【いまさら】会社で評価されてる？【転職ありえん】

おつかれさまです。
まわりには成果が見えない、出来て当たり前な業務のお仕事。
評価されるのは営業や開発の人間のみ。
マーケやプレゼン資料、つくるの大変なんだよっ！

（-人-）ﾅﾑﾅﾑ

ホームランやヒットも大事だけど、送りバントや犠牲フライも大事です。
そして、エラーをしないことも大事ですが、こちらは評価されにくいですね。

>>3
そ。クオリティ高くて当たり前になってるんだよ。

異動願でも出したら？

評価もへったくりもないしょ。
上の好き嫌いで決まる。

上だけじゃなくて、同僚の評価もあるよ。
たしかに好き嫌いとか、苦手、仕事頼みやすいからいい、とか。

上層部で体制や進行の調整があるので、
それにあわせて仕事せざるを得ない状況だった（そう頼まれたし）。
それは上層部だって理解のもと。

査定評価は「サポート的になりすぎ」「もっと積極的に」だとさ。
自分達の都合でそうなってんじゃんか！！！！！

プンプン！

書いたらスッキリした。お風呂に入って寝る。

会社が小さかった頃、自分で仕事を取ってきて自分でマネジメントしていた。
その後、会社が大きくなり独立した営業チームを立ち上げたので技術の仕事に特化し、かなりの案件を成功させた。
ところがその営業チームの主要なメンバーが相次いで退職してしまい、焦った経営陣が「与えられた仕事だけやってる奴はダメだ！」と言い出した。
自分達の判断でそういう体制に変えたくせに失敗だと分かったら急に責任を転嫁しやがった・・・。
そして金融危機を口実に、文句も言わず賃金の安い若手だけを残して中間層を解雇する気らしい。
長いこと勤めていたので会社に愛着はありますが、人生を懸けるだけの価値は無いと思うので競合他社への転職を検討中です。

サブプラ問題が表沙汰になる前に早期退職案出した。
何も知らない老害が喜んで辞めてった。
単なる情シスが、今や、社長から神扱い。
投資やってて良かったけど、今の会社もいつまで生きられるか・・

>>10
全力で応援する！

自分も前に新規事業の立ち上げてオペレーションまでつくたけど、
経営陣が独断で入れ始めたメンバーがダメダメで、全部こっちのせいにされた。
競合他社に転職したよ。
いいビジネスだったから残念だったなー・・・

だめだ…

転職するわけ無いわけが無い。

社内政治がドロドロし過ぎてて居心地が悪い。
しかも徹底的な減点方式の評価システムだから頑張って仕事して失敗したら負け、働かずに会社に籠り、資格試験の勉強をしたものが勝ち。
それが天下の野村総研です。

休みバカ

低評価でも定年まで勤めて定年後好きなことする

俺38歳。9年近くフリーで生ぬるく仕事をしていたが、
昨年末に縁があって20人ちょいの規模の会社に正社員として入社した。
フリーになる前は課長の経験もあり、仕事はそこそこ自信があったのだが。
方向性は同じでも、基盤の違う職種なのでやり方も違う。
そもそも会社そのものも、ツギハギだらけの新興会社で粗が目立つ。

「会社員」という立場そのものへのリハビリすら必要だった俺に、
リニューアル真っ最中の案件を丸投げして、うまく進まなかったのは全部俺のせい。
もちろん反省することも多々あった。だからそれを踏まえて時間はかかったが、
やっと全部整理して自分なりに会社員としての次のステップへ……。

と思っていたら、「失敗」だけがクローズアップされた状態のまま、連休明けに異動があるとか。
今の案件も、苦労した分もう愛着あるんだけどなぁ。
せめてフリー時代の借金を精算するまでは、石に齧り付いてでも辞めまいと思う。

チラ裏ソマソ

異動先でも誠実に仕事ができるか、だね
まあ、体壊さない程度にがんばって。

前世の職業を占ったら遊女だった...orz

http://spiritualcareer.net/uranai/

公家でした

武士だった

職人

農民ｵﾜﾀ＼(^o^)／

ボーズだった
マシなほうかなぁ

漁師･･･

宣教師でした

商人。
コミュ力ないのになぁ。

チラシ寿司でした

遊女ｷﾀ

宣教師デース

会社の評価っても会社から一歩出たらただのおじさんやん

悪い評価ではないと思う。
辞める気もないが、リクナビのスカウト機能を５年ぶりに再開してみた。
しかし、ろくな求人ないな！ここまでヒドイ状況とは知らなかった。

30半ばから窓際さ。

もうやり甲斐なんて求めない。

最後の結果 評価悪くても、金儲けに繋がらなくても、不満なく納得させるには誠意？で仕事した時って自分だけかなぁ？自己満足かなぁ？

>>35誠意というか、信じる道をできるだけ通らないと、仕事は続かないと思ってやってる。
評価されるかどうかは時と場所の運だと思う。自分に合う仕事・人・環境はあるから。

全くそのとおり 自分の信じる道を歩かないと長く続かない。。

test

　

転職・就職希望をあきらめるのは、まだ早い。

公務員の現業職なら募集まだあるよ。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1282043855/

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1289383633/

京都府警八幡署は２２日、児童買春・ポルノ禁止法違反の疑いで、京都府八幡市、
元学習塾校長京都府警八幡署は２２日、児童買春・ポルノ禁止法違反の疑いで、京都府八幡市、
元学習塾校長間宮彰英被告（３６＝府迷惑行為防止条例違反罪で起訴）を再逮捕した。

　同署によると、間宮容疑者は６月まで大阪府守口市内の学習塾で校長をしており、
約１０年前から女子中学生や女子高生約３００人に現金を渡してわいせつな行為をしていたと供述。
押収したパソコンに数百人分の写真が記録されていた。

　再逮捕容疑は、３月２８日、京都市伏見区内の駐車場に止めた車内で、
携帯電話のツーショットダイヤルで知り合った京都市北区の女子高生（１６）ら
２人にそれぞれ現金５０００円を渡し、わいせつな行為をするなどした疑い。


被告（３６＝府迷惑行為防止条例違反罪で起訴）を再逮捕した。

　同署によると、間宮容疑者は６月まで大阪府守口市内の学習塾で校長をしており、
約１０年前から女子中学生や女子高生約３００人に現金を渡してわいせつな行為をしていたと供述。
押収したパソコンに数百人分の写真が記録されていた。

　再逮捕容疑は、３月２８日、京都市伏見区内の駐車場に止めた車内で、
携帯電話のツーショットダイヤルで知り合った京都市北区の女子高生（１６）ら
２人にそれぞれ現金５０００円を渡し、わいせつな行為をするなどした疑い。


↑
これはどこの塾ですか？
300人だってよ。

>>1
今更転職はあり得んって言うけど、３０代前半ならおおくね？

「株式会社ベイカレント・コンサルティング」←この会社は絶対に危険。転職しな
い方がいいぞ！！とりあえずググってみろ！！

★コンサルタント詐欺に注意★
（株）ベ イカ レン ト・コンサルティングは、社員に対する退職強要、
新卒内定者に対する内定辞退強要を常習とする犯罪企業です。
当該社名が聞こえたら非常に危険ですから、絶対に関係してはいけません！！

http://sports.geocities.jp/fghjkhgfg/

窓際最高！

能力以上に評価されてる気がする
30半ばで役職課長、同期トップ、部下６人
20代一人、年上30代以外は皆40代、ひとつのミスが命取り
子どもの大学卒業まではミスれない…あと15年

ほう頑張れ

てすと

>>47
俺も近いものがある。
年収も恵まれているが、責任も大き過ぎる。 というより会社からの要求が理不尽過ぎる。
37歳850万を捨て転職活動を始める事にする

　　定年退職したらいいというものではない。
　　下の世代が影響を受けてしまったわけだから。

　　http://ansaikuropedia.org/wiki/%E5%9B%A3%E5%A1%8A%E4%B8%96%E4%BB%A3

当然評価するよ！?♪。

クソ行き詰まってから振るなよ
年下に助けてもらうのは癪だろうけど役職上だし

【ブラック】べイカレント・コンサルテイング【派遣会社】
・新卒内定辞退強要実行犯、執行役員南部光良が在籍する、極悪人材派遣会社。
・人材紹介会社に頻繁に求人を出しています。絶対に釣られてはいけません。
・あなたの一生が台無しになる、非常に臭い偽装派遣会社です。

年上部下の評価ってどうしてる？
甘め？辛め？

誰か

>>50は辞めたんかな

>>47
俺も実力以上に評価されて課長職
部下が10人いるが殆どが年上
給与はそこそこ貰えるが、仕事がしんどい

>>58
仲間
年上10人は凄いな

http://www.youtube.com/watch?v=wrBrs2GhnC0

俺も今まで支店のサブ地位にあって年上を部下に使ってたんだが
本社の上役が変わったとたん年齢順に同じクラスの使えないジジイがサブになって
俺はクラスは落ちんけどサブ外された
なのに取引先からの苦情が挨拶まわりもしたのにいまだに全部俺に来る
ジジイは仕事のやり方知らんからマニュアル作ったのに
今までのやり方を変えるとか一からマニュアルをお気に入りに作らせてずっとああだこうだ言ってる
その間事務書類は全部俺に作らせる
引き継ぎしようとしても俺のこと睨んで無視するわ
上役に事実を訴えたいのに全然こっちこないわ
もう毎日胃が痛いやめたい

無能でプライド高い奴はマジ最悪だな

仲の良かった専務が退任、部長は異動(スライド)
ついに冬の時代かな

一通り読ませてもらった。年収高いのもいいことばかりじゃないんだね。

万年ヒラになりたいわ
マネージャー職でそれなりに頑張って成果出したけど、結局体壊して休職
これで降格だ、今後はマッタリ行こうと思ったら、戻ったらまた同じ役職で頑張ってくれと…
もはや期待じゃなくイジメだ

みんな苦労してるな。このスレいいわ。
俺も今の会社で10年以上経った。それなりに評価されてた。
ところが最近社長の親戚が入ってきて、今までのやり方を非難。
社長は自分で決めたやり方だったくせに同調しやがって、
非難の矛先は俺に向かってきた。
一気に立場が悪くなってきたわ。

転職も考えてるが、今の会社でしか経験ないし、
スキルも自信ないなぁ。

先週人事評価のフィードバックがあったんだけど、簡単に言えば５段階評価の２。２を取っちゃったのは初めてなんだけど、来年も２だと降格。カド番だよ。

大きなミスもせず結構な仕事量こなしてきたつもりなんだけどね。お前の年齢ではそれだけじゃダメなんだとさ。アラフォーになると一気に風当たり強くなってきたよ。

でも降格して給料や退職金にどう影響するかシミュレーションしてみたら、思ったほど大したことなくて、上級職位にしがみついて心身疲弊しちゃうより、降格してマッタリやってるほうがはるかにマシだと思ったよ。

評価厳しくなるよねー
課長なんて昔はもっと無能でも務まってたと思うんだけど、経営者かと思うくらい覚悟と責任が必要になってる
俺も以前は最高評価取ったりしたけど、ここ一年は平均がやっと
番付上がるとなかなか勝てない相撲と同じだね
今でいう、遠藤や大砂嵐みたいな苦戦っぷりだ

>>69
力士も相撲協会から給料もらってる、サラリーマンみたいなもんだから角界ってサラリーマン社会の縮図みたいなとこあるよねw。

目指すは魁皇、千代大海かな？上がらず落っこちず、ず〜っと同じ地位に留まり続けるのも案外難しいもんだよね。

まあなぁー
幕下の時は負けて当たり前、なんとしても勝てば褒められる。
上にいくと、勝っても勝ち方が悪いと文句言われるし、
勝てなければ落ちてく。
大関、横綱になると負けが続けば引退をしなくちゃならん。

しんどいわな。

横綱大関は目指さないが、勝越しだけはしたいな
年々厳しくなるけど
俺が目指すは元小結高見盛(現振分親方)かな

でもよぉ、自分がこの位置がいいって思ってても
周りからの圧力とか評価で決まるから、なかなか難しいよね。
俺は今は丁度良い立場なんだが、長くいられるポジションではない。
かといって、出世すると一気に風当たりが強くなる役職。

どうするへきか悩んでるよ。

>>73
すっげーわかる！
オレも、昇進も昇給も期待しないから仕事も現状以上を期待しないで、っていう気持ちなんだけど、通用しないんだよね…。

生きがいとかやりがいとか、そういうものはみんな会社の外にあるから、仕事は同じことだけずっとやってたいんだよね。

大卒総合職で入社してるんなら、それは出来ない相談だな
上を目指すのみ、もしくは去れだもんな

評価はされてるんだろうけど、たまたま運良く売上出てるだけだから期待しないで欲しい。
休日の多さ、有給の自由度、給料と全部良いから転職は出来ない…

>>74
俺もそう。仕事を生きがいとかにできない。
プライベートが充実してる。
金のためにって割り切れればいいんだろうけど・・。

坂道を自転車で登ってるのと同じで、同じ位置で踏ん張るのは一番大変なのかもな。
下るのが一番楽、登るのは大変だけど登りきっちゃえば楽。

劇場でみんなが立って観てる中、しんどいんだけど一人だけ座っちゃうとみえなくなっちゃうから皆座れないみたいな感じ

今日、来年の年俸提示があった。入社以来最大の下げ幅。５、６年前に頭打ちになって、その後は下がらなければ御の字という感じだったが、それも叶わないんだな。

減り続ける給料を補填する方法を模索しないとな。今さら本業頑張る気なんかさらさらないよ。頑張ったって報われないことを10年以上いて知っちゃったんだから。その努力は会社の外でしないと。

ジリ貧とはいえ、今の仕事でまだある程度の安定をキープしていられるのも事実。やはりヘタに転職など考えるのは賢明ではないんだろうな。

これからしばらくは給料の減少をいかに最小限に食い止め、副収入と倹約でそれを上回るということに注力していくか。

やっぱり株とか投資で増やすしかないのかなあ。
俺、不動産会社勤務で客の年収とかたくさん見てるけど、大手は給料いいよなぁ。
三十代で1000万、さらに住宅手あったりだから使う金も少ない。
退職金もがっぽりで羨ましいわ。

生活保護と同等か僅かに上回る手取りしか出せない企業で働く意味あるの？
妻＋子２の標準モデル家庭で総支給25万の企業で働くと手取18万9000円だよ

東京都の場合、同じ条件下で最低生活費は２８万円ほどに設定され、
その上で生活保護の支給額（手取）は２２万円ほどになります

再度同じ条件で給与所得者が手取22万を実現するためには総支給31万円を
企業が払わないのであれば本来、まずストライキが起こる。
憲法（最低限の文化的生活）が生活保護の最低生活費基準を算出している以上
生活保護費を下げろとは筋違いで、労働法の最低賃金を上げるのが至極当然

過大評価されるってのがこんなに辛いのかと知った４０手前の俺
評価されない、って愚痴ってる方がよほど精神衛生上良いよ

>>81
オレも減りゆく給料の補填策の一つとして投資は考えてる。ただ、くれぐれも慎重にやらないとね。さらに傷口広げちゃったらどうしようもない。

>>83
わかるわ~。オレも30代半ばくらいまでそうだった。期待に応え続けてきたけど、さらに期待は大きくなるばかりなんだよね。

このままでは心身ともにもたないからなんとかしなきゃと思ったときに、タイミングよく子どもができたもんで、育休取ってイクメン宣言して、思いっきり路線変更を図った。

その結果、復帰後は評価も給料もジリ貧になっちゃったけど、後悔はないよ。

>>85
社内のかなりの上役とかから過大評価されると、いくら実績出しても同僚や直属上司とかには評価されないんだよな
『あいつは贔屓されてるから…』って逆に恨まれる
さすがに上司は買ってくれる上役の手前、評価せざるをえないのだろうけど
まあ、誰にも文句を言われないくらいの圧倒的実績を残せなかった俺にも責任はあるが、少なくとも同じ課のお前らよりはやってるだろと言いたかった
が、言えばまた孤立しただろうしな
難しいわ、窓際にしてほしい

会社にムカついていた
新規事業の立ち上げにより、２年前に移動をくらった
作業手順書、マニュアル作成のため　毎日深夜まで残業
苦労したわりに昇進が３年間ストップ
アホくさいわ

>>86
いやー、評価されてないのもキツイぜ？
会社での居場所がないってのは。
俺がだんだんそこに向かってる感じ・・
来週末のミーティングが怖い。
堂々と後輩に反論されて、ダメ出しされるとマジで凹むわぁ。

>>88
ガキの戯言なんか受け流すに限るよ。
そしてそのイキがってるガキがちょっとピンチに陥ってるときに追い打ちかけてメンタル壊してやりゃ〜いいんだよ。

ピンチの時に助けてやるんだよ
それでも失敗したら「もっと早くSOS出すようにしろ！」と説教して憂さ晴らし
上手くいったら「はぁ？こんなことなにか難しいことだったか？」と余裕を見せて力の差を誇示する

その後輩がまた要領の良い奴なんだわ。
世渡り上手ってのかな。
完全に上の人間に気に入られてる。
俺は人によって態度変えたり馬鹿にしたりできない性格で、
正直者が馬鹿を見るって感じだわ。

>>91
上司も後輩もずっと固定じゃないからさ、今は風向きが変わるのをじっと待つときなんだろうね。

オレも今そんな感じw。

>>91
…スマン、俺がまるっきりその後輩タイプだわ
でも、上に評価される事によるプレッシャーもキツイんだぜ
毎朝、歯磨き時にオエッてなってるわ

>>91俺もそうだわw
後輩が皆年上ってのもあるが、どんどん抜かれてるわ。

>>93
でもそれは自分でその立場を作ったんだろ？
>>94
家族いるの？ 俺は子供の寝顔見ながらごめんな、出世出来ない父ちゃんで・・
って心の中で呟いてる。

>>95独身だ。
離れて暮らす両親はいるが、
俺には出世はおろか正社員にこだわるなと言ってる。
生きてくれてりゃそれでいいとさ。

今週末忘年会だ。
嫌だなぁ

>>97
オレも来週。
はっきり言って気が進まないけど、あんまり職場で孤立しすぎるのも良くないかなと思うからとりあえず出とく感じ。

忘年会とか行けば行ったで結構楽しいんだけど、行くまでが億劫なんだよな

うちの忘年会は社長と同じテーブルには役員の他、
期待されてるやつが座ることになってる。
俺は一度も座ったことらないけど、できる後輩は去年座ってた。

完全に負けたわ。

忘年会・新年会に行くのは会社の強制参加のものだけだな
仕事終わってから鬱陶しいツラを拝むのは勘弁だわ

忘年会終わった
とくに何事なく終わった。

だから俺は出世できないんだろうな。

来年も会社にいられるかな・・

俺なんて、鬱で休職したから
人事評価は連続でEだよ。

まだ会社全体の業績が悪くないから、D、E連中も給与カットだけで済んでるけど、
リストラが始まったら、真っ先に候補だなｗ

復帰してから頑張って評価取り戻せば良かろうに
俺も二回も休職したけど、復帰後の怒涛の捲りで普通に出世してるぞ

部署移動があると、昇進は一時ストップする
資格手当ては全く評価されない
語学力があれば、いい風につかわれるだけ
残業増えれば、評価はさがる
上に意見を言えば、飛ばされる
全体責任のミスでも力のない奴を悪者にして話を丸める

以上はウチの会社のことでした

>>106
最後の二つはうちの会社と正反対
上に意見具申出来ないイエスマンが飛ばされる
ミスの責任はほぼ管理職のみでヒラは故意でなければお咎め無し

うちの方が健全なのかな？
でも無茶に上に逆らうだけじゃなくて、うちで出世競争に勝ち残った百戦錬磨の上司に理論武装して意見具申しなきゃいけないから、かなりキツイ
会議で発言しないと評価一気に下がるし
管理職になればなったで新人から年上部下までの全てのミスの責任を負う無理ゲー
課長でも経営者レベルの責任負わされる

>>107
会社としては成長するだろうね。
そよ会社で上にいければどこでもやってけるよ。

そういう会社はいいね
意見したところで社長は思いこみで何時間でもガーガー喚く爺さんで
おまけに言う事が朝令暮改で梯子を外されることは日常茶飯事
部下はほぼ全員年上先輩で気を使うしミスやズボラで足を引っ張られる
おまけに上司は社長の息子でやる気なし
もう辞めたい

埼玉県所沢市　東狭山ヶ丘にある老人介護施設「平安○森」に就職した結果↓

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/
自殺者も。私ももうすぐ。

部署異動で昇進ストップは仕方がないわな
俺は今年営業部門から経営企画のマネージャーになったけど、経理なんてわからんから、パートさんに教えてもらってる
自分で勉強して簿記の三級と二級とったとこ
この状況で前部署並みの成果は無理なんで、最初から評価対象から外しておいて欲しいわ
つか、きっと二年目でも厳しいわ

今日から仕事。
毎年この絶望感ったら、半端ないね・・

入社したばかりの時には上司に怒られたり、偉そうに言われたりしてたから「早く出世して文句言われない立場になりてぇな」と思ってた。
先輩も多いし出世も20年後だと思ってたら昨年春に
幹部定年→新所長なぜか辞職→新新所長鬱で転勤→何故か俺が特例5段飛ばしで所長就任

会社の評価が高くて驚いた。異例の出世。
勤続30年選手や昨日まで上司だった人を使うのは難しい。
早すぎる出世は良くない。

なんだ、自慢か

>>113
俺も似たような感じで急に部門のトップになったけど…
ヒラの方が気楽でいいわな
大して給料増えてないのにストレス急増でさ
怒るよりも怒られて適当に相槌打ってる方が気楽

前職の時、、そんな大きくないけど、28歳でビルのワンフロアの管理者やってた。
たまたま正社員がいない営業部隊で、契約社員・派遣社員の管理。

年下の上司がいても、ヒラで気楽にプレイヤーしてる方が性に合ってるようだ。
こんな考えじゃ10年後にはリストラされてそうだけど。

俺は自他共に仕事できるのは認められてる。
でも、主導して人を使ったり目立つことが凄く苦手。
だから結局出世できない。
出世できるやつって人をうまく使える奴なんだよな。

この歳になると部下や組織のマネジメント出来ない奴は要らないもん
プレーヤーとしていかに優れてても、その後マネジメントが出来ない人間はリストラ候補だよ

子供の頃はトップに立ちたいと思ってたけど
実は自分はNo.2タイプなんじゃないかと思うんだわ

日本て年齢に縛られすぎだよね

Ｄ
全部数値化されてランク付け
凹む

>>111
ガっつり営業経験のある経理マンはなかなかいないし
経験つんでけば重宝されそう

■黙殺された野村総研の『テレビを消せばエアコンの1.7倍節電』報告
http://www.news-postseven.com/archives/20110810_28053.html

「こまめに電灯を消そう」「エアコンの設定温度を28度に」
テレビのワイドショーでは、様々な節電方法が連日紹介されている。その一方で、黙殺され続けている
「一番効果的な節電方法」がある。それはズバリ「テレビを消すこと」だ。

興味深いデータがある。野村総合研究所が4月15日に発表した『家庭における節電対策の推進』なるレポート。
注目したいのは「主な節電対策を講じた場合の1軒あたりの期待節電量」という試算だ。

これによれば、エアコン1台を止めることで期待できる節電効果（1時間あたりの消費電力）は130ワット。
一方、液晶テレビを1台消すと220ワットとなる。単純に比較しても、テレビを消す節電効果は、エアコンの約1.7倍にもなるということだ。

この夏、エアコンを使わずに熱中症で亡くなる人が続出しているにもかかわらず
「テレビを消す」という選択肢を国民に知らせないテレビ局は社会の公器といえるのか。
自分たちにとって「不都合な真実」を隠しつつ、今日もテレビはつまらない番組を垂れ流し続けている。


■新聞購読を止めてみる？年間約5万円の節約に

なんとなくダラダラと購読し続けてしまう新聞・・・テレビ欄やスポーツ欄くらいは見るし、近くのお店の
チラシは入っているし、たまには興味のある特集記事が掲載されていたり・・・

「契約の更新のときも、なんとなくサインしてしまっていませんか？」

メジャーな全国紙を朝刊・夕刊のセットで購読すると「月額約4,000円、年間で5万円近い出費」となります。
また、毎日出る読み終わった新聞をまとめて捨てるのも意外と小さな手間に。さあ、思い切って新聞購読を止めてみませんか？

「浮いたお金と時間を、より有効的に活用」することで、人生が変わるかもしれません。

世界で一番不幸なのはオレだ。

客観的に見ればそんなはずはなく、ちょっと冷静になれば何かバカなこと言ってんだって自分でも思うだろうよ。

でも今は世界一不幸だと感じてしまう。

１人で総務から経理から購買からやらされてるんだが
売上１００億くらいで１人はしんどいけど我慢するしかないのか・・・

って耐えてたけどうちの会社子会社で社長がコロコロと親会社都合で変わる
んで、今回の社長がとにかく人を動かすのが好きで全国転勤って制度もなかったのに
突然全社員を全国に動かし始めた
断るなら辞めろとか言い出す始末
雇われ社長でここまで滅茶苦茶経営されるとかなり大変
しかも経営何も知らないからとにかく設備投資したがってなぜ赤字になるかも理解できない
更に自分以外の人間を評価しないタイプで徹底的に見下すから皆の士気が激減して社員一同辞めそうな勢いだわ

ブラック企業に務めいてもう限界だ
すぐにでも仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
ブラック企業対策や有給の取得　残業代の請求　休職　
さらに退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載
フローチャートや画像がありわかりやすくなっています

【会社をやめるときに読む本〈ブラック企業で働いている全ての人〉】Amazonにて販売中

http://www.amazon.co.jp/B-ebook/dp/B00S1K18WK/

仕事を辞めたいと考えている方に手元にあると心強い１冊となっております


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