北関東の】関東建設工業ってどうよ？2【暴れん坊

前スレ
【北関東の】関東建設工業ってどうよ？【暴れん坊】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/build/1259846733/

２GET

　　　,l　　　　　　　＼　　　　ヽ
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　l　　i ! | i　 | |l'､ﾄ　ヽ iヽ　ヽ　 ',
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l |/;:=ニ|i　 l |　　 /rj:ヽ＼ i　　l i　l
' '/ iﾆ)ヽ,ヽ |!. 　　' {::::::;､! 〉iー | |　| 気の毒に・・・誰かいないの？
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　(つ`''"　　　　､　　//// /;:i |　| !. |　　　　　
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､,ゝ、　　　　 , ‐-　　　　/　　 i |　 |. i
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i |l l|　|`''‐ ､　　　, イ　| |　　　 | i　 |. !
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モンキーターン

はい、碌な人間居ません

群馬の建設業界の掃き貯めです（ｗ

・

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　　　 ∪ ∪_.　 　 　││　_ 　　（二（(ト---（二(◎◎◎◎◎◎◎）　））
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ﾆﾄﾘおわるかな

テスト

Ｙ点　４８６点

・・・・・

・・・・・

・・・・・

営業キャッシュフロー

・・・・・

・・・・・

・・・・・

−３０億・・・って

あ

あ

田中さんなんで辞めちゃったの？

あ

>>14
お前が気持ち悪かったからだよ

あ

あ

あ

あ

あ

あ

あ

社長・・・元気？

無駄に元気です
専務が困ってます

現場に無理ばっか押しつけて・・社員の愛社精神は０に近い

:::::: :: : :_,,.. -──- ､.,_ : : :: ::: ::::: :::::::: :: : : / 　 　 へ
　,. '"´　　　　　　　　 　｀ヽ. ::::::　,.ﾍ :::: :: : i　そ 　 ｌ
´ 　　　　　　　 　 　 　 　 　 ':,／:::i_|_ ::: :: :|　 l
　,. 　　　　 　　　　　　　　　 　Y'":::77 ::::　|　な
/　　,. '"　　　　　　　　　 ｀ヽr'__:::::::l | :　　|　の
　　/　, 　 /　　 i　　i　 ',　__ ﾄt､___;l_」 :　　!　か
　 ,'　 .i　,'_,,.. -' ﾊ　,ﾊ_/i´　ﾊ-i ', ::::: :::: :: : ',.　ｌ
　 i　　!/_」ﾆ_､/::::!/´,r‐r!‐ｧ'i./　| :::::: :::: ::: :ヽ､.__,. -‐-､
　 !　,ｱ´'└ﾘ `::::::'::::' !_,りﾉ7ﾍ　 ! :::::::: ::::: :: :　 / 　だ　 ',
. /ﾚ' `,ゝ-‐'　　　　　　　⊂! | V ::::: :: :　 _,,..-‐i　　か　　i
　 |　⊂⊃　　　　　　　　　,ﾊ|_,,!ゝ-‐ ''"´　　　|　　ら　　.ﾄ､
　 .i　 ﾄ.　　　 　ｰ-‐' 　 ,.ｲ　i　 　 　 　 　 　 　|. 　何　　|/
ﾉ ,ﾊ.　| ｀＞. ､.,,___ ,,..イ　!　/　　　　　　　　　　', 　？　　!'
＜::!'ヽ|｀ヽ､.　　　 i｀ヽ!　ﾊ/　　　　　　　　　　　ヽ､.,__ ,ノつ
　 ヽ;::::＼ ｀＞-‐イ　/|/:',　　　　　　　　　　　 　　 /」'"´
　　　';:::::::｀'ヽ,.-､'^ヾ::::::::::',-‐　__,,.. -─----─ ''" ::::::::::
　　　 i::::::::::::::ﾄ-'^rr'i::::::::::::Y￣　: : :: ::: :::::: :::::::::::::::::::::::::::

群馬県にガールズバーってありますか？
教えて下さい。

Ｉ部長なんで辞めちゃう？
労災隠しがまだ尾を引いてるん？

へえ、辞めちゃうんだ

統括部長降ろされたＯさんもそろそろ辞めそな気配が・・・・

この会社、飴とムチのバランスが悪すぎ
のど飴程度の褒賞しかないのに、ムチは鉄芯入りというかバラ線を束にして振る様なレベル
あの社長の“恐怖政治的人事”手法じゃ、ついて行く人はいないよなぁ

>>31
まあ・・・井上工業出身者はねぇ（ｗ



どっかの馬鹿が金抜いたせいで、他の井上工業出身者までもが社長から白い目で見られてるし
辞めたくなるのも解らなくはない

いやーヤクザに脅されてw

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111123-00000151-mailo-l10

とうとう関東建設にも新聞に会社名が載るチャンスが来たわけですね

　　//
　　　 ⌒　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
=（　　　　）＝　　　　　＼　（　）　　　　　　　／　　　　つ
　　　　ヽ＼　　　　　＼∠ニニニニニＯ＿｜　つ
　//　　ヽ／＼　　　 /　　＼川／　 ＼ っ ｜
　　　　 （＼ノ/っ　　（　　o　　　 o　　　） 　γ⌒
　　　　 （⊂⌒| 　　　ヽ＿ ／＼　　　／　　　ζ /
　　　　　ヽﾉ_　＼　（＿_　――　￣￣＼　　┐-′
　　　　　　　 ＼　＼　 ))__＿_　　　　　　 ）　｜
　　　　　　　　　＼　　｜｜ ｜_（ Ｙ ）_／　／　 　　逮捕だぁ〜逮捕するぅ〜
　　　　　　　　　　 ＼（￣￣￣ _＿＿＿／

あ

井上？
佐田じゃなかったっけ？

やばいのかな
忘年会の雰囲気的に

楽しみですね。

健竜会幹部って誰？

今年も1年無事に乗り切りました！　さすが北関東を代表する企業＆経営者！

下請けが危ないんだね

>>42
羽生鉄筋逝きましたね
談合仲間の上尾興業も民再申請だし


羽生鉄筋なんて、２年前まで鉄筋全国ランキングで４〜５位とか売上有ったのに
売上上位１０社中唯一、P点ランキングじゃ上位５０社にも入らないほど低かったけど（ｗ

井上倒産の所為なのか、ウチが叩きすぎなのか判らないけど、常に手形分割やら残額の
全額手形先払いとかやってたから、いま経理はてんてこまいだろ

うちはキャッシュフローも改善しているから平気！

破綻企業　 ：羽生鉄筋（株）
本店所在地 ：埼玉県羽生市上岩瀬１１１６−１
代　表　　　　：松本謙二
株　主　　　　：松本謙二他計5名
設　立　　　　：昭和４９年２月
資本金　 　：1,０００万円
業　種　　　　：鉄筋工事、鉄骨工事
従業員　　　：２０名
売上高　　：（Ｈ22／10月期）約１０億６８百万円
販売先　　：関東建設工業、近藤組、生和建設、小野里工業、徳川組、田部井建設、
　　　　　　　ファーストカルデアなど地場ゼネコン(以上、過去の取引先であり、現在取引があったかは不明)
既存の仕入先：アイ・スチール、日鐵商事、三井物産鋼材販売、小野建、トーセン、山富士など
　　　　　　　　　　(以上、過去の取引先であり、現在取引があったかは不明)
取引銀行　：群馬（羽生）、足利（羽生）、東和（羽生）、武蔵野（羽生）

破綻状況　：１月6日、東京地方裁判所へ自己破産申請を行った。
申請代理人：飯田藤雄弁護士（東京都港区虎ノ門５−１１−１２、電話０３−６４０２−１５２２）ほか。

負債額　　：約７億７千万円

＜破綻事由等＞
　同社は、昭和４９年２月設立の鉄筋工事・鉄骨工事業者。住宅、店舗、倉庫、施設建物等の鉄筋工事
や鉄骨工事を地場ゼネコンから受注、営業エリアは関東一円まで広げていた。
　平成１７年１０月期は約１６億８４百万円の売上高と、１２百万円の利益を計上。平成２０年期も売上高が
増加して約１８億５５百万円を計上していた。
　しかし、その後はリーマン・ショックにより建設業界も大不況に陥り、平成２２年期には１０億６８百万円
まで売上高が落ち込んだ。平成２０年１０月破綻した井上工業などに不良債権が発生、同期に処理した
ことから、▲８３百万円の赤字を計上するに至り、債務超過に陥った。
　　その後も業況は回復せず、東日本大震災後は更に受注環境まで悪化、これ以上経営を支えきれず、
今回の事態に至った。

ヤクザ専務

まだ潰れてなかったのか？この会社

キャッシュフロー改善してるっだって・・・ﾌﾟｯ

だから潰れねーよ
腹が出てようが出ていまいが関係ねー
勝ちだよ

せこいから

まだかな？

あぼーん

仕事くれ




金になる奴

オーナー会社はこんなもん
飛んでも痛くも痒くもないくらいの蓄えもありますし

その通り！

飛んで困るのは糞社員のお前らだけ　　

どおかな
個人資産も銀行担保に入ってるだろうし

まあいざとなったら、会社の資金を中国経由で隠すだろうなぁ

取引先をここと書くと銀行の評価が下がるようだ

↑↑↑　もちつけ！　↑↑↑

あげ嬢

あげ嬢

あげ嬢

あげ嬢

あげ嬢

上尾の社員がやってきた

そのうちに前期高齢者○名

あげ嬢

あげ嬢

あげ嬢

ズッコンバッ婚

あしたのジョー

上尾が現場にやってきた。

検討を祈る。

>>70
間違いなく本体のお前らより優秀

>>71
本体って　どこの　何体？？？

あげ嬢

まだかなあ・・・

なにが？

また　ニトリ　やっている。

今年度も絶対飛ばない

↑書かないほうがいいよ

頭悪いな、キミは。

頭悪いからこの会社に居るんだろう？(涙

ろくがつ

俺も頭悪いっす！

I渡部長、ボーッとしてないで仕事してください

もうちょっとの辛抱だよ

何言ってるんだ君らは。これからはバブル期並みに・・・だよ。

　　　　 　　　　　　　　_＞r-､,>'::::::::::::::::::::::::::::::::::';ヽ,/　／/
　　　　　　　　 　　∠_ンY7=r'─--- ､:;;__________!__ヽ/／-‐ｧ
　　　　　　　　　　　　　 ,ﾊ:::::|l:::::::::r-┐:::::::::::::::::::::7::二7,／　 　　　　　　 ,. -───-
　　　　　　　　　　　 ,.:'"　ﾍ.,_!!______::::::::::::[]:::l]::::::/::::::::/､　　 　　　　　／
-─- ､.,_　 　 　 　,:'　 ,　　　　　　/ ￣￣"''' ｰ-'-‐ ''"^　ヽ.　　　　　,'　 　大　分　そ
　　　　　｀ヽ.　　 /　 /　/　 /　;　!:.:.:.:.:.:.:.:!　',　ヽ.　　､　 　 ':,　　　　i　　　変　か　う
　帰　分　　', ,.ｲ 　 ,'　 ,' ､,_!_/」,.ﾊ:.:.:.:.:.:.ﾊ　_!__ 　',　　':,　 　 ',.　　　|　　　だ.　っ　か
　　　 か　　 i　| 　 !　 !　/|/　 |./　';.:.:.:/ |.´ﾊ　 `ﾊ　　 ', 　 　i　　＜. 　 　な　た
　れ.　っ　　 |　! 　 !　 ﾚ'r‐'ｧ‐-=､　!:.:/　 !/_,」_/_　!　　 i.　 　|　　　 !
　　　 た　　 ＞', 　,.!　ﾊ ヽ !　Jﾘ　 ﾚ'　 7´ i´　Jｱ'ｧ　　,' i 　 !　　 　',
　　　 か　　 |　 V`'ﾚ'|:.:.:!　 ｀ｰ '　　　　　 　'､_,ン ｲi　 ,ﾊ | 　 !　　　　ヽ.
　　　 ら　 　,'　　　 ! .|:.:.!'"'"　 　　　,　　　 　　,.,.,. ﾊくﾀく! 　 |　　　　　　`' ｰ-----‐
　　　　　　ノ　　 　 | .|:.:人　 　 　 ___　　　　　　　/:|　| 　! 　 |
‐--─ ''"´　　　　 .! .|:.:.:.| `: ､ 　　` 二フ　u　,ｨi:.:.:|　! 　: 　　!
　　　　　　　　　　,' 　|:.:.:.|　 |　.>.､,　 　　,. イ　 |:.:.:.!　i　 i　 　|
　　　　　　　　 　/　 ﾊ.:.:.!　 ! /r'|､_｀ﾆ_´　 ,ｨ|ヽ.|:.:.;'　 |　 !　 　',
　　　　　　　　 ,.'‐'"￣';.:.!イ"く /__ 　 　 __/|:::::::ﾚ'_____!_　! 　 　',
　　　　　 　 ／　　　　 ﾚ' /､!::::::ヽ､　　 ン:::!7"´i /　　　｀ヽ､,　 i
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　　　　 rく　　　　　　 !/::::::ヽﾍ／ムヽ!:::::::::!7::::::::i/　　　　　　　':,

マミー　炎上…。

市役所くらい歩いて行けよ
やせるぜ

土木のＯ君とデキ婚した営業のＦって、一人南口界隈でしょっちゅう男漁りしてたってホント？

業務連絡！！

お腹が痛いので、今日休みます。

会社の前の道に右折車線を、土地を寄付して自前で工事して作れ！！
それくらいの社会奉仕しないと、ry

業務連絡。頼むぞ、○倉部長！

Ｕ字溝移設工事。

社員教育には費用を惜しまないのがトップの考えじゃ！

夏のボーナスで何処行こうかな、誰か一緒に赤城山行こ

この会社の専務さん、名前変わりましたか？それともHP上の文字化けですか？
いずれトップになる方でしょうから、今後のために把握しておきたいのです。
しかし、妬みが多いスレですね。
敵がいないのは小物だけと言えるのが解らない頭なのでしょうね。
何か思い切ったことや新しいことをするには、決まって恨みや批判は買うものです。
そしてそれを怖がる器じゃ組織のトップには立てません。

大阪の山陽建設工業には非常識さや近隣への対策のデマラメさでは勝てないよ。日本有数の非常識会社 山陽建設工業、その施主、南堀江動物病院。

へー、そうなの

こっちはグループ集まれば、大企業並みだから中小零細と一緒にしないでくれますか

>>95
専務の名前は姓名判断による“芸名”です
本名は変わってまへん


って言われたよ

>>89
男漁りは知らないけど、おひとり様で定食屋でさびしくメシ喰ってるとこ見かけた奴は結構居る
そして今日結婚式（ｗ

それは素直にオメデト。

それより、俺は小金井のロー損の女性が気になる

まったく建設工業なんて名の付く会社は大阪都島の山陽建設工業に代表されるようにロクな会社じゃない。

悪徳会社ほどこういう大上段の会社名にするんだわ。

女性？？　誰だ？？？
綺麗なのか!?　笑えるのか！？　

ばんざーい！

＼(^_^)／




なしよっ
(/_^)/

暑気払いが楽しみー

大協って自前仕事してんの？
殆どウチから廻した仕事ばっかりじゃね？

この会社は建設土木だけで十分だろ

江田組は東京で随分頑張っているけど

実行はどうなん？

本家の資本金の金額見りゃセコさが判るっちゅうねん。

あのさ、ここお前だけみたいだから
つまらない独り言なら、てめーの日記帳にでも書いてろよ

２ｃｈは俺の日記帳

業務連絡。頼むぞ、Ｍ所長！

台風接近につき、足場総点検。

まだかな？

まだまだ。お前みたいな能無しタマ無し一生女無しの引きこもりオタク野郎とは違うから。

　 　, -‐−-､　　ヽ∧∧∧ //　　|
. 　/////_ﾊ ヽ＜ 釣れた！＞　ハ
　 ﾚ//ｊ け ,fjlﾘ　/ ∨∨V ヽ　　h. ﾟl;
　ﾊｲｲﾄ､"ヮノﾊ　　　　　//　　　|::: ｊ　　｡
　 /⌒ヽヾ'ﾘ、　　　　　// 　 　　ヾ､≦ '
.　{ 　　j｀ｰ' ﾊ 　 　 　//　ヽ∧∧∧∧∧∧∨/
　 ｋ〜'ｌ 　　ﾚﾍ. 　 ,r'ス　＜ 初めてなのに　＞
　 |　ヽ ＼　ト､ ヽ-kヾｿ　＜ 釣れちゃった！＞
.　 l　　＼ ｀ｰ‐ゝ-〈/´　　　/ ∨∨∨∨∨∨ヽ
　　l 　 　 `ー-､___ﾉ
　　ﾊ 　 ´￣｀　〈/‐-､

こいつキモチ悪ぃな

　　　　　　　　　　　/＼　　　　　　　　/＼
　　　　　　　　　　 /　　＼　　　　　　/　　＼
　　　　　　　　　　/　　　　ﾞ'----''"´　　　　ヾ
　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣￣￣　　　　ヽ
　　　　　　　　　　（￣￣￣￣￣日曜日￣￣￣）
　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣.
　　　　　　　　　|　　　　　　ノ '　　　　 　　　　　 |
　　　　　　　　　|　　　　　 .,___.,　　　　　.,___.,　　 i　　もうすぐお別れね・・・
　　　　　　　　　 ､　　　 ''"´｀:､ 　　　　　　 υ /
　　　　　　　　　　｀丶,:' ､.　　. ）___Д____,,.,_,,.;''"
　　　　　　　　　　　/　　　　/　　　　　　　ο|

はい、さよなら

金余り

　　　　 /: : : : : __: :/: : ::/: : :／/: : :/l::|: : :i: :l: : :ヽ: : :丶: : 丶ヾ　　　　＿＿＿
　　 　 /;,, : : : //::/: : 7l,;:≠-::/: : / .l::|: : :l: :|;,,;!: : :!l: : :i: : : :|: : ::､　 ／　　　　 ヽ
　　　 /ヽヽ: ://: :!:,X~::|: /;,,;,/: :／　 ﾘ!: ::/ﾉ　 l｀ヽl !: : |: : : :l: :l: ﾘ /　そ　そ　お　＼
　　　/: : ヽヾ/: : l/::l |／|||llllヾ,､　　/ |: :/ , -==､　l＼:::|: : : :|i: |　/ 　 う　う　 前　　|
.　　 /: : : //ヾ ; :|!: ｲ､||ll|||||::||　　　 ﾉノ　 ｲ|||||||ヾ､ |: ::|!: : ｲ: ::|/　 　な　思　が
　　 /: : ://: : :ヽｿ::ヽl |{ i||ll"ﾝ　　　 ´　　　i| l|||l"l　｀|: /|: : /'!/l 　 　 ん　う
　∠: : : ~: : : : : : : :丶ゝ-―-　　　　　 , 　ｰ=z_ｿ　　 |/ ﾊﾒ;, :: ::|.　　　だ　ん
　　 i|::ﾊ: : : : : : : : : : : ､ﾍﾍﾍﾍ　　　　 ､　　ﾍﾍﾍﾍﾍ /: : : : : ＼,|.　　　ろ　な
　　 |!l　|: : : : : : : : :､: ::＼　　　　､-―-,　　　　　　/ : : :丶;,,;,:ミヽ　　 う　 ら
　　　　　丶: :ﾊ､lヽ: :ヽ: : ::＼__　　｀~　"　　　　　 /: : ﾄ; lヽ）　　　ゝ
　　　　　　 ﾚ　｀|　｀､l｀､＞=ﾆ´　　　　　　　 ,　　_´ : :}　｀　　　／
　　　　　　　　 ,,､r"^~´"''''"t-｀r､ _　　-､　´ヽノ　＼ﾉ　　　／　　　　お ・
　　　　　　　,;'~　　_r-- ､__　　　　　~f､_>'､_　　　　　　　　 |　　で　　前 ・
　　　　　　f~　　,;"　　　　　~"t___　　　　ﾐ､ ^'t　 　 　 　 　|　　は　　ん ・
　　　　　 ,"　　,~　　　　　　　　　ヾ~'-､__　ﾐ_ξ丶　　　　　|　　な　　中 ・
　　　　　;'　　,ｲ　.. 　　　　　　　　　ヽ_　　 ヾ､0ヽ丶　　　　l　　　　　　　　　/
　　　　 （　;":: |:　:: ..　　　　　　　　　 .｀,　　 ヾ　丶 !　　　　＼＿＿＿＿／
　　　　　;;;; :: 入:: :: :: 　 　　　l｀ｰ-､　　 ）l　　 ヾ　丶
　　　　　"~､ｿ:: :い:: :　　　　　＼_　　ノ　,　　　 ヾ　丶

うなぎ食いて

明日配給予定　今年は半匹です。

　 　 　 　 　 |　　 〈ﾄ､＿_　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 _　 r−ｧ¬
　　　 ＼ ＼ |_／￣＼: : :＼　　　　　　　　　　　　　　　／　 　 |／ 　｜
　　　　　 >.:´: ､　　． ﾚ―-､＼／ﾉ　 　呼んだ？ 　 　 　 /｜ 　 ／￣￣/
　　　　 （　￣ ｀ヽ、イ ．　　l : :「　　　　　　　　　 　 /、｜／　　　／
　　　　/ ｀T ｰ-,､　｀ヽ、__,ノ.: : |＿_　　　　　　　　 / 　V´￣￣／
　　 　 | 　 |　　 ＼>､　 ヽ: : : : :|＿_　　 　 　 　 　 |　// ＼ ／
.　　 　 ＼　＼∩r‐､ ＼　 ', : : :ﾄ､　 　 　 _ｒ‐_　 　 〉 /-‐ '´
　 　 　 　 ＼　　 ＜＿_ ＞ >／　 ＼　　(_: : :_) ／ :/
　 　 　 　 　 ｀ ｰ-　―r‐ :´: :｀:ー- . . .＿/.: レ.: : :/
　　　　　　　　　　(⌒´.:へ. : : : : : : : : : : : : : : : : :く,.-､
　　　　　　　　 　 (.:,､.:_)-‐'.: : : : : : : : : : : : : :　へ : : く
　　　　　　　　　　　　 ゝ.:,､.:)´｀ ｰ------‐ ´　 (:_:､:_:ﾉ

どうせ金は身内で回るんだから、高くてもいいんじゃね？

東北道でトラックなど３台追突事故、乗用車の２人死亡　埼玉・久喜 2012.8.3 12:56
http://sankei.jp.msn.com/region/news/120803/stm12080312560001-n1.htm
　　２日午後１１時５０分ごろ、埼玉県久喜市六万部の東北自動車道上り線で、大型トラックが渋滞で停車中の
　乗用車に追突。乗用車ははずみで前の中型トラックに追突した。

　　この事故で、乗用車を運転していた群馬県館林市上三林町、会社員、小林喜一さん（５９）と、助手席の千葉
　県市原市姉崎西、会社員、小林将さん（３１）が全身を強く打ち、搬送先の病院で死亡が確認された。中型トラ
　ックの運転手（４４）＝東京都杉並区＝も首などに軽傷。

　　埼玉県警高速隊は３日、自動車運転過失傷害の現行犯で、大型トラックを運転していた青森県八戸市柏崎、
　自動車運転手、岩城実容疑者（４５）を逮捕。容疑を同致死と同傷害に切り替えて捜査している。

　　高速隊の調べでは、岩城容疑者は「前をよく見ていなかった」と話しているという。現場は片側３車線の高速
　道路で、事故は第１車線で発生した。現場から数百メートル先では交通規制中だったという。

　　この事故の影響で、東北道は久喜インターチェンジ（ＩＣ）−加須ＩＣの上り線が約６時間にわたって通行止め
　となった




喜一さん・・・・なんでそんな時間に東北道を走ってるん？

深谷閉鎖

従業員の皆々様を路頭に迷わせることはいたしません。それがグループを率いる者の役目です。

入札価格が２億も違うなんて・・・

　　　 /　　　　　　　　　　　 ／　　ヽ　　　!
　　　/　　　　　　　　　　／　　　　　＼　　!
　　　|　　　　 　　　　／= - .、　　　　　ヽ、ヽ_
　　　ノ　　　　 彡　'''^￣￣ ^ '　　-=ﾆﾐ、ﾐ　ー
　　彡　　彡、 /　　　∠ｴ:l> ﾐ　/,.rr:,、|ヽ_彡
　　／／{　　V　　　　 　￣ 　　| 、￣　!/
　　 丿　ヽ,.ゝ　ミ　　　　　　　　|　　　 j
　　　ﾉﾘ　ノ|　 　　　　　／└=_/〉　　/
　　　jへ、　丶、　　　 　＿　,_、_　 ./ 　　　　　　ノーマネーでフィニッシュです。
　　/　　 ＼　　丶、　　ｰ　　ニ　　/
　/＼　　 　＼　 　丶、　　　　　／
　　___ 　 　 　 ＼　　　　ー--‐'
／　　 　 　 　 　 ＼　　 /　　　＼
　　　　　　　　 　　/l　 /　　　　／!ヽ

ありえない

　　　　　Ｏ
　　　　　　o 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 と
　　　　　　　。 ,. -ー冖'⌒'ー-、 　 　　 　　　　　　　思
　　　　　　　,ノ　　　　　　　　 　＼ 　　　　　　　　　　う
　　　　　 　/　,r‐へへく⌒'¬、　 ヽ.　　　　　　　　　 キ
　　　　　　 {ノ へ.._、 ,,／~`　　〉 　｝　　　　,r=-、.　モ
　　　　 　／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く　　　　/,ミ=/. 　 オ
　　　　ノ　/レ'>-〈＿ュ`ー‐'　　リ,イ} 　　〃　/ 　　 タ
　　　/　_勺 イ;；∵r;==、、∴'∵;　シ　　〃　/　　　 で
　　,/　└' ノ ＼ 　 こ¨｀　　　 ノ{ー--、〃__/. 　　　 あ
　 人＿_/ー┬ 个-、＿_,,..　‐'´ 〃`ァーァー＼.　　　っ
. /　　　|／　|::::::|、　　　　　　　〃　/:::::/　　　 ヽ,　　た
/　　　｜ 　 |::::::|＼、_________／' 　 /:::::/〃

さとうベネックが潰れたらしいから、使えそうな奴を浚ってこい

あげ嬢

あげ嬢

伊勢崎で関東建設さんの現場がなからありますなぁ
やまひろ屋ってスーパー？

あげ嬢

いまどき、こんなんで誰も解雇しねえんだから、平和で優しい会社だな
切羽詰まってない証拠だ

　　　　　　　 .r'T"´｀ヽ､　　　　　　　　　　　 ,. -rｧ　　　　　 ／
　　　　　　　 r'7:./:.:.:.:.:.:.＼　　　　　　　　／.:.:.:.i:.!,」　　　　,:'　 　お
　　　　　　　r'7:.;.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.｀ヽ.,,___ 　　,.:':.:.:.:.:.:.:.:.! (　　　 ,' 　 　 .ま
　　　　　　 「/:./:.:.:.:.:ヽ､:.:.:.:.:.:.:.:ヽ-ヽ.,/:.:.:／:.:.:l:.「 !　 　 ∠　　　.え
　　　　　 r'ﾝ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:＞''"´￣::｀ヽ｀＞'､:.:.:.:.:.:.!ｺ　　　　｀ヽ､.,_______
　　　　　 L!:.:.i.:.:.:.:.,.::'´::::::::::::::::::::::::::::::::｀:::::'"´｀ヽ!」､
　　　　　 !ﾍ:.:.:.:.／::::::::;:':::::::/:::::::;':::::;:::::::!::::::::;:::::::::: Y　　　　　　　_,,.. -‐
　　　 　 /ヽ!ヽ/:/::::::::/:::::_/___:/:::::/!:::::;'::::::;ﾊ:::::::::::',>　　　 ,. '"´
　　　　 ,'::::/:.:;'::;':::::::::;':::::::/___/!_｀7 |:::/|ｰ/-:!､::::i::::i　　　 /　　　 す
　　 　 /:::/:.:.:!_ﾚ､;___L_/i´　!┘ i｀　ﾚ' .ﾚ'rｧr'､!::::!::::|.　　 ,'　　　　ご
　　　 ,':rｲ:.:.:.:.:!;'::::|::::::| ﾍ. 　'､_,ﾉ　　　 　 !' !　!7r'ヽ!　　 i　　　 　い
　 　.,:'::ヽﾍ､___!:::rﾄ､:;_;!.　 `'ｰ　　　 　　,　`´ノi/!:.:.:',　　 |　　　　 バ
　　/::::::/`ｰ^ｰ';::`i｀ーi　'"'"　　　　　_　 　　,., ﾚ^ヾｺ　＜　　　　 カ
　 ,':::::::;':::::::::::::::ﾊr!____,ﾄ.､　　　　　 '´┘ 　 　 ,ﾊi　　　　 !.　　　　.だ
　.i::::::::i::::::::::::::,':::i`rｰ‐i':::::｀i.　､.,　　　 　_,. イ_,ﾑ!　　　 　! 　 　 　ろ
　 !::::/!:::::::::;:ｲ::::::::|:::::::|r'イ｀ヽ､　｀"T"´i:::::;|:::::::|　　　　　',
　 V　 ';:::::/:::!::::rく|:::::::|　ヽ　　 ＞rｨ'^ヽ､:::::!:::::;'　　　　　 ヽ､
　　　　 V '､::ﾚ'´ヽ';::::::ﾄ､.,_____,.イムヽ　　>:|:::/　　　　　 　　 ｀ '' ｰ---
　　　　　　 r7　 　 ヽ;::!:.:.:.:.:.:.:./ / ハｰﾍﾊ､|/
　　　　 　i´`' ｰ--‐='i':.:.:.:.:.:.:/ ,'　 i　';.:.:.Y´i
　　　　　/`　ー　-- '|:.:.:.:.:.くヽ､.,___,,.ｨヽ;.:!-'ｧ､

当たり！バカです。この会社の行く末にも関係有りません。
ただ、好きな女がグループ会社にいるってことだけの大バカです。

あほ

この会社すげぇよな。誰もついてこれねぇ金額で仕事とれんだから。

入札不調になったよね。

創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね

草加？

辞退が多いな。そろそろデカイの落とすのか！？

>>137
まぁ、解雇は少ないだろうよ。
辞めさせたい社員は退職に追い込んでんだからさ。

ローソン、儲かってんだなぁ

年末(not年度末)になると解雇者がでるじゃん
特に営業で

数年前には、専務の運転手役にされてた営業が、「営業成績が悪い」とかって理由でリストラされたが、
『成績云々の前に奴のドコにそんな営業に行くヒマが有ったんだよ』って話題になってたじゃん

社長が難癖付けて退職に追い込まれた某子会社役員とかも居るし

先手を打って診断書出して休業するんだな
有期限の契約社員や会社に弱みに握られてるような不良社員や弱虫野郎じゃだめだけど

　　 　 　 　 ,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
　　　　　／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
　　　　/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
　　 　/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､　|ミ:〉
　　　'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{
　　　{´yﾍl'′　　 |　　 /⌒l′　 |｀Ｙ}
　　　ﾞ､ゝ) 　 　 　 `''''ﾂ_　 _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{　　 あきらめなさい
.　　 　ヽ.__　　　　　,ｨnmmm､　　 .:::|!　　
　　,.ィ'´ﾄ.´　　　　　´｀"｀"｀ﾞ″　.::::;'
イ´::ﾉ|::::l ＼ 　　 　 　　　"'　　　:::/
::::::::::::|:::::l 　 ヽ、　　 　　　..::　 .:::/.､
:::::: ::: |:::::ヽ 　　 ヽ、.......::::／..:::／!＼＼
::::::::::: |::::::::ヽ　　　 ｀`''‐--ｧt''′ |!:::ヽ:::＼
:::::::::::::|::::::::::::ヽ、 　 　 　 /i|iﾄ､　 |l:::::::ヽ:::::＼
:::::::::::::|::::::::::::::/:ヽ、　 　∧|i|i|i|〉. ||::::::::::ヽ:::::::＼

誰！？

まだかな？

まだまだ　でした！？

あっちこっちで現場ありますよね　　儲かってそうで良いですね

　　　　 /: : : : : __: :/: : ::/: : :／/: : :/l::|: : :i: :l: : :ヽ: : :丶: : 丶ヾ　　　　＿＿＿
　　 　 /;,, : : : //::/: : 7l,;:≠-::/: : / .l::|: : :l: :|;,,;!: : :!l: : :i: : : :|: : ::､　 ／　　　　 ヽ
　　　 /ヽヽ: ://: :!:,X~::|: /;,,;,/: :／　 ﾘ!: ::/ﾉ　 l｀ヽl !: : |: : : :l: :l: ﾘ /　そ　そ　お　＼
　　　/: : ヽヾ/: : l/::l |／|||llllヾ,､　　/ |: :/ , -==､　l＼:::|: : : :|i: |　/ 　 う　う　 前　　|
.　　 /: : : //ヾ ; :|!: ｲ､||ll|||||::||　　　 ﾉノ　 ｲ|||||||ヾ､ |: ::|!: : ｲ: ::|/　 　な　思　が
　　 /: : ://: : :ヽｿ::ヽl |{ i||ll"ﾝ　　　 ´　　　i| l|||l"l　｀|: /|: : /'!/l 　 　 ん　う
　∠: : : ~: : : : : : : :丶ゝ-―-　　　　　 , 　ｰ=z_ｿ　　 |/ ﾊﾒ;, :: ::|.　　　だ　ん
　　 i|::ﾊ: : : : : : : : : : : ､ﾍﾍﾍﾍ　　　　 ､　　ﾍﾍﾍﾍﾍ /: : : : : ＼,|.　　　ろ　な
　　 |!l　|: : : : : : : : :､: ::＼　　　　､-―-,　　　　　　/ : : :丶;,,;,:ミヽ　　 う　 ら
　　　　　丶: :ﾊ､lヽ: :ヽ: : ::＼__　　｀~　"　　　　　 /: : ﾄ; lヽ）　　　ゝ
　　　　　　 ﾚ　｀|　｀､l｀､＞=ﾆ´　　　　　　　 ,　　_´ : :}　｀　　　／
　　　　　　　　 ,,､r"^~´"''''"t-｀r､ _　　-､　´ヽノ　＼ﾉ　　　／　　　　お ・
　　　　　　　,;'~　　_r-- ､__　　　　　~f､_>'､_　　　　　　　　 |　　で　　前 ・
　　　　　　f~　　,;"　　　　　~"t___　　　　ﾐ､ ^'t　 　 　 　 　|　　は　　ん ・
　　　　　 ,"　　,~　　　　　　　　　ヾ~'-､__　ﾐ_ξ丶　　　　　|　　な　　中 ・
　　　　　;'　　,ｲ　.. 　　　　　　　　　ヽ_　　 ヾ､0ヽ丶　　　　l　　　　　　　　　/
　　　　 （　;":: |:　:: ..　　　　　　　　　 .｀,　　 ヾ　丶 !　　　　＼＿＿＿＿／
　　　　　;;;; :: 入:: :: :: 　 　　　l｀ｰ-､　　 ）l　　 ヾ　丶
　　　　　"~､ｿ:: :い:: :　　　　　＼_　　ノ　,　　　 ヾ　丶

>>154
「儲かってる風」なだけです
内情はまっかっかですyo！

おやおや？？

晴耕雨読

栄枯盛衰

因果応報

来月はクリスマスケーキ貰えるかな！？

>>160
何言ってんだ
あそこのローソンで買え（ｗ

セブンの方がいいべ

選挙の集まりは何時？
また３階で酸欠になるんか？？

そんなにヒマじゃ無いんだからいい加減にしてほしいよなぁ
選挙の度に土日に呼び出し喰らってポスティングとかさぁ

社を挙げてやるなら、日当を寄こせよ

ウチ、ここの仕事してるけど請求した金額通りに支払われることまず皆無ｗｗ
全部下請けにシワ寄せだし仕事しない方が良いよ、
まぁセコイから潰れることはないだろうな。
今じゃ払い悪すぎるし頭おかしいからここの仕事とるのやめよう流れ。
勝手に踏み倒して金額切ってくるんだから利益の出しようがねーよｗｗｗ

Ｋ常務の値切りが半端無い(場合によっては専務の恫喝も)
　　↓
払いもセコいから、まともな協力業者が離れてく
　　↓
技術力の無い金回りが厳しい業者が、仕事欲しさに飛びつく
　　↓
当然技術力不足による不良施工物件が増える
　　↓
ＡＭに依頼が来る
　　↓
碌でもない奴しか居ないし、施工時のミスとかいうレベルでは無いのでまず直らない
　　↓
リピーター顧客が離れてく
　　↓
仕方が無いので安く請け負う以外に仕事が取れない
　　↓
そのしわ寄せは協力業者へ
　　↓
最初に戻る



>>164
中小企業庁(経産省傘下)の下請け110番に、証拠揃えて相談しとけば？

http://seiji.yahoo.co.jp/vote/result/201211270001/

大好きな深谷の古郡建設が、国交省関東地方整備局から指名停止1カ月喰らってますね

社長に報告したら喜ぶかな？
国道関係の入札ってウチは参加してないけど

餅代、いくらくれるんだろな！

ビル建てるんだけど入札でだいぶ安いって本当ですか？

>>169
安かろう●●かろう、ですが？


それでもいい？

いいと思う。本当に問題ある会社ならとっくのとうに潰れてるよ。

>>171　バカ発見！！
とっくのとう・・・って
創業100年だって1000年だって、今問題がありゃ潰れるんだよ。おバカだね・・・
たかだか４０年弱の会社をさして何言ってんの？？？

ところで、あれは社長んち？貴賓館ばりの悪趣味な家？
下請けさん達が勤労奉仕でやらされるのかな？

>>172
「あれ」って？
敷地内に建ってる戸建の家の事か？

また家！？　だってマンションの上のペントハウスもあるだろ？
そしたらまた車も新しくするのかよ！？

餅代くらいはくれるのか！？

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

関東建設工業 社長
関東建設工業 責任者・管理役員・取締役
関東建設工業 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

て

労働行政の実態をを知ってからもの言えや

オナニーは、生活習慣病ですか？

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

、

今年も1年無事に乗り切りました！　さすが北関東を代表する企業＆経営者！

グループ会社から金吸い上げながらの自転車操業じゃ
無事とは言えないだろ
近いうちに倒産するんじゃね？

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

労働行政どころか、実社会を知らないんだねぇ、あんた。パワハラなら解るけど、違法派遣でそこまでかい？偽装派遣や偽装請負で告発して家が立つほど・・・かよ。
そんなの有り得ないよ。笑っちゃう。

あれ！？　今度はまさかセブ○イレブ○！？　あそこの売上減るんじゃね！？
節操ねぇなぁ

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

　　 　 ＿__
　　 ／　―＼　あけましておめでとうございますあけましておめでとうございますあけましておめでとうございます
　／ノ　　(＠)＼　あけましておめでとうございますあけましておめでとうございますあけましておめでとうございます
.｜　(＠) 　 ⌒）＼　あけましておめでとうございますあけましておめでとうございますあけましておめでとうございます
.｜　　 （__ノ￣|　　| 　 ///;ﾄ, 　あけましておめでとうございますあけましておめでとうございます
　＼　　　|＿／　 /　////ﾞlﾞl; 　あけましておめでとうございますあけましておめでとうございます
　　 ＼　　　　 _ノ 　 l 　 .i .! | 　あけましておめでとうございますあけましておめでとうございます
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　 　 |　　　　　　　|　{　　 .ﾉ.ﾉ 　あけましておめでとうございますあけましておめでとうございます
　 　 |　　　　　　　|../　　 / .　あけましておめでとうございますあけましておめでとうございます

群馬ＮＯ，１の建設会社だぜ！

給料もいいし、ナスも最高です。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

く 　 ｷ　 /　　　　　　　　　　　 ー'　　　　　　て
　| 　ｼ　.|　　　　　　　　　　　 　) 　ｴ 　ｹ　 ｱ　（
　| 　ｬ 　|　　　＿＿＿_　　　　 ヽ　ﾚ　 ﾃ　 ﾜ　 （
　| 　ｱ　.|　 ／　　 　 　＼　　　　| ﾚ 　ｹ 　ﾜ　｜
　）　ｧ　 |／　　 ⌒ 　 ⌒　＼　　| ﾚ 　ﾃ　 ﾜ　 |
ノ.　 ｯ　（:::　　　(●）｀ ´(●） ＼ .| ﾚ　 ｹ　 ﾎ　（
￣｀v-√ｌ::　　　 　（__人_）　　　|　| ﾚ 　ﾃ　 .|　｜
_人_人_／|::::　　　 |r┬-|　　　 |　| ﾚ　 ｹ 　ｩ　|
）. ﾝ　ｳ （:::::::::　　　|　|　|　　 ／　ﾉ　　 ﾃ　　 /
|　ﾓ　.ﾎﾞ |ヽ　　　　 ｀ー'　 ／　　つ ヽ／｀Y´
|　ﾓ　.ﾎﾞ {<s>ヽ、　　　　　　/￣）ヽ
|　ﾓ　 ﾎﾞ ゝ|　｀`　　　　　''|　　ヽ、|
）　ﾓ　 ｯ（　ゝ　ノ　　　　 　ヽ　 ノ　|
へwへイ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にしても、その方の口が軽ければ、いずれ事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

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　　　　電話番号　080-4437-4187
　　　　メール　　[email protected]

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まだかな？

晴耕雨読

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

誰か関東建設工業の仕事をされて未払いになって訴訟をおこされている案件ありませんか？できれば近況の情報が欲しいです

　　 　　　 　∧＿∧ ﾊｧﾊｧ
　シコ　　　（　´Д｀/"lヽ
　　　　　　/´　　　（ ,人）
　シコ　　（　 ） ﾟ　 ﾟ|　　| 　　　＜ とか言いつつ､下はこんな事になってまつw
　　　　　　＼ ＼__, |　 ⊂llll
　　　　　　　 ＼＿つ　⊂llll
　　　　　　　 （　　ﾉ　　ﾉ
　　　　　　　　|　（__人_） ＼
　　　　　　　　| 　 |　　 ＼　ヽ

レクサス、欲しい

ん〜　専務の代であと○○年・・・、そして孫の代で○○年、そしてそしていずれは100周年！
きっと生き残るで
敵もいないような会社はウンコみたいなもん。
モテモテな人は、逆の同姓から妬まれ僻まれるもの。
成功者がネットで妬み僻みで何か言われるのは常識。
いちいち反応してたら、２チャンネルでしか頑張れない引きこもりのアホと一緒。

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

>>200

雇われの身で、何を自分の会社みたいな事言ってんの？

会社の継続とお前の安定雇用は関係ないよ。

【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/

いいや、いつか支店長ぐらいにはなれんじゃね？
それか部長とか
あるいはコンビニ店長くらいには

>>204

だから・・・

所詮お前はオーナーにはなれないんだよ。わかる？

どこまで行ってったって雇われは雇われ。わかる？

まあ、店長でもなんでもやって喜んでな。雇われクン！

お〜、そう言う君も仲間なんだね！　もっと自分の身を楽しもうよ！！　雇われ万歳！！！

【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/

・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1346013118/

>>206

『鶏頭牛尾』

『鶏口牛後』

雇われクンにゃ解らんか？？？　プッ＝３

はいっ！友達ゼロの風俗童貞の負け犬さんの言う通り、雇われクンにはさっぱり解りません！！！

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　偽装請負（一人親方）　または　偽装出向（正社員、契約社員）
　　職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間（作業時間の決定権が無い）
　指揮命令
　　指示（技術指導、追加注文書なしの仕様変更）を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用している備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

晴耕雨読

※拡散歓迎
違法派遣（偽装出向、偽装請負、多重出向）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

馬鹿だな、お前！　素人が調べて調べた御託を並べて。この会社なら超一流の弁護士雇えるんだよねー。
つか、一流じゃなくても負けねぇけどな
パワハラ？　偽装請負？　アホじゃねーの？　そんなんでお前が言う金が貰えるなら世の中は訴訟長者で溢れるよ。
子供時代からいじめられ続けて現実を知る能力が備わらかったんだね、アホアホくん！！！！

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

はいぱーつるくしる

>>213
とんでもない数の訴訟案件抱えてるみたいだけど大丈夫？
弁護士報酬もろくに払ってないんでしょ？
弁護士からも訴えられないように気をつけてね

偽装請負、偽装出向、違法派遣の容疑者（刑事）の弱み
※刑事告訴は認知されつつありますが、フリーエンジニアの方は不安定な
状態おかれており特に告訴と関係が深いはずです。

【検察】
・業務書類、データベース、メールも証拠品として応酬
・容疑者の拘束
・無制限の資源投入可能。被害者は無料。

【容疑者】
弁護料金（刑事）
・起訴前着手金（特殊な事件で容疑否認だと高額、１名８０万円程度）
・公判日当、接見日当、身柄解放、示談着手金
・報酬額（通常は起訴されても支払う。不起訴を勝ち取った場合は割増金を払う）
・起訴後着手金（起訴されたか検察審査会で強制起訴となった場合）
・公判報酬（通常は敗訴されても支払う。）
弁護料金（民事）
・起訴され有罪・前科となった後に被害者が民事訴訟してくる場合の弁護、着手金と成功報酬
容疑者範囲と支払い
・会社の代表者、役員、業務責任者、人事責任者、担当者。１企業で3〜12名程度の刑事告訴がありえる。
・刑事と民事両方の裁判費用負担は高額なため会社の立替え支払いが一般的

偽装請負、多重派遣、多重出向のエンドユーザーは大半が大企業か中程度の企業なので、代表者個人や役員個人、社員
が起訴され、さらに前科がついた場合の経済的損失は容易に想像できる。
だから払う払わないという駆け引きは必要ない。和解できない場合のコストが
大企業の代表者、役員、社員では大きすぎて、和解金が高額でも俯瞰して見れば安く解決できたことになる。

犯罪者側の立場となれば、告訴の受理通知だけで恐怖に震えるのは自然の流れなので、
余裕をもって交渉の場に立って決して安易な妥協はしないでください。

そんなこたぁどーでもいいから

・・・まだかな？まだかな？

がんセンターの入札、石川なんかに負けてんじゃねーぞ！何やってんだ専務！！

>>219
仕事に決まってんだろうが。
愛する妻、愛する子供、愛する会社、愛する君ら従業員のために、寝る間も惜しんで仕事だぜぇ。偉いだろお！？

読売に出てたとは･･･
立派な人格者ですな

LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/
・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1346013118/

ビバホーム須賀川南店の自動ドアで顧客が骨折
鏡石町の「ビバホーム須賀川南店」で2006年12月、天栄村の女性＝当時（６４）＝が出入り口自動ドアに挟まれ、左足骨折などの怪我をしたとして、天栄村の女性＝当時（６４）＝がトステムビバ（本社・埼玉県上尾市）などを相手取り、
慰謝料など約２７５０万円の損害賠償を求める訴えを地裁郡山支部（小川直人裁判官）に起こした。

第一回口頭弁論が007年12月3日に行われ、トステムビバ側は争う姿勢を示した。次回は2008年1月28日。訴えによると、女性は昨年12月24日、夫と同店を訪れた。買い物を終えて屋外に出ようとした際、
閉じてきたセンサー開閉式の自動ドアに衝突。左足を折るなどして後遺症が残った

（「「自動ドアで足骨折」と損害賠償訴え／天栄」KFB福島放送2007年12月4日

http://homepage2.nifty.com/tokyufubai/tostem.htm

>>221
何が？

結局、あの腹には何が詰まってるのですか！？

晴耕雨読！

関東建設工業って給料いいの？

※本投稿の拡散歓迎です。
改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）、「差別」の基準設定
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 「差別」の禁止（六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定例
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

>>227
良くないよ

勤務が現場の工程進捗次第だから休出は多いし、明けてもすぐ次の現場(大抵ヘンな現場の応援)行かされて休み取れないしで、
時間単価が最低賃金を割ってる奴多数だ

それなら、監督署に言えばすぐ臨時検査が入るよ。
電話一本でOK。
本当に間違ってたら是正勧告をされて、遡及して払ってくれる。
でも、必ず監督署の電話応対者の名前はちゃんと聞いておくこと。
でも、 >>229 はバカだから休憩時間まで入れて計算してるんだろうな。
休憩時間は計算に入らないのをこいつは知らないんだろ、な？　マジでばか。

ぶるるっ！助かります、ありがとうございます板チョコ

本当に価格が安いと聞くけど大丈夫なの？

もしかして、手抜きとかないよね！

手抜きだなんて人聞きの悪い事を抜かすんじゃない！


技術力が足りないだけだ（涙

会社のHPを更新できない理由はなんだ！？

14卒で内定もらったんだけど、いくか迷ってます。ちなみに営業職です。

>>234
�@やる気が無い
�A気にしてない
�BHP?あぁそんなものが有りましたねぇ

>>235
この会社で勤まれば、他所行っても大丈夫

　　・・・って位に専務に罵倒されるよ、仕事取れないと(社長からはﾈﾁﾈﾁﾈﾁﾈﾁ言われる)

まあ新人のうちは一人で行かされたりとかは無いから、2，3年目辺りまでは様子見で入社って言うのも有りじゃない

236さん、ありがとうございます。
他にも内定貰ったんで辞退しようと思います。
なんか採用試験とかすごく適当な感じがしたし、面接では何も聞かれなかった。
何より淀んだ感じがしてました...
知り合いに聞いたところ、工事もかなり適当にやってるみたいですね

>>237
＞何より淀んだ感じがしてました...
を、そこ気が付くなんていい感してるじゃないの
その風通しの悪い感じを中の人達が気にしていない(鈍感で感じ取れていない？)っていう辺りがダメダメな会社なのですよ
俺は中の人の紹介で行ったから仕方なく入ったけど(まあすぐ辞めたけどさ)

社屋が雨漏りしてるのに全然直せないレベルだし（ｗ

>>234
社長室にいるババアに言え
確かアイツが施工例用の写真集めたりしてるだろ



●▼支店のK、チャキチャキ仕事しろよ
顧客から催促の電話貰ってるうちはいいが、その電話すら貰えない時と云うのはどういう事か判ってるのか？
顧客が離れる時だぞ！

晴耕雨読！

正月早々営業が挨拶廻りしてるが、普段既存顧客を大事にしている様子はまったく伺えない

修繕依頼(定期点検含む)をしても、「とりあえず図面を確認するので」って言ったっきり、半月や一カ月待たせるのはザラ
修繕なんて建築時の設計図を倉庫から引っぱり出して見るよりも、まず現地へ行って現状確認の方が先だろ？

雨漏りとか水漏れ・漏電なんて、そんなのんきな対応してたら顧客の業務が停滞して下手したら損害賠償モノだぜ？
もしガス漏れだったら死者すら出ちゃうよ？


アフターサービスなんて新規営業・新築工事よりもよっぽど対応・処置が難しいから、出来る人がやらなきゃダメなのに、
うちの営業やＡＭなんて、最前線で役に立たない奴だからこの仕事でも当てがっておこうって程度
営業なんてそれこそ専務の「伝書鳩以下」の仕事しかできてない
出来ないなら出来ないで「ちょっといま人手が足りないので」ってウソついてでも潔く断るのも利口な対処法なのに、
常に引き受ける事が丁重な顧客対応だと思ってる



まあ新規で竣工を急ぎ、しかも「とりあえず」安く済ませたい案件で依頼する程度ならいいが、「普段付き合い」をする会社じゃ無いね

そういや専務の運転手してた人は辞めちゃったの？
最近見ないけど

>>239
晴耕雨読
意味：田園で世間のわずらわしさを離れて、心穏やかに暮らすこと。晴れた日には田畑を耕し、雨の日には家に引きこもって読書する意から
つまりは会社辞めて畑でも耕してろってことですかね

>>241
専務と同い年のあきひこちゃん消えたん？＜最近見ないけど

専務に仕事集中しすぎ

少し営業の仕事取り上げて会社運営の業務に集中させないと、社長が引退した時に会社が廻らなくなるぞ


といっても、専務の営業業務を引き受けられる人材が皆無だしなぁ

どうしてそんなに仕事がとれるの？

>>244
安く受注して下請けを泣かせてるから

まだかな？

運転手？どうせご夫人がするようになるんでしょ
社長の引退後？専務の後に営業いるのか？
大丈夫大丈夫！　オーナー会社だから、血縁さえあれば誰でもオーケー！！
苗字が同じなら同じ仕事ができるのが地場の強みだから

>>247
お前無能過ぎ

その危機感の無さは、会社にとって毒だ

ボーナスに、そしてウナギ
毎年ありがとうございますっ、社長っ！！

そして、この会社に関係有るか無いかは不明だが、某CVSの某女性の笑顔にはいつも癒されてます
感謝です！！

新井商運、また倉庫建てるん？
金払えんのか？

専務は知らんが、やさしそうな社長さんに見えるけどなぁ

早く早く！

>>251
本当に怖い人ほど、普段はやさしそうに見えるもの
ヤクザだって、普段から怒鳴り散らしたりメンチ切って威嚇しているヤツはただの下っ端

あの社長が本当に優しい顔見せるのは、取引が無くとも自分と同じく一代で事業を興して苦労した人と話す時
たとえ関東にとって重要顧客であっても、そういう会社で順調に事業を引き継いだ2代目・３代目社長では見向きもしない
(ヘタすると、目が会っても挨拶すら交わさない）

へ！？　いかにも　私は善人です　ってポーズの写真ばっかなのに・・・

ん？　てことは、自分のとこの2代目とは絶縁状態か(笑)！？

>>254
確かにあまり仲は良くないらしいよ
そのかわり孫(頻繁に中国行ってる彼）を可愛がってる

でも男同士の親子関係って、仲悪いまで行かないにしても素っ気ない感じ位なのは普通だからねぇ

ここの社長って歳幾つなの？

おっとりゆったりしたしゃべりで超高齢なのかと思ったけど、そんな歳行ってる訳でもないんでしょ？

75くらいじゃないですか！

ん？孫もこの会社にいるんですか？外で修業させないと！！
事務所行っても、いらっしゃいませ！とか、こんにちは！　の元気な挨拶が客にない会社ってのは社員教育が最低なんだよな。
だから、せめてその孫には一般常識を身に付けさせてやらないとかわいそうだよ。

つか、俺は良く解ってないのだが、あのペントハウスに住んでいるのは誰々なのですか！？
敷地内の戸建ては？？
誰か教えて

>>253
＞そういう会社で順調に事業を引き継いだ2代目・３代目社長では
的確な言葉で表すとすると、「ボンボン」社長と「平平凡凡」社長って奴だな

>>258
うまいっ！
でも、ボンでも凡でも先代が強かった会社は結構続いちゃうんだよな。七光りだけで北みたいに。

>>256
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/gunma/feature/maebashi1333378340053_02/news/20121023-OYT8T00084.htm
今７２歳だね

すげぇ・・・　商才あるな

国税さん、早くおいでよ！

現場事務所が暑い

現場行きたくない・・・

なんで代表権を外せないのか、社長の椅子も譲れないのか
子はどこからみてもいい大人なのに
親子なのに任せられないなんて

そういうことなんだろうなぁ
辛いよなぁ

>>264
「任せられない」では無く、「いつまでも現役で居たい」だけ、ですよ

自分が苦労して興した会社だもん
死ぬまでTOPで居たいってだけ

外させてもらえないのだW

まだかな？

現役かぁ
俺も綺麗な奥さん　欲しいなぁ

この会社バカしかいないよ。
平気で昼夜昼夜やらせようとするし。
利益ばかり見てぶっ込む会社も会社だけどさ。
あんだけ赤字しか生まない現場抱えてんのにまだ潰れないんだな

これからは、復興・オリンピック特需とずっと先まで安泰だよ。

>>２６９
薄利多売なんでしょ？
全て赤字だったらすぐつぶれるよ。

算数もできない人がいるんだな
テナント賃料だけでも潰れないんすけどこの会社

算数だって
計算式があってれば・・・だよね

平和だなあ・・・


てことで

まだかな？

何が？
倒産のXデー？

それがないように分社化してるんだよ
一族は困らない
困るのは従業員たち

あのさー、会社が仕事を受けるのは二通りあるんだよね
赤が出たとしても従業員たちの日ごろの仕事を確保するために受ける場合と、明らかな利益を見込んで受けるケース。
この会社の場合は前者だろ、多分
でも、これができるのは担保がある会社だよ。

それか・・・　金融機関が飛ばれたら困ると考えている会社

ん・・・　てことは、この会社はどっちだ？？？？

プッ＝３　

うけるぅ〜




どっちでもいいから

・・・まだかな？

晴耕雨読

冬のボーナス楽しみだぜ！　アベノミクス効果に期待！！
グループ合わせりゃ、いわゆる大企業なんだからねっ　経営陣！！！

>>278
羨ましいなぁ大企業の社員さんっ　　　　


ぷっ＝３

鶏頭牛尾




・・・晴耕雨読って言ってる>>277のと同じ奴なんだろうけど
ちゃんと使い方解って言ってるのかなぁ？　何度も見かけるけど・・・？


まあせいぜい頑張って、その大企業の役員さんにでもなってね。応援するよ。

北関東の暴れん坊じゃなくて単なる単価荒らし

信頼できないどころか、信用ならない会社だよな、ココ

ファミリーブックが草加系企業に買われたな

ここのゼネコンは購買の仕事、所長がやってるから・・
技術屋さんとして優秀でもお金のことばかりやってたら、頭腐っちゃうよ。

技術だけ優秀で、同時並行に金の事考えられない奴は、市場には必要無い

そんな奴は大学の研究室にでも籠ってろ

そもそも、この会社レベルの仕事で
現場管理者に技術云々を求められる事は無い。
この程度の現場の監督を技術者と思っている事が恥ずかしい。。。
予算管理って言ったって請負金額から利益を引いて残りの割り振りだけ。
工程管理って言ったって決まった工期内に無理クリ押し込む程度。
どこに技術が必要なんでしょか？

>>285
＞どこに技術が必要なんでしょか？
関東では無い他所の会社の現場（ｗ

ここは草加系なの！？鳥居があるんだから違うでしょう？？？

なんでこの会社が草加系だなんだなんて話が出るんだ？
意味不明だな

オリンピック需要が高まってきてる昨今、早く同業他社に転職した方がいいよ
オリンピックまでに倒産しないにしても、この会社の場合絶対待遇悪くなる一方だから

早く逃げ出さないと、貧乏くじ引かされちゃうよ




関東入った時点で貧乏くじ引いた様なモンなんだから

冬のボーナス後にみんなで考えよー

>>290

当然の権利と言われりゃそれまでだが・・・

最低だな・・・おまえ

今の現場飽きた

忘年会　を楽しみにがんばれ！！

現場の忙しさを無視した強制参加の忘年会なんて、糞喰らえ！

上の人間の「お前らの事気にかけて福利厚生の一環としてやってあげてんだぞ」っていうオナニーなんか必要無いから

その通り！
ワンマン会社はどこでもそう。裸の王様状態に気付いているが他人を信用できないから、そんなことはないと自分に言い聞かせてるんだよな。

で、クリスマスケーキはどうする！？

・・・糸冬

そうだよ、おわりおわり

かんけんはふめつです

プッ＝３


ふめつ・・・だって


かっけー！！

一族の腹が肥えているうちは　だな

よいお年を！

今日忘年会とやらで、派遣に任せて
行っちゃったョ

そんなに堂々と
・・・派遣って

下手な社員より派遣の方が経験豊富で仕事も出来るし（涙

あれ！？　商工会議所の役職は勇退したのか・・・惜しまれつつ　かわからねぇけど

だから

・・・派遣って

こちら建設会社ですよね？

なんか専務やつれてない？

ただの年末の忙しさだけか？

これから先、オリンピックまでは安泰だな

おまえが安泰とは限らないヨ

そう言うなよ、文句言わなけりゃいいんだろ　こんなんじゃやってられねぇ　とか、腹に何詰まってんだ　とか

>>309
シャッチョサン
アナタノ
ニホンゴ
ムツカシアルヨ

明日営業達は時代遅れの正月挨拶に行くのか

あけましておめでとうございます
本年は旧年にも増しての忙しさが見込まれています
そしてそれは、できる限り皆様へ還元する所存です
どうぞみなさん、よろしくお願いいたします

いらない会社（ｗ

こんな時期に仕事いっぱい受注して下請け業者いるの？

どんな単価で下請け業者がついてくるの？

豊洲新市場随分安く受注したけど下請業者いるの？

yeah〜!!　+。:.ﾟヽ(*´∀｀)ﾉﾟ:.｡+ﾟ

スーパー達のＪＶが不調・辞退続出の中・・・さすがだわ

どれだけ安くあげてるのか　ということだけど、協力会社もよく離れないな
両方に頭が下がるよな

大協ちょ〜うける〜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
指名停止１ヵ月ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

求人でてる

これから先、特に建設業は人手不足

ココの会社は能力も不足（涙

アフォ会社

森山さんカワイイよね

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

あれだけダノンヨーグルト買わされたのに、大和ハウスに獲られたのかよ＜館林物流センター

カンケンか・・・
で、今どうなの？この会社？

どーもこーも無ぇ〜よ



あいかわらずブラックで

ブラックか。。。



白でも黒でも会社が存続してるって事は素晴らしい

中の人も外の人も頑張って下さい

今日、関東とも一緒にJVを組んだ事のある某総合建設業に、とある関東が設計施工した物件の修繕を依頼したんだが・・・


「有り得ねえ造りしてる。これは壊れて当然。」と言われました

>>330
だって関東ですから




だいぶ前の話だけど・・・

某顧客の処で
「お宅の松島って営業、アイツは謝罪に向かないねぇ。営業責任者として当人は神妙な顔してるつもりかもしれないけど、
元々の顔つきがちょっとニヤけたみたいな表情だから、下手したら火に油を注ぐ状況になりかねないよ？」
と言われました

そこの顧客に何が有ったか・何しでかしたか知らない(というより怖くて聞けない)が、こういう指摘受けるって、適正な人員配置が
出来ていない企業として見られているって事だよね？

因みに前の会社の営業課長(ウチの会社の部長に相当)は
「俺は謝罪要員だ。俺に仕事させる様な事を起こすなよ」
ってよく言って事務所でふんぞり返ってましたが、↑の件でようやくその意味の重要性が判りました

社長の親ってまだ居たんだ

>>332
母親の方はまだ存命らしいよ


ただ創業者の親ってだけであって、会社に関係無いのに葬儀に社員動員するって酷いな
会社の株主にでもなってたんかな？

X-day来たる

ここの会社の下請けやってると同様の評価しか受けない

工事経歴書に関東建設工業から仕事をもらったと書くのはやめたほうがよい

また、全国的にもこんなゼネコンは珍しい

下請けがいるからこの会社がつぶれない

最近職人不足で下請けの扱いが悪いゼネコンは干されているがこの会社はどうなんだ？

なんで営業土曜日に社葬なの？
社長の今までの考え方からすれば、休業土曜日にやって「でも出勤扱いじゃないよ」って感じだけど

社長がよく言ってたよね、「葬式に行くヒマがあったら仕事しろ」って
定時上がりでお通夜に行くのもいい顔しなかった
でも自分の葬式には社員を業務から離れさせるんだ（ｗ


社長室の余故盛は、専務が社長に就いたらリストラされるだろうなぁ

社長死んだの？

>>337
お前ぇ〜

寝言は寝てから・独り言はボケてから・世迷言は死んでから言えよ

もう先月の話だぞ？？

仕事しろよ、居眠りばっかりしてないで