【就活】企業の採用担当者の73.5%が「2011年の就職戦線は“氷河期層”」と回答

人事採用担当者の73.5％、2011年の就職戦線は“氷河期層”

企業の人事採用担当者は2011年の就職戦線をどのように見ているのだろうか。人事採用担当者に
聞いたところ「氷河期」（53.5％）と「超氷河期」（20.0％）を合わせた“氷河期層”という人
は73.5％であることが、楽天リサーチの調査で分かった。特に超氷河期という人は2009年10月に
実施した調査と比べ、7.5ポイントも増加した。「採用活動が本格化する中、現場の採用担当者
として例年以上に活発に活動する学生の姿を通し、今年の就職活動の厳しさを改めて実感してい
るのではないだろうか」（楽天リサーチ）としている。

2011年卒の新卒採用の人数について聞いたところ、「昨年（2010年度）に比べ採用人数は横ばい
の予定」（39.1％）が最も多かった。次いで「昨年に比べ採用人数は減らす予定」（23.5％）、
「昨年に比べ採用人数を増やす予定」（11.3％）と続いた。採用人数を減らすと答えた人に、
具体的に減らす割合を聞いたところ「11％〜20％減」（26.1％）がトップ。以下「41％〜50％
減」（18.1％）、「51％以上」（16.5％）と続いた。

一方、採用人数を増やすと答えた人に、どのくらい増やすかを聞いたところ「1％〜10％増」
（32.2％）が最も多かった。このほか「11％〜20％増」（27.8％）、「51％以上」（20.0％）
だった。この結果から「採用人数を増やす企業は微増、減らす企業は大幅減という傾向が
うかがえた」（楽天リサーチ）

学生の意識に変化

就職活動を行っている学生の意識にどのような変化が出ているのだろうか。人事採用担当者に聞
いたところ「エントリー数が増えた」（45.2％）が最も多かった。このほか「説明会などイベント
の参加者が増えた」（40.1％）、「就職活動に不安を感じている人が増えた」（37.2％）など、
「より積極的な学生の姿勢を人事担当者は肌で感じ取っているようだ」（楽天リサーチ）
ttp://bizmakoto.jp/makoto/articles/1002/16/news060.html

先物業界の説明会が全日程満席になる時代じゃけんのぅ

政権が政権だし

求人数は減って無いんだけどな
マスゴミが不安煽ったせいで学生が大手志向安定志向に変化しただけ
大手に行けないから派遣やアルバイトをするしかないでちゅ！というゆとり思考が流行している

　

ぞくぞくするねぇ

企業の本音「まず契約か派遣社員で働いてみませんか？チャンスがあれば正社員試験受けられるかもしれませんよ（全部嘘ｗ、ただし世間体は大切なので桜は２〜３人用意しておいてデキレース採用）」

留年決定した俺には関係ないし

2012年はどうなるの？

gae

院にいけよ

馬鹿が院に行っても悲惨だぞ。特に文系で院進なんて日にゃ…

あ

あげ

自分たちで作った氷河期を若者に押し付けるな

ほんまそれ

フリーター最高＾＾＾＾＾＾＾＾