新卒で就職できなかったら人生終わりみたいな風潮

ワーキングプアにだけはなりたくない。
しかし、コキ使われるだけの人生も嫌過ぎる。
Ｍ人間ならこんなこと実感ないんだろうなｗ

http://1server.sakura.ne.jp/lounge/src/1175072456910.jpg
これはあるある…

有能か無能かというのは相対的に決まるものじゃない？
だから、社会制度のせいってのもまったくなくはない。

社会的に有能な人は能率や積極性もあるけど
協調性は大事だと思う。でもこだわりが強いとダメ。
いくらいい案を持っていてもそれが実現することは少ない。
反対の意見を食らってボツになったならまだ納得できるとして
締め切りや予算、所定の手続きに外れたからダメってこともある。
だから能率がいいのと、妥協をすんなり飲み込める人が社会的には有能だと思う。

>>304
フヒッフヒってこの漫画から？？

>>304
これは今のフリーター文化に警鐘を鳴らす漫画か？　こうならないように
しないとな

人生のやり直しがきかなく、何事も慎重に常識どうりに
行動しないとレールから外れてしまうので、日本人は
性格的にも慎重に臆病になっていくわけだ。

日本人の性格は社会が決めているといっても過言ではないね。
やり直しが聞くおおらかな社会にすれば、日本人も自然と
おおらかになるよ。

男性ホルモンの少ない４０〜５０代

去勢教育は義務教育だけでなく、会社に入っても続くんだな


http://www.yomiuri.co.jp/science/news/20070425i305.htm

一般に年齢とともに低下するとされる男性ホルモンの量について、
日本人サラリーマンを調べたところ、働き盛りの４０〜５０歳代
の中年層で最も低下しているとの意外な結果が出た

新卒しか取らない企業って存在価値あるのか？って思う。

保守

で、新卒しか取らないってのは、洗脳以外の理由だと、日本独特の
ただのしきたりってやつか？　みんなおかしいと思っても、誰も変えようと
しないあれ。年功序列主義ともいえるかもしれんが、それなら
現役き卒がなしで就労がありの理由にならないし

>>313
＞現役既卒が無しで就活浪人がありの理由にもならないし
これは本当に謎だよな。能力に差が出るわけでもあるまいし
これは大学側とつるんでるんじゃないかとか変な憶測がよぎるなｗ

>>315
実際、企業側と大学側がつるんでいるところ沢山あるよ。特に理系の大学と理系の学部に在籍している学生。
当時は、そういう慣行的な方法での採用は一部でしかなかった。いわゆる「青田買い」って奴ね。
しかし、90年代に入ってから周りの企業もそういう考えになり始めて次から次へと、
文系理系問わず「新卒」に限定し始めた採用方式をとってきたというわけ。
また、規制緩和による企業側の合理化が一層進んだのも、より雇用差別を生む原因の一つとなった。
だから、>>315の言うように実際は「新卒」と「既卒」との能力差はほとんどないし、
企業側の言い分は、ほとんどが根拠のない論理。当時のように、一部の理系学生に限定すれば良かったものの、
文系の学生までもが企業側の餌食になっては、そりゃニートやフリーターは増えるわなｗ

ところてん方式の雇用システム

>>310
オナニーしまくれということですね！

あー新卒採用禁止になる法律できねーかなー

>>319
男女雇用機会均等法に盛り込むべきだよね。

http://search.goo.ne.jp/web.jsp?MT=%E5%A4%A7%E9%A6%AC%E9%B9%BF%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%83%AA%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%82%A8%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%AD%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%82%B9&STYPE=web&IE=UTF-8&from=gootop&x=51&y=9

あげ

>>317
一体何のこっちゃと思ったけど紋切り型のことですかそうですか

ほ

俺医学部。でも医者になりたくない。研修医は週労働時間１００時間。一歩間違えれば人を
殺しかねない責任重大な職務。老いと病気と死に支配された陰鬱な職場・病院。嫌だ！嫌だ！嫌だ！

年収低くてもいいからゆるい仕事がいい。負け組と呼ばれてもいい。
俺は他人（病人）のために生きてるんじゃないんだから。

薬方面に転部とかすれば？

この一週間で5つくらいチャンス逃した
そのなかにもしかしたら内定出た会社があったかもしれないと思うと・・・

ドラッグストアへの就職ってどう思う？
もし詳しい人がいたらこの業界の大変さなどを教えて欲しいんだけど。

薬剤師以外なら負け組。

>>329
なぜそう思った？
単にイメージだけでそういう発想されても意味不明なんだがｗ
そういう大きな口を叩けても君がニートなら爆笑ものだよ？

小売だからだろ

小売業って負け組みなの？

土日は当然として正月やGWも休み無しでスキルも身に付かないから転職は厳しい
振り替え休日てあるんだろうかね？

これって不思議だよね？日本では終身雇用制度は良い制度なのに、フランスでは悪い制度になっているということ。
結局、民族性によることがはっきりと証明されているよね。だから、他国の制度を導入する時は民族性も考慮する必要があると思うんだ。
もちろん、良い面は積極的に導入しても構わないんだが、安易に導入するとマイナスな結果を生んでしまうということも考えなければ駄目だよね。
日本はよく、アメリカの制度を真似するけど、アメリカ国民には某制度は良くても、日本国民には全く駄目な制度ととなるケースってこれまでいくつかあったよね？

>>334
アメリカで良くて、日本で駄目だった制度とは何か書いてくれ

「正規雇用なら勝ち組」とかクダラナイ論理に縛られている人ですか？
勝手に”正規雇用”をお花畑の楽園境にしないように。

ヤスヤスと正社員になったところで、ひとたび世の中が傾けば、ダメ人間はふるいにかけ落とされる。
リストラの嵐が吹き荒れた過去を顧みれば、簡単に理解できること。
「明日会社がなくなっても、自分は困らないか」を自答できる人間でなければ、そのうち”野良犬の影”に踏み潰される。

”勝ち組”というのは所詮個人の属性であって、特定の雇用が得られれば勝ち・・なんていうのは無い。

最初の就職で、”運悪く失敗”ではなく、”失敗するべくして失敗している”人間が大量に生まれている
知識労働者としての基本が身に付いていない、客観的に伸びることが期待できない人間たちだ
>>1は風潮ではなく、客観的な烙印である

彼らを利用して急成長しているのが、”安雇い”の企業たちだ
”需要と供給”の関係を変える、つまり社会に出てくる人間を変えない限り、”安雇いの宴”が終わることは無い
”野良犬”に”残飯仕事”を与えることは、社会秩序を維持するためにも欠かせない

世に出た”野良犬”に手を打つことは難しく、効率も悪い
如何にして新たに生まれる”野良犬”を減らすか、という視点での教育が、今一番重要だ

就職に失敗した欠陥人間が自分を正当化しようと必死だなｗｗ

>>338
まったくだね

風潮ではなく、「オレのせいじゃない」の開き直りによる、自滅

”自分以外の不確かな何か”に期待し続けるなんて、愚の骨頂

おまいらの好きに生きろ。

>>328
薬剤師でも底辺の就職先だ。
給料いいのは最初だけ。
伸びないし、離職率高い。

そう言えばムーブで宮崎てっちゃんも、ひきこもりがなぜ男性に偏重してるかの分析で
男性だけが逃げ道がないからだと言っていたよ。
女性で就職できなくても、別に全然悲壮感や焦燥感がないのは、
社会が女性には正社員総合職であることを求めない。
一般職でも、派遣でもでもなんでも認められる。その上男性がなる総合職になっても逆にすごいと誉められる。
ほぼどんなレベルの生き方も許される。女でありさえすれば。
厳しいレールから外れたからって、社会的に迫害的な目線を受けない。
「結婚して養ってもらったらいいんだから
そんな頑張って一家の主みたいな職につかないでもいい」と言う意識があるから。
だから正社員経験がなくても、将来的にも傷にならない。
バイトや派遣なら職歴関係なく一生チャンスがある。

しかし逆に、男性が女性の生き方をすることは決して許されない。
社会が大学卒業後「正社員総合職」に滑り込めることを
「一人前の大人」の前提条件にされてる。３０まで正社員総合職経験がなかったら、
それだけで社会不適合者扱いされて、アルバイトや派遣の面接ですら拒否される。
同じ１０年ものの無職でも、片方専業主婦という肩書きで
１０年家にこもって楽してても、さも１０年間総合職と同等に働いてたかのように振舞える。
男性はニートの怠け者扱い。

男女共同参画になりました→貴重な正社員総合職を男女で取り合うようになりました
→公務員なんか意図的に女を半数近くまで増やそうとしました
→男性で正社員総合職・公務員になれない人が当然増えました
→でも社会は働く女性に男性を養う責任は全く求めませんでした
→しかも社会は、依然男性には今までどおり狭き門になった
　正社員総合職であることを求め、そうじゃないと人間否定を続けました

そりゃ男性だけがひきこもるし、自殺するでしょ。不思議な現象でもなんでもなく、社会の差別構造上当然の帰結。

就職できない学生は３分面接すれば充分に分かります。特徴を挙げると、大人しい、
社会人として考え方が子どもっぽい、読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、スポーツ経験
ゼロ、恋愛経験ゼロ、声が小さい、このような要素が必ずあるものです。
　もちろん基礎学力は必要ですが、スポーツ経験と恋愛経験というものは意外に
仕事の出来不出来にかかわってくることが多いようです。会社組織において
仕事のできる人は異性にもてています。告白、口説きなどの一連の恋愛のプロセスは、
社会に出てから商談事などで要求される交渉力と似通っており、
大学卒業時点でもろくに恋愛経験がない学生は使えないと言っても差し支えないでしょう。
一方でそのような学生は「お人よし」なケースが多く、毅然とした態度で接することが
できないおっとりしたのんびり屋さんです。ほかにも道はあるでしょうが、企業組織内では
いちはやく淘汰される対象です。この厳しいご時世、大人しい秀才よりも
多少生意気で猛々しい学生をほしがる企業が増えています。スポーツ経験がある学生は、
集団行動や人間関係面で長けている場合が多く、非常に有利でしょう。ほかに要求される
のは、読書経験です。ＩＴ化に伴い、書物をじっくり読む機会は減っていますが、
読書で得られたものは必ず生きてきます。インターネットでは、今のところ
思ったより知識や思考の柔軟性は身に付かないようです。私が出会った企業人の懐の深さは
豊富な読書経験によるところが多かったように思うのです。
皆さんは、スポーツ、読書、恋愛などを通して学生生活をエンジョイしてください。
これらのことは時間のとれる大学時代にしかできないことです。また気の合う仲間だけでなく、
色々な人と出会って話しをするくせをつけましょう。大学時代を楽しめた学生の多くは
希望の会社に就職しています。学生時代に築いた人脈は、確実に良質な肥料となるでしょう。
学生が思っているほど、学歴は関係ありません。学習歴、実力が問われる時代が到来しています。
大人しく青白い秀才は、百害あって一利ない、排除すべき対象だということを銘記しておいてください。

またこのコピペかよｗ

なんでこんなに体育会系なんだ？ワロス

すまん、超大手決まってしまった・・。

>>346
モンテローザ乙

漏れドイツ証券だった・・・

和民乙

大学の最寄駅ワタミとモンテローザがあってワロスｗｗｗ

後輩「先輩！飯まだっすかｗｗ」

先輩「い、今行きます！」