２００７年問題

・2007年効果

人材育成も技術継承もせず、会社や組織を疲弊させ
続けた元凶の退職により、社会の活性化が期待される。


・2007年問題

退職後、暇を持て余した団塊世代が、第二の人生を
歩もうとするも、傍若無人な振る舞いにより社会への
混乱などマイナス効果が懸念される。
また、団塊世代の消費による経済効果は全く無く、むしろ
落ち込むことが予想される。