団塊の低人格にうんざり

能力にも迷惑するが、団塊の低人格にはウンザリだ。
責任には背をむけ、何かあれば部下のせいにする。（カンシャクを起こしながら、圧力をかけて反抗できないようにする）
若い世代はこいつらに不正解な憶測をされて、迷惑する。
部下に抑圧をかけて自分を死守する。
雑学博士になるのが好き。（ウンチクマシンガン）
部下のミスに過剰反応し、それを大声罵倒して優越感を感じている。

団塊上司は、優しい人を攻撃する低人格者。
優しい部下が、失敗した時、又は、失敗していないのに、失敗していると勝手に憶測した時過剰反応。
このときとばかりに、喰いついて離さない。
さらに相手の事情背景を汲み取る能力が皆無。
団塊はどうしてここまで馬鹿で低人格なのだろう。

もう６０歳近いから、アルツハイマーかピック病なんじゃない？

お客様サービスセンター等のコールセンターで
バイトしてる若い子たちが言うには
基地外じみた超ド級のクレーマーには
５０過ぎのジジババが多いってさ。
戦後ろくな教育を受けなかった世代なんだよ。

なにかしらケチをつけたり、わけの分からない話に展開させてくる。
要約すると、僻み根性で、相手の優れているところを責め立て、キズつけたがる。

そして、仕事ミスすると過剰反応して罵声。
責任は部下へ、手柄は自分へ。

■「でたらめトップ」（＝団塊の世代）に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
　
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

ttp://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html

ピック病ｗｗｗ　　わろた。　そういや、たけしの家庭の医学でそれやってた。
いきなり数日前の事思い出して切れるって。

ポスト団塊にあたる今の50歳代前半から半ばのサラリーマンになると、
資産状況はがらりと変わる。
バブル以降に購入した持ち家の価格が大きく下落し、住宅ローンなど
の負債が相対的に膨らんでいるため、団塊世代に比べると資産のバ
ランスシートがかなり見劣りするのだ。給与所得の激減も反映している。

>>3
それじゃあまるで昔はマトモだったみたいじゃない。

「団塊世代が今の日本を作った」なんて真っ赤なウソ。
戦後の焼け野原から　今の日本の基礎を作ったのは
その上の世代の大正生まれです。
なんせ　戦後生まれの団塊世代はまだガキだったんですから。

>>10　　おまいしつこいなああああああ

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　　　　｜　／　 (･)　　(･) ｜　　　| 俺？　強いっすよ。
　 ／⌒　 (6　　　　　つ　 ｜　　　| 　何ならここに居る団塊
　（　　｜　　／ ＿＿＿ 　｜ 　＜　 全員倒しましょうか？
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　　 ／　　　　ヽ　　　　　　 ri/ 彡
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　 ! l　 　|　　　く,,　　　,,,ィ'"　　　　　　/.　　　　　　　　 ＼
　 ヽヽ 　ゝ　　　 !￣!~〜､ 　　　　　　/ 　　　　　　　　　 ｜
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団塊はドキュンの巣窟。団塊は怠け者世代。団塊の奴は偏屈ばかり。団塊の奴らは自己中心思想。社会のゴミ世代団塊の奴らは年金もらう前に全員氏んでしまえ。

hage

talk: 人の脳を読む能力を悪用する奴を潰せ。

　　　　　　　　__,r'"　　　　￣ヽ.
　　　　　　_ノ￣　　　　　　　　　＼
　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 　 ヽ
　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞ!
　　　i　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ﾞi
　　 ,i　　　　　　　　　　　　　　　　　 l　　
　 ./　　　　　　　 i　　　　　　　　 　 ( . 　しかし団塊の行動
　,i　/　　　　ﾉ,ﾉノi i i　　　　　　　　　）　目にあまるものがある
　! ,ヽ,　∧ﾆ'ﾚ'ｰ'　!､j､　､　　　　　　 i　　ＷＢＳの団塊ビジネス特集などは
　ヽ＼ソ,ﾉ''ﾐｪf､　　,__二ミ　　　　　　j　　直視に耐えられるものではない
　　"Yヽ.ﾄ　　　）　　''ﾐｪｧ,;ﾞ）　'"　　 ）　　
　　　ﾘゞ.l　_　/　　　　　　￣i　／/,＼　　　おそらく団塊は自分達が害塊であることに
.　　　ﾞヽ!ﾄl ,＼ヽ　　　　　 j　!, (/iﾞ｀' ＼　　気が付いてはいまい
　　　__,j,ﾊL!ヽ.ﾞy‐'"￣ﾞヽ'"j j. ,r┴‐‐'ﾞ7i!　いっそ殺してしまいたいよ
　 (￣r'　!　ヽ.／__,r＝￣ヽｲ｢｢｀^￣　　(（　 !　　だが殺害したところで臓器はくたびれていて
　　!.l　　) ,f￣　 ＿,,ｨ､＼,i !j! ,.へ　 　 ）/　　とても利用できまい
　　| |　( /　　　　　 ヽ./,/／　/ﾞ^ヽ.__/　　　葬儀代がかさむだけだ
_,..-.! !　 i　　　-=＝ｰ/／j､,､)）　　 /)　　　　
　　 !ヽ　j　　　　　 　 ）ｰ'Y ("　　 //　　　　　　なによりも避けないといけないことは
　　 ＼V　　　　!i￣_／　　 ﾄｰﾞ　　//‐-r'"￣￣ヽ､　団塊が気づいた悪しきレールの上を
　　　／　　　　 ,j￣_＿ _,.ノ!.　　 //　　　　　　　 ＼_　若いものが進まずにすむように
　 _j'￣　　　　　/　　　 　 ,八　 //　　　　　　　　　　i.　してやることだ

うちの上司は世間でも有名なダメ上司。
コントロールと決定権を握っていることでしか自分を感じることができない。
肝心の司令塔が間違っているうえに感情処理なため、
日々全ての秩序を乱してる。
自己満足と自己陶酔型なため、周りが呆れ迷惑していることを、
認める人格者でもない。
人が言うことは絶対聞かない聞こえない。

age