ならコミュ力なんかなくても
いい企業に取ってもらえるのにね

日本の未来を背負うエリートとして国家の行く末を憂えてみたんだよ
私自身は別に関係ないけどね☆ミ

ひとごとだし

バイトでもコミュ力無いやつ来たらめんどくせーじゃん
コミュ力ありきの有能じゃないか

コミュ力の必要性は別に否定してないよ
プレゼン能力だってコミュ力の一つだし、円滑な人間関係を構築できないキモヲタなんて使い物にならないし

仲良しグループの中でうまくやっていくスキルみたいな意味でのコミュ力を重視してる日本企業がダメってこと

言い回しの問題であって、円滑な人間関係を構築するスキル≒仲間内でうまくやっていくスキルだと思うんだけどな。

馴れ合いに必要なスキルと
業務をすすめたり交渉を行うときに信頼関係を構築するスキルは全然別モノでしょ
頭悪いね

どっちのスキルもダメなのはわかった

趣味に演劇って書いたらどうなるの？

携帯でエロ動画
http://j-apartment.net/b2/uploader/source1/up1261.xxx

たとえば私はグループで意味もなく馴れ合い続けるのは苦手で嫌い
グループに入ってても途中でケンカして別れちゃうこと多いんだけど
ゼミとか体育でグループワークやるときは自然にリーダーシップをとってみんなをまとめ人の和を作る能力があるし
そうすることが苦じゃない

こういうのがデキル人間なんだと思う

>>50
自分はできるんだ！ってつまらない自分語りしてて恥ずかしくないの？

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そしてなんというか………始末に悪いのは
オレにはその方が心地良いというか

………楽なのだ

他人とぬるぬる係りあって　作り笑いするより数段　楽
結果　毎度繰り返しているいつものパターン

一人「孤立」という沼にズブズブ嵌っていき
気が付けば　変人扱い………

はぁ？さっき上であげた馴れ合いのスキルと、業務上人間関係を円滑に構築するスキルの違いについて
私の具体例からくわしく説明しただけでしょ

そこの部分だけ読んで馬鹿なこというなよ、頭悪い

本気で信頼されてると思ってるの？

もこたんにコミュニケーション能力がないなんて明白だらう
ガンバレヨ

い

何こいつ気持ち悪い
私に粘着するな


11 ：圭 ◆Caffe.P6is []：2010/02/26(金) 10:12:03 ID:WK+UPlZYP

さよりんの言う仲良しグループでうまくやっていくスキルは意味の無い馴れ合いをこなせるってことなの？
ただの友達にしろそんなことしたって信頼関係を築けないと思うね。

互いに尊重しあい、困ったときには助け合えるのが友達だと思うし、そういった関係を築くスキルっていうのは誠実な対応や積極的な行動、責任感ある態度が出来ることをさすんじゃないか。
そういった基本的なことが出来る人間を企業が欲しがるのは当然だと思うけど。

友達を神格化しすぎじゃない

うわべの友達なら馴れ合いだけで良い

一生付き合えるような友達を作れるかどうかって、スキルよりも
めぐり合いとか運の問題だと思うけど
親友ってそんなにホイホイできるもんじゃないよね？

慣れ合いのスキルなんていらない。
必要なのは仕事ができるかどうかだ。

仕事以外のことは全部プライベート
仕事とプライベートを分けろというくせに採用にあたっては
プライベートを重視するという矛盾
アメリカなら訴訟が多すぎてすぐに廃止になるだろうな

日本企業は「暗黙のお約束」を大事にしてるから
馴れ合いのスキルも必要なんだろう
それに合わせる合わせないはこちらが決めることです

>>65
そんな企業は緩く死んでいけ

おまえらって中学高校のころ帰宅部かもしくは部活やっててもダベったりするの苦手で練習終わったらさっさと帰ってただろ
こういうタイプは就活で苦労する

ここで博識なさよりんが一言解説

日本企業が暗黙知の共有をうまくおこなってるなんてのは野中郁次郎とかのずっと昔の話
今は暗黙知の形式知化が進まずにナレッジマネジメントではむしろ米国に遅れをとってるのが現状なんだよ

ていうか、現場では派遣が多かったり企業合併とか事業整理のせいでぜんぜん知識やコツの共有が行われてないのに

　就　職　採　用　の　場　面　で　「だ　け」

いまだに昔ながらの馴れ合いスキル重視の採用やってるのが問題なんだよ
わかる？＿？

分かりません^^

申し訳ないけど早慶未満の人にとってはちょっと難しいかも・・・・。

コテのレスは読む気にすらなれない

>>66
まあ緩く死につつあるけどね、実際＾＾