▼▲三多摩地域のリフォーム会社▲▼

三多摩地域を拠点にしているリフォーム会社ってどうなの？

会社・個人事業問わず、

・総合リフォーム系
・塗装系
・オール電化系　　　　　　　などなど・・・

基本は誹謗中傷なしで、２ちゃんらしからぬスレにネ。
あ、無理かなー。

最近フレッシュハウスが進出してきましたね

三多摩地域なんて初めて聞いた

※住宅リフォームの飛び込み営業
29歳未満
学歴：大卒以上
必要経験：住宅営業経験5年以上
必要な資格：普免
給与：月額11万（基本3万＋営業手当8万）
※残業代・休日出勤代無し／昇給・ボーナス無し
休日：日曜のみ（年間休日48日）

ここまでのものはなかなか無いのでは･･･。

>>３
無知なだけじゃないかぃ？

このエリアで一番でかい会社はホームテック？

ホームテック違うスレで叩かれているみたいだけどどうなんだ？

>>7
あれはマンコミュで名物となってる荒らし犯罪者＝クビになった元社員の自演スレだよ
他にもいくつか同じ奴が暴れているスレがある

>>8
どうりでしつこいわけだ

フレッシュハウスってどうなの？？

>>10
担当になる営業しだいですね。
うちは無知な営業がついて苦労しました・・・

あとは高いですね。
近所だから頼みましたが利益率高いでしょう。

8王子周辺

小金井のハーツは、気をつけたほうがいい」

↑会社が赤字で自己資本比率が赤字の会社には客は大事なお金は渡しません。
ホームテック（リフォームプライス）は、チラシに赤字経営の事を書くべきです。
ハッキリ言って工事は下手。
高橋社長よ工事会社を大事にしろ。
値切るな変人高橋社長。
隆矢は駄目だぜ、影で社長の事をボロクソだ！
恩知らずはホームテックみんな一緒だな。

八王子にある三友建設の作る建物は欠陥が多い
まもなく告訴される

日野あたりではどこ?

アイキャン

ハウステリアが消えてしまった。
この会社への問い合わせは？

八王子のROMANという会社が訪問・外壁診断してるんだが、
見積もりとって実際に施工した方いませんか？

あぼーん

最高グレードは日野にある

リフォーム詐欺
リフォーム詐欺
リフォーム詐欺
リフォーム詐欺
リフォーム詐欺

フレッシュハウス高けーよ

あぼーん

営業かけてるとこって良いリフォーム会社無いんですか？

>>19
前に一回断ったのにまた勝手に見積もり送ってきて案の定また訪問してきた
まだ塗り替えたばっかりだっつーの

八王子は悪徳リフォーム会社多いね。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

東京地方裁判所平成24年（ヨ）第768号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1331254204/

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>32-35
d159.Tok13NF1.vectant.ne.jpよ。
vectant.ne.jpがアク禁になったのは、お前のその書き込みのせいだということはわかってるな？
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1235883921/166

次は永久規制だぞ。それもわかってるな？
↓
http://qb7.2ch.net/_403/madakana.cgi

東京地方裁判所平成24年（ヨ）第1399号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1335245383/

日本一！客の私怨とか恨みを買ってる会社がわかりました！
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1335338840/1-100
２ちゃんで多くの人たちから書かれてる量もスゴイし
頭にきて消してる様子もスゴイ！
文句なしに　日本一でギネスもんでしょ。
ご存知の方、どんなすごい会社か教えてくださーい。

リフォームプライス　ホームテック　町田営業所
「八王子ナンバー580　こ　697」
交差点を右折するくせに携帯電話しながら歩行者無視して曲がってきやがった。
。めっちゃ態度悪い。こんなところ信用出来ない。社員の教育をしろ。

八王子
アイワライフ

リフォーム詐欺!

社長ヤクザ！
何もしないで100万請求！

創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね

こんばんは、横浜もひどいもんですね！
私のところにやってきたリフォーム屋〜さんもそうでした。
やすいのでお願いしたのですがおわったら素人のしごとでダメダメ
二度とおねがいしません！
会社は二俣川にあるみたいですが

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

http://hijikisokuhou.doorblog.jp/archives/6854845.html

イーグル建創ってどう？営業がしつこいんだけど。

か

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/

・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1346013118/

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　偽装請負（一人親方）　または　偽装出向（正社員、契約社員）
　　職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間（作業時間の決定権が無い）
　指揮命令
　　指示（技術指導、追加注文書なしの仕様変更）を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用している備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

オクタはプラス時代から知ってる職人です。
プラス時代はask店メインで請け負ってました。
昔は現場に来てゴミ片付けしてたのに。
オレの知ってる時で裁判いくつか抱えてたよ（クレゾールの件とか・・）
なんかセミナーとか開いているみたいだし。
相変わらずメールで請負業者探してるのか？

多摩のホームテック（リフォームプライス）は自己資本が数年マイナス経営だから
絶対に頼まない方がよい。要注意企業。

関東ハウス・極注

消費者心理４カ月ぶり改善　１月、株価上昇などで　内閣府が１２日発表した１月の消費動向調査によると、消費者心理を表す消費者態度指数（一般世帯、原数値）は前月比１・４ポイント上昇の３９・０となり４

　
今年の夏は《 空調服 》で快適に仕事しませんか？

空調服（くうちょうふく）とは、夏場の衣服内気候環境を改善することを目的として開発され、株式会社空調服から発売されている、「電動ファン内蔵上着」の商品名である。
屋内の空間すべてを冷やす従来型のエアコンと比べて、単三乾電池で稼動するこの製品を使えば電気代は97％削減となり[1]、夏場の消費電力の大幅な削減が期待できる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A9%BA%E8%AA%BF%E6%9C%8D
http://kakaku.com/search_results/%8B%F3%92%B2%95%9E/

多摩のホームテック（リフォームプライス）は自己資本が数年マイナス経営だから
絶対に頼まない方がよい。要注意企業。

久米川で音楽小屋やってる渡辺正直君は、無級建築士で犬小屋の設計も怪しいが、
一級の免許偽造してリフォーム屋もやってる。

リフォーム業者団体ってどこ入る？

>>57
それ、犯罪では？

営業秘密「手土産」に競合他社へ…元役員を逮捕
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150113-00050083-yom-soci
家電量販大手エディオン（本社・大阪市）の幹部社員だった、子会社の
元役員・笹沢淳容疑者（５２）（兵庫県西宮市）が、エディオンの住宅
リフォーム事業に関する情報を不正取得したとして、大阪府警は１３日、
不正競争防止法違反（営業秘密の不正取得）容疑で逮捕した。
住宅リフォーム事業は家電量販業界で急成長しており、笹沢容疑者はその
責任者だったが、退職後、競合他社に部長職で再就職。府警は、エディオン
の販売促進情報などが競合他社に流出したとみて調べる。
発表では、笹沢容疑者は在職中、社内で使用していたパソコンに遠隔操作を
可能にするソフトをインストールするなどしたうえで、退職後の昨年１月下旬、
エディオンが販売秘密として管理していた「販促スケジュール案」などを自身
が使っているパソコンに転送し、不正取得した疑い。
府警は昨年１２月に笹沢容疑者宅を捜索。笹沢容疑者は任意の調べに容疑を認めたという。