不二サッシってどうなっちゃうの

不二サッシ社員でした。
小杉売却→千葉移転時に早期退職で約30年勤め辞めました。
不二サッシは厳しいみたいですね。
不二サッシのお陰で、私の今があります。
現在、働いてる方々も頑張って下さいね！

2

昔のパイオニアにあぐらをかいて殿様商売の結果だな。もう過去の会社だよ

・残業手当が出ないのに長時間残業
・客先はヤクザのようなゼネコン
・給料は激安
・仕事内容はひたすら客にペコペコ
こんな会社で社員のモチベーションが維持できるわけもないし、
優秀な人材が集まるわけがない。

スレ立ててもすぐ消えるな。誰も興味ないだろ？

年商900億になってしまったんだ。
10年前は2000億位なかったですか？
これでは社員の皆さんは大変でしょうね。

>>6 すでに700きってない？500代になると、もう自力では無理でしょう。

仕事の打合せでで某営業所へ行った
社員たちは朝から疲れた顔で仕事してた
床のＰタイルや壁紙はボロボロのハゲハゲ
正面のサッシガラスは過去５年間くらい掃除した形跡無し
サッシ屋なんだからサッシの掃除くらい毎日したら、と言いたい

ageとこ

三流社員の寝言だけど聞いとくれ。
トステム・ＩＮＡＸ・サンウェーブ・ＴＯＥＸ・新日軽の合併で１兆円企業になるとか、
ＹＫＫとパナソニック・ＴＯＴＯの連合とかの話の中で、５００億とか９００億とかの売上では・・・
もう不二サッシという社名をやめて不二エンジニアリングとかにして、
環境関係・太陽光関係・家電形材販売とかに特化した方がよっぽど良いと思う。
馬鹿な老害社員が技術の不二サッシはゴルフ用品の本間のポジションのようにあるべき等と言っているのを
聞いたことがあるが、そんな技術がある社員はとっくに転職してます。
10年前にＴ社に行った知り合いは、今では管理職になって誇りを持って仕事してますよ。
私は自分が惨めです。

元サッシ屋登場
君たち辞めちまいな、サッシ屋なんて、他の業界は最高だよ。
サッシ屋なんて怒られるのが仕事だよ。
作図に10日、現場チェックに一週間、図面訂正一週間、承認まち一週間、製作3週間。最短でこんなにかかる納期に間に合わなくて現場から怒られる。
これのループ。
あーあほらしい。
夕方まで現場、事務所に着いたら見積り、FAXの山。夜12時越すの当たり前、そんで翌日は早出。
今思えばよくやってたよ俺。転職したら仕事楽すぎて毎日楽しい。
だからみんなも辞めな。

↑ホンマにそー思うわ
文化シャッターグループになんぞ入らにゃ良かっってん。
こんな業界アホ臭ーてやってられへん。
はよー転職しよっと。

↑ホンマにそー思うわ
文化シャッターグループになんぞ入らにゃ良かっってん。
こんな業界アホ臭ーてやってられへん。
はよー転職しよっと。

理不尽なことで文句言われることが多すぎる。
１１のような条件でしか仕事が取れない。
やってることは大田区でねじを作っている親父と一緒。

皆、元気でやっているかな？
新卒で入社して数年前に退職しました。
２０代前半から３０半ばまで、社会人として非常に意味のあるべき年月を
不二で過ごしたわけですから、今でも思い入れはあります。
世評では厳しい事を言われていますが、社員の皆さん頑張って下さい。
この間武蔵小杉に行ったら、街並みがすっかり変わって、
感傷的な気分になりました。皆頑張れ。

すべて文化シャターの責任じゃねー！

>>16 文化シャッターが居なかったらとっくに無くなってただろ。

メクソＶＳハナクソ

この業界は�@住生活グループ�Aパナソニックグループ�BＴＯＴＯ・大建・ＹＫＫの３つのグループに入らないと会社が無くなると思う。

窓として性能表示が始まるので、ガラスメーカーとの連携も必要。
品質保証上、総合的な技術が必要になってくる。不二にはちょっと大変か？

>>20大変じゃなくて無理だから。

新日軽から購入していた住宅用ＯＥＭサッシは、
これからはリクシルから購入する事になるのですか？

>>1
t

>>22 防災用トイレ売ればいいんじゃねww

親会社の文化シャッターの実質上の筆頭株主は住生活Gでしょ。
http://www.shopbiz.jp/ac/news/47058.html
新日軽を見ればわかるけど、解体されされるんじゃないの。

ここの会社の人は見てないのかな。
そんな余裕ないのかしら。

不二サッシグループの会社勤務ですが、残業が物凄い多いです。
7月あたりから150時間を超える時間外勤務が現在まで続いています。
入社しようと考えてる方、考え直された方がいいかもしれません。

普通に考えると建設不況なので仕事が薄いと思うのですが．．．
やはり辞める方が多くて一人当たりの仕事量が増えているのですかね。
１５０時間というと３６協定も何もあったもんじゃないですね。
頑張って下さい。

不二サッシって　他業種に比べて物流費のコストは高すぎるよね。
単価は安いのに　無理やりグループ間で粉飾売上しているように見える

茄子でるの？

1.5程度

結構出るんだね。失礼だが意外に思いました。

いやいや。はっきりいってここ10年、0〜0.5ですよ。

また粉飾でもやるべ〜よ

こういう社会情勢ですから、たとえボーナスが少なくても、出なくても、
上場会社で働けるという事はありがたいです。
上を見たらキリがないですから、地道に個人で出来る努力を、
まず積み重ねたいです。

そういう人がいれば、まだ望みはありますね。
不二は人を大切にしていなかったと思います。
優秀な人もここ数年で辞めていきました。
少し感動した。

バカばっかり

受注のために右や同○を使うキチ○イじみた会社だよ

選挙の度に社員名簿を出している。個人情報の扱いとか何も考えてないんだろうな。

不二の仕事を３年半やったけど酷いね。
元請けの金額は他より高いくらいなのに、製品は安っぽいし下請単価はメチャ安い。
ゼネコンから嫌われるのも当たり前だよ。
文化共々さっさと消えてほしいね。

関東地方の某部署で設計をやってます。
営業からはゴミみたいな設計マンと言われてます。
仕事に誇りを持ちたいですが無理ですね。

昔ゼネコンの監督をやっていたけど、この会社のイメージは良かった。
営業は熱意があって良く現場に来てくれたし、設計もまじめで優秀な印象がある。
ひどい書き込みが多いけど頑張って下さい。

俺も昔他社でｻｯｼ売ってたけど不二のｲｹｲｹ感とゆーか突っ込み具合は正直羨ましかった。
老舗としてこれからも頑張って欲しい！

未来の見えない会社
社員がかわいそうだよ社長！

ｂｕｎｋａシャッタを怨むんだね
芋野郎の専務の仕業だろー

甲子園の看板見るたびに、在職時の嫌な事思い出すよ。
平気で部下をビンタするバカ管理職がいたな〜。
小川さんあんただよ。

甲子園の看板は広告費どの位ですか？

不二サッシが債権取立不能のおそれ、取引先破産で
ttp://www.fukeiki.com/2011/01/fuji-sash-debt-collection.html

5000万円と聞いたことがある。

通期予想に変更梨

不二サッシも330人の希望退職を実施した。
応募したのは、267人。その内訳は、生産部門員が160名に対して155名、
管理部門が170人に対して112名。給与水準が高い管理部門の応募者が
少なかったため、リストラ効果は薄まったという。
社員の声は悲惨だ。技術部門の男性社員（29）はいう。
「とにかく残業はほぼサービス残業」
定時17：30を越えると1000円、22：30を越えると2000円が
プラスされるはずだが、毎月100時間弱の残業をしても、
明細には正確に反映されないらしい。
ほかにも、
「働き盛りの男性もどんどん辞めていき、活気がなくなった」（女性・25歳）
「仕事は辛く、やりがいまったくありません」（女性・27歳）
「給与は下がる一方。やりがいもなく、男性社員も仕事に追われ殺伐としている」（女性・25歳）
などなど。まるで恨み節のオンパレードだ。

辞めて良かった。つくづく感じます。

潰れちゃうＹＯ！

なんで辞めないの？

不二サッシが債権1.97億円取立不能のおそれ、取引先破産で

東証2部上場のサッシメーカー「不二サッシ」は、
同社および子会社が保有する債権に取立不能または
取立遅延のおそれが発生していることを明らかにしました。

これは、取引先だった非鉄金属卸「第一メタックス」（東京都台東区）が
2010年12月16日に破産手続の開始決定を受けたためで、
対象となる債権は受取手形および売掛金の1億9700万円（最近事業年度末の純資産の4%に相当）。

なお、当該債権額については2011年3月期第3四半期にて全額引当処理を行う予定で、
通期業績予想に変更はないとのこと。

同期入社はほとんどいなくなった．．．

age

>>8

サッシ屋であって、掃除屋じゃないからだろ

　昨年の6月にリストラした後ですが、不足した労働力を外注とか社員の残業とかで補っていますが、これでは人減らしした意味がありません。一律1割カットとかしたほうが企業体力はそのままで人件費が確実に下がるから良かったのではないかな。

2年ほど前から1割カットされていますよ。

社内のシール屋だが１日中シール打ってるんで、もう見るのもいやだ・・・

まだまだ終わらんよ

一般サッシグループの人は出世できない（GL止まり）。
カーテンウォールなどのオーダー品を扱えないと部長になれない。
しかもこの会社ではオーダーグループの人間の縦つながりは強く、
ほぼ次に昇進する人間は予想がつく。
要は今の部長と仲良しの人が次に昇進する仕組み。

出世しても意味のない会社。
会社として昇進に値する人間は利益を出す者であり、
赤字だらけのオーダー商品に関係している者ではないと思う。

>>63 森岡？まだフンゾリかえってんのか？シメちまえよ。縦の繋がりじゃないよ。うるせーから逆らわないだけ(´Д｀)

森岡って技術屋もどきの文系なんだってね。

>>66 調達に森って馬鹿いるだろ？好き嫌いで発注先決める奴。モリがつく奴ろくなのいねーw

――どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。
サッシの設計には大きく2つに分けられる。一つは住宅関係やビル関係などに
使われるごく一般的な窓。要は商品名が決められている規格品を扱うグループ。
もう一つは大型ビルや大型施設に使用されるカーテンウォールを中心とした
オーダー系の製品を扱うグループ。不二サッシにおいて、私の知る限りの
出世コースはオーダー系からの昇進。つまりオーダー系ができないと
部長以上にはなれない。

どうでもいいけど・・・
全くやりがいがないよ。
10年以上まともにボーナスも出ないし。
社内は殺伐としているし。
適当に仕事して給料貰えればいい。
仕事を改善しようとか前向きな事考えてない。
会社に士気がない。無気力が蔓延している。

社長が土屋さんになったね〜
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/enterprises/jinji/20110222-OYT8T00284.htm

土屋さんが社長なら不二は良くなるよ。

良くなる？根拠あるのか？

営業、銀行出身以外初めての設計出身の社長？

土屋さんが社長か〜〜
土屋さんは技術屋としては優秀だけど、人間的には独善的で
ナルシストだからねー。しかも恨み深い。
だけど、これでオーダー部隊は安泰だね。

いやいや、商品開発をしっかりやってたから、オーダー系も含め期待出来そう。今までのサックンやヨッシーがダメにしたんだよ。あと監査やってたホリエモン。

建材はビル向け低迷続くが、リニューアル関連が盛り返す。
アルミ形材は電機向け中心に数量回復顕著、値戻し進展。
人員削減や海外生産移管などリストラ効果が後押し。
株売却特益。12年３月期はビル建材底打ち。ＬＥＤ関連が新規上乗せ。

経営環境は良くなってきたのかな？

>>74
恨み深い社長って・・・

ま、恨まれたら終了〜〜だな。
後、自分が育ってきたオーダーの分野で意見されると
キレる傾向もある。
最も彼の技術は金がジャブジャブ使えたバブルから90年代中頃の
物であり、今じゃ陳腐化した技術が大半。
彼が偉くなってからの技術は、懐刀とも言うべきD氏の存在を抜きに
語ることは出来ない。これは不二でオーダーに携わる人間の間では
暗黙の了解事項だな。
ま、そんなとこですよ。

そんなもんだけじゃ救えないだろなぁ

私は土屋さんの人を小馬鹿したような視線が嫌だなぁ。

Ｄ氏＝土井

沈黙の社長
主演　スティーヴン・セガール

>>80
禿同
って優香、馬鹿にしてる。
お客さんだろうと社員だろうと、自分より格下だと解ると
あからさまに態度に出して卑下する。
マジハンパネー卑下の仕方。

2部上場の会社の社長がやれるような人望は無いし、またその器でも
無い。
せいぜい個人経営の設計事務所のセンセーが関の山。
ヘタするとオーダー部隊と標準部隊の感情の軋轢に拍車が掛かり、
内部崩壊するかもしれん。
それとも昭和工機路線でパルマにでもうっ払うか？？
これは一番やっちゃいけないよ。
土屋さん。

会社に利益をもたらした者が社長になるのなら判るのですが、
オーダー工事は利益が出てないのでは？
こんな難しい建物の外装をやりましたと言ってみても、
じゃあいくら儲かったのですか？と聞かれるのが世間です。
利益の出ない自己満足の仕事では、いつまでたってもボーナスは出ません。
市況に左右されるビジネスモデルである『オーダー』もの頼みでは厳しいのでは。
次の飯の種を探すのが社長の仕事。期待しています。

土屋さんは会社を変えてくれるよ。馬鹿な営業は切られちまえよ

カ・防協の事務局長である末永さんは、不二サッシの技師長だったの？
一連の防火認定騒ぎでだいぶ叩かれてますね。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110219-00000102-san-soci
不二サッシの防火認定は大丈夫なんだろうか？

相も変わらず不二サッシの人は曲がった目で人を見るね。土屋さんって御輿を素直に担いだらどうだよ。
土井さんもバランス取れた素晴らしい人だよ。標準品に特化する会社じゃない。

能書きは株価が上がってから言え。40円程度で偉そうにするんじゃないよ。
奴隷のように株主様のために働け。

上げとくか

今の不二サッシで、社会にアピールできる技術はなんでしょう？

防災トイレ「うんこもれそー君」

合ってる？

社長が変わっても何も変わんないよ。
自分が育ってきたサッシ・CW（オーダーも標準も含む）の業界を捨てて、
新しい分野に選択集中投資しないとダメでしょう。
それくらい利益が出ない業界。

そのとおり！！

一例で言えば、今までと違う客先（ゼネコンではない）である電機関係業界に
住宅向け太陽光発電の架台の開発として、優秀と自称している技術屋を集中配備して、
一つの事業として立ち上げるくらいしないと。今まで培った簡易施工のノウハウとか
活かせると思うんだけどな。

太陽光発電は韓国や中国に全て持っていかれるよ。

無理無理

そうすると、もう駄目だな・・・。残念。

特需で仕事増える？

アルミ製の仮設ハウス作ってたね〜

中古資材買い取ります
http://www.unuse.jp/

阿部、仁木

今年は給料5％カット夏のﾎﾞｰﾅｽ無しです。 <br>

大丈夫

終わってる・・

何やってんだ 不二サッシ！ てめぇとこの専属運送会社 マナー悪すぎ カタハン運ぶ運転手 不二の悪口を言い過ぎ！その前に
道路ふさいで 弁当買うの やめろ

社員ですが毎月150h近く残業して、ボーナス0とかもうね。。。

>>105
設計？
オレは設計にいたけど辞めて良かったよ。

今は分からないが設計は残業手当も出なかったはず。

設計の小川和雄って今どこにいるの？

>>83
格下だと思ったら卑下してくれる社長。
腰が低くていい人じゃないですか。
この会社の奴は日本語も分からないんだから・・・
これじゃ儲からないよな〜

残業代が出たら倍近く給料増えるな。

>>110の写真発見
http://imepic.jp/20110620/005690

俺の先輩がトイレでオナニーしてたなぁー。

ここ最近は働きやすくなったね。

ボーナシ

保倉って奴に10万円貸したけど返ってこない。

保倉って誰だよ？

横浜支店にいた営業。

死ぬまで働け。

１１５さんへ　保倉から１０万円返ってきた？

労働組合は何かしたっけ？　組合費を返せ！！

ユニオンは連合やＪＡＭに加盟しているけど何か変化あった？
ユニオンのメンツのために高い上納金を払っているだけだよな！
組合費を無駄に使うくらいなら、組合員に還元しろ。

>>121
同感。所詮は御用組合のユニオンで体をなしてない。
メリットの無い外部団体との付き合いより、内部活動に重点を置いてほしい。

115だけど保倉から10万円返ってこない。女に入れ込んでるという話は聞いてるけど。

１１５さんへ　保倉から１０万円返ってこないなら、会社かユニオンへ相談すれ
ばいいんじゃない。それでもダメなら警察へ行けば…。

この会社まぢセコい。下請けやってたんだけど、
向こうからの発注がどんだけあったか、〆日に書類届くんだけど、
発注したくせに、記入されてないことが多い。
指摘すると、翌月に繰越すからと言われ、翌月に確認すると
もちろん記入してない。これが積み重なって、請求した金額と
入金した額に差がでまくってる。

１２５様へ
こんな会社の下請けやって頂き本当にお付き合い有難う御座います。
書き込みの件、御迷惑をお掛けしてどうもすいませんです。
入金遅延の件、色々と事情があります。私の考察では下記項目があります。
�@入金回収率を上げる為に、発注を後ろにずらしたい思惑があります
　ゼネコンから入金が入る前に支払いすると入金回収率が悪化します。
　当社は経営が苦しいので出来るだけ銀行からお金を借りて金利を
　払わない様に注力しているので、その弊害かもしれません。
�A営業が取ってきた工事が赤字だった場合、本来発注しなくてはいけない分が
　予算取り出来ておらず、他の工事から発注や当工事の追加精算を獲得して
　発注するか、予算無しで当工事で発注してお支払いしなくてはなりませんが、
　残念ながらどのやり方もイレギュラーなのですんなり発注処理するのが難しく、
　発注する為に多くの時間を費やしています。
　主因は赤字工事でも取らないといけない位、苦しい会社の台所事情があります。
　もしくは営業の力不足で、取ってはいけない位の金額を無理やりとってしまった
　事にもよります。
　
　以上２点が考えられる要因です。あくまでも会社の答えではなく一個人の意見ですので、
鵜呑みにはしないで下さい。
御協力頂いている協力業者様からの真摯な意見に対し、実情を御報告しなければ心が痛むので
書き込みさせて頂きました。
　入金は遅れたとしても、何とか協力業者様へ発注したいと思う気持ちはあり、
どこから発注するか、どうやって発注するかと毎月悩んでます。
但しこの御時勢で受注工事が本当に厳しい価格で取っており、この様な悩みが発生します。
私個人としてもこの様な状況に本当に頭が痛く、そんな状態なら安い工事なんて
取らなければ良いとも思ってますが、それを皆やれば会社は即倒産です。
そんな状況でも受注は取っていかなくてはならない今日この頃です。
　私もどこまでこの会社でやっていかれるかわかりませんが、どうか不二サッシを
今後とも宜しくお願い申し上げます。

１２６様の推察を見て
貴重なご意見だとおもいます。
ただし�Aで指摘されている営業が取ってきた工事が赤字だった場合ですが、この件が
一番あってはならない事です。
営業マンの無知による赤字受注によって商品価値の低落に加えて、この業界（他社も
含む商品）全体の値崩れを起こし、各企業は利益を確保出来なくなることを徹底的に
教育するべきである。私らも人並みのボーナスを貰いたいのです。
経営者は現状を把握して、事にあたってもらいたいものです。

建設資材買い取ります
http://www.unuse.jp/

夏のボーナスは寸志（５万円）をもらい会社からつなぎ止められましたが、冬のボーナスはどうなるのでしょうか？
いよいよ０となるのでしょうか？本来夏も０のはずが、何とか赤字から脱却するべく頑張っている社員に賞与を！
と言う会社経営陣の計らいで５万円はもらえましたが、正直これではかえって不安が募ります。
もうここまで会社の状況が悪化したのかと言う感じです。
昔から今をしのげば会社は良くなると上の人達は言ってましたが、あれはやはりその場しのぎの言葉だったのでしょうか？
これから先もボーナスが出ない会社＝負け組なのでしょうか？
もしも会社が潰れたら雀の目の涙の退職金も出ないのですよね？
色々考えるとお先真っ暗で辛いです・・・
頑張ろうにも、どうにも好転しないこの状況（会社も社員の待遇も）では
次世代を担うはずの若い社員もどんどん駄目になり、退職してしまい本当に死活問題だと感じます。
実際周りの若手もどんどん会社に見切りを付け、退職している事実があります。
偉そうな事を言える立場ではありませんが、どんどん会社が悪くなっているのを
肌で感じてます。
簡単に社員皆で頑張ろう！と言った簡単な話ではない状況だと思います。何か抜本的な対策を講じないと、この厳しい社会情勢では不二サッシは完全に
淘汰される会社であると感じます。
この書き込みで何が変わる訳ではありませんが、私の中では事実だと思ってます。会社上層部の人がこの書き込みを見ているかわかりませんが、一社員の率直な意見として
見てもらえればと思います。
社員に（給料を）還元したくても出来ない状況と言うのは百も承知ですが、この状況が続けば若い社員を筆頭にどんどん会社に背を向けて離反していきます。
残るのは上層部と他に行くあてもない年配者だけでは会社は成り立たないですよね？
どうか会社と社員の待遇を良くする様に注力して具体的な方針や結果を下さい！！
言葉だけなんかもういりません。結果が全てです。
一社員の私だけではなく、他の多くの社員の方々も同じように思っている事と思います。

不二サッシは、昭和53年にオイルショックで経営が悪化して粉飾決算が
表面化し、57年に証券取引法違反などで有罪判決をうけた過去を持つ。
これを機にユニオンは春闘を行わず、御用組合に転化してしまった。
その結果、ボーナスは元より賃上げも無い状況が今日までも続いている。
究めつけは、Ｏ川委員長時代に行った年金基金の解散だ。こんなユニオン
体質を一新しない限り春は来ないだろう。
って言うか、こんなユニオン要らないよね！解散して、組合資産を組合員
に還元してほしい。生活困窮者に救いの手を…

ユニオンがどうのこうのと言うよりも不二サッシ自体が、１０年、２０年先が無い状況だから
ユニオンがあろうと無かろうと大差はないでしょう。
仮に会社が存続したとしても、これまでの不二サッシの今に至るまでの経緯を見れば
歴然だと思う。縮小する一方で会社が存続したとしても小規模の会社で細々と
何かに（ビル？リニューアル？ライトメタル？環境事業？）特化してやっているかどうか。
親会社の文化シャッターだって、利益の出ない子会社を持つ理由もなく、
このまま赤字が続けば見放されるでしょうね。
その時に不二サッシが自力でやれるのか？もう自力で立て直す力はないはず。
もしも他の優良企業が引き取る様な魅力ある会社であれば
まだ救われるかもしれないが、言っては失礼だが残りカスと言っても過言ではない今の状態では
どこも引き取る事も無く、ただ滅び去るだけでしょう。
まあ中途半端にやっているよりもさっさと潰れた方がいいと思っている社員も
きっと多いでしょうね。
これから良くなる事が全くと言っていい程、何もない会社だから・・・
景気が上向き建築業界全体が潤う事になれば、その恩恵にも預かれるだろうが
そんな夢物語などなく、厳しい市場に揉まれてしまい圧倒的な差が付いた同業他社に
後塵を拝す事となり、益々ジリ貧になるのが明白だと思う。
残念だがこれが今の不二サッシが置かれている現実だと思う。
本当に悲しい。

>>131
130さんの言っているユニオン不要説は会社に意見も出来ない御用組合は要ら
ないと言っていると思う。
あなたも言っているようにユニオンがあろうと無かろうと大差はないと私も
思う。それなら中途半端な存在より無くした方が良くないですか。
そうすれば組合費の出費もなくなり、可処分所得が増えるよ！！！
ユニオンが神様として仰いでいる上部団体のＪＡＭに高い上納金を納めて、
教えを被っているらしいが、こんな状況下から脱却できる教えを被っていな
いのか？　宗教団体の様に騙されているんじゃないの！？

>>132
同感です。
連合を組織するＪＡＭを含め、産別組合の今の活動は何をしているのか全く分
からない。春闘なんかもろくにしないし、デモ活動も見たことがない。
産別組合の役員は、何もしないで加盟組合の上納金からの年収3000万でウハウ
ハの労働貴族生活。企業ユニオンの専従役員も同様だ。
本当に連合も含めてユニオンなんか必要ないと強く感じる。
これを見たユニオン関係者がいたら反論をしてください。反論できるわけないか！！

産別組合（ＪＡＭ）にとって加盟優良組合は、何も言わず黙って上納金を納め
てくれるユニオンだ。その中でも不二は上位に位置するらしいぜ。

辞めて良かった。心から思います。

同じく辞めて本当に良かったです。
不二サッシなんかよりも比較にならないくらいの優良企業に転職出来ましたから。
あの時辞めなかったら一生後悔したと思います。
今の会社で一生懸命仕事して頑張れてます。
不二サッシであれだけ苦労して悲惨な労働環境を味わったので、
今がとても幸せです。
そういう意味では感謝してます。

↑良かったですね。

今が良ければ○ですよ。

>>136
一大決心の末に転職して大正解でしたね。
うらやましい限りです。40才過ぎて妻子ありでは転職の勇気が持てません。
そちらの会社にもユニオンはあると思いますが、不二サッシユニオンと大きな
違いを感じられる点がありましたら教えてください。
また、そちらのユニオンが加盟している産別が分かれば併せて教えてください。

１３８さん
１３６です。書き込み見ました。おっしゃる通りに転職して大正解でした。
不二サッシ在職時代は本当に暗黒でした。このままこの会社に居たら絶対にいけないと肌で感じました。
給与等の待遇もさることながら、自分が定年になるまで絶対のこの会社は無いと確信しました。
中途半端な年齢で会社が無くなったら終わりです。それで一大決心しました。
リスクはありましたが、不二サッシに居る事自体が大変なリスクと考えれば決断に迷いはありませんでした。
１３８さんは４０代過ぎで妻子ありという事で、転職の勇気が持てないのは当然です。
どの職種なのかわかりませんが、この大不況下では４０代での転職は厳しいと思います。
今と同じ建築業界で同じ職種の選択になってしまいそうです。
私は不二サッシもそうですが建築業界からも抜け出したかったので今は全く違う業界に居ます。
書き込みにもありました不二サッシユニオンとの大きな違いですが、細かな事はわかりませんが
一つ言えるのは、今の会社は大企業で利益も出ておりボーナスもしっかりもらえてます。
不二サッシユニオンの活動と言えばボーナスを世間一般並みにしたいとか、賃金カットを元に戻して欲しいとか
はっきり言ってレベルの低い話しです。ちゃんと利益の出ていて社員に還元出来ている会社は
そんなレベルの低い事は組合ではやりません。古い社宅をリニューアルして欲しいとか福利厚生をもっと充実して欲しいとか
社員にアンケートを取り今の会社にずっと勤めたいか？などのアンケートを取ったりとか
あまり表に出ません、社員も組合に対し何も用がない為か活動自体も活発ではないです。
ちなみに今の会社に勤めたいかのアンケートは８５％が勤めたいと回答ありました。
不二サッシでそんなアンケートを取ったら辞めたい人が８５％かもしれませんね。
残念ながら赤字が続く不二サッシではユニオンに期待などしても無理かと思います。
自分の道は自分で切り開くしかないです。
１３８さんが転職されるのかどうかわかりませんが、参考になればと思い書き込み致しました。

136さん　返答ありがとうございました。
返答にありました「不二サッシに居る事自体が大変なリスクと考えれば決断に
迷いはありませんでした。」と言う内容に新たな価値観を気付かされました。
妻子持ちということで自分は逃げているところがあり、ユニオンなどになんと
かしてほしいと他力本願的な考えでいた自分に気付きました。
定年まで会社が存在する保障は無いし、真剣に今後のことを考えてみることに
します。
学生のころラーメン屋でアルバイトをしたことがあり、ラーメン屋を開きたい
と夢を持っていました。その夢にむかってラーメン屋に勤め、今一度修行し自
分の店を持てる力量をつけようかと思います。
一度、家族会議を開き、今後の人生について話し合ってみることにします。
簡単ではないと思いますが、自分から行動しないと新しい世界は開けませんよね！
迷いからふっ切れた自分が今います。136さん、本当にありがとうございました。
自己責任の世界で、やりがいのある仕事だと思います。
難関は家族に応援してもらえるかだな…。

入社して数年が経ちました。やめる人が多いので仕事が増える一方ですが給料は入社した時のままです。この会社は給料上げて下さいと言わないといけないシステムなのでしょうか？ <br>

138（140）さん　　　　136です
そうですかラーメン屋への転職を考えられているのですか。
選択としてはそれもありだと思います。
ラーメン屋であれば、あまり年齢にとらわれずに転職はしやすいのではないでしょうか？
一般的に外食産業は入りやすい門戸だと思います。
その後独立をして一国一城の主になる夢は素晴らしい考えだと思います。
現実は往々にして厳しいものですが、それを言ったら何も始りません。
問題なのは家族の賛同を得られるかどうかでしょうね。
家族もラーメン屋勤務となると、今のまま不二サッシに残って欲しいと言う可能性大です。
でも一度家族会議をして意見をもらった方が良いと思います。
仮に反対されたとしても、今の変わらない状況に対し一石を投じる事が出来ます。
きっと家族の方も真剣に話しを聞いてくれると思います。
あとはどう家族を説得するかは本人次第かと思います。
結果　別の道も切り開かれるかもしれません。
どんな仕事も楽なものもないし、どの職業や会社に就いても絶対的な安心や正解はないと思います。
一つコメントさせて頂くと、私の場合転職後不二サッシで養われた忍耐力等は生かせると思います。
辛い時や大変な時もあの頃を思うと、あれよりは今の悩みや苦労はマシだと思い力が出てきます。
人間は過去の辛い事は忘れていく様に出来ているので、良い事なのですが私の場合はいつまでも不二サッシの苦労を
忘れないで今とこれからを頑張っていきたいと思います。
138さんは最終的にラーメン屋への転職になるのか、不二サッシに残るのか、別の道になるのかわかりませんが、
どうぞ自分自身悔いを残さず＆家族が納得してくれる道に進まれます様にと思います。
また何か進展あれば、書き込み下さい。
私も退職してから月日は経ってきましたが、不二サッシ自体には全く辞めた未練を感じませんが、
在職時にお世話になった諸先輩方、同僚、後輩達の事が気になってます。
ですのでこの掲示板はたまに目を通しております。
138さん　どうか頑張ってみて下さい。私も現職を頑張ります。
それでは失礼致します。

>>141
残念ながら「給料を上げて下さい」と言っても上がらないですよ
それで上がれば苦労はないですよ。それこそユニオンなんか要らないですよ。
現実問題、現状会社が赤字である以上給料（ボーナス）は上がりません。仮に黒字になってもそれが何年も続かない限り
給料（ボーナス）は上がりません。せいぜい給料カットが０に戻るくらいです。
今、会社は借金があるのと資産をほとんど売却したので短期的に黒字になっても社員にはそう簡単に還元出来ません。
それこそユニオンの要求通りに社員に太っ腹で賃金を還元した場合すぐに経営がおかしくなります。
それほど会社はひっぱくした状況にあると思って下さい。
でも余談ですがうちの役員は役員報酬をそれなりにもらっているという噂を耳にします。
役員の数も多いし。正直何をしているかわからない方も多いのでは？
それが本当だとしたら・・・東京電力の役員みたいですね（会社の状況お構いなしでもらうものはしっかりもらいトンズラ）

『人間は過去の辛い事は忘れていく様に出来ているので、
良い事なのですが私の場合はいつまでも不二サッシの苦労を
忘れないで今とこれからを頑張っていきたいと思います。 』
良い言葉ですね。
私は設計部で退職して数年経ちますが、まだ人間が出来ていないのか、
在職時の嫌な事をよく思い出します。
それをバネにして今の仕事を頑張っています。

>138
ラーメン屋は地獄の競争だよ。
あなたが夢見れると同じで参入障壁がとても低いからみんな夢を見て参入してくる。
行列店が数年後に閉店とかザラです。そこはスポット当たらないけどね。

中古資材買い取ります。
http://www.unuse.jp/

あんたらも大変だな。

ほんとだよな。2chにまで仕事を持ち込んでさ。うちの会社もひどいが、
更にカスな会社もあるもんだな

そういえば保倉は１０万円返したのだろうか？

最近は人員を不二サッシリニューアルに転籍させ、改修事業に活路を見出してます。

不二サッシなんか本業のビルはもう駄目なんだから、
不二サッシリニューアルをメインでやった方がいいんじゃないか？
もちろんもう一度希望を退職を募り、やりたい奴と残ってもらいたい戦力のみ残す。
しかしながら、やりたい奴や戦力になる奴が残る訳ではないからなあ。
現実的には何とか定年まで残りたい戦力にならないおっさん連中や、何の思いもなく
ただダラダラ働く無能な連中しか残らないから、それもまずいわな。
あ、もちろん自分は希望退職募ったらすぐに辞めて新しい道を探しますよ。
まだ若いし、人生これからですよ。

確かに希望退職また募集してほしいです。
何で前回応募しなかったんだろうと後悔してます。
そういう方もかなり居るのでは？

自演乙

後悔してます。
なにか変わるかもしれないと思いつつ希望しませんでしたがなにも変わらず…

ところで残業休日出勤を無限にできる仕組み… どうにかして制限していただきたいものですね。
残業代はほとんどでないのでいくら残業しても会社にとってはプラスになるシステム。
体が壊れるか会社が潰れるか…

あの出退勤システムは会社にとってうまく出来たシステムですよね。
本当に会社に居た残業時間を正確に記入出来て、更にその分を申請するかしないかを個人に委ねるなんて・・・
全て超過分を申請なんてしたら翌月に上司から勘弁してくれの１点張り。
結局は申請なんてほとんど付けられないのが現実だ。
でもこのシステムなら労働基準局も何も指摘出来ませんよね。
労働基準局から見ればちゃんと残業を付けているようにか見えないし、
仮にその分を給料払ってないとわかっても、不二サッシの馬鹿野郎は、「残業してますが、残業代申請は個人がしてないので給料支払ってません」
と言えば、事件は迷宮入りですね。
うちの会社って、経営破たん目前なのに、こういうところはしっかりと経費対策で頭が回るんですね。
そういう意味では流石２部上場の大企業！と言ったところでしょうか？
経営陣の資質やら業績やら将来性は皆無に等しいのに・・・

労基署に通報すれば良いのではないですか？
３６協定というものがあります。
PCやFAXの時間や、手帳の記録でも労基署は受理してくれますよ。
悩んでないで行動する事をお勧めします。

いえいえ労基署に通報に通報して解決するならとっくに私ではなく、
他の善良な社員なら実行してますよ。
問題点としては、通報すれば確かに残業代もらえるかもしれませんが、その後
激しいパワハラを受けるでしょう。どこかに飛ばされるかもしれません。
辞めるにはいいタイミングとなるでしょうが、こんな会社でも残りたい人にはきついですね。
また、もう一つの問題としては、ただでさえ昨年から給料カット＆ボーナス０で何とか会社を
存続させているのに、社員が一斉に残業代を申請したら、即破綻するでしょう。
わかる人にはこの会社が瀬戸際に立たされていて余力がない事は悟っているはずです。
それすらわからず、そのうちに良くなるなんて考えている社員はいろんな意味で終わってますね。
そういう社員ほど自分で会社をどうしていきたいとか自分の人生をこれからどうしようかとか
何も考えず毎日を過ごしているのでしょうね。
それで定年まで何事もなく過ごせればハッピーでしょうが、今の日本経済と、この会社の現状を考えれば
そんな甘い考えなど妄想にしか過ぎないでしょうね。

通報されたこともありましたが結局は残業を減らそうという呼び掛けだけで留まってしまいました。
労監署の力なんてそれだけのものなんですかね。

なんだかすごい会社だな

サンシャインや都庁も不二サッシだけど全然錆びないね
アルマイト？が全然違うのですか？
家はトーヨーサッシでメンテナンスしていたのに１０年でボロボロでした。
ベランダは不二でいまでもピカピカです。

技術は確かです。
しかし今の現状を見かね若い社員は次々にやめていっているのが現実ではないでしょうか。
それをうらやましそうに見つめる30代。残った社員で頑張ろうという40代。残った社員で踏ん張れ不二と願う50代。
勝手な妄想です。

都庁って土屋が設計したんじゃなかったっけ？

設計者の利益意識が低すぎる。自己満足で仕事やっている。

設計者の自己満足以前に、仕事に追われただこなしているだけのレベルでしょ？
難しい工事はレベルの低さが露呈して大問題につながってるでしょ？

昔は技術の不二といって、設計者の技量も高かった。

技術の不二なんて昭和の時代の話しでしょ？
いまはこんなに給料も安くて待遇も悪いのにどこも行けないような人しか居ない
レベルの低い会社でしょ？
優秀な人は　とっくに待遇のいい会社に行くでしょ？

難しい工事はレベルの低さが露呈して大問題

どんな問題が起こっているか興味があります。

なんか社長が我々従業員を見下しているというか、
馬鹿にしているような雰囲気があるねぇ。

うちの会社の上層部は栄光に輝いていた昭和時代の
不二サッシで一線で活躍しており、不二が一番で同業他社は格下でしたし、優秀な人材がたくさん居ましたから、今の会社の状況同様、
レベルの落ちた社員でやっていかないといけないから歯がゆいでしょうね。
その辺をわかっていても社員に言うとやる気無くすから、言わなくても
見下した態度に見えるのでは？
まあレベルの低い社員しか集まらない会社自体が既に終わってるんですがね。

サッシ屋全体がレベル低いだろｗｗｗ

この会社では人を格付けして見下げるのがデフォだから何もおかしくない
昔からそういう体質。
社内でも不二サツシ工業＞＞＞不二サツシ販売とか普通に差別意識があった

平均年齢 40.7歳 平均年収 4,270千円
と四季報には記載されてました。
仕事の内容からみると悪くないのでは？

>>172

２５歳位で不二から転職したものです。
そんな大した会社じゃないですけど、２０代で不二の平均年収越えましたよ・・・

年一度あるかないかの昇給。今年も月給1500円UP。 上手くいけば10年たったら15000円も上がるんだぜ！

１００年たったら１５００００円のＵＰ！
すごい！！

普通昇給は年1回あるのあたり前だろ！うちの会社は年昇給最低4000円だよ。
お宅の会社が低いんだよ。
おめでたいね！
下には下があるが、上には上が居るのだよ。
それぞれ自分の能力や運で生きていくのだよ。
でも安心したまえ、金がいくらあっても必ず幸せにはならない。
金が最低限あれば幸せな家庭は気付けるよ。
でも全ては自分自身や家族次第かな。
駄目人間には金や地位は無用だ。

年昇給最低4000円とは不二サッシのことですか？

元社員が書いてんだろうけど、余程嫌な目に遭ったんだろうな。

みんな今は成功してるんだから、古巣の悪口言うのは良くないよ。
応援してあげればいいのに。

赤字受注は止めよう

わかっちゃいるけど赤字受注しないと受注数字が行かない。
安くても受注して後で売上までに数字を挽回しなくては・・・
変更内容分の精算獲得や発注金額を安くたたくんだ。
この業界の営業は大変だ。受注するだけではなく、工事を取ってからも
売上までに様々な苦労をする。お金以外にも設計や施工のフォローもしないといけないし。

さすが上場優良企業の営業マンとなればご苦労なさってますね。
とても頭が下がります。頑張ってください。

ボーナス出るかな？

ない

ボーナスなんて出ないと思った方がいいんだ！！！

★「自殺は本当に悪いこと？」とニコ生視聴者が質問　「若い世代が割りを食う」日本の現実
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/build/1288873716/

ボーナスなんて不二には死語だよ。
ボーナスを貰いたいなら他社へ転職した方がよいよ。
尚、転職は若いうちにすることをお奨めします。
この会社の赤字病は不冶ですよ！

そうそう、不二は不治であり不死だからね。
なかなか逝かないすごい会社なんだよね〜（笑）
中で働いている社員はもちろん不死ではないけどね（爆）

ホンマ　あかんわ

なんでこんな会社に入っちゃんだろうね、と思います。
もう40代だからやり直しも効かないし。

後悔しても仕方ないっしょ！！

こう言った時こそユニオンの出番なのたが…
御用ユニオンでは期待できないか。

ユニオンなんか役立たずだ。

ボーナスなしで年収４００ならいいじゃん。
仕事はバイトみたいなもんだし。
気楽だと思うよ。

>>194
仕事がバイトみたいなレベルな訳ないでしょ！
それは暇なスタッフ部門では？
特に前線部隊（営業・設計・施工）は重労働かつ長時間勤務ですよ！！
それに年収４００万なんて２０代にはありえない金額です。

GOT- GOT- GOT
(」゜□゜)」
ボーナシ？確定！
ナシ？無しでござるか…（天下布武２）
完全勝利！楽勝〜！ 俺の歴史にまた１ページ。

重労働・長時間なのは判るが、単純な処理仕事では？
ここの本社設計でオーダー10年近くやっていたけど、単なる図面の手配師。
いわゆる設計・開発からイメージされる業務とは違うものですよ。
処理仕事で年収400なら、今のご時世でありがたいと思いますよ。

返済しなくてごめんね。

金返せよ　こらっ！

賃金カットにボーナスなしにサービス残業に長時間労働。
盛り沢山だな。

そんな事やってると
鬱かアル中になるよ。

不思議とこの会社は鬱の人間がいなんだよな〜
みんなタフだな。

>>181
赤字受注は止めようよ

鬱や自殺する位なら、会社辞めるんでしょ。給料安いし大変だし、
こんな会社いつでも辞めてやるって思えば、鬱や自殺は少ないはず。
給料高くていい会社だと、辞めれないから鬱や自殺が発生すると思われる。
そういう意味では、いい会社なのかなあ？

ぱっと見綺麗なんだが生産性を全く考えていないライン。

俺の親父が不二サッシ営業。２５年くらい前だったかな〜。
会社の運動会に無理やり連れて行かれたのを覚えてるわｗ
たしか場所は読売ランドだった気がす。

今日武蔵小杉に行ったけど、すっかり様変わりだね。
昔、電解槽の酸っぱい匂いのする、ちょっと郊外な感じだっだけど、
副都心みたいになってるね。

未来ある二十代、三十代の社員の方々へ　　何の為にこんな会社で頑張っているのですか？
この会社に残って頑張って、一体何か良い事あるのですか？
メリットがあれば教えて下さい！

メリット…
無職でないことぐらい。

辞めたところで何処が拾ってくれるんだい？

自分の将来は自分で見つけるしかないですね

未来あると思うけどなー

中古ドア資材、金具買い取り

http://www.unuse.jp/

>>212
この会社に未来なんてないでしょう〜
あるとしたら潰れる未来でしょう〜

上の馬鹿連中が数字、数字ってうるせーから今月も仮伝あげるのいい加減あほらしいわ！
どうせみんなやっているんだろうが、仮伝あげて後で失注や減額で赤伝もいい加減あほらしいわ！
そんな簡単にいい数字で受注出来る訳ねーだろうが！
面倒だから赤字だろうが何だろうが起伝したろうか！
後は会社が責任持ってくれや。

>215
つ粉飾

日本は事務、設計、営業だけにして生産は海外でやった方が良いよ。

こんな会社にした経営者と指を銜えて会社の言いなりになっていたユニオンの
責任者、ともに出てこいゃ〜！

ユニオン　ユニオン　ユニオン　ユニオン　ユニオン　・・・
何でも他人のせい。

もうどうでもいいじゃん　こんな糞会社がどうなろうと。
無くなっても誰も困らないような質の低い会社なんだしさあ
誰も救済なんかしてくれないよ。
こんな会社は淘汰されるべきでは？
この会社に見切りを付けて脱出成功した元社員より
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

マジに教えてください..
皆さんはユニオンに何を期待するか教えてください。
ユニオンが必要か不必要なのか。その理由も添えて教えてください。

組合員の立場になって行動していないから、ユニオンには何も期待しません。
したがってユニオンは必要ありません。
会社に対して毅然とした意見や提言をしてほしいと思いますが、このユニオン
役員では無理でしょう。

ユニオンには新しい押棒を期待している

>>223
それは取っ手屋の「ユニオン」だろ！
って、ツッコミ入れれば満足か？

仕事量多すぎ

組合員の、組合員による、組合員のための、ユニオン活動を期待する。

>>224
ああ、満足だ！ありがとうな。

>>220
業界には、糞仕事をやる糞会社も必要なんだよ
だから、ほっとかれてるんだよ。
この業界は、冷え切っているし
このまま何年か縮小を続けていって、消えていくのかな？
それにしても、なかなか潰れないんだよなｗｗ

>>228
糞な仕事をやっても利益出ないし労力ばっかりかかるから
ここに居る社員は半端ない労働時間とストレスを受け、
そんだけ働いてもボーナスも出ない様な悲惨な状況。
そんな会社で真面目に働く意味って何かある訳でしょうかね？
社員の皆様、糞な仕事しかくれないゼネコンや同業他社を恨んで下さい。
彼らは不二サッシがあるから助かっている部分は大だと思いますよ。
誰だって赤字工事や短納期工事やキチガイ所長の現場なんてやりたくないですよ。
でもそんな工事をやらなくてはならない立場にあるのが不二サッシなんです。
そりゃあ利益なんて出ないし、会社は振り回されて疲弊しますよね。
これが現実だと思ってます。

本当に社員は気の毒ですが
辞める自由はあるのだから
のこってる人にも、どこか問題あるじゃね？
特に何度もやめると言っておきながら
結局辞めない奴とかいっぱいいるだろ？
実は、糞社員が糞会社にしてんじゃね？

サラリーマンは働いたら負け

以上

>230
確かにその意見激しく同意です。
社員が皆とは思わないが、どうせこんな会社だしいつでも辞めてやるって思って
仕事を手抜いたり、何か自分の問題で仕事のミスした時にでも会社のせいにして
責任転嫁する奴は確かに居るわ。
結局、会社もこんな状況だから優秀というか人並みな能力を持つ社員すら人材確保出来ないから
そんなやる気もない世捨て人みたいな奴しか残らないから余計に会社の質は下がる一方。
会社も会社だが社員も社員ではありませんか？
この会社にしてこの社員と言ったところでしょうか。
本当にやる気と自分の将来を考えている社員が居たら、とっくに転職している事でしょう。
不況で今更転職なんか出来ないと言って残っている方々は残念ながら手遅れかと思います。
自分や家族の将来をも設計出来ない人に良い仕事なんか何も勤まらないと思います。
辛辣な意見を申し上げてしまいましたが、思い当たる節がある方もいらっしゃるのではないでしょうか？

優秀な社員とそうでない社員の割合は、他の会社とそう変わんないよ。

前期はきっちり営業・経常とも利益を出してきてるし、言われるほど悪くないのでは？
もっと駄目会社は幾らでもあるよ。頑張って下さればと思います。

まあ、粉飾の仕方は手慣れたもんだからね。
３期までしか無い工事を８期まで引張ったりね（笑）
文化さんに救ってもらった手前、赤字ってわけのはいかんのよね。
頑張って下さればと思います。

伝家の宝刀「粉飾」か！？

こ・・粉飾
頑張って下さればと思います。

大丈夫だ
こんな会社でも欲しがるところは必ずあるはず





社員はいらんけど

え？会社は人じゃないのか？！
社員の方々もう少し
頑張って下さればと思います。

おぅ、リクシルだが元気か？

>240 よおぅ、能なし

>241 そうそう、よくわかってんな！

菅原裕光

>>243
俺が東北支店いた時いたな。
「要は〜」が口癖だった。
「要は要するに」って言ってたのは良い思い出。

◆2012年3月卒業見込み者について募集を継続中です。
不二サッシのＨＰの求人に記載してあったのを抜粋してみた。
未だにこの時期に募集しているという事はこの不況の中でも学生の応募が少ないんだろうな・・・
今やネット社会でこの２ｃｈを見ている学生も居るだろうから、どんだけやばい会社だってのが
事前リサーチ出来るからな。
ここまでの書き込み見たら絶対に応募なんてしないだろう。
それでも応募する奴はよっぽど・・・
先輩方々、自分が学生だったら絶対こんな会社に入りませんよね！！
募集要項の待遇なんて賞与年２回とか記載して土日祝日休みって書いてあるんですけど・・・
いいんですかね受注だけでなく募集要項まで「粉飾」して
出るとこでたらやばくないんですかね〜。

潰れないの？

今年も頑張ろう。
と自分を励ますしているうつ病気味の４０歳独身の社員です。

今年こそ潰れてくれないかなあ・・・

自分の社内で処理できんことやったら仕事受けてくんなや、この糞サッシ屋！ｗｗｗ
とっとと潰れろ、発電した電気が無駄やわｗｗ

ここのサッシ屋は本当にひどい
短納期でも対応しますって営業がいい顔して値段も合わせてやるんだけど、
いざ仕事が始まったら、図面が出てくるのに１か月もかかり、こちとら休日返上で２日でチェックしてやったら、
訂正に２週間以上もかかり、営業に「どうなってるんだ！」と問い合わせたら「設計が・・・とか海外で作図しており・・・」
最初に短納期対応しますって言葉は営業トークだった事に唖然とした。
ひどい奴なんか開き直るわ、音信不通になるわで思わず次はどんな嘘が出てくるか楽しみだわ。
これって会社の受け皿がリクシルやＹＫＫとかに比べ脆弱なんだろうな。
だから今の位置に居る会社なんだな。
俺が担当時代はサッシと言えば不二だったけど、もう過去の話なんだね。
ここの掲示板たまたま見てたけど、本当に傾いた会社は悲惨だね。
俺もこの現場限りで不二は使うのはもうやめるわ。
もうあんたらのうわべだけの話は信じるのあほらしいわ。

よくつぶれないね

>>250
YKKがまとも？
え？
え？

＞252
少なくても不二よりはマシ

現場で『おい、サッシ屋』とか犬でも呼ぶように手招きされる事がよくあった。
なんか非常に惨めで悲しい気持ちになった。

>>253
きみYKKに幻想もちすぎ。
YKKのサッシ部門、玄関ドア部門の程度は不二サッシとなんらかわらないよ。
バカバカしい。

カーテンウォール部門は別だけど。

>255

別にYKKだけが不二よりましっていう意味じゃなくて、不二以外のサッシ屋の方がマシって言う意味だよ。

レベルの低いと言われるサッシ屋の中でもお前ンところが最低っていう意味だよｗｗｗ

お前そんな所早く辞めちゃえよ！本物のクズになっちゃうよｗｗｗ

>>255
そやな

本物のクズになってしまった・・・
手遅れかな。
不二サッシ社歴１０年以上経過

この記事どう？
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1327518880/

今日、同業他社（陸知る、猥毛ー毛ー、３強館山）の営業マン達と飲んだ。
たまらんねこの給料格差
同じ仕事やってこれはたまらんね
３強館山は近い給料かと思ったら　そうでもねー（怒）
何とかしてよ土屋社長ー
元芯日経の人も居たけど、旧芯日軽の社員達は大幅なリストラに怯えて大変そうだ

だから、潰れたほうがみんな幸せになれるんだよｗｗｗ

ほんとそう思う。潰れてくれれば次の仕事どうしようとか迷わなくてもいいしね
この不況で次の仕事なんかすぐ決まらないのだけど、潰れれば強制的に再就職活動を
余儀なくされるから精神的にも良い。このままダラダラと延命して中途半端な年齢で潰れるよりも
いますぐ潰れて欲しい。そうすれば問題工事や職人からの鬼の取りたてからも解放される。
そう思っているのは俺だけではないだろう。
一体この会社で愛社精神を持って、ずっと頑張るぞっ！って本気で思っている奴なんか居るのかよ？
もし居たらここで書き込みして欲しいな
上の連中なんか部下の前では建前の事しか言わず、やばい会社なんて百も承知だしな。
自分の子供を最近不二に入社させる奴なんか居ないしな。
みんなこの会社のやばさと将来性の無さが良くわかっているんだろうな

この会社暇なんじゃないの？
知り合いの人妻が旦那の帰りが早くて面倒くさいって嘆いてるよ

本社勤務ね

どうしようもない会社だ

今から本性が結果として出る！
やる気の無いヤツはさっさと辞めろ

もう過去の会社という印象です。
他社が出来ない（やりたくない）仕事が得意。
そういった意味でサッシ業界のニッチを目指せ。

不二を貶すヤツ　　必ず火傷する

不二さん頑張って！！

峰不二子って名でグラマーなサッシ出せばいいじゃん。

死ね馬鹿ども

教祖がいる支店があるらしいね・・・

教祖って・・・
麻原しょうこ〜？

どこかの国の独裁者　みたいな・・・
支店全体が宗教団体でみんなが洗脳されてるって
同業会議で嘆いてたよ　　　助けて〜〜〜　ですって

こっちに仕事流すなよ迷惑だから

どこの支店？？？

東京支店？横浜支店？関東支店？名古屋支店？大阪支店？中四国支店？
くらいでしたよね支店って
どこどこ？？

何か盲信しない事にはやっていけないよ。
仕事が辛すぎる。

そんな人の集まりなんですね　この支店は・・・
南無〜

これから現場出動。
設計が使えないので図面納期遅れ。
責任感がない人が多い会社。

夏のボーナスが楽しみだ!!

組合がんばれ!!

岩本さん・・・どこの支店？

自分は毎日楽しく仕事してますよ。

夏のボーナス期待出来るの？

関東支店

関東支店は今年　業績トップと聞きましたよ

うちの支店は業績良かったからボーナス3ヶ月は期待できるよ!! みなさんはどうですか!？

足を引っ張る支店があるから本体は絶望・・ですって

とっとと逝け

どこの支店だ〜

どこだ〜〜？？（死店）

黒字目標で死に物狂いで頑張ってきた俺らの血と汗は何だったのじゃー！
自首しろっ！　何処のどいつじゃ―――!???

うちの会社って実はヤバイのかな↓

んあぁ？
馬鹿にすんじゃねぇ〜糞がっ！

いい会社であることは間違いないよ。
上を見るとキリがないけど。

何を基準にいい会社だなんて思ってるんだい？
ボーナスはほとんど出ないし、競合他社に大きく差を付けられ、将来性もなく、
安い金額で請負、若い社員がどんどん辞めているこの状況で一体何の根拠があると言うの？
上を見るとキリがないじゃなくて、下を見るとキリがないの間違いでは？
社員の方？

プロとしての自己啓発の努力や、仕事に対する厳しい自己管理、
等がなくても最低限の給料は貰えるという意味ではないだろうか。
つまり年金を支給される年寄りや、補助金を貰う障害者のような、
意識で仕事に取り組んでいるのではないだろうか。
そこには向上心もないだろう。

７７７さんよ　お前こそが最低の人間だ・・・
この世の中から消え失せろ
二度とこの部屋には入るな　　馬鹿人間！！

何かこの会社を良くする方法はないのだろうか

毎日忙しいけど仕事が楽しいす。
上にも評価してもらってて、周りに比べると給料も上がってます。
頑張れば評価してくれる会社だということをみんなが認識すれば、会社は格段に良くなると思います。

一応同業ってYKKとどこになるん？
退職金ってやっぱり微々たるものですか？

会社の要素はかなり良いものを持っている企業です。
成長のしない条件で大きくウエイトを占めているのが女子社員の高齢化です。
高齢化＝怠慢や横柄な態度・周りが時代遅れになる
この会社はかなりの高齢化し社内が非常に空気が澱んでいる
若い社員に入れかえて男性社員にやる気を出させないと・・・
５０歳以上の女性の方　自分のことだけを考えずこれからの会社を伸ばすために
にも身を引いて頂けませんか？

本当の事を言われると怒るものですね。

>>303
禿同

>>302
嫌ならさっさと辞めろｗ

男性女性どうのこうのは置いといて、高齢化で空気が澱んでいるのは事実。
それでも何とかやっていけてるから、すごいと思う。

女子社員の高齢化＝怠慢や横柄な態度・周りが時代遅れになるという事ですが、
男性社員が高齢化しても同じではないでしょうか。

もうすぐ平均年齢があがりますよ〜♪

>>307
誕生日おめでと！

親会社である文化シャッターの競合相手三和シャッターが、
住生活グループに入るらしいね。

これで更に住生活グループは安泰ですな
不二にとっては　いや　文化シャッターグループとしては益々逆風ですな

LEDって売れるのかな？
あと新素材とか

いえいえ住生活グループの中はそんなもんじゃない・・
文化グループにとっては追い風ですよ！

文化グループすごいね。勢いがあるね。大したもんだ。

そう言えば保倉は金返したのだろうか？　その後がすごく気になるなあ

人を大事にしない会社だね。出入り業者はみんな恨み節。ありえねぇ。

西日本は特に情が無くどんどん職人がはなれるそうですよ

西日本……わかる気がする…
なんであんなに鼻が高いの？
一流会社のつもりなの？
バカなの？

落ちぶれ方は一流だけど。

先行きないなぁ…
昔は好きだったのに。

西日本・・？　　どこの支店？？？

西日本（特に大阪）は前の前のＳ社長や、九州に行ったＮ社長など剛腕な人が多く、
未だに人材は大阪や！ってところがあるからなんじゃないの？
某関東社員より

大阪のE支店長さん最悪〜　て社員の人　真剣に言ってるよ・・
役員の方　しっかり目を開いて！！
時代は東ですよ〜　　

大阪・・・　誰も今まで触れなかった　言葉
勇気出して書き込んでもらった方　ありがとうございます。
いっぱい不満のある人　集まれ〜〜〜！

だって東日本はカスしかいないんですもん(；´∀｀)

○○さんて腹黒じゃん
よくみんな耐えてるよね　がんばれ大阪　　

江崎氏寝

エサキのセクハラ告発したのにお咎め無い会社
バカじゃないの〜　　共に最低・・

3年前に早期退職した者です。
書き込みを見て非常に残念です・・・。
これからは光を見ると聞いてます。
不二の皆さん頑張ってくださいね！

セクハラの件詳しく聞かせてよ

キチガイ顔ですわ

言いたくない・・　　大阪の女の子に聞いたら？・・・

内部通報とか組合通じて告発すればいいのでは？
対応悪ければマスコミに情報流せば意外に上手くいくかも。

セクハラよりパワハラが凄いと聞いてるが・・

支店長がセクハラって凄くないか？
大阪支店おかしいぞ。
何処に告発したの？労基署？

正直この書き込みを見て江崎なら確かにやると思った。

つまらん　　止めよ

止めていいの？

つまらん　止め

↑本人登場

有給つかいて〜

休みすくないよ〜

江崎の野郎　モテモテだな。
新入社員の時、小磯とやってたなぁ〜。

会社の大事な時にウソばっかり書き込みやがって！！
今、他にやることあるやろ!?目を覚ませバカ

大事な時?・・・もう手遅れじゃん。

もっと社員も出入り業者も大事にしろよ。

気に入らない所はブチブチ切っるようじゃ協力はしてもらえないよ。

わかる?

YAHOOの掲示板まで載ってるよ・・・

>>342
なにが？

老舗　不二サッシをリサーチしたところ
この会社　同業内で１位に返り咲くとの話を聞きましたが
どなたか情報知りませんか？

>>344
な訳ねーだろ！
同業内で１位に潰れる可能性が高いの誤りだろ！！
何をリサーチしたらそんな話になるんだよ
社員数や売上とかどんどん落ちてるじゃねーかよ

社員削減でも売上は伸びてますが・・
地道に頑張ってた結果が出ると聞いてますよ

>>346
http://profile.yahoo.co.jp/independent/5940
売上どころか利益も何もかも落ちてるよ・・・

昔は売上１０００億円を優に超えるすごい会社だったんだよ
昔はサッシ業界ＮＯ１でありそれは本当だったんだよ
でもいつの間にかトステム、ＹＫＫ、三協立山、新日軽に抜かれ、
いまじゃ断トツの最下位。こないだリクシル（旧トステム）に吸収された
新日軽にさえ不二は負けていたんだ。三協と立山アルミだってだいぶ前に合併したけど
合併前の立山アルミにも負けていたんだ。
と言えばどれだけ同業他社に差をつけられているかわかるでしょ？
環境事業や太陽光事業やらＬＥＤなんか本業にはほど遠い規模だし、お先真っ暗だよ。

社員の方ですか？

>>349
現役社員です
はっきり言ってこの会社は外部向けの情報に比べ遥かに中身は燦々たる状況です。
よく書き込みで太陽光事業もやっているし将来が明るいとか書いてあるの見ますが、
実情はとんでもないです。ほとんど勝負にならず撤退しているのが実情です。
社員として間違った報道でこの会社が良い会社であるという認識はたまらなく嫌なんです。
ボーナスだって０ないし寸志ですし、永らく給料カットもされてました。

太陽光はシャープと組んでるLIXILでさえ利益出てないのに、
事業として成り立たないでしょう。

社員として会社を批判して嫌々仕事していれば業績も伸びないのでは・・・
前向きにやれば良くも悪くも結果が出たとき自分自身納得するでしょう・・
一個人を貶す意識や会社を批判するのは絶対おかしくないでしょうか？
これからです！皆でがんばりましょう

不二ってボーナス出たなかったのか。
いつもえらそうに言ってごめんな。

不二さん爆発！！大噴火到来！！！

>>352
じゃあお前が入社して変えてみれば？
アホ幹部が多すぎて、まともな判断できねぇ！

まともな意見言う人は辞めてしまう会社なんだよ。

下の者の言う事は絶対聞かない会社体質。まともな人が上になって欲しい………。

以前希望退職した無職の俺にしてみればエリートに見えるよ。

>>356
再就職難しいですか？？

グリコのセクハラ

N支店の藤田もまともじゃない　O支店の前田・浅野と組んで散々会社の金で飲み食い
旅行に行ったことを公然と自慢しているらしく、なおかつ少しも悪いと思っていないらしい。
そんな人が支店長なんて、N支店の人かわいそうですね。

言いたい事があったら、どんどん言おうぜ！！

この会社には憎しみしか感じない。
俺を馬鹿にしやがって。ゴミみたいな設計マンと言いやがった。
支店長が普通そんな事言うか？

大阪支店長のこと？

>>361
ゴミみたいな会社の支店長からゴミみたいって言われたらホントむかつくよね！

ごみごみした会社をやめてせいせい。

使えない先輩のせいでストレスは溜まるけど、仕事は楽しい！

オレの事？（ドキドキ）

Ｎ支店の藤田居なくなるみたいね
やっぱりいろいろとね・・・

>>355さんの言うことはほぼ正しい。
>>356さん。申し訳ない。
>>361さん。酷いですな。

ビル本部の部門長最悪
数字も読めないくせして、自分が会社を動かしているような気でいるらしい
笑える
今回の人事でも、給料も増えないのに責任ばかり増えてみたなこと言ってるら
しいけどだったら、辞退すれば。
やりたい人は他にたくさんいるよ。
給料のことばかりいってんじゃないよばーか
上司もどこを評価しているんだか

今期の会社の数字がいかねーからまた数億円単位で仮伝挙げる事になったよ
全国規模でいったいどれくらい仮伝挙げてるんだろうか
こういうのって全部暴露したらほんと粉飾決算で上場廃止だよな。
と言うよりも株主総会で叩かれて終わりだよな。
ヤフーとかの掲示板はいい事を書かれてるけど、社外の奴らには現実はわからないからな。
この会社って本当にちゃんと受注した工事で伝票起こすのは全体の何割なんだろうな
取れもしてない工事を受注額水増しして伝票挙げてる場合かよ？
仮伝、仮伝のオンパレードじゃないか
本当にこんなんでいいのかよ？いつまでもこんな事やってる場合かよ？
いつか限界が来て破綻するぞ
世の中そんなに甘くない
必ず不正をやる奴や不正行為は明るみに出る！！
時間の問題だ！！！
いい加減俺が出るところに出て告発してやろうかな
それがこの会社や自分を含めた社員にとって幸せな事なのかもしれないと思うんだ。
どう思う？この会社の皆さん
　

創価学会員を入社させるのやめるべき
そのうち学会に乗っ取られるよ

>>370
ありだな！

それと評判悪いグループ会社はどこだ？

今は監査部に異動してるけど

女子社員が若いとやる気がもりもりでちゃうんですか
若くてもドブスだったら？
５０代の男性社員が３０代の女子社員の机のうえのティッシュをとりに
わざわざきたりしてどうでもいい事を嬉しそうに話してるのを見ると
おかしくなります
女子社員のやる気を出させるためにフレッシュなイケメン君を入れてもらいたい
ものですなー。

369
石井

石井浩

社長は営業出身じゃないとだめ

社長交代

Ｉ氏　パワハラ･セクハラしてる

Ｉ氏もすごいけどＡ氏もえげつない
感情を制御できないらしい

黒字にするのにひーひー言ってる

江崎氏セクハラしてるなら、内部告発してやめさせちゃえばいいのに

>>382
他にもやめてほしい人は山ほどいるけど

>>286　
支店長が横浜支店をライバルし、してるらい

>>367
でも本部にくるらしい
定年まで粘るつもり？

>>302
５０代の女性社員の方があなたよりよっぽど会社にとって
必要なんじゃない
無能な男性社員はとっととやめろ

石井も偉くなったんだな。

石井はエロくなったんだよ。

石井と江崎は同期だなぁ。二人ともこんな所で・・・

イシイのチキンハンバーグ

部長職で年収は大台行くの？

大台なんかいかないでしょうよ？
ボーナスがちゃんとでなきゃ無理無理
所詮どんなにいきがろうが、クソ会社の部長ではそれが限界
所詮お山の大将で終わるんだよ
この会社が無くなれば社長も専務も部長も全く関係ないからな
でも残念だよねこんなクソ会社でも部長まで行けるんだから運よくそれなりの会社に入ってれば
そこそこ行けてそれなりの給料もらっていたんだろうに・・・
御愁傷様です

文化の犬のくせに

ごめん大台って５００の事なんだよ・・・

そうかすまんな　あまりに低次元な話しで付いてこれずにほんとすまん。

スレタイ
不二サッシってどうなっちゃうの？
答え
先細って年商１００億弱の外装工事会社。

あー今年の夏のボーナスはどうなるんだあ

バブル頃には年間売上高が2500億弱あったと記憶している。
あの頃は良かったな・・・何でこうなってしまったんだろう。

もう後は右肩下がりで一直線なんだろうな
上がる要素なんてどこにもない
ただ悪あがきをしているだけ。
海外でサッシを生産したりとかやってるみたいだけど他社の二番煎じ
この厳しい価格競争に打ち勝つ体力は無いと思う
人材も揃わず、施主、設計事務所などの推薦も資金がない為に先細り
縮小してこじんまりと身分相応の仕事をやって生き残るしかないだろうな
396の通りになるのかなあ
その為にはもっと人と業務を減らすべき。取れもしない大型工事なんか狙ってる場合ではないだろうに。

400

1000
までもつかな･･･

大型工事なんかもう無理では？
納期守れなくて工期が遅れた物件が多数ありますよね。
信用を失っていると思いますよ。

うち窓が全部不二サッシさんなんですけど、普通サッシをカバー工法で変えてもらうとき
工務店とかに不二サッシって頼めばいいんですかね

部長で年収６００弱って本当ですか？

そんなもんじゃね？
社長で８００万くらいって聞いた事あるからそんなもんだろうよ
まあ支店長クラスになれば接待費やら裏金やらなんだらで実質もっと収入上がるんだろうがよ（笑）
サラリーマンは偉くなるに越した事はないっぺよ。
ただこの会社じゃ・・・　　

グループ会社は頑張ってるんじゃないの？？

お前ら、こんなところで文句言ってないで働け
ここで文句言っても何も現状は変わらんぞ

絶対に辞めてやる！！

どうぞ〜♪

単体で黒字なんてありえるのか？

ありえナイっス

ここの書き込み見てビックリ
いい事が何も無い会社なんだね
ここの社員じゃないけど実情は相当ひどいんだね
良かったようちの会社が１００倍マシに見えて
もっといい会社かと思ったんだけどなあ
不二サッシの株持ってるけどこりゃあ上がらんわな
そろそろ見切りつけっよと・・・
ｂｙ　不二サッシ株主

不二サッシの株なんかよく買おうと思ったね　バカ？

やめて、タコ焼き屋になってやる

タコでも焼いてろタ〜コ！！

ちきしょう。ちきしょう。ちきしょう。ちきしょう。ちきしょう。
ちきしょう。ちきしょう。ちきしょう。ちきしょう。ちきしょう。
ちきしょう。ちきしょう。ちきしょう。ちきしょう。ちきしょう。
ちきしょう。ちきしょう。ちきしょう。ちきしょう。ちきしょう。
ちきしょう。ちきしょう。ちきしょう。ちきしょう。ちきしょう。
ちきしょう。ちきしょう。ちきしょう。

ちきしょう。こんな会社に入ったばかりに一生目茶苦茶。

ほんとこんな会社で残念だよ

将来性出てきた？
↓
不二サッシはゴミ焼却所向けの飛灰処理プラント事業を強化する。
新たに消費電力を半減させた省エネ型の飛灰混練成形機を投入する。
全国で急増するゴミ焼却所の更新需要や、東日本大震災のがれき処理用
焼却所の需要を取り込む。これにより、飛灰処理プラントや
リサイクルシステムを手がける環境エンジニアリング事業の売上高を
２０１３年度に１０年度比約２５％増の５０億円に高める。

↑結構受注してんでしょ？

駄目さ本業がしっかりしないと環境事業で５０億円売上出しても全体の１０％にも満たない
本業を辞めて不二環境�鰍ﾉするくらいに特化してやれば話は別だが、その為には今の社員をほとんどクビにしないとね
でもいずれはそうなる日もそう遠くないのでは？と俺は思ってる
所詮副業は副業であり本業あっての副業だと俺は思うんだ。
ちなみに俺の考察では本業はもう無理だな。型販だけにするとかリニューアル一本に絞るとかしないと
今みたいに同業他社と競うようなやり方では将来性はない
自分の身の程を良く知るべきである。
負け犬には負け犬なりの生き方があるのだと俺は思う。
負け犬だって多少なりともエサを食えれば生きていけるのさ！

そう言えば何年か前の朝礼で『当社は負け組です』と宣言したＧ長がいて、
部員の士気を思い切り下げて、その後転職者が数名出た事があったな。
設計統括部だけどね。

でもなんだかんだ最近頑張ってるだろ

>>422
この会社ってそんな変な人が出世するんじゃないの?
色々上役さんと話す機会があるけど、みんなズレてるよ。
なんか変。

ピンポン！

Ｉ氏もすごいけどＡ氏もえげつない
感情を制御できないらしい

A氏って誰？

Ａ沢支店長・・・
あいつおっかない

株価を見よ。

面白いことになってる。２０日大商いだって。

九州は　マグネしてますけど　どうなんですか？

>>424そんなずれてるのばっかりが、偉くなるんじゃ
この会社だめじゃないの
でも、そんなのばっかりじゃないと思うけどそういう人は出世できないんだね

影ではＩ氏大嫌いとか言ってるけどうまく立ち回ってＩ氏のおきにいりの
社員がいる。
自分に得になる人には、そつがない
その見極めはすごいものがある
まーそんな人間にはなりたくないけど

熊大の不燃マグネシウムだけど不二ライトメタルで作ってるの？
なんだかすごそうだけどIRは出てないね。

A沢支店長は熱い男なんだよ　人一倍会社のことを思っている。

実際怒る事の出来る人は真剣なんだと思うよ

じゃあ、そいつに立て直してもらえばw

不二絶好調だよ
Mg素材で数年後にはサッシなんてバカらしくて作ってないね。

まだやってるの？
次のリストラいつ？

くだらないね。不燃マグネシウムの件はそれそのものは凄いと思うが、果たして不二サッシが
全てその恩恵にあずかれると思ってるの？熊本大の教授が不二サッシＯｎｌyな人なら別だけど
教授からしてみれば金があって力のあるところと最終的に手を結ぶのでは？
はっきり言って踊らされすぎ。内情も知らない馬鹿な株主は期待感を持って株価も上昇しているのかもしれんが、
不二サッシの本当の力を知らないんだろうね
あ、もちろん本当の力ってのは悪い意味だよ
所詮無駄なあがきだよ。もう少し時間をかけてゆっくり観察すればこの意味はわかるさ
わかる人にはわかる話だと思うよ

>>437
買うタイミング逃したのかな？
不燃Mgは間違いなく熱い。
あとライトメタルと熊大の繋がりは、弱くはない。

東証2部で出来高、上昇率ともにトップ。
世界初の不燃性マグネシウム合金を熊本大が開発、本日、東京都内で概要を発表すると伝わっている。
航空機機体や高速鉄道車両の新素材として世界の産業界から注目を集めそうだとされている。
同社のグループ会社である不二ライトメタルは、先に開発されたKUMADAIマグネシウム合金に関して
量産工場を建設中のもようであり、関連銘柄としての期待感が高まる展開のようだ。
http://money.jp.msn.com/news/fisco/article.aspx?cp-documentid=6036978

>>437
そんな泣きそうに熱く語らなくても(笑)
嫌いなら来るなよ
ｼｯｼｯ

今年の夏の賞与2.5らしいね

悪い時もあれば、良い時もあるんだね。
１０年以上、満足なボーナスがなかったが・・・

2.5ってさすがに嘘だろ・・・
グループ会社社員だけど絶対そんなでんわ。

マグネシウム合金の押し出し形材って普通に住金とか三協とかでやってるよ。
何が革新的なんだろうか？結局、それを商品化する企画力と量産化する資金力、
この両輪がないとダメなんだと思うよ。

ただのマグネシウム合金ならうちも既にやってんじゃん。
次のやつはただのマグネシウム合金じゃないからニュースになるんだよ。

素朴な質問です。
不二サッシで特許を取っているの？
不二サッシでしか生産できないよいうな契約になっているの？
素材としてはすごいと思うけど、今の手持ちの生産設備とか、
人的資産がすぐに役に立つのか？と思ってね。

素朴な質問です。
不二サッシで特許を取っているの？
不二サッシでしか生産できないよいうな契約になっているの？
素材としてはすごいと思うけど、今の手持ちの生産設備とか、
人的資産がすぐに役に立つのか？と思ってね。

10年前くらいに開発されたKUMADAIマグネシウムの量産工場を不二ライトメタルが建設中であり、今回のKUMADAI不燃マグネシウムの研究にも深く関わっているため、連結親会社である不二サッシが恩恵を受ける可能性は大いにある。

とりま明るい材料ということは間違いない。

辞めなきゃよかた・・・

>>443
夏2.5って噂は俺も聞いた

景気は回復傾向なのだよ早とちり辞めちゃた君

>>451
いまだかつて、2.5なんて出たことない
夏は0.5ですよそれも、評価を含んでいる評価が悪ければ
それ以下

>>450
辞めてよかった・・・

>>453
それじゃ若い人はやってられないね
いないか？

2.5なんて冬でもでたことないわｗ
夏は支給なしか、0.5

2.5までは出ないだろw
けど、いつもより出るって噂は聞いた。
1.5ぐらいだと切望してる(´･_･`)

1.5なんて出る訳ない
1.5ってことは年3カ月分だよ
そんな人並みに貰える会社じゃない事はみんなよく理解しているはずだ

年収4270千円（四季報）を13カ月で割ると月収33万円。
結構良いよね。

この会社には給料だけは見切れない熱い想いがある
それがみんなの原動力となって熱い不二メタマンを動かしているのさ
だから社員は給料なんて気にしない、賞与だっていらない
彼等が働く理由は他にあるから

>>460
熱く語るのはいいが、給料や賞与を気にしない社員は結構だが
その社員の家族まで同じ気持ちとは限らんぞ
得てしてそういう奴は家族から見放されて完全に仕事人間となり、
家に帰っても居場所もなく、家族からも理解されず趣味が仕事になってしまう
そんな人生で果たして幸せなんだろうか・・・
ちゃんと働いた分の報酬をもらい家族に還元して生活するのが正しい道だろう。
仕事が忙しくほとんど家に帰れない人間は世の中たくさん居るが、それはそれなりに収入があり
家庭にお金を入れているから家族からも理解があるが、この会社はそれがない。
一体何の為にそんなに夜中や休日まで無償で仕事するのだろうか？
それしか道が無いのなら本当に悲しい限りである。
会社もそんな社員を馬車馬の如く使い、不要になったらポイっと捨ててしまうからな
会社なんかそんなもんだ。会社なんか社員が思っている程社員の事なんか思ってない
上が変わればすぐに方針も変わるしな。

>>461
そんな君もこの会社を愛してるからこのカンパニーで働いているんだろ？
じゃなければ転職してるはずさ( ´Д`)y━･~~

誰がこんな会社に好き好んで働くかっつーの
近いうちに見切り付けて辞めてステップアップするんだ
熱い連中にこの会社を任せればいいのさ
さよならタイタニック号！

諦めたら試合終了だぜ( ´Д`)y━･~~
来年からは昇給もするし、賞与だって増えるらしいぞ

>>464
給料が上がるのは、管理職だけだと思う
部下は一向に評価しないで、自分ばかり出世するＩ氏のような
ゴマすり上手な人間だけがいい思いをする

1.5でも2.0でも、ボーナスが出るなら最高ジャン！
それでモチベ上がるでしょ！！
ガンバって下さい。社員の方々！！
別事業で成功するのも目にみえているなら尚最高ジャン！！
安泰ジャン！！

合コンで不二マンが来たら医者と公務員と同じぐらいモテる。
メーカーで働いてます！！って言っとけ( ´ ▽ ` )ﾉ

顔も大事だがな

ほんとう　　やりかねない　恥ずかしくないのか

〉〉463
君なら何処に行っても失敗するさ！
そんなボロ会社で出来ない人間が他で成功する訳ない！

>>463
君なら何処に行っても失敗するさ！
そんなボロ会社で出来ない人間が他で成功する訳ない！

このご時勢。会社が生き残っているだけでも良しと思う。
今より悪くなる事はないと信じてやっていくしかない。

もっと利益があがるようにしないといつまでも変わらない

今日巨人戦見てたら、球場に不二サッシの広告出てて意外に目立ってた(笑)

>>473
ああ唯一の全国的広告ですね
何でもあの甲子園の広告だけは他の企業からも欲しがる場所らしく
あれを一度手放すと二度とあの位置に広告が出せなくなるらしく
意地とメンツで継続広告しているらしいですよ。
あの甲子園の広告が無くなる＝不二サッシ消滅くらいの感じなのかな？
まあ気持ちはよーくわかるなあ　最後のロウソクみたいなもんだよな
頑張れ不二サッシ！

あの看板が収益に結び付いてるかは疑問だな

っていうか30才で300万は貰ってんだろ？
勝ち組じゃん( ´ ▽ ` )ﾉ

>>476
そうだよな
定年間近には大台の400万も狙えるしなw

>>477
そんな安くない

もう少しでナスだなw
沢山買いたい物あるから楽しみだ*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･'(*ﾟ▽ﾟ*)'･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*

チロルチョコ箱買いとか〜*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･'(*ﾟ▽ﾟ*)'･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*牛丼特盛も夢だった〜ワクワク

>>480
調子に乗り過ぎだw
大盛にしとけ*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･'(*ﾟ▽ﾟ*)'･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*

管理職というのは、会議するか、昔話するしか、やることないのかね
そのくせ、責任は、部下に押し付け、自分は安泰
○○がミスしたからとか言って、自分は全く知りませんでしたなんて
平気で言ってる。驚くことにこれがまかり通っていること
そういう上司は、根回しだけは、万全だから、上には、そこそこ評価がいいと
きてる、よって異動もしないで、いつまでも、居座ってる
この掲示板に名指しされている人が、数人いますけど、その人たちの部下に
聞いてみたらどうですかどんなにひどい上司かわかりますよ
幹部の皆さんは、このような掲示板に書き込む方が問題だみたいな事言ってる
ようだけど、問題はそこじゃなくて、名指しされる方に問題があることに
早く気づいてもらいたい

書かれる人間も問題があるだろー、
名指しでカキコする人間も問題があるだろー、
不満はどーせ部下の書込み？だろー、
すなわち、その部署の人間が終わっているだろー。

ここまでの書き込みで名指しされた社員は下記の者たちである。
46、108　　　　　　　　　　　小川（あまり印象がない）
65、66　　　　　　　　　　　　森岡（悪人ずら）
67　　　　　　　　　　　　　　森（かみさん調達おめでとう）
70,74,80，85,162　　　　　　　土屋（こんな会社の社長をやって楽しいか？）
100　　　　　　　　　　　　　阿部、仁木（印象あまりないなあ）
115,116,119,123,124,149　　　保倉（ちゃんと金返したのか？）
339,324,333　　　　　　　　　江崎（あんたはブラックだな　どっか行ってくれ）
359,367　　　　　　　　　　　藤田（開発行って少しは頭冷やせよな）
375,376,379,387,388,389,390　石井（書き込み数ＮＯ．1だね！おめでとう！あんたが将来の社長だよ・・・きっとな）
426,427,433　　　　　　　　　Ａ沢（言わずと知れた横浜支店長　感情制御しないと長生き出来んぞ！）
以上がここまでに書き込まれた社員さんでした。
補足あればよろしく！

>>484
石井が将来の社長ってありえだいだろう
資料もまともに読めないのに

Ｄ氏が抜けてないか？

>>484
石井が社長なんて書いちゃだめだよ
あいつその気になって、はりきっちゃうから
ばかがつくほど、単細胞だから

最悪なこと書くなよ

それにしても石井は断トツの嫌われ様（書き込み数）だな
それもこれもあいつの仁徳と能力の無さが如実に表れているな
まああいつの器では最終的に平の取締役までが関の山だろうがな
ま、でも平でも取締役まで行ければ御の字じゃね？

>>484
65,66,339,324,333　　
こいつらが気になるな

不二サッシと文化シャッターって給料どっちがまし？

>>489
本人も役員目指してるだろうが６０才後も居座られたら
迷惑だ
あんな無能な奴に役員報酬なんてやるか

>>492
石井が６０歳過ぎても役員出来る母体のこの会社がその時までに無くなっている事を予想する。
残っていたとしてもその頃には文化シャッターの完全支配下で、役員は皆　文化シャッターの人々と予想
その辺がこの会社の行く末なんじゃね？

>>491
どっちも高給取りだが、不二マンの方がいいと思うぜ
夏ナス2.0って噂聞いたw

>>494
馬鹿かよ　夏ナス2.0って事は年4.0って事じゃないか　いつから一流企業になったんだ？
今までが年1.0も行かねーよーな会社がそんな社員に還元するなんてありえないだろうが！
どうせあいつら（上の連中）のやり方は、黒字が長期安定するまではいつまた赤字に転落するかわからないので
もう少し辛抱して下さいってのが常套手段じゃないか
今までの使えねーユニオンと会社側の筋書き通りの交渉経緯を見てればわかるだろ？
そうやって馬鹿で無知な社員どもは将来に見せかけのかすかな希望を与えられ今日も文句も言わず働くのである。
どう？間違ってねーだろ？

ＩＨ氏が将来の社長と呼ばれているなんて・・・
この会社の層の薄さに笑ってしまいます。

文化は年３．６くらいです。不二サッシさんも同じくらいですか？

>>497
不二は今年度から4.0らしいよ

参ったか( ´Д`)y━･~~

埋め立て

500記念。
良くもったね。

>>498
ぷぷぷっ
あんたに参ったよ〜

石井氏は運がいい。
室から部に昇格して自動的に部門長になり組織変更で、営業部門のナンバー２に
のポジションになって
業務は、部下たちがしゃかしゃかやってくれる
ただそれを、もっともらしく、読み上げていればいいんだから

石井様に死ぬまで付いて行きます。よろしくお願いします　＜（＿＿）＞

やっぱり石井さんクラスになると年収400万いってるのかなぁ〜
羨ましい(；´Д`A

うわさでは夏ナス０らしい・・・　やる気ねえわ　
3年連続だぞ・・・・

基本給がいいからね　オレなんて40万超えてるよ
まだ30歳だけど

うそばっかり・・・

>>503
あんた正気あんなのについていくって
ようするにあんたも同じ穴のむじなってことだ
うわべは、いい人ぶってるけどお腹の中どろどろじゃないの
恐ろしい

四月で昇給350円も上がったw

俺の息子は高校生なったんで小遣い５千円アップしたぞ
いいなー

>>504
800万近くはもらっているはずだ
管理職はそこそこもらっている、その分、平にしわ寄せがきてるって事
石井氏によれば、自分の能力からしたら、全然足りないらい。
貪欲な奴

スゲェー自信家なヤツなんだな
そおいうヤツって他人のこと気にしないからな

徹夜仕事中に記念書き込み。

いま出勤途中です。まったくおかしいぜこの会社
会社来なくなる奴がここ最近連発
若くて将来ある人もここ数年でどんどん辞めるし、社内の雰囲気も最悪だし、当然数字も悪い。
一体どうなっちゃうんだろうか？
あえてどこの部署とかは言わないが、わかる奴にはわかるよな。
本当の意味で長期で働きやすい職場作りをしなかった　つけなんだろうな。
管理責任者さん　こんなんでいいのか！？　

>>514
社員じゃないだろw
風通しはめっちゃいい社風だし
有給消化率もほぼ100%
数字には別に厳しくないと思うよ
今月見込み50%ぐらいしか行きません→
あるある、来月頑張ろうな( ´ ▽ ` )ﾉって感じだよ

>>515
あんたみたいな社員がたくさん居るからこの会社は駄目になるんだよ。
まだ今月も１週間以上残っているのに来月頑張ろうなんて言っている奴は来月だって同じ結果だ。
数字に厳しくないのは会社ではなく、あんた自身が自分に厳しくないだけ。
そんな奴はこの腐った会社で運命を共にしろと言いたくなる。

すき家の卵かけごはん200円みたいだから食べてきたw
体だけじゃなく、心まで満たされたわ( ´ ▽ ` )ﾉ

>>516
ID:nEU7EwVB
あなたのような方がこの会社には不要です

もうすぐ茄子だから楽しみだわw
車一括で買うぜ♪( ´θ｀)ノ

中古10年落ちの軽ですか？

旧大阪工場で製造で勤務していましたが十数年前に退職しました。
現状は悲惨なようですね。
しかし会社内の風土に問題があるのは事実と思いますよ。
常識的な言動をすればするほど苛められ、はみ出していく風土でした。
幸い、今の転職先では常識が通じるようで、それなりの苦労はありますが
十分すぎるほどの待遇をいただいています。
まずは足元から見直すことが必要なんでしょうね。
転職は勇気がいりますが、現状をよく分析した上で早い行動をお勧めします。

>>521
転職されて成功した様で何よりです。
あなたの様に上手く行くことがわかれば皆すぐにでもこんな会社に見切りを付けて転職するのでしょうね
自分も早く良い会社を見つけ辞めたいですよ

東京調達のモリは最低。奴の機嫌とれなければ仕事は来ない。仕事の入る業者は奴と癒着している。それを見習うコバンザメのオノもばかばかしい野郎。調達はかつては公明正大な部署だったのに腐り切っている。

>>522
521です。
転職は勇気もいりますがﾀｲﾐﾝｸﾞもありますからね。
ただ、ﾀｲﾐﾝｸﾞは待っていても来ないものと感じています。
御社の現状が正しくないと感じられている方は、ぜひ勇気をもっていただきたいと思います。

>>522
521です。
転職は勇気もいりますがﾀｲﾐﾝｸﾞもありますからね。
ただ、ﾀｲﾐﾝｸﾞは待っていても来ないものと感じています。
御社の現状が正しくないと感じられている方は、ぜひ勇気をもっていただきたいと思います。

この会社って30歳で400万行く？
書類通過したんだけどw

>>526
また罪もない犠牲者が来るのか・・・
かわいそうに

>>526
男性ならいくんじゃないの

国家資格を取得するのが大流行
手当てがつくからな
全然関係ない部署の人間が、手当て目的で積算検定を受けたりしている
それっておかしいだろう？
仕事中に勉強してたりする特に管理職
試験日近くに有給取りまくっているやつもいる
そいつは、平社員だけど

lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
llllllllllllllllllllllllll／￣￣ヽlllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
lllllllllllllllllllll /　　　　　　ヽllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii　 な 人 あ　.iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiii|　 り 生 き　 |iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　 ま　： .ら　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　 す 楽 め　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
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転職するかもなんですが、住宅補助っていくらぐらい出るんですか？

>>
もう、調達に森さんいませんけど

本部の女子社員は、気楽なもんだ
特に営業本部、毎日定時あがり、暇さえあればしゃべってばかりいる
給料泥棒

>>531
住宅補助はほぼ全額でますよ
同期は住宅補助で月12万貰ってます

>>534
嘘つけ！
そんなに福利厚生が良い会社ならボーナスちゃんと出るだろうよ！

ここの会社どうなってるんだ
設計からすぐ製作してくれと頼まれたのに、図面はすぐ出さないで挙句の果てに電話で
製作指示だもんな。それで現場に納めたけど、結局上手くつかずに再製作した。
それでやっと付いたので、再製作分も含め営業に請求したら追加分は払えないとぬかしやがる。
もう支払いが半年以上滞っている。調達に泣きつくも営業と交渉してくれの一点張り。
うちの前任者までずっと懇意にしてもらっている取引会社みたいだけど、俺にはそんなの全く関係ない。
上に頼んでいるが、とにかくお前がやれの一点張り。俺の会社もひどいが金を支払わない不二サッシがもっとも悪だ。
俺がこの件でクビになる時は不二サッシも道連れにしてやるよ。
こうなる事を予測してこの件は全て証拠を持っているから訴えてやろうと思う。
タイムリミットはもうすぐだからな首を洗って待ってろよ　
ほんとむかつく会社だ

金があるのに払わないTO○○○Mよりはマシじゃねーかｗｗｗ

>>536
全文読んだが、この会社のフィルターにかけると
10:0で君が悪いw
出直して参れ( ´Д`)y━･~~

>>531
桁がちがいません?
１万２千円の間違いでは

電話注文うけたお前が悪い
それと注文書かわしてないのもいただけない

今年の夏茄子は現物支給だってさw
サッシが沢山貰えるよ( ´ ▽ ` )ﾉ

>>541
あるかも
以前にも現物って話がでたことがある

>>533
本部の仕事は何もしなくてもなんら支障はないらしい
それを、無理やり理由をつけて、増やしているだけ
だからといって会社の経営状態が良くなるのではなく、単に営業の作業が
増えるだけ
要は、暇つぶし
だから、おしゃべりして、時間つぶし、してるんだね

合コンでメーカー勤務って伝えといたw
何のメーカー？の問いには
誰でも知ってる大手だよ( ´ ▽ ` )ﾉ
、、、って言っといたw

今週は、みんな静かだな・・・・。

なんか最近良く書き込みしているこいつ　( ´ ▽ ` )ﾉ 　がむかつく
同一人物なんだろうが、不二サッシの現状を無視した能天気な書き込みが多く
悪意を感じる
そう思っているのは俺だけだろうか？

貴様だけだw
男は黙って茄子を待て！

貴様ら、何を寝ぼけた夢を見てるんだ＾＾
今年の夏も当然棒も茄子も出るわけないだろ＾＾
会社には既に貴様らにやる金はにぇー＾＾

そんなこと心配している暇があるなら、他でいい職探せ。悪い事言わんから。

現役無能役員より

あんたに言われなくともこんな会社辞めたいが、辞めても次が見つからない
ここ数年で結構社員辞めたけど、辞めた人達はちゃんと今仕事見つかったのだろうか。
不二サッシよりも良い会社に勤めている人って居るのだろうか？
もっとひどい会社やフリーターになっている人も居るのだろうか？
あー、こんなになるならもっとちゃんと資格とか取っておけば良かったと後悔・・・

公務員試験に受かった！
給料は安いけど、とりあえず残業代とボーナスは出るので
それでオッケーです。

ｂｙ元社員

いいなあ公務員
凄い優秀なんですねー
まだお若い方なんでしょうね
公務員は今賃下げ等で国会でも話題ですがそれを差し引いても
潰れないし、ボーナスが０ないし０．５カ月なんてあり得ませんからね
コンプライアンスもしっかりしているでしょうし福利厚生等も考えたら
単純な給料だけでは比べられませんし、本当に転職成功おめでとう御座います！
この掲示板を見ている私を含めた不二サッシ社員は皆そう思っているはずです。
公務員になれるなら誰だってこんな会社を今日にでも辞めて転職するでしょうからね

10年前に退職した時すでにボーナス0.5か月だったな。
10年間もそれが続いているんだから、経営者の能力のなさをよく示しているよ。
10年経ってもの何も変わらない。辞めて本当によかった。

ホント早く目を覚ました方がいいよ。
罪にない一般社員にはほんと可哀相だが、もうこの会社に再生はありえない。
そんなこと判っていて、この数代は自己顕示欲と名誉心だけで社長や役員引き受けてる連中ばかりだよ。
要は既にババ抜き状態で、最後までケツを持とうなんて考えている役員はいないよ。
嵯○・吉○は社内の権力闘争に勝っただけで、経営手腕などもともと期待もされていないよ。
急いだ方がいいとおもうけどねｗ　まあ最期は貴殿次第だがｗ

>>551
ありがとうございます。
公務員になって、世間で思われるほど楽なもんでないですけど
定時帰りの時はアフターファイブを満喫し、
残業するときは（普通に１０時頃になることもしばしば）よしよし
今日で残業代１万ほどゲット！なんて考えたりどちらに転んでも
いいので気楽です。（ま、管理職になったら残業代でなくなるけど）


私がやめてけっこうなりますけど、あの時の同期はどうしてるんだろうか・・？
私の同期はおそらく２０代後半〜３０代前半くらいかと思いますが
それくらいの年代の人たちの離職率ってどんなもんですかね？？

半分以上やめてたりするもんなんですかね？？

>>554
転職成功して何よりですよ
そのまま不二サッシに居たら一生後悔していたでしょうね
貴方の同期の世代は今、年を追う毎に退職してます。今残っている同期達も虎視眈々と
退職すべく会社に直訴してますよ。残念ながら辞めたくても辞めさせてもらえない人達も居るみたいですよ。
553でも記載ありますが、部長以上の連中はこの会社での出世などを目論んでいる輩が居るのかもしれませんが、
勝手にやってくれと言いたい。
若い世代はこの会社での出世など全く意味の無いものと考え、１日でも早く倒産してくれないかと思ってるのが現状です。
大体、新卒採用や中途採用でも会社募集要項も詐欺まがいな内容ですからね
完全週休２日制（土日祝）やら賞与年２回なんて良くそんな事書けるよなと思ってしまいます。
但し今は情報の時代、誰もがインターネットを気軽に見れるので不二サッシで検索すればこの２ｃｈの板もすぐ見つかるので、
本当にこれからこの会社を入ろうと思っている人はこういった現状を見てからそれでも入りたい人だけ入ればいいと思います。
もちろんこの２ｃｈの内容が全て正ではないが、全て誤りではないと思う。少なくとも会社募集要項よりは確実に現状を伝えていると思う。
若い社員を入れても数年ですぐ辞めて、またその補充の繰り返し。ここ１０年くらい全く若手は育っていないと思う。
板にも記載されている石井部長の世代から下は人数も少なくなり、離職も目立つのが現状
特に２０代は辞める人も多いし残っている人もいつでも辞めてやると思っているんだから終わっている。
それがこの会社の現状である。

不二はボーナスどんくらいなの？

>>555
ご丁寧にありがとうございました！
今の仕事でも辛くなった時は
（けっこうあります。クソみたいな市民に罵倒されたり・・・）
これを見て、今の仕事は恵まれているんだ！と
前向きに頑張れそうです（笑）

あなたも色々大変でしょうががんばってください。
時々ここの板はのぞいてますんで！！

５５６さん。あんたもホンマにくどい人だね。
この会社には最早棒も茄子もないんですよ。
有ってもガス抜きの涙金（小遣銭）程度が精一杯。
いくらというのはきちんと出るからいくらなのであって、出ないんです。
お判りになりましたかｗ

555さん！！
I部長の下の人数はまだまだいっぱい居ますよ！！
たしかに辞めたい！会社潰れろ！って思っている人もいる。
でも、やるっきゃないって頑張っている人もいる！
そーゆー人間が居なくなったら本当に会社は終わってしまうけど、
今はまだ頑張れます。

554さん！
いい道が開かれて良かったっすね！
おめでとうございます！
同期とは連絡取ってないんですか・・・・？
寂しいなぁ・・。
久しぶりに連絡取ってみては？？

>>559
う〜ん・・・このタイミングで突然連絡入れたら
特定されそうですねえ（笑）
僕が連絡先知ってる人もすでに退職してる可能性ありますしねえ・・・


でもこれで調査してみよかな・・・
同期の離職率。

おっ！ヤバｗ
ババが回ってきたぜｗ
大爆発する前に早いとこ名誉心と自己顕示欲の強そうな
若い奴を唆し責任付け回して、さっさと逃げよっ〜っと＾＾
御身大事で危ない危ないｗ　くわばらくわばらｗ
今のうちもらうものだけはもらってねｗ


現役役員心の声　

ほんとにボーナスなしなの？？

不二サッシって昔は業界トップじゃなかったの
今はダメなのかな
すまない　この業界最近よく知らないんだ

昔は昔。今は今。今が一番大事だよねｗ
過去の栄光で飯が食えるほど今は楽な時代じゃないよねｗ
まぁ今更気がついてももう遅いけどさ＾＾

でもさ、５５７の人は偉いねｗ　この会社には実に希少な存在だｗ
昔はこんな人が沢山いたようだが、今はほとんど皆無。
今残ってる人達はほかに行くところがなく、惰性と勇気がもてず先延ばししている人がほとんどなんじゃないのかねぇｗ

辞めたくても辞めさせてもらえねー

あたっｗ　それじゃ自分の意思で身動きとれない囚人と同じじゃねぇかｗ
普通囚人って何か罪を犯さないとなれないんだけどねぇ。
罪犯してないならとっととシャバに出なさいよ。
強いて言えば、この会社がいまだ存在していること自体が罪だよなｗ

蛍の光　窓の雪・・・♪♪
この会社は本日をもちまして閉店となりましたｗ
永らくのご愛顧ありがとうございました。

ではまた会える日まで御機嫌よう。さようならｗ

この会社不二（ふじ）と読まずに、
不二（ぶじ）と読むんだよ＾＾
とっくのとうに無事じゃないんだけどねｗ

ホニ

何でこんな変な名前つけたんだ
朝鮮人か？

僕は不二と云ふのは人間と宇宙、物質と精神、死と生、覚りと迷ひ、
つまり之等は二つではないと思ふのだ。二つと見れば見れるが、
もとは一つ、もとは一つと云ふよりも、一部分と思ふのだ。
我等は生れる前の我等も、生れてからの我等も、別のやうで別でない。
生れてゐる自分も死んでからの自分も別のやうで別でない。実篤

東証2部に上場してたなたしかここ
上場廃止になるのかね？

馬鹿ばっかり

会社存続のために、採算割れ受注・下請未払い・経費の工事間流用・納期遅延・製品不良・施工不良・人材括弧からくる管理不行き届き
・入金滞留と、全て上の指示通りなんでもやってま〜〜す＾＾
しかし、指示通りにやってもなぜ棒も茄子もなんで出してくれないのだろうかｗ
なぜだか俺にはわからんｗ？？

現状この会社の平均的社員のつぶやき

>>574
その通り！
それが前線でやっている社員の実情だね
上記に加え、仮伝での工事受注も足しておかないとね
ほんとひどいんだ、取れてもいない工事なのに施主や設計事務所の線があるとかだけで
まだ施工会社も決まっていない段階での大型工事も起伝する事も多々あるんだ。
それでいて、その工事を起伝した後、結局その工事が取れなくてまたその工事を赤伝する為に
また新たな工事を架空起伝していくんだ。
そうする事によって会社の受注数字は確保されるというカラクリだ⇒「粉飾」
本当に生産性のない仕事だよな。
そんな処理をする為に日夜遅くまでタダ働きしているのは本当にバカバカしい。
結局この会社の最後の数字の切り札は「粉飾」なんだもんな
それじゃああくまでも会社の机上の数字のやり繰りだけで本当の意味で数字が取れていないから利益も出ず、
棒も茄子なんて出る訳がない。
上の連中の多くは自分の保身や少ない給料の穴埋めで自分の資金作りに奔走している奴ばかりだしな。
ほんと終わってるよな！

お前らみんな死ね

>>574 たのむ！会社辞めてくれ

あることあること言ってんじゃないよ！
困ったやつだな

575：
小金ならまだしも・・・。
大金を懐に入れてる奴は許せねー
誰とは言わんが、本当に許せねー
皆文句を言いつつも何とかやっているのに許せねー
それが無くならない限り、利益なんて出ねー

>>579
懐に入れてる奴が居るんだ本当に
しかも結構な額
それがわかるから余計に利益が出ないとボーナス増えないから頑張ろうとか
そう言った言葉が空しく聞こえるんだ。
そう思っているのは俺だけではない！

監査 違法性等々の言い回しで 事実、粉飾するために 虚偽の内部統制論で指示する役員
毎日大変ですね 利益度外視の粉飾決算する為のグループ企業連結決算
毎度毎度 粉飾に大変ですね

粉飾無しでは体裁を保てない会社　それが不二サッシ

朝鮮人疑惑が出てますよ

ストレスフルな人達。

管理職はボーナス辞退しろ
ひな壇席にふんぞりかえっている、口だけの管理職
Ｉさんあなたのことですよ

石井を会社から追い出す方法誰か教えてくれ〜

石井みたいな奴は、辞めさせられないなら、適当な理由をつけて
地方へ飛ばせ永遠に本体に戻ってこれないように？

つまんねー話ばっかし。
ここ見てるだけで、いかに将来性が無い会社か判るよ。
自分たち従業員の首絞めてるって気付かないのかね。
まぁ程度の低い社員諸君だからしょうがないか。

知ってた？？
ここを見てるアンタもつまんない奴なんだよ！！

休職者が続出なブラックな会社なんです

会社も会社(粉飾)ならユニオンもユニオン(偽善)だ。
本当に会社を建て直したいなら、本音でモノを申すユニオンに代えることが必要だ。
御用聞きで保身に走るユニオン役員(特にＫ）を代えなければ、北朝鮮並みの生活から
脱却できない。
ユニオン役員はピョンヤン市民の生活、組合員は飢える平民。
平民よ立ち上がろうではないか！

なんだあ？
朝鮮企業か、ここは
変な名前だと思ったよ

不二　三協　YKK
遠い昔はこうだったが今はどうなってるの

社員皆が毎日忙しそうに働いているが、実態は上から指示される粉飾の嵐。
上も見てみないふり。発覚すると下の責任でトカゲのｼｯﾎﾟ切りで終わらす。
これって最早企業って言えるのかい？
それも上場企業だよ＾＾
今さえよければ何でもありのマヤカシがまかり通り、先はあえて見ないようにする。

社員一人ひとりが力を合わせ、まともな会社になるためにみなさん勇気を持って
立ち上がったらいいよ。
仮にそれで会社が瓦解したとしても、冷静に考えても元々瓦解していたんだからｗ
みなさんのせいじゃないですよ。
駄目もとでラストチャンスにかけてみたらｗ

こんな会社にラストチャンスなんかかける気にもならねー
そんなのにも値しない会社だろー

10年以上もボーナス0.5ヵ月程度が続いている事が異常。
無策で能力がないという事だし、結果が出せない経営陣に甘すぎる。

平成１７年入社のみんな。

ずいぶん前にやめてしまったものですが・・・・
今、みなさんはどんな感じですか？？
屋形船で天ぷら食べた記憶が蘇ってきました。

平成１７年採用の代は今、何人くらい残ってるんだろうか・・・？
他の代の方でけっこうですが、平成１７年度採用の元同期達の状況が
わかれば是非おしえてください！！

おい！不二社員の諸君茄子でたのか？
あの業績では出るわけないだろうなｗ
生活苦しいなら相談に乗り援助するよ＾＾
本来は駄目だけど特別に担保は貴殿の女房でもいいよ＾＾


リク○ル平社員より

↑
ﾌﾟﾌﾟﾂ(´ψψ｀)お前相当バカだな。

598はﾁﾑﾎﾟのｶﾜｶﾑﾘの自作自演だろ？ﾊﾞｶﾀﾞﾈー

>>598
ほんとアホな奴だなあ
なんか論外って感じ
レベル低すぎないか？

リク○ルってこんな程度の低い奴のいる会社なんだねwww

仕事で不二サッシを使っているモノです。
まだ若手ですが・・・。
たぶん営業か工事だろうけど、若手でおもろい人多くて好きだけどな・・・。
社内はグチャグチャなんだね！
まぁウチよりはマシだよ！共にがんばりましょう

不二は人でもっている会社ですからね
会社の力も組織力も技術力も商品力も全てが同業他社に見劣りしますからね
あるのは老舗としての歴史と人だけでやっている会社ですよ
人と言っても能力うんぬんではなく、安い給料や過酷な労働条件でも文句をあまり言わず
何だかんだ欲もなく奉仕する素直さなのではと思います。
でもそんな良い人も堪忍袋の限界があるから、どんどん退社していってしまっているのも現状です。
それでも残っている良い人材も居るには居ますがね。いかんせん先の無い会社なので可哀想ですね。
正直者は馬鹿を見るにならなければ良いなと思いますよ。

正直者は馬鹿をみるなんてことは
この会社の幹部はすべてそんなことはお見通しですよ。
だから逆手をとっているんですよ＾＾
馬鹿だから正直者が務まるくらいにしか思ってませんよ。
この会社の幹部達は正直者＝馬鹿と都合のいいように利用しているだけですよ＾＾
正義感・正義感・忠誠心・お客の期待に応える・・・すべてどれもすばらしいことですが、
残念ながら腐ってしまっているこの会社でそれを活かすことはもはや遅すぎです。

ふじはMgで数年後には世界を席巻する会社だよ。

>>606
じゃあ今のうちに全財産で不二の株を買っておけば？
Ｍｇで世界を席巻するんでしょ？
数年後に大金持ちだぞ？
どうせ信じてないくせにさ！

二部上場のくされ株だれが買うかよ

くされ会社の株、誰か買ってやってください
投資は自己責任で

買っちゃう。買っちゃう。イッちゃう〜。

書き込み欄に　不二サッシの粉飾ってありますが
どういう内容なんですか？
それと　賞与ってないんですか？
Mgで世界を席巻するんだったら　株を買っておいたほうがいいの？

粉飾⇒受注してもいない工事を会社の都合で起伝してしまう行為
　　　その後その工事が失注した場合は赤伝を切るがそうなると数字がマイナスになるので
　　　更に他の工事を仮伝を挙げて赤伝と相殺する究極のやり方（別名：自転車操業）
　　　はっきり言って本体の全受注の内、かなりの割合でこの粉飾がウエイトを占めている。

賞与⇒今年の夏は０．５ヵ月出る。冬はまだどうなるか未定だが例年通り０〜０．５ヵ月と予測される

Ｍｇで世界を席巻⇒そんな馬鹿な話しを信じてはいけない。不二の社員なら皆そんな事はわかっている
　　　　　　　　　熊本大の教授だって馬鹿じゃない。上手く行き始めたら他の金持っているところと組むに決まってる。
　　　　　　　

>>612
おまえ何もわかってないのな。
Mgの権利関係調べてみろあほ

>>611
そそ。
今が買いだよ
時価82円

仮にＭｇが大化けしたとしても、それって所詮人のﾌﾝﾄﾞｼで他力本願のことでしょ＾＾
そもそもこの会社の本質的問題はヒットがあるかないかと言う問題じゃなくて、
本業のビジネスモデルがもはやボロボロだってことじゃないのかなぁｗ
敗戦間際の日本軍が何の根拠もない神風が吹くとか、脅迫と威圧によって精神論で
戦意を鼓舞していたのと全く同じじゃないのかな＾＾
こんなんじゃ亡国はもう近いね。

不二サッシの株買ってください

　　　　　　　　　　　　　　 　 , -─── ､
　　　　　　　　　　　　　　／＃＃二二＿_ヽ､　 　 く　　　 　 　 マ
　　　　　　　 　 　 　 　 /＃＃／　　 　､ ヽ ヽ 　 　 　 　 か
　　　　　　　　　　　　 ,'＃＃ / /＿/」_ハ ｀､ ｀､　　だ　　　　　　 ｯ
　　　　　　 　 　 　 　 |ﾍ､＃_lノ ;≠､'ノ　刈 l　 ｌ!　　　 　　　っ
　　　　　　　　　 　 　　　{ （( ｯ'ﾄ-ﾘ ﾞ 　 ,､ﾘｿﾊ |'　　　 さ　　　　　　 チ
　　　　　　　　　　　　 　 ヽヽ oﾟ ´　　 /ｿ}'ノ ﾉﾉ　　　　　 　 　 て
　　　　　　　　　　　　　　　Y　°　- ' ｀ﾟｲイ´　　　　　　 い　　　　　　 を
　　　　　　 　 　 　 　 /⌒ （ Y)` ;‐‐ ' ﾟ（ i ）
　　　　　　　　　　　　|:::::::::::〉i/＾^ゝ-､　(y )　　　　　　　　　な
　　　　　　　　　　 　 l++::::（/＼ ,ﾐ}::ﾊ:ヽ〉i（
　　　　　　　　　　　　l+┘ /::::::::::ｿ:::::｝:（ y）
　　　 　 　 　 　 　 　 l::::::/:::::::::::/::::::/::::）i〈
　　　　　　　　　　　　 l:::::;++､::/:::::::::!::::｛l|ll｝
　　　　　　　　　　　　 ﾊ(___ ノ:::::;++:|l::::::::ハ
　　　　　　　　　　　 /￣ｷ:::::::::ﾒ　ﾒ::|ヽ､:::::::::ゝ､
　　　　　　　　　　　,'+++':::::::::::++'::::::＼ヽ､::::::ｷ ヽ
　　　　　　 　 　　　l::::::::::::::::::::::::＿ｒｧ⌒`ヽ､:::└++ヽ＿____　　　__
　　　　　　　　　　　l:::::::::::::::＿/ヽノ　　　　　ヽ::::::::/＿っｰ’　 // !　　＿
　　　　　　　　　　 ﾉ_へ∧/　　 　｀､＿＿　　　 ＼　　　　　　［］/　∠ ／!
　 　 　 　 　 　 (_ 　 　＼　 　 　 　 ｀､　　｀丶､ 　 ｀;　　　　　。　 └┘'´
　　　　　　　　　　 `‐‐--＼　　　　　 ｀､　　　　　　ﾉ　　　　 /　ヽ｡
　　　　 , '⌒ヽ.＿＿＿＿＿＼　　　　　｀､─---‐'　　　　　　　　　 ─・
　　　　/　　　　　　　　　　　　￣｀ヽ　　　 ;
　　　ノ　 　, ‐-　......　＿　　　　　　　　　 ﾉ
　 ／　　／　　　　　　　　｀　- ...＿＿　ノ

不二サッシって老舗ってことは知ってたけど
マッチ売りの少女か
そのあたりからあったのか
ネタにレスしてしまったな

この会社がホントに買って欲しいのはマッチじゃなくてサッシなんじゃねぇのｗ
いや、そうじゃねぇなｗ　この身を誰かに買って欲しいんだろうなｗ
だが、もう誰も買わんだろうがねｗ
まるで大幅に婚期を逃してしまって後戻りがきかない田嶋陽子先生と同じだよなｗ

毎日暑いね。
でもこの会社は寒いねｗ

ここの書き込みって、現社員？辞めた奴？

両方！！

違うぞ！　失礼なｗ
現役員と元役員じゃｗ

うっｗ　バレタかｗ

君するどぅい〜〜ねｗ（オリラジ藤森）

おい＾＾そこの若いの＾＾
いい職あるぞ＾＾
すぐやめて来ないかｗ

このくされ会社の株持っても配当０なんだな
株主さん気の毒に

配当は愚か、あとわずかで紙くずになるよ＾＾
メモなら十分使えるけどねｗ

不二のサッシをつかってください
建築屋さん、おねがいします

いくら不二を使ってと頼まれようが、図面は遅いわ納期は遅れるわ施工は現場に来ないわ追加はぼったくり精算書持ってくるわで
誰が不二なんか使うか馬鹿野郎！！

チャック屋のサッシが、まだましか？

以前営業があまりにしつこいので可哀相になり仕方なく試しに現場に使ってみたが、
納期は守らないわ、催促すれど逃げ回り連絡つかないわ、上司に言っても逃げ回るばかりでり糞の役にもたたんわ、
挙句の果てに遅れに遅れてやっと納品されたものに戸車が１個しかついていない不良品だったｗ
おかげで施主から信頼なくなるわで、もう２度と頼まない。懲りたわ。
何一つまともなことは出来ない会社だと痛感したよ＾＾

>>548>>561>>564>>568>>574>>594>>598>>605>>615>>625>>627>>631

この会社の病巣はとてつもなく深い。
当然自然治癒などありえないし、
既に外科手術すら出来ない手遅れ状態。
謙虚に真剣に立て直す欠片もないのでもう神は救わないであろう。
死をまじかにただたださまよい続ける廃人の如し。

合掌。

どこのサッシ使おうが、結局『金』なんだＹＯ！
下げて下げて！最後までついて来たメーカーにすりゃあ良いの！
対応だって不二だけが悪いわけじゃあ決してない！
他も最悪なんだ！
最後は職人の手によるんだから、まずは、職人を大事にしろ！！

この会社の書き込みは全て悪い話しばかりですね
そんなにひどい会社なんですか？

ほとんどの書き込みは退職者が書いてるんだろうけど、
よっぽど在職中に嫌な目にったんだろうな。

>>636
よっぽど在職中に嫌な目にったんだろうな
違います
再就職出来ない無能者の書き込みです

>>637
キミは、ここの社員だな

去るも地獄残るも地獄。

アルミサッシ国内４位
おちぶれたもんだな

>>639
おいらは去ったけど結果は天国だったよ。
おいらにとっては残るのは地獄以外の何物でもなかったよ。
でもみんながそうなる訳ではないからなあ。
今の時代の転職って人生最大の博打とも言えるかもね。

>>641
なにがだ
こいつらメーカーは代理店に丸投げだから楽なもんじゃないのか

本部の女子社員いらない
一番遅く来て一番先に帰ってく特に○○さんでもなぜか直上の受けがいい
そういうことに関してのアンテナの張り方がすごい
この人には好かれたほうが良いと思うとこべんざめみたいに、くっついて、ご機嫌取り
ご機嫌取る前に仕事ちゃんとしろ給料もらってるだろ
椅子に根がはえてんじゃねーの、少し動けよ

たしかに要らない奴多すぎ！！
そーゆー奴らを排除すればいい環境になるよ！！
例えば・・・・・・。○○さん？？？

料理研究家がキッチンだけの一戸建てを建てたってテレビでやってたけど、
サッシが不二だった。あの素敵なクレセントで一発でわかった。

>>645
素敵なクレセント？
画像ＵＰしろよ社員さん

明日からまた仕事かあ。また現場から朝から電話が鳴りっぱなしかと思うとたまらんな
熱中症で倒れてくんねーかなあ
俺が熱中症で倒れてしばらく入院してーよ
あーやる気がしねーよ　　サザエさん症候群だな（笑）　　

そんなこと言わずに、
水分沢山とって塩飴なめて１日頑張れやｗ

婆の女子社員

チャック屋のサッシってのはどうなの
不二より品質いいのかな

>>649
婆・・て　いくつのこと言ってるの？？

>>651
画像ＵＰしてよ社員さん

二級品のサッシメーカーかおまえのところは
>>651
どうなんだ

>>651
しょせん、お前の会社はチャック屋に勝てないんだよ

無理だぽ、チャック屋さんになんか敵う訳ないじゃん。

>>655
でもビル事業を辞めちゃうかもね

田代君げんき〜〜
秋沢君はあいかわらずキャバ通いかな〜

>>656
どこがビル辞めるって？

馬鹿ばっかし

あ

仕事が取れない→生産力下げる→能力がないので大きな仕事が取れない
生産力下げる→・・・
衰退あるのみ。
少しは設備投資して競争力を付けないと。

正直言って、お前ら幸せか？

正直言って、俺ら不幸だ！

俺の同期の支店、会社に来なくなった奴がわんさか居て、人も補充しても
すぐ居なくなり、残された社員が負担増で大変だって言ってた。
俺の支店はまだそういうのが無いから有難いが。そういうところもあるんだな
来なくなった奴は休職扱いなのかな　それでも給料出るのかな
もし少しでも出るなら羨ましいな

大学の同期で旧トステムに行った奴とすっかり差が付いた。

＞664
嫌ならお前も辞めちまえよ

>666
664なんだけど　
そうなんだよ　実は俺も嫌で辞めちまいたいんだよ！
良くわかったな！！
皆どんどん辞めてるし、俺も前向きに辞めるの考えてるぜ

>>皆どんどん辞めてるし、俺も前向きに辞めるの考えてるぜ
どうだ、ワイルドだろ！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
抜けてるので付け足すように。

>>668
すまんなナイスサポート！

前に辞めた者だが、半年くらい前に退職の意思を伝えにもかかわらず、
有休の消化は全く出来ず最後までボロボロになるまで働かされた。
全く良い思い出のない会社。俺の記憶から消えてほしい。
この会社の収益構造は、景気が良くて経済がプラス成長の時しか成り立たない。
みんなも早く辞めた方が良いよ。

俺も以前この会社を辞めたのだが、今にして思えば本当に辞めて良かった。
あのまま続けていたら人生完全に詰んでいたと思う。
確実にそうだと思う。
いい時に辞められて良かった。今は本当に幸せな毎日だ。
二度とあんな会社には勤めたくないと心の底から思う。
続けておられる社員さんには悪いが、本当にそう思う。
残念だがあと何十年も残る会社とはとても思えない。
670さんの言う通りに早く辞めた方がいいと思うのは激しく同意します。
本当にそんな価値しかないちんけな会社だと思う。
そう思っているのは俺だけか？

退職した方が幸せになるんだね・・・

>>671
辞めた奴が幸せなら前の嫌な会社の板見るの？
どうせﾘｽﾄﾗ組でしょ？未練たっぷり！
今も無職？

>>673
わかってないねあんた
今が成功して幸せだから、悲惨でみじめな人生を送っていた不二サッシ時代を思い、
こういう掲示板で相変わらずの今も変わらない悲惨な状況を見てうれしく思っているんだよ。
実際そうなんでしょ？この掲示板を見る限りでは何一つ変わってなく、社員は機会あれば辞めたくて
仕方ないみたいでしょ？恨み節ばかり書き込みされているんですが？
そんな訳だから未練なんかこれっぽっちも無い。
それどころかどんどん不二の状況が悪化してそれこそ倒産でもすればと思ってる。
そうなれば自分が辞めて成功した事が本当に間違っていなかったと正当化されるしね。
それだけ不二サッシは嫌いな会社なんだ。別にリストラとかで辞めた訳ではなく、
完全に見切りをつけて自主退社したんだ。
そうじゃないと完全に負け組になると思ったらなんだ。
現社員さんにはかなり挑戦的な言葉だと思うが、これが本音である。
貴方達だって早くこんな会社辞めて良いところあれば行きたいのが本音でしょ？
でも現実は厳しいから踏み出せない人ばかりなんでしょ？
それでは何も変わらず負け組のままだね。

673:674:
自分も辞めた人間ですが、不二サッシが潰れれば良いなんて思ってないよ。
支店・部署によって全然やってる事とか環境が違うし、
客先だってゼネコンによってかなり対応が違う。
674さんは俺と同じ感じなんだろうな・・・。
耐え切れなくなったのと明日が見えなくなったんだよね？
気持ち分かります。
自分は仕事は最悪だったけど、唯一周りの人達が楽しい人が多かったから、
恨みとかない！ちょっと救われてます。
少し離れると悪行を働いてる人も居るけども・・。
会社に残る人・残りたい人はそのまま継続して頑張ってほしい！
会社を辞めた人・これから辞める人はその先で頑張ればいい！！
不二サッシに関係した人が幸せならいいじゃあん！
そんな思いです。

同窓会で昔威張っていた奴が没落している姿を見るような・・・
或いは昔の彼女が落ちぶれているのを見るような・・・
そんな怖いもの見たさ。
それがここを見学する辞めた社員の気持ちです。

>>676さん
いい例えですね！
今が幸せだからこそ生まれるゆとりですね！
もう二度と落ちぶれたくないですよね！
　　　　　　　　　　 by671・674

そうなんです。
観察しているような感覚です。

不二サッシも俺のズボンのチャックを
作れたらよかったのかもな！！

その前にてめーの包茎直せよ

創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね

確かにこの会社は創価が多い
但し不二サッシのタブーの１つなのでこれ以上は書き込めないのだ

今月もまた仮伝上げてます。
月末は本当に忙しいです。
発注出来ない借金たくさん抱えてますが素直にゲロって楽になりたいよ。
また今月も隠ぺいするしかないな。

粉飾ご苦労さん。
来月も一丁頼むよ君ｗ！

担当役員より

おう！困った時の粉飾だ
これからもずっと粉飾やっていくよ
それが自分の為、会社の為だからな
仮伝上げるの楽だからなあ
いくらでも予算作れるしね

不二サッシはランドマークタワーに入っている

すごいね。

横浜支店の事か
確かに不二サッシで最も一等地に入っている拠点かもしれないが
色々と悪い噂もある。

明日説明会なんだけどがんばってくるはpgr

ｐｇｒってどういう意味ですか？

688の
悪い噂が気になる

横浜支店といえば保倉じゃないか。
保倉が絡んでいるに違いない。お金が関係しているのではないだろうか。

保倉って一体何者なんだよ！

ランドマークサッシ最高

>>682
創価の女子社員早く辞めてくれ
仕事もしないで雑談ばかり不思議なことに誰も注意できない
かん高い声で大騒ぎしてるの聞くとむかつく
そのくせ、上司がいるときは、静かーにして、ごますり
いつもは、しないのに上司や先輩が見ていると急に率先して
雑用とかやりだしたりアピールしだす
信じられない人種だ

>>695
なんで創価ってわかるの？

>>696
社内の人間ならみんな知っている
創価大出身だし

>>695
よくコピー機の前であたかもコピーしてるかのように装ったり
給湯室にこもってしゃべってたりする、だったら、少し声のトーンを
下げたほうがいいんじゃないの

創価出身だろうが何だろうが関係なくこの会社は既に腐りまくってるからなあ

700　ＧＥＴ！

今日もサービス休日出勤します。
ですのでもう寝ます
皆さんおやすみ

死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね

死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね

病気かよ？

濡れたマンホール♪

話題の無さが会社の懐具合を表している。合掌。

>>682
創価が多いのは公明党＆ヤクザと繋がりがあるから？
そういえば自分が転職する前、部署のお局様が聖教新聞を購読してたな〜。
今思えば、不二サッシって病(闇)社会との繋がりが結構あるんじゃない？（笑）

>>692
保倉って飛倉のこと？


平均年収400万弱の仕事しかしてない連中の集合体なんだ、お前らに愚痴る資格は無い。
愚痴るという事は、辞める勇気や能力がないからだろ？つまり現状の問題解決や修正
能力に欠けている証拠だ。
転職はあくまでも理想と現実のギャップを縮める軌道修正。400万弱しか稼げない
職場なんだから、仕事も楽だろ？違うか？
能力の無いヤツは黙って働けや、ボケども！

以上、転職成功者からの激励です。

冬のナス2.0らしいね

やっぱ転職するの辞めた♪

>>708 うそだろう〜？

自分に還る前に俺は映像のような幻覚を見せられてた
それはやどり木に寄生された樹木であったりサツマ芋が接木されて朝顔の花が咲いてる
映像の物だった。　声も聞こえた声の主はどこか高い所から見下ろして話してる雰囲気がした
エコーの掛かった声でお前はこれ等に似てるなと言ってたよ。
皮肉な奴だと思えた　俺は自分自身では実をつけれない奴　花の咲かせられない奴と言う意味かと
とれたからね。声の後に完全に自分に戻れた拘留されて３０分から１時間くらいのあいだ
正座して家族が迎えに来るのを待ってたよ。
両親が迎えに来てくれて俺は平に謝ったよ。本当に自分が情けなかった 理由さえないのだから
警察にも事情を聞かれたが、もし俺がロリコン趣味があるとしてもそれなら女児人形を持ち去りますと
話した、俺の家あまり大きくないし等身大人形は邪魔でしかありません。
マネキンには何の執着心も持っておりませんと答えた。
父が医師には憑依のある統合失調症と診断されてますというと直ぐに返してくれたよ。
俺が最初に掛かった医者は長年開業医をしてて口コミで名医といわれてる人だったから
それなりに信憑性があったのだろう。ついでにインターン？医師３名にもかかってたし
俺自身は直接医師の話は聞いていなが義理の姉で介護士の資格を持ってる姉が付き添いあったが
俺の診察の後で呼ばれてそう告げられたらしい。義理姉から兄に兄から両親に母から俺が憑依と聞かされた。
俺が医師から直接聞いた話はバイク事故の後からそうなったと話すと
死んだように無防備だと、たまには拾うものよという分かったような訳のわからない
話だった正直いい加減な診断だなーという印象しかなかった。　
統合失調症と言う病名も母から聞かされた。その時点でも俺は統合失調症も憑依も信用してなかった

旧トステムって40で年収750万だとさ。リクシルになってどうか知らんが。

旧新日軽だけどリクシルになっても40代で750万いってないよ
5年掛けて旧トステム水準に合わせるっちゃ。へへ

指示しても中途半端で未完成のままほったらかしだった創価女子が
最近ある人に対しては、言われもしないのに、率先して手伝ったりしてる
みえみえな態度が小賢しい
下手なゴマすりばかりしないで、給料分働いてくださいよ

年収400ってすごいやん
何愚痴ってるんだよ　
ダラダラ引き延ばしてこのままいけよ

年収２５０万〜２８０万とか・・・。
結構いるんですよ！！
そんな所に比べれば、良い会社だと思うよ。
別にノルマとか無いんでしょ？？？楽な会社だよ！！
そのままキープだよ。

年収４００万ってこの会社では４０歳以降の連中だろ
２０代なんか２００万台だと思うよ
残業代・休日出勤手当を沢山取れればそこそこの数字行くが
まあこの御時世だし無理だろ

>>708
らしいなｗ
去年まで寸志だから今年は豪遊するお

ゲームセンターか駄菓子屋さんで豪遊するのか？

この会社は死臭が漂ってる
千葉工場に行くとつくづくそう思う
活気が全然ないし、年寄りばかり
能力ないくせに、滅茶苦茶偉そうにしてる爺さんもいる
他メーカーの工場とは大違い

>>719
ビンゴ！！

長くねーだろ　この会社は

おまいらが作ったエコ雨戸、お施主さんが喜んでたぞ　ありがとな

この会社は死臭が漂ってる
元N死店の藤田なんか、左遷されたのに用も無く名古屋に来て昔の仲間と
酒飲んで、ツケ廻してくる。
たかりの藤田て皆に嫌われてるのに知らん顔
こんな奴がデカイ顔している様じゃ、この会社駄目でしよ。

>>708
ニセ社員が大嘘書くな。

>>724
同感！！嘘ばっかり書くなよな→708
こういう嘘が一番むかつくんだよな　死ねよ→708

ついでに元Ｎ死店の藤田も死ね

貴重な人生の時間を無駄にしていると感じます。

この会社、ホント仕事少ないよね
クズみたいな仕事しかないけど、大丈夫なの？

役員多すぎ
平社員の給料減らして役員の報酬にあててる
役員は会社のために無報酬でいいんじゃないの
報酬はしっかりとるけど責任はとらないでいつまでも居座ってる
赤字をだしても役員は責任をとらないで営業のミスばかりほじくりかえして
責任転嫁しているそんな役員いらないんじゃない?

>>682
創価社員ってなんだ　はれものに触るような気の使いようだ
休暇は取り放題
それを許している上司にも問題があるけど
その上司その他の部下に対しては重箱の隅をつつくようなイヤミ三昧
どうでもいいことを、いつまでもねちねち
ばかな管理職多すぎ

本部勤務の社員は営業時間内席に座っていれば
給料もらえるんだからいいんじゃないの
ラインはいくら頑張っても過小評価
クズ社員でも本部の奴らは昇給してる
時間内暇そうにおしゃべりしてる管理職女子社員もいる

賞与全部宝くじでツカッチマッタＷ
100枚しか買えなかったが・・・

当ったら全社員にまるごとバナナ奢ってやるお♪

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

↑だから何？

人事権をちらつかせ部下を締め付ける上司ってが大きな顔してる会社です。

いい会社に変わりつつあると思いますよ。

不二サッシの株価が一時とは言え１００円の３桁を突破した
これは・・・

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

今年の出来事2月７日（木）１６時半　　ＩＮ●Ｘ宇絵乃みどり荒場　労災・裁判　＜津地裁伊賀支部＞

Google検索→LIXIL→1番下（検索キーワード）注目

http://homepage2.nifty.com/tokyufubai/tostem.htm

741見た。まあトステム（現LIXIL）もブラックなんだろうな
但しそれなりの給料もらってるし、何とも比較にならんな。
一つ言えるのはトステムには過労死があっても不二には過労死はないな。
忙しい忙しいとは聞いても過労死問題は不二では聞いた事ない。
命あっての仕事だしな。お金をいくらもらっても三途の川はお金を持って渡れない・・・

http://homepage2.nifty.com/tokyufubai/tostem.htm

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

ここって30で年収400いく？

【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

http://careerconnection.jp/review/4362-blogList-1.html

http://ajimura.blog39.fc2.com/blog-entry-1552.html

熊大マグネシウム、業績アップ、建築追い風

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD040GB_U2A900C1TJ1000/?dg=1


http://careerconnection.jp/review/4362-blogList-1.html

http://ajimura.blog39.fc2.com/blog-entry-1552.html


http://hayariki.net/eco/lixil.html

復興進み順調

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

這いパー津　見栄

なんか安心するよ〜、おまいらみたいなクズどもが未だ生きていられるんだもん。
オレなんか、まだ余裕の域だな！（笑）

>>745
30で450ぐらいかな残業込みで

それって手取り？

手取りだよ
額面だと500ちょいぐらいかな

【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/

>>755
残業代　３hで1500円しか出さない会社で、それはあり得んな。
ましてや30代で額面500超えは嘘だねぇ〜。
当時、「残業代はお夜食代です」って馬立っていうアホが言ってたぜ。

>>759
ほんとそーだよな
時間外労働である残業代をちゃんと払わないで夜食代ってのは完全に労働基準法を無視してるな
755は嘘ばっかり書き込みやがって！
そんなに行く訳ねーだろ
30じゃ額面で200万代だろ
夢を書き込むなよ

>>760
早く出世しな、まぁこんな所で愚痴ってたら無理か？
多分リストラ要員だな、俺達を守るために頑張ってくれ！

>>760
舐めんなＷ
せめて350はいく

暇な本部女子社員
部内のスケジュールの監視ばかりしてる
バカ女
人の業務の監視する暇があったら自分の仕事しな

社員告訴されてたよw

業績も好調だし、社内の雰囲気もいいからサークル（スキー・スノボ）
を作ろうと思うんだけど誰か手伝って〜！
保養施設も作ってもらいたい

↑会社間違ってない？？

※本投稿の拡散お願い致します。
◎外国人労働者を海外から日本の企業の指揮管理下で従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば発注者、受注者は職安法44条違反（１年以下の懲役刑）となる。
注：日本人の海外派遣でも日本国内と海外両方の許認可要。海外出向で中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◎不法就労の外国人労働者を雇用したもの（元請、下請企業の社長）、監督者（人事、役員等）、派遣会社の社長、担当者は入管法第７３条の２（3年以下の懲役、禁固刑）の違反となります。

◯事前面接時(職場見学、打ち合わせ)の会話を通じた日本サイドからの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）、はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯派遣とみなされる作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請と下請を含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人、その他外国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者（日本人）による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいる限り、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◎刑事告訴は無料です。和解金は犯罪者の昨年の年収の半額が相場です。元請の各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

おまえら立場わかってんのかよ？

さあいよいよ年度末ですよー
今年も粉飾頑張りまっせ！

会社にｸﾗﾌﾞ・ｻｰｸﾙってあるんですか？？

>>770
あるよ！

みんな今年出来たかい？
俺は基本給5500円UPでした

もう不二サッシ辞めたいんですけど。

数年前に転職した元社員です。不二サッシは随分と痩せ細った感がありますが、まだ持ち堪えてましたか。
あと5年耐えられるかどうかが楽しみです。
何れにしても自分の判断が正しかった事が着々と証明されているので、本当に良かったなと思います。
残っている人には気の毒ですが。。。（笑）

良いことあるかも不二サッシ！
ガンバレ、ガンバレ不二サッシ！！
負けるな、負けるな不二サッシ！！！

逃げ惑う鰯の群みたいだ。

おー、バレンタインでググるとの検索も出るっぽい？

責任取らない役員・部門長
減俸されるのは担当者だけ

どの部門長だよ？

今年の夏ナスは1.5も出るらしいよｗｗｗｗ
アベノミクスマンセー！

>>777
おおお！！！

やっと人並みの会社になってきたのかあ！！！　うれぴ〜

本部の○と○いらない１日中無駄話しばかりしてるらしいよ
特に上司のいないときはひどいって
なぜだか上司も何も言えないらしい同じ部署の人かわいそう〜

○と○ではわかんねーよ！

給料上がらないし生活苦しいよー！恥ずかしいけどバイト掛け持ちしてヘトヘトだ
保険屋の鼻フック婆も昼休みにうぜぇし！
疲れてんだよ寝させろ馬鹿！
最近変な時間に目が覚めるのはストレスか？
本気で転職すっかな…

さっさと見切り付けて転職した方がいいんじゃねーの？

>>777
おまい>>708だろ？
何度でも言ってやる。

ニセ社員が大嘘書くな！

貯金でFXに参戦したらオワタ・・・・
追証200万なんてはらえないお・・・
どうしよ・・・・

先見の銘のなさがいかにも不二サッシらしい

株価高騰　ＢＸのおかげ
株も持っていないのにしたり顔で盛り上がっているバカ社員
営業時間中は、眠いのかきょろきょろして、周囲の監視、少しでも席をはずしていると
どこ行った！と大騒ぎ
自分は勝手に買い物に行ったりしてるくせに
そのくせ必ず残業してる上司へのアピールですか？

何だか株が上がってるね。
呑気な社員

世の中全てミラミッド構造、お前らみたいなのが存在してくれるから成立ってるわけよ。
お前らのお陰で底辺に落ちなくて済むわ。
と同時に反面教師にもなってるしな。
そうは言っても日本の足を引っ張らない程度にガンバレよな、クズども（笑）

>>780顧問・相談役批判してるけど高々管理職１級程度でよく言うよ
いくら会社に親族がいるからって大きな顔しすぎ、時間中ふらふら遊んで
るくせして、理由をつけては、外出したりしてそれにくっついている
小弁ざめもいるけど

>>788
冬のボーナス期待できるんじゃね？

株価が４００円突破！！
むふふふふ♪

株価が２００円台に！！
トホホホホ

適当大杉

不二サック��

10年前に退職したけど少し後悔しています。
今日ここの株を少し買いました。
今は昔の嫌な事は忘れて応援したい気持ちで一杯です。
10年経過して色々と余裕が出来たかな。

くまー

サッシやさん頑張ってる〜？

淘汰されずに残っているのには理由あり。
仕事でお付き合いのある部品メーカー（一部上場自動車系）ですが、
この会社は、結構技術屋の能力があると思います。
発想力が高いですよね。

800　よくここまで

不二サッシも330人の希望退職を実施した。
応募したのは、267人。その内訳は、生産部門員が160名に対して155名、
管理部門が170人に対して112名。給与水準が高い管理部門の応募者が
少なかったため、リストラ効果は薄まったという。
社員の声は悲惨だ。技術部門の男性社員（29）はいう。
「とにかく残業はほぼサービス残業」
定時17：30を越えると1000円、22：30を越えると2000円が
プラスされるはずだが、毎月100時間弱の残業をしても、
明細には正確に反映されないらしい。
ほかにも、
「働き盛りの男性もどんどん辞めていき、活気がなくなった」（女性・25歳）
「仕事は辛く、やりがいまったくありません」（女性・27歳）
「給与は下がる一方。やりがいもなく、男性社員も仕事に追われ殺伐としている」（女性・25歳）
などなど。まるで恨み節のオンパレードだ。

今日から俺の日記帳とする。
一日一言書いていく。
今日は、土屋社長について書くが、独善的であまり好きではない。
人を見下す視線が嫌だ。あの人が、設計の時に担当した
ぺんてる本社ビルの近くに住んでいるが、しょぼいビル。

不二サッシって外部にアイディア買ってくれることはないのかな？どうかな？そうかな？

今はどこもそうなんだよ
ロイヤリティ払いたくないって堂々と言っちゃう会社あるからなぁ

今日は近所の人形町ですき焼きを食す。
老舗でとっても美味い。ここの持ち帰りコロッケもお勧めだ。
揚げ立てを食べながら水天宮界隈を散歩。
熊大マグネシウムで株価が乱高下いしていたが、
社員ならそんなの影響がないことはよく知っている。
会社の体制が旧態依然。

排出基準を超える強酸性の排水などを東京湾に流したとして、千葉海上保安部は二日午前、水質汚濁防止法違反の疑いで、
千葉県市原市の「不二サッシ」（本社・川崎市幸区）千葉工場と、子会社のアルミ製品製造販売「不二ライトメタル」（本社・熊本県長洲町）東日本事業部を家宅捜索した。
両社の工場は京葉工業地帯の一角の同じ敷地内にあり、保安部はいずれかが排出した可能性があるとみて調べる。これまで日中の検査では有害な排水は見つかっておらず、
夜間の排水のみから検出された。排出量や魚などへの影響は今のところ不明。
水質汚濁防止法は、海に流す排水などの水素イオン濃度（ｐＨ）の基準を５〜９と定めている。
関係者によると、両工場周辺での水質検査では、これまでに複数回、ｐＨが３に近い強酸性や、１１程度の強アルカリ性の反応が出た。
数種類の有害物質も検出されているという。一般的な薬品などのｐＨは、塩酸が０、食酢やクエン酸が２〜３、漂白剤などに使われる炭酸ナトリウムは１１〜１２。
不二サッシ本社広報室は取材に「家宅捜索を受けたのは間違いないが、捜査の根拠、状況が分からない。内容が分かり次第、社として説明したい」とコメントした。

どさくさにまぎれ夜間に排水したんじゃね？
悪質な会社だぜ。
「窓から夢を」⇒「窓から汚水を」だな。

30年くらい前に、台風のどさくさに紛れて汚水流して海上保安庁のお世話になったらしいが。

誰が責任をとらせれるのか。
それが見所です。

2002年(?) ダイス搬送装置死亡災害
　→　担当が勝手に頑張って危険作業をしました
2005年　排水未測定事件
　→ 担当が入院後、上司が放置してました
2009年　ダイス搬送装置死亡災害　
　→　担当が勝手に頑張って危険作業をしました
2014年　強酸・強アルカリ液放流
　→　担当が。。。。。。

>>808
末端の担当者じゃない
役員は責任とらないよ

そろそろ発表してもいい時期のはず

>>810
２度目だし重い勧告を望む
工場の営業停止くらいでは軽すぎ
社長以下生産・営業本部役員のくびを望みます

>>810
社長は責任取りたくないから記者会見には出ないらしい
そんなこと許されるのか
責任をだれにとらせるのか見ものですなー

入社以来常に頭の片隅にはあったけど今回の件は本格的に転職考えた方が良さそうだな。恐らく何も変わらんだろこの会社。

こんなブラック企業にいたら心も黒くなる。
役員はみんな原黒だらけ。

普段から立派なことを申されている方々、かっこよくあやまって下さいね。

今年の冬のボーナスは期待できそうだな！2.0ヶ月の突破か！？

仲のいい奴も皆辞めてしまったけど長い間耐えてきて良かった

良かったじゃない。
俺がいたころは、十年以上寸志だけっだたよ。

ここの会社の人は見てないのかな。
そんな余裕ないのかしら。

>>818
二ヶ月も出るわけないから安心したまえ
多少マシになったとはいえ相変わらずの負け組っぷりさ

>>819
ここに書き込んでた連中は皆辞めてしまったのでは？

http://www.reform-online.jp/story/4580.php
これが現実なのだ。かつては大手６社（トステム・YKK・三協・立山・新日軽・不二）で
市場を独占していたが、今じゃ大手３社となり、不二サッシはその他５％の地位にいる状況
しかもこの５％が全て不二ではなく、不二とその他の会社を含めて５％なのだからこの差はどうにもならんね。
お先真っ暗ではないのか？

求人を見て気になったんですが
ここの会社ってみなし残業制ですか？

会社のホームページを見てもえらく初任給が高いので気になりました。

こみこみですね

>>823
やっぱりこみこみですか。

ちなみに残業って月平均でどれくらいでしょうか？

設計だけど、30時間くらいかな

スレ見た感じ2、3年前の書き込みに比べて会社への不満の書き込みが激減したように見えるんですが
待遇や賃金が良くなってると考えてよろしいでしょうか？？？

来年度新卒で採用試験受けるつもりなんですが

>>826
営業ならやめとけ
超絶ブラック

>>827
激しく同意！

営業ってそんな酷いか？
設計の方がブラックだと思うが

悪いことしてもクビにならない奴がいるらしいから、でえじょぶだ。

>>830
詳しく

>>831

詳しくは知らないが、
家電買ったりしてた奴がいるらしい。
すげぇ嫌われてる奴らしいけどクビにならなかったって噂

どこがブラックなんだか。


残業は多くても月100時間以下。
職務手当て以外にも、申請すれば3時間1500円、5時間3000円の残業代も貰える。
ボーナスだって年2回、1ヶ月分以上出るんだぞ。

某鍵メーカーは、外資の鍵屋が約半分近くの株式を収得して買収まじかみたいだね。
買収されるほうは未上場だが敵対買収にあっているようだ。
うちも何処かに買収されたほうがいいんじゃね？