【本番は】「就活くたばれデモ」を関東でも起こそう！！！【もうすぐ】その4

>>694
ちょっと言ってる意味がわからないです


ってか、今回のデモは、やっぱり何を訴えたいのかが曖昧だった気がするなぁ
「各々、好きなように就活に対する不満をぶちまけてください」って感じで、統一された対象が曖昧模糊としていたと思う。

就活くたばれデモ@TOKYOが無事終了しましたので今更ながら呟いてみる。
就活デモ@TOKYO実行委員会としての報告はグループでの議論後に
公式webサイトに掲載するつもりです。

期待

＞純粋な気持ちを、理屈抜きに叫ぶのは、本当に爽快でしたｗ

なんだ祭りやりたいだけの猿か
知性のかけらも感じられないしそんなんだからＮＮＴなんだろうな納得

統一しようとすれば
「仕切りがくどいです」と反感を食う恐れもある
それで人が集まらないよりは曖昧でも大勢がいいだろうな

>>698
釣り針が大きくて引っかかりやすい

まぁブラックリスト載ったことが逆に有利になる業界もあるわけで。
やりたい人はやればいいんじゃない?
私は普通に就活する。リアリストだからね

>>701
ｷﾘｯ！！

御手洗を叩く意味がわからん

就活に反対するのはいいが、基本的に叩く相手を間違ってんだよな。まぁ馬鹿なんだよ。

御手洗を叩く意味はわかるだろ

経団連の会長も知らないのかよ。

にしても死ねは無い。

>>368にもあるが、経団連はむしろ就活の早期化を食い止めようとしてる側。
つーか、会長も変わるしな。御手洗から米倉に。

読売新聞に載ってるか？

●市役所職員採用　公務員試験


５人の採用枠に２７８２人が殺到し倍率５５６倍。


中途採用試験には外資系金融マン等も殺到。


http://www.j-cast.com/2009/04/06038929.html

＞景気がよくなったとき、民間の方が面白かったと後で選択を悔やむ
心配がないとはいえない

かなり苦しいな　マジで日本の民間はいろいろ見直したほうがいい

つかリクルートやリクナビは正直あった方がいいだろ
就活便利になったし、自由に色んな企業にチャレンジ出来るようになった
学生からは金取ってるわけでもないし
就活の早期化を煽ってる面は確かにあるけど、功罪で言えば功の方が大きい

欧米の人材系企業と比較すると明らかに罪の方が大きい。
少し反れるが派遣や契約社員のピンハネ率なんてアメリカのほぼ10倍だぜ？

>>712
日米の契約社員の比較したいから、それについて書いてある文献教えてください。

もう海外で仕事探したほうがいいような気がしてきた

海外と日本の就活文化についてまとめたやつとかないのかな。
アメリカだけじゃなくて、アジアの先進国と途上国、欧州と
イスラーム諸国と南米等と日本を比較してるやつ。

>>715
よろしく

とりあえず、韓国は日本みたいに新卒主義＆派遣みたいな短期採用問題、職がない問題があって日本より深刻だった

日本の派遣や契約社員のピンハネ率がアメリカのほぼ10倍っていうのはガセなのか？

客観的な文献がないとガセとも本当とも言えません

10倍というのは少々大袈裟な気がします。
よくあるコピペに書かれている数字でも4倍ですから。

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

↑のコピペも大袈裟かも知れないですね。検証の余地あり。
ただ、１)に関しては城繁幸も書いてます。

「正社員は二倍以上の賃金、ボーナス、退職金」
(７割は課長にさえなれません p.114)

「有期雇用と言うリスクの高い雇用形態のほうが、
終身雇用より賃金が高くなるはずだ」
(同 p.115)

>>703-706
お手洗いって何だよ？

そもそも「欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識」じゃなくて、「欧米の常識　ｖｓ　日本の常識」と書かないと変だろ。
コピペに文句言っても仕方がないがw

そもそも1)からして怪しいぞ。
EU指令「Commission calls for protection of temporary agency workers and for steps to help develop the sector」が
通ったのは去年だし各国内国法への適用は3年以内だから、これから常識になるんだぜ。
しかも各国に適用の判断を任せているから適用しない国が出てくるのではないかと懸念が起きているのが現状。


「正規の半分以下」 というのも、事務職正社員の月給を18万円と考え8時間22日労働で割ると時給1,022円。
事務仕事の派遣の時給511円なんて聞いたことがないのでこれも嘘。
派遣労働の時給が1,200円以上という相場を考えても事務職正社員の117%以上もらっていている。

よって
１）派遣労働者が受け取る賃金は同等かそれ以上の流れに（EU各国で適用されるかは懸念がある）
VS
正社員と派遣社員の賃金格差はほとんどないが、ボーナスは出ないため同賃金の場合は年間15%収入が少ない。
と書くのが正しい。

退職金の批判を持ちだすかもしれないけれど、外国では退職金制度は無いので比較できません。

最も給料の低い事務職かつ初任給と比べるなよ。
しかも派遣の事務職で１２００なんてあるのか？　うちは９００だｗ
外国には退職金は無いったって欧米の正規非正規の差と日本の非正規正規の差を比べるのに何の意味があるんだ？
ボーナスと退職金なんて正規にしかないんだからそれも時給に換算すれば普通に２倍行くぞ。
正規も非正規も変わらないのは超絶ブラックのＩＴ業界くらい。

あと保健もか。

>>722
生涯賃金　派遣　正社員
でｸﾞｸﾞると２倍らしい情報があれこれ出てきます。
これらも真実かどうか怪しいですかね？

【ロルちゃん・社会コーナー・ドイツの労働事情又はその条件】
http://www.youtube.com/watch?v=MWW3XdD-L2M

日本の労働環境糞杉てﾜﾛﾀｗ

日本は祝日が海外よりも圧倒的に多いって知ってるか？　
祝日をあわせれば、欧米と年間休日日数はさそど変わらない

「就活くたばれデモ」東京でも開催　2ちゃんとグーグルが学生をつないだ
http://www.j-cast.com/2010/01/24058578.html

予想通りのキモさだなｗ

http://www.a-yaneura.com/viewdat.php?id=R00771
就活未経験の首謀者

報道されたage

就活くたばれデモ「就活のバカヤロー！」「希望がないよ！」　←てめえらが無能なだけだろｗｗｗｗｗ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1264328481/

>>728
うわあ胸熱

>>728
いい記事だね

捏造、嘘の愛想、印象良くするために髪の色戻したり、短くしたり、本当に茶番だわｗ

私の強みは〜

それを具体的に示すエピソードは〜


ｗｗｗｗｗｗ

１５人だけってさびしいなぁ
つうかもっと宣伝すればよかったのに
もうデモが終わったことを今日知ったよ

＞きっかけは、ネット掲示板「2ちゃんねる」の大学生活板に
＞「関東でも就活くたばれデモをやろう」と呼びかけるスレッドが立ったことだ。


ﾀﾞｲﾅﾏ大勝利！！！

>>737
さびしいというより、なんか見てて可哀想

12人じゃなかったのか
結局、パソコン片手に追っていた人はいなかったんだな

まーたJ-CASTは2chでネタ探しか

就活くたばれデモって、ネーミングセンス無さ過ぎだよな。
就活っていう事象に対して「くたばれ」っていうのはおかしい。
これじゃ何が言いたいのかわかんねーだろ

「じゃあ就職しなきゃいいじゃん」

って言われて終わりだよ

「くたばれ」って単語を入れたのは明らかにミスだよな。
というか誰も反対しなかったのか？

主張はえらくまともなのにそれ以外の面で損しまくりだよね。

どんなに理論武装したって結局>>743と思われて終わりだよ