三和シヤッター工業その４

どうぞ

おや？

どうぞどうぞ

糞スレ

おぃおい、

さぁて今年もがんばるぞ〜

さ〜て、今年も納期が全然間に合わなくて
地獄のような日々が続くぞーーーーー！

125:（仮称）名無し邸新築工事 :2011/11/14(月) 12:29:31.59 ID:??? [sage]
このまま潰れてもいいよ
サービスマンとかギャンブル、不倫、不法投棄、飲酒運転、脅迫、引き逃げとかしてるようなクズの集団だし

↑これって本当？

本当
だが他の会社でも一緒

良識人ばかりが揃った企業なんて、世の中に存在するのかい？
夢ばかり見てないで現実を受けとめるべし

良識人は普通どこでもいるし
それ以上にクズが多い

中古ドア資材買い取り、リサイクル
http://www.unuse.jp/

クズ推しの後にドアクズのお誘いＷＷＷ

同一か？



しかしまぁ周りが手強いワルじゃなくて見下げたクズだと感じるなら出世や独占が容易くてよかったじゃないか(笑)

ドアなんて随分前になるが回転ドアの事故という名の殺人をしたしね

三和ﾀｼﾞﾏの製品ですがね

入社しちゃいました。

この記事どう？
http://ytttt.web.fc2.com/

どうでもいい

確かに、どうしようもないやつも沢山いたな

いつになったら製作納期が標準納期に戻るんだ！
なんとかしろ！

不倫大杉

ＳとＨ

建築資材リサイクル　買い取ります。
http://www.unuse.jp/index.html

>16
ご愁傷様・・

>>16死んだな

http://park.geocities.jp/broroot/

>>16
やったな

やったぜっ

辞めたい

＞２９　　１６か？

いいえ

Sが定年になる前におとしいれないと・・・・・

今、研修で東京に来ていまつ

ひまだぜ

Ｓ？ 誰？

熊本には遠征しない方がいいですよ！もともと評判よくないのですから

まもなく移動の季節がやってきますね

内示　はじまったね。

結構動いたな今回。

有名企業だよね

Ｇに転職しようか。

やっぱり、辞めたい。

辞めたいと思ってはや９年経過

思い立ったが吉日でもないかもなｗ

重鉄造じゃダメなの？

ハメたい

＞４５　俺も

給料あがりそう？

だめでしょ

この会社はもうだめでしょ

なんで駄目なんですか？
>>給料
>>会社

クソアホ事務員早く辞めろ！

とにかく、人を恨んだり妬んだりしても、本当に！なにも始まらないですよ！
もう既に結果は出ているのですし、その結果は身から出たサビでしょ？自分でまねいた結果なのです。
だから、その結果を受け入れて、自分自身をふりかえって、反省することが一番大事なことではないでしょうか？
そう、オマエのこと,

クソアホ事務員しんでくれ！

> 52 九州？

なんかこわい…。

新宿Ｋのす醜いな．．．いつもは見ないようにしてるのだが、ついに見てしまった。あれはなんとかならんのだろうかな。

仕事の出来ない社員がいつまでも居残り、ろくな奴しか残らない会社はいつ会社が無くなってもおかしくない！！！
偉い人にはペコペコしてる元管理職、Ｈ営業所の事務員Ｍと愛人関係にあるＦ統括。
Ｆは、自分の非は認めず、他人の事には異常なくらい目につく。
こんな会社は早く潰れるべき！！！

金玉のちいさい奴だな。

実名で書いたれや。

>>58
今更、何を言ってる？
実名で書けるなら２ちゃんなんかやらんわ！このボケ

過去に書かれた人いるよ

>>60
そんなの知らんがな　すきやれや

5、6年前に居た品川営業所の事務員知ってる？ 今だから言うがかなりお世話になったよ エロい女だった

Ｎ？ マジ？ どんな感じだった？

不倫の話は、きりがないからやめろ。

不倫じゃないよ

ほとんど毎日午前様。たまに会社へ泊まり込み。
体力も限界、嫁には浮気を疑われるし、でも給料は増えないしで、精神的にかなりやばかった。
でも最近やっと当日中に帰れるようになりますた。

もし過労死の話が出たら、ウチの事だと思ってくださいな。
ちなみに西日本にある、まあまあ大きい拠点です。

あの湖のある営業所の転勤なったのか？俺あいつは許さん

過労死の話は過労死してから言いなさいｗｗ

>>62誰？

>>66
営業課？

＞６６　過労死の前に精神が蝕まれる・・・
被害者続出・・・

まぁ、設計に労基の調査が入っても、
営業には関係ないって言い切るバカ会社だからな。
辞められない人ご愁傷様。

>>62 ガチ情報じゃんwww

大体、会社に寝泊まりしていることを
不思議に思わない神経の方が問題だ。

>>73
kwsk

内緒だよって言われてたしな

>>75内緒だよって言われてたしな

ええかげん人をおとしいれるのはやめとけや！！バチがあたるで。

↑
すまない
忘れられないんだ…

水増し請求でキックバックはこの会社のお家芸なのか？

どこも一緒だろ？

東日本の設計には労基はこないのか？

過労死は流石にやばいでしょ

うちの部署に死んでほしい人がいます

>>72
○○志摩の設計の事か？
責任者が出世するようなバカ会社だから・・・

>>78
兄弟乙

高いモーターの交換をすすめられた

オマイラ、犬畜生にも劣る奴らだな

台風需要ある？

あっちこっちで雨漏り。
クレーム需要アリ。

>76
妄想乙

>91 はっ？ 証拠載せようか？

>>92
証拠よりも事務員の口説き方を教えてよ

断る 仕事しろ

フェラしてくれたよ

↑夢か？

妄想族

まあ、妄想だろうけど ケツは触ったよ

かてーよ 嘘つくなよ 妄想野郎

女房はしゃぶってくれないのか？　>95
よっぽど嬉しかったのか？

会社帰りにまたくわえてもらったよ

よっぽど風俗が好きなんだな

確かに、風俗が好きなやつ多いよな・・・・

ボーナスは全部風俗だよな

うちの事務員は妖怪だぞ！

入れたのか？

１０６＞
いれたのか？　　Or　はいれたのか？
どっち？

挿入したのか？

すみません、挿入しました。

中田氏しました。

ところで誰に入れたんだ？

まさか？

>>６２　だろ

誰だそれ？居ないよそんなのｗｗｗ

のりちゃんね！納得

62だが、今更申し訳ない スレ間違えてたｗｗｗなのにこんなにレスがｗｗｗ皆大丈夫か？さようならｗｗｗ

なんだ つまんね 間違えるなよｗ

現在、作業場件倉庫を建築計画中です。
出入り口の扉なのですが、中量電動シャッターW5000H3500を2連とした場合と
SPハンガーW2500×H3500の4本引きでは、どちらがお安くできるでしょうか？
専門家のメーカーの方、どうかご教示下さい。

>>118
ブロードの移動中柱高いよ
SPハンガーのほうやすいんじゃないですかね。作りも簡素だし

>>119
お教えいただき有り難うございます。
ブロードというのは、電動のことですね。
建築を依頼する鉄工所の社長曰わく、
「SPハンガーそのものは安いのだけど、錆止めの薬剤塗ったり、シーレ加工？をすると、結局電動シャッターと同じくらいの価格か、却ってSP
の方が高く付く」
とのことです。
しかし、構造もシンプルですし、私はSPの方が安上がりな気がします。
どうも社長は電動シャッターを敢えて入れたがっているような気がするのです。
電動の方が施工業者的には旨味があるのかな・・・と思ったりします。

>>120さんは一般の方ですか？
業者さんは電動だと当社から出した金額にかなり乗っけてユーザーさんに価格提示したりするとこもありますからね

大阪某営業課の事務員は根性悪い
自分に得のない営業マンにはシカトきめこみやがる

ジジイ達が、ただ若いってだけで、
アホ事務員達をチヤホヤと甘やかす。
そしてつけ上がる → やりたい放題

台風特需うまい

沖縄？九州？韓国？

早く潰れちまえよゴミども

どこのメーカーのシャッターだろ？

三和シャッター工業株式会社の女子事務員の仕事ってキツイの？
午前８時〜午後８時過ぎまで働いているんだって。
休憩１時間を引いても、１１時間も働いていることになる。
これって　いいの？

ちょっと、労働基準法を調べてみた、やっぱりダメなんだよ。
使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。

>>１２３
事務員達とあるが、三和シャッター工業株式会社の営業所では、
女子事務員は１人だけだと知り合いが言っている。
だから、仕事が多く忙しく大変だと話しているが、甘やかされて
いるというのは本当の話だろうか？

>>105
うちの事務員は妖怪だぞ！って　　
どんな妖怪が事務所に住んでるのぉ〜。

事務員と言えば、私が話に聞いたことですが…、
事務所内にコーヒーを置いてあるのですが、
女子事務員は大嫌いな営業の人がコーヒーを飲もうとする時に
砂糖とクリープをかくすのです。その人のコーヒーカップは
洗わずに置きっぱなしにするそうな、何週間も置きっぱなしで
流しにポツン（笑）

創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね

いつリクシルに成るんだ？

閉まった！

三和シャッター工業にメンテナンス課ができたそうですね、、
今までなかったとは　びっくりです。
で、なんで　いまさら　メンテナンス課をつくったの？

ごますりババアの醜態に唖然。

>>135
その昔メンテカンパニーっていうのがあってだな...

衝撃(ToT)/~~~

http://news.livedoor.com/article/detail/6281534/

>>136
ババアは、恐いなー。三和シャッター工業　営業所の事務員は、
営業の人、現場の人が嫌いらしい。

馬　パチンコ　の話ばっかしてる男は紳士的でない。
私的な駐車料金やガソリン代を経費に入れちゃったりする行為がずるいと
…。

昨日、H課長が不倫してるのを目撃してしまった…

どこの営業所の課長なの？　

そうそう、こんな話もしてた、
仕事が終わりになると夜食を出前してもらうらしい。
事務の私も残業してるのに、自分達だけで注文し食べちゃう。
なーんやそれって思うので　いじわるを考える

>>122
営業所の事務員なんてババアばかりだし根性ネジ曲がったお局しかいないよ

新システムスマイルアホクサ。
あんな改悪なシステム導入する金あるなら賞金くれや。まぁ営業所のせいでもらえなくなったんだけどね

>>137
今の社長が当時のメンテカンパニーのＧＬと仲悪いからなくなったな
で、メンテをなくして営業所に吸収しメンテ係りにした。プラスリストラ大好きでリストラしまくり。それで業績があがったとか勘違い甚だしい。

親の七光りで出来損ないの奴ばかりだから成長しないねこの会社は

http://ameblo.jp/nakaitokiyuki/entry-11340275337.html
http://ameblo.jp/nakaitokiyuki/entry-11347107881.html
http://ameblo.jp/nakaitokiyuki/entry-11365080502.html

>>141

初台だよ

>>143
どこの事務員さんかは言えませんが、
わたしの知人が営業所の事務員してる。
営業所の事務員は女ひとりしかいないらしいです。
だがら、お得意先の入金　経費の精算　電話番　などを彼女が取り仕切っているために
営業は事務員の言うとおりにするしかない。
なんて、可愛そうな営業マンなんでしょうね。
４０歳過ぎた　女性って扱いづらいでしょう。

>>148
40過ぎの高慢ちきババアはどこも手におえませんなｗ

この会社バカばかりでろくな人間いないね

ついに接待交際費を私的利用している社員の調査が入るらしいですｗ
悪徳所長様たちご愁傷様ｗｗｗ

>>151
逆に接待交際費で飲み食いしてない営業所なんてあんの？

>>152
その金額が普通じゃありえない営業所があるんですよ

やっぱりまともな会社じゃないね
糞みたいな輩ばかり

お前らちゃんと給料貰ってるんだろ　
この会社だから生きていれるんだよ
少しは感謝すれって言うか身の程を知れよ。

>>155
お前もだろ。

>>155

何様なんだよ(笑)こんなバカみたいな糞会社に感謝なんかするか

業績落ちるのは社員の士気下げるようなことばっかするからだ

スマイルのシステム導入提案者誰だよ

こんな糞システム導入するなら他に金使えよ

とりあえず文化潰せよ
いつまであんなののさばらせてんのよ

もう、文化に抜かれてるだろ

無駄なことに金かけて従業員の士気さげるから文化(笑)なんかに抜かれるんだよ

topブランドが聞いて呆れるわ

iPadより送信

http://kibitan.net/konkatsu/Ovum

参った・・・

いつからリクシルに吸収予定？

164>>　来週から・・・

30代独身CADオペレーターはすぐヤレル？

いいえ使い物になりません

フェラ上手なCADオペレータいませんか？

わらわら

http://ocn.match.com/profile/showprofile.aspx?uid=lm4S1mJK2TZWzBKQtklQCQ%3D%3D&TP=V

教えてください。
三和シャッターの営業所の女子事務員さんは　深夜１１時まで仕事させられてるって
ほんとうですか？

>>171
忙しいとこだと夜の１０時までいる人いるよ
私は社員じゃないから定時で帰る

だって社員ババアと同じ仕事して安すぎる給与なのに残業代も出ないとかバカみたいだからね。

残業は全てサ−ビス(笑)だから三和

>>１７２
三和って、営業所に女子社員ひとりだよね？
あなたのところは、二人？

うちの正社事務員は全然仕事しない。
仕事してる振りは抜群に上手い。
どうにかならんのかな？

>>173
一人だよ。けど帰る
それが普通だから。

>>174
どこの営業所なのぉ？
いるよねぇ〜　おさぼり上手の女。
どーにもならんよ。

>>１７５
普通に帰って、仕事は終わるの？
あたしの知ってる女子事務員は　夜１０時過ぎまで仕事してるよ。
１０時間以上も仕事してることになる。帰宅時間が１１時。

>>177
わりとでかい部所だけど気合いで定時で帰るよ。

残業代でるならしてやってもいいけど(笑)出ないしあんなキモい糞お局ババアいるとこに長居したくないしね。

さっさと帰るよ。私は。

>>174
正社の癖にそんなババアいるんだね。やっぱりこの会社ろくな奴がいないね(笑)

>>178
あなたは、偉い！

三和の女子事務員　は　帰りが　夜１１時なんて話よく聞くよ。

お局　どこでもいるよなー。ただ、勤続年数長いだけの糞ババア。
独身女の勘違い中年ブス事務員が、一番キモイ。
営業所に事務員ひとりだとモテルと勘違いするよねー。

男子社員も若い女の子だとがんばっちゃうよねー。

文化のスレが面白い事になってるぞ

>>181
自殺の原因は仕事だけなんかな？遺書はあったの？

結婚直前て事は結婚もしたくなかったのかもね

笑

三和シャッター工業株式会社　尼崎営業所のことしている人って
いませんかー？

神戸なら知ってるぞ。あの有名な花嫁との話し。

なになに？？有名な花嫁との話って？

三和シャッター工業株式会社　尼崎営業所の女子事務員のこと教えてぇ

糞企業には糞な社員、作業員しかいねぇな

>>188
社員もだけど社長がｗ

三和って　どうして女子事務員を午後１０時過ぎまで働かすのかな？
そんな時間まで働かしたら、帰宅時間１１時過ぎる。
家族の者は、娘の帰宅時間が深夜１１時を過ぎるの心配で
何回も外へ様子を見に行く。そんな親心わかってますか？

>>190
ばばあの社員事務員しかそんなことしないんじゃね？

若い契約やら派遣なら遅くても六時には帰るよ

残業代も出ないのにばからしい

ナスも社員ババアどもは五○万近く貰うて話だよね(笑)だったらサ−ビス残業位する人はすればいいのでは？

残業なんて事務員の意思でしょ。会社は強制してない

ま、スマイルやらの導入で時間がかかるように業務妨害はしてくるけどね

誰か太田工場の事知ってますか？

>>１９１
三和で事務員してる家族からよく話を聞くんだぁ。
娘が深夜まで残業して帰宅時間が毎日のように１１時過ぎ、
娘さんが仕事が山のようにあって深夜まで残業しないとダメ、
いっぱいいっぱいでシンドイと言っていると。
確かに、ど〜んと４０歳超えのババアだけどね。
仕事がやまのようにあって一人では無理なんだったら、
女子事務員をもうひとり雇えばいいのに

いつからリクシルグループに入るの？

TEST

中古資材買い取りします
http://www.unuse.jp/

誰か爆笑問題の太田の事知ってますか？

仙台営業所に取材陣いっぱいいるけどなんかあったの？

文化の自殺は仙台だったみたいだけどうちは関係ないよねえ

尼崎営業所にメンテス課できたの？
若い女の子きたんでしょ

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

リクシルグループにはいったらどうなるの？

>>202
新日軽みたいにポイされちゃうよ！

三和シヤッターで事務員してる子が　メイト　メイトってよく言うんだけど
メイトってなに？　給料いっぱいもらえるんだろうなー。
いっつも、残業してて　１０時ぐらいにはまだ会社にいると言ってた、
三和ってもうかってるんだね。
いいなぁー　うちの会社　５時には帰る　仕事ないもん。

>>204
メイトイコ−ル契約社員
社員ババアに比べたら三分の二位しか貰えない+残業代出ないからバカみたいよ

だから私は定時で意地でも帰る

ナスも社員ババアはかなりもらえるけど私らは雀の涙ほどだよ

うちの友は、毎晩１０時過ぎまで忙しくて残業。
タダ働きってことだね。よーやるわ。

>>206
経費削減とかで残業申請禁止らしい

とんでもないブラックだよね

ついでにブラックらしい一面を一つ

親の七光りバカなでくの坊が主任(笑)だって


親の七光りばかりだから発展しないんだよ(笑)

>>２０７
え〜〜　　そうなの
うちの友　事務員やってて毎日４時間の残業

うちの母、４時間のパートしてるけど　３２００円　
１ヶ月働いて　給料　６７２００円だよー

三和で残業より、パートした方が賢い

しかし設計、制作、発注、施工ミスが減らない会社だよな。



いくら人件費を削減してもただ単にみんなでミスが多い奴の穴埋めしてるだけ。
いい加減にカスは切り捨てろよ！

>>210
わぁ〜　　すごい会社だね。
でも、営業が得意先（客）から集金してきた入金の処理に毎日
忙しいって女子事務員がいってるよ。
ミスが多くてももうかる会社　　すっごい会社かも。

三和シヤッターで事務員として働いている女性にお尋ねしまーす。
どんな内容のお仕事してるのですか？
深夜　１０時過ぎまで仕事人いる女性の方いますか？

コーヒーに入れるミルクとさとうをかくしたのはだ〜れ？

営業さん、女子事務員に無視されているの気付いてますか〜？（笑）

あとあと、嫌いな営業さんがつかったコーヒーカップは絶対に
洗ってもらえないのよ　気付いてますか？　

>>213
それはね、女子事務員さんなんだよ。嫌いな営業さんがコーヒーにミルクと
砂糖を入れるの知ってて　かくしてるんだよー。

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

iPadを便器に落として水没させてしまいました。
どうすればいいのでしょうか？

知り合いの人いませんか？

http://www.facebook.com/chika.yokoi.90

うちの事務員は、前代未聞の事務員の左遷により
営業事務から異動してきた。
全く仕事できない女。

>>220
事務員で左遷、そんなことってあるの？

営業所の女子事務員さんってどんな仕事をしているの？
内容を知っている人、教えてください。

わたしのお友達が事務員しているの、三和の仕事が大変で
いっぱいいっぱいでと　いつも言っているのですが…。

誰か助けてもらえないでしょうか？

私の友達、女子事務員なんですが、毎晩のように残業を深夜１０時過ぎまで
して帰宅は深夜１１時を過ぎるの。
彼女は、いっぱいいっぱいで大変だとクタクタなのです。
午後５時が定時なのではないかと思う、５時間以上の残業。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

あけおめ

トレンドのブラック企業なの？

>>224 >>225
何か、犯罪でも行なわれている会社なの？

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

う〜ン　仕事しなくても　できなくとも　
肩叩きはない会社だと思っていたが、最近は変わったか？
それとも出る釘は打たれるのか　いや抜かれる・・

>>230
私去年から職場環境を悪くされたり、悪名高い営業マンを赴任されたりかなりの嫌がらせともとれる人事やらで肩叩きされたわ

負けたくなくて戦ったけど毎日地獄だし体調壊しまくり

でも自主退社は一千ももらえないから絶対負けないわ

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

東洋シャッターも　いいですね

糞あ○きさっさ転勤しろ、うざすぎ
私語はつつしめや

教えてください。
東京のハロワでメンテ・サービス営業というアフターフォローの業務の
求人を見たんですが、この業務はノルマなどはあるのですか？
ビル建材総務課という部署が募集しているようです。
業務内容、残業や休日、ノルマなど実情を教えてください！

>>231

あなたは、女子事務員さんなのかな？

三和シャッターは、各営業所に女子を一人　勤務ですよね、
だから、クビにならないと聞いたことがあるよ。

九州のＫ営業所のＫは最強に性格悪い

消えてほしい

Ｋ営業所のＡＴとＫＡ消えてほしい
まじでうざい
公害だ

>>238
誰？

ここの業務委託ってどうなの？

稼げる？

関西の営業所の女子事務員の仕事の内容を教えてください。

>>241
経理と雑用
主に雑用と家政婦

>>242
残業をするほど忙しい？？


○○さんに聞いても経理の仕事は責任も重いし仕事の量も
ハンパないと言ってます。
どうしてだと思いますか？

★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法


↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること

TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大勢いるんだなと思わせる効果がある。

三和は、ほんとに忙しいんだよ。
だってね、締めの日なんて、２１時　２２時まで残業。
日頃から２１時まで仕事、家に帰ったら　２２時　２３時だよ。

>>245
なんでそんなにブラック企業につくしてんの？社員ババア？

私は月末締日だろうと無理せず残業しても一時間でかえるよ。ちなみにそんなに小さい所課ではないｗ

>>246
契約社員　メイト

○○営業所　　事務員一人

>>247
メイトでそこまでやることないよ。
残業代もでないのにバカバカしい。
一人事務員私もそうだよ。
社員ババアは沢山給料もらうから残業やるんだよ

>>248

仕事、残業ナシで終わる？
２０日締め　月末締めなんか入金とかで２１時、２２時までかからない？
それに、終わるまでするしかないでしょう、ひとりなんだから。

>>249
かからない。売上げとか月末にどばってくるし、スマイル導入で消し込みしなきゃで二度手間だけどせいぜい６時半までしか残業なんてしない

>>250
私は、締めの日は　２１時　２２時までかかって仕事してる。

どこの営業所の女子事務員さんって　時間かからないのかなぁ〜？
私だけなのかなぁ　２１時　２２時まで仕事が終らないのって。

仕事が出来る人なんだね。

155 : 名無しだって洗ってほしい2012/11/05(月) 15:50:05.75 ID:L0XT5TWX
フロートゴム玉（大）が水に溶け出す、そんで水漏れチョロチョロ、交換時に触ると
手が墨汁触ったように真っ黒になる、これってゴムの品質がおかしいからだろ。
劣化が水の製でおきてるなら部品の下請け製造メーカーがおかしな製品を作ってる。
品質を疑え、フロートゴム球大TFー10RーL
１０年で３回交換ぐらいになってる、おかしいだろ。
156 : 名無しだって洗ってほしい2012/11/06(火) 19:12:10.11 ID:IkVlazqB
ｶｽｶﾃﾞｨｰﾅでボールタップにネジ込まれた樹脂部品（手洗い管に繋がる部品）も
根元から折れやすい。　まあ今時カスカなんて捨てちまえってことなの鴨試練が。

157 : 名無しだって洗ってほしい2012/11/11(日) 01:04:27.43 ID:o+aT4Dyd
今日オーバーフロー管折れた　ネットで調べたらこの故障おおいんだね
INAX粕だな　ふざけんな

158 : 名無しだって洗ってほしい2012/11/12(月) 08:17:02.41 ID:cMwCv4Va
TFー10RーLはゴムの品質がよくない、４年ぐらいで交換になる、何とかしろよ。
何回交換になるのか！！水に溶けるゴムってなんだよ、手が真っ黒になるし困ったもんだ。

159 : 名無しだって洗ってほしい2012/12/01(土) 10:23:31.83 ID:Bzd0ATN6
TFー10RーLはゴムの品質がよくない

160 : 名無しだって洗ってほしい2013/01/04(金) 00:25:25.98 ID:FmtvGVUe
去年立て続けに家の1階と２階のトイレのオーバーフロー管が折れました。
通常使用環境でとても折れるほどの負荷がかかっていると思えず、なぜ？？と思いながら
自分で補修しました。
ふいに思い出して検索してみたら、ココにたどり着きました。
やっぱりメーカーの問題かよ・・・

>>251
仕事できると言うより気合い

残業したら気持ち悪くなる最悪な職場環境だから

一分でも早く帰りたいという気合い(笑)

>>253

わっかるな〜

イヤな職場って少しでも早く退散したい。

でも…　思うようにいかん！

この間も仕事が終って家に帰ったら１１時。

>>254
極悪な環境だといるだけで具合悪くなるよね〜

うちはお局糞ばばあ一人のために凄い空気悪いし体調悪くなるんだわ


今日も気合いで売上、請求発行、工事費確認までやって十五分残業で退散したｗ

>>255
うちは、ひとり事務員で　なにもかも一人でする。

やっぱ、９時まで仕事だよ〜。　ああぁ〜。

でも、１５分残業で退散　いいじゃん！

>>256
お疲れさまです

うちも一人だし経理雑用すべてやるよ〜
ちなみに小さい所課ではございませんｗ


残業代出るならしてやってもいいけどサ−ビス残業とか絶対不快だし極力避ける

その為にてきぱきやる。ただそれだけ

我が部署の事務員は、ブボラと言う言葉が君の為にあるような女。

>>258
ブボラてなに？ズボラならわかるけど打ち間違い？

てか三和の若い営業て無能なやつ多いよねｗ親のコネ入社が多いからかねｗ

>>258

ズボラな女　どんな女？

訂正　258：ズボラです。

>>259
営業や老若に限らねえんじゃねぇの？

建造物侵入の疑いで40歳の男を逮捕　名張署
名張署は8月18日、株式会社LIXIL 名張工場（三重県）加工課　ラッピング係　夜勤担当　
名張市夏見の派遣社員（株式会社　新○本所属で工場内屈指の変態）、
塩○和良容疑者（40）を建造物侵入の疑いで逮捕したと発表した。容疑を認めているという。
発表によると、塩○容疑者は同日午後12時30分ごろ、自宅近くのレンタルビデオ店で、
のぞき目的で女子便所に侵入した疑い。
同署によると、来店客の女性が女子トイレの前で不審な動きをしている
塩○容疑者に気づき男性店員に通報。防犯カメラから
塩○容疑者が女子トイレから出てくるのを確認した店員が取り押さえ、
駆け付けた警察官に引き渡した。
編集部 (2012年8月18日 16:45)

>>262
確かにカスしかいないよねこの会社

>>２５７

まわりでは、競馬　パチンコ　ギャンブルの話をしてる人が
うっとおしい！　ミクシーとかしている人もむかつく！
職場の雰囲気悪すぎ！

ほんと、早く帰りたい。でも、　帰れない。

>>265
競馬、パチンコ？なんか凄いねその事務所

てかあなた真面目なタイプなんだね

今日もまだ残業かな？
私は月末頑張っていたからなんとか定時で入金処理と消し込み終了で帰れましたよ

うん、退社時間は１０時なんだ。

真面目しとかないとクビとかになっても困る。
年齢は内緒だけど…。もう、若いほうでもない。

とにかく我慢！

他営業所では、みんなまじめに仕事してるの？
競馬とかパチンコなどのギャンブルの話をしたりしない？

>>267
ええっそれ毎日？
たまには定時で帰れる感じ？


うちは競馬やら私生活の話題はあまりしないよ。

ただ、セクハラパワハラは過去に経験あるわ

まぁこの会社ろくなやついないし、そんな問題あるやつすら首にならないことのが多いから

よっぽど問題起こさない限り首にはならないと思うからもう少し肩の力抜いちゃえ！

毎日お疲れさまです

ひと月の中で、忙しい時期って決まっていますよね。
比較的暇な時にコツコツと仕事片付ければいいのに、
ほったらかして溜め込むだけ溜めて、締め日の後に大パンク！
そして学習能力も無く、毎月毎月同じ事の繰り返し。

>>269
売り上げに関しては私ら事務がどう頑張っても営業がため込んだら月末にたまるから大変だよね

うちには悪名高い営業いるから大変よ、毎月上からはせかされるし

偽装請負、偽装出向、違法派遣の容疑者（刑事）の弱み
※刑事告訴は認知されつつありますが、フリーエンジニアの方は不安定な
状態おかれており特に告訴と関係が深いはずです。

【検察】
・業務書類、データベース、メールも証拠品として応酬
・容疑者の拘束
・無制限の資源投入可能。被害者は無料。

【容疑者】
弁護料金（刑事）
・起訴前着手金（特殊な事件で容疑否認だと高額、１名８０万円程度）
・公判日当、接見日当、身柄解放、示談着手金
・報酬額（通常は起訴されても支払う。不起訴を勝ち取った場合は割増金を払う）
・起訴後着手金（起訴されたか検察審査会で強制起訴となった場合）
・公判報酬（通常は敗訴されても支払う。）
弁護料金（民事）
・起訴され有罪・前科となった後に被害者が民事訴訟してくる場合の弁護、着手金と成功報酬
容疑者範囲と支払い
・会社の代表者、役員、業務責任者、人事責任者、担当者。１企業で3〜12名程度の刑事告訴がありえる。
・刑事と民事両方の裁判費用負担は高額なため会社の立替え支払いが一般的

偽装請負、多重派遣、多重出向のエンドユーザーは大半が大企業か中程度の企業なので、代表者個人や役員個人、社員
が起訴され、さらに前科がついた場合の経済的損失は容易に想像できる。
だから払う払わないという駆け引きは必要ない。和解できない場合のコストが
大企業の代表者、役員、社員では大きすぎて、和解金が高額でも俯瞰して見れば安く解決できたことになる。

犯罪者側の立場となれば、告訴の受理通知だけで恐怖に震えるのは自然の流れなので、
余裕をもって交渉の場に立って決して安易な妥協はしないでください。

ここって退職金どんくらい出るの？

>>272
社員はどうか知らんけどメイトはないよ
リストラなら少しは出るみたいだけど

>>273

メイト、リストラの話とか噂とかあるの？

営業所に女子事務員ひとりのところはリストラないよね。
メイトをリストラしたら困るんじゃないの？

あ〜ぁ　しんどい。

毎日、２１時まで仕事してまーす。

家に帰ったら２２時を過ぎる。

これで、リストラされたら　私ってば何してんのーって感じだね。

各営業所の女子事務員の方々は何時まで仕事しってんの？

LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/
・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1346013118/

2ちゃんねる板より関連書込みを転載↓
160 : 名無しだって洗ってほしい2013/01/04(金) 00:25:25.98 ID:FmtvGVUe
去年立て続けに家の1階と２階のトイレのオーバーフロー管が折れました。
通常使用環境でとても折れるほどの負荷がかかっていると思えず、なぜ？？と思いながら
自分で補修しました。
ふいに思い出して検索してみたら、ココにたどり着きました。
やっぱりメーカーの問題かよ・・・

今、話題のイナックスオーバーフロー管　元ネタ板　後半注目
http://2ch-archives.net/ikura.2ch.net-toilet/1-1109333653
http://homepage2.nifty.com/tokyufubai/tostem.htm

全国の消費生活センター等
消費生活センター等では、商品やサービスなど消費生活全般に関する苦情や問合せなど、消費者からの相談を専門の相談員が受付け、公正な立場で処理にあたっています。

消費者ホットライン（全国統一番号）0570-064-370

参考関連スレ
lixilイナックスメンテナンスってどうよinax
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1330790903

広告メール届いてソーラーパネル付きのシャッター見たんだけど
やっぱスラット全面をソーラーにする会社なんて出てこないんだね

>>277
そんな技術三和の開発にないですよ...

>>267
>>268

うちの友の友が仕事を夜中までしてるって聞いたことある。連日連夜
帰り時間が１０時になるとか。１１時くらいになることもあるとか。
女子がそんな時間まで仕事して　夜道は大丈夫？

そんな時間まで仕事してると家には寝に帰るみたいな生活だよね。
サラリーマンでも６時退社の世の中、不思議な会社だね。

※拡散歓迎
違法派遣（偽装出向、偽装請負、多重出向）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

ス○イルもこらボ○もポンコツ過ぎてイライラする

改悪システムすぎ

変なもんに金かけてバカみたいね

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1365506556/
ブラック企業公表だと

>>282
うちの会社もろブラックだなｗ

Ｑ州のあ○まてやつ性格も見た目もやばすぎ

水戸営業所で求人出てた。
さくっと検索したら２００８年１２月から
現在に至るまでハロワ経由だけで１７７件以上の
求人確認。　その割に総社員数は２８１６人〜
２７００人に減ってる。　しばらく２７００人のままなので
それも怪しい・・？！　応募・・どうしよう？！

職人の仕事出来ない奴多すぎ！

お前らも十分ダメなんだが

九州のＫ営業所のお局ババアが香水ふりすぎて臭くて不快極まりない

加齢臭隠しに必死なのか体臭がきになるのか知らないけどふりすぎは他人に迷惑をかけること自覚しろ

加齢臭お前も出とるやろ
ボケ 小さい男やのーダボ

業界ナンバーワン は他が弱すぎるから。うちがこの待遇じゃ他はもっとひどいのか？

>>288
は？まだそんな年じゃないし(笑)バカ○だしだねあんた(笑)

>>288
あと加齢臭の問題ではなく非常識な香水のふりすぎババアなとが問題なんであしからず(笑)

そうか(笑)すまんな(笑)
ウチの事務員ベッピンやでっ

>>292
か、関西人？関西だとは○ださん話したことあるな。

○ださん？誰や？
○の所逆にして(笑)

○ださん？誰？わからないけど
営業？所長？もっと上の方ですか？

業界位の会社が一番動きが早く、一番リスクをとって、ダイナミックに動いてるもんなぁ。経営陣の（電通、株価が急伸　業績上方修正受け、前日比円の円に→

>>292
ベッピンの事務員ってどこにおるんやろう？
独身　中年　事務員はおるなー。

ブラック企業認定
メンヘラー多し

>>298
鬱多いね
自殺したり、蒸発したり…

私も鬱だけどなんとか毎日戦ってるよ

鬱で移動し奴は、まfだ幸せなほうだ！！
蒸発は多いな（大概は、出てきて円満退社するが）
自殺はわしゃ知らんがいるのか？

>>300
去年だったか広○メンテで営業マン自殺したよ

営業所となんでもごっちゃにすんな

沖縄には営業所しか無い(笑)　
残業多い　商品価格の偽装が凄いｗ　ブラック企業・・・

269 いいこというね。
ひと月の中で、忙しい時期って決まっていますよね。
比較的暇な時にコツコツと仕事片付ければいいのに、
ほったらかして溜め込むだけ溜めて、締め日の後に大パンク！
そして学習能力も無く、毎月毎月同じ事の繰り返し。

もとい

お局ばばあ・・・早く辞めてほしい。イライラする。

>>若い子がいいよな
事務女子　辞めねえーから　どんどん　中年女子だらけ。

>>307
加齢臭隠しかワキガ隠しか知らないけど香水ふりまくりで臭いんだわ、うちのお局ババア(笑)
しかも狭い洗面台の前でふるからすぐあとに入ったら最悪


最強に臭い

ここは底辺ばかりか

>>３０８
加齢臭隠しでもないし、ワキガ隠しでもないと思うよ、
まだ、イケてる女って勘違いしている女なんだよ。

>>310
それあるかもだな

顔シワシワのババアなんだけどね(笑)

H工場はばかばっかり。特に某うちの工場長は、現場を知らずに言う。
陰で見ては、社員の粗探しをしている。
女子事務員はぶさいくばっか。
仕事してるか、してないかはわからん。

今日アポ無しで来て不法侵入してガレージ開けて直していった。
マジ訴えられないだけマシだと思え糞共。
CSもｋｓ
仕事の休憩中に謝罪にお伺いしていいですか？っていいわけないだろ。

ここは終わったな、未来はないぜ！！」

Ｋ営業所Ｋ.Ａの被害妄想と妖怪ケチケチババアっぷりが最強に痛い件

　
今年の夏は《 空調服 》で快適に仕事しませんか？

空調服（くうちょうふく）とは、夏場の衣服内気候環境を改善することを目的として開発され、株式会社空調服から発売されている、「電動ファン内蔵上着」の商品名である。
屋内の空間すべてを冷やす従来型のエアコンと比べて、単三乾電池で稼動するこの製品を使えば電気代は97％削減となり[1]、夏場の消費電力の大幅な削減が期待できる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A9%BA%E8%AA%BF%E6%9C%8D
http://kakaku.com/search_results/%8B%F3%92%B2%95%9E/

そうむのい●だ感じ悪い

あんなやつとうまくやれる人いないと思う(笑)

ブラック企業なんですか？

>>318
ブラック過ぎて話にならないよ。残業代でないし、従業員にたいして配慮もない糞会社

広島工場じゃ　協力会社に5〜6時間残業を強要してます。盆休みはあってないようなもの
機械のメンテはしない。型の知識は乏い。24時間フル稼働で人間も機会も潰れていく。
この工場の未来は潰れるであろう。

どこの事務所もコ−ヒ−は経費で落としてるな〜

うちはお局ババア怖いから有料か自腹なんだよね

ありえない

お茶は無料だけど(笑)

新しいスライダーなんとかならんか

↑どうした？

台風接近中。今日は待機だな。

18号特需はあったか？

派遣は給料いいよ

熟女ってサイコーだよな。
熟女との体験談を書いてます。

http://blogs.yahoo.co.jp/logccabin

ここの事務員のオ−ルドミスはや●ざの女みたいなやつばかりですか？

労働基準局キター！これから20時あがり！

どこの営業所？

関東

このブラ●ク企業は所課長クラスは屑しかいないね

出来る人ほど辞めてくから仕方ない
必然的に出来ない人でも所課長だ

労基kwsk

21時には絶対消灯！

この時間には帰宅
仕事溜まるけど
お国の指示だから帰る！

うちにも来てくれ
労基様よ

>>333
だよね。ろくなやついない

労基署が来るとサービス残業もなくなりましたか？

他の会社に比べたらマシだと仰る方もいらっしゃるが
もう辞めよう

足利は地獄

三和がんばって。 文化はもうだめ、忙しすぎる。キャパもともとないのよ。

>>339
サービス残業は短くなっただけでまだあるよ

>>341
他も地獄

>>342
そんなこと言わずに文化頑張って

三和は無駄にでかいから
頑張ればなんとかなってしまう・・

ドア納期2.5ヶ月だってさ
工場おわた

失敗した部下を怒り散らしてじ●つの一要因を作った課長は噂通りでなんかもうむりだ

次の犠牲者自分かもしれない

また仲間が逝ったの？
どこ？

>>348
また？ってどういうこと？過去に何人も自殺してるの？さすがブラックだね

三和も文化も
自殺者だらけ
工場は過労死

慰謝料で死んだ人に払うなら生きてる残ってる人に払えば良いのに

金曜日に足利工場に高山一族キター

何しに来たの？

>>351
高山て言うくらいだから日本人じゃないかもね

グループ社長が来たところでも作れないものは作れねえーんだよ
日本人じゃなくねもいいから人いれてくれ

日本語でおk

>>354
日本人じゃなくてもていいたかった？

そう日本人じゃなくても良いので製造に人欲しい
けど中華はいらん

>>357
日本に出稼ぎに来るのはシナか半島人が多いから無理じゃね？特に製造はシナが多い

シナや半島はいらん
今ある戦力でやるしかないな
とにかく営業さんは仕事取らないように！
今の工場は作れないので信用を下げることになるでしょう

シナと半島雇うくらいなら俺が徹夜して頑張るわ

徹夜なんてやめましょうよ
あなたも過労死してしまう

この会社人の出入り激しいね

人材は使い捨てなので
使えなくなったら交換あるのみ

会社のために徹夜しても体壊せば
捨てらるよ！

捨てられたら諦めるわ
人生なんてすべて流れだから

辞めるって中々言えない

うちにはまだ労基来ず
同じ会社なのに対岸の火事で終わるのか

毎日毎日どんどん苦しく酷く辛くなる
もう無理

大変そうだけど頑張って下さい。文化シャッターはもうだめです。ブラックすぎて誰もヤル気無くしてる。

建築業界そのものがブラックなので永久に良くはなりません

俺は体の続く限り頑張るわ

辞めるか
死ぬかの
2択

労働組合ないのがブラックすぎ
奴隷イカの社畜

金払うからこき使ってやる、死ぬまで働けって会社

>>372
労働組合ないのはブラックの証拠だし、賃金も低賃金


ブラックすぎるわ

タイムカードも無いしね＞＜

【話題】 ステーキけん・井戸実社長 「不満があるのに転職しないで会社に寄生する人が、声を大きくブラックだ！と言うのっておかしい」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1382776030/
Twitter発言からの炎上騒動では「兄」と慕うホリエモンを凌ぐ勢いとなってきたステーキけん井戸実社長。
最近も珍しい連続炎上となる事例があったので紹介したい。まず、問題視されたのは次のような発言だ。

「今日から日テレで労基を題材したドラマ『ダンダリン』が始まるけど、 頑張っている人、会社に必要とされている人は労基って必要性が無いんだよね。
厳しい言い方で言うと、必要とされない人が会社と揉めて駆け込むのが労基。ドラマの題材にするには少しナンセンスかな。」

「なんで低所得者に現金を配らなくてはならないのだろう？ なんで住宅購入者に給付金を与えなくてはならないんだろう？
買わなきゃ良いのに。家なんて。 そんな使われ方の為に消費税が上がる事を賛成してる人達の意味が理解出来ないのだけど。」

「月曜日の朝からいい大人がママチャリを立ちこぎで激走してるのを見ると、あんな人生はキツイなぁ。と心から思う。」

これらのTwitter発言から大炎上となったわけだが、冷静に事態を見守るものらは「資本主義として間違ったことは言っていない。
ママチャリ激走人生はキツイで炎上すべき」と矛先のズレを指摘している。また、その翌日には次のような発言で炎上となった。

「簡単に起業って言うけど、出来る人はそもそもそんなしょーもない文句言わないから。つまり自分の勤めてる会社がブラックだ！とか言ってる時点で次は無いのよ。」

「だいたい不満があるのに転職しないで文句言って働き続ける人が1番ブラックだよ。」

「職業選択が自由なのに、不満があるのにその会社に寄生する人が声を大きくブラックだ！と言うのっておかしいでしょ。
そう言う人に限って、仕事がそんなに無い！って言うけど、仕事はいくらでもあるから。結局選んでるだけじゃんか。」

「自分が勤めてる会社の経営者とか上司をアホ呼ばわりして、 でもその会社に寄生してしがない給料取りをしてる人生ってキツくないすか？」
http://news.nicovideo.jp/watch/nw816494

三和はもう駄目だ、文化に行くわ
あら　文化も駄目だわ・・・
ド、ド、ド、ド、どうすればいいのよ！！！！！！！！！！

東洋があるさ

リクシルの吸収を待とう

窪田順生の時事日想：
ブラック企業問題はなぜ「辞めればいいじゃん」で解決しないのか (1/4)
　　 - Business Media 誠
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1307/30/news011.html

○|￣|＿


￣|＿|○

そんなに三和って駄目ですか？労働時間の問題ですか？

この会社しか勤めて無い人にはなかなか気付かないでしょうが、色々な会社を渡り歩いてこの会社に入ると、この体制で良くここまで会社が大きくなったなと本当に関心します。

>>382
会社の体制うんむんより、昔はそれだけシャッター関連の需要があったんだよ。

需要が無くなった今でも膨れ上がった体を維持しようとするからおかしなことになるのか

>>384
その通り。　お前頭良いわ

やめるといっても、給料は悪くないから、なかなかこの世の中じゃね〜

労働時間に対してお世辞にも給料良いとは言えないと思うが

なんか労働時間で考えたら、パートの嫁と変わらなかったとだれか言ってた。
笑えない話だ。

俺の給料を時給換算したら630円だった
学生時代のバイトより安い

なんか会社に一人は必ずいる
仕事しないで給料泥棒な傍迷惑な糞ジジイって
ttp://shinny-geinou.mobi/wp-content/uploads/2013/09/fe5a9b00acd629a395eeae1e1b4e5183.jpg
の面だよな。

パートじゃないのに時給換算する方がおかしい
味噌も糞も一緒にするな　
全体的に試算するのが妥当だろうが
視野の狭いやっちゃな　下らん事書き込みしやがって

>>391
幹部の方ですか？幹部クラスだけでしょ、満足な金額貰えるのは

>>392
ペーペーだわ

年金 保険 ボーナス あるから
パートよりは良いけど
パートと比べてもしょうがない
パートで自殺する人はいないから

パートがいいなら
とっと辞めろ
みんな辛くてもやってる

ナスはイクラ貰えるん？
4カ月ぐらいでてるん？

ナスは5ヵ月分やなっ

夏冬合計で4〜5だな
けど基本給安いから少ない

パワハラセクハラだらけ、サ−ビス残業当たり前、時間外出社を強要

どこをどうとってもブラック企業だな

ぶざけんな！早く来てほしいなら高速代くらいはらいましょう。話しはそれからです。

社員と同等を求めるな！

さあ明日も出勤だから
そろそろ帰ろう
明日もサービスサービス！

>>400
ホント、ブラックすぎだよね

それでも昔は土曜日出社したら休日出勤申請してよかったけど今じゃサ−ビス当たり前だわ

昔は携帯もなかったから良かった
今や時間外も土曜も日曜も鳴り止まない

【電気機器】ソニー、「転職支援」で使い捨て　正社員切り成長産業に　「愛社心が消えてしまった」 [13/11/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1383953182/

　ソニーの広報担当者はキャリアデザイン推進部について「次の職場にスムーズに就いて
いただくための調整部署。社外転身を希望する社員にはその支援も実施している」と説明
する。リストラ研修については「そのような事実はない」と否定した。

　人材サービス会社が、企業から正社員のリストラを受託する「再就職支援業」は、二〇〇八年
のリーマン・ショック後拡大。解雇の実情に詳しい東京管理職ユニオンの鈴木剛書記長に
よると「一人辞めさせると数十万円という料金設定で、人材会社の収益の柱になっている」という。

ソニーはリストラ
サンワはパワハラ

パワハラって何するんですか？露骨なのとか、あるんすかね〜

>>405
学歴ないくせに人の学歴とやかく言う

社員並みにやれと言う

暴力など

自分は二人の上司に上記をされましたよ

若者入れる
使えなかったら
パワハラして辞めさせる
人が減ったら
若者補助する
使えなかったら
パワハラして退職させる

たまに使える人が入ると出世して
パワハラする方に回る

この繰り返し

>>407
その出世する使えるやつ

実際は使えないが上司にはうまく取り入るから出世するんだよね

仕事できないバカが幹部や所長になりすぎここ

そんなんで会社が成り立ってるって・・・・・＼(◎o◎)／！

まぁ　一本も二本も頭のネジが抜けた奴で勤まらないとう事だわ

カス

この会社は口八丁手八丁みたいなやつが出世する
ゴマすりして上のいうことはいはいしていればいい
犬畜生みたいなやつがもてはやされるだけ

>>412
その通り！うちの事務所にもいるよ、親の七光りのでくの坊なくせに上にうまくとりつくから出世するよ、たぶん

バカＡ早く転勤しろ！うざい！

ゴマスリ営業こそ無敵
出世したかったらお前らもやりな

>>414
と、能無しでくのぼう特技はごますりがもうしております(笑)

こんなんが上層部にいくからいまいち業績のびないんだよねたぶん(笑)

もっと前向きにガンバれ
お前達が会社を支えてんねん…多分なっ

派遣で群馬の三和シャッターの工場を紹介されたのですが、此処ってそんなに悪い所なんですかね？担当者からは毎日残業が3H＋任意で1Hということを聞いたのですが・・・。

コンポライアンスの欠片もないブラ●ク企業のくせに朝礼でコンポライアンス冊子の読み合わせうぜ〜〜〜バカですか？

呆れるわ

コンプライアンス…

>>419
ありがとう。怒りすぎて間違えてたｗ

足利工場って残業どのくらいやってるの？

もんく言っても始まらないから、ウンチして寝て、また明日もメゲずにがんばるか！もうすぐボーナスだし＾＾

情報システムのわ●かつ●こはスト−カ−みたいだ


余程暇なんだね〜誰かさんがいつも暇そうにしてると言ってただけあるな

足利もう終わりだな

足利どうした？

混乱しすぎてほぼ機能停止
操業停止して体制立て直した方がいいんじゃないのってレベル

社員は奴隷
いや工場労働者は奴隷以下

ブラックどころの話じゃねえ

ワタミがかわいく見えるレベル

営業も奴隷以下
サービス残業160時間越えるの当たり前
皆さん自殺しないようにね

自殺するなら遺族に
勤務状況がわかるように
自殺しよう

エッ！！冗談でしょ！？１６０時間って・・・

忘年会は和民でやろう！！

よし！足利工場全員で和民貸し切りだ！

よし！足利工場全員で和民貸し切りだ！

労組ない
サ−ビス残業当たり前
役員以下は給料安い


これでブラックじゃないなら何がブラック企業の基準かわからないよね

早く半島人の頭代わらないかな〜まともな日本人に

あ、三和の上層部にまともなのいるわけないかｗ

労働組合ないのがおかしいよな
上場企業だろ

社員をゴミのように扱って死ぬまで働かせるようなとこだ

やっぱりおかしいよな

さっさと辞めよ

前橋で求人出てたけど、組合無いんじゃやめた方が良いなｗ

>>436
やめた方が賢い

>>437
でも中小よりまともに思える内容だが

>>438
ブラック過ぎだから
悪いこと言わないから他にいけ

>>439
わかった
サンクス

５人しかいない田舎の営業所でも事務員て忙しいの？
ハロワで契約社員事務募集してるんだけど８：３０〜１７：１５で残業月１０ｈだと。

>>441
私は意地でも定時で帰るようスピ−ディ−にやる

新しく来た上司がサ−ビス残業させたくて必死に雑用投げてくるが華麗にこなして絶対残業はしない

あんな戦場長居は無用

ちなみにそこそこでかい営業所ですよ

あ、残業代でませんよ
申請しずらい社風ですまさにブラック！
だから定時に命がけなんです(笑)


ちなみに営業マンはサ−ビス残業が日課

>>442
おつかれ
でかい営業所だから仕事量多いのか？
事務って人数に比例して仕事量変わる？

まぁ上司によって変わるんだろうな

働く営業マンの質で
事務員の忙しさは変わる

月末にまとめて伝票出す営業マンだらけだと
月末月初は激務で死亡フラグ

>>444
営業マン次第か
一番大変な仕事は伝票処理の業務？

労働組合つくれば
文化や東洋にはあるのに

>>445
一番大変なのはセクハラに耐える事

残業代、もちろん出るに決まってるじゃないですか！
って感じで言われたぞ面接で

ここはタイムカード無いんだろ

どうやって残業つけんだよwww

勿論自己申告

残業は申請しても上司に他に申請してる人はいないと言われ
上司にニラまれパワハラ対象になるか左遷、、
残業は結局申請しない方が良いと身をもって体感

>>448
制度はあるが建前

実際は申請しにくい最悪なブラックだよ、ここ

スイッチ交換
５萬
高杉

それはあなたが一見さんだから

一見さんはボッタクル会社なんだ・・・わかりました。

ボッタでは無く適正価格
取引量があれば割引もある

うちの新しく来た課長とんでもないわ

受発注やらない、完了書書くだけでぽい投げ職人さんのサインもないし、破らずそのまま出す

自分だけならまだしも営業マンまで広めて来やがった

ふざけんな


営業マンには従来通り出せと言っといた
駄目なとこは真似しないでください！と釘さしといた

本当にろくな課長じゃないわ
早く移動しろ

なにもしない怠け者課長などゴミ以下

移動 ×
異動 ○

怒りすぎて間違えたｗ

ブラックあげ

早く課長になりたい

早く人間になりたい

お局さん少し暖かいからと便座の電気切るのやめてね
まだ一月ですよ

ケチケチするからみんなから嫌われてしまうんですよ

毎朝と毎日夜と会議するってどうよ？

できの悪い無能な糞上司の誤算で一時間もタダで残業

ありえないブラック企業


私のへまで残業ならまだしもまともにスピ−ディにやっているのに馬鹿馬鹿しくてやってられない

残業代くらい支払え！

労基に行けば？俺が言うたろかぁ？皆嬉しいやろ？どうせ俺工事やし

鹿○○営業所、所長最悪。

>>466
今は南●州営業所では？

>>465
是非！
けど関西弁？関西地区？
北の方の労基にも是非

か

>>467東の営業所。とっちゃん坊や。

>>470
東日本？
まぁうちの課長もくずだけどね
何にもしないなのに愛社精神がキモい

今時ブラックで無い企業あげてみ
ねーから　全部ブラックでOK

何もしなくてよい特権を得る為にみな、課長を目指すのですよ

>>473
課長も色々

いまいるＴ課長は本当になにもしないで口だけ達者

なのに愛社精神があるから激しくキモい

>>471無断欠勤の常連らしい。
管理職クズばかり、部下がオキノドク。

出来の悪い部下をもったようだな

>>476出来の悪い上司だと部下も同じになる。うえの影響って人生カワル。

>>476
上司ができが悪いから下が迷惑被るんだよ
無能な奴をどんどん管理職にするのもブラック企業そのもの

移動の話しでてますか？

>>479異動？

>>479
３月頭でしょいつも。

>>477
>>478
上司のせいにしてるけど自分のことちゃんと理解できてる？？
完璧な上司なんていないんだよ
まず自分が変わったらどうかな
たとえば君らが上司になったとき
使えない部下だなぁって今度は部下のせいにしそうだけど
それじゃあ進歩がないよね
人のせいにしてるようじゃあまだまだ次のｽﾃｯﾌﾟ（伸びる要素）があると思いますよ

>>482
私事務員なんで上司になる確率ゼロです

何にも仕事しないで口だけ達者で、面倒なことは全部営業や事務員にぶんなげる課長は無能と言わずになんと言う？本当上司によって違うから。それは事実はであり成長も糞もない

>>482です
>>483
なんとなくわかりました。
ありがとう。改善ができる事があればその都度声を上げ広げていきましょう。

スマイルコラボスサンキュ−すべてにおいてポンコツ過ぎて嫌になる

せっかちな私はイライラがとまらん

多額の金かけて色々かえてばかじゃない？効率さげてどうすんだよ

早く転勤来ないかな〜
うちの統括

もっと酷い人が来るリスクも十分にあり得るよ

うちの会社に叩き上げはいるのか？

>>488
いない
ほとんどが二世タレントならぬ二世ボンボンで役にたたないやつばかり

労基行って訴えて辞めてやろっ

ナが嶺ｗ話長いわ！カス！クズ！
こういう人金バッチ・・＞＜
もう辞めようか。私に未来は無い

横浜の？

おいー
北海道にいるくそばばあ
喋ってばっかで全く仕事しねぇ
仕事しろや

客差別やってんじゃないよと●りん

客に遅れます電話位自分でやれよ

嫌な役部下にばかり投げんな

ポンコツ過ぎて話にならん

スマイルやコラボス並みにポンコツ過ぎて呆れる

と●りんむかつく
さっさ移動しろ

遅刻はしてないから今までどおりマイペでやるから

以上

就業時間前に朝礼(笑)なんかすんな

移動しろ ×
異動しろ ○

イライラして間違えたｗ

西日本には永遠に帰って来ないで下さい。

三和よ！CMやるなら残業代払えー！

>>498
払うわけないじゃん(笑)ポンコツシステムに金使いすぎなバカなブラック企業なんだしｗ

と●りん息臭せ〜よちかよんな！で、月末に雑用空気読まずに投げんな！仕事しろや、怠け者課長！

CMは会社の必死さが伝わるな
イメージアップしたいなら
まず社員に払え

社員の使い捨ての考え方は変わらんな

色々と突っ込まれないように悪あがきを始めてる気がする…
わかるかな、云いたい事が…

コラボス、スマイル、新しいサンキュ−は全てポンコツ過ぎて使い物にならん
イメ−ジUPのＣＭ(笑)

湯水のように無駄金を多額につぎ込んで、社員には冷や飯を喰らわせる

ブラック企業の典型であり突っ込みどころ満載な件

みんなーiPadのGPSでログ取られてるから気を付けてね

スタバ 士気を高めるために４月から契約社員を社員にだって。

やっぱり違うね

三和なんて社員をボランティアか何かと勘違いも甚だしい


ネット環境の設備投資に莫大な金を使い改悪し、社員に負担かけてるブラック企業

スタバ見習えば？

能無しさん(笑)

スタバとは？
コーヒーのこと？

>>505
そう
スタ−バックス

三和とは違って従業員の為に金を使う企業

月末の糞忙しい時に使いにくい新しいパソコン送って来た

空気よめよ

てか使いにくい新しいパソコンにしてまた従業員の作業効率さげるんだ

本当ブラックですな

そんなんに金使う余裕あるなら従業員の給与あげろよ

何かしら見えない力に怯え始めてます…多分…きっと…

従業員に金を払わず
無意味なものには大金を払う
不思議な会社だよね

非常事態宣言って解除されたのか？
そろそろ解除前に戻して欲しいのだが

ケータイハンズスリーマイクぐらい領収書切らせろ！

今日もスマイル入金処理固まりまくりエラ−出まくりで処理できず

月末で処理が集中したんだろうね

全国規模であんなポンコツシステム使うからだよ

何がスマイル

怒りしかないわ

>>509
とても怒りと気持ちはわかります
ですが、運転中まで携帯電話に出なさい
とは会社としては言っておりません
と更に腹立つ回答をするでしょう…

そうは言っても電話に出ないと怒られる

遠藤〜っ元気かぁっ！またＷＭやろーなっ(>_<)

足利の人間は生きてっかー？

遠藤！！

遠藤ってだれー？

社畜へ
http://m.youtube.com/watch?v=yJhQx1oaAx0

内示出そろったね＾＾

ここって事務員は制服着用ですか？？

>>519
営業所によりマチマチ

>>520
回答ありがとうございます。

もう一点…
ここの会社では男性様が飲み終わったカップをオンナが洗うのがシキタリなのですか？

>>521
うちのお局は安っぽい自前の私服を高く見せようと必死に着飾ってますよ毎日

お局は洗ってるみたい

私は洗いませんよ。前の上司の時は洗ってましたが

回答ありがとうございました。
なんというか、ちょっと今時珍しいほどの女卑社風ですね。
辞退することにします…

>>523
女を大切にしない会社です
おすすめしませんよ

ちなみにブラ●クです
残業代でますは建前

やった！センタ−になれた！マジで嬉しい！

>>525
新社長ですか？
木下政権から変えてね

>>526
営業所の係りになり下がっていましたが、はれて４月からセンタ−になれるんです
やりがいが出てきて嬉しいですよ、やっぱり

センターって役職ってなんや？

所長か課長でしょ

足利の工場って残業どのぐらいしてるの？

>>528
うちは所長になるようです

ゼロだよ

利益でたのはうちのお陰なんだから商品券くらい欲しかったわ
前の所長は利益だしてくれてるのにうちが不甲斐なくてとおかしくれたのにね

うちって事務員さん？
利益出すって事務員だな

利益出すってすごい事務員だな

>>534
うちの所課が利益出してるのに
って意味です。言葉足らずですいません。


スマイル重たすぎて何もできず帰宅。糞上司はスマイルの構造わかってないから無茶ぶりしてくるしあり得ないんだけど。
残業代くらいだせよ。糞システムのせいで残業してるんだから！

スマイルには
マイルなー

>>537
スマイルなのに殺意わきますよね

スマイルもだけど修理受付のコラボすも動き悪いし入力面倒だよね。
メンテ嫌いな社長の意向でこんな糞システム導入したのかな？

>>538
あのデストップの黄色い笑いを見るとムカつく
お前のせいでどれだけ苦労していることやら

ただでさえ殺伐とした会社なんだしシステムくらい従業員が笑顔になれるシステムにしろよといいたい

また朝からサ−バ−ダウン
いい加減にしろ！

こんなんに何億もかけてアホまるだしだ！

そんな無駄な金使う位なら従業員に金払え！

サーバーダウンのせいで
計算機叩いて売り上げ、利益金額 出せと言われたぞ
そんなん出来るか！！

新入社員いらっしゃーい
こんな会社だけど
辞めないでねー

>>544
営業マン離職率高いよね〜

人材は使い捨てなのよ

口の聞き方の出来ない
つくば営業所に居たガキはどこの営業所に飛ばされた？

九州のＫ営業所
Ｋはかなり性悪なババア

この会社は凄いですよ！
http://ameblo.jp/seshunikki/

あげ

あがってないやん

age

メイト社員の　仕事の内容を教えてください。
あと　給料　ボーナスも。

酒乱

>>553
私は事務員だけど

社員ババアと仕事内容変わらないし、むしろ大変だけど比べ物にならないくらい月給もボ−ナスも差があるよ。

事務員に関しては今は社員の採用はなさげ。昔からの古株しかいないよ、正社員

従業員のサービス残業をなんとも思わず、効率より休日出勤を
よしとする会社の社風はなんとか
ならんのか？

>>556
まずは556から
みんなで
サービス残業と
サービス土日出勤を
やめれば良い

最近足利どうなん

月末電話線切りたくなる

邪魔が入るとイライラするよ。
売上少ない、電話も少ない営業所は羨ましい

システムが本社向けで、使う現場には効率下げるだけのものしかない気がするよ

>>560
前社長スマイルの効率の悪さに激怒したようだよ

入金処理システム部に一人しかわかる人いないってなんなの？みんな覚えるべきでしょ、システム部

>>556　
無理だろうね。残業を規制する総務課が休日出勤を強制し、
それに対する残業代は勝手に上司が指示。

組合作れば？

この会社の正社員事務員
頭おかしいばばあしかいない
ほとんど独身なのわかるわ
仕事対してできないくせに
口だけ生意気で上から目線

うちの事務員も独身率高いけど押し並べてそうなのか

独身・ポチャ・お局

高確率で社内不倫

Google Mapsで本社の位置が埼玉に極めて近いことを発見した
荒川渡ると競艇場もあるのな

>>564
うちの妖怪ケチケチババアもひどいよ。やはり四十過ぎで独身で社内じゃないけど恐らく不倫してるｗ
にしても情シスのＷババアも暇だな。あんなのわざわざ抽出してストーカ−のようにメールしてきやがって。仕事ないなら会社辞めたら？といつも思う

グダグダ言ってないで、はよ組合作れ！！

足利のハゲた正恩みたいな奴がいる協力さんの所って今でも出入り激しいのかな？
他が帰ってもそこだけ残ってた事が多いし
名前はわからないけどあーあそこの人かーって顔覚えた矢先いなくなるし
求人も毎回出てた時もあったし
一年で10人位入れ替わった時もあったろ？

>>569
誰に命令しているんだろう。
労組は二人いれば作れるんだから、誰か一人誘って作ってみれば？

>>567
隣にガスタンクがあるし、付近には産廃屋も多い

B

>>555
メイト社員の給料ってさー
月給は額面で１２〜１３万円でさ、ボーナス０円って聞いたことあるよ。
社員とさがあるとかの問題ちゃうでぇ。
いまどき、学バイトでも１５万円くらい稼ぐで。

>>574
ボ−ナスありますよ。
一応昇給も。

こちらの営業は離職率高いですか？

応募したものの検索したらハローワーク中心に全国あちこちに求人出されてるようですが

営業だけではありません
協力会社に至るまで離職率高いです

原因はなんでしょうか？
ノルマですか？残業？

>>578
ブラックだからですよ
サ−ビス残業当たり前、幹部以下は低賃金

うちのアラフィフのお局さん、まだ嫁にいく気あるんだｗびっくり！あの人間性じゃ無理だと思うぞｗ

>>579
パワハラモラハラ当たり前
協力会社は使い捨て

そういう企業は淘汰される時代が来る、ワタミやすき屋のように名前を伏せなければ
人が集まらない企業は淘汰される！！

三和も業界では有名だろ？

三和も文化も超ブラック
常に募集してるところは
ブラックですよと宣伝してるようなもの

1等級上がると年収はいくら上がるの？

平均して、1等級上がるのに何年かかるの？

三和もブラックなの？俺は文化だけど本当にブラックだと思うよ

同じだよ
ブラック万歳！

>>575
ほんとですか？？　メイト社員の人に聞いたんだよ
ボーナスなしで　手取りは１０万円弱って。

人の言うことを全て信じてたら世の中生きていけませんよ

>>589
私は事務員で契約だけど昇給もナスもあるよ
ないのは派遣さんじゃないかな？

>>590
ほんとだね、同情して損したよ。
おごってあげたり　愚痴を聞いてあげたりしてたのになー。
色んな会社の愚痴とか言ってたけどそれもうそなんだろうなぁ〜。

>>591
契約とメイト社員は同じ？
私の聞いた話だとメイトは手取り１０万円弱　ボーナスなし
深夜まで働いてサービス残業。

夕方、営業の人は仕事が遅くなると夜食を会社の経費で注文する
メイト社員は遅くまで仕事しても夜食を注文してもらいないなんてななしも
聞いたことある。　　

営業所によってメイドさんへの待遇は天と地ほど違う
自分が働くとこが天か地かは運次第

男の契約社員＝キャリア社員
女の契約社員＝メイト社員
定年再雇用の契約社員＝シニア社員

サッシ屋がシャッターについて書いてる

http://ameblo.jp/sitauke01/entry-11449780690.html

>>593
メイトは契約社員

今は派遣社員しか雇わないて聞いたよ、事務員
だからその待遇かと。

私はメイトだけど手取り13万でナスはありますよ、二回。毎年微妙に昇給もある。ただ、残業代は出ないので意地でも帰りますよ。冷飯食わされてサ−ビス残業なんてありえないから。

>>595
営業所によってメイト社員への待遇は天と地ほど違うのか〜
どこの営業所が天で　どこの営業所が地なの？
うちの知り合いの子は、運が悪かったほうよ。
会社の文房具、衛生用品を買いに行くのはメイト社員の仕事？
銀行にメイト社員が毎日行くのも仕事？

どこがどうだとそんな事を聞いて一体何になるんだ？

私はメイトですが社員さんにも色々いて、メイトなのにボーナスまでもらうのか！と言う人と、
メイトさんは、待遇悪いんだから仕事を無理に押し付けちゃいけないだろ。と言って下さる方が
います。

>>599
うちは社員のババアがバリバリ仕切ってるから衛生用品買い物は行かないかな。
銀行は社員だろうが契約だろうが事務員が行く仕事だとおもうけど。

私はメイトですが社員さんにも色々いて、メイトなのにボーナスまでもらうのか！と言う人と、
メイトさんは、待遇悪いんだから仕事を無理に押し付けちゃいけないだろ。と言って下さる方が
います。

何で２回も書いたの？w
粘着質で偉そうな人は確かに多いけどw
ブラックだしそこは我慢あるのみですねw

キャリアを積んだらさっさと転職！

あたしはそうしたw

何故か、書いたのが消えてなくて、指が当たって送信してしまった。
何度も転職考えて我慢して13年。局にいびられて、病気になり、完治したが今だに後遺症が出る。
局は、メイトでありながら何故か関&#9898;&#65039;へ転勤。名前変わって。私は、家庭不和のうっぷんバラしされてたんだ と理解しました。

解説・・・関&#9898;&#65039;→関東事業本部

>>605
どこにでもいますね。お局クソババアは。私も同じ空気すうだけで気持ち悪いババアいるから気持ちわかりますよ

ありがとう。
でも、唯一の救いは 局があの性格にふさわしい醜い容姿である事。
半開きの細い三白眼に浅黒く、口紅も付けないスッピンで強面で
まさにヒキガエル。

>>608
突然すみません。
この会社に入社を考えているんですけど、
営業の人、毎日何時くらいまで残っていますか？

>>608
うちは顔は綺麗だけどきつい顔でシワシワ！あとすごいしりぺちゃで寸胴ですわ。とにかく性格悪い

どちらも典型的な意地悪な局の顔ですね。

609
私は工場の方の事務なのでよく分からないけど、ここの営業は９時か10時位
じゃないかと思います。

>>612
ありがとうございます。
参考になりました。

>>613
21は早いほうだな
うちは
23
朝は7
基本セブンイレブン

>>614
体が持つんですか？

残業代だけでなんぼになんねん

>>616
残業代なんて出ません
ブラックですから

黒い会社やな

この企業がブラック化している理由はどこにあるのでしょう？

>>619
無駄なＩＴ設備投資
無能なtop
低賃金による従業員の士気の低下

>>620
IT設備投資に無駄があったと・・。
スマイル？のことでしょうか。

>>621
スマイルを筆頭にこらボス新しいサンキュ−も使い物にならんわ。あんなんに多額の経費使ってバカ丸出しでしょ
どう見たって

なるほど。

クソソフトにいくら払っているのか、、

ソフト会社と
発注権のある奴が
つるんでいるとしか思えん

>>624
バックマージン受け取っているかもな

スマイルは×だが。新サンキューは使いやすいと思うが。

>>603
メイト社員、ボーナスほんまにあるの？　うちの知り合いメイトやってるけど
ないって。

>>602
運の悪いメイト社員。うまくやっているらしい。
銀行　文具、衛生用品などなど買に行くのはルンルンらしいよ　
最初のころは真面目さんだったので面倒だーと思ってたが
今はお茶して帰ったりするので、よい。
あと自分の物もついでにお買いもの。

>>626
わかりにくいし、スマイル固まる原因になりがちでウザい

メイト社員＝契約社員
契約社員とは雇用契約を交わした時の条件により人それぞれ契約内容はまちまちです。
なので、どこどこがどうだとか、誰々はどうだとか、そんな事を嘆いた所で一緒です。
すなわち、契約を交わした時の条件により、同じ契約社員でも賞与のある人と無い人がいます。
契約社員は１年更新です。
更新前に契約内容の見直しを交渉するのも手ですが希望は薄いでしょうね。

不公平でつね

金のかかる社員ババアの首を切りメイトだけにしたらいいのに

去年あったらしい足利の救急車騒ぎって何だったの

不明

>>632
営業の待遇を少しでも良くするためにも、そうするべき

>>633
また過労死か？

>>635
ですよね

LINEがやばいことになっているぞ！！
まさか業務に使ってないだろうな？

今日出勤の人いる？

所長の年収知ってる人教えてくださいm(_ _)m

800万ぐらいやろ多分

>>639
出勤でした
休出つけて良いか？

>>642
いいよー( ノﾟДﾟ)
賃金不払いは違法ですもんね

BGFSB

固定残業代はやめて基本給に組み込んでほしいよな
何より固定残業代ってイメージ悪すぎる
文字通り死ぬほど残業させるぞって宣言してるようなもんだ

>>640
600以下もあり

>>641>>646
サンクス
ずいぶん幅があるんだね

>>645
http://black-taisaku-bengodan.jp/%E4%BA%8B%E4%BE%8B%E9%9B%86/%E4%B8%AD%E9%80%94%E8%A7%A3%E7%B4%84%E3%83%BB%E9%9B%87%E6%AD%A2%E3%82%81/

＞「長時間のタダ働き」を許すような固定残業代制は認められません。
「残業したら、その分の残業代がもらえる」という大原則を前提とした固定残業制だけが法律上認められることになります。

＞固定残業代制を採用する会社は避けるべき

>>647
年齢と等級により全然変わる

それは「みなし残業」の事ですか？

>>650
そうそう。
http://www.sr-nagoya.com/article/14630321.html

＞みなし残業代は、固定残業代や定額残業代ともいわれます

営業の方に質問です。この給与例は現実を正しく反映していますか？
http://www.hatalike.jp/PLA_014/MA_01401/SA_014007/RQ_33573132/

>>652
それはかなり出世が早い方の例ですね。

>>653
参考になりました、ありがとうございます。

100人いて1人いるかどうかぐらい？

極端な例すぎィ〜！

転勤が無いわけない、

>>657
仕事できない人は
転勤多いけど

出来る人は長くいるよ

メイト社員　上手くやればいい仕事だ。
だって、銀行へ行った帰りにランチしてお茶したり、お友達とあったり、
家にちょこっと帰ったりできる。衛生用品を買い出しに行ったらさ自分の物も
ついでにお買いものとか。　

>>659
え、それ確実に周りから陰口叩かれるレベルじゃない？銀行なんて時間かかって50分位だし
だいたい、契約じゃない社員ババアも銀行は行くしね。

あ

残業好きの課長にはまいるよ。
平気で土日に出勤させたり泊まりさせたり。
勘弁してくれ。
というか奥さんいるんだろ。子供いるんだろ。
家族サービスしろよ。
可哀想に。家では嫌われ者。その性格じゃ。
帰りたくない・帰れないのだろう。

巻き込むなよ。頭ズル剥けるよ。

頭ズル剥け・・・？

>>662
禿がうつるよな

>>６５９
陰口叩いてる人いるのかな？　いるかもしれない。
メイト社員、うち一人きりきゃいないから気ままな一日さ。

>>659
ほんと、上司がぬる〜いとのんびり仕事して気ままな１日を
過ごせる、有難い職場です。バカでも働ける職場で有難い。

事務所のお局がダンボールゴミ捨てるのが
面倒らしく、2階の窓から下にいる職人に向かって
ダンボールゴミ落として捨てるの頼んでるんだけど
人としてどうなの

>>667
お局様はどこも非常識だね

>>667
ほぉ〜　すっごいな。
うちは一人きゃ事務いないから、お局いないんだ〜。

五洋建設＝オッサン複数が女性社員の身体を触り入社数年で退職させる→パワハラでセクハラ訴訟封じ(大阪支社実績、野放図社風)

お局糞ババアのＫ.Ａ消えてほしい！
かなり性格歪み過ぎ！

>>671
どこの営業所なの？

>>672
秘密
でもそのばばあ性悪で有名だしみんな影で悪口いってるよ(笑)

>>673
うちは、ラッキー　お局いないから。
一人で　ほんま気が楽だよ〜ん。

>>674
いいなぁ、事務員一人事務所。自分のペ−スでやれるよね

>>675
事務員1人だと年休取れないし、計画休暇も難しい。

>>676
確かに。でも有休は権利だし普通にとればいい

>>676
確かにメイト社員ひとりだと休みは取りにくいし難しい。
でも、うちにとっては休みよりも人間関係が大切！
盆休み　正月休みがあれば十分です。

三和シヤッター　会社設立時の事業所を尼崎市の三和本通商店街に置いたことが命名理由。
今でも　その場所にある？

三和商会

所長から夏季休暇無しって言われた。
１日くらいは休ませて欲しい。

>>681
スマイル動かないぞ

>>681
かわいそう。女子は夏季休暇＋１でとれる。
メイトは気楽でいいよ。
うち、○○歳で　ババーだけど　の〜んびりマイペースで働けて嬉しい。
銀行に行った帰りに、ちょっと寄り道して息抜き出来るし最高！

せっかく慰労会行ったのに反メ●テですか
見損ないました
メ●テにどや顔されて嫌ならメ●テにどや顔かれないくらい営業所が利益だしたらどう？ｗメンテの利益を得たくて吸収したのは紛れもない事実なのにね

銀行に行って、カフェに行ってお茶してリフレッシュ！
６５歳までこの調子でのんびり勤めたい！

セクハラだわ
前より不快に感じる
敵だとわかったし

今回も移動がありましたね〜

異動じゃなくて？

三和シヤッターのメイト社員の仕事の内容を細かく教えてください。

>>689
どうかしたら正社員のババアより大変な仕事量なのに冷飯食わされます
おすすめできません

正社員以上にデカイ面して喚き散らしている輩がいたなぁ〜

>>691
従業員の不満を煽るのが大得意な社風だもんね
無能な経え●者は困ったもんだわ

システムやパソコンはサポートの問題があるから切り替わるのもしょうがないが、
ネットの速度が家より遅いのはどうよ？

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業を見破れ！
10万件を超す生々しいクチコミ！！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-55.html

トイレのマナ−も守れないおっさんが長てどうなんだろ。マジで臭いしキモいんだけど

かなりどーでもいいな

禿げ？

>>696
よくないわ！マナ−もないような奴が所長とかアホかと。

正社員でもないのに威張り散らかしているメイトがいた。
誰も注意しないから、おかしいと思っていたら、所長とできていた。

メンタル壊すか辞めるの多いよな

長崎、佐賀の営業所は今どんな感じですか？
人間関係とか

>>700
ヒロ●マでは自殺者出たぐらいだしね。仕事で大失敗→直属の上司に激怒され追い詰められダムに飛び込んだとか

>>702
自殺するなら
辞めればいいのにね

その上司はどうなった？

>>702
まじ？ いつ頃よ？

自殺はけっこう多いでしょ
この会社

>>703
某所でまだ所課長しているよ

>>704
三年前位じゃなかったかな

俺職人なんだけど書き込んでいい？

仕事で追いつめられて自殺するくらいなら、何もかも放っぽって辞めちゃえば？ついでに上司も殴って。
逮捕されても初犯なら執行猶予付くし、人生終わらせるより良いでしょ。

生きてる人間の無責任な発言なのかなー？

でも死んじゃダメだよ、仕事なんて人生のオマケだろ？余力でするもんじゃねーの？
仕事のプライオリティなんて五位くらいでいいよ、自分と家族と遊びが先だろ？

異論は受け付ける。

あなたは強くて賢い人だわ

おれらは弱くて周りに流され
サラリーマン選んだから
真面目に働くのよ
そして時に疲れてしまう

うちのお局ババアが被害妄想ひどすぎてわろた(笑)

誰も腫れ物のあんたのロッカ−など開けないよ(笑)開けてなんのメリットあるんだよ(笑)
自分の閉め忘れを人のせいにしていて痛々しいね
さすが基地ｗｗｗ

んで足利はどうなんだ？

>>710
> んで足利はどうなんだ？

やばいよ

輸送会社が根をあげて、もうできないらしい

年末か、下期でいなくなるってよ

足利の協力さん人使い捨てのブラックな所あるからなぁ

お局ババアの香水がきつすぎて臭い

ふりすぎ
広い営業所内に充満するとかどんだけ〜〜

昼休みにふるなよ。香水など朝一度しか普通はふりませんから。

水戸で設計の募集あったけど止めた方がよさそうかな?

設計はブラックだよ〜

営業のみならず設計も工場も休日出勤常態化

忙しい時期があって、たまに出るのは構わないけど常態化してるのはイヤだなぁ
情報ありがとうー

少ない人数で回しているから
一年中キャパオーバーで仕事してるよ

間に合わないなら土曜日出勤すれば？
といった風習がある

グループ子会社はどうなのよ？
タジマとか。

良い噂は聞かない
忙しいの一緒
どうせ忙しいなら
シヤッターのが給料良い

今月で退職します
長い間お世話になりました

俺もあんまり長居しないで三年経ったらさっさと出ていこ

>>722
三年経つとベテランの粋
仕事さらに激務
辞めるか残るか
あなた次第

三年でベテランって人居なさすぎだよなあこの会社

元自●官二十代後半がボイコットして来なくなったみたいね。そんなんばかりだ、三和

>>725
元ってことは
前のとこも根性なくてやめたんだろ
そんな奴辞めて当たり前

>>725
九州乙

>>726
そんなんばかりだ　三和

とも書いているけど見えないの？

あんたの当たり前は一般社会じゃ必ずしも当たり前じゃないかもな

>>728
三和しか知らないから
他は分かりませーん

三和が標準

>>726
引き抜きみたいよ(笑)某お偉いさんが

見る目がなかった

>>726
引き抜きみたいよ(笑)某お偉いさんが

見る目がなかったとしかいいようがないね

九州ひどい

>>732
ひどいね。性格歪んでるやつら多すぎだもん

うちのおえらいさんは
神にでもなったつもりなのか？
会社の金も
会社の娘も
全部自分の物と勘違いしている

三和シャッターは儲かってるの？文化はぼちぼちです

>>729
井の中の蛙て自分でわかってるなら当たり前とか使うのはやめた方がいいかもな
幼稚な人でもやっていける会社だと思われる

>>736
現に幼稚な人でも
やっていけますから、、、

>>736
幼稚な人しかいない件
親の七光りが上にあがっていける会社じゃん

足利マジでやばいの？

輸送会社の社長が何回も工場きてるらしいんだけど

誰か情報ない？

足利は去年の一件以来ガタガタだわな

因果応報

忙しいのはしょうがないけど社風が良くないよな〜

>>742
キャラ濃すぎの人間腐った社員が多すぎ

社風は社員が作っていることをお忘れなく。

社風は先輩から受け継がれている

業務過多なら土曜も日曜も仕事しようというブラックな社風は
誰が作ったんだ。

今日も出勤だし明日も現場

土日出勤つけられますか？

つけられません

じゃあどうして出勤するの？
会社の思う壺だよ

事務所全体が当たり前という空気っていうのかな、麻痺してることに気づかない。
部署にもよるんじゃないの？

営業も設計も土日出勤が美学と思っているから仕方ない

俺、顧問の上枝ていう人間を知っているけど（昔）偉いさんなのか？

一番やばい工場はやっぱ足利なんか？

http://www.froma.com/RQ35906519_ED2/

この仕事している人います？
本当に未経験からでも大丈夫でしょうか？
完全出来高制に移行できるまで何年ぐらいかかりますか？

>>755
未経験っつっても、ある程度の基礎はできるよね？何習ったか知らないけど。

>>755
まぁそんな質問をしているようでは君は辞めたほうがよいですな

所長と新人くん両方口臭がヤバイ

普通の距離で話しててあれではまずいよ。営業マンはお客と間近で接するからまずいんじゃないか。指摘したら失礼に当たるよなぁ…

メンテのか

新しい事務所は快適
でも、駐車場がせまい。

工場長の帽子脱いだらいいのに蒸れて大変そう臭いし

新しいの羨ましい
施工は大和？
うちのほったて小屋もなんとかして欲しいわ

香水外でふれ〜〜〜臭い

北海道地区事業部に入社しようと思うんだけど
誰かいろいろ詳しく教えてくれ〜
職種は工務課技術員

>>764
ブラックだからやめとけ

>>765
土日毎週休みだって書いてるけど休日だとか残業に関してはどうなの？

>>766
社員の営業すら土曜日出たりしてるよ
工務課技術員ならなおさら出ることになりそうね

>>767
そうなんだ
ありがとう

ここって辞める時すんなり辞められますか？

今年入った三和の新入社員だけど、営業所や課によってそれぞれ。なにもわからない新入社員が仕事出来ないのは当たり前なのに、残業代出さずに残業させる所もあれば、『定時だから早く帰れ〜』と言って、すぐに帰らせてくれる所もある。
それから、有給休暇は新入社員なんだからわきまえろと言う所もあれば、２連休後に1日出社する日があって、次の日がまた休日だと、『有給取って４連休にしてしまえ〜！』と有給も好きに取らせてくれる所もある。
その営業所や課にいる上司がいい人か悪い人かで、すぐに辞められるか辞められないか決まると思う。
だから、一概にはすんなりと辞められるか、辞められないかは言えない。

余談だけど、福利厚生はしっかりしてるし、住宅手当も出るけれど、職種によっては転勤が多い。
今は復興やオリンピックに向けて、これから確実に需要も伸びるし、賞与も必ず出るし、いい会社だとは思うよ。

>>770
今年入って何もわかってないな
とんでもないブラックだよ

やめるのはわりと簡単！とんずらや精神病で行方不明、酷いときは自殺までいる

そういうの多い会社

あと親の七光りだらけでろくな人材いません

つくば営業所にいた酒井はどこの営業所にとばされた？

てか三和の番頭無能すぎ。

現場に来ないでほったらかしにしておいて工事が進んでうちの工事ができませんとか知るかっての。

そもそも工程管理どころか図面も読めないで自分の所の製品も理解してないとか本物のアフォだろ。

営業所ってメンテの事なんだとおもってんの？

ボーナス出たね

>>773
番頭？施工管理係のこと？
うちらは忙しいから
儲からない現場は後回しだよ

今年も行方不明出てたね

俺の同期は自殺したけど

東？西？

>>776
その考えを否定はしない。

がそのまま手遅れにして盛大に赤伝切られるのは救いようがないだろ。

赤字で受けて
赤伝で減額される

土日もサービス出勤

三和シャッターはNPO法人だな

頼むから利益少ないエクステリアを重要商品にしないでくれ！

ダイシン最悪

こういった不快な状態を作らないためにもお互いの電話出ないようにしましょう？昔はそうだったじゃないですか？

用がある客はまたかけてきますし。

はっきりいってうちの電話にでられるのは迷惑です！そして今日のような不快な対応されると胸くそムカつきます

同じ空気も吸いたくないくらいキライです

存在だけでもうざいのにうざいことすんな！

>>772
千葉営業所

sos
すみませんが、SG20開閉機の
チェーン式の時の
チェーンとヒモの長さの計算式
分かる方教えて下さい。
H＝2990
スモールh=295
二軸です。

設計課か
俺は営業だから分からんが
迷った時は長めに取るべし
職人からは怒られるが
現場なんとか収まる

メンテナンス、技術者の新人研修って、どこでやるの？
地方住みだけど、やっぱ東京とかに行くんかな…ヽ(´o｀；

25日出勤、40件で45万に惹かれてしまいそう。
実際作業して見える方にお話をお聞きしたいです。

全国の職人さんのお給料っていくらぐらい貰ってるのだろうか？
俺平均50なんだけど良い方？

軽量から重量、ハンガードア、OSD、SD一通りやれるんですが...

どうでもいいから、早く持って来い

>>788
もらえすぎ

うちメンテでわりとでかいけど一番もらってる人で月々四十万位だよ

>>790
嘘だろ？
メンテだけど少ないときで4〜50万、多いときで100〜120万。
もちろん同じ営業所でもっともらってる人もいる。
どんな田舎だよ！東京に来いよ、人が足んねーよ。

メンテはうちの会社の稼ぎがしらだからね
安請けする営業とは違うんだよ
営業とは

>>791
一応地方でも都会な方よ

ちなみに私は事務員

所課長次第もあるよね

>>754
廃材を売り捌いて横領していた奴は降格のみ、共犯のN運のO塚は健在、色んな意味でヤバいw

メンテナンスの職人って、現場に何人くらいで行くんですか？
面接受けようか悩んでます(つД`)ノ

>>795
現場によってバラバラだよ、１人もあるし３人もあるし。
メンテサービスマンのスレに行けば？

給料平均60万くらいだけど、東京は稼ぐとき100万から120万行くんだ？いいなー
単価はどれくらいで、件数どれくらいでそれほど行くの？

>>795
そんな事もわからないで雇ってくれる会社なんてないから安心しろ。
自分の仕事なんだからどういう形で動くかくらいわかるだろ。

あけおめ
新年なのにな普通に仕事
月末みたいだ

パートの自給って何年経っても昇給なし？

>>800
上司による

>>800
上司による

職人さんに是非聞きたいのですが、使ってるインパクトドライバーは、14.4V？
ソケットは、何があれば大丈夫でしょうか？

周りの職人が使っているのに合わせたほうが良いよ
マキタか日立の14.4だな

>>804
助かりました。
ありがとうございます。

設計集合研修ってどんなことやるの？

今日も現場へ

再来月から働き始めることになりました。

そこで、あと聞きしたいのですが、インパクトドライバーの先端は、どのようなビットがあればいいですか？プラスはインパクトに最初からついてました。
また、ナットの締め付けには M？ の大きさのものでしょうか？
だいたい、M10 M12 M19あたりだと思うのですが…、
それと、穴あけをしたりするなら、どの大きさが入りますか？

おヒマな時にでも、お答えいただけたなら光栄です。

一応、モンキー、30センチのL字の差し金、スケール、小さなハンマー、マキタのインパクトドライバー、カッター、を購入しました。

その心がけさえあれば大丈夫だよ
最初は親方と一緒だから
親方をみて学ぶべし

>>809
ありがとうございます。
一生懸命頑張って仕事覚えていきたいと思います。

バッテリー充電タイプの溶接機使ってる人っていますか？

ウェルダーが壊れそうなので、探してみたところ100Vで充電できる溶接機がありました。15万くらい。
ハンマードリルも、サンダーも充電式なので、もはや、ウェルダーは必要ないです。

パワハラ、モラハラ

昨晩の労基署査察どうなった？

（略）新入社員の8割以上が半年間で退社した為に（略）

http://jobtalk.jp/company/mev_867749.html

↑こマ？

8割も辞めたの?
どうりでうちにいつまで経っても
新人来ないわけだ、、、

この前、まだ新人の女の子が課長に
『初めてだけど要領書書いてみようか！』
とか言われてて、要領書の雛形を
事務の性格悪いのお局っぽい人に
もらいに行ってたんだけど、
『初めてでしょ？私がやった方が早いし〜。』
とかなんとか言われてて、
言いくるめられちゃってた。
確かにババアがやった方が早いだろうが、
新人育てる気ないのか、
これじゃあ若い奴らみんな辞めてくよな。

工場も協力会社も、若い人材は使い捨てだからね。

典型的なブラック企業w

足利が特にヒドイ

>>817
要領書？そんなもん使ったことない(笑)

うちにも四十半ばのくそババアおるわ。みんなから嫌われてる。一部の営業マンはチヤホヤしてるから勘違いしてる(笑)

うちの四十路お局ババア

今週は不倫旅行

ここの職人さんで、レギュラーガソリンのエンジンウェルダー使って仕事してる人いますか？

たまにいますよ

ここの求人年中でてるねwww

どんなもんなんだこの会社RW-

人事の季節だな

九州はYが副部長か