長野建設業界の現状

なんでもいいから長野の建設業界の情報や噂を‥

最悪です

踏んだだけで割れるステコンとか地中梁に壁筋と床定着筋おなじ位置に差してある地元ゼネコン
あそこまで酷いの久々に見たわ早くつぶれろ

新コーナー乙

黒い噂の情報知りたいな

飯島建設ってどう？
息子はがじゃもんを経営したり、グランセローズの副社長したりと活躍中だが、
本業はどうなんだろう？？？
バカルディ(当時)のＣＭ、また流さないかなぁｗｗｗ

サンクタスヴィレッジ軽井沢のくちこみ掲示板わろた

先週お亡くなりした長野市内の現場は未だにストップしねーなw

なして？

県内に散乱してるアスコン工場の会社はリストラしかしない

特にアゴがしゃくれてる所長は最悪

↑
アゴと同時に性格がしゃくれてるんだろｗ

タ●ギ建設が２年前に４億円の最高価格でゲットした怪しい噂・・・
同建設会社が最近また５件中３件ゲットした某市会議員の黒い癒着など

ageage^^

市の入札は全く取れないと評判だが

複数Getする噂の悪徳市議癒着会社

ランキング上位でから癒着会社を炙り出せ

民主のせいで仕事が無い！！！！！！！

ミンスのせいで会社倒産

長野市の入札金額が公開されないのはなぜだぁあああああああああああ！？

内訳書も公開するべき！
千曲市も入札金額を公表してます。
未だに自ら積算はなぜでしょうか？

市長が自ら業者と癒着してるからだと噂があるってマジですか？

建設現場の産廃をもっとまじめに取り締まれよ長野県
マ二フェストも書かないで下請けにゴミ持ち帰らせている元請ゴロゴロいるぞ
お前の工場で出たゴミとして偽装しろと強要する元請
断れば支払い遅らせて嫌がらせするし悪質

>>16
出来レース落札の後決め金額方式だと噂があります

材料の仕入先がＳ兵じゃないと無理

21億なくなったぁ！！




2010/09/12
長野県建設業厚生年金基金の年金掛け金21億円が行方不明に

長野県建設業厚生年金基金は１２日、建設会社の従業員から集めた年金の掛け金のうち
約２１億９千万円が不明になっていると発表した。同基金によると返還金として県内支部に
送金していたはずの金が、支部側の口座に振り込まれていなかったという。経理を担当する
男性事務長（５２）とは９日から連絡が取れなくなっているという。同基金は事務長が
着服した可能性があるとして、１１日に県警長野中央署に業務上横領で被害届を出した。

同基金は長野県内にある建設会社３８１社の６８８９人が会員で、年金の掛け金を
集めて運用している。資産総額は今年３月末の時点で約２０９億円。

http://www.asahi.com/national/update/0912/TKY201009120170.html

ああ・・・

長野県の公共事業実質３３％減・・・Ｏｒｚ

軽井沢は増えてね？

今は風俗キャバ婆

北沢防衛大臣の弟さんの会社が潰れちゃったねぇ。

さぞ大きな会社なのかなと思ってたが・・・・・そうでもなかった。

長野市の入札金額が公開されないのはなぜだぁあああああああああああ！？

お話し合いの為

S出の市長に言ってくんない？ｗ

だからってK出し15億円の現場を10億切る値段で県外業者に持ってかれる話も酷いけどw

県外業者イラネ
市役所イラネ
県民文化会館使えばいいじゃん

久々UP

つってもネタがねーな。
目ぼしいのって旧三菱電機跡地の再開発くらい？

県外業者で競わせるの止めて繰んないかな・・・・・
公共工事は。マジでムリな単価で取ってくし。
県内企業は市ねと言ってるよーなもん。

KとかMとかでおｋ。マジで未だマシレベル。
キッタネー建設とか言われても。

ドカチン今迄税金食い物にして来たんだから
全員シャベル持ってボランティアで市内の雪掻きしれや

>>33
日本語でおｋ

年金掛け金２２億円不明、担当者に逮捕状

　長野県建設業厚生年金基金で、年金の掛け金約２１億９０００万円が不明になっている問題で、
長野県警が前事務長の男（５３）（懲戒解雇）について業務上横領容疑で逮捕状を取ったことが２５日、県警への取材でわかった。
県警は、長野市にある同年金基金事務所の捜索を始めた。

同年金基金によると、年金の掛け金を預ける口座から２００６年６月〜１０年９月、３０回以上にわたり約２１億９０００万円が
無断で引き出されていた。口座を１人で管理していた前事務長は不明金疑惑が浮上すると、行方をくらましている。

捜査関係者によると、前事務長は昨年９月頃、年金基金の口座から数千万円を引き出し、着服した疑い。

同年金基金は昨年８月、運用委託先の生命保険会社から「入金額が少ない」と指摘を受け、調査を始めた。
関東信越厚生局が同９月、特別監査に乗り出した。前事務長は基金の内部調査に「一部の掛け金を支部に返還していた」と説明した。

（2011年1月25日14時34分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20110125-OYT1T00634.htm

みんな、借金とかないの？
俺は、子供の進学に合わせて二階建て一軒家を借り
生活費も借り入れ。

嫁は３人子供はいるが、働かない。
嫁には借金のことは内緒だ。

相棒のトラックは黄色い電球がむなしくついている。
背中は赤からピカピカの銀色に変えたけど。

腰に持病があるのにやりまくってしまい３人も産ませちまったツケがきた・・・。

嫁が３人もいるからだろ

国は借金してもだれも責任を取らない。最後に国民が背負う。
個人の借金は遊興費でもないのに返せなければ背金を取らなきゃならない。

>>33
烈しく同意

どーせ企業なんか儲かっても従業員に還元しないんだから
法人税たんまり取るが良い

>>37
その通り
嫁が３人もいるから家計圧迫してんだ

そんな嫁いるなら幸せだっぺよ
公務員とは、公(おおやけ)、の職務に付く員
なのだろうが、公(おおやけ)、にできないようなことを
散々に山ほどやっているみたいだな〜〜
うんうん、すでに組織ぐるみの犯罪者集団
国家の寄生虫、税金つかい、ほ〜だ〜い!
んん、天下りだって、僕は優秀な人材だかんねぇ
人脈うはうは、こんな書類に判子は押してやんなぁあああい
土下座して、お願します

test

test

塩尻の辰野の手前の（糞久）
の所長はアゴですぎ

さらには会社の社長、会長、その娘をけなしすぎ

そしてゴルフ三昧でカス以下

しゃくれいらね

しゃくれは今日もゴルフしてたぞ

ヒヨシはゴルフ好きだな

ひよしはゴルフ好きだな

ヒヨシ今ビール飲んでる

ひよしはビール好きだな

ヒヨシ今日もゴルフだな

ひよしゴルフ好きだなww

ヒヨシ今居酒屋に居たな

ヒヨシは居酒屋で何してる

明日のゴルフコンペの話してたwww

アキラそんなにゴルフ好きか

アキラまだ居酒屋で飲んでる

某マンション現場事務所でのこと
18:00過ぎると必ず上階からチンチロリンと歓声が聞こえ
仕事に集中できず不快な思いをしたことがある
こんな社員のインチキ残業代をよく払えたもんだな感心したよ
所長からペーペーまで、毎日だもんなー
Ｏ沢建設、10年前の話です

渋○建設って潰れてなかったっけ？去年ぐらいに。

渋柿建設を知ってる者がいたとは・・・・

ああ、諏○重○の子会社だったっけ？
昔仕事をしたことがあった。

長野のゼネコンは馬鹿
下請け業者の労務を調査しないで安く入札している
長野に限らず全国だろうけれど長野は特にひどすぎる
施工業者見つからないで放置状態

>>62

某北信の小学校の競争入札
K建設　15億円
F建設名古屋支店　10億円弱

バカは下限を設定しなかった役人。

飯島の辰巳屋建設が倒産。
まあ、前から噂はあったけどな。

次は南信のＫだとか。

ヤマウラ裁判で負けたと記事に出ていたね
基礎の支持力が足りないで基礎梁が建物の自重に負けて破損したそうだ
発電所の配管破損の事故といい色々つづきますね

まあいまさら騒ぐことでもないかもしれないけれどね
地域は軽井沢になるけれど隣同士の新築の二階建の建物なのに
地元の工務店は杭を打ちベース打設の上に耐圧盤を全面べた打

某有名ゼネコンさんは布基礎のみ

工務店の方はいまだにびくともしていないのに某ゼネのほうは戸がきつくて閉まらないのが現状

早翔

裏さんクレーン事故で4人書類送検ｗ

>>68
kwsk

>>69
kawasaki

ニュースでやってたｗ
裏代理人とレッカー屋社長と後2人誰だろw

裏代理人とレッカー屋役員とレッカーオペと玉掛作業員
裏とレッカー屋と玉掛作業員の会社は法人としても送検される異例の事態
県警も労基署もよくここまでふみこんだな

誰もいないから書き込む。

1,2月暇じゃね？
3月くらいから予定有るけど。
長野県内。

長野は暇だねぇ。
他県が忙しいから出張ばっかりだよｗ
確かに3月以降は忙しそうだけど。

【長野】トラックの盗み繰り返す、韓国人やスリランカ人２人ら逮捕［01/31］
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1328192968/


＞千曲警察署（長野県）などの調べによりますと、クラトゥンガ容疑者らは去年１１月、
＞新潟県上越市の建設会社からトラック１台を盗んだ疑いが持たれています。

＞クラトゥンガ容疑者は、去年８月に千曲市の建設現場でトラックを盗んだなどとしてすでに逮捕・起訴されています。
＞同様の被害は去年１月から１１月までに県内だけでも82件90台に上っていて、警察で関連を捜査しています。

長野県の差別を広めている人間は長野県の災害スレ住人（アネサン一味）。現在も差別を広め中
長野県の災害総合α4　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/lifeline/1329206401/
長野県の災害総合α２　http://logsoku.com/thread/uni.2ch.net/lifeline/1324864128/594

政治の話、災害に直接関係ない話に辟易した住人とどうしてもその話をしたい住人（アネサン一派）で「政治控えめ」「災害総合6」にスレ分裂
　↓
災害でアネサン（「前スレ1」という呼称でスレ主きどり）、東海、忍法帖の3人がつるんでの決めつけ、叩き、追い出し
アネサンが叩かれると他の2人の親衛隊は即座に暴言、B扱い。控えめの住人だと決めつけ、アネサンと東海一味の裏でのヲチ
　↓
ほかの住人の3人に対する不満が爆発
　↓
アネサン、αを独断で立てて出て行く宣言、災害スレ削除申請（削除板では「追い出された」と被害者づら）
　↓
当然批判続出。アネサンの金魚のフンは捨て台詞でαに移動（その後どこいったｗ）　アネサンは晴れて自分のスレ獲得、ついでに親衛隊も追放ｗ
　↓
アネサン、さらに8を独断で立てるが、アネサンが「削除権」を持った8には誰も行かない
　↓
行き場を失った野次馬は控えめの庭に目をつける　αvs控えめの図式を作りたくて必死　庭が工作員だということにしたくて必死で布教活動中
　↓
アネサンの悪行を全てなかったことにしたくて必死に工作中
　↓
差別を正当化して弁護士に相談
↓
アネサン一味による裁判云々の脅迫がエスカレート　　New！

信州信濃　長野　NAGANO　（人権問題板）　http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1310980646/

長野県の災害総合6　http://logsoku.com/thread/hato.2ch.net/lifeline/1318785722/302
302 : 地震雷火事名無し(東海) : 2011/10/22(土) 23:22:29.35 ID:Lpw4fXCt0 [3/4回発言]
あー初めてじゃない人だったか
同和は適度に差別をキープせんといけない
無くなると自分らから差別求めて因縁ふっかけてくるからな

元事務長が年金基金を横領したのあったけどさ…

今ウワサのAIJの取引先に長野県建設業組合の名前載ってるから横領金額どころか、年金全部パーじゃないのｗ

長野県建設業組合あわれ
東信は更生法申請か

>>78
資本削って身軽になっても6年しかもたなかったね
10年も前のこの業界では上田市＝東信土建みたいなもんだった

東信オワタｗ

まぁ答申も未だ建築会社けっこうあるしねぇ。
竹鼻も似何時も健在。

似何時はむしろ儲かってたような。

東新？

平成24年3月長野市議会定例会　議案概要説明書
http://www.city.nagano.nagano.jp/uploaded/attachment/30923.pdf
52ページから53ページにかけて（都市整備部長議案概要説明）
＞また、茶臼山動物園再整備として、施設のバリアフリー化と利便性向上のため、
＞北口駐車場から動物園北口までの間にモノレールを設置するとともに、
＞植物園内の植栽整備等を進め、茶臼山エリアの新たな魅力の創出に取り組んでまいります。
＞そのための経費として2億9,114万円を計上いたしました。

長野市南西部に位置する茶臼山は日本有数の地滑り跡地で、
地下には数多くの無駄に終わった土木工事の残骸が埋まっている。
このような場所に（それも急斜面に）モノレールを建設するなど、断じて許される事ではない。
5センチ動いても動物園は崩壊しないだろうが、モノレールは5センチ動いただけで破壊されかねない。
こどもが死んだら、この予算を通した大人（翼賛市会議員ども）の責任だ。

茶臼山よりも長野駅周辺の整備を早くしろよな

○久は営業マンの質がいい

おいおいAIJの事でNHKニュース出てたじゃないか
わろた…この前も事務長であったよなここ

クレーンの件

裏の経営者や経営陣、幹部は書類送検されんの？

だとしたらおかしい

大体代理人って制度自体が不当だ

大体、建設業法だとか安全衛生法は
事業者に対して色んな規則や義務を厳しく
設けているのに代理人って制度が
全てをうやむやにしている

事業者のみに責任追求していかないと
各法令の意味がない
狂ってる

どこだかで営業部長と一緒に談合罪で捕まった
26歳の兄ちゃんいたけど、ホント気の毒

世の中おかしい

大日は社長と会長が会社の資材を業務上横領して私腹肥やしてる
あの兄弟はどうしようもないクズ

談合だらけの悪質商法

残業代払えよ、隠蔽体質ｼﾞｬｷﾞｺｰﾎﾟﾚｰｮﾝ

旗ｊｒ、頼むから長野県に公共工事投下してくれ！
大手ではなく、地元が受注できるやつ

自民党も公明党すらも次期衆院選用のマニフェストに
景気対策としての公共投資（防災用など）に100兆円から200兆円の対策費を
掲げているのに・・・・・・・

民主党は増税以外何も掲げてないね。

安曇野市の業者はチクリすげえって聞いたぞ

>>91
羽田に期待する馬鹿はじめてみたわｗｗ

ほんと景気対策ってなんなのか知らないのな。民主党の議員て。
政治で出来る景気対策って行政サービスの無料・割引か公共投資しか無いのに。

低賃金層に儲けさせた方が金の廻り方が違うのに。

自民に取り憑いてる馬鹿ばっかりだからこうなったんだろうが

>>95
説明になってないよ？お馬鹿さん。
具体的に言ってね？

もしかして旧社会党+旧自民党（バカで追い出された連中）+その他烏合
の集合体である絶賛分裂中の民主党元支持者の方？ｗ

建築業界の人間の癖に民主党に票を入れちゃったならもっと頭を低くしてろよ。
見っともない。

上田の大規模工事どうなるんだろうね全国探しても下請業者見つからないぞ

元請けは決まったの？

ょゅぅの1ooげっとん☆

コンサルって今どうなん？
どこか伸びてるところある？

長野工機ってどうなの？

何ゆえリース屋の話が？

ある

サン○ーレンタルはどうなの？

レンタルしてたよ☆

神稲（くましろ）建設とは....

揚げ

今日現場で酒くせえって
怒られた......

創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね　
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね

ｻｷﾞｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝのｻｷﾞｹﾝｲは万死に値する

くましろの死亡事故実は補助労務者が間違えて発電機切っちゃったらしいよ。

解体屋の景気はどうですか？

オススヌ放送
http://com.nicovideo.jp/community/co1738891

>>112
発電機切ってなんで酸欠なんだ？

今月はみんな忙しそうだね

めちゃくちゃ忙しくて、何屋も人不足で工程通り進みません。後先逆が多いこのごろ、職人の都合って感じです。これだけ忙しいのに、営業は安請けしてくるし、業者はいないのに、単価上がらず・・・・・・？？？？？

県外の業者が職人を一本釣りしてくるからねえｗ
1月まではこの状況変わらないね。

使える代理人がいない（機械設備）

今は、常用２５，０００くれるとこあるからね。

25,000/日・人×25日＝625,000

えっ

この糞忙しい状況ならありえる。

ウチも職人を来週から4人を数日だけだけど23000円/日のところに出張させるし。

泊り？宿泊費もそこから出すの？

>>123
無論、交通費宿泊費別途支払いだよ。

もっとも工程炎上した現場の応援なんて何処もこんなもん。
ただ、今年は何時もより単価が上がってる。

忙しい忙しい言ってるし、確かに人手不足は間違いないけど、単価も給与にも反映されてないんで？？深刻です。

>>115
集水井の送風機の発電機を午後の返却に合わせて飯前にエンジン切ったらしいよ。
井の中も確認しないで

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能です

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティングという」手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を,,

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

なっなるへそ
そんな便利機能まで提供してくれるのか。

>>374

ぷらなが本を出版年月末発売「応援隊」を募集中（豪華特典があり）『ポジティブになれる心と脳の習慣術』円⇒

亀頭シゲミツ ア●ミ
ぺ る し ゃ う

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停（労働審判）
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

ネット掲示板やブログで「ブラック企業」と批判することは名誉毀損になるのか
弁護士ドットコム 2月11日(月)15時54分配信



「ブラック企業」で働くストレスをネットで発散したくなるときもある？
近年、長引く不況の下で「ブラック企業」という言葉が流行している。ブラック企業とは、
従業員に対して過剰なノルマを要求したり、低賃金で休みなく長時間労働をさせたりと、
いわゆる「ひどい働かせ方」をさせている企業のことだ。

インターネット総合掲示板サイト「2ちゃんねる」には、「ブラック企業ランキング」というスレッドが存在し、
その企業の従業員や退職者と思われる人による書き込みが頻繁に行われている。
2012年11月には『ブラック企業　日本を食いつぶす妖怪』（今野晴貴著）という本が出版され、話題を呼んでいる。

いまや日常的に使われるようになった「ブラック企業」という言葉だが、ネット掲示板やブログ、SNSなどで
特定の企業のことを「ブラック企業」と表現し、批判的な書き込みをすることは名誉毀損となるのだろうか。
場合によっては、企業から損害賠償を請求される恐れがあるのか。大阪過労死問題連絡会の事務局長をつとめ、
ブラック企業の問題にも詳しい岩城穣弁護士に聞いた。

●ただ「ブラック企業」と書き込んだだけでは「名誉毀損」にならない

「『ブラック企業』という言葉は、『就職すべきでない企業』という文脈で使われています。
その中身として、（1）法律違反の働かせ方や営業を平気で行わせる（2）極端なノルマを課したり、
著しい長時間労働や休日労働をさせる（3）パワハラや暴力が日常化している（4）社員を大量に雇い、
使いつぶして退職に追い込む、などの意味が込められています」

岩城弁護士は、このように「ブラック企業」という言葉の意味を説明する。
ただ、ある企業のことを「ブラック企業」と名指ししただけでは「名誉毀損」にあたらない可能性が大きいという。
なぜなら、「ブラック企業」と言っただけでは、「具体的な法令違反や違法行為があったことを、
直接的に示しているわけではない」からだ。

「『名誉毀損』とは、『公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損』する行為（刑法230条1項）のことですが、
『ブラック企業』であると表現するだけで『事実を摘示』したといえるかは疑問です。

また、『事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した』（刑法231条）として、
『侮辱』に当たると主張される可能性もありますが、かなり広い意味で使われているので、これだけで『侮辱』といえるかも疑問です」

つまり、「ブラック企業」とネットの掲示板に書き込むだけでは、名誉毀損や侮辱として
損害賠償の対象となる可能性は小さいというわけだ。

●ブラック企業の「違法行為」を暴露しても「名誉毀損」にならないワケ

「むしろ、この言葉と一緒に述べられると思われる『この会社ではサービス残業が蔓延している』、
『社長が日常的にパワハラを行っている』、『消費者を騙して悪徳商法をしている』といった具体的事実のほうが、
名誉毀損との関係では重要といえます」

このように指摘したうえで、岩城弁護士は、企業の違法行為を具体的に書き込んだ場合に名誉毀損となるかについて、
次のように説明する。

「この点、名誉毀損行為がなされても、(1)摘示した事実が、公共の利害に関する事実であり、
（2）摘示の目的が専ら公益を図ることにあり、（3）それが真実であった場合には、
違法性がないとされています（刑法230条の2第1項）。

そこで、労働基準法違反の働かせ方や法令違反の営業、パワハラや暴力が行われていることは、
（1）「公共の利害」に関する事実といえるので、（2）まじめな意図で、（3）それが真実であれば、
何ら問題はないということになるでしょう」

すなわち、このような3つの条件を満たしていれば、ブラック企業の違法行為をネットで暴露しても
名誉毀損とはいえない場合が多いということだ。

「世間では『ブラック企業大賞』の投票や授賞が行われたりしていますが、
それが特に損害賠償請求や刑事告訴などに至っていないのは、そこでの批判が基本的に
労働基準監督署や裁判所で認定された違法な事実を前提に行われているからだと考えられます」

「ブラック企業」という言葉をネットの掲示板やブログで書いても問題はないようだが、
それとあわせてどのような事実を書くかは注意したほうがよさそうだ。

（弁護士ドットコム　トピックス編集部）
【取材協力弁護士】
岩城 穣（いわき・ゆたか）
1988年弁護士登録、大阪弁護士会所属。過労死問題をはじめ、労働・市民事件など幅広く活躍する「護民派弁護士」

>>22
捕まったぁ！！

>>141
とっくに死んでると思ったのに
さて、何円残っていることやら

厚生労働省　労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
労働基準法等の問題がある事業場に関する情報を
以下の送信フォームにより受け付けています
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html

一人の職人になんでもやらせようとする会社が増えてきたな。
業界の衰退の進行度がひどいな。

http://unkar.org/r/recruit/1394111335

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/04(火) 01:26:34.34 ID:z9GRmHsT
>>10
> 大野精工が紙カード式のタイムカードだった頃、サービス残業をやらされていました。
> そのタイムカードのコピー、大野精工に入社してからの給料明細の全部
> 誰がどんな指示をしたか、その作業内容を書いたものを今でも持っています。
> ＩＣカードに変わった後は、コピー出来ないのをいいことに、やり方がもっと露骨になりました。
> その残業手当は一切払われず、謝罪の言葉も一つも無く
> 話し合いの場では、総務の人はごまかすような言葉ばかりだった。
> 時効が過ぎてもけじめは何一つつけられていません。
> あいつらの顔を見たら本当に凸ってしまいそうだ。
> 大野精工は泥棒でしかない。
> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
> 社長はもう交代しましたか？
> 新社長になった後も、大野精工と指示をしていた人は、泥棒でしかありません。
> 同じ地域の中で何百人、何千人、それ以上の人がこれからもそう思って大野精工を見ていくんです。
ｋｗｓｋ

問い合わせ先
http://niigata.mrkr-koshinetsu.jp/company/025/374/2427-00/index.html
http://atamaga.jp/whitepage/index.php/26/21/69.html

大野一族代表　大野雅史 からのお知らせ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1387627274/

ブラック企業・ホワイト企業の情報を閲覧・投稿できるクチコミサイト群

キャリコネ
http://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
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転職会議
http://jobtalk.jp/
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http://www.nikki.ne.jp/

廃業や倒産で作業員になれるやつが激減してから仕事が増えてもな