三協・立山HD【１１棟目】

三立の１１棟目ができました。
前スレ
三協・立山HD【１０棟目】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/build/1259039624/l50

さー新しい棟へどうぞ

古い時代においては、巨人の星や西部警察や太陽にほえろなど
変なおじさんが変なことを決め付けて、若い人が素直に言うことを聞くドラマが好まれた。
現代では、それはギャグどころか憎まれ役である。

「事件は会議室で起きているんじゃない」
とかは、昔の感覚でいえば単なる口答えということになるだろう。
愛の文字を掲げ、殿様や権力者にいちいち物申す有能な家臣は、
昔の感覚でいえば口答えばかりするばかものということになるだろう。

「俺がほしいのは口答えのしないソルジャーだ」と発言するリーダーは、
現代の感覚で言えば、明らかに憎まれ役である。
２ちゃんねるの投稿をもとにした、あの書籍・映画のタイトルにあるとおり、
そんな会社はブラック会社と呼ばれる。

ここもこの会社と変わらんな
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/build/1241039667/l50

　　　潰して死ね

>>4
ahahaha 山は動かぬ。
やっと11棟目が出来たのでツネ。

最近どうですか？
コスト削減・体質改善は進んでいますか?

それともまだ内部のゴタゴタで
何も進まないままですか？

どうやら民主党は本気で日本の製造業を壊滅させようと思っているようだ

>>6
よう、キチガイ。

そろそろ、マのお布団に帰る時間だよ。坊や。

>>8　お前今後放置プレーな。

>>9
よう、キチガイ。

そろそろ、マのお布団に帰る時間だよ。坊や。

冬ボーナスでるかな？

>>11
茄子は出ない社員を大放出するかも

防火性能がダメで現在着工しているものも防火戸として認められないとのことですが、
何故急に？袖下が足りなかった？
うちは防火地区３棟進行中で大騒ぎ。
三立まぢヤベーだろ

>>13
よう、キチ ガイ。

そろそろ、マのお布団に帰る時間だよ。坊や。

>>14
>>13
よう、キチ ガイ。

そろそろ、マのお布団に帰る時間だよ。坊や。

　↑お前のことだ。ゲラゲラゲラゲラゲラゲラゲラゲラゲラゲラ。

>>14
ママをマとタイプミスしたにもかかわらず
ムキになってる最高に恥ずかしい奴ｗｗｗ

>>16
よう、キチ ガイ。

そろ　そろ、マのお布　団に帰る時間だよ。坊や。

17は旧三協社員だろ
狂信的竹平信者の生き残りｗ
人格異常者。

>>18
よ う、キ チ ガイ。

そろ　そろ、マのお布　団に帰る時 間だよ。坊や。

で、防火戸の話は消えてなくなった？

バブ、バブ
おじちゃんたち、どうしちゃったの?
ママのお布団はあたいが寝るところだよ。
ママのおっぱいいつもタバコ臭いよ。
せめて両方じゃなくて片方にしてよ。
もっと会社でまじめに働いてよ。
あたいだって積み木で家を建てることができるんだから。
バブ、バブ

防火の話がどうなるかによって
会社が新日軽の後に続くことになるかもだよね。
冗談とか煽り抜きのマジで。
次の決算が楽しみ。

千人リストラ以上に市場は縮小してませんかんね？
>>3見てると鳥栖の肉形解体・切り売りの始まりですよね？

順番から言うと今、不動産屋がバタバタ倒産してるよね 。
中小から上場企業まで。
買い込んだ土地の下落でパンクしてますよね。
順番から言うと次に倒産ラッシュはゼネコンと受注金額金叩かれる
協力業者だよね。体力無いゼネコンや公共工事依存ゼネコンは
リストラの挙句倒産していく事が予想されます。
協力業者共倒れ。

公共工事も連ちゃんブッタギリ＆少子化買手減少
鳥栖ｍ＆aで益々巨大化
どうやって生き残るのか経営者の戦略を聞きたいね
無理だろうケドｗ。

今年は不動産倒産
来年は準大手・中堅・地場ゼネコンの
倒産が出てくると思う（私見）。

不動産賃貸
旧・住専の大口融資先
木村産業株式会社
特別清算開始決定受ける
負債350億円

品質より納期が優先なんて恥知らずなのか？

てか、なんでここだけ防火で叩かれてるの？

>>28
自民党が与党でなくなった。
綿貫サンが自民党でなくなった。

>>29
???

大変やね〜、頑張られw

慰謝料とか損害賠償とか訴訟問題になってるらしいじゃん。

http://kenplatz.nikkeibp.co.jp/article/building/news/20101115/544253/

マディオＪ廃盤ってマジ？施主が住んでる家はどうなんの？

マディオＪとか会社にいた時よく勉強会を開いたものだ。
防火戸推進協議会の決めた仕様通りに作られているから
その仕様で現場へ納めれば防火戸と認められるよってね。
あれからどれくらいたったのだろう　沈む夕日を　幾つ
数えたろう　ありゃ　なんだか乾杯の歌詞に似て来たぞｗｗｗ

>>35
よ う、キ チ ガ イ。

そ ろ　そ ろ、マのお布　団に帰る時 間だよ。坊 や。

>>36 悔しそうだなwww

バブ、バブ
おじちゃんたち、どうしちゃったの?
ママのお布団はあたいが寝るところだよ。
ママのおっぱいいつもタバコ臭いよ。
せめて両方じゃなくて片方にしてよ。
もっと会社でまじめに働いてよ。
あたいだって積み木で家を建てることができるんだから。
バブ、バブ

もう秋田

>>37
よ う、キ チ ガ イ。

そ ろ　そ ろ、マ のお布　団に帰る時 間だよ。坊 や。

>>40 君！しっかり日本語をお勉強してから書き込みなさい。

悔しそうだなぁ。ｗｗｗｗ　もうこの会社への愛社心は無くなったよ。ww
この会社消えて無くなってもらっても影響は全くないよ。
経営陣の自業自得だよ。従業員は寂しいけどね、

毎日会社に行くのが辛い。
お客さんに名刺を出すのが辛い。

あなたもそうでしたか。

http://kenplatz.nikkeibp.co.jp/article/building/news/20101115/544253/
この影響は大きい？

食品メーカーならもう潰れてるよ

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/build/1288873716/l50

>>44
モラルも無ければ技術も無いってことか。
開発担当周りの人は何やってるんだろう。
自分だったら間違いなくうつ病になってるな。

>>45
雪印のことですね。

二度も不正なんて普通ありえない。
品質よりインチキコスト削減・納期厳守。
でも赤字、終ってるよ。

偽装はカ防協の〜って、顧客には何の関係もない話。
経営陣は何を考えているんでしょう。
こんな大きな偽装をしておいて社員への説明が、
ポータルサイトの根性論だけ。　
どうやったら乗り切れるのか誰か教えてくれ。
そして明日にでも逝くこの会社について従業員満足度調査。
終わっている会社に何を望む。

>>49
よ う、キ チ ガ イ。

そ ろ　そ ろ、マ のお 布　団 に帰 る時 間 だ よ。坊 や。

従業員満足度調査ｗ

偽装ではないんでない？
カ・防協の仕様通りに作ってここだけ槍玉に上がっているけど、他のメーカーも一緒だと思うよ。
営業マンも他社の物に対しては知らない、わからないってしか言わないし。
政治力が無いのか、裏でなんらかの取引があるんでないの？

>>52
カ・防協の仕様通りに作る、提出→試験体スペシャル（補強ガンガン）
認定後→コストダウンの名の下に肉厚変えて補強抜いて市販品の完成

コレが真実

なぜか我が家には三協さんとトステムさんと新日軽さんのサッシが
ついている。なんと無し三協さんが好き。頑張ってね三協さん

わっはｈ

三協の技術がないんじゃなくて、実際はトステム、YKKAPも同じかそれ以上
の不良品だしてる

なぜか公表されないだけなの

ホーナスがない…

聞いたか？三立0.75ヶ月、マテとアドバンスは1.4ヶ月+αだってよ。2倍の格差はなんなんだwww

不治でも1.5らしいよ

三立労組は組合員のためと言いながら、裏では会社とベッタリ。
組合員のことなんか考えていないよ。
結論、こんな労組は必要ない。

>>56
犯罪が発生した時、現行犯でない限りは、
類似の犯罪例をたどって過去の犯罪人をリストアップする。
捜査の常道だよ。

>>61
犯罪が発生した時、
動機を持つものが三人しかいなかったら
三人とも捜査するのが
捜査の常道じゃないかしら

>>62
アンタの論理はおかしい。
アンタの論理だと、金がなくて金が欲しいのが
三人いるから泥棒の容疑者として捜査するという論法だ。
みんながやっていることだからといって捜査を批判するのは
可笑しいよ。
むしろ、マークされているからこそ、ちゃんと法を
遵守しなければならなかったんだよ。

>>63
金がなくて金が欲しいのが
三人いたら三人とも捜査するのが常道じゃないかしら

63の脳内ではおかしい論理らしいですが
犯罪捜査では常識じゃないかしら

マークされているからこそ・・・
には激しく同意

>>64
１番　金がなくて金が欲しいから強盗をする
２番　金がなくて金が欲しいからもっと仕事をする
３番　金がないから、じっと欲しいものを我慢する。
４番　金がないから、お金を借りる。
同じ金がない人間でも泥棒するのは特殊な人間だよ。

今こそ大政奉還だ
宗家を奉り苦境を乗り切ろう
KingKAZU夫サン、Aタローサン　カムバック

>>65
1番コメント無し＊殺せ
2番したいがしても収入無し
3番これが俺には一番かな
4番返せないから無いからやめる
>>64あんたにハゲドウ

>>66
大政奉還したとして、はたして現況を打開できるかしら

現在の経営陣にも、救世主はいるんじゃないかしら

>>65
あなた様の脳内論理は一般庶民からしたら
破綻してるんじゃないかしら

「ST憎し」なんだろうけど、醜すぎないかしら

>>67

他の二人も捜査して欲しいと思ってるのは
私だけかしら

>>67
特殊な人間が三人いたらどうしますかしら

一人だけ捜査されても、それは世間の常識かしら

見せしめって知らんのか？

>>60
何を組合に期待しているのかしら

仮にボー茄子が要求どおり支給されても
来年会社が存在していなかったらどうするのかしら

組合は脳梨の集合体でが
意図したしないに関わらず、今回の決断は正しいのじゃないかしら

>>72
もちろん今起こっていることはりかいしていますから

「見せしめ」を悔しいと思うのことは
いたって正常な反応じゃないかしら

>>69
よ う、キ チ ガ イ 。

そ ろ　そ ろ、マ のお 布　団 に 帰 る時 間 だ よ 。 坊 や。

やりすぎたんだよ。
2年前のビル用樹脂サッシ偽装から
お上に目ぇ付けられのに。

いわばいまのノリPがまたヤクに手ぇ出すんじゃねえか
とマークされていたのだが・・・

>>76
ちゃんとわかってるのかしら
お上に目ぇ付けられのに　は正しいですが

ちゃんと事情を理解してから
出直してくれるかしら

あんた根釜か？

つーか、あんたらと違って
「事情通」みたいな社員らしき書き込みが
たびたびあるが、勿体つけといて消えるパターンか？
ここの社員に内部告発する程の度胸ある
社員はもう居ないだろうケド

>>77
よ う、キ チ ガ イ 。

そ ろ　そ ろ、マ の お 布　団 に 帰 る時 間 だ よ 。 坊 や。

コンプライアンスの唱和ってまだやってんの？
やってて虚しくないのかよ。

>>76
アンタが正しい。
のりぴーは本を出して、芸能界の復帰を目指している。
三協・立山も懺悔録をだして、復帰をすればよかったこと。
執行猶予中に三協・立山はまた覚せい剤に手をだしたわけだから。

>>77のいっていることは、みんな覚せい剤をやっているから
自分だけ捕まるのはおかしいといっているに過ぎない。

>>79
うーん。今回のことはもしかして内部からの
暴露から発覚したのかもしれん。

かもしれんｗ

サッシ界の田代ｗ

ネ申になる日も近い。　

樹脂にタコ

>>74
よ う、キ チ ガ イ 。

そ ろ　そ ろ、マ のお 布　団 に 帰 る時 間 だ よ 。 坊 や。

かしら根釜さんの反論はまだ？また逃げたか。
三協社員は会社に洗脳された世間知らずばかり。
今回の件なんて警察がよく使うが内偵後、ピンポイントで
風俗店摘発のパターンのまんま。
派手に基盤してる店から検挙。他店に自浄効果がなければ
徐々に検挙。根釜かしらさんが言う一斉取締りなんて
人員、人件費、効率から言ったら全然駄目。
あなたの様な方がいるから会社が傾いてるのでは？
世の中の汚いところも学んだ方がいいよ。

よって「見せしめ」て事。

77みたいなアホ社員こそさっさとリストラせい。
10％オフサラリーに寄生する駄目社員。
早期退職しても行くところないだろうしね。

まだ社内コンプライアンスを流しているのかい。社員よりもそれを勉強
しなくてはいけないのは部長以上の人間じゃないのかい。漏らしても
知っていても、責任を取らない奴がまだ大きな顔をしている。
あの時責任を取ってしっかりやりなおせば同じ轍を踏まなくても
良いはずだったが。　コンプライアンスの勉強は上の人間がしっかり
やるべきだったのだ。

三協の管理職はお客様、部下を道具
としか見ていない。
見ているのは上司、会社のみ。
ただの出世の道具。
出世の事しか頭にない奴ばかり。
コンプライアンスなんて嘘っぱち。

実績の無い管理職が、跳梁跋扈してるんやな。
てれび会議ばっかりしてるで。
自分等で褒めあって、どないするんや。
下を査定する前に、ここ３年、５年でもええ、
あんたがどんな実績上げたのか、教えて欲しいな。

ウチの会社の標準のサッシが三協からｙｋｋに変わった。
喜ばしい事だ

偽装メーカーは使えないっ事

>>95
たぶんお国に輸出はしてないと思う

コンプライアンスってなんだ？？？
テンプラのアイスって教えたろ！！
表からはあつーーい熱い、テンプラに見えても中身は冷たい１．５ｍｍの
アイスが入っているんだ。覚えておけ！！
えら〜〜〜い・・人より・・・

樹脂にタコ

この会社疲れた・・・・・・
解散総退陣あるべし！！

エンドユーザー→ハウスメーカー→卸→三協

卸が一番かわいそうだな。

>92
三立にコンプラなんてねぇよ。とある法律を完成に無視してるし。一つの法を脱法してるっう事は色々脱法してる。まあ其れを鑑みたら今回の防火戸も姉歯式だったと漏れは思う

ヤフーファイナンスの掲示板に凄い奴がいるぞw
その人の期待に応えられるようにお前らがんばれw

前のビル樹脂サッシ対応はもう終わりましたか？

違う意味で終わりました。

コンプライアンスを唱える奴ほどコンプライアンスを理解していない。
それはお前だ。特に部長とかあほとかだ。ガッハッハッハ。

>>105
　よ う、キ　　 チ ガ イ　 。

そ ろ　そ ろ、マ の　　　お 布　　団 に 帰 る　時　 間 だ 　よ 　。 坊　 や　　。

三協立山と住友林業は何か強い繋がりなの？

>>107
よ う、キ　　　 チ ガ イ　 。

そ ろ　そ ろ、マ の　　　お 　布　　団 　に 帰 る　時　 間 だ 　よ 　。 坊　 や　　。

でました、マのお布団。

それが　あんたの　花道は〜

あけましておめでとうございます

今年もサービス残業よろしくお願いします。

K部のIさんのご冥福をお祈りします。
なぜ、労災ではなく、退社扱いなんだろう。

>>112
どうしてそう思うのですか？

知らんがな

今こそ大政奉還を
KingKazu男サン、AタローサンをぜひTOPに

AタローはA次の親の七光り　使えん

Qタローの方がまし

あけおめw
あんた問屋か？
これからどんどん潰れていくよ。
ただ三協社員はお客様より会社（上司）
しか見てないよ〜。

これ100へのレスでした。（遅

>>115
学習能力ゼロ

代理店販売をずっと続けているうちに他の会社に抜かれてしまったのだが、
今の幹部には理解できないだろうね。

何やかや言うても、ちゃんと生き残っとるのう三協立山。
デカイと首切ったもんのう。　オワは関係ないがやてw

http://profile.yahoo.co.jp/consolidate/3432

ジリ貧

東南アジアに出てゆくようだががんばってくれ

バブルまでは勢いで昇り調子でしたが勢いだけでは他社と時代に取り残されて
しまいましたね。一流企業の物真似ばかりで中身はカラッポ。
　昭和の日本昔話。南無阿弥陀仏。

>>124
よ う、キチガ イ。

そろそろ、マのお布団 　に 帰 る　時間 だよ 。坊や　。

おう、デリヘル行く金も無いから
ヘンズリこいて寝るわ。

>>125
マ男さんは昭和頭の管理職？OB?
どちらなんですか？

>>126
乙ｶﾚｰ、ゆっくり寝てくれ

>>127
ただのリストラにあったあほやろ

こんな奴ばかりいるからダメ町工場になったんや

>>129
よ う、キ チガ イ。

そろそろ、マのお布団 　に 帰 る　時間 だよ 。坊や　。

>>130
でたな〜お前のことや！！

リストラにあって気が違ったんやね。城南病院って今もあるのかな？

なんせ病院でカウンセリング受けて下さい。あっ、病院行くお金あります？？

＞＞130
君、先生が文面変だから直しておいたから下のコピペして使いなさい
って言ってたよ。今度間違ったらおしりペンペンでちゅよ。


よう、キチガイ。

そろそろ、ママのお布団に帰る時間だよ。坊や。

>>129
アル中

訂正>>130

そうでしたか。アル中でしたか・・・

アル中ってアルミの粉塵吸ってアルツハイマーになったアルミ中毒？ぷっ

コンビにの前でワンカップやパック酒飲んでいる赤黒い顔した人いますね。
この類の人ですかね。独身1人暮らしまたは年老いた両親と。

高岡のハローワークは今日もいっぱいです。

さあ、コメントを・・・　よう、キ・・・

よう、キチ　ガイ。
朝酒　最高だ。
効く　よ〜KJ.B,.BこＰ

自作自演してみましたｗ

最後に上司に言われたのかね。

よう、キチガイ。

そろそろ、お荷物まとめて帰る時間だよ。坊や。

よ う、キ チガ イ。

そろそろ、マのお布団 　に 帰 る　時間 だよ 。坊や　。
　　　　　　　　　　　↓
酔う、キムチうまい。

早漏早漏、魔のお布団　　に擦る　時間だよ。　棒立。

なんか無理あるな〜　次の人！！

>112
自殺されました。
ポータルに載らなかったので最近わかった。

ID:VMZUwjZgさんの書き込み、08:28:57、11:41:01、14:44:54　この人働いているの？？
あっそうか、底辺の工場勤務か。　ヒトとして最低のくそ野郎だよね、工場の交代勤務。ﾌﾟｹﾞﾗ

135 名前：（仮称）名無し邸新築工事[] 投稿日：2011/01/12(水) ID:VMZUwjZg [1/3]
そうでしたか。アル中でしたか・・・

アル中ってアルミの粉塵吸ってアルツハイマーになったアルミ中毒？ぷっ

コンビにの前でワンカップやパック酒飲んでいる赤黒い顔した人いますね。
この類の人ですかね。独身1人暮らしまたは年老いた両親と。

高岡のハローワークは今日もいっぱいです。

さあ、コメントを・・・　よう、キ・・・

138 名前：（仮称）名無し邸新築工事[] 投稿日：2011/01/12(水) ID:VMZUwjZg [2/3]
最後に上司に言われたのかね。

よう、キチガイ。

そろそろ、お荷物まとめて帰る時間だよ。坊や。

139 名前：（仮称）名無し邸新築工事[] 投稿日：2011/01/12(水) 14:44:54 ID:VMZUwjZg [3/3]
よ う、キ チガ イ。

そろそろ、マのお布団 　に 帰 る　時間 だよ 。坊や　。
　　　　　　　　　　　↓
酔う、キムチうまい。

早漏早漏、魔のお布団　　に擦る　時間だよ。　棒立。

なんか無理あるな〜　次の人！！

>141 貴方に言われて自分が書き込んだ事実を目にして反省しました。

　って言って欲しかったぁ？ぶぁあかぁ〜

残念ながら自分は・・・　カスに言うこたぁねえかぁ

　

土木建築工事
志眞建設株式会社
民事再生法の適用を申請
負債109億8300万円

俺も大政奉還派だ
毎日無私大道を読み返しているよ。
もう一度創業家のもとに皆集結してあの頃の栄光を取り戻そう

大政奉還　→　　会社解散

牙狼召還　→　　冴島鋼牙

ザルバ　：　おい鋼牙っ、三協立山が今頃アジアの魔界に行くそうだ。

鋼牙　　：　そんなことより｢重役室｣の方が心配だ！！　　ＧＡＲＯ！！

無私大道⇔織田無道　なんかにてね？　同じ？

ぷっ

＞146
無私大道⇔織田無道　×

無　い頭脳
私　は
大　きく
道　を踏み外す

>>144 もう一度創業家のもとに皆集結してあの頃の栄光を取り戻そう

そうだ！！やかん、鍋を作る町工場に戻って細々と暮らすんだ！！

　あの頃の栄光を取り戻そう？？　笑わせるねぇ　頭大丈夫？

富山人より韓国・中国人が
良くも悪くも凄い勢いですよね。
富山人オヤジは感覚が昭和の時代で止まっている。
高岡駅前商店街はシャッター通りですし。
アルミにも韓国・中国人参入したらもう・・・

大政奉還か。指示するよ。いい言葉だね。
俺も同意見で、俺は「王政復古」という言葉を使ってきたが。
実際のところ会社の中でも賛同者が増えつつあるよ。

三立の給料、ボーナスが減りタカマチに行けなくなりその結果

白雪姫、ポパイが衰退していった。　デリバリーが主流になったのも

原因ですが。時代の流れなんですね。オニイサン、マッサージドウ？

キモチイイヨ。　　あの頃の栄光を取り戻そう。

>>151
そんな緩い事言っていてもダメだよ。上部は私利私欲の塊ばかり。
現状のままで定年もしくはダラダラ行けばそれなりの報酬を得れる
としか考えてないから。打開策なんてないし。
　もう、ペーペー集めてクーデター起こすしかないな。

　夢も希望もないっすわ。仕事一杯やらされて
家に帰ってアルバイト。まさに貧乏暇無し。
　嫁はんとの仲も微妙。愛だけじゃ生活できん。

おい

荒井久夫さんて、今どうしてるの？

>>154
わかるよその気持ち。金無くて付き合いもできない。

友達も覚ってくれたのか誘いもかからなくなった。

本心、ほっとした。でも友達無くすよね。

高岡のパチンコ屋は客はいってますか？

鳥取の土木建築「名大組」「ナカヤビル」が破産決定受け倒産

国土交通省は11月12日、三協立山アルミ製のアルミ・樹脂複合サッシ「マディオJ」
の防火戸仕様について、「認定仕様と異なる製品が販売されている」ことを理由と
して、製造・販売を停止するよう指示した。国交省は10月6日付けの発表でこの製品
の仕様違いを公表。同社へは対策の報告と製造・販売自粛を求めていたが、同社は
国交省へ報告しないまま「代替品」と称する製品の製造・販売を続けていた。
国交省によると、その「代替品」にも所定の性能がないことが、10月25日に実施した
再試験で確認された。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
　何をやっているんだか・・・　もう暴走列車ですね。こんな卑怯な手で利益を
上げようと信用を下げてしまって。終わってます。

　怖いですね。実際火災にあってもサッシとの因果関係なんてほぼ追求
されないし、認定を受けてから手抜き品を増産していたと言う事ですか？

　顧客はカタログのうたい文句を信用して安心を買っているのに信用も
なにもありませんね。多分サッシのメーカー指定をする人は少ないと思い
ますが三協立山だけはやめてくれと指定するお客様は増えるのでは。

>>161
自演乙

マ　の　お　布　団　に　お　帰　り

酔う、キムチうまい。

早漏早漏、魔のお布団　　に擦る　時間だよ。　棒立。

ここは三立をいじめるところですか？

?

大阪の業者逝ったｹﾄﾞ？

テクノナミケンの事？

金属製建具製造施工
テクノ・ナミケン株式会社など２社
破産手続き開始決定受ける
負債35億3300万円

30万ほど引っかかったってさ

＞＞164　ここは三立をいじめるところですか？

　ここは傷を舐め合うところか？励ましあうところか？
汚いインチキサッシ作りやがって反省する場所にしろ。　

偽装は麻薬

マーシーみたくなるのかな。
バレなきゃいいや。素人になにがわかる、肉厚薄くしちゃえ！
手抜きで原価低減。上司もニッコリ。
工場で生産している奴も気付いているはず。
増産しているうちに麻痺してる。悪に手を染めていることを。
何がコンプライアンスだ。

>>172
よ う、キ チガ イ。

そろそろ、マのお布団 　に 帰 る　時間 だよ 。坊や　。

>>173
酔う、キムチうまい。

早漏早漏、魔のお布団　　に擦る　時間だよ。　棒立。

>>174
工作員乙
というか、頭が麻痺してる馬鹿はてめーだろ？

>>174
ごめんなさい、アンカー間違えた

>>173
の体育会の筋肉脳への返信

マのお布団は三立の従業員だよ。
真実突かれては　よう、キチ・・のコメント。
これだけ叩かれたコメみててめ〜らの会社の
現実がわかるだろうが。カス

ヤフーファイナンスの掲示板の竹平信者と
マのお布団は同一人物です。
真珠か会社の前で切プク抗議でもかませよ。
愛社心を体で示すんだ！！

マのお布団が竹ヒラだったら笑えるね＾＾

最近ゼネコンから膜厚検査ばっかくるんですが･･･

信用ないからやろ。
規定の膜厚、硬度あるかどうか。
またクレームきたらたまらんもんね。
ゼネコンも苦しいから安い三立にリスク背負って
発注してるんだから必死。

この板楽しい書き込みぜんぜん無いね。

社員同士の雰囲気もこんな感じですか？愚痴不満？

よ う、キ チガ イ。

お前が最近現れない 　から寂しい　時間 だよ 。坊や　。

ある日の夕方、出先から戻ってきたSTA某課長と中途採用の若手新入社員。

課長　「おい、そろそろ暑くなってきたから、暑気払いにたまにはビアホールにでも繰り出すか！」
若手　「いいっすね！　じゃ、ご馳走になります！」
課長　「（笑いながら）こいつ！」

ビアホールで。

若手　「課長、この会社、続々と新しい人、入ってきますね。僕、いつまでも新人気分じゃいられなくなりました。」
課長　「はは、会社も業容拡大しているからね。自分たちの支店もどんどんデスクが増えていっているから、そろそろ増床でも考えないとね。」
若手　「ところで、課長、平日はバリバリとお仕事されてますが、土日は何をされてますか？」

課長　「俺か？　そうだな、土曜日はやっぱ家族サービスが多いなあ。近所の
　　　　ショッピングモールに家族で繰り出して終日買い物の付き合いだね。
　　　　日曜日は、最近、習い事をしているなあ。」

若手　「（目を輝かせて）え、どんなことしているのですか？」
課長　「はは……意外かもしれないが、陶芸だよ。」
若手　「へー。」
課長　「休みの日に無心になって轆轤をまわしたり土をこねたりしていると
　　　　本当に気分が晴れるよ。月曜日以降に、よしやるか！という気分に
　　　　なれるんだよね。ところで君は？」
若手　「（照れたように）土曜日は彼女とデートですね。日曜日はサーフィンですよ。」
課長　「そうか！　そういえば、先日のリフレッシュ休暇の時には有給つなげて
　　　　ハワイ行っていたと言っていたな！　それで色が黒いんだな、君は！」
若手　「課長も家族さんと北海道に行っていたじゃないですかあ！」
課長　「はは……ところで……（以下延々）」

何が暑気払いにビアホールや。厄払いにオナホールの間違いやろ
夢を見るのは自由だが
あっ、間違ったのかな？ここ三立の板ですよ。トステムの板ではありません。

「課長、この会社、続々と新しい人、入ってきますね。僕、いつまでも新人気分じゃいられなくなりました。」
「はは、会社も業容拡大しているからね。」
ホンマかいな？

「課長、この会社、続々と辞めてく人、多くなってきますね。僕、いつまでも生きてる気分じゃいられなくなりました。」
「はは、会社も業容縮小しているからね。」
これがほんまやろ＾＾

トスさん１万件か〜ｗｗｗ
http://www.mlit.go.jp/report/press/house05_hh_000223.html

役所の決めた認定どおり作ってるから当然だろ

>>188
神は我々を見捨てなかった･･･。

役所に非が合ったと認めていない件。

だからぁ
協会の指導・認定の下で仕様が決まっておる訳だから
住生活、サンタテだけでなく全てダメに決まってんだろがｗ

特別予算立てて補修特需にするか不問にするかせえよボケ

>>192
お上に借金帳消しの徳政令と無罪放免の
恩赦を出せということでつね。

>>190 神は我々を見捨てなかった･･･。

お前の意味わからん。どうなるの？

まー不問ってのは各メーカーがプライドに掛けて従わんだろうし、消費者も黙ってないだろ。
お上が特予付けるのが筋だろうな。

エージは今も高岡Ｎｅｗオータニの社長なのかい？

だったら今度利用してやってもいいぜ。

>>192
認定後各メーカーが
偽装してないとでも言うのか。
御めでたい馬鹿だ。
ホームラン級のアホだ。

↑すごいMisread ｗ

＞＞197
そのとおりや！
この会社の役員はアホばっかで課長は奴隷。
その下で働く社員は奴隷以下。かわいそ

>>197
そう言うお前がばか！

なんもわかってない！

じゃあ分かるよう詳しく説明してください。

この世の中わからない方がいい事たくさんあるのだよ。

三立の未来もわからない・・・・

>>201
よ う、キ チガ イ。

そろそろ、マのお布団 　に 帰 る　時間 だよ 。坊や　。

>>203
酔う、キムチうまい。

早漏早漏、魔のお布団　　に擦る　時間だよ。　棒立。

なんもわかってない！

>>205
臆病者・偽善者・優越感

夏、ボーナスでるがかのぉ？
そろそろ車が欲しいがいちゃぁ
家は火の車やけど

出てもタイヤ３本くらいしか買えんねかいねはや

俺の車１９インチ履いてるけど３本も買えるかな？

宮田のタイヤき　３枚なら買えるかも

>209
NANKANGとかNEXENは？

宮田のタイヤき懐かすい
あっまだやっとんがけ？

俺は元公務員で、その後とある建材メーカーで働いたけど、公務員はやはり最高に天国だった。
と言うより、その建材メーカーが酷すぎた。まさに会社の奴隷。
あんなところに何年も勤めている人間がいるのもまた衝撃だったが。
毎日毎日、公務員を辞めたことを死ぬほど後悔したな。
公務員がいかに恵まれていたか思い知らされた。

よ う、キ チガ イ。

公務員辞めるなんてほんとキチガ　イやな

地元じゃ叩かれるから金沢あたりで買い物、豪遊。
公務員、ぬるま湯につかったママゴト仕事。うらやまひい

こうむいん　血税から支払われる給料
夜勤も無いのに三立の１．５〜２倍の年収・・・

どういうこと？三立は町工場か

忍者

最近、盛り上がらんのぉ〜

発言する元気は？もう息絶えたか

がんばれ三立

そやね

マのお布団さん、元気ですか？

社内着服してクビになったやつ誰？

最近出てこないから天国のママの
お布団に召されたのかも…　チ〜ン

給与平均１０％カット終了まであと３ヶ月
もういくつ寝ると…
待ち遠しい

ホームランバー。

>>221
戻ると思うかぁ？？

不二サッシが債権1.97億円取立不能のおそれ、取引先破産で

東証2部上場のサッシメーカー「不二サッシ」は、
同社および子会社が保有する債権に取立不能または
取立遅延のおそれが発生していることを明らかにしました。

これは、取引先だった非鉄金属卸「第一メタックス」（東京都台東区）が
2010年12月16日に破産手続の開始決定を受けたためで、
対象となる債権は受取手形および売掛金の1億9700万円（最近事業年度末の純資産の4%に相当）。

なお、当該債権額については2011年3月期第3四半期にて全額引当処理を行う予定で、
通期業績予想に変更はないとのこと。


　なお、判明した債権者は以下の通り
（単位/千円、債権者の上位10社、債権額は申請書類によるもので確定債権とは異なる）。

【一般債権者】 （単位/千円）
UCC上島珈琲　（東京都港区） 916,421
古河スカイ　（東京都千代田区） ※ 826,415
不二ライトメタル　（熊本県長洲町） ※ 256,534
ACE21　（東京都千代田区） 141,172
東洋製罐　（静岡市清水区） 78,303
三協マテリアル　（東京都中野区） 69,182
豊和　（兵庫県尼崎市） 43,576
本多金属工業　（東京都千代田区） ※ 39,753
金森藤平商事　（富山県高岡市） 38,328
三協立山アルミ　（富山県高岡市） 31,855

※担保あり

リストラなんか　はねかえせ
札束だって手づかみだ
アルミの体がモリモリ伸びる
立ち上がれ三立アルミ
トステムなんかふんづけろ
YKKだっててづかみだ
アルミの身体が　雇用を守る
立ち上がれ　三立アルミ
ガンバレ　ガンバレ
ガンバレ　三立アルミ

ttp://www.youtube.com/watch?v=ljHbemPog7w

>>225
新しい三立の社歌か？（笑）
応援歌か？？
作曲は高原兄にお願いしろ

てか、ユーチューブ見たけどあんた何歳なんや？？

客のクレーム　はねかえせ
偽装だって折り紙付きだ
アルミの厚さをモリモリ伸ばす
絶ち下がれ三バカアルミ
トステムなんかにかなわない
株価だってクズ紙だ
役員自身が　私欲を守る
絶ち下がれ　三バカアルミ
フンバレ　フンバレ
フンバレ　三バカアルミ

>>226
よ う、キ チ ガ イ 。

そ ろそろ、マ のお布 団 　に 帰 る　時 間 だよ 。坊 や　。

>>228
酔う、キムチうまい。

早漏早漏、魔のお布団　　に擦る　時間だよ。　棒立。

マのお布団さん、こんばんは！
調子はどうですか？

ユーチューブ

昨夜、無私大道を読みながらオナニーしたよ。

栄次とミニラは兄弟かよ？

マのお布団さん。

マのお布団さん、今度飲みに行きましょう！

バブ、バブ
おじちゃんたち、あたいはつれていってくれないの?
ママのお布団に酔っばらって入ってこないでね。
ママのおっぱいアルコール臭くなるよ。
吸った後はちゃんと拭いといてよ。
もっと会社でまじめに働いてよ。
あたいだって積み木で家を建てることができるんだから。
バブ、バブ

カンニングの薦め
他社の成功例をカンニングしろ。
Yがどうしている？
Tがどうしている？
他業界の成功例をカンニングしろ。

無理無理、カンニングしても。

昔からトップ企業の物真似ばかりしてシステム取り入れたり
講習受けたりしたけど身に付いたり生かせたもの無し・・・

コンサルタントの収入になっただけ・・・　捨て金也。

生かせる人材がいなかったのかもしれないが。

>>238
よ う 、キ チ ガ イ 。

そ ろそ ろ、マ の お布 団 　に 帰 る　時 間 だよ 。坊 や　。

酔う、キムチうまい。

早漏早漏、魔のお布団　　に擦る　時間だよ。　棒立。

酷いなここ
レベルが低過ぎる

>>241
ごめんなさい。この会社の役員、従業員

すべてレベルが低いんです。年収も低いけど

>>242
よ う 、キ チ ガ イ 。

そ ろ そ ろ、マ の お 布 団 　に 帰 る　時 間 だよ 。 坊 や　。

>>243
お前、今日積極的やのぉ。はよセンズリこいて寝ろや

マのお布団さん、アゲ×2。

>>219
着服してクビだけなのか?逮捕は〜?

上司減給だけ。

【サッシ、３万棟で耐火不足　大手５社で国の基準下回る】
　　http://www.asahi.com/national/update/0308/TKY201103080605.html

東日本大震災への義捐金を用意しよう。
今からでも多少の節約をして義捐金を準備しよう。
一人一万円、三立グループ（協力企業を含むで二億円。
小遣いの節約で何とか出来る金額だ。

百円の募金惜しむ社員が何が一万円や

強制的に一万円給料天引きでよろしく

>>250
よ う 、キ 　チ ガ イ 　。

そ ろ そ ろ　、マ 　の お　 布 団 　に 帰　 る　時 間 だよ 。 坊 や　。

ユニクロ社長十億円寄付。
ここの社長は何してくれる。

マのお布団野郎も１０万位は寄付しろよ。

男を見せろ

マのお布団さん、いつ飲みに行きますか？連絡待ってます

地震対策本部って、何やってんですか？
誰がやってて、何やってて、どこまで出来て、これから何をするのか。
言えないこと、分からないことまでは言わなくても結構。
情報共有は、最大の力なり。

募金あつめてうまー！！

そんなことよりマのお布団、早く改善提案出せよ

マのお布団は募金しろといわれてケチだからビビッているんだよ。

うんこたれだな〜　独身なんだから高額の寄付よろしく

みんな、今期の夏季一時金妥結額　２．５ヶ月分のボーナスを辞退して

被災地の為に役立ててもらうってのはどうかな？

ボーナスは全額浪費して西日本の景気をよくする。
義捐金は預貯金の１パーセントでOK。
１００万円の預貯金で１万円。
１０００万円の預貯金で１０万円。

>>259
ホ、ホ、ホントに２．５ヶ月分ナノデツカ。
立ち上がれ三立アルミ。

川村、仙台出身だろ？どう動く？？

採用情報

　企業は「人」が基本。自分の考えを主張して欲しい。

企業の基本はあくまで「人」であり、
社員一人ひとりの自己改革が企業全体の改革につながる。
会社のために仕事をするのではなく、
自分自身を成長させるための手段として
仕事があると考えて欲しい。
自己主張を尊び、
若い社員にも積極的にチャレンジする機会を
提供する企業風土が三協立山アルミには存在する。
ただ、「一生懸命頑張ります」「努力します」といった
抽象的な言葉ではなく、
たくましい意志に溢れた君の言葉を聞かせて欲しい。

　ははははっ　笑わせるね＾＾

ネネ、2.5か月分のボーナスて本当なの
たくさんのリストラの屍の上ににたどりついた三立アルミの復興!

頑張れ東北のみなさん。

ボーナス2.5ヶ月の回答出たんですか？
本当なら超ウレピー！！
まさか、賃金カットに代わる２年分のボーナスってことは無いよね？

>>264
>>265

2.5ヶ月なんて有り得ません。

おいおい、今年も０．・・ヶ月じゃないだろな

マテとアドバンスは1.4ヶ月だったお。

ほんまか？１．４ヶ月も偽装か？

>>268
+αも付いたんじゃなかったっけ?

この先会社間のﾎﾞﾅ格差は永遠にあるんでない。

賃金カットして配当よこせー

マのお布団さん、お元気ですか？
連絡待ってます。。。

マのお布団さん。。。

労働組合様
選挙活動に労力を注ぐ前に、春闘交渉に労力を注いでください。
お願いします。

組合は会社とグルグル

交渉はデキレースのストーリー作りの話し合い

今が踏ん張りどころ、金より雇用とうそぶいたショボイ回答で妥結、ＥＮＤ

いつまで踏ん張るんや。痔になるぞ

組合の専従者多くねぇ。
事業仕分け→副委員長二人の専従者は、少なくとも不要だね。
なんで副委員長の専従が要るんだ？？？
事業仕分けすれば組合費の徴収も減額になる。

>>277
蓮舫先生に打診してみよう。

組合連中たいした仕事もしないのに慰労と証した飲み会は一人前

もちろん飲み代は組合費

アドバンス、三立になるなや。
しょうもないこと、真似せんでもええ。
三流は三流であることを自覚し、ええ意味での「ええ加減さ」はええやないか。
営業も知らん、物づくりも知らん。
そんなんが、東京に行って、勘違いしてる連中、多いで。

今後の変化が読めない
国のエネルギー政策は大きく変わるだろう。
人間の生活スタイルが大きく変わるだろう。
トヨタ式生産方式は終わったのだろう。

>>278
蓮舫先生は、民主党だから組合批判はタブー。
今の時代に組合の存在意義は、正直言ってありません。
中国と同じ構図の中で、大衆(組合員)をダマして私利私欲に走る連中の組織です。
事業仕分けの結果→組合は不要。

>>281
×　事業仕分けの結果 → 組合は不要。
○　事業仕分けの結果 → 御用組合は不要。

元々、町工場に労働組合なんて小生意気な

会社に言われたまま従事せよ

三立は、高岡に本社・生産拠点があるから、
サッシ業界では、今度の震災では一番被害をこうむっていない会社
じゃないですか?
仕入ができないから、三立のサッシを購入するという傾向が続いているようですが。

>>284
なんか、そうみたいですね(笑)

なんか、どこの支店も支店長ってあんなのばっかりなのかな？？
ほんとにやる気を無くさせるのは一流だよ(笑)

>>286
よ う 、キ 　チ ガ イ 　。

そ ろ そ ろ　、マ 　の お　 布 団 　に 帰　 る　時 間 だよ 。 坊 や　。

マのお布団さん、降臨。
お元気でしたか？
リアルママと遊びませんか？

>>279
まさにそんなやつが本社(東京)で各支店の邪魔ばっかりしてる。
社内の報告書関係がおおすぎ。

>>289
本社かぁー・・とにかく保身第一(笑)
あと、センターのレベル低下が仕事量を増やす。

>>290
よ う 、キ 　チ ガ イ 　。

そ ろ そ ろ　、マ 　の お　 布 団 　に 帰　 る　時 間 だよ 。 坊 や　。

>>291
酔う、キムチうまい。

早漏早漏、魔のお布団　　に擦る　時間だよ。　棒立。

お前会社側やのぉ　ほんま役員クラスか？？

>>292 お前会社側やのぉ　ほんま役員クラスか？？

こんな低能レベルなヤツが、ほんまに役員クラスなら、終わりじゃなこの会社は！

どっちにしても、この会社の役員たちはこのレベルと変わらんちゃ。

ただただ、悪運についているだけやちゃ。

>>293
社員の生活とモチベーション考えてくれ〜(笑)

質問
住宅用を含めて、サッシは復旧部門では？
サッシ部門は忙しいのですか？
教えて、ちょんまげ。

>>295
そんなことないよ。オーダーは仮設住宅には関係ないしね。S1の底力次第じゃないかな？

友達が言っていました。
不二越の春闘は、山場前日に会社側から、今後の従業員へ感謝する。
夏の賞与満額２．５ヶ月回答だってさ。
やってられないよ〜だ♪

>>297
まじ？？2.5？夢だね。本体はやっぱり1以下？(笑)

不二越とかの話したってしゃーない。

三立よりも上の企業は山ほどある。ほんと町工場

三立は町工場以下だ。
町工場の社長さん達は、従業員の生活を守るために必死で頑張っているよ。
それに比べて三立の労使はどちらも自己中のかたまりだ。
会社はリストラに賃金カットお構いなし。組合は御用聞き。
この時期に春闘交渉より選挙にご邁進。少しでもいいから組合員に目を向けろ。

>>299
ローテーションで内勤や生産も客先と接する仕事してほしい。辛さがわかんないと考えかわらないだろ？？

マのお布団さん、私と早濡早濡しませんか？

>>299
よ う 、キ 　チ ガ イ 　。

そ ろ そ ろ　、マ 　の お　 布 　団 　に 帰　 る　時 間 だよ 。 坊 や　。

給料カットは戻るの？

↑もどらんもどらん

>>305
戻んないでしょ(笑)　ってか慣れてきたかも

今月末の給料だけ取り敢えず戻るはず？5月以降はまた協議するんじゃなか廊下。

マのお布団さん、一緒に帰りませんか？

昇給はどうなるの

>>309
1000円くらいじゃねぇ？？

東日本大震災の後いろいろ考えていた。
これから日本はどうなってゆくのか？
被災地は復興されてゆくんだけれども全体の姿が描けない。
個々の変化を予測する事はそれなりに出来るだろう。
考えがまとまらないでいる内に良いキーワードが浮かんできた。
リスクヘッヂ、物を考える時にリスクヘッヂを考えることで
答えが出せる。
津波...少し高い場所に住もう。
機能...分散しよう。
交通...迂回路（代替）を作ろう。
家.....２箇所以上持とう。

HD株主配当０か・・・

>>312
やっぱり(笑)

富山県を日本の首都にせよ。
人口は２００万人までにし過度の密集を避ける。
太陽光発電、小規模水力発電、小規模温度差発電、バイオマス
を組み合わせ少なくとも民生部門のエネルギーを１００パーセント自給する。
富山空港を核に県内に機能を分散させる。
古城公園に皇居を移転する。

>>314
よ う 、キ 　チ ガ イ 　。

そ ん　なんだから　、三立　が カ　 ス 　ばっか 　っ て　 言　われ るん だよ 。 坊 や　。

>>314
という夢を見た
だろ？

ここですか？
出入り業者にも見捨てられた会社って

>>317
そうなの？

dream comes true
夢は叶う

支離滅裂 三立

I dream a dream
レ　ミザブル　ああ無情

ttp://www.youtube.com/watch?v=-Rb-tLGSJHg&feature=fvst

I dream a dream　　　（私は夢を見る）
I dreamed a dream 　　(私は夢を見た）
I am dreaming a dream　(私は夢を見ている）
I was dreaming a dream (私は夢を見ていた）
I will dream a dream
.....

よ う 、キ 　チ ガ イ 　。

三立は　き　ちが　い　ばっかやの。

夢精でもしてろや

おまえら仕事忙しいか？

>>324
今んとこは結構余裕ありかな？

義捐金出したか？
俺は出したぞ。
不要不急のもの(自転車）も買って景気
をよくすることに微力だが貢献したぞ。

ホノルル行って海外貢献してきたす

金は天下の回りもの
良いことをなされた。
ホノルルで使った金は回り回って貴方に帰ってきますぞ。
諭吉君一人が友達を一人つれて帰ってきますぞ。

おお、逆トモダチ作戦やな。

しかし三立のもんがホノルル行く甲斐性あろか？

ポルノルンルンで背いっぱいやろ

街のフレッシュさん
　http://www.city.kanuma.tochigi.jp/resources/content/1733/1005_12-15.pdf

>>330

健康レシピの菜の花と豚バラのヘルシーいため

参考になりました。ありがとう

給与カットいつまで？

給与カット終わったら営業手当等の諸手当が無くなるってホントですか？

>>333
え？ホントに手当なくなるの？？

現場の連中だけがヌクヌクってわけか？

>>335
現場（工場）ってことだよね？

何やってんだよ。労働組合は。

組合費で呑む酒ウメェ〜じゃね

組合の専従役員制度やめろや。
本来の姿である就業時間外活動によるボランティアで事にあたれ。
御用聞きの専従役員を養うために組合費を納めてるんじゃねぇぞ！
職場に入って、生産性や売り上げに寄与しろ。

労働組合の役員は、会社の廻し者か！
組合役員を辞めたら、良いポストが準備されているんだろう。
組合員を裏切り、会社への協力貢献度によってポストの内容も違ってくるか！
そういった生き方もあるが…

子会社が作ってるアルミ製瓦は、何処で買えるんだ？
三協立山は扱ってないのか？　震災後だから大注目だろ

大注目のわりには期待通りに株価は上がってませんが・・・

どこの子会社？

10連休ですか？Ｇ．Ｗ

どうせ暇だろ

サーモスに勝てるかね？

>>345
10連休にしちゃいました(笑)
ってかボーナス何ヶ月かな？

金曜だけ出勤・・・
まあいいけど

ボーナスは震災がなかったらそこまで悪くなかっただろうね

どっちにしても雀の涙かｗ

残るも地獄
辞めるも地獄
人脈と適応能力次第
厳しいよ。

三立の経営環境は確実に良くなる。
今回の東日本大震後の復興需要だけでなく
日本国全体が変化する。
分散居住が始まるだろう。
全国に薄く分散して生活するようになる。
国全体を作り変える動きが必ず起きてくる。
三立がどう変わってゆくかが問題だろう。

････

>>348
良いこと言うねぇ〜　まさにその通り。
>>349
ただのあほ、三立と一緒に沈没しろ。

>>351の言う、348の良いこと言うねぇ〜　まさにその通り。と評価しているが
分かって無いねぇ！
「人脈と適応能力次第」って言うのが、三立の致命的な欠陥であるＹｅｓマン
の集団組織をつくった元凶だ。
こんな馬鹿が沢山いるから三立は伸びないだよ。

この会社の公務員体質が治らないと無理だ

民間としてのチャレンジ精神が感じられない

>>352
いやいや多分348の言いたいことは転職にあたり「人脈と適応能力次第」

コネと新しい仕事、職場に対応できるかって言いたいんだと思う。

残っても地獄しかない。

マのお布団さん。

賃金カット分復活とボーナスはどうなった？

地震、津波、原発事故。
政府の対応の仕方を観察する。
なぜ？、なぜ？・・・・
面白い、大きな組織に共通な問題がみえてくる。
なぜ原子力安全保安院が機能しなかったのか。
なぜ原発事故の想定がなかったのか。

久しぶりに来たが、まだ有ったのかこの会社。

メルトダウンかよ。

ボーナス
赤字　0.75
黒字　1.00

頑張れ

浜岡原発の停止について。
実に巧妙な原発推進策だ。
東京電力、中部電力の発電能力減で節電をオール日本化できる。
当面の原発不安から目をそらせる。
節電運動⇒熱い夏、寒い冬⇒原発の再稼動がやりやすくなる。

>>362
早く、全国の福利厚生施設廃止にしてほしい・・

F社長ジャガー買ったってね

>>364
ジャガーいいな。俺の給料すこしはあげてくれ。

もっとリストラをやらなくちゃいけないのにジャガーを買う神経
ってどうなの？　従業員の神経を逆なでするような奴だな。

>>366
ジャガーくらい買ったっていいだろうが？

>>367
業績不振、従業員の不満が限界にきてる中、経営責任もとらずによくそんなもん買えるなと言ってるの。
てかお前のIDかっこいいなw

社長が5年落ちのカローラなんか乗ってられっか。

社長〜やぞ！腐った三立でもトップや。良い車乗って良い女抱ける。

てめ〜ら羨ましいだけやろが

社長あんな凶暴な動物飼ったのか。

文句を言う社員の用心棒のドーベルマンのかわりに
ジャガーにしたらしい

三立の社長なら三岡自動車にしな。
趣味で大蛇、卑弥呼、日常使いでビューと（美遊人）くらいか？

>>369
×腐った三立でもトップ
◯三立を腐らせたA級戦犯の一人

kkk

社長特命なんとかって役職はなにすんの？

>>375
そんな部署あるの？どこ所属ですか？HDの総務とか？

副社長という役職が消えたね
意味あるんかしらんが

再リストラ来ますかね？

明るい話題の無い町工場やね

マのお布団さん。

>372
>373
>380
>369

今までは生活に合わせて電気を使っていた。
これからは電気に合わせて生活してゆかなければならない。

>>382
入社してから、ずっと異動希望してるんだけど、どうしたら可能性出てきますか？？？ほんとに切実なんです。

上司に嫌われること

>>384
そんな事したら、出向になりませんか？？　自己申告も効果ないし・・

上司から見れば出来の良い部下は手放したくない。
出来の悪い部下を手放すと自分の評価が下がる。
上司を当てにすることはあまり出来ないと思うこと。
どうしても上司を当てにするならば極優秀な部下になること。

>>386
出来の悪い部下を出すと、上司の評価が下がるんですか(笑)？？　社内公募とか、FAはやっぱり無さそうですか？

会社辞めちゃえば？

いい機会だよ。

>>388
それも考えるんだけど・・
とにかく、イロイロあって違う支店に行きたいし業務内容かえたい。なんかいい方法ないですか？このままだと、今の部署で飼い殺し状態です。

居るも地獄
辞めるも地獄
ここの上司はゲスい奴ばかりさ。

ちなみに貴方は歳いくつ？

>>391
明確にはちょっと・・
30歳代前半です

失礼な話やけど転職しやすい限界の年齢やね。

既婚者だとなお考えるね。

>>393
独身です。

とにかく、環境をかえたいんです。

>>394
使えそうな雰囲気が全くなさげだな、お前。

>>395
まぁ　そうかもしれませんねー。

>>396
どうせあんたみたいなやつは、どこの支店に行ってもすぐに同じこと言うのが目に見えてる。
ただ、周りの人間も異動して欲しいと思ってるかもな。

上司が嫌だけど、結婚してて辞めるの無理とかならわかるけど、そうでもないし。
とにかく環境変えたいなら、辞めれば良いと思うんですが。。。

ようは何かやりたい事があるわけでもく、自ら努力するわけでもなく、なんとなく、今の仕事のモチベーションなくなっちゃったて感じ？

役員もクソなら社員もクソかよ
今の部署でやれることを精一杯やれよ
ウダウダ文句言うくらいなら辞めちまえ
いらねぇよお前

でも暴走して辞めるなよ。あなたにも生活はある。

今、惰性に流され仕事してれば最低限の保証はあるからね。

よく考えて早い決断を・・・・

本当に辞める奴は何も言わずスパッと辞めてく。グダグダいう奴に限って居残る。多分キミ他所行っても変わらないよ。

>>401
皆さんの、貴重なご意見ありがとうございました。

旧三協ブランド？と旧立山の独創性がまったく生かされていない。
このままジリ貧になるのは目に見えている。
まるで旧日本軍の様だね。

>>旧三協ブランド？と旧立山の独創性がまったく生かされていない。

他社のブランドと独創性がそれ以上に勝っていたのでは?

三協ブランド力はたしかに弱い。
独創性は立山にはあったが三流メーカー扱い
且つ商売が下手だったと思います。

三協立山は代理店を通しての販売が主だからうり上げが伸びないのだ。
それに経営者が全く盲目でどうしょうもない、立山アルミと合併して
も旧立山アルミの代理店が逃げて行ってしまった所に今日の衰退があ
る。これにもトップは気が付いていない。要明さんも判っているくせ
に言えないのかな。一＋一は二にならなかったのが経営者の才能の
無さと言える。しかも誰も責任を取ろうとはしていない。今の民主
党の菅さんと取り巻き連中と同じ状況だ。代理店販売を辞めないと
売り上げは伸びず、他社に取られていくだろう。

>>406
代理店のレベルが低すぎる。

いや、食堂のラーメンがマズすぎる

>>408
たしかに。まだミートスパに白米の組み合わせある？

食堂の人たちはあんなに不味いラーメンを提供していて良心が痛まないのだろうか？

>>410
仕事なんで、そんなこと気にしてませんよ

山峡アルミの人たちはあんなにひどいサッシを提供して良心が痛まないのだろうか?

仕事なんでそんなこと気にしてませんよ

給料は安い、飯はまずい、上司も粕。

どうすればいいんだ？

散狂殺陣山アルミに高望みをしてもムリ無理。
定年になるまで会社が存続し、給料もらえればよい。
あと１０年、なんとか会社は存続してくれ。頼む！！

10年かぁー
持つつーか普通にあるだろう会社じたい

>>414
他力本願www
ｵﾏｴみたいなｸｽﾞいらないんで、
早く辞めて下さい。お願いです

>>414
おじさん、何歳だよ

>>416
なら給与カット再開するか
残業代、営業手当諸諸もなくして、非常時の会社に少しでも貢献するか
他力本願じゃないってそういうことだろ？
>>414が役員ならクソだが、普通の従業員なら正常な考えだろ

責任を取らない首脳陣って今の民主党の菅と同じだな。

>>418
よ う、キ チ ガ イ 。

そ ろそろ、マ のお布 団 　に 帰 る　時 間 だよ 。坊 や　。

今更つまんねぇんだよ

株主様へのお願い

株主総会で次のことを提案してください。
役員全員に目標管理を立てさせ、それを従業員に公開させる。
１年後に従業員もしくは株主が各役員の達成度を評価し、進退査定を行う制度を
導入することを提案してください。
これぐらいのことを役員自ら行わないと、責任ある企業風土は生まれてこないと
思います。

株主爽快になる総会にしてくれや

>>421は、キチガイごきぶり

>>422に賛同する。この制度に部長級も追加しよう。

竹平栄次氏死去　立山アルミ創業者 http://t.co/wSC76QJ

竹平栄次が亡くなった。極楽へ成仏される事を祈ります。

今の会社状況で天に召されてさぞかし心残りであったであろう。

竹平栄次さんが御逝去されました。
ここに謹んで御冥福をお祈り申し上げます。

富山県のアルミ産業の礎を築いた立山アルミニウム工業の創業者で三協立山
アルミ名誉顧問の竹平栄次さんが１７日未明、肺炎のため亡くなりました。
９８歳でした。

竹平さんは大正２年に高岡市に生まれました。
昭和３５年、４６歳のときに立山アルミニウム工業の社長に就任、高度経済
成長の波に乗り実の兄の政太郎さんが創業した三協アルミニウム工業ととも
に県西部にアルミ産業の製造拠点を広げていきました。

人口流出に悩む農村にとって雇用の場を作り高岡地区でのアルミの産業化や
関連産業の拡大に努め、地域経済の発展に大きく貢献しました。
竹平栄次さんと兄・政太郎さんの兄弟が作った立山アルミと三協アルミは平
成１８年に合併し竹平さんは新たに誕生した三協立山アルミの名誉顧問に就
任しました。

竹平栄次さんは１７日午前３時半、肺炎のため入院先の高岡市の光ヶ丘病院
で亡くなりました。
通夜・密葬は近親者のみで執り行い、後日「お別れの会」が行われる予定で
す。

これでホントウに「立山アルミ」は終わったんやな。
「みんな、おはよう」と気さくに朝礼で声を掛けて下されたもんや。
いつか来る日と覚悟はしていたものの、寂しくてたまらん。
大きな人、やったな。

天に召されてって一体何語をしゃべっている。ボケにほんじんかい。

>>431
お前は何を言いたいんや？　基地外か

>>431
社員か？恥ずかしい

こんな社員ばっかだから栄次もうかばれんわ

今まで栄次さんに遠慮してやりたい事も遠慮してやれなかった現幹部等
だが今後は好きな事を出来るとほくそ笑んでいると思う。しかし責任
の取らない奴ばかりだからどうなる事やら。

逆に栄次の顔がなくなったわけだから

仕方なく協力的だった人脈が手のひら返す可能性もあり

栄次と政太郎の霊が守ってくれるぞ。

大阪の現場で硝子屋いじめるな！

>>438
どうしたの？

これからの５年間は注文の心配はありません。
しっかり足元を見て仕事を行っていってください。
会社の利益が出るかどうかはアルミ地金価格と為替の動向しだいです。
世界経済の動向しだいで地金価格がどうなるか。
円高がどこまで進むか。
しっかり情報収集して間違えないようにお願いしますよ。

>>440
これからの５年間　まで読んだ。

あと５年で　まで読んだ。

これからの５年間の根拠が無い

>>443
忍法帳？
希望的観測。でしかないな。

多分４４０は今回の大震災に当て込んで居るだけだろうが
財産も洪水で失い親兄弟妻子を失った失意の人々から儲けようとは
この会社の現状の表れ。恥を知れ。もちろん企業ですから利益追求は
仕方が無いがえげつないな。所詮放射能被害の無い山間部の戯言。

>>444
希望的観測はあんただろ。
来年すら分からないこのご時世に
訳分からんデマを流すのはいかんよ。

来年すら分らないと言うけど分る事も有ります。
今後、数年間に団塊の世代がリタイヤします。
退職金をタンマリ貰った彼らがどうするのか。
かなりの割合で今後の生活に備えて快適な住環境を求めるでしょう。
こんな良いチャンスも見つけることが出来ないんですか。
団塊の世代の行動をどう誘導するかです。
真剣に仕事をしてゆけば見えない物も見えてきます。

>>447
何を調子こいとんねん。
あんたみたい、知ったかぶりの評論家モドキが足を引っ張ってることを
ちぃ〜とは気づきなはれや！！！

>>447
あなたは団塊世代の方々を誘導できる立場にいる方ですか？
我々平社員には何ができるのでしょうか？また、具体的にどうすればよいのでしょうか？
評論めいたことを言うだけなら誰にでもできます。
この会社には言うだけ言って、自分では何もしない管理職が多すぎます。

ショボーナス

>>449
まずは上司に朝の挨拶を大きな声で。

まずは自分で考えろ

団塊の世代が消費する？
あほか。今は医療が発達して
老人たちがやたら長生きするために
年金、退職金で最低限の生活してるんだよ。
高齢者が外車買うか？老い先短いのに家を新築するか？
（二世帯住宅は除く）
せいぜい孫におもちゃ買うくらいの事だよ、DSとか。
こんなんで日本の景気が上向くとかあほかと。
三協ってもうこんな奴しか居ないんだね。
「木を見て森を見ず」この会社の現状だね。
五年は大丈夫どころか五年後○スに食われてる
方が信憑性が高いと思うが。

>>452
違う、まずは自分が行動しろ

高齢者は収入こそ多くはないが金融資産が多い。
現実を正確に見れば団塊の世代が主流になる事は明らか。
現実を見る、次に５年後を推定する、そうすれば今後１０年から２０年
は団塊の世代に着目する以外に道はない。

>高齢者は収入こそ多くはないが金融資産が多い。
日本人はいざと言う時のために貯蓄してそう簡単に使わん。
むしろ孫を使って使わせるてがあるが
この会社にそんな商品は皆無。
任天堂に入社できるスペックがあれば給料も倍だよね。

老人相手ならサッシ売るより三協立山老人ホーム
でもつくればｗ

>>447
三菱商事とかな、真の一流一部上場企業ならそうかもしれんが、三協立山でたんまり退職金とか、死んでもないワ。
恥ずかしくて、世間の人に言われん。

竹平栄次さん死去について、新聞の関係者コメント、
川村氏、藤木氏など旧三協出身者ばかりだったね。旧立山出身の幹部のコメントが欲しかった。

旧三協の立山いじめ

…んで仕事中にツイッターでつぶやいたの誰や？

>>460
俺だけど

何か聞きたい？

>>461
暇だったの？

ばれたらマズイって思わなかったの？

>>462
16:36の件か。
現役社員と思うところが、三協立山らしいなw
現役とは限らんだろ。 俺みたいに君たちのご希望により辞めてやった者もいるしな。
週４日ほどアルバイトで、あとは趣味とボランティア。2ちゃんもなw

>>463
フリーターごときが何を偉そうにw

>>464
60歳近いし、子供も仕上がったからフリーターでもいいけどねw
それと雀の涙の退職金も貰ったしw

>>465
企業年金っていくら位出ますか？

>>466
現役時代の給与によって個人差あり。
私は企業年金は貰わなかった。退職金で全額受け取った。
厚生年金、国民年金は２ヶ月に一度支給。自分は約22万/2ヶ月振り込まれてる。

俺はもう定年退職したからもうお前たちの会社とは関係ないけど。ＯＢ
会の入会の案内も貰ったが入らない。入っても昔の上役が仕切っているよ
うでは入っても何の意味もない。それからおめぇの会社は社内コンプライ
アンスを声高に言っている奴に限ってそれを守って無い奴が沢山いた。
偽装を知りながら黙認していた奴もいたと言う話もあった。
そいつもいまだに偉い。ｗｗｗ

>>468
私も既に定年退職。　まったく同感ですな。

そうですか、あなた達の負の遺産を私たち若い世代が引き継いだ訳ですね

>>そうですか、あなた達の負の遺産を私たち若い世代が引き継いだ訳ですね

てか、高岡市役所とか公務員になれなかったから、三協にきたんだろ。
自分の胸に手をあてて自問してごらん。
三協は企業だよ。

人口流出に悩む農村にとって雇用の場を作り高岡地区でのアルミの産業化や
関連産業の拡大に努め、地域経済の発展に大きく貢献したのが三協アルミ。
三協アルミの功績はこれだけですでに貢献ずみ。
不足を言う連中は、自助努力、創意工夫の精神が足りない
半農半公務員意識の輩ども。

>>471
てか、高岡

まで読んだ。

せっかく長文書き込んだのに読まなくてごめんね。
キ チ ガ イさんの書き込みは読まないことにしているの。

>>471
あなたは正しい。
過去の企業活動によるの歪は現在の
経営者、従業員で解決してゆくしか方法は無い。

>>471
見当違い（笑）
公務員を叩いてモチベーションを高めていたな。みんな（笑）
＞社内コンプライアンスを声高に言っている奴に限ってそれを守って無い奴が沢山いた。
偽装を知りながら黙認していた奴もいたと言う話もあった。
↑この書き込みに対して、なんで
＞三協アルミの功績はこれだけですでに貢献ずみ。
不足を言う連中は、自助努力、創意工夫の精神が足りない
半農半公務員意識の輩ども。 ←こうなるの？

国語が苦手だったようだねw

>>474
>公務員を叩いてモチベーションを高めていたな。みんな（笑）
陰で笑っていただけだろ。卑屈なだけ。

>偽装を知りながら黙認していた奴もいたと言う話もあった。
九州電力みたいに共産党にチクレよ。もみ消されたりしないから。

上場会社の一流企業と思うから不満がでるんだよ。
田舎の大きな会社と思えばそれなりに満足できるぜ

>>474 　君の意見は良く意味が判らない意見だが尊重しよう。いろんな奴が
いるからな。

>>476
そうそう
偽装は知ってたけど何もしなかった
俺らは退職するからあとは知ーらね
今の状況生み出した世代が、今の会社に不満があるのは自助努力が足らない
ようは自分らのケツ拭きを今の従業員がやれってことだろ？
こんなこと平気で言うやつもいるからなw

定年退職者と言っても、あの偽装に直接関与してない部署の人間も多いから、
味噌も糞も一緒にされても困るんだが、コンプライアンスに関しては緩い面のある
会社だったよ。

みんな企業は何かということを考えよう。
企業は営利だよ。君らは企業と結婚したわけではないし、会社も君らを定年まで雇用
しなければならないという義務感もないと思う。

終身雇用制度は三協にはもう存在しない。でも君らの口調では
なにかどこかで終身雇用をあてにしている節がある。新卒の大企業指向と同じ
共通項がある。

よく考えてほしいんだけれど、50年存続する会社というのは、企業数の
中ではほんの一握りだぜ。
たいていの会社は時代の流れについてこれずに倒産・廃業となる。

そういった意味では、いまの定年退職者の時代は、会社内がその当時としては、
それいけドンドンで結果的にうまく会社が運営されていた時代だったんだよ。

いまは、その時代が終わり、三協が時代に対応できなくなってきた。
事実、三協の時代を象徴したビル建材がいまや凋落して、リストラがはじまった。
あまり口に出したくないけれど、いまいる君らがやっぱり新しい
三協を作っていかなくてはならないんだ。
そして最後に、無理して会社にいることはないし、会社も君らに
定年までいてくれと懇願することはないだろう。

ただ高度成長時代だっただけだよ。三協と言う会社は
無いのだが、有るのは三協立山だが。

>>480
高度成長期の三協、高度成長期以後の三協とは、外的にも、内的にも
分けて考えるべき。すなわち、前三協時代と後三協時代。

前三協時代は、高度成長期の中で文字通り隆盛を極めた時。

三協立山は、後三協時代に分類される。
立山は後三協時代に位置づけられる。

前漢、後漢
北条氏、後北条氏
醍醐天皇、後醍醐天皇

三協アルミ→嫡子正流
立山アルミ→庶子亜流

想像力がたくましい輩ばっかりだね。
栄次さんのお別れ会に言ってこよう。
一緒に呑んだ事も有るので義理は果たしたいと思うが・・・

太陽光発電は施工技術が重要。
施工のコスト低減が成功のカギ。
パネルは電気製品、施工は土木。

で？

うちの組織は形骸化していて力が発揮できないのだろ。

役員変わるのか。

　読経も無しに栄次さんのお別れ会か。しかも数珠を持たないで合掌してい
たんじゃ栄次さんも寂しかったろう。

今こそA太郎さんをリーダーに
沸きあがれ大政奉還

三立よ永遠に。　最近書き込みが少ないね。総務部からの通達でも
有ったのかなｗｗｗ

いまだに三協、三協っていってる奴ら

完全に立山一掃
これでうちの仕事も増えてウハウハ

外注のW専務のお言葉

最近気づいたんだが、組合の奴ら早飯してんだが。
あいつらは、昼休憩11時45分からなのか?

>>493
まじか？オイシすぎる

組合は会社の廻し者につき、治外法権で好き勝手な振る舞いｏｋね。
会社側も見て見ぬフリ。
キミたちも良い思いをしたいなら、組合役員になったらイイよ。
しかし、副書記長以上の専従四役以上じゃないと美味しくないぞ。
こいつら、とんでもない割増賃金を給料と称して、もらっているからね。
出所は組合費だけどネ。ここの天下りは最高じゃ。

合併の相乗効果が皆無だね。その責任はだれか取ったの？
菅さんみたいに責任を取らない奴って社会人としておかしい。

真野ガラス あーぼん

>>493、495
組合の連中って、勘違い野郎の集りなんだよね！

>>496
充分に合併の効果が出ていると思うけど。
何処が不満なの？

...

組合の早飯、昼休みに一般組合員対応業務が多いから、という理屈でないかね。

>>490
＞三立よ永遠に。　最近書き込みが少ないね。総務部からの通達でも
有ったのかなｗｗｗ

＊匿名掲示板にも総務部が眼を光らせてるのかw
竹平政太郎や沖外夫は公安委員だったから、警察ルートはまだあるのか。
凄い会社だねw

OB は現役を煽らないで下さい。
現役はOBと思しき投稿には適当に編集して対応してください。
遊び？
遊び？
遊び？

>>501
一般社員と重なって食堂混雑するの避けるのと休憩時間に組合役員集めて
会合することあるからだろ。
妬み、不満、楽しい話題ないのか？

女子社員で毎日必ず時間前に着席して食ってる奴ら居るだろ？あれも役員か？w

あほか
電話番だろうが。
休み時間でも電話が掛かってくるだろうが。

>>504
たまに見る早飯なら分かるけど、毎日常態化している早飯は意味がちがうだろう。
君は、この常態化した早飯をどう考えているのか教えてほしいですね？

>>507
午後からの仕事を早めに始めてるなら、別に構わないけど。

>>507
こういうしょーもない社員が会社を傾ける

代わりに昼休みに仕事してたら問題ないだろ。
出先はそうだろ。
昼休みも遊んでりゃ問題だが。

２０１１年８月５日（金）
　現在値(15:00) 99 前日比 -4(-3.88％)

終値で１００円切ったな…
　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=3432

買いですな

まだ下がるよ。
昔の三協株並みに

２０１１年８月８日（月）
　現在値(15:00)　94　前日比 -5(-5.05％)

終値で９４円…
　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=3432

９０円まで戻した。

くそっ１２０円くらいの時に放しておけばよかった・・・

休み何日までだっけ？

>>517
真面目に聞いてるのか？
うちの部署にも似たような奴がいる。知ってるくせにわざと知らないフリして。携帯やパソコンでインターネットしまくり、社用車でち

>>518
いいじゃないですか。今更・・・
こんな社員ばかりですよ。解散！！

>>518
だから何？

直接言えば良いじゃん。

>>520
めんどくさいやつがいるってことを愚痴りたかっただけでしょ。
直接言っても無駄だろうね。そんな奴は。

今大体、年収っていくらもらっているのですか？

>>522
それ聞いてどうする？

金額を聞いて笑っちゃう

>>524
おまえの顔を見て、笑っちゃう。ﾌﾟｹﾞﾗ

>>525
あぁ！！低所得者の方に笑われちゃった・・・

恥ずかして人に言われんと言う社員多いねw

給料多すぎて人に言えん。
給料すくなて人に言えん。
給料人並みで人に言えん。
いずれにしろ自分の給料をおおぴらに
言って歩いてもな。

この会社を辞めてもうじき１０年。
仕事とはいえずいぶんと酷い事をしてきた。
クレームのごまかしは何年で時効なんだろう。

夢にでてきて、眠れなくなった。
初期の電動商品は、本当は修理にお金取っちゃいけなかったよね。
お客に「運が悪かったですね」って言って修理代取ってたけど、
本当に悪いのは運じゃなく商品だったよね。

最大の欠陥はお前さんでないの？
商品が悪いのなら持ち帰って徹底的に原因追求が必要だろうが？
お前さんのおかげで商品の改善の機会を失ったがよ。
お前さんの罪状は
�@：お客さんを騙した事。
？：会社に情報を上げなかったこと。
�B：自分で自分の卑怯さを知っていながら何とか会社の責任にしようと
自分を騙していること。
？：これ以上言いたくもないわ

誤字脱字の訂正
最大の欠陥はお前さんでないの？
商品が悪いのなら持ち帰って徹底的に原因追求が必要だろうが？
お前さんのおかげで商品の改善の機会を失ったがよ。
お前さんの罪状は
�@：お客さんを騙した事。
？：会社に情報を上げなかったこと。
�B：自分で自分の卑怯さを知っていながら何とか会社の責任にしようと
自分を騙していること。
？：これ以上言いたくもないわ

http://www.youtube.com/watch_popup?v=sF52fmUMW_o

すごいな　>>532は。本社の人間か？
�@　誤字脱字の訂正、としながら訂正個所の明示がない。
�A　�@の次が�B？　どういうことか？
�B　『失ったがよ』　？　がよ？　方言か、それとも誤字か。
�C　『これ以上言いたくもないわ』　ならなぜ、同じ事を二度言うのか。
�D　『商品の改善の機会』　529,530の文章を読めば会社の指示である事はわかるはず。

この会社、名前は変わっても中身は相変わらずだな。
富山を捨てないと潰れるよ。

>>534
雇用促進のため福島に移転しようぜ。
真面目なはなし。

>>535
福島に移転したついでに、高岡に
残ることを希望する従業員はリストラ〜。
会社は願ったり叶ったり。
これも真面目なはなし。

>>536
福島の放射線は大丈夫なのか？

大丈夫ではないでしょう。
福島への移転はありえません。
富山への首都移転が最も効果的です。

くだらない話ばっかだな

馬鹿ばっかりだからな

>>539
>>540
なんか面白いこと言えよ。
言えないだろうな、何も考えていないんだからな。
植物工場の試験運用、良いね？
儲けようとしていない所がいいね。
富山県の野菜自給率が低い事への対応てのが良いね。
なんとなく｢ノホホン｣としているのが良いね。

>>541
くだらん、つまらん。
現実味が皆無。

>>541
お前の頭がのほほんとしてんじゃね？
金にならないことやってどうなる
レタスが今後の業績回復に役立つと？
現実見ろ

リフォームで玄関ドアを交換しようと思うが、三協のはどうなのかな？

ノホホンとしている状態じゃないだろ。
業種変えて三協立山ファームでもやれば？

>>545
いいね。
なんか参加したい

もうこの会社は限界だな。
メルトダウン状態。

>>547
大事なことは経営者に聞け。
下々の書き込みで会社を判断するのは拙いぜ。

聞いても教えてはくれんだろ。
本当の事を話してくれるのは潰れた後だ。

>>547
論理的な考え
聞いても教えてくれん？
　聞いて見たのか？
　聞いたけど教えてくれなかったのか？
　聞いていないけど勝手に判断したのか？
　聞いてみた人が言っていたのか？
　

>>550
547がいつ「聞いても教えてくれん」と言った？

セコい会社だな〜

>>552
教えて、何処がせこいの？

数年前、社内（事務所）で自殺した人がいると、某掲示板で書き込みがあったけど、真偽のほどは？

自殺か
日本の自殺率は10万人当たり25人程度。
富山県の人工はアバウト100万人。
毎年250人程度の自殺者が富山県で出ている。
三立の従業員で考えるとグループで毎年2から3人の自殺者が出ていると考えるべきだな。
何処で自殺するかはその人の自由。
どうしても知りたければ総務に聞け、教えてくれないと思うけどな。
社員の自殺は大きな企業では毎年出ていると思うよ。

台風被害で仕事激増〜

>>553
たぶんこういう事。
550が『 は 』の一文字を勝手に値切ったから。
しっかり読まず上げ足取りに走ったから。
こんなヤツばっかりだから。

あげ

>>554

事故以外で死んだら、病死か??

過労死はないだろうな、、、、、仕事ないしww

株主総会の案内見るの忘れとったわ(笑)

配当まだかよ

>>560
自社製キャベツの配当か？
配給やろが

住生活の子会社化まだ〜

今なら大バーゲンセール、大変お徳です
買ってくんさい

>>562
納期やべぇ

てすと

おらもテスト

立山を辞めて20年近くたつ
みんな生きてるか？？

会社の玄関前は今も溜まってタバコすえるか？？

さすがにそんな人はいないでしょ
今何してるんですか？

＃566さん
会社の玄関前は今も溜まってタバコすえるか？？
の玄関って何処ですか?

会社の正門から道を挟んだ向かいにたむろしてタバコすえるトコあったと思うけど？

>>569
本社かな？今はないですよ
どこもかしこも喫煙者は肩身狭いっす

ろくな給料払ってないだろうし
せめてタバコぐらい吸わせてやれよ

相変わらず上がだらぶちばっか

>>571
上がだらぶちばっか
で
下に人材がいるかね？

↑人材、だったらとっくにやめてるよ。
上がだらぶちばっかだから。

今にして思えば、建築業界を揺るがした建築基準の問題については
お役所が認めていた認定基準をお役所が否定するという横紙破りをやったのは
日本をTPPへ引きずり込みたい勢力が打った布石の一つだったのではなかろうか？
日本の建築基準は厳しくそれが海外の建材メーカーの参入を阻んできた
非関税障壁の最たるものだった。それを日本のメーカー自身が基準を満たして
いませんでしたよということになれば、さあ、無意味な法律は撤廃あるいは改正しましょう
という運びになるのではないか。国内メーカーも膨大な量の是正命令をこなし、
経営を圧迫するよりは賛同し受け入れる道を選ぶ可能性は高いのではないか。
そうして障壁をなくした上で海外のメーカーが安かろう悪かろうの建材を破格で売る。
そんなものでも価格圧力に窮した工務店やハウスメーカーは使う可能性が高いな。
そうした海外のわけわからない製品使って、売り逃げされてメンテナンスも
できずに泣くのは結局消費者だとは思うが。
しかし、TPPで海外の安い建材が入るようになれば同業でも企業体力のあるＬ社やＹ社は
しばらくくらいは持つだろうが、当社は持たないだろうな。

そもそも、海外メーカーがそんなことまでして国内に販売を仕掛けるかと
いう疑問も生じる。国内の建築産業なんて成熟産業で既存の国内業者は
縮小するパイを奪い合って過当競争しているからだ。
しかし、そんな産業でも海外にしてみれば魅力的に映るのかもしれない。
なにせ、いまだ金持ち国民の日本人が何千万も出して、20年も30年もかけて
ローン組んで家を建ててるのだから。しかも、家が重要な財産とばかりに
絶対に手放そうとせず、必死でローンを払いきるのだから。

>>574、575
長文ご苦労さん。
心配ございません。

ボケ老人らしい無根拠の心配ないきました

↑それは差別用語。
認知症、と正しく言いましょう。

心配ございません。
現在既に日本の輸入関税は木製品、アルミ製品などはゼロ(関税が掛けられていない）。
ＴＰＰで条件が変化することはありません。
ＴＰＰの怖いのはアメリカからの無理難題、たとえば
極端に言えば、アメリカで銃を自由に持てたんだから
日本でも自由に持たせろ。とか

外国の低い性能基準にあわさせられたらどうなるの？という疑問はないのか。
目に見えない障壁に守られているんでないの？とかとは、考えないのかね。

親会社が子会社に吸収？
こんなこと、世間では一般的なんか？
「味噌も糞も一緒」にするとしか、思えへんな。
今までやってきたことは、何なのや。
ま、くだらん役職者は減るやろな。
有象無象の連中が、「工作開始」てところか。

ときどき変なところに句読点打ったりしてる人はそれなりに年取ってる人だと思う。
特に５８１は若者気取りの年寄りだと思う。
なんとなく

また出て来たか
関西弁オヤジｗ

久しぶりに着たけど
ちゃんと真面目に仕事してますか
いい加減なシナモン作って売ったら捕まりますよん

怒涛のＭ＆Ａ
くっついて分解して又くっつく

この会社１０年後には存在してるのか疑問。

581は販社の人間だ

ボーナスどう？　何とか年末年始乗り切れそう？

ボーナスってどうなってんの？
あるの？

統合してまた工場再編か？

>>588 589 590
あなた方はどなたですか？
三協･立山HDの方ですか？

またリストラ始まるんですかね？

>>592
そろそろおれはやばいな。
おれなりに頑張っているが、デカイ会社からすると主要部門じゃないし、利益率もあんましよくないし、リストラ候補間違い無しやで。

中古ドア資材、金具の買い取り、リサイクル

http://www.unuse.jp/

？　？　故買屋の宣伝か？

せっかくTがADを黒字にしているのに、訳の分からんSの連中が赤字にするのか？
あいつら、自分の立場しか考えていないから、組織は停滞し、顧客から見放されるかもしれない。ADは、エンドユーザー直販が多いから、やつらの何でも代理店のせいにするやり方は通用しないよ。

>>596
それが気に食わないんでしょう！
Ｓに占領されて赤字まっしぐらでしょうね

次に休止になる工場はうちか？

所詮バブル期からのプライドから
脱却できない時代遅れな経営手法。
体力勝負したらｔやｙより先に潰れるのは
目に見えている。

勝谷誠彦の物まね(音声無し）　
休止に成るかならないかは50パーセントだ。
　成る50パーセント、成らない50パーセント
　成るか成らないかどっちかだ。

枝野幸男の物まね(音声無し）
　直ちに休止の恐れはありません。

野田佳彦
　泥にもぐっているので見えません。

>>600
ボーナス中途半端wwww

一回くらい２ヶ月ほどだせばいいのにな
無理か

　みなさん低賃金で働いておられますね。

三立の経済環境がむちゃくちゃに良い事に気が付いているのかな。
エネルギー危機⇒⇒省エネ⇒高断熱商品。
少子高齢化⇒⇒生活パターンの変化⇒高品質住宅への変化。
ちょっと工夫すれば凄いﾋﾞｼﾞﾈｽチャンス。

高断熱　アルミ　三協立山
約 11,800 件

高断熱　アルミ　ykk
約 43,800 件

高断熱　アルミ　トステム
約 105,000 件

↑終わってんな

ボーナス出たけど…これが最後のボーナスになるのかなぁ

三協の人間って役所のやつ以上に堅苦しくて使えんと某商社マンが言ってたが、そうなのか？

旧三協社員の旧立山社員いじめ、パワハラもひどいな。

>>605
>>606
情報提供ありがとう。

分析　三立はＹｋｋ，トステム
を食って成長の余地（可能性）大きい
Ｙｋｋは三立を食ってもたいして腹の足しに成らぬ。
Ｙｋｋはトステムを食いに行く(成長の余地が大きい）。

トステムには食うブタがいない。
これが正確な分析。

トスは食われるブタ
Ｙｋｋは食われるイノシシ。

正確な分析をタノム。

>>610
三協立山が喰われきった豚かもね。

あ〜もう、合併めんどくせぇ。

書類めんどくせぇ。

三立は中途半端に餓えていないオオカミ
そんなに腹がへっていないからブタを見ても襲わない。
あんまり長いこと狩をやっていないので野性味が落ちてきている。
氷見ぶり1本で一ヵ月は生きてゆける。
庄川で鮭を拾えば1週間は生きてゆける。
腹ごなしに大根でもかじっていれば春になる。
春になれば増えすぎたカモシカの子が手に入る。
イノシシの子が手に入る。
たまにはクマの子も手に入る。
ともかく環境が良すぎる。

また社内恋愛のゴタゴタに巻き込まれた
頭のオカシイ女には、もうウンザリ！

氷見ぶりが大量でも近所のスーパーで売っているのは
佐渡で獲れたぶり
氷見ぶり食いたい

　誰も来なくなったな

2012/01/03 さて今年は何をしようかな。

30年前の三協アルミ網戸の修理をしています。
2.5mx1.3mくらいを8枚　1.3x1.3mくらいを10枚くらい、
樹脂、ゴム類が全滅です、アルミは茶色アルマイトみたいなのですが
下のほうは腐食で膨張したり腐って穴があいてたり、
部品は個人でも入手可能でしょうか？

アルミまで腐食しているので
あれば一式交換を進める。
それと30年前の部品はもう廃止になっている
（網戸も？）可能性が高いと思います。
詳細は最寄の営業所・支店窓口へご相談ください。

くそったれ工場忙しすぎるぞ
まともに休ませろよ

６月になったらまたリストラか工場休止か？

621 ：（仮称）名無し邸新築工事：2012/01/12(木) 18:11:36.60 ID:??? 返信 tw しおり しおりを削除する
くそったれ工場忙しすぎるぞ
まともに休ませろよ

>こんな時間に２ちゃんとは暇そうだな。

中古ドア資材買い取り、リサイクル
http://www.unuse.jp/

氷見のやつらよ
県内に住んでいても氷見ぶりが食えないこの現実を知っているのか。
ブランド化もいいけど高所得者しか食えないのは問題でないか？
富山湾は漁師のものか？
なんとかしてくれ。

テドリイクラデスカ？
セイカツデキテマスカ？

統合に向けてまたリストラか？
もう退職の面接は嫌だぞ…

間接部門がどうなるかわからないからね

いつまでもビルにこだわっいるようじゃ
時代遅れ、代理店も体育会系のクソ。
いい加減業態変えないとお父様。
先は鳥栖・歪に潰されるんだし。
富山の田舎爺企業じゃ先が見えてる。

なんで落ち目のビル部門の社員が偉そうにしてるのかわからん。

そうかビル部門の社員は優秀なのか

>>631
三立の社員のレベルから見るとね。
鳥栖・歪を始めとする業界レベルでは、
ビル部門の社員の偏差値はぐっと下がる筈。

>>621
特定しました。
書き込む時間帯を考えて書き込まないと
誰が書き込んだか、もろバレだぞ

株価上昇、いい傾向です。
中間営業利益も50億超、評価されている。
しかしながら中身をよく見て。
利益の半分弱はマテリアルとアドバンスが。
その売上高合計は340億弱。
冊子の利益は売上高1000億強、利益は23億。
マテ・アドは売上1/3で、冊子より多い利益を計上。

サンキョウタテヤマアルミガ、Ｖジカイフクシタノデハナク、
ボウリュウノマテリアル・アドバンスガ、ヤッテイルノデハナイカ。
シンシャメイハ「マテリアル・アドバンス」トスベシ。
イッポウエンダカニヨルアブクゼニノチカラガオオキイコトヲ、ワスレルベカラズ。
ジツリョクハ、スウジホドアガッテイナイ。

>>634
あなたの分析は正しいと思います。
他人のフンドシで相撲をとるのが得意なんですよ!ここの経営者は!!
円高も手伝って地金差異がありながら、本業の利益はこんなもの…

利益が出せるようになった事を素直に祝福しよう。

エコポイントの影響は出てますか？

健康保険組合も赤字ですがな

早く潰れて路頭に迷いやがれ！

お前だよお前！

こうしてIT化が進んだ社会では、いろんなことがすぐに伝わる。
２ちゃんねるの書き込みは、書き込んだ者の主観に完全に支配されていて信ぴょう性が薄いとしても、
一抹の真実が存在する可能性は否定できない。

より事実ベースで動きやすいことをいうと、
社内文書がデータとして閲覧できる機会が増え、リアルタイムに動いていくと、
例えば事業部長クラスが実務的な部分にリアルタイムで介入できるようになる。

末端クラスの従業員においては、これまで表面上の協調性に長けた人間が評価されやすかった。
成果や真摯さとは関係ない部分で、人間関係調性能力に長けているタイプの人間もいる。
ドラマなどのフィクションで描かれやすい、ステレオタイプな言い方をすると、ゴマスリやお局みたいなタイプになる。
成果あるいは真摯さがない場合、それらは全て排除される。

あくまで一般論だが、成果や真摯さをより事実ベースで計ることができるとすれば、
こういう方向に動いていくという話だ。

旧三協の社風の三協立山はステレオタイプの
会社人間ばかりだけどな。
特に五十台以上のおっさん中間管理職。
パワハラ上等。娯楽はギャンブル・飲酒。

中間管理職の上司、すなわち事業部長クラスが実務内容を事実ベースで容易に知ることができるようになると、
実益を損なう行動は通用しなくなる。
仕事でダメなやつがいじめられるパワハラは黙殺される可能性もあるが、
実益に損害が生じると認められるタイプのパワハラは速攻で吊るし上げられるだろう。

どれだけ現場でゴマをすったりお局さまの威光を発揮したりていても、
事業部長からみれば意味のないことだ。

とりあえず事業部長と言ったけど、執行役員以上が実務内容をチェックしだす可能性も否定できない。
社風がどうあれITが導入され発展している限り、過去よりはるかに風通しがよくなる。

まじめに普通の仕事をしている中間管理職の立場から見れば、
風通しがよくなって介入してもらえるのはすごくいいことだ。
苦しい状況を手助けする手段を打ってもらったりする機会が増えるだろう。
一方、パワハラ中間管理職は取り巻きと一緒に排除だ。

うちは住宅会社

三協立山は標準採用してません

新日軽の方がマシだから

三協立山怖いよ

クレームに耐えられないから

珍日茎なんて既にこの世に存在しない。
陸汁だろ。
なんだか向こうはかなり荒れてるみたいだけど。

>>646
同感。住宅サッシ、ドア、システムキッチンその他ＲＭ製品の耐久性悪し。
ＹＫＫ、その他他社に負ける。ＩＴとか「こわくさい」こと以前に、基本に立ち返れ！

原発作業：偽装請負、全国で横行 - 毎日ｊｐ(毎日新聞) http://mainichi.jp/select/wadai/news/20120203k0000m040083000c.html

誤爆だったごめんよ

>>648
ITがこわくさいというのは前世紀的で可笑しい。
２０世紀当時は、作業負荷や投資コストが表面上で増加するように思えたのはわかる。
いまでは、あってあたりまえのものに定着した。基本だ。
いつまでも、古い映画のようなことは言っていられないよ。
「事件は会議室で起こってるんじゃない」なんて古い。
経営陣、上級および中間管理職、一般から業務に従事する者全て、
ひとことでいえば仲間だ。

>>651
仲間で大人しくナベ作ってろやｗ
現場で焼身自殺者だしたアホ会社がほざくなバーカ

ボケ？
鍋で生活できるか？？
鍋は誰かに任せて美味しい仕事をしよう。

リクシルちーす

サッシでも鍋でもいいけど、すぐ壊れる物作るなマ。
親戚に薦めて恥かいたワ。

そんなに壊れる物でないよ

>>652
三立に恨みでもあるの？僕〜？ｗｗｗ
なにがあったか教えてよ

5 ? 96: 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です [sage] 2012/03/19(月) 21:30:07.92 ID:hIXRGX5m0
　　　.　　　lllllllll,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　　 　 　 　 　 　　　　　　,iillllllllllii,,　　　　,,,iillllllllii,,,
　　iiiiiiiillllllllllllllllllllllllllllllllllllllll|　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!lllllllllllllir　.,,,iilllllllllllllll!ﾞﾞ′
　 .llllllllllllllllllllllllll!!!!!!!!!!!!!!!!!″　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞﾞ!!ll!ﾞ",,,iilllllllllllll!!ﾞﾞ゜
　 .ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ”゛ llllllllllliiiiiiii,,,,,,,、　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,,iillllllllllll!!ﾞﾞ゜ ＿__,,,,,
　　　 ,,,iiillllllllllllllllllllllllllllllliii,,　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,,,,,,,,,iiiiiiilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　　.,,illlllllllllllllllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!llllllllllllli,　　　 .,,,,,iiiiiiiiiiiiiiiiiii,,,、　 .llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!!!!!!l
　 ,illllllllll!ﾞﾞllllllllll|　　,illlllllllllllllll,　 liilllllllllllllllllllllllllllllllli,,　 lllllllllll!!lllllllllllllll!!ﾞﾞﾞ”｀
　,llllllllllﾞ　.lllllllllll　.,,illlllllllllllllllllll、 ﾞllllll!!ﾞﾞﾞ’　　 ﾟﾞllllllllll　 ﾞﾞ”｀.,illllllllll!lﾞ’
: llllllllll° .llllllllllll,illllllllll!ﾞ｀lllllllllll　 .ﾞﾞ゜　　　　　 ,llllllllll!　　　,llllllllllll°
: llllllllll,　　lllllllllllllllllll!ﾞ゜　,lllllllllll　 　 　 　 　 ,,,illllllllll!゜　　 .llllllllllllli,_　　　 ,,,,,,,,iiiiiii、
: 'lllllllllllliiilllllllllllllll!!ﾞ’　　,lllllllllll°　　　 .,,,,iiillllllllllll!ﾞ゜　　　 ﾞ!llllllllllllllllliillllllllllllllllllllllll,、
　.ﾞ!!lllllllllllllllll!!!ﾞﾞ｀　　　.l!!llllllll°　　　　.ﾞ!lllllll!!!ﾞ°　　　　　　　　ﾞﾞ!!llllllllllllllllllllllllllllll

靜だな

新〇軽何があったの？

久しぶりに新港工場を見たけど
外壁が薄ら汚れているな。
綺麗に出来ないのかな？

定年組からひとこと。
社名が三協立山になるのか。アルミが付いてたほうがいいと思うがな。
昔の「三協アルミ」のほうが、県外で聞いてスマートな感じがした。イメージとして。

かたくるしい感じだよな
アルミから離れた方向も考えてのことかもしれんけど

竹平精神も忘れてはいけないと思う

社名からアルミを外すのは良いことだよ。
事業に幅が出てくる。

幅なんか元からねーよｗ

ようやく普通の会社に近づいてきたな。

北日本新聞は、藤木体制になってから入社式の記事も小さくなったな。
県内各業種大手企業の一つとして、小さく、さりげなく。
北日本の提灯持ち記事がなくなって、すっきりしたよ。

受注減で暇なんですけどー

何だかんだ言っても、アルミ建材がメインなんだろ。
三協立山アルミでいいじゃないか。

ようやく利益が出せるようになったか。
また儲からない時がくるから内部留保を充分につんで行けよ。

日勤しんどいぞー

原発いらｎ、太陽光発電をすすめまくれ

川村はどうなるのかな？

スマホさわって一日過ごすの退屈だよな。

６月の合併､カンパニー制を導入って…よく分かんないんだけど…

経営用語の基礎知識 http://www.nri.co.jp/opinion/r_report/m_word/company.html

オワコン

この会社はオワコン以前に始まってもいないので、カンパニー制も仕方ないのだろう。
建材部門の管理職は「うちらはもう利益上げなくていい」などと平気で言うことが多い。
いろんなやつが言っているので、個人を特定した攻撃ではない。
経営方針を完全に履き違えている悪質なものだ。
部分最適と全体最適や、時代の変化などという以前の問題で、
仕事に携わる人間としてスタートラインにすら立ってないぞ。

タテヤマアドバンスと三協マテしか残らんだろ。

ｙは複層ガラスも10年保証で24時間体制で
複層ガラスも断熱サッシも作ってるぞ。
三協じゃ無理。完全に遅れてる。

>>679
まさにそれが狙いだ。
予想に反して建材が自力でしぶとく生き延びるのなら、それはそれで悪いことではない。

ひとりはみんなのために　みんなはひとりのために
その言葉を履き違えるやつは、仕事をする人間としてスタートラインに立っていないし、
ラグビーなど理解できるわけがない。

はぁ

>>682
悔しいです！ｗ

>>684
顔四角くなるぞ

休みてぇ〜

三協の技術はバブル以降進歩していないし
プライドだけは田舎一流企業。
どんどんｔ、ｙに放されるのみ。

対企業同士の付き合いができない所

カンパニー制・・制度とかだけは先進企業みたいに取り入れてるけど、
利益に結びつかずｗ
社員の意識向上なんだろうか

>>689
どこが先進だ。>>677を見ればわかるとおり、これはむしろオワコンだ。
終わっている以前にスタートラインに立っていないものは仕方ない。

カンパニー制導入って要は税金対策でしょ？

新会社　株式会社　ARM-S
じゃなかったの。。。
絶対にイメージが上がったのに。
お金儲けが下手。

>>691
持ち株会社が法的に認められていない時代ではそうだった。

コンプライアンス？何それみたいな会社だよな。
全体がとは思わないが、半数以上はそういう人間だな。
人として汚い

続いているだけでも十分に世の中の役たっている。
さらに利益を出して税金、配当を払えばもっと良い。

「富山県」に嫁ぐが正解？富山県民が幸せな結婚生活を送る理由（Gow！Magazine（ガウ！マガジン）） - Peachy[ピーチィ] - 毎日をハッピーに生きる女性のためのニュースサイト - livedoor ニュース http://news.livedoor.com/article/detail/6385350/
規則を守らなかったり、批判的な発言は許されないという県民性からか、いわゆるブラック企業も多く、自殺率も高めの全国第5位なんです。（参照：2008年総務省統計局「社会・人口統計体系」調べ）

規則違反や所属組織批判は根本的にいけないことではあるのだが、行き過ぎる場合は多い。最近呉東のＦ越で刑事事件があった。
頭の固い管理職は、頭のいい女に対して露骨に嫌な態度を示す。バカ管理職は仕事の成果を出さないブサイク女を優遇して、たいへんな反感を買うことが多い。娘が国公立の割といい大学に進学して、仕方なく更正する人もいるが例外的に幸運なケースだ。こんな土地には嫁げない。

株価下がりまくりでわろた。
持ち株やらんでよかった。

コーポレートやカンパニーて、いままでと何が違うんや。
５年ほどして衣替えばっかしてても、世間様は訳が分からんやろ。
何かのプロジェクトの「キックオフ」みたいや。
始まって、いつの間にか終わって、また始まる。
何なんか、教えて欲しい。

お前の言っていることはわけがわからない。
現代社会は、世間様だのムラ社会だのではなく資本主義と個人の自由によって動いている。
成果を出さない昔ながらの女の子（高齢お局ババア）がへらへらと可愛がられる時代も終わったのだ。

昔の社会では「世間様」という言葉をつかう風習があった

三協アルミ社かぁ。
立山消えちゃったね。

｢三協立山社｣だってば

三協アルミ社だね

また糞にもどるのか

やっと合体完了か

今晩、おかあちゃんと合体だ。

立山の名前残ったのはアドバンスだけか…

最近面白い話ないな

>>709
ボーナスは？

三協は客先からの評判悪いんやな。

社内の報告書が無駄に多くていやになる。

システムが逆戻り。

>>713
????

この会社まだそんぞくしているんだ？

高岡高校の教師たち。

「くそー○○、あいつせっかく柔道部
　　　　　いれてやったんになんでこんがよ。」
　　　　「まあ、文系のボッコイ女子にはこの問題解けんだろうね。」

「地理のテストが悪い者は、高岡高校から消えてください、というより
　　　　　死んでください。」

「この英単語覚えてない人は、校外追放だよ。」
「誰もわからないの？　はい、じゃあこういうときは
お気に入りの○○君に聞いてみよう。」
「お前ら全員学校やめろ。勉強すんな。俺より偉くなるな。
俺と同じ人間になれ。」

「まあこのなかには、入学試験の点数が足りてなかったものもいますがねえ、
内申書をみて、クラスの中でリーダーシップを発揮してくれると考えて
入れてやった奴もいるんですよ。」
「みなさんの顔と点数が一緒になって浮かびますよお」

上記の文面は、いろんなところでコピペされている。特定可能な実名は省いた。
この会社では少数派ながら、頭がいいと思い込まれている高岡高校の実態だ。
高い実績を支えているのは、他の進学校のようなスマートな頭の良さや試験回答テクニックではなく、
不必要なまでの強引さによる非効率的な勉強負荷である。
したがって無能な働き者となる。
それでも地方国立大の試験ぐらいは通用する。
東大にいくぐらいのやつの一部はさすがにスマートだが、三協で働く程度の人間にそんなやつはいない。

無能な働き者。これは処刑するしかない。
理由は働き者ではあるが、無能であるために間違いに気づかず進んで実行していこうとし、さらなる間違いを引き起こすため。

http://twitter.com/takaokahs_bot

twitterでもネタにされとる。
こいつらの特徴は、頭がよいというより柄の悪さと理不尽な負荷への耐性である。
通常の秀才のように、エレガントに問題を解くことは出来ない。

高岡高校卒業の社員はダメか？
ダメでない社員はどこの高校卒か？

高岡高校の人って頭がいいというか変わり者が多いイメージ
田舎でしかやっていけなそう

天才とかじゃなく、努力はできるんかなと思う

田舎者で無駄に負荷耐性が強いだけで、頭がいいのとは根本的に違うよ。
東大での日々から思うと、ゴミクズ以下の存在感になる人が大半だった。

偽装するにしてもパワハラするにしても、それ自体の労力はかなりのものだ。
そんな労力を発揮することを努力と呼ぶとしたら、何もしないほうがましだ。

その高岡高校をはるかに下回るのが高岡南高校。
未履修不祥事で全国から糾弾されまくったことに象徴されるように、頭がたいしてよくないうえに根本的に終わっとる。

石動、氷見、砺波、工芸あたりは地味ながら素直だし、
スポーツ界でも爽やかに成果を上げるからいいと思う。
自画自賛になってしまう一面もあるがｗ

やっぱ地区トップの進学校は一味違う感じはするな

どの高校でも上位はなんだかんだ優秀なんやろ

とにかく、壊れない住宅サッシ造ってくれ。
カンパニーやら横文字の改革は、その次でよし。

サッシって壊れるのか？
どこが壊れるのが多いんだ？
俺とこのサッシはなかなか壊れん。

まずどこがどう壊れたのか説明しろや

>>724
横文字だからどうした。
ユーの若い頃みたいな時代は終わったんざんす。

横文字を嫌うとは変な話だ。
むかし、おそ松くんのイヤミとかオバＱのドロンパとか、
一種の変な奴としてキャラクター化されることが多かったわけだが、
いつまでも漫画みたいなことを言っていても仕方ない。
すなわち、結論はバケラッタである。

>>727のほうがおっさんな件

シェー

スギカキスラノハッパフミフミ

コンプライアンス甘いからな。横文字改革より、そっちが先かもな。

そう、コンプライアンスは大事だ。
俺が規則を作るからお前ら規則を守れよ。
これが新しいコンプライアンスだ。

盆休み少な…

防火でひどい目にあったが、住○林○自体あかんやん

暑いな

工場内もっと暑い。
外の方がマシ。

工場を涼しくする方法を考えろ

他メーカーの工場は冷暖房完備ｗ

そうだな。
他メーカの工場では夏は暖房、冬は冷房の冷暖房完備W

ＯＢだが、社名がよく変わってわかりにくい。
きょうも県内で「三協アルミ」と書かれた営業のライトバンを見た。

株主総会が３０日だが、三協さん絶好調おめでとうございます。

株価も２００円超えるか。

一流企業ヅラすることばかり熱心な会社やわw

>>743
そう思わんと、ワシらダラくそうてやってけんがや。
どうせまたすぐ下がるし。

ホームページのビル施工例、あれはないだろ。いつの時代の写真載っけてるんだ？
お客さん見て笑ってるぞ。
古い写真載っけてて何も思わないのかな(>_<)
終わった会社なのか？

良い会社になってきていると思う。
5年で見違える会社になる芽が出てきている。

>>746
ナニゆうとるがや。
そうなるやろうと思うて、ワシラみんな頑張ってきた。
でも過去5年間にどんだけんの社員がやめていったがや。
どんだけんの人間が泣いたがや。
見違える会社とは箱だけが立派になるということやがいや。
中は一体どんなんや。

そんで、富山支店の営業のライトバンに「三協アルミ」と書いてあるのは正しいのか？
工場の、営業のお下がりのボロバンではないぞ。

いろんなことを必死で隠しているけど、
そのうちばれて膨大な対策費を特損で計上することになるんだろうね。
株価大暴落。

立山分のよさんがないので三協アルミと書いてあるだけ　

それにしても貧相な文字じゃ

>>749
チクレ！

10年以上前のサッシに貼ってあるラベルと変わらない。
これがしたかったんだろうね、三協役員達は。
いろんなとこの看板を作っては新しいのに取替えたり大変。
そんな予算あるなら社員に還元しろよ。
役員達の年間報酬ってどれだけ？

>>752
役員の年収は役員に聞いてくれ。
平社員の10倍ぐらいなら許容範囲だろう。
利益の配分優先順位
�@：従業員の給料。
�A：対外的な支払い。
�B：税金、その他付加金

三協アルミは防火断熱製品が業界で一番弱かった。
立山アルミは断熱製品が三協アルミよりすぐれていた。
三協アルミは立山アルミを取り込み断熱製品に関して、立山並みとなった。

しかし、防火製品は未だに業界最低である。
防火については、いろんなごまかしをいまだにやっているのだろか。

>>747
きみは、松下幸之助や本田宗一郎のように、
くだけた言葉遣いや、方言や、時にはがらの悪い言葉遣いをすることで人気者になれると信じている。
そんなビジネスマンは古すぎるでござるに候。

そもそも、松下にしても本田にしても、立派な人物だからそういう話し方をしてもよいのであって、
きみのようなやつは高度経済成長期でもアウトだ。

>>755
一概には断定できないね。
理由は、本社内でも土着語で喋る老若男女がいるし、社内では
｢公用語｣になっている。
ある意味、ものの考え方とかは、地域の生活風土とかに根ざすもので、
方言もその原住・土着の社員の気質を映し出すものだ。

標準語というのは、対社外的な言語であるから、
2chを三協アルミの社内の情報交換の場として利用する限り、
土着語を使うことは何ら奇異に感じることではない。

ただ、2chで対外的なことを意識して、会社のイメージの面子を立てようとすると、
標準語云々の話がでてくる。

創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね

この会社は取引先、特に下請けなどに対しては超高圧的。勘違いしてる奴多すぎ。

や○だのことかー！？

>>758
何十年経っても変わらんもんやのう。

BBTで藤木社長と広川奈美子の対談を見た。
社長もテレビに出ると田舎臭いと思った。

>>758
わしら、高岡のエリートだっちゃ。
階級でいうと、富山県、高岡市の公務員に準じるステータスだわな。

>>762
しっかり指導してくれ、エリート君(ﾟoﾟ;

民間では高岡で一番だっちゃ

おらっちゃ弁懐かしい

東京では一山幾らの三流企業

高岡で一番で何十年も来たがやてw

三流？
富山大学レベルか？
一流　東京大学、京都大学
二流　北海道大学、東北大学、名古屋大学・・（旧帝国大学）
三流　その他国立大学・・・及び　早稲田、慶応
大学もどき　その他

本社の人はちょっと歩いて吉牛とか食いに来るの？

>>768
何いっとるちゃ。
あんたが言う一流、二流の大学卒の学生が、建具屋何かに
入る訳がないっちゃ。
富山大学の田舎のレベルで、おらっちゃらが富山県高岡レベルで
一流だったらそれでいいんだっちゃ。

>>770
きみは富山県出身の人間ではないね。
他県の人がたまに混同するのだが、ラムちゃん語は富山弁ではない。
あれは北陸から東北にかけての方言を混合して創作されたものだ。
「だっちゃ」は富山弁エッセンスを含むけど富山弁ではない。

それと、他県では国立大学進学が秀才らしいのだが、ここではそうではない。
富山県の公立中等教育は全国で類を見ないほど優秀で、
東大へ毎年二桁以上が進学する高校が複数ある。
ここで生まれ育った人間にとって、東大の同級生なんか特別珍しくもない。
富山大学や金沢大学に進学した者は落ちこぼれの気持ちが強く、
性格がひねくれがちである。

>>771
アッ、それ言うんだったら、
三協アルミに、東大卒がいるかどうかの話になるんだけれど････。
社員全員がひねくれた性格ということになる。

弊社は、日東駒専レベルの大卒が多い。
なにを血迷ったか、設計で富大とか金沢大が稀にはいるが、
建具の設計をしているようでは、残念だか半分終わっている。
それでも高岡では一流。　　ウン。

学歴の話になったらみんなシュンと
なってしまったね。
学歴になると皆後ろめたいんだろうなぁ。
それでも高岡では一流。ウン。

来月１日に東証１部上場　三協立山がＨＤを吸収合併

今の親会社が子会社に吸収されるなんて面白いな

>>775
this is kaishagokko(会社ゴッコ)。
会社ごっこは昔から三協アルミの伝統だわい。

パナ、シャープ沈没。
でも三協立山は健在。
三流でも大丈夫！！

北陸の界隈に大学が多すぎるんだと思うよ。
国立大に加えて、工業大、美大、音大、文系etcなど、人口の割に余るほど存在しているのがそもそもまちがい。
これを適正化すれば下が存在しなくなるため、一流だなんて絶対言えなくなる。

現代の世の中では、頭が悪すぎて実質的に存在価値のない大学も多いのだよ。
そんなものをギリギリ上回ったぐらいで、一流などとほざく価値はない。

>>778
>>779
でも、高岡では、三協アルミは一流なんだな、ウン。
それに、入社すれば、実力があれば学歴は
関係ない。(ナーンチャッテ〜)

>>778
>>779
あんたら田中真紀子と相性があうね。
ただ田中真紀子はあんまり頭がよくないみたいだけど。
まあ、早稲田も三流だから。

>>778 北陸の界隈に大学が多すぎる？？
富山県　高校卒業生　 9826人　大学の定員　 2047人
石川県　高校卒業生　 10283人　大学の定員　5,846人
福井県　高校卒業生　　7571人　大学の定員　 1985人
全国計　　　　　　1,061,564 大学進学者　571797
石川県が全国平均で富山県、福井県は全国平均の半分
きちんと現実を把握して書き込みな。
アバウトで考えていると答えを間違えるよ。

実力なら工業高校や高専がいい。
製造業の実務に向く動作なら、大学の何倍も鍛えられている。
いい部下たちだよ。
大学出がうまくやっていくには、頭のよさを発揮するしかないのだが、
頭が悪いのなら根本的に終わっとる。

大学出身で、ちょっと軽くてチャラい雰囲気があったり、
留年とかやっていたりするようなやつだと、大半は頭も実力も終わっている。
その程度の教育しかしない大学なら、実質的に存在価値はない。

>>783
工業高校と高専(国立高専)と同一にしたらいけないよ。
勉強の内容も段違いだし、国立高専は
成績が悪いと情け容赦なく進級させないしね。
ある意味大学4年制の工学部の連中らより、勉強しているからね。
国立高専の電子化や電気科専攻の生徒は、半分が国立大学に途中編入する。
大学側も国立高専の学生編入を歓迎してるよ。
三協アルミには建築学科でない限りは、入社しないと思うが・・・。

ただ私立の高専は確かに、工業高校とは実力として同列だ。

一心助家に加入すると、起死回生できますかね？

>>785
ホームセンターの改装工事とあまり変わらん気がするが・・・。
仕事が回ってきても安く叩かれることは変わらん。

>>786
経営者として職人として頑張ってるのに、加入するとホームセンター程度
に格下げされるんだ…

すみません。システムがよく分からないんですが仕事が回ってくるとは？
一心助家が仕事を回してくれるんですか？

>>787
悪いこと言わん。
ハウスメーカーも改装工事に力を入れているし、目のつけるところは
どこも同じ。仕事量を確保するのであれば、他のハウスメーカーに対しても
営業を仕掛けるか、同業間での仕事を融通するかだろう。

一心助家みたいなことをすると、ハウスメーカーと三協は競合することになるし、
ある意味、三協はハウスメーカーから睨まれてしまう。
三協はもともと代理店相手に製品を販売していたから、一般消費者までの
根を下ろしていない。
一心助家は、マーケット戦略としては今更の観がある。

>>788
ありがとうございます。

おっしゃることよくわかります。

HPの施工実績見てみたけど…
悪徳リフォーム業者みたいな仕事ですねｗ
一新助家みたいなのに加入したら、自社価値下げるだけ
はおろか信頼無くしますわｗ

担当者見ても一目瞭然、詐欺師みたいな顔・話し方してたｗ

>>789
あなたどこの人？
詐欺師みたいな人を営業担当にする会社はありません。
どんな会社でも営業の担当社はそれなりに人あたりがいいですよ。

>>790
マナーを知らない営業が居る、担当にするのが旧三協クオリティ。
>>790
担当社×
担当者○
ただの愚痴だから、あまりムキにならないでねｗ

学歴自慢は入社時だけにしとけ
センス・バランス・コミュ能力が無いとねえ
田舎者は特にそう。
そういう男は幾つになっても　
もてるんだよ。

>>792
スレよく嫁。チンカス。三協の社員はだれも学歴自慢しとらんよ。
むしろ学歴に関しては卑屈なの。

・まず三協の社員は、三流大卒ばかり
・富山では東大卒を輩出するのに、三協には、東大卒が誰もいないこと
・高岡では、三協はそれでも一流企業
という流れでスレがきとるよ。

東京経験ありの
高学歴富山出身者ほど
地元のやりがいの無さ
低賃金、閉鎖性に嫌気が差して
戻ろうとしないのでは？

>>793
私がチンカスならオマエは
それを喰う寄生虫。
一生弩田舎富山からでないでね。

いけて無い会社け？

高岡高校とか富山中部出て東大出た人は富山県に戻らない人が多くないか？
三協には関係ない話やけどw

>>797
それでは、三協には
京都大学
大阪大学
名古屋大学
東北大学

以上の大学を出られた方々はおられるのかな?
これも三協には関係ない（無縁な）話だけど

高卒の無能上司が多いね

富山は教育県らしいから
勉強できる奴多いだろうけど
固いというか特にこの会社は役人的・閉鎖的で
頭でっかち、垢抜けない。センスが田舎者
製品も思考も。だからｔ、ｙに勝てない。
糞まじめだけじゃ超えられない壁。
団塊オヤジ上司はパワハラあたりまえ。
そんな会社。まだ同じ富山でもｙの方が
微妙にマシ。

高岡では新日軽と三協･立山のどっちがエリート？

>>800
Yは、チャックで世界一のメーカーだ罠。
サッシだって、東京スカイツリーのサッシを作ったんだぞい。
1mmの誤差もなかったんだよ。テレビでやっていたな。

三協は旧松下電器と同じスタイル。新製品を開発
するのではなく、他者のヒット商品を後追いしてきた会社だ。

新日経の開発・設計の人間は、東京とか他の生産拠点から
異動してくる人間が多い。地元でそのまま居続けるのは
現場に携わっている人間だけだよ。

そういう事情からか、新日経の開発・設計の人間には、話していても
三協の社員みたいに、北陸特有のどんよりした雰囲気がない。
太平洋側のあっけらかんとした雰囲気がどこかにあるよ。

高岡の新日経は、住宅関係だから、建具レベルで
エリート云々の比較はむずかしいんじゃないか?
三協の社員の方が明らかに田舎ものであることは間違いない。

株価上がった！

メチャクチャ儲かったぜ。

おめでとう！

保持株数は同じかな？

>>803
品質も田舎者だと肝に銘じておけ三協社員。

>>807
田舎と都会について。
田舎の代表　富山県、都会の代表　東京都。
食料自給率　冨山県　７７％　東京都　１％。
自然エネルギー自給率　富山県　１６.７６％　東京都　０.２１％。
現実はほとんど収穫されていない柿の木がいたるところにあり
また　畑には収穫されずに放置された野菜がたくさんある。
現実問題として食料は１００％確保可能だろう。
ひるがえって東京都は田舎がなければ即消滅！
田舎者が都会の住人を生かしている。

>>800
勉強ができるということの中身は、スマートな頭の良さや試験回答テクニックではなく、
大量の時間かけて非効率的に勉強をしているだけである。
したがって無能な働き者になりやすい。
無能なままでも地方国立大の入試ぐらいは通用する。
東大にいくぐらいのやつはそこそこスマートに勉強もできて、富山県の同級生たちにはそんな人間もかなり多いが、
三協で働く程度の人間にそんなやつはいない。
したがって国立大を出て三協で働く人間は、とても卑屈にならざるを得ない。

無能な働き者。これは処刑するしかない。
理由は働き者ではあるが、無能であるために間違いに気づかず進んで実行していこうとし、さらなる間違いを引き起こすため。
無能だけはやめろ。

無能の高卒上司の学歴コンプレックスがひどいな

旧三協より旧立山の人間の方が有能だったという事実

>>811
一概に言えん。　　by OB

>>811
錯覚、錯覚
40歳で課長と40歳で部長の二人を比べれば普通は部長が
有能と言える。
しかし会社が違えば課長の能力、部長の能力は違う。
インフレ人事の会社はたくさんの部長、課長を作っている。
残業手当を払うのが嫌で加藤にする会社もある。

>>813
加藤には残業手当払わんでもいいが？

なんか来年から入社するのこえーわw

>>815
大丈夫、大丈夫。
ここの住民はOB、競合会社の社員、いじけ者、真面目若者
色々。
現実の会社と全然違う。
遊び、遊び

>>815
ウンダ、ウンダ
愚痴のスレは、YKKや旧トステムの板にもあるよ。
どんな一流会社にいても下々の社員の不満はあるよ。
不満やチクリは世の常。民主から自民党になっても
不満はあるのと一緒。

とにかく本社の奴、仕事しろ。管理職じゃない奴しっかり仕事しろ。

無能な高齢者は、世の中の変化を感じられないので、
松任谷由美のうたを聞いて、ラグビーやスキーをして
ハチロクレビンやファミリアなどのやや小型な自動車に乗っていればかっこいいといまでも思っている。
さらに、教員が生徒を殴るなど、暴力が世の中や人気ドラマのなかに存在してもいいと思っているし、
声がでかいだけで中身のない人間をネアカと呼んで偽装的に高評価することもある。
そういうことに気付いて、一歩先を読んで対処すればだいじょうぶ。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

>>820
>>821
コピペ不可

あけましておめでとうございます

ＯＢだが、きょう仕事始めの式ということは、4日は休みだったのか。
北電、北銀、不二越、それにＹも4日からだっただろ。
三協は結構な会社になったもんやのう。

年間の稼働日は平年と変わらないそうですよ。

普通は４日から
長期休暇が長い会社ならだいたい７日から

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

>>826
先週も貼っていたな。
荒らしはやめなさい。

大阪の体罰顧問は『スクール☆ウォーズ』モデル教師の娘婿

「おれはこれからお前たちを殴る!!」今からおよそ30年前の1984年に放映され、
最高視聴率20％超のヒットを記録した人気学園青春ドラマ『スクール☆ウォーズ』（TBS系）。

山下真司（51才）演じるラグビー部の熱血監督・滝沢賢治が、109対0で宿敵校に敗れた試合の後、
ロッカールームで部員たちに向かってこう絶叫するシーンはあまりにも有名だ。

ドラマは、当時の京都・伏見工業高校の弱小ラグビー部での実話をベースに制作されており、
「スポーツを指導する熱血教師」といえば、今もこのドラマを想起する人は多いだろう。

山下が演じる滝沢のモデルとなった元教師・A氏は現在69才。
引退後も雑誌のインタビューなどで、「悪いことをしたら叱り、時には本気で殴るべき」と、体罰を“容認”する熱弁をふるっている。

そんなA氏にとって、今回の事件は青天の霹靂だったに違いない。大阪市立桜宮高校で起こった高校2年生のバスケットボール部主将の自殺事件で、
体罰をしたバスケ部顧問の男性教諭B氏（47才）。『スクール☆ウォーズ』のモデル教師A氏は、このB氏と、“深すぎる関係”で結ばれているからだ。

在阪スポーツ紙の記者が明かす。「体罰をふるったBさんは、実は『スクール☆ウォーズ』のモデルとなったラグビー部元監督Aさんの娘と結婚しているんです。
つまり、義理の息子なんです。Aさんの娘も教師で、桜宮高に勤務していた縁でBさんと結婚。

AさんとBさんのふたりは同じ“熱血教師”として意気投合してきたそうです。
Bさんが、義父の指導方針を受け継いでいたとしても不思議ではありません」

義父であるラグビー部元監督A氏は、前述のようにドラマのモデルとなっただけでなく、
率いるチームを高校ラグビーの聖地・花園ラグビー場（京都市）で全国制覇3回という素晴らしい戦績に導き、
京都市でもスポーツ政策顧問として活躍した伝説的な指導者だ。

かつて雑誌のインタビューに答えて、24年間の教師経験から「甘やかしと叱らないのが子供をだめにする」ときっぱりと語っている。

http://www.news-postseven.com/archives/20130118_166798.html

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　偽装請負（一人親方）　または　偽装出向（正社員、契約社員）
　　職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間（作業時間の決定権が無い）
　指揮命令
　　指示（技術指導、追加注文書なしの仕様変更）を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用している備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

アベノミクスで2％-セントのインフレ。
消費税で3％増税
実質5％の賃上げを求めているの？

LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/

・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1346013118/

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1340080066/

http://hayariki.net/eco/lixil.html

http://careerconnection.jp/biz/studycom/content_309.html

http://careerconnection.jp/review/4362-blogList-1.html

http://ajimura.blog39.fc2.com/blog-entry-1552.html

情報 ： 製品安全ガイド http://www.meti.go.jp/product_safety/recall/index.html

http://www.tostem.co.jp/oshirase/drier_8/
http://shinnikkei.lixil.co.jp/info/20110727.html
http://www.inax.co.jp/warnings/090728/
http://www.inax.co.jp/warnings/081216/
http://www.inax.co.jp/warnings/070802/

イナックスオーバーフロー管→検索
2ちゃんねる板より関連書込みを転載↓
160 : 名無しだって洗ってほしい2013/01/04(金) 00:25:25.98 ID:FmtvGVUe
去年立て続けに家の1階と２階のトイレのオーバーフロー管が折れました。
通常使用環境でとても折れるほどの負荷がかかっていると思えず、なぜ？？と思いながら
自分で補修しました。
ふいに思い出して検索してみたら、ココにたどり着きました。
やっぱりメーカーの問題かよ・・・

水面下で企業買収の話があるみたいだな

最近レスが少ないのは
この会社が安定した証拠何ですかね？

ここは、もうだめくさい、、、、、
早く手放した方がいいかも知れん
株価が１０倍になったって勘違いしてる輩も多いらしいから（笑）

自動車業界はボーナス満額らしいが、三協の春闘は？

昔から低賃金だったよ。

みなさんすみません。
アベノミクスで持ち株のトータルが1000万円を超えました。
ごめんなさい、ごめんなさい。

持株数との計算あってるか？

多分1000万と思ったのが100万だとわかって、ガックリきてそうだね。
誰かさん。

高3生1,000人あたりの東大合格者数、最多は「東京都」…とどラン調べ | リセマム http://resemom.jp/article/2013/03/22/12736.html

他県では国立大学進学が秀才らしいのだが、ここではそうではない。
富山県の公立教育は全国で類を見ないほど優秀で、
東大へ毎年多数が進学する高校が複数ある。
ここで生まれ育った人間にとって、東大の同級生なんか特別珍しくもない。

東大にいくぐらいのやつはそこそこスマートに勉強もできて、富山県の同級生たちにはそんな人間もかなり多いが、
三協で働く程度の人間にそんなやつはいない。
したがって国立大を出て三協で働く人間は、とても卑屈にならざるを得ない。
卑屈な者たちは、スマートな頭の良さや試験回答テクニック等を全く習得しておらず、
大量の時間かけて非効率的に勉強をしていただけである。
したがって無能な働き者になりやすい。

無能な働き者。これは処刑するしかない。
理由は働き者ではあるが、無能であるために間違いに気づかず進んで実行していこうとし、さらなる間違いを引き起こすため。
無能だけはやめろ。

今朝のBSの番組、社長の楽観論にビックリ。
危機感無いのかな。。。

>>841
三協アルミには無能の人間しかいないのだが・・・。
わしらどうしたらいいがや。

頼むから富山県民だからといって富山弁で無理して書くな。頼む。

134 ：無党派さん：2013/03/21(木) 23:41:37.96 ID:g4wBiIIk
反保直樹は党勢拡大と自分の出世のために出てたんだろう。
どんないきさつで共産党に入ったのか知らんが、元々は立山アルミの一社員だったらしい。
それが市議や県議を経ずに県委員長の座に長く君臨できてるのは国政選挙出馬の功績が認められたんだろう。
なぜ市議や県議にならなかったのか不思議な気もするが。

兵庫県には灘高校という強力な秀才の私立学校があり
奈良県や鹿児島県もそれに近い状況です。

富山県には有力な私立学校がないにもかかわらず
これらと互角というのはなかなかすごいことです。

ちゃんと勉強した人は東大に行くので、
そんじょそこらの国立大や私立大を出て三協で働く人間は、とても卑屈にならざるを得ないのです。
卑屈な者たちは、スマートな頭の良さや試験回答テクニック等を全く習得しておらず、
大量の時間かけて非効率的に勉強をしていただけです。
とりえは勉強ではなく、作業の負荷に耐えることのみです。
学校の先生は質の高い教育をしたかもしれませんが、卑屈な者たちは世の中を舐めていて人の話さえもろくに聞かないので、無駄です。
したがって無能な働き者になりやすいのです。

>>843
無能な怠け者になれば、処刑だけは回避できます。

反保直樹は党勢拡大と自分の出世のために出てたんだろう。
どんないきさつで共産党に入ったのか知らんが、元々は立山アルミの一社員だったらしい。

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

↑やい、お前何者だ。
毎回長文で荒らしやがって。
出てけ！　出てけ！
ここは三協社員もスレだ。　　荒らしは出て行け！！！！！！！

ラグビー部とは、よく知られているように、
ガラの悪い人間が大変多く不祥事ニュースも多い。
荒唐無稽なテレビドラマのように、教員が生徒を殴りまくるようなラグビーの独特な風潮は、
従業員を殴ってでも仕事させるような、高度経済成長期の製造業とは相性が良かった。
ラグビーは田舎を地盤とする政治家とも相性が良く、森喜朗のように首相になる者もいる。
しかし、いま政界進出しても支持を得られるかどうかはわからない。
ラグビー部にはたいてい暴力的なハラスメント不祥事を自ら実行した経験があり、
叩けばホコリが出るからだ。
現代社会では、大人になって体罰やハラスメントをする者はもう公の場に出られない。

>>850
おい、いい加減にせえや。
スレチ、スレチだ。　ここは三協のスレだ。

>>851
こういうのに本気でレスしてるのが、アホの三協社員なんやな。

技術レベルの低い運動部でお山の大将をやっていたような世間知らずのこどもは、
「いい加減にせいや」と発言するだけで、他人が言うことを聞いたり黙ったりすると思い込んでいます。

「いい加減にせいや」で言うことを聞いたり黙ったりする相手は、低レベル運動部のようなところで調教を受けた人間だけです。
調教された人間は、家畜が自然で生きる本能を失うのと同様に判断力を破壊されています。
古い運動部や会社では研修やシゴキと称して、組織に新加入する人員の判断力破壊洗脳を実行する慣例がかつてありました。
組織構成員は判断力を失うことと引き換えに、身の安定を限定的に保証されているわけです。
まあ、リストラがあり得るならこんなの実質的に何も保証されていないのと同じですけどね。
企業が終身雇用していた時代なら少しはよいところもあったのですが、現代には全く通用しません。

福井の前田○○に負けてしまったな

大昔の日本人が命を懸けて主君に尽くす理由は、
上に立つ者が家族や末代までの生活安定を保証しているからである。

ちょっとだけ昔の日本人は命までは懸けないけど
そこそこの労力を投入して会社の上司などに尽くす理由は、
終身雇用として人間一人の生活安定ぐらいのことは、保証しているからである。

>>855
あのね、君勘違いしているだけど、武士階級というのは、
社会構成のなかで、ほんのわずか。大半は百姓、しかも小作人だよ。
徳川家康が言っていたように、「百姓は雑巾のようなもの。絞るほど
出てくる」と名言をいっている。

「百姓は生かさぬように殺さぬように」
この名言は、三協アルミの社員の今の現状と同じ。

三協アルミの社員は元をただせば、ほとんど百姓しかも小作人。武士に譬えるのは
筋違いというもの。

三協社員が拝めねばならないのは、君らを解放して、農地を分け与えた
アメリカ進駐(解放)軍のマッカーサーだよ。

殺されないなんて甘いよ。
無能な社員は一刻も早くリストラしたほうが
会社にとって良いに決まっているじゃないか。
社員は雑巾ではない。絞って何も出ないこともあるからだ。

ここの仕事は農業と違って、労力を投入すれば必ず成果があるという性質のビジネスではない。
農作物は生産物がそのまま食えるが、工業製品は相手に買ってもらえなければ何の意味もない。
そもそも、無能でもできるような単純労働もここには存在しない。
農薬がない時代の草むしりや害虫駆除や
農機具がない時代の田植えや稲刈りで必要とされるような労働は、
いまや農業の世界にも存在しない。
だから、いまここで無能な人間を絞っても意味がない。

三協社員を百姓に譬えるのは筋違いというもの。
市場の世界で受け入れられる有能な社員にのみ、絞る価値と殺さない価値がある。
アメリカ人の根本的な思想もそういうものなんじゃないか。

今週の月曜日に52歳男性の方が自殺されました。
なぜポータルサイトに掲示せず隠蔽するのか、

sognoへようこそ

誰でも愚痴はあるもの

ここで溜めていた愚痴を言っちゃいましょう

それだけもストレス解消になります

またあのことやあの人の噂も。あくまで噂です(^ ^)

http://sogno.mobi/index.html

ドナドナドーナードーナー　子牛を　乗ーせーてードナドナドーナードーナー　荷馬車が　ゆーれーるー

アベノミクス半年間の泣き笑い一番儲けたのはだれだ！？】
↑上昇株↑
◇順位／企業名／１２年１１月１４日解散表明／４月１２日／騰落率（％）
◆１／ケネディクス／１万２３４０円／７万８０００円／５３２．１
◆２／東京機械製作所／３６円／２２３円／５１９．４
◆３／三協立山／４１５円／２１４２円／４１６．１
ソース
http://spweb.gendai.net/articles/view/syakai/142226

ホルダーの方おめでとうございます。

ぽいぽい

>>861
ゲンダイって馬鹿なのかわざとやってるのかどっち？

>>863
馬鹿なんだろうな、報道の中身を検証しとらん

社長かわってどうなる

　
今年の夏は《 空調服 》で快適に仕事しませんか？

空調服（くうちょうふく）とは、夏場の衣服内気候環境を改善することを目的として開発され、株式会社空調服から発売されている、「電動ファン内蔵上着」の商品名である。
屋内の空間すべてを冷やす従来型のエアコンと比べて、単三乾電池で稼動するこの製品を使えば電気代は97％削減となり[1]、夏場の消費電力の大幅な削減が期待できる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A9%BA%E8%AA%BF%E6%9C%8D
http://kakaku.com/search_results/%8B%F3%92%B2%95%9E/

コマツの氷見工場から出向で働いている人達は帰ったの？

↑どこの工場来てるの?
業種違うのに大丈夫なのか?

テレ朝きたねw

一言で言うと
バブル時期のビルサッシ盛況時代の
いい思いとその自信、プライドから
刷新できない会社。時代遅れ。
立山の技術を三協が本気で取り組んだら
利益にになるのに古いプライドが邪魔して
生かせない。

バブルから時代遅れだとすれば、並大抵の時代遅れではないね。

ラグビーやスキーをやってりゃかっこいいとか、教師による体罰などがあっていいとか、
ハチロクレビンがかっこいいとか、西ドイツ製の自動車がかっこいいとか、
そういうのは全部バブルであり、並大抵の時代遅れではない。

東京オリンピックで、サッシ業界も恩恵を受けそうですね

ヨットスクールやラグビーや相撲部屋や柔道やバスケットボールなど
運動競技における指導者の独特な横暴さや偽装の強要は
いまやこの世で存在を許されないようになった
めでたしめでたし

ここの会社は給料の安い会社だったよ。さらにサービス残業も多かった。

サッシの営業

http://ameblo.jp/sitauke01/entry-11414891388.html

朝から晩までスマホ触ってても課長の職は安泰です。

>>876
そんな人がいるとはwww

一つたす一つが２にならなかった合併。

まぁまぁいい会社。
結構いい加減な会社。

もう退社したから言うが パワーハラスメントの凄い会社だったよ。

どんな？パワハラ？

つくえたたく

パワハラは凄い会社だった。
上司先輩の暴言、女の子も同調して無視ツンツンとかね。

支店長が部課長を社内で怒鳴って呼びつけ
「何やってんだ！このハゲ！！」と社内で怒号の嵐。
その支店長が今は取締役のDQNが三協クオリティ。

何でこんなに忙しいんだ。
射水工場。

より事実ベースで動きやすいことをいうと、
社内文書がデータとして閲覧できる機会が増え、リアルタイムに動いていくと、
例えば事業部長クラスが実務的な部分にリアルタイムで介入できるようになる。

末端クラスの従業員においては、これまで表面上の協調性に長けた人間が評価されやすかった。
成果や真摯さとは関係ない部分で、人間関係の調性能力に長けているタイプの人間もいる。
仕事の成果のないやつが仕事ができるやつにパワハラするのは言語道断だ。
この類のパワハラは現在なら排除しやすい。

こうしてIT化が進んだ社会では、いろんなことが文書やデータですぐに伝わるからね。

マネーボールという映画があるが
怒鳴りつけたりパワハラしたりするのも悪質なやり方でなければたいへんよいことだ
データに基づく行動とはそういうことだろう

現在ではマネーボールも有名となり
阪神タイガースでさえ存分に取り入れている

業界下位のチームは高い給料を払えないために選手を使い捨てで雇用せざるを得ない
GMに相当する経営陣の心労をわかってあげよう

こんなパワハラばっかりだと思わなかった。出先は別の会社だ

50才半ばで勤務してる人ってどんな仕事してるの？？
近所のオッサンだが、すっごいムカつくんだよね･･･
会社業績が悪いとかで人格破壊してるの？？

マネーボールが参考になる
高い給料を貰える人材になった後は出て行けばいい
だめなところをあえて納得した上でレッドソックスよりアスレチックスを選ぶ道も一応ある

>>891
マネーボールが参考になる
怒鳴ったりものを投げたりする人も
根はまじめなだけだったりする
悪質な害がなければ暖かく接してあげよう

あたりまえだが
悪質な害は放置しないこと
そこの意味をはき違えてはならない

運動競技をもののたとえに使う人には２種類いる
ひとつはsportsをenjoyすることおよび競技大会にて成果を出すことの何たるかをわかっているタイプ
これはすばらしい

もうひとつは田舎のどんくさい部活動のノリで人生を過ごしているタイプ
こっちは年長者のいうことを聞いてうさぎ跳びをするような状態を好んでいるだけであり
害しか生み出さない

田舎のどんくさい部活動のノリは
終身雇用と年功序列が強固な時代でのみ有効だ
終身雇用してもらえるなら目上の人に痛めつけられても我慢する価値はそこそこある

朝鮮人が目上の人に従うのは
朝鮮の王様が偉大なので長期に渡って安定した社会を実現したからだ
安定した社会を享受できるなら目上の人に多少痛めつけられても我慢する価値がある
それが年功序列の背景であった

日本の民間企業が安定していたのは高度成長期のたかだか数十年だ
徳川幕府や天皇でも朝鮮の王様に比べると不安定なのだが
民間企業の目上の人なる存在はそれよりもっと不安定な存在でしかない

>>892〜897
同一人物の自作自演かw
他の連中は何か書き込みしろよ。

>>897
朝鮮人は何百年もの間、中国の属国・奴隷国家であり
その後日本が独立支援、文化、資金、技術援助してきた。
それなのに
反日政治教育、負け犬根性コンプレックス、嘘つき、パクリ、強姦、火病等
世界中の嫌われ者
もう見捨てよう。

便所の落書きなら誰でもできる

あの使えない取り外せない初期の出来損ない不良品アコーディオン網戸はさっさとリコールしろよボケ！

http://ameblo.jp/j-blues/entry-11738615017.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11740718651.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11738573320.html
新年のSexy Blues Timeです。お見逃しなく。

ワンワン高瀬は元気か…？

天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。
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ワンワン結婚もできず、頭おかしくなったのか〜？
オナニーマシン ワンワン高瀬

彼ホモだから女には興味ない

アゴが特徴の方ですか？

もしかして、下が広樹って人

ワンワン！オー

リニアモ−タｰの自動ドアって売れてますか？

ワンワン！オー

あ

とんでもなく古い自動車に乗り続けたり
唯一の明るいニュースとして対外的に発表できるものが子供の運動競技成果などだったりするのは
崩壊寸前の共産圏のようだ
労働意欲は資本主義と比較して極端に悪い

久々に儲かってるな

炭鉱とか機械化以前の農業とか
肉体労働による工場の稼働とかをやっているところでは
屈強な肉体がそのまま社会的価値となる
ドラえもんのジャイアンがタイで超イケメンとされるのもこれが理由

現代では
肉体が屈強で町内で野球のリーダーになれるほどでも
それだけでは末路はニートである
町内でリーダーという程度ではプロからみればほとんど関係ない
ジャイアンではないが
サザエさんのカツオがニートをやっているＣＭがあった
昔はやんちゃで屈強な男の子に社会的価値があったものだが
現代では価値がない

昔は肉体労働の職がいろいろあったので
やさ男よりも
人を殴るような低レベル田舎のラグビー部員のほうがよっぽど社会的価値があったのだが
そんな時代は終わった

朝鮮人が目上の人に従うのは
朝鮮の王様が偉大なので長期に渡って安定した社会を実現したからだ
安定した社会を享受できるなら目上の人に多少痛めつけられても我慢する価値がある
それが年功序列の背景であった

日本の民間企業が安定していたのは高度成長期のたかだか数十年だ
徳川幕府や天皇でも朝鮮の王様に比べると不安定なのだが
民間企業の目上の人なる存在はそれよりもっと不安定な存在でしかない

年功序列が強いと偽装が横行するので
船や飛行機の悲惨な事故が多発する

コストダウンを名目に射水工場追い出された
今福岡工場だが

俺殺されるわ

12年前、取り付けた三協アルミの玄関だけど、
錠にがたがきて力を入れないと開かない状態。
外来のひとは取っ手を引っ張っても開けにくいから施錠してあると
思う。
子扉の下の落とし棒もどこか引っかかった状態で上げ下げができない。
コスト削減で耐久性を犠牲にしているよね。
窓のクレセントの樹脂キャップも外れ落ちてくるしお粗末だね。

俺? 俺は貴社の仕事を以前していた業者だけど、その縁で
貴社のサッシを自分の家に採用した。

外観だけで品質がいまいちというのは韓国の現状と似ている。

何年もてば満足してもらえるの？
所詮、消耗品でしょうが。
車でもそんなに持たせれば、「ガタ」くるでしょうが。

>>所詮、消耗品でしょうが。
>>車でもそんなに持たせれば、「ガタ」くるでしょうが

建物は消耗品じゃないぞ。フラットで融資受けるときでも
高性能住宅じゃないとだめだろ。
トヨタのカリーナを乗っているけど、これは15年目だ。
故障と言えばステアリングベルトが切れただけかな。
世界に誇れる日本の最高品質クオリティ。

住宅が消耗品でいいというのは
大昔の発想だね

学校でラグビーの先生が生徒を殴っていいのと同じことで
人々がそう思っていた時代も確かにあった

大昔の発想に根本的な悪意があるわけではないこともわかるんだけど
現代では確実に悪質な行為とされる

ラグビーの先生が生徒を殴って人気テレビドラマの主人公になっていたような
年功序列が一時的に強かった時代には、
北朝鮮は割と良いところだとマスコミで報道されていた

一般の住宅はハード的には６０年の耐久性がある。
サッシやドアの不具合はサッシやドアに原因を求めるのは間違い。
ほとんどが躯体（建物本体）の歪みが原因。
ちなみに我が家の玄関引き戸は３４年経過しているがスムーズ。

>>923
お前大丈夫か?
躯体が歪んだから918の玄関の落とし棒が動かなくなったのか?
躯体が歪んだから、錠にガタがきたのか?

34年前の玄関引き戸だから、作りがしっかりしていたんじゃないのか?
当時のサッシの肉厚断面は今の構造より厚いはずだ。
それいけドンドンで、コスト削減はそれほど意識されてはいなかった。
それにドアと比べて構造が単純だよね。

ああ、俺の親の家も30年経過してるけど、開閉はスムーズだよ。
旧名の東洋サッシだけどね。

生産部門や開発部門のキャリアに加え
数学や物理の基礎能力や機械要素や設計や電気の専門知識と
あとは人に受け入れられる社会常識があれば
転職のチャンスは多い
製造業とはそういうところだ

ためしネットで適当なエージェントに登録してみるといい
そこらじゅうのサイトで転職の広告が出ているからエージェントを探すのは容易だろう
田舎の製造業が従業員を洗脳して奴隷のように囲い込むなんて
いまは不可能だよ

建設住宅業界板の人は
世の中には仕事が多くあるわけではないと思っているかもしれない
建設住宅業界ならば正しい

広がる人手不足　トヨタでさえ足りない（ルポ迫真）

　「仕事は持久力がいりますが寮は無料。
特別手当が10万円出ますし、社員への登用制度もあります」。
トヨタ自動車が愛知県内で今月開いた期間従業員の選考会。
担当者は20代の男性に待遇などを説いた。
「繰り返し作業はつらいかも。でも給与は魅力的だ」。
友人に誘われたという男性は満足げに会場を後にした。

　「現場ですぐに働ける社員を５人派遣していただきたい」。
４月、愛知県の中堅部品会社にトヨタから手紙が届いた。自…
http://www.nikkei.com/article/DGXNZO72499470Q4A610C1SHA000/

金をもらいながら学べる学校だと思っておけば
働く側からみてすばらしいところだ

ここでずっと働く人間は
自宅の土地に加えて田んぼやその他まで所有している家の人間か
転職について何一つ知らない極端な無知か
どちらかだ

古い家に玄関引戸だけ新しいのにしただけでしょ
馬鹿な営業にだまされかえるからだよ　近くの三協アルミの看板のお店に文句を
いうんだね

>>929
>>馬鹿な営業にだまされかえるからだよ

当時仕事の義理で、三協アルミ高岡本社の紹介の形で、新築の際に
ハウスメーカーから貴社のサッシを採用したのだが・・・。

それに、929は、まだ代理店意識が強い。本音はエンドユーザとは関係ないという
高飛車の営業だね。看板のお店にクレームを被せておけば問題ないと
いう会社の体質がでている。今日日それが通用しないことは分かっているだろう。

御社にもいろいろとセオウル号の事故背景と似た臭いがするな。

まだ立山の方がユーザーに近かった感じかしたな。

地元の三協アルミに就職したいなと思ってる大学院生です
製品開発とかに携われたらいいなと思ってます
大規模なリストラがあったみたいですがそこんとこどうなんですか？
いい会社ですか？

>>932

俺は930だが、そもそもスレを荒す意図で書き込んだのではない。
創作はいかん。
第一、勉強した大学院生なら普通建具の仕事では物足りないはずだが。

>>933
932です創作じゃないです
三協アルミの仕事って退屈なの？院卒の採用もしてるみたいだけど
実は理系の院じゃ無いんです
そもそも工学系とかじゃないと入れないのかなあ
地元の製造の大きなとこに入りたいなあと思ってます

日本のムラ社会とか高度成長時代の愛社精神とかは
人に同調を強制する圧力がさほど強くない。
朝鮮のようなところでは、学校の運動部などで人が何人も痛めつけられて死んでも、
社会はいっこうに変わらない。
日本ではこの問題が悪として取り上げられ、
ラグビー部やバスケットボール部や会社などにおいて
目上の年長者のいうことに従いなさいというメッセージを発する人間は
確実に悪人とみなされるようになった。
同調を強制する圧力はさほど強くないのだ。

ヨットスクールやラグビーや相撲部屋や柔道や
バスケットボールやオウム真理教や各種の会社の偽装やいろんなことがあり
それらの事件が悪として報道され語られた

その結果
日本ではいわゆる目上の人が横暴にふるまって下の者たちを痛めつけたり
偽装を強要したりすることは許されなくなった
朝鮮と日本は少し似ているが根本的に違う
めでたしめでたし
とてもよいことだ

技術が未発達な時代の農業は年功序列で運営すればよかった
炭鉱もそれでよかった
軍隊もそれでよかった
肉体労働による初期の工業もそれでよかった
だが現代の産業において年功序列は悪として作用する

>>933
お前の論文なんかどうでもいいわ

一昔前、山本勇○という名のエロじぃがどこぞの支店の長やってたな
アドレスはchamperozo@do…

還暦近くでアドレス『champ…』とは…と社内で糞扱いされてた頃が懐かしい

当時、２２．２３の会社の娘を夜呼び出して、朝まで付き合わせるなど等々
やりたい放題
ハゲ頭のゴリラ面、そんなの出先の支店長もうやってませんよね？

お〜い、エロ三！
歩くセクハラは健在か？

関東住宅顕在視点

会社の歴史に汚名を刻んだ豚野郎　
豚にも劣る視点長
社員殴って殴り返され負傷のマネ

かっこよすぎるぜ

京都視点でも
かっこいい視点帳いたなぁ

こんなくそみたいな製品とかに
社員に満足に給与を払えていたのかと
思うと、心無しか胸が痛む思いがする
のは自分だけかw

こんな会社の製品とか選択するとか
絶対ないな
安ても買わんな、くそw

おい、お前たち、スレかけよ。サッシ屋でスレが停滞しているのは
このスレだけだぞ。沈滞ムードが会社を覆っているが、せめて
ここだけでも盛り上げないとな。
負の悪循環からの脱出を考えていこうぜ。