応用地質その6【業績回復？】

はじめまして。今現在就活中の者です。もしスレ違いだったらすみません。
応用地質の子会社であるエヌエス環境について聞きたいのですが、
いまいちエヌエス環境がブラックな理由がピンときません。
エヌエス環境が薄給なのは分かりますが、決算を見る限りそれほど
財政危機であるといった印象は見られませんでした。

「転職会議」等のサイトで口コミを見ようとしても登録だけでなく
課金が必要みたいなので見ることができません・・・
このスレを見た限りでは「転勤が多い」「残業が多い」といった理由で
ブラック企業とされていると感じたのですが、もしどなたか
エヌエス環境の事を知る方がいらっしゃったら、もう少し詳細を
教えてはいただけないでしょうか？

よろしくお願いいたします。

>>447
この業界はＮＳに限らず同業他社（計量証明事業）はどこも似たようなものだと思います。
会社は利益を出さなければ存続できません。
近年価格競争が激化しており、低価格で仕事の量をこなすことを要求されます。
その結果、給料が安い、残業が多いということになってきます。
給料がたくさん欲しい・残業をしたくないというなら、計量証明事業への就職はお勧めできません。
それ以外に何か聞きたいことがあればどうぞ。

>>448
ありがとうございます。計量証明事業自体が価格競争激化・どの企業も
辛くて残業が多い＆薄給なのは調べていくうちに分かりました。
ただ、他にも内藤環境管理などの企業がある中で、ここまでエヌエス環境が
ブラックと言われているのは何か他とは違う理由があるのかな・・・？と
感じたため、質問させていただきました!!

>>449
　立派な財政危機ですよ。売り上げ30億に対して、借金10億。普通の会社なら、とっくに終わっています。

　貴方が今エヌエスに入社すると、「福島で放射能測定をやれ」と言われます。
　もちろん、「やれ」と言った人は、福島には行きません。
　そして貴方は健康を害し、会社に「なんとかしてくれ」と言います。

　社長は「僕はあなた個人に行けと言ったのではない。組織として対応するようにという指示をしただけ」。
　上級管理職は「納得して行ったんでしょ？」。
　下級管理職は「上からの指示にしたがって、あなたに話をしただけ。命令はしていない」。
　その他は「見てるだけー」。
　結局、「あなた自身が好きで行った」という事にされる。

　そんな会社です。
　ブラックかどうかは、貴方自身が判断して下さい。

　経営層の気に障ることを言うと、棒で叩かれたりもします。
　そんな会社です。
　ブラックかどうかは、貴方自身が判断して下さい。

>>449
同業ならどこの会社も大差ない。
それよりも山口様の心構えが大事。
計量証明事業にどういうイメージを持っているかわかりませんが、
きつい、汚い、危険、給料が安い、残業が多い、24〜30時間くらいの連続勤務がある、朝早く夜遅い、休日出勤も普通にあるなど、とてもハードです。
この中でいかにやりがいを見つけて向上心を持ってやっていけるかは山口様次第です。

>>450
えっ！棒でたたかれたの？
早く警察に届出ないと。
こんなところで、うじうじと書き込みしている場合ではないよ。
僕ちゃん。
「貴方は健康を害し〜」とか書いてるけど、実際に僕ちゃんが福島に行って健康を壊したという実体験じゃないでしょ。
僕ちゃんが妄想して社長はこう言うとか決めつけて書いているだけでしょ。
僕ちゃんの妄想は信憑性がないなぁ・・・。

>>450
気に入らないなら辞めれば問題解決。
辞めちゃいな。辞めちゃいな。辞めちゃいな。
辞めた後に同業他社に転職しないでね。
同じことの繰り返しになる。

何故辞めないんだろう

赤字を出して尚、潰れないＮＳ。
それはＯＹＯグループだったから。
他の会社で大幅な赤字を出せば潰れる。

逆に言うと、ＮＳは簡単に潰れない会社であるといえる。
（プレッシャ−はかなりきついが）
他の会社は簡単に潰れてしまうので、怖くて就職できない。

他の子会社といえば、ＯＹＯインターはどうなるんだろう？
ＯＹＯ本体がマレーシアに事務所出したりしているけど、いずれインターも
本体に吸収される・・・って流れになるんだろうか。

あと1ヶ月このペースで仕事をこなせば確実に倒れる。

>>455
OYOの経営層はエヌエスを本気で支えていると思いますよ。
何せこれ以上の赤字が続いたら、監査法人からの指摘でエヌエスの株式を強制評価減せざるを得なくなってＯＹＯ本体も損失が出るからです。
だから闇雲に業績浮上させようとＷ佐がムチャクチャやってるのも、ＯＹＯのバックアップがあるためだと思います。

>>446
ホントだ！

いつになったら休みが取れるのだろう・・・・。

低入札ばっかりやって、発注者には怒られるは、管理技術者が毎回現場に出なければならないはで、負荷が増す一方。
それでも利益を出すために、今日も徹夜でサービス残業。
この会社、ホントもう限界だわ。

いまやOYOは
三流の経営層が、
三流のサービスを、
三流の価格で売る企業。

>>462
うわぁ　否定できない

いまやOYOは
二流の経営層が、
超一流のサービスを、
破格価格で売る企業。

問題
以下に示す文の「○」に適切な言葉を埋めよ。

いまやOYOは
○流の経営層が、
○流のサービスを、
○の価格で売る企業。

いまやOYOは
身動き取れない人が、
愚痴を、
こぼすだけの企業。

30前の見切りは大切

いまやOYOは
超一流の管理職が、
ど素人のアルバイトよりも、
勤務時間が長く給料が安い企業。

いまやOYOは
超一流の経営層が、
正社員を、
辞職に追い込む企業。

いまやOYOは
超一流の経営層が、
あんぽんたんの>>450を、
棒で叩く企業。

いまやOYOは
超一流の経営層が、
あんぽんたんの>>450を、
百叩きの刑にする企業。

超一流の経営層？
国際航業との提携で大損出したOYO経営層の連中ですよ。
４億で買った国際の株が半値になってしまったね。
責任は誰が取ってるの？

超一流の経営層は責任を>>472に押し付ける。

超一流の経営層は、エヌエスのＷ佐をバックアップする。

>>450
　良かったな。
　人気が出てきたぞ。

ＯＹＯの超一流の経営層は、>>450をお尻をペシペシ叩く。

後輩が辞めたいと言ってきた。

ゴメンな。不甲斐無い先輩で。

でもな、知らないだろうが
　オレ辞めるんだよ。
　次が決まったんだよ。
　秋には辞めたいんだよ。
　いつ上司に言うか探っているところだよ。

「辞めたと決めたなら躊躇せず、早く次を探し、辞めよ」といったのはオレからの最後の優しさ

この激務から飛び立とう。
飛び立った後は知らん。

ＯＹＯの超一流の経営層は、>>450にお仕置きをする。
そして>>450は退職し、日雇いのアルバイトとしてＯＹＯにこき使われる。

>>477
次も同業ですか？
それとも別業種？
俺も早くこの会社から抜け出したい。
マジで体が持たない。

ＯＹＯの超一流の経営層は、あらゆる手を尽くし社員を退職に追い込む。
過重労働、強制転勤、無理な仕事を押し付け放置など。
そして、社員は徐々に壊れていく。

地質系学科に在籍している就活中の学生です。
ＯＢにはこちらの会社にお世話になっている人も多いのですが、これって本当ですか？
何人かのＯＢ訪問もしたところでは、皆さん一様にやりがいがあるとおっしゃってました。
40歳でこの程度の給料だと、とてもやりがいが感じられないと思います。
このスレの書き込みを見ていると、随分実態と異なっているように思えます。
ヘマをして首になった人や社内で干されている人がが腹いせに書いているのか、
もしくは、私が話を聞いたＯＢが実態に対して緘口令をしかれているのか、
どちらなのでしょうか？（結果は入ってみないと分からないのでしょうが）

> コンサル社員は人生損してるって！【その19】
> 520 ：名無し組：2012/06/10(日) 10:37:34.29 ID:???
> >>519　鷹揚の薄給の実態
> 40歳のｵｻｰﾝ（非管理職）支給総額
> 基本給　30ﾏｿ
> 各種手当　5ﾏｿ
> 残業　2ﾏｿ（現場への移動時間含め実質200時間以上）
> 茄子　25+20=45ﾏｿ
> 計　489ﾏｿ

>489
給料高くないのは事実だけどその書き込みは嘘
手当は基本30万ならもっとあるし、残業代はない
待遇や内情はともかく、給料関係はデマ多すぎ

>>481
地方の支店、営業所クラスの40歳Ｓクラスなら
基本給29万＋ 各種手当８万に賞与を足して
ようやく500万位だろう、今年は。

今年は40台管理職で総額300万ちょっとですよ。
給料多く欲しいなら、この会社は辞めるべき。

>>484
それはさすがに嘘
うつ病になってナマポの方がまし

>>485
残念ながらホントだよ。
一般職の方が給料はいいしね。
会社が退職に追い込んでるのだろう。

>>484
>>486
信じられない....
「地盤調査分野・水文環境分野・地震防災分野のリーディング カンパニー」
の実態がこれとは

みんな、ダマされるなよ。
「481」は、経営層が仕込んだスパイだ。

※40歳でこの程度の給料だと
就活中の学生は、こんな表現はしない。
みんな、就職活動中に「この程度の給料」って考えたか？
これを考える様になるのは、入社後に「あれ、何だか仕事と給料のバランスがおかしくないか？」と感じた時からだ。

こうやって不満のタネをまいて不満分子が、騒ぎ出すのを待つ。
ある程度、材料がそろったら専門業者へ流す。
100万円くらいで書き込みした者を、特定できるらしい。
俺が超一流の経営層なら、そのくらいの事はするね。

>>481と>>488は自演じゃねの？
やめたやつの嫌がらせ

さあ、明日朝は4時起きで現場でし
もう寝るべ

>>481
仕事のやりがいはあるよ。
ただ、毎日夜12時近くまで仕事をすることを覚悟しなければならない。
土日出勤も当然。お盆、正月出勤も当然。徹夜も当然。
給料は上で書かれているとおりだよ。
追い込まれて倒れる人も、退職していく人もいるよ。
それでもやりがいはあるよ。
ようこそ、ＯＹＯへ。

>>483,491
40代管理職1-2年目（Ｋクラス？）の支給総額はどのくらい？
まさか300万ってことは手取りでもありえない数字でしょ。

>>492
支給総額で300万ちょっと。
ＯＹＯの超一流の経営層を甘く見てはいけない。
会社の利益を出すためなら、社員の給料を徹底的に削減する。

ごめん。間違えた。
40代管理職（スタッフ職）1年目手取りで300万、支給総額は400万くらい。
ちなみに一般職は残業が付くので、支給総額は500〜600万くらい。

経営者が無能だと批判してる人大杉w
確かに、ここの経営者は無能だ、でもお前らよりは少しはましだ。
しかし、誤解している人が多すぎるので、言っておくが、
経営者の能力の有無が会社業績に貢献する割合は微小でほぼ誤差の範囲だ！
そして、経営者の能力の有無は、君達の給料の多寡には殆ど影響しない！
君達はもっと本質に目を向けなければならない。

つまり、全ての仕事で言えることだが、
業界に「仕事」が溢れているか、それとも「人」が溢れてるかだ。
その業界における人的資源の需給バランスによってのみ、君達の給料は決まるのだ！
それ以外の要因はほとんど誤差と思っていい。
小学生でも考えればわかる理屈だ、群盲どもが！

つまり、高度経済成長の時代はバブル崩壊と共に終わりを遂げ、
日本社会にはこの業界の人間をそんなに沢山養えるほどの余裕はもうないのだ。
この社会が既に刀鍛冶や下駄屋や呉服屋を少ししか養っていないのと同じことだ。
ある者は職替えし、ある者は頑固に生き残り、ある者は死んでいったのだ。

この厳しい現実を見て、転職していく要領のいい奴もいるだろう。
そして要領の悪い奴の中にも真面目に頑固に生き残る者もいるだろう。
しかし、この現実から目を背けている愚か者は、社会や会社に翻弄されるだけで、
愚痴をぼやきながら、不本意な人生を送る事になるだろう。
そこのお前のようにね。。。

>>495
お前頭弱い？
そんなことみんな知ってるよ。

人が足りない。人の活用、活かしかた、使い方ができていない。
マネージメントがあほ、経営者が無能と言っているねにな。

>>496
ああ、俺だいぶ頭弱いんだよ
みんな知ってるなんて全然知らんかったわ
この板を読んでる人はもちろん、ここに愚痴愚痴書いてる哀れな奴も
そんなことは百も二百も承知で書いてたんだね、そりゃそうだよね
右肩下がり始めてかれこれもう15年以上経ってるもんな〜
でも、承知してても、自分じゃどうすることもできないから書いてたんだね
己の呪われた運命に対しての嘆きだったんだな
こんな掃き溜めでガスでも抜かんとやってられんというわけだ
まったくもって、憐れみを禁じえない
ガンガン愚痴って、経営者を罵って、スッキリするがよい

>>497
言ったそばから、こんなかよ・・・
足りないのは人ではない、人を雇うための金だ
なぜ仕事があるのに適正な人員を雇う金が無い？
仕事の単価が安いからだろ？
じゃあ、なんで安い単価でも仕事をとらなきゃなんねんだ？
結局、安くてもいいからその仕事を取りたいって奴がいっぱいいるからだろ？

まあいいや、とにかく誰かのせいにしてブーブー文句言ってりゃ
そのうち寿命がきて終わりにしてくれるだろうよ

応用の社員見ていると衰弱して行く自分に酔っているみたい。
会話の内容は街の医者で見るような老人特有の病気自慢。
そのくせ健康に気を使わないからデブばっかりが増えていく。
会社業績とか以前の問題に社員が全員病死で消滅するぞ。

>>498
利益を出さなきゃ会社は存続できない。
そうそう原価の良い仕事は取れない。
だから低価格で大量に仕事を取る。
そして安い給料で死ぬほど仕事をこなす。
やる気を無くした優秀な人間は去る。
技術力は低下する。
低価格の仕事しか取れなくなる。
利益を出すために、土日深夜も仕事する。
弱い人間は倒れて辞めていく。
死ぬほど仕事をしている割には給料が下がっていく。
そして過当競争に負けた会社は潰れる。

「oyoに勤めてるけど俺はもう限界かもしれない。」
というタイトルで映画化して欲しい。

しかし、経営者が無能というのは否定できないわけで、
社内をギューギュー絞るだけならジャイアンにだって経営できる。
っていうか、ココにいるのはもっとたちの悪いスネ夫なんだけどな。

さて、問題の本質が過当競争。
つまり社外に競争相手が多いってことなんだったら、それを減らす努力をするのが経営者ってもんだろう。
昔は談合でもなんでもできて楽だったんだろうけど、もう相撲でだって八百長が許される時代じゃない。
それなら、どんどん合併しろよ。競争相手とガップリくっついてデカくなれよ。
談合みたいなテンポラリーな協力がダメだと言うのなら、はなから一体化すればいい。
そして独禁法違反すれすれまで吸収合併するというのが、唯一の最適解でしょ？
だって、独占禁止法さえなければ、市場独占するというのが企業経営の最適解なんだから。

とにかく、そういう大局をみた仕事をするのが企業経営ってことじゃないの？
ココで経営者に文句垂れてる人の言い分は、ほとんどが見当違いだ。
貧すれば鈍するという諺は認めたくなかったんだけど、でも、残念ながら正しいのかもな。

正直悲しいよ
実家から「今年は盆に家族で帰ってこれるんだろ」って電話
去年は「震災でまったく休みが取れなくってね」とごまかしたが
（半分事実だが）
家族4人分で交通費15万は正直きつい
実家には実兄の子供が4人いるので、いくらか小遣いもやらないといけない
「復興が本格的になってさ、盆どころか来年の正月もやばいよ」
って言っておいたけど....
嫁が「お義父さん孫に会いたがってるんだし、借金してでも帰ろうよ」
といってくれるのが泣けてくる

ＯＹＯの超一流の経営者は合併は考えない。
その前に、社員の給料を極限まで下げて、仕事を大量に押し込み、
企業利益を出しつつ、社員数の削減を図る。
そして、いつでも切れる契約社員を増やし、業績を見ながら、
社員数を柔軟に調整する。

だよな。そのほうが楽だし。
自分が抜けるまでとりあえずもてばいいし。
抜けてから潰れようが乗っ取られようが知ったこっちゃ無いし。

　「502」の掲げる理論のノリで、バブル期に何が行われたか。
　多角経営だ経営戦略だみたいな言葉に踊らされて、「大局的に見て、今は拡大の時節だ！」なんて言っていた。
　結局、どうなった？
　「502」の「こうあるべき」経営層は、所詮は二流。

　今日日の一流の経営層は、社員の声を広く聞くね。「ココで経営者に文句垂れてる」なんていう観点ではなく、匿名掲示板というメディアを最大限に活用するね。

　Wikiの「すかいらーく」を見てみると良い。
　最初は食品スーパー？だったが、ドン詰まりになった。じゃあどうするか。企業の形態を大きく変化させた。ウラで何があったかは知らないが。
　まあ、これが一流の経営層というものだろう。

　OYO経営層は、もっと現場を知るべきだ。各事業所を順繰りに回って「がんばれ」なんて言うより（これはこれで大切だろうけど）、若い者と一緒になって、半日でも良いから現場で汗を流せ。
　そして、2ちゃんねるも活用して、現場の意見を聞け。みんな、何に不満を感じているのか、思い知れ。
　そして、何をすべきか考えるべし。

　うまくいけば、ココは「アニキ、俺は一生アニキに付いて行きます」という書き込みであふれるであろう。

>>506
バブル期のあれとは全然違うよwww。
あれは、金が余ってどうしようもない状況で、銀行にそそのかされて、
よく訳わからんところに首突っ込んだのがすべての間違い。
目的意識も希薄で、自分達が何をしようとしてるかもわかっていなかった。
そんなものがうまくいくはずがない。
それに引き換えこの理屈は明確な目的（競争を減らす）があるし、そもそも勝手知ったる同業を合併するんだ。
まったく、目的もやり方も違う。
それを、表面だけの単純な連想ゲームで（合併→バブル→崩壊→ﾏｽﾞｰ）
バブル期の狂奔と一緒とみなすあんたの見識の浅さに驚くわ。
おれが２流なら、お前は１０流くらいに凡庸でマヌケだ。
批判するなら、もっとちゃんとやってくれ。
そして、凡庸の輩の極めつけの決まり文句「そして、何をすべきか考えるべし」。
結局お前は何ひとつ自分の頭で考えてないんだよ！
「みんなで考えよう」的な提言は耳障りが良いだけの無意味ワードだ。
それこそ凡百な経営者の決めゼリフではないか。
心底ガッカリする。

>>506-507
お前ら頭弱いな。
ＯＹＯの超一流の経営層はコスト管理を最優先とする。
優秀な人材が去ろうが、社員が倒れようが、裏で陰口叩かれようが、利益を最優先とする。
会社が潰れたら経営層の負けである。

>>508
お前頭弱いな。
ＯＹＯの超一流の経営層が負けるわけないだろ？
潰れそうになったら、いち早く後任に爆弾を渡し引退する。
株が紙くずになる前に処分するため、既にこまめに売り始めている。
経営責任に関しては全て市場環境のせいにして一切認めない。
いずれにしても、勝ち逃げしますので、悪しからず。

応用の中身は相当やばいの？
大学で地質を専攻してて応用も視野に入れて就活してるんだけど

>>507
　キミがOYO管理職以上なら、もはや語る術なし。

>>510
　「虫食いのスイカ」といったところかな。
　「中国の新幹線」でも良い。
　まあ、あんな感じ。

>>511
506と同じ人なのかな？
反論できないなら、黙って引っ込んでてくれない？
俺は、別に賛同が欲しいんじゃない。
でも、これは何も考えずに拒絶するにはもったいないアイデアじゃない？
だって、吸収合併というのは誰もが考える、古典的な方法だけど、
今の腐った状況を変えられる可能性がある数少ない方法のうちのひとつなんだから。
だから、まともな反論が聞きたい。
僕の疑問は、なんで普通に合併とかそういうことしないのかな？ってこと。
難しいの？実は無意味なの？なんか制約があるの？お金が無いの？それともめんどくさいだけなの？
それともそれとも、実は密かにやろうとしてるけど、まだ公にできないとか？（それだったらいいな）

あと老婆心ながらあなた(511)の書き込み申し上げておきますけど、
そのスイカとか新幹線のたとえはきっと誰にも伝わって無いと思います。
変にかっこつけてないで、他人に伝わるような言葉をつかったほうがいいですよ。
でも、そんなあなただけど他人に勝る心を持っているのが私にはわかります。

その心とは「虚栄心」なんだけどww。

合併すると、経営層の立場が危うくなり、社員もリストラしなきゃならないから、それは最後の手段なのさ。

>>510
今、日本の会社のほとんどがやばいから、ＯＹＯへ入ったほうが良い。
地質業界の他社は、ＯＹＯ以上にやばい。これが真実。
それがイヤなら「技術力もなんにもないあたまでっかちな公務員」になるべき。

>地質業界の他社は、ＯＹＯ以上にやばい。これが真実。

これは事実。皮先恥疾とか厨殴怪醗とかやばいそ

川崎地質は建技に株式持ってもらってるらしいから（出典は？だが）、そこまでヤバくはない。
基礎地盤は長大の子会社になったし、中開クラスはこれから大手建コンの傘下入りがありうる。
背伸びして独自路線をひた走るOYOは、むしろ包囲されているのかもしれない。

>>510
悪い事は言わん、なれるなら公務員になりなさい（つまらないけど）
それか、研究者になりなさい（若いうちは薄給だけど）
でも、地質は趣味の範囲にとどめ、就職はスパッと他業界へ行く
コレがおそらく正解

>>513
リストラには躊躇しないだろ？　ココの一流の経営層はww
それに、自分らの立場に関しては、会社として強い立場での合併であれば、
そんなのはいかようにでもなる。
だから、食われるんじゃなくて、食っていく合併じゃないとだめよ。

>>515,516
他社がもっとヤバイというのは、安く買い叩くチャンスで結構ですね。
ただ、大手建コンに既に先手を打たれてるというのは、まずい状況ですな。
もし建コンに完全に包囲されたら、今まで以上に厳しい競争にさらされて、
ボロボロにされて自分達が買い叩かれる側になるのは必至だ。

電力を客に持ってるところはあと1・2年は特需で食えるだろうが、
その先が不透明すぎるな。

まぁ、国はなしくずしで原発を使い続けるんだろうけど。

>>518
社外の方のようですね。
いまの経営陣を知ったら、そんなことは言えなくなります。

>>518
OYOの人間でないのか？
だから、そんな幼稚な見当違いのことを堂々と言えたのか。
妙に納得した。

今日も仕事・・・・。
昨日は36時間連続現場･･･。

>>520>>521
私の意見は確かに幼稚だ。中学生にだって考えられることかもしれない。
それは認めよう。
だけど、どこが見当はずれなんだ？
「理想と現実は違う」と言いたいのか？
「そんなの今の経営陣じゃ実力不足で絶対無理」と言いたいのか？
「合併後の合理化が進みやすい事務方のお偉いさんが絶対反対する」とか言いたいのか？
「っていうか、そもそも、リストラされるのが怖いから、社員全員が反対するだろ」と言いたいのか？
「とにかく、今の状況を見て合併なんて全く現実的でないこと言えるこいつは真性アホなのか」と言いたいのか？
ああ、最後のやつみたいなのはもう言われたかww

まあ、とにかく、そう言いたいのだろう。
でも、俺の言ってる事のどこか見当はずれなんだ？
もしかして「見当はずれ」じゃなくて、「現実離れ」と言いたかったのかな？
もし、そうだとしたら、そう。完全に現実離れしている。
でも、最初からそんな現実的な障害を考慮してたら、根本的な問題についてはなにも解決策を考えられないのだよ。
だから、俺はそういうことは全く考慮しないで理論だけで、外から目線で、この業界の問題の本質は「過当競争」で、
それに対する解決策は「合併とかして競争相手を減らすべし」って言ったんだ。
で、理屈だけで俺は、「なんとかして過当競争を和らげなければ、そのまま消耗してみんな食われて死んじゃうんじゃない？」って言ってるんだ。
まず、俺のその問題認識と解決策の理論が「見当はずれ」というのなら間違いを指摘して欲しい。
でも、お前さんは496で、「お前頭弱い？そんなことはみんな知ってるよ」って言ってたから、
少なくとも問題の本質が「過当競争」だって事には異論が無いみたいだけどな。
（つづく）

（つづき）
確かに「過当競争」に対する解決策は邪道の「合併」だけが正解ではなく、ちゃんとした正攻法だってもちろんある。
企業がその正攻法を正常に運用してられれば「合併」なんて外法を使うまでも無く過当競争は乗り越えられる。
OYOの過去の栄光はその正攻法がうまくいっていたからというのもあるのだろう。
だけど、今は正攻法で結果を出せてないわけだし、邪道な俺が正攻法の話をしてもしょうがないから、
あえて俺はOYOがまだ採用していないと思われる、「合併」というウルトラC的解決策をあげてみたのだよ。

ところで、
ここは、なんでもありの匿名掲示板なんだけど、だからこそ、納得できないのならちゃんと反論してほしいと思う。
会社では正論も暴論もなにも言えないあんたらだけど、ここでなら気兼ねなくなんでも言えるんでしょ？
異論があるなら、「そんな合併なんて邪道なことしなくても、こうすればよいではないか！」と示してほしい。
もしくは、「問題の本質は○○で、解決するためには○○しなきゃならんのだよ！」と言ってほしい。
ただし「問題の本質は公共事業の減少で、解決するためには政治を変えるしかないのだよ、終了！」は本質だけど禁じ手だ。
解決策は、会社もしくは社員がやればできることに限る。でも、その困難さは今の段階では気にしない。
（つづく）

（つづき）
たとえば、これは古典的というか、実は企業としての存在意義とも言えるくらい大切で、上の書き込みで触れた
OYOが昔は力を入れていた正攻法の解決策なんだけど、どうも最近はあまりうまくいってるようには見えない。
「問題の本質は過当競争で、解決策は他社に真似のできない新技術を開発して市場での優位性を保つのだ！」
美しい。
まさに正攻法だ。しかしこれはそれなりに時間はかかるし、難しさもかなりのもの。
でも「合併」について考えたくないのなら、この正攻法がもっとうまくいくように考えなければダメだろう。
っていうかこんな基本的な事は言われるまでも無くとっくに議論してんだろう？
ただ、俺に言わせれば、新技術の開発よりも合併のほうがとりあえずは結果を出しやすいと思う。

あとは、これ↓は今現在各社で猛然とやられてることだけど、これは解決策じゃなくて、単なる対応策だ。
「問題の本質は過当競争で、対応策はとにかくコスト削減じゃー！」
対応は出来ても、何も解決しません。

まあ、この会社の経営層の認識は
「問題の本質は公共事業の減少で、解決するためには定期的な巨大地震が必要不可欠なのだよ！あははは」　
なんだけどね

みんなわかっていることを熱く語られてもなｗｗｗ
ＯＹＯの超一流の経営層に直接言ってくれ。
そこで君はＯＹＯの理屈を理解する。
こんなところでグジグジ言ってても何の解決にもならないよ。

７２時間連続勤務で、さっき帰宅
死にそうじゃ〜
車の中での細切れ仮眠で体が悲鳴を上げている
でもこの土日はなんとか休み、
電話がかかってこないことを祈ってる
というか、携帯の電源切るぞ！

>>527
お疲れ様

OYO噴水マーク、いつの間にか無くなっちゃったね。
それに中国進出だ、グローバル展開に力を入れるとやらで新卒の採用試験も
英語力を重視してるようだけど、ますます違う会社になる、かな？

昔の映画で、確か「華麗なる一族」というのがあったな。
佐分利信が「生き残っていくために、合併だ」「小が大を食うのだ」と力説していた。
OYO経営層も、あんな具合にシブくならないかな。

佐分利信は、ほんとシブくて良いな。

>>530
あれって結局いいように利用されたたって話じゃなかったけ？

合併すると、余剰人員の切捨てが始まる。

リストラ対象となりやすいタイプは
　・ 職場で上司と衝突している方
　・ 35歳以上で、独身の方（又は既婚者で扶養家族がいない方）
　・ メンタルヘルスに問題がある方
　・ 出向中の方（転籍に発展するケース）

>532
ＮＬＳの時は、そこに挙げられたタイプ以外の人たちも切り捨てられましたよ。

１０年ぐらい前に辞めた者です。
OYOにいた頃は午前様が当たり前で、世間もそんなもんだと
勝手に思ってました。
OYOの皆さん、たまには１７時台、１８時台の電車に乗ってみてください。
いかにその時間帯で帰宅する人が多いことか。
最初はショックだったけど、OYOの勤務の方が世間的には異常なんです。

今は週の半分は１９時前に帰れてます。
年収はOYO時代から上がってませんが・・・ｗ
辞める前年に技術士取ったけど今の職種は
ほぼ無関係。無意味な資格になってしまいましたｗ

>>534
公務員ですか？

今のＯＹＯは徹夜、休日なしが当たり前。
家族で団らんなど夢の世界。

>>535
×OYO
○環境計量証明業界

>>531
　佐分利信も、仲代達也も、「何をすべきか」を考えて頑張った。
　ババを引いたのは、二谷秀明だな。

　仲代達也は、純粋だったという見方もできるが、「もうちょっと大局的な視野が欲しい」という見方もできる。
　OYO経営層も、下々の者ではとても思いつかないハイレベル画期的空前絶後人畜無害安全第一横断歩道な観点で頑張っているのかもしれないよ。

華麗なる創業家の末裔はまだOYOにいますか？

>>535

地方のCo製品メーカーです。
小さい所だから製造、品管、営業
何でもするよ。結構面白い。
OYO時代のISOがいかにイ○○キだったか
よくわかったｗ

さっきも書いたけど、今の年収は自分がOYO退職時の
頃と殆ど変わってない。
１０年年取ったことを考えれば金銭的には
良い転職だったとはとても言えないｗ

でも毎日ちゃんと家に帰ってくるのが嫁にとっては
一番大きいらしい。
今ではあたりまえだと思うが、OYO時代は
現場出張多かったからね

転職活動の時思ったけど、
他業界から殆ど無名のOYO勤めなんて何のつぶしも利かないし
アピールポイントなんて無い。
年収が上がるなんて、少なくとも私程度のスキルでは
無理だった。
息子と毎晩テレビで野球観れるだけで儲けモノと思ってます。

土木業界自体が先細りなので、今の所も先行きすごく不安だけど、
そんなのOYOさんでも一緒でしょｗ
営業スキル少し身につけたから、次の転職の方が密かに自信あるｗ

>>526
>みんなわかっていることを熱く語られてもなｗｗｗ
たぶん既に何回かおまえにそう言われてるんだけど、それって批判になってないどころか、
やっぱり、そう考えるのは自然な事なんだなって、むしろ心強くなるよwww
みんなわかってて簡単に出来る事なら敢えて言わないし、俺が言うまでも無くやってるだろ？
だけど、わかってても自分が座ってる木の枝を切り落とすようなことは、
それが本当に木の為には必要な剪定だとわかっていてもなかなかできることではない。
この手の改革とか荒治療は相当追い込まれるか相当な自信がないと出来ない。
普通は、もうそれをやるしかないんだって全員がギリギリのところまで追いつめられないと、結局なにも出来やしないんだ。

だから、なるたけ早めに追い込んでやろうかなと思って、少し熱めに語ったんだよ。
もうちょっと状況が厳しくなったときに、みんな迷わず正しい方向に向かって沸騰できるように予熱してやろうとアジテートしたんだよ。
じゃないと、お前らやられっぱなしで諦めきってシラケきって消耗しきって、ちょっとやそっとじゃ沸騰できなさそうだからな。
俺はバカだけど、お前ほど頭は弱くはない。
正論を通せばみんな素直に納得して、なんでもそのとおり解決できるなんて、甘い夢などみちゃぁいない。
（つづく）

（つづき）
>ＯＹＯの超一流の経営層に直接言ってくれ。
あのね、正面突破というのはどのような戦況においてもあまり有効な戦略ではない。
特に敵の権力と戦力が勝っている場合は、わざわざ叩き潰されにいくような愚行だ。
ここはみんな結構見てるみたいだから、とりあえずここに書いただけだ。
俺の立場じゃここに書いたほうが、むしろ経営層に直接届くんだけどねｗｗ
でも、俺の狙いは上にも書いたけどアジテーションなんだ、別に今の経営層に届かなくてもかまわない。
っていうか、あんたやみんながあらかじめ諦めきってるように、彼らに届いたところでなにも変わらないだろ？
だから、俺はこうやってめんどくさく、回りくどいゲリラ戦をあえて展開してるんだ。
むしろ一般職員と管理職そして次期経営層に今のうちからしっかり考えておいてもらいたいからこそココに書いたんだ。
いよいよヤバくなってきたら、経営層は導火線に火のついた爆弾を投げ出して逃げるだろう。
残念ながら、そこまで追い込まれないと思い切った改革はできない。
でも、爆弾を渡された時点から考え始めたのでは、おそらく手遅れなんだ。

>そこで君はＯＹＯの理屈を理解する。
っていうか、こういうことが言えるってことは、あんたがその経営層の理屈に毒されているということだ。
とにかく、奴らの理屈なんて俺は理解しない。
だってそもそもこの病気を悪化させてる原因は、そういう経営層の会社ごっこと揶揄される内弁慶な理屈と態度。
そして、それに黙って服従するだけの諦めきった犬管理職じゃねーかよ。
そいつらの理屈を理解してどうする？そりゃどんな間抜けにだっていくつかの理はあるだろうよ。
でも、うかつに病巣に触って、自分も感染したんじゃ元も子もない。
憐れなお前のようにな。

カスしか入らない会社だ

>>540
部外者が勝手なこと言ってるな。ｗｗｗ

　皆さん、わかってますね。
　放置。

　さもないと、
・日本○△学会の陰謀
・連続的な耐え難い頭痛を起こされた
・警察庁長官に申し上げる
・最高裁判所判事に申し上げる
みたいな内容に変化します。

　まだ生きていたんだなあ。

一連のを読み返してちょっと感心してしまったオレって単純？
どっちかっつーと５４４の人のほうが見苦しいと感じたんだけど。。。

OYO経営層は、今更悪あがきしたところでit's too lateだろう。
525さんの発言への賛否はともかく、経営層とその腰巾着の管理職なり社員層の
欠陥を暴露し、プレッシャーを与えるスレであってほしいと思います。

525はＯＹＯの人間ではないから人ごとなのさ。
自作自演もお手の物なのさ。

>>525
ＯＹＯにとって合併するメリットとデメリットをあげよ。

>>545〜548
皆さん、わかってないですよ。
放置というのは、無視することですよ。無視！

>>525を放置せよ。
>>525を無視せよ。
>>525をしかとせよ。
>>525を削除せよ。

はい！このスレから>>525が消えたｗｗｗ

>>550
必死だなwww

>>548
>>ＯＹＯにとって合併するメリットとデメリットをあげよ。
あのなぁ〜
そんなこと自分で調べて考えろよチンカス野郎
なにが「メリットとデメリットをあげよ」だよ、おまえが例の超一流の経営層だなwww
おまえみたいな脳無しには、何を言っても無意味だ。
だから、正しく対応してあげよう。
一般的な話がしたいなら、Wikipediaでもいって調べてこい！
具体的な話なら、そんなのそれぞれの会社の組み合わせ次第だからなんともいえんわ！ボケ！
　　実はこの手のトンマにはこれが正しい対応なんだけど。いちおうちゃんと書きます。

あまりメリットは期待しないほうがいい、俺は単純に競争相手を減らしたいなというのが目的。
それ以外はどうでもいいや。
ぶっちゃけ、名目上合併して、実態は殆ど別会社運用でも、その2社間で無駄な競争さえ減らせればいんじゃない？
もちろん、リソースの共有化で無駄を減らして(リストラ)、本当のコスト削減もやろうと思えば出来るだろうけど。。
副作用についてはおそらく沢山ありすぎてココでは書ききれない、副作用で死んじゃうこともある劇薬だからね。
でも過当競争を和らげる方法って、ロックフェラー大暴れ以降殆どが違法にされてきたじゃない？
昔と違ってダンゴー的なのは完全にアレだしズイケーもたかがしれてるじゃない？
技術開発は当然進めてかなきゃいけないんだけど。
それら以外に過当競争に対するいい方法があったら教えてくれよ。マジで。

コスト削減だって、本当に無駄を省いて達成されたコスト削減だったら立派な対策だよ。
だけど、現実を見ると、もう職員の寿命を削って達成してるただのコスト無視じゃない？
それは、間違ってるし、続けられないでしょ？

ドサ健「テメェー、相手みて技ヤレよぉー！俺ァ、ノガミのドサ健だぁー。やるときゃー命張ってんだろーなぁー！」
出目徳「インチキだってぇのかい」
ドサ健「どこの世界にこんなチョボイチに引っかかって銭払う奴がいるかい！」
出目徳「インチキだから払えねぇって言うのかい？」
出目徳「フンッ、上野に健さんっていう勇ましい博打打ちがいると聞いていたが、そいつがそうぬかしたんだなぁ」
出目徳「インチキだから払えねぇってナァ？」

>>547
>>自作自演もお手の物なのさ。
あったりめぇよ、自作自演もテクニックのうちだ！ここをどこだと思ってる？
もしそれを本気で言ってるなら、相当なガキというかボンちゃんだ。
敢えて言うけど、俺の自演は初期の505、509そしてわかりやすい545、おまけに、まさかの549だ。
さてと、自演もカミングアウトしてスッキリしたし、これにて俺の書きたい事は概ね書いた。
そろそろおいとましますかね。
495から始めたけど、こんなに書くことになるとは当初は思ってなかった。
でももうこれ以上は書き込まないから安心して元のくだらないスレに戻ってください。

>>ＯＹＯの人間ではないから人ごとなのさ。
よくお見通しで！そうなんです幸いなことにまったくもって他人ごとなのよ。
で？だからどうした？部外者で他人事だから、俺の言う事は間違っていると言いたいのか？
（お前の批判は常に本質ではないから、対応するのがものすごく楽だったよ）
余計な感情や思惑が無い部外者だからこそ、シンプルに考えられるんだろ。
そもそもコンサルってそういうもんじゃないか？

ところで、お前(ら)こそ中の人のくせにいつまで人ごとでいるつもりなんだ？
じゃーな

↑しょせん、カスの妄言。

>>551
おまえ、ＯＹＯでいじめられて退職した奴か？（図星だろ）
全くわかってないな。
経営者の視点で物事を見ていない。
まあ、いいや。２度と書き込まないでくれ。

たかが2chの基地外の妄言を懸命に封殺しようとする人って、
いったいどんな人だろう？そして、何をそんなにビビッてるんだろう？
「あなたは何を怯えているの？ まるで迷子のキツネリスのよう」

「経営者の視点で物事を見ていない」って。。。
あのさ、何度も言わせんなよ、俺のは部外者的、コンサル的視点だって言ってあるじゃん。
あんたは本当に無内容な上っ面だけの批判が得意ですね。
もっと、俺がぐぅの音もでないような本質的、論理的な批判をかましてくれよ。
きっと、その批判の中にこそ進むべき道への手がかりがあると思うんだ。（あればね）

ところで、あんた
「経営者の視点」って簡単に言ってくれるけど、あんたいったい何者？
実はそういうあんたは経営陣の末席にいて、2chの言論統制を任されてるとしたら。。
それはそれで、なかなか面白い推量だし、理に適うんだけど、まさかね。

実際は、言論封殺したいわけでも、ビビッてるわけでもなく、
単に自分達の楽しい遊び場を荒らされて腹を立ててるだけなんだもんね。
ゴメンね、面白いからついついからかいに来ちゃったよ。
もう、来ないよ、面白そうでも我慢する。
へばね〜

バカばっかり
こんな会社つぶれればいいのに

>>556
その会社が潰れたら、いくつの小さい会社が出来ると思う！？

もううんざりだ、消えてくれると嬉しい(*゜∇゜)ノ

>>555
マネジメントもわかってない奴が合併だ？
大爆笑してしまったよ。ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
暇つぶしでかまってやっていたが、ど素人すぎて話しにならんな。

>>555
学生か？
世の中をしらなすぎるな。
僕ちゃん。
もうちょっと勉強してから出直しな。
幼稚すぎてまともに相手にする気すら起きないよ。

まず、事務屋の人数は半数にする
土壌、生態は潰す。計測探査は安い金で外注。あまった人員はやめていただくか、現場管理部門でボーリング管理でもしてもらう
設計、砂防関係は後衛かどっかの子会社に全員移籍。その後、安い給料で働いてもらい、嫌なら辞めていただく
残った地質、土質、試験、機器でやって行けばいいよ

あ、営業がいたな。営業部門は必要だが、今の営業は全員解雇だな
新たに雇い直した方がいい、こいつら、談合しか知らないみたいで、ちゃんとした営業の意味がわかってないし。知ろうともしない糞以下だよ

558-560
こんな連中が増えてきたから、今の状態になっていると何故気付かない。
人の批判と机上の空論ばかり。おまえら頭は良いんだろ。
いまいる職員（営業、総務含めて）の力をもっと活かすこと、各人の能力を高めること、やることはいくらもあるだろ。

555ってOYOでいじめられて退職した奴だと思うけど、
経営コンサルタントほど、あてにならないものはない。
ど素人がコンサルの視点とかいっちゃってるけど、
アホでも言えることを長文で熱っていて、読んでる方が恥ずかしい。

多也負犬遠吠的發言

>>563
詳細が知りたい。
しょせん、彼は創業家一族の駄馬に過ぎない小物ではあるが、興味は尽きない。

>>555
尻尾巻いて逃げたな。
あばよ。

ここは池乃めだかの巣窟か？

あさっての賞与支給だけが明るい希望だ。
昨年比５０％Ｕｐらしいけど、元が元だから・・・ね。

賞与１．５倍
仕事３倍
ってとこですか？

基本給×0.75ヶ月
24万なら、18万
30万なら、22.5万

こんなんでいいのか、組合員諸君
建設コンサル、他業種の夏のボーナス一覧とかと比べてみろよ。

ＯＹＯって建物洒落てるよね。
土呂とか、中部支社とか。

こんな額のボーナスのために命を削りたかねぇよ・・・

月々の赤字をカバーするには足りない額です。
ダンナは毎晩憔悴しきってるのに・・

>>572
何だか、別の方面を連想してしまうが・・・。

うちの嫁は性欲が強くて困る
俺が夜半過ぎに汗臭い作業着のまま帰っても、
いきなりズボンのチャックをおろしてフェラしてくる
そのまま２時まで付き合わされる
朝５時起きでまた現場なんだよ！

過労死を過去覚悟せずに、ＯＹＯでは働けず。

>>574は過労死なのか腹上死なのか区別つきにくいだろうなｗ

もう辞めたい！

ＯＹＯを辞める→ＯＹＯに恨みを持つ→>>555となり2chで偉そうにほざく
→あまりの幼稚さに馬鹿にされる→>>555逆上し論理がおかしいことをほざく
→余計馬鹿にされる→>>555悔しくて泣く→>>555コンサル的とか変なことを言い出す。
→全員無視する→>>555仕方なく自作自演する。→自作自演が下手すぎてバレバレ
→>>555あまりの恥かしさに開き直る→全員苦笑する。

>>555
引きこもりくん。自作自演は痛かったぜ。ｗｗｗ

>>578
俺のことよんだ？
無視するつもりなら徹底的に無視しなきゃだめだよwww
それにしても、あんたよーっぽど悔しかったみたいだねww
確かに言うことなすこと全部俺に踏み台にされてケチョンケチョンだったもんね
ほんとその節はゴメンね〜
それと、その後もなかなか傑作でしたよ
あんな絵に描いたような見事な負け犬の遠吠はひさびさに見ました
あっぱれサンキューでした

さて、あんたみたいな頭の不自由な人に何を言っても無駄なんだけど、
俺の批判をしたいなら、論を示せ。どこが論理がおかしいか指摘してくれ。
俺は最初から言ってるだろ？俺の理屈は間違ってるかもしれないから反論があったら言ってくれって。
反論でも、対案でもなんでもいいから、論を示してくれって。
お前の言ってることは「そんなことはみんな知ってる」という決まり文句と、
揚げ足取りにもなってない瑣末な事と人格批判めいた罵倒のみ。
意味のあることは何ひとつ言っていない。
そのくせ、罵倒しただけで俺に反論したと論破できたと思い込んでるようだから、不気味だ。
ちゃんとどう論理がおかしいのか、示して反論してくれよ、よろしくな！

みんな、
http://groups.google.com/group/fj.soc.law/browse_thread/thread/cda2a76a19c6ced9
これを読め。
ついにかの有名なスプレメ先生がこの板に降臨された。

みんな黙って神の言葉を聞こう。
語りかけてはいけない。

>>579
厨房相手に必死だなｗｗｗ

必死すぎて痛いｗｗｗ
ぷぷぷ
あまりにも本当のことを書かれ、
恥ずかしくて泣きそうな>>579
のこのこ出てきて必死に書きまくる>>579
必死だなｗｗｗ

っていうか、お前。
あまりにも図星過ぎたか？
自称コンサル的視点くん。
面白いから、もうちょっとからかっやろうか？
必死くん。

相手に敬意を持って対応できない人間は、いらない。
陶山さん深田さん大矢さんが悲しんでるな。

579は何でこんなに必死なの？
おちょくられてるのがわからないほど低脳なのか？

必死だなｗｗｗ５７９
ゲリラ戦とかコンサルの視点とか笑わしてもらいました。
しかも、解決策が小学生の作文レベル

きょうの株価急騰は、なにが原因？

それにしても、この人(578)こういう罵倒を書かせてもやはり下手糞で、
相手してても心底つまんないし、逆に哀れみを誘うんだけど。
たぶん、ここを読んでる人も同様に気分悪いだけだと思う。
罵倒やるなら、もっと、気の利いた逆撫でをしてくれなきゃだめよ。
そこんとこよろしくな！

>>586
ようやく、笑いどころはわかってもらえた様なので、小学生レベルの作文のほうもちゃんと読んで批判してくれ。
小学生レベルだからレベル的にはあんたにはちょっと早いけど、優秀な君ならなんとか読めると思う。
がんばって！

>>588
＜みんなの疑問＞
なんでそんなに必死なんですか？

ttp://info.2ch.net/before.html
書きこむ前に。。。
２ちゃんねるに書き込む時のお約束です。。。

>>588
必死くん、また来たの？
おまえ実生活で誰も話し相手がいない寂しい奴だろ？
あまりに必死すぎて痛々しい

>591
　588は「寂しい」じゃなくて、「淋しい」のでは。
　亀が泣いているのでしょう。

５８８
必死だなｗｗ
そんなに恥じかいた？

よっしゃ、じゃあ、スプレメ先生に挑戦してみよう。

>>588
　君の論旨は、
・競争相手をなくせば良い（全国をOYOで統一！）
・そうすると、受託金額も思いのまま
・そのためには、合併
だね。
　確かに、それはそうだろう。今は昔と違って「この業務はこの金額」というのが事実上明らかになっているので、その額そのままで入札すれば良い。
　予算をぴったり消化できて、発注者も喜ぶ。

　プロポーザルでも、流れは一緒。
　総合評価で「技術的には平均」「見積もりは予算ぴったり」でも、他社がいなければバッチリ特定される。
　発注者とOYOでWIN-WINの関係になれる。
　八方丸く収まり、どこからも文句が出ない。

　あれかなあ、全世界が中国で統一されたら、国境問題なんてなくなるみたいなものか。

　これで良いかな？
　ちなみに、僕自身は、こんな事が実現できたら良いと思うよ。
　競争相手がいないんだから。
　昔のPC9800シリーズみたいに、好き勝手な価格設定ができる。

※これは僕とスプレメ先生の試合なので、他の人は（今は）手を出さないでね。

>>567
　567さん、多分次の次に貴方に話をふりますので、気合いを入れておいて下さい。

　何で貴方を選んだかですが、
・数字の伸びが良さそう（三色でおいしそう：赤のるし）
・明らかにOYO内部の人だから
・管理職一歩前で、何かと多感な年頃だと思うから
です。

今>>588のレスを読み終わったが、
自作自演の下りは読んでる方が恥ずかしくなったぞ。
痛すぎだろ？言い訳も苦しすぎｗｗｗ
それ以降、自分を正当化するのに必死なのは笑えるが。

>>570
土呂、中部、コアラボ、つくば、…
往時の隆盛が偲ばれる。

今のOYOは海外と機器に注力して再浮上を狙っているようだが
これまで同様、結実することはないだろう。

プロポの比率も建コン各社に遠く及ばず、自然減（パワハラ含む）
人減らしによる「引き算経営」で本体の従業員も1,000人を割った。

なんらプラスの発想、加点主義の観点のないこの会社が今頃機器に
注力して、小金携えてメーカーに資本提携を持ちかけても、相手先の
業績拡大につながるスキームを提供できなければ、相手先は動かないことは
容易に想像できよう。
某社の件でIHIに敗れたことはその証左である。

これは同業他社に対しても然りである。
玉野を子会社にした工営、住鉱コンサルや川崎に出資している建技…
>>588氏は、OYOがこれら大手コンサルに伍するスキームの提供力が
あるかどうか、考えてみることだ。
　
「引き算経営」の呪縛から抜け出せないOYOは、復興特需が
落ち着く先には、またも業績悪化にのたうち回ることに
なりかねない。
　
（Yahooファイナンスの方に書こうかと思ったけど、あちらは
異常な粘着投資家ｗが張り付いているのでこちらに書かせてもらった。
経営層の反論を待ちたいｗ）

>>594さん
588の発言を待たず手を出したこと、お詫びします。
ただ、この会社の経営層は>>588や>>560と同類の者も多いようなので
いち投資家として直言したまでです。ご理解願います。

>>597 は、いま50ちょいの元OYO？
違ったらごめん。

>>599
四捨五入すれば50かなｗ
高校時代からの親友が数年前までOYOに勤務していました。
休日出勤の彼を土呂に訪ねたこともあります。
のち彼が心身を崩して退職……あとは察してください。
この会社の体質についてはよく知っているつもりです。

　スプレメ先生、どうしました？
　まだクスリが抜けていないのかな？

　僕が挙げた
・入札
・プロポーザル
・発注者が喜ぶ
というキーワードは、この業界に1ヶ月もいたら自然に理解できる事です。
　特に専門用語でもない、基本のキな用語です。

　最低限これらの用語を使いこなさないと議論に値しない、とまでは言いませんが、貴方が言う「小学生レベルの人達」は、こういった用語及び知識の裏付けを持って貴方を評価します。

　別の表現をしましょう。
　貴方が理学部数学科の人達に「円周率は3ぴったりなんだ。オレは発見したんだ」と力説しても、100人中97人は返事すらしません。
　1人は、「君、どこから来たの？一人で帰れる？」と言います。
　1人は、非生物を見る様な目で貴方を観察するでしょう。
　1人は、緑の救急車を呼びます。
　僕の今の気分は、真ん中の「観察者」ですね。

　あと、貴方の主張は
・オレが正しい
・間違っている部分もあるだろうから、明確かつ論理的に指摘せよ
ですよね。
　これ、ほとんどの人は「間違っているかもしれないが正しい、というのは矛盾している」と考えます。
　この点だけでも、貴方は相手にされなくなってしまうんです。

　しかし、僕はちょっと踏みとどまって考えました。
　もしかして、貴方は、
・オレの主張は、大筋では正しい
・枝葉の部分は詰め切れていないが、そんなのは意見を出し合って微調整すれば良い
と言いたいのではないか・・・。
　違いますかね。これだったら、建設的な会話も成立するでしょうが。

　いかがでしょう、先の「貴方の主張は、こんな事ですよね」という質問と併せて、お答え下さい。
　非常識な人には答えられない？
　僕なりに、礼節を尽くしているつもりですが。
　試合とケンカは違いますので。

※僕は、スプレメ先生の自作自演ではないですよ。
　OYOの皆さんにはおわかりですよね。僕のは文体がまったく異なります。
　技術士論文作成の訓練を受けた者と受けない者では、「書き言葉」の放つオーラが違う。
　そもそも、スプレメ先生が先行して「技術士論文」という用語を使うはずがない。

　ああ、それと、スプレメ先生、オバマ大統領に手を出すのはヤバいですよ。
　日本と違って、あっちでは「大統領に危害を加える意思表示をする」だけで犯罪です。
　調子に乗っていると、CIAが来ますよ。
　朝、靴の中に1ドル札が入っていたら、それは「口を慎め」という警告です。
　手紙でオレンジの種が届いたら、即、中国に逃げた方が良いですよ。

引き算経営 確かに
目先のちょっとした金を削ることによって
社員のモチベーションや先で得られる利益を
捨てている

某支社は壊滅的な危機に向かっています

588も594も同じ穴のカス
いずれ引き算で共倒れ

588
久しぶりに2chでこんな必死な奴見たぜ。
おまえ自作自演がバレたことが恥ずかしくてしかたないんだろ？
おまえの文章読んでいると発想が幼稚すぎて、からかいたくなるわ。

>>604
　何で、僕まで一緒くたに？
　経営方針には、一切言及していませんが？

　あ、もしかしてFM TOWNS使ってた？
　キラーアプリがなかったのが、敗因でしたね。

　スプレメ先生、お待ちしておりますよ。

>>594,>>597
おおー！やっと重い腰を上げてくれましたか。
ありがとうございます。これは素直に感謝です！

ところで、あらかじめ言わせて貰いたいのですが、スプレメ先生ってなに？
私はスプレメ先生ではないので、そう呼ぶのはやめて貰いたいです。
580のリンクをチラッと見ましたが、なんだか意味がわかりませんでした。

さて、さっそく本題に入りましょうか
>>594
そうね、その理解に異存はありません
世界中が中国になっちゃえば"中国としては"楽しいじゃないですか？
そういうことです。
市場という場所では独占できれば、どんなボンクラだって苦労しないからね
会社経営をする側としてみれば（社会の側じゃないよ）それが究極の状況でしょ
競争相手はいない、もしくは少ないにこした事はない
ここまでは誰も異存はないんじゃないの？
もう一度言うけど、市場の立場や社会の立場としてそれが良いと言ってる訳じゃないよ
企業の立場として言っています。
もちろん、今のご時勢は独占禁止法があるから、そんなことは無制限にはできないのは承知。
それにしてもPC98の頃のNECはさぞ楽しかったでしょうね〜
今は見る影も無いけど。。。

>>602
ちょっと、私の意見を曲解しないでください。
私は「オレが正しい」「オレの主張は大筋では正しい」などとは言ってません。
どっちかといえば後者だけど、そもそも正しい正しくないの話はしていない。
的外れな批判に対しては、その批判は見当はずれだと言ったかもしれないけどね。

私がわりと確定的に言ったことはこの会社が苦境から出れない問題の本質は
「過当競争」であって、その「過当競争」をどうにか和らげるために何かしなきゃいけないんじゃないの？
っていうことだけです。

そして、そのための対策としてシンプルに「競合他社の買収・吸収・合併」というオプションもあると思うんだけど、
この会社はそういうこと考えてるのかな？それをやるにはなにか問題があるのかな？
やってもたいして意味が無いのかな？と聞いているんです。(>>512)
私はバカなので、識者のまともな反論が聞いてみたいなって思ったんです。
そしたら、なに？
私の聞き方も良くなかったとは思うけど、まともな意見は何一つ得られなかった。
その後はちょっと「技術開発」の話も出したけど、基本的にはヤジ・罵倒とじゃれあってるだけで、
読むべきところは無いです。自作自演のくだりは我ながら画期的で面白かったと思ってますけど。ww

ようやく597(516)さんから「スキームは提供できるのか」という建設的なご意見をいただいたところです。

>>607
なるほど、おまえやっぱり馬鹿だったのね。

>>597(516)さん
まともな書き込み心から感謝申し上げます。
確かに、スキームが提供できるか否かは、この会社にとって厳しいところですね。
「私たち2社で無駄な競争をするよりも、協力して市場の荒海を乗り越えていきましょう」だけじゃちょっと弱いかね〜
この会社にネームバリューと技術力があったときは（今でもある？）もうちょっと合併とかもやりやすかったんじゃないかと思うけど、
遅きに失した感は否めませんね
でも、このままの引き算経営でジリ貧を続ければ
いずれ、誰かに食われちゃうんじゃないでしょうか？
食われるくらいなら、ちょっとヤバ目の競合を買い叩いて、
合わせてリストラしていったほうがいいんじゃないかなって思うんですけど。
（言うのは楽だ、やるのは相当キツイけど）
投資家の立場からすると、どう思いますか？
やはり、正攻法で「技術開発に力を入れて」乗り切るほうが安全ですかね？
それとも、誰かがTOBでも仕掛けてきてくれたほうが、正直嬉しいですか？

>>608（588）さんへ

コンサル（調査）についてだが、競合分野の比率が高い同業他社ではなく
競合しない隣接部門の比重が高い同業者と相乗効果を生み出す方が遙かに有益ではないか？
大手建コンが地質の中堅どころに手を伸ばしている例を出したのは、そういうことだ。
　
OYOには、そのためのスキームなりビジネスモデルを提案できる観点が皆無といって良い。
その間に本業も衰退する一方、それでも引き算経営を続けるのだろうか。
恐らく数年後にOYOの進退が極まった時、多くの社員が自分の命をすり減らして一体何をして来たかと嘆くだろう。
本来、技術力を温存・強化し、プロポーザル受注を増やしながら、事業の範囲をＭ＆Ａ等で広げておかねばならなかったのだ。
大手建コンに対抗して、中堅の建コンを買収しても良かっただろう。

機器分野についてだが、計測機器の中のさらにニッチなこの会社の機器事業は
IHIや島津製作所のような遥かな大手と渡り合うことを考えるよりも、重要な一部分に
強みを持つ、部品メーカーに近い業態が理想と思われる。

以上、OYOを退職した親友（一地質技術者）の苦悩を見てきた自分の思いの一端である。

>>607
　おや、スプレメ先生ご本人ではない？
　そして、スプレメ先生をご存じではない？

　リンク先を見て、意味不明だった、と。
　そうです、それが普通です。
　まだ、あれはマシな方ですよ。「恣意的な頭痛」とかで検索すると、それこそこちらの頭が痛くなる様な文章が腐るぐらい出てきます。
　一説では、翻訳ソフトの品質検査にも使われていたとか。

　で、そういった事とは別の話なんですが、あなたは「588」の人とは別人ですよね？
　文章力というか、いわゆる「書きっぷり」がまったく違う。
　「いや、本人間違いなし」なのであれば、試しに「608」の文章を以前の記述スタイルでお願いします。
　なんというか、雰囲気が出ないんですよね。

>>567
　567さん、何だか事態が大きく変わってしまったので、話を振れなくなりました。
　すみません。

　貴方（本人かどうか不明ですが）とOYO社員（元社員含む）の意見がかみ合わない原因は、ニワトリタマゴだったんですね。

　昔、OYOはそれなりにうまくいっていました。株価も1万円を越えた事もある。
　それが、狂産党かどこかが「入札制度に疑わしい点がある」なんて言い出した頃から、何だか妙な具合になってきた。
　K21とかいう？な制度も導入された。

　ここに集まってくるOYO社員は、ある意味自虐的な楽しさを味わっているわけです。
　その反面、某かの救いをも求めているでしょう。
　彼ら（僕もですが）求めているのは、「働く喜び」というか、充実感というか、存在価値というか、何か「希望のタネ」みたいなものでしょうね。

　愚痴を言い合っているうちに、「今のままではまずいから、合併しかない」というコンセンサスが得られたのであれば、そこで話は美しく一区切り付きます。
　ところが、あなたはいきなり「合併しかない、合併しないからこうなった」という要素をぶつけてきた。
　ちょっと違うかな？「精神面を無視して、経営方針を述べた」かな。

　そうなると、「俺たちの苦しみを知らないで、部外者が何を言いやがる」になりますよ。
　もちろん、これには「経営実態を知らない者が、無責任な事を言うな」も含まれます。
　貴方としては、「部外者だからこそ、冷静に客観的に判断できる」なのでしょうが。

　ちょっと語り足りないけど、今からまたしごとしなくちゃいけないので、また追って。
　本人じゃなかったら、徒労に終わるかもしれないし。

>>613
間違いなく本人ですよ〜っていうか
こんなところで本人もクソもないので、どっちでもいいじゃないですかそんなこと。
私はあんたが一貫した誰かであるかなんて気にしない。
どんな書きっぷりで書いてあるかなんてことも気にしない。
書いてある内容が全てだ。
ちなみに私の書きっぷりは相手の書きっぷりに合わせて自動調整されますので、心配しないで大丈夫です。
（それでは、この文ではあえて後半で書きっぷりをぶれさせてみますかね）

とはいいつつも
実は書きっぷりというのはこういう匿名掲示板では重要なんですよね。
いきなりケンカ腰のオラオラ口調でこられても、今回の事例のように住民を逆撫でするだけになってしまいますし、
かといって、おとなしめのデスマス調でいっても、新参者はスル〜っと何事もなかったかのように流されてしまいます。
そういう点では、私の一番最初の書き込み495は、あえてちょっとオラオラ気味で書きましたね。
なぜかと言いますと、前述のように、普通に書いて華麗にスルーされるのは嫌だったんです。
スルーされるくらいならトゲトゲさせて引っかかりを持たせたほうが得策ではないかと思ったからです。
その後の応酬は罵倒相手とのバランスが取れるような文体に仕上がっているかと思います。

では、そもそも私がなんで495で書き込みをしようと思ったか？
それは、あなたも書かれているように、この掲示板にあまりにも愚痴や自嘲が多かったからです。
つらい状況の中でガス抜きとして、愚痴を書くこと、ボヤくことも時には必要だとは思います。
自虐的に状況を笑いあえば、少しは気が晴れるかもしれないし。その効用は否定しない。
だけど、あまりにもそればっかりじゃダメじゃないかと。
ここで「経営層がバカ」と言いあってるのは居心地がいいかもしれないけど、それだけじゃなにも変わらない
ここで安穏として「希望のタネ」（いいですね、使わせていただきます）を探すことをあきらめてちゃダメじゃないか
と、思ったわけです。
あと、くだらない愚痴によって、本当の悲鳴がかき消されてるんじゃないかと危惧したからです。
（つづく）

（つづき）
話は変わりますが、私は誰かが中傷するように、この会社をいじめられて辞めたかわいそうな人ではありません。
恨みもないし、辛みもない。
正直言って、経済的にはあまり報われてたとはいい難いけれども、やりがいは感じてたし、仕事自体はとても面白かったし、仲間たちとも本当に楽しくやっていました。
だけど私は途中で降りた。将来のことを考えると、あのときはそうするしかないかなと思ったし、幸い渡りに船もあった。

既に別の船に乗って脱出してしまった私がひさしぶりに振り返ってこのスレを見てみれば。
沈みゆく船の甲板の上で愚痴をいいあって、「やっぱりこの船沈むかね〜、はっは〜」とか言い合いながら呑気に酒盛りしている人達。
もう救命ボートはないけど、海に飛び込んででも逃げ出そうと思ってるけど、やっぱり怖くて飛び込めない人達。
船の乗組員を減らしていけば、どこかで沈むのが止まってバランスするんじゃないかと思って乗組員を投げ出す船長達。
なかなか見るに堪えない阿鼻叫喚の様相が展開されていました。
　　「そんなら、見なきゃいいし、お前はどうせもう関係ない奴だろ！すっこんでろ！」
そういわれれば、そのとおりなのですが
私にとってその船はなかなか愛着のあるものでしたし、まだその船には友達や先輩後輩そして世話になった人達も、いっぱい乗っているのです。
それが、この様な体たらく。。。この複雑な気持ちはなかなか割り切れるものではありません。
「ちょっと、しっかりしろよ！」と言いたい気分、「やっぱり、逃げ出してよかった」という安堵、「もう、みんな逃げ出せばいいのに」という諦め感。
実は傍観者としては問題を定義したり、幼稚な解決策の案を出したりするよりも、
「とにかくもう、早く逃げたほうがいいですよ〜」と旗をふったほうが楽なんです。
。。でもさ、それは俺、まだ一所懸命働いてる友達の顔を見ては言えないんだよね。。。
2chでだったら言えるけど、それでも、そこはもうちょっと建設的に考えてみて、本当に八方塞りの様相で、
どこにも出口なんてなさそうだと思えるまでは、あまり無責任な旗ふりは出来ないなと思ったんです。
（つづき）

（つづき）
。。。だから。。もうちょっと考えてみよう。もっと建設的に「希望のタネ」(パクッた！)がどこかにないか探してみようと。。
う〜む。しかし俺は結局バカなので思いつくことといったら、買収作戦と新技術開発という古典的方法だけ。む〜う
ならば、2chのスレに投げてみようと、普段から愚痴を書きつらね、堂々と経営層の批判をしてるオマエラなら、
なにか腹の中に一物あるかもしれないし、ちょっと煽れば反論としていいアイデアを出してくれるかもしれないじゃないか。
だけど、もし、みんなで一所懸命探し回ってもいいアイデアや「希望のタネ」を見つけられなかったとしたら、、、（困ったことだが）
それはそれで、荒海に飛び込もうと思いながらも、逡巡している人の背中を押す役には立つだろうし、
俺はもう心おきなく「とにかくもう、早く逃げたほうがいいですよ〜」と旗をふれるじゃないか、
というのが、495を書き始めたときの私の気分なんです。

だから、多少の自覚を持っておまえらチンカス共の自虐と愚痴にまみれた、この楽しいクソスレをブチ壊しにかかったのです。
「ホノボノ、グチグチ、仲間内で傷舐めあってないで、たまにはゴリッと考えろや、ボケ」という勢いで書き始めました。
多少、荒れた展開で始まるだろうことは想定していましたので、罵倒を受けても、とりあえずそれに乗り返すという返しでやってみましたが、
結局はあんたらを無駄に逆撫でするだけ、逆撫でしてたあげく、有効な議論はいつまでたっても引き出せず、
テメーの浅知恵を開チンしきっても、いっこうにまともな反論無く、やむなく議論化するのは諦めて幕を引いたのであります。
（もうちょっと、田原総一郎的手法を学ぶ必要がありそうですね。）
（つづく）

（つづき）
私はあなたの言うように、あなた達の精神面を無視して、方法論を展開しました。でも、それはあえてそうしたのです。
先ほども申したとおり、私は私の買収・合併という意見に思い入れは無いし、賛同が欲しかったわけじゃないからです。
単にその意見をたたき台にして議論が展開するきっかけになればいいと思ったからなんです。
そのためには反発してもらうのが手っ取り早い集客方法だと思ったのです。
反論されても、その対案に十分な説得力があるならば、私は自分の意見なんて放り出して、手放しで喜んだことでしょう。
私が最初から、「反論してくれよ！」とケンカ腰で煽ってたのは、単に私がもっと良いアイデアを聞きたかったということなのです。

まあ、当初の目的は全く果たせなかったものの、図らずも最後にこういうエピローグみたいなのもついて、体裁も整ったし。
これを機に少しは会社の未来のこと、買収・合併のメリット・デメリット、コスト削減とはどうあるべきか、技術開発の重要性、
愚痴・自嘲の効用、議論に赴くときの態度と戦略、自作自演の効果的使用法、そして、自分の将来の身の振り方等を
改めて考え直す一助にしていただければ、ここで、スレを凍りつかせてまで罵りあった私たちの時間も(たいしたことないですが)
無駄にはならないというものでしょう。
それでは、みなさん、また会う日まで、ごきげんようさようならだ。

あのなあ、仕事してないのか？ 外勤の移動中か？
こんな時間に長々と書いてること自体が、相手にされない要因だと気付けよ。

二回ほどフォローしたけど、もう知らんわ。無視されて当然だろ。

　試合相手がリングを降りてしまったよー。
　ママ、僕はどうすれば良いの？

>>616
一言で言うとうざい
君が乗り移った船も沈没してるぜ。ｗｗｗ

>>620
本当のことを話そう。
俺はいじめられて会社を退職した。
就職先を探したんだけど見つからず、今は引きこもりだ。
俺は自意識過剰だから、いつも長文になるぜ。
お前らをからかうのが、俺の唯一の生きがいだ。
会社が崩壊し、俺と同じ苦しみを味わうといい。
さまあみろ。

620の文章読んでいると、ＯＹＯでいじめられて退社した理由がよくわかる。
自分の幼稚な意見を曲げないし、協調性もない。
相手を小馬鹿にしたような振る舞いをし、周りを混乱させる。
今の会社でもいじめられてるんだろ？
うさ晴らしにこのスレで暴れてるんだろ？
人のことをあーだこーだ言うより、お前の性格をまず変えるべきだぞ。

>>621
書いていることが本当だとして、
何でもいい。バイトでも、パートタイムでも不定期でもいいから、働こうよ。
過去を引きずったり、こもっていても何も変わらないだろ。

そうだ６１６
君がひどいいじめにあってＯＹＯを去ったつらい過去はあっただろう。
でも人は前を向いて強く生きなければダメだ。
君がこのスレで見当違いのアドバイスをしてくれたお返しとして、元同僚の私からもアドバイスをしよう。
過去を忘れ、前向きに強く生きろよ。６１６。

>>616
あんたの言っていることは非現実的な理想論に過ぎない。
またここに書いてもoyoは何も変わらない。
あんたのうさが晴れ、すっきりするだけだ。
言ってみればオナニーしているのと同じだ。
よってこれからあんたのことをオナニー君と呼ぼう。
オナニー君にも同情すべき点はある。
それはoyoで苛められ退職に追い込まれた点だ。
これは一歩間違うと我々にも降りかかる可能性があることだ。
上でも書かれているとおり、オナニー君の性格に問題があることも確かであろう。
oyoの人間として深く同情するよオナニー君。
今の会社では謙虚に仕事しろよオナニー君。

パワハラはこの会社の社風なのか？
辞めた親友も、社内で相当追い込まれていたらしい。

これからもこの会社の暗部を追求していこうと思う。

>>616＝オナニー君
新しい船でも周りから無視されて、オナニーしてんのか？
キモイよ。
その性格じゃぁね･･･。
イジメられて当然だ。

誰にいじめられたんだ？オナニーくん。
元気だしな。
ＯＹＯだけが会社じゃないぜ。
引きこもって、1日中2chを見てたら脳みそくさっちゃうぜ。
早く良い職場を見つけて、社会復帰しなよ。
がんばれ。

オナニー様へ
この会社は売り上げに応じて、人を減らしながら存続するスタイル。
同業他社も同じだけど。
合併については、今までいくつかの会社を子会社化してきている。
転職っても、オナニー様はどこの業界に移ったの？同業他社？
生活は安定してるの？

>>616
お前の真似をしてあえてちょっとオラオラ気味でかいてみっか。

てめぇのようなインチキ野郎は一生２ｃｈに引きこもってろよ。
自作自演の効果的使用法？
笑わせんなよ。
自作自演がばれたときに、泣きそうになってたんだろ。
都合が悪くなると逃げる弱虫がっ！
弱虫は二度と書き込むな！ボケが！

オナニーです

羨ましい？

アナニーです

羨ましい？

オナニーしすぎ
キモすぎて文章読めない
俺って同僚思いだろフフフ
とか思ってマスかいてんだろ。
ミエミエなんだよ。
だからお前は嫌われてイジメられるんだよ。
お前は人として失格だぞ。

いち株主です。
時々このスレを見ます。
「仕事に誇りを持った技術者集団の会社」と聞いていましたが、上のように品位のない社員がいるとは残念です。
多数ではないと思いますが、いま問題になっている大津と同じではないですか。
匿名とは言え、誰もが見れる掲示板に、書いていいことには限度があります。それを弁えていることが、『常識』です。
会社の信用、ブランド？を落としていますよ。少し考えてみてはいかがでしょうか。

>>616
君の傲慢な態度、押し付けがましい言動が問題だと何故気がつかない？
誰もお前をまともに相手するはずないだろ。
オナニーも大概にしろ。

>>616
616まともに相手にされない⇒あせる⇒自作自演する⇒バレる⇒あせって混乱する
⇒自作自演の効果的使用法とか言ってみる⇒言い訳が苦すぎ⇒同僚思いをアピールする
⇒馬鹿？⇒オナニーくんと呼ばれる⇒616は敗北し逃走する

やることがことごとく裏目に出る616。お前の負けだ！
今ごろ新たな船で乗組員にイジメを受けているに違いない。

>>616
君の主張は理解した。
しかし、我々も人間だ。
頭から攻撃的にこられたら、聞く耳なんてもたなくなる。
そんな狂人と議論しても水掛け論になるだけで、時間のムダだからね。
君は人を理解していない。
そこが君が失敗した理由だ。
要は、君は興奮してオナニーし自分だけ昇天しただけだ。

まぁ、616もoyoでいじめられて逃げ出した負け犬君だし、
負け犬の遠吠えやオナニーして昇天するくらい大目に見てやろうよ。
新しい職場でも苛められているみじめで可愛そうな奴だし。

志賀原発直下に活断層か、国が見落としの疑い
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120717-00000038-yom-sci

調査したのはどこの会社？

616叩き（弱い者いじめ）では盛り上がったのに、活断層の話題では口をつぐむ。
これは会社の体質？

要するに隠ぺいだな…！

ほとんどの原発はこの会社が調査してるだろう
もっと叩かれればオモシロイ

>>639
直接エネルギー事業部に電話で訊いてみたら？
エネＨＰ”お問い合わせ”タイトル写真の女性オペレータが対応してくれるよｗ

オナニー君
必死だなｗｗｗ

大飯の活断層調査やるの？

アジア梗塞の社員だが、応用さんも酷い有様だなあ

616
オナニーは気持ちよかったかい？
読んでる方は吐き気がしたよ。

何で616を叩くんだ？
猿みたいに一生オナニーさせてやればいいじゃん。
自己満足したいだけなんだから。

俺の知っているOYOさん、こんなじゃなかったけどな。
人間的な質の低下がひどいな。これじゃ、駄目になるわけだ。

616は今頃オナニーによって満たされ、昇天していることだろう。

俺の知っている616、こんなじゃなかったけどな。
人間的な質の低下がひどいな。これじゃ、猿になるわけだ。

引き算経営で内部は人間的な質も低下
もはやスカスカのカス企業。

オナニーしすぎで616は人間的な質も低下
もはやスカスカのカス野郎。

中間決算の発表をもう少し早くしてほしい。
昨日発表の建設技術研究所より好調な数字を期待しているのだが。

オナニー猿君。最高ｗｗｗ

>>616
お前は人間として最低だ。
オナニーは人前でやるものではない。
お前常識というものがないのか？
親や学校から教わらなかったのか？
お前のような奴は将来絶対に人間関係で苦労するタイプだな。
元同僚として心配だ。
もう一回幼稚園から人間関係の勉強、社会常識の勉強をやり直したほうがいいぞ。
何ならいい幼稚園を紹介してやるぞ。
人としてダメすぎて、我々ＯＹＯの元同僚一同は恥ずかしくて恥ずかしくて仕方ない。

俺はOYOの職員だが、お前らの方が最低だ。
同じ会社にこんなやつらがいるとは、情けない。
ウジ虫みたいな連中が多くなってしまったのか。
否、ほんの一部だと信じたい。

思わず書いたが、表現がよくなかった。書いた本人も胸糞わるいわ。

616＝うじ虫？

616ってoyoでイジメられて辞めたんだろ？
辞めても尚ここでイジメられている616。
人間的に欠陥があるとしか言いようがない。

オナニーくんは人をイラつかせる天才です。
オナニーくんは人と協働して仕事ができないタイプです。

とっくにこのスレから去った616叩きに粘着するカス社員。
そんなヒマあったら技術力磨いて株価上げてみろ！！カス！！(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

>>662=616
必死だなｗｗｗ

最低の会社だな

違う
最低の社員だな

いや違う
社会人として最低の連中が集う会社だな

カスが

>>664=616
必死だなｗｗｗ

>>663=665
>必死だなｗｗｗ

　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　オマエモナー
　　（　　 　 ） 　＼＿＿＿＿＿
　　│ │ │
　　（＿_）＿）

オナニーくん。
こんなに大勢の人から反発され、変人扱いされるとは。
あんたはある意味凄い才能をもっている。
人に嫌われる才能はずば抜けてる。
1点だけ注意すると、いまどき「オマエモナー」はないだろ。
何年前の言葉だよ。ああ恥ずかしい。

オナニ−君が元oyoの同僚だったことをとてもとても恥ずかしく思います。

616がこのスレでオナニーし、みんなに不快な思いをさせて申し訳ありませんでした。
この馬鹿が、元oyoの人間だったことが残念でなりません。

もう我慢できない。
616をどうとか言ってるおまえら、恥を知れ。
ほんとにウジ虫みたいな連中が増えたんだな。
残念だが、この会社はもうだめだ。
陶山さん、深田さん、大矢さん、、、多くの先人の皆様、申し訳ない。

2chだって、見ている人は決して少なくはないことを、もう少し意識して欲しいものだ。

まさに鷹揚恥疾

616がこのスレでオナニーし、みんなに不快な思いをさせて申し訳ありませんでした。
この馬鹿が、元oyoの人間だったことが残念でなりません。

もはや672と同類のカスしかいない。
あとは崩壊するのみだ。

OYOを信じて人生をかけてきたウジ虫連中からすると、会社以外に
居場所がなくなってしまうのはいやなんだろうね。
復興需要が去れば、崩壊は時間の問題さ。
なあ、668＝栗太くん？

616がこのスレでオナニーし、みんなに不快な思いをさせて申し訳ありませんでした。
この馬鹿が、元oyoの人間だったことが残念でなりません。

675がこのスレでオナニーし、みんなに不快な思いをさせて申し訳ありませんでした。
この馬鹿が、oyoの現役社員であることが残念でなりません。

OYOを信じて人生をかけてきたウジ虫連中からすると、会社以外に
居場所を見つけられるのはいやなんだろうね。
復興需要が去れば、崩壊は時間の問題さ。
なあ、668＝栗太くん？

OYOを信じて人生をかけてきたウジ虫連中からすると、会社以外に
居場所を見つけられるのはくやしいだろうね。
復興需要が去れば、崩壊は時間の問題さ。
なあ、668＝栗太くん？

ワキガ

〜今日も応用地質に朝が来た〜
「お早うクソッタレ共！ところでジョナスンOYOマン、貴様は昨夜ケンカ騒ぎを起こしたそうだな？言い訳を聞こうか？」
「ハッ！報告致します！殺虫剤臭いNS共がコア箱を指して『腐った木箱』と抜かしやがったため86mmパンチを叩きこんだ次第であります！！」
「よろしい。貴様の度胸は褒めておこう。いいか、現場で殴りあうには１にも２にもクソ度胸だ。
地下埋破損をクラッカー程度に感じなければ一人前とは言えん。今回のジョナスンOYOマンの件は不問に処そう。
だがコア箱を知らないオカマの分析屋でも士官は士官だ。OYOマンの貴様はそこを忘れないように。
ではOYO訓、詠唱始めッ！！！！」
何のために生まれた！？
――地質工学の創造ためだ！！
何のためにOYOに居るんだ！？
――本当の調査結果を吹っ飛ばすためだ！！
OYOは何故営業するんだ！？
――役所の希望に答えるためだ！！
お前が役所にすべき事は何だ！？
――望む結果とその報告書！！！
OYOは何故1部上場なんだ！？
――梶谷エンジが潰れたからだ！！
OYOとは何だ！？
――死ぬまで働き、死んだ後は評価されない！！
OYOとは何だ！？
――日本工営より安く！建技より安く！アジ航より安く！どれよりも悪い！！
OYOが食うものは！？
――ホカ弁と焼酎！！
ロブスターとワインを食うのは誰だ！？
――前線早漏コンサル！！納品が終わればおケツをまくるッ！！
お前の親父は誰だ！？
――融資を断った自転車屋！！借金経営とは気合いが違うッ！！

我等OYOボーリングマン！サビ残上等！徹夜上等！過労死が怖くて仕事ができるか！！（×3回）

・選任指導員2人なら大丈夫だろうと思っていたら同じような先輩の20人が徹夜してた
・会社から徒歩１分の路上で先輩が寝てた。
・足元がぐにゃりとしたのでござをめくってみると先輩が寝てた
・ボーッとした後輩が仕事を割り当てられ、目が覚めたら徹夜していた
・打合せで管理技術者に突っ込まれて否定された、というか否定した後から持論を展開する
・打合せが管理技術者にひっくり返され、部下も「客も」否定された
・打合せから議事録作成の10分の間に結果が変わった。
・検収まですれば安全だろうと思ったら、検収後に修正させられた
・社員の3/3が納期遅れ経験者。しかも遅れたほうが価値が出るという都市伝説から「延びたほうが良い」
・「そんな危険なわけがない」といって出て行った新入社員が5ヵ月後でノイローゼで戻ってきた
・「知識が無ければ否定されるわけがない」と無知なまま入社した低学歴が職歴と時間を盗まれノイローゼで戻ってきた
・最近流行っているのは「安復興」　復興需要に安値でかかるから
・最寄駅から半径200mは応用地質にあう確率が5%。そんな立地の良い事業所はほとんど無いの意味
・応用地質における「ゴニョゴニョ」による死亡者は１年平均5人、うち約5人が自然死。

全然関係ないが、若い頃の上司が精神病かのように人をいじめていた。
人をいじめることが生きがいのような人だった。
周りをそれを許しているかのような雰囲気で、いじめられている人を見ても、見ないふりをしていた。自分も含めて。
小学生のいじめを陰湿にしたような、あれは今でいうパワハラだった。
今、この会社にいるかどうか、知らないし調べたくもない。
今も被害者はどこかにいるのだろうか。

その被害者が616

>>682
結局この会社をダメにしたのは「見て見ぬフリ」をしている連中が
多すぎることでしょうね。
同僚が上司、所属長からのパワハラにあっても、ヘタしたら
一緒になって追い込んでいくヤツも横行してるし。

まっ、この会社に関しては「バカは死んでも治らない」と言うことでしょうね。

腑抜けども 悲しみの愛を見せろ

616の軌跡
人として問題がありoyoで苛められる。⇒精神病になり退職する。
⇒転職先の会社でも苛められる。⇒腹いせに2chで暴れる
⇒みんな無視する⇒あせって煽り倒す⇒オナニー開始
⇒同僚思いをアピールすることで自己陶酔し、昇天する
⇒吐き気を催した人々が616に注意する⇒逆ギレし再びoyoの罵倒を開始する。

なんて恥知らずな奴なんだ。
616がoyoを辞めてくれて本当に良かった。
俺からも謝罪します。
616が暴れたりオナったりして申し訳ありません。
こんな狂人がoyo職員だったことが恥かしくてなりません。

みんなダマされていないか？
616は、たぶん元OYOではないよ。
苦し紛れに「OYO出身」と言ってみただけだろう。

証拠という訳ではないが、OYOマンであれば常識のタームを能動的に使っていない。
正体は、アレだ、W佐の息子だ。小遣い（5000円くらいか？）もらって「ちょっとひっかきまわせ」と言われたんだろう。

それにしても応用は最低未満の会社じゃね…
早く最低の会社までは上がって欲しいものですなぁ…(ノ_-)

ストレス溜まってる人が多すぎる。
ほかに捌け口がないのかもしれないけど、
会社でしか威張れないって相当かっこ悪いって早く気づけばいいのに。

2chでしか威張れない616

応用は1年以内に間違いなく倒産する。
社員の精神状態が既に破綻していることはここのくだらない掲示板見れば判る。
まもなくサプライズな刑事告発で叩かれ瞬く間に資金繰りが悪化して少なくとも本体は終わりだ。
それだけ悪い事ばかりやってきたんだ、この会社。

>691
サプライズな刑事告発…、何ですか。
ヒントでも教えて欲しい。

>>692
そんなものに興味を持つよりも
逃げ出すこと急げ！

>>693
必死だなｗｗ

>>691
応用は潰れる前に中国に買われるよ
官と繋がってるからな
つまり、応用が潰れるってことは日本が潰れるということを意味するから、絶対に潰れない

>>691
資産だけはあるからそう簡単にはツブレない。
むしろ、ツブレないから始末が悪いと思う。
今日発表の中間決算、来年２月の本決算を徒花に
衰退の一途を辿る運命とは思うが…

ここの株って仕手株？　もしそうなら胴元は「深田地質研究所」かな？

仕手にするメリットが分からん
深田研が、大株主の深田さんを困らしてどうすんだよ

>>693
お前こそ、そんなものに興味を持つよりも
逃げ出すこと急げ！
お前の船は沈没寸前だ！

逃げたい人は逃げればいいんじゃない？
ちょっと赤字になったぐらいで大騒ぎするような平和な会社は日本でここぐらいだよ

赤字を理由にすれば、賞与、人件費のカットが思いのままだからな。

それよりＷ佐氏のブログの更新がしばらく止まったままだ。健康不安か？

>>701
お前は、ＮＳで苛められた○○くんか？

Ｗ佐氏は愛人に性病をうつされて加療中です

>>703
お前は、ＮＳで苛められた○○くんか？

616がこのスレでオナニーし、みんなに不快な思いをさせて申し訳ありませんでした。
この馬鹿が、元oyoの人間だったことが残念でなりません。

実は、「元oyoの人間」 ってのはタチの悪い成りすましで、本当は今も現役の社員だ。
これは本当だ。

イジメいうんはそういうもんや
何も知らんド素人はこういう掲示板にPOSTするな
人間の屑ども

616がこのスレでオナニーし、みんなに不快な思いをさせて申し訳ありませんでした。
この馬鹿が、元oyoの人間だったことが残念でなりません。

ははは

Ｏ　オマンコ
Ｙ　ヤリマン
Ｏ　オメコ

ＯＹＯの社章は女性の下半身をモチーフしたもの

616「俺は何て同僚思いなんだ。ハァ　ハァ　ハァ　イクゥ！」

僕は616を軽蔑します。
OYOの恥です。

616www

ははは
やはり 人間の屑ども
いや ケダモノども だな

616「俺は何て同僚思いなんだ。ハァ　ハァ　ハァ　イクゥ！」

なんだか、知性が感じられなくなった。
OYOも品が落ちたなぁ。

オナニーして自己満足する奴もいるし、品も何もないよ。

ははは
やはり616は人間の屑
いや ケダモノだな

ははは

僕は616を軽蔑します。
OYOの恥です。

ははは

616がいじめられるのがよくわかる。
616はどこいっても嫌われものだろ。

616「お前らに救いの手を差し伸べている同僚思の俺様の言うことを聞かないお前らはクズだ。ははは。」

応用地質、今期業績・配当を上方修正
http://kabutan.jp/news/?b=k201208100020

やったね　たえちゃん
給与が上がるよ

たえちゃんって誰やねん。
たやちゃんの給料が上がるんとちゃうんか？

616「沈没船にしがみつく憐れな奴ら。お前ら全員逝ってよし！」

616「俺は優秀な勝ち組だ！お前ら負け組にこの優秀な俺様が助言したにもかかわらず、それを聞かないお前らは全員沈没しろ！」

ちょっと待って！今>>727が良いこと言ったから静かにして

616「超優秀な俺様の言うことを聞かないお前らは、沈没っ！沈没っ！沈没っ！」

>>725
田矢盛逝きだっｔブイブイブイッｔ

616「勝ち組で超優秀な俺様。カッコイイだろ？ふふふ。負け組でかわいそうなお前らにアドバイスしてやるぜ。俺って同僚思いだろ？あぁ、イクゥ！（昇天）」

これだけ長い間ネタになる人って、ある意味偉大だな。

>>731
わかったわかったわかった。もうわかった。だからもうわかったって。
もういいからもうわかったから。お前の言いたい事も言ってる事もわかったから。
全部わかった。全部。すごいわかった。ものすごくわかった。
こんなにわかったの初めて。初めてわかりあえたな俺達。
だからわかってるわかってるそれもわかるよ。わかってるって。わかりまくってる。
ていうかわかってた。実を言うとわかってた。始めっからわかってた。
わかってた上でさらにわかったから。二重にわかってるから。むしろわかりすぎてヤバイ。
全部わかるんだもん。わかっちゃうんだもん。ほら、お前もわかってきただろ？それもわかるから。

616「俺様は偉大だぜ。あぁ、イクゥ！（昇天）」

616「超優秀な俺様が無能なお前らを指導してやる。なんてやさしいんだ俺は。あぁ、イクゥ！（昇天）」

616のオナニー　キモイ

すげえなこのカス会社は
存在意義なしだね

616=737
朝から必死だなｗｗｗ

６１６という存在自体が恥。
常識がない恥人間。
人前でオナニーするなんて考えられない醜態。

616叩きだけでスレ消費の勢いだね。

616「勝ち組で超優秀な俺様。カッコイイだろ？ふふふ。負け組でかわいそうなお前らにアドバイスしてやるぜ。俺って同僚思いだろ？あぁ、イクゥ！（昇天）」

そのうち応用地質が昇天。

616「俺様は・・・・あぁ、イクゥ！（昇天）」

まともな批判、疑問の書き込みが途絶えているってことは
結局、みんな会社に満足しているんでしょ？
「復興需要で年収アップしたし、オレもこれからは海外事業で華々しく活躍するぜ！」
なんて勢いで…

616のオナニー　キモイ

616

沈みゆく船の甲板の上で「やっぱりこの船沈むかね〜、はっは〜」とか言いながら呑気に酒盛りしている616。
もう救命ボートはないけど、海に飛び込んででも逃げ出そうと思ってるけど、やっぱり怖くて飛び込めない616。
残念ながら応用地質は沈まない。沈んでいるのは616が乗り移った船だ。
オナニーしている場合じゃない。早く逃げろ616！
「少しはゴリッと自分の船をみろや、ボケカスの616！」

桜の歌が街に流れ あっという間だった別れの日
校舎の壁のその片隅 みんなでこっそり寄せ書きした
制服は もう脱ぐんだ
春の風に吹かれながら
どんな花もやがては散って 新しい夢を見る

友よ 思い出より 輝いてる 明日を信じよう
そう 卒業とは
出口じゃなく 入口だろ
友よ それぞれの道 進むだけだ サヨナラを言うな
また すぐに会える
だから今は ハイタッチしよう

何枚写真を撮ってみても 大事だったものは残せない
喧嘩して口利いてなかった あいつと何故か肩を組んでた
まだ誰も 帰らなくて 教室が狭くみえるよ
名残惜しい時間の先に 僕らの未来がある

涙 堪えるより 生まれてから 一番泣いてみよう
そう 辛いことは まだまだある 慣れておこうぜ
涙 グシャグシャの顔 見せ合ったら なんでも話せるね
一生の 親友だ
忘れるなよ ハイタッチしよう

友よ 思い出より 輝いてる 明日を信じよう
そう 卒業とは 出口じゃなく 入口だろ
友よ 巡り合えて 最高だった 青春の日々に
まだ 言えなかった ありがとうを
ハイタッチで

活気がない会社。

つまんない会社

先行きが見えない会社

沈んでいるのは616が乗り移った船だ。
オナニーしている場合じゃない。早く逃げろ616！
オナニーのし過ぎで正常な判断能力がなくなったのか？
「少しはゴリッと考えろや、ボケカスの616！」
（つづく）

空気が錆びついてる会社
これから急激にフェードアウトするよ

汚れたエネルギーに支配された会社。

おい
>>753
>>754
言って良いことと悪いことの分別を付けろや

おまえ>616だな

錆びた空気？　汚れたエネルギー？
お前の会社じゃないか

オナニーしすぎじゃないか
バイアグラ使ってまでオナニーするとテクノブレイクで人生終わるぞ

>616
苛められたのか、能力不足を悟ったのか知らんが
会社辞めたのを後悔してるんだろ。

もういいんだよ。
過去の話。過去の話

あれだろ。仕事できないから今日も働いてるんだろ
さっさと仕事に戻れ。

あ、ゴメン。
今の仕事はピンサロの呼び込みだったか。
　暑い中ご苦労さん
お前の紹介する店はデブスばかりだから、先はないよ。
沈む船だ

難しい試験に合格しても、可哀そうだね。
なんちゃって役員の技術士なら経営とか管理に責任がありそうから、財産没収されたりして？
そんな要領の悪い奴は技術士には不向きか。逃げ足早いんだろな（ﾜﾗ

このスレにも、jijiafp0009さんみたいな人が必要だね。

知性も品格もない会社。
もはや叩く価値もない。

この兵力で、海外へ挑む
熱き挑戦者集団OYO！

616って、いったいどんな人だろう？そして、何をそんなにビビッてるんだろう？
「あなたは何を怯えているの？ まるで迷子のキツネリスのよう」

>>760
そうだ
ガレキの次は海外だ
世相、運もそうだが、すばらしい先見の明
さすが経営者！おれたちにできない事を平然とやってのけるッ　そこにシビれる！あこがれるゥ！」

616「勝ち組で超優秀な俺様。カッコイイだろ？ふふふ。負け組でかわいそうなお前らにアドバイスしてやるぜ。俺って同僚思いだろ？あぁ、イクゥ！（昇天）」

616って、未練がましくグジグジと負け犬の遠吠えを繰り返してる。
オナニーするわ、キモイわ、遠吠えするわ、人としてダメだな。
お前は人生から逃げてるだけだ。
どの船に乗り移っても、お前がいる限り、お前の存在により船は必ず沈没する。

原子力村のエピゴーネン企業。
息の根が止まるのも近い・・かな？

765って、いったいどんな人だろう？そして、何をそんなにビビッてるんだろう？
「あなたは何を怯えているの？ まるで迷子のキツネリスのよう」 www

>>766
ナウシカ　「痛っ！ユパ様このキツネリス殺していい？」

616「キツネリスを殺すことは、勝ち組で超優秀なカッコイイ俺様が許さん！」

616「キツネリスは負け組のお前らのことだ！勝ち組で超優秀な俺様って天才だろ？あぅ！イクゥ！（昇天！）」

このスレ見てんと大変そうだけど、あいつ大丈夫かな？
経営批判が多い(実際無能なんでしょう)けど、それ以前に同族経営サービス業を選んだ時点で詰んでるだろ
労働集約型産業が多く、低待遇・長時間拘束がデフォルト（ましてコンサル）なんだから・・・
転職可能年齢なら、素材（川下除く）なんて美味しいよ

>>770
三○マテさんですか？
これからは、レアだね。

616「俺様って天才だろ？あぅ！あぅ！あぅ！あぅ！イクゥ！（昇天！）」

616「負け組でアホなお前らに、俺様が天才的な提案をしてやるぜ！俺ってやさしいだろ？ハァ！ハァ！イクゥー！（昇天！）」

沈みゆく船の甲板の上で「やっぱりこの船沈むかね〜、はっは〜」とか言いながら呑気に酒盛りしている616。
もう救命ボートはないけど、海に飛び込んででも逃げ出そうと思ってるけど、やっぱり怖くて飛び込めない616。
残念ながら応用地質は沈まない。沈んでいるのは616が乗り移った船だ。
オナニーしている場合じゃない。早く逃げろ616！
「少しはゴリッと自分の船をみろや、ボケカスの616！」

>>774
ん？

６１６
オナニーのやり過ぎ
キモイ

中国があれてますが、ここに影響はありますかね？

↑の件、会社がきょう発表したリリースで理解できました。影響なさそうですね。
余計な書き込みすみません＞みなさん

>>725
田矢盛逝きだっ！　ブイブイブイッ！

Ｏ　オマンコ
Ｙ　ゆるい
Ｏ　女

オナニー君　必死だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

舞台をこちらに移しませんか？＞All

【転職会議】のOYOページ
ttp://jobtalk.jp/company/3898_about.html

応用地質株式会社の今週の公開クチコミ
ttp://jobtalk.jp/company/3898_open.html

創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね

みなさんおつかれさまです。
モデル級の嫁を得た勝ち組元同僚が飲みに誘ってくれなくなった。
羨ましいぞ！自分は無理だ。負け組だ。

>784
外で飲む小遣いもないorz

社員の皆さんなら楽勝でしょ。

応用地質検定
http://kentei.cc/k/1280552/

>785
正解！毎日鬼嫁弁当orz

応用地質検定
＜問題２＞
616が応用地質を辞めた理由は？
１．上司にいじめられたから
２．同僚にいじめられたから
３．不祥事を起こして解雇されたから

＜問題３＞
あなたが応用地質を辞める理由は？
１．給料が安いから
２．仕事がきついから
３．体を壊したから

応用地質検定
＜問題４＞
616の特技は？
１．オナニー
２．逃走
３．船を沈没させること

くだらね

低学歴
落ちこぼれ
ダサいセンス
性格悪ばっか

応用地質検定
＜問題５＞
616の特徴は？
１．低学歴
２．落ちこぼれ
３．ダサいセンス
４．性格悪

性格悪落ちこぼれが引き算されず残っている
5年先はない企業

応用地質検定
＜問題６＞
616へのアドバイスとして適切なものは？
１．お前の乗り移った船は沈没寸前だ！早く逃げろ！
２．性格悪すぎ！人のこと心配する前に、今の同僚とうまくやることを考えろ！
３．人前でオナニーするな！人として最低の行為だぞ！

くだらね

景気のいい話ないの？
旦那もちの派遣社員孕まして慰謝料250マンとか
高級ラウンジで一晩で150マン散財とか

応用地質検定に全問正解した方のうち、先着1名様に豪華プレゼントを贈呈します。
さあ、解答をどうぞ！

豪華プレゼントって、ボールペンとかタオルとかデジタル時計とかじゃないよね？

>799
OYO展で来客に配られる粗品の余りものか、某支社の物置に残っているベータビデオデッキくらいだろ。

豪華プレゼント＝616のオナニー写真サイン入り？

豪華プレゼント＝616の無修正オナニービデオ

俺様が答えてやるぜ！

問１　建設コンサル
問２　俺様が見切りを付けたんだボケ
問３　沈没船からの華麗な脱出
問４　天才的な経営コンサルの視点
問５　高学歴、エリート、センス抜群、性格良し
問６　さすが天才！カッコイイ！

痛い

Ｏｙｏ展おつかれさま。
　
年末へ向けての心配事…とうとう東北まで叩き合いか。
もう少し上手いことできなかったのかよ……

616よ
お前痛すぎるぞ

>>803
残念。不正解。

応用地質検定に全問正解した方のうち、先着1名様に豪華プレゼントを贈呈します。
さあ、解答をどうぞ！

プレゼントは、なんと応用特製の純金シンウォールサンプラーです！

応用地質検定
＜問題７＞
616が必死な理由は？
１．自分の理屈を否定され頭にきたから
２．オナニーの邪魔をされたから
３．真実を指摘され恥ずかしかったから

>810
頭悪そう・・・。
616に妄想してるヒマがあったらプロポの１つも多く取ってみろ。
これが今の応用地質の頭脳レベルなんですね・・・。

で、スレ上げてみる。

616＝811？
必死だなwww

純金シンウォールサンプラー俺も欲しい！

応用地質検定
＜問題８＞
616は昔からオナニー癖がありました。
616のオナニーで以下のうち正しいものを選べ。
１．応用時代の元上司に向かって、「俺様は超優秀だろ！アゥ！イクゥー！ 」
２．応用時代の元同僚に向かって、「俺様は天才だろ！アゥ！イクゥー！ 」
３．現在の同僚に向かって、「俺様はカッコイイだろ！アゥ！イクゥー！ 」

つまんねー
品のない書き込み・・・応用地質の恥さらしだね。

・・・スレ上げて社員のレベルを宣伝しておこう。

>813-815
あの〜
616の話は、616のスレッド立ててすれば良いのでは？？
それぞれがもっと、ディープな世界へ入っていかないと、つまんないよ〜

気持ち悪りぃー
品のない６１６・・・人間の恥さらしだね。

・・・スレ下げて６１６の恥を宣伝しておこう。

ＫＣＳって最近どんどん人が減っているのですか？

>>819
仕事ぜんぜん取れてないみたいね
セールスエンジニアがいないようだね
談合セールスマンとコミュニケーション能力欠如の技術者しかいない

海外事業だ、メタンハイドレードだというわりに
OYOインターもオーシャンも良い話はきかないね
たしかインターはＫＣＳと同じビルに移ったんだっけ？

同じく社員数が減り続けているエヌエスの近況がききたい。

聞いた話によると、
エヌエスは強制的に転勤を命じて、転勤できない人間を切り捨てて人を減らしているらしい。
また、仕事をこなしきれないほど社員に詰め込み、外注使うな、パートは雇えんと言い、休みなく仕事をさせ、限界を超えた人は次々と辞めていっているらしい。

ＮＳ社長のＷ佐はブログで威勢よく主張するわりには
自社の足元が見えていないのか？
単に虚勢張ってるようにしか見えないぞ。
　
そんなんだから就活の学生さんにも見破られ、
事務職の求人はまだ募集中だ。

応用地質検定
＜問題９＞
616が痛い奴だというのは、誰が見ても意義がないところである。
616が行った痛い行為を選択せよ。
１．1日中2chにかぶりつき、仕事もろくにせず、必死の形相で書き込みを繰り返すところ
２．追い詰められ窮地に陥ると、同僚思いをアピールし、同情を得ようとするイヤらしいところ
３．自分の船が沈没していっているのに、気づかず自分は安泰だと思っているアホなところ

>>819-824
今年の応用は好調だときいてるけど、子会社はそうでもないんだね
エヌエスが足を引っ張らなければいいけど……ね＞Ｗ佐氏

絵鵺酢なんてまともな社員はほとんど退職して
奴隷根性丸出しの糞社員しか残ってないだろ
この前うちに来た営業も
官積算の直人の半値でいいから下請けさせてくれというだけで、
業務内容の何一つまともに説明できてなかったぜｗｗｗｗｗｗｗ

>>827
ｵﾜﾄﾙ

>>827
もうダメぽ
その糞営業は誰ポ？

勝ち組：応用地質
負け組：ＫＣＳ、ＮＳ

勝ち組：ＥＲＳ、応用ＲＭＳ、応用地震計測
負け組：応用地質、ＫＣＳ、ＮＳ

勝ち組：oyo
負け組：616

嘔酔血失

勝ち組：俺様６１６
負け組：その他全人類

俺様って超優秀エリートだろ。
超一流の経営コンサル視点を持っている俺様は今は超勝ち組みよ。
「あぅっ！いっちゃう！いくぅー！」

616
貴様は最高だぜ、べいｂ

>>829
　本社のＷ佐

全員が限界に達している。
全員がこんな会社辞めてやると思っている。

ＮＳやめて総合コンサルの河川環境部門に転職した
たまに休出もあるけど、平日は遅くとも２２時には帰ってる
給料はだいぶん増えたし
現場のあとに徹夜でレポートまとめるとかの無茶もない
人間関係も良好！人生こんなに明るかったなんて(　´∀｀)b
自分が奴隷としてこき使われていたことを再認識した

>>838
やっぱりＮＳの働き方は異常なのか？
大手コンサルの方がもっと過酷だと思っていたが。

>>839
人間関係が崩壊している
メンヘラなやつが多いので同じ時間会社にいても苦痛

>>840
それはつらいな。
経営層は退職に追い込むの得意だし。

応用は地質に特化しすぎだし、ＮＳは環境に特化しすぎ
ＫＣＳは計画に特化しすぎで、合体したところでシナジー効果が現れにくい
設計ができる準大手を取り込まないと話にならない
その点、いであ（日建Ｃ＋国土環境）の合併はうまくやったと思う
私案だが、東建Ｃ、協和設計、三井共同あたりを取り込むのはどうだろうか？

616叩きに特化している妄想カス社員がこの会社の体質を現している

オナニーに特化している妄想カス616がこのオナニー猿の体質を現している

>>842
　　　　　　ﾊ,,ﾊ　ﾊ,,ﾊ
　　　　　（ ﾟωﾟ ）ﾟωﾟ ）　　お断りします
　　　　／　　 　＼　　＼　　　　お断りします
　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つﾉ＼つ))
　　　　　（＿⌒ヽ　⌒ヽ
　　　　　　ヽ　ﾍ　}　ﾍ　}
　 ε≡Ξ　ﾉノ ｀Jノ ｀J

by　協和設計社員

＞＞　元職838さん

どっち方面の事業所でうか？（差し支えなければ）

漏れは、特需ﾅｳ地域方面の事業所に痛ものですけどね

>>846
今はどこに勤められているのですか？

６１６は乗り移った船でも、オナニーしているんだろう。
きもいぜ！６１６
吐き気がするぜ！６１６
オナニーばかりしていないで、人様のためになるように、必死で仕事しろよ。

まあOYOはいらんわな
審美的な意味で

　ここに、ある営業マン（以下、A）がいる。
　あるプロポで、技術と営業の者が仕様書と既存資料をひねくり回して、あーだこーだと論議している。
　Aは、その場にいても何も言わない。頭が悪いので何も言えないのだ。

　そして、非特定の連絡が来る。事業所長は納得がいかないので、発注者にそれとなく「何が駄目だったんですかね」と語りかけ、「もっと○○についてアピールして欲しかった」と言われる。

　その話を聞いてからが、Aの出番。
・○○に注目していたというのは、知っていた
・前に担当者と話をして、それとなく聞いていた
・技術部隊は、プロポ対応能力がない
と盛んに吠える。ただし、吠える相手はW佐（←プロポの対応状況等は何も知らない）。

　これを聞いて、W佐は
・あの事業所はダメ
・Aは優秀だ
と思う。

　こうして、絵鵺酢ではAの評価が高まるのであった。

　そこそこの経営者であれば、最低でも
・営業と技術の一体化が不十分だ
・有益な情報を共有するための方法を、もっと工夫しよう
・そもそも、Aは何でその情報をプロポ作成時に言わないのだ？
と考えるだろうが、W佐はお調子者なのでそんな事は考えない。

　彼が考えているのは、いかにして
・私は一生懸命頑張っています
・結果的にうまくいかなかった部分もありますが、それは地震のせいで不可抗力です
をアピールし責任逃れをするかだけなのだ、

　そんなW佐に他の経営層の面々はとっくに愛想を尽かしているが、みんな「あと数年もらうものがもらえればいいや」としか考えていないので、強いて波風は立てない。
　そして今日も経営層は踊る。BGMは一般技術者の悲鳴だ。

Ａって誰だ？

応用地質検定
＜問題10＞
自称勝ち組の616であるが、何故こんなに必死なのか。
その理由を以下から選択せよ。
１．本当はoyoを辞めたのを死ぬほど後悔しており、oyo社員がうらやましいから。
２．性格的に超粘着質だから
３．実は無職で暇だから

応用地質検定全問正解の方のうち先着1名様には豪華プレゼントを贈呈します。
さぁ、回答をどうぞ！

豪華プレゼントは純金製シンウォールサンプラーだよ＼(^^＠)／

プレゼント第二弾は絵鵺酢のＷ佐のオールヌードブロマイド！

豪華プレゼント＝６１６の無修正オナニービデオ

豪華プレゼント第三弾は、刑死YES！の女子社員全員登場のoyo特製ＰＶ！

プレゼント多いな

応用地質検定全問正解の方のうち先着1名様には豪華プレゼントを贈呈します。
さぁ、回答をどうぞ！

このスレの不毛な議論の末の結論は以下のとおりです。
勘違いオナニー君６１６が、ＯＹＯの社員だったことが恥ずかしくて恥ずかしくて仕方ありません。
ｂｙ　ＯＹＯグループ職員一同

豪華プレゼント第四弾は、応用女子社員の脱ぎたて染み付きパンティ5枚セット！（顔写真付き）

すげー粘着がいるな

>>861
俺は、616のような「普通の会社では、つまはじきされてしまう人間」がいても不思議ではないと思よ。OYOという会社は。

　　　　＼　　　　 毛　 　　 　 ／
　　腿　　＼＿　　|　　　＿／
　　　　　　　 　 彡彡彡
　　　　　　　 　 ミミミミ　ｸﾘﾄﾘｽ
　　　　　　　　 ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
　　　　　　　　 ﾉ　σ ヽ　尿道
　　　　　　　／　/ ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇　／　／／＼＼　＼
￣￣￣￣ 　（　( 膣　) ── 小陰唇
　 　　　　＼　＼＼／／　／
　　 　 　 　 ` 　 ＼／　　'
＼　　　　　　　　 ＊──616
　 ＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／

>>865
ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>819-820
ＫＣＳはもともと国際航業の子会社。
もっとも今のＫＣＳに元国際の人間はいないと思うけど。
それにしてもうちと応用の提携は失敗だったねー
応用がうかうかしてるうちに、うちは日本アジアＧの完全子会社へ
早めにうちの株売っときゃ良かったのに…

豪華プレゼント第五弾は、この子と一晩×××できる権利だよ！
↓
ttp://www.oyo.co.jp/recruit/fresh_message03.html

この子と一晩標準貫入試験ですか！！！！！

違います注水式の陶酔試験です！
被圧が高すぎて、潮吹き状態ですwwww

おまいら下品すぎ

下品どころか、最悪やな。
仮にも同僚だろ。セクハラで訴えて調べられるぞ。

待遇の悪いＮＳかＫＣＳの奴らが親会社への腹いせで書いてるんじゃないの？

上層部でも話題になっていて、月曜日にセクハラ対策会議が開かれるようです。

このスレは衆人環視になってるからな。

セクハラの前にパワハラをなんとかしてほしいorz

対策会議の結果をkwsk！

対策会議の話が出たとたんにだれも書かなくなった
キンタマの小さい連中ばかりだ
そうまでしてこの会社にしがみつきたいか

そんなの、盛り上がるほどのネタでも無いからだろw
ここに下ネタ書いたり、特定レスに粘着したりするような奴って50代のオッサンだろうな
年を取れば取るほど性欲やストレスのはけ口が変な方向に行くからな

そんなことより、大飯のはどう思うん。

何なのお前ら。
大飯には関心無しか。
地質調査で飯食ってるんじゃねえの。
限られた資料でも、感想くらい書けや。

大飯のことをアカデミックに論じるだけの技術力を持った社員はいなくなりました

応用地質株式会社のクチコミを毎週1件公開しています。

http://jobtalk.jp/company/3898_open.html

>>884
だから？

>>883
いますよ。
いるはず。

いますよね。。。

　W佐は今日も調子の良い事を吹いたらしい。
　それを聞いたある役員が、一般職社員に「あの人はホントクチばっかりなんだから」とぼやいた。

　これは由々しき事態だよ。W佐視点では「不満を下の者にぼやくなんて役員にあるまじき」だけど、役員以下視点では「もはやW佐はトップにあらず」。
　このミスマッチは、やがてOYOを蝕むバイ菌となる。

だれも大飯のことを書かない
それほど自分のことだけで精一杯で
皆が疲れ果てている会社
それがＯＯＯＯＯＯＹＹＹＹＹＹＹＹＯＯＯＯＯＯＯＯ

>>887
役員が部下にぼやく　には賛同するが
「W佐の賛同者（イエスマン）のみで役員が固められてはいない」は良いことなのではと思う
ただし
「ぼやく役員」がW佐の前ではイエスマン。行動もイエスマンの可能性は否定できんが

>>888
そんなに大飯のコメントが欲しいの？
2chに書き込むような社員にはそんな技術力も無いが、2chする時間は有る。
技術のある社員は忙しいし転職の準備で精一杯。

>>888
おたくはヒマそうだなw

>>891
おまえもなー

>889
　役員会はW佐オンステージらしいよ。役員連中はイエスマンみたいなもので、もはや当たり障りのない事しか言わない。
　みんな、過去の貯金を食い潰す事に夢中で、とりあえず自分の取り分だけを確保する事に必死。
　どうにもならなくなったら、「あの人が暴走した、止められなかった」とW佐のせいにすればいいだけだし。
　かわいそうなのは、若手社員だね。

>893
そういうＷ佐を止められない、ＯＹＯのグループ経営室？
特需が終わったら、またジリ貧になるのかorz

震災特需が終わればどうなるんだろ。
仕事は減る。給料減る。あとは?

営業所が減る。社員が減る。
横文字カタカナの「改革プロジェクト」が出てくる。
撤退する事業や営業所が出てくる。
人事査定がいちだんと強化され、残った社員のモチベーションも減る。

このスレの不毛な議論の末の結論は以下のとおりです。
勘違いオナニー君６１６が、ＯＹＯの社員だったことが恥ずかしくて恥ずかしくて仕方ありません。
ｂｙ　ＯＹＯグループ職員一同

いよっ
待ってました

>>613
間違いなく本人ですよ〜っていうか
こんなところで本人もクソもないので、どっちでもいいじゃないですかそんなこと。
私はあんたが一貫した誰かであるかなんて気にしない。
どんな書きっぷりで書いてあるかなんてことも気にしない。
書いてある内容が全てだ。
ちなみに私の書きっぷりは相手の書きっぷりに合わせて自動調整されますので、心配しないで大丈夫です。
（それでは、この文ではあえて後半で書きっぷりをぶれさせてみますかね）

とはいいつつも
実は書きっぷりというのはこういう匿名掲示板では重要なんですよね。
いきなりケンカ腰のオラオラ口調でこられても、今回の事例のように住民を逆撫でするだけになってしまいますし、
かといって、おとなしめのデスマス調でいっても、新参者はスル〜っと何事もなかったかのように流されてしまいます。
そういう点では、私の一番最初の書き込み495は、あえてちょっとオラオラ気味で書きましたね。
なぜかと言いますと、前述のように、普通に書いて華麗にスルーされるのは嫌だったんです。
スルーされるくらいならトゲトゲさせて引っかかりを持たせたほうが得策ではないかと思ったからです。
その後の応酬は罵倒相手とのバランスが取れるような文体に仕上がっているかと思います。

では、そもそも私がなんで495で書き込みをしようと思ったか？
それは、あなたも書かれているように、この掲示板にあまりにも愚痴や自嘲が多かったからです。
つらい状況の中でガス抜きとして、愚痴を書くこと、ボヤくことも時には必要だとは思います。
自虐的に状況を笑いあえば、少しは気が晴れるかもしれないし。その効用は否定しない。
だけど、あまりにもそればっかりじゃダメじゃないかと。
ここで「経営層がバカ」と言いあってるのは居心地がいいかもしれないけど、それだけじゃなにも変わらない
ここで安穏として「希望のタネ」（いいですね、使わせていただきます）を探すことをあきらめてちゃダメじゃないか
と、思ったわけです。
あと、くだらない愚痴によって、本当の悲鳴がかき消されてるんじゃないかと危惧したからです。
（つづく)

（つづき）
話は変わりますが、私は誰かが中傷するように、この会社をいじめられて辞めたかわいそうな人ではありません。
恨みもないし、辛みもない。
正直言って、経済的にはあまり報われてたとはいい難いけれども、やりがいは感じてたし、仕事自体はとても面白かったし、仲間たちとも本当に楽しくやっていました。
だけど私は途中で降りた。将来のことを考えると、あのときはそうするしかないかなと思ったし、幸い渡りに船もあった。

既に別の船に乗って脱出してしまった私がひさしぶりに振り返ってこのスレを見てみれば。
沈みゆく船の甲板の上で愚痴をいいあって、「やっぱりこの船沈むかね〜、はっは〜」とか言い合いながら呑気に酒盛りしている人達。
もう救命ボートはないけど、海に飛び込んででも逃げ出そうと思ってるけど、やっぱり怖くて飛び込めない人達。
船の乗組員を減らしていけば、どこかで沈むのが止まってバランスするんじゃないかと思って乗組員を投げ出す船長達。
なかなか見るに堪えない阿鼻叫喚の様相が展開されていました。
　　「そんなら、見なきゃいいし、お前はどうせもう関係ない奴だろ！すっこんでろ！」
そういわれれば、そのとおりなのですが
私にとってその船はなかなか愛着のあるものでしたし、まだその船には友達や先輩後輩そして世話になった人達も、いっぱい乗っているのです。
それが、この様な体たらく。。。この複雑な気持ちはなかなか割り切れるものではありません。
「ちょっと、しっかりしろよ！」と言いたい気分、「やっぱり、逃げ出してよかった」という安堵、「もう、みんな逃げ出せばいいのに」という諦め感。
実は傍観者としては問題を定義したり、幼稚な解決策の案を出したりするよりも、
「とにかくもう、早く逃げたほうがいいですよ〜」と旗をふったほうが楽なんです。
。。でもさ、それは俺、まだ一所懸命働いてる友達の顔を見ては言えないんだよね。。。
2chでだったら言えるけど、それでも、そこはもうちょっと建設的に考えてみて、本当に八方塞りの様相で、
どこにも出口なんてなさそうだと思えるまでは、あまり無責任な旗ふりは出来ないなと思ったんです。
（つづき）

（つづき）
。。。だから。。もうちょっと考えてみよう。もっと建設的に「希望のタネ」(パクッた！)がどこかにないか探してみようと。。
う〜む。しかし俺は結局バカなので思いつくことといったら、買収作戦と新技術開発という古典的方法だけ。む〜う
ならば、2chのスレに投げてみようと、普段から愚痴を書きつらね、堂々と経営層の批判をしてるオマエラなら、
なにか腹の中に一物あるかもしれないし、ちょっと煽れば反論としていいアイデアを出してくれるかもしれないじゃないか。
だけど、もし、みんなで一所懸命探し回ってもいいアイデアや「希望のタネ」を見つけられなかったとしたら、、、（困ったことだが）
それはそれで、荒海に飛び込もうと思いながらも、逡巡している人の背中を押す役には立つだろうし、
俺はもう心おきなく「とにかくもう、早く逃げたほうがいいですよ〜」と旗をふれるじゃないか、
というのが、495を書き始めたときの私の気分なんです。

だから、多少の自覚を持っておまえらチンカス共の自虐と愚痴にまみれた、この楽しいクソスレをブチ壊しにかかったのです。
「ホノボノ、グチグチ、仲間内で傷舐めあってないで、たまにはゴリッと考えろや、ボケ」という勢いで書き始めました。
多少、荒れた展開で始まるだろうことは想定していましたので、罵倒を受けても、とりあえずそれに乗り返すという返しでやってみましたが、
結局はあんたらを無駄に逆撫でするだけ、逆撫でしてたあげく、有効な議論はいつまでたっても引き出せず、
テメーの浅知恵を開チンしきっても、いっこうにまともな反論無く、やむなく議論化するのは諦めて幕を引いたのであります。
（もうちょっと、田原総一郎的手法を学ぶ必要がありそうですね。）
（つづく）

（つづき）
私はあなたの言うように、あなた達の精神面を無視して、方法論を展開しました。でも、それはあえてそうしたのです。
先ほども申したとおり、私は私の買収・合併という意見に思い入れは無いし、賛同が欲しかったわけじゃないからです。
単にその意見をたたき台にして議論が展開するきっかけになればいいと思ったからなんです。
そのためには反発してもらうのが手っ取り早い集客方法だと思ったのです。
反論されても、その対案に十分な説得力があるならば、私は自分の意見なんて放り出して、手放しで喜んだことでしょう。
私が最初から、「反論してくれよ！」とケンカ腰で煽ってたのは、単に私がもっと良いアイデアを聞きたかったということなのです。

まあ、当初の目的は全く果たせなかったものの、図らずも最後にこういうエピローグみたいなのもついて、体裁も整ったし。
これを機に少しは会社の未来のこと、買収・合併のメリット・デメリット、コスト削減とはどうあるべきか、技術開発の重要性、
愚痴・自嘲の効用、議論に赴くときの態度と戦略、自作自演の効果的使用法、そして、自分の将来の身の振り方等を
改めて考え直す一助にしていただければ、ここで、スレを凍りつかせてまで罵りあった私たちの時間も(たいしたことないですが)
無駄にはならないというものでしょう。
それでは、みなさん、また会う日まで、ごきげんようさようならだ。

要約すらできねーのかよ

>書きっぷりというのはこういう匿名掲示板では重要なんですよね

らしいから長文は仕方ないね

616よ
また自作自演を繰り返してるな。
お前はゴキブリ以下だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>905
おい　失礼だぞ

あやまれ




ゴキブリにあやまれ

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ゴキブリさん。
ごめんなさい。
ゴキブリ様＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞616
でした。

ＫＣＳの女を激食い！
万子ちょーくせー！

間違いなく本人ですよ〜

784
モデル級の嫁？無理だろ。

↑いるよ

この冬の賞与、0.75＋の上乗せはどのくらい？
業績好調で上乗せ分の方が多い・・とかないかな？
新卒の採用も大幅に増やすようですし・・

この業界の実態を知らずに奴隷に身を落とす新卒(´・ω・)ｶﾜｲｿｽ
籠の鳥となった吉原の遊女となんら変わらず

911
思い当たるのは銀○だか信○金庫の女と結婚したやつ。
これで分からんか？
支社でそいつの嫁の知り合いだかがいて
嫁は取引先の既婚者と長年の不倫明けとの噂あり。
知らぬは本人のみか？
大豪邸を建てた。これで分かるだろう。
上司いわく相当綺麗らしいぞぉ。
こちらの嫁はひどいもんで不倫などまあ無理だろう。

はいはい自作自演ね。
ひさしぶりにワロタ。
でも興味あり〜！！！
嫁がきれいで大豪邸？
奇跡だろ〜
景気いーな。
親の支援か？
賞与見込んでもありえないだろ。　
終了。

>>913
社外のひと？

社員なら社長メッセージくらい読め。

>917
こちら社外の者です。
以前は応用さんにいる大学の後輩に訊けたんですが
このところ久しく会ってないので。

建設関連(組合)に尋ねれば、組合から報告があったら教えてくれるだろ。

会社から公式発表ないのに、コンプライアンス上数字は書けない。

はいはい自作自演ね。
そもそもこのスレの8割が616の自作自演。
ひさしぶりにワロタ。
終了。

なんだ？

921 はどれに対して。
賞与の件なら、違うぞ。

>>921
あまいな。
そんなことだから、ＯＹＯは沈没するんだよ！
9割以上が超天才の俺様616の自作自演だ。
お前ら驚いて腰抜かしただろ？
あぅっー！イクー！（昇天）

この会社、東通原発の活断層を見抜けなかったの？　
それとも知りながらデータごまかしに協力したの？

調査会社の役割は、調査をして正確なデータを提出すること。
解釈は、次の段階。

東通で、どこまでやったかは、おら、知らね。

東通
↓
エネルギー事業部
↓
鯖部長？

鯖部長って何？？？

>>924
頼まれていないことをやれば契約違反
基本だろが

>>927

装飾品（貴金属）を身につけている。
　すなわち光っている
　　光り物
　　　　鯖

うえのようなロジックで鯖部長といわれてた記憶が・・・
15年前頃。エネが浦和に移ったころです。

終わった

終わったよぉ

はいはい自作自演ね。
終了。

>>923
このスレを見て、応用地質は低レベルな奴が多いと思っていたが、
ほとんどがあんたの自作自演（オナニー？）だったのか。

たまに覗くけど、忙しすぎて2chどころじゃないわ

四季報でも「業績続伸」とのこと、何よりです。
ＯＹＯＧの売却益で、エヌエスの赤字も余裕でカバーできるでしょうし。

>>934
ちょっとは感謝しろよ。　NS

はいはい自作自演ね。
ひさしぶりにワロタ。
終了。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

エヌエスの最終赤字約４億円はＷ佐の自作自演？
しかしその原因が貸倒れ引当金の４億積み増しって・・
貸倒れ先はＷ佐のペーパーカンパニーか？

>938
　良いヨミしてるね。

　W佐は太り、社員はやせ細っていく。

はいはい自作自演ね。
終了。

株価上昇で再浮上？

ttp://www.jyouban.co.jp/index.html
沿革に前社長の死去とか書くものなの
環境調査の写真の件名は消してないし

>>941
日本全体で株価が上昇傾向だから、それにつられて上昇してんじゃないの

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

ここの幹部クラスの者がな。人格的に劣る者が多いと聞くな。

必要以上に下請けを叩くと言うより、自分の力を社内に誇示したり、自分のミスを社内にバレないようにするため、わざと理不尽に怒鳴ったりするんだろう。

そういうのを「彼はデキル男だ」とか勘違いし始めると、人事はすぐ歪んでしまう。
一旦、歪んだ人事を建て直すのは大苦労なもんだよ。

決算公表の前の静けさかな
来月１３日は決算＋何かのサプライズ発表を期待しているのだが
少なくても前期大赤字のエヌエスの再建については説明すべきだろう
Ｗ佐が留任してることからも期待できないけど
今のＯＹＯはＩＲ下手すぎ

W佐の存在価値って、何なんだろうね。
なぜ神はW佐を発生させ、NSに送り込み、居続けさせているんだろう。

>>947
発生って
虫じゃあるまいし

OYOがNSをどう考えているか、ここ数年で分かるんでないの

>>948
　今やNSはOYOにたかる寄生虫。
　吸い取った栄養で、W佐は別荘を購入するよ。

はいはい自作自演ね。
ひさしぶりにワロタ。
終了。

>>950
　このフレーズあちこちに出てくるんだけど、意味がわかんないんだな。
　それとも元々意味なんてないのかな。

>951
書き込みを流すため、OYOとNSの経営層が自作自演してるんだよ。

はいはい自作自演ね。
終了。

>>952
　ということは、953もOYOとNSの経営層が「うるさいやつらを混乱させちゃえ」と書き込んだんだね。
　彼らは、他にする事ないんだろうかね。株価が上がって浮かれているのかな。

【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/

・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1346013118/

はいはい超天才６１６の自作自演ね。
終了。

>>954
６１６叩きもOYO＆NS経営層の自作自演ですよ。
彼らは株主からNSの経営危機を追求されたら自分たちが危ないから外に「敵」をフレームアップしているのです。
もっとも、YahooファイナンスあたりでNSの危機が暴露されたら彼らは即死ですがね。

でも、なぜＷ佐がＮＳ社長に居座っているのか？
Ｗ佐がＮＳに送り込まれた当時の社長である田矢や、当時風切って歩いてた佐々木氏あたりと「密約」があったと見ています。この件は取材継続中。

はいはい超必死な６１６のバレバレの自作自演ね。
いじめられたからムキになってるんだねｗｗｗｗ
ひさしぶりにワロタ。
終了。

>>954
　波風立てないで吸収するため、か。
　まず宣教師を送り込んで、次に宣教師を保護するため軍隊を送り込んで、次に軍隊と周辺住民で小競り合いを起こさせ、軍隊を強化して植民地化するというスタイルな。
　宣教師は少なくとも文明をもたらしたけど、W佐は不幸しか持ってこなかった。やっぱ「お調子者」はダメだね。

公の場で神様言う執行役員、誰だか判ったが。。。
ものみの塔か？統一教会か？ はたまた、うちの上さんか？

>>960
６１６叩きはその執行役員のしわざでは？
やり方が異教徒つぶしそのものだもんな。年取ると変な方向にターゲットが向くねぇ。

必死だなｗｗｗ

どうもこうもNSがまだ続いてくれないと行き場がない年寄りが多いってだけで

オナニー君（６１６）の自作自演の無限ループになってるな。

次のスレのタイトルは
【自作自演オナニー君】応用地質その７【1人舞台】
でＯＫ？

>>964
やめてくれ
応用地質社員が「自作自演」「オナヌー好き」に思われてし・・・

実際はそのとおりだけど

応用スレと６１６スレの２つ建てればよいのでは？

【株価回復！】応用地質その７【業績回復？】
【自作自演オナニー】応用地質の６１６くん【1人舞台】

スレタイトルはこんなものかな。

【自作自演オナニー】元OYO自称天才616ｸｿのOYO罵倒日記【1人舞台】

616にふさわしい

カス

力スだ

うゎーん
応用地質＋
（エヌエス　　RMS　　 東北B　　宏栄　　オーシャン　地震計測　計測サービス　インター　南九　ジオテクニカル）

みんな
転属先は
いっぱーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーいあるよ
元上司がいっぱーーーーーーーーーーい　居るけどね

（補足　使えなかった上司が先輩面してるけ・・・ゲフンゲフﾝ）

シグマ＋KCS　も　ステンバーーーーーーーーーイ

ごめん
出来る人間はNLS使わないんだよね

京都府庁
　土木技術
　公務員社会人経験者採用。

待ってるぜ。
面接で逢おう　　　　　　

http://www.pref.kyoto.jp/recruit/news/20130125.html
http://www.pref.kyoto.jp/recruit/news/documents/20130125beppyou.pdf
期限明日12日　消印は関係無い

今日速達＋書留で出せば関東、中部、近畿、中国は間に合う

みんなぁーーーーーーーー
来年は京都で逢おうぜぇーーー

【ハァハア】元OYO616の自作自演オナニー日記【アゥー！イクー！】

>>616
これでどうよ。お前がやっていることを忠実にスレタイに反映したぜ。

腋臭薫

【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/

・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1346013118/

上朝鮮が下朝鮮に攻め込む→下朝鮮ほぼ壊滅
↓
米軍参戦・自衛隊も援助する
↓
どさくさ紛れに竹島を奪還→下朝鮮は文句を言う余裕がない
↓
米軍が朝鮮半島の大部分を占領→中国が参戦
↓
2年くらいドンパチ・自衛隊は後方支援
↓
和平会議→中国は尖閣諸島をあきらめる
↓
竹島と尖閣諸島の地質調査業務発生→OYO株価が上がる

【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/

・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1346013118/

【建設住宅業界】-応用地質その6>616オナニー【でちゃった】

【薄精子？】応用地質その6【性転換？】

応用地質そのーろく　うっ　ロックだぜ

>>978
> 【建設住宅業界】-応用地質その6>616オナニー【でちゃった】
間違えた

【建設住宅業界】-応用地質その6_16オナニー【でちゃった】

>>973
センス無いね
応用地質そのｘ
で通してるんだから、それに「準拠」しましょうよ。
周りに若い人居るんでしょうから聞いてみれば　良いのが出るよ

VIVA　OYOまん

自作自演に来ます

梅ですけどね

kskしたい

616です
応用地質その「7」　だろ

数字も数えられないのか。だめだ
ダメなら駄目なりに

【馬車馬のように働け】

【】内は1995年頃の新入社員研修で当時の社長が発言した内容から一部から抜粋しました
伊豆はキツカッタガ
　会社はもっときつい

【oyoの恥】元OYO616の自作自演オナニー日記【辞めてくれてありがとう】