【人生】仕事・家庭どちらを優先する？【岐路】

俺たち30代は
会社では管理職になり始め、
重要な任務も任されて始めている。
一方で結婚して家庭を持ち
子供も出来ることで
良き父親・母親としての役目も果たさなければならない。
団塊の世代とは違い、仕事だけの人間というわけでもなく、
かといって20代のように軽い感覚で人生を生きる年齢でもない。

俺たちには俺たちの悩みがある。
その辺の所を色々語りあおう！

オレは自分と仕事が大切だった。
女房とも先の事を話し合い、離婚した。
離婚した女房は幸せな再婚生活を送っているらしい。
オレは再婚せず、スーパーセブンと暮らしている。
とても充実した毎日だ。

>>2
スーパー7はダチ公が以前乗っていて
よく乗せてもらったり、ツーリングに行ったもんだが
つれー思い出しかありません。

>>1
残業代が無くなりそう。

　　　　　　　　　　　【【【【【サービス残業の合法化も間近】】】】】
【政治】 「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★７
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145116347/

要するに、奴隷労働制度。下記の経団連の資料を見れば明らか。

年収400万で誰でも無制限長時間労働。開発系なら、『年収に関係なく』誰でも対象。
しかも、裁量制と言いつつ、休むのは許されない。
--------------------------　以下資料　------------------------------
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/042.html
(１) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務に従事する者
現行の専門業務型裁量労働制の対象業務(新商品等の研究開発、情報処理システムの
分析設計等)に従事する労働者については、その年収の多寡にかかわらず、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ホワイトカラ−エグゼンプション制度を適用する。
(２) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する者現行の専門業務型
裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する労働者については、下記の�@及び�Aの要件を
充足する場合に限り、ホワイトカラーエグゼンプション制度を適用する。

�A 賃金要件
（�A）当該年における年収の額が400 万円（又は全労働者の平均給与所得）以上であること
　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
２ 効果
労働時間、休憩、休日及び深夜業に係る規制の適用除外とする。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
４ その他
（ただし、「欠勤」については賃金を控除する）。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

age

>>4
格差社会是正のつもり？かな。。

もしくわ、、
超ﾎｳｷ適当自然回帰？

フカ読みすると、
なかなか微妙

>>>3
つらい？

ぶっ

へたくそ ﾜﾗ
ﾊﾞﾌﾝｳﾆｳﾆ

進駐軍？
侵中軍？

ﾄﾞｳｾ、おんな目当てﾀﾞﾛ。。

何のために生きているのか？何を失うとつらいか？
と考えると俺は家族が大事。
だからこそ、仕事も大事にするって感じ。

平日、子どもの授業参観も見に行くし、
残業してちゃんと仕事も片づけるよ。
大変だけどね。