名鉄バスの歴史を語るスレ

根も葉もないセリフや噂やレッテルの繰り返しなどの
人格否定の精神攻撃で相手を追い詰めて、退社や、
自殺未遂〜自殺をするまで心を攻撃する手口

境界性人格障害の人は試し行為という、周囲を試す行動をするときがあります。本心ではその気がないのに、周囲の人を試すのです。

たとえば、別れる気がないのに「別れよう。」と言って相手が引きとめるのを望みます。相手に引きとめられると、自分は必要とされていると感じ、安心することができるのです。

もし、期待していた反応が得られなかった場合は、ひどく落ち込み、あるいは逆に怒ったりします。

このような行為をするその根底には見捨てられ不安があります。周囲の人が自分の要望にどこまで応えてくれるのか試しているのです。

試し行為をくり返し続けても、解決にはなりません。
それどころか周囲が疲弊し本人の周りから遠ざかってしまうことが少なくありません。

境界性人格障害の職場での対応として、言い寄られている場合は第三者に相談することが重要です。

境界性人格障害の人は、仕事上のつきあいという枠を超えた深いつながりを求めたがるため、性的なトラブルの火種になってしまうことがあります。

職場の人間関係は仕事によって結ばれているものですが、境界性人格障害の人は職場でも依存対象を求めています。そのため、職場の人に頼りきる態度をとったり言い寄ったりします。

男性の場合はストーカー行為に発展しかねませんし、女性の場合は誘惑的な行為をして誘いに乗ると後でパワハラ・セクハラの扱いを受けかねません。

そういった傾向が潜んでいることを念頭に置き、仕事上のつきあいにとどめておくことで問題は未然に防げます。関係をもってしまい、問題がこじれ始めた場合は、できるだけ早く外部に相談しましょう。