★★人生の転機４０歳★★
1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：
私４０歳です。転職板で聞いても無駄なのでここに来ました。
退職申し入れましたが慰留攻撃で悩んでます。信用すべきかどうか。
某企業に管理職候補ということで中途入社して３年経ちます。が担当部門・製品がジリ品で私の
社内ポジションもいい加減な状態です。つぎの管理職候補者も別人で決まっているのでヤル気ゼロ。
年収も３年前と比べ１００万円ダウンの状態です。また事業の分社化もささやかれてます。
そこで運良く人脈を通じて２５００人の企業に就職して年収が１５０万円も上がった条件で提示されました。
管理職ですがたまたまポジションがありグッドタイミングでした。
早急に退職意思を課長に表示し理解を得ましたが翌日、部長から慰留攻撃。
「もう決めたんか！」
①「来年から君は管理職なのに今辞めるのはもったいないな。」
②「事業の分社化なんか当分ないぞ。俺もあまり長くないから長期はわからないが」
③「君の不安な内容はなんにもないから安心して働いてくれよ。」
④「もう一回考えなおせ。」
⑤「再度言うが来年は管理職なんだよ。君は。ほんとうにもったいないよ。」
信じていいのか・・・？ でも信じない・・・・・
課長は何も慰留しなかった。私の今後の事業不安要因（分社化および分社化による年収低下）
は理解してくれた。課長は私がもうすぐ管理職だから我慢するようなことは言っていない。
また中途入社が不利な人事制度と転職して年収が下がったこともわかってくれており、
今回の転職で年収が大幅ＵＰと言うことも伝え理解されている。当然、部長にもその話は伝わって
いるのは確か。だから、管理職という話が出たと思うが・・・・・・
部長との話のあと、課長と話しをした。自分の人生は自分で自分の責任で決めること。
でも４０の転職は辛いぞ。もし君の信念があるのに心が揺らぎ中途半端な精神状態が続くと鬱状態となるぞ。
信念があれば貫くこと。残れば残るのも選択。それでもいいのだよ。その場合、ゲームに例えると我々の勝ちだけどね。といわれた。
信念を貫いたほうがいいですよね。
退職申し入れましたが慰留攻撃で悩んでます。信用すべきかどうか。
某企業に管理職候補ということで中途入社して３年経ちます。が担当部門・製品がジリ品で私の
社内ポジションもいい加減な状態です。つぎの管理職候補者も別人で決まっているのでヤル気ゼロ。
年収も３年前と比べ１００万円ダウンの状態です。また事業の分社化もささやかれてます。
そこで運良く人脈を通じて２５００人の企業に就職して年収が１５０万円も上がった条件で提示されました。
管理職ですがたまたまポジションがありグッドタイミングでした。
早急に退職意思を課長に表示し理解を得ましたが翌日、部長から慰留攻撃。
「もう決めたんか！」
①「来年から君は管理職なのに今辞めるのはもったいないな。」
②「事業の分社化なんか当分ないぞ。俺もあまり長くないから長期はわからないが」
③「君の不安な内容はなんにもないから安心して働いてくれよ。」
④「もう一回考えなおせ。」
⑤「再度言うが来年は管理職なんだよ。君は。ほんとうにもったいないよ。」
信じていいのか・・・？ でも信じない・・・・・
課長は何も慰留しなかった。私の今後の事業不安要因（分社化および分社化による年収低下）
は理解してくれた。課長は私がもうすぐ管理職だから我慢するようなことは言っていない。
また中途入社が不利な人事制度と転職して年収が下がったこともわかってくれており、
今回の転職で年収が大幅ＵＰと言うことも伝え理解されている。当然、部長にもその話は伝わって
いるのは確か。だから、管理職という話が出たと思うが・・・・・・
部長との話のあと、課長と話しをした。自分の人生は自分で自分の責任で決めること。
でも４０の転職は辛いぞ。もし君の信念があるのに心が揺らぎ中途半端な精神状態が続くと鬱状態となるぞ。
信念があれば貫くこと。残れば残るのも選択。それでもいいのだよ。その場合、ゲームに例えると我々の勝ちだけどね。といわれた。
信念を貫いたほうがいいですよね。
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2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/07/23(土) 00:22:41
それは貫くべきです
慰留した後、報復人事はよくあることです
慰留した後、報復人事はよくあることです
3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/07/23(土) 00:57:35
r;ｧ'N;:::::::::::::,ｨ／ >::::::::::ヽ
. 〃 ヽﾙ1'´ ∠:::::::::::::::::i
i′ ___, - ,. = -一 ￣ｌ:::::::::::::::ｌ
. ! , -＝=､´r' l::::::/,ﾆ.ヽ
ｌ _,, -‐''二ゝ ｌ::::l fﾞヽ |、 ここはお前の日記帳じゃねえんだ
ﾚー-- ､ヽヾﾆ-ｧ,ﾆ;＝、_ !:::l ） } ト
ヾ¨'７"ry､｀ ｰﾞ='ニ,,,｀ }::ヽ(ノ チラシの裏にでも書いてろ
:ｰゝヽ､ !´ "￣ 'l,;;;;,,,.、 ,i:::::::ﾐ
::::::::::::::::ヽ.-‐ ﾄ、 r'_{ __)｀ニゝ、 ,,iﾘ::::::::ﾐ
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4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/07/23(土) 22:34:15
３年もいたなら十分じゃない？
この先３年間いたとして、今回のような再就職の口があるとは限らないし、
一度「やめたい」と漏らした会社で、厚遇されるって話はあまりない。
この先３年間いたとして、今回のような再就職の口があるとは限らないし、
一度「やめたい」と漏らした会社で、厚遇されるって話はあまりない。
5 ：1：2005/07/24(日) 12:43:34
辞めるには辞めるなりの事情がある。管理職はキャリアを評価されて勝ち取るもの。
慰留として管理職ポストの取引なんかはしたくないよね。
月曜日に再交渉します。たぶん部長は逃げ腰ですので退職の意志をメールで送る。
絶対勝ってみせる。騙して入社させた会社だから。
慰留として管理職ポストの取引なんかはしたくないよね。
月曜日に再交渉します。たぶん部長は逃げ腰ですので退職の意志をメールで送る。
絶対勝ってみせる。騙して入社させた会社だから。