1 :
ちっちゃな会社の社長:
年代が同じだと抱える悩みも同じ?
苦しみも喜びも語り合おうじゃないですか!
いけてる人もそうでもない人も責任のある立場の人間として
マターリ良スレで語り合いませんか?
2 :
ちっちゃな会社の社長:2005/08/07(日) 21:02:03 ID:Ex8qNgDe
訂正
マターリ良スレで語り合いませんか?
↓
マターリ、そして時には熱く!語り合いませんか?
3 :
大人の名無しさん:2005/08/07(日) 21:19:02 ID:okn7Sgl2
何の会社?
規模は?
世襲社長?
どおーも、無責任な平です。
ばいばい。
5 :
南斗鳳凰拳伝承者 童貞サウザー ◆DOTEI/lsC6 :2005/08/07(日) 22:21:20 ID:lTXOJw3W BE:1128522-##
呼んだ?
6 :
ちっちゃな会社の社長:2005/08/08(月) 09:51:08 ID:7HzlM+3X
>>3 >何の会社?
ひとつは電話屋さん。(もうすぐ売却もしくは廃業)
もうひとつは小売業です。(ちょっと特殊だけどウマー)
>規模は?
2社で総勢9人です。
どちらとも個人経営に毛がはえた程度の本当に小さな会社です。
>世襲社長?
世襲じゃないですよ。
どちらとも私が作りました。
で?あなたは??
7 :
大人の名無しさん:2005/08/08(月) 12:18:59 ID:50w84gtO
8 :
ちっちゃな会社の社長:2005/08/08(月) 21:15:14 ID:7HzlM+3X
できない人間の処遇ってどうしてますか?
9 :
プ表五段闇弐段 ◆Fmd2B6wtag :2005/08/08(月) 21:20:08 ID:cD08ZQLR
雑用。草むしり、窓拭き。お茶汲み。そのほか、出来そうなことを
任せる。
だってそうでしょ、出来ないんだったら。
それがやだったら辞めろいう話でしょ。
10 :
大人の名無しさん:2005/08/09(火) 12:24:45 ID:47Sp37sC
11 :
ちっちゃな会社の社長:2005/08/09(火) 20:09:15 ID:ct1GetdT
>>9 いいですね。
そんなポストを与えてあげれることができて・・・
うちは試用期間(トライアル雇用)で判断して、駄目ならすぐにクビです。
次のステージを完成させるために、今現在の仕事内容の完成度を高めることと、
その器に耐えられる人材の発掘に精を出してます。
仕事内容が特殊なのでシステムに頼ることができないんです。
なのでどうしても人間力というか、職人になってもらえる人材が必要なので、
こんなスタイルになっているのですが・・・
そこそこ給料は払えるのに、なかなかいい人材はいないですね〜
>特殊
どういった内容なのか 差し支えない程度で教えていただけますか?
13 :
南斗鳳凰拳伝承者 童貞サウザー ◆DOTEI/lsC6 :2005/08/09(火) 23:31:25 ID:JLwgfOn4 BE:8460656-##
試用期間なんてねぇよ。ウチは…
お前等ケチだな
特殊な小売業?
うちは、誰でもできるように見える小売業でつ。
でもやってみると結構大変なんですけどね。
ところで、30代で社長だと、年上の社員とか大変じゃないですか?
15 :
ちっちゃな会社の社長:2005/08/14(日) 00:39:33 ID:e6p45r1C
>>14 >でもやってみると結構大変なんですけどね。
どんな商売でも結局同じなんですけどね。
特殊の意味は、頭を張ってやってくれる人材しか
今のところ要らないからだと思います。
とっても手間のかかる商売なんです。
総合の中古屋なんですけど・・・
>年上の社員とか大変じゃないですか?
あまり大変だと思いません。
「儲ける」ことに対する貪欲さは誰にも負けませんし、
全体の戦略を練る上で実行する内容が、みんなの思う以上に
うまいこといってますので、割と指示通り動いてくれます。
評価も全体を見渡してみんなが納得できるよう心がけています。
16 :
leon: