長府製作所その2【ライバルはリンナイ・ノーリツ】

長府製作所サイト
http://www.chofu.co.jp/

長府製作所その1【ライバルはリンナイ・ノーリツ】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/build/1193230942/l50

営業活動ご苦労さまです。
http://www.kaimeikan.co.jp/video/DVD255.html
http://www.kaimeikan.co.jp/video/DVD311.html
http://www.kaimeikan.co.jp/video/DVD308.html
http://www.kaimeikan.co.jp/video/DVD225.html
http://www.kaimeikan.co.jp/video/DVD221.html
http://www.kaimeikan.co.jp/video/DVD066.html
http://www.kaimeikan.co.jp/video/DVD176.html

これだけの事実を見て入社してくる人には期待しています

まあ多分辞めると思うけど…

君達、会社の誹謗中傷をするんじゃない。
技術の誰が、朝６時から仕事をしているんだ。
真実ならまだしも、いい加減なことを書くのはやめてくれ。
もっと前向きな考えをしたらどうだ。
不満があれば上司にぶつける。そこから問題は解決していく。
人生アクティブに考え、行動することで開けていく。

ここで誹謗中傷しているのは社員のふりをした誰かでしょう。
株価を下げようとしているのか？

会社のイメージを下げても何の得も無いし、元社員かライバル社員とみた

スレ立ててよかった・・・
なんか勇気が出てきた。

でも労組ないのは事実でしょ？

労組が出来たら海外移転だな　みんなリストラ

その２記念カキコ

うちの会社で「不満があれば上司にぶつけ」られますか？

今から営業でうちに入ろうとしている若人達にアドバイスです。
今、益々「福利厚生」？ って言うのでしょうか？ 悪化してます。
勝手に単身赴任させておきながら、今までは寮扱いで家賃や光熱費が
会社負担だったのに対し、今後光熱費は自己負担ですよ！
しかも単身赴任手当は３年で打ち切り！！（３年で終わる訳ではない）
どういう事？？
好きで単身赴任してるんじゃないよ！！
転勤先から更に単身赴任… 正直、金銭的にキツイわ（二重生活）！
しかも転勤の可否（本人の希望や都合）なんて、一切本人に事前確認無しだからね。
栄転なら良いよ。 意味不明な１０年経ったら動かせ転勤ですよ。

今日はこれくらい… また情報提供します。

この際言っとく…
営業で入社はどうかな？？

毎日毎日、あと何％、あと何％…

言った数字はやれ！（自分で言ったんじゃない。言わされた数字！）

良くて１時間おき。最悪３０分おきに攻められる…

ストレス溜まるよ。

新入社員を自衛隊に研修に送ろうとしてるとか… ほんと？？

今日は盛り上がってますね！

・他人と比較しない。平均を求めない。
・人に期待しない。世間に求めない。夢は見ない。希望は持たない。
・とにかく競争心を持ちません。負けるが勝ちです。
・人生や行動に、具体的な目標をつくらない。あまり考えすぎない。無理をしない。頑張らない。
・他人や社会には騙され嵌められないようにチェックはしますが、競争には加わりません。
・勝ち組だろうが負け組だろうが、結局、人生の最後に行き着くところは「死」です。結果は同じです。
・基本思考は「所詮、人生なんて死ぬまでの時間つぶし」。自殺はしないが生きる為に必死にならない。
・あらゆる出来事に対して無関心、傍観者的立場を貫け。騙されないようにだけ気をつけろ。
・混乱に巻き込まれるな。混乱は観察するもんだ。考えすぎず、心配せず、常に冷静さを保つ。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dame/1296428674/

・出来る限り金を市場に回さない。勝ち組、異性に金を落とさない。
・社会の仕組みを勉強し、支配者層の思惑に乗らない。勝ち組の競争の誘いにはのりません。
・国家、社会、組織や個人に忠誠を誓わない。
・人間を奴隷かモノの如く扱う、偽装工作をするなど、モラルが著しく欠落している企業、団体等には金を落とさない。
・奴隷労働型企業では働きません。自分の働いた対価の大半は楽している勝ち組に搾取されるだけです。
・受け取る報酬以上の仕事はしない。度を超えた真面目、努力、忍耐、従属、お人良しは美徳ではない。
・クビになろうと一生独身でバカにされようが、絶対に自分を見失わない。
・勝ち組の不幸・転落ニュースが最大かつ唯一の楽しみです。
・金のかかる娯楽、趣味は持たない。金のかからない快楽を見つけます。非金銭的、非物質的な幸福観を追求。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dame/1296428674/

確かに課長がひどくて辞めました。

開発３・４課と電子技術科はここ何年も次々と辞めていましたが、
今はどうなのでしょうか？

パワハラが無くなっていたら良いのですが…

罵倒は当たり前。殺すとか平気で言う。

１１月に工場見学がある！

行こうかな・・・

朝七時にはみんないるから見学どーぞ。

転勤や単身赴任は全国展開している会社であればどこも同じだよ。
一般職はともかく、総合職で入ったら当然だと思うけど・・・

１１級とか１２級とかどんな意味なの？
誰か知ってる？

>>18
朝７時にはみんないるってどんな会社？夜は早いのか？

１２級になると労働組合と関係無く奉仕の心で働く事となります

朝が早いのは営業部、業務部、夜が遅いのは技術部です

皆奉仕の心で頑張っているのでせめて有給休暇を世間一般並に使わせて欲しい

数年前は有給休暇取得０日が基本でした

工場見学にいくZE！

この前新宿でここの中途採用受けたけど、面接官がエラそうで不愉快だった。
落ちたけど、このスレ見てると落ちてよかったかのも。
しかも前日の朝７時半に面接の日程の電話かかってきたしな。

長府さま…

注文取りなんてするメーカーさん、長府さんだけです。

何か、長府製品は売れないってイメージの洗脳作戦に思えます。

長府さま…

注文取りなんてするメーカーさん、長府さんだけです。

何か、長府製品は売れないってイメージの洗脳作戦に思えます。

長府さま…

注文取りなんてするメーカーさん、長府さんだけです。

何か、長府製品は売れないってイメージの洗脳作戦に思えます。

すみません、ＰＣ不調で重複しました。

皆奉仕の心で頑張っているのでせめて有給休暇を世間一般並に使わせて欲しい

これを読んで久しぶりに泣きそうになった

とてもさばき切れない仕事
いつもこう言われる
土日があるだろ？

髪切るヒマもないぜ

奉仕の心のタダ残業が会社の利益となっています

取締役の給料を上げ続ける為にも頑張りましょう

そうだ！
我々の働きで
取締役の皆様に
より良い生活を
送って頂くのだ！
今月も頑張ろう！

過給金（基本給の３割も）という前払いの残業代もらってて
タダ残業とか奉仕残業とか、ぬけぬけとよく言うわ。
有給休暇だって使わないで残せば会社が買い上げてくれてるんじゃないのか。

当初三割の打ち分けは
一割が物価手当
二割が高卒との差分

労働基準局対策してからは
物価手当は勝手に消滅
（当然労働組合がある現場採用者は物価手当有り）
カキュウキンを残業代という名目にすり替えただけ
社内規定の１７時１５分に帰れるのならともかく
３６時間暗黙の強制残業もあり
残業代としては足りて無いでしょう

有給休暇の買い上げは当初全額（多い人で４０万以上）だったのが
徐々に半額まで減らし
更に最近こっそり買い上げルールを変更し
今となっては２０日残っていても
数万円にしかならない

社員に秘密でルールを変えて
連絡しないのは非常に残念な会社

辞めて正解です



半額になり

半額になってたのか
正直知りませんでした
取締役様どうぞ改善お願いします

朝七時までに来いって本当？アウトだよねそれ？

新入社員か？ブラック長府にようこそ(^O^)/
履歴書の職歴を汚すだけになります。

工学部 （第一部） 電気電子工学科 139
前期日程 84人
後期日程 45

に変更でいらっしゃい

つかおまえら何様だよｗ
所詮貼付しか雇ってくれなかった程度の大学出たってことだ
ブラックなのはお前らだからｗ

給料低いの？

調べたら、業界では平均より多くもらってるみたいだけど？

基本給が高くて、残業代がでないから結果的に給料低いって事？

まともな社員の方教えてください。

とりあえず、今のエネファーム改良しろ。
給湯器側の連絡管接続のところにバルブ最初からつけとけｋｓ
あと５０ｍｍほどしたに下げろ
電源プラグも最初からアース付にしとけな

低脳ばかりだな

なるほど、まだまだ改善点がたくさんあるんですね

改善点なんてやまほどあるわい、施工業者は文句も言わずにやってるのよ。
パナ製のエネファームを見習ってほしい。
連絡管も標準で装備されているしね。あっちは耐候テープ巻かなくてもいいのよ。
この基準もよくわからん。ただ運ぶときはパナ製は段差とかあれば死亡だけどな。

伸びしろがある会社と思っていいでしょうか？

無いな　このまま変わらずあと20年企業です。

基本給かなり低い。三流ベンチャーより低いんじゃないか？残業代は出る。ボーナスもきちんと出る。

が、全て基本給換算。ボーナスもそして退職金も。
とてもじゃないが、基本給は言えない。
覚悟しとけ、朝七時からの仕事。

もう何回も同じこと書き込んでるけど、労組さえ作っていれば解決してた問題では？

会社がどうというよりは社員の(ry

無理に長府製作所に拘る事はないよ。
よく考えて、就活頑張って。
入社して後悔しても
今の状況では転職は厳しいから、
一生の問題になるよ。
入社するなら、覚悟は決めなきゃね。

一生を棒に振るな若者。

会社がもてば　の話だ

この会社そんなに景気悪かったっけ？

どうせ10年後ぐらいにはどっかと合併して、長府の名はなくなってるよ。

利益剰余金
\100,000,000,000以上
自己資本比率
90%以上
どうやったら
潰れるんだ!?

ゴマをする奴や、へつらい者は上司から可愛がられるよ。
仕事が出来る奴や仕事頑張ってる奴でも
>>4が言ってるような『不満があれば上司にぶつける』
こんな奴は嫌われて遠ざけられる。

この会社で俺が学んだことは
『正直者はバカをみる』ということだけ。

<<54
禿同!!

馬鹿を見てるのか？

<<54
どこでもそうじゃないの？

出社時間の表裏とか土曜出勤の申請書とか有給取得率とか
いろいろあるだろ

>>53

つ不買運動

明日何パーまでだろう
リフレッシュとりたいよ

長府の給湯機って中身スッカラカンだよね

テキトーな作りしてるからすぐ壊れるの？

お前の頭がスッカラカンだよね？

>>61
スッカラカンってどういうこと？

俺たちの内部留保の事だよ

今年の新卒って何人いるの？

電話は８時からになったけど中に人はいるよ
まったく変わらぬ朝の風景

>>63
燃焼灯は宙ぶらりん固定だし、電磁ポンプは斜めについてる。オマケに長府支給の部材は糞部材な癖に、部材に不備があると知らぬ存ぜぬで通すじゃん

>>67
燃焼灯×
燃焼筒○
シロ〜ト!?

おいらはちょい悪オヤジ
http://ichiba.geocities.jp/85t2966c

>>67
どっかの工務店の新人くん()かな
素人目に見ても酷い作りなのは確か

67,70が真実なら、あんまり仕事熱心って感じじゃないねー

じゃあ、長府の社員は仕事もせずに朝７時から何やってんの？
オナニーでもしてんの？

長府のCM好きだけどな。
製品のことはわからんわー

来年からおいらが頑張って改善します！
なんてね

男子たるもの過労死してなんぼ！

それが長府製作所の教えです！

７時にいないと、上司に叱られるからだよ。営業は八時までには店に入らないと駄目だから遠くに特約店がある営業はもっときつい。

>>74
８時から商談？
それって迷惑がられない？
てか、客先８時なら何時に
家を出るの？
さすがに直行でしょ？

>>75
長府の人ではないのかな。朝営業所へ７時前に来てそこから営業車で特約店へ行く。帰ってくるのは７時前後、そこから見積もりとかして９時前。
終わってるよな。

>>76
14時間労働ホント？
普通に9時出勤の会社なら
毎日11時退社
ありえなくない？
社員の定着率低いでしょ？
体壊すか精神病むかで
退職するパターンWW

>>77
俺は勝ち組部署だから7時半出勤の12時間

>>76
帰ってくるのは19時前後の方がわかりやすかろう

何言ってんだか。
所詮サラリーマン、気楽なもんじゃねぇか。
月末ごとに呑気に電話してきやがって。
こっちは現場で仕事してるんだ。
千円値引くからボイラー買ってなんて電話、いちいち相手にしてられるかよ。
いいなぁお前ら
ヘーコラしてたら給料貰えてよ。

子供に入社させたくない会社No.1はここですか？

いちいち現場に電話してくるな
販売店をバカにするな
白いベンツに乗るな
このまま大王製紙みたいになりたいのか

白いベンツって？

ベンツ乗りおるん？

白ベンツはカ○カミさんじゃない？

なんで金持ちって外車乗りたがるの？
馬鹿なの？

ただ単に輸送費で値上がりした普通の車じゃないの？

うちらの残業と呼ばれない無償の愛がベンツに・・・

来年の新人君、あんたバカか？
おれ、同じ身の上だけど、ココそんなに、新入社員とってないから、
あんた、ここの書き込みで誰かばれてるよ
ここの書き込み当然、会社チェックしとるけん

最悪なのは、>>85に>>86って書いちゃって！
あんた、自分が入社する会社の社長の名前くらい覚えとけよ！
入社の面接、下関でうけてないやろ

うん？

それでも入社するの？

来年の新人くんの勇気に拍手！！！！！！！！！！！

工場閉鎖やリストラしてからに自分はベンツに乗ってええご身分じゃのう
たくさんの人が苦労しとるちゅうに、くそバチがあたればいいのに

なるほど、入社早々から有名人か・・・
今から胸が高鳴るねｗ

ちなみに、もちろん代表取締役の名前は知ってるよ。

>>88
きみも新入社員なの？
来年の新人なの？

ここは会社もひどいが、面接官もひどい！
足組んでいかにも踏ん反り返った態度で胸糞悪い。

来年の新人君よ。転職は計画的になｗ

>>94

なぜ煽られてんのかわからんのやけど・・・

先輩？それとも面接だけ受けた人かな？
(誰のこと言ってるのかはわかるよ。)

自分はこの会社についてネガティブな印象は全く受けてないよ。
レスを信用してないわじゃないけど、どこの会社でも同じだよ、ここであがってる問題点わ。
ただ、自分の会社にたいしてネガティブな意見しかもてない先輩ばかりなのは悲しいことですよ

ちなみに>>86　は川○さんに向けた言葉じゃないぜ？

新卒の社会経験のない人の了見はかわいらしいねぇ。どの会社も同じだと？笑わせてくれるわｗ
>>95さんよ。あなた数年後は長府のせいで学生時代の友人とは疎遠になり、転職サイトを眺めてるよ。ハハハ。

>>96
長府やめて転職したん？

>>97
まあ、そう思いたいならそういうことにしたまえ。
ただ新卒の面接と中途の面接は明らかに質が違うぞ。
前職が長府だなんて明らかに世間体が悪いからね。ハハハ。

>>98
かなしいひとみつけた

>>98
中途で長府受けたん？
前はどこで働いてたの？
今はどこで、なんの仕事してるの？

会社同様このスレも荒れてますねｗ

ここの会社の離職したい率は97％を超えてます

>>34
>更に最近こっそり買い上げルールを変更し
>今となっては２０日残っていても
>数万円にしかならない

これマジ？俺が居た頃は１日1万位で買い取ってくれてたから
有給休暇は使えなくても年末はちょっとした特別ボーナスだから楽しみだった。
買い上げ減ったら必然的に平均年収も下がったんじゃないの？
12月はなんやかんやで２０代でも手取りが７桁あったから、なーんも考えてなかった当時は
年末年始は大豪遊してたよw

>>102
そんなバカな
俺30台前半で7桁の半分ちょっとだぜ
会社間違えてない？

>>102
ボーナスってこと？

あと高卒と大卒の人が入り乱れてない？

>>103
内訳（全て手取り）
ボーナス　75万くらい（有給買い上げ込み）
給料　　　 20万チョイ
年末調整　数万円
でだいたい手取り7桁だったよ。

今ってそんなに少ないの？

103だけど大卒だよ
ボーナス手取り50万台だったと思う
来月ちゃんと見てみるよ
年末調整ってなに？

今月厳しいよー

8時出勤説？
むりむり
仮に上の人間が8時出勤と決めても
足をひっぱるやつが絶対出てくる
「俺は早くきますよ」
そんなやつが1人でもいると崩壊
本当にやる気があるなら強制しないとだめだよ？

タイムカードないんだもん
なんでもありでしょう

俺がいた頃はタイムカードだったよ
なくなったの？
女性もタイムカードなし？

タイムカード笑意味ないですから。朝７時に出社する事が普通なんだから。工場覗けば分かります。６時にすでにいる上司もいると聞きます、いるとしたら馬鹿だとしか言いようがないですよね。

6時にはまぁおるわな

大王製紙と比べると、どちらがまともな会社ですか？

役員はマジメっぽいね

ぽいね、て(笑)

土曜の休みに朝７時から出社。昼過ぎまで働いてわずか5000円。休日手当て等も交通費のガソリン代等も一切なし。時給に換算したらいくらですか？異常だよここは。

土曜16時30分まで強制で5000円ｗ
17時までいられると10000円払わなきゃらないからねｗ

>>65
今更だけど、今年の新人は15人位らしいよ。
ただ、家庭に事情があって本社にいたかったのに、配属で飛ばされて辞めるしかないって子もいた。
配属にしろ転勤にしろ単身赴任にしろ、個人の事情はお構い無し。
大王製紙と全く同じ。

来年入ろうとしてる新人くんは、もう一度考えた方がいいかもね。
今ならまだ間に合うよ。
あと、中途採用で入ってる人も多いけど、肩身が狭い。
基本的に勤続年数が全てだから。
これ以上転職できないから皆我慢してやってるけど、これ見て中途で受けようとしてる人がいたら止めといた方がいい。

それでは、また気が向いたら情報提供します。

>>118
情報待ってます！

>>118
宜しくお願い申し上げます＼(^^)／

１１８さんへ　　俺の印象とは違うね　別に肩身の狭い思いはしたことがないし
頑張って成果を出せば、それなりの評価はしてくれるぜ！　転勤だって、自分の人生に
とっていい経験になると考えるか否かの差だと思うけど！あまり悲観的な意見ばかり書く
のはよそうぜ。
　

こんな所で油売ってないで、マシな中和器作れカス共

>>118
新情報はまだぁ？

>>118
来年の新人は30人くらいだぞ。
総合職は16人らしいけど。

配属って誰が決めるン？
ここ人事部ないから、総務部け？

>>118
勿体ぶってないでさっさと情報だせよカス

>>125
お前何様だよ？

>>126
俺様だよｗ
文句あるかカス(ノ-o-)ノ┫

>>126
いつまでシカトしとんねんカスｗ
はよ教えんかぃぃぃ＼(^^)／

>>118
いつになったら気が向くんだ？

なぜそんなに中途入社を拒むよ？

なんか中途にいやがらせでもされたか？

>>129
何をそんなに焦ってるん？？

>>130
師走だしな

許してやれｗ

師走だな

来年はいい年にしようぜ

その前に回収しっかりな

あげ

>>133
上がってねーだろーがボケ

>>118
はよ情報よこせカス

気が向いたらとかめっちゃムカつくねん

>>135
前頭葉の機能が低下してるんじゃない？

>>135
今日からお前のあだ名　
つくねん

てかね、来年からここで働くんだけど、総合職で採用されたって知らんかったｗｗ

ふーん、でも長府製作所のボイラー長持ちするし故障もないよ。
ノーリツは知らんけど。

>>139
暖房機の火口室壊れまくるぞカス

ごめんよつくねん

本当にすまない、つくねん。

つくねん様、これではございませぬか。
−お詫びとお願い−長府業務用石油暖房機をご愛用のお客様へ
www.chofu.co.jp/important/20061018.html

ホント暇な奴だなぁ

ってこんなくそ過疎スレにレスる俺も俺だが…

こんなところで油売ってるとリンナイ、ノーリツに負けちゃうよ(笑)

つくねんより

かわいいよつくねん

>>143
熱交換器じゃないんだよ

お前らのほんとクズだよな

ちゃんと仕事しろよ

ほとんど問屋通さないから超零細燃料屋なんかを直接相手するのがメインなんでしょ？
営業は地獄だろうな

明日も会社行きますよ
顔出さないと上司に何言われるかわかんないから
ホントこの無駄な体制なんとかして

奴隷乙

内定出てたけど辞退して正解だったわｗ

ここまで悪評高い会社も珍しいですな。

つーかホントに休日に出てる上司っているの？
何の為に出社してるの？
部下の監視？

過疎ってんなあ

休日は部長を初め、課長、マネージャー、営業所では所長とみんな出社してるよ

なんでかって？

暇なんじゃない(笑)

ディズニーさんは？

土日出社で代休を取ろうと申請したら怒り狂う上司。八時間以上働いても5000円の月末の注文取り。異常ですよ。法律違反がありすぎる。家族サービスなんて出来やしない。いつこの腐った社風は塗り替えられるのか。

それは言い過ぎ、普通に代休とれるぞ？営業所によって多少は差はあるだろうが。土曜日出社は仕方ない、自分で決めて入った会社だ、文句言うな

上司に怒り狂われはしないが、同僚からの冷たい視線を浴びる事になる
土曜日出社は仕方ない
この考えが転じて
土曜日出社は当然
になっている

土曜日出社だって月末の午前中だけだろ。
大体営業は普段サボり放題だし日中に営業車でパチンコ屋行くアホも居るんだから
それ位でガタガタ言うなよ。
本人はバレてないつもりかもしれんが見てる人は見てんだぞ。

こんな馬鹿な会社があるんですねｗｗ
ホンマに一部上場なんですか？

うめ

http://movie.geocities.jp/takblood

土曜出社があるからサボってんだよ
穴埋めが必要だろう

去年、新宿の営業所に中途採用の説明会と面接に行ったが、
メガネかけたＭＣの男がまずヘタレというか。

志望者「御社全体の営業職の方は何人ほどいらっしゃるのでしょうか？」
ＭＣ「把握しておりません」

志望者「今力を入れていることは何ですか？」
ＭＣ「すみません、わかりません」

志望者「面接は何回行われるのでしょうか？」
ＭＣ「まだ決めておりません。おそらく２回です」

なんじゃこの会社ｗｗと思った。しかも面接官は圧迫で胸糞悪い。
面接の連絡は宇都宮工場から朝７時ごろかかってきたし、異常ですｗ

営業職の人数なんて誰もわかんねーよｗ

社長交代

>>158
あんな目立つ営業車でパチンコ行く奴いるのかw

白い車体に赤青の帯びせんマーク。

イエロー車の時代からガンガン言ってるぞｗ

今度の社長ってどんな人？
しかし社長交代だってのになんでこんなに過疎ってるのだ？

朝八時から夜の七時まで営業所は電話が繋がるということは勤務時間は少なくとも11時間。これ監督署にどう説明する？

二交代制なんです

知らなかった！夜勤の手当てはつくの？

ウメ

いや、仮定の話だよ

>>169
販売店としては非常に有り難い事なんだがな。
だいたい始業開始が8：05なんだから8時には電話繋がってもおかしくないし
7時位まで仕事している輩は世間にはゴマンと居るだろ。
お前公務員か何かと勘違いしてねーか？
バカじゃねーの？

一番楽な部署ってどこ？

>>174
どこのメーカーで勤務時間外まで繋がるメーカーがあるんだ？馬鹿はお前だ。勤務時間が延長するのは分かる。ただ社外から時間外まで繋がるのが問題なんだ。

>>176
ここの社員の方ですか？お詳しいようですが。
うちの会社も時間外でも電話繋がりますよ。
特殊な業界では、定時以降は、繋がらないようになっている所もありますが、普通繋がりますよ。取引先なんかにも繋がりますし。
もう少し、お勉強された方がいいですよ。
定時以降働きたくないなら、>>174さんが、言われてるように、公務員にでも転職されたらどうですか？
まっ、その勇気があればの話しですが。

>>177
どこ？業種は？

チョウフのボイラーはここの製品ですよね？

類似品に注意してね。

類似品なんかあるのか

類似品かどうかは知らんがこんな会社はある。
http://www.chofukosan.com/

微妙だなｗ

ここの会社の朝の早さは異常。

前向きに働きたいが社員を大切にしてくれない

長府工産はもはや製造メーカーでは無く商社ですw

新製品の発表会とか言って来い来い言うけど遠くて無理　ガソリン高いし
これからはHPで映像配信でやってくれよ　もしくは展示会の様子をyoustreamかyoutubeとかでやってくれ
いちいち行ってられん　もしくはDVD配布で
そのほうがそっちも経費かかんないだろ

早く労基監査入れー

・

今日もお疲れ
明日、あっ今日か
みんなどうする？

俺は休む

休んでいいよ。
でも出社は自由だよ。

そう自由

そうだ!!
俺たちは
自由だ!!
自由だよ!!
自由万歳!!
自由出社万歳!!

休みはいいねぇ
申し訳ないｗ

ぶっちゃけ転勤辛いわ

新卒っていいね

だって転勤はお仕置きだもの

あー、○○うぜぇクソ

だれ？

上場企業のモラル

月末の電話営業は異常ですよ。

ボーナッスボーナッス♪

暴茄子暴茄子(-ε-)

会社自体は優良でも、労働環境はかなり悪そうだな・・・

風邪で休んだら
リフレッシュ！

>>206
イミフ

いや、良くわかる。この会社の人間なら。

わかりすぎて泣けてきた

代休を取ろうとすると真っ赤な顔して罵倒してくる上司はまともですか？

>>210
世間一般では精神異常者ですが、この会社では普通の上司です。

あげ

代休
夢の代休
奇跡の有給

そして伝説へ...

何であんなに休みやるの嫌がるのかね？
代休ってことは、休日出勤してるってことだろうに。
嫌なら、きっちり割増残業代払えよ。
この脱法経営者。

経営者の問題と云うより
中間管理職の問題。
他人より働いてなんぼの考えに囚われ過ぎている
まぁ不安なんだろうな
上やら下やらの視線が

いまだに２日休日出勤して１日休める制度？

人によるね。ただ取ろうとすると文句をぶち言われるから本当気落ちする。

文句言われても取らせてくれるならいいよね

いやいやとれてないですから。人によって代休を取れる日数が違いまっせ。話は変わるが、上にも書いてあるが休日出勤してるときは割増とかないんかね？

人によってってやっぱり若手は取りにくいっすよね。
年取ってる人は普通に取ってるような気がします。
休日出勤って半日か全日かで違うけど
割増しどころか割減？

朝七時から昼過ぎて二時まで働いて半日とか法律違反にも度が過ぎるわ。

何時までいれば全日あつかいなんですか？

>222　夕方17時。土曜日で売上悪い時はギリギリ16時ぐらいまで仕事させて
半日分の手当しか出ないこともあったな。今年はこれから多くなるかもｗｗ

あるあるｗ
これって３工場管轄全部同じなのかな？

ラストスパートがんばろうぜ

創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
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創価?死ね　
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創価?死ね　
創価?死ね
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創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね

月末の電話営業何度言ったらやめてもらえるんですか。
仕事の最中に電話かけてくるのは本当に迷惑です。しかも何の値引きも無いくせに一方的にただ買えって意味がわかりません。

ホント迷惑
会社ぐるみか？
いい加減にしてくれ

上司に言わされてるのが間違いないからかわいそうで話だけは聞いてしまう
買わないけどね
営業マンつぶれそうだよ？

実際潰れてるよ。
もっとも潰れてるのは営業だけじゃないけど。

上司のパワハラや暴力暴言、何とかならないの？言って良いことと悪いことの区別もつかないの？そんなんだから、誰からも尊敬されないし慕われないんだよ。厳しくするのは分かる、けどそこまでやったら暴力だよ。

誰のことかしら？
心当たりがありすぎて逆に誰だかわからない…。

俺と同じ部署の人ですか？ｗ

本社地区でもこんな事あるんですか？

どれの事？

厳しすぎる話

何で本社地区だと無いと思ってるのか不思議だわ。
ほとんどの管理職がそこから来てるのに。
この会社の管理職はキチガイ揃いだよ。全てがそうだとは言わないけど。

明日も頑張ろう

明らかに多い残業時間、異常なまでの朝の出勤時間、コンプライアンスが崩壊してる。
休日出勤は異常な安さの賃金、じゃあ代休を取ろうとする人間を悪のような扱い。（一部の営業所だけ？）
そんな文句があるなら、じゃあ転職しろよって言われるのは承知ですが、仕事も好きだしもう少し改善してくれればなって思う。

上がそれを異常だと思ってないかぎり何も変わらない

取締役が社員の前で「労働基準法は間違っている」とか熱弁ふるっちゃう会社だからなぁ。

それ初耳
ソースは？

俺も会社全然嫌いじゃないんだよね
むしろいいとこもいっぱいあるんだ
みんなそれに気づいてないだけ
会社としての骨格はしっかりしてるけど
肉付きがあまりにも残念
肉はがんばれば鍛えられる
新陳代謝を活発に
ああ何言ってるんだろ俺
夢か

久しぶりに覗いてみたら過疎ってるしｗ
つくねんどうした？

あけましておめでとうヽ(^。^)ノ

会社なんてどこもキツイに決まってんじゃん！根性ないから続かないんだろ？

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

http://homepage2.nifty.com/tokyufubai/tostem.htm

★Part5　http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1349571436/

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

どうしてこの会社は株式を上場したのかな？そうしなければパナやシャープみたいに株主の顔色見ながら経営しなくてよかったのに

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　偽装請負（一人親方）　または　偽装出向（正社員、契約社員）
　　職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間（作業時間の決定権が無い）
　指揮命令
　　指示（技術指導、追加注文書なしの仕様変更）を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用している備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

誰か本当の情報教えて？営業の人の出勤と退勤時間はだいたい何時？

ここでは言えませぬ

事業所によってまちまちですよ
どこが知りたいの？

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　偽装請負（一人親方）　または　偽装出向（正社員、契約社員）
　　職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間（作業時間の決定権が無い）
　指揮命令
　　指示（技術指導、追加注文書なしの仕様変更）を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用している備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

w

場所はどこでもいいんですけど、だいたいどんな感じなんですか？
また、土曜って出勤多いって本当ですか？

>>259
このスレを最初から最後までお読み下さい。
この会社が普通ではないことがお分かりいただけると思います。

自主的には出勤し放題ですよ

保守

夜に来てください
何時でもいいよ

土日祝に来てください
びっくりするよ

騒げば売り上げ上がると思ってる管理職
自分の頭で考えろ

頼むから月末の電話勘弁してくれ。
仕事してるんだからさ。
熱意で在庫は増やせませんよ。

てすと

さあ始まりましたよ

てか
終わってるな。

こんな事の繰り返しだもんな
何も始まらないし何も終われない

営業の土日の出勤率は異常

勝手に出勤すんな!!
とはます言われないね。
お仕事天国、仕事好きにはたまんないね。

社畜天国ｗ

有給取るとボーナス減るって噂は本当？

うそ。
そもそも有給は取れないから、その様な事態は発生しようがない。

>>579

ホールライブは暴れにくくてこまるけどこの際なんでもいいぜ！

リフレッシュ休暇分のボーナスは？

中途の面接受けたんだけど募集勤務地じゃないところで働かないかと言われた。
場所が違うなら最初から書いとけよ。。。

先に言われただけ良心的だよ

売り上げあげても怒られる
目標やっても怒鳴られる
どうすりゃいいのかわからない

我々は間違った方向に向かっています。

もうどうでもいいような
希ガス。

俺の罰金はどこに行った？

みんなお疲れ
明日からがんばろう

にんじゃりばんばん

　
今年の夏は《 空調服 》で快適に仕事しませんか？

空調服（くうちょうふく）とは、夏場の衣服内気候環境を改善することを目的として開発され、株式会社空調服から発売されている、「電動ファン内蔵上着」の商品名である。
屋内の空間すべてを冷やす従来型のエアコンと比べて、単三乾電池で稼動するこの製品を使えば電気代は97％削減となり[1]、夏場の消費電力の大幅な削減が期待できる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A9%BA%E8%AA%BF%E6%9C%8D
http://kakaku.com/search_results/%8B%F3%92%B2%95%9E/

ストレス半端ないっす

もうだめぽ

各社売上高
○長府(12月決算)
2010年503億円→2011年515億円→2012年478億円→2013年売上予想470億円(下方修正-1.7%)
○リンナイ(3月決算)
2011年2394億円→2012年2466億円→2013年2518億円→2014年売上予想2680億円(予想据え置き+6.4%)
○ノーリツ(12月決算)
2010年1750億円→2011年1843億円→2012年1870億円→2013年売上予想1920億(予想据え置き+2.6%)

何故なのか？

舵取りの問題だろ

なんで？

ここの転職面接行ったら勤務地がサイトの内容と違うところと言われまじ困った。

私は販売店だけど、製品が故障の時、長府のおかげで自分で修理できるようになった。
長府の営業の人が修理方法、考え方を教えてくれたんだ。
そのための資料も見せてくれるしありがたい。
パナソニックみたいに、製品が多過ぎでどこへ電話していいかわからんとか、
たらい回しにされたりとか、無い。真夏のエアコン故障時なんかパナの電話はつながらん。

修理の考え方を身につけたおかげで、リンナイやノーリツの修理もできるようになった。
でもやっぱり長府のが修理しやすい。修理しやすく作ってある。
共通部品が多いので、1個ずつ在庫持っておいて、その場で修理できて、
お客さんも喜んで、私も１回の出動で済んで、修理費も頂いて、ありがとうございます。

さっきの販売店です。
長府は卸屋を通しません。
だから安い。
ブランド力は弱いけど、安くて性能が同じなら長府がいい。
ただし洗面台など、一部他メーカーより良くない物もあるので
それは絶対売らない。

営業の人へ。
販売店へ直売だから、長府の営業の人は販売店の考え方、要望がよく解るはず。
無茶を言う販売店もあるだろうけど、それは営業の力を鍛えてくれる。
修理を教えるとか、販売店の役に立つ様になれば、
販売店は優先的に長府を使う。

営業の人、大企業病にかかるな。ハングリーであってほしい。

ここのFF式温風暖房機はどうなんでしょう？

ここのサポートの対応は最悪だな。

長府製作所(CHOFU)のサポートと代理店の対応についてです。

CHOFUの湯沸かし機を使用しています。
前々からP3のエラーメッセージが出るので、10/3の夜に長府製作所のサポートへどんな状態か見に来て欲しいという旨の電話をしました。
すると、今は時間外なので担当にその旨を話して明日(10/4)の9時に電話させます。との事でした。
私は仕事でしたので、祖母が担当者から電話を受け10/5の午前中に伺います。との事でした。
本日(10/5)、作業着を着た担当の方が来られました。湯沸かし機へ案内し、蓋を開けて「この部品の不具合だねぇ」という事でした。
その後、車に戻りその部品と同じ物を持ってきました。その部品の袋には840円と書かれていました。
何も金額の説明が無いのでサービスだろうと思ったら、出張費3,200円、部品代840円、工賃2,890円、合計6,930円と書かれた内訳書を差し出され、「部品代は安いんだけど、他が結構掛かっちゃうんだよねぇ」と言われて請求されました。
人の良さそうな人でしたし、私も面と向かって言える人間では無いので納得いかないものの代金を支払いました。
すると、長府製作所の領収書では無く、コロナテクニカル認定店と書かれた個人事業所の領収書でした。
私はてっきり長府製作所に電話をしたのでその会社の担当者が来てくれて、サービスでお金が掛らないので勝手に部品交換してくれたのだとばかり思っていました。

金額も明示されずに自分が何者かも話さないで、善意であれ勝手に交換したことについて納得いかなかったので長府製作所にその旨について電話しました。
すると担当の方は悪びれた様子も無く、うちは修理は長府製作所直営では無い近くの事業所にお願いしていて、料金についてもそういう規定になっていますので…と言われました。
初めは悪びれた様子も無く謝罪の一言も無かったのですが、あなた方が認定したお店なのにあなた方は何の謝罪も無いのですか？と強く話したらやっと謝罪していただき、確かに説明が足りなかったですね。と言っていただきました。
もっと近くにも交換出来る業者があってそこは出張費取らなかった旨の話をすると、上の者と相談してまた折り返し電話しますとのことでした。

まず、長府製作所のサポートへ電話したにもかかわらず長府製作所の人ではない人が来たことについて。長府製作所の人以外の個人業者が行くという事の説明が全く無かったことについて。
また、来た業者が何も説明の無いまま勝手に部品交換をし、料金を請求したことについて。
最後に、長府製作所にクレームした際に、長府製作所とは全く違う個人事業所が修理をするのが当たり前で、業者の失態を認めた上で他人事のように自分たちには関係無いような対応をされた事について。

以上、これが一般的な対応なのでしょうかね？皆さんはどう思いますか？？
安い家電製品でも修理見積もりを無料で取ってくれて勝手に修理するということはありませんよね？
買い換えるか、部品交換や修理にするか、そのまま使用して問題無いのであればそのままにするかは使用者や所有者の判断が最優先されますよね？
金額が高い安いの問題ではなく、何も説明の無いまま、口頭での見積もりも無く勝手に料金を請求されて非常に腹が立ちました。
長府製作所の対応についても非常にがっかりしました。会社の常識が社会の常識であるかのようなモノの言い方は恥をかきますよ。
久しぶりに大人気なく非常に腹が立ってしまったので長々と愚痴ってしまいました。どうもすみません。

>>298
結論：ノーリツかリンナイを買え

>>299
わざわざID隠してまで書き込んでんなよ社員さんw

あぁこんな板があったのか〜

長府の営業員、営業所の中でも担当地区があるんだけど、数年は固定している。

売り込みだけじゃなくて、技術もしっかり身につけているんだよね。
修理の現場でわからないことがあったら担当営業に携帯連絡すれば、その場で一次解決することが多いよ。
それでもわからんようなら現場にも来てくれるし、特約店へのサポートはよかったな。
電話が必ずつながる安心感は大きいよ。
担当地域を異動しても頼りになる営業マンもいるしね。

Aクラス特約店にはびっくりするくらいの仕切りにしてくれたけど、やっぱりなノルマがあるんだよ。
おかげで家の中には、売るあてもなく仕入れたものや要らないものが多いよ。
今だから言えるけど、ファンヒータの出始めのころの製品はよくなかったね〜。
売れなくて在庫の山だったんだろうな、大量に引き受けたんだけどよくさばけたと思うよ。

すまませ〜ん！業界詳しくないんですけど、パーパスどうですかねぇ？？

>>302
>>299に書いてるだろうが

パーパスはここほどブラックじゃないよ

ここの技術系に就職できたらと思ってたんですが、書き込み見る限り酷いみたいですね
どこの会社もこんなもんだと思うべきか、ここが特に酷いのか、判断が難しい・・・

>>305
ここに入りたい一番の理由は何？

長府のダイヤル式のお風呂のやつを交換しました
私はお湯張りからできるのにしたかったのですが
母が年配で、ダイヤル式のほうがいいということもあり
（値段もありますが）ダイヤル式のにまたしました。
15年前とまったく同じので、代わり映えはしませんが
年配の母にはいいようです。
新しいものを受け付けない年配の人や頭が固い人には好評らしく、
ずっと残ってるようです。
なかなか、古い型のものがずっと残ってるというのはないので
すごいことだなと思いました。
年配の頭の固い人にはダイヤル式は人気みたいですね。
前のやつは15年くらいはもったので
信頼性があります。
リンナイとか特にノーリツは故障が多いようです。
台所の瞬間湯沸器が壊れたら、長府のにしようかと思ってます。

何？このステマ

ステマじゃないですよ
事実です

個別名のついたスレで他社批判してステマじゃないってねえ・・・
下手したら2社から訴えられる可能性があるのによくやるよ

調べたら故障が多いとあったので
でもステマじゃないです。
ほんと15年以上愛用してるので

長府はOEM供給受けがよくあります。
瞬間湯沸しとかガスレンジはOEM濃厚。
今もあるかわからんけどヲッシャートイレはパナ、
昔はなんでも出してたからね、炊飯器、コタツ、電気毛布などもパナじゃねーかな。
サウナまで出して長府はどこにいくつもりだろう？って思ったことがあったな。
最近は路線変更してOEMらしき製品が少なくなった。（個人の感想です）

出始めエアコンは特殊な配管で工具も最小で済むようになってたから
エアコンに詳しくない特約店でも扱えるようにしたのだろうな。
自社製の線が濃厚。最近のエアコンはよくわからんが安心の日本製って
うたっているから自社なのかな。

話し変わるけど日本製が一番だよ。最近は生産国を確認して買い物するわ。
安物買いして失敗するのもいやだけど、かの国で作られているものがそこにある
のは耐えられないから。おかげで買いたくても買えるものがなくて苦するわな。
ワシかなりの変人だよ。

>>307でリンナイとか特にノーリツは故障が多い”よう”です。
>>309で”事実です”

完全なる矛盾ワロタ
なにを根拠に故障が多いとか少ないとか言ってるんだか。
上場企業に対する風説の流布と名誉毀損案件だな。

>>313
いろいろとガス給湯スレとか、ヤフー知恵袋とか見てです
高い買い物なので、やっぱりいろいろ調べてからじゃないとと思ったので

眠れない。病み始めて
いるのかも知れないな。

俺は半年で病んだよ
寝かせてｋれ

1月末に説明会＆一次選考があるけど早いな・・・
毎年こんなもんですか？？

大学の期末試験の時期できつい

2月度開催しました・・・

長府風呂釜のおかげで
追い炊きもでき、あたたかいお風呂で気持ちよくできています。
金額も良心的だし、年配の親も使いやすいダイヤル式で
助かります。

12月29日出勤なら辞めるわ。

お盆、正月 日直とかないわ。

ブラックすぎ。

12月29日出勤なら辞めるわ。

クソすぎ。

お盆、正月日直とかないわ。

12月29日出勤なら辞めるわ。

クソすぎ。

お盆、正月日直とかないわ。

九月！
はっじまるよ〜

前から思ってたけど、明らかに会社側が書き込みしてるよね。

しかもわかりやすく。

前から思ってたけど、明らかに会社側が書き込みしてるよね。

しかもわかりやすく。

強制自主出勤乙

マジすか？
2週目から土曜出勤？
どこで？

どうせ宇都宮だろ？
あそこは業務課の助けがないから営業の仕事大変だもんな。

>>328宇都宮は大変だと思うよ
既存器具の説明を電話で３０分以上聞くだけ聞いて
新しく取り付けるのはノーリツっていう
プロパン屋のエネなんとかっていう東●ガスグループは特に･･･

電気系から下関市内で就職するならどこがいいのさ
下関がダメなら宇部から小倉あたりまで範囲広げていいからさ

闇出勤…

いい加減サービス出勤させるのやめればいいのに。意味ないよ！

毎日毎日売り上げの借金背負わされる
上の顔色ばかり見て部下に全てを押し付けるのは止めて下さい

今日もまた借金か、、、

土曜の強制私服は目に見える

まーた宇都宮か

宇都宮今日やってるの？

いつのまにか目標上がってますけど
土曜強制出勤の準備完了か
どこまで馬鹿にすれば気がすむんだ

宇都宮はもう誰か労基行けよ
痛い目見ないとわからないんだよ上は

バカだの殺すだの
素敵な言葉が飛び交う会社です

イキロ...

いい人もいますよ！

マスク禁止令でた笑笑笑笑笑笑笑笑笑

マスク禁止令でた笑笑笑笑笑笑笑笑笑

マスク禁止？
どゆこと？

バカはいいけど
その後の言葉はまずくないか？
パワハラを通り越して犯罪だよ？
誰の言葉？

>>344

知らないの？？

今、マスクしてたら怒られんだよ

そんなバカなwww

それで風邪ひいて休んだら褒められるのか？w
リフレッシュ休暇消化乙とか言われてw

みんな今年もお疲れ様！

今月も頑張ろうぜみんな！

土曜出勤あった？

労働時間が長いみたいだね。まぁ地元じゃあ給料が良いからいいじゃん。

総務の上さん
相談乗ってくれる。

ここ入ってよかったな。