東建コーポレーション社員のスレ Part7

大いに語ろう！
前スレttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1334685490/

そうだ！いい事考えた！

パワハラ対策に小型録音機を携帯しようぜ！

いまはネットでお手軽価格で買えるしね

ボールペン型、手帳型、ライター型、他いろいろあるよな？

複数所持してもしものとき（あ、日常かｗ）に備えようｖ

これでキチガイ上司対策は万全だなｗ

新潟で懲戒解雇出たが何をしでかしたんだ？

JK、Nのことか？

道路交通法違反

残ってるスレから使えよドアホーが

北関東ネタ、群馬県内ネタ、何かないのか〜い？

>>6

お前もな。

>>7
台風の被害うけたぞ！
軽井沢おもちゃ王国で事故があったぞ！
他に群馬について何か知りたい事あるか？

よろしくお願いします。

１、正方形領域 0≦x≦π、0≦y≦πにおいてu(x,y,t)に関する以下の拡散方程式の初期値・境界値問題を考える。

u_t＝u_xx＋u_yy …(1)

u(x,0,t)＝u(x,π,t)＝u(0,y,t)＝u(π,y,t)＝0 …(2)

u(x,y,0)＝x(π−x)y(π−y) …(3)

(1)m,nが自然数のとき、f_(m,n)(t)sin(mx)sin(ny)が(1)を満足する特解であるとする。（f_(m,n)：添え字）
f_(m,n)(t)を求めよ。ただしf_(m,n)(0)＝1とする。

(2)(1)、(2)、(3)を満足する解をu(x,y,t)＝Σ(∞、m,n＝1)a_(m,n)f_(m,n)(t)sin(mx)sin(my)とする。
a_(m,n)を求めよ。

２、同じ方法を用いて、正方形領域 0≦x≦π、0≦y≦πにおける以下の波動方程式の初期値・境界値問題の解u(x,y,t)を求めよ。

u_tt＝u_xx＋u_yy …(4)

u(x,0,t)＝u(x,π,t)＝u(0,y,t)＝u(π,y,t)＝0 …(5)

u(x,y,0)＝x(π−x)y(π−y)、u_t(x,y,0)＝0 …(6)

　　　　　
　／￣￣￣｀⌒＼
　　　　　　　　　　　　　 　/　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　 　|　　_,＿＿＿人_ 　
　　　　　　　　　　　　 　ヽ|´ ┏━　━┓｀i /　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　《･》　《･》　 　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　,(､_,)､　　|
　　 　　　　　　　　　 　　　ヽ　　　　　　　 /.　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　 　　　ヽ　ヽニｿ ／ 　
　　　　　　　　　　　　　　
１−１０全部書きました
　　　　　　　　　　　　　スレ立ち上げたのも僕です





イケ面度　マイナス１０００点

>>1-10
お前絵が下手
今日のお前か？　

　　　　　彡川三三三ﾐ
　　　　　　　川川 ::::::⌒　⌒ヽ
　　　　　　川川::::::::ー◎-◎-）
　　　　　 川（６|::::::::　　（ 。。））　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 .＿川川;;;::∴　ノ　 ３　 ﾉ　　＜　　くそすれだな・・・
　　／;;;:::::::::::::::＼＿;;;;;;;;;;;;;;;;ノ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　/::::　　/::::::::::::　　 　|::::|
（::::::::　（ξ:　　・　ノ:::・/:::|
　＼:::::　＼:::::::　　　（::: |
　/:::＼:::::　＼:::　　　 ヽ|
/::::　 　＼:::::　＼:::　ヽ　）
|:::　　　 　 ＼::　　￣￣⊇)＿＿　　〜
|:::::::　　　 　　＼;;;;;;;;;;;（＿＿（;;;・）　　〜　ﾓﾜｰ
＼::::::::::　　　ξ（;;;　）;; ）　　　　　　〜
　　＼::::::::::::　　　　）　）
　　　　）:::::　　　／／
　　　/:::::::::　／／
　／:::::　　（＿（＿

4年越しにお付き合いしている彼について。
バチ1で思春期の子供の母です。

彼とはもう4年越しのお付き合いになります。
出会いはネットの出会い系でした。家が程近いともあり、仲良くなりました。　

私は以前からそうでしたが最近、特に結婚して家庭を持ちたいと思うようになりました。

精神的な支えにもなるし、気持ちが安定するのではと言うのが一番の理由です。

一方彼は、はっきりは言わないけど、結婚する気は皆無のようです。。

昨日逢った時も「お嫁さんにして。。」といったら、「またぁ。。(別の人と)結婚してもいいから、
逢うのは続けようね。」といわれました。

なんか悲しくて、もう逢いたくないのですが、わずかな部分の
相性がいいためか完全には切れないのです。

彼はその部分で手放したくないようで、仮に私が再婚しても関係は続けたいようです。

子供のためにも(子供は私が幸せになるために、再婚は賛成しています。
今まで苦労してるのを感じてるようです。)、私自身のためにも、分かれたほうがいいと思いました。

どうやって気持ちを切り替えればいいでしょうか。

男女問わず、いろんな方のお話しが聞ければと願っております。

よろしくお願い致します。

「高説」

彼は何らかの理由で人付き合いが苦手、または何らかの理由で人が嫌い

彼からすれば人と笑顔で接することができる営業社員、仲介部社員が羨ましく感じている

彼は自身にコンプレックスを感じ、ウサ晴らしに２チャンに書き込みを続けている

自分で多数書き込み、質問形式？にして自分で答えるようになった。また書いたことと全く逆のことも書くようになった。

彼は、そうすることにより人とコミケーションをとっていると無理やりでも信じたかった

指摘をされても辞めないのは、虚勢を張り続けることにより自分の秘密を周囲に悟られなくて済むと感じている

しかし周囲は、とっくにお見通し！！精神科で治療をしたほうがいい！！


「あたらからずもとおからず」と言ったところだろう　　　　なるほどな！！

だから営業社員への批判とホームメイトスレで批判書きまくり

建築社員への批判はない


彼の病気を理解してあげましょう！！

ドウモ〜〜〜ッ！！お〜ｏ(⌒0⌒)ｏは〜♪ハジメマシテ〜〜〜ッ☆☆（*⌒ヮ⌒*）
僕は元東建マンでした〜〜〜っ♪（#⌒〇⌒#）キャハ
うーんとー、私メル友がすっごくすっごく欲しくってー、＼(⌒∇⌒)／
探してたら(◎_◎)なんσ(^_^)とっ！☆彡(ノ^^)ノ☆彡ヘ(^^ヘ)☆彡(ノ^^)ノ☆彡
素敵��(゜□゜；ハウッ！な掲示板♪を発見！！！！(^o^)//""" パチパチパチ
あやしい所��(゜□゜；ハウッ！とか…{{ (>_<;) }} ブルブルすごい数の掲示板がありますけど、
これ全部１人の方が管理して ＼(^o^)／ いるんですか？（＠＠；）すごすぎ …
てなわけで、ついついσ(^_^)書いちゃったＣ= Ｃ= Ｃ= Ｃ=┌（^ .^）┘ のらー(o^v^o) エヘヘφ(｀∇´)φカキコカキコ♪
メル友に、なってσ(^_^)くれるよねっ。(*^-^*)　お・ね・が・い♪(*￣・￣)ちゅ♪ッ
え？くれないのぉ〜？(;¬_¬)そんなのいやい♪（#⌒〇⌒#）キャハ や〜〜、ガ━━━(゜ロ゜)━━━ン
なってくれなかったら、( ｀_)乂(_´ ) 勝負！ ＼(^o^)／
☆○（゜ο゜)ｏ ぱ〜んち、☆（゜o(○=（゜ο゜)ｏ バコ〜ン!!♪（#⌒〇⌒#）キャハ ( ゜▽゜)=◯)`ν゜)・;'パーンチ
（＞＿＜） いてっ！ダメ!! ゛o(≧◇≦*)oo(*≧◇≦)o″ダメ!!
素敵��(゜□゜；ハウッ！な掲示板♪ガ━━━(゜ロ゜)━━━ン を発見！！！！(^o^)//""" パチパチパチ
(☆o☆)きゃ〜〜(@_@;)やられた〜〜(o_ _)o ドテッ　ガ━━（゜Д゜;）━━ン！
(+_+) 気絶中。。。。・゜゜・o(ｉДｉ)o・゜゜・。うぇぇん <(゜ロ゜;)>ノォオオオオオ!!　��(゜□゜；ハウッ！
なあんて（#⌒▽⌒#）こんな♪（#⌒〇⌒#）キャハ 私っ！σ(^_^)だけど、（／／／▽／／／）
お友達σ(^_^)になってm(_ _)mくださいませませ♪('-'*)フフ　ドガ━━━Σ(ll◎д◎ll)━━━━━ン
ということで。(^-^)vじゃあね〜〜〜♪(⌒0⌒)／~~ ほんじゃo(゜▽゜ヽ)(/゜▽゜)o レッツゴー♪
それでは、今から他の掲示��(゜□゜；ハウッ！板も色々見てきまーすＣ= Ｃ= Ｃ= Ｃ=┌（^ .^）┘
（*＾-＾*）ノ~~マタネー☆'.・*.・:★'.・*.・:☆'.・*.・:★

〜東建の人生〜
暴走族→ヤクザ→東建→犯罪者→ニート→東建→犯罪者→ホームレス→孤独死＼(^o^)／

昨年９月に新築した者です。
うちの左隣は市の公園、右隣は隣家があります。
隣家は昨年１２月に同じく新築し入居しています。

一冬越して、外構工事と一緒に隣家との境界の仕切を作る工事を、と思っています。
（高さ３０センチくらいのコンクリート基礎です。塀やフェンスをやる予定は今のところありません）

うちでは長男が障害児なので、子供の代やその先のことを考えて折半ではなく自分達の敷地側に境界の仕切をやろうと夫と話していました。

ところが先日庭でお会いした時にそのことをお隣の方にチラッとお話しすると「いえいえ、折半でやりましょう」と言われました。
上に書いたように、子供のことや長い目で見た時のことをお話ししたんですが「いえいえ、折半で」というような答えでした。

とりあえず「ではそのうち夫が帰ってきた時にでも改めてお話ししましょう」（夫は今単身赴任中なので）とその場は終わりましたが、今後話をした時に相手を納得させられるようにしておきたいと思っています。

ちなみに相手の返事の様子だと「そちらにばかりお金の負担をさせるのは申し訳ない」という意味で「折半にしましょう」と言っているのかな？という気がしますが、真意は今のところわかりません。

とりあえず、折半で境界の真ん中に敷居を作った時のメリットデメリット、自分達側に作った時のメリットデメリットはどんなものが考えられるか知りたいです。
素人考えでは、とにかく子供や孫の代になった時に折半だと色々面倒だということしか考えつきません。

また、もし私達の敷地側に作ると言うことで相手が了承した場合、何か誓約書！？というか約束事みたいなのを決めて書面にした方がいいのでしょうか？

労働基準法は労働時間・休日について、
１日８時 間、１週４０時間（第32条）及び週１回の休日の原則 （第35条）を定め、
これに対して同法第３６条は
「労 使協定をし、行政官庁に届け出た場合においては、 （32条、35条の規定にかかわらず）、
その協定に定め るところによって労働時間を延長し、
又は休日に労働さ せることができる。」としている。
これを36協定という。

党建ネタの北関東ですよ〜ぉ。

台風ネタじゃなくて〜（＠ ＠）

ここって40超えてて営業未経験でも雇ってくれる？
マジ仕事無くて死にそうなんですけど

>>21
求人票に記載の通りだよ。
不安なら求人票に記載の連絡先に問い合わせな。
ここで訊かれても履歴書もなく、会って話したことも無い奴を判断できるわけがない(笑)
当然だが、採否決めるのは面接者と本社。
40にもなったらそれくらいわかるでしょ？

東大卒とかいるんですか？

>>23
質問の趣旨がわからない。

なんで年中社員募集してるんですか？

あのねのね、前期に比べマイナス５０％の減益は赤字と言うの
何も知らないんだね　（笑）

>>11
なぜ
>>12
描いたのかお答えなさい

そういう１人あそびが好きなんじゃないの

>>25

年中社員退職しているから。

家庭不和のイライラを職場に持ち込んで怒鳴り散らすのは止めてほしい
だから家族に愛想つかされるんだよ
この単細胞・瞬間湯沸かし器のハゲ野郎
こいつ早く降格にならねーかなｗ

・東建コーポレーション（ホームメイト）
・大東建託（ハウスコム）
・レオパレス２１…

ここは、三大悪徳不動産屋として名高いこれら不動産屋の(管理)物件に図らずも入居してしまい、
糞仲介・騙された・騒音問題・ずさん管理・苦情電話放置・敷金ボッタクリetc…の被害を報告するスレです。

これ以上被害者を増やさないために、また、被害を未然に防ぐためにも、
賃貸不動産管理会社・従業員・建物の酷い実態をここで晒していきましょう！
思う存分、ぶちまけて下さい！！

なお、社員・関係者の出入りは固くお断りいたします。

SS社員に突入した。恥ずかしい。何度勝負しても他社に負ける。何故？

いいから100件ローローだ。
ちゃんとブルーマッポコピー持ってけ・・・・

>>30
本当にご指摘ありがとう。君の言うとおりだよ。瞬間湯沸し器はまずいよな。タイマー付けて怒らないとな。「次はコテンパンにしてあ・げ・る」

パワハラの定義：厚生省

具体的な本行為の分類について、
（1）身体的な攻撃（暴行・傷害）
（2）精神的な攻撃（冷遇・脅迫・暴言等）
（3）人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視）
（4）過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害）
（5）過小な要求（業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと）
（6）個の侵害（私的なことに過度に立ち入ること）。

本社の給与計算とかするのは経理かな？算数が苦手？
もしかして、もしかして中卒？
めっちゃ迷惑

東建コーポレーション社員のスレ Part6

全部見れるよ（＾ｖ＾）

1000番書いた人のPCアドレス→Windowsメール→小倉優子 ◆YUKOH0W58Q だって！


とほほのと、情けないｗｗｗｗオタクだね、アキバ系キモ男　↑1000番クリックするとメルアドがわかる仕組み　　　　　　　　　　　　↑1000番



キモｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗすぎ、オェ

ただやり方があるのよ
でも簡単、クレームメール送信しようっと！（＾ｖ＾）

998 ：（仮称）名無し邸新築工事：2012/06/28(木) 13:27:57.58 ID:???
.


999 ：（仮称）名無し邸新築工事：2012/06/28(木) 13:28:58.36 ID:???
.


1000 ：小倉優子 ◆YUKOH0W58Q ：2012/06/28(木) 13:29:28.66 ID:???


どうみても
基地外＋オタク男

いつも７時頃に登場する奴、でてないな

あわててメルアド変更してんのか

プッ

>>33
100件なんてまともに出来ないよね件数吹かしてんでしょ(笑)

>>33　以前公団、市営まわって件数稼いでいるやついたな（笑）
　　　西●西営業

労働者の方々、日本で仕事をするならば日本の法律を守りましょう
と
経営者の方々、日本で経営をするならば日本の法律を守りましょう

36ね！営業社員が把握できてないのよ、だから混乱するのよ
人事部の職務怠慢か？
それとも
Ｂ長、Ｓ長、支店長の理解不足か？
把握できるまで説明してやれよ！
わからないから不満がでるのさ・・・・・・・・・
わからないから大声で罵声しパワハラするのよ

人事部バカの集まりか？

社長、専務、常務、役員さん、たまにはここ覗いてんのかな？？？？？
会社の利益、食い潰してんの人事部だと思うぜ▼
商品、建築費がどうの以前にコンプライアンスが遵守できない企業は潰れかける。
基礎を守るのが人事部だが、ここは基礎を白アリ如く食い潰している感じ
上場企業となれば社労士の資格持った人事部社員が数人いて当たり前！
この会社１人もいないだろ！
あん！
お勉強嫌い、能力不足、努力不足、始めからあきらめてる
そういう人間の集まりだからパワハラが防げない
もう限界まで来てるだろ！
失速するスピードは早いぞ！

これは批判ではなくアドバイス

>>43 その通りだね。成果主義はわかるが、メリハリ無く働いてると、
強制労働と感じ不満を抱く。楽な仕事は無いし自分と家族の為に働いていると考えれば、苦言も無くなるよね。
それは上層部の指導方法一つで営業マンのやる気を変えられる！
罵声だけじゃ誰でも不満を持つのは当然!!

長文ですまん。

東建から内定の通知が来ました。
定時に帰宅し、プライベートな部分と両立し充実した時間を過ごしたいのですが、
ここはどんな感じなんでしょうか？

さっき労基署に行ってきたぞ
それも、日時はいつがよろしいですか？半日ほど聞き取り調査さしてもらってよろしいですか？
何やってんだ、この会社・・・・休みがないから離婚してる社員も多いし・・・・
今さら強制出勤問題かよ、何も進歩しないな、責任わ？支社長と人事ぶ！

>>46
プライベートは契約取っても無いよ。東建の営業マンには自由は無いと思ってた方が宜しいかと…

プライベートはあるだろ(笑)
何が楽しくて生きてんのよ(;´д｀)
メリハリなんて自分の感じ方次第さー♪

パワハラの定義：厚生省

具体的な本行為の分類について、
（1）身体的な攻撃（暴行・傷害）
（2）精神的な攻撃（冷遇・脅迫・暴言等）
（3）人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視）
（4）過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害）
（5）過小な要求（業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと）
（6）個の侵害（私的なことに過度に立ち入ること）。



　　　　　　　　　

そうだ！いい事考えた！

パワハラ対策に小型録音機を携帯しようぜ！

いまはネットでお手軽価格で買えるしね

ボールペン型、手帳型、ライター型、他いろいろあるよな？

複数所持してもしものとき（あ、日常かｗ）に備えようｖ

これでキチガイ上司対策は万全だなｗ

具体的な本行為

�@暴力（正座させてマジ蹴り）　�A密室フロアーで上司３名による１人に対して罵声、大声
�B半日間の正座の強要　�C真夏、真冬の終日パラシュートの長期継続（昼飯も自分で探して喰え）
�D上司による報奨金の強要　�E金融機関、事実でない家賃設定の偽造書類提出（１行だけでなく何行もある）支店長指示、支社長指示
�F薄着の季節に胸の厚みのある女性社員の隣に意味もなく胸の薄い女性社員を立たし恥ずかしめ行為を行う
�Gその他いろいろ

�Aの被害者は退職後、死亡（因果関係は不明）

全て事実、目で見て、耳で聞き、口で�Eは断った
数字、出来るわけねーよな

>>51
お前、少し権限があるんだろ！なんとかしてやれよ！やることが遅いな

それとも本社も黙認してんのか

�Eの銀行名、オーナー名、担当者、公開してやってもいい
上司の指示であろうが善悪の判断が付かないのか、ゴミカス共
上司の指示に逆らえば報復が怖いのか？
なら辞めろよゴミカス共が

怒りがおさまらねーできねーなら、俺が会社完全に潰してやる
覚悟しておけ

>>46
入社契約書に
有望顧客を発掘した場合には、顧客在宅率の高い夜間、または休日での営業活動が主体となる勤務形態であることを確認しました。

って確認した？

>>32
質、質、質。
なぜ負けるのかさえ分からないのか！
辞めたほうがいいぞ、向いてない。


パワハラ支店長、支社長廃除しろよ！
しがらみ支社長で数字０がいいのか？実力者に代えて数字５０％がいいのか？
どっちがいいんだよ！

社長さんなら、どっちがいいのか判断できるだろ！

しがらみで成績不良の支店長、支社長を継続させるのは、社長さんを騙してんだよ
側近に騙されては、たまったもんじゃない

いつまでも首都、中部がもつわけねーだろ
危機的状況が分かってんのか

>>56
お前は、あんきそうだな、基本給もらいに出勤してるタイプだな

うちの支店ではパワハラなんかありません。
ってか、実際に聞いたこと無いし、普通にローラーしてれば
日に１件は案件出るでしょ。駄目で元々だし。
支店にもよるんですかね？

ここってそんななんですか！

東建の建物は、価格・質etc全てに於いて他社より劣る。
だから人として入り込んで気にいってもらわないと絶対勝てない。

>>55
任せたよ

>>52
そんなのあり得ないだろ。蹴られたら蹴り返せよ。まっ俺ならすぐに医者に行き診断書だな!!

体罰がいまだに実在してるんだな(笑)
で？何支社？何支店？

>>60
そうですね！
勝てない。の前に「絶対」という言葉が付いてますね

中心部で入居の心配が全くない地区、地主さんはＷ２Ｋ、ＲＣ３Ｋ所有。
３Ｋ５、１５Ｔ重鉄提案。相手は３Ｋ５、１８Ｔ重鉄提案。ＳＲＣも施工してる業者。賃貸Ｍは中心部だけに営業をかけて３０年保証付。
金額の差が１２００万、相手はＯＵＴ階段２つ、こっちは１つのみ。
相手の弱点を調べたが財務もよく入居も良い、勝てる要素を考えたが無かった。配置図面もほぼ同じ。
相手より５倍は訪問し、ご飯も一緒に食べ、訪問するたびに少額のお菓子も持参した

が、負けた！
いくら気に入られても金額の壁が大きすぎる、中心部営業で強い競合がでると勝てるわけないだろ、大東レベルなら、なんとかする自信はあった。
金額の壁、壁で負けた社員は多い、バカらしんだよ！

その契約が取れなかったのは仕方がない

が
いろいろあった
全ての面で決着付けてやる
クソ会社

８カ月以上契約取れない奴、向いてないぞ。おいっ
お前才能ないぞ、辞めろよ。おいっ
その上仕事してない奴、論外だ。おいっ
周りに迷惑掛けてるからさぁ。おいっ
お前が本来売るべき数字を誰かが売ってる事を。おいっ
契約取るか、辞めるかどっちかだ。おいっ
もしくはリストラだな。会社売上低迷すれば、いずれ訪れるぞ。おいっ。
男ならごちゃごちゃ言わずにさぁ？取ってこいよ。おいっ。
プロの世界だよ。おいっ

あーーー死にそう
書類が多い、朝までかかってもまだまだ時間が足りねーー

休憩

俺、向いてないかなー
８カ月間、取れなかったのは俺の責任だ！言い訳してねーよ


代わりに無念をお前がハラしてくれ６６営業もやれ

≫67
取れない奴はすぐに周りのせいにするか、職場環境、上司、会社のせいだよ。
嫌だねー。自己責任だよボケ。
お前の営業センス・能力・努力・運が無いからだろ。
お前を中心に世の中は回っていないんだぜ。
自尊心だけは一丁前にあるんだけどな？？？
出来ないならせめて努力しろや。
当り前が解らない奴は契約は取れない。
おやすみ・・・・・。

＞＞もしくはリストラだな。会社売上低迷すれば、いずれ訪れるぞ

お言葉でございまつるが、その時営業社員いないと思うでござるよ
結局、おまいが営業するわけでごじゃる
おやすみ・・・・・あそばせ

あーーーダウン寸前、疲れた

休憩

え？なんかヘンな事、言った？
言ってないな、俺の責任と書いてるな
例の基地外だろ、どうでもいいわ、大好きなお人形だっこして、お休み〜なさい
いいな暇そうで

契約１本も取った事がない人に言われなくないよ


バッタ、可愛いか？

998 ：（仮称）名無し邸新築工事：2012/06/28(木) 13:27:57.58 ID:???
.


999 ：（仮称）名無し邸新築工事：2012/06/28(木) 13:28:58.36 ID:???
.


1000 ：小倉優子 ◆YUKOH0W58Q ：2012/06/28(木) 13:29:28.66 ID:???


これこれ、基地外は可哀そう
優子くんがいいかな？
あんたの部屋、小倉優子 ◆YUKOH0W58Q のポスターだらけ？
小倉優子 ◆YUKOH0W58Q の夢でもみてお休み〜〜

知っていますよ
小倉優子さんで、お一人あそびがお好きな事わっ
ちょっと・・・優子リン可愛いそう
仲間内で笑っているわっよ

>>54
晒しまだ？
びびってんのか？ゴミカス

基本、自分以外に原因・批判をする奴は屑。
これは社会で成功するための方程式みたいなものだ。

>>54
銀行名、支店名、担当者名早く公表しろよ
報復が怖いのか？
小心者がいきがるんじゃねえよゴミカス
しょうもな(笑)

>>45
メリハリつけて貰わないと仕事出来ない。罵声をあげるまで上司が我慢している。このような解釈で合っていますか？

軍隊のような会社ですよ。契約取れない奴には、丸坊主にさせられて可哀そう。パワハラで訴える社員があまりいないから不思議だ。

数本しか契約とってないのに成り上がろうとするやつが一番ウザイ。
恥ずかしくないのか？自分の事や営業すらまともに出来ないクセに
部下に契約とらせて、チームや支店、支社やブロックで数字を作って
会社に貢献するのはどう考えても無理だろ〜。
勘違いも甚だしい。あんまり笑わすな。ド素人。
偽物上司が頭張ると風紀やモラル、コンプライアンスが乱れるから降りろ。
能無しだからパワハラでしか人を動かせないんだろ？
部下も人間だぜ。上を見て仕事してるんだよ。

>>77
違うよ。日、月曜日まで一々管理するなって事だろ。

軍隊ならまだいい、組織で勝つ戦術を立てて戦うからね
それがないのよ
一人の兵隊が年間１０００人死んでる
後方援護がないのよ
商品、金額、援護本隊が他社の味方だから年間１０００人も死ぬのよ
辞めたもん勝ち、もう実力者もドンドン辞めるだろう
残るのは、実力がなくふんぞり返っていた支店長達
同じ役職の事業所長でもレベルの差が激しい
実績のある社員達は個性が強い、良い個性が強いから契約を取ってきた
それだけに、ここの部下の扱いは難しいのよ
ダメな事業所長に限って偉そう、部下がやるわけないでしょうが
市場も終わってるのだから

>>81
だね。市場も終わりだし、借入するなら売っぱらえば良いって人増えてるし!?上層部は自分の成績しか考えてなく援護射撃の能力ないしな！

一番の敵は本社
契約が取りにくいシステム
東建でボチボチ、コンスタントに契約取った営業社員は、どこに行っても通用するだろう
実際、辞めていってる
新人と社歴が長いだけで名ばかり支社長、支店長じゃ通用するレベルの市場じゃないし
まして本社が敵だから
実力がある奴ほど早く辞めていく
しぜんのせつり

完全に負けてる、他社からライバルと思われていない

直接的根拠
�@商品ボロ、間取りアウト　�A建築費アウト　�B入居率アウト　�D評判がわるい　�E情報がない
情報とは地権者、過去の配置提案宅、そんなレベルの低い情報ではない

「総括」本社がアウト
自分で自分の首絞めてる会社が「東建」
他社に比べ全てが劣る。売れるわけないじゃん
来期も営業利益は減収減益と断言できる
５０％の減益は本体が危機的状況、リストラしようが建てる人がいないから再生不能
家賃下げまくって入居率が向上したは、ないだろ！

ここで文句・批判している奴って・・・馬鹿？
批判して何になるの？何か変わるの？
意味ない事に力いれている暇あったら、さっさと次のステージに移って
こんなところに来るんじゃねーよ。カス共。

>>85
教えてあげただけ

>>85
おまえもな〜

みなさ〜ん
休めてますか〜？

違うんだよ。。
根本的に違う。。

元々働いて、築き上げてきたキャリアを捨てる奴がアホなんだよ。
未経験な職業なのに、入社した奴がそもそもアホなんだよ。。
無限の報奨金って甘い罠にひっかかった時点でそもそもアホ。
100円の物を100円で売る仕事だと思ってた事じたいがアホの証拠。
100円の物を140円で売らなきゃいけないから無限の報奨金なんだよ。
正真正銘のアホだからそんな想像力もなさすぎ。

そもそもがアホなんだからアホらしくアホな仕事をやらなきゃな！
同じアホなら金もらうアホになりな。

金もらえなきゃここの仕事はクソだぞ。

85>>次のステージって何なの？？？会社が？個人？
カス共は余計だぞ。全てのカキコが批判では無いぞ！！
書き込みは誹謗中傷も多いが、的を得たまともな意見もある。
そういう人たちは現実が見えて本当に真剣に仕事してるんだと思うぜ。
勤めてる限り人生、生活が掛かってるんだからさ？
個人的には売れるんだが、組織全体が売れるには会社の方針転換が
迫られている時期に差し掛かって（仮称）名無し邸新築工事

東建の営業で働きたいのですが、どのようにしたら入れますか？

やっぱ本社に飛び込み訪問だろｗ

>>91
東建入るなら大東のが良いぞ。厳しいが取りやすいよ。

ここや大東の営業は噂でしか知らないけど、３〜６ヶ月以内に売るってめちゃくちゃ大変だぞ。
人間関係を作るのが上手い人じゃない限り、上記期間で取れる可能性は事故的な奇跡でも起こらない限り難しい。
一棟目は運良く取れても二棟目三棟目は時間がかかる。
離職率が高いのはそのため
何棟も建ててくれる地主を掴むか、紹介の強いパイプでも持たなければ続けていくことが厳しいと覚悟の上、この仕事を選ぶことだ

ただ価格が高いから売れないというのは間違い
競合排除出来るだけの力があればいくらでも高く売れる
人間関係作りが得意な奴なら成功するよ
まぁこの業界に転職しようとする人に人間関係作りが得意な人がいるとは思わないけどな

パワハラの定義：厚生省

具体的な本行為の分類について、
（1）身体的な攻撃（暴行・傷害）
（2）精神的な攻撃（冷遇・脅迫・暴言等）
（3）人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視）
（4）過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害）
（5）過小な要求（業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと）
（6）個の侵害（私的なことに過度に立ち入ること）。

>>95
厚生省ってなに？

>95
何度も同じこと繰り返し書いてるところ悪いんだけど、厚生「労働」省のホームページにはパワーハラスメントに定義はないって書いてあったよ。
解決金による和解とうつ病の労災認定の事例は載ってた。
厚生省って機関は2001年に無くなってるけど、ひょっとして他国の機関による定義なのかな？
厚生労働省にパワハラ訴えたら調査員をあっせんしてくれるみたいよ。
水面下でやってみたら？

>>88
休めねーぞ。日、月曜日でも管理されてんぞ〜

大東時代に年間に幾つも契約した受注経験者が東建に入社したらＳＳＳになるのは
どうしてですか？

パワハラの例示：厚生労働省

具体的な本行為の分類について、
（1）身体的な攻撃（暴行・傷害）
（2）精神的な攻撃（冷遇・脅迫・暴言等）
（3）人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視）
（4）過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害）
（5）過小な要求（業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと）
（6）個の侵害（私的なことに過度に立ち入ること）。

97≫お前のようなへりくつを言うような奴は黙っておけ。ドアホがっ。
どこが発表したかとかは関係ない。上記のような事を行えば当然パワハラだろうが？ドアホがっ。
良識がわからないのか？？？ドアホがっ。

弁護士・労働基準監督署・心療内科へ　GOGO！！！
どうにかなる。悪いようにはならない。
GO　GO　GO〜！！！！！

low＆psychosomatic medicine＆ the Labor Standards Inspection Office

GO GO GO〜！！！！！

soudaminoru

>横浜美術短大（現・横浜美術大学、横浜市青葉区）の総務課長だった武藤健一さん（４３）が、
>上司のパワーハラスメントでうつ病になったとして、横浜北労働基準監督署に労災認定されたことが分かった。
>武藤さんは現在も別の系列校で働いており、在職中に労災認定を受けるのは珍しい。

>武藤さんは上司３人と運営する学校法人トキワ松学園（東京都目黒区）に約４００万円の賠償を
>求め横浜地裁に提訴し、係争中。学園側は労災認定後も全面的に争っている。


在職中でも労災認定うけられるらしいね
参考にしよｗ

>>100
そんな耳まで真っ赤にしてー(笑)
恥ずかしかったね？
ごめんね♪

しかし、社員のレベルがホントに低いよなー、ここ(笑)

>>105

中途採用だからレベル低いのは当たり前だろ。

人事担当者のための人事プロデューサークラブ
採用・教育・労務・制度、ネコっていいね！

ニサ〇、また人を潰したね。元支店長は廃人らしいけど…こんなヤツが上にいるから人が育たないんだよ！

>>108
南九州？

GREEのゲームアプリ
海賊王国コロンブス内で
俺は、最強だと威張ってる
千葉県の四街道
建築業.社長４２歳
性格が、馬鹿なので
今だに独身！

女が、欲しい時は
回りの女を、金で釣る
〔女性は注意〕

海賊最強皇帝龍神会と
名乗り、弱い者いじめに
日々、没頭している

海賊最強皇帝龍神会
GREEＩＤ.47525956

>>109

正解

退職率NO1 南○○ブロック
S・Mのパワハラが原因らしいね

ジュニア、ここ見てるんだろ？
これ読んどけよ。けっこう参考になると思うぜ。
http://www.news-postseven.com/archives/20120708_126729.html
親父さんも言ってたじゃん。本社が肥大化しすぎたって。
親父さんはサイト作成に夢中だし、この大仕事やれるのはおまえさんしかいないじゃん。

>>113
良い事書いて有るね。本社〜ブロック長をまずは整理だね。

そうなると、、、
まずはムサシがリストラか？

ムサシ言ってた、”野村退職するんじゃなかった”（；；）

>>114
良い事いうね。整理が始まっているのが気付かない鈍い奴もいるから念の為に言ってあげてるんですよね？「トキがきたら」なんて言いますけど、勝鬨をあげ続ける。それが全てじゃないですか？

請負工事費を無理に下げて受注確保をし、実際の工事で下請け業者に売掛をたくさん抱えさせてる。

優位的地位を利用して業者に売掛操作を強要し、偽の台帳で会社を欺き、嘘決算で世間を欺く。
これは会社に大被害を与える可能性がある大犯罪。

公正取引委員会が本気で動いたら、数人の逮捕者が出る。
一定期間営業停止の命令も出る。
内部調査を実施して臭いものには早く蓋をしないとな。

内部調査部は早急に業者へ聞き取り調査して、売掛操作の実体を暴かないとヤバいぞ。
やっていい事とやってはいけない事の区別がつかない人間がいる。

西方には、とんでもない危機が潜んでいる。

>>108

はぁ？あんたブロック関係者以外の人間か？
矛盾した文章でおかしくないか？
誰もピンと来ていないよ。

>>112

そんなイニシャル該当者に居ないだろ。

本当にアホくさいよな
会社が情報管理するシステムではないから、新人は本当に一からの市場開拓をさせられるｗ
納税猶予かかってる家に新人が入るたびに何十回も行くもんだから、
いざ猶予あけたときには東建にうんざりしてて他社で契約するｗｗｗ

ほんとだよな
俺んちも何人も東建の営業きたわ
はじめはヒマつぶしに話してたけど
何人きても引き継ぎさえされてない
もう初めから話すのアホくさいと思って門前払いしてる
どうせ話してもすぐやめるしね
１年に３〜４人換わるよね
どうなってんの？この会社

↑　開口一番！　　　この地域の担当になりましたって？
　　　　　　　　　　　俺んちも1年で、8人は来たよ
　　　　　　　　　　　馬鹿の集まりの会社

あのビデオの通りに初訪したら、契約は当然ないが、発掘もなしだよなｗｗｗｗｗｗｗｗ

数年前、賢人が教えていたのは、
たくさんの地主に会って、
売りたい貸したい置いておきたい、
色んな考え方に触れて地主の真意を理解出来るようになり、
どう提案すればアパートへと結び付くのかを試行錯誤し、
その失敗の積み重ねが血肉となり、真の実力がつき、
言葉や表情に自信が溢れるようになる。

とにかく人より数多くの経験をして実力をつけて自信をまといなさい。

賢人が言うこの教えで強い営業集団組織が出来上がった。

中身が空っぽの人間がそれにプロセスノルマって名前をつけて、
賢人の偉業を我が物にして話すからこのスレに書かれてるような不満が溢れている。

数多くの失敗をしなさい。
数多くの経験を積みなさい。
実力をつけて自信の鎧をまといなさい。
どう断られようと笑顔を絶やすことなく営業出来る強さを身につけなさい。

伝説を作ったのは、
プロセスノルマを守れ！数をこなせ！生産性をあげろ！
って言葉じゃない。
経験を積み、反省を活かせば必ず契約はとれるって言葉。

そうだ！！そうだ！！そうだ！！
日々、客との人間関係の構築と必要性を感じてもらえる提案を心掛けておれば
おのずと取れる。
自分本位の売れればいいという営業スタイルではスカされるので売れない。
プロセスをこなせ、生産性を上げろという人に限って
売れれば誰でもどこでもいいという身勝手な提案しか出来ない。
そういう人に限ってド田舎の入居の入らないようなエリアで
押し売り、脅し、騙しぎみでしか契約が取れないんだと思う。またはテンプ○。
時代だよなぁ〜。昔売れてたのに今売れないのは当り前。
時代の変化にあんたの頭がついていけてないんだろ。
社員も昔のように精神論が通用しなくなってんだろ？
世代の違いによるギャップだろ。
市街地で売った事の無い上司が部下に指図するのはおかしいぜ。
市街地の優良なエリアではまず契約は取れないだろう。
そういうエリアの客はアパートうんざりの上に営業マンの扱いに小慣れててレベルが高いからな。
人を見る目もあるだろうし、うちのド素人営業よりも知識や経験も豊富だろう。
不景気も手伝いシビアです。
だから入り込めない、売れない。
その上○○の商品は高い、ダサい、保障も中途半端、仲介管理も・・・
どうするよ？？？？？マジで？

この会社で大きなストレスを抱える人は、早く辞めた方がよろしいかと思います。

厳しさや鍛錬には慣れっこの自分ですが、信念や道義にもとることはいかな暴力やいじめがあったとしても
断固とした拒否をすべきと考えます。それが成熟した大人というものでしょう。どんな上司が言うことでも
ダメなものはダメです。信念は命であり会社や売上よりよほど大事です。この会社に残る意味がないなら辞めましょう。

>>125
その通り。顧客が感謝してくれ、納得して契約するべき。
ブロック、支店の売り上げしか考えてない上役達は能無しと思う。最後は営業の責任と言われるからね。

そう。
東建は必ず「営業個人の責任」にする。

だから営業は自分のことだけ考えてればいい。
無理めな契約は取らない。自分自身を守るために。会社もブロックも支店長も守ってくれない。
支店の数字もブロックの指示も会社の業績もまったく気にしなくていい。
責任取ってくれない奴らの都合なんて考慮する必要ない。

営業成績もなく中身空っぽ(たとえば田中とか)で支社長なんかになっても数字は作れないよな。

営業として使えない人間をストレス解消の為だけに要職者が側近として置くのはいい加減にして欲しい。
使えないし、営業させると自分が笑い者になるから降格なんか絶対にさせられない。

飼い殺すしか出来ない。

まだやってんの（笑）しつこいなー
嫌なら辞めればいいじゃん
筆頭株主が頭下げて入社したわけではないだろ
勘違いもはなはだしい連中だな


人事担当者のための人事プロデューサークラブ採用・教育・労務・制度、ネコっていいね！
倶楽部、ねこ 里親探し部、岐阜県立斐太高等学校





ぷっ

人事担当者のための人事プロデューサークラブ採用・教育・労務・制度、ネコっていいね！
倶楽部、ねこ 里親探し部、岐阜県立斐太高等学校

↑
お前には少々振り回されたな
お前は基地外病を早く治せ、感情のコントロールができないのだ！
お前の性格だと何処の組織に行っても馴染めないぞ
誰も言ってくれないだろ！言っても無駄と思われてるからだ！

素直に受け止めろ、俺からのアドバイスだ

正直、転職先がみつからない
どこいこう

>>132

選り好みするからだ。
仕事はたくさんある。

ここの賃貸紹介ってどうなの？
やっぱりパワハラとかすごいの？

東建って丸の内のジャンクションにある会社？
あのダサいビルは自社なの？それとも賃貸なの？？

と目の前の吉野家に行こうと思ったらいつの間にかカツ家になってたのを
思い出して聞いてみる

↑ごめんインター

≫124〜125
東建の中にも誠が解った義勇軍な人たちもいるんだな。
まだ捨てたもんじゃないぜ。
そんな人達が上に上がるべきだよな。
お客さんを満足さてる人が社員の為に一生懸命にやれる人が多い気がする。
会社は人事考課や評価を改めて見直すべきだ。
数字のいかないブロックや支店は何かがある。
優秀な人材が偽物上司でせいで埋没してるぞ。

いや、頭がショートしてるだけと思うぜ！！

人の悪口を書き、上げ足をとり、勝手な行動をとり、営業未経験者が語り
批判を書きまくり、会社からすれば、ただの迷惑者以外の何物でもない
上に上がるなどは周囲の人間が判断するのだ

感情コントロールができない奴が上司だと苦労するわ
うちの上司も感情爆発させて怒鳴りまくる
しかも話が長い
そのうえフォローもない
マジキチ

史ねばいいのに

>>135
自社
ビルの形をしているが、実はロケットだそうだ
ｶﾝｽｲｻﾏが予言する地球破滅日に備えて、宇宙に旅立つ為に作られたそうだ
ｶﾝｽｲｻﾏが得た啓示では木星の裏側に人間が居住可能な惑星があるそうだ
そこで勝ち組と呼ばれる社員達だけが生活出来るそうだ
負け組は地球と一緒に滅亡するそうだ
社員達は勝ち組として生き残る為に必死に働いているそうだ

あなたも地球と一緒に滅亡したくなければ入社してオレのように勝ち組を目指さないか？

予言の日は近いぞ。。。牛丼なんか食べてる場合じゃない
マジで

会社で大きなストレスを感じる方は、退職されたほうが良いと思われます
人事評価は個人の能力により判断しています
不満でしたら能力を高めて転職先で頑張り下さい

（　´_ゝ`）ﾌｰﾝ　（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ　（・∀・）ｲｲ!!　（・Ａ・）ｲｸﾅｲ!!　(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ　(｀･ω･´) ｼｬｷｰﾝ　（´･∀･`）ﾍｰ
(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ　(ﾟдﾟ)ﾏｽﾞｰ　(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ　( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ　(ﾟДﾟ)ﾊｧ?　(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!! (^Д^)ｷﾞｬﾊ (ﾉ∀`) ｱﾁｬｰ
ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ!!　ヽ(`Д´)ﾉﾎﾞｯｷｱｹﾞ　(=ﾟωﾟ)ﾉぃょぅ　(ﾟ�听)ｲﾗﾈ　щ(ﾟДﾟщ)ｶﾓｫｫｫﾝ　(*^ーﾟ)b ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!
(　´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀　)　ヽ(´ー｀)ノ　　(￣ー￣)ﾆﾔﾘ 　(-＿-)　（　＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ　∩( ・ω・)∩　ばんじゃーい
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ　（・∀・）ｿﾚﾀﾞ!!　m9（・∀・）ﾋﾞｼｯ!!　（・∀・）ｲｲﾖｲｲﾖｰ ヽ( ･∀･)ﾉ● ｳﾝｺｰ （・∀・）人（・∀・）ﾅｶｰﾏ
┐(´ー｀)┌　　┐(ﾟ〜ﾟ)┌　　(　´∀｀)σ)∀`)　(　´∀｀)σ)Д｀)　　('A`)ﾏﾝﾄﾞｸｾ　工エエェェ(´д｀)ェェエエ工
'`,、('∀`) '`,、　'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､(ﾉ∀`)'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､　( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

（´･(ｪ)･｀）ｸﾏｰ　(@�u@ .:;)ﾉｼ　( ´;ﾟ;ё;ﾟ;)ｷﾓｰ　(　ﾟ,_･･ﾟ)ﾌﾞﾌﾞﾌﾞｯ　( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ　( ；∀；)ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ
(∩ﾟдﾟ)ｱｰｱｰきこえなーい　m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ!　（　＾ω＾）おもすれー　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ ﾌﾞｰﾝ
Σ (ﾟДﾟ;）　（￣□￣；）!!　Σ(´Д｀　）　Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ)　(ﾟДﾟ≡ﾟДﾟ)ｴｯﾅﾆﾅﾆ?　＼(＾o＾)／人生ｵﾜﾀ
(σ･∀･)σｹﾞｯﾂ!!　( ･∀･)つ〃∩ ﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰ　＿|￣|○　　ﾏﾀﾞｧ-? （･∀･ ）っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

ｶﾝｽｲｻﾏ、週刊現代にのってたな。
年収６億あるなら、未払い残業代位払ったれ！ボケ

おい本社！○関東のパワハラ問題、何をSブロック長から、部下にすり替え揉み消してんだ！
悪い奴の見方してんなよ！みんなS・○のせいじゃねーかよ！

未経験で入社希望していますが、そんな会社なんですか。。。　
働いている人達はテキパキされていて男性も女性もカッコ良く見えました。

パワハラブロック長・支社長多いな。

>144
こいつはひどかった。本社の●野てめぇは会社の犬で信じられねー奴だな。

何故、支社長の責任なんだよ！ブロック長のパワハラは明確だろう！汚ねーよＳ支社長は何もしてねーよ！

2012年1月に書いたｶﾝｽｲｻﾏの予言

１、欧州経済危機、、、的中
２、パンダの赤ちゃん誕生、、、的中です。

ｺﾞﾏをｽﾘｽﾘ

あーーーーーーーｶﾝｽｲｻﾏーーーー未払い残業代位払ったれ！ボケ

家電量販店で１０年ほど働いてきましたが会社の経営がやばいです。
転職活動をしようと思ったのですが自分の唯一の実務経験…販売を活かそうと思ったのですが
小売業の正社員に中途で入るというのは今の時代無理に近いぐらい狭い門でした。
何十社と調べましたが、応募すら難しいのが現状です。
ところが…です。

東証一部上場企業で給料も高い東建コーポレーションの営業？店長職、その他業務などの募集があるのですが
「未経験者歓迎・高卒以上の方」
になってるんですよねぇ…これってどう捉えればいいのでしょう？
こんな私が受けちゃっても受かることもあるんでしょうか？
また、成績が悪い場合どうなるのでしょうか…

止めとけ、止めとけ。 小売りの販売と外回りでは大違い。無実績で追い込みかけられて、泣きべそかいて退職に追い込まれるだけ。 無駄に履歴書汚すな。

>>150
気合いと根性が有れば馬鹿でも受かる。
甘くねーけどな

>>150

お前が受かるかどうかなど知らんわ！
面接いけ！

そ、そこまで厳しいのですか…（汗
まぁ確かに想像はしていました。このご時世にこれだけの好条件なのに
高卒以上、未経験者歓迎でしかも正社員なんて…普通はあり得ない募集要項ですからね。

でも総支給１５，６万の会社の正社員じゃそこから引かれてアパート代抜いたら
家族４人とても暮らしていけません。
死ぬ気で働くので雇ってくれ！…そんな人は今の時代とてもたくさんいるはず。
それでもこの会社は勤まらないってことですか？

自分元刀剣マン長期未受注で7ヶ月で退社した。宅建持ち
いま病院で看護師している。

病院の介護職員になればいいと思う。
夜勤すれば手取２０はとれる。
逆に頑張るから手取20欲しいといえばそれくらいくれるかもしれない。
人が足りないからね。
１５４は頑張れたとしても1件契約して退職になるかもしれないよ。
その苦痛を考えたら、介護のほうが楽だよ。
自分は両方経験しているから言える。まあ自分は介護ではダメだと思って看護師なったんだけどね。
今時土地が下がってきて相続税対策でアパート経営する人なんていないでしょう。
そんなご時世刀剣は１５４の人脈を利用して取り敢えず1棟建てさせる。
人脈出がらしになったら三角コーナーに捨てられる茶っ葉になる。
悪いこと言わないから病院の介護行きなさい。
捨てられはしないから

この会社は内部の出来事や悩み、パワハラ相談するのに自分のID入力するから匿名で相談出来ねーんだよな

>>155さん
教えてくれて本当にありがとう御座います。
確かに介護系も考えたんです。これから高齢化社会だから働き口に困らないかな、と。
でも介護の資格って専門の学校を出たり実務経験がないと取れないですよね。
ホームヘルパー？とかなら受験資格はなかったと思いますけど。
その辺りどうしたら良いか教えて頂けないでしょうか？

ちなみに電気工事の資格とか持ってたら色んな所で使えそうなので
次はその資格を取ろうかと考えている今日この頃です。

てんぷら契約　ブフッ（笑）
早くバレないかなぁ。

面接してもらって、いい部分も悪い部分も曝け出してくれて自分的にはかなり好印象を持った
でも実際働いてみるとまた感じ方が変わるのかな
とにかく体験入社頑張ってみます

それと、実際に働いてる先輩方に生の声が聞きたいんですけど

休みは月にどれくらいありますか
契約が取れてる場合、取れてない場合両方で教えてください

入社してから未受注で退職する人はどのくらいいますか？
また、その退職理由は過度なパワハラによるものですか？

年間二棟受注で人並み、三棟以上で優秀だと伺ったのですが、毎年コンスタントに二棟以上受注している人の割合はどのくらいですか？

自分の地域はダイワハウス、大東建託がかなりの比重を占めている地域です
ほとんどのエリアで人口も減少傾向ですが、上記の二社が大規模な土地でどんどん建てていて、素人目にも供給過剰な状態だと思います

営業未経験なので不安だらけですが、営業職に強く関心を寄せていたので仕事に対する情熱はかなりあります
もしご縁があるようならこれからよろしくお願いします！

営業職は休みなしが当たり前だろ何言ってんだ？

>>159
少なくともうちの支店じゃ、入る前から「休みは？」とか言ってる奴は１００％未受注のまま辞めてる。

「情熱はかなりあります」って書いてるわりには、その上段に書いてる質問群からは
情熱はまったく感じられないね。

入社して１日で辞める奴もたまにいる

webで面接申しこんで、来ない奴　多数
体験入社で途中で来ない奴　多数
本社研修の途中で辞める奴　多数

その人達はそこまできついと思ってなかったからすぐ辞めるんだと思いますよ
私は、厳しい事を詳しく理解したいだけです
その上で自分にできる事を精一杯投げ出さずにやり遂げます
精一杯やったからって必ず報われる仕事じゃないのも理解してます

自分が登る山の険しさを知らずに登るような事はしたくないだけです
私は未受注で投げ出すような人達とは違います

宜しくお願いします

自分が、未受注で投げ出さずとも、会社が貴方を未受注でほり出すから
退職率が異常に高いのです。

>>164

てめぇの理屈なんか知らねぇよ(笑)

大事なことは面接で聞けよ
ここで答えてるやつらが「ラク」って言えばラクになんのか？

面接官の本音と建前をてめぇの目と耳で確かめてこい！

面接官が社長だろうと、百戦錬磨の営業だろうと、誰だろうと、
自分を売り込み、相手の本音をズバッと聞き出し、
見抜いたウソはしっかり突っ込んで言い換えさせるぐらいはやって見せてくれないとな。

実際に営業かける相手は百戦錬磨の地主ばっかりだからな。
売り込みと聞き出しがビシバシと出来て、会社に有利な条件で交渉が出来るような人材がほしいな。
社内で先輩から「あの家は建てないから行くだけムダ」って言われたから、
時間の無駄だから行きませんでしたってような奴はいらねーな。

>>164
＞私は未受注で投げ出すような人達とは違います

うん、入社する人は全員こう思って入社するよね。
大多数が「違わなかった・・・ぜんぜん一緒だった」って後に気づくんだけどね。

自分のその決意を残しておくと、あとで恥ずかしくなるんじゃない？ｗ

ブロック会議の新人挨拶のときに大口叩いた奴をずっと覚えておいて、
次のブロック会議、その次のブロック会議とだんだんシオシオになってくのを観察するのが好きｗ

こいつもうそろそろ辞めるなってときに「おまえ新人挨拶のときなんつってたっけ？」とか
ぶり返してやるのとかたまんないｗｗｗ

支店長になります！とか言ってる奴たまにいるねｗ

田舎者の上司は早く地元に帰りなさい。
入居の入らない、資産価値のない過疎化進む土地で
せいぜい騙しと脅しでアパート建て続けてなさい。
お前のボケた、ズレた話意味わかんねー？
説得力もねーしな。昔の話とかいいからさぁ。
どれだけ会社に貢献して言ってんだ？
ずっと赤字だったクセに。はぁ？
人間として終わってるお前に教えてもらう事など何一つない。
邪魔しに来るなよな。
支店にお前が来ると社員のマインドが下がるし、臭い。
早く地元に帰りなさい。○○。

>>157介護は資格じゃないね。人間力が要求される。
資格が評価されるのは最初だけ。資格要項に関しては自分で調べてごらん。
人間力とは人格やリーダーシップやコミュニケーション能力などだ。
要は周りの人間に威嚇しないでも舐められない能力かな、
刀剣で受注を続けている人間はそういう能力にも長けていると思うよ。
それに比べたら、介護での人間力なんて大したことない。
　刀剣は、とにかく自分にやる気があったって契約取れる環境も関係するから、運も必要となる。
休みなんてあってないようなものだよ、未受注だと休んだ気がしない、肩身の狭い思いだ。
>>159熱意が強すぎてネタみたいに思えるけど、質問内容が素人だからネタじゃないんだろうな。
今まで幾度となく応募して熱意のある面接だったので惚れ込んじゃったという、「運命の会社」くらいの
トキメキをかんじちゃったんだろうけどね。こんな会社入ろうなんて学生時代勉強してこなかったんだろと思うよ、自分も含めて。
ダイワと比べている部分だけど、ダイワの社員は４大出の新卒からの叩きあげ
159君は誰でも出来る仕事を一生懸命やってきたけど、挫けちゃった。
ダイワ社員と159とどちらが勝つと思う。
そして決定的なのが、ダイワは営業所全体で営業かける、刀剣は159と同行の先輩２名で営業かける。
その差は歴然です。
大東と刀剣営業スタイルは著変はないけど、価格の安さだと思う。
ＬＯＣなど無駄だと思う、そして同じ間取りでも刀剣は狭い。
借家で住むなら刀剣で妥協するよ。
中途半端に豪華で狭くて高い刀剣は遠慮するね、
借家で金に余裕あるなら、分譲マンションを個人から借りたほうがいい。

覚悟がないと働けませんね。刀剣マンて、やっぱりすごい！どんな仕事ぶりなのか見てみたいです。自分の愚かさと甘えが知れるでしょうから
受注とれなくて会社が見切ってくれるのはいいことですね
お互いの為にも！

釣るバカに釣られるバカ
バカしかいねーのかよ(笑)

おまえら社員同士で何やってんだ？

おいしいテンプラを頂けるお店はどこですか？
知ってる方は情報どんどん書いてね！！

>>165-170
厳しい御意見ありがとうございます
参考になります
特に>>166さんありがとうございました！

この仕事って二年、三年先まで見越して、やっと実を結ぶって事が珍しくない仕事だと思うんですがどうなんでしょう？
少しずつでもお客さんと信頼関係を築いているなら、受注有り受注無しに関わらず、一度始めたら辞めるのが勿体無い仕事だと思います
社内でどんな扱いを受けようと、完全にクビを宣告されるまで絶対に辞めたくないです

>>176
＞この仕事って二年、三年先まで見越して、やっと実を結ぶって事が珍しくない仕事だと思うんですがどうなんでしょう？
＞少しずつでもお客さんと信頼関係を築いているなら、受注有り受注無しに関わらず、一度始めたら辞めるのが勿体無い仕事だと思います

誰もが最初にする勘違い。

＞社内でどんな扱いを受けようと、完全にクビを宣告されるまで絶対に辞めたくないです

誰もが最初にする決意。

>>176
最初からSSSで居座り目的・・・
そんな新人、うちのチームには絶対入れたくありません。

ありがとうございます！
がんばります！

体験入社〜最終面接まで行って、「採用します。是非一緒に働きたいです！」
とまで仰って頂いたのに、最終本社選考で落ちてしまった。
これは予想してなかった。
よほど適正試験に問題があったのかな？

転職先の他社の内定（2社）を蹴ってまで、入社準備していたのに・・・・

>>178

東建でマインドコントロールされている方の発言ですね。
176の発言が世間の一般常識なんだが、逆に批判されるという始末。

>>176
＞＞この仕事って二年、三年先まで見越して、やっと実を結ぶって事が珍しくない仕事だと思うんですがどうなんでしょう？

転職繰り返してBLACK企業に落ちてきてよく言えるな。
そんなことお前がやる前に、地元の工務店の社長が何十年もかけてとっくにやってるんだよ。

>>181
入社する前から、「２〜３年は売上ゼロで・・・」なんて言ってるバカを
欲しがる営業部があるなら教えてほしいよ。
それが世間の一般常識？どこの？役所のB枠とかの常識？

具体的に言えば、半期毎にボーナス査定があるから２、３年先を見越してなんて悠長な事はやってられない。
半期毎に受注、着工を絡めていかなきゃ稼げない。
営業の仕事に運なんか必要ない。
納期意識をしっかり持って、無限と言っていいほどたくさんいる地主の中から今攻めるべき地主を選定していく事が成功の秘訣。
地主を口説いて自分が建てさせたなんて自惚れをおこさない事も重要になる。
建てる地主の所に自分が訪問する事が出来た、要するにアパート建築の請負工事を発注しようとしている施主の所に誰よりも適切なタイミングで訪問出来たって事。
動かない地主が２年後に動くなんて保証はない。
地主の所に２年通ったからと言って通った会社に発注するなんて保証はない。
10件以上完工すればわかる。
１、２件しかやったことない奴が出世したくて自分が建てさせたって上司にごちゃごちゃアピールするから変な営業理論が出来る。

おいしいテンプラを揚げている支店はどこですか？
テンプラ揚げてノルマがいったと大ボラ吹いてる奴は誰ですか？
情報求む！！

そうだ！いい事考えた！

パワハラ対策に小型録音機を携帯しようぜ！

いまはネットでお手軽価格で買えるしね

ボールペン型、手帳型、ライター型、他いろいろあるよな？

複数所持してもしものとき（あ、日常かｗ）に備えようｖ

これでキチガイ上司対策は万全だなｗ

変態画・爆弾発言した人、懲戒解雇になりましたか？

資本主義社会・日本国のマンイドコントロールに
犯されていて、それがさも正しいと思い発言している人達。
可哀相。

>>184
ありがとうございます！
そういう生々しい事が聞きたかったです
頑張ります！

このスレに来てる社員さんは何年くらい勤めてます？
物凄く厳しくてノルマ達成できないとクビに追い込まれるような職場なのでしょう？
定年まで勤めることはできるのですか？
就職における参考までに教えて下さい。

入社希望者のフリする馬鹿なSSSの相手も飽きたな

ＳＳＳって何ですか？

≫190
営業マンだからノルマこなすの当り前だろ？
でも順調に契約を取っていても低レベルな人間共が揚げ足を取ったり、パワハラで潰そうとしてきます。
デキる人間はそれが嫌で辞めるか、そんな事は無視で自分が稼ぐ為に集中してコンスタントに契約取ってれば
会社がある限り勤められるんじゃない？
でも契約を取れない人間はこの会社にいる価値がない。
ましてや、この会社で出世しようなんて頭がイカてる性悪で低モラルの人間が考える事。
どうせ若い人間が育つ環境じゃないし、人を真剣に育てようともしていない。
社員を人扱いしない会社だからな、いずれ人○崩○して終わる。
見てみろ、社員が楽しく働いてないだろう？イキイキしていないだろう？
会社は社員のモチベーションを下げる事しか考えていない。
だから数字いかないって事を会社は気づいていない。
とにかく人を大事にしないから契約取る自信が無いなら違う会社をお勧めするよ。

副○○○、あんた就任した時にブロック会議で散々言っていたよな？
皆が幸せを感じられる、働きがいのある会社に変えると？
どんどん職場環境や売上げ悪くなってるんですけど？
やってもやっても先が見えない。テンション下がるんですけど？
せっかくちょっと信じてなのに、嘘つき。

気が小さく臆病者なので毎日チェックして書いてます。基地外なんです。
ほとんど一人で書いてます。　
　　　　
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　,(､_,)､　　|
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　　　　　　　　　　　　　　　　僕は　基地外です

この仕事の使命はなんだ？　もう一度それを深く考えて、
そろそろ変えるときに来ているんじゃねえかな。お客騙して金をぶんどって
何が笑えるんだ？てめーだけ笑ってろ！　

詐欺みたいな契約ならいらない！クソ田舎のアパートなどいらない！と何故言えない！？
苦しくてもそこを突き詰めないと。ダメだったら最悪辞めればいい！こんな会社だぜ？
大したことじゃねえだろ。何をビビってるんだ？お前らは　また平に戻るのが嫌か？降格が怖いか？
けっ！クソみてえな人生だな

所詮、サラリーマン。
資本主義国・日本の犬だ。

>>196

知ってるか？
田舎の二階建てアパートの方が経営は安定するんだぜ。
法定点検が必要ないからな。
リフォーム建設物価本を呼んでみ？

>>192

super sales support

営業サポート課のこと。

支店に１人はいる。

くそみたいな人生でも金持ってりゃ勝ち組み。

>>200

金が全てと言った典型的な物欲主義者。
可哀相な人種だね。決して理解出来ないだろうがね。

ユニヴァリィ。拘りが理解出来ない。老齢者は家賃が高い新築賃貸には入居しないと思う。
単身者や新婚さんは身障者でもない限りバリアフリーには拘らないと思う。
建築費を下げて少しでも良い利回りで施主の事業性を上げ、受注率を上げるようにした方が良いと思う。

モラルハラスメントの定義
些細な事にも執拗な叱責、執拗に揚げ足を取り、人格を否定するような言動。
勤務全体がスムーズに運ばなくなるような妨害行為、執拗な嫌がらせ等の行為。
加害者（上司）は不法行為、名誉棄損等、侮辱罪、強要罪、脅迫罪、過失傷害等で
刑事、民事両面において法的責任を問われます。
その上損害賠償も請求されます。
企業側は使用者責任、安全配慮義務違反等に問われます。
勘違い上司はお気をつけを。
バカが調子乗ってると自分の○ビを飛ばしますよー。

とにかく、みんなで頑張って年収1000マンを目指しましょう。明るく元気に前向きに、ヨロピク

規格商品しか設計、施工が出来ない5流会社！
これじゃ名古屋の田舎しか通用しねーよ。
都市型対応出来ないなんて信じられんわ！

>>204

あんた、洗脳されやすいタイプだね。

203≫パワハラとモラハラって区別付きにくいけど
どっちにせよ犯罪って事だな。

勘違い上司も困るけど、勘違い識者も困るよね。面と向かって理屈捏ねてみなよ。切れる刃物は使いたい。気持ちはわかるけど。帯に短しタスキに長し。わかるだろ？お前の事だよ。オマエ。

≫208

オマエもな中途半端の講釈垂れ。

テナントなんて全然入ってないよ

カワイソー

笑えるよね。アンカーも打てない奴が何言ってるの？な？>>209

・東建コーポレーション（ホームメイト）
・大東建託（ハウスコム）
・レオパレス２１…

ここは、三大悪徳不動産屋として名高いこれら不動産屋の(管理)物件に図らずも入居してしまい、
糞仲介・騙された・騒音問題・ずさん管理・苦情電話放置・敷金ボッタクリetc…の被害を報告するスレです。

これ以上被害者を増やさないために、また、被害を未然に防ぐためにも、
賃貸不動産管理会社・従業員・建物の酷い実態をここで晒していきましょう！
思う存分、ぶちまけて下さい！！

なお、社員・関係者の出入りは固くお断りいたします。

ウチの田舎では、大東建託がハリボテ洋館の乱立を始めて困ってます。
この辺は旧家の和風邸宅しかないと言うのに、景観も何もあったもんじゃない

>>213
それ、大東が建ててるんじゃなくて、その地域の地権者が建ててるんでしょ？
景観を壊してるのは、他でもない、地元住民じゃん。

そもそもがスレ違い

N支社の渡○支○長は、元部下○塚のマンションに昼間っから毎日いりびたりwww

数多の引越し経験がある人間としての意見だが
どこの管理会社でも多かれ少なかれ管理・運営に問題・不満があり、
１００％クレームがない会社なんて存在しなかった。
東建・大東・ﾚｵﾊﾟﾚｽにも住んでいたが、他の会社と何ら変わりなかった。
>>212は推測するに

・被害者意識が強い
・東建・大東・ﾚｵﾊﾟﾚｽの担当者個人的に恨みがある
・複数のアパート入居経験が少ない
・若い（人生経験が少ない）（２０代から３０代てとこでしょうか）
・世間知らず


まぁこんな人種の部類に入る人でしょう。
私から見れば、たんなる愚痴にしか聞こえない。

どこの仲介も車庫証明とる用紙もらうのに事務手数料5000~10000円はぼりすぎ
仲介そのものが悪徳商売にしかみえん

一部上場企業で、中途採用募集！
大変魅力を感じています。
この会社の事を詳しく教えてください。
入社を考えたいと思います。

>>218
そうかなー？
飲食店がコーラ一杯200〜500円で売ってるもボッタクリと感じてる？
オレは仲介が悪徳商法だとは感じません。

悪徳商法だと思うのは5枚500円とかで販売されてる行政指定ゴミ袋。
あと、会費１ヶ月1000円以上を回収する自治会なんかもボッタクリの悪徳商法だと思う。
毎年、百万以上の税金納めてるのに、
「なんでさらにお金が必要なの？」って疑問しかない。

駐車場借りるときに駐車場代＋仲介手数料とってるのに、車をおくのだから当然つかう車庫証明にさらにとる

一筆も契約から完工迄、出来ない社員がたくさんいる会社だね。 無実績で会社に退職の追い込みかけられて、履歴書汚すだけの会社。

支店長、ブロック長等 格下社員に対してゴミ以下の扱いで物を言い、
その範囲で上司がいなければ、まさに独裁者である。
飲み代等は出費はマネージャー、リーダー任せ。
祝儀、香典、他は面識すら無い自分の勢力範囲全体から
集める。新人部下にコーヒー代出させるのが当たり前。
新人は使い捨てなので問題無し。
SSS等がいると賞与に響く為削除。
社用車は完全に自家用であり、ガソリン使いたい放題。
職権乱用という言葉がピッタリではないでしょうか？
独裁、宗教的社歌、軍隊顔負けの上下関係、マルチ商法、
不要は切捨、神風特攻隊営業スタイル、相場の１．５倍価格、
独自の軽重量鉄骨という世間でいう軽量、

ＳＳＳって何ですか？

入社はしない方がいいと思います。未経験を受け入れる教育体制はなかった
無理矢理、契約とらないと実績は出せないな　
因みにキャンセルが入った場合、会社から請求されるんだと
リスクは大きいが1000万稼ぐ奴もいるからな
金の悩みで死にたいと思った時に最後に受ける会社かな

今から未経験社員で受注とかアホだろ
大東みたいにデータ営業と地域密着にしないとどんどん厳しくなるばかり

>>223

残念ながら、それが一般的な上場企業の体質。

上場企業で上級役職になるとナルシストになって自分を見失うから部下をゴミ以下の扱いしてしまう。
んで数字落ちてしてきたら部下のせいにして組織を崩壊させてしまう。
んでトップ交代なって数字が上がりだす。
でもまたトップがナルシストになる。
んでまた数字が落ちて組織崩壊(笑)
どこの企業もこの繰り返しだよ。

意外なことにドMなヘタレがトップになると数字が安定する(笑)
強い営業マンが強いリーダーシップを持ってトップになるってのは組織作りでは間違いなのかもね。

不満のある人は一度管理職を経験してみるといいよ。
上場企業の管理職って肩書きに溺れるから(笑)

市原市でおこった新聞配達員死体遺棄事件のアパート
東建のアパートだった。

なかなか面白そうな会社ですね。
入社して管理職になって、皆さんを部下にして、
強いリーダーシップを持って、組織作りに励み、トップを目指します。

>>226

同意です。
見込み客に、大東さんより建物のセンスが悪いし実績が、全く違うねと、会社批判されたよ。

会った事も話した事も無い上司の強制で祝儀、香典回収っておかしくない？
逆の場合はまずありえないのに　日今年自殺でてたら３年連続になるよ

モラルハラスメントの定義
些細な事にも執拗な叱責、執拗に揚げ足を取り、人格を否定するような言動。
勤務全体がスムーズに運ばなくなるような妨害行為、執拗な嫌がらせ等の行為。
加害者（上司）は不法行為、名誉棄損等、侮辱罪、強要罪、脅迫罪、過失傷害等で
刑事、民事両面において法的責任を問われます。
その上損害賠償も請求されます。
企業側は使用者責任、安全配慮義務違反等に問われます。

威力や嫌がらせ、パワハラにモラハラをして組織統制取れる時代じゃないよ〜
荒んだ社員をいくら管理しても嘘の報告しかしないぞ。
ナルシスト単細胞上司。
数字も組織も崩○するぞー。
そうなった時はお前は会社や社員に迷惑を掛けた責任を取りもちろん辞めるんだろうな？
わかってるだろオマエ？オマエだよオマエ。

>>232
その上に不正行為や背任行為を働いてるんだからな。
馬鹿馬鹿しい。

レオパレスは建物の品質向上や管理物件のメンテナンス問題を解決したい。
東建は都市部での販売力アップや子会社建材メーカーの稼働を上げたい。
何より２社共に大東建託の一人勝ちを阻止したい。

合併のメリットと企業成長の可能性はとても大きい。

問題はそんな大きな事を成功させられる人物がいるかどうかだけだな。
日本一のアパートメーカー社長になるチャンスだけどな。
日本経済にとっても素晴らしい功績だ。

うーん。
三菱東京UFJ銀行や、りそな銀行に期待だな。

東建で働きたいと思うのですが、
どのようにしたら入社出来るのでしょうか？

履歴書を送る！そんなんがわからんのか？キサマ！

電話で応募とか出来ないのですか？
あとは、パソコン得意なのでメールでとか。

>>237
東建のHPからメールで申し込めるじゃん。
それくらいチェックしてから質問しなよ。

ホームページとかあるのですね。
アドレスを教えて頂いてよろしいですか？
メール申し込み場所を探してみます。

>>237>>239
パソコン得意なわりに、これから応募しようとする会社のHPすら見つけられないんですね。
http://www.token.co.jp/about_token/recruit/prog/saiyou.asp?SaiyouID=01

４月２３日の日経朝刊第一面下段の書籍広告中央部に下記の本が載っていました。

アパート経営はするな！
須田忠雄著　　大空出版

｢大反響、たちまち重版｣出来だそうです。
最近都内の本屋の不動産関係コーナーでも目立つ様陳列されています。
アパート経営をお考えのあなた、この本を読んでみなされ。
一括借り上げシステムの恐ろしいカラクリが分かり易く書いてあります。

>>241

典型的な保守的日本人の考え方だな。

>>241
須田忠雄って中古住宅販売業者じゃん。
そりゃアパート増えたら困るよねｗ

中身のない配置獲りはやめようぜ。
営業マンの質が下がって困るわ。
部下が意味の無い配置獲ってきて勘違いして苦労するぜ。
稼働率とか生産性とか言ってるけど時間の無駄で逆に非効率だ。
とある支店では単月で３０枚、４０枚配置獲っても契約０本って・・・
ほとんどが嘘の報告だろ。俺も嘘の報告だけど。
それをプロセスが達成したと喜んでるブロックや本社って・・・
契約に繋がる配置がそんなにポンポン獲れたら苦労しないぜ。
やっぱ仕事は質と結果だよな。要領よくやんなきゃな。
１５０％ノルマって１００％もいかないのに行くわけないだろう。
会社がいかに市場や地域性、現場を無視した経営方針を推し進めているかがわかる。
なんの戦術戦略も無く、ただ中身の無い、量だけをこなせと言ってるだけで無策である。
これってどうなの？いつ気が付くの？赤字になればわかるかな？
その上高くて、ダサい。間取りも終わってる。マスターベーション経営。
更に現場で上司がパワハラ、モラハラで職場環境最悪、数字はいかねえし、テンションガタ落ちだろ？
皆どうしてるよホント？マジでヤバいぞこの状況。

成田支店は、県外遠征で受注してるが本社は何時から県外遠征許可したんだ？　鹿島支店は自社エリアから追放されているらしい。イジメダナ。

正直地主がアホなんだよ
相続対策とかいってアパート建てるとか考えてないで、
勝手に囲い込んだ土地を手放ばいいだけなのｗ
税金がぁ（泣）とか何いってんだよっつの
売ればいいんだ売れば
俺は地主だぜ先祖の土地だぜとか変な精神があるから困ってるだけだろｗ

なんだかんだいいつつ１０数年
意外と潰れないもんだな

>>246

あんた馬鹿地主だな。

基本土地を残したい地主が建てる。
最近は土地への思い入れが無い。田んぼは特にだな。
若い後継者は田をしていないので、土地への思い入れがない。
ましてや、相続税対策で多額の借金をして土地を守ろうなんていないんじゃない？
その上飽和状態で空室や家賃の下落へのリスクが強い中、馬鹿高い投資利回りが悪い
ウチの賃貸アパート、マンションを建てようかなんて思うかな？
銀行の借入金利が低金利だからかろうじて収支が出ている状況だ。
受注するにはかなり厳しい状況でエリアによっては皆無に近いな。
田舎の騙し営業は知ねえけどな。不景気であらゆる面で先行きが不透明な時代。
借金するくらいなら売ってさっぱり金で税金払って遺産分割
する方が良いという考えの地主が多い気がするぜ。

四年前まで浜松市原島にすんでた。周りは田んぼで落ち着いた場所で
気に入ってた。
政令市になって、久しぶりにドミールITOを訪れた。
周りがアパートだらけになって、殺伐とした感じで嫌だった。
平成18年頃は田んぼのカエルの鳴き声を聞きながら、夜のヨーカ堂に
買い物に行ったり楽しい思い出の地だったのに・・・

市街化区域で農地が宅地並課税されるからアパート建設するしかないのかと思った。

長期未受注退職した、元刀剣マンの現役看護師より・・・・

東建で働く人の気が知れない。

>>244
君に拍手だね

売れないモノを強引に売りに行けと言われても
市場が、客が受け入れない。

そんな商品でも売るやつがいるからダメなんだな？
売る人間がいるから売れない人間が困るんだよ！
売れても売るな！
売れない人間が困るだろうが！！

なあ？
>>253よ。
売れても売るな！！
みんな壊してゼロになれ！！
って事だよなぁ？

まあ少数の人間しか売れていないからこのザマなんだろうよ。
やり方だよ、やり方。
全国通り一遍でこのやり方です！というのはもう通用しないな。
地域性や発展性、家賃相場や人口動態etc・・・・・と複雑に絡み合うからな。
やはり地域の特性を掴んだ密着営業が一番だな。
ウチもハウスメーカーやゼネコンみたいに年間の最低の利益率だけ設けて各支店に
権限を委譲すればいいのにな。
地域密着するにはある程度の自由度が必要だと思う。
すべて規格や規定、マニュアルといったようにカタに嵌めたいのは解るが。
そこが他社と比べても柔軟性の無さを生んでいる一番の欠点だと思う。
それとウチは賃貸に特科しすぎだ。
せっかく会社は財務体質も良いし、キャッシュも潤沢にあるのになぜ新規事業に参入して
グループ全社で収益を上げるような事業ポートフォリオを構築しないのかな？
金になる事業を探し、多角経営を積極的に行うべきだな。
ダイワやセキスイのやり方を見てみい？彼らは増収増益、最高益ですよ。
本業の住宅以外の事業展開が凄いな。見習うべきだ。

なんか人事動いてんな？
ついにワル社員にメスが入り始めたか？
ほんし○さん頑張れ！！
ブロック社員や支店長・管理職クラスにまだゴロゴロいるぞ。
灯台もと暗しだぞープッフフフ。

>>256
その通りだ！
現業に伸びシロがないなら副業で儲けるのがいい！
たとえば、屋台手羽先&カレーうどん屋の全国展開を進めるとかな！
営業マンに屋台を一台与えて年収1000万円を目指して貰おうぜ！
売上げは全部営業マンの収入として計上して、粗利の30%が屋台代を出した会社の取り分で、仕入や光熱費は営業マンの負担。
屋台に会社のロゴをいれて人通りの多い場所で宣伝しようぜ(笑)
屋台の客から賃貸の建設工事や入居者がもし紹介出来たらさらに紹介料として報奨金をプラス(笑)
１日500円×80皿売れば営業マンの年収は申告時に1000万円は超えると思うよ(笑)

8月のお盆休み明けから、
ここの会社の営業に入社します。
どのような会社でしょうか？
年収1,000万円を目指しています。
出来ますか？

そんなん２ちゃんで聞いてくるなや！

>>259
今年のお盆はゆっくり休んで静養してください。
東建に入社するのですから、最後の盆休みです。

>>261

どういった意味でしょうか？
盆休みは仕事で、別の日に振替休日を取得出来るという事ですよね？
そのほうが、渋滞もしなくてゆっくりとした休日を楽しめますよね。

東建で働く奴らの気がしれん
そんなに金いる？金と休日のバランスが取れた仕事はいくらでもあるぜ

>>262
東建に入社したら盆休みも正月休みも無く働かされるってこと。
入社したら解ります。

>>264

わかりました。がんばって働きます。
営業だからメリハリをつけて働く時は休日でも関係なく頑張ります。
そして平日にゆっくりと休養して体を休めます。

営業途中、ムラムラしてきたのでキャンパブで抜いてもらった。

楽しそうだな
そりゃ仕事ばっかしてたらムラムラする時日もあるだろう

皆さんはどうして、メリハリをつけて仕事が出来ないんですか？
仕事中に遊ぶなんて理解できないし、意味がわかりません。

オリンピックの柔道は本当に残念だった。
スポンサーがお金出さないから選手強化出来てないんじゃないの？

金ないのは東建のせいだな

スレ読んだ。
ゴマスリを出世させて、実力者には冷水飲ませて追い出して、新人は使い捨てするような会社なんだな。
そんな会社に日本柔道は操られているのか。

半年ROMってましたが、我慢ならないので言わせて貰います。
医者はサービス業、それも「末端の」サービス業ですよ。
医師免許は自動車免許と同じ程度のものです。それも指定教習所で「金で買った」免許と。
高額の授業料と入学金を払う必要がある事から価値があると思われているけど実際にはそんなたいそうなもんじゃないです。
司法試験のように並はずれた才能と努力で勝ち取った真の免許とは違います。
それを何か特別な専門職のように考えるからやたらと傲慢になり、給料や労働条件に不満が出るのでは？
所謂、選良というのは社会全体のプランを考える人間のことであり「末端の」サービス業に携わる人は含みません。
特に立法、行政、マスコミの「三権」に携わる人間がまさにこの選良にあたります。
先生方が時に蔑んでおられる文系の仕事ですけど、権力を持ってるのは私たち文系です。
一方、医者、看護師は小売店（コンビニ、スーパー）や飲食店（ファミレス）や風俗（キャバレー、ソープ）の従業員と同じ地平の職種ということになります。
研修医や非常勤はバイトにあたるので、同じく時給800円程度で十分なはず。
超過勤務を計算に入れてもこれ超えますよね？だったら不満言う資格ないです。
下の世話（時として性欲処理も含むらしい）など少し汚れ仕事をさせられる看護師なら環境局員並みの給料を求めてもいいと思いますが。
こんな掲示板に不平不満を並べる暇があったらあなた達の職能である患者サービスにもっと専念して下さい。
それが出来ないなら医者をやめて文系を再受験したら如何？多浪生にまで美味しい就職はないと思いますが。

ながっ！

ドウモ〜〜〜ッ！！お〜ｏ(⌒0⌒)ｏは〜♪ハジメマシテ〜〜〜ッ☆☆（*⌒ヮ⌒*）
僕は元東建マンでした〜〜〜っ♪（#⌒〇⌒#）キャハ
うーんとー、俺メル友がすっごくすっごく欲しくってー、＼(⌒∇⌒)／
探してたら(◎_◎)なんσ(^_^)とっ！☆彡(ノ^^)ノ☆彡ヘ(^^ヘ)☆彡(ノ^^)ノ☆彡
素敵��(゜□゜；ハウッ！な掲示板♪を発見！！！！(^o^)//""" パチパチパチ
あやしい所��(゜□゜；ハウッ！とか…{{ (>_<;) }} ブルブルすごい数の掲示板がありますけど、
これ全部１人の方が管理して ＼(^o^)／ いるんですか？（＠＠；）すごすぎ …
てなわけで、ついついσ(^_^)書いちゃったＣ= Ｃ= Ｃ= Ｃ=┌（^ .^）┘ のらー(o^v^o) エヘヘφ(｀∇´)φカキコカキコ♪
メル友に、なってσ(^_^)くれるよねっ。(*^-^*)　お・ね・が・い♪(*￣・￣)ちゅ♪ッ
え？くれないのぉ〜？(;¬_¬)そんなのいやい♪（#⌒〇⌒#）キャハ や〜〜、ガ━━━(゜ロ゜)━━━ン
なってくれなかったら、( ｀_)乂(_´ ) 勝負！ ＼(^o^)／
☆○（゜ο゜)ｏ ぱ〜んち、☆（゜o(○=（゜ο゜)ｏ バコ〜ン!!♪（#⌒〇⌒#）キャハ ( ゜▽゜)=◯)`ν゜)・;'パーンチ
（＞＿＜） いてっ！ダメ!! ゛o(≧◇≦*)oo(*≧◇≦)o″ダメ!!
素敵��(゜□゜；ハウッ！な掲示板♪ガ━━━(゜ロ゜)━━━ン を発見！！！！(^o^)//""" パチパチパチ
(☆o☆)きゃ〜〜(@_@;)やられた〜〜(o_ _)o ドテッ　ガ━━（゜Д゜;）━━ン！
(+_+) 気絶中。。。。・゜゜・o(ｉДｉ)o・゜゜・。うぇぇん <(゜ロ゜;)>ノォオオオオオ!!　��(゜□゜；ハウッ！
なあんて（#⌒▽⌒#）こんな♪（#⌒〇⌒#）キャハ 私っ！σ(^_^)だけど、（／／／▽／／／）
お友達σ(^_^)になってm(_ _)mくださいませませ♪('-'*)フフ　ドガ━━━Σ(ll◎д◎ll)━━━━━ン
ということで。(^-^)vじゃあね〜〜〜♪(⌒0⌒)／~~ ほんじゃo(゜▽゜ヽ)(/゜▽゜)o レッツゴー♪
それでは、今から他の掲示��(゜□゜；ハウッ！板も色々見てきまーすＣ= Ｃ= Ｃ= Ｃ=┌（^ .^）┘
（*＾-＾*）ノ~~マタネー☆'.・*.・:★'.・*.・:☆'.・*.・:★

でたな！
東建スレ四天王！

・東建コーポレーション（ホームメイト）
・大東建託（ハウスコム）
・レオパレス２１…

ここは、三大悪徳不動産屋として名高いこれら不動産屋の(管理)物件に図らずも入居してしまい、
糞仲介・騙された・騒音問題・ずさん管理・苦情電話放置・敷金ボッタクリetc…の被害を報告するスレです。

これ以上被害者を増やさないために、また、被害を未然に防ぐためにも、
賃貸不動産管理会社・従業員・建物の酷い実態をここで晒していきましょう！
思う存分、ぶちまけて下さい！！

なお、社員・関係者の出入りは固くお断りいたします。

素朴な質問。

そもそもアパート経営でオーナーに利益出るの？

利益でないのにやる奴いるわけないだろ？
利益でないってぼやくアホオーナーは、ケチるとこを間違えてる
建設費・リフォーム代は上手に削らないと儲かるはずがない
入居がつかないエリア、需要のない物件・間取りで作るのは論外

利益はだそうと思えばだせる
東建オーナーがだせてるかどうかは別問題ｗ

よく、わかりませんが明日ここで、100件ローラーの報告よろしくお願いします。
(^-^)/

成田支店は、県外遠征で受注してるが本社はどこでも良くなったのか？ 鹿島支店は自社エリアから追放されているらしい。何処で取ってもいいなら全国に通達を出すべきでは？

東建で働きたかった
有能な人しかやっぱり入れないんですね

僕も東建で働きたいです。
楽しそうな会社でやりがいがあります。

大東よりも東建の方が良いイメージでした

ハードルが低い東建の中ですら
使い物にならなかった連中が
こういったレスで批判する。
結局どこの会社に転職しても同じことの繰り返し。

消費増税法が成立した。

駆け込み需要は期待できるが、終わりまでのカウントダウンが始まった。

営業と建築には「狡兎死して走狗煮らる」という時期が来るであろう。

何でこんなに給料高いのに社員の平均勤続年数とか低いのでしょ？
あと高卒中途ＯＫって。
ハロワでもなかなか求人がこないご時世なのに…？

俺は耐えられなくて契約２本、１年で辞めたね
ひとつは未着工だったけど金より、精神的に耐えられないほうがきついから引き継ぎしてやめた
引き継ぎしても何割かもらえるみたいだけどな

>>286

働いて見ればわかる。
長く働ける職場ではない。

>>288
ごめんなさい。妻子持ちで無職なのでマジで早く働かないといけないのです。
何故長く働けないのですか？
強制的にクビになるのですか？

>>289
私は東建で仲介管理の仕事をしている者です。
私の在籍している支店では建築営業さんは日、月曜日の内どちらかは完全に
休みなさいと支店長、営業主席からいつも言われてますよ。
全国でも上位の支店だからかもしれませんが・・・
夏季休暇も12日から16日は完全休暇17日は自主的に動くのは可だとの事です。
ここでスレってる方は勤怠管理が厳しくなる前に退社された方か、他社からの
東建に対する嫌がらせではないかと思いますよ。
ただ、一部の心無い支店長、支社長の言動にて傷つかれている社員の方も少なく
はないと感じます。
でも確実に営業社員の離職率は改善されています。
何故か？
離職率の悪い支店長は会社から懲戒が出るからです。
最後に中途採用で上場企業に入社できる事はその会社が厳しく社員が辞めてしまうから
社員募集をしている事はは分かりますよね？
それはドコの営業会社でも一緒だと私は考えます、ですから東建を選ばれる場合
せめて営業経験者であることを願います。
そして入社された後は、周りを見ずに一生懸命頑張って下さい。

すみません、290です。
離職率が悪ければ懲戒ではなく、支店の社内評価のポイントが下がるか支店長
ライセンスに傷がつき降格になる可能性があるの間違いでした。
ごめんなさい。

仲介なんかにはわからない

クビとは言わないし、大々的なパワハラもやらなくなったけど、独特の精神攻撃でネチネチ締め上げる
見ていて、労基にも言えない言い難いような仕方でのハラスメントになるからはっきり言って前よりもタチが悪いよ
休みは休めって言うけど、
「営業マンだろ？休みはしっかりとってるはずなのに契約がないのは何故？」と毎日言い続ける
真面目な奴ほどこの会社には長くいられない
何故かって？　言われたことを糞真面目に受け入れて「受注してないのに休むわけにはいかない」→休みなし
うちの支店でも休みは休め、タイムカードおさずに仕事しているのを見つけると振休とれいうけど、
休んだあげくにもしもその月に濃厚勝負にもっていけるのがだせなければ酷い目にあう
長くいるつもりなら、SSSになることは当たり前だと思い、
毎日喫茶店で時間つぶして適当に報告するくらいの図太さがないと無理
指導した真面目な新人がどんどん辞めていくのみてると辛いわ
だいたいアホ仲介管理のせいで二期もとりづらくなってるの知ってるのか

みなさん、お盆ちゃんと休めてますか？せめて２日でよいから
休みが欲しい自分は甘いでしょうか？
農家はお盆の時、遠方家族の帰省で今必ず家にいるから、
チャンスと言われMGにつきまとわれがMGは後ろで何もしないです・・

現場にいる人間なら290みたいなことはないのはわかってる
293みたいなのが普通だから酷いよな
常識が通用しない

お盆正月は在宅率アップでチャンスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
台風の日は絶対家にいるぞ行ってこいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

空気嫁カスって地主に言われるレベルｗ

＞空気嫁カスって地主に言われる

かわいそうに。

イケメンが女の子に告白→よろこんで！
キモヲタが女の子に告白→空気嫁カス

と一緒だな。

イメージ戦略に経費をもっと使用しないと
保守王国である日本では、大東にますます差をつけられるだけ。
５年後はここの会社は仲介・管理部門しか残っていないだろう。

ここ、30過ぎの無職職歴なしが受けても受かる？
マジレスで

大東、東建、ダイワではどこが良いでしょうか
大東は最恐という噂がありますが…。
それに比べたらマシでしょうか？
また、入社した後に営業以外の（例えば事務とか来客対応とか）担当にはつけないのですか？
家族持ちなので急遽職を見つけないといけませんが長く勤めたいです。
ちなみに営業は素人ですが、一生懸命やります。

＞入社した後に営業以外の（例えば事務とか来客対応とか）担当にはつけないのですか？

だったら最初から営業以外の職種探せ。

＞長く勤めたいです。

大東、東建、ダイワ以外で探さないとな。
ここは無理だぜ。

>>300
どこが良心的でしょうか？
ダイワは平均勤続年数が多いみたいですが。

良心的っていうのは、売ってる営業マンに対して？それとも売ってない営業マンに対して？

キミみたいな理屈っぽいのはもたないよ

この会社は仕事以外の所で
ふざけた馬鹿野郎でないと長く続かない。

>>302
売ってない営業マンに対して、という答えになります。
売る気がないとかではありません。
入社できれば一生懸命働くつもりです。
しかしそれと契約が取れるかイコールではないはず。
取れたり取れなかったり、あるいは取れない時期が続いても妻子持ちの人間でも長く勤めさせて頂ける会社を探しています。

>>305
>あるいは取れない時期が続いても妻子持ちの人間でも長く勤めさせて頂ける会社を探しています。

馬鹿か？
このスレ最初から読めばわかることだろｗ

>>305
＞売ってない営業マンに対して、という答えになります。

売ってない営業マンに対して良心的なのは東建。「今は」ね。
一昔前はまさに弱肉強食の世界。いつそれに戻っても不思議じゃない。

＞売る気がないとかではありません。

いや、売る気がないんだよ。
頭の中は「売れなくでも怒られずに給料はちゃんともらえる待遇」のことでいっぱいだろ？

＞入社できれば一生懸命働くつもりです。

一生懸命働くのは当たり前の、必要最低限のことでしょ？
しかも「つもり」までつけて保険かけちゃってさ。人並み以下の働きしかしないのバレバレ。

＞しかしそれと契約が取れるかイコールではないはず。

だね。イコールじゃないね。じゃああなた一生懸命やらなくても契約取れる人並みはずれたスキル持ってる？

＞取れたり取れなかったり、あるいは取れない時期が続いても妻子持ちの人間でも長く勤めさせて頂ける会社を探しています。

「家族第一、平穏無事に定年まで」がご希望なら、建築業界なんて選ぶのが間違ってる。営業職なんて選ぶのが間違ってる。

だからキミみたいに理屈っぽいのは無理っていってるじゃん。
自分自身が理屈っぽい事にも気づいてないんだろうけど。
営業を甘く見過ぎ

釣りだろ
こんなとこで真面目に相談する奴いねえんだから、面白いレスをしろよｗ

確かに298以降のレスはおちょくっている様な感じですね・・・
選択肢があるなら他選べば良いでしょう・・・
本当に後悔している自分には理解出来ません。

辞めるとわざわざ人事から何の理由で辞めたか聞かれるｗ

４０代無職です。
これまで引き込もりしていたので、仕事経験はゼロです。
こんな私でもこの会社で働けますか？

312>>
無理です。そのまま引きこもって下さい。

>>313

でも、やる気は人一倍あると思いますし
継続して受注出来ると思いますので、応募してみます。
だって中途入社のハンディなしと書いてありました。

東建いいよ、サポートが女だったら完璧
いつも案件かかえてればサポと一緒にまったりコーヒー飲んでるだけでいい
楽ちんな仕事

↑
嘘を書き込みしてはいかんな。
簡単に契約は出来ない事は事実。

嘘じゃないだろ
契約できるなんて誰も言ってない
適当な案件さえ抱えて少々太い神経があればSSでも問題なし

入社して７か月、やっと契約して無事着工。
支店にあまり社員がいない為１棟契約で即チームリーダー。
課員二人。内一人は新入社員。全く案件無し。
先日のブロック大会で指名され壇上で生き恥。
やめたい・・・。

>>317
オタクの支店は案件が有れば楽ちんな仕事なんだよな！
ただの案件だろ！3S間近だわな！

案件コンスタントにだせていてSSSまでいくってどんだけ偽配置とってんだ

一部上場企業である東建の求人を拝見しましたが
非常に魅力を感じています。５０代で誰にも負けない気持ちを持っています。
ここは普通の優良一部上場企業と同じ待遇なのでしょうか？
土地活用の会社と説明してありますが、土地活用って何ですか？
イマイチ意味が分かりませんので、どなたか教えて頂けますでしょうか。

土地を活用することを土地活用と略します。
簡単に言うと、土地を何かしらの目的で使うこと。
例えば雑草を生やしたり、ゴミ不法投棄してもらう置き場にしたり等です。

>>322

ありがとうございました。
東建では土地を購入して、そこでアパート建設して
家賃収入等で利益を確保するんですね。

休みなしですよ

休みは最低週２日は頂かないと・・・労基で決まっているじゃないですか。
仕事する意味がないですよ。

労基が厳しくなってからそれをすり抜けるような仕方をとるようになっただけだから恐ろしい

「週２日休めと言っている」（労基対策）　　でも同時に
「今月はどうするの？給料もらってるんだよね？仕事したの？ 休みとったよな？ じゃあ契約もとるよな？」 とも言う

本当はもっとやばいセリフ吐いてるけど特定されるからこのへんにしとく

業界じゃ東建に限らずそんなもんだぜ
毎日仕事していれば金も使わねーしな
金が必要な奴にはいい環境
人生なんの楽しみもないけどな
生きるってそんなもんだろ

>>327

生きる意味を間違っていますね。
完全に業界のマインドコントロールに引っかかっていますね。

普通にローラーしてれば必ずいい案件は出ますよ。一年で３件くらいは
勝負案件出るんじゃないかな。契約出来るときって「あれれっ」て思うくらい
すんなり進むよ。案件が無いとか、無受注の人の気が知れない。

>>329

嘘付いたらダメですよ。
いつの時代の人ですか？過去の出来事でしょう？
それとも同業他社が見向きもしない郊外地域の方ですか？
そんな一部の話しをさも全国がそうであるみたいな話しをしたら
全国の都市型営業している社員さんが勘違いしますよ。

>>330
その通りだね。最近は相続対策より売却優先に成りましたね。
都市型は特に手放してるよね。

>>330,331
そうやって無難な言い訳ばかりしてるんじゃないよ。
そんな理由を自分に言い聞かせてるだけ。地道にローラー
やってみ、見込み客一か月に２件くらい見つかるから。

受注金額の何％貰えるの？
長期未受注で退職した自分ですが、このスレを見たら元気になりました。
今の自分の方がぜんぜんマシです。

そんなに簡単な業界ではないですよね

>>332

はいはい郊外型営業ね。
地道にローラーという言葉自体が古い体質を思い出す。

以前、東建の社員が４人ほどで俺の隣のテーブル席で昼ご飯食べてたんだが
会話が無い・・・
黙々食べるだけ・・・
食べ終わっても他の連中が食べ終わるのを待つだけ・・・
全員食べ終わると一番偉いと思われるおっさんが「出るぞ」で全員黙って席を起つ・・・
出る時も会話無し・・・

社内のコミュニケーションもない荒んだ会社なんだなと思った

>>336

野郎共が昼飯でぺちゃくちゃ話してたら
逆におかしいだろうが。女か！って突っ込まれるぞ。

あるブロックでは「路線価が３０万以下の場所での配置は取るな」と言われてるらしいです。

首都圏しか無いよ。

・最近は「三平」（ 平均的な年収・平凡な外見・平穏な性格）の男性と結婚したいと表向きは
　言っているにもかかわらず、実際に相手に求める年収は平均より上の682万という、羊の皮を
　かぶった欲深い婚活女子が増えていることがメディアでも多く報じられています。

　あなたが賢い女子ならば、いますぐに「平均でいいです」なんてウソはやめましょう。
　素直にカネがあるオトコがいいことを認め、「オトコ＝歩くATM」とはっきりと開き直るのです。

　今回はそんな「歩くATM（以下ATM）」たちを落とし、効率よく現金を引き出すための簡単な5つの
　ステップについてお教えしたいと思います。（中略）

3.高級ホテルでルームサービスにカツ丼を頼ませてみる
　高級ホテルでお楽しみのあとちょっと小腹がすいたら、ATMに「かつ丼食べたいにゃん☆」と
　ちょっと甘えてみましょう。ここで肝心なのは、“そのホテルのルームサービスにないものを頼む”
　ということです。そのとき、ATMはどう動くのか？　貴女のためにどれだけ、おカネと体を使えるかがわかります。

　たとえばATMがその高級ホテルの顔なじみだった場合は、フロントも多少ムリは聞くと思いますので、
　いくらか包めばかつ丼ぐらい作るでしょう。『高級ホテルに顔が利く＝良質なATM』。このキーワードは
　ATMを扱ううえでとても重要なので、必ず覚えておいてください。近所のかつやにカツ丼を買いに行った場合は、
　すぐに身支度をして出て行ったうえで音信不通にしてください。そのATMはただのパシリにしか使えません。

　4.チェックアウトの際に会計で使うクレジットカードの種類を、スナイパーのごとくチェックする
　一流ATM＝アメリカン・エキスプレス・センチュリオン・カード、ダイナースクラブ・プレミアムカード、
　　　　　　　　SBIワールドカードなど
　二流ATM＝各社プラチナカード
　三流ATM＝各社ゴールドカード・ビジネスカード
　ポンコツATM＝一般カード
　論外＝現金払い・学生カード

　5.速攻で入籍して子供を作り、車や戸建住宅、マンションなどの共有財産を作りまくる（抜粋）
　http://youpouch.com/2012/08/24/78537/

あげ

50代です。
明日から体験入社です。
事前にどんな会社か知りたくてスレしました。
上場企業なので、やはりそれなりのレベルが高い
体験が出来るのでしょうか？
クライアントとの折衝やプロジェクト会議とか・・・
明日から楽しみです。

>>342
クライアント＝地方の地主
プロジェクト会議＝？？？
頑張って下さい。

>>342

個人商店以下の上場企業です。^^

>>342
クライアント＝年寄の地主
折衝＝昼夜しつこく付き纏い甘い誘惑でアパートを建てるように騙す手段
プロジェクト会議＝上司が朝から晩まで契約取って来いと怒声・罵声を浴びせるだけ

コンビニのバイトよりレベルの低い上場企業です

この会社の賃貸管理で働きたいのですが、どんな仕事をするのでしょうか？

賃貸をお客さんに営業するのではく、入居者の対応やオーナーへのリフォームなどの営業などでしょうか？

ご存知の方がいらっしゃれば、是非教えてください

５０代で上場企業に転職出来るものだから
僕に嫉妬する方がここにはいるようですね。
まーいいです。気にせず頑張っていきます。

>>347
逆になぜ５０代で就職出来るか考えてみましたか？
多分、あなたが想像してる以上に仕事はきつくつらいと思いますよ

私は不動産業界で１０年以上経験がありますが、飛び込み営業はきつくて続きそうにありません
ですから、この会社で賃貸管理の仕事の内容を聞いて応募するかどうかを考えようと思っています

>>348

私のこれまでの実績が評価されての事だと思いますが。
幹部候補と記載されていたので、飛び込みはないのでは？

>>347,349
今迄どんな職場にいたんですか？
幹部候補とか上場企業とか書いてますが、思いっきり世間知らずなんですね。

>>349 まずは有効面談100件ローラーから^^

>>349

幹部候補が体験入社？

幹部候補がどんな会社か知りたくて、２ちゃんに書き込んだのですか？

この業界のスペシャリストの幹部候補なのに、この会社の業務内容を知らないし、また事前に会社から教えてもらってもいない？

はっきり言います

多分あなたは「将来の幹部候補」と今からのきつい仕事を耐えさせる為に会社から言われただけでしょうね

あまりにも業務がきついので、５０代くらいの高齢の新入社員には目の前に「幹部候補という甘い餌」をぶらさげるのです

あなたの、その無知や世間知らずは、馬鹿になりきるという意味で営業には必要な要素かもしれませんが、それ以上に

書き込みから察するに自尊心が強くプライドが高そうですね

そういう性格の人にはかなりきつい仕事になると思いますが、せいぜい頑張ってみてください

>>352
ブラボー！！パチパチパチパチ！！！

352
正論

批判する人達は僕が幹部候補で入社するのが羨ましいみたいですね。
一般入社組の人には幹部候補入社には縁がないのでしょうね。
３０代？４０代？
あなたたち一般社員の低レベルな意識改革をする事も幹部の仕事だと思いますので
はりきって仕事してみます。

これは・・・
355
おちょくりレスかな？

それと、現場を覚えておくのも幹部として必要だと思いますので
体験入社は現場で仕事したいと思います。
入社後は現場の人達をしっかり管理・把握して売上向上を目指します。

体験入社が週末に延期になりました。
時間が空いたので、今体験入社でお客様にプレゼンする資料を作成しています。
契約を手土産に入社しようと思います。
みなさんにはこういったレベルの高い仕事は出来ないでしょね。

>>358
入社当日になって、週末に延期になったのですか？

幹部待遇で入社するはずなのに、おかしな話ですね

あなたの他の書き込みの内容からも、はっきり言って矛盾点やおかしな所ばかりです

多分あなたは嘘を書かれてるのか、もしくは他人を煽って楽しんでるだけみたいですね

もう、あなたの相手をするのは時間の無駄みたいなのでこれを最後のレスにします

体験入社の釣りをまだやってるのか
しかも幹部候補ってなんだよ？
患部候補ならわかるが

延期になっていた体験入社が今日から始まります。
正式な入社は10月になるとの事です。
ここにはギネスってあるらしいですね。
内容聞いたら自分にも簡単に出来そうに思います。
毎月契約を取って来るだけで更新できますよね？

東建ギネスのことですね。
年間受注数や、最高受注額トップの人が載ってます。
毎月契約して、それが全て着工、完工、入居までうまくいけば
来年の今頃は幹部どころか支社長になれます。２件の契約でチームリーダー間違いなし。
３〜４件でマネージャー、５件以上で支店長。
でも一番稼げるのはマネージャー、支店長です。自分が契約しなくても
課員の契約で歩合が１０％程入りますから。
頑張って執行役員兼ブロック長までになって下さい。

元々幹部候補で入るのだから当然するべきノルマですね。
今日一緒に同行された方が私のプレゼン手法に批判的だったんですよね。
全然わかってないんですよね。営業の極意というのを。
だからいつまでも現場なんでしょうね。

>>363
同行社員の方は受注経験者です。ただ貴方と違い、恐らくまだ１棟位の
経験者でしょう。体験入社で思ったことを書き込んで下さい。

>>364

では思ったことを書き込みます。

・初訪とかいって１件１件訪問なんてありえない。
　相手から呼ばれてもいないのに飛び込みなんて・・・
　朝とか昼とか訪問してどうするの？
　決定権者がいないのに・・・
　今の時代は反響営業でしょ。
　もっとマスコミを使ったり、チラシを使ったり
　相手から問い合わせがあってから営業するのが１番いいと思いますが。
　

↑
仕事はできたとしても人としての魅力が全くない
私、この人の話を聞きたいとか会ってみたいと全く思いませんよ。人の心を動かす営業が果たしてこの方にできるのでしょうか？

>>365
まあ、この業界をしらない素人の意見だろうね
そして入社したばかりのダメ営業マンが、すぐに思いつく愚かな発想

君が書いた事など、何度も経営陣などの間で話されてきた事なんだよ

ではなぜ、今のような昼間からの飛び込み営業のスタイルになったか考えたか？

＜朝とか昼とか訪問してどうするの？
　決定権者がいないのに・・・

金を持った年配の地主が、昼間に働きに行ってるか？
若いサラリーマンがターゲットじゃないから、昼間からの訪問で何の問題もないんだよ

＜今の時代は反響営業でしょ。
　もっとマスコミを使ったり、チラシを使ったり
　相手から問い合わせがあってから営業するのが１番いいと思いますが。

東建コーポレーションはこの業界じゃ、テレビＣＭなどに結構多く宣伝広告費をかけてるよ
それに、一般の不動産売買に比べてチラシによる反響など数百分の一程度しかないから、チラシによる
集客は費用対効果がかなりきびしいだろうね

つまり、今の東建の営業スタイルが費用対効果が一番すぐれているから、同業他社も似たような営業スタイルをしているのだよ

幹部候補などと、ほざいているなら君はもう少し勉強をした方がいいし、考え方があまりにも単純すぎる

>>356 だから言ってるじゃん
　　　まずは、一日無作為に100件ローラーから
　　　反響（所謂会社引合い）は、1年に1件あるかないか
　　　幹部候補生、がんがれ！^^

>>367

頭の固い保守的な考えですね。
それって、田舎の田・畑向けの営業スタイルでしょ？
古い・・・あまりにも考え方が古い。
ほんとにあなたたちは一部上場企業の社員ですか？
大学で何を学んだんですか？もしかして高卒？

土壌汚染問題

マンションや一戸建所有者は地歴調査で
土壌汚染が疑われる場合自主調査した方が良い
簡易調査なら10万円〜30万円程度
調査結果が黒なら法に基づく土壌汚染状況調査して
土壌汚染が確認されれば地価0円販売会社に
瑕疵担保責任で弁済させるか不作為不法行為してる
汚染原因者に損害賠償請求するべき

土壌汚染の時効は浄化から２０年
の裁定が下りましたhttp://m.blogs.yahoo.co.jp/envlow/7855555.html
総務省
http://www.soumu.go.jp/kouchoi/activity/kawasaki-hodo.pdf

大手はちゃんと補償してくれる

大阪アメニティパーク土壌汚染事件
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-column/news/20091020/ecc0910201620004-n1.htm

管理組合（４５５世帯）の補償交渉は
８日、事業主側がマンション購入価格の
２５％、総額約７５億円を補償し、
売却希望の住民には個別に交渉に応じる
などの条件で和解することに合意した。
http://m.blogs.yahoo.co.jp/atcmdk/42748089.html

質問させて下さい。
今まで小売りをやってきた人間で、不動産業界は初めてです。
大きな会社、高い給料に惹かれました。
頑張って働きたいのですが、営業は相当シンドイそうですね。
ノルマがあって、それを達成できないとパワハラで退職レベルだとか。
妻子持ちなのでそれは流石に困るので「仲介営業」の方の募集に応募しようと思っているのですが
こちらはどうでしょうか？
仲介営業というのは恐らくショップに来られたお客様にお部屋を提案、ご案内する仕事だと思うのですが
これならちゃんと頑張れば並の人間（ｗ）でも勤まるのでしょうか？

>>371
いくつですか？
宅建の資格は持っていますか？

３２の妻子持ちです。
業界未経験なので当然資格は持っておりません。
未経験者歓迎となっていたので…。
地道に真面目にコツコツタイプです。

私は２５歳の時に賃貸の不動産会社を２年ほど在籍し、今は不動産の売買の会社に１０年ほどいます
売買の会社は今の会社で２社目です
今は、営業部長の職につき、なにか営業のヒントになればと、こういう東建のスレなんかをたまに見てます

３２歳であれば宅建がなくても、やる気があれば問題なく雇ってもらえると思いますよ
東建の賃貸会社があるという事は近くに、エイブルや大きいチェーン店の賃貸会社もあると思うので、色々と
比較して入社を決めた方がいいかもしれません

それと、不動産の営業はある種どくとくなので、慣れるまでは少ししんどいかもしれません
また、慣れてからも成績のスランプなどが必ずあり、精神的に追い詰められます
不動産業界の離職率が高いのは、正にこのスランプだと私は思っています

売買に比べ賃貸は契約件数が安定してるので、そうとも言えないかも知れませんが

まあ、頑張り次第では賃貸でも年収は６００万程度はいくと思いますでやりがいはあると思いますので頑張ってください

>>374
>不動産業界の離職率が高いのは、正にこのスランプだと私は思っています
正にそこが不安なのです。

詳しく書きますと今まで販売小売業に携わってきました。
しかし会社の経営が傾き転職せざるを得ない状況です。
手に職がある訳でもなく、あるのは１０年間の接客業の経験のみ。
それがプラスに働き未経験でもＯＫな職種と言えば営業か飲食です。

しかし…営業はノルマやパワハラが酷く離職する人が後を絶たないとのこと。
私は妻子持ちですので次を一生の職とせねばならず、それだけは絶対に避けたいのです。
営業にはセンスも必要ですし、自分が並の人間でありさほど光っていないことも自覚しています。
甘い考えですがそこで「仲介営業なら入居希望者相手にするだけだし、給料も高くはないけど、安定して長く勤められるのでは？」
と思っております。
実際にはどういうものなのか、ノルマはあるのか、真面目でコツコツタイプなら長く勤められる職場かなど
皆さんに教えて頂きたいです。
本当に業界ど素人なので…。

カキコミするだけ無駄。安定して働きたいなら、工場行け。いまさら、ネクタイ締めて働こうと思うな！

↑

と、営業しか出来ずどこの会社にも行き場がない
オジサンが僻んでます。

>>375
宅建もなくて仲介営業に応募しようなんて本当に素人ですね。
自分は宅建は持ってますけど、刀剣では仲介営業になるのは
狭き門じゃないかな。自分は地場の不動産屋で仲介経験していた
けど、年収２００だった。のんびりな職場だけど、同族の小さなところなので
セコくて人間関係もギクシャクして辞めた。
一生年収300万で週一休みで良いのなら、お勧めしますよ。
ただし、宅建取得してからね。

>>378
本当に素人なのですが…。
経験不問＆ＰＣ操作ができる方になっています。給料は１７７４００円〜ですが。
仲介営業の募集です。
よって応募はできるようです。
休みは１２０あることになっていますが週一休みとは？

東建は分からないけど、賃貸の営業なんか週休1日が普通だと思いますよ
営業の仕事で2日も休んでいたら、多分仕事にならないと思うんだけど

｢休みが欲しい、安定して働きたい｣、甘えるのもいい加減しろと言いたい。今時、新卒逃すとそんな企業はありません。３２なら、まだ公務員のチャンスがあるのでは。

>>379
適正があれば宅建なくても入社できるかもね。
宅建なんて持ってる人沢山いるから、持ってないと不利だね。
宅建持ってない人対象なら採用対象が女性かもしれないよ。
仲介と事務兼務してる場合あるから。支店長判断で入社決まるんだけど、
若いおねえちゃんと、３２歳妻子持ちとじゃ、若い姉ちゃん採るんじゃないかな。
女なら年休１２０取れるのも納得できる。
PC操作できる方・・というのが、事務やらせる気マンマンだし。
多分採用されないと思うし、君のためにも勤めない方がいいと思うよ。
地場の不動産屋では仲介営業の正規職員募集してないと思うよ。
景気悪いし、やろうとおもえば一人でもできるし、忙しいことは少ないし
誰でもできる仕事だからね。
今の仕事ガマンして続けて、そのあいだに資格でもとったほうがいいよ。

幹部候補生いずこえ？？？？？？？

そうそう、体験入社した将来の大幹部様は？

家賃保証（実際に機能しているかどうかは別として)がなかったら、売れる自信がありますか？
某大手総合住宅会社の営業マンは難しいと言ってました
自分はここと同じくらいの金額で家賃保証なしで営業しているのですが、年間一棟取るのも一苦労です

>PC操作できる方・・というのが、事務やらせる気マンマンだし。
>多分採用されないと思うし、君のためにも勤めない方がいいと思うよ。
>地場の不動産屋では仲介営業の正規職員募集してないと思うよ。

やはり資格無しで男は厳しいですか。
勤めない方がいいというのは何故ですか？
ちなみに現在無職なので経歴、学歴問わない問わない所にどんどん履歴書送っているのです。

この業界は経験者である程度実績あげたことがないと難しい
基本的にやる行動はどこの会社も同じ
自分に合うシステムなのか商品なのかを見極めないと転職歴だけが増えるだけだよ
指示アドバイスは受けても、基本的に探客から提案、決め込みまで一人でさせてくれる会社じゃないと遣り甲斐も感じない

新築時設定家賃の70%を30年に渡って保証するなんて素晴らしいじゃないですか。
なぜ皆さん東建コーポレーションでアパマン経営をしないのか不思議でなりません。
世の中バカばかりですね。

>>386
宅建は配置基準満たすための資格でもあるから、資格者を必然的に雇うでしょう。
勤めないほうがいいというのは、まず採用されないと思うので取り越し苦労かもしれないけど、
もし採用されたとして、大の男がコピーしたり、接客でお茶出したり、客に愛想振りまいたり、
電話番したり、高校でたての女の子でも出来る仕事をするんだよ。
あなたはそれでもいいと妥協しても、雇主としてはパスするだろ。
もしも、自分なら応募しないという意味を込めて努めないほうがいいと書いた。
若いんだから肉体労働したほうがいいんじゃないかい？




３８６と３７３は同一？

体験入社を終了した幹部候補生です。
本社の部長職勤務を希望したのですが、現場から勉強してくださいと言われて
支店勤務になりました。
これまで大企業で部長としてやって来たので不本意ですが、甘んじて一応支店で
働いてみます。
現場のみなさんにお聞きしたいのですが、大体何年働けば本社の部長になれますか？
世間体もあり、一支店で勤務なんてあまり人に言えないので、いち早く本社勤務になりたいのです。
今まで大企業で部長をしていたので、すぐに部長にはなれるとは思うのですが。
少なくともここの会社よりは規模が大きい会社でした。
なので、東建の部長以上の仕事は出来ます。自信はあります。

年数じゃないよ。
10億の物件を今度の土日までに仮契約して、左右田さんに
「社長、本契約までに部長にしてくださいよ、じゃないと私やめちゃいますよ」
と言えば来週の月曜日には部長になれます。

>>390
どうせネタだろうけど、いちおう聞いてあげるよ
なぜ、東建より大きい規模の会社の部長をやめたの？

それとさ、支店の現場の営業からやらされる＝幹部候補ではない
これくらいの事は、子供でも分かると思うんだけど、どうして分からないの？

あと、あまりにも思い込みが激しい事をいっぱい書いてるんだけど、まともな考えが出来ない精神病みたいで怖いから病院に行った方がいいかも

>>390
釣りだとはおもうけど、マジならアンタは３ヶ月以内に辞めていると思うよ
能力うんぬんより、そのちんけなプライドで辞めることになる

>現場のみなさんにお聞きしたいのですが、大体何年働けば本社の部長になれますか？


ﾜﾛﾀｗ
「現場のみなさん」に聞いてもしょうがないだろ

>>394
このおっさんは書いてるのことのピントが全て狂ってるから相手にしない方がいい

>>390
中途採用では本社勤務は出来ません。
ってゆーか貴方は馬鹿なのですか？
体験入社が終わって本社結果待ちでしょうけど、
支店の判断で不採用になってますから。
又、就活頑張って下さい。自分が「負け組」だということも忘れずに。

自分に対するマイナスな意見＝幹部待遇で入社する私への嫉妬

↑そもそもこんな事を言ってる時点で頭がおかしいとしか思えない

>>397　本社労務課○橋に聞いたけど、幹部待遇入社ありえない！
　　　って言ってたど。
　　　どこの支店の体験入社の人ですか？も聞いてた。
　　　どこの支店？

>>397
５０過ぎて東建に入社しようなんて考えっていうか、
それなりの企業の部長さんだったんなら引き抜きが
あったはずでしょ。それすら無くて東建での就職を
希望して・・・幹部待遇なら体験入社なんか無いよ。
体入してからってことはその辺のニートおやじと
一緒のレベル。

>>398
>>399

俺は50過ぎの幹部候補のおっさんじゃねーよ
俺が書いてる文章をよく読んでくれよｗ

このおっさんが前に「私に対して嫌な事を書く人が多いですが、多分私に嫉妬してるんでしょうね」みたいなことを
書いてたから、俺はこのおっさんが頭がおかしいと書いただけだｗ

ここの会社は嫉妬で狂った保守的な考え方が蔓延しているようですね。
大体受注何本取ったら支店長？支社長？ブロック長？
ありえない。受注取るだけで、偉くなるなんて・・・
管理能力があるかどうかわからないのに・・・
私はこれまでの一部上場企業の部長経験から絶対認めませんね。
受注取るだけで・・・そんな簡単なことで・・・
私は頭おかしくはないですよ。むしろあなた達が狂っていますよ。
気づかないでしょうね。世間知らずな人達ばっかりみたいですから。
私は一流大学卒業して一流会社の部長まで経験した人ですよ。
あなた達が私に全てにおいて勝つはずがない。

>>401
他の業界とは違うってことを３ヶ月以内に気付くから楽しみにしてなさい
自分で気付くしかないから
気付いた時は遅いけどね

>>401
つーかさ、大口を叩く割には何一つ幹部候補扱いされてないじゃんｗ
そりゃさ、いきなりアンタが入って支店長とかなら嫉妬するかもしれないけど、ドサ周りの新人からやらされてるんでしょ？
その待遇をどう嫉妬したらいいのｗ
むしろこのスレのほとんどの人はあんたの事を馬鹿にして憐れと思ってるよ

受注契約を取るのが簡単というなら、まず契約をとってきなきよ
口ばっかり偉そうな事を言うのは、社会人として恥ずかしいからさｗ

私は一流大学卒業して一流会社の部長まで経験した人ですよ。
あなた達が私に全てにおいて勝つはずがない。

あっぱれ！！

↑　一流は、こんな個人商店以下の会社に勤めない（笑）（笑）
　　社長以下役員連中みてみなよ！一流大学出てる奴一人もいないだがゃ〜

ここと、大○建託、ナ○ヤマ、警備、清掃、タクシーは、阿呆な中高年のお墓。人生チ〜ン！南無南無…。

普通一流企業の部長なら人脈で転職出来る
出来なかったってことは、人脈なく、リストラされたってことだろ

あんたは元一流企業の部長で今はただの平社員だって現実を受け入れることだ

まぁ釣りだろうけどさ

輝かしい経歴を生きてきた私にはあなた達の声は
負け犬の遠吠えにしか聞こえません。
これまで底辺を生きてきた人を多く見てきましたが同じですね。
あなた達も底辺の人種です。哀れみを感じます。
羨ましいと思うなら、正直にそう言えばいいのに。

>>408
いい歳してそんな事を書き込んで楽しい？
自分が惨めにならない？

>>408
支店の平社員を羨ましいと思う奴がいるとは思えんがな
過去はどうあれ、貴方が馬鹿にしている人たちより今は下なんだから
元一流企業の部長は過去の話で今は平社員
何かお客様にも私は〇〇会社で部長をしていたとか言いそう

>>410
何かお客様にも私は〇〇会社で部長をしていたとか言いそう

いるね、そういう輩、特に無駄に年齢と経験だけはあるけど
何も身に付いてない持論だけが強いだけの使えない奴

うちの会社（一応地場でＡランクの中堅）にも３年ほど前にそういう人来たけど
役所や取引先に以前は大手の三〇で〇長やってましたとか慇懃無礼な挨拶ばかりしてたけど
工事で何の実績も出せない挙句に取引先や役所からも能力に疑問を持たれながらも
赤字を２年間垂れ流してばっかりで切られた

その２年前も大手の管理職だった奴が転職してきたけどそいつは１年で切られた

管理職で大手辞めた奴で誘いが無く自己開拓で転職してる奴は無能なんだろうと２人目で思ったよ

過去の経歴を皆に話すのが何故いけないのですか？
あなたたちには、その過去の経歴すらないでしょ？
訳あり人間ばっかりなんでしょ？
そんな底辺のレベルの人達に批判されても全く意味がありません。
負け犬の遠吠えって以前に言ったでしょ？

>>412
負け犬の遠吠えしているのはアンタだろ

俺は一流大学を出て、一流企業に就職し、部長にまでなったんだぞ〜ってさ

で、今のアンタは何さ？
ただの平社員になってしまったんだろ

アンタの主張って定年退職後の年金暮らしのじいさんがするような話だ
俺は職業柄国家公務員の元キャリア組の人たちと接することが多いが、過去のプライドだけで生きている人ばかりだよ
奥さん方に今は貴方はただの人よって言われるそうだ
ただその人たちは人脈が凄い
今のキャリア組も動かせる

アンタはどうだい？
動かせる人が居なかったから５０過ぎて平社員スタートなんだろうに
現実を認めたくない気持ちはわかるが、自分の今の立場を把握しないと本当に数ヶ月後にプータローになっているぞ
今は受け入れられないかもしれないが、アンタへのレスを数ヶ月後にもう一度読んでみろ
ある意味みんな優しいよ
教えてあげているんだからさ

お互い書いとって惨めならんけ？

面接官「で、アナタのできる仕事は何ですか？」

>>412「部長です。私は部長ができます」

アホ社員「今の聞いたかよ、おいおい。部長だって！今の自分を見てみろ
　　　っての。俺たちと同じ社会の底辺じゃねえか！（一同爆笑）」

そもそも、東建よりも大きい会社の部長ってのが嘘だろ

部長じゃなくても会社に勤めた事のある人間なら、自分のおかれた環境や状況が幹部候補ではないとすぐ分かるはずｗ

このスレで憂さ晴らしをしてる馬鹿か、単に釣りをして遊んでる５０過ぎのオッサンだと思う

>>416

幹部候補と記載されていました。
部長経験者だし、期待されているんだと思います。
でないと50歳過ぎて一般職採用なんてありえない。
あなたたちはどうせ30歳〜40歳ぐらいの底辺人でしょ？
年齢からして既にあなたたちは負けている。

まーいいです。
9月25日から正式に入社です。
幹部候補として頑張ります。
まずは1年間は現場で勉強して支店長ぐらいは経験してみます。
現場の最低ラインとしてブロック長は経験してもいいかと思います。
前職より格下の会社に就職するので、せめて取締役にはして欲しいと思います。

まず１年もたないでしょうｗ
つぶされるよｗｗ

>>417
俺は東建の社員でなく、４０代地場の不動産会社の管理職なんだけど

どんな会社でも４０歳以上の幹部候補出来てもらう時は、必ず最初から役職がつくよ

あなたは何の役職もつかずに平からのスタートだろ？

それと給与体系はどうなってるわけ？

まさか基本給２０万程度＋歩合給とかじゃないよな？

幹部候補というなら、当然基本給だけでも５００万以上はあるんだろうな

あんたさ、ものすごく頭が悪いようだから教えておいてやるけど、それは幹部待遇の入社でもなんでもないから

>>420

地場の管理職の方ですか？　高卒？
私の過去に経歴に比べて相当格下ですね。
何を言っても負け犬の遠吠えにしか聞こえませんよ。
人を羨む暇があるならもっと仕事して地元に貢献してください。

>>421
３ヶ月後に誰が負け犬かわかるよ

地場の管理職も嘘臭いw

東建は実力主義です。
職階は受注実績で自動昇格します。
面接で説明しているます。
役職は自分の実績がなくても組織の実績があがれば上がれる可能性があります。
前職の部長まで昇進した経験を生かせば上がれるかもしれませんけど最低でも
黒帯にはなってますよね？？まだでしたらまず黒帯になりましょう。

とにかくでかい物件成約してきっちり満室引渡しして 役職について から来てください

幹部候補生は、入社１ｶ月で自分の選択が間違いであった事を悟るだろう。

○１０００円〜
「新宿　アイアイ 」
○１５００円〜
「西川口　マーガレット 」
○２０００円〜
「新宿・錦糸町　あんぷり亭 」
「新宿　ダブルエロチカ 」

前職は何系の仕事だったんだ？

幹部候補かなんか知らんけど、なんでこの人は現場の営業の事を馬鹿にしてるの
明らかに見下して差別的な事も書き込んでるよね

幹部候補うんぬんよりも、まずこの人の人間性に問題があると思うよ

ただ、自分の前職をひけらかして。果たして、闘犬で出来るの？ 宅建あるの？ＦＰ２あるの？ 最後は１筆も契約、完工出来なくて、追い込みかけられて退社だな。

闘犬って建築営業も宅建いるの？仲介も自分で？
ＦＰ２あっても活かせるの？

>>424

以前よりここを利用している50代幹部候補生です。
黒帯でしたら、学生時代柔道部に所属していまして所持していました。
大丈夫です。

>>430

残念ながら、犬は苦手で闘う事は無理です。
宅建は簡単な試験みたいで、すぐ取れると思います。
習字はした事がなく筆は使用しません。

ここの現場の人達のレベルを見た場合、すぐに追い抜いて
トップになる事が出来ます。
でないと、これまで部長職をしてきた意味がありません。
皆さん勘違いしているようですが、過去の実績は大事です。
大事なのはこれからとか、今からとか未来を言う人がいますが、？？？って感じです。
じゃ今まで何をして来たの？って突っ込んでやりたいです。

とにかく、入社まであまり日がないので
私の足を引っ張る事は辞めて、皆さん自分の仕事に専念してください。
まだまだ残暑が厳しく大変ですが、これも現場を選んだあなたたちの宿命です。
嫌なら私のように幹部になれるように勉強して下さい。

この会社って休職期間についての定めってありますか？
教えていただけたらありがたいです！

ライバル会社に大事件発覚しましたよ・・・

http://www.mynewsjapan.com/reports/1690

大チャンス！！！！

>>437

何が大チャンスなの？

幹部候補生さん、おはようございます。

闘犬→犬と闘うことは苦手
黒帯→柔道経験者で取得している
一筆→（東建では一筆とは言いませんが）習字は出来ない

とにかくウケます。これからも書き込んでください。

>>434
だからぁ過去に何をしてたの？
過去の役職なんてどうだっていいんだよ
過去の実績を教えてくれ
その実績がここで活かされるのかどうかだよ

>>441
実績とかしょうがない人ですね。
宴会部長と言えば愚鈍な貴方でも分かるでしょ。

１年の計である新年会に始まり、お偉い方（将来含む）の結婚式の２次会・３次会手配は勿論
ゴルフコンペの宴会、更にはプロジェクト打上げの宴会、そして締めの忘年会と、年中多忙だったんです。

幹事として、予算管理はエクセルを使いこなし、案内状（お知らせ）はワードを使いこなし、
宴会場のプレゼンはパワーポイントで行い、各宴会場のデータベースはアクセスにて管理されてます
現代的な宴会管理能力だと思いませんか？
最近はスマホのお蔭で更に利便性が増してます。

私の宴会能力があるからこそ、会社のお偉い方（将来含む）から取引先様は満足なされ、
プロジェクトの締めである宴会をクローザーとして纏め上げるからこそ業務も潤滑に廻るのです

この宴会管理能力があれば現場での営業なんて簡単なものです
ちなみに手品から裸踊りにカラオケ・物まね・漫才など宴会芸に必要な多種多様なスキルを習得していますので
現場の方も私のスキルに圧倒される事でしょう

内心では１２月の忘年会を楽しみにしております。

442の人は過去から出ている幹部候補生ではないですね。

人格否定をしていない？相手を叱るとき、言っていいこと＆ダメなこと　　　オズモール 7月3日　有川真由美


入社して数年経つと、後輩を指導しなければならない立場になり、ときには相手を注意したり叱ったりしなければならない場面も出てくるもの。
そんなとき、なんとか穏便にすませる方法があればいいけれど…。

「相手を傷つけたり自分が悪く思われたりするのを避けたい気持ちはわかりますが、怠慢に仕事をしたとき、
自分勝手な判断で仕事を進めたとき、周りに迷惑をかけたときなどは、きちんと叱ることがお互いの今後のためです」

●その場で短く、明確に伝える
注意したり叱ったりするのは、相手がよくない行動をとったその場か、できるだけ早いタイミングで。
時間が経ってから「あのときのあの行動はよくない」などと指導をしても、相手は実感しにくいうえに嫌味にすら聞こえてしまい、効果が半減してしまう。
また、“なにが悪いのか”“その行動がどのような悪影響を及ぼしているか”“どう改善すべきか”を、短く明確に伝えることも大切。

●人前で注意しない
人前で特定の相手を注意すると、その相手のプライドを傷つけてしまい、注意を素直に受け取りづらくなってしまうので逆効果。
また、周りの人たちもその相手にどう接していいのか戸惑ったり、不快な思いをしたりするはず。できるだけ、ふたりきりの状態で注意するようにして。

●感情的にならない
人は怒って頭に血が上ってしまうと、つい感情的になってしまいがち。
けれど、人を注意するときに感情的な発言が混じると、いくら正しいことを言っていても説得力がなくなってしまう。
相手を叱る際は、まずは自分自身が冷静になって、言うべきことをしっかり整理して伝えよう。

●人格否定をせず、相手の行為だけを注意する
注意すべきなのはその人の行為であり、「そんなことだからあなたはダメなのよ」などと、その人の人格を否定するのはNG。
叱りつつも、相手のやる気やがんばりは認めてあげて、「これからはしっかりね。期待してるから」といったポジティブなメッセージで締めくくって。
さらに、注意したり叱ったりした後に改善が見られたら褒めることも大切。相手にダメ出しして終わるのではなく、“改善を導く”という気持ちを忘れないで。

来週入社予定の幹部候補生です。
すっかり皆さんに私の事が浸透しているようですね。
それも全てこれまで部長職をしてきた実力であるものと自負しています。
ここまで人気が出る事は想定の範囲内ですが、取り敢えずは部長職になってから
私の事を誉めてください。来年には部長になれると思いますので、その時にまた報告します。

確か幹部候補生は２５日入社と言ってたな。 入社して数日で、自分の判断が間違いであった事に気がつくよ。 そのあとに待っているのは、地獄の追い込み。 その時になって泣き叫んでも、もう遅い。

ただ現実はちゃんと報告してくれ
どう自分の思っていた事と違っていたのかを
間違えることは恥ずかしいことではないからな

50代で入社して幹部なんかになれるわけ無いだろ！
僕はまだ20代後半です。やはり幹部候補生として
今週末、面接です。50代のくたびれたジジイとは
違い、若く、ガッツが有ります。

ブラックヤマヒロ！
こいつここ見てるらしいね
小心者で笑えるｗ

>>445
文章見た感じ、逃げたな。

ここは他社での肩書きは無意味な完全実力主義ですよ
　　私も大手企業に居ましたが、自分の実力を勘違して起業して大きな負債を抱えました
大きな組織には歴史と信用と看板があり、実際は会社の看板で仕事をしていた事を認識していなかったのが倒産の大きな原因
　　とにかく借金返済の為に、当時は上から目線で侮蔑していた会社であるが短期で効率よく稼ぐ状況にあり、時間的に余裕がなか
ったので3年間働いて2600万の負債は返済した（実家の家業を継ぐ条件に両親からの900万援助も含めて）
　　個人的な意見ですが、前職の経歴やプライドは捨ててゼロからスタートする気持ちがないと駄目でしょうね

ハイリターンがあるってことはハイリスクがあるということ

設計部の機能が規格商品という枠にはまってしまって自由な発想や提案が出来ない状態にある。
神様の主張は確かに正しい。だが現実とのギャップはかなりある。
良い商品をより高い値段で売るのは商売の王道だ。役立たない営業は揮いにかけて
排除したほうが本人のためにもなる。役員には細かい社員の小意見を真剣に聞いて
改善に役立てる義務があると思う。

>>453
＞役員には細かい社員の小意見を真剣に聞いて
＞改善に役立てる義務があると思う。

役員自身の意見も一つも通せないんだから
社員の小意見なんてｗｗｗｗ

社長が大将。
２５日に入社する幹部候補生に将来を託しましょう。

>>455

おまかせ下さい。
いよいよ来週が入社です。
この会社は以前勤務していた会社よりランクが低いので
すぐに役員になって、会社を動かして行きます。

５０代幹部候補生です。
ひとつ皆さんに質問です。
本社研修というのがあると聞きました。
本社では社長以下重役の人達と会ってディスカッションとかするのですか？
夜の宴会とかは一流ホテルでやるのですか？

>>457
残念ながら本社研修ではそういうのはやりませんので、
本社研修の前段階の、支店研修、ブロック研修にて
支店長や支社長やブロック長と思う存分ディスカッションしてください。

そうなんですか。
残念ですね。私の過去の部長としての経歴を披露しようと思ったのですが。
支店長・支社長・ブロック長じゃ、格下で物足りないですけど、我慢します。
夜はもちろん接待で御馳走はしてもらえるのですよね？

>>459
えーと、たしか支店ノルマ達成率１５０％以上だったら
お食事代が本社から支給されますので、
それで夜の食事会が開かれると思います。

25日に入社する50代って誰か特定されますよ。
それとあなたが入社して2ヶ月で受注できれば皆さん認めてくれますよ。
3ヶ月で受注ならそんな方沢山いますからね。
それ以上なら前職がコックだったりミュージシャンだったりそれこそ
まったくの知識なしの人と変わりません。

>>461
５０代幹部候補生ではありませんが。

スピード受注なんて、「プロ初打席初ヒット」くらいの価値しかないでしょう。

東建と契約しています。いい話を聞かないのでキャンセルしたいのですが・・・。
契約書に違約金の事が書かれていましたが払わないといけないのでしょうか？
払いたくないのですが・・・。
どうすれば払わなくてすみますか？
どなたか教えていただけませんでしょうか。

>>463
もう少し詳しく具体的に書かないとアドバイス出来ません
例えは、いつ頃契約して、今どのような段階にきているのか
契約の履行に着手しているのか否か
もし着手してるならば当然、契約書どおりの違約金になると思います

契約したばかりで何も進んでいなのであれば、違約金無しの解約もあるかもしれないですが・・・

>>464
もしかして違約金だけでなく、手付金も返還して欲しいと思っているのでしょうか？

まあ、とにかくあまりにも状況が分からないので何とも言えませんね

創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
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創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
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創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね

このスレを見ている東建現役社員の方、明日より入社する
50代幹部候補生が、「うちの支店に来た」って方は実際の
様子を書き込んでください。

>>467

こんな底辺のくそスレを見ているのははたして
東建で何割いるか・・・何支店みているか・・・
とにかく期待して待ちましょう。

明日、５０代の幹部候補生は現職員なら特定出来る訳、追跡レポート、お願いします。仕事ぶりやら人間性やら。 たぶんに、何ｶ月後には、退社の追い込みかけられてると思うけど。

５０代幹部候補生に釣られてたりして・・・。

イカレポンチおぢさんは、ここでチンしたら、次無いでしょ！

＞463ですが言葉足らずですいません。もう少し詳しく書くので教えて下さい。
契約は４月で図面はできているみたいです。まだ着工はしておらず材料もつくっていないみたいです。
契約時の工期がもう少ししたら過ぎるので変更の書類をかわさないといけないみたいです。
お金は手付金というか契約内金をいれていますが契約内金は流してもいいと思っています。
収支計画は30年間ずっと一緒で10年目で家賃が下がるとかそんな収支計画は会社のシステム上作れないと
言われました。作れないって・・・本当ですか？質問しても相談しますばかりです。
お祖父ちゃんが主で話をしていましたが、話の内容を理解できていない様子なので今は私が代わりに話をしています。
どなたかいい解約の方法を教えて下さい。違約金は払いたくありません。
宜しくお願いします。

工期もしっかり決まってないのによくまぁ手付金なんて払うよねぇ
あり得んわ
工期が遅れた理由は何さ？
退去交渉で揉めたのか？
アパートの計画って完成時期が大事だろうに

営業でも内勤でも50代入社はキツイと思う。
過去の栄光がなかなか捨て切れなかったり、体力の限界もある。
だが、営業採用なら営業主体の会社だから成績さえ上げられれば
出世できる可能性はあるよ。

>>472
＞質問しても相談しますばかりです。

あー、ラチあかんね。
本社に電話したらいいよ。

50代幹部候補生さん、昨日の初出社はどうでしたか？
新人だから午後6時30分には帰れましたか？

患部候補まだか？
はよ、幹部候補

釣りも中途半端だな
今日書き込まないと終了してしまうぜ

現実に絶望したかな？

支社長や社長面談受けてない幹部候補なんて普通いないだろｗ
営業所長面接なんてソルジャー以外の何物でもない

50代幹部候補です。
いろいろ調べたところ、東建より大企業がありました。
大東建託という会社です。この会社に幹部候補入社の打診をしたところ、
是非来て欲しいとの事でした。
やはり私みたいな経歴があると、どの会社からも人気です。
部長経験者である私には、より大企業が似合うと思うので、そちらに入社変更しようと思います。

患部候補は、完全に釣りだな。 今まで、付き合ってたけど完全無視。

あれー、大東に行っちゃうの？

釣りなら最後までやれよ
仕事もやり抜けない釣りもやり抜けない
中途半端な馬鹿

つまらないオチ。頭悪すぎる。

50代幹部候補生です。
一晩考えましたが、大東建託からの入社打診はお断りしようと思います。
是非来て欲しいとの事でヘッドハンティング同等の状況だったのですが。
大東建託よりランクが低い東建の方がいち早く部長職に就けると思い、東建で
このまま働きます。

５０代幹部候補生さん、東建で働いていたらこんな時間に
書き込み出来ないだろ、ローラーの最中じゃないのか？
あ、支店研修中か？どっちにしても会社のPCからは
書き込めないはずだし、何してんの？

幹部候補生どないした？
釣りがばれてもうたからこれへんのんか？

50代幹部候補生です。
入社後初めての休日で、のんびりと過ごしています。
日曜日は在宅率が高いとの事で、他の皆さんは営業されているみたいですが、
？？？で意味が分からなかったので、私は休んでいます。
せっかくの休みに仕事してどうするのでしょうか？
以前勤務していた大企業では、土日に仕事なんてありえませんでしたが。

489
あなたその考えでは幹部どころか受注も出来ないです。
営業課長すらなれなりでしょう。
あなたみたいな人さくさん見てきましたけど、みな続いていないか
3Sですわ。

>489
休みは大切ですし、当たり前の権利ですから休みましょう。
何事もメリハリが大切です。遅くまで仕事をしてるふり
しても、何のメリットも有りません。自己満足に過ぎないのです。
サービス残業も本来なら違法と思います。ただ、東建では
月30時間のサービス残業代を給与に付帯させてますので、
30時間超えた部分はきっちり、請求してください。
いちいち細かく報告書や、改善書等を本社あてに送れば
いち早く、名前を覚えられ、幹部になる日も早いですよ。

>491

参考にさせて頂きます。

>490

あなたは休日に仕事をするのが当然だと考えている、古い体質の固定観念を持ちすぎている勘違い営業社員ですね。
あなたの部下になる人は可哀相だと思います。多分イエスマンとして甘んじて動いているだけでしょう。

ちなみに私は今日も休みです。営業は日・月が休みだと聞いていますので、当然休みます。
その分、出勤日に結果を出せば何も文句は言われないでしょう。

そうです。結果を出していれば、誰からも文句は言われません。
ここで、東建批判を書き込んでる多くの方は、結果も出せず、
退職した人ばかりでしょう。営業会社なんだから結果重視。
普段の営業行動なんか気にしてませんよ。ノルマさえこなしてれば
寝てても平気。不思議と、サボってる営業マンの方が数字残して
るんだよな。　　　　

売っている奴らはサボっててもお前らより数十倍働いているよ
お前らにはサボっているとこしか見せてないんだよ

幹部候補氏
結果が出たら教えてください。
絶対出ませんから（大笑）

この釣り幹部とのやりとりはいつまで続く・・・・

でもまてよ？
一部上場企業の部長までした人がなぜ転職？？
普通定年まで勤めるだろ？？
ただの釣り？？
相手にするのやめましょ！

そうなんだよ。釣りだと解っていても、どっか憎めなく、
「こいつ馬鹿だなー」なんて思いながら反レスしちゃうんだよ。
実際、釣りだから、明日いきなり「受注した」って書いてくるかも
しれないけど、それはそれでまた面白いんだよな。
ちゃんとローン付けたか？とか着工させたか？とか。

大東とか日曜祝日にコンビニとかで車をよく見るもんな
土地オーナーが会社務めだったら休日商談とか当たり前になるのはは分かる
まして図面や積算書なんて平日夜間に持ってこられても疲れてる時だったら困るしな・・・

つか案外売れてる営業ってさ平日の昼間は適当にローラー（サボり含む）やりながら
夕方に積算や図面の検収作業で休日が商談って感じなのか？

東建で働いて2年超えましたが、最初の契約は入社7ヶ月目でした。
ローラーで発掘して、後はマネージャーと、支店長が話を進め、
私は同席してるだけでしたよ。同席してる時にクロージングを
覚えました。普通に平日の夕方、商談して、一回、日曜日にお客さんを
ナスラック工場に連れて行きましたね。農業従事者だったから
平日でも、家には居ましたから、楽だったのかもしれません。

ここってチーム制らしいけど、未経験からだったら入社してどのくらいで一人で回れるの？

支店の研修が終われば一人で営業に出されますよ。
だいたい、入社して2週間が過ぎたころ。

50代幹部候補生です。
営業の皆さんが平日は遅く休日出勤をしているのに対して
上司（と言っても年下なので格下な方ですが）にアドバイスをしました。
企業が所有している土地に対して提案をしたらいいのではないですか？と
そうしたら、「会社はうちのお客じゃない」と言われました。
意味がわかりません。どうしてですか？

503
企業所有の土地を探して提案してみれば？
理由がわかる。

>503
そう思ったら、相談なんかしないで実行してみたらどうですか？
子供じゃないんだからいちいちお伺いを経てないで先ずやってみる。
それも営業活動のひとつでしょ。企業に飛び込んで提案してください。
結果が出れば「やはり私の考えは正しかった」と思えるでしょ。

大東で３年で１１筆契約して完工したけど、契約先の２件は廃業する材木屋や工務店の資材置き場だったよ。 中小の企業なら訪問すべきかな。

>>503
部長まで経験していたら、企業がやるかどうかの判断くらいできるだろうに

>>506
のアホさんがおっしゃる通りだとおもう。都市部ならばクルマのガレージや
倉庫よりも利回りの良い土地は存在します。
ただ回転の保証は出来ないわけだから、大学生が入れ替わりで入ってくれる
街だけではないかしらん・・・
木造と軽量鉄骨の違いなんて、学生にとってはどうでもいいことだから、
どちらかといえば大東のほうが利回りは良さそうですね。

アパートではなく薬局とかコンビニとか建築協力金が50％以上のテナントを付けられるなら回ってもいいんじゃない
でも建築単価は厳しいと思うよ
よっぽどの立地じゃないとマンションには企業は手を出さない
なら地主当たった方が早いんだよ
システムが構築されてなければ無理です
構築する前に居なくなるのがオチです

賃貸管理ってどのような仕事をするんですか？
リフォーム営業がメインなんでしょうか？

50代幹部候補生です。
立地条件が非常にいい土地がありました。
地権者を調査したところ、近所には住んでなく車で行くには少ししんどい距離でした。
そこで、来週火曜日に地権者を訪問しようと思い、上司に週末を利用して飛行機とホテルを予約しての出張願いを提出したのですが、
却下されました。せっかくの案件なのに意味がわかりません。

50代幹部候補は釣りｗｗｗｗｗ

賃貸管理に応募しようと思ってるけど、ここはほとんど建築営業の人ばかりなのかな？
他スレ見たら管理が酷いって書かれてたので社員側にしたら結構楽なのかなと思いました
でも募集要項の必須項目に宅建となっているのが気になるんだよな

幹部くん、それは案件でもなく、発掘でもなく、ちゃんとセールスステップ知らないの、５０過ぎて恥ずかしいからもう来ないで

20代チームリーダーです。
先週から50代のおじさんが入社してきましたが、まず言う事を聞かない。
朝礼前のそうじからボケーっと突っ立っているだけで、全く動こうとしません。
とにかく無愛想で態度が悪く、さっそく支店長から本社にクレームを
いれたそうです。なんでこんな奴を採用したのか、と。

あっ

あっ、あんなに毎日怒鳴られて、
誰がマトモに働くんだよ！

今日は、インチキ配置取得日ですよ〜(^_-)

何で、できねんだぁぁぁぁぁぁぁぁ
ってＹ田支店長は毎日怒鳴るけど、

理由はただ一つ

みんなオマエが嫌いだからだヨッ！！


何で分かんねえんだぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁw

Ｙ田です。
困った部下がいて、いくら注意しても改善されません。
家庭の事情を理由に残業をしないので、部下に内緒で家庭訪問をしました。
奥様の話を聞いて驚きました。
部下は毎日残業だと言って遅くまで帰って来ないというではありませんか！
毎日、家事をこなして旦那の帰りを待っていたという奥様の話を聞いているうちにムラムラとしてきました。
旦那がクビになったら家族の生活がどうなるのか不安だと話す奥様を抱きしめ、私に任せろと言ってみました。
奥様はとくに抵抗もせず、セクロスが出来ました。
こんな美味しい支店長職の活かし方があるのには驚きました。
次の日はセックスレスだと話していた別の部下の家を訪問し奥様を口説いてみようとおもいましたが、セクロスには持ち込めませんでした。
次の週、セクロス出来た部下の家を再度セクロスしようと訪問しましたが奥様は留守でした。

インチキ配置の報告完了っす

配置の天ぷらを揚げてりゃ、東建は給料を貰える。

美味しくて辞められまへんがな！ﾆﾔｯ

前主席営業課長に連絡です。
配置取得したと報告されたらすぐ同行確認してください。
配置ってなんの為にとるか教えてあげて。

515と幹部候補（自称）は同じか？？

東建と大東との間に大きな収益率の差がついた原因は何なのかしらん？
ＨＰの出来具合だけなら東建の圧勝！・・・たぶんプロの職人（業者さん）に
丸投げなのかな？

大東は軍隊制度

東建は奴隷制度


この違いかな

>>523 翌日には潰れてる配置にどうやって同行するんだ？

＞527
翌日につぶれるのは配置じゃないだろ。

50代幹部候補生です。
相変わらず他の営業の人達は今日もサービス休日出勤です。
上司からは自分にも出勤するように言われましたが、
「それは本社からの指示ですか？」と聞いたところ、何も返事がないままでうやむやに終わりました。
せっかくの休日に仕事をする意味が理解出来ません。
皆さんはそんなに仕事が好きなんですか？まさか仕事が趣味・生きがいとか
昭和の考えを持っていらっしゃるのでしょうか？
いずれにしても正社員としての権利はしっかり行使しないと、私みたいに
過去に勤務していた大企業の部長みたいに出世しませんよ。

>>529
偉くなって改善してくだされ

幹部候補（自称）へ
契約１件とるまでこないで。
えらそうな事言うのは、元部長でも小学生でも出来る。
結果だしてから来なさい。
それともしあなたの話が本当で上司が休日に出勤するように言ったなら
人事労務課へ火曜日にメールで報告してください。

元部長のエア患部候補さん、長い間ずっと妄想してご苦労様です。そろそろネタもつき、新しい会社に移動の頃でしょうね！見ると悲しくなるのでもう来ませんので本当の仕事頑張って下さい。

無駄な残業が多いよね。古株が仕事も取れねえくせに深夜０時前後まで
意味無くいるから帰れねえよ。日本人独特の美学なんだろうな。本当に
契約取ってくる仕事できる奴はさっさと帰ってるよ。深夜まで残ってるのは
仕事のできねえ奴ばかり。もうやってらんねから辞めるよ。

>>531

どうしてですか？
ここは自由に発言する場所ですよ。
過去の経歴を元に意見しているのですから
素直に聞くと言うことは出来ないのですか？

50代の幹部候補生は、
先日案件会議で、ブロック長に詰められて、
オシッコを漏らしたＳＳＳ社員だよ！

ここで、妄想の世界にトリップしてるだけだ！

だいたい一部上場の部長をやってたら、
退職金は億は出るから、東建になんか来ないお！

みんなでスルーだぜぇ！

でも受注ゼロやったら、
自称幹部候補生の、オシッコ漏らしのドアホとおなじやな･･･

かなり久しぶりに休日出勤したけどダメだ！
やはり休日は休むべき。休みに初訪なんて考えられない。
マジでみんな日月でてんの？ 半強制？

今日にわざわざ天ぷら配置の報告を、支店長にしている奴がいるよ。

そんなことアピールしてどうしたい？
迷惑だよ！

50代幹部候補生です。
ほんと皆さんサラリーマン・サラリーマンしていますね。

東建は給料泥棒だよな。わしの地元の東建社員はほとんどファミレスとか
スーパーの駐車場でアホづらこいてサボってるよ。携帯で写メ撮って、
東建に送信してやったよ。最近、これが癖になっちゃった。ざまあみろ。
あんたんとこも気をつけろよ。もしかしたら、俺の住まいと近いかもよ。
へへへ。どんどんと撮るぜ。ワイルドだぜー。

リーダーなのに、借地で配置取るのは止めようよ！

TKO木下ｗｗ

まぁ何だかんだ言っても契約取れる奴がいるんだから、取れない奴は負け犬の遠吠えしか出来ないよね
全員が取れないなら会社に問題があるけどさ

ところで池田一真さん、知ってる？転勤してしまったけど今頃、もう幹部クラス？
あ、底辺に聞いたのが間違ったか。わりいわりい。

1年半でやっと受注取れた〜といって、
2K2のアパートじゃ給料いくらだよ？

それでも受注評価されるんだろw

たいして頑張っているつもりはないけど、体がきついよ〜
もうダメぽっぽっぽっ
も〜辞める、辞めるよ〜

どなたか教えて下さい。少し前に契約してもらったお客さんにキャンセルされそうです。
上司にはまだ報告していません。キャンセル料はもらえそうにありません。もらえても実費だけです。
この様な場合、給料はどうなりますか？
キャンセル料もらえない事について追及されますか？それとも自腹？
相談する人がいないのでどなたか教えてもらえませんか？
初めてなので不安です。

年がら年中募集してるけど大丈夫？
離職率高いんじゃないの？
大東も

潰れる会社が社員募集するか？

シャープがたくさん募集かけてるって聞いたか？

ドドドドドドドド、どあほ〜

50代幹部候補生さん、仕事には慣れましたか？
スレを見てると、休みはきちんと取ってるみたいですが
実際は飛び込み営業してるんですか？
大企業の部長職だったのに、その椅子を蹴って東建に
入ったあなたを皆応援してますよ。

頑張れ〜

自称幹部候補生の、50代ＳＳＳ社員！

負けるなよ〜

50代幹部候補生です。
毎日、初訪とか行って個人宅への訪問ばかりしていて
非効率だと思い、上司に元上場企業の部長として一流の営業アドバイスをしました。
例えば、新聞やテレビ等マスコミを利用した広告での反響営業やセミナー開催で来客へのアプローチetc。
いかがですか？支店の皆さんはこう言ったレベルの高い営業とかした事ないみたいで無言のまま何も言われませんでした。
これから大企業の部長としての経験をどんどん教えて行きたいと思います。

50代幹部候補生さんは大東建託で一筆（一件）をあげるかあげないで、肩
たたきをくらった元大東のヒトなのではないかなぁ？
とにかく日本一キビシイ営業畑が建築営業（個人向け）なのは間違いありま
せん。
でも・・・日本一、門戸をひろげて、国籍・学歴を問わずに迎え入れて
くれる営業畑なのも間違いありません。

反響営業での受注は年一件くらいだよ

自称幹部候補生は、マーケティングを勉強したことないね

50代幹部候補生です。
今夜、大企業の部長だった頃に世話をした人間と土地の有効活用について
話し合います。19時から始まり終了時間は未定なので、夜訪ということで
今は自宅で書類準備をしています。
書類準備といっても昵懇の仲なので今晩梯子する店を選んでいるだけですが（笑）
とにかく今夜の夜訪は当社の大型受注につながる実りある物にしたいと思います。

>555
今夜決戦ですね！準備万端にして、臨んでください。
必ずや受注の取れる事と信じています。大企業の部長さん
だったんですから、それくらい朝飯前ですよね。
期待して結果の報告を待ってます！！

50代幹部候補生です。

>>>555　
さんは私と似たような経歴をお持ちのようですね。
資本金・従業員の数はどうでしたか？
年収は？
多分私には負けると思いますよ。

私は先月末入社組ですが
555さんはいつ東建に入社されたんですか？

40代チームリーダーです。
どんな経歴を持っていても、新卒以外の建築営業社員は
主任補佐からのスタートです。まだ勤続1年2カ月ですが、
以前に働いていた会社の方が収入は多かったです。
11年働いていましたが、平均年収は1500万円でした。
東建で、1000万稼ぐのは至難の業です。

30代の次席課長です。
支店の営業を監理していて感じたのが、ハングリー精神の無い事。。。
みんな一緒にゴールしよう、みたいな感覚でしか仕事をしない。
私は喝を入れました。翌週来なくなりました。

50代幹部候補生・・・
こういう馬鹿が意外と早く受注契約取っちゃうんだよ。
この馬鹿が見つけて来たお客を、上司がどうクロージングするかで
決まっちゃう。上司次第だな。

お知り合いで1件契約してもらえば嬉しいけど次続くのかな？

うちの支店では、一本受注を取れば課長だお。
一発屋でも勝ち組。

50代幹部候補生です。
私が大企業の部長だった頃世話をした人間とても良い関係で夜訪が終了しました。
19時に栄で待ち合わせをし、ざっくばらんに話がしたいということで「世界の山ちゃん」
でアプローチ開始しました。そこに同席したのは鹿島と清水の部長の計4名です。
鹿島と清水は当社の下請けとして参入したいとのことでした。
案件が、岐阜でその地区の店舗全体の耐震化工事か区画整理を含む大規模ビルの建設だというのです。
竣工すれば、ツインタワーに次ぐ東海地区のシンボルになる場所です。
現場の下見と歓楽街の組合長さんの挨拶を兼ねて、タクシーで向かうことになりました。
世界の山ちゃんとタクシーの支払いは、鹿島と清水の部長が「私たちの顔も立させてください」と支払いをしてくれました。
さすがに元大企業の部長の自分は一目置かれているんだなと感じました。
案件の土地は岐阜駅の目の前でした。その商店街を歩くとたくさんの人達が私を出迎えてくれました。
私は元大企業の部長として、この地区の再開発に尽力するんだという使命に燃えました。
その地区の組合長さんのお店に案内をされました。

昔世話をした人間が、
「大企業の元部長さんこの計画方針は組合長さんの鶴の一声で決まる程の影響が
あるので絶対に失礼の無い様にしてください」と言われました。
更に、鹿島と清水の部長から「今度は大企業の元部長さんの顔を立てさせてください」
と言われ、組合長の店の支払いは私が払うことになりました。これは元請けとして当然
なので、快諾しました。待合室にて4人で待っていると私ひとりが呼ばれて別の部屋に通されました。
組合長の秘書の女性に案内され先程より薄暗い部屋で待ちました。
久しぶりの大型物件の契約に私も少々緊張してしまいました。
秘書の女性が私の上着をハンガーにかけたのですが、深々と遠慮し長椅子に座って気を使わないように
お願いしました。秘書の女性にはこの一帯の耐震化や再開発の必要性を説明しました。
秘書もとても熱心に私の話に耳を傾けていました。二時間程説明しましたが、組合長が来られないので
再訪という形にしました。上がり部屋という所に通され、鹿島と清水の部長と昔世話をした人物は別の案件が発生したので
先に帰ったと知りました。
請求が42万円となっており、何かの間違いでないかと確認したのですが、これからの付き合いもあるので
クレジットカードで支払いました。受注できれば安いものです。

面白すぎてお腹痛いぜっ！

毎日毎日某スーパー駐車場２階に４時間位、２台営業車でおさぼり
結構目立ってますよ、気をつけて。

>>565
四人で４２万円ということは、かなり高級なお風呂屋さんですね。

元大企業の部長さんの書き込みは読み物としてはナイスです。
偽者が現れるかもしれないので、トリップつきの名前を記されたほうが
よろしいかとおもわれます。

他の社員が哀れだよ。こんな馬鹿の書き込みの為に、みんな同じ程度と思われる。

どうせ目糞鼻糞なんだろうけど、あまりにも酷いね。辞めた？クビ？なんとなくわかるよ。

50代幹部候補生です。
入社してから2週間以上経ちました。
最近驚いた事があります。それはここの社員さんほぼ全員の方が学歴が低いんです。
私は当然大企業の部長をしていましたので、一流国立大学卒業です。
この会社は上場企業なのにどうして皆さん学歴が低いんでしょうか？

50代幹部候補生です
更に驚いたことがあります。金曜の夜訪の報告と必要経費の建替え払いについて
土曜日なのに支店に行きました。JR岐阜駅前の再開発に関して有力者である組合長会社を訪ね初訪で
秘書室まで上がれた事と、私名義で支払いをした信販会社の支払いを支店の経費
にしてもらえないかと自分より年下の支店長に、大企業の元部長の私が頭を下げて上申しました。
しかし答えは芳しくありませんでした。昨日は酒が入った勢いもあり「一括払い」と行ってしまいました。
他の支払いもあるので、せめて半分は負担してくれると思っていました。
今思えば組合長のお店の料金は不明瞭です。私は烏龍茶一杯しか飲んでいません。
一緒に行った仕事仲間も一軒目のお店で食事してたので、空腹ではなかったと思います。
それに組合長ともあろうお方の店が、信販会社のカードを使えないとはどういうことなのでしょうか？
支払い時カードが使えないとのことで、カード業者と名乗る者が来て支払額の一割の手数料も支払っているのです。

ああ、いけないお施主様の悪口を言いかけてしまった。
経費の支払いを認めてくれない支店長への怒りを施主様に向けてしまいました。
取り敢えず怒りは私の胸に収めて、週明けにでも岐阜の現場へ支社長と支店長を同行してもらい
今回の案件の規模と重要性をその目で見てもらおうと思っています。

>>570>>571
読み物としては、おもしろい！

次回からは固定ネームをいれてちょうだい！

ここで物語を語るよりも小説家か、戯曲家を目指されたほうが反響というか
やりがいはありそうですよ。

つくり話のセンスは偏差値７０超えです。

天晴れ！　　です。

>50代幹部候補生さま

JR岐阜駅前と記すよりも、JR岐阜駅南側と記されたほうが金津円がわかり
やすいようにおもえます。

私はあなたの小説（つくり話）のファンです。

なかなかのセンスをおもちであらされます。

50代幹部候補生です。

555,564,565,571へ警告します。
あなたは私の真似をした同一人物だと思われますが、これ以上私の名前を語って
私を落とし入れようとするならば、名誉棄損で警察と相談し開示請求を行い、人物が
特定されたら、会社にも連絡しますよ。
その覚悟があるなら、私の真似をしてずっと書き込みしていてください。
2回は言わないですよ。

自業自得。

50代幹部候補生です。
こちらにお世話になって二週間がたちましたが、昨日の経費の精算ともう
ひとつ不思議なことがらがあります。社用車についてであります。
以前勤めていた某一流企業での移動時は黒塗りの
社用車またはハイヤーだったのですが、こちらは幹部候補である私自身が
ハンドルを握って移動しなければいけません。それも黒塗りのセダンでは
なく白いコンパクトカーです。
こんなチープな車での訪問は施主様を馬鹿にしているようにおもわれます。
同じトヨタの白なら白でビッツではなくレクサスまたはクラウンクラスが
幹部候補である私にはふさわしいようにおもえます。
明日、年下の支店長に提案させていただくことにします。

転落の人生ってやつですね

ん？
ヴィッツ？
ミラじゃなくて？

こまめに地主を回るんだから、立派な車は必要ないよ。 むしろ、小回りのきく軽の方がいい。

576も偽物ですよ。

50代幹部候補生です。
月曜の休日と言うのがなかなか体に馴染めません。
大企業の部長時代は月曜日は１週間の始まりという事で気合いが入っていました。
いずれ幹部になるので土日の休みになるでしょうから、それまでの我慢ですかね。

それと私のニセモノが横行していますが、最初は大人げなく警告してしまいましたが
幹部になるための試練と思い我慢します。

50代幹部候補生へ

たいした仕事をしてるわけでもないし、
休日はイベントが目白押しってわけでもないんだから、
何曜日が休みでも、大差ないと思うよ。

だいたい、東建の本部長たちは現場での営業経験がないのに、
どうしてあなただけ現場入社なの？

地主さんのご機嫌取りにある会社と面接官がいっていたがよくわからない・・・

50代幹部候補生です
週明け早々、支社長と支店長に同行させるつもりでしたが、別件があるとの理由で、
仲介と建築の３名で岐阜駅南口一帯の視察を行うこととなりました。
仲介は３０代で普通自動車と宅建免許しかもっておらず、口は達者ですが他に取り柄のない男です。
建築は２０代で専門卒の２級建築士です。今回は案件の規模も大きく２級では対応できないので支店長に
１級建築士の同行を進言したのですが大企業の元部長である私の申し入れはまたもや却下されました。
建築の車にて現地に行き、今回の計画が他の大手建設会社に察知されないように現地から離れた場所に車を止め
徒歩にて向かうことになりました。嬉しい誤算だったのは仲介がこの一帯の情報を熟知しており、
営業時間や従業員の出勤時間帯、繁忙期などにも詳しく、この地域の情報に疎い私にとっては心強い味方となりました。
更に、仲介が懇意にしている店があるというので、挨拶を兼ねて訪問することとしました。
商店街の組合員に私の顔を売るには絶好のチャンスと思ったからです。
その間に建築には地盤調査のボーリングが出来そうな場所を当たっておくよう指示しました。

仲介の情報は使えると判断したので、仲介と一緒に商店街を挨拶に廻ることとしました。
仲介は私が組合の人と名刺交換をしている時に、アルバムらしきものを熱心に見ていました。
私達は組合員の皆さんできるだけ顔を覚えてもらえるようにに店を廻り名刺交換を続けました。
交換した名刺の枚数も３０枚を超えた頃、仲介が待合室のソファーに腰掛けました。
「何故、この店ではソファーに座るんだ？」と仲介に質問しても返答が曖昧で要領を得ません。
取り敢えず私も隣に座りました。暫くすると仲介だけが呼ばれ席を立ちました。
私はこの店舗が組合員幹部の店で、仲介は私の案件を横取りする気だと判断し、
仲介の後を追いかけて私も一緒に部屋に入ろうとしました。
黒い服を着た男３名に押さえつけられ店からつまみ出されました・・・

私は店から離れた場所で９０分間も仲介が出てくるのを待ちました。
店から出てきた仲介に商談内容を詰問したのですが、ニヤニヤと笑うだけで返答がありません。
この男は何を考えているのか油断も隙もないと思いましたが、
この地域の情報が豊富で口も硬そうなので、今回の開発計画では味方に付けたほうが有利だと思いました。
人を見かけで侮れないと50代にして再認識しました。

駐車場に戻ると建築が助手席でシートを倒し居眠りをしていました。
「会社の車でみっともないことをするな」と一喝し帰社しました。
またも腹立たしく思えたのは、今日の駐車場料金は経費で落ちたことです。

低迷業績の支店長さんに告ぐ

無駄と無効率が多い。今までやってきて駄 目だったのでしょう?だったら、即ヤメテ 下さいソレ。 だから皆ヤル気なくすんだよ。気付いて下 さい。お願いです。

低迷してても、ドーセ駄目なんだからドッ シリと構えて下さい。 いつもビクビクオロオロと情けないです。 頼りないです。 ピーチクパーチクは止めて、一言も発しな い１ヶ月（相当大変）過ごして。 すると優秀な建営が力発揮し、結果出しま す!!

お願いします。

うちのリーダーは、支店長の大吠え朝礼が終わったあとに、
毎日長々と説教を始める。
受注は何本かとってるみたいけど、40過ぎても未だに賃貸住まい。
この前は、アパートを変えて家電製品を全部新調したと自慢されて、
超さぶくなったなり。

人を動かしたいなら、まずは憧れられる人間になりなよ！

大東のコピペ〜〜〜〜〜〜〜〜〜！

50代幹部候補さん、はじめまして。
私は大東建託の人事部部長です。
宜しければ弊社で働きませんか？
当然幹部候補です。
ただ、入社時の研修はあり、最初は
肩書きはございません。
ご興味がありましたら、弊社の求人募集
に応募して下さい。

50代幹部候補生です
昨日、定時になったので退社しようとタイムカードを打刻したら、支店長に呼ばれました。　私は、月曜日はバイトがあって遅刻すると
寿がきやの店長に怒られるから早く帰りたいと言いました。
東建の支店長からの話は、岐阜駅南口の再開発については越県となるので当支店ではなく岐阜の支店が対応すると告げられました。
私は当然強く抗議しようと思いましたが、「報奨金は100％大企業の元部長さんに支払われます。契約締結時と地鎮祭は同席してもらいます、
なので明日からは県内での営業に専念してください」と言われたので了承しました。
実は昨日の帰社ご再度岐阜の法務局に行き加納清水町のお店の登記簿を閲覧したのですが、所有権が分筆されたり複数であったり、
抵当権が設定や借地権もありました。ちょっと厄介な物件であると感じたので、岐阜支店に対応してもらい報奨金だけいただくのは
悪くない話だと思いました。なので法務局の閲覧手数料のレシートは気分良く捨てることができました。
支店長との面談で気分良く帰社できたので、大須の寿がきやでは美味しいラーメンをお客さんに提供することができました。
余談ですが宮地さんは私の高校の５年先輩なんですよ。
なので大東へのヘットハンティングはお断りします。( *｀ω´)

そのうち実名が出てくるね。しかも面白おかしく嘘っぱちな話で…。実際に駅とか落書きされるよ。

報奨金１００％の内２０％は支店長とマネージャーに持ってかれます。

昨日、中途入社説明会・面接を受けました。「合否結果は1週間以内に連絡する」と面接官に言われました。合格の場合これからの試験・作業にどんな物があるでしょうか。体験入社の話はあまりでませんでした。※落ちたのでしょうか。

最初の面接時に体験入社の話が出ないってことは、
あんまり良くないかも。
まぁ、昔から東建は誰でも入れるからやる気を見せれば
採用されますよ。

>>593
面接官は採用担当？
だったら、たぶん採用担当が面接時の印象を支店長に報告→支店長が会ってみたいとなったら
次は支店長面談。で、次に体験入社。

50代幹部候補生は何人かいるのかな・・・？
金津園のハナシを書き込んでくださったかたが、一番センスがありそう。
コント作家かラジオドラマの世界にすすんでも通用しそうだ。

これからも楽しみにしておりますよ。

ちゃんとやっても、ちゃんとやらなくても、
受注を取れなかったら結果は同じなんだよ！

幹部候補生　どーした？
最近出番が少ないぞ！このままだと偽物に乗っ取られるぞ。

>>598
偽者もなにも、みんなでつくりあげるキャラクターが「５０代幹部候補生」
なのではないかしらん。
私も一度なりきりましたが、金津園の一件を記されたかたが一番おもしろ
かったとおもいます。

５０大元大企業部長ですが、転職サイトよりスカウトされました。
建築営業未経験の私でも採用されるのでしょうか？

今日、建設営業「不採用通知」が来ました。縁が無かったのでしょう。次行きます。
（仮称）名無し邸新築工事様、貴重なアドバイス有難うございました。

50代幹部候補生です。

598さん、いろいろご心配頂きありがとうございます。
しかし最初から読まれている方にはどれが本物かニセモノかわかられると思いますので
あまり気にしていません。逆にそれだけ人気が全国区になったんだと、元大企業の部長であった
自分が認められているだと分析しています。改めて自分を誉めたいと思います。

もっとニセモノが出てきてもいいと思います。
自分が元祖だと更に意識出来て優位な気持ちを持ち続ける事が出来ます。

ニセモノはおそらく２０代３０代で年齢だけでも私より格下のショボイ人なんでしょね。
そして、高卒で、偏差値は、そうですね・・・６０は絶対超えていないでしょうね。
５０代かそれ以下ってとこですか。
いずれにしても、私の過去の輝かしい経歴が羨ましいでしょうね。

まあ、過去の経歴がどんなに輝かしくても、
今は中卒と一緒(^o^)

そのうち50代幹部候補が選ぶ金津園ベスト３とか出てくる。
おすすめ泡姫とかね…。お店の看板に落書きされる。最悪な
のは、駐車しているレクサスに10円玉で「東建50代幹部候補
参上！」ってね。実際ここで馬鹿落書きで盛り上がった挙げ
句、そんな被害あった。東建は大手だから、関係ないは通用しない。

自宅近くの支店が採用の募集かけてるんですが（窓口がその支店の人）、
支店の名前が出ていない採用募集（窓口は本社人事?の人）とは違う点があるんですか？
あるとしたら何ですか、最初の勤務地が決まってること以外に違いがあれば教えて下さい

スレチだけど活発なスレがないので許して！
大東、東建、レオパ、生和って全部午前はみんなで現地まで車に乗せられてそこから飛び込み
んで、午後からは個人で飛び込みもしくは顧客回り？

社畜ばかり

でも仕事はしない

30代フリーターです。
そろそろ自分探しの旅を終了して、正規に職に就こうと思いまして
このスレを発見しました。

自分は国立大学出身ですが、中途入社する際に、高卒出身の方との
差別化は図って貰えるのでしょうか？

具体的に言えば、昇進の事です。給料・待遇面で高卒の方と同じじゃ
面白くないからですね！

国立大学出身でフリーターの貴方が言うセリフじゃありません。
前の方が書いていますが、貴方も中卒同様！
出世したければ、受注件数を多く取ることです。

宜しくの一つもなく朝早くから工事ガタガタうるさい！どうなってんだ？この会社

50代幹部候補生です

個人の地主様をいくらまわったところで門前払いばかりです。
これからは法人向けの営業だと元大企業部長の私は考えております。
名古屋から一の宮に向かう国道沿いに廃業したパチンコ屋を見つけました。
ここにロードサイドの大型ラーメン屋を建て地主さんには駐車場込みで
家賃を受け取っていただくというプロジェクトです。

テナントは私のバイト先であるすがき屋です。
今晩、自衛隊あがりの店長が出勤してきた時に提案してみることにします。

飛び込みは効率悪し
毎日毎日やってられない
午後はスーパー駐車場で昼寝してサボり、報告は地主に行ったことにする。
いずれ支店長やマネージャーが何とかしてくれるから適当にやるのがいい。

50代幹部候補生です
今夜はクライマックスシリーズ第３戦でした。
今支店のみんなとテレビを見ています。平成６年の雪辱を今夜晴らしたいと思います。
ドームには行けませんが、バックネットの「東建c」の看板が出たら私だと思ってください。
なので今夜のバイトは体調不良で休みにしました。今夜はみんな家出テレビを観るので
お客さんも少ないと思います。

50代幹部候補生です。

11安打するも決定打に欠けました。お楽しみは明日以降にもちこしです。
試合終了後、課長をともない大須の寿がきやにでむき>>613の案件を
バイト先の店長に提案しようとおもいましたが、高卒の課長には大きすぎる
プロジェクトかもしれません。それに課長の手柄にされて歩合を横取りされ
るのもシャクなので、一人でバイト先にでむきました。
バイト先の店長は私の顔を見るなり「何が体調不良だ！おまえが突然休む
から店の中はムチャクチャだ。もうオマエの顔など見たくない。クビだ
クビ！」と言われました。
大型プロジェクトに末端ではありますが参加できるところなのに・・・
自衛隊あがりの店長には理解できないのでしょう。

ロードサイドでラーメン屋を始めれば日本初、いや世界初のドライブスルー
ヌードル店となります。寿がきやがだめならばはなまるなんかうどん屋を
招致してもよいのではと元大企業部長職の私は考えております。

企画書を整え支店の店長に提出することにします。店長よりもブロック長
いや本社の役員に提出するべきかな・・・？
まぁ幹部候補生である私の入社の手ミアゲです。

ちゃんとテレアポやってるかい？

30代フリーターです。

611さんありがとうございました。
そうすると、この会社は、
学歴とか仕事が出来るとかは昇進に関係なく、契約を取るだけで
昇進出来るという事ですね。

：（仮称）名無し邸新築工事：2012/10/20(土) 09:32:41.76 ID:6iJ5SbAR
国立大学出身でフリーターの貴方が言うセリフじゃありません。
前の方が書いていますが、貴方も中卒同様！
出世したければ、受注件数を多く取ることです。

↑上層部が低学歴だから、高学歴は出世出来ません！

辞めても他に行く所がないからって、
長期未受注でも3万円しか給 料を減らさず、
雇用を継続してくれる。

東建は本当にいい会社だよな

そしてテレアポに取り組んでない支店はすぐに分かるから、
だらしない支店長はチョッキ〜ンだぞ！

平○慎○郎謝れ。みんなに謝れ。

>>619


となると
自分は一流国立大学卒の高学歴の部類になりますが、
どの辺まで出世できますか？
最近このスレで流行っている部長までは出世可能ですかね？

>>623
幹部候補生の大企業の元部長さんはこの会社では平社員だよｗ
入社して２週間くらいだからまだ出世してない
今ならスタートラインは一緒だぞ

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いい会社だの〜

50代幹部候補生さん、ブロック全体会議の時、SSとして壇上に立つ事期待しております。

30代フリーターです
東建コーポレーションに応募しようかと思いますが、
もしかすると今度のドラフト会議フリーター枠で
中日ドラゴンズに指名されるかもしれません。
東建の支店長さんと中日の高木監督とどちらが厳しいでしょうか？
東建の個人宅への営業周りと中日の春のキャププとはどちらがきついでしょうか？
浅尾は成績が振るわなくて背番号を変えられましたが、東建では成績が振るわないとなにを変えられますか。
今中はパチンコ好きだそうですが、東建ではパチンコ好きはだれですか？
堂上のように兄弟で入団している選手がいますが、東建で兄弟で入社はいますか？
中日は中山を入団させましたが、東建も性犯罪者を入社させてくれますか？
藤王は今どこで何をしてますか？

「部下の叱り方」 　　

■部下の叱り方は難しい？ 　
部下を叱るということは、部下の行動に変化を促すことです。 　
しかし、人は「自らを変化させること」に抵抗はありませんが、「変化」を強制させられると強く抵抗します。 　
叱るというアクションを通じて、部下が自ら仕事のやり方を変えるように 　促さないといけません。 　
感情的に 「怒鳴ったり」 「怒ったり」 　することは今後の関係にプラスになることはすくないでしょう。 　

・誰かいるところで叱るということは、受ける側もストレスです。 　
よって、誰もいないところで実施しましょう。 　
みんなの前だと本人の面子が丸つぶれとなり、 　
信頼関係どころか「敵」になる可能性もあります。

・事実関係の確認 　
叱る場合は具体的な事実に基づき話をします。
そして、うまく行かなかった原因を自覚させます。 　
原因の指摘が目的ですが、そこまで認識していない部下もいます。 　
その際は、宿題を出して、気づくまで時間を与えてもいいでしょう。

・フォロー 　
部下を叱るということは「よりがんばってもらいたい」ということです。
ですから、次の仕事などのフォローを必ずしてください。

東建は管理職のマネージメント教育が全くできてないよね。
怒鳴ればいいと思ってる管理職は、ただの馬鹿！

Y田支店長はすぐ怒鳴る

★ブラック企業偏差値
http://jobranking.sakura.ne.jp/sougou/black.html
80 大庄 やずや 大東建託
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社・ELBEC等) 丸八真綿 東横ｲﾝ
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ｾﾚﾓｱつくば
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 中小警備
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾘｸｼﾙ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ ﾏｲﾅﾋﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] LEC 大王製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 大正製薬 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産 オリンパス
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店(HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 印刷業界 SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 京ｾﾗ ﾛｰﾑ 丸井 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界

人を動かしたかったら、ちゃんマネージメントを勉強しなきゃだな。

朝礼で怒鳴られて、ミーティングでグチグチ言われてたら、
結局は外で集まってグチを言うようになっちゃうよな、

万年案件ゼロ社員に、いつもいつも怒鳴るだけじゃ・・・・

すぐ怒鳴る人ってバカっぽいというか
残念な気持ちになるよね

１８ヶ月受注無しでも給料もらえるんだから、お気楽な仕事でラッキー。

★「捕まえてやろうと思った」女性が盗撮男取り押さえ　女子トイレ侵入容疑で大東建託社員逮捕　

・金沢市のショッピングセンターの女子トイレに１１日午後１１時ごろ、男が侵入する事件が
　あり、個室にいてカメラのシャッター音に気付いた同市の無職女性（４５）が機転を利かせ、
　他の客らと男を取り押さえた。金沢中署は１２日、建造物侵入容疑で男を逮捕した。

　同署によると、男は金沢市西泉、大東建託社員、柴田誠規容疑者（３１）。

　個室にいた女性が、カメラのシャッター音を聞いた直後、トイレから出ていく男を目撃。
　「男は盗撮目的でもう一度来る」と思った女性は、個室にとどまった。

　読み通り、約１分後に男が再びトイレに入ってきたため、女性は個室を飛び出し、
　周囲にいた客と取り押さえ、通報で駆け付けた金沢中署員に引き渡した。
　女性は、盗撮が許せず「捕まえてやろうと思った」と話しているという。

　http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/120612/crm12061213370027-n1.htm

けっきょく>>636みたいな奴しか残れない（涙）

あ〜明日の案件会議が憂鬱だ〜〜
案件無くても、案件を持ってきても文句言われるだけだもんな〜

いやー、今日は豪雨だからローラーすんの嫌だなぁって思ってたけど
支店会議になったからよかった。でも、一人５案件提出だから適当に
テンプラ案件作っちゃお。

・東建コーポレーション（ホームメイト）
・大東建託（ハウスコム）
・レオパレス２１…

ここは、三大悪徳不動産屋として名高いこれら不動産屋の(管理)物件に図らずも入居してしまい、
糞仲介・騙された・騒音問題・ずさん管理・苦情電話放置・敷金ボッタクリetc…の被害を報告するスレです。

これ以上被害者を増やさないために、また、被害を未然に防ぐためにも、
賃貸不動産管理会社・従業員・建物の酷い実態をここで晒していきましょう！
思う存分、ぶちまけて下さい！！

なお、社員・関係者の出入りは固くお断りいたします。

↑
別スレ立てろよ

テンプラ案件、テンプラ配置で万年ＳＳＳ確定〜〜〜〜〜

どこの業界にもいるんですね、636みたいな奴が！昔、こい
つみたいなゴミ人間がいて困った経験ある。伝染病みたいに
周りもダメにする。

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>>643
いくら休日出勤、残業しようと所詮オナニーだからね。
案件何件じゃなく、コンスタントに成約してみ。

つまり結果が全て。

プロセスうんぬん言っても、
受注が取れなかったら、みんなカス(o_ _)o

感情に任せて怒鳴り散らす。
もちろん、その後のフォローは一切なし。

嫌味は天下一品。

猜疑心が強い。
思い込みが激しい。
自分の都合の良いことは信じる。
常に自分が正しいと思っている。

糖尿病。
家庭不和。

こんなキチガイ上司には要注意！

↑
Ｙだ？

★ブラック企業偏差値
http://jobranking.sakura.ne.jp/sougou/black.html
80 大庄 やずや 大東建託
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社・ELBEC等) 丸八真綿 東横ｲﾝ
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ｾﾚﾓｱつくば
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 中小警備
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾘｸｼﾙ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ ﾏｲﾅﾋﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] LEC 大王製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 大正製薬 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産 オリンパス
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店(HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 印刷業界 SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 京ｾﾗ ﾛｰﾑ 丸井 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界

管理職の質が、そのまま反映ですね！

50代幹部候補生です
今日で入社して一ヶ月が経ちました。
大企業の元部長として大きな案件も数多く発掘しましたが
私より年下の上司は全て案件とは認めてくれません。
先日行われたブロック長が来社した案件会議でも取り上げても
もらえませんでした。
今日からはパラシュートとをすると言われ、みんなで山へ行き息抜きが
できるのかと思いましたが、知らない街へ連れて行かれ突然車から
下ろされてしまいました。
意味がわかりません。
ただ今歩いて事務所に帰りましたが誰もいませんし中にも入れません。
今日はこのまま帰りますが、明日は支店長に文句を言おうと思っている
ところです。
明日から二ヶ月目に入りますので大企業の元部長として頑張ります。
今日は20Kmくらい歩かされたので疲れました。

↑

偽物発見！

元祖の私が言っているので間違いないですよ。
文面もよく私の内容と似ています。工夫がなされていると思います。
高卒でしょうが、偏差値は意外と高そうですね。
頑張ってください。

30代フリーターです。
中日ドラゴンズに指名されませんでした。
こちらでお世話になろうと思います。
美濃から三河ぐらいなら守備範囲です
攻撃力もあります、月間で３本は打ちますよ。
ＭＶＰは私で決まりです。
50代幹部候補生にも負けない自信があります。
まだ契約上げてないですよね。
私は入社１ヶ月で３本打つので年間契約王です。
打率も高いので初訪から契約まで５回の訪問できまりです。
盗塁も決めますよ、大東やレオパの見込み客を盗ります。

↑

偽物発見！

元祖の私が言っているので間違いないですよ。
あなたは筋肉馬鹿の高卒ですね。

５０代幹部候補生です。
今週は天皇賞秋です。
皆さんの予想は決まりましたか？
私の予想は
◎16　〇6　▲4　△13　☆15
です。

本命のカレンブラックヒル大牧場のノーザンファームで無敗のG1馬で出世頭というのは、
大企業の元部長である私とその姿がダブっているので期待ししています。

対抗のルーラーシップは国内G1では馬券内に今一歩届かなった馬ですが
現在の会社で大型案件に今一歩届かない姿が私とダブっていますが
香港でのG1勝ちは近い将来に大型案件を纏める私の姿ですので期待してます。

岐阜での４２万をここで取り返そうと思ってます。
日曜日が楽しみです。

↑

偽物発見！

元祖の私が言っているので間違いないですよ。
あなたのチンチンは馬並の大きさですね

>>342

からスタートさせて頂きました元祖です。
30代フリーターでは釣りがあまりなかったですが、幹部候補生では結構
暇潰しになりました。
そろそろ飽きたのでこのスレを卒業して別のスレで釣りしてきます。
今後はニセモノとみなさん付き合ってやってください。

大卒の私にはやはりこの会社の人間とはウマが合いません。
では、失礼します。

５０代幹部候補生です
支店長より岐阜の案件には係わらないように言われていましたが、進捗具合が気になり
我慢できずに、組合長のお店に電話をかけてしまいました。
電話口の男性に、「大企業の元部長ですが、秘書さんお願いします」と前回頂いた
秘書の名刺を言いました。　電話口の男性は「本日19時からのご案内になります」
と言ったので、了承しアポを取りました。そして1時間前にもう一度確認の電話をお店するように言われ、
もし確認電話がない場合は面会がキャンセルになると伝えられました。ちょっと敷居が高いと感じましたが、
プランニングの状況も気になり、お忍びでの行動なので、従いました。
今日は週末ということもあり、いい話が聴けたあとに帰りに一杯呑むのも良いかと思い、電車で出かけました。
確認電話の時には電車の中だったので電車からお店に電話をしました。
電話口の男性が、「お車ですか？」と聞いてきたので「電車です」と答えると
ＪＲでも名鉄でも岐阜駅に迎えに来るとのこと、さすが大企業の元部長は待遇が違うと感じました。
名鉄岐阜駅を指定すると、駅前ではなくロッテリアの交差点の付近で待つように言われ、そこで車に乗りお店に到着しました。
約束の１０分前には到着し、待合室で待つと受付の男性が秘書の写真を持ち確認するように言われました。
この時、組合長さんの秘書は一人だけではないのだと驚きました。それと同時にここに来ている男性達は組合長さんに陳情や営業をかける
ために通ってきていると知りました。ライバルが多く焦りを感じました。
19時の面会時間となり秘書が私の前に現れました。秘書は私のアポイトメンとに
偉く感激していました。
みなさん「本指名」って何の意味ですか？
今日は8万円で済みました。前回に比べれば安いものです。
案件の進捗も順調そうだし、天皇賞では１６−６単勝複式で手堅く勝つ予定です

>>658
元大企業の部長さんとは思えぬ質問に驚きを隠せません。

本指名とは、秘書さんを写真を見ずに指名することです。
案件を進める場合、本指名をした方が秘書さんは喜びます。
本指名をすると秘書さんには指名料というものが支払われます。
本指名をするという事は、元部長さんと秘書さんに信頼関係がある証なので
信頼に関する謝礼みたいなものです。

本指名無くて、秘書との信頼は築けません。
また、秘書さんとの仲が深まれば、組合長さんや他の秘書の方や案内さんの人柄、
更には組合の内情などを教えてもらうことも可能です。
また、秘書さんに差し入れをされるときは、ケーキなどが喜ばれます。
仲の良い他の秘書さんと食されますし、その時にどの秘書さんと仲が良いかとかが分かります。

これらの知識は、大企業に勤める上流営業を行う一流のビジネスマンなら常識です。
元部長さんは、ホントに以前は大企業に勤めてらしたのですか？

少し残念です。
同業他社のある支店のやり取りみたいに盛り上げて欲しかった。

そのスレが無くなる前なんて、駅やフィリピンパブの落書きに、○○会社○○参上！
って凄かった。

・最近は「三平」（ 平均的な年収・平凡な外見・平穏な性格）の男性と結婚したいと表向きは
　言っているにもかかわらず、実際に相手に求める年収は平均より上の682万という、羊の皮を
　かぶった欲深い婚活女子が増えていることがメディアでも多く報じられています。

　あなたが賢い女子ならば、いますぐに「平均でいいです」なんてウソはやめましょう。
　素直にカネがあるオトコがいいことを認め、「オトコ＝歩くATM」とはっきりと開き直るのです。

　今回はそんな「歩くATM（以下ATM）」たちを落とし、効率よく現金を引き出すための簡単な5つの
　ステップについてお教えしたいと思います。（中略）

3.高級ホテルでルームサービスにカツ丼を頼ませてみる
　高級ホテルでお楽しみのあとちょっと小腹がすいたら、ATMに「かつ丼食べたいにゃん☆」と
　ちょっと甘えてみましょう。ここで肝心なのは、“そのホテルのルームサービスにないものを頼む”
　ということです。そのとき、ATMはどう動くのか？　貴女のためにどれだけ、おカネと体を使えるかがわかります。

　たとえばATMがその高級ホテルの顔なじみだった場合は、フロントも多少ムリは聞くと思いますので、
　いくらか包めばかつ丼ぐらい作るでしょう。『高級ホテルに顔が利く＝良質なATM』。このキーワードは
　ATMを扱ううえでとても重要なので、必ず覚えておいてください。近所のかつやにカツ丼を買いに行った場合は、
　すぐに身支度をして出て行ったうえで音信不通にしてください。そのATMはただのパシリにしか使えません。

　4.チェックアウトの際に会計で使うクレジットカードの種類を、スナイパーのごとくチェックする
　一流ATM＝アメリカン・エキスプレス・センチュリオン・カード、ダイナースクラブ・プレミアムカード、
　　　　　　　　SBIワールドカードなど
　二流ATM＝各社プラチナカード
　三流ATM＝各社ゴールドカード・ビジネスカード
　ポンコツATM＝一般カード
　論外＝現金払い・学生カード

　5.速攻で入籍して子供を作り、車や戸建住宅、マンションなどの共有財産を作りまくる（抜粋）
　http://youpouch.com/2012/08/24/78537/

同業他社の賃貸最大手「大東建託」で不祥事発覚した模様だ

http://www.mynewsjapan.com/reports/1690

手抜き工事発覚かよ！！　驚いたニュース！！

なんだよ、元祖元大企業部長５０代は闘犬、１ｶ月で退社に追い込められたか。 根性無しだな。皆で笑ってやろうぜ。

いや、元々入社していないし。
657の俺のスレ見てないの？
それとも釣られてきたのか？
おまえＭ？

50代幹部候補生です。
入社二ヶ月目に入りましたが、まだ一件も案件らしいものがないとの事で
今日、明日中に探して火曜日の朝一番に同行するから報告しろと年下の支店長
に言われました。
暗に自発的に休日出勤をして客を出せと言っているのかと思います。
「はい、分かりました」と返事をしましたが、大企業の元部長の私に対して大変失礼
な言葉だと感じています。
良い返事はしましたが、こんな雨降りに外で働くのは嫌ですし、今まで大きな案件も
あげていますので、その内の一件に同行させるつもりです。
支店の長なのですから、どれ程の力があるのか大企業の元部長としてお手並み
拝見した上でアドバイスしたいと思います。
実は一人で進めている案件があり概略を説明して概ね内諾まで頂いています。
火曜日の支店長の同行時の言動を見極め、どの上司の成果にしてあげようか
考えたいと思います。
11月から所属チームも変わるみたいですので、案件を表に出すタイミングにも
気を使っている訳です。
この案件は今のところ３期まで内諾を頂いていますが、入居率がよければ最大
８期までの、まぁまぁ大規模の案件ですので上手く進めたいのです。
地主を探すことより、優秀な上司を探すほうが難しい会社ですが大企業の元部長
として培った、人を見抜く目を武器に頑張ります。
融資については大企業在籍時に付き合っていた銀行の支店長と話はついている
ので問題ありません。
元々地元の大地主様なので阻害要因は何もないのですが。

↑

相変わらず、猿真似が得意だね。
さすが、三流上場企業の高卒営業開発部の一応社員だよ。
もう釣り宣言出しているから意味ないよ。

すいません。一つ質問させて下さい。業界の先輩方に伺います。 東建コーポレーションから大東建託への転職は可能でしょうか？ ちなみに逆は不可能であると、あるサイトに書いてありました。 お教え頂けます助かります。宜しくお願い申し上げます。

603 ：（仮称）名無し邸新築工事：2012/10/18(木) 23:50:57.81 ID:oAUDfwL2
もっとニセモノが出てきてもいいと思います。
自分が元祖だと更に意識出来て優位な気持ちを持ち続ける事が出来ます。

>>666釣れなくて猿真似されて、偽物の方が評価高くて二週間も経たないで
放り投げましたね。金津投下は私ですが・・・・
あなたの「50代大企業の元部長」のキャラが詰まらないので私が肉付けしたら
好評でした。あなたは優越感と表現してましたが、内心嫉妬していたと思います。
また、30代フリーターキャラという新たなキャラで50代大企業元部長をフェイドアウト
しようとしましたが、私の即席ドラゴンズネタで玉砕されましたね。
あなたはキャラをキャラを名乗ってスレで自己顕示欲を解消しようとし、
私は、あなたの自己顕示欲の解消を面白半分に妨害している。
暇つぶしなので悪く思わないでね。
また新たなキャラを立ててください。
>>667逆ありますよ現実に二人知ってます。課長級クラスで営業開発でしたよ。

668様ありがとうございます。更にすいません。営業クラスでも逆の方は大丈夫なのでしょうか？また、東建から大東へも大丈夫でしょうか？

闘犬から大東は、そんなに問題ないと思いますが、逆に大東から闘犬は駄目ですね。大東で３年１ｶ月で１１筆契約、完工したけど闘犬の面接行ったら相手にもしてもらえませんでした。

ドウモ〜〜〜ッ！！お〜ｏ(⌒0⌒)ｏは〜♪ハジメマシテ〜〜〜ッ☆☆（*⌒ヮ⌒*）
私は大東経験者です〜〜〜っ♪（#⌒〇⌒#）キャハ
うーんとー、私メル友がすっごくすっごく欲しくってー、＼(⌒∇⌒)／
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30才ちょい過ぎ、バツ2で子持ちの元風俗嬢です。
東建に3年くらいいますが、まだ1件も受注を取ったことがありません。
ここんとこ５ヶ月案件なしで、今月も配置０です。

風俗にいたときは、接客してなんぼでしたが、
何もしなくても首なにならないで、ちゃんとお給料をくれる東建が大好きです？

職場では誰も話てくれないので、ここで皆さんの仲間に入れて欲しいです。

30代元風俗嬢です。
連投スイマセン。

50代幹部候補生に質問です。
そちらの方に転勤した彼が風俗に通ってるみたいです。
岐阜にはそんなスゴイ風俗があるんですか？
私だったらタダなのに、他の女にはお金を払うなんてっ！
かなりムカついてます。

三十路の元風俗嬢です。

明日は大好きな案件会議です。
万年案件ゼロですが、
発表のときに、みんなの視線が私の胸に釘付けになるのが快感です。
なんてったって、支店長の指示どおり豊胸手術をしましたからね！

50過ぎのオバサンは、毎週案件を持ってきますが、
それでも支店長に詰められてます。
女で勝負できないって、ミジメですね。
家で畑仕事でもしてればいいのにと同情します。

３０代ＥＳです。
２０代の事務の娘に手をつけて、個人の領収書を
経費で処理してもらってます。下の処理もしてもらってます。

>>675
三十路の元風俗嬢です。

配置を取るのは苦手だけど、
下の処理はめっちゃくちゃ得意です！
いつでも頼んで下さい？

今の彼は、同行中我慢てきずに車の中で昇天しちゃいましたよ。

どんなに案件会議で怒鳴られても、
支店長と二人きりのときに、シリコンおっぱいをペロペロ舐めさせてあげれば、
支店長から、さっきはごめんな〜って謝ってきます。
うちの支店長はペロペロが大好きです？？

本当に東建はいい会社ですよね！

大体の支店内で不倫は横行していますよ。
バツイチの女性が多かったり、事務員はちょっとヤンキーあがり
が多く、男性社員も東建で働く様な社員ですから、
社内不倫、社内恋愛は多い会社です。

目の前に座っているリーダーもヤバイです。
朝から、あたしのシリコンオッパイを見て鼻息を荒くしてます。

一度支店長に相談しましたが、
受注を取ってくれる数少ない社員なので我慢しろと言われました。

いい女に生まれると、それなりに苦労はあるものですね！

新しいキャラ投入ですね。前回はコケるの早かったんで、頑張って下さい。

>>678

あなたも、あたしのオッパイ触りたい組ですね！

さっき、50代のオバサンから、東建を辞めたいってメールが来ました。
そしたら彼女の案件を全部引き継ごうと思います。

オバサンなので、潜在顧客リストをクソ真面目に入力してましたから、
リストを印刷すれば、どれが案件だかすぐに分かりますからね！

あのオバサンでイケるんだったら、あたしなんか楽勝です？

3年以上受注ゼロのあたしですが、
今年の春先に、寺の坊主から内諾を貰いました。

でも、奥さんに、ご主人との関係がバレてキャンセルされちゃいました。

いい女に生まれると、本当に損です（涙）

ココの株って、今日何であんなに上がったの？
既に権利落ちの筈だが・・・。実に謎！

越谷市 川柳町の (株)松栄建設 で 施工した 建物は ご注意 まともな 工事してないし 危険な建物 従業員も 役員や作業者も 刺青入っていますよ 工事内容書き込みしたら 暴力振るわれるから 書き込みませんけど… 元暴力団作業者の 集まり会社です ご注意下さい �d�j会社です〆

ドウモ〜〜〜ッ！！お〜ｏ(⌒0⌒)ｏは〜♪ハジメマシテ〜〜〜ッ☆☆（*⌒ヮ⌒*）
私は大東経験者です〜〜〜っ♪（#⌒〇⌒#）キャハ
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リクナビＮＥＸＴで建築営業書いてあったけど、これって本当？
こんな良い風土だったら入社したい。

当社は多くのお客様から「人柄の良い会社」だと言われることがあります。
その根拠としては、オーナー様が所有しているかけがえのない土地に対して売却を勧めるのではなく
、資産運用という形で残し続けているからでしょう。
また社内的では、成功を収めている上司や先輩が“恩返し”として新人を大切に育てる風土があり、
そこから成長した新人が次の新入社員を育てるという理想的なサイクルがまわっています。

これが本当なら挑戦したい！！

>>687

田舎のアパートが２０００万円で叩き売りされてる。
家賃も暴落してるよ。土地の売却は勧めないけど、実際
は売らざるを得ない状態だね。

三十路の元風俗嬢で〜す

今日から楽しい一週間が、始まりましたね〜。
あたしも、未受注最長記録を目指して、
張り切って出勤しちゃいましたよん。

そしたら、支店長とマネージャーと課長に、
今月も全部ゼロかと激しく詰められちゃいました〜〜〜
みんな本当は、あたしのことが気になって仕方ないのね？ｳﾌｯ
嬉しくてオッパイがプルプルしちゃいましたよん！

課長なんて、あたしと朝まで一緒にいたいからって、
配置を取るまで今日は返さないぞ！な〜んて言うのよ？
いや〜ん、本当に困っちゃう〜ん。

こ〜んなイケメンの上司達に毎日詰められる生活なんて、
楽しくて、楽しくて、
もう、一生東建にいちゃいます？

>>687
みんな一発逆転目指したり修行僧になったつもりで働くんだけど、多くの人が最終的には良心の呵責でやめていきますね。
現実がわかればひどいもんだと思います。この業界は未だにパワハラは当たり前ですし休日もあってないようなものです。
個人的に思うのはこういう一括借り上げのメーカーで契約したオーナーや入居者が気の毒だなってことです。

元祖50代幹部候補生さん、今度は30代元風俗嬢か。
私が>>668で指摘したら恥ずかしくなってコピペでスレ埋めて照れ隠ししちゃって。
あなたのスレ、ネタとしては面白くないんですよ。
まず自分の頭の中で何を表現するのかまとめ切れていない。頭の容量が小さいから
考えが入りきらないのかな（笑）なので連投しちゃうんだよね、それも面白くない内容で。

30代元風俗嬢キャラ設定について指摘するね。
あなたは、30代で年齢的にリタイアして東建に入社したと思わせたいんだろうけど、
30代で風俗している人なんてたくさんいますよ。50代で風俗嬢もいますから。
金津園の「いろは」は婆さん専門だそうです。文体についてですが、「困っちゃう〜ん」などの表現で
風俗嬢と認識させるように誘導していますが、普通の文体で内容がしっかりしているほうがいいんじゃないですか？
あたたの文章は文体に特徴つけるだけで、中身がないんですよね。
私の金津の作品を超えるようもっと面白い文章書いてください期待してます。
これに専念ばかりしないで受注も頑張って。今、長期未受注じゃないんですか？
とにかく歩くことです、たくさん家を周ってみてください。あなたでは契約とれないとおもいますけど。

さっき大東から通知がきた!!!

おっ!!!と思って中身あけたら【残念ながら…】だってよ。

ふざけんな!!!
ちょっと期待したわ。
ご丁寧に郵送で残念通知送ってくんなよ糞会社が

なんでこんな超ブラック悪徳ヤクザ会社に書類選考で落ちるの？

誰でも受かるんぢゃないの？

履歴書も職務経歴書もしっかり書いたし、営業経験もあるし、志望動機もビッシリ書いたのによ。

イライラするなマジで
サイトで皆に叩かれてる超ブラック会社落ちた俺って何なの？
ゴキブリ？

>>693

どこも厳しいですが、少し、人生色々考えた方が良いかもです。

会社とか入る必要ないよ。一匹狼の営業をやればいいと思う。不可能なんかないぜ！がんばろう！

４０代マネージャーです。
今大会も無受注っぽいです。壇上に上がることは無くなりましたが
支店長や、支社長からの締め付けがきついです。
私自身もローラーさせられそうです。

30代元風俗嬢を良く知る者です。

彼女の目指しているものは受注ではなく、
定年まで受注ゼロで居座ることです。
それに、風俗だって最低限の基準ってあるよ。

>>692
そうムキになるなよ
顔真っ赤だぞw

>>687
大東でも平気で落ちるよ。別にアンタが悪いと言うよりも、応募してくる人数が多すぎなんだよね。
良く考えて見れば、この不景気時にとりあえず30万くれる会社は少ないからな。
だから未経験者が平気でジャンジャン応募してる。後はタイミングだけだよ。
東建も同じ。一応上場会社だから応募は多い。

人事異動、良くも悪くもまた変わる。　施主の気持ちは読み人知らず。あーあ本社どうにかなんないか？

テレアポをやらせないで、嘘報告だけさせているうちのパワハラ支店長は、
めでたくも残留らしいですw。。。。。

テレアポをやらせないで、嘘報告だけさせているうちパワハラ支店長は、
めでたくも残留らしいですw。。。。。

業務課、ほんと偉そう。
とくに女。
建築にしてもテナントにしても、営業だったら一か月も続かないタイプ
なのに、なんかチヤホヤされて、たいしたこともないくせに昇格。
仕事も特にできる訳じゃないのに、なんか許されていて。

>>700
業務課の女にしてみれば、「営業なんて、すぐ辞める存在」だから、最初から
眼中にないのよ。その代り売れてる営業にはツンデレだよ。

業務課っていうか、事務と、仲介の女の子は売れてる営業マンか、
支店長、マネージャークラスと殆どの割合で関係を持ってるよ。
私も勤続２年で現在マネージャー職、事務の子と不倫中。

東建のスレはつまんないね。以前の大東のカキコは馬鹿丸出しだった。どうでもいいことすみません。

不倫したくなるようなイケメン支店長やマネージャーがいたら、
会ってみたい！

不倫対象にもおよばないくだらない管理職者は去れ。
ノルマもこなせず、人材育成もできず恥ずかしくないのですか。
上役にはすがりつき部下には怒鳴る文化をいつまで続けるのですか？
何人やる気のある若者たちを辞めさせればいいのですか？
会社方針を変えるなら全社でテレアポなさい。あなたが部下に見本を見せなさい。
　母より

爺さん管理職ほどテレアポ嫌いだよ
爺さん管理職の支店ほど
先月のテレアポ報告数と電話料金の違いが大きいはず
それをチェックしない本社は大間抜けだけど

それに将来のある若者なら
こんな先のないビジネスなんかさっさと辞めて
もっと将来性のある仕事にや
恒常的にニーズのある仕事に就いた方がいいと思うよ

大東建託の業務課に応募しようと思っているのですが
転属で建築営業課に回されたりするのでしょうか
自分は営業職は向いてないので非常に悩んでいます
誰か教えていただければと思います

業務から建営の移動は辞めさせ配属。 気をつけて！

建営がブラックなのは分かるけど仲介ってどうなの
宅建持ってれば受かる？

４０代の建築営業社員だ
今日初契約もらったです
入ってまだ半年だけど壇上にあがらないでよかったとおもいます
なんかいじめられてるみたいだよ指導とかいつてるけど
つぎの大会は壇上で償金おもらいます
ぢみちにやれば俺でも壇上だよ
北関東グロックだよ

>>714
あ、それ着工できねーから。
残念でした。

建営はちっともブラックじゃないよ。
たまに怒鳴っちゃうパワハラ支店長がいるけど、
単なるマネージメント教育を受けてない、タダのアホだから。

もっとキツイ会社はたくさんあるし、
ここはブラック度が低い分、稼ぎもそれなりだよ。

とりあえず入社予定だけど、面接時に３６協定の話から入った。
今まで面接受けた会社や元いた会社では絶対になかった話題だった。
週４０の残業見込みがあるから、２０時までは働いているが、それ以降は働けないらしい。
だから、今は深夜まで残業というよりか、早朝出勤の方が多いと思う。

>>717
早朝出勤はほとんどないな。
あるのは、タイムカードを通さないでやる休日出勤。

パソコンを9時15分まで立ち上げられないから、
早朝出勤なんてできない。

奴制隷から軍隊制に変えようとしてる。
でもオヤジたちは、軍隊制に付いていけない。

あー、でもなかなか会えない地主の息子の
朝の出勤を待ち伏せとかならやるよ。

悲壮感を出すために、わざと真冬に１時間前から玄関の前で
直立不動で待ってるんだ。

おおげさ

三十路の元風俗嬢です。

上司から、待ち伏せしてでも家族全員と面談しろと言われたので、
玄関の前でずっと待っていたら、
ストーカーに間違えられて、警察に通報されました。

知合いの地主さんで土地活用を検討してる人がいるんですが、
東建さんは高齢者用の福祉施設とかはやらないんですか？
普通のマンションやアパートだと今は空き部屋が多くて心配だそうです。

私もこの会社で営業やってましたけど、短い時間で儲けさせて頂き現在
独立して居ます（全く違う仕事です）
中から見てて、実績の上がらない人はもともとサボりか営業向きで無い
人たちで、転職前の会社での生活が抜け切れない可愛そうな人たちですね。
それを、実績ゼロでも給料を遅配なく支払って居る大東は慈善事業団体（笑）
かと思わず皮肉を言いたくなりますが、その節は大変お世話になりました。

↑
ここは東建のスレだよ

最近どう？

ふっ、ふっ、ふっ、ふっwwwwwwww

５０代幹部候補生は釣りだったんですね。今頃気づきました。

応募予定だけどブロックの採用担当と支店長ってどっちが権力強いの？

それなりの経歴と実績がある支店長なら支店長。かな。採用担当とかは使えない奴がなるポジションだから。
しかし採用担当がどうしてもダメだといえばどうしようもない。あと東建や大東で１年働くと、他の仕事で働くよりも
３〜５倍（もし契約を取ると５〜１０倍以上）は、「歳をとるのが早い」から覚悟してね。それだけストレスと労働時間が長く
体力と怒りを使う仕事だから。見た目も、、、まず紫外線を毎日とんでもなく浴びるしね。急速なるシワ白髪ハゲデブ成人病は
避けられないと思っていいかもしれんですよ。ようこそ刀剣へ！

東建って、テレアポなんかするんですか？

もうなんでもやるよ。しらみつぶしのローラーもする。奴隷になるか軍人になるか選べ！みたいな感じ。
普通の会社にいた人ならみんな思うと思うけど上司でまもとな奴はほぼいない。ごくまれに、たま〜にいるが
成績がいいわけでない。悪人がはばかる会社かもしれない。悪人でないと勤まらないかもしれない。そして染まるかもしれない。
いずれわかるが五体満足なやつなどいない。いなくなる。

そんなにきついのですか？

案件なし、やる気なし、笑顔なし、お金なしの
ないない尽くしで、朝からため息ばかりの職場に、
明日からまた出勤かと思うと、逃げたくなるよ。

>>733
契約取れない奴には会社からの圧迫と、それに付随する業務がキツイ
契約が取れる奴は、契約後のアフター業務と更なる自己開拓でキツイ

出来る奴、出来ない奴の理由は違えどキツイのは間違いない
むしろ契約取れる奴の方がキツイし、肉体的にも精神的にも病んでるよ

一番支店長から悲壮感が漂ってくるのって、最悪だよ！

東建の中に、明るく元気いっぱいで仕事をしている支店はあるのかな？
あったら、是非教えて欲しい。

新人は最初の３ヶ月は、、、ものすごい元気だよね。まあ威勢のいいこと。
でも、半年や1年もすれば悲壮感が漂ってまいりますわな。３年もすれば先輩や
上司の凄さがわかる。こんな職場によく５年も６年もいられるもんだね！どうかしてるよ！
俺には無理！あと３年もここでお務めするなんて絶対考えたくない！そう思わずにはいられないだろうね。

１．仕事とは他人が作るべきで与えられる物である

１．仕事とは、後手後手と働きかけて行くことで、受身でやるものである

１．小さな仕事を取り組め、大きな仕事は己を大きくする

１．簡単な仕事を狙え、そしてこれを成し遂げるところに進歩がある

１．取り組みたくない、殺されたくない、目的は完遂したい

１．過去を引きずり回せ、引きずるのと引きずられるのとでは、長い間に天地の開きができる

１．コンドームを持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫そして正しい努力と希望が生まれる

１．頭は常に全回転、八方に気を配って一部の隙がなくなってはならぬ

１．摩擦を恐れるな、摩擦は進歩の母積極の肥料だ、でないと君は卑屈未練になる

でも、みんな辞めないよね〜
契約が取れなくても、
給料が下がっても、
辞めようとしないよね〜

本当は、みんな東建を愛してる！！！

他に行くところがないずらよ。お前が必要だと言ってくれるところがないづら・・・悲しいけれど

某転職サイトで東建からスカウトメールきた
応募したら履歴書必着日の15時にメールきたんだがここの人事課ってアホ？
期限に遅れた場合はアウトって内容だったが断るにもそれなりの礼儀があるだろ

一般的には契約取れなかったら、給与ダウン以前の問題として会社に残れないから。
１年取れてない人なんて腐る程いるだろ、天ぷらばかりでさ。
その点はすごく他の営業会社より楽チンだよ。

>>742
俺のところにもスカウトメール来たから、暇つぶしに会社説明会とやらに出掛けてきたよ。
説明会に行ったら来たのは俺一人で焦った。こんな不景気な世の中で説明会開いても
一人しか来ない会社って、やはりブラックなんだろうな。面白い事に、欲しい年齢層は30代のようだけど
入社しても直ぐに辞める〜２年位だろうから、年齢なんか関係ないだろうにと感じたよ。
若くても売れない奴は売れない・・・親父でも売れる人は売れる・・・成果主義を強調してる
会社のわりに、矛盾点を感じたのが正直な気持ち。

先日、会社説明会に行ってきたよ。ビデオを見せられて、
会社の説明をし終わった時点で、「ここまでで、何か質問のある方や、
面接を辞退される方はいますか？」って聞いてきた。４人手をあげて
帰って行ったが、何事も無かったかのように適正診断テストが始まった。
支店長面接までして、「５日間の体験入社をしてください」って
言われたけど、このスレ見てて実際に働いている社員の方の意見を
聞きたい。口は上手いので営業には向いていると思う。

東建は支店の平均売り上げが１０億程度なんだよね。大東は２０億程度だからね。
営業社員の数はほとんど同じだから、成績を上がるのが辛い状況となる。
この差は一体なんだろうね。

>>746
大東＝本社からの支援が豊富
東建＝本社から阻害される

基本　同業他社も　多くエリアにまわっており　営業先も間違いなくぶつかる。
お客も　多くの営業がわんさと来るので　ほとんど門前払い。 話ができても
　ニーズが合わなければ　契約までいかない。 社員に対して　先行投資の会社なの
で　給与も最初多くて　3か月で五万カット（特別手当が3カ月支給されるため）
その後　微妙に給与上がるが　約1年契約が取れないと　給与三万カット　しかも
　定期的に契約取れるまで　指導会や　ブロック全体会議の場で　吊るし上げに
される。 現職の報酬の額は入社時に提示された金額とに開きがあり、年収ベース
で１００万円程度低くなっている。残業時間は月毎に本社が上限時間を決定して
おり、その時間も月に５時間程度である。実際は、その残業時間に仕事を終える
ことは不可能で、サービス残業を行っているのが実情である。

本音はこうさ、
お前らみたいな、負けて負けて負けまくってきた、ほかじゃ使いものにならんどうしようもないクズを！
こんな給与で雇ってやってるんだからな！わかってるな？　忠誠を誓え！上司が言うことは絶対だ！
お前らは数字を何が何でも死に物狂いで持って来い！金を引っ張って来い！それがお前らにできる唯一の恩返しだ。
しかも数字を上げてくれば社会的な地位や名誉も大金も手に入るんだ。こんな話がほかにあるか！？ないだろう！！
お前らは人生で負けて一発逆転をかけてこの会社に入ってきた！そうだな？そのはずだ！少々きついとか怒鳴られたとか
道義に反しているとかそんな事言うような奴はいらん！お前らは自分で何もかも分かって入ってきたはずだからな。

まあ俺の本音はこんな感じ。これは正論でありまともな感覚だと思うぜ。心して入社してきてくれよな。

Ｓには向かないけど、どＭだったら楽しくやってけるよ！

Ｓの人は、耐えて耐えて管理職を目指すしかないかなーーー

そして、結果を出せないなら、
365日血を吐くまで働け！という会社w

スカウトメール来たから会社説明会行って、是非支店の面接に来て下さいというんで行ったら
支店長にじゃあパートからでいいですか？とか言われた
なんだこれ詐欺じゃねえか

そういえば…履歴書郵送する前に、大東建託に電話したんだが
電話の対応が悪かったから頭にきて「ノルマあるんですか？」って聞いてノルマあるくせに
「ノルマはありません」とかほざいてたから俺がぶちギレて
「はぁ！？大手営業会社なのにノルマないわけないだろ！！」って怒鳴ったな…

どうなの最近？

サボってるよ。リーダーとか支店長もよく車の中とか例の店で寝てるし。
俺らが知らないと思ってるんだろーな〜。毎回わかるんだが！くそが。ちくってやろう

なぁ、東建のアパートの管理ってどこがやってんだ？
何回苦情出しても全然なおらねーし、
↓に苦情出したらすこしは対応してくれる気になるか？
ttps://www.token.co.jp/inquiry/input.asp?id=001

そうしてください。

>>756
どこなのそれ？

★ブラック企業偏差値
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1350211512/
75 ｼｬｰﾌﾟ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&amp;MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 ﾘｸｼﾙ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 家電ﾒｰｶｰ(ｼｬｰﾌﾟ・船井別格)
65 旅行代理店(JTB・HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 印刷業界 SE(下流・下請・独立)
62 OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 東海ｺﾞﾑ

東建に応募しようと考えていますが、退社時間は夜の何時頃になりますか？

ここの会社の目的って何？　そんなにアパート建てたいの？　入居者は会社関係者が多いって言うし。入社させてもらったけど地図に丸ついたところ訪問しろってだけで意味わからないからすぐやめました。

>>760
夜8時〜10時が多いね。家に帰ってやる仕事もあるけどね。というか入社できないんじゃないかな？多分。

>>761
まあ弁当とか衣料品を売っている会社じゃないからね。給料泥棒、美味しいですね。

>>762
どうして入社できないんですか？やはり上場企業だから応募者が多いんですか。

退社が夜8時〜
嘘だろ。うちはいつも平均で10時だよ。日、月はほぼ動いてるよ。能力の違いかな〜

8時に帰っても、10時に帰っても、
日月休んでても、働いてても、
受注が取れないことに変わりはないってことだよ！

幹部候補生、いずこへ

上司からの激詰めやブロック会議での吊るし上げとかホントにやってるの？

うちのブロックじゃ今はもうまったくやってないんだけど。

今日も支店じゃSSSが７時に退社、日・月はしっかり休んで
案件ゼロでもヘラヘラと今日はどこに飲みに行くだの大声で笑ってますけど？

ブロック会議でも見受注のまま２年超のゆとり君がチャラチャラしたカッコで
ポケットに手突っ込んで闊歩してますけど？

暗黒時代を生き残ってきた俺としては腹立ってしゃーないけどね・・・
キツイ指導禁止、パワハラ禁止、辞めさすの禁止となりゃ、もうなにも言えないよね。

それ言えてる。
同業他社の営業職では一番楽な会社に名乗りを挙げました。
SSSでもデカイ顔できる良い会社へと変貌。
ドンドン無職のゴミは応募すべし！

ブロック長が変わって、
少しはまともになるかなと思ったら、
数字作りゴッコが激化しただけで、
ちっとも案件が増える気配なし。

自由でいいじゃない。でもブロックはもちろん支店で全然違うよね。
締め付けて締め付けて、金という餌をぶら下げて、成果を上げる時代は終わったと言えるだろうね。
自主的にやりましょう。

新人賞取って、会社から名誉はもらった。
しかし、報酬がもらえる前に、６ヶ月長期　無実績になり
自主退職に追い込まれた。

もともと、「契約を取った暁には、名誉は貴殿に、金銭は会社に。」
のつもりの大東建託。

パートで半年→業績良ければ登用試験→合格すれば正社員

って説明を面接で受けたんだがこれマジなの？

夜１０時まで働いたら寝るのは１２時頃ですか？
朝は早いですよね・・

へっ

三十路の元風俗嬢です。

貯金はない！
案件もない！！
子供はいるけど旦那はいない！！！
彼氏はいるけど、プロポーズされたことない！！！！

こんな不幸の固まりのような私で良かったら、
ぜひメル友になって下さい。

お前らがんばれよ。何があろうと大丈夫。もしも辞めてもみんな仲間だ。同志だ。
どうしても嫌になったら辞めればいい。相談すればいい。次の仕事を探せばいい。
大変だけど皆さんはがんばっているのはわかっています。明るく楽しく厳しく歩こう。

w低迷業績の支店長さんに告ぐ

無駄と無効率が多い。今までやってきて駄目だったのでしょう?だったら、即ヤメテ下さいソレ。
だから皆ヤル気なくすんだよ。気付いて下さい。お願いです。

低迷してても、ドーセ駄目なんだからドッシリと構えて下さい。
いつもビクビクオロオロと情けないです。頼りないです。
ピーチクパーチクは止めて、一言も発しない１ヶ月（相当大変）過ごして。
すると優秀な建営が力発揮し、結果出します!!

お願いします。

40代建築の次席課長です。

意味のない配置はてめえ等でCAD使って作成しろ！馬鹿は相手にしてられねえんだよ。

↑

営業の現場が理解出来ず、建築中心の勘違いの考え方を
しておられる、次席課長さんですね。

建築は自分らじゃ一円も金を稼げないんだから黙って配置くらいバンバン書けバカ！
企画物（しかも木造と鉄骨のみ）しかできねえ業界では最低脳の底辺のくせに偉そうにするなよ？
大東や大和やセキスイならな、てめえらの半分〜３分の１の時間で配置かけるよ。絶対断らない。
しかもセンスはおめらより数段いいのができてるわ。使えないクセに偉そうにしている建築がいたら
匿名でもいいから本社にメールや電話してください。バンバンお願いします！もちろん仲介の事でもいいです。
ある幹部や管理職が、客を○○していた例もあるくらいです。

>>777
その通りだね。この会社に入社してね、やる気がない方なんてほとんどいない。最初はみんなすごく頑張る。
だが、やる気を削がれる事や邪魔をされる事が何度もあるよね。それと無駄な説教や訓話などの時間がとても嫌だよね。
そうすると、自分の信念や強さや使命感がない人は、そのうちに言われた事を怒られないようにやるだけの最低リーマン的な
思考と行動に陥るんだよね。これが問題なんだ。

東建ではマネジメントの基本とイロハがわかっている人は上層部でさえほとんどいない。これは事実だ。
だが、そんな事はどうでもいい。問題は彼らが邪魔をしたり足を引っ張るだけの存在という事だ。いないほうがいい。
そんな管理職やリーダーが腐る程いるのがこの会社なんだ。これは由々しき事態で緊急に対処しなければいけない問題だといえる。

まず1ヶ月、どうしても必要な書類以外全部なくしてみる。もしくは簡潔なものに変える。部下からこういう管理書類が欲しいと言われたら考える。
各自の目標と使命をはっきりさせ、自主性を最大限尊重し、当社の理念に反するものや考えや行動が合わないものは迅速に辞めてもらう。
営業であれば、ハッキリ言わせていただいて１０ヶ月が最大のリミットだ。８〜１０ヶ月取れなければ１〜３ヶ月の長期休暇をしてもらい、
どうしても望めばもう一度だけ復帰のチャンスを上げる。そういう会社が理想だ。本当は６ヶ月だと思うけど１０ヶ月にしておこう。
これを会社がやらなくても自分の中のルールにしてしまえばいい。

上司の方々、何も言わないでどっしりと構え、痛みと屈辱とイライラに耐える事が仕事です。言いたくなる気持ちはわかります。でも全く心に届きません。
もしも言う事があれば１０秒でおさめてください。言う事は何があろうとお前を信頼している。俺は待っている。愛情を示す。それだけです。それで十分です。
それでダメなら５時間怒っても無駄な時間です。

>>778

確かに、営業は建築・仲介と違って資格もなく、
学歴・職歴が底辺の人種しか存在しないのは認めます。
頭も営業が一番悪いです。
しかし、私達底辺の人間がきつい営業をしないと事が始まりませんので
そこは我慢して依頼を受けてください。

建築技術部の設計課をつくる

それが一番いいだろ

感情的に怒鳴る
長時間の説教


やる気がそがれるから止めろ
おまえのことだよハゲ

東建がうらやましいよ。
年間で２件の契約とれば、「あ〜だらこ〜だら」言われないからね。
大東じゃ、その成績じゃクビだわな。

>>777
低迷支店だろうと好調支店だろうとすべて一緒。

支店長は支社長の命令どおりに仕事しなさい。
支社長はブロック長の命令どおりに仕事しなさい。
ブロック長は本部長の命令どおりに仕事しなさい。
本部長は（ｒｙ

営業個人個人も一緒。
毎大会連続受注中のエースも、もう何年も受注してないSSSも、
まったくおんなじスケジュールでおんなじ動きでおんなじように仕事しなさい。

ブロック長が支社長を詰めて、
支社長が支店長を詰めるから、
支店長が、やたらめったら支店で怒鳴りまくる。
こんな会社じゃまともな成績なんか出ないよ。

現場に出てるのは兵隊たちなんだよ！
毎日毎日怒鳴られて、まともに仕事をやろうと気に誰がなる？
だから東建はダメなんだよ。

これからは毎週木曜日までに配置を取れって言ってるけど、
だったら木曜日を振替休日にすんなよ！！！

支店長のパワハラが怖いから、
結局はなんちゃって配置を出すか、
木曜日に代休を取らず仕事している振りをするしかなくなる。

東建オワタw

先ほど社内通達が出ました。

SSS社員の諸君へ

今月から、出勤日の3分の2はサボリでなく、転職活動に充てて下さい。
毎月6件の配置獲得ではなく、6件の採用面接をノルマとして下さい。
3ヶ月以内に必ず、受注でなく転職を決めて下さい。
もし達成できなかったら、今後一切口答えするこのなく、
一生東建の奴隷となって働くことを誓って下さい。

以上

嫌な営業さんもいたけど、良い営業さんもたくさんいた。報奨金出たら必ず食事連れて行ってくれたし。ただ、嫌な営業さんほど、これは無理だろ…みたいな配置書いても契約してくる。その度にすげーなって思ったわ。

以前勤めてましたが、パワハラなんかありませんでしたよ。
只、報奨金の時期が遅く、貰えるまでに半年以上かかりました。
結局、1棟の受注で辞めちゃったけど、有給もきちんと消化して
円満に退職しました。当時のリーダーは殆ど毎日昼食を奢ってくれました。
報奨金もらった時、焼肉を御馳走しようとしたら、
「お前の契約のおかげで俺も歩合貰ったんだ」と言い逆に御馳走してくれました。

ダメな幹部候補生辞めたのかな？
まぁ成約できないだろうね。

人によっては愛情あふれる厳しい指導をパワハラだと騒いだりするからな。
そんなの気にしていたら仕事はできません。場合によっては訴えられたり刺されたりする
その覚悟を持って指導していますから。勘違いされても恨むことはない。例え殺されてもね
それは自分の落ち度。理解されなかったというのは私が伝えられなかったいう事ですから仕方ない。
このご時世厳しくやる方も怖いし辛いのです。それでも徹底的にやります。それが私の道でありやり方だから。

↑
きちんと結果を出せてれば、それもありかと思いますが、
指導の仕方を変えれば、もっと結果が出るはずです。
そこが、東建の弱いところです。

人を育てても、自分の利益にはなんないからなあ。

課員が契約取っても、本人と会社の利益だし。
まあ課長もちょっとは入ってくるけど、
教える労力とパワハラ扱いされるリスクを思えば、その見返りはあまりに少ない。

だったら自分で取るほうがよっぽど楽で実入りも良い。
パワハラだのなんだのと騒がれることもないし。

パワハラで訴えられても会社が俺を守ってくれるってんならまだしも
訴えられたら、俺個人の責任にすんでしょ？
どうせ本社も一緒になって俺を責めるんでしょ？

まあ、そうだな。最終的にはそうなるな。でもな、世の中どこいったってそうだぞ。
人を育てることほど面白いものはない。もしも君が人を育てることができたらね、
ちゃんとした会社を立派に経営できる土台が君に備わったということだよ君。
そうなったらもう夢が数十倍広がるんだ。世界が変わるし変えられるんだから。

自分ひとりでできることなど大した事ない。自分ひとりじゃ何も変えられない。そうは思わないかい？

まあプロセス管理とか、、毎週何曜日までに配置取って来いとか、そんな小学生が思いつくようなアホな管理や指導は
基本無視すりゃええと思うけどね。あんなのはみんな嘘つきまくりでその無駄な労力と時間を考えると俺は目眩がするんだよ。
アホだなと。お前は現場分かってるのかと。そんなので数字上がったら苦労ねえわと。肝心の元データが信用できない自己申告だから
データにもマーケティングにもなりゃしねえわ。全てがゴミ。

いやいや、もともと自営してて、他人を使うことにうんざりしてサラリーマンに舞い戻ってきたんだけどね俺。

会社経営の土台とか、そんなあやふやなもん。
会社経営したけりゃ独立して自分の好きにやったらいい。
東建でSSSに受注取らせることと、それとこれとはなんの関係もない。

世界を変えられる？
たかが東建で課員に受注とらせただけで？
中二病とかいうやつ？

そうじゃないだろ。儲からなくて、売れなくて、甘い話に騙されて、食えなくて、能力なくて、
それで辞めたんだろうが。自営をやめるという事はそういうことだ。他人や部下やなんかのせいにするなよ。
まずそこが一点。それは恥ずかしい事でもなんでもない。みんなそうだからな。

部下とかには何も期待しないで自分でバンバン取る支店長やマネージャーはよくいるけど
それはそれでいいんじゃないかな。時間がもったいない、やるだけ無駄、どうせ辞める、というのもわかるし。
そのへんは好きにしたらいいよ。世界は変わるだろ。自分が変われば世界が変わる。まあ君は変える必要はないだろう。
そのまま立派に仕事をする営業マンとして頑張ればいいよ。

自分の利益になるかならないかだけで生きている人間は大勢いると思う。
まあ世の中の９割以上がそうじゃないかな？だから世の中良くならんのだけどね。
自分だけが損するのが嫌なんだろうね。周りがみんなそうじゃ自分もその９割になるわなあ。

まあいいじゃないか

なるようにしかならんよ

今日からまた鬼稚害支店長と過ごす日々が始まるんだ〜

すぐ発狂する
グチグチ長々と説教する

チビだから、脳みそも肝っ玉も小さい

ヤダヤダ

チビデブハゲ

営業に回ってるおっさんにぶつかってしまった
もうやめてください

昨日（月）って休日じゃなかったっけ？
営業マンが２回来た。（別人）

５０代幹部候補生は、今、いずこ？

足を引っ張る同僚や仕事の邪魔をする上司や支店長やマネージャーや先輩が必ずいると思います。
どこの職場でもいるものです。人間性も最悪でモラルもない人がいたりします。しかしそれもまたひとつのプレゼントです。
辞めるなら辞めればいいと思います。しかし今は早々仕事は転がっていませんよ。どちらにしろ覚悟をしてください。

うちの支店も年商１０億程度だからな。それなのに営業は１５人いるよ。
ああ〜恐ろしいや。

>>807
支店長は歩合だけで200万近く貰ってるな。

勤続３年目に入ってやっと初受注取れました！！
２Ｋ６のロココ。ローン審査ＯＫ！！
やっとＳＳＳから抜け出せたが、半年後は又ＳＳＳ。

よくやった。俺は辞めるが応援してるよ。

東建の場合は年間で１億売れば文句言われないから楽勝じゃん。

文句は言われないけど、できることならあと1億頑張れ！
運のある時に受注を取って、稼げるときに稼がなきゃ(^_^)v

この会社、長がつく人間は笑えるぐらいバカしかいない。
他社を知らないんだろうな。
他社からバカにされていることも知らないのかも。
さあ、稼ぐだけ稼いで転職だ。

この会社に入ったら最後、もうろくな転職先はない！マジで。
もう職人になるか自営をするかコネで入社をするかしかないぞ。
しかも今の時代35歳がリミットだと思っていい。それ以上ならどこでもいいと腹をくくることだ。
まあ将来性を考えなければ意外と楽しい職場っていくつになってもあるんだけどね。

自宅近くの支店が採用の募集かけてるんですが（窓口がその支店の人）、
支店の名前が出ていない採用募集（窓口は本社人事?の人）とは違う点があるんですか？
あるとしたら何ですか、最初の勤務地が決まってること以外に違いがあれば教えて下さい

ずっと入居ゼロのアパートはどうするんだ？

なんで一件も入居をつけられねぇんだよ？
ふざけんな〜

ＹＨ物件は東建社員の社宅にしろ！
単身のブロック長も、支社長も、支店長も、
会社を守りたいなら、みんな東建のアパートに住め！

それとな、こんだけ日が短くなると、
第一クールの活動が勝負なんだよ！
ジジイの下らね〜説教で朝礼長くやるのはヤメロ！！
ジジイ、おめ〜のことだよ、
家で誰も相手にしてくれね〜からって、やたろめったら吠えやがって、
惨めだろ！惨め

ブロック長も支社長も、営業経験があるなら分かるだろが！

地主さんと世間話するだけで給料貰えるんだから
辞められない。毎日世間話して、話の流れで配置
貰って、（受注にはなってない）週刊ノルマは
こなしてるから、文句も言われない。

すっかり忘れてた
その支店の求人では宅建主任者の一時金について何も言ってないんですが
いただけるんですかね、30万円

建築営業今日履歴書郵送したんだが建築営業どんな感じ？

>>821
建築営業　超ー楽。

話が長いんだよハゲ

話が長いだけで誰も聞いていない支店長・マネージャー・リーダーなどもいますね。
あと今の時代に珍しいですが部下や同僚や後輩に、暴力的な発言や行動を起こす人もいるようです。
本社には匿名ですがちゃんと相談がたくさん来ています。支店も名前も何度も上がっています。
本社からは直接な指導は致しませんがブロック長などには伝えてありますので本人もわかっているでしょう。

関西だけどプレサンスコーポレーションや日商エステムみたいな賃貸投資マンション営業と
大東建宅や東建コーポレーションみたいな賃貸建築営業とどっちがいいいかな？
給料や歩合、労働環境、鉄拳制裁とか
客を合法的に騙すのはどこも似たりよったりだと思うけど
不動産自体がブラックだし建築営業や投資営業はその中でもブラック中のブラックだとわかってるけど
どうしようかと思って

受注しても実際に完工、入居まで終わらないと報奨金はもらえない。
その間約６〜８ヵ月。その間に案件が出ないと退社に追い込まれ
結局、報奨金を貰えず、退社する。クズだな、この会社。

>>826
その退職した人が契約した案件は、だれが引き継ぐの？
引き継いだ人は歩合もらえるんじゃないのかな。

俺も最初はそう思ったけど、、まあ常識的に考えてお金が入らないとあげられないよね。
契約しただけじゃお金は一銭も入らないし、むしろ結構な経費がかかっているだけだから。
そう考えていた自分の甘さに気がついて、俺は本当に馬鹿だし浅はかだし甘ちゃんだったとオモったね。

退職した人の案件は上司が引き継ぐだけで、それを引き継いでも全部はもらえないよ。というか上司が本来貰える部分以外
ほとんどもらえないと思う。辞めた人にもいくらかのお金が入るかどうかは忘れた。けど誰も入るとは思わないだろうな。
そういう部分も含めてこの会社の儲けになっていると思う。うまくできているよ。そりゃ儲かるに決まってる。

まあ、お金に釣られた人が悪いね。世の中にうまい話はないということさ。甘い世間知らずの自分を恥じるべきだね。

この業界に入るのは反対だけど、、、どうしても入るなら大東しかないね。
短期で給料泥棒だけしたいなら東建かな、、、、、、、プレサスとかはお勧めしない。
誰でも売れるけど激務の割に全然儲からないしろくなスキルも身につかない。

>>628
引き継ぎ者がもらえないなんて酷いよね。例えば３００万の歩合だったら
半額の１５０万は引き継ぎ者が貰えるといいね。会社にして見れば歩合を
払わなくて良いのだからウハウハだよな。

>>829
俺も考えたんだけど、短期間で稼ぐなら大東の方が正解だろうね。なんせ回ってると
大東の物件がワンサカ建ってるよ。それに比べてうちのはほとんど見ないし・・・
やはり大東の方がデザインが良い気がするがな。

大刀の仕事は朝7時〜夜22時

どれだけ　客のことを頭に詰め込めるか

大体　課長が地図に○付けるところなんて　感性よく回っていればなんとなくわかりますよ。

さぶくなってきたな〜総合夜訪いきたくねぇー。

誰か現役の社員の方、毎日の業務（営業実態）報告してくれないかな。

私もこの会社で営業やってましたけど、短い時間で儲けさせて頂き現在
独立して居ます（全く違う仕事です）
中から見てて、実績の上がらない人はもともとサボりか営業向きで無い
人たちで、転職前の会社での生活が抜け切れない可愛そうな人たちですね。
それを、実績ゼロでも給料を遅配なく支払って居る大東は慈善事業団体（笑）
かと思わず皮肉を言いたくなりますが、その節は大変お世話になりました。

もうさー、寒いからローラーなんかしたくないんだよ。
コート着てても寒いんだよ。今年で52歳だぜ、こんな
老人に無理させんなよ。孫がいるんだよ。孫と遊びたいんだよ。

夜訪は無駄の極み。この寒い夜に玄関をあける馬鹿はいないよ。

また書かれている馬鹿がいるな　部下や同僚に嫌われて上司にも嫌われて
笑えるな

ここの会社の目的って何？　そんなにアパート建てたいの？　入居者は会社関係者が多いって言うし。入社させてもらったけど地図に丸ついたところ訪問しろってだけで意味わからないからすぐやめました。

ここって企業も商品もめちゃくちゃ評判悪いけどなんなの？それでも儲けはばっちり出してるわけでしょ？
求人情報なんかを見るとかなりの高待遇なんだけどほとんどデマカセ？

厳しいが大東の方が効率がいい。都心部での知名度も東建よりも遥かに上。
東建は高額商品でも建物に魅力が無い。
上層部のベクトルも柱が無く、大東の真似ばかり。
これじゃ東建売れないわな。

本当に真似てほしい大東の良い部分はことごとく真似れてないけどね。

さっき大東から通知がきた!!!

おっ!!!と思って中身あけたら【残念ながら…】だってよ。

ふざけんな!!!
ちょっと期待したわ。
ご丁寧に郵送で残念通知送ってくんなよ糞会社が

なんでこんな超ブラック悪徳ヤクザ会社に書類選考で落ちるの？

誰でも受かるんぢゃないの？

履歴書も職務経歴書もしっかり書いたし、営業経験もあるし、志望動機もビッシリ書いたのによ。

イライラするなマジで
サイトで皆に叩かれてる超ブラック会社落ちた俺って何なの？
ゴキブリ？

売れそうならとるし売れなそうなら取らない。それだけよ。
好きな人間と、嫌いな人間と、どうでもいい人間と、誰の中にもランク付けが３種類いるじゃん？
そこで、好きな人間、感じのいい人間、うまくやっていけそうな人間、好印象な人間になれるかどうかが全て。
女が男を選ぶのと同じだ、男が女を好きになるのと同じだ。理屈じゃない。顔や仕事や体や学歴やだけでもない。

第一印象じゃ全部はわからないけど、そんな雰囲気的な醸し出すもので人生は決まる。

>>841
コピペすんなよ。

中国が838メートルの220階建て超高層ビルを「90日で建てる」と宣言　完成すれば世界一だが心配する声も
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1353623071/

営業日でも無いのに、行動してるかとかの管理は違法に当たらないのかな？

休日位、ゆっくりさせて下さいよ。案件は出してますから！

決めれ無い能力を支店長は部下のせいにしやがってよ！頭がわりーし戦略がねーし、今時、アパート建てますなんて地主なんか簡単に見つからねーんだよ！

>>845

本質的に東建のアパート営業のやり方を知らない、受注経験のない人間の発言だな。
東建で建てた多くの施主でアパート建てます、で建てた施主がどれくらいいると思っているの？
それから勉強しな。

>>846
田舎営業ならアパート建てますかもしれないが、
都心部営業でアパート建てますなんて言う施主は、まずいないと思われる。

田舎と都会の手法は違うんだよ。あなた田舎営業でしょ？

田舎支店の俺から見たら、
田舎に「アパート建てたい」なんつう地主は皆無で、都会にはそれなりに居るのかと思ってるが。

だって都会だったら普通に利益出るじゃん？

厚生労働省は十月末に、初めて「大卒者の三年以内離職率」を業種別で公表した。
ようやくブラック対策に乗り出した格好だ。それによれば、宿泊・飲食サービス業や
教育業の離職率は約五割に達し、一年後の時点でも四人に一人が辞めている実態が
分かった。

Jrが「辞めさせるな」って言い出してからもう何年？

うちのブロックじゃそれを律儀に守ってるもんだから、
会議での見せしめ無し
上司の激詰め厳禁
営業車剥奪などのペナルティ無し
休日強制出勤なんかもってのほか
月に一枚、決意表明を提出したらいいだけ。内容もコピーでOK
実際辞めちゃったら、上司にペナルティが来る

そんなもんだから今日もSSSはヘラヘラ笑って定時上がり
日月もきっちり休んで、「今日風邪気味っすｗ」とか言って有給もしっかり活用

いいかげんアホらしいわ

そんなもん自由やんけ。自分は自分。他人は他人。好きにさせとけ。
やる奴は言わなくてもやるし、禁止してもやる、やらない奴はいくら言おうがやらない。
わかるだろ？世の中みんなそうなんだ。

バカバカ辞めて行くのをテナントの立場から見るのは楽しい

超絶ブラック企業のままでいいぢゃん！ドンドン人を入れ換えなきゃっ！

だね、ここ２年ラクすぎて皆公務員みたいになってる。
上司に媚売れば受注しなくても安心に居られるみたいな。

業界の先輩方に伺います。 東建コーポレーションから大東建託への転職は可能でしょうか？ ちなみに逆は不可能であると、あるサイトに書いてありました。 お教え頂けます助かります。宜しくお願い申し上げます。

>>855
いやそれは大東に聞くべき。
大東→東建はあなたの言うとおり、今はもう不可。

ブロック長あたりだと1000万は超えるのかな？？

支社長で月100万だと

そうそう、社長がまた豪邸建てるらしい。本社の偉いサンが合議してる。
お膝元の各支店でさえノルマ未達が続出なのに、解ってんのか？

まあ、あんな口先だけの関西人が支社長やってるんだから
現状もまともに報告していないんだろうな。
哀れな裸の王様

>>856

どうしてですか？

>>858
安いね〜
営業平社員だと年収いくら？

ＳＳＳ社員とは、どういう意味ですか？ 教えて下さい。

半年間、受注がない＝「Ｓ社員」として要注意リストに載る
１０カ月間、受注がない＝「ＳＳ社員」となって警告を受け、給与３万円減
１４カ月間、受注がない＝会社を辞めるか、契約社員などになる

>>863
＞１４カ月間、受注がない＝会社を辞めるか、契約社員などになる

今はもうそれはない。
逆に「いつまでも居てください」扱い。マジで。
給与３万カット＆ボーナスなし　さえ辛抱できればずっと在籍できる生活保護システム絶賛作動中。

>>864
制度が変わったんだね。東建は成績ゼロでも賞与は出るんじゃないの？
確か基本給の２か月分×２回は出るはずじゃ・・

>>861
そうか？安いか？管理者の仕事なんか何もしてないぞ。
訓示の中身もスッカスカだし、全体会議でも2回連続で
資料も用意せずに適当にしゃべるだけ。

年収300万円代の平社員と彼、貢献度の差はどこにある？
声量の差か？

一部上場企業の支社長と言えば部長クラスだよね。
いつ降格になるかに危機感は高いんじゃないの？

受注取れなくても、会社にいられるのか。 いい事教えてくれました。 東建、応募しようかな。

>>865
たしか、評価期間中ずっとSSだとさすがにボーナスゼロだったかと。

>>868
驚くことに、いられるんだなこれが。

一応支店の稼ぎ頭の俺は常に案件持ってて、支店長だけでなく
支社長やブロック長からもガンガン激飛ばされるわ、今月中に収めろだ、課員の面倒見ろだと
厳しく指導されまくり。

一方、支店のSSSどもはのんびりぬくぬくと生活保護システムで延命中。
誰も怒らないし、指導もしない。気が向いたらお仕事もちょっとはしてくれると嬉しいです状態。


こんな本末転倒、いつまでも続くわけないとは思って我慢してるけど・・・

大東だと、過去に何十筆契約、完工しても長期無実績になれば、０社員と同じ扱い。 反省文に｢今月、契約取れなければ退職します。｣旨の文章書かされる。