大東建物管理ってどうよ？　★３棟目

スレ建てしました。
門内社長もこのスレ監視してるらしいのでみなさんハリキッテどうぞ。

勤続手当って何？

勤続疲労手当。
長く勤める会社じゃない。
業務課は楽で馬鹿だからいいが。

なかなか会社で言えないムリ・ムラ・ムダを話し合いましょう。

まず無駄な拘束時間
�@平日　　　　　１７：４５〜１８：３０　定時から転送開始までの時間
�A土曜　　　　　１７：４５〜１８：００　　　　〃
�B平日・土曜　 　８：１５〜　８：４５　電話転送開始から定時までの時間

�@の１８：００〜は残業がつくが無駄な拘束時間だと思う。残業ダイエットが聞いて呆れる。１８：００〜転送を依頼すると理由を述べよと言いやがるお客様センターもアホかと思う。
�A�Bに関しては完全にサービス残業の強要だ。チリも積もればで年間で１００時間以上の残業代に相当する。これもまた残業ダイエットが聞いて呆れる。

お客様センターの許容能力がどうとかって、そもそもセンター自体の存在理由って営業所支援じゃないの？ＣＳもあるだろうけど、ＥＳはどうなった？

門内社長に意見を求めたいね。

>>4
嫌なら辞めろボケ！

>>5　のような奴って使えない本社組か、カスの建託だよな。

>>4は残業代がどうとかって言ってるんじゃなくて、無駄な拘束時間帯が
会社の言っていることと矛盾してるって事だろ。

それにしてもお客様センターのオペレータのスキルはどうにかならんかね。
これで外部からの受託をするとかってムリだろ。

馬鹿の５は転籍管理課(所長)だろ。自分がやってきたからお前らもやれとおっしゃる。

４は正しい。どこまでいっても正しい。
４のような社員が増えて、皆が己の権利を主張して生産性が低い組織に変わってほしい。
潰れろ。

>>5-6
は？お前ら傷の舐め合いでもやってろボケ！
悔しかったら本社こいよ。負け犬の遠吠えにしか聞こえねーんだよボケども！

>>8
過剰反応カナシス、現場じゃクレームの一つも対応できないんだろうね。
(´；ω；｀)ｳｯ・・
>>悔しかったら本社こいよ。
典型的な本社はえらいっていう妄想君。
そんな物言いだからいがみ合うんでしょ。

本社って何にもできないアホしかつとまらないんだよね？

だいたいここの本社は自分らの成績の事しか考えちゃいないんだよ。
本来本社なんて現場良くするのが仕事で脇役だろーが。アホみないなくだらない
邪魔な仕事ばっかり増やしやがって。もっと現場の事、お客様の事を考えろ。

だから悔しかったら本社に栄転して現場アゴで使う立場になれよ。

厳しいな

>>8
おい！お前、仕事しろよ！！

本社＝栄転という発想が貧困…だいたいこの会社の本社行きたい奴なんているの？本社機能果たしてないし。やっぱりどう頑張っても三流の会社だよ。それとも何かコンプレックスでもある人なのかな。

本社から来る指示や通達で、役に立つのと邪魔になるのを比べると、
仕事の邪魔になる方がはるかに多いわな。
１銭も稼いでこない連中が何をエラそうに言ってんだか。
どうでもいい事ばっかりやらしてんじゃねーよ。
マイナス20%って言うんなら、本社の無駄飯食いどもを20%減らせよ。

本社のＫ林生意気すぎだろ

管理の本社はマシ。
審査の本社は馬鹿。
現場>本社。
くだらねぇテストやらせてんじゃねぇよ。

研修期間の給料って手取りいくらくらいあるの？給料いいんなら受けてみようかな

お前ら残業代出るだけ有り難いと思って馬車馬のように働けやボケ！

管理職にも残業代出せや！何時間拘束させられとんねん！

>>21
役職手当とボーナスは担当より高いんだから文句言わずに黙って働け！

業務は増えてんのに残業減らせって笑うよな。これこそパワハラの極み。これこそ大東。だいたい誰かがＥＳ知らないんだから…ＣＳなんぞ浸透するわきゃない。能無し本社さん少しは微塵は業務効率化考えろよ。

>>23
文句あるなら辞めろボケ！

やだねぇ、>>24みたいなバカ。
本当にその業務が役に立っているのか、
改善できる余地はないのか考えもしないで、
「文句があるなら辞めろ」って、バカなヤツからしか絶対出てこないセリフだよな。

無能な腰ぎんちゃくのイエスマンがえらそうに何言ってんだか。

>>25
お前らはクレーム処理と家賃回収を文句言わずにやってればいいんだよ！
他の事は何も考えるな！

ったく、どっちの業務課か知んねぇけどさ。
業務課なんてアホだろ。
すっこんでろ。
そういや、田中も業務課上がりだな。休憩入れさせんじゃねえよ。

>>26
こーゆーバカに管理スタッフやらせてみたいよね
その上で実績出して同じセリフ言ってみろよ
どうせ何にも出来ない屑なんだろ
建託の業務なんて何にも出来ない雑用係だし、
大建の業務はアルバイト上がりの事務員さんだから
>>26は建託業務じゃね、もしくは本社の無能給料ドロボーか
どっちにしても>>26はいらないカスだ

本社の連中は、営業所の担当者様が働きやすいようにない知恵を絞ってればよろしい。
ここで業務課と名乗ってるバカは、存在がムダなのでとっととクビでよろしい。

ここの求人ってずっとあるけど、人入らないの？
ブラックなの？

受けたけど慎重に選考した結果〜と面接すら受けれなかった。個人情報収集してるのか知らんが履歴書、職務経歴書の返却はなし。更に求人表に書いてた担当者と違う担当者名から郵送された。会社のとしてどうかと思う。採用されなくてむしろ良かったと思う。

>>31
こんなのが入社しなくて本当によかった

と、ブラック社員が申しております

事あるごとにアンケートだの意見だの考えてメールしろとかが多すぎるんだよ。
通常業務こなすだけでも必死なのに本気で鬱陶しい。邪魔してんじゃねえよ

>>34
人のせいにするな！もっと工夫して業務効率化に取り組め！
>>29
こっちはお前らがサボってないか管理してるんだ！お前らは家賃回収に励めば良いんだよ！
環境に不満を感じるのは仕事を疎かにしている証拠だ！ボケ！
>>28
貴様はどこの支店だ？

>>35
お前、口ばっかりで能無しだからクビになったんだろ。
こんなところで愚痴ってないでさっさと仕事探せ。
社会の迷惑になるから生活保護は申請するなよ。

>>36
その言葉そっくり貴様に返すわ。
ここで油売ってる時間あるなら1件でも多くクレーム処理しとけボケ！
君達は1年365日24時間クレーム処理と家賃回収することだけ考えてれば良いんだよ！
何度も言わせんなボケ！

馬鹿本社とクソ営業所のやりとりなんてどうでもいいよ。
んなことよりさ、残業させろや！

自称「業務課」さんよ。
あんた、大建の人間？
それとも建託の人間？

業務課？
ああ、一円の金も生み出さない寄生虫部署ですか。
どうりで非常にダニらしい発言を連発するわけですね。

人の稼いできた金のおこぼれをいただくんですから、
えらそうにするのはやめて謙虚になれば、
ダニからノミぐらいには上がれますよ（笑）

賞与の上乗せなんていらねぇよ。
本社勤務で建託から出向で来ている奴らが情けで決めたことだ。
てめぇらは本体からたくさんもらえるからな。

全員転籍するか、さもなくば建託に帰れ。

取立て師匠が特別に教えてくれたのは
「富子サロン」　
「秘密の銘柄ブログ」
で知っている人は勝組になってる投資サイトでした。
株の方が先物やＦＸ確かに情報と銘柄で勝てる。

おい>>41貴様コラァ！
貴様らは建託あってのお前らなんだよ！勘違いしてんじゃねーぞボケ！
賞与に＋aしてやるんだ。そもそもお前ら管理は賞与出るだけでもありがたく思え！
お前らは建託のおかげで仕事させてもらっていること忘れんな！
41は再教育する必要ありだな。

建託の建築バブルも時期終わりだ。こんな供給過多なんだからな。
親会社と子会社の逆転も時期だ。したら親会社の能無しどもはお払い箱だろ。
クソ業務課の大口も終わりだ。せいぜい文句言っとけ

>>44
ここまで会社を大きく出来たのは誰のおかげだ？
少しは自分の身分をわきまえて考えてから発言しろボケ！

>>45
と、１銭も稼いでこない寄生虫部署のダニが吠えてます（笑）

>>45
少なくともお前のおかげではない事は確かだ。
お前が契約取ってきた訳じゃないだろうがよ。
大建の誰もが、お前には爪の先ほども世話にはなってないわボケ。

44の馬鹿を再教育する必要があるな。
特別賞与は無能管理職と有能担当の差が広がるだけなので不要と言ったまでだ。大建で優秀なねはプロパーだからな。
話は変わるが、審査の営業所実査、くだらないことさせるな！アホ。

正直、今や建託が管理のお荷物。

収支も全く合わないようなド田舎に見た目だけのボロアパートを建てて無理矢理借り上げしろと押し売り。

借上じゃなきゃ大東の高かろう悪かろうのアパートなんか誰が建てるかよ。

>>48よ
特別賞与不要ならあしなが募金に全額寄付しろや！
こっちもお前みたいな会社の裏切者に払うくらいなら寄付に回した方が100倍良いんだよ！

>>46
俺はお前らがサボってないかを監視してるんだよ。
散々会社の文句言っといて賞与は貰うんだろ？会社に不満ある奴らは賞与返還しろボケ！

本社で使えるのは技術者だけだろ。業務本部系(管理もテナントも経理も非技術者全て)はダメだな。
今吠えていても明日は我が身だ。情けないと思わないのか？
今、使えるのは「現場」の大建プロパーと審査課の一部のみ。

>>50
＞俺はお前らがサボってないかを監視してるんだよ。

じゃお前、相当ヒマなんだな。
お前の給料がまさにムダ金そのものじゃねぇか。
建託の業務課が大建をどうやって監視してんのか言ってみ？

>>52
ハイハイ、業務課タンはとってもえらいんでちゅよね〜♪

ところで>>40や>>47に対する言い訳はまだでちゅか？♪

雨漏れに苦しんでいる管理担当は全国に沢山います。
私達は激しい夕立の度、妻に『今日は遅くなります。食事済ませて帰ります。ゴメンネ』と
メールを打っています。
雨漏れ発生の度に現場に出向き、必死で拭き取り作業を行い、入居者には平謝り、損害賠償や
引越し費用の負担、転居先物件案内、相違家賃の交渉など雨漏れ１件で相当の時間を
費やします。その度に作成する一般申請。そして増える遅れ家賃。
根本的な雨漏れを直そうと必死で腰の重い建詫工事課や建設担当者と打ち合わせを
行い、通常業務に追われる中、クレーム申請を作る。その期間も雨漏れはザーザー。
そして本社から回答通知が来る、未承認ですと。理由は金額が高いから・・・。
おいっ！建詫と建設がそれぞれ利益をとるんだから高いの当たり前だろ！！！！！！
本当に一流の会社にしたいなら雨漏れクレームぐらいノンストップ一発で決裁おろせ！
本社がそんなバカな仕事してるから管理担当が雨漏れ放置するんだよ。
雨漏れを必死で改善しようとする真面目な社員がノイローゼやウツになるんだよ。
社長！見てるなら雨漏れクレーム専属部隊を本社に作って下さい。
全国には雨漏れが原因で体や心を壊し、家庭をも崩してしまう管理担当が沢山います。

本当に本当に本当にお願います。

>>50
業務課さん
業務課さんなら知ってるよね
金沢で１１日に逮捕された社員の勤務してる支店と職種教えてほしい
業務課を名乗るなら、知っていて当然だよね
建築営業課ｏｒテナント営業課だと思ったら、意外な業務課だったりして・・・？

>>51
お前こそここで愚痴を言うことしかできなくて惨めに思わんか？ここに来る暇あるならクレーム処理に頭使え！
俺の前にお前らがアボーンだけどな。自分の心配でもしてろ。

>>52
ここで監視してるんだよボケ！無駄吠えする暇あるなら1件でも多く家賃回収に励めや！

>>53
赤ちゃんプレーしたいならお前の不細工な嫁と勝手にやってろボケ！
>>54
資料作って社長にプレゼンしに来い！
>>55
お前の脳みそはスッカラカンか？個人情報保護って言う言葉もしらねーのか？
そんな知りたければ本社に聞きに来いよ。まあ門前払いがオチだがな

兼六園の南の工事担当

>>56
＞ここで監視してるんだよボケ！

ここで監視ってスゲーwwwwww
さすが、口ばっかりで１円も稼いでこないダニらしい書き込みだなw
職場でもみんなから相手にしてもらえるように頑張れよ、うんw

>>56
自称業務課は、バカじゃないか
個人情報処か、スポーツ報知やニッカンスポーツ新聞が報道してるよ

金沢南支店　柴田誠規（せいき）容疑者現行犯逮捕
自宅住所は６丁目まで出てるし
４丁目の「ＭＥＧＡドン・キホーテ　ラパーク金沢店」女子トイレ
本社経営企画室も処分検討とコメントしてる

自称業務課は、本当に業務課か？

今日はナス貰ったからダンマリか？
お前ら不満あるならここで吠えてるだけじゃなくて社長の前で直接プレゼンして
環境変えるとか少しは努力してみろよ！俺は努力もしないでグダグダ言ってるだけの
カスが大嫌いなんだよ！てめーら建営に来いよ！根性叩き直してやろうか？あ？

>>59
だからなぜ不特定多数が閲覧する掲示板に他人の個人情報を好んで
載せないといけないのか？
お前は他人の個人情報を知ったら誰でも見れる掲示板に勝手に書き込むのか？
お前の心の中にしまっておくことが出来ないのか？ここに書く必要あるのか？

おい、お前！
他人をお前と呼ぶな。
失礼な奴だな。

建託が倒産しても建物を管理する仕事は無くならないんだ。
わかるか、お前！

>>61
あははは、お前、お前
給料ドロボーのカス、糞、蛆虫、害虫野郎

あははは、お前、お前
とっとと消えろ、会社から必要とされてると思ってるのか？

早く理解しろよ、お前こそが要らないんだよ
家賃回収だって、クレーム処理だって、出来ないくせに現場の人間にエラそうな
口たれんなよ、屑が。

消えろ、消えろ、消えろ

で、本社勤務の業務課くん。
管理がサボってないか２ｃｈで監視してるんだろ？
昨日は業務課だったよな？
いつから建営になったんだ？
本社に建営はないんだがなwww

１円も稼いでこない寄生虫って言われて、
何も反論できずに突然建営になった業務課www
偉そうに言ってるクセにバカなのがバレてしまいましたねwww
そのまま死んでくださいね♪

大東グループＩＳブラック
大東グループＩＳ四流
社員は糞扱い
お客様も糞扱い
四流から三流へ
ブラック企業が一流目指すとかホラ吹いてんじゃねーぞ！

ウチの地域のエリアマネージャー、業者とズブズブの癒着してるわ。

勤続手当って昇給分？
入社2年で昇給終了？？？

>>54
梅雨時とか台風・大雨の日は大変だよね
mixi日記覗いてきたら、東京地裁で開かれてる裁判で、会社側が認めたようだよ
写真付で雨漏り他の物証を裁判所に提出したようだ
現　柏営業所長の本人尋問も公開の法廷で行われるとの事
現　柏営業所長のウソの本社報告を本社も見破ったようだよ
社長も解ったようだから、雨漏れクレーム対策してくれそうだよ

>>61
仮称業務課さん、姿消した？
監視してるんじゃなかったかな？
資料作ってプレゼンしに行かなくても、mixi日記によると社長が法廷に尋問受けに来るようだよ
法廷にプレゼンに来ちゃうの凄いよね

>>69
「〜するようだよ」
「〜したようだよ」
こいつもウザい。

ソースのリンク貼れや。
マイニュースジャパンはいらんぞ。

>>70
ソースの「mixi日記」リンク貼るにはどうやるのか教えてほしい

>>71
スクショでうｐ

朝礼で所長から空き倉庫のシャッター中柱点検の指示が有った
台風だけど、余計な仕事が増えた
夕方からは、雨漏りクレーム対応で待機するようにだってさ
そんなの建託の工事と業者に行かせてほしい
いつも雨漏りする物件は、事前に解っているんだからさ

雨漏りクレーム対応で、深夜になったら残業申請認めるのかよ

73
せっかく建託否定が興じてきたのに…。失言するなよ。
いいか、それは管理の仕事だろ。新築ならともかく…。
お前みたいな奴はアルバイト上がりの業務課に移れ。

カス共の出番だぞ！お前らはこういう時しか活躍の場が無いんだから
しっかりクレーム処理をこなせよ！

まだいたのか、ウソつき業務課。
お前のいる建営とやらに行ってやるよ。
本社にそんな部署が存在するならな。

早く「すみません、ウソついてました」って言えよクソ野郎。

>>75
こいつ、売れなくて首になった建営なんじゃね
バカっぽいよな、逆恨みしてんだよ
こんなのじゃ、契約取れなくて当たり前だよな
こんな屑にでも在籍中は給料払うんだから、建託様はネ申だね
生活保護でも受給してろ、蛆虫

>>77
何で口だけで嘘つきな業務課に生活保護なんかくれてやんなきゃならないんだよ。
コイツは行き倒れて野垂れ死にするのがお似合いだろ。
万一発見されたら発見者が迷惑するから、誰にも見つからない所で氏ねよ。

>>75
仮称業務課ふざけるなよ
コールセンターも受付だけでなく、対応しろよな
思った通り、クレームの山だったわ
新築の雨漏り、こっちに振るなよな
３末入居だと、それは激怒してた

テナントも駐車場のフェンスに付けたノボリ旗外しとけよな
入居者の車に当って、修理代をディーラーで見積もり取るって
見積もり来たら、仮称業務課に回っていくから支払いよろしく

>>79
人のせいにするな！
クレーム処理は貴様ら管理課の仕事だろうが！
承認は出来ないな。お前のボーナスで払えやボケ！

30年一括借上物件が想定より５年以上早く値下がっているらしい。率にして10%。
10年目の更新時には-15%は確実と聞いた。
ふふふ。

おい寄生虫の業務課！
「根性鍛え直してやるから建営にこい！」って言ってたが、
本社には建営がないだろというツッコミにはスルーか？ｗｗｗ

ニートの自宅警備員には２ちゃんねる監視員がお似合いだよ糞野郎ｗｗｗ

>>82
お前しつこいよ
いつ俺が「俺は建営だ！」なんて言ったか？
答えろよ？
建築営業はお前らクズより1000倍成果求められるの知ってるよな？
だから建営で鍛えなおした方が良いんじゃねーか？っていう意味で言ったんだボケ！
自分で読解力のなさに気付くと思ったが結局説明しないと分からんかったか。
まあ、そんなお前は家賃の取立てが似合ってんだよ！
まだわかんねーか？俺が建託を代表して言ってやったんだよ！

ちなみに本社には法人営業課という建営がいるよ。
(いずれなくなるだろうけど。)
双方とももっと会社を知りなさい。
でも管理は残るけど建託はなくなるから、建託の方は死んでいいよ。

>>84
知ってるわボケ！
建託が死んだら建託の業務は大建の業務、建営・テナント営業は大建の管理、審査を
引き継ぐからお前らが終わりじゃボケ！

>>82
レスねーという事は建営じゃないと気付けボケ！
お前の腐りきった心を1から鍛え直してやるから建営来いよ！
2年もったら何でも1つ言う事聞いてやるよ！
ここで愚痴言うことしか出来ない根性なしには100パー無理だと断言してやるけどな

>>60の
＞てめーら建営に来いよ！根性叩き直してやろうか？あ？

これを建営以外の人間のセリフだと思う方がどうかしてるだろ。

何が建託を代表して、だ。
一週間考えてやっとその程度の言い訳しかできねぇのか。
やっぱ頭最悪なのがバレバレだな。
さすが、一円も稼いでこない寄生虫部署でしか雇ってもらえないクズらしい発言だわ。

お前が建託の代表？
そこは笑うとこですか？
お前が建営で鍛えてもらえやボケ。

85は最悪の馬鹿だな。
建託潰れたら建託が大建を引き継ぐ？
アホの業務課や騙しの建営・テナントは職安に通え。業務課出身の本社はアホの上に勘違いだから失業給付切れたら引きこもれ。
社会のダニだ。

>>86
>>一週間考えてやっとその程度の言い訳しかできねぇのか。
100パーこんなレスが返ってくると思ったよ。お前の考えることなんて十中八九お見通しだボケ！
根性なしのうえワンパターン野郎ときたか。そんなお前はクレーム処理がお似合いだな
「申し訳ございませ〜ん」10000回言っとけ！

>>87
馬鹿はお前だボケ！小坊レベルの文章で1レス使ってんじゃねーよ。
もうお前はこのスレに出てこなくて良いからクレーム処理に励め。

また今日もクレーム処理が多くなるからお客様に誠心誠意しっかり対応しろよ！
今日の夜もここでストレス発散ですかww
ここでしか発散できないとか　可哀相にww

>>88
こんなの大建の社員に向かって言うセリフじゃない。
ここまでの馬鹿が自分と同じ会社にいて、同じ建物の中で仕事しているのかと思うと情けなくて仕方がない。

85と88は社会の屑だな。同じだけれど。
ゴマスリの早期昇格者か。建託の基準(社会の非常識)だけが生き甲斐か。
はっはーだ。馬鹿か。

みんな全力で釣られてんなw

某研修生のここだけの話しだけどな、上に出てきた公判中の雨漏れ所長は毎日超パワハラだってさ。
２人が毎日集中攻撃でウツになってるんだってさ。
それでもう一人は来月辞めるんだってよ。
知ってたかい

その雨漏れ所長は精神的に追い詰められてるのかな
ストレスは発散したいんだろうな
ストレス発散先のターゲットにされた社員は可愛そうだ
雨漏れ所長の法廷尋問見たくなってきた
業務課さんなら知ってそうだな
業務課さん、本人尋問はいつですか？

92は以前の「〜そうだよ」から文末を変えてきたな。でも話が変わっていない。誰も千葉茨木辺りのパワハラなんて興味ないんだよ。

パワハラとかは営業所の問題だから興味は無いんだよ。
元営業所長なら全く興味ないな。
今も営業所長を何処かでやっていたなら少し興味有ったんだけどな。
パワハラ所長がいたことで、新築時の手抜き工事が明らかになる事は興味津々だよね。
新築施工物件は、チバラギだけで無くて、全国共通だものな。
入居者が一番知ってる事だけどな。

そういえは、昔２４時間クレーム受付代行してた「日立ビル」「ＡＬＳＯＫ」だと、
クレーム情報保管してると思うんだけどな。
日立ビルとＡＬＳＯＫなら、全国の営業所管理物件の受付済みクレーム持ってるよね？

昨夜はクズ共の書き込みが1件もないなww　ネタ切れか？

>>89-90　お前らなに勤務時間中に2チャン来てさぼってんだボケ！
給料泥棒は貴様らで確定だなおい！

ここで業務課に釣られてるヤツ！

業務課に賢くなれってのは、
建託にまともな建物を建てろって言うのと同じ。
能力が決定的に足りないんだから無理無理。

ご愁傷様。

長い文章になると結局癖が出るね。
「〜そうだよ」の人。95。
なんかさ、こだわる所がおかしいよ。
あんた、業務課行ったらどう？

ハッキリ言ってあんなど田舎ばっかり集中してアパート建てられても迷惑なんだよな。
もう少し市街地中心部へ営業かけてほしいわ。

馬鹿か。
市街地中心部で契約上げたら生き残っちゃうだろ。
田舎で建て続けて建託倒産。

100

国〇寺営業所にエアコン洗浄頼むと、強アルカリ洗剤で洗浄だけされて、中和剤でリンスされずにアルミフィンが腐食してます。
何か意図があるのですか？

>>101

フィン腐食→ガス漏れ→コンプに水が発生→錆びて修理不能→家主営繕で交換→大建粗利30%乗せ→建託粗利10％乗せ→メシウマ→ボーナスＵＰ

根性なしのクソ野郎共を締め出したし、また明日から仕事頑張るかな！

日曜日に書き込む暇な業務課。さすがアホ部署。私は大家ですが業務課のアホにはあきれております。

大建の管理スタッフの担当戸数をもっと増やすべきだな。810戸可能だろう。
そして能率給を廃止してクレーム処理手当で一律1万支給に変更すれば
人件費削減できて効率化にも取り組めるから今後の改善点だな！
さらにここに来てた根性なし野郎共も一掃出来て一石三鳥にも四鳥にもなるな！

皆さん家賃の進捗具合どんな感じ？ちょっと俺ヤバイ案件が４件あるんだけど。
管理職には２５日給料日だから２６日の午前中に入金確約と先週嘘ついたwww

ハッキリ言って本社には１銭の金にもならないボケが多過ぎだ。
業務課１人クビにするだけで最低４〜５００万は削減できる。
「本社はえらい」「建託はえらい」の無能ならなおさら効果的だ。

>>105
能率給廃止とか馬鹿丸出し。
そんなんで誰が営繕契約取って来るかよ。

お前、本当に人の扱い方を知らないんだな。
上司や同僚から相手にされてないだろ？
だからこんなところでストレス発散か。

かわいそうに。
早く会社でも相手にしてもらえるようになったらいいなｗ

>>108
>>誰が営繕契約取って来るかよ。
お前は正社員なんだろ？正社員なら会社の売上げに貢献する気はないのか？
時間外付いてんだからありがたいと思って文句たれずに働けや！

ストレス発散してるのはグチグチ不満吐いてるお前ら蛆虫連中だボケ！
前にも言ったが俺は蛆虫がここに来ないように監視してんだ。分かったか？おい！

>>109
>お前は正社員なんだろ？正社員なら会社の売上げに貢献する気はないのか？

建営やテナント、支店長たちにも同じ事言ってみろ。
「歩合は付かないがお前らは正社員なんだから会社の売上げに貢献しろ！」とな。

さすが１円も稼いで来ない寄生虫の考えそうな事ですことｗ

逆にお前が会社に何の貢献をしてるのか聞いてみたいねぇｗ

>>109
建営は1案件成約時の金額がでかいんだからハイリターンで良いんだボケ！

社内環境整備に経費削減や常に世の中の動向に注視しながら会社の利益のために頭使ってんだよ！

解決したか？スッキリしねーならとっととクソして寝ろ！

君は己を客観的に見つめ直した方がよい。
所詮、大東建託に優秀な人材は少ない。
会社は各々が役割を演じているに過ぎない。
役は持ち回る。
君の役割も同じだ。
現場の人間は場数を踏んでいる。
君よりはつぶしがきく。
勘違いしてはいけない。

建築営業にしてもテナント営業にしても、もちろん管理も、会社の売上に貢献というよりは自分の歩合のために仕事してると思うけど？

業務課、早くお前が必要とされる日がくるといいな。

業務課が辞めれば経費節減になる

自称業務課は四面楚歌だな。彼が書いてきた内容は建託の業務課が書くものではないから、大建本社の誰かだろう。必要以上に会社側に立つ物言いは社歴や年齢が浅い若い内に昇格した奴だろうな。Ｓおみとかな。

全く契約とれず辞めていったやつの可能性もある。

>>111
＞建営は1案件成約時の金額がでかいんだからハイリターンで良いんだボケ！
＞
＞社内環境整備に経費削減や常に世の中の動向に注視しながら会社の利益のために頭使ってんだよ！


じゃ、お前は耳よりの報奨金は辞退しろな。
お前のアタマの中では小さい金額なんだし、日夜経費節減に頭を使ってるんだったら自分が率先しないとな。
ポチッとクリックするだけで辞退して経費節減できるんだから簡単だろ？


「常に世の中の動向に注視しながらwww」２ちゃんねる皆勤賞か？
他の書き込みがなきゃ、意味のない書き込みまでして相手にしてもらいたいんだよなwww
ママにラジオ体操のスタンプカード作ってもらえwww

あ、ちなみに、世の中の動向「を」注視、が正解。
日本語はきちんと使おうな♪

>>118
あんたさ・・・、
ほんとに頭悪いねえ。
のんびりさんでも務まる管理担当らしい発言だよ。
業務課は毎日毎日会社から
ムダをなくせって言われ続けてるんだよ。
課長はもちろん、時には直接社長からもな。
はんぱな考えじゃ大きな経費節減なんてできない。
大東の事を真剣に考えてると思うぞ、業務課って。
東日本大震災の時には率先して救援に行ったりとかな。
にこにこ笑ってクレーム対応してる奴らとは違うんだよ。
不満をこんな所で愚痴ってるんじゃなくて、
要望書を社長に出してみるとかしてみる奴はいないのか？

>>116
>>自称業務課は四面楚歌だな。
は？どこをどう見ると四面楚歌だ？とうとう頭イカれたか？

>>118
>>じゃ、お前は耳よりの報奨金は辞退しろな。
別にいいぜ。その代わりお前らの能率給廃止が先だな。能率給の方が支給額がでかいから
支出削減に効果大だ！まずお前が率先して能率給辞退したらどうだ？あ？

>>２ちゃんねる皆勤賞か？他の書き込みがなきゃ、意味のない書き込みまでして相手にしてもらいたいんだよなwww
その言葉貴様にそのまま返すわ。仕事サボって日中書き込みしたり、夜もほぼ毎日欠かさず出現してるのはどっちだボケ！それもわかんねーか？

お前同僚に細かい奴だと思われてるだろ？一字一句点検してんだろw気付くのお前ぐらいだ
そんな暇あるならもっと担当戸数増やせるな。もう100戸持てや！

建営→売れなくてクビになった建営→ニートの自宅警備員→自称業務課とお前ら設定考えるの楽しそうで良いなwww
次はどの課の人間に設定するんだww　まさか社長かw

業務課も仕事大変だよなぁ
昨日は株主総会で仕事したし
７月３日からは裁判の仕事だろう

業務課は四面楚歌で一人浮いているが、哀れなので関わらないように。
裁判の人も同じみたい。
一人だけで何をこだわっているのですか？
お聞きしますよ。吐き出してくださいな。

>>119
グッジョブ！
一瞬業務課に味方ができたかと思ったわw

↑なぜ四面楚歌か理由を聞いたんだが？答えられないのか？
お前の文章も抽象的な内容で意味不明だからもう2度とここに来なくて良いよ。
1レス無駄なだけなんだよ！

この124は122に対してね。また人の粗探し好きな重箱野郎に突っ込まれちまうwww

このレスの中で業務課を名乗る者の味方がいない状況が理解できない？お前一人で奮闘している様が四面楚歌だろ。お前、やっぱり馬鹿だな。偏差値低いだろ。人の言うこと理解できないだろ。建託社員の象徴だな。

業務課はバカだからこの状況のどこが四面楚歌じゃないのかわかってないだけ。
ま、それ以前に四面楚歌の意味がわかってないかもしれないけど。

で、業務課くん。
早く社長に能率給廃止のプレゼンしてきな。
プレゼン資料はできたのか？
頑張って承認してもらえるよう努力しろよ！

さて、飯も食ったし、頑張って仕事しよ♪

これ敵味方とかあったの？で、お前らはヒーロー気取って楽しかったか？めでて〜な〜www
お前らはここで不平不満ぶちまけて何か現状変わったか？どんな仕事も不満の一つや二つあんだよ！
ここに来る暇あんなら資料作ってプレゼンしたらどうだ？却下されて愚痴るなら同情してやるけどな
俺はどうしてもお前らが母親にオモチャ買って貰えずに道端で泣きわめいてる幼児にしか思えないんだよ！
このご時勢お前らの代わりなんていくらでもいるんだよ！
理想郷探して転職か起業したらどうだ？

訂正　×ご時勢→○ご時世
また重箱野郎にネタにされちまうw

もう結論出てんだからお前ら無理に来なくて良いからよ

四面楚歌＝敵に囲まれ孤立し助けの無いこと。
業務課は意味知らないのか？つまりお前の事だ。
プレゼンがどうとかカッコイイ事言ってんな。笑うわ。こんな会社それ以前の話しなんだよ。根本からおかしいんだよ。ボケ！お前みたいなボンクラがきちんと働け。
お前のカキコミだらけだけどカキコミばっかしてないで働け。お前が一番要らないんだよ。

敵？俺はお前らのこと、またゴキブリが湧いてきた程度にしか思ってなかったんだがな。
全てが完璧な会社なんてこの世にあるのか？ＧＳか？日本マイクロソフトか？どこだ？あ？
貴様の完璧な会社の基準は何だ？どこの会社だ？答えてみろよ！
128読んでないのか？「お前にとっての完璧な会社に転職もしくは完璧な会社を作ったらどうだ？」
と書いてんだが。2度も言わせんなボケ！
士気の低いお前が会社にとって一番のお荷物なんだよ。負のオーラを周りの社員にうつす前に消えろ

やっぱり答えなくて良いからここから消えろ

なぁ業務課、
お前会社でもそんな物言いなの？

こんなヤツが職場にいる方が社員の士気が下がるよな。

夏制服

大建の制服がヒドイ。特に夏服は最低だよね。生地は安っぽいし、型崩れはするし、機能性も悪い。
当然見た目も悪いので社歴の長い人は以前の夏服を着ている。
本社の人が原因かな？経費節減を訴えて制服が年々安っぽくなっている。
５月の時点で夏制服の在庫が無くて発注も間に合わないって通達あったよね。
どんなバカ会社なんだよって思った。
一番になりたかったらもっとましな制服にしてほしい。
デザインとか機能性とか贅沢は言わないからまともな生地を使ってくれ。
正直今年の夏制服が届いたとき「これ１週間の使い捨て？」って思ったくらいだ。
せめて建託工事課と同じくらいの金を使ってと切望します。
家主の評判も悪いよ〜今年の夏服は・・・。

>>69　んっ？なんかハナシ違うのではないでしょうか。東関東の柏営業所長の裁判は『雨漏れ』ではなく『パワハラ』では。
そして付け加えるならその所長は柏に移動して来て『パワハラ』で一人の社員をウツ病にさせました。
更に現在もそのパワハラ具合は健在だとか。なんでもパワハラは進捗管理上、『本社公認』のスタイルだと豪語しているらしいです。
エリマネも一押しの太鼓判だと有名です。まっこんな会社だから当然ですよね。
付け加えるなら早々にパワハラであと２人辞めるらしい。
ソースは情報ツウの本社勤務の俺様！

申し訳ございません。
度々発言がある千葉茨城あたりの裁判云々でございますが…。

正直、どうでもいいことです。何の興味もわきません。

>>137
千葉とか茨城なんだ。
それすらも分からなかったし、千葉茨城がどこにあるのかも分からないやw

138様、自作自演はおやめください。
裁判絡みの投稿があなた様であることは文体でわかります。
なお、柏が千葉に在ることは一般常識でございます。とにかく、千葉茨城の裁判絡みの投稿には辟易しております。

明日のＴＶ会議めんどくせー

>>136
９月１１日　東京地裁７０６号法廷　１３：３０〜１６：５０まで
原告本人尋問、被告元つくば営業所長（現柏営業所長）本人尋問　決定したね！
会社側が証拠申立てた会社側証人の尋問は裁判官に棄却されたね
３時間超の尋問時間だと、「パワハラ」も「雨漏れ他建物クレーム実態」も明らかになりそうだ！

♪どうでもいいですよ。

柏だろうがつくばだろうが、
パワハラだろうが雨漏りだろうが、
西日本の俺にはどーだっていい。

個人的に恨みがあるヤツなんだろう。
書き込みしてるやつってかなり絞られてくるよな。

くだらないTV会議するな！あんな退居立会誰がするか！あのトイレを触ってたのはなんだ（笑）

便器を素手でナデナデ「よしっ、ＯＫ！」っておいぃぃぃぃぃ

みんなあれは笑ったよな？

「このキズ最初からありましたよ」
「そうですか。じゃ、請求しませんので」

こんな現実とかけ離れたもん見せられても時間のムダだよな。

ちょっとひきましたね！

給与明細は前はハガキサイズのものだったけど
変わってパソコンからしか出せないと夫に言われました
本当ですか？
どうも第二口座を作ってるみたいで、、、明細くれないから
困ってます。。。。

パソコンで出すのはホントだよ。第二口座も間違いなし！

値引きしてくれない？の答えもあんなんで納得するか！ 最後の電話対応の良かった人の声全く聞こえないし。しかも隣にいたの誰？www

149様
第二口座のことはご心配ですね。
ところで四月の経営計画発表説明会で現金で決算賞与が支払われたことはご存知ですか？

>>152
あれはおいしかったよね。
嫁さんに内緒での現金収入で盛り上がったよな。
たしか最低ランクのＥ査定の平スタッフでも20万はあった。
経計も早く終わったから、みんな風俗に駆け込んでたね。

え...それは毎年あるんですか？大阪に行った時ですか？

１４９です。
現金賞与ですか？？？聞いたら建託の話といわれましたが、、、、
って第二口座もってるかどうか
調べる方法ってあるのでしょうか？？？？？
明細って細工できますか？？？

>>155
建託の方が額は大きいけど大建ももらえるよ。
まあ、妻子持ちでこのことをキチンと言うやつは
ほとんどいないけどね。
第二口座は給与明細見るしかないんじゃない？
パソコンで出力になっただけで明細自体はあまり
変わってないし。

大建？　現金？　決算賞与？

>>156
大建はボーナスに加算されてもらっただけで
現金でなんかもらってないよ
しかも小額（笑）

建築耳より欲しい時だけ協力とか言いやがって
勝手なやつらだ 建託は

大建の業務と管理の言い分は出尽くしたかい？
ところで審査を引き合いに出さないのは何故？

審査にはＩとうという馬鹿がいる。

Ｉとうという馬鹿がいるから審査を引き合いに出さないのか…ある意味スゴい奴だな

>>160
無能業務課が逃亡したからだよ。

審査はＩとうという馬鹿の前に○川というキチガイがいた。奴はろくな死に方しないだろう。

なんか愚痴ばっかで・・・なんか面白い話ないの？

九州の某営業所が大変な事になっている

やっぱり流されてるの？

「賃貸経営受託システム」の契約内容（書面）全文が見れるサイト（PDF可）をご存知ありませんか？

建託に聞いてみたら？

売上高経費率1.9％、売上総利益経費率38％ですよね？
これ売上100万を挙げるために1.9万の経費で粗利のうち38％が費用ですってことに同義だよね
経費率が異常に低すぎる…決算の鉛筆舐めたか、支払うべき費用を踏み倒したとしか思えない

デイトレを自宅一室で一人ｶﾁｬｶﾁｬやって連勝しているような数字
絶対おかしい

九州の営業所どんな感じですか？仲間として心配しています。

>>170
売上100万を挙げるために1.9万の経費で粗利のうち38％が費用です
････
おっしゃっている意味が分かりません

２ちゃんねるとは愚痴や悪口を書き込むところです。
「また愚痴かって…」
お前は来るな！
馬鹿管理職め！

社員旅行どこいくの？

>>170
おかしいと思うから猜疑心が生まれる
良い決算内容と見てくれればそれで良いんだよ

建営で修行すれば余計な事を考えない無の境地になれる
どうだ？修行してみないか

経営方針が胡散臭いと労務環境がデタラメなことは世間周知のことだが決算もデタラメ？
一応、建託（一部上場）の連結子会社なんだしこれは株主に対する背信行為だろ

自社の決算（少なくとも収益フロー）を説明できないの？

朝からエアコンの電話ばっかりだよ

うちのエアコンの電話ヤバイぞ
熱中症で死んだらどうしてくれるだとよ

身売り話はどーなった？
社員へ、やる気、精神論（十戒）を叩き込み・・・一方で経営者が事業意欲を失った発言

大手ハウスメーカーは招聘工作に応じず
共同入札連合体は、みずほが逃げて瓦解

一度ミソが付いたらプレミア望めないよ
２５００億希望とか相場無視にも程がある

建設業許可も取ってない大建のド素人担当者ごときが、
建設業許可を取っている下請業者に安全指導とか、
二次下請ではなく一次下請に資格保有者がいないから業者登録させないとか、
勘違いにもほどがある。

しかも建託では登録済みなのに。

建営は宅建業免許不要だけど建設業免許が必要
テナントは建設業免許不要だけど宅建業免許が必要
一方、
大東共済会を承継した大建は保険業免許（短期少額も可）が必要な事業だが無免許
脱法目的でサブリース契約にしてるだけ

大建を突っ込むならこの点！！

突っ込んでも何もなんない

年に何回も試験がある衛生管理者、損害保険、簿記２級等、幼稚資格を目標とする、ハードルが低い建託業務課。
跨ぐだけなのに、それでもハードルに足をかける奴だらけ。
為末呼んでこい。

地方求人雑誌でこの会社の事を知りました。
不動産の営業は相当ノルマが大変で退職者が後を絶たないと聞きましたが
このような管理スタッフならば…？と思い興味を持ちました。
給料も今のご時世の転職としては高いと思います。

ただ「不動産関係の仕事をするくらいなら手取り１４万でも介護の方がいいし安定している」
という話もちらほら聞きます。
ここにお勤めの皆さん、平均勤続年数はどれくらいでしょう？
妻子持ちなのですが長く勤められそうな会社でしょうか？

＞地方求人雑誌
ここに書かれていることは事実で心して読んだ方が良い

貴方が懸念されていること全て地方営業所で起こる惨事
つまり地方在住者が被る悲劇
報道されたとおり最悪自殺に追い込む
→残された妻子は収入源を失い路頭に迷い少ないパート収入で労災認定裁判と損害賠償請求裁判に明け暮れる
良くて精神科通い
→在職中、退職後も永遠と精神科に入通院する貴方を妻子は支え続けた挙句に共倒れ

�@普通の仕事→�Aナイトワーク→�B風俗嬢の心境
上記の３ステップを踏めばハードル下がるが、普通の仕事→風俗嬢みたいに一足飛びにココへ来ると
カルチャー（文化）の違いに驚嘆すること間違いなし　
ここはそんな男が堕ちて行き着いた男性版女郎宿

＞大東共済会を承継した大建は保険業免許（短期少額も可）が必要な事業だが無免許

ここは「30年」を謳うから短期少額保険事業者免許だと保険業法違反になるぞ

ビジネスモデル崩壊で只社長が身売（全持ち株売却）工作に走り大失敗

「家賃の取り立ては控えめに」との指示が出たと思ったら、
債権（未精算）を死ぬ気で取ってこいやって・・・。
なにがなんだか。。。

しかし、ダメな入居者（遅れ家賃等）は退場いただくのが、
９割の良い入居者様への一番のサービスだと思うんですが、
本社の方は、入居率がすべてなんですか？

２ちゃんといっても、社員以外の目にも触れるのだから、
恥ずかしい書き込みはやめなさい。

建託・大建ともに資質が・・
自らの借金（クレサラ）督促電話が尽きない多重債務社員が多すぎる職場環境
自転車操業は社員間の金銭の貸し借りに及びその金銭にまつわる社員間トラブルは日常茶飯事
平社員への所長・課長がする金のむしんは建託・大建ならではの風物詩
「おい!○○、今月全然足りてないだろうが!お前のせいで俺が詰められんだ!!おぅ!!」
「俺も辛れ〜んだよ色々となぁ!おめ〜よ迷惑かけてる認識あんのかよ　あーっん!!」
「ところで、てめえ5万持ってるか? 明日までに10万用意しとけ!!」

勿論、返済されることはない

そんな奴、おらんやろ〜。書き込みのセンスなし↑。

管理スタッフに未経験28歳大卒で入社すると基本給いくらくらいですか？
ちなみに昇給は普通評価（中位）でいくらくらい上がるんですか？

採用時の身元保証人２人って条件ありますか？
６０歳以下だとか、年金受給者とか、両親だけではダメだとか。

>>192
ハウスリーブ使えば保証人無でいけるよ。

193
おもろいな。
センスあるわ。

管理スタッフに未経験28歳大卒で入社すると基本給いくらくらいですか？
ちなみに昇給は普通評価（中位）でいくらくらい上がるんですか？

>>195
基本給は１８万位で昇給は２〜３０００円程度。
金が欲しけりゃ、歩合稼げっていう会社だよ。
（建託グループは全部同じ）

>>196
基本給18万位ですか？？？
歩合の無い審査課とか事務課も昇給そんなもんなんですか？

>>197
残業と歩合で稼ぎなっせ。
年収は４００万位はいくよ。

>>197
家賃審査は宅建持ってないと使い物にならず、歩合がないのであまり稼げず、
業務スタッフ（事務）は基本女性だよ。残業も歩合もなくて引越紹介の３０００円をコツコツ稼ぐ。

まーあなたの場合は管理スタッフしか無いんじゃないの？
でも、入居者、家主、業者、建託社員等々との対人ストレスにどこまで我慢できるかやね。

200GET
で年収200万ダウン。

入居者からのエアコンクレーム対応して、家に帰ったら自宅のエアコン作動しないぞ！

夕方に庭に水打ちして風呂上がりに縁側でスイカ。
夜は蚊取線香焚いて蚊帳吊り寝る。
それで充分。

今日もクレームはエアコンばっかりだよ
特に、１階店舗の業務用エアコンクレーム故障は困った事だよね
美容室とか飲食店が営業できないから、損害賠償請求するだって
管理に言われても困るよね

昼食済んだから、クレーム交渉に行くしかなくなった
所長は同行しろよな！！

管理の採用って審査みたいに面接二次まであんの？
東京までいかないとダメなんかなぁ？

>>203
そこの店舗にサウナ屋でも開けって言っとけ。

今日は隅田川の花火だ。特等席で見させてもらうぜよ。

205
センスはあるがギャグとは言えない。不快だ。
自分勝手で横暴な建託でしか出世しない人間の考えだ。
君は話す前に相手がどう感じるかを考えてから話した方がよい。

休みや深夜に入居者等からかかってくる電話が精神的にしんどい。
電源切りたいけど、切ったら管理職がキレるし。。。
直電してくる人は大変な人が多いのに、無給で対応するのはマジしんどい。
中田社長の時？には、電源OFF指示があったよね？
コールセンターが困ったときは、個人携帯に電話くれたら対応するし、
本社さん、電源offを通達で流してください。

>>207
俺も同じです
休日の入居者・建託営業・家主・業者の電話でストレスがひどく
体調が悪い・・・
ＣＳもいいがＥＳも頼む。このままでは労災続出するぞ。

>>207さんと>>208さんい同意です。
休日営業してるテナント営業課経由のエアコンクレーム多すぎてストレス
入居者はエアコン使えなくて怒ってるし
業務用店舗や事務所入居業者は土日祝は定休日になっていないケースが殆ど
>>203が言うように業務用エアコンだと営業できなくなって損害賠償請求してくるよ
夏場はエアコン修理業者を各営業所に常駐させてほしいですよ
本社の人がここ読んでいたら対応策講じてほしいですよ
今日もクレームがテナント営業課経由で来て困ってます

おい、馬鹿本社！
夏期休暇に入って上記の様な状態を発生させるな。明日にも対策を練り週末に通達発信すること。通達発信から夏期休暇までの一週間でイレギュラー等が確認できるから休暇前に再度修正通達発信のこと。
これは俺からの指示だ。

対策なんぞ営業所が金出して業者雇えば解決だ！

>>210
俺からの指示だ？何偉そうにぬかしてんだボケ！貴様が本社様に指示出すなんて100万年早いわボケ！

もうすぐ夏休みだ。甲子園見ながらビール飲んで過ごすのが最高だよな！

うちの新人さんは仕事終わったら机に業務用携帯入れて帰ってるんだけど大丈夫なんだろうか…

彼が休みの土曜にＤＯＮＮＡ送ったら机でブルブル鳴ってたｗ

>>211
おう、業務課、久しぶり！
相変わらずの香ばしさだなｗ

おい、業務課！
四面楚歌にも関わらず孤軍奮闘する姿勢に免じて書き込みを許可する。
毎日反論しろ。これは俺からの指示だ。

>>212
仕事より忙しい事があるんだ

担当は自宅への携帯持ち帰りを禁止にしろ。
電話は全て管理職に繋がるようにしろ。

おい、業務課！
来週本社に行くから会いに行ってやるよ。
どこにいるんだ？

お！社長にプレゼンしに来るのか？それは楽しみだな！
下っ端の君がこの俺様に面会を申し込むなど100年早いんじゃボケ！

貴重な時間を割いてやるんだから本社に着いたら一人一人にお辞儀と挨拶をしっかりしろよ！

バーカ

中田常務戻ってきて

本社だから偉いと思ってる出来損ない

審査部Ｉとうは高崎支店をくしゃくしゃにした過去がある。

給与明細は自宅のPCでもみれますか？
プリントしたのをもらうのですが
ちょっとおかしい、プリントはかきかえれますか？？
ひかれものがかなりおかしくって
税務署に聞く前にここで確認させてください

自宅ではみれません。
書き換えも無理です。

サッカー男女ダブルでメダルあるか？？？

転職を考えております。

マンション管理会社とここ、どちらがお勧めでしょうか？

３５歳男。管理業務主任者と宅建は持っていますが、業界未経験です。

夏季休暇まであと３日。
休みきるためにがんばるべ！！

>>227
お客様センターより
お盆中もすぐに連絡がつくように社用携帯は肌身離さず所持してください。

社員が振休取ってないのに所長で有休をとりまくる人がいるらしいね

エリマネは知っているのか？

所長は昼間何をしている？　昼寝？　仕事をしているのか？

残業時間削減のため、朝８時に出社するように言われている営業所があるらしい。

>>232
それうちだわｗ

>>232
えっそれって当たり前でないの？８時当たり前でなんかあると７：３０くらいは平気で出勤だよ。

>>232
東関東では当たり前だよ。
所長と課長は７：４５には遅くても出社してる。
管理職が出社してるから、８時には出社してるよ。
８：３０から清掃、８：４５から体操・朝礼だよね。

いきなりすみません。
大東建物管理会社を受けようと思うのですが
入る前と入ったあととイメージの違いはかなりあるのでしょうか。
ブラック企業なんですか？
教えてください。

そう思うならやめとけ。

わからないから聞いてるんですよ。
知っていることをよかったら教えてください。

>>238
あなたの入る前のイメージがどんなものかわからないので回答が難しいのですし、
ブラック企業かと聞かれても答えようがない。
ただ、「あなたでは勤まらない。」とこのスレを見ている現役の社員は思うはずです。
237さんの返答に対するレスで人間性がでます。237に対して丁寧にレスも出来ない
ようでは建託グループ特有のしがらみに対応できないです。
辞めておいた方が無難ですよ。まだ若いんだし…

239は建託に上手く媚び売る姿勢が垣間見える。
そりゃあなた出世しますわ。
私が答えるならば、建託は間違いなくブラック企業。建物管理はその子会社だという事実だけだ。

転職者用口コミ総合情報サイトで、昨日現在の情報読むといい。
http://careerconnection.jp/biz/todaytopics/content_502.html

２００１年以降の賃貸物件屋根に太陽光発電装置設置に関しても情報出てる。

休暇明けのクレームがこわいな

そうなんですね。
離職率は高いんですか？
ずっと続けたいと思うならやめとけ。
という発言を見たのですがどういうところを見てそう思うんですか？

自分にはつとまらないと言われてますが、
実際お客様を前にしてこのままの態度でいくわけないでしょ。笑

人間誰でも闇の部分を持ってるんで、そういう部分と
うまく付き合える人が社会で成功するんでしょうね。
ネット上での発言のみで人間性が見れるのであれば天才ですよ。笑

>>243
　２２歳さんにつとまらないというか、現実は結構厳しい会社です。
　対応する相手は大きく分けて、�@家主、�A入居者、�B建託社員（建営、工事、テ営）、�C下請け業者、
�D建物管理社員（管理職、本社スタッフ）がいます。
　そのなかでの板挟みが人生経験がないとつらいものがあります。若くても大丈夫な人もいますが
一般論として理不尽なことが多すぎる環境です。
　例えば、明らかな施工不良があって、�B建託工事課に依頼します。しかし動きません。どうしようもなく
�D自営業所の管理職に相談します。しかし動きません。そうこうしているうちに�A入居者や�@家主からの
２次クレームが入ります。責任を問われるのは管理スタッフです。
　挙句に本社クレームが入ったりすると、それまで無関心だった管理職が顔色を変えて非難してきます。
顛末書を上げろだの、一般申請（稟議）を上げろだの、なぜここまで放置したのかと責めてきます。
　その結果、精神的に参ってしまい退職する社員が後を絶ちません。全営業所がそうかと言われれば、
そうではないと思います。この様な想いをした社員が昇格すれば少しは違います。ただ上記のしがらみは
想像以上に厚くて大きいものです。
　レス内容から伺うところでは、やはり少し甘いなとは現役組からしたら思う所だと思います。
　そして、門内社長が見ているのなら現場の実際の状況を見る努力をしてほしいものです。
　長文になってすみません。少しは参考になったでしょうか？

>>244
だから管理スタッフの自己防衛策は「ＤＯＮＮＡメモ」に全て記載して管理職に報告しておくこと
本社にクレームが入っても、管理職が止めてた証拠になる
消せない未完了受付事案は、管理職が本社やエリマネに対して一般申請判定責任を負う事となるからね
決裁権が必要な案件なら、なおさらですね

>>245
donna入力しても一か月縛りがあるので１次対応したら即消込を強要する管理職をご存知ですか？
その上で管理職が止めてたとエリマネや本社に直訴できるとお思いですか？
本社スタッフもしくはエリマネ的書き込みですね。

>>245　donna入力しても一か月縛りがあるので…

えっ、なにその話？詳しく教えて下さい。
うちの管理職は最近になって異常な程DONNAの消し込みを要求します。
DONNAって担当にとっての“忘れなメモ”的な存在で上手に使っていたのですが
最近は２週間以上残っていると血相を変えて進捗をかけてきます。
雨漏りや建物瑕疵で１ヶ月かかる場合はそのDONNAを一度消してから再度自分
でDONNAを入れろとか、一次対応が完了すれば消し込めとか無茶を言います。
エリマネが変わってから急にうるさくなりました。

ＤＯＮＮＡメモを管理日報に導入したのは、建託の三鍋社長が建物管理社長時代なのは知ってるね。
当初の目的は、各営業所が受けているクレーム等の全件把握と改善・クレーム情報の共有だったね。
日立ビルやＡＬＳＯＫに外部委託して、問い合わせ件数の約１５％以上に、大きなクレームが有ると判明したよね。
そこで担当者１人当り、１日３件以上は、受けた内容を記入するよう指導が有ったね。
処が、門内社長に変わってから運用目的が変わっちゃった。
１か月以内に処理する事（管理職によっては、１５日以内に処理する事と進捗をかける）。
毎月１回、月初に開かれる管理職会議で、エリマネに進捗されるんだ。
だから消せそうにないクレームは、書かなくなるよね。
で、本社にクレーム電話されたりして、進捗される悪循環に陥るよね。
エリマネに勘違い次長が存在する事ですね・・・

うちの営業所ではDONNAを入れる前に
「・・・な内容になるんですがDONNAを入れますか？」
と事前に電話連絡が入りますwww

これでは一流にはなれないと思います

明日から地獄の日々再開…

ややこしい問題を解決したヤツより、本社やエリマネのイエスマンの方が昇進する会社だからな。

マーケティングと審査って具体的にどんな内容の業務になりますか？
あと就業時間などは何時出社で何時ごろ帰社になりますか

盆明けの調子はどう？

宴会楽しかったなー♪自称業務課(笑)

転職でここ考えてるんですが
みみよりという半ノルマ？
は達成できないと解雇とかありますか？

ないけど所長からねちねち言われる

耳より取れるまで今日は帰ってくるな

>>255
転職するのに２ｃｈで情報収集って・・・。多分あなたにはどんな仕事も務まりませんよ。
現在雇って貰っている会社に感謝して定年まで頑張りなさい。

この就職難の時期にも関わらず、全然人の集まら無い会社に興味をもって貰ったんだから、教えてあげればいいじゃない。

耳より？
取れなくてもクビにはならないけど、やっぱり上司からはプレッシャーかけられる。みんな取れてないから、それ程恐れるほどのことはないんじゃないでしょうか？

ほしゅ

不採用だった

大東に住んでるからむかつくので深夜お客さまセンターに電話してやろうかな

外で物音がする

九州や四国・東海の営業所大丈夫ですか？

262さん
そっち方面でなにかあったのですか？

263さん
九州・四国・沖縄地方は台風接近で大変でしょう。
東海は静岡県藤枝の「３６０万円払えパワハラ恐喝」社員自殺事件が、
全面敗訴したようで、社員遺族に３５００万円支払っていたことが明らかになったようです。
静岡地裁の和解条項に「口外禁止条文を入れさせて」マスコミに報道させ無くしていたことが発覚したようです。

ベランダに蜂の巣が出来てるんですが建物管理さんに連絡したら駆除してくれますか？

太陽光の対象物件、ほとんどNGじゃない？

自分の敷地内なら自分で駆除しろ

創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね

犬東建託ｗｗｗ

フィッシング詐欺にご注意を

>>250
１０月から解放されそうだね！　情報見つけたよ。

mixi覗いてきたら土浦労働基準監督署ＧＪだよ！！

営業所長のパワハラで労災認定出たね！！

>>271
kwsk

二人の子供と妻あり
手取り24万勤務6年
普通ですか？？？？？？

>>273
ここだと普通かどうか詳細に出てるよ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1690

仕事内容だと思う
難しいクレーム案件持たなければだよ

台風去った静かな朝だ
クレーム何が来てるのか会社行きたくない
面倒なクレーム無いように頼むよセンター

台風でのクレームはなかったぞ

皆さん上期最後の9月竣工物件の社検はどうでしたか？？

私は雨の中社検にいったら駐車場の舗装してたｗ
勾配も転圧も一切無視したとりあえず舗装・・・。
途中でフィニッシャーが“ぬかるみ”でスタックしてたよ。。。

ありゃ〜数年後には舗装ナミナミになるわ。
まっアフターサービス約款期限過ぎれば家主営繕でメシ旨だけどさ。
それまでに担当エリアのシャッフルがないといいな〜

建託はみなし解約が180億出たそうな。
建たないもの請け負ったり、正しく建てなかったり…。
相変わらずだ。

せめて管理課は、めしうまなどと言わないでくれ。
建物管理はプロパーがしっかりしてきて感心しているのに、情けない。
『検査時にきちっと指摘する。』
これが正しい仕事。

>>277
それじゃ早く担当エリアのシャッフルしてもらった方がいい
アフターサービス約款期限内にナミナミなったら大変じゃないか
２年程度でナミナミ出そうだな

>>278
みなし契約かと見間違えた
そりゃ大変だけど、９月の業績速報も出ていない
正しい仕事しないとクレーム対応で負の連鎖だ

ＣＫに続いて維持費減額か…
大建ヤバいのか

共益費を圧縮して総額家賃を下げるためって言ってたぞ。

期の終わりに無理矢理掲示板や消火器を交換する費用を出すぐらいなら、業者発注の金額をキープしてやれよ。
特に消防点検なんて先月コストダウンしたじゃねぇか。

本当にそう思うよ！
業者ついてこなくなるぜ・・・

数年前には管理委託契約を無視して、敷地清掃やら排水管清掃をやらずに維持費をフトコロに入れた実績もあるからな。
そんな会社が顧客満足をうたうってどんなネタかと。

それ詐欺じゃん。
さすが犬東建託ｗｗｗ

新しいの作る前に古い建物どうにかしたら？

日々、お疲れ様です
会社受けようか検討中のものですが質問させてください
退職金有りとの事ですが内容わかる方いたら教えてもらえないでしょうか？
やはり地域により残業時間もばらつきありますか？
転勤頻度は多いですか？また断る事は難しいですか？

残業、転勤したくないなら止めろ

明日から社員旅行だな。
みんなどこ行くの？

なんでスポーツやんなきゃいけねぇんだよ！

ボウリングは全部の地区でやるの？

フットサルとかソフトバレーとかもある…。

なんでスポーツやんなきゃいけねぇんだよ。
のんびりさせろ！
疲れさせるな！

やーねー

やーねー

退職金制度はどのような感じですか？
何年勤めていくら位とかわかるようなら教えてください
お願いします

>>294
８年で３５万位

>>283
ギャグのような会社ですね。

何にもしてくれないって言ってるけど、あんたこそ何にもしてないじゃん
仕事中に屋島のジョイで長時間昼寝、コンビニでエロ本立ち読み、アルバ
イトと不倫メール・・・　パワハラ、セクハラで売られちゃうよ　
ＯイＫ

夏服の長袖在庫なし。長袖は営繕担当を優先し、管理担当は半袖にしましょうって通達覚えてます？？
入社１年なんだけど夏服の長袖が１枚しかないので毎日寒くて寒くて・・・。
ベテランさ〜ん、長袖譲ってくださ〜い。。。
あと微妙に皆さんの制服の形や色が違うのは本社の担当が優秀だからですか？
私は上下の色が微妙に違うので恥ずかしいです。
一番から一流になるのであれば見た目から入って欲しいものですね。

みんな、便器なでなでやってる？

くだらねえこと言ってる暇があったら
雨漏りの後始末せんかい！

一人でやってろ

管理職による退去立会調査、、、
皆さんの営業所では実施していますか？？
うちは書類だけｗｗｗ

うちはすぐ終わりそうなとこに呼べばいい

>>298
冬服切ればいいじゃん。
仕事できなさそう。会社に文句ばかり言って義務と権利を理解していないバカっぽい。

朝礼スピーチ何にしよ？

304は馬鹿。
お前は現場をやってみろ。死ね。

>>304
誤）切れ
正）着れ
お前がバカっぽい

304は馬鹿確定。
建築営業でもやれば？

304さん…

フォローしようがないですわ…

今日の通達笑えませんでしたか？？
『管理職による部下の給料明細印刷禁止』的なハナシ。
どんだけレベル低いんでしょうか、我々のカイシャ。

あと実績みたけど小山営業所はどうしてあんなになっちゃったの？？
教えてエロイ人！

勝手に明細出すとこなんてあるんだな。
パワハラになるの？

管理職は役割であって人間の優劣に関係しない。
従って、年上はもちろん、年下でも部下には敬語を使うべきだ(最低限、丁寧語)。
なお、文書で指示する場合でも同様。末尾を「〜すること！」のような記述は相手に失礼だ。

建物管理の緊急出動をハウスコムが管理してる建物まで緊急出動させる話ってホントなの？
業者そこまで対応無理っしょ。なに考えてるのかね〜。

週休二日になるかもよ
ただし、金土もしくは日月の組み合わせだけどね

そもそも現状ですら業者が足りてないのに、他社物の緊急対応なんかできるわけないよな。

単価安すぎて業者集まらず
↓
業者オーバーワーク
↓
自社物件も他社物件も中途半端な対応でクレーム続出
↓
評判がさらに下がる

本当だよね
わかんないのかねー、うちの幹部は。
柔軟性もねーし。
毎日こんなに通達のでる会社ってどうなんだよ。
本社の暇つぶしに付き合ってらんねーよね、通達よくできましたって誉めてやるか（笑）
現場をわかってないよ。

最近の通達は判決対策のようだ。
首都圏の営業所長がやらかした「パワハラ＆クレーム処理での長時間労働」で労災認定だったのか。
１２月１８日には、不法行為での裁判判決出るとはな・・・管理職から聞いた話だけどね。
本社は、一連の不祥事対策進めてるから、本社の暇つぶしではないようだよ。
だけど、現場を本社は相変わらずわかっていないね。

>>317
まだいたのか、パワハラ執着野郎。
お前の文章はすぐわかるんだよ。
明日に備えてさっさと寝とけや。

残業時間も長いとどうこう言うのも困る

建託支店が６０時間、建託本社が８０時間を残業の上限としているが、建物管理は上限が低いじゃねぇか！
サービス残業の実態を表に出すぞ！ゴルァ！

株式会社 松栄建設は�d�j会社です 暴力団建設会社よりも 驚く真っ青な 工事 違法行為を してます 元請は… 違法行為は…
埼玉県越谷市川柳町1丁目です

家賃どうでした

無事終了

>>305
朝礼スピーチって毎日あるの？

ないの？

>>322
自治会費未納出しちゃったwww

今日、書類選考で落ちた…
封書に一枚お祈り用紙、大東にも相手にされない俺って、いったい…

大東建託の業務課、もしくはテナント営業課であれば採用基準が緩いですよ。
はっきり言えば「誰でも入れます」

俺の地方だと数ヶ月間ずっと残ってるテナント営業の求人があるぞ
ハロワ職員に応募状況聞いたら過去数人応募してるが全員不採用だったんだと
ずっと残ってる建物管理も一人応募した人が落ちてそれっきりらしい

建物管理はテナント営業や建築営業と比べると入りにくいの？

大東建託凄いね〜、いろんな人に教えてあげたい

越谷市(株)松栄建設 ジャブ中 元ヤクザ 刺青社員 暴力 窃盗 当たり前 暴力団会社 ご注意�d�j 大東建設現場に いたら ご注意して下さい

越谷市(株)松栄建設 ジャブ中 元ヤクザ 刺青社員 暴力 窃盗 当たり前 暴力団会社 ご注意�d�j 大東建設現場に いたら ご注意して下さい

大東建託の現場で松栄建設の刺青入れた小指がないブロック工に道具盗まれた鉄筋入れずにブロック積んでたり暴力団話しを刺青入った松栄建設の 先輩と覚醒剤の話しで盛り上がってた

もう限界

無理

仕事が増えて仕事時間減らせって限度が･･･

死にたい･･･

越谷市の (株)松栄建設は暴力団会社スレで 見ました 大東建託の信用が なくなるので 書き込み しないで下さい

無理･･･

審査の情報はないのかして？

もう無理･･･

２、３年前に潰れた不動産屋○リ○ト営業企画Gに在籍していた中里三平（仮名・既婚）。
中里は●井町案件を担当した際、ＭＲオープンの翌日日曜日に広告を受け持ちした
小規模印刷会社S（自称広告会社で○ヶ谷に本社を構え、中里も在職経験あり）の
若い営業を恫喝し、Sの手配によりアルバイトで派遣されたコンパニオン達との合コンを強引に設定させた。
合コンの会場はナゼか○○田の居酒屋だったが、そこで中里の鬼畜本性が目覚める。
気に入ったコンパニオン（Aさん）に何度も一気飲みを強要し、気分の悪くなった
Aさんがトイレにたった後をつけ、○姦まがいの○クハラ行為に及んだ。
彼女の悲鳴で店内は騒然となり、合コンは急遽中止となる。
中里はAさんに謝罪するどころか口止め工作にはしるがそれも虚しく、
当日彼女から被害報告を受けた派遣元の社長は大激怒！
翌月曜日には本来のルールを無視、Sを飛び越しAさんを連れて直接○リ○トに怒鳴り込む事態になった。
驚いた中里の上司YはSの営業、上長、役員を呼び出し事件の詳細を把握。
中里は、はじめ嘘八百からなる言い逃れをするもAさんの証言で轟沈。
Yは○リ○トを代表し派遣元とAさんに謝罪し慰謝料を支払うことを約束することとなる。
しかし、ここで○リ○トの腐った体質が明らかに。鬼畜中里はお咎め無しのうえ、Sに責任転嫁。
Ｓに同罪の言いがかりをつけ慰謝料を支払わせる事と担当営業の変更を強制。
Sは数少ない顧客を失いたくないばっかりにそれを受け入れる。
以後、中里は犯罪者まがいのクセに堂々と○リ○トに居座り続けた。
認知度が低い十五流大学卒なので学も無く、社会常識も知らず
今どきＯＳも理解出来ないから全く使えないバカ中里勘違い発言の代表例は
「オレほど仕事を出来る人間はいない」（はぁ？）
「利益のためなら何でもやる」（ヤルじゃないの？）
「excelに文章書いてよ」（それを言うならwordでしょ）
極めつけは協力会社に「こんなんじゃ金は払わねぇよ」（バカの真骨頂）
その中里も会社倒産で路頭に迷うこととなる。
中里は就職活動を始めるが未だ無職の身。まさに悪因悪果の典型。

上の方暇人さん？

この会社はボーナスは　きちんとでますか？

珍坂の皆、鬱ってるかい！
年金もらうまであと何年なんて逆算したことある人はウツだってよー
毎日毎日、便器マーク比較表での超恣意的数字合わせご苦労様。
‘これは部下にやらせた仕事ではありません’なんて念書まだ取られてる？
それから、テ課長になりすましてコメント入れてるかい？
Aべのバカ、てかった顔でバカこいてるかー！おめーの話は糞だなー
ま、人材不足で大変だろうけど、生活のため、金のため、今日も明日も
明後日も、耐えてがんばってね。
経済的自由があればいつでも辞めるなんて言わないで、クレイジーItuの
靴舐め、がんばってね〜

冬って一ヶ月➕能率給だっけ？

１４日金曜日は冬ボー嬉しい！！
飲み行くにも建託と差が有りすぎだ！
建物管理がゴミを拾って建託がウハウハ可笑しくないか〜？

よいおと〜！

キター　東京高等裁判所　

>>351
なんのぉことぉ〜kwsk

ブラック企業にお勤めご苦労様(*^。^*)

世間は不景気でありますが会社業績は好調ですか？
あまり左右されない業界ですか？

2013年　2月７日（木）１６時半　　ＩＮ●Ｘ上の緑工場　労災・裁判　＜津地裁伊賀支部＞

火災感知器の誤作動対応って結構あります？

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

残業時間言い過ぎだろ

昨年12月25日に求人が出ていたため応募しました。

1月12日時点で2社から内定をもらいどちらも希望に近い条件だったために検討している中、完全に放置されていて不採用と思い込んでいた大東土地建物から連絡がありました。
「1月15日に一次面接を行いたいので営業所までお越し下さい」
面接では筆記試験と作文。
筆記試験は70点取れば合格と面接官がその場で言い、もし取れなかったら書き直して下さったらいいです、というなんとも意味不明な試験。
しかし簡単なテストで90点は余裕で取れました。個人的には
・諸手当が厚い
・土日祝が休み
という点に惹かれ、とても手応えよく一次面接を終了。

そして待つこと3日、面接担当者から連絡がありました。
「次回は本社で面接がありますので、日程については後日連絡致します」

私自身、最終面接まで進む事ができ、ここ一本で行こうと決め内定をいただいていた2社に辞退の連絡を入れました。
待つこと7日、全く連絡がありません。他を辞退し待つことしかできない拘束された状態。
連絡を入れてみようと考えていた1月23日、本社からなんとペラペラの不採用通知が届いておりました。

不採用ならそれで構わないのですが、せめて面接担当者の方から直接電話で連絡がほしかったところ。
また一次面接時に履歴書記載について「普通自動車免許(第一種)」と記載していたところを「普通自動車運転免許」と書き換えて送ってください。
といわれ写真がもうなかったので撮り直してまで新たに履歴書送付まで手間をかけさせられたこと。
最終面接は東京本社でありますので、交通費はその時は実費で、3日後に振込ますので口座番号を教えてくださいと個人情報を伝えたこと。

また本日ハローワークの担当者さんと話をして「ここはたくさん応募があり、たくさんの方が受けますが採用されることはほとんどない」と言っていたこと。
面接時「希望年収は？」と必ず聞かれるらしく、実際私も聞かれましたが「まずは仕事を覚えて400万円を目指します」と言ったら「それでは不採用になるので500万円と書いておきましょう」と一次面接担当者が言ったこと(じゃあ聞くなよ)。

大東絡みは評判通り受けるべきではなかったという結果でした。
今後応募される方のご参考になればと思います。

↑おいらも受けたべ。

ちなみに筆記試験はオイラは70点取れなかったけど、最終面接で全く同じ試験をするから、次回70点以上とってくださいと言われた〜。

栃木で就活してたんだけど、結局のところ、地方の営業所では普通にパスできるみたいよ、ここ。
ほいで最終面接の案内はオイラももらったけど、結局連絡がないまま不採用の郵便届いたべ。

そういう会社なんだべ、ここは。
社員もほとんどが大東建託で過労で潰れた営業マンだべ。

ほかでガンバッテ＾＾

Google検索→LIXIL→1番下（検索キーワード）注目

不採用どもが愚痴をいいにくるな

あの程度の問題で７０点取れない方がどうかしてる。
どう見ても小学生〜中学生レベルだろ。

転職３社目、現在管理担当３年生です。
管理職からのパワハラ進捗と限界を超えた業務量をこなす為に日々駆けずり回っています。
本社は毎日「通達」という方法で規則を作り、それを逸脱するとペナルティーを与えられます。
こんなに従業員を精神的に追い込む会社は他にないと思います。
不採用になった↑様は本当に良かったと思いますよ。他社での活躍をお祈りします。
ちなみにこのブラック会社は通勤交通費を手当として支給するので収入として課税されます。
私の年収の4％は通勤交通費です(^_^;)

立会いの代表者はきちんと便器なでろよ

書類選考で落ちる確率が高いの？

うるう年だな。

>>365
１次は誰でも受かる→２次の書類である程度落とす→本社面接でほぼ落とす
の繰り返しと思う
そして永遠にハローワークで募集し続けるというスパイラル
２次で100％無理は最初の段階で落としてやれよと思う
まぁ実際はこいつなんで受かったんだろみたいなヤツがわんさか入ってきてる
どういう基準で採用してんだか、もうすぐ辞める俺を含めて

一次って何ですか？

>>368
あえて俺の場合で今はどうか知らないが中途採用は希望する営業所で面接、作文など。
それが１次だ、誰でも通過する、おやすみ

>>368
あえて俺の場合で今はどうか知らないが中途採用は希望する営業所で面接、作文など。
それが１次だ、誰でも通過する、おやすみ

じゃあ二次の面接が難しいんですね

>>371
俺が１次面接で受けた印象ではそんな感じだ。
１次の面接官は現場を知ってる人間って感じでいい印象を持てた。
１次で落ちる人はいろいろ自分を見直したほうがいいかもしれない。
２次はこのスレのちょい前でも言われてるが面接前の書類で落ちる人が出てくる。
１次でどんなけいい印象与えても上には伝わらないかもしれない。
また俺の場合を話すと２次は面接が高圧的だった、その場での辞退を考えたぐらい印象最悪。
なんだかんだで通って勤めてるがな…。
勤めてからは営業所の環境に左右される、俺は給料とか人間関係に不満はない
こうして有給が取れるのが奇跡で休日が少ないのは大いに不満だ。

文才がなく長々となり申し訳ない

参考になりなした。ありがとうございます

休みは隔週2日ではなく休出扱いなく無給出勤ありますか？

家賃アップのクレームってどう対象してます？

>>375
賃料改定は当社として当然の権利です。不満ならご退去なさって下さい。満了の3ヶ月前にお手元に届けているのですからサッサと承認するなり退去通知書を出すなりして下さい。
とお伝えして下さい。

※拡散歓迎
違法派遣（偽装出向、偽装請負、多重出向）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

第二口座に給与からお金いれると給与明細に詳細でますか？
去年から極端に給与がさがっているので、第二口座の存在があやしいです。
明細に第二口座の欄がないです。細工してるのでしょうか？
ちなみに去年からみなさん月給１０万さがりましたか？

>>378
給料はかわらんよ

378
いいじゃん、旦那の小遣い十万減らせば。

LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/
・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1346013118/

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1340080066/
http://hayariki.net/eco/lixil.html
http://careerconnection.jp/biz/studycom/content_309.html
http://careerconnection.jp/review/4362-blogList-1.html
http://ajimura.blog39.fc2.com/blog-entry-1552.html

情報 ： 製品安全ガイド http://www.meti.go.jp/product_safety/recall/index.html
http://www.tostem.co.jp/oshirase/drier_8/
http://shinnikkei.lixil.co.jp/info/20110727.html
http://www.inax.co.jp/warnings/090728/
http://www.inax.co.jp/warnings/081216/
http://www.inax.co.jp/warnings/070802/
今、問題のイナ●クス　オーバーフロー管　元ネタ2ch板　後半注目
http://2ch-archives.net/ikura.2ch.net-toilet/1-1109333653

偽装出向は現在、派遣法違反です。

今年も決算賞与有り？

決算賞与ありますよ。

放置自転車の回収禁止を始め、維持費・管理費の使用禁止を通達で出したからね。
業務やテナント等建託系は50万円〜、管理は10万円〜です。

建託取りすぎだろ

建造物侵入の疑いで40歳の男を逮捕　名張署
名張署は8月18日、株式会社LIXIL 名張工場（三重県）加工課　ラッピング係　夜勤担当　
名張市夏見の派遣社員（株式会社　新○本所属で工場内屈指の変態）、
塩○和良容疑者（40）を建造物侵入の疑いで逮捕したと発表した。容疑を認めているという。
発表によると、塩○容疑者は同日午後12時30分ごろ、自宅近くのレンタルビデオ店で、
のぞき目的で女子便所に侵入した疑い。
同署によると、来店客の女性が女子トイレの前で不審な動きをしている
塩○容疑者に気づき男性店員に通報。防犯カメラから
塩○容疑者が女子トイレから出てくるのを確認した店員が取り押さえ、
駆け付けた警察官に引き渡した。
編集部 (2012年8月18日 16:45)

ＩＮ●Ｘの浴室換気乾燥暖房機で出火事故
三菱電機が製造し、ＩＮ●Ｘが販売する浴室換気乾燥暖房機で、電源と接続する際の施工不良のため出火する事故が今月だけで２件起きていることが分かった。経済産業省は２００６年１２月２２日、早急に使用者を特定し点検することを２社に要請した。
電気式乾燥機では、この２件を含め０１年以降２７件の事故が発生し、
うち２２件が両社の「ＵＨ―２Ａ」型。

同省は今年６月に事故を公表し、計１６社に点検などを要請していた。しかし、乾燥機は工務店などに販売された後に電気工事業者が電源と接続するため、使用者の特定が難しく点検が進んでいないため、２社に対し再度要請した。
火災のおそれがある製品は約３６万６０００台設置されているが、点検は２３％しか済んでいない。
http://homepage2.nifty.com/tokyufubai/tostem.htm

････もう寝ます

詳しい方教えていただけますか？

ここのクリーンキーパーって仕事があるって聞いたんですが、
ぶっちゃけどれくらい貰えるんですか？

どうやら、業務委託契約っぽいところまではわかったんですが。
本業の隙間時間を有効活用したいんですよね。

あ、北関東の中核都市です。

>>387
フルに働いて月７〜８万円、副業思考では荷が重すぎる内容。
毎月会議で呼び出されて駄目出しされる。ヒドイ担当者にあたると
何でもやらされる。
これからの季節はゴミ置き場の清掃で蛆まみれ、生ゴミまみれに
なる覚悟があるなら応募して下さい。
空いた時間に片手間のバイト希望者では厳しいかなぁ。

ちょっくら書き込んでる連中とは立場が違うけど
最近、建物管理から仕事もらうようになった下請け業者なんだけど
建物管理の連中って挨拶どころか日本語のやり取りも出来ない連中ばっかじゃね？
ゆとりの連中の集まりっぽく一年サイクルくらいで辞めてくのが目に見えてわかるわ

>>359
おまえの不採用の時に採用された奴あったが、やっぱりさばけてる奴だった

おまえもこの職場にはご縁がなかったと思って次の職場で頑張れ！

管理業務なのに維持費管理費使っちゃダメなの？

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿の拡散歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

大建のボーナスっていくらくらいなの？

>393
基本給１ヶ月に対象期間中に支給された能率給の合計。

30歳担当レベルだと、基本給21万円＋能率給４万円×６ヶ月＝45万円位。

基本給に毎月の能率給を足したらいいんですね

ここの事務職（業務スタッフ）ってどうでしょうか？
私は既婚女性ですが、女性のみなさんは働きやすそうに見えますか？
残業が多いと聞いています。
できれば産休、育休もとりたいと考えてますが子育て中の方も
いらっしゃるんでしょうか？わかる方どうか教えてください。

苦情の電話ばかりですが耐えれますか？

あの休みも取りたい。この休みも取りたい。権利だからって自己主張ばかりする人材をあなたが仮に経営者なら採用しますか？


だまって内職でもしてろ。そんな片手間で務まる仕事じゃありません

速報！！今年の社員旅行は豪華らしい。
建託は今年も海外！大建は１泊で温泉。この冷遇具合がなんとも言えないね。
業績給与は10万円だってさ(-_-;)

一番下の管理担当で10万？
減ってない？

土日も支店長命令でここ数か月強制出社で代休もないと建築営業が言っていたが
やめないで頑張っているから大東の社員は、えらい

今度の営繕担当最悪すぎる。
業者にここまでおっつけてやらせれば、成績だけは良くなるだろう。
業者が離れ始めてる。助けて。

世の中にバカがいる限りこの業界は躍進しますよｗ　

決算賞与の事、言われた会場あります？

この会社内定貰ったんだけど入社までにすることってありますか？

書類集め？

>>405
土地や財産持ちの保証人探し

>>406
そんなにたくさん書類があるんですか？

資格があるなら資格の証明
最終学歴の卒業証明書もね

健康診断

>>409
卒業証明書って卒業証書のコピーとかでいいんですかね？

この人本当に内定もらったんだろうか

>>412
正直受かると思ってませんでした
最底辺高卒で職歴なしです

こぴーでも可
面接何回受けた？
作文は何について書いた？

改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

だから？

>>414
なるほど
面接は2回、作文の内容は特定されたら嫌だから勘弁して下さい

あやしいな
作文なんてみんな一緒の事について書くから特定なんてされない

>>418
そうなの？
サービスとは何か？みたいな感じだったと思う

筆記試験もどこも同じ

入社時に用意する書類多すぎるだろこの会社
なんで中途なのにこんなに必要なんだよ

一流（笑）だから

業務課面接行こうと思うけど、仕事内容ってどんな感じですか？

研修って本社でやるんですか？

大東十則って言う軍隊みたいなやつ声でなくなるまで言わされるよ。。。

こないだ福岡の経計で、社長が２ｃｈのことに触れてたけど、
このスレの事じゃなかったんだな。
「大建のスレ」って言ってたけど。
てか社長、ホントに２ｃｈ見てんだな

入社時の保証人２人って、持家じゃないとダメですか？

建託の所沢支店で、大変な事件発生したな。
現行犯逮捕　　４月９日に、さいたま地方裁判所が懲役３年６月の「実刑判決」凄いな。
連帯保証人２人も、どうするんだろう。

週明け記者会見やるだろうな。
http://www.mynewsjapan.com/reports/1817

現行犯逮捕で、殺人や強盗で無くても求刑５年、実刑３年６月懲役普通じゃないな。
所沢とか、首都圏の営業所どうしてる？

また出たなマイニュースジャパン厨。
お前の書き方は昔から変わらんな。
言葉尻だけ変えたってわかるんだよ。

中身を前から見てるけど、単なるくだらんアンチサイトだよな。

業績賞与は？

賃貸アパート管理会社（5年）経験ありでこの会社応募したいんだけど
求人情報では年齢制限
審査課：39才以下　　管理課：35才以下
ってなっていますが、４０オーバーだけど応募できますか？
応募できるとしたら年齢制限の高い審査課のほうがいいですか？

宅建取らないといけないよ

宅建あるよ
どっちが受かりそう？

４０オーバーなら難しいかと思います

無理だな

そんなこと言わず、人助けだと思って入れてやれよ〜

だっていらねーもん

でも「キツイかなあ？」みたいなこと言って、認証を強要してくるっていうのが嫌だ。

デビュー。
まだ研修中の身ですが。
皆さんの書き込み、大変参考になります。

デビュー。
まだ研修中の身ですが。
皆さんの書き込み、大変参考になります。

ＢＫになろうかな。

中途の建物管理内定もらったら研修は本社でするの？
どんな研修ですか？
大東建託も建物管理もブラック企業なんですかね？建託はよくブラックと聞きますがどちらも似たようなもですか？

大東建託
早く潰れろ
地主を騙し土地を巻き上げ 解体業者に等にも 金を払わないし とんでもない会社だ

中途採用で受けた方いますか？
筆記試験はどんな問題ですか？

ここ誰でも受かるよ

誰でも受かるの？
落ちてる人もいるけど！
面接は本社面接もあるの？

地方だと本社面接ないよ
試験も簡単だしここ落ちるのはろくでもないやつだと思う

>>447
そうなんですか！？何故地方は本社面接ないんですかね？
地方は事業所の面接1回だけですか？

>>448
遠いからじゃない？
俺は2回あった
とりあえず働きたいなら応募したらいいと思う

>>449
2回あったんですね！都内なんですか？
管理の仕事希望なんですけどどうでした！忙しかったですか？

仲介は、気に入った女を紹介先の部屋でナンパ
管理は、気に入った女の部屋をストーキングと
忙しい会社だと聞いている

管理の人は日曜休めてますか？
土曜とかほぼ出勤してます？

>>452
日曜、祝日はしっかり休み。
土曜は月１回か２回の出勤。
残業は自分次第。

仕事量の割に給料安すぎるわ

>>454
毎月だいたいいくら貰ってます？
参考にさせて下さい。

>>453
そうなんですね！一応休めてるみたいですね。残業は残業手当貰えます？
休日に入居者から依頼されたりして出勤してます？

>>456
うちの営業所は残業しっかり申請してるからもらえる。
他の営業所はどうかわかんないけど。
休みの日は仕事するなって所長命令。

>>457
休みの日は完全に休めるなら良さそうですね！残業代を含めると月いくら位貰えます？

ボーナスってどんな感じ？結構もらえるんですか？

残業代は月平均どれくらい貰えます？

質問ばっかりしてうるさい！！！

金金金かよｗｗ

金だろ。金もらえなきゃこんなアホくさいことやってられるか

残業代で稼ぐしかないなら月平均で残業代いくらですか？

モデルケースに1年目年収440万とか書いてあるけど可能なのか？実際その位皆貰ってんのか！

これから仲間になるんだし、ケチケチせずにサッサと教えてやれよ。

そんな稼ぎたいなら建築営業に応募された方が…

建築営業は問題外！
別にそこまで稼ぎたいわけじゃない。
できれば長く勤めたいから管理が気になってるだけ。管理は残業代で稼げと言われたから皆は残業代いくら貰ってるか気になっただけ。

>>467
お前頭悪いのか？
稼ぎたいとか建営の事なんて聞いてないのにその回答バカなん？
聞かれた質問に答えられないバカなら書き込むな

残念ながら、会社を挙げて残業削減に向かってます。
残業申請のルールを厳格に運用しろという方針ですね。

通常は前日、遅くとも当日１６時までに時間と内容を申請しろという事です。

>>470
じゃ残業しなくていいんですか？
報告すれば残業も可能で残業手当も貰えるという事でいいのですか！

業者から借金背負わされるよ

>>472
業者から借金とは何の？どこの業者ですか？
管理社員が負担する意味がわかりませんw

469さん、

ハァ…
貴方みたいな方がサービスの観点で不満足を頂いてしまうのでしょーね。
同じ会社の人間として残念です。

あなたの堅い頭は、所詮、1+1=2しかならないのでしょーね。

一生カッチカチな頭で定年まで頑張れるなら頑張って下さい。笑

伝わりませんでしたか？皮肉を言った事が…

>>474
はぁ？同じ会社？w
俺は大東で働いてねーしw
何勘違いしてんの？
やっぱりバカだったか

>>471
申請してそれを管理職が承認すれば、残業も可能。
勤怠の入力（タイムカードに相当）と、パソコンを落としてサーバーから切断した時間を自動的に記録されているけど。
両者が大きく違ってると追及されるよ。

>>476
なるほど！ややこしいですな。
じゃあ皆さん残業せずに定時で帰ってる事が多いのですか？

>>477
たしか全社平均が月３０時間ぐらいじゃなかったかな？
不具合の対応や家賃督促なんかは、夜じゃないと難しい事も多いし。

>>478
夜対応なら強制残業ですよね？
その場合も残業手当つきます？

営繕ノルマは厳しいのか？実際あるの？

能率給は基本給と別で支給されるの？
それとも基本給に含まれてる？

>>479
残業した分はキッチリ支給されるよ。

>>482
そうなんですね！
毎日残業してます？1日平均何時間してるんてすか？

>>483
何歳？
何地方の営業所受けるつもり？

↑によって違ってくるよ

>>484
28で北陸地方希望です！
大体でいいです1日の平均残業時間教えて下さい。月で残業代いくら位かも。

>>476
勤怠入力だけど、帰り際退勤入力してパソコンの電源切ったあと
LANケーブル抜いて、ＰＣの電源入れて使用してもだめかな？
残業厳しいのはいいけど物件詰まって、仕事終わらないから最近困ってる〜
朝のPC電源も、朝８時前に電源つけると、うるさくなってるし

筆記試験は何勉強しておけばいいですか？勉強なんてしてないから計算とか解らねーよ(^_^;)

SPI問題集やっておけば大丈夫ですかね？

>>488
完璧です。
まずはハロワや営業所に連絡して面接のアポを取りましょう。
早くしないと他の人に決まってしまいます

>>489
試験は難しかったですか？
どんな問題ありました？

他がどんなに良くても筆記試験が悪いと、やっぱりダメかな？

大東の筆記試験なんて、中学生程度の国語と小学生の算数レベルの計算問題だ。
わからん方がおかしい。

>>492
国語ってどんな問題？

国語は漢字の読み書き中心。
算数は単純な四則計算。
加減乗除をどの順序で計算するか、ぐらいがわかればなんて事はない。

管理の仕事って地獄。もう一度転職する事を覚悟して入社して下さい。
私は月曜日には通勤中にゲロを吐く様な気分で出社しています。

ところで新特約が波及すると能率給がグッとダウンすると思いますが
皆さんはどうお考えですか？？
年間均してザッと営繕完工170万/月、現状回復170万/月程が東関東
の平均だと思いますが、この歩合が0になる訳ですよね？
能率給が減れば、給与と賞与が減るわけで・・・。
かるく年収ベースで30万円程安くなく計算だと思います。
加えて残業削減の圧力もあり、朝の出勤時間ばかりが早くなります。

「処理速度限界の社内業務」「常識を超えたクレーム」
「ありえない建物瑕疵」「イメージ先行の会社方針」
の激務中で年収500万円以下ではもう働けないという人も出てくるのでは。
むしろ500万円を超える年収は担当レベルでは無理なのでは。。。

うつ病患者も多いですが、大東ワープアも増える様な気がします

>>495
大変そうですね！どこの地域の事業所も似たような感じですか？　

政府が離職率が高い企業やパワハラ、サービス残業が多い企業をブラックと公表とか何とか言ってるな。
ここは間違いなくブラックになるか！

社歴・実績があり、自己の業務管理と進捗管理が出来る申し分ない主任さんがお休みになりました。理由は帯状疱疹と吐き気だそうです。
所長は２〜３日休めば出勤するから皆でカバーしろと朝礼の時に言いましたが多分無理だと思います。最近表情が良くなかったので。
真面目な人だったので自殺だけはしないで欲しいと考えちゃいました。

入社試験で適性検査した人います？
どんな感じのテストでした？

>>499
まずは自分で調べる（過去レス読む）とかなんでしねーんだよ。
その性格だとお前管理に入っても全体無理だわ。
この会社は何でも自分で調べて（マニュアルで）、自己解決が基本だから。
誰もが激務の毎日だからおまえみたいな教えてタイプは続かないよ。

>>500
その性格で貴方はよく続いてますねw

大東十則って電通のパクリじゃないか〜。
みんな、やけに毎朝真剣に唱和してるね

>>502
建物管理も毎朝そんな事してんの？
まぁ規則は厳しい会社だからね。

人数がある程度いる営業所なら朝礼当番もそう頻繁には順番来ないけど、人数が少ない営業所は朝礼スピーチを考えるのが大変・・・
朝礼スピーチなんて無くしちゃえばいいのに・・・

>>504
毎日そんな事してるんだ！？
朝から大変だね！

これから夜間張り込みに行って参ります(T_T)睡眠時間と自家用車のガソリンと夜食代は自腹です。
遅れ家賃にチクられて会社にバレたら譴責か懲戒処分に。
でも行かなければ管理職から「無能」「給料ドロボー」「お前が立替えろ」「辞めろ」と罵声を１０分間は言われ・・・。

そんな会社です。それでも働きたいですか？？

それもこれも自分の普段の怠慢じゃないんですか？

先手先手で取組みましょう！

SPI

筆記の計算問題って択一でしょうか？
漢字の書き取り問題も出るようですが
難易度はどれほどのものでしょうか？

何かある毎に顛末書出せ！！業務怠慢で懲戒だぞ！！と吠えている年中日焼け
してる所長はいつになったら異動するんだろ。

>>510
そいつどこの所長？w
どこ地方？

32÷（4−2÷9×10）−8

こんな難しい問題出るのか？

面接の計算問題って何桁まで出るのでしょうか？
2ケタを超えるともう無理です

簡単じゃねーかw
解き方わかるねら2桁でもできるだろ！

>>513
こんな会社辞めとけよ！
長続きはしないだろ。

2ケタまでなら時間かかるけど解けるよ、インド式の計算術でね。
3ケタ出たら諦める。

今までやった入社試験で一番簡単だった

計算問題とか無かった！
文章問題ばかりだった。

建物検査員募集してるけど、やってる人いる？
色んな営業所が２００棟／月１２０，０００円
で募集してるけど、どうなんですか？
しかも、登録料５，２５０円を最初に収めるようですが
なんか胡散臭いんだけど

>>519
基本給12万？安くね？
中途でも19万はあるだろ。

>>520
社員ではなく業務委託契約なんです
不景気なんで、本業の空いた時間に
アルバイト的に行う業務なんです

>>521
委託か〜やめとけ！
こき使われて酷い思いするだけだぞ。

506は電車通勤なんだね。
管理の仕事はマイカー通勤か電車通勤かで業務効率が全然違うよね。
通勤途中にちょいと督促やクレーム入居者の相手が出来るマイカー通勤は超便利だよ。
首都圏は電車通勤だから大変ですね。ことちら作業服出勤ですので着替える時間もナッシング。

>>522
委託でもやっぱコキ使われちゃうんですかね

建物検査員してる人いないですか　教えてください

研修中だけどもうやめてー。俺には向いてなかったかもな。

>>525
入社したんだ！
何が嫌なの？

>>526
自分が使えない奴だって毎日思い知らされる。
まあ、実際そうなんだけどね。
しんどい。

>>527
そんなしんどいんだ！
入社したばかりだから研修あるでしょ？何が大変？

>>528
うーん、全部。
覚えること多すぎ。

>>529
確かに未経験なら覚える事多いかもね！これから入居者とかオーナーとか相手しだしたら大変だよね。

大東建託は雑誌とかでも募集載ってるのに何で建物管理は載ってないの？
ﾊﾛｰﾜｰｸの求人にはどちらも全国で募集してるけどさ。

>>519
BKですかね？止めといた方が無難です。

>>526
なんかどこぞのマネージャーですか？

仕事内容はそんなでもないけど、量がハンパない会社だよね
たぶん管理担当に戸数もたせすぎ・・・

>>532
ＢＫってなんですか？
出来れば止めた方がいい訳もお教えください

大東建託は 大家を騙し 破産させる

ここの仕事したけど、催促しても催促しても金がもらえない…

社長はレクサスハイブリッドにしたの？

入居者だけど、退去時のハウスクリーニング代って絶対払わなきゃだめなの？

>>537
契約書に書いてあるなら

>>537
なんで払わないでいいと思うの？
借りたものは綺麗にして返すのって当たり前じゃないの？

他人のモノをわざわざ金かけて綺麗にしてやる意味がわからない
家賃から修繕費積み立ててないの？

契約次第だよね
もとからハウスクリーニング代金を支払うって契約なら払わないとね
後からヤダヤダ言っても契約したんだからしょうがないっていうか自分が悪いというかｗ

辞めたい

契約の時に、退居の時にはクリーニング代がかかるって説明受けてるだろ。契約書にも書いてあるし。
今さら払いたくないって言っても通らんだろ。
契約守るのがイヤなら入るなよ。

てか、約束守りたくないんなら人間やめろや。

BK働き出したら仕事楽になるのかな？

この仕事の何がそんなきついのでしょうか？
冷静に客観的に考えてみつ下さい！

いろんなセクションを使えばそんな負担ないでしょ？

BKて何者？？

BKって存在するの？

家賃は何ヵ月滞納したら追い出されますか？

一ヶ月で出て行け

建築営業がＡＰを販売し、テナントが客付け、皆さんが家賃を回収することで、
このビジネスモデルは成り立っています。もっと自信を持ってください。

建築営業が立地を考えずに建て、テナントが金払えないやつを客付けし、皆さんがそれを尻ぬぐいして
いますがビジネスモデルが破綻しそうです。退職金が出るうちに早めに辞めましょう。

会社の経営がまずいんですか？将来性も厳しいですか？
破綻しそうな理由もよければ教えてください

>>553

つ >>552

test

いい加減辞めようかな

給料安すぎンゴｗｗｗｗ

私も建物検査員応募検討しておりましたが,自家用車持込で月200棟/12万では、
車の損料、燃料代、を考えるとやらない方がましです、そのうえ登録料必要なら、
なおさら無理ですね。定年退職者向けみたいだけどチョイトきついよな。

　
今年の夏は《 空調服 》で快適に仕事しませんか？

空調服（くうちょうふく）とは、夏場の衣服内気候環境を改善することを目的として開発され、株式会社空調服から発売されている、「電動ファン内蔵上着」の商品名である。
屋内の空間すべてを冷やす従来型のエアコンと比べて、単三乾電池で稼動するこの製品を使えば電気代は97％削減となり[1]、夏場の消費電力の大幅な削減が期待できる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A9%BA%E8%AA%BF%E6%9C%8D
http://kakaku.com/search_results/%8B%F3%92%B2%95%9E/

高橋貞●て人はいますか？？？

>>558
に限らず、社員でも車の場合の交通費が厳しくない？
地方で実質無理な電車通を基準にされると
今のガソリン高騰では絶対赤字なんだが。
駐車場代も自己負担だし・・・辛い。

>>561
そーゆー会社だからショウガナイヨ。通勤交通費を手当として支払う会社だから。
年間25万円以上の交通費を手当として課税対象されるので当方は大変です。

>>562

地方だからこの給料でやっていけるけど首都圏も同じ給料なんでしょ？

>>564
地域手当がある、6000円加算。
Q&Aを翌嫁！

審査スタッフってどう？
面白そうな仕事だから受けてみたいんだけど。求人よく入る業務？

>>566
宅建持ってて４０歳以下なら頑張ってみて

>>566
建託の圧力を楽しめればいい

>>567-568
サンクス。あんまり悪くはない仕事ってことかな？本格的に検討してみる！

遊休地出来たので大東さんは社員割引で建てられるかな。5年ぶりに６カ月くらい在籍して失業手当もらいたい。

埼玉の某営業所でいろいろやってるよー
所長は内装業者に飲みに連れて行ってもらったり
植栽の回数を増やして発注し、他の建物で困ったら口頭で対応
確かK○Rだったかな〜
真面目な奴ほど馬鹿を見る会社

中途入社35くらい
嫁、子供二人でいくらくらいもらえる？

>>572
年収３５０万円くらい

ここ給料あがるの？

あか

あがるよ！
年5000円位ねー！
所属によるけど。
若い世代だと給料多く感じるかもしれんけどなかなか伸びないんよ(笑)
だから管理職なってなんぼ。

>>571
こんなところに書かずに内監へ言えよ

mixiかなんかのオフ会で出会ったと言ってたけど、ほんとはキャバかなんかで知り合った
中国人留学生を同居までさせて散々貢いで
結婚の約束までしてたけど、
本国帰った途端に連絡途絶えられたヤツがいたな。
周りは最初からみつがされるだけだと気付いてたけどまあ一時の夢を見させてやろうと誰も忠告しなかったわ。

>>576
ありがと！
結構あがるんだね。受けてみたいなぁ。

建託も大建も真顔でどれだげ嘘をつけるか

年収は400万前後はいくんだけど
精神的にくるよここは。

577 アホか、所沢でのこと見抜けない連中があてにできるか
このシロウト

>>581
例えば？

大東建物管理は学歴はどんな人が1番多いですか？

>>573
もうちょっといくだろ
手当含めて450万〜ってとこ

審査課いる？

いらなーい

客付けの業者専任担当者っていつから稼働？

総合スタッフっている？
事務所にいるならいらんじゃん

○○営業所の支店長から毎月のように「金が足りない、貸してくれ」と言われて
貸している。
大家から金を取れないから、営繕費か何か知らんが、足りないらしい。
貸した分は架空発注して返金してもらってるが、そんなことあるのか？
以前までは数十万の単位だったが、今月は○百万貸してくれと言ってきた。
数カ月かけて返すらしいが。

〇〇営業所の支店長って書き方で釣りだとわかるわ
つまんね

営業所に支店長なんているのか？
じゃあきっと、支店には営業所長がいるんだろうねw

糞ったれな会社なのでやめて良かったと思ってます

悪い。支店長じゃなくて所長だった。親が大東建物管理の仕事を受けているが、
数日後に○百万貸さないといけないから、オレに百万ほど貸してくれと
言われて、ネットで評判を調べてこのスレ見つけたから聞いてみた。
今まで何度も○万〜○十万と貸したことあるが、今回は桁が増えたから
いい加減にしろって思って。

どこだよ

594
それ本社にいったら確実に懲戒解雇だよ。
ここ本社みてるからかけば。

二親等以内の親族は、採用原則禁止するって内容の通達
出たけど、皆さんの営業所に既に採用されてる人はいますか？
二親等に近いのも含めて。

０親等なら居るな

二頭身以内の裸族は、採用原則禁止するって内容の通達
出たけど、皆さんの営業所に既に採用されてる人はいますか？
二頭身に近いのも含めて。

自分の息子が入りたいとか言ったら殴ってでも止めるけど？

総合スタッフってなんだよ。
営繕スタッフ制度ができる時に、営繕と原状回復を営繕スタッフにやらせるから管理戸数を７００から８１０に増やすっていう話だったじゃん。
８１０どころか１０００戸じゃんか？
しかも原状回復は管理スタッフに戻ってきてるし。
自己矛盾もいいところなんだけど？
考えたヤツ馬鹿じゃね？

そもそも仕事量があまりに増えてるんだから、人数を増やさずに効率化って言っても限度があるわ。

何の資格もなくてストレス耐性だけありゃよくて
能力無くても年収５００万前後もらえて
一部上場企業に準じた福利厚生
このご時世に充分だと思うなぁ

ただ、高学歴や専門資格を持ってて上昇志向がある人はもったいないけど。

もうやめたい

>>603
本当に辛かったら楽になれ

無理して自律神経失調症とか結構いるから

辞めると携帯電話の着信が鬱になることはなくなる

ただ　>>602　の内容の通りだと思うから、家族が

居て、頑張れるならガンバレ！！

>>603

>>604が仰る通りだと思います。

但し、>>603さんがアルバイトであれば
転職を考えたほうがいいかもしれません。

総合スタッフ様のおかげで管理戸数が1500超えるんだけど。これじゃまっとうな管理なんて無理だよね。新人すぐ辞めるし。

くそ会社にいると精神が荒廃する

・働き盛りで勤続３年以上※世間では中途社員でも社歴は浅いがこの会社ではベテラン？
・３０代以上で家庭がある
・一家の大黒柱
・子供が小さい
・家のローンがある

一般的には退職する傾向が薄い社員がどんどん辞めていく。
心身症や鬱を発症し、次の社会復帰も困難。
こんな状態が全国で多発し、社員不足から更にこのスパイラルが連鎖。

この現状をバカな本社連中は分かっているのだろうか？？
管理担当の業務を�A減らして、�Cを追加するこの馬鹿さ加減にウンザリ。

本社って馬鹿ばっかだし
目先の利益のみ追求
まぁ後少しで定年だと思ってる人が多いからしょうがない

応募したけど、4週間なんの連絡もこない。もう行くつもりもないんだけど、こんなん普通なん？

>>610
さすがにそれはご縁が・・・

>>610
営業に向いてないな。そんなの自分から電話して聞くくらいしないとな
出来るようになってからまた応募しな

>>612
うわーw
最低限のことすら出来ない会社の人は言うことが違うなぁw
大東管理の入社試験ぱねぇっすわー

今年も1年頑張りますので来年も業績賞与よろしくお願いいたします！

>>613
おまえがどんな印象を持とうが勝手だが、確かに最近の大建は入りにくい
てか入りやすいのは建営だけだよ

大卒？宅建は？ある？じゃあ管理オススメするよ、それか仲介。
建営はどうなんですか？あぁ・・真剣にやめといた方がいい、どぎつい。
説明会でこう言われた、内部の人間ですらこういう建営って想像すらできん。

>>613
この程度の人間じゃあ、入社は無理だね。
そもそも賃貸管理っていう職種自体に適性が無い。
大建だけでなく、大和リビング、積和G、地場の独立系業者etc...ぜーんぶ無理www

>>617
まぁそんな顔真っ赤にしないでくださいよー

ここは生真面目で誠実な優しい性格では
長く勤まらないと上手くやってる社員が言ってたな。
図太い神経の持ち主じゃないと、
身体壊したり精神衰弱するんだろうなと
その人見て思ったよ。

>>613
612の言ってる事は大東に限らず当たり前の事だぞ
連絡よこさない会社もどうかしてるが、疑問に思いつつ何もせずに待ち続けて
こんな所で愚痴ってる奴は営業に向いてないと言われても仕方がないだろ

就職にしても契約にしても、自分で行動して決めてこいって事だ
寝転んで待っていれば朗報が舞い込んでくると思っているような奴には
営業職は務まらんよ、大東に限らずどこに行っても無理だ

転職サイトに登録しててさ、大東建託のページもみたんだよ。
そしたら一般人のおっさんから大東建託さんですか？って電話があった。
正直、不気味だった。どういう経路でそうなるんだっていうｗ

>>621
たまたまじゃない？
入社前に客がつくとかありえねーしw

俺の時とかハローワークで集団面接やって二次を支店でやるから日曜日に来るように言われて行ってみたらビルが休みで
ドアに鍵がかかってて警備員もいなかったなｗ　インターホンを押しても誰も出ないし会社に電話しても留守番電話ｗ
そんで裏口を見つけて何とか面接時間前には部屋に入れたがあれも試験の一つだったんだろうなｗ
裏口を見つけられなかったら減点、怒ったり文句を言ったら首とかｗ

ひでぇwなんだそれw
結局どうなったん？面接あったわけ？

つまらん嘘ばっか書き込むなよ
どうせおまえら引き籠りだろ
大東にさえ拾ってもらえない

電話して聞いてまわれよw
優秀な営業マンw

過去ログにあったけど、エリアマネージャーの面接通っても本社で３０％落ちるって本当ですかね？
エリアマネージャーに確認しても、落ちることはあるけど、でも私も頑張るから！って言ってくれたけどどれくらい力持ってるんだろう…

kinqもういいって

入社する際に年齢で給与が決まるみたいな事書いてあるけど
30代前半で年齢１歳違いで基本給はいくら位違ってくるかわかる方いますか？

>>610
面接の通知が無かったら、君は神仏に守られている。
過去生で何かしら徳を積んでいると思われる。
面接の通知があったら直ちに辞退する事。
君の為でもあり世間や君の家族の為でもある。

>>629
年齢給　　19,000円／歳
３２歳（独身、扶養無し）、残業２０時間／月で額面３４万円位
ボーナスは業績によるが大体６０万×２回
ってところ

>>630
ここはまぁ評判悪いけど何がいかんの？

いやぁ、いよいよ限界が近いな。ボーナスまで頑張ろうと思ってたけど無理かも。
業務量多すぎ。

俺も限界
年末迄もたない
マイナス査定だらけの仕事で気力がもたない

俺、総合スタッフなんだが、
原状回復の完成確認もやらないのに入居者アンケートが評価対象に入ってるのもどうかと思ったんで、
原状回復の確認に出来るだけ行くって管理職に言ったら、
安全とか産廃とか、もっと総合スタッフとしての仕事をやれってさ。
馬鹿じゃね？

管理スタッフがみんな１０００戸以上抱えた上に原状回復の確認も増えて大変だって思ってるのにな。
総合スタッフって結局、労災とか産廃で問題が起きた時のシッポ切りなんだな。
馬鹿じゃね？

>>635
馬鹿じゃね？

いい条件で入れた時てこと？
ボーナスも評価高いとそれくらいもらえて残業はだいたい20H位は常にありますか？

平均勤務年数はどのくらい？
有給とかもらえるの？

台風で雨漏りしてないか？

【話題】 ステーキけん・井戸実社長 「不満があるのに転職しないで会社に寄生する人が、声を大きくブラックだ！と言うのっておかしい」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1382776030/
Twitter発言からの炎上騒動では「兄」と慕うホリエモンを凌ぐ勢いとなってきたステーキけん井戸実社長。
最近も珍しい連続炎上となる事例があったので紹介したい。まず、問題視されたのは次のような発言だ。

「今日から日テレで労基を題材したドラマ『ダンダリン』が始まるけど、 頑張っている人、会社に必要とされている人は労基って必要性が無いんだよね。
厳しい言い方で言うと、必要とされない人が会社と揉めて駆け込むのが労基。ドラマの題材にするには少しナンセンスかな。」

「なんで低所得者に現金を配らなくてはならないのだろう？ なんで住宅購入者に給付金を与えなくてはならないんだろう？
買わなきゃ良いのに。家なんて。 そんな使われ方の為に消費税が上がる事を賛成してる人達の意味が理解出来ないのだけど。」

「月曜日の朝からいい大人がママチャリを立ちこぎで激走してるのを見ると、あんな人生はキツイなぁ。と心から思う。」

これらのTwitter発言から大炎上となったわけだが、冷静に事態を見守るものらは「資本主義として間違ったことは言っていない。
ママチャリ激走人生はキツイで炎上すべき」と矛先のズレを指摘している。また、その翌日には次のような発言で炎上となった。

「簡単に起業って言うけど、出来る人はそもそもそんなしょーもない文句言わないから。つまり自分の勤めてる会社がブラックだ！とか言ってる時点で次は無いのよ。」

「だいたい不満があるのに転職しないで文句言って働き続ける人が1番ブラックだよ。」

「職業選択が自由なのに、不満があるのにその会社に寄生する人が声を大きくブラックだ！と言うのっておかしいでしょ。
そう言う人に限って、仕事がそんなに無い！って言うけど、仕事はいくらでもあるから。結局選んでるだけじゃんか。」

「自分が勤めてる会社の経営者とか上司をアホ呼ばわりして、 でもその会社に寄生してしがない給料取りをしてる人生ってキツくないすか？」
http://news.nicovideo.jp/watch/nw816494

d

もう今のエリマネ連中無理じゃない？？
常にイエスマン。
結局末端の管理担当に全てのツケが回ってくるよ。
空室の点検毎日３部屋以上必ず実施ってなんだよ。
総合スタッフすらまともに運用されてないのに・・・。

それより寒いよ　管理担当は半袖２枚に長袖１枚　半袖で家主訪問したら笑われた(^_^;)

>>642

あんな研修で総合スタッフが機能しません、知識もないのに現場の安全管理出来る訳ありません、他の営業所はどうしてるのかな？

空室点検と言ってサボっています

本社の連中って馬鹿ばっかり。
電話したってしょっちゅう会議中だ打合せ中だってさ。
そんなヒマがあったら現場に来て、現状を見てみろよ。
お前らのくだらん中途半端な指示でどれだけ現場が混乱してるか、少しでも感じて帰れボケ。

>>646
馬鹿じゃね？

二次面接落ちてしまった(>_<)

日焼け所長はどうした？

本当に社長見てますか〜
口頭発注者いますよ

債権管理スタッフの業務内容は過酷なんかな？

miniminiよりはホワイト？

パワハラによる自殺者が出たって本当なんですか？

管理戸数増やして気合い入れてるんで冬ボーナス＋2万くらい加算して欲しい〜〜〜〜！

36歳未経験でも採用してくれますか？
今はカスタマーエンジニアで県内飛び回っているのですがボーナス無しの年収300万で死にそうです
このスレを毎日眺めても大東建物管理は天国に見えます

審査課の人います？
最近仕事おわらないんですけど。

>>655
>>655
>>655

整形でも嫁は美人がいい

>>655
え？こちら地獄ですけど何か？

しゃっちょさんは見てないんかい〜？

２４歳、宅建合格は雇ってもらえますか。
アルバイトからですかね。

>>661
マジレスするけど、その歳ならばもっといい職場探せ
大東入るのは挫折してからでも大丈夫だ

>>662
職歴なくてな・・まあレスありがとう。
確かに管理も年中ハロワで募集してるが。

知識不足の連中が多いが為にずさんな産廃管理や労務・現場管理で重篤労災や死亡労災が多発。
それゆえに勢いで発足した総合スタッフは結局のところ管理担当として使えない連中がソミネート。
社長の810Pjは舌の乾かないうちに棚上げされ、いまや1000オーバーが当たり前。
管理戸数は1000ｿｺｿｺでも管理棟数が150を超え超広範囲のｴﾘｱで振り回され続けるｳﾂ状態の担当。
人員はいつも不足（会社的には住職）で、管理担当は常に疲労困憊。
なのに東関東では退職予告者が既に4人待機状態。
社員番号が091や092番台の人って社歴6年以上のﾍﾞﾃﾗﾝですよ。
家族を抱えているのに辞めざるを得ない心身状態まで平気で放置し、それを改善しないから
ﾌﾞﾗｯｸ会社と揶揄される現実を早く上層部は理解し改善の為の行動を起こして欲しいものです。
社員の労働環境を無視しするから少ない応募者から採用しても内定後に辞退者続出するんです。
なべ底景気のこの経済情勢時に、親や親権者の反対で内定辞退とか笑い話にもなりませんから。
ﾊﾟﾜﾊﾗ管理職を養成する為に強制的に管理者養成学校に入校させ、それを「地獄行き」とか社内で
呼称しているのは、会社がﾊﾟﾜﾊﾗを容認している最大の証拠だと思います。

お山の大将！見てるなら現実を直視してこの状況を打破する為に行動しろ！！
社員は会社の使い捨てのｺﾏじゃないのですから。

大建申請、面倒臭い。しかも承認おりない。

ミナベさんには敵わない
今の馬面は話もつまらない
工事上がりはダメっすわ

>>623
なんだその冒険ｗ
オラ、わくわくしてきたゾ

社員旅行はどうでしたかー？
特別予算が出てたようですが、、、

>>665
10万円以上申請しようものならｴﾘﾏﾈから直電が入り罵倒される。
更には過去の申請徹底的に調べて現地実差するぞっ！と怒鳴られる。
入居8年だろうが、10年超えだろうが常に申請は5万円未満でなんとかしろだとさ・・・。
今まで散々家主を泣かせ、家主によっては収支マイナスにまで追い込んでいたのに、大建負担になった
途端にこのドケチっぷり。。。家主が現場実差したら訴訟にまで発展しそうですよね。
皆さん知ってます？？費用負担申請の実績によってエリマネに歩合給が付いてるんですよ。
結果的に原状回復がボロボロになってテナント統括が激怒。
そのとばっちりを喰ったのが管理担当。
全空室現場の総点検をしろってヤツ。クソ忙しいのにあの仕事はないよね。
太陽光・事業用の用途調査・継続審査・空室点検を処理しながらルーティン業務。
そして毎日飛び込んでくる入居者クレームにサービス室のアンケート対応。
もう死にそう・・・

年内に退職届出すわ。正直しんどい。

俺はもう出したぜ
エリマネ預かりになってる
新人が慣慣れるまで待って欲しいと言われてる
賞与もあるからな
おかげで随分と気持ちが軽くなったわ

３０代前半なら他にも自分に合った仕事はありますよ？

大建での経験も決して無駄にはならないはず。
５０、６０歳になってまでこの会社で働けますか？
よーーーく考えましょう。

どうでもいいけど伊東消えないかな？
バカすぎて困る！

土曜日が祝日だった時の休み明けは・・・。は〜、、、会社行きたくないな〜。

>>658
アゴなおしてから言いなさい

就職考えています。
３４歳ですが、審査課で定年まで行けそうでしょうか。
管理に比べると給料安いですか。
勤務地は田舎と地方都市では地方都市のほうが担当エリアがコンパクトですか。

>>676
定年までいけるかどうかは本人次第じゃない？
業界歴とか経験とかよりもストレス耐性がどれだけあるかかな。
管理スタッフとは基本的に給与を比較する対象じゃないけど、低いね。
勤務先の建託支店のエリアによるよね。

何となく、文面から察するにやめといた方がよいよ。
審査課とかマーケティングとか呼称に惹かれても、入社したら、建築営業サイド
とテナント営業サイドの板挟みで結構やられるよね。

３４歳で審査課を検討するってことは宅建持ちかな？だったら素直に仲介屋に
でもいったほうがいいんじゃない。渡り歩けば定年まで働けるっしょ。

全国にいる大建底辺人材の管理担当にいい事教えてやるよ。

来年２月から原状回復で発生した産廃の回収は管理担当にするから。

通達出すまでせいぜい頑張って倉庫物件の用途調査でもやっててくれ。

あと８１０ＰＪは社長の一声で中止になったから無駄な期待はするなよ。

どうせ管理担当なんか職安で腐るほど居る兵隊要員なんだから死ぬ気で働けっての。

ウツとかパワハラとか文句言うならさっさと辞めろって。

678>>
え？ずっと前から産廃回収やってるけど？

工事とか原状回復をやらせるために営繕スタッフを作ったんじゃないのか？
正直、原状回復確認とかマジしんどい。
中小の営業所なんかに営繕課なんていらんだろ。
大建費用負担申請も面倒だし。
一つの退居で工事４つなんてめんどくさいったらありゃしない。
効率化効率化っていうなら、仕事を減らすようにして欲しいわ。

>>679
和洋切替工事の畳も運んでいるのですか。
ワゴンからセダンになってもゴミを管理担当が運ぶのでしょうか。

>>680
大丈夫、お客様サービスの言葉も最近はどっかにいってしまいましたから。

>>681
運んでます。３枚ずつ２回に分けて。
和室のある物件そんなにないからまだいいけど。
あと、塗装工事のときの剥がしたシーリングとかも運んでます。

本社のバカども。
ミラでどうやって畳を運ぶのか教えてくれ。
和室３間分、業者に運ばせないで、かつ業務効率の上がる方法があるんだろ？

答えられるわけないじゃん。
だってバカしかいないんだもんw

毎月安全協議会開催とかバカなの？
業者もヒマじゃないって。
こんなもんやるぐらいなら、少しでも工事を前に進めた方がはるかにマシ。
あの程度の内容なら、資料をＦＡＸで送っとけばいいだろ。

>>682
地域によって差があるんですね。言葉悪いですけどﾋﾏな地域は羨ましいです。
ｼﾃｨｰやｴﾙﾃﾞｨﾑを大量に抱えながら1200ｵｰﾊﾞｰはｼﾝﾄﾞｲです。

面接受けてみようかなー

高齢者が増えていく中で会社自体は高齢者対応の住居も考えてる感じですか？
若者は減っていく傾向なので

最初から読んだけど、ここって建託の手抜き工事の尻拭いと
入居審査甘く回収トラブるのと人足りず夜まで勤務で
上はトンチンカンで改善の兆し無しってことですが、
続けられているモチベーションってなんでしょうか。

あと、採用で勤務地付近のアパート借りた場合、なんか補助ってあるの。

>>688
モチベーション･･･奥さんと最愛の子供と住宅ローンの為。
限界まで来たら病院行って診断書もらって仕事中に自殺する。

ちなみに自社物件の補助等は一切ありません。
それどころか、空室期間が長い物件に住まなくてはならない慣習あり。
自社物件に住むとクレーム対応時に情（共感心）が入ってしまい、心が病みます。

会社はうすうす気が付いていると思いますが、来年の１〜３月退社が大量に控えています。
なぜなら給料が大幅に下がるからです。

なぜ下がるのですか？

マジ。
ここ考えてたの近場では給料いいからなんだが、
給料の魅力なくなるならキツイな。
入居者の生活守るんだと頑張ってもクレームや退去の回復で
ボロカス言われて、こんな奴のために何やってんだってなりそう。

管理の人数激減したら春の引っ越しピークは完全にパンクするんじゃ・・。

30年一括借り上げで家賃保障は10年ってほんとですか？11年目から空室がでたら家賃収入はなしって事？

30年一括借り上げで家賃保障は10年ってほんとですか？11年目から空室がでたら家賃収入はなしって事？

営繕課ってワード出てたけど、
給料減るのって管理の歩合給の仕事が他の人に回ったからってこと？
営繕用に人雇ってるの？

�@管理戸数の手当→営繕手当に回る分を減らされる
※結果的にに仕事は減らなかった･･･むしろ増えた

�A完工売上歩合→激減
※新特約で家主営繕が獲れない、原状回復定額制で入居者からも獲れない

�B30年一括物件が増え継続審査の塗装が皆無になる
※会社も「塗装に偏る継続審査の見直し」とか通達だして警戒感丸出し。

完工売上6,000万円/年程度の担当ベースで計算すると算出すると歩合は半分程度
にまで下がる予定。よって給与＋賞与で年収50万円程下がる。
仕事が増えて管理担当の責任が増える傾向にある中で、年収は確実にダウン。
だから期末には相当の人間が辞めると思われます。

なるほど。つまり本部はアホで無能ということですか。
仕事の分業化で外注担当と顧客担当に分けて効率化して
ハードワークを軽減するかわりに給料下げるならまだ納得するが
これじゃバカバカしくてやってらんないね。

素人が見ても駄目だこりゃってわかる。
�Aって着工率・入居率上げるためのエサでしょ。
そちらで儲けた分こちらが損するわけね。
グループ内で立場が弱いとは聞いていたがここまでとは。

>>696
知ったか、乙

やっぱ終わってんなこの会社。

>>688
冗談に見えない。

さぁ、一応明日が最終日なわけだが・・・

おまいら、家賃とひるきんの処理は終わりましたか？

>>700

だから辞めとけってこんな会社。もっと良いとこはいっぱいありますよ。

>>702

審査課いるー？
課長が私語としてなさすぎてどうしようもない。
本社も担当に匿名でアンケートとる位やってくれよ。
担当が何で管理職の仕事しなきゃいけんないんだよ
あんな内容の管理職の業務内要じゃ意味ないから

サービス残業。(パソコンを落として出来る仕事をしなさいと) パワハラ (挨拶がろくに出来ないのに気分次第で無理難題を押し付け出来なければ罵倒する)。 人員不足の放置 仕事量の追求 (サボっていると
思われている )。会社方針、社長方針に間違った方向性といつも批判しているエリアマネージャ。
社員は誰もエリマネも信用してな言って言っています。重要な事は全て社員間でしているみたいですよ。組織の崩壊と言わざる終えません。
現に私も自分の身を守る為に何を質問されても良いように弁護士先生と打ち合わせていますので。
もう時期訴訟を私が会社、役職者に対し行いますから早期の会社改善を求めます。
私一人で変わるわけないとお思いでしょうけどこの会社のシステム、人に対する接し方、指示指導方法、サービス残業の撲滅がなくならない限り
先生と私の家族、私のが訴訟する覚悟です。いつかは会社に殺される前に全て第三者機関に聞いて頂き
仕事がスムーズに円滑に社員のポテンシャルが上がる会社に是非ともして行きたいです。

>>705
すげーすげーがんばれぇーーーーーー

南九州のエリア長が社長と会社の方針を批判していたな〜

そういえば朝礼で南九州のエリア長が社長と会社の方針を批判していたな〜

営繕課になった都下の細〇は管理営業のみんなから嫌われているのに、なんで辞めないんだろう。
早く辞めないかなぁ〜

この板、書き込み禁止になってからも結構盛り上がってたんだな。

会社は一流企業を目指しているみたいだけど、未だに程遠い状況のようだ。

肝心の社員が記す、これら文面を読めばな。

作業安全指示書の自動化？
業務の軽減？

ほんまアホやな。
かんたん君の工事分類の項目名で書かれてる作業安全指示書で業者がわけるわけないやろ。
どうせ指示書を別に作成して送らないかんわけやし。
かえって仕事増えとるやん。

効率化効率化いうてるくせに、手間ばっか増やすアホ。

そんな事より、さっさと添付ファイルを業者に送れるように、
権限開放してくれ。
どうせ監視してるんやろし。
打合せで現地へ行ったりしなくても、写真や図面があったらわかるとかザラやんか。

くずの掃き溜めになりつつあるな

宅建持ち20代前半です。
自殺に追い込まれるくらいの企業に就職したいなと思うんですが・・

>>713
つ　ワタミフード

>>713　建物管理の東関東支店で管理担当として従事
勤続10年戦士がノイローゼで辞めていく現実と、それは本人の資質が原因だと主張する会社。
ドＳなあなたにピッタリの会社、それは大東建物管理株式会社です。

ドＭなんですけど大丈夫ですか？
ちなみにド田舎です

建築営業ってどうなんです？って聞いたら若いんだし管理受けに来なさい＾＾
とか言われたので

今日のCK会議のTV会議の時、画面が映った瞬間に
「うわっ、ジジババっ！」って言った奴誰だよ？

失礼にも程がある。
だから本社の連中は馬鹿ばっかりだって言われるんだよ。

だーかーらー、本社がアホな会社なんだからどうしようもないんだよ。
転籍の所長軍団もどうしようもないのばっかりでしょ？

やくざモドキの社員が集まった屑会社

>>717
>>717
>>717

>>717

ぶっちゃけるとあの声は次長ですょ

大東の契約書には書いてないけど共済会の冊子の方に
「大東と大家が家賃で同意しないと共済会補助は出ない」という規約が分かりにくく書いてある。
この条項があるため、大家は強制的に家賃の値下げに同意せざるをえない。
同意しないと空家保証が受けられない。
契約前に、この点を聞くと「その規約は非常識な大家さん対策で書いてあるだけで、実際には気にしなくて良い」などといい加減な返答をしていた。
しかし実際には家賃値下げしないと空家保証は受けられない。
大東の営業はとにかく嘘ばかり言って契約するので、あとで都合が悪くなって会社は営業の社員を無理やり全員辞めさせた。
それで新しく入れた営業が、今日もまたいい加減なセリフを並べてアパート物件の契約をとってくる。

大東建託で働いていた女子社員が
「アパートをリフォームしたら家賃アップで儲かります」と言うので、その通りにしたけど
結局、大東は家賃を下げて入居させていた。
こっちはリフォーム代を取られた上に家賃まで下げられて大損害。
それでその女子社員は早々に退職していた。
大東の無責任な仕事ぶりは恐ろしい

大東の営業が絶対大丈夫というので事務所付きの倉庫を建てたら１年間、客がつかず。
その間も銀行のローンは支払うわけだが、家賃収入で楽々返済と聞いていたのに、
新築１年目から空家保証も無しで延々ローン返済で金は出ていく一方。
まず誰か客が入って共済会に会費を払う、という段階がないと空家保証してくれない、なんて聞いてなかった。
大東の営業の口車に乗ると破産させられる可能性がある。

今日も大東の口車に乗せられたバカ大家が
建て替えの為と称して店子を追い出し中

24時間

///

現場の担当者は一生懸命やっているよ。
それを生かすも殺すも本社次第じゃないかな。

本社は、審査課も含めて
「私の在任中、営業所にはこんな取り組みをさせました」
的な、アピールのためだけの施策をやめることだね。
本社も本社でアピール合戦が大変なんだろうけれど、全員が上職の顔色うかがって仕事を
しているように思えてならない。
役員でさえ、そんなことだから困るよ。

公務員と一緒で、生産性のない部署ほど余計なことをしたがる傾向があるのかな。
安定した、いい職場ではあると思うけどさ。
（「家主から搾取〜」とかいう意見もあるんだろうけど、あくまで契約ごとだからね）

本社の人間は、エリート意識を捨てたほうがよいものと思料。
所詮は「大東建物管理」なのだから。

それとも、三菱商事やＪＲ東日本かなんかと勘違いしてるのかね？
「一流企業」は貴方がたの脳内に限って達成かと。

五反田のサポートセンターに勤務している男社員は、
アルバイトの女の子を口説くことがお仕事です。
やるだけやって、バイト更新せずにポイ捨て。
セクハラ・パワハラの合わせ技で。

>>728 そうゆう根拠の無いハナシは止めなさい、バカですか？

>>728　もう上がり目のない社員の吹溜りみたいな場所で、
24時間365日のシフト勤務さえできれば他にスキルは必要なし。
女の子を口説くくらい許してやって下さい。

>>729 私の知人がアルバイトしたときは年間5人に声かけられたそうです。　　

声掛けられたのを口説かれたと思っちゃう女。
さらにそれを他人に自慢げに話す女。

イタさ加減は、声をかけた男といい勝負。

何年たっても給料が上がらない。
儲かってない会社なら納得もいくんだけど。
この会社の労働組合ってどうなってんのかな？
従業員代表っていったって、有名無実でしょ。

そもそも組合なんてないでしょ。

基本給があがらないってことですか？

そうだね。

�@出世できるレベルの高評価の担当　→　上がる
�A可もなく不可もない普通の担当　　→　上がらない
�B数値目標に達しない低評価の担当　→　上がらない

�Aは上がってもよいと思うんだがな。つまり半分字以上の社員は上がらないということ。
年齢給は上がるけれど、４０歳までだしな。

ここの会社、賃貸契約の更新時に値上げがあるみたいだね。
そんなのどこの会社もやってないから、極めて評判が悪い。
「他社がやっているから礼金を取ろう」というのは理解できるんだけど、
それなら他社がやっていないことはやるべきでないのでは？

そんなことで更新時の退去が増えてるみたいだけど、
「値上げ家賃で改めて募集できるからいい」
なんて考えてるんだったら、一流企業を目指す会社のやることではないよね。

> 「他社がやっているから礼金を取ろう」というのは理解できるんだけど、
> それなら他社がやっていないことはやるべきでないのでは？

頭悪…

所詮、大東物件の糞入居者か…

>>737
お前ほどではないけどな。
誰のカネで生活してるのか、考えてみることだな。





と、考えることが苦手なヤツに言ってみる。

ムキニナテルノ　カコワルーイ　　( ´△｀)

いずれが識者の文章か、火を見るより明らかｗ

大東糞建託の糞社員どもは、さっさと雪掻きしろよ、ほらｗ

> いずれが識者の文章か、火を見るより明らかｗ

識者ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

私は736がバカっぽく思います。

バカは物事の判断ができないことを、先ずは知れ。

736さんはゆとり教育の被害者なんです。責めないで下さい。

キャンペーンの賞金で営業所の連中で飲み食い。
しかし翌月の給料から天引きするやり方がどうかと思うのですが・・・。
支給と天引きを同時に行っているので見た目はそうでもないのですが、所得計上される
のが納得いかない。そもそも自由に使えるお金でもなし、私はお酒を飲むわけでもない。。。

以前誰かが通勤交通費を手当として支給するので通勤交通費の所得分がハンパないって
言っている方がいましたが、なぜゆえにこの会社はお金に汚いのでしょうか。

そもそも大建管理課社員は会社の施策により大幅な年収ダウンが決定しているのに
確定拠出年金の加入を全社員説明までやって。。。証券会社と代行会社からキック
バックを貰って得している社員がいるとしか思えない。

> そもそも大建管理課社員は会社の施策により大幅な年収ダウンが決定している

何で？営繕歩合の件？

元々、賃貸管理会社としては福利厚生恵まれてると思うよ。

加入金とアンケート、面倒臭すぎる。
加入金なんて、もらってきた日にまた退去受付あったりするし。

静かになったね。
誓約書が効いた？

あの、、、、給与明細って自宅のＰＣでもみれるんですか？
第二口座を隠す方法は。。。。

ここ面接したけど、原状回復で給与が増えるシステム大丈夫？
単純に顧客が綺麗に使ったらその分の費用が掛からないから従業員に還元する形だと思うけど
入居退去を繰り返せば繰り返すほど収入が増える、、飲食店ですか、回転率を求めて何がしたいんだ
オーナーにとっても安定収入源を奪われて、顧客もすぐに追い出されて、、
本来顧客が綺麗に使った事は顧客のものであって、敷金などではその分費用が低くなるから顧客に返金されるけど
その顧客に渡すものを従業員の給与として会社が支払ってるから、、、弁護士なら気が付くな

>>751
モウスコシ、ベンキョウシテクダサイ。

アナタメンセツオチタノネ、ザンネンデスネ。

>>752
そうかーありがとう。毎晩23時まで仕事してそうで大変そうだね
給料明細の印刷禁止もなんとなく分かったよ
ひとつ教えるとサービス残業対策でＰＣの電源切る指示してるみたいだけど、あれ無駄だから
従業員の対策としたら毎日出社と退社時間をメモ取ること、サービス残業代自体の請求は消滅時効が2年だけど
メモを取ることだけでサービス残業をしている事が認められた判例あるから、それじゃー

>>753
ヨケイナコト、オシエテクレテアリガトネー

コンナトコロヲメンセツウケテアナタノジンセイダイジョブー？

>>754
転職して人生潰すよりかはいいかと
家賃保障のビジネスモデルが潰れたか知らないが「アパート建築リフォーム業者」だからね
10年保障も双方の同意が必要で来月の家賃保障もさじ加減
アパート建てて、実績作りで入居者入れて、入居者追い出し、それを理由に保障金を下げる
現に入居者が一部屋しかないときに追い出したほうが、保障金は下げられるリフォームはできる
こんな状態が続けばアパートは誰も作らなくなるし、入居者も近寄らないでアパートを建てる意味すらない
でも家賃保障を維持できないし、入居者がいれば家賃保障を下げる動機もない
今の前提はアパート建築できていて綱渡りの状態だね、会社の利益はあたり前でそれを維持しないと
アパート建てる大家に銀行は融資をしない、会社で負担するのも限界がある
ではそのしわ寄せは何に来るかだけど、主に建築費と人件費。建築費を下げすぎると当然問題が生じる
負担を大家に頼んでもそれを補えるか、そしてそれも新たに建てる大家がリスクと考えて新規は当然減ってくる
となると人件費、今後はさらに減る可能性も出てくる。多分今はこの状態ぐらいだと思うけど次に経営陣が考える策は
「建築営業の配置転換」もしくは「建築営業の業務追加」
新規のアパート建築を保ちつつ、リストラ費用が掛からない経営陣には喜ばしい方法がくると予想するよ

>>751
>>753
>>755

ベアなし？

決算賞与なし？

>>755
知ったかぶってるけど、ここまで見当違いも甚だしいね
誰かわかり易く教えてあげて下さい
顔真っ赤にしてレスくれるかも
　∧＿_∧
（ ´・ω・`)　 (○)
,( ヽ∩∩ノ),、ヽ|〃,,,
“““ ““ ““ ““ ““ ““ ““ “``““ ““

とにかく最悪だよ
俺はもう死のう

大量の不審死者や自殺者を出した棟割長屋を取り壊して
お払いや地鎮祭もせずにアパート建てたよな
ヤバイんでないの、自縛霊とか怨念とか残っててさ！

ハロワで求人出てたけど大卒以上だった。
ここは結構エリート会社なのん？のんのん

審査は地獄だよ。

建築営業に文句を言われ、
支店長に皮肉を言われ、
挙句の果てには転勤。
家賃が高ければ、
テナント営業に文句を言われ、
この値段で自分で客付けしろと皮肉られ。
審査の本社からは、
医理入りと集計が来るし、
どこかでヘマすれば、
審査業務が複雑化される。
有給休暇もとれない。
審査は社員が少なく、
休んだら建築営業の業務が止まり、
休み明けに皮肉のあらしが・・・。
かわいそう。

所長なのに一切仕事ができない、仕事は部下に丸投げ、給料泥棒な〇澤。
後輩に先を越され、営業所で一番遅く主任になり、丸投げを快く引き受け、所長面をしている〇野。
この二人、必要ないと思うんだけど、本社はどう見てるのかな？

営業部のヤクザ社員は、直接対話という脅しが出来るようだが
管理会社のクズどもは、入居者とのコミュニケーションを
ワープロ文書や建て看板でしか出来ないみたいだなｗ
日本語が話せないのかもしれないが、何れにせよギャグ漫画の世界だわｗ

看板は外国語なのかｗ

面接の一般常識問題のテストは簡単なのでしょうか？作文の題目も難しいものではないか心配です

定額制が導入されてから仕事が増えた。
大建費用負担を簡単にしろ。
ていうか、仕事増やすなら人数を増やしてくれ。
効率化にも限度がある。
チームマイナス２０％で２０％減って、その他でやることを４０％増やしてるじゃねえか。

就業時間を遅らせるだけの小手先指示で３６協定をクリアしようって甘すぎるんだよ。

交通費非課税にして
花見とKK無駄なので廃止して
制服ダサい
軍隊みたいな朝礼いらない

こうした公の場で会社の不平不満か。
まずは己のレベルを知りなさい。

>>770

>>770
　　　　∧__∧
　　　　(　･ω･) 　　いやどす
　　　　ﾊ∨/^ヽ
　　　ﾉ::[三ﾉ　:.､
　　 i)､_;|*く;　　ﾉ
　　　　 |!: ::.".T~
　　　　 ﾊ､___|
"""~""""""~"""~"""~"

チンタナ

↑意味不明

>>774
知らないのか？
ブラックチンタナ

ブラック。
まさにブラック。
スーパーブラックチンタナ

『搾取』という努力が伝わるコミュニケーション

加入時金という使途不明な金を出させ、少ない利回りから更に２％（税別）を奪う。

そしてワンステップアップ営繕と称して更に営繕契約を獲らせる。

今年の夏は『快適環境の整備』と称して家主にエアコンを交換させるキャンペーンを展開します。

謳い文句は

『エアコンが故障したら損害賠償を請求されます！だから交換、今でショ！！』

担当ノルマは30台です。ヨロシク(*^^)v

ハウスOFFブラック！

無能で仕事の出来ない問題放置の管理職の営業所。セクハラ・パワハラを認めている上位管理職。しょせん自分の利益しか考えていない会社。先が有るのかなぁ？

まさにブラックチンタナ

アナルチンタナ

ポルチーニ茸チンタナ

審査の求人に興味あるのですが、審査でも宅建の資格手当てって出るんですか？

新築物件でウンコ中。。

業績賞与はいくらでるの？

主任になれる条件って何ですか？

↑上司に好かれたら仕事が出来なくても主任になれる会社です。

順位も関係あるよ

↑当営業所は順位関係無く主任に上がります。

B評価2回続けてもらえれば上がれるんだろ？

電球を全部交換しろって言うなら、ちゃんと材料費出せ！

犬小屋管理（笑）

http://fsv-image.autoc-one.jp/images/1804960/015_o.jpg

誤爆した

緊急対応の糞システムをなんとかしろ！
専門業者を抱えるようにしろ！
あと、業者から数百万借りて架空発注を繰り返して
借金返済していた所長さんは元気か？
息子の大学受験か何か知らんが、金に困ってたらしいけどな。
借金返し切らんまま、北陸に逝っちゃったって？
勘弁してくれよ。

審査課の方教えて下さい。
30歳宅建なしで内定もらいました。
関西の田舎の方です。
テナントと営業との板ばさみがしんどいってログにもあったのですが、直接文句や愚痴を言われるのがストレス溜まるということでしょうか。
土曜、月に1.2回出勤って言われたんですが、それ以外の休日出勤あったりしますか？

お前、やめたほうがいいぞ
きっと向かない

>>795
丹G？

http://i.imgur.com/mlLq8Wv.jpg

社宝で主任降格が有ったが正当な評価をしての結果かなぁ〜。セクハラ・パワハラ管理職の降格はないね〜。仕事のできない管理職の下で働く担当の気持ちを考えてね〜。吹っ飛びますよ（＾−＾）

>>798
Ｔ後？

大丈夫かこの会社？

>>801
幸人？

>>799
頭悪そう・・・

マンションの管理者って、ものすごく威張ってるよね。
その程度の文章しか書けないのにw

まさにブラックパンティ祀りチンタナ

23歳
高卒
資格なし
営業経験なし

現在宅建とるため勉強中

望みありますか？

知るかよ

>>807
まさに限界ブラックパンティチンタナ
>>808
まさに下賤

無理だろ

いまだに産廃を業者に運ばせてる担当多すぎる

こういうのってどこに通報すればよいのかな

末端の個人クリーニング業者とかが産廃運搬って違法すぎる

担当者って楽することしか考えてないだろ

担当物件が多すぎてとか言い訳だな、ＢＫとかひるきんとか出来て

どんだけ楽してんだか

違法産廃の運搬を告発しようぜ

既婚者同志、今の生活は壊さず楽しい時間が欲しい女性を探しています。
もちろん、秘密厳守で…
今の生活が物足りないため、同じ境遇の女性を求めています。満たされないところを補い合いませんか？
なお、「お金での割切り関係」はお断りしておりますので、ご容赦ください。このような出会いでも、お互いを思いやる信頼関係を求めていますので…

>>812
くっさ

>>813
堂地茂のプロフィールｗ
�@2010年8月末に28年間奉職した大阪市交通局を依願退職。 再就職活動の最中の2010/10/8に「一過性脳虚血発作の疑い」で検査入院。
それが祟って交通（運転）関係の仕事に就けなくなり、 年明けから基金訓練に通いはじめた矢先、
前年の脅迫による取り調べを受けた2ちゃんねるへの殺人予告での書類送検に伴う出頭命令でやむ無く退校… あとは野となれ山となれｗ
�Aその後、メシが食えなくなり(T_T)、やむなく自ら捕まってやれ、とばかりに、再度脅迫事案を起こし、
2011/2/7に逮捕、2/28に起訴ののち、2か月強の大阪拘置所での収監を経て、
5/2に懲役1年・執行猶予3年の有罪判決を受け釈放。
大型連休明けに生活保護受給申請を行い受理され、現在に至る。
�B2011/9/1に中央仏教学院通信教育専修課程に入学させていただいたが、
2ちゃんねるでの心無い書き込みや、金銭管理ができていなかったことによる
学費の一部未納入等が原因で学院側から退学勧奨の憂き目に…(学籍はまだあるようだ)
2011年12月に発達障害との診断を受け、2012年1月17日の家賃未払いによる強制執行を経て、
2月7日に「精神障害者保健福祉手帳2級」の交付を受け、現在、救護施設に入所中。
昭和38年生まれ。元大阪市交通局職員。 退職後に軽度の脳こうそくを発症、
その後、双極性障害・広汎性発達障害と診断され、現在精神障害2級。 鉄道、酒、宗教に興味あり。
極度の「アンチ『大阪(日本)維新の会』」。被災地在住者以外の左翼系「放射『脳』」垢はソッコーでスパム報告しますw
見捨てずおつきあいのほど(^^) 大阪市内北部

総合スタッフの方が楽し過ぎだろ

http://livedoor.blogimg.jp/warota_o_lot/imgs/4/f/4f0c24c7.jpg

フジテレビ放送の御巣鷹山ドキュメンタリーの結末は、なんと驚くべきことに圧力隔壁破壊を裏付ける大ウソ検証でした。機内の状況や生存者の証言、パイロットが一度も酸素マスクを装着していないことから、急減圧＝圧力隔壁の破壊は無かったことは明白なのに

堂地茂のプロフィールｗ
�@2010年8月末に28年間奉職した大阪市交通局を依願退職。 再就職活動の最中の2010/10/8に「一過性脳虚血発作の疑い」で検査入院。
それが祟って交通（運転）関係の仕事に就けなくなり、 年明けから基金訓練に通いはじめた矢先、
前年の脅迫による取り調べを受けた2ちゃんねるへの殺人予告での書類送検に伴う出頭命令でやむ無く退校… あとは野となれ山となれｗ
�Aその後、メシが食えなくなり(T_T)、やむなく自ら捕まってやれ、とばかりに、再度脅迫事案を起こし、
2011/2/7に逮捕、2/28に起訴ののち、2か月強の大阪拘置所での収監を経て、
5/2に懲役1年・執行猶予3年の有罪判決を受け釈放。
大型連休明けに生活保護受給申請を行い受理され、現在に至る。
�B2011/9/1に中央仏教学院通信教育専修課程に入学させていただいたが、
2ちゃんねるでの心無い書き込みや、金銭管理ができていなかったことによる
学費の一部未納入等が原因で学院側から退学勧奨の憂き目に…(学籍はまだあるようだ)
2011年12月に発達障害との診断を受け、2012年1月17日の家賃未払いによる強制執行を経て、
2月7日に「精神障害者保健福祉手帳2級」の交付を受け、現在、救護施設に入所中。
昭和38年生まれ。元大阪市交通局職員。 退職後に軽度の脳こうそくを発症、
その後、双極性障害・広汎性発達障害と診断され、現在精神障害2級。 鉄道、酒、宗教に興味あり。
極度の「アンチ『大阪(日本)維新の会』」。被災地在住者以外の左翼系「放射『脳』」垢はソッコーでスパム報告しますw
見捨てずおつきあいのほど(^^) 大阪市内北部

総合スタッフは管理職候補なんだとさｗｗｗｗｗｗｗ

>>819
堂地茂のプロフィールｗ
�@2010年8月末に28年間奉職した大阪市交通局を依願退職。 再就職活動の最中の2010/10/8に「一過性脳虚血発作の疑い」で検査入院。
それが祟って交通（運転）関係の仕事に就けなくなり、 年明けから基金訓練に通いはじめた矢先、
前年の脅迫による取り調べを受けた2ちゃんねるへの殺人予告での書類送検に伴う出頭命令でやむ無く退校… あとは野となれ山となれｗ
�Aその後、メシが食えなくなり(T_T)、やむなく自ら捕まってやれ、とばかりに、再度脅迫事案を起こし、
2011/2/7に逮捕、2/28に起訴ののち、2か月強の大阪拘置所での収監を経て、
5/2に懲役1年・執行猶予3年の有罪判決を受け釈放。
大型連休明けに生活保護受給申請を行い受理され、現在に至る。
�B2011/9/1に中央仏教学院通信教育専修課程に入学させていただいたが、
2ちゃんねるでの心無い書き込みや、金銭管理ができていなかったことによる
学費の一部未納入等が原因で学院側から退学勧奨の憂き目に…(学籍はまだあるようだ)
2011年12月に発達障害との診断を受け、2012年1月17日の家賃未払いによる強制執行を経て、
2月7日に「精神障害者保健福祉手帳2級」の交付を受け、現在、救護施設に入所中。
昭和38年生まれ。元大阪市交通局職員。 退職後に軽度の脳こうそくを発症、
その後、双極性障害・広汎性発達障害と診断され、現在精神障害2級。 鉄道、酒、宗教に興味あり。
極度の「アンチ『大阪(日本)維新の会』」。被災地在住者以外の左翼系「放射『脳』」垢はソッコーでスパム報告しますw
見捨てずおつきあいのほど(^^) 大阪市内北部

総合スタッフに完成確認させようよ。
管理担当が完成確認行ってたらほんと時間ないし。総合スタッフ楽しすぎ。

これ、本物でしょうか？

情報収集をお願いします。

2014/8/17 03:45

自衛隊はホモ養成所だったようです。 税金を使って何をやっているのでしょう。

[閲覧注意] 自衛隊の変態訓練画像が大量流出！虐待行為か？全裸露出や性交も

http://www.tanteifile.com/geinou/scoop_2014/08/16_01/わ

30代前半
宅建合格(未登録)で月収、年収ってどれくらいになりますか？
宅建は働き始めたら登録します。

3年目で嫁と子1人扶養の場合
月給32万（残業月30時間分含む）
年収500万前後
独身は年収−20万

へぇー
結構良いんですね

ここって職歴ない25歳大卒宅建試験合格じゃ入れませんか？

>>824
そこそこ良いな

おいおい、新人事制度！給料が下がる！公平・正当な評価もしないのに！管理戸数も関係無し！担当者は辞めていく制度だな！

>>828

いや本当に酷い制度だよ、給料が下がる下がる。現場に戻れない（今更何も出来なくなった）本社の連中が自分達の都合の
言いようにつくったクソ制度。「公平/正当」とかドコの辺りに含まれているのか誰か教えてくれ。
Ｆ常務がエリマネに新人事制度の同意書を収集する期日ノルマを与えてるから「とりあえず書けよッ」って感じで書かされたわ。

ところで社長さんは建託副社長と大建社長のダブル役員報酬でウハウハって皆さん当然知ってますよね？

同意書、強引に書かされたよ。労基に残業も出さない、休みの日も仕事している事聞いて見ようかな！！担当を締め付けるのなら当然仕事しない管理職も降格させろよ！！

肩書きが2つあれば双方から報酬もらえるの当たり前だろ。

みんな嫁さんには報告した？

この話を聞いて一体だれがヤル気になると言うのだろうか？

家賃全件無期限で1000円上乗せとかアホやろ…
大東メリット(笑)と合わせて3000円アップw

なにがあった？

ポイントKtkr

なんなんだ、遅れただけでペナルティ25倍のポイント制度ってwww

ハンコ押すときにこういう内容も説明するべきだろ。
とは言え、ハンコ押さないと言う選択肢が無いのがこの会社。

後出しで、遅延対象です。
部長の報酬50%カットだ。

ポイントって何？？kwsk

819→この秋に総合スタッフから管理職に昇格が有ります。仕事出来なくても管理職になれる会社。賃料改定は管理職の仕事ですよ。頼むから管理職は問題も解決してくれよ。言うだけなら誰でも出来るよ。

>>837審査課に聞いてみそ

諸君。もう諦めたまえ。
安定した生活は終わりなのだよ。
不安で住宅ローンも組めんな。

妻帯子持ち社員なんて月々数万の貯金があるかないかなのに今回の給与減額はキツイ。
消費税も上がるのに生活が成り立つか不安だ。

辞めることにしました

がんばろう！

>>843
それは無理だわ。OTZ

よお、大東の奴隷どもｗ
今日も犬小屋管理お疲れｗ

お客さんのためにがんばろう！

給料減らし過ぎた

今まで大変お疲れ様でした。

消費税上がる、物価上がる、管理戸数増える、管理戸数増える、くだらない指示命令増える。
給料下がる、テンション下がる、連帯保証人制度廃止で更に入居者の質が下がる。

>>849
短い間でしたが、お疲れ様でした。
さようなら。

能率給納得出来ないよね。現場の方が大変なのに。本社のやつなんて売らないんだから払う必要ないでしょ。ほんと糞だよ。工事のプレッシャーだけはかけ続けるわけだしよ！家賃管理もないわけだし。ほんとサヨナラします。

こんな給料体系ではヤル気出ません。

「部下の手柄は上司のもの！！上司の失敗は部下の責任！！」まさに、この会社の事！！

染めQ（笑）

>>854

とても良いね。

台風。

ｑ

今日もお疲れ様でした。

早めに休んで台風に備えてください。

ヨロピコ

【塗り替え】待遇の良い塗装屋悪い塗装屋【職人】
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/build/1412541080/

この場をもっと前向きな意見交換の場所にできないだろうか？

馬鹿かてめぇ。

>>860
あんた前向かなあかんよ。

前向くと目の前に所長がいるので、うつむき加減で仕事してます。
通達のストレスチェックは気休めにもなりませんでした。

>>862
そんなこと言わないで。
心配事や悩みがあったら遠慮しないで下さい。みんな仲間じゃないですか。

つか「可能性がある」という記述に対して100%の過失求めるとかちょっと意味分かんないっすね

負けるな俺。

キム兄には我慢出来ません

がんばれ俺

>>859
俺は賛成
だってこの会社は意見交換とかする場所皆無じゃないですか
現場で使えなかった連中が本社で一方的な通達発信はマジストレス
「営業所の自主自立の為」とか書かれるとストレスＭＡＸだよ

本社のやつらは現場では使い物にならなかったクズの集まりです。なので基本給以外あげる必要ありません。

がんばれ俺

おまいら携帯電源ちゃんとＯＦＦにしたか？？？？？

あの通達は建前だから本気にしちゃだめだぞ！！！！！

電源切ろうが入ってようが、休みの日は出ないから関係無い

おまいら、モバイルの立会どうですか？
面倒でしょうがないんだが。

管理Sからも総合Sからも不評なシステムなんてやめりゃいいのに。

ここの中途採用ってどのくらいの割合で通るの？

本社で大抵落ちそうなイメージがある。

>>873
お前モバイルくらい頑張れよ。
新人事制度で給料上がらないから。
とにかく頑張れ。
俺も頑張るからな。

がんばって定年まで勤めるよ。

アンケートを評価に入れるなや。一部の捏造社員と捏造営業所が評価されるクズ制度やめれ。

みんな頑張ろう！！

お礼の粗品が行くから捏造したらバレますよ。

記念品

所長はぜんぜん仕事しないし、部下に丸投げ。
その部下は管理の営業をクレームが多くて外されたはずなのに
なぜか営業所の予算等の管理を任されている。
しかもＥ業者に肩入れしてて、産廃回収もそこにお願いしている。
その他の業者の予算を削ってＥ業者に充てている。
明らかな規律違反。
所長共々、どっか飛んでくんないかな−

愚痴を言う前に頑張ろう。
全国の仲間みんなが応援してるよ

始業前から指示してくる本店。

不動産の総合管理スタッフ（正社員）の求人情報で
１．9:00〜18:00(残業月30時間程度)
２．隔週休2日制(日曜･隔週土曜･祝日)
などと書いてありますが、実際のところはどうなんでしょうか

またこの業務で大変なのはどういうところで、どういう人が向いていますか

間違いなくお前は向いてないだろう

向いてないだろうね。

間違いない。

>>885-887
ありがとうございます
人生を棒に振らずに済みました

千葉南支店 課長・イマイ
ちみちみ〜っす！

俺は木更津担当

2000万稼いでるやつ、このスレにいんの？

>>890

いない。
頑張れよ。

管理担当さん家賃終わった？？
その為に高い給料払ってるんだからシッカリ回収しろよ。
あとそろそろ通達出すけど維持費のSTOP出すからちゃんと守れよ！
管理会社なのになんで共益費使わせないんだとかネットに書くなよ。
それがおまえらの給料なんだから。
あとゴミ置場に放置された生ごみ清掃くらい自分でやれよ。

四国の田舎県の管理うけよとおもってますが、PCスキルはどの程度必要でしょうか？

最近に特リどんなよ？

ここに書き込める位あれば平気

総合スタッフは仕事しない。ので必要なし。

≫896
総合スタッフとはどのような職種でしょうか？

未経験からIT業界への転職
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-54.html

職歴があまり無い人が正社員になる方法！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-52.html

転職力診断の信頼性
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

2014年の転職状況
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-50.html

第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-47.html

リクナビNEXTで効率よくスカウトメールをもらう方法
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-46.html

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-42.html

≫896
総合スタッフとはどのような職種でしょうか？

営業所にいて事務員と話すだけ。

旅行は行けませんでした。

総合スタッフが必要と思ってる管理担当は何人くらいいる？

900・902→総合スタッフの実態を会社は知るべき！！当営業所も、毎日事務社員と話しているだけ。総合スタッフは要らないよ！！

そもそも“管理担当者の膨大な業務負担軽減”を全面に押し出し、設立された総合スタッフ。
管理担当者の歩合を減らし、総合スタッフにお裾分け。
それでも管理担当者の負担と業務量が格段に減るので問題ない！とＴＶ会議で言いきったよね。

でも現実は･･･

さらに増える業務･･･減る歩合給。。。そして給与改定www

何でもいいから早く署名しろっ！！とエリマネに言われて全員給与減額に署名。
そしてエリマネはＦ常務から特別歩合をＧＥＴ。
本当にクソみたいな組織ですよ。

本社の連中が自分の居場所を作る為に次々と作りだすクソ施策。
ダンボール家具は現場では変色・変形で見栄えが悪く、
そめQはF常務のノルマ通達の後、合意解約指示、
新特約は節約しろの連発で原状回復後の部屋は散々なありさま、
そして決算前の維持費使用禁止。

これからは新卒を沢山採用したいのでお局アルバイトを減らすために雇用契約更新の禁止と退職勧奨
を裏通達で出すので覚悟しておいて下さい、オ・バ・サ・ン・タ・チ。

客ばかりに目が行って、社員のことを考えない。
営業所で仕事すればわかるよ。
どれくらい大変で苦労しているかがね。

万引きを咎められたツイカス民、腹いせに放火する　→　リアル大炎上 [転載禁止](c)2ch.net [412299804]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1418308039/

今度面接を受けようかと思うのですが、
35条37条に記名押印をする仕事ではないのにどうして宅建が必要(あればよし)なのでしょうか？

おまいらボーナスどうだった&amp;#8265;&amp;#65039;

総合スタッフ 事務員と不倫してますよー。

今年もお疲れ！
良いお年を！

家賃どう？

908→デタラメ評価、909→問題無し、パワハラ・セクハラ容認していますから、911→３１日も回収で走り回っていますよ。

不倫がばれてないと本人達は思ってるんだろな。

見積もり作らない総合スタッフって全国にどれだけいる？

不倫などの情報は、内部通報しましょう。
許さない。

内部通報するとこっちにも聞かれるんが嫌だよね

皆能率給ってどのくらい貰ってるの？

慣らすと八万位じゃ
Cで4万なんてアホらしい

所長のパワハラがマジきつい。
みんなはどう？

今月は6万弱だから少ないな。

評価制度なんとかせいよ

>>921

きっと後から評価される時がくる。

とにかく今を頑張ろうではないか。

タカギの浄水器、ボロい

おまいら防犯カメラ設置する？

922→｢きっとあとから評価される時がくる。｣→されません。毎日、完工、完工とどれだけ家主を泣かすのか！！

>>925

そんなことないよ。
必ず会社は評価してくれるから。
一緒に頑張って行こう！
仲間じゃないか。

926→嘘の書き込みはダメよ、ダメダメ！！今までがデタラメ評価しているのに、今からは無いよ！！それに・・・・・。

>>927

そんなことはない。
上司や会社、それから仲間を信じてみようよ。
それから、ここを批判する場所にするのではなく、前向きな意見交換や議論する場所にできないだろうか？

だったら給料下げる様なことばっかすんじゃねーよ。

ボーナスも下がるな。

新人事のテレビ会議の時に社長が、来期から年間休日を増やしますって言ってたけど、この状態で増やされても苦痛になるだけだよな〜。
仕事量は増える一方、残業は削減、振休も必ず消化って、物理的にムリでしょ。
効率化にも限度があるわ。

金銭的な満足を追求するよりも、仕事のやりがいを追求したいな。

さあ、私たち仲間の力を結集させて、より良い会社にしようではありませんか！

明日から頑張りましょう！

ぬ

仕事量多過ぎて休日出勤してるのに、強制的に休まされる。要するに勤怠打たないで出るしかない。この悪循環どう考えてるのかね。過労死するわ。

大東建託管理の&amp;#11093;橋&amp;#11093;穂ちょっと頭が悪いちゃうかな、顔立ちはいいのに、ねぇ。

大東建託管理の&amp;#11093;橋&amp;#11093;穂ちょっと頭が悪いちゃうかな、顔立ちはいいのに、ねぇ。

猿にでも出来るお仕事です（笑）

おまいら昨年の年収いくらだった？

>>935

おつかれさま。
仕事が大変なら、内部通報してみれば？

この会社も人情のないクソ会社になったな…
もう疲れた…
まともな人材は辞めていくだろうな…
はぁ…

内部通報
素晴らしい制度ですから、どんどん活用しようではありませんか！

君はサヨナラだよ。

942お前が消えてくれ
本社が使えない奴のたまり場だからしゃーないわ
施主も店子も言った者勝ちが罷り通る会社だもんな
やってらんないわ

>>943

言ったもの勝ちの会社であるなら、
言えばいいじゃないですか。
言いにくいなら、ここで出せば良いと思いますよ。
あなたが思うより、理解してくれる人はいるのですから。

みんなで力を合わせて、素晴らしい会社にしようではありませんか！

昨日のTVなんだありゃ
阿呆面二人組
犬宅のやつなんて何にもはなさねぇし
もう一人の阿呆も脳味噌ツルリンな質問しかしねぇしよ
この恥晒しが
コンシェルジュいるようなとこと比べてどうすんねん

なんで総合スタッフは定時で帰るの？おかしくない？家賃全件責任取らせる位の仕事与えた方がいい。暇なんだから

え、総合スタッフって定時で帰ってる？

うちの営業所の総合スタッフは残業めっちゃ多いけどな。

｢総合スタッフ｣の名のもとにいろんな雑用を押しつけられて、見てて大変だと思うよ。
その担当者とか営業所次第なんじゃないかと思う。

営業所によって仕事の様子が違うみたいですね。
楽なところとキツイところと。
キツイ営業所は、その分が給料に反映しているでしょうね。

>>0946
まずは企画内容そのものがつまらなかった。比較対象が…。
今までの放送の方が、もっと面白かったよね。

出演された皆様お疲れ様でした。

終電無くなっちまったよ
体がもたへんよ
回収出来ひんかった
あかんわ

>>951
遅くまで大変ですね。
残業はキチンと会社に申請してくださいね。
回収よりも健康が大事です。
あまり無理をしないで！

総合スタッフなんてずーっと事務所さ。
残業必要なし。歩合もいらんだろ。

特別リフォームってまたするのかな？

特別リフォームいいね。空室保証するならバンバンやって早期客付けした方がいいよね。通常の原状回復にも限界があります。

今年度もあと2カ月だ。

悔いを残さないように、精一杯がんばろう！

目標達成に向けて！！

た

>>956

やる気が出てきました。
良い結果が残せるように、
全力でチャレンジします。
先輩見ていてください。

みんな今期完工どんな？

>>959

ありません。

うちの高専卒つかえねえな。文部官僚に責任取ってもらおうか。


　　　　　 ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿　　　弊社は製品の品質保証には万全を期しておりますが
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;, 誤って不良品を世の中に出してしまうこともあります。
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:}
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;! 　　その際はお手数ですが高専機構に送料着払いでご返品ください。
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_ 　　　　すみやかに代替品にお取替えさせて頂きます。
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡
　　　　　　　　　　　　　　ヾ、_＿＿ﾉー'''｀
　　　　　　高専機構
　　　

新人事制度で給料下げて仕事量は増える。皆さんそれまでにしっかりと転職先探しましょうねー。

何で業績加算手当が審査の方が高いの？
ボーナスは基本給1か月＋業績加算手当6か月分でしたっけ？