長谷工コーポレーションってどうよ？�B

長谷工コーポレーションってどうよ？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/build/1227304517/l50

長谷工コーポレーションってどうよ？�A
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/build/1236605683/

どこもこれからは突貫になりそう(。・ω・。)

職人の数足りないから無理じゃね

保守

同じ会社なのに職人奪い合い。
型枠解体いないからパワーズや土方にやらせてるくらい人いない

>>5
地域どこ?

千葉

こんな会社に内定もらっていくやつは底辺なんだろうな
絶対に20年後潰れてるわ

こんな糞会社でも一応大手の仕事とか貰ってくるからどうなんだろうね・・・
野村のマンションなんて誰でも買ってくからね

まぁその内重大なミスとか犯して野村からも切られるんかね

今回の朝霞の公務員宿舎には絡んでないの？

潰れろくそ会社
ここが悪いのかデベロッパーが悪いのか知らないけど、新築のくせに音漏れ激しいし地震でガタガタになってるしで最悪
かねかえせ！

>>11
どこの物件かな？
昔はいい加減な施工をしてたけど今は他のゼネよりしっかりしてるよ
設計かデべが悪いんじゃないかな

>>10
あの作業着は大林じゃないかな。

JR尼崎駅

>>12
社員さんですか？
総合職だと給料1000万いきますか？

相変わらずのクオリティー(笑)ですね長谷工コーポレーション(笑)

施主検査間に合わなかった現場結構あるな(。・ω・。)

今まさにHCで防水してるwww
PCがノロだらけなんだよ！糞が！PC屋呼べや!!

>>10
週刊ポストに載ってる
公務員住宅を落札して天下りを引き取ってるって

そういえば、前も財務省かなんかの社宅やってなかったっけ？
なんか黒い感じするんスけど。

年収どんなもんですか？

教えないよ〜〜〜〜ん

アホな斎○はまだいるのか？

昔はＨＫの建物すごく多かったのにね。マンションに特化したはいいけど
もう人口減でふるいマンションほとんど一戸建てになってるよなあ。

>>24今は施主が半分売れてから長谷工に依頼するから(。・ω・。)
今行ってる現場は完売(。・ω・。)
上手くやり始めてる(。・ω・。)

神奈川で死亡事故？

千葉はどんなかんじ？

>>23
とう？
が？

とう

とうってチビの？

そんなんチビじゃない

鼻毛にいる〇井Youはまだチビか？

磯子

>>25
そのうち倒産するよ
フローリングの仕事も無くなって残念だね

>>34潰れないお(。・ω・。)
会長が国土交通省OBだもん(。・ω・。)

>>35
社員？年収どー？

昔は資本金とかデカかったからそこそこの人材が集まった。
でもまもとな奴は5年ぐらいでやめちゃったよ。
学歴の無い奴には出世の可能性の高い会社だな。
高卒や低偏差値の役員が多い。

>>36いや普通に職人してます(。・ω・。)

地震の時、被災地見学旅行しようとして息子に怒られ中止した馬鹿所長の噂聞いたけどホント？

age

>>24長谷工と言えば元々マンションだろ。バブルに手を広げて今の様だ。

>>35
浅はかな
もうじき倒産するよ
三流企業だからな

>>42日本No.1のマンション着工数の会社が潰れるわけない(。・ω・。)ｼｬｷｷｰﾝ

>>43
うるせー三流フロアー屋が
現場でお前にあったら・・・・・してやる

>>43
危ないらしいよ
設備屋が言ってたわ

>>45噂でしょ？(。・ω・。)
前年度の売上あるのに(。・ω・。)

>>38
鳶の分際で社員なのんなやクズが

>>47
どこで社員名乗ってるの？

ここって、規模の割に無料のJWW-CADばっかり使ってるけど大丈夫なのか？
BIMとか先の事は考えない派？

>>47チョンは日本語わからないらしい(。・ω・。)

マンション以外出来ない
どうでもいい会社

池袋の高層どんな感じー？

磯子プリンス跡地始まった


コンクリ奪い合いワラタ

グレーシアガーデンたまプラーザ
シャトルバスを巡って荒れるスレ
http://www.e-mansion.co.jp/bbs/thread/182834/res/805-855

志木にも300所帯やってるねっ！
キッチン何処かなぁ？
収納は有るのか？何処の収納？
教えて♪

おいらはちょい悪オヤジ
http://ichiba.geocities.jp/85t2966c

長谷工のこれから始まる現場は
職人が集まらない為
素人監督が職人の代わりをするってホント？？

地震で、欠陥発覚。
埼玉のオーベル○○。
もみ消し。

忙しすぎる(。・ω・。)

うちもてんてこ舞い。

森組からの転出者が長谷工の
ヘルメットかぶってるよ。

あ

圧接っていらないんじゃない？
ネジで充分でしょう。
馬鹿な髭した二代目ムカつくし。
根性ないのに不良の傘見せてんじゃねぇよ！
で〜ぶがっ！
自己感管理をまずしろ！

鉄筋やの親方女房と不倫してる輩だろ
皆知ってるよ！

二代目馬鹿はつぶれなきゃわからんわな♪
亀土では夢名？
餓鬼でデブ、最悪豚！

長谷工関連のゼネって森組の他に何がある?

飯（接待）すりゃ皆なびくと思ってるとこがダメだわな？
２次会はスブイＰパブ。あきたぁ〜。
つ〜か、髭の遊びに付き合うのもう嫌だよ！
派遣だけもう少しましな接待しろや！！

忘年会は考えろよ！！！　デブ！！！！！
おまえのくだらない武勇伝は聞きたくないぞっ♪
繰り返すなら次の現場は別に変えるｗ

>>65 ゼネじゃないけど試験屋

関連：ＷＢＣ元王者・内藤、引退へ「試合もうしない」

>>50
エリザベス女王杯かってんじゃねーよｗｗｗ

>>63-64
本人に伝えとくは

>>69うるせーハゲ(。・ω・。)ﾆｺﾆｺ

ここの設備屋どうにかしろよ。
仕事よりもキャバですかww

＞72
それが仕事です。
うらやましいか？

タイル屋さん 何処行った

>>73
仕事欲しいなら接待しろっていつの時代だよ。裏金作りまくりでさぞ楽しいでしょうなぁwwww

ん？

肩揉み肩たたき始まるお(。・ω・。)
１１月２５日朝の安全朝礼を始めます(。・ω・。)
まずは各職長さんより本日の出面と有資格の発表をお願いします(。・ω・。)

ここの社長毎日銀座で飲んでるらしいね。

社長もぐうたら
社員もぐうたら

３月引渡しにどこも間に合わないお(。・ω・。)

設備屋の適当さがむかつくわ。

詳しく教えて

下請けはみーんなわかってるよねーwww

>>74
アベルコも共立もダメなの？

長谷工物件の実籾ユトリシアやってたな(。・ω・。)

自民党は朝鮮総連と世界中に知られました。少頭劣一族が配った億単位のお金は高校時代から盗まれたマイクロソフト社のお金です。未だに遣うのは恥知らずな凋山人。
札幌啓北の野島です。

>>85
売れないからグリーングリーンに改名したｗｗｗ

>>87ガイアの夜明けで実籾は被害少ないから浦安がダメでユトリシア売れてるとやってたお(。・ω・。)
あんまり売れ行きよくないのか？(。・ω・。)
２号棟は完売したみたい(。・ω・。)

>>88
だって3期まで完成してんだぜ？
2期も全然人住んでる気配ないんだが

>>89知ってるお(。・ω・。)
売れようが売れまいが５号棟までは役所と交わした約束で作るみたいだお(。・ω・。)ﾆｺﾆｺ

>>90
まじか
仕事楽だし近いからいいんだが

管理人が気持ち悪くて死にそう。
サボりまくりで何もしてないっぽい。
長電話や女に寄ってばかりいる。

若い女とみればハァハァしながら近寄って、強い口臭ぷんぷんの口を近づけて話す。
30センチぐらいまで密着してくる理由は、「最近耳が遠いんですよ。げへへへへへ」
男には挨拶以外の口をきかない。
とにかく臭い。
マンション住民はたまらないよ。

長谷工コミュニティに連絡して。

>>92
こんなとこに書き込んでる暇あるなら長谷工コミュニティーに連絡してください。

お前らには他人事だろうけど、地獄を覗いてみないか？

2chの不動産スレッド勢いランキング第壱位！
新宿の東○○クセリア、親○○○ュニティ評判4

超ブラック「ワンルームのシン○イ」と言えばピーンとくるはず。

ここは告訴されても、裁判負けても、関係ないし、チンピラヤクザが飛んできたっておもちゃにするだけだし、何が起きても「だから何？」って思っちゃうくらいブラッキン。

だけど、この不景気で社員に給料を払わないどころか、仕事で下手を打たして損害賠償と称する上納金徴収。退職希望は受理されずたまらずバックレた足抜け社員らによる告発書き込みで2ch スレッドが一年で4回転！
これはさすがに影響してか虚偽で固めた社員募集広告にも新たなカモ中途がひっかからないらしく、たまらなくなった会社側による悲鳴に近い反撃書き込みが始まりました。

超ヤクザ経営者に恫喝された残留社員による、足抜け社員に対する脅迫効果を狙った「やらせ書き込み」！？

今まで告発書き込みしていた何百人もの足抜け社員らは、ブラッキンから特定されれば何をされるかと一気にビビり金縛り。

スレッドの流れを見ればヤラセはミエミエです。

恫喝されて犯罪まがいの書き込みをさせられてる残留社員が哀れすぎる。

助けてあげて下さい！！(コメント入れてやって)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/estate/1315639404/-100

裏では何が起きてるのだろうか？怖いわ。

>>92
…千葉県ですかね?

64　鹿島　　
63　大林 大成 竹中
62　清水
__________________【スーパーの壁】___________________
59　戸田
58　西松、前田
57　奥村
56　五洋
__________________【準大手勝ち組の壁】_______________
55　
54
53　安藤、長谷工
51　東亜、熊谷
50　フジタ、ハザマ、東急
49　三井住友、北野、矢作、名工建設
48　大豊、錢高組
47　浅沼組、鉄建建設
46　東洋
45　大末
44　佐伯、福田組、新井組、鴻池
43　
42　東洋、日本国土開発
41
40　他、中堅ゼネコン

30 中小建設会社５４万社

終わらない　小○井

がんばろう 検見川

終わらない　中山

300戸クラスの現場はほとんど引き渡せない(。・ω・。)ｼｬｷｷｰﾝ
終わらない(。・ω・。)

やる気だせよ、キャバクラで遊ぶ暇あるならよー

浦和前地に住んでるんだけどここの会社の現場さっきまでトンカンやっててめっちゃうるさかったんだが？

現場さんにも電話で伝えましたけど次こういうことあったら警察に対処してもらいますからね＾＾＾＾＾＾＾

警察は何もできないけどなｗｗｗｗ
なんで警察でてくるんだろうか

>>102
警察にいったところで何になるの？
工期もあります施主にも催促されてます
ヒステリックすぎる付近住民には毎回手を焼いてますわww

近隣協定ってありますよね？
それ破ったら工事ストップするの知ってます？

ヒステリックになってるのは工期に追われて施主からもプレッシャー掛けられてるそちらだと思うんですがね。

なんならこんなとこで吠えてないで
直接いえばぁ？？ww

>>105非常に困るお(。・ω・。)

警察呼ぶアホな近隣いてるけど警察は民事介入できませんよ。

馬鹿だなぁほんとにｗｗｗ

警察なんか何も出来ないよｗｗｗ
近隣協定を破って警察が出てきたってことが重要なんだよｗｗｗ

グダグダは去れ 休み位 外で遊べ グダグダ やりたいだけやって現場止めてみろ 世の中 わからん奴

現場しか知らないやつが顔真っ赤にして世の中語ってんじゃねーよｗｗｗｗ

基地外住民と基地外監督はどちらもしね

本当、乞食のような近隣住民がクソ過ぎて疲れるわ。
工事前に説明会や工程説明の配布もしてるのに頭おかしいんじゃねーの？
現場脅してタカリとしか思えん。
嫌なら引っ越せばいいんじゃねwwww

>>113
お前ら本当に論点ずれた煽り方しか出来ないのかよ。
別に集るのが目的なんじゃなくてうるさいから止めたいだけなんだよ。分かる？
近隣への説明では6時以降の作業はしないって約束だったのね。
頭おかしいのはそれを破ってるお前らなんだよ。

育ちがわるい君達には難しいかな？

>>114
ならば警察に通報しても何もならんことぐらいわかんねーの？
アンタ十分おつむ弱いよーヽ(*´∀｀)ノ
うちらは施主の管理の元、工程通りに工事進めてるだけなんですけどー
施主にアンタの名前伝えて訴状でも出せばやめてくれると思うけど☆
それくらいできないなら単なるビールか饅頭かタオル欲しさのクレーマーですよww

>>115
>>114を5回ぐらい読んでから出直してこいよ文盲

>>116
だーかーらー、お施主様に直訴なさいよーwwww

東急コミュニュティーの馬鹿管理組合の担当者。
もし共有部分が壊れた時その責任は誰にあるかと聞いたら
責任の所在は誰にもありませんと答えた。
覇気のないハートのない責任感のかけらもない馬鹿。
会社の女の子も超頭悪くてこっちの言ったことをリピートできない
アホだらけ。
会社の評価は５点満点でみな３点台のしょぼい会社。

おまえの会社に用はない。さっさとマンションの委託を放棄して
やめろ！！
いままでの管理費をかえせ！！
とりあえず簡易裁判所に訴訟することにしたぜ！！
長谷工のほうがずっといいぜよ。

寒くて仕事にならないお(。・ω・。)ｼｮﾎﾞｰﾝ

○○山で長谷工が施工してる野村のマンション。
夜９時半越えて作業してた上、事務所に苦情の電話入れたら
ガードマンが留守番しててあと全員出払ってるってどう言う事？

>>120
そんなの当たり前よーん。
みんな、現場に入ってるの！
最近このスレ、モンスター住民多いのねwww

客観的に物事を見れないやつってやっぱりどこの世界にもいるんだな

近隣協定守れよ。最低限のマナーってもんがあるだろ…。公団だったら、即、現場ストップたぞ。

だからここで吠えてないで施主に電凸しろよ
匿名でだって相手は協定守ってないんだから冷や汗もんだろ

>>121
お前ただの部外者かタゲそらしの所員本人だろ。
多分>>120は火曜日の生コン打設の日の事を言ってるんだな。
あの日は所員全員久米川の飲み屋で忘年会で酒かっくらってたよ。
ばれてないと思ってるのはアホな所員だけで職人全員とっくに知ってる。

>>124
こんなんで吠えてるとか耐性ゼロかよ。

所員全員＆設備屋もなーww

翌日の朝礼で次席なんてどう見ても酒で顔真っ赤だったし
所長なんか朝礼出ないと思ったら安協始まるギリギリまで寝てたらしいじゃねぇか。
よくあれで現場管理が勤まるよな。

あ、長谷工はその程度でも勤まるような会社なのかｗｗｗ

下請けさんとのズブズブな関係ゲロしてー

バカ所長だな

東村山の次席って、何で「禁煙」ってデカデカと張ってある打ち合わせ室で
堂々とタバコ吸ってんの？バカなの？

しかしこの会社も間接的にとはいえ
税金突っ込んでもらって再建中という自覚の無い従業員が多いんだな
早くつぶれて消えてしまえよこんなクソ企業
そのほうがちっとは建築業界の為になると思うぞ

>>125
久米川の設備屋ってどこ入ってんの？？

今時近隣協定守らないとか考えられない。

そんな現場はどんどんさらしたほうがいい。

意外とみんな見てるからね、ここ。

どこの現場でも最後には近隣協定なんか無視するようになるな

>>133
山○設備って書けば分かるかな？

>>136
あー、やっぱあの設備屋ですかー（棒読み）

長谷工コーポレーション 義野秀八
現在進行形のセクハラをやめろ。
逆らえない、断われないのをいい事に
女性派遣社員を会議室に呼び出して
背後から抱きつき、胸・下腹部を触る。
耳を舐める等の行為もみられる。
時には服の中にまで手を入れ胸を触る。

女性派遣社員は悩み苦しんでいる。

この会社のコンプライアンス、モラルはこういった人間のクズによって意味の無い飾りになっている。

現場事務所の女事務員って
派遣なんか？

マジな話？
電凸おk？？

>>140
いいよ

>>140
凸しても何もならんよ。
あいつが何やっても会社は揉み消して黙認や。きっちり金を残す仕事するからな。
そのセクハラされてる派遣の女が契約切られて終了や。今までも所員何人も潰してるやん。使い捨ての駒、何個捨ててでもおっさんを守るよ。

↑そんなこと無い無い。いったい何時の時代の話ししてるの？
セクハラ・パワハラ上司はすぐに粛清されるよ。
それが今の時代のリスクヘッジ。

下手にマスコミ沙汰になったらとんでもないマイナスだからね。

ただ↑みたいに考えて表沙汰にしないことが多い。

試しにリスク統括部に電話してみたら？

電話番号はどの事務所にもポスターで貼ってあるから。

浦和前地の所長は事務員と不倫中

東村山の次席は本日も顔真っ赤にして遅刻(笑)

義野セクハラ 後日
同じ行為を繰り返す。その際『俺のも触っていいよ。』と言う。
クリスマスプレゼントとして『ティファニーのネックレス』を渡す。
ちなみに胸を触る、ブラジャーのホックを外そうとする、下腹部を触る等の行為は個室以外でも日常的に行われている。

ここのサブコンってブラック多いよね！
一人親方なんて時代はもうおわってるよね。
年金も掛けていないで死ぬまで現役できるん？
単価下がって借金作って生活して辞めれず飼い殺し？
借金の利息取ってる会社もあるとか・・・

ブラック企業かどうかの見極めは大切。
俺は数年無駄にしたよ〜。

今やアルバイトでも社会保障はあるからね♪

>>147
会社として会社の金を貸した場合だと
利息を取らなかったら逆に税務署に突っ込まれるよ
社長なりなんなりのポケットマネーで貸した金なら無利息でもおｋ

ここだけの内緒の話
http://www.geocities.jp/nor2966

素敵やん

長谷工どうなのかな？
やはり、就職するには危険か

>>151
学生か？わざわざこっちまでご苦労。
うちの待遇自体は悪くはない。
給料が景気と連動しやすいから、貰える時はスーゼネより少し下くらい、貰えない時は中堅サブコン並って感じだ。

将来性だが、とりあえず潰れることはないんじゃないか？
現場の感覚だからなんとも言えないが、受注数自体は増えている。(震災需要を加味しても

スーゼネに入れるにこしたことはないが、もし縁があったらよろしくな。

義野 秀八 さんは俺の知ってる限り工事長の頃から色々…

部長になってｽｸﾞ事件起こして裁判になるし…


職長は茶髪、髭、ﾋﾟｱｽ禁止
当時朝礼中に職長を呼び出し作業員、監督連中見てる前でビンタ！


職人だけではない
監督も何人も辞めてる


関西の長谷工現場入ってる職人は皆知ってる

>>153
今の現場の所員さんらは朝6時半から働かされてるしな。
蹴られてどつかれて、見てるコッチが気分悪なるわ。
そう言えば現場事務所におった女の子、年明けから見てないわ。かわいそうに。

ヤられたのかな。

少なくとも、浦安に居た職員、下請けはこの板見てるよ。
朝礼で書き込みするなって言ってたから。

使えない派遣監督多過ぎw

長谷工の仮設担当マジクズかゴミしかいねーのかよ？

使えねーなんてもんじゃねーぞあいつら！

ジオ新町ってどう？
宣伝に真木よう子使ってる新聞一面に広告だしてんだけど
その割にか価格帯が安すぎる。

欠陥でないかなー？

工期が非常に厳しいお(。・ω・。)
終わらない(。・ω・。)

ｷﾞﾉて白鷺ですよね？

>>161
今は白鷺やな
3月に別の現場行くとか聞いたわ

周りからは真面目だと思われてる俺も・・・
http://u-go.to/fulin

３月１１日以降の工事はすべて汚染されてると判断したほうがよい。

ＨＣ最高〜

ＨＣ最高〜

放射能？

清水建設

がんばれ検見川

がんばれ鹿島

森組は基地外

義野部長を崇拝している江口所長も…

…終わる。終わるぞ!!現場が終わる!!

・・・終わる。終わるぞ!!長谷工が終わる！！

もう 今の長谷工 単価だとむりです おんなじ業者間でも 単価違いすぎるのは なぜ何だろう

単価に松竹梅があるのは普通の事じゃないかな。

長くお付き合いしてる会社もあるだろうし。
もしくは、バックマージンがらみとか？少しリサーチしてみては？

そうでなくて 長谷でおんなじ業種で 単価違いすぎる 他ゼネ 関係なし 1割違う あり得ないしょ みな わかってないよ。

所長によってじゃない？

>>177

>176を良く読め。

上新田の現場でレベルミス
250って…
でも 隠さずにやり直したらしい

本社の人 これ見てるかな？

森組の東京支店の関根正之は基地外所長

>>178今は所長が金決められない(。・ω・。)
業者選びは購買で金額は管轄してる部長と聞いたことある(。・ω・。)
間違いだったらすまない(。・ω・。)
業者によって金額は違うみたいだな(。・ω・。)

森組の東京支店所長関根は基地外って書いてる人は何処の現場で？
何があった？
確かにあいつは基地外かもしれない！
精神疾患でしょ！

本人が書きこみ者探しか！馬鹿監督関根がWWW!

朝礼時にする資格証の確認、ヤスポとかを持ってても判んないよね？

カッコだけで時間の無駄

寮って駐車場ある？単車と車持ち込みたいんですよね。

マンション建設 No1 ！

万歳＼(^o^)／万歳

森組の東京支店の所長関根正之は糞

マンションしかできない3流ゼネコン

>>188お金払ってくれなかったのか？(。・ω・。)

顕正新聞 平成24年2月5日号「原発全廃特集号」

原発は日本を滅ぼす、即時全廃せよ
人のDNAを破壊、国土を居住不能にする
代替は天然ガス・コンバインドサイクルで十分
惨禍もたらすを知って推進するは犯罪

ttp://d.hatena.ne.jp/kensho01/20120208/1328718592

長谷工♪

ここの下請け潰れてばっかってマジ？

二階堂(Ｊ−ＣＩＡ)で何か書かれてるけど何か有った？

http://www.j-cia.com/article.php?a=7665

知らない

良スレあげ

>>182 追記
基本ＨＣは集中購買。
所長が業者を選定出来るのはソノ枠外。
かなり限られるわけだよね。
じつわ〜そこに内緒話しが実在する。
とりあえず契約金額に若干上乗せ契約しておいて、
実質金額の差額でキックバック！
拾いの間違いにして施工個所の上乗せして請求。
足りなくなったら追加請求。＜＜ココ
まぁドンブリな施工個所を追求することだよね。

義野の白鷺の現場で事故あったってマジ？

白鷺の事故誰か教えて！

新人研修、まじでクソやな
人事やる気あんのか？もっと全力でやれやアホが
皆のやる気、相当下がってんぞ
無駄な時間大杉だろが
削るとこしっかり削ってちゃんと考えてから行動しろクソどもが

>>153-154
そんな人間がはびこってるのもあれだが
大勢の目の前でビンタって、それについて誰も何も言わないってのが
余程問題だと思うけどね、今のご時勢どんな立場だろうと暴力はいかんよ
その「ギノ」って奴、社会的に抹殺されて然るべき人だと思うと同時に
そんな人間を利益上げるからといってかばうような会社が問題じゃないか？
こんな会社が一部上場だとか、債権放棄受けて再建中なんてバカげてるとしか言えないなｗ

工期厳しい…ヤバい…

>>202
職人の絶対数は確実に減少している
これからは仕事があるからという理由だけで
安値で人を集めるのは難しい時代になってくるのかもしれない
長谷工もこれからが正念場だなｗ

配属先、どこがエリートとかある？
まさか入社段階で出世コースとかないよね？

実際に職務経験もしないうちからそんな事考えるなよｗ

腐った森組を阪急から買った

白鷺の現場の事故はエレベーターに挟まれた人が死んだ

この物質 売れるのか？

買った人 御愁傷様(￣人￣)

エレベータって仮設のロングスパンかな？
それとも本設仮使用中の事故かな？？
どっちにしろ死亡事故はまずいなぁ、所長も安泰じゃないだろな

この物質って表現、何か詩的だな、

本設エレベーターですよー

｢ビッグカーサ 堺しらさぎ駅前ってどうですか？｣で検索して 口コミ情報見てね

営業、もっと大事に育ててくれよ…
絶対出世コースじゃないだろ…

エレベーター での死亡事故 本当にあったんだね。４月初めて

EV関係の仕事で落ちて亡くなられたって聞いたけど…

本設点検中に挟まれたって聞いたけど

森組の営業系の社員はロクなのいないよ

長谷工、思いっ切り仕事取ってるらしいな
今年はどこも仕事有るらしいから
今までの安値で下請けが着いて来るかな？
パンクする現場があちらこちらで発生する悪寒・・・ｗ

東京支店の関根正之という所長も基地外です

今日から休みだ―

たまには制服洗おうかな〜

40越えても役職ナシ
あっても困るだけ(^_^;)

ずーっとこのままがいいなぁ(*´∇｀*)

森組東京支店の関根正之は馬鹿

２２０　何かされたか？

新入社員何人入った？

>>219
使えねえやつの典型だな

会社にとって使える奴は性格悪いから219でいいんじゃねえの。

>>224
モチベーション低い社員が他に与える負の影響考えろよ

森組なんてどうでもいいから このスレに書くなよ 誰も知りたくはないよ そっちのスレ作ればいいじゃん 皆話題にもあがんねぇからさぁ！ どっか行ってください。

あげ

森組

２２６は森組関係者か

森組関根しね

>>219

福本…

不二建見習え！ 森組関係者 出て毛！ 長谷工語るな！

どこの現場も工期が遅れがち…

あまり無理な工程組まないように

事故起きますよ！

大阪吹田千里B街区の現場の弁当美味しい

大阪で良い現場はどこよ？

自分達で作ったルールを他の職人には遵守させるくせに自分達は平気で破る。どこの長谷工も同じだな。

支那人擁護。

>>236
分かってると思うが、おれらは良いんだよっ、

て発想！！！！！！！！！！！

以下は、ルールは守れ。

どこもたいがいそうだけどな
あんまり細かすぎるとうんざりする

労働環境劣悪すぐる…

なのに職人確保に必死すぐる…

良いとこナシ。

台風対策しましたか？
現在異常ありません！

死亡

>>242
関係者?=番頭=代理人
AMにわかっている

ｼｬﾚにならんからその件はこれ以上書くな

>>233
事故起きちゃいましたね
合掌

今回の転落事故、ニュースにでてたっけ？

出てたよ、ニュースでは「別の命綱に付け替えようとした際に誤って転落したと見られる」となってるけど絶対嘘だろ？

二丁掛けしてなかったんじゃないの？

何階から落ちたの？
歳はいくつ？

球界

http://sankei.jp.msn.com/region/news/120620/stm12062018510001-n1.htm

http://mbga.jp/.ma2c330.5qQeG9NZib/_u?u=33040624&srchcond=p%3A1%2Co%3A0%2Cpr%3A11%2Csx%3AM%2Ca1%3A30%2Ca2%3A35%2Cnn%3A%83A%83L%83I&cond=o:0,pr:11,sx:M,a1:30,a2:35,nn:%83A%83L%83I,ex_famous:on&frsrch=1&_from=&_root=fr_srch&guid=ON

ぼちぼち忙しくなるな(。・ω・。)

つ、つるみの現場がクソ過ぎて怒りが止まらねえ。導線キタネエしよ。
雨降ったらだんぼこあちこちでつくしよお。朝どころか夕方ですら搬入
車両ごたついてるしよォ。仕事がきついのはいいけど。それ以外の、
不満が多すぎ。
今まで経験した長谷工現場で間違いなく最悪！何なの個のクソっぷり
他の現場行ったら天国かと思ったわ。

自社設計の物件ってどれもこれも、そっくりなのは驚いた、コンセプトとか無いのかよ！
因みに、MB上の梁の様な物は何ですかね？CB梁なのかな（笑）

香里園でポンプ車のブーム折れて下にいた監督に…

聞いた話です

誰か詳しい情報よろ〜

あげ

現場にジュースの自販機置け！

熱中症でバタバタ倒れてるだろ！

最近事故も多いし…

>>255

ポンプ者のブームは固かったでぇー。
おかげで痛かったしー。

ざまぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ

揚重センターやめてくれないかな!?ほんと大迷惑！

揚重センターって何？

前田敦子センター

>>257 近所に自販機あればいいけど無いとこは何もない！そら熱中症になるわ！

6、7年前にテレビで社長がマンション事業は先細りなので公共事業をどんどんやるって言ってたのに結局マンションばっかり…

この先もマンションばっかりですか？

>>264
今公共工事をしたらつぶれるでしょ

新卒採用のページにエントリーしたら、説明会のお知らせメールが一時期毎日のように来てうざかった
しかも深夜3時くらいに

>>266 他のゼネコンに入社するくらいなら長谷工

それにしてもここの物件は反対運動多いな〜

名古屋の野々口所長お元気ですか？
所長になってからも現場出て動き回ってますね
ご苦労様です(^_^ゞ

千里あと少しや

松原組はキチガイ

ＨＫ一時バブル？手を広げ過ぎていたね。
土木は鹿島清水大成大林にまかせててればいいのよ。

長谷工に良く居る松原組ってどーよ？
態度でけーヤツが多いけど

なんの業者？

松原組はドカタだよ

社長以下設計部門（構造）の部長等が業務停止って知らなかった。
来年1月のことらしいが。

なにやったの？
http://www.haseko.co.jp/hc/information/upload_files/20120906_01.pdf

耐震偽装

松原のもんっすけど、あんまり茶化してるとここでゲロしますよ。

どうぞ〜

創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　

長谷工の朝礼で有資格者のチェックするけど監督が近くに来ないから資格書忘れ他た時に運転免許証でやったらヨシ!って言われたけど見てないの？
上げるだけでヨシって言うなら掲げる意味ない気がする……

だから事故が多いんじゃないかな？
近隣からクレームも多いしね、ここ。

大雅工業ってどうなん？

まぁまぁ大手に入るんじゃないの規模的にも
人材もまぁまぁと思います。
バカも居てるけど それは、どこでも同じでしょう。

志木の所員ってみんな暗くない？

最近公団の建て替え多くない？

復興予算で、立て替えだよ。ひでぇ世の中。

設計管理のＨ、あいつ頭狂ってるぜ！
Ｈ知ってる？？

ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1350393267/46

46 ：国道７７４号線：2012/10/22(月) 20:52:56.01 ID:QoOnMYjW
練馬500　に　2956　
長谷工コーポレーション下請け会社のNV350　キャラバン
大田区池上5丁目の「クラッシイハウス池上」の土方作業員、お前らだよ！
本日18:25分頃、下請け土方が作業終えて帰る時、俺の傍を通過する際に助手席に座ってた
土方が手に持ってた煙草の灰が俺の顔に掛かったぞ！
挙句、住宅街の狭い道をキチガイの如く暴走していった三流土方。

近隣住民を敵に回して、仕事失いたいのか？
この件は長谷工コーポレーションに電話しておいたからな。
楽しみにしてろよ！

＞設計管理じゃなくて、設計監理の間違いでしょ〜

ヤクルトのおばちゃんが来る。

誰が、おばちゃんですって〜

可愛い子来ないかな〜

磯子について語れ

ナビエがすべての元凶

大阪上新田の監督 長谷 最悪嘘つき

さんざんな目にあった もう信用しません

>>290 土方様を敵にまわすのはやめた方がええよ〜。

>>298
どうなるん？教えて〜。

ジャンカだらけにしてやるよ

>>297
何があったんだ？？

ナビエ……。

最近他のゼネコンの仕事が多すぎてこっちに本体廻れてないなぁ。

で・・・国税はどうよ？

いい加減 自販機置け！

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

長谷工コーポレーション 社長
長谷工コーポレーション 責任者・管理役員・取締役
長谷工コーポレーション 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督署の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

どこもすっちゃかめっちゃか
ヤバいだろ

>>311
すっちゃかめっちゃなのは全て業者のせい。
仕事受けた限りはどんな無茶苦茶な工程でも納めるのがお前らの仕事。
それが長谷工イズム

刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。

★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。

★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。

★痴漢も民事でなく刑事事案ですが裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。

★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。

★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。

★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。

★和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成支援サービス（5万円〜10万円）を使うと安く上がります。

★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。

★リークの情報を得た事業者のなかにはリークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

10年前に内定もらったけど、絶対に潰れるって言われたから辞退したんだ
こんなに盛り返してるとは見込み違いだったな
大学の先輩も偉くなってめちゃ年収いいし、入っておけばよかった
今はしがないIT系にに入ってしまったけど、まあ自業自得だよな

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

LI○IL 社長
LI○IL 管理役員・取締役
LI○IL 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

2013年　2月７日（木）１６時半　　ＩＮ●Ｘ上の緑工場　労災・裁判　＜津地裁伊賀支部＞

現場で乱交パーティーしちゃい

>>316
来なくてよかったと思うよ
倒産は免れたけど社内体質はボロボロでいつ潰れてもおかしくない状態
お客様より社内営業の方が大事な人ばっかり出世してるしな
社会貢献しようとする意識がさらさらない会社のくせに
一般社員の給与は激務と比較してかなり安いしな

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）※推奨
↓ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にしても、その方の口が軽ければ、いずれ事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

2013年　2月７日（木）１６時半　　ＩＮ●Ｘ上の緑工場　労災・裁判　＜津地裁伊賀支部＞

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停（労働審判）
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/

バブル時代ＨＫで華やかだったのにね。

何で菊山って左官下手なんだよ
レベラーの後カップかけたり酷い仕事ばかり
はつり屋いつまで常駐させてんだよ

松原組って潰れたの？

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

現場だけどんどん増えて質は低下するばかり・・・
作業員も所員もお金も全然足りてないじゃないですかー！やだー！

五年前に比べたらだいぶ質がおちたと思う (仕上げ)

>>333
仕上げの質そのものを語るような物件をここが造ってたか？ｗ

今はマンション売れまくりW
どんどん建ててください

マンション管理や修繕も〜♪
下請け丸投げ長谷工〜〜〜♪ラらら乱ら乱♪

最近ＣＭで絶好調ですね
４０を超えてますが中途でいこうかな

少し離れていたが、いつのまにか制服が変わったな。←CM

なんか大成かと思ったよ。

>>332
それがここの命取りになるかもしれんな
ま、建設業はどこも同じだけどなｗ

電鉄会社でお荷物の森組を吸収している

アゲ

長谷工の屋上工事うるさ過ぎ。
世界の長谷工が屋上の防水工事ごときの防音対策が出来ないほど
低レベルなの？
電話もテレビも何も聞こえないほどの大音響
線路脇のボロアパートに住んでたときの10倍くらいの大音響。
酷いね。

長谷工の現場監督のお給料っていいの？？

あの恐怖の暴力総括　ギノって京都の現場にいるってまじ？

>>344
今は吹田の藤○台にいる。
桂が本格的に始まればそっちに行くとかいかないとか・・・

お給料は？

>>346 やめたほうがいい
義野の現場にあたったら監督ですら辞めていく

全て下請けに任せておけば勤まる簡単なお仕事です

ギノ早く引退しろ

バブル期も中途採用が多く新卒入社組はやめちゃう奴多かった。
関西系は・・・。

安いからな

村ちゃん元気ぃ〜

来年から新卒ではいる予定なのですが、見た感じすごく良い会社だとおもっているんですけど、実際のところどうなの？？

株価見れば分かるよ

転職しろ

新入社員研修でどんな感じですか？？
体育会系とか多そうだからやっぱり厳しめですかね？？

　
今年の夏は《 空調服 》で快適に仕事しませんか？

空調服（くうちょうふく）とは、夏場の衣服内気候環境を改善することを目的として開発され、株式会社空調服から発売されている、「電動ファン内蔵上着」の商品名である。
屋内の空間すべてを冷やす従来型のエアコンと比べて、単三乾電池で稼動するこの製品を使えば電気代は97％削減となり[1]、夏場の消費電力の大幅な削減が期待できる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A9%BA%E8%AA%BF%E6%9C%8D
http://kakaku.com/search_results/%8B%F3%92%B2%95%9E/

↑
どのスレにも投稿してる、胡散臭い悪質な商品の宣伝

せいしクロス仕事遅いし汚い(。・ω・。)
なんでこんな会社使うのか(。・ω・。)
他じゃ通用しないレベル(。・ω・。)
床貼れねー(。・ω・。)ｗｗｗｗｗ

CMかっこえー

たらたたったた♪

単価安くて業者減ってるだろ！
横柄だし、ろくなもんじゃねぇよ

空調服 1枚2600円で買いました。

長谷工アネシスの高圧一括受電導入することになったんだけど、評判どうよ？

埼玉の注文住宅なら
http://wk-s.co.jp/

ブラック企業ですか、？？

不安な新卒たちが検索してくるみたいだから書いとくが、
一言でいえば全体的にホワイト企業
みんな優しくて、学校に通ってるような気分になる

恵まれてるんだね...

女の子はそんなかんじで働けるとおもう。男は部門による。

不動産部門は？

言ったろ全体的にホワイトだって

これ以上は言えん

知り合い2年で離職したけどな

不動産部門なんてない

今は吹田の藤○台にいる。

何故に隠す？

白でしょ

1期の鉄筋屋です。

脱税か

>>374
税務署の認識が違っただけだよ
建材安くする企業努力なのにね

それを脱税といいます

うちのマンション、元々の管理会社が潰れて長谷工が管理してる。
これから半年くらいかけて改修工事やる。
ご丁寧にスケジュールやら注意事項やら、掲示したり配布してくれてる。
そんなことは当たり前のことかもしれないけど、住民としては有り難いと思ってるよ。

マンションの集客イベントの抽選もインチキばかりしてたよ。
商品は豪華でも当たりは入ってない。

ブラックかよw

報道も悪意あるよね

ガチの悪者みたいな感じの報道だったなw

天下り拒否った見せしめだよ。

過去にも悪いことしてるから尚更だろうね、一回悪いことしたらなかなか取り返せないし

なんで株爆上げ？

5:1の株式併合です。単元数は500から100になります。株価は五倍、株数は5分の1となります。

>>385
株持ってる人が儲かったわけじゃないのか…

爆あげだったので、朝売ったよ。

ここの営業部門は糞ブラック。
月100時間残業で、残業代なし、営業手当2万で無限に働かされる。
残業代の概念がなくて上司に業務管理能力ないから、必要のない作業ばっか。

千葉県松戸市六高台2-78-3

>>388
そんな残業しとらんよ
2年前に社長代わって超ホワイト化したよ

場所によるんじゃない？？ 流石に残業100はないがそれなりに鬼畜な営業してるよ。
まあ金が割といいから許せるレベル

>>391
してないよ
まったりだよ

いや…悪いがリアルに100は残業してる。
>>388の通りだわ。。

本当毎日730-2330みたいな感じ。
土日もたまに出る。

>>393
まず休日から間違っとるんだが

ミリカの事務員、誰にでも手 出しすぎ

そんなこと書いたら労基に目つけられますよ

388だけど、土日も含めると事業部の若手は100時間じゃ済まないな。
残業代ないから、扱う案件によっては負け戦と分かっているのに長時間残業するのがむなし過ぎる。
労基に立ち入って改善して貰いたい。
アーベストは社員が駆け込んだから残業代出るようになったって話もあるし。

すでに中途退職して25年余り
体質は変わらないね
所長が竣工現場のガードマン費ケチって
正月休暇返上で留守番した事が
今でも忘れられない

>>398
そう言えば所長は韓国へ妓生旅行
でも年末小遣い3万円くれたから
良いかな
まぁ、お風呂遊びも行けたしね
良い思い出かも

デブの堀川は臭いクズ野郎だったな

今、使っている多能工曰く
玄関アプローチ石張りが
酷いらしい　取り合いとか
全くダメ　中国人が仕上げしている

おめーら長谷工法務部ナメんなよ

今でも本社やグループ会社では毎朝1分間スピーチってやってるの？

マンション探してるけどデベがどこだろうが立地がどこだろうが建設がハセコーの時点で選択肢からはずすようにしてる
実際悪い噂は聞くげどいい噂聞かないもんね

昨日の焼肉安全大会楽しかったですよ。段取りしてくれた所員並びに職長会の皆さん、お疲れ様でした。いい雰囲気の現場で、いいモノづくりに励みましょう！

?マンションのことなんかわからないっ?
?（自力で）作ってないからわからないっ?

ユニットバスの中で立ちションってどーゆう事だよ？

ブラック

ほわいと

この業界よくてもグレーやろ、長谷工は白よりのグレー

は？
ないわ
100時間は残業してるやろw

要領悪いだけ

グループ会社の社員が本体の施工管理に回されるとかってある？

葛城の長谷工さんのマンション、雨すごく降ってるけど、生コン車きてなにするんです？

ﾀﾗﾗﾗｯﾀﾗ

S友ですら労働規制かかったのに、、、、この会社は、、

大手じゃないもん仕方ないよ

建設業界 第６位です
びっくりです(°Д°)

全てにおいて微妙

地図に残る廃墟を作る会社

それが長谷工コーポレーションです。

千葉で斫り屋何処が強いア

今、パークシティ市川のマンション長谷工リフォームが改修工事してるけど昨日足場解体中の鳶が落ちて亡くなった事故
ニュースにならないけど長谷工リフォームか三井不動産が揉み消したんかね？

詳細お願いします

三井から長谷工リフォームにプレスを抑えるように、指示がでたらしい

酷い話だな

よくわからないがリフォームのトビなんて町屋のトビだろ？
安全帯してねーんだから長谷工も可哀想だよな

kkkk

2丁掛け安全帯も、親綱かけなきゃただの腰飾り

すみません、どなかたか教えていただきたいんですが…

今年の夏から近所でマンションの解体＆新築工事をしています
もう何ヶ月も震度2くらいの揺れが続いていてさすがに限界なんですが
揺れがおさまるまで大体何ヶ月かかるものですか？
妊娠中であまり出掛けられず
事前の挨拶や通達もなかったのでいつまで我慢すれば良いのか分からずしんどいです

>>429
現場の囲いに連絡先が必ず有るので そこに電話するべし。
近隣からの苦情には神経を使っているので 優しく対応してくれる。

>>430
ありがとうございます
連絡先には請負の業者っぽいのと長谷工のといくつかあるのですが
現段階ではどこに連絡すべきか分からないのです
今現在は解体をやってるっぽいけど
新築の基礎工事が始まったらまた別の業者が入るとか知人から聞いたもので…
建設業界のこと分からなくて、初歩的な質問だったらすみません

>>431
施主に言ったほうがいいよ。立場が強いから。
ただ解体時の重機、斫りとか杭打ちとかの特定建設作業によるものは法規制基準値以下だと
何言っても無駄ですね。対応はすると思うがどうしようもない。特に振動は

>>432
施主ですか。ありがとうございます
実は先日の土曜日に夫がシビレを切らして
現場監督を呼べ！と直接話しに行ったんですが
ウチ以外からも相当苦情が集まっているようで謝り慣れていたそうです
1月中旬で揺れを伴う作業は終了するとのことなので
それまで我慢しようと思ったのですが
今日は一段と揺れがひどくて朝からずっと気分が悪く…
やはり施主や市の窓口などに伝えてみます
年末年始は静かに過ごせるといいなぁ…

一般の奥様が施主ってわかるの？

普通わかるでしょ　そのくらい専門用語でもないし

立派な会社なのですか？

オレオレ詐欺で建設会社社長、格闘技団体代表　吉田武生逮捕
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140109-00000512-san-soci

オレオレ詐欺団体　選手一覧
http://yaban-ichizoku.jp/about.html

オレオレ詐欺容疑者　吉田武生のブログ
http://ameblo.jp/takemusya

オレオレ詐欺容疑者　吉田武生の建設会社
http://www.space-p.com/president/

オレオレ詐欺容疑者　吉田武生の動画
http://www.youtube.com/watch?v=X9G1CeklXho

立派な会社なら職人に逃げられたりしないわな
来期の手配どうするんだい
数足りないのに

ＨＫで一世風靡したのにね。倒産から見事に立ち直りました。
５年後が楽しみだ。

>>439多分ヤバイことになってると思う(。・ω・。)

職人だけど、横浜の汐見台ってどうなの。最低って聞いてるけど。今度行けだってさ

スレチだが
長谷工アーベストクソだな
やつらの人生破滅しやがれ

グループ総じて糞よ

>>442
なぜ、そのように断言できる？
何があった？

バブル時大失敗してるからね。救済も１回で終わればいいがね。

あれ？まだ情報漏れてない？？
凄い事起きてるよね

>>446
kwsk

この職人不足のご時勢、長谷工の単価ではもう人が集まらんだろうな
マンションは基地外購入者の御守も大変だし、決して安値で出来る仕事ではない
ボリュームメリットを餌にしての安値発注もそろそろ限界が来ているんじゃないか？

単価上がった今、この威張り腐ってたゼネコンの仕事なんてウケないわｗ
来月には人手無くなるからみててみ
応援も絶対にいかね
ヘルメットに貼るあのシールからしてムカつくｗ

このグループ、トラブル解決能力ゼロだろ
自分達の正当性を訴えるだけで顧客の立場に立って物を考えられない糞会社

日本語が話せない。
電話対応ｗ
馬鹿女

やるきねーよな。
マンションの事把握してねーし

デュオヒルズ横浜北寺尾(鶴見)の社員はどうなの？ 厳しいですか？

梁でも柱筋でもくっついてないよね。
検査者は偽証するしかない。

検査部独自で超音波しろよ！最低限！！

長谷工クォリティーwwww

長谷工安い^o^
やりたく無い

関西のほうがキチガイ所長多いと思うが…

ここも身の丈のことしてればいいんだ　竹中にはなれないのだから
長谷川工務店は消えてＨＫの看板もなくなった。

長谷川瞳

アトレ国府宮2にいた事務員の西村さん！今はどの現場に居られますか？

3流以下だべ
関わり合いにならないほうがいいぞ

>>長谷工の現場監督はお給料良いの？土日も仕事で帰れないの？？弟が日曜日も仕事で嫁さんに怪しまれてる

従兄弟がね、長谷工就職自慢してた。そんな一流なのか。住友、三井よりか

西葛西の鉄筋だおれここじゃないよね。

早く引退して下さい。KASU仙人。もう勘弁して下さい。

タラララッタラッタラ♪

躯体ベトナム人 外装在日鮮人 内装中国人 日本製のマンションではない!

CMに内藤大助が出てるのは分かるんだけど最後に真ん中にいるおじいちゃんは誰なんだろ？まさか会長とかか？

市川の川嶋浩〇セックスレス25年ｗｗｗ
娘が生まれてからレスｗｗｗ
嫁さん大丈夫？

南流山の所長ウザイ消えて下さい。

小渕さんの高いの買いすぎ
・ベビートドラー３点　１万４千円余
・銀座の百貨店でストール１万５千円余
・港区のホテル内の葉巻ショップ１万１千円余
・銀座の百貨店のギフトサロン・商品券売り場　５万円
・銀座の百貨店の婦人靴・バッグ売り場１万９千円余
・銀座の百貨店で化粧品１万５千円余
・実姉の夫が経営する服飾雑貨店に“品代”として３６２万円を支出
・銀座の百貨店の子供・玩具売り場５件１５万円余→内、４万１５８０円は１１年のクリスマスイブに支払われた
・後援会の４団体が約６５２９万円を明治座に支出　→参加者の参加費収入との差額は合計で約
５３３０万円に上る
・下仁田ネギ送料代６１万１５１０円
日本橋百貨店で下着約４万５千円
デザイナーズブランド品約６５万５千円
　〃　その他２店
ショーメ アノー キャビア ペンダント ￥734,400 定価(税込)
外部ﾘﾝｸ:http://www.yoshida-jw-ladies.com/
つけてる人　小渕優子
画像ﾘﾝｸ[jpg]:www.asyura.us
ヴァンクリーフ＆アーペル　ヴィンテージ アルハンブラ ペンダント
定価　￥405,000
外部ﾘﾝｸ:http://www.vancleefarpels.com/jp/ja/?from_unlocalized=1
アルハンブラもご愛用 　小渕優子

奈良市鳥見町の現場 出来がいいのに売れてないらしい…

こういうこと平気でするからドン引き。

多分、賃貸の入居者さんの自転車だろうけど、鍵を外したら器物損壊で届けるとか、完全に脅しじゃん。
せっかくマンション購入したのに、管理がこれじゃあ気分悪いわ。
駐輪場作ったと思えば、屋根なし柵なしスタンドもなし…
そんなのに誰が月額払うのよ？他社を見習えば良いのに…

http://i.imgur.com/22xnmDA.jpg

国立やってる人居る？

志木いってる人いない？

長谷工の株券そろそろ売ろうかな？
買ったときの10倍になってる

>475

長谷工コーポレーション（1808）は、2013年9月26日売買分より、
売買単位を従来の500株から100株に変更し、同時に5株を1株にする株式併合を
行っています。

↑　大丈夫？

>>476馬鹿だから相手にするな(。・ω・。)
そいつ株持ってないよ(。・ω・。)

志木市本町５丁目の現場は素晴らしい。

所長も所員も職人もみんな素晴らしい。

不満などない。

札幌支店ないの？

独自の建具記号やめろ
あと図面精度上げろよ
建具表と平詳全然違うのばっかりで嫌になるわ

ナイスブライトピア横濱北寺尾の所員がクソ過ぎる。
出入りしてる職人も最低なレベル。
ちゃんと対応しろよっ！(怒)
騒いでるアホな職人を黙らせろっ！！

今日、躯体担当の所員がバックレタ現場があったらしい・・・・

>>481
足りない所長と小僧の次席が仕切ってるからしゃーないけど
所詮マンションゼネコン
イキってるだけだからしゃーない
諦めな