1 :
名無しさん@お腹いっぱい。:
リストラされたら未払い残業代を請求しよう
2 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/11(日) 07:11:57
根拠となる証拠を保管していない。
タイムカードの複写では証拠にならん。
>>1 同意
>>2 メールや手帳の書き込みなのでも可能らしいよ
しかも100H残業を2ヶ月続けて体に変調を
およぼすと労災の適用となる。
とりあえず、リストラ前にいっぺん最寄の
労働基準監督署に相談されたし
後ではだめですか
>>4 どうですかね?
労働基準監督署に相談してみたら?
証拠は個人が記録しておいたモノで充分だが、
労基署職員は、被害者側に泣き寝入りするよう執拗に求めてくる。
何としても申告を受け付けないよう画策する。
まるで、警察みたいに・・・
経験がありますか、あれば詳しく。
8 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/14(水) 21:55:01
9 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/14(水) 22:59:54
会社辞めるのやめとけ
仕事ねぇぞ、いまさら
能力あれば再就職出来るけど、それがあれば元からリストラなんてされないだろ?
後、二十年ちょっといぢめに耐えて我慢我慢
10 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/21(水) 16:04:05
>9
一ヶ月150時間以上は、ゆうに超える残業を15年ほどしてきた夫がついに
鬱状態なんです。四十超えて就職もままならないと思うけど、このまま
放っておいたら、病気・・へたすると自殺・・・そう思うと辞めさせるしか
ないんだけど。どうしたらいいんだろう。今までに何人も体壊したり、精神
が崩壊して辞めた人いるし。労災むりなんだろうな。どうしよう。
12 :
名無しさん@お腹いっぱい。: