1 :
名無しさん@お腹いっぱい。:
私は会社員です。
皆さん会社でいじめ受けた事有る方書き込み下さい。
私のイジメの例
@皆にしかとされる。
A毎日、残業して仕事の反省文を書かされる。
B自分だけミスを攻め立てて始末書を書かせる。
Cたばこを吸う位なら仕事しろと言われ、たばこ吸えず隠れて吸う。
D中には暴力も受けた経験有り。
E他の仕事見つけたらと自己退職を勧める。
どんなイジメ受けたか経験お書きください。
イジメは法的手段に出るべきか?
会社での集団イジメは人権侵害と思います。
会社での暴力は警察に申し出ましょう。
傷害罪が適用されます。
では、よろしく!
2 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/29(月) 19:09:48
辛いけどめしのたねですね。
3 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/29(月) 21:04:41
会社のいじめ
ぐっと堪えるしかないのかな?
4 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/29(月) 21:19:30
いじめられるに当たり、自分のどういった点が問題なのかを
まず考えてみる必要もある。それが対策にも繋がるのではないだろうか。
5 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/29(月) 22:30:04
4さん有難う。
いじめられる側にも問題あるね。
家に帰ると吉田拓郎の曲が待ってる。
コンサートに行きたい。
癒してもらいたい。
癒してほしい
ぎゅってしてくれてるだけでいい
7 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/31(水) 11:39:33
セクハラ、パワハラ、社内イジメは、労働局や労働基準監督署で相談しよう。
@皆にしかとされる。 →人権侵害、法務局に相談する様指導される。
A毎日、残業して仕事の反省文を書かされる。→残業代出なければ労働基準法違反。
残業したくない自分が業務時間内で書かさないから
労働基準法違反である。
B自分だけミスを攻め立てて始末書を書かせる。→一点集中的イジメなら人権侵害。
Cたばこを吸う位なら仕事しろと言われ、たばこ吸えず隠れて吸う。 →上司の権利の濫用である。人権侵害。
たばこを吸う権利は何人にもある。
D中には暴力も受けた経験有り。→警察に通報すると傷害罪。相手も自分も会社にいずらくなるといって泣き寝入りしてはいけない。
E他の仕事見つけたらと自己退職を勧める。→退職勧奨されても相手に乗るな。会社解雇までしがみつこう。
Fいじめる側、いじめられる側双方に問題があるから深く反省しよう。
社内で暴力を振るわれるような会社はサッサと辞めるべきで
何をしがみつく事があるのか。
そんなところで裁判沙汰を起こせば 自分に跳ね返ってくるだけ。
それよりも自分の環境を一新することで 今後の生活の建て直しを図る方が大切。
そして 苛めを受ける自分の側を反省することがもっと大切。
何か理由はないのか。 嫌われる人には何かがありがち。
相手を変えることはできなくても 自分を少し変えること
例えば 人に心を開くとか 相手を思いやるとか
女性なら職場での喫煙は控えるとかなど できないことじゃない。
あなたにはあなたの良いところが必ずあるのだから
もっと自分に自信をもって 胸を張って仕事をしよう。
9 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/01(木) 14:56:02
上司、同僚による退職勧奨は法に触れないらしいです。
実際受けている自分は精神的に追いやられるようで辛いです。
精神力が弱い僕ちんでした。
10 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 00:35:20
上司がいるんだけど
その人に狙われてるんです
集中的に注意され(新入り3人いて)
そういうことがあって皆が避けるようになりました
最近行くのが本当にしんどいです
けど仕事はやめれません
どうすればよいでしょうか
>>7さんのほかに何かないでしょうか
11 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 01:12:45
いちいち〇〇さんと呼ぶ時
3本位の指で肩を
トントンとされるのがイヤ
キモいし悪寒がします。
かわせば良いでしょうか?
それとも言葉で
触らないで下さいと言った方が良いでしょうか?
それはセクハラですね
>>11
でも正面きって「触らないでください」と言うと、その後がね・・・
余計に面倒なことにならなければいいけど。
その人とは目を合わせないようにして、なるべく傍に寄らないとかは?
他の男性・女性にもそれをするのかどうか、まずは観察してみよう。
最初からセクハラ呼ばわりしても、「自意識過剰」で片付けられてしまう。
あんた馬鹿?
触られるのがいやなんだから セクハラきセクハラでしょ
自意識過剰もないんじゃない?
そんなこと言ってグダグタ何も手をうたないで我慢して
11が心的に病気にでもなったらどないするの
では、手を打つというのが「触らないでください」なの?
さらにその上司に訴えるとか?
良いと思うなら、ご本人がやってみるしかないけど・・。
私自身も、好きでもない人から肩をポンポンされることがあるけど
嫌いではない、ほどほどの親愛の情の表現として我慢してる。
私は、肩くらいで心の病にはなりそうもないもんで。
我慢出来る強い心を持てる人ばっかりだといいね
>>12〜
>>16 レスありがとうございます(泣)
>>13観察してみます。
>>14優しい言葉ありがとうございます。
>>15私も大らかな性格になりたいです…
上手くかわせる様に工夫してみます。
多分、生理的に受け付けないタイプだし
毎日〇〇さん仕事覚えた?って聞かれるのがイヤなんです
まだ試用期間1ヶ月なんですが
しかし良い歳して
そんな事言ってられないですよね
キリッと自然に肩透かししてみます。
18 :
名無しさん@お腹いっぱい:2006/06/05(月) 12:44:29
悩み有る人は労働局、労働基準監督署、警察に相談してみ。
打開策が見つかるかもね。
とにかく、皆生き残りに、必死の時代だね。
自分の為に、他人の足引っ張るやつなんて最低の人間だよ。
俺の前ではにこにこ、陰で悪口の2重人格者最低だね。
会社はピラミッドだから、途中で振り落とされないように、しがみつきたいね。
危機を乗り越えよう。
失職すると地獄だぜ・・・
19 :
名無しさん@お腹いっぱい:2006/06/06(火) 12:00:00
1です。
ぐぇ〜今日も1時間居残って始末書書かされたよ。
残業代出ないから、労働基準監督署が会社に言ってやるといったが、
我慢しますと言いました。
始末書は何枚たまれば会社解雇になるのでしょう?
やばい。やばい。やばいな。
上司から注意受けて一対一で話してんのに、途中口出す同僚がいるんです。
ちょーむかつく。
そいつのせいで、余計、上司を、怒らせるんだから、
たまったもんじゃありません!
そうゆう同僚どうかわせばいいのかなぁ〜?
助言願います。
20 :
名無しさん@お腹いっぱい:2006/06/08(木) 11:18:16
1です。
上司から注意受けて一対一で話してんのに、途中口出す同僚がいるんです。
そいつが権限ないのに、俺の業務中のミスを洗いざらいチェックするんです。
帰宅時に、反省文なり始末書を、書いてゆけと言われます。
もう精神的・体力的に参ってます。
家で書きたいというと許さんとその同僚は言います。
私、一体どうすればいいのでしょう?
21 :
名無しさん@お腹いっぱい:2006/06/08(木) 12:56:40
何か書き込んでくれ
さ・み・し・い・よ
22 :
名無しさん@お腹いっぱい :2006/06/11(日) 11:53:30
1です。
残業と称して始末書や反省文を書かせられる自分も悪いですけど・・・。
本当、毎日茶飯事です。
精神的・体力的に参ってます。
課長には、自宅で書かせてもらうよう言いました。
でも同僚とか許さないみたいで・・・
環境かわればといわれても、40代の転職は、大変ですしね。
何処居ても良いとこ悪いとこ見えてきますからね。
人生劇場辛いこともあれば楽しいこともあると思って頑張るしかないね。
23 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/11(日) 12:13:33
>>12 アホか! 指でトントンするのが何でセクハラなんだお?
どこが、”セクシャル”なんだお?
なんでもかんでもセクハラ扱いすんじゃねーお!
っと、女性社員から嫌われている人が何か叫んでますよ
25 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/11(日) 12:23:33
精神的に追い詰められたら
精神科に通院して
しばらくたったらパワハラ上司やいじめをする同僚を金属バットで(ry
↑実際に実行した人知っています
(やられた奴は血まみれで「大変だ大変だ」と叫んで部屋に入ってきたw)
すげーw
27 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/11(日) 15:43:11
某通販会社関連会社にいました。新しい店長が転任してくるなり、「明日の
朝から朝食づくり御願いね。食費込みで一ヶ月一万円でいいよね。」だって。
はあ〜と一瞬ポカーンとしましたが、ここは冗談で返さなければ角がたつと
思って、「いや〜早朝手当ても付けてもらって、3万ぐらいじゃないと、電車
で20分もかかりますし・・・」といったら「3万か〜ちよっときついな。夕食
まで作ってくれるならいいけど。」だって・・・。マジかよ。しかし、これは
まだ可愛いほうだった。2ヶ月もしないうちに、社内の契約社員を現地妻にし
新入社員の女の子を次々物色し、関連会社から派遣されて働く女性社員に
無理やりメールやら、デートの強要。断ればすぐ契約破棄。まだ、その店長は
首になっていない。こんな店長の所業の苦情が全部なぜか私のところへ持ち
込まれるので馬鹿馬鹿しくなって辞めた。私も所詮パートどんな悪行をしている
店長も私の権限じゃ首にできないもんね。
いやそれはいじめじゃないから
愚痴やんw
29 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/11(日) 22:36:28
人の弱みに付け込むイジメはどんな所でもあるんですね。
正当な理由がなくて、解雇できないからイジメという手を使うらしいですよ。
でも、それって民法719条共同不法行為にあたるのでは?
問題は、人権侵害や不法行為で訴えたとしても、その会社にはいられないし、
会社をやめたあと、他の会社で敬遠されるんですよね。
30 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/11(日) 22:41:59
今年の新卒女子社員にすでにキモチワルイとかささやかれております。
うるせーんだよブスが! と独り言言おうと思ってます。 マジでブスだから。
31 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/11(日) 22:46:09
>>29 共同不法行為ワロスw ヴァカだからイジメられるんじゃない?w
32 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/11(日) 22:58:20
↑うん、確かにヴァカみたい
33 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/11(日) 23:02:55
あっせん受けてた上司がいたぞ!
これ、マジな話。
権力あるからって、調子に乗ってちゃヤヴァイ!
しょせん中間管理職さ
34 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/11(日) 23:57:34
気持ち悪い男のクールビズ
見てるだけで 不愉快
嫌がらせ受けてる気分。
35 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/12(月) 00:15:25
40女に言われても気になりませんからどうぞどうぞ。 つーか、かかわらない
よーに かかわらないよーに慎重にしてますよ。
36 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/12(月) 00:31:10
↑ココに書いてきてるところが、ムキになってる風でいじらしい あはは!
37 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/12(月) 00:36:20
いじらしいか。 俺はなんとも思わん。 何の興味も湧かない。 死ね、とだけは
思うかな。
38 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/12(月) 00:39:38
またまた あつくなってるのね〜 何の興味も湧かないなら
スルーでいいじゃん!
ガンバ!!!
39 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/12(月) 00:47:21
うん。 リアルでは普通にスルーしてますからご心配なく。
興味は湧かないってw 残念でしたね。
40 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/12(月) 00:57:07
しつこい!誰もあんたの事は言ってないの。 まあ、自分にあてはまると思って
書き込んで来てるんでしょうけど!
「スルーでいいじゃん!」 ならてめえがスルーしろよ。そこが思いつかないヴァカ。
「しつこい!」てめえの家かよw ヴァカ相手してないで寝よ寝よ。 おめえも
寝ろ! そして悪夢でもみてねw
42 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/12(月) 07:20:03
夜半の一時にw
43 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/12(月) 07:34:12
あはは、本当だ!
傍で見てるのは面白いけど、当事者だと熱くなっちゃうw
44 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/12(月) 21:46:26
黒いおっさん 昨日ひどいレス書いちまってスマソデス。
随分世話になったのに、嫌なコトあるとついおっさんに八つ当たりしてしまいます
前世ではきっと 遠い親戚だったに違いありません
だから許してください
45 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/21(水) 00:42:59
.
46 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/25(日) 02:50:26
女子社員のケツをなぜ回したら、セクハラだと言われた(+_+)
47 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/25(日) 22:54:26
女子社員が疲れていたので、肩揉んで、ついでにあそこをグリグリして気持ちいい事してあげたのに
セクハラだと訴えられた。(;O;)
48 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/27(火) 00:13:22
。
49 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/28(水) 00:39:02
毎日、よめにいけと呪文のように言われる うっとうしい
行けるモンならもうとっくにいっとるわ!
50 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/28(水) 01:13:34
かなり不細工なんだね
51 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/28(水) 01:21:11
あたりまえだのくらっかー
,ノ⌒::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::⌒ヽ_
_ノ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヾ、
(::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::)
_ノ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::)
(:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::)
(::::::::::::::::::::::::::;ヘ…-…--ミヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::)
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(:::| |::::::::::| , ミ |::::::::::::::::::::::::::::::::::::::(
| |:::::::::::! y.-,_-)、 !:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::)
(| |:::::::::::! ノ_, u 、ヽ !,::::::::::::::::::::::::::::::::::::(
)| /::::::::, --、 ''ニ' ' 人:::::::::::::::::::::::::::::::::::::)
| | ////W\ヽヽヽヽ\
| | ////WWWヽヽヽヽヽヽヽ 天狗じゃ、天狗の仕業じゃ!
| | ////WWWWヽヽヽヽヽヽヽ
E⊂////WWWWWヽヽヽヽヽヽヽ
E////WWWWWWヽヽヽヽヽヽヽ
| | //WWWWWWWヽヽヽヽヽヽヽ
53 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/28(水) 07:02:22
以前肩をポンポンと叩かれてイヤだと
言っていた者です。
相手は、キモデブ課長でしたが
正面きって「触るの辞めて下さい。触られるのイヤなんです」と言ったら
触られなくなりました。
「今日は暑いね〜〇〇さん」と言われたから、
「私、痩せてるから暑くないんです」と返してあげました。
次の日、課長は朝食を食べて来なかったとの事です。
社長は頼りなくて
一人の経理事務員の言う事しか聞かないDQN会社でした。
私は最近辞めました。
先月から今月までで4人退社する会社ですから、
この会社は終わってます。
(社員数17名―4名)
55 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/07/15(土) 10:02:10
べつに、終わらないと思います。
56 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/07/16(日) 17:51:25
まだパワハラかどうかはわからないけど、パワハラする奴が、
ターゲットへの嫌がらせのために他の職員を優遇し、
ターゲットを無能であるかのように扱うことはある。
ターゲットがそれでへこまなければ次々と新しい手を打ち出してくるから、
パワハラかどうかの判断はそれからかもね。
57 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/07/20(木) 01:10:25
真に力のある人間は人に嫌がらせして相手をつぶさなくても
自分で向上することができるのであって、
周りを巻き込んでのパヮハラなんて、いかに自分が屁タレであるかということ
を周りにアピールしてるみたいだ。
ターゲットが凹まないのは、そいつの屁タレ具合を見透かして、軽蔑しているから。
58 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/07/23(日) 22:10:22
あまりにもひどいイジメをしている人がいたので
そんなこといつまでも続けていてその人
自殺したらどうするの?
と聞いたら「そんなの私のせいじゃないいじめれれるほうに原因があるんだから」
だって・・・。
女ばっかの職場ってコワイ
59 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/07/23(日) 22:15:13
,ノ⌒::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::⌒ヽ_
_ノ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヾ、
(::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::)
_ノ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::)
(:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::)
(::::::::::::::::::::::::::;ヘ…-…--ミヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::)
)::::/⌒ヽ::::::ヾニ= =ニミ <::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::(
(:::::| /:::::::::/.,.ェュ ,} rtェ 、 |::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::}
(:::| |::::::::::| , ミ |::::::::::::::::::::::::::::::::::::::(
| |:::::::::::! y.-,_-)、 !:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::)
(| |:::::::::::! ノ_, u 、ヽ !,::::::::::::::::::::::::::::::::::::(
)| /::::::::, --、 ''ニ' ' 人:::::::::::::::::::::::::::::::::::::)
| | ////W\ヽヽヽヽ\
| | ////WWWヽヽヽヽヽヽヽ 天狗じゃ、天狗の仕業じゃ!
| | ////WWWWヽヽヽヽヽヽヽ
E⊂////WWWWWヽヽヽヽヽヽヽ
E////WWWWWWヽヽヽヽヽヽヽ
| | //WWWWWWWヽヽヽヽヽヽヽ
60 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/07/24(月) 00:39:33
デパートのイジメは陰湿
61 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/07/25(火) 21:38:19
社内の暴力事件は日常茶飯事。
お局からのイジメは我慢できていました。
最終的に脅迫されて、辞めました。
62 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/07/26(水) 00:23:25
パヮハラには馬鹿な振りして復讐。
63 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/07/26(水) 00:27:46
64 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/07/26(水) 01:09:19
知っている事、できることでも解らない振りして
すみませ〜ん解らないです。と言って何もしない。
聴こえていても聴こえないフリ。
見えていても盲目のフリと同じだな。
65 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/07/26(水) 01:30:43
.
66 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/08/10(木) 04:41:31
自分の手柄を後輩の評価にしている。
同期と比べて異様に扱いが悪い。
女子社員に自分に近寄るなと言っている上司がいます。
学歴について、当方大卒ですが、高卒以下というような扱いを受ける。
別に口では何も言われませんが、待遇、扱いについて異様に悪くされてます
ミスをいちいちチェックされている。
68 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/09/03(日) 00:51:07
連絡が全く入らない。
69 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/09/03(日) 00:54:18
>>66 オレも似た様な待遇を受けていたが、とうとうリストラ。
ホッとしたというか。
早く次の良い会社を見つけよう、っと。
70 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/09/03(日) 00:55:07
辞めてやる!、と1年前から騒ぎ続けていたら、
いよいよ今月発表の異動で左遷されそうだw
72 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/09/10(日) 18:52:25
クビにならないだけでもマシでしょ?
クビにしなければ会社が存続できない、てな状況でない限り、
会社は社員をクビにできないものだよ。
74 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/09/26(火) 12:50:43
昔は窓際族なんて良い制度があったのにね。
昔は窓の外を見ていた。今はPCで好きなサイトを見ていればよい。
出向先っつーのも結構辛いです。
同じ年で、出向ではなく退職再雇用(収入大幅減)されて
正社員として働いている連中からイジめられてます。
でもリベンジは醜いし、何より考えるだけでも疲れるから、
やろうとも思いません。というのも、いずれ彼らは「イジ
メなんていう下らんことをしてしまった」と悔いるでしょ
うし、もし悔いる機会がなければ、全く別な(想像もつき
ませんが必ず)形で何らかの報復を受けるだろうと確信し
ています。
なので、なるべくそうなる前に気づいて、イジめた分を埋
めるべく、隣人に優しく接してあげて欲しいものだと思っ
ています。
なんちゃって、ムホホ〜(ストレス最高潮)
77 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/10/15(日) 13:25:53
トイレでズボン脱がされて・・・・
って妄想してみる。
いじめられる方に問題があると言う意見がたまにあるが、
そもそも、いじめる方にいじめようと言う邪な心がなければイジメは発生しないよな。
そう邪 ごもっとも
80 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/10/17(火) 23:14:31
後輩かつ年下にも関わらず私に対してクソ生意気な態度とってきやがる板〇香〇死ね!
板前香次
82 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/10/18(水) 16:06:12
校長からいつも罵声を浴びせられています
83 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/10/18(水) 18:52:54
わたしはいじめてる側です。
84 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/10/18(水) 22:34:09
イジメられているというか、自分が仕事が出来ないためか聞いても逆に教えてもらえない気がする。他の人には親切なのに‥次は決まってないけどもう辞めたい。
85 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/10/18(水) 22:37:17
いじめてた同僚の奥に不倫してるって手紙・怪文書出したやつが知人にいるよ
ちょっと被害妄想はいってたんだけどね
いじめは実際あった
騒ぎになったらしい
いじめてたひとの家庭では
86 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/10/21(土) 23:50:48
>>82 私もパワーハラスメントで攻撃されています。
そりゃ、部署どころかフロア階全てに聞こえるような罵声です。
87 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/10/21(土) 23:55:02
>>私もパワーハラスメントで攻撃されています。
こっちね
私もパワーハラスメントされています
88 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/10/27(金) 14:19:45
89 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 22:09:38
鈴木紗理奈めちゃイケにて推奨
↓
A子「ねぇ、ちょっとやりすぎじゃない?あの子自殺しちゃったみたいよ・・・」
B子「なに死んどんねんW」
クラス一同「わははははは」
90 :
沖:2006/11/20(月) 08:37:56
三中雨甲気
リストラ成功例の順序
まず孤立させる
精神が病んでいることにする
異性従業員に架空セクハラを訴えさせる
人事の懇意にしている精神科医に
悩みを聞くふりをさせ、最低1回通院させる
セクハラをしたことにしない限りは
強制入院の手続きをとると脅迫する
通院を拒否する場合は会社の名前で
精神病として警察機関に通報すると脅迫する
形だけでもセクハラを認めさせれば
会社の勝ち
とにかく狂っていることにする
真相を黙っていれば再就職しやすくする
漏らせば妨害する
IT系なんだが、とにかくモラルのない客を相手にしていた。
2F建ての家を設計したのに、納期直前に「5F建てにしろ!」みたいなことを平気で言ってくる。
営業マンは客の立場に立ってしまい、とにかくエンジニアにプレッシャーをかけまくる。
体制の変更を提案しても「期日までに終わらせろ。話はそれからだ」と完全無視。
あまりにひどかったので退職願を提出したものの、
92 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 19:50:32
>>91 おぃっ!文章が途中で終わっているがどうした!?突然死したのか!?
93 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 19:55:59
小山田圭吾最近禿げていないか?
94 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 21:24:45
ハゲ
95 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/01(金) 12:54:47
96 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/01(金) 13:13:15
ボーナスを下げられるイジメにあっています
97 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/01(金) 20:16:26
先週の木曜、電車の乗り継ぎがうまく行かずに、十五分程遅刻してしまった。
社員通用口から、こっそり入ろうとしたら、なんと鍵がかかってやがる!
十五分くらい遅れたくらいで、ひどい仕打ちだと、ドアをガチャガチャやってたら、警備員がすっ飛んで来た。
警備員にここの社員だと話すと「休日出勤される時は保安室まで連絡して下さい。」と言われた。
あっ!今日は祝日か・・・会社休みなんだな・・・電車なかなかこなかったもんな
イジメじゃなくてミジメ。
人手不足。辞めたい社員を辞めさせない。そのためならボーナスも増額。手段を選ばない。
99 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/24(日) 05:16:32
連絡事項を伝えない
もう、何ひとつ思い出したくない。
101 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/27(水) 05:55:21
102 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/27(水) 06:10:38
いじめではなく嫌がらせを受けています
>>101 あの病的な表情は、
ドラマ「禁じられたマリコ」のせいじゃないの?
超能力少女の役柄にハマリ過ぎた結果だと思うが。