残業代ゼロ時代の足音　三十路版

「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換

・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
　適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
　一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
　評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
　意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。

　28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
　見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。
　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html

三十路板にも影響の大きそうな話題ですね･･･

ふーん。

現状追認なのであまり影響はないな

過疎ってるな。30代の労働環境ってことにする。
下の記事がでてた。成立すれば年に万単位の増税かな。

給与所得控除の縮小を提言・政府税調、6月に報告書
　政府税制調査会（首相の諮問機関）が6月にまとめる個人所得課税の
見直しに関する報告書の大枠が27日固まった。サラリーマンの必要経費
にあたる給与所得控除の縮小などが柱で、増税色の濃い内容。代わりに
確定申告で経費の実額を控除できる制度を拡充するほか、自営業者の徴
税も強化、税の不公平感を解消も狙う。向こう3―4年での実現をめざすが、
納税者の反発は必至だ。消費税増税も絡み、今後の税制改革の大きな論点
となる。

　今回の所得課税改革は家族構成や終身雇用制を前提とした賃金体系など
社会構造の変化に中期的に対応するのが狙い。石弘光税調会長は27日の
記者会見で「所得税をどういう方向に持っていくか広い範囲に目配り
したい」と述べた。

やだねーーーーーー。
絞られるばっかり


世はトヨタ主義全盛。

なーんかカジュアルフライデー思い出すねぇ。

松下など電機・電子大手、相次ぎ「クールビズ」

　松下電器産業、富士通など電機・電子の大手約30社は6日から、ネクタイや上着なしの
軽装運動「クールビズ」を本社などで順次始める。夏の省エネにつなげる狙いで、オフィスの
冷房温度を原則セ氏28度に設定する。日立製作所は通天閣（大阪市）のネオンも19日に一時
消すなど、業界を挙げて省エネ・地球温暖化防止への積極姿勢を示す。
　日本電機工業会や電子情報技術産業協会など関連５団体が5日付で、加盟各社に政府に
よる省エネ運動への協力を文書などで呼び掛ける。
　東芝やＮＥＣを含む主要約30社は来週中をめどに本社や営業所で軽装の推奨を始める。
準大手を含む約370社に活動を促す計画。オフィスの冷房の運転を抑えるのが主な目的で、
参加企業のオフィスの二酸化炭素（ＣＯ2）排出量は前年夏に比べ約5％減るとみている。

[6月4日/日本経済新聞　朝刊

うちの会社も電気だけど、ネクタイしてる人もともといないよ。
10年ぐらい前はそれなりにいたけど、今は部長さんでもネクタイしてない人多いね。
課長さんはほとんどしてない。

定着するならいいんだけどね。なんか流行でおわりそうでなぁ。