あおみ建設

ﾁｭﾎﾟｰﾝ♪ﾁｭﾎﾟｰﾝ♪

ここ大丈夫なのか？
オリエンタルの二の舞はないよね

社員が優秀だから大丈夫

なんだこの過疎ｗ

月末に乗り込みなんだけど・・・・・・・・・・止めとこかな。

いきなりの飛びは、ないだろうけどな。

人いますか？

age

あげ

現場ないね　株も 20円台　大丈夫？

しぶといよココは

渋い

渋いと言うんだろうかｗ

あおみのあは安心のあだよ

>>13
海外工事で大損失、通期見込みは最終２５億円の赤字、無配でも
安心ですかwww

今日の下げは無配と赤字だけだろうか…
青木あすなろの救済合併の噂もあるけど
嫌な予感がする。。

あおみのおは

おめこの　お

何という過疎スレ

もうだめですかね
この会社

株価がね

仕事するのヤメとこかな。

あと半年もってくれればいいんだけどな。

株下がりすぎや

銀行次第だろ。

あおみのみは
未来のみ

本日社長交代

国総は合併しなきゃよかったのにな

佐伯は合併しなきゃよかったのにな

夏までもつかな

ゴーイングコンサーンか

ぐんぐん下がる株価

ニチモコミュニティが逝ったな

ニチモコミュニティじゃなくて、ニチモだね。

コミュニティの売却益なんて焼け石に水。

いくらひっかかったんだろ？

ルイシャトレがそうだろ

なむあみだぶつ

債権の取立不能または取立遅延のおそれに関するお知らせ
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/tdnetg3/20090216/5ii0bk/140120090216004192.pdf

　当社の取引先であるニチモ株式会社が、平成21年2月13日付で東京地方裁判所に民事再生手続開始
の申立てを行ったことに伴い、下記のとおり、同社に対する債権について取立不能または取立遅延のお
それが生じましたのでお知らせいたします。

１．当該取引先の概要
（１）商 号 ニチモ株式会社

２．当該取引先に対する債権の種類および金額
（１）債権の種類および金額
　　 工事債権等 3,324百万円
（２）最近事業年度の末日（平成20年3月31日）の純資産（1,261百万円）に対する割合
　　 263.5％ （旧佐伯建設工業 実績）
　　 （ご参考）
　　 平成21年3月期第３四半期末（平成20年12月31日）の純資産（3,363百万円）に対する割合
　　 98.8％ （合併 あおみ建設 実績）

これって　　　　すごい額

債務超過は確定したようなもん？

あとは青木あすなろの子会社化するしか生き残りは無理だね

合併失敗を目の当たりにした青木とて、火中の栗は拾わないだろう。
その親の高松しかり・・・

塩○か夢○あたりに助けてもらえww

ここの株のせいで2万も損しただろ
しねや

猛烈な勢いで株価下がってるな・・・

下がり過ぎだろｶﾞｸﾌﾞﾙ

前日比−４０％

マジでやばくね？

前日比＋１６．６７％

昨日買っときゃよかったよｗ

連日出来高が異常に多すぎるな

・・・・・(´Д｀)

ゴーイングコンサーンにニチモの３３億の焦げ付き。さて、どうなるかな。

株価１ケタ・・・鳶より下

後半年がんばってね！

半年かい!・・・・

おわた・・

亜盆

［名称］ ネバーランド六甲
［竣工］ 平成20年10月竣工済
［施工］ 多田建設・あおみ建設 建設共同企業体

ある意味すごいな　この物件

え？マジ？

owata!

予想通り更正法でたね

うわ、マジだ・・・

　　.: + ...:.　　　 ..:...:.. :.　+
　　. ..: ..　.　 　+　.. : .. .
　　..　　+ 　　..:.　　..　　..
　+　 　　 :.　 　　　.　　+..
　　.　　 　: ..　　　　+　　..　.
　 ..　:..　　　　　 __　　..
　　.　 　 +　　　|: |
　　　　　　　 　 |: |
　　　　　 .(二二Ｘ二二Ｏ
　　　　 　 　　　|: |　　　　..:+　..　　　ありがとう>>1・・・
　　　　　∧∧　|: |　　　　　　　　　　　　君のことは忘れないよ・・・
　　　　 /⌒ヽ),_|; |,_,,
_,_,,_,〜（,,　　）;;;;:;:;;;;:::ヽ,、
" 　 ""　"""""""",, ""/;
　""　,,,　　"""　　""／:;;
　""　　　,,"""""　/;;;::;;

直撃ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!

記念ぱぴこ

あおみのあはあぼんのあ

↑
ふざけるな！

ニチモの爆風が直撃

会社更生手続開始の申立てに関するお知らせ
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/tdnetg3/20090219/5ioi9g/140120090219007380.pdf

当社および当社の子会社であるシンコー・テクノ株式会社、株式会社イワクラは、平成21年2月19
日開催の取締役会において、会社更生手続開始の申立てを行うことを決議し、東京地方裁判所に申立て
を行いました。同申立ては、同日受理され、直ちに同裁判所より弁済禁止等の保全命令、担保権の実行
に係る包括的禁止命令、および監督命令兼調査命令が発せられました

２．負債総額（平成2０年1２月31 日現在）
約３９６億円

−＋−＝−

http://www.aomi-const.jp/ir/2008/idou090209.pdf
元代表取締役　いいときに辞めたな

しかし、あおみ建設が倒産するとはな・・・

■あおみ建設

財務健全、事業順調で、復配を表明していた。
↓
1/23　特損で黄信号　復配取りやめ
↓
ニチモ倒産
↓
2/16　海上土木の会社で建築はほとんどしてなかったはずなのに、ニチモの焦げ付き債権が３３億！
↓
いきなり債務超過転落の危機
↓
2/19　お父さん来訪

★この間、１ヶ月経ってねぇ・・・・・・・　　( ´ω`)

★復配予定で財務健全、事業順調の状態から、１ヶ月もしないうちに、倒産した。
　海上土木のゼネコンで技術力も伝統もある業界内でも評価の高い会社だった。
　これじゃ一般の投資家は怖がって誰も投資しなくなるよｗ

ちなみに、ニチモの連鎖で、あおみ建設と同じ状態になっているのが森組

ご用心を

みず○だよ・・・
建築なんて全く興味ねぇのに、やらされたんだ。くそっ！！
やつら尋常じゃねぇ、くそ銀行のやつら。はめられたっ！！

r銀行が見放しただけだろ、ニチモしかり

このスレが一番活気づいたのが
今回の件とは・・・

え！お父さんなのマジで…
冗談でしょ…

>>71
逆に倒産してもこの程度なんだな

たしかに倒産してもこの程度ｗ

覚えやすい様にあおき建設にしてくれ

一般個人向けに営業してないところはあまり騒ぎに鳴らないでしょう

>>71 俄かにアクセス数があがってきている若築スレ。何故？

金払え　とことんいったるけのー

どうなるの？

関連スレ
【倒産】あおみ建設、負債400億円
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/kitchen/1235072245/

あおみのあは安心のあ

どないなるんや

東京での２６日の債権者説明会どうでした？

どうもこうもねーよ！！！

kwsk

情報なさ過ぎｗ

これは・・もう・・・ｄ

社員色々面接行ってるよ

>>88
そりゃそうだろうな
居ても何の意味もないし

あおみ建設は、旧佐伯建設に乗っ取られた？
ニチモの負債を持ち込んだのは、どっち？
合併後のいつからか、ＤＩＰ型会社更生法申請の為の準備を行い、
出資者に会社更生法を申請する事を知らせずに
出資金等を申請時の前日に振込ませる手口で再生資金を調達しました。
旧佐伯建設は、旧国土総合建設とは全く別の会社ですかね？
一番気の毒なのは、旧国土総合建設の社員かも。
ＤＩＰ型会社更生法が全ての債権に対して有効なら、
これからこの手を利用した会社更生法は、ますます、増えます。
全ての債権（ここが問題）が更生債権になるから。
法律が改正される事を願います。
モラルを持った企業がいなくなるから。

今更どっちがどうこう言っても始まる話じゃないだろに

関西うごいてるよ

あおみｻﾝよろしく＾＾

1

あおみガンバれ

レスなさすぎｗ

株の欄から消えたな

どうなってるの？

近況がわからんｗ

終了。

やれやれ

五月から本格的に動くよ

ｋｗｓｋ

。

?

建築なくなった ー土木だけ

ふーん。儲けだせないんだからいらないわな。

もうだめでしょ

土木のど

社員さんはどうなったの？
もうﾁﾘﾁﾞﾘ？

↑　？

みんなもう転職したんじゃないの

社員にみなさんに迷惑かけたって感覚がなさすぎる。

早期退社した人よかったね

＼(^o^)／

age

age

ほとんど社員さんはいなくなったでしょ？

↑ｋｗｓｋ

落ちる(`･ω･´) ｼｬｷｰﾝ

なーんもないね

てｓ

ここはどうなのよ

力なくage

大型受注が結構でてます

大型あるの？

大型があったとしても、設計金額の何パーセントでとってるかが問題。
赤字工事であればいくらとっても意味ないべ。

それが、赤字でもなさそうです

Sc_276666.zip

He_2333333.zip

他の会社と受注比べてみろよW

おちるｍ9

同じ倒産会社の新井やオリ白に比べておとなしいですね。

平成21年8月4日付けで、更生計画案を東京地方裁判所に提出したらしいな。
http://www.aomi-const.jp/news/docs/090807_oshirase.pdf
りんかい日産も同様。
http://www.rncc.co.jp/news/info20090721_01.pdf

どうせまた計画が認可され、ゾンビみたいに業界に戻ってくるのだろう。
業界は供給過剰でプレーヤーは減らされるべきなのに、司法はなぜ許可を出す
のだろう。
死なずに一生懸命に頑張ってきたものの中に、一度死んだものを下請けからの
債権一部放棄という資金で蘇らせて、また飯を食わそうというのか。
民主党が与党になれば、更に飯は減るのは明らか。
死んだままにしておけや。
業界にいるものとしては迷惑極まりない。

司法は精査してから許可を出せ！

>>134
民主党が与党になったぞ。

公共事業費１．３兆円削減。

東洋経済にあんだけ特集されて叩かれてんのに復活かよ。
大型受注もしてるのか？ありえないね。

オリエンタル白石のスポンサーがフェニックスキャピタルに決まつたな。
ここには、まだかいな？

代表的なマリコン
・五洋建設
・東亜建設工業
・東洋建設
・若築建設
・りんかい日産建設　（2008/8/29 会社更生手続）
・みらい建設工業　（2007/9/27 民事再生手続）
・あおみ建設　（2009/2/19 会社更生手続）
・不動テトラ

>>135
影の党首イチローせんせーに献金だっ〜〜。

そんな金ありましぇん

東洋経済でおなじみの、りそな銀行出身の中田氏は御存命なのだろうか？
残った幹部は定年間近のジイさんばかりなので、リスクを冒してまで彼と対立しようとは
しないだろうね。
お引き取り願えれば、未来はあるのだが・・・。

最終的には、お尻のお毛々まで持っていかれるだろうな。

>>137
フェニックスは「ハゲタカ」じゃろ！

新井組のスポンサー「スピードパートナーズ」もハゲタカ？

若手が大量に辞めたそうですね

>>143
弁護士もグルだと噂されてるにゃー。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1240322469/17
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1240322469/18

>>144
私も若手で次に行けるところがあったなら、辞めたいな。

合併して1年持たず経営陣は辞めない会社だもんな。
めちゃくちゃだよな

DIP型で経営者が残っていいことになってもうとうる。
以下の要件を満たせば。
1. 管財人候補者となる経営者につき違法経営などの問題がないこと
2. 主要な債権者がＤＩＰ型会社更生に賛成していること
3. スポンサーがいる場合には、スポンサーがＤＩＰ型会社更生に賛成していること
4. 経営陣がとどまることによって手続の公正が損なわれないこと

経営者が「無能」だから、潰れたんや。
そこの要件はありまへん。一番重要やのに。

公共工事の土木は削減するし、建築職員は全部切っちゃうし、何をやって生き残るのかな？

優位性のある分野（海上土木・地盤改良）をやんるんだてさ。

148
日本総合地所みたいになるんじゃねぇの？債権者に退陣求められてたよ。

>>151
ほんとだ、管財人が途中で弁護士に代わってるな！
http://www.ns-jisho.co.jp/ir/pdf/20090420.pdf
ここの債権者や株主は退陣を求めていないの？

誰かさんの様に退陣責任取らされてもどっかの会社の社長になるんじゃない？

ここは管財人が代わっても駄目。
「りそな」の手下の、中出し、の退陣が重要！
でないと「りそな」のうまいようにやられる。

まぁ、倒産劇そのものが
りそなの描いた絵だったとも思われるしな
一番気の毒なのは国土総合建設の株主様かもねぇ・・・

株主や債権者も気の毒だが、可愛そうなのは職員の半分が削減されて、若手・中堅・女性社員がターゲットになった事だろうな

>>150
海上土木や地盤改良で食えねーから、他のものに手を出したんじゃなかったか？

中出しを外出しW

>>158
「中出し」で悪魔の子「ダミアン」が受精。
だから「外出し」・「避妊（否認）」。

管理職にもいっぱいいるよ。ダミアン

「悪魔を殺すことができる」７本の短剣は社内にあるの？

泥舟建設

わずか2ヶ月での佐伯国総→あおみの社名変更。
これをした奴が１番のガンだな。
皆・はぁ？だったよ。

合併前から佐伯国総は一時的な名称で、新しい名称を付ける予定だったな。

普通・新社名から2ヶ月で変更しないよ。
社員や顧客の事を何にも考えてない証拠さ。

佐伯が上なんだ、ということを見せつけたかったんだろうね。

残念ながら小判鮫しか残ってなかった。
お互いの実力者は葬られた。

まぁどっちもどっちだ。

小判鮫君の会社に残ろうとする努力には敬服やな。
その努力が出来るのであれば、日常の業務でも発揮
せなあかん。

中出しはそういった意味やと、元銀行の○そな、の業務
を忠実に遂行しており、りっぱなものや。

残念ながら中出しがキーマンだろう
本業で利益だせないとな

中出し、マンセー！！

あ　あほな
お　親分で
み　皆死亡

あ　アナルは
お　お尻の
み　実の出る穴です。

あ　あの子の
お　おま○こ
み　見てみたい。

社員の45％削減ってすごい
倒産すると恐いね

> 民主党が２００９年度補正予算を原則、全面停止する方針を示した
> ことで、５９５億円の計上があった神戸港の港湾整備計画が揺れて
> いる。景気対策として「５年分の予算が一度に下りた」ともいわれ、
> 岸壁の耐震化や水深を深くする工事に充てられる。「財源がほしい
> 新政権にとって格好の標的」との声もあり、港湾関係者は神経をと
> がらせる。

補正の金はどうやらマリコンには廻ってこねえな！

あおみさんお願いだから潰れて！
命日にはちゃんと線香をあげるから。

>>174
旧佐伯時代から人員削減やっとったけんど、売上も比例して下がって
効果が無かったよな。

若手・中堅・女性社員を中心に切ったって、人件費上では効果が薄いよな。
45%って言ってるけど、額では30%〜35%程度じゃねえかな。

佐伯時代から何百人切ってんだろうね 知り合いはいなくなっちゃった

ジジイが行くとこないから下を強引に切ったんだよね

そんな会社は、本当に潰れて解散してしまへ

と思う

あおみ・若築・りんかい日産・みらい、は要らねーーな。
逝ってよし。

五洋・東亜・東洋・不動テトラ、がいればいい。

大本・株木・本間もいるしな

>>153
社長か・・・

177
DIPを選んだ時点で俺たちの中出しが大活躍

中出しは、あおみにとっては最悪だが、りそなにとってはいい仕事しているねっ！

中出し詣・頑張るぜぃ

差益は帰省中だつたな。

そんな貴方もNAKADASHI！についていこうぜ！

一緒に次のワタリ先に連れっててくれるかなぁ？

銀行屋に勝てる訳がない
銀行のお陰で会社が存続してる

>>191
いや、銀行屋に潰されたんだろ。
存続しているのは、債権者様の泣き寝入りのお陰。

>>189
国土の事務員は全員、中出しに押出しされた。
残っているのは、佐伯の事務員だけ。
中出し、さまさまです。

罪のない若い人間をのうのうと押し出し、自らが残ろうとする姿勢はまさにブラック。
親父天国建設。

新井組も銀行が入ってきてから駄目になったんやて。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/build/1224548879/370

銀行自体は優秀やな。
でも、所詮銀行では要らなくなった方が来られはるのやから・・・。

糞age

195
まぁ来た方も貧乏くじだね。他にも行けるとこあったろうから

補正止まったね
どうやって再建していくの？

>>198
補正が止まったのは痛いな。
また今後八ッ場のように工事の中止・中断が続発する。
再開されても、その休止時間が命取りになるんじゃ？
今はどこからも資金調達できへんからな。

糞アゲ

合併・倒産と踏んだり蹴ったりでつね
しかも補正ストップで時期悪すぎ
合掌

年末まで持つだろうか？

債権者様の泣き寝入りと職員が半分辞めてくれたので持つでしょう
しかしスポンサーが見つからなければ自主再建なんでいまの業界の状況を見れば厳しい

優秀な経営陣が残ってるのですから、なんとかしてくれるでしょう！
そのためのDIP型会社更正です

ほめ殺し？

糞O,N,H,O
早く去れ！

>>205
O,N,H,O？
何それ！

こんなクソ会社の更生計画にNOを言い渡せ！！！
でないと、真面目にやってきた香具師たちに失礼や。
自然淘汰させろ。
でないと、いつまで経っても建設業内のバランスが保てん。

もう自民党政権ではない、民主党だ！
公共事業は減るのは目に見えている。

ということで糞age

更正計画が下りても上向きになる状況は一つもなかろう。

ここは視野の狭い土木陣営が経営や管理職を占めてるから無理。

本当クソ会社だな

45%の人員削減は不達みたいやけど、次の首切りは何時やるの？
知っている香具師おるか？

知らんけど転職先が決まれば辞めていくだろ
転職活動してるやつ多いよ

数年後、路頭に迷いたくないだろうしね

オラも転職すてえ。
叶うなら、建設業以外の業種に就ぎてぇなぁーー。
どっがいいとこねぇか？

佐伯さんは昔から人切りが激しい会社ですので転職したらいかがでしょうか？

中途採用募集
・五栄土木
　http://www.goeidoboku.co.jp/recruit/career.html
・伸洋建設
　http://www.yoshin-const.co.jp/employ/saiyou.html

建設業の技術者は異業種ではいらないです

りんかいもGOです
ここはいつ？

りんかい　提出⇒７月１５日　認可⇒９月１８日
あおみ　　提出⇒８月４日
　　　　　　　　　　　　　　　　　なので　１０月７日？

>>214
旧佐伯社員には人切りの耐性がついており、残っているのは、つわものばかり。
そんなで旧国土社員が多く辞めていくな。

残念ながら潰れるべきして潰れた会社です。
そういや前の社長ってどうした？

中途採用情報

清水建設
https://progres02.jposting.net/pgshimz/u/job.phtml
飛島建設
http://www.tobishima.co.jp/recruit/recruit_index2.html
戸田建設
http://hp.rhp.jp/~todasaiyou/saiyoujyouhou.html
銭高組
http://www.zenitaka.co.jp/career/career_n.html

不況のわりには求人がある。

中途採用情報

日起建設
http://www.nikki-kensetsu.co.jp/recruit/index.html
本間組
http://www.honmagumi.co.jp/saiyou/tyuutosaiyou.htm
タチバナ工業
http://www.tachibanakogyo.co.jp/tachi18f.html
河村産業所
http://kawamura-ss.co.jp/05recruite/

転職age

転職情報

東急建設 http://www.const.tokyu.com/recruit/chuuto/index.html
加藤建設 http://www.kato-kensetu.co.jp/recruit/index.html
岩水開発 http://www.gansui.co.jp/r_career.html
親和テクノ http://www.shinwa-techno.co.jp/doc/saiyou/index.html
大洋基礎 http://www.taiyo-kiso.co.jp/info6.htm
東興建設 http://www.toko-kensetsu.co.jp/pages/top.html
オーケーソイル http://www.oksoil.co.jp/recruit.html
松尾建設 http://www.matsuo.gr.jp/saiyou/chuto.html

人手が足りない会社もあるんだのう。転職した人達は辞めて良かったのう。

・関門港湾建設
　http://www.kanmon-const.co.jp/Information/saiyo-index.html
・日本港湾コンサルタント
　http://www.jportc.co.jp/modules/recruit/index.php?id=3

あほみ？いらねーよ

植木組
http://www.uekigumi.co.jp/saiyou/saiyou04.htm
矢作建設工業
http://hp.rhp.jp/~yahagichuto/saiyoujyouhou.html
菊池建設
http://www.kikuchikensetsu.co.jp/recruit/career.html

オススメはどれ？

>>217
また、ゾンビ復活や。
日本政策投資銀行から65億借りられたからな。

あおみはどうよ。
スポンサーや融資は決まったのか？

>>229
殆どが今のあおみよりましやろ。
自分の経歴と能力、好みで選べばええんとちゃうか。
モタモタしてたら、泥船沈むは求人埋まるはで、行き場所無くなるで。

ここの社員はもう安泰ですって言ってたよ。

>>232
すげえなぁ！安泰か。
現実に耐え切れず、幻想を抱くようになったんだね。
その社員、酒井法子みたいに「あぶり」やってませんかね？

自分もビビったっす。でも多田さんの例もあるんでゾンビになっても大丈夫って事なのかも知れないっす。

若いやつで残ってるやつってKYだろ。
その点40過ぎたやつは必死でしがみついてる。就職先がないからちゃんと空気読んでるよ！
エライ！

>>234
多田建設は今回で3度目の会社更生法の申請なんだろ。

このゾンビ野郎！

許さんぞ

>>236
あおみがその記録を抜いてやる！！

可能性マジあるよ

だいぶ辞めさせられて
社内の雰囲気はどぉーなってるの？

ずーっと安泰なんだってさW

いいですねぇ元請さんは・・・

今のところ、受注高は当初計画より大きく上回っているようだ。
受注高ベースでは順調だな。
利益はどうなっているのか知らないが・・・。

合併前、旧佐伯は垢でも仕事をとり、合併の合意を採りつけるための受注高を作っていたなぁ。
それが原因で合併後にあるべき資産を減らした。

短期的な経営的判断は上手いな。

新役員体制W
飲み込まれたねW

あおみ、りんかい、みらい恩恵受けすぎ！

健常な他社はまだまだ受注が足りないのだよ。

天下り先とA等級業者の確保。
再来年はしらん。

>>245
新役員で旧国総のメンバーは誰々？
http://www.aomi-const.jp/news/docs/090930_ninka.pdf

ほとんどOBだろ。この会社大丈夫かね？

OB様と銀行にケツの毛まで抜かれて、ハイ其れまでよ。

割りを食うのは債権者の方々とあおみのダンピングで仕事を取損ねた健常なマリコン関係者。

あおみの社員に同情は不要。
職失うの怖くて、幹部に反抗できねぇんだから。

裁判所は弱者の味方を気取っているが、あおみ・りんかい・みらいは潰すべきでした。
健常なマリコンまで潰しかねない。
自由経済に八方美人的な情けは危険。

裁判所も債権者も売上げがあれば、それに応じた一定の比率の利益があると思込むわな。
あおみ経営者はその心理をうまく利用し、彼らに利益が出ていると思わせているんやな。

合併失敗して倒産までして何か変わると思ってました。
何も変わってないですね。

社内でOBいらねぇと言ってる職員。止めたほうがいいですよ。役員人事を見れば解ることです。

みらいやりんかいと比べるのは失礼。彼らは相当な給料や手当を削減されている。
ここはその分、平職員を切り、役員、支店長、部長、所長、中だし子分が見事に残った会社で異常な販管の人数。

利益は現場が稼ぐのだ。

>>250
職失うの怖くて、幹部に反抗できねぇんだから。

陰ではトップ３の悪口言いまくりですよ・・・
そしてそいつらも下から陰口叩かれてますがね・・・

あおみ建設　役員体制　2009/09/30

代表取締役社長：　　 掛橋　隆晴
代表取締役副社長：　橋立　洋一　（土木本部長）
取 締 役 専 務：　　　 中田　文夫　（企画管理本部長）
監　　査　　役：　　　　 高島　博
常務執行役員：　　　　関野　高志　（総合評価担当（北海道支店駐在））
常務執行役員：　　　　原山　猛夫　（品質管理担当）
常務執行役員：　　　　吉岡　忠
常務執行役員：　　　　仲川　雅男
常務執行役員：　　　　田中　享　 　（安全担当）
執　行　役　員：　　　　小寺　哲郎　（土木本部副本部長
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　兼　土木本部地盤改良事業部長）
執　行　役　員：　　　　磯部　照雄　（企画管理本部　経理部長）
執　行　役　員：　　　　中條　主也　（総合評価・技術担当）
執　行　役　員：　　　　金井　浩之　（東京支店長）

常務執行役員軍団W age

担当を持たない役員って、気楽でいいねっ。

このあたりの給料で何人の頑張ってた社員が救われたかね。
アホくさっ！

気分は上場企業だもんっ！

掛橋　隆晴：　元国総
橋立　洋一：　元佐伯・OB
中田　文夫：　元佐伯・元りそな
高島　 博：　　元国総
関野　高志：　元佐伯・OB
原山　猛夫：　元佐伯・OB
吉岡　　忠：　 元国総・OB
仲川　雅男：　元佐伯・OB
田中　 享：　　元佐伯・OB
小寺　哲郎：　元国総
磯部　照雄：　元佐伯
中條　主也：　元佐伯
金井　浩之：　元佐伯

国総悲惨・・・

今時OB並べてなんかあんの？
海系はまだやってるの？

上から1,2,3,5,6,7,8,9が要らない

>>261
質問の意味がよく判らんわ。
詳しく書いておくんなまし。

http://plaza.rakuten.co.jp/matseto/diary/200902230000/
ataridesu

http://blog.h-h.jp/investnews/2009/02/25/bankruptcy-aomi-construction-marine-constructor-crisis/
ataridesu

合併時の役員メンツ、現在何してるか教えてください

>>266
大原　等　（元　常務執行役員企画管理本部 副本部長　兼 企画管理本部 経理部長）
⇒青木マリーン　常勤監査役（顧問）
http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=1875&NewsItemID=20090519NKM0415&type=3

>>266
大谷 昭義　（元　代表取締役会長 兼 会長執行役員）
⇒株式会社杉村倉庫　社外監査役
http://www.ose.or.jp/listed/corporate/c9000/ca9307x20090708.pdf

へぇー凄いね。
路頭に迷ってる社員いるのに・・・官僚の天下りより酷いね！

ワタリ鳥sage

>>252
DIP型で経営者が残るのが許されているから、何も変わらねぇだろう。
退陣していりゃ、多少は変わっただろうに。
りんかい日産の場合は経営者が替わったが、変化はあったのだろうかね？

>>269
詳細は知らんが、それなりに優秀だから次の職があったんじゃねぇの。
残って頂いたほうが会社のためによかった方々かもしれないね。

海洋土木のあおみ建設は30日、東京地裁から同日付で更生計画案認可の決定を受けたと発表した。
一般更生債権の弁済率は10％。現金による弁済の期間は来年４月末からの10年間で、一部は株式で弁済する。
海上土木や地盤改良に事業を絞り込み、人員削減により経営を効率化する。自主再建を目指す計画だが、今後もスポンサー（支援企業）を探す方針。

同社は取引先のマンション開発会社が経営破綻したことなどから資金繰りが行き詰まり、今年２月に会社更生法の適用を東京地裁に申請していた。

>>271
>>271
neta?

>>272
10年で10%の弁済やて。
1億円の債権で月額8万円強の返済。

わてんとこの嫁のパートでも返済できるがな。
ぼったくりやでー。

債権はいくらなんですか？

前原誠司国土交通・沖縄・北方担当相は４日、沖縄市で東門（とうもん）美津子市長と会談し、同市沖で進む泡瀬（あわせ）干潟埋め立て事業について１期工事の中断と２期工事中止の方針を伝えた。
東門市長は１期工事の推進を求めたが、前原氏は「本当に必要な事業なのかどうか」と採算性と必要性に強い疑念を表明し、再考を促した。
by 毎日新聞

公共事業が減っていくな。

いらなくなるさ

防波堤や岸壁、浚渫も止まるのかね？
いままで以上の激しい競争ですかね？
更正会社がどこまでやれるか

港湾関係は財源がほしい民主党にとって格好の標的。
売上高の欲しいみらい・りんかい・あおみの負け組は、採算度外視で入札に挑むわな。

それを五洋・東亜は黙って見過ごすとは思えんな。

みらい・りんかいはスポンサーがいる。
あおみはスポンサーなし。

あおみがスポンサーを探せなければ、あおみから逝くだろうね。

厳しいじゃん。辞めたほうがいいかな？

五洋と東亜が取りまくるよ。基本的に従業員が沢山いる彼らだって飯に困っている。
海の貢献度、営業力、技術力全てにおいてこの2社があれば良い。
東洋、若築が残りを拾う。
地盤改良は仕事が少ないんで不動がやればいい。

あおみは地盤改良だけ残して下請で細々とやればいい。

カウントダウンですな

>>281
>>283
本年度はまだ大丈夫。
来年度はスポンサーの獲得次第だな。

>>281
このご時世だが、土木業界には意外と求人があるよ。

海外進出をまた狙っているらしいやんけ。
売上と利益がガッポガッポやで。

海外ですか？そんな部署まだあったっけ？
自主債権だと数年後は・・・

スポンサーくるかな？

債権者一覧　単位：千円
（株）りそな銀行 4,884,911
（株）イワクラ 857,167
（株）みずほコーポレート銀行 605,085
シンコー・テクノ（株） 545,092
（株）横浜銀行 501,749
関門港湾建設（株） 439,636
（株）不動テトラ 361,949
（株）森崎建設工業 339,509
（株）東京都民銀行 280,482
（株）三井住友銀行 265,454
（株）東日本銀行 263,586
日本海工（株） 233,352
（株）小島組 224,909
大旺新洋（株） 208,021
セイホ工業（株） 202,194
富士火災海上保険（株） 194,599
（財）横浜港埠頭公社 161,607
（株）加賀田組 154,580
（株）冨島建設 137,510
ジェコス（株） 124,421
（株）ナカボーテック 118,802
三谷商事（株） 115,458
（株）かんでんエンジニアリング 114,198
丸尾建設（株） 112,755
家島建設（株） 112,080
共同建設（株） 108,259
（株）エステック 104,689
日本基礎技術（株） 101,379
（株）ショウエイ 100,705
（株）川口組 95,154

（有）メイビック 88,662
合田産業（株） 86,107
沖縄砂利採取事業（協） 86,088
日本コンクリート工業（株） 75,600
（株）横山基礎工事 75,118
アース開発（株） 74,616
（有）森山組 72,891
扶桑建設工業（株） 72,439
ライト工業（株） 70,719
（株）大慶産業 70,361
（株）板倉重機 68,449
（有）別府湾ディーエル 65,104
（株）西部工建 61,121
津田海運（株） 60,586
（株）カイコウ 58,842
殷聖基礎建設（株） 57,603
（株）電成社 56,943
伊藤海事工業（有） 56,534
（株）アマノ 55,653
海洋技術建設（株） 54,396
岡谷建材（株） 53,667
（株）アドミックス 53,557
西部電気建設（株） 53,127
みつぎ産業（株） 52,889
（株）ハンシン建設 52,278
大阪湾開発管理（株） 51,987
（株）東洋スタビ 50,807
（株）協和日成 48,734
米盛建設（株） 48,374
千葉興業（株） 47,460

（株）カナモト 46,534
晴海建設（株） 46,524
日建工業（株） 46,431
大地建設（株） 46,042
（株）オーケーソイル 43,930
札幌信用金庫 43,334
（有）共和 42,942
敦賀旭土建（株） 41,177
（株）ナガシマ 40,585
小川工業（株） 40,498
（株）トマック 39,770
住友金属パイプエンジ（株） 37,892
松原建設（株） 37,367
五港建設（株） 37,138
岡本土木（株） 36,540
（株）中村組 36,272
（株）新日本建物 35,910
三和建工（株） 35,756
大成ロテック（株） 35,390
（株）大米建設 34,769
東京樹脂工事（株） 34,620
ディーエフエルリース（株） 34,414
（有）房総潜建 34,339
ドレーン基礎工業（株） 34,062
ニチモコミュニティ（株） 34,050
極東建設（株） 32,871
信幸建設（株） 32,478
山一興産（株） 31,734
粉川木材（株） 31,058
師岡設備工業（株） 30,752

（株）キョーカ 30,497
（株）トプコン販売 29,604
（株）山本精工所 29,400
興銀リース（株） 28,767
（株）ベーステック 28,589
田中建設（株） 28,251
（株）二友組 28,045
二ツ山建設（株） 27,291
丸紅建材リース（株） 27,082
（株）新東工業 26,991
興亜開発（株） 26,199
（株）丸東 25,934
大同設備工業（株） 25,790
掛川土建（株） 24,909
泰和建設（株） 24,194
（株）冨田組 24,053
（株）白木建設 23,439
西尾レントオール（株） 22,759
金秀鉄工（株） 22,445
日東工営（株） 22,263
（株）ライベック 22,165
井上工業（株） 21,819
不二サッシ（株） 21,710
みちのく共同企業体 21,525
中山海運（有） 21,345
新東総業（株） 21,330
監査法人トーマツ 21,110
アルコ建装（株） 21,025
第一高周波工業（株） 20,897
石井興業（有） 20,413

中央機械（有） 20,369
下舘建設（株） 20,295
マリン産業（株） 20,185
（株）宮田組石工 19,864
愛知海運産業（株） 19,745
三友鋼機（株） 19,097
深田サルベージ建設（株） 18,900
日本港湾リース（株） 18,899
（株）アイエイチアイマリン 18,805
前田道路（株） 18,578
大新土木（株） 18,442
（株）ミヨシ 18,438
恭芳産業（株） 18,165
ウエストランバー（株） 18,056
（株）大神インテリア 17,792
（株）スバル 17,220
（株）原田建設 17,160
（株）セルフ舎建設 16,744
コマツレンタル（株） 16,580
（株）高田土木 16,588
オリエンタル白石（株） 16,263
（株）テクノニチエイ 16,256
アジア海洋沖縄（株） 16,100
三井住友海上火災保険（株） 16,039
（株）フジケン 16,012
かんでんＥハウス（株） 15,964
沖縄ピーシー（株） 15,536
（株）三和綜合土木 15,327
野村貿易（株） 15,249
西谷商事（株） 15,198

（株）五醍建設 14,394
（株）宮古総合開発 14,774
沖縄県生コンクリート（協） 14,747
（株）梶川建設 14,547
東興建設（株） 14,402
（株）新営電気設備 14,314
（株）エムオーテック 14,240
（株）北島組 13,986
日製電機（株） 13,618
（株）ケンコウ 13,560
（株）稲川商会 13,440
（株）ヨシケン 13,356
（株）尾崎電気商会 13,278
トステム（株） 13,262
サコス（株） 13,103
（株）ブイメンテ 13,020
（株）協装 12,955
（株）竹本建設 12,911
（株）マノーネ 12,861
（株）サナース 12,837
（株）インテリア・ヒロ 12,688
（株）ザイマックスアクシス 12,629
（株）加藤建設 12,285
大至工業（株） 12,197
繁田林業（株） 12,142
美保鉄筋（株） 11,915
（株）アクティオ 11,818
不動フェンス工業（株） 11,678
オリックス自動車（株） 11,660
（株）リョーキ 11,556

（株）トヨタレンタリース東京 11,152
管機械工業（株） 10,887
住商鉄鋼販売（株） 10,840
エスアールジータカミヤ（株） 10,652
児玉（株） 10,636
（株）アウトウオーター 10,321
（株）マルトシ 10,320
日本ジダン（株） 10,243

記載情報は確定債権ではありません。
以上

連鎖連鎖連鎖

>>286
大赤字こいてての、再進出はないやろ。
株主に完全撤退を宣言してたやん。

>>287
高松関連の青木あすなろが、あおみに手を出してはったけど、今はみらいの支援で目一杯やろ。
青木あすなろからの支援はまずないやろな。

あとは新井やオリ白のように、禿鷹の支援しか期待でけへんわ。

ハゲ鷹でも何でもいいんじゃない？
助ける魅力は何もないけど・・・
自主再建なんて夢物語なんだから。

ハゲ鷹も食うところないと、やって来ない。
今のあおみには、煮ても焼いても食えないぜい肉ばっか。
地盤改良がちと魅力かな。
彼らはぜい肉を削ぎ落とし、地盤改良を主とした黒字会社にでっち上げ、転売するでしょうね。

もう後10年・20年先考える余裕なんてないんですよ。
こうなってくると上の奴らは自分さえ助かれば良いって奴ばっかだし。
企業として、そんな会社は無くなる運命かも知れませんね。
シモベの様に使われて気がつけば会社が無いってパターンじゃないですかね。

10・20年後を考えての合併だったが、1年も経たずに破綻した。
もう手は無いじゃないんですか？
この超難局を今までの経営者で乗り越えられるとでも思ってる？
彼らの能力を超えているよ。
後は逝くのを待つのみ。

DIPだろうがなんだろうが経営が残るのはモラルの問題だろう。
そんな会社に呆れて、去っていったり、切られた数百人の職員達。結果・若手がいないため、成長性が見込めない。
もう人を育てる余裕もない。

結果は解りますよね？

>>302
残りたいからDIPにしたんやろ。
DIPで自ら辞めるなんてありえへん。

君はまだあおみに残っているの？
残っていてここで愚痴だけ言ってりゃ同罪やん？

>>302
再生中なのに成長のことなんて考えへんやろ。
まずは再生が先決や。
再生の見通しがついてから、成長やろ。

受注ご遠慮願います。

どのへんがぜい肉なの？

age

3年後破○・・・と予想

糞きたね〜ジジイどものボケェ！

国総に戻りてぇ

成長とか言ってる馬鹿W

数年後どうなってるか楽しみです。特に下を蹴落として残られた人の姿を見るのが楽しみです。

転職による離職が止まらないようです。
次がある人はいいよねぇ！！

ナスボーなきゃ転職できる奴はするだろ。
生活かかってるから。

おあみ頑張れ

つぶれるまでは、ぼんくらでも上司は上司。
しかし、つぶれてしまえば、あんな奴らにペコペコしてたのがバカらしくなってくるでしょ。
サラリーマンとして、時にはおかしいと感じても上司の言うことをきいたり、おべんちゃら
言ってた自分が情けなくなるでしょ。元オリ白退職社員より

従業員をメッタ斬りして再生に向け頑張ってるのです。
合併前から散々なリストラをして、倒産して、さらに従業員を半分にして残っている会社です。
オリ白さんはその位の事してるの？

下の人間ばっかクビ切りして管理職は辞めません。
これ位のパワーがないとねオリ白さんも！！

オリ白は社員を第一に考える無くしてはならない会社なのです。

建設業のリストラの中でも比率・発生割合凄いですからここ。
オリエンタルさんとは一緒にしてはいけないね。

バカタ
バカイケ
バカザキ

オリ白とは格が違うんだよ。一緒にするなよ。
ウンコとハエ位の差があんべよ。

ウンコとハエなら一緒に頑張れそうだな

責任とは？
下がクビになって終わる事？
なんなんだこの会社？

それが企業カラー、いわゆる個性というものですけど、なにか？

カラーはブラックですね

暗黒があるから、白が目立つんじゃ、ホゲッ。

オリ白の方が、まだ意見が活発だな。
じ〜さんばっかだからか？

こうなることを予測して国葬合併前に辞めた俺は勝ち組。

でも、今入院中。

俺も給料、ボーナス上がったよん。残業もやった分だけでるし。

リストラ以降も離脱者が絶えないらしいな。
天下りと団塊だけでやってんじゃね？

不景気の御時世だからこそ新入社員、大量採用した方がいいんじゃね？

早く団塊を切らないとダメだな！リストラの時も必死で女や部下に退職要求してたな！
オメェらが先に辞めろっつーの！

いいじゃないの。
あってないような会社なんだから。おじさんの好きな様にやらせてあげようよ。

相変わらず仲悪いのかなーおじさま達。
弊害だわ。

未だに旧佐伯がとか旧国総がとか言ってる堅物なおっさんが多すぎだわ。

合併から45％も人員削減しといて未だに国総も佐伯もなかろうにW

合併ごっこ一生やって定年まで頑張ってね。おじさん達。

ミッション・汚膿をだしまくるのじゃ。

先に脱出しま〜す

アムロいきま〜す。

おっちゃん、測量できるのかね？
事務所で弁当の注文してるだけじゃダメだに。

その弁当の数もタマに間違えてるだに。

それじゃウンコ掃除しかできないハエ以下だな。

そういう会社だから皆いなくなる

来週元同期と会ってきます。

建築の皆元気かな・・・
上がアホだった分、他社で生き生きとしてるのかな？

団塊が辞めない会社が新入社員なんて要求すんじゃねぇよ！

現場に出る駒がいなきゃ困るでしょ、駒が。

現場の主戦も沢山切ってるから駒不足は当たり前や。

そんな状況で何も出来ないアホが上にいるという悲しい現実。

国民の税金で賄う公共事業を倒産会社に施工して欲しくないなぁ

age

あおみのあは安心のあ

スポンサー見つかったか？

資金ショート起こしそうってホント？
ねぇ、中田くん。

本日はあおみ建設の一周忌でございます。
なぁーむっーー。

中田くんはこの会社をどうしようとしているの？

教えて、本社の人。

黙ってついてこいって言いたいんじゃね？

>>358
ついて行った先には何があるのかな？

ハローワーク
年越派遣村

いやーーん

国総は騙された。こんな会社は存在する価値ゼロ

余裕です。安心のあ

>>361
>>361
あおみの「あお」は、青木あすなろの「青」だった。
でも今は違う。

更正で儲けたでしょ？
倒産してるのに給料貰えて家賃補助等手当が出る会社もなかなかないよ。安心のあ。らしいから頑張ってね。

稲田虫は今何しているかな？　贅沢三昧していたら征伐に行くぜ。

>>364
中洲で豪遊してんじゃねぇの。

>>360
まだそんな事言ってるなんてｗ
んじゃなんで合併に同意したのかなぁ？
こんな会社の倒産なんて、全ては銀行が画策してるのミエミエじゃん

まだ目が覚めてないんだろうな。倒産したという事に。

しばし、今でも組合と言う名の役立たず組織が有るのかな？
オイラがいたころ月々5000円もとられてさ何の力も無いのヨ。
これも銀行屋とグルだと後から噂で知らされ、結局管理職以下
社員がバカを見たって訳。
組合の頭が言うことは、鵜呑みにしない事である。

組合あるよ。マジで組合員ばかり切られるなら返してくれって感じだよな。
逆に責任取らない管理職が手当あるなんて信じられんわ。

欺瞞に満ちた会社に変貌したな。（銀行屋が経営陣にいる限り）
転職考えよう。！　

転職活動頑張ってな！

（企業仕分け）利益が上がらない体質の会社（あおみ-旧佐伯）はいらない
社会悪である。大リストで去っていった社員が哀れである。

６年くらいに辞めた元佐伯だけど、今残っている人はエライと思うよ。
今年初めに同期と合って時に話してたんだけど、ホントそうだよ。

今更辞めても何もないしね。

オレは来年度経営統合する会社に転職したけど、その時にどうなるか分からない。
少なくとも今の会社より、佐伯（あおみ）の方が心配だし愛着もある。
辞めて後悔はしてないけど、今の会社には何の愛着もない。

これだけは言える。

扇ってまだしがみついてるのかなぁ？

いくとこないし、いるにきまってる

転職情報

日本総合コンサルタント　http://www.e-jac.co.jp/03bosyu/index.htm
土屋組　http://www.tsuchiyagumi.co.jp/saiyou_cyu.html
関東設計　http://www.kantoh-sekkei.co.jp/pages/bosyu.html
三紀　http://www.3-ki.co.jp/recruit.htm
日本振興　http://www.nihon-shinko.com/saiyou/saiyou.html
堀越建設　http://www.horikoshikensetsu.co.jp/boshu.html
三建コンサルタント　http://www.sanken-plan.co.jp/form.html
スリーエスコンサルタンツ　http://www.sss-consultants.co.jp/saiyou.html
パシフィックコンサルタンツ　http://www.pacific.co.jp/job/career/index.html

残ってる奴なんかエライ訳ないじゃん。
倒産会社→新卒こない→企業成長しない。エライ奴は転職してる奴だよ。
どっかに吸収してもらえば良いけど先のないおじさんどもは反対するだろうな。

何を目当てに吸収するか。
ここの会社にめぼしいものあったやろか？

転職した香具師の転職先でどんな所なんだろう？

>>379
交通誘導員

>>379
大川興業

>>379
建築の香具師は結構いいところに逝ってるみたいやで。
具体的な企業名は知らんが。

上が逃げ切り図る前に決めとけよ。
下の事なんか、何にも考えてないから。

建築と土木どっちがつぶし効くんだろう？

>>384
今は建築だな！

6月リストが一番の負け組。散々更正の手伝いをさせられて上乗せ無しでハロワ行き。
建築は会社から紹介もあった話も聞くしね。
将来的には辞めた人のほうが勝ち組？になると思うけど・・・

俺なんか去年リストラされたけど、上乗せなし有給休暇消化処置なし、持ち株で損してこんなに痛い目にあっているぞ！！
さて、残っている社員に一言申す。【辞めるが勝かもしれない】
血が通っていない会社に何がある。周りの同業者達はちゃんと見ているぞ！！

>>387
ワイもリストラされた。失業手当も切れちゃった。
オヌシは再就職でけたの？

再就職はできたぞ！！　再就職はタイミングや運もあるね。
今の会社に何年いるかわからないがね。
手当が切れたそうだけど、めげずにがんばってください。

>>389
ええなぁ。どんなとこに就職したの？

おおぎくんは健在なのかなぁ〜
口先だけで能力ないから転職するのも大変だろうなぁ〜

破綻時いた管理職は、まだ残っているのかな？
多くの若手、中堅社員が辞めて責任を感じていないのかな？
東京支店長どうなの

おおぎくんの事、詳しく教えてください。

会社はホント運というか縁だよね。
オレも再就職出来たけど、何となく合っていないような気がしてきた。
年度が変わり毎年のようにコロコロ変わる会社の体制。

どこかの会社と同じだけど、すでにその時点でモチベーション落ちる。
ウワサでは夏頃にリストラするらしいから話来たら即座に手挙げるわ。

今の会社には全く愛着はない。

支店長・管理職なんて責任なんか全く感じてないでしょ？

最近どうよ？

相変わらずだめやな！

あおみ建設株式会社（東京都港区）
〜「更生計画案」に基づく確定債権者〜

このほど更生計画案の内容が判明した。
更生計画案に基づく更生計画の概要、主な確定債権者は次の通り。

【一般更生債権】 （単位：千円）
債権者名 債権額
（株）りそな銀行 "4,884,911"
（株）イワクラ "857,167"
（株）みずほコーポレート銀行 "605,085"
シンコー・テクノ（株） "545,092"
（株）横浜銀行 "501,749"
関門港湾建設（株） "439,636"
（株）不動テトラ "361,949"
（株）森崎建設工業 "339,509"
（株）東京都民銀行 "280,482"
（株）三井住友銀行 "265,454"
（株）東日本銀行 "263,586"
日本海工（株） "233,352"
（株）小島組 "224,909"
大旺新洋（株） "208,021"
セイホ工業（株） "202,194"
富士火災海上保険（株） "194,599"
（財）横浜港埠頭公社 "161,607"
（株）加賀田組 "154,580"
（株）冨島建設 "137,510"
ジェコス（株） "124,421"
（株）ナカボーテック "118,802"
三谷商事（株） "115,458"
（株）かんでんエンジニアリング "114,198"
丸尾建設（株） "112,755"

家島建設（株） "112,080"
共同建設（株） "108,259"
（株）エステック "104,689"
日本基礎技術（株） "101,379"
（株）ショウエイ "100,705"
（株）川口組 "95,154"
（有）メイビック "88,662"
合田産業（株） "86,107"
沖縄砂利採取事業（協） "86,088"
日本コンクリート工業（株） "75,600"
（株）横山基礎工事 "75,118"
アース開発（株） "74,616"
（有）森山組 "72,891"
扶桑建設工業（株） "72,439"
ライト工業（株） "70,719"
（株）大慶産業 "70,361"
（株）板倉重機 "68,449"
（有）別府湾ディーエル "65,104"
（株）西部工建 "61,121"
津田海運（株） "60,586"
（株）カイコウ "58,842"
殷聖基礎建設（株） "57,603"
（株）電成社 "56,943"
伊藤海事工業（有） "56,534"
（株）アマノ "55,653"
海洋技術建設（株） "54,396"
岡谷建材（株） "53,667"
（株）アドミックス "53,557"
西部電気建設（株） "53,127"
みつぎ産業（株） "52,889"
（株）ハンシン建設 "52,278"
大阪湾開発管理（株） "51,987"

（株）東洋スタビ "50,807"
（株）協和日成 "48,734"
米盛建設（株） "48,374"
千葉興業（株） "47,460"
（株）カナモト "46,534"
晴海建設（株） "46,524"
日建工業（株） "46,431"
大地建設（株） "46,042"
（株）オーケーソイル "43,930"
札幌信用金庫 "43,334"
（有）共和 "42,942"
敦賀旭土建（株） "41,177"
ＳＭＩＴ　ＡＭＡＮＤＬＡ　ＭＡＲＩＮＥ（ＰＴＹ）ＬＴＤ "40,812"
（株）ナガシマ "40,585"
小川工業（株） "40,498"
（株）トマック "39,770"
住友金属パイプエンジ（株） "37,892"
松原建設（株） "37,367"
五港建設（株） "37,138"
岡本土木（株） "36,540"
（株）中村組 "36,272"
（株）新日本建物 "35,910"
三和建工（株） "35,756"
大成ロテック（株） "35,390"
（株）大米建設 "34,679"
東京樹脂工事（株） "34,620"
ディー・エフ・エル・リース（株） "34,414"
（有）房総潜建 "34,339"
ドレーン基礎工業（株） "34,062"
ニチモコミュニティ（株） "34,050"
極東建設（株） "32,871"
信幸建設（株） "32,478"

山一興産（株） "31,734"
粉川木材（株） "31,058"
師岡設備工業（株） "30,752"
（株）キョーカ "30,497"
（株）トプコン販売 "29,604"
（株）山本精工所 "29,400"
興銀リース（株） "28,767"
（株）ベーステック "28,589"
錦城護謨（株） "28,586"
田中建設（株） "28,251"
（株）二友組 "28,045"
二ツ山建設（株） "27,291"
丸紅建材リース（株） "27,082"
（株）新東工業 "26,991"
興亜開発（株） "26,199"
（株）丸東 "25,934"
大同設備工業（株） "25,790"
掛川土建（株） "24,909"
泰和建設（株） "24,194"
（株）冨田組 "24,053"
（株）白木建設 "23,439"
西尾レントオール（株） "22,759"
金秀鉄工（株） "22,445"
日東工営（株） "22,263"
（株）ライベック "22,165"
井上工業（株） "21,819"
不二サッシ（株） "21,710"
みちのく共同企業体 "21,525"
中山海運（有） "21,345"
新東総業（株） "21,330"
監査法人トーマツ "21,110"
アルコ建装（株） "21,025"

第一高周波工業（株） "20,897"
石井興業（有） "20,413"
中央機械（有） "20,369"
下舘建設（株） "20,295"
マリン産業（株） "20,185"
（株）宮田組石工 "19,864"
愛知海運産業（株） "19,745"
三友鋼機（株） "19,097"
深田サルベージ建設（株） "18,900"
日本港湾リース（株） "18,899"
（株）アイ・エイチ・アイ・マリン "18,805"
前田道路（株） "18,578"
大新土木（株） "18,442"
（株）ミヨシ "18,438"
恭芳産業（株） "18,165"
ウエストランバー（株） "18,056"
（株）大神インテリア "17,792"
（株）スバル "17,220"
（株）原田建設 "17,160"
（株）セルフ舎建設 "16,744"
コマツレンタル（株） "16,580"
（株）��田土木 "16,558"
オリエンタル白石（株） "16,263"
（株）テクノニチエイ "16,256"
アジア海洋沖縄（株） "16,100"
三井住友海上火災保険（株） "16,039"
（株）フジケン "16,012"
かんでんＥハウス（株） "15,964"
沖縄ピーシー（株） "15,536"
（株）三和綜合土木 "15,327"
野村貿易（株） "15,249"
西谷商事（株） "15,198"

（株）五醍建設 "14,934"
（株）宮古総合開発 "14,774"
沖縄県生コンクリート（協） "14,747"
（株）梶川建設 "14,547"
東興建設（株） "14,402"
（株）新営電気設備 "14,314"
（株）エムオーテック "14,240"
（株）北島組 "13,986"
日製電機（株） "13,618"
（株）ケンコウ "13,560"
（株）稲川商会 "13,440"
（株）ヨシケン "13,356"
（株）尾崎電気商会 "13,278"
トステム（株） "13,262"
サコス（株） "13,103"
（株）ブイメンテ "13,020"
（株）協装 "12,955"
（株）竹本建設 "12,911"
（株）マノーネ "12,861"
（株）サナース "12,837"
（株）インテリア・ヒロ "12,688"
（株）ザイマックスアクシス "12,629"
（株）加藤建設 "12,285"
大至工業（株） "12,197"
繁田林業（株） "12,142"
美保鉄筋（株） "11,915"
（株）アクティオ "11,818"
不動フエンス工業（株） "11,678"
オリックス自動車（株） "11,660"
（株）リョーキ "11,556"
（株）トヨタレンタリース東京 "11,152"
菅機械工業（株） "10,887"

住商鉄鋼販売（株） "10,840"
エスアールジータカミヤ（株） "10,652"
児玉（株） "10,636"
（株）アウトウォーター "10,321"
（株）マルトシ "10,320"
日本ジタン（株） "10,243"
日高電気工事（株） "9,970"
多田建設（株） "9,937"
東急建設（株） "9,738"
シバタ工業（株） "9,655"
（株）三村興業社 "9,584"
（株）ナガ・ツキ "9,566"
ニッスイマリン工業（株） "9,415"
（株）ハウス企画 "9,233"
九州産業（有） "9,227"
愛知スチール（株） "9,178"
千葉エンジニアリング（株） "9,061"
ネオ・ルーフィング（株） "8,951"
大根造園土木 "8,664"
西村あさひ法律事務所 "8,578"
（株）氷見土建 "8,442"
（有）曽根工業 "8,284"
三興海運（株） "7,947"
（株）平山鉄筋 "7,746"
上村海運建設（株） "7,665"
凸版印刷（株） "7,553"
渡辺パイプ（株） "7,533"
（株）橋本組 "7,500"
（株）ＮＩＰＰＯコーポレーション "7,355"
盛徳建設運輸（株） "7,350"
東建エンジニアリング（株） "7,287"
（株）レンタルのニッケン "7,253"

（株）サミックス "7,245"
（株）河昌 "7,219"
（株）本多工務店 "7,143"
（株）ゼニライトブイ "7,139"
（株）輝栄 "7,053"
岩野物産（株） "6,988"
（株）ドプコ "6,779"
三栄港運（株） "6,687"
（株）北陸銀行 "6,635"
（株）大道警備 "6,634"
日本推進建設（株） "6,633"
（株）栄和ビルド "6,615"
（株）上埜タイル "6,469"
土井興産（株） "6,438"
呉重車輌（株） "6,235"
モリタニ・ダイキン（株） "6,170"
藤光海運（株） "6,166"
ニチモ（株） "6,090"
宮崎基礎建設（株） "6,083"
（株）仙台銘板 "6,010"
（株）青山工務店 "5,993"
西州建設（株） "5,892"
（株）斉藤商事 "5,839"
宇佐美工業（株） "5,663"
（株）中原電工 "5,648"
（株）臨海測量 "5,521"
相鉄興産（株） "5,404"
（株）だいこう証券ビジネス "5,292"
亀喜工業（株） "5,251"
イー・ギャランティ（株） "5,000"
ハヤカワ建設（株） "4,966"
合同会社海幸 "4,924"

（有）薩摩重機工業 "4,867"
三菱地所（株） "4,809"
（株）ハコセン "4,740"
（株）イチキ "4,542"
（有）藤住設 "4,435"
（株）太田組 "4,242"
愛豊技研（株） "4,231"
（社）東京湾海難防止協会 "4,158"
（株）西部トーヨー "4,136"
東洋シポデック（株） "4,095"
（有）酒井工業 "3,885"
大石工業（株） "3,835"
日建リース工業（株） "3,717"
（株）弘建 "3,716"
（株）フジサカ "3,406"
（株）フジケン "3,188"
東瀝青建設（株） "3,065"
栄進工業（株） "3,024"
中央開発（株） "2,932"
セフテック（株） "2,910"
（株）ジョイコーポレイション "2,844"
高崎事務器（株） "2,588"
トヨタファイナンス（株） "2,551"
東京湾遊漁船業（協） "2,543"
写光レンタル販売（株） "2,490"
ＧＥフィナンシャルサービス（株） "2,484"
新星和不動産（株） "2,257"
小野田ケミコ（株） "2,223"
日本エスリード（株） "2,187"
寄神建設（株） "2,100"
（有）梅沢電気商会 "2,080"
アカイシ建設（株） "1,977"

テイケイ（株） "1,912"
（株）山六 "1,911"
石津建材（株） "1,870"
稲尾産業（株） "1,711"
セントラルサービス（株） "1,701"
ＫＤＤＩ（株） "1,600"
東京電力（株） "1,546"
フタバコンサルタント（株） "1,543"
朝日電機（株） "1,489"
（株）ヒロニチ "1,482"
（株）河崎海事 "1,285"
東京センチュリーリース（株） "1,256"
（株）エイジェック "1,254"
（株）エース・オートリース "1,220"
梅村自動車（株） "1,218"
（株）レックス "1,203"
東洋建設（株） "1,179"
（有）伊藤自動車 "1,066"
ＮＴＴファイナンス（株） "1,063"
リコーリース（株） "1,057"

以上

支店長、管理職の皆様。
組合員に押し付けるのではなく、責任を取ってください！！

私は、昨年会社の理不尽な人員整理により退職した者です。
当時、経営に携わっていた人、中枢にいた管理職の皆さん退職してください。
それが、昨年の大リストラで去っていった社員に対する報いです。

>>409
おまいは国総社員か？

中田に言われて、片っぱしから切ってやったからな。
去年7月に首切りやったから、もうすぐ1年になるわな。
ふぉふぉっふぉーー。

おまいら切ったお陰で、わいが残れてるんだ。
誰が辞めるか！！
ふぉふぉっふぉーー。

>>410
あおみの中枢にいる管理職が、ここを見るなんて考えられねぇな。

>>409
てな訳で、ここでバカたちに償いを求めるなんて意味無いです。
ここでは今までされてきた理不尽な事柄について書込みに徹しましょう。

馬鹿が。おまえら残れると思ってんのかよ。

天下りと管理職達の退職金稼ぐためにせいぜい頑張んな！

>>412
わいらを見くびってもらっちゃ困るわな。
再就職となれば、ガードマン位しかないのは知っとるわ。
いざとなれば、上のもんのチンかす付いたチンコでも舐める覚悟はできてるのじゃ。
ははははぁ。

そこら辺の構えが、おまいらと違うのじゃ。
見習えや。ボケどもが！！

会社はいつまであるの？いつまでチンカスなめられるの？

教えてチンカス先輩。

413の挑発に乗るより、国土交通省のネガティブサイトに行けば？
もう税金払ってるほうなんだから、そういう会社に施工してほしくないって言えば？

413は会社がいつまでもあると思ってる馬鹿。ほっとけW

わいが定年になるまで会社が持てばいいんじゃ。
あともう少しだわ。
そのあとはどうなろうと、わいの知ったこっちゃないわ。

Nの手下で定年まで後少しの奴なんていたっけなW

Nの手下と管理職はほぼ確保だったからリストラされた中堅、若手は皆、怒るわな。

Nって中田文夫のこと？

辞めた人達は皆、酷い会社だったって言ってるね。

最近、オタクはどーなの？

この会社は欺瞞に満ちた酷い会社だ。
退職した人にこんな感情を持たせる会社になってはいけないよ。

オイラは運良く転職できたけど、何だかんだ言っても、元々所属していた会社には愛着もあるし、仲間もいる。
たまに懐かしく思うこともあるし、戻りたいと思うこともある。
佐伯にしても、国総にしても、個々の職員は嫌いではなかったし、いい人も多かった。
悪いのは、合併準備・合併後の会社運営を杜撰にやっていた幹部だ！
そもそも、DIP型で居座っている奴等、何とも思っていないのか？
社会に対して示しが付かないよ！

同意。しかし、中枢も責任を取るべき。

自分達が残るために中堅や若手を切った罪は重い！
残った現場の職員は頑張ってほしいが・・・
生え抜きが半分切られたのに残ってる天下りもなんだかねぇ。

再就職出来てない人もいるぞ！

>>422
>>423
おまいらバカだろ。

あおみはニチモの連鎖倒産で潰れたの理解しているか？
ニチモはあの当時激ヤバの会社、でりそな銀行の事実上子会社。
あおみは何の担保もなく、その案件を多数引きうけていたわな。
そんでその煽り受けて潰れたんや。
担保もなしに同一会社から多数の受注したのは、問題やで。

中田文夫はりそな銀行からの天下り。
りそな・ニチモ・あおみ密接に関係している。

おまいらそこらへんのところ、中田に言及したのか？

おまいらら根性無しで、馬鹿だからしてねんわな？
責任の根拠示せへんかったら、追い込めへんで！！

他社ですけどもっと暴露しちゃってくださいW

上位10 名の大株主

りそな銀行
シンコー・テクノ
みずほコーポレート銀行
横浜銀行
関門港湾建設
森崎建設工業
東京都民銀行
三井住友銀行
東日本銀行
小島組
ttp://www.aomi-const.jp/ir/2010/20100628jigyouhoukoku.pdf

債権額とほぼ同一の並びやね。
不動テトラと日本海工が抜けているのが味噌や。

従業員減ったねー。皆辞めるわなそりゃ。

だれか、あおみの闇を訴える方法を教えてください。？

元談合屋とかOBとか探せばあるんじゃないかな？

あなたの言っている事、よくわかります。
たぶんあの方で？頼れる尾張のひとよ！！

尾張？羽田でしょやっぱ

>>428
誰を何で訴えるの？
訴えてどうしたいの？
２ちゃんねるに書き込めばいいじゃない。

佐伯の最終の粉飾決算や低入の嵐をあばけば？

まぁ訴えらんないだろうけど頑張って。
あの退職金じゃ無理っしょ。

スポンサー決まった？

ぶっちゃけ何年持ちそう？

前に同業者が言っていたが、昔の国葬だったらなんとかなるが、
いまの会社だったら・・・？
中国系の会社に買ってもらって、りそなの寄生虫を退陣させた方が、将来性はあるかもよ。

下請の実態を暴けばいいじゃん。国葬職員君。

コンプラ専用の監査部があるそうじゃないか？
そこにどんどんタレコミいれてくれよ。

>>426
なんで不動・海工が入っていなくて、子会社のシンコー・テクノが入っているんじゃ？

>>436
今りそなの寄生虫は何匹住んでるの？
昔は何匹もいたなぁ。
倒産のきっかけとなったニチモ案件をせっせと引張ってきたのも寄生虫だったな。

１匹。
でも大丈夫。人事・総務・経理の子分達が守ってくれるから・・・
そのために子分・リストラ対象外にしてたし、全ては計画済だろう。

でも虫なんか来たくてこの会社来た訳じゃねーぜ。R銀の左遷だろW

従業員半分切ってまで残ってる経営陣（天下り、支店長含）は、なかなか根性
すわってるぜW

>>441
人事・総務・経理から国葬の連中を追出す遣り方は凄かったな。
追出された人はノイローゼになっていたよ。

差益の得意技はミス人事だから仕方ないよW
昔から、優秀な人達でもゴマすりできないとどんどんリストラらしい。

社外で頑張る会社でなく、社内で戦争する会社です。残った国葬職員頑張れ！

合併しても佐伯のように毎年社内の組織変えまくって迷走してるようじゃダメだわな。
まあ、合併する前から分かってたことだけど。

官僚（OB）に唆され、唐突に合併（消費税）に進み
一年も経たずに倒産（惨敗）している様子は、今の民主党とだぶる。
党内（社内）はバラバラ、執行部（経営陣）は責任を取らないアホども。

会社に尽力された先輩、道なかばで退職された同僚、そして現場で汗をかいている諸君
この会社の末が何より私は心配である。

驕れる稲田は久しからず

見切って早く辞めて正解だったのかなと最近思うようになった。

>>445
座布団一枚！

>>444
また変わったのかよ。
ここで内容発表してみない。

官僚（OB）に唆され→国土交通省港湾空港部の方ですね？
未だにいらっしゃいますね。給与はおいくらで？

社長さん・リストラ社員にも再生協力金くださいよ。結構大変でしたよ私達。
上乗せなしで強引にクビ切りしないでくださいよ。
官僚（OB）に高給ばかり贔屓しないでくださいよ。


平社員より貴方たち自身が能力ないんですから退職金返上してくださいよ。

以上負け犬の遠吠えでした・・・

倒産時の経営、支店長、部長今年で辞めろ！

糞ばっかだから責任とってほしいね

糞ばっかだから、次の就職先無いわな。
なもんで、絶対に辞めないでしょ！

社員や下請も守れない会社に国民の安全を守る防波堤等の公共工事はしてほしくないなー俺は。

あおみだけでなく、倒産してない会社に施工してほしい。

本社っていらないよね

>>454
ワイもそう思う。

鹿島・あおみ・大林・五洋・清水・新日鉄エンジ・JEF エンジ・大成・東亜・東洋・西松・前田・三菱重工・みらい・若築異工種建設工事共同企業体

スゲー順番だよな。

カルテル

tanoshimidana-

ikiba

naizo

最悪ですな

中国の尖閣諸島侵略計画が現実味を帯びてきたいま離島対策の名の下の軍事港湾施設増強によりマリコン上位三社はドル箱になるでしょう。

会社売れましたか？中だしさん

売れませんけど、何か問題でも？

問題なしと？

マリコンじゃ就職難しいでしょ　機械もんで損料でいままでなんとか
ごまかしてきたけど海じゃ本当にやっているかわからないのが味噌だったのに
もうごまかせません

とっとといけやークソ会社

今年、目標が達成できない管理職は辞めてください！

陰湿なリストラにあった組合員一同より

平日の日中に書き込みしてる人なにしてるの？

人が足りなくて入札参加できない発言には大笑いです。
現場職員大量に辞めさせて本社や事務屋残した馬鹿は辞めろ。

仕事が無くても給料は普通にありますし、福利厚生も厚く良い会社です(^O^)

>>469
福利厚生って、削られずに何か残っていたっけ？

家賃厚い(^-^)倒産してない会社より手厚いp(^^)q

独身者は寮あるし勝ち組だね！定年までいけば退職金も悪くても1千万以上あるでしょね。未だに無職のリストラ組を考えるとまだマシだね！

あー無駄なところに銭使う会社だったわｗ
ところで佐伯の汚い緑色のボロ浚渫船はどうなった？

しかし国葬も差益も辞めた人達みんなボロクソ言ってんなW

原価だ！安全だ！口うるさく言っていたくせに会社を破綻させ今でも残っている当時の管理職は責任を感じていないのか、そこがこの会社の問題である。

倒産して大変な時に管理職は各支店管内のリストラノルマを与えられて忙しかった事でしょう・・・まぁそのおかげで殆どの管理職は確保されて組合員が犠牲になりましたね・・・
部下は上司を査定できませんからね・・・

そんな奴らが残ってる以上もう1回あるさ！
仕事がなけりゃ更正で得た莫大な資金も減ってくのみ！！

まだ給料の割にクソ高けー組合費払っているの？

経営者、銀行とグルになっている組合トップ
お前は、あの破綻時何をしたのだ！実力行動も起こさず何の役もたたなかった。
国葬には、組合はなかったが利益をだし少なからず賞与はあった。
会社は銀行屋がいない方が健全でシンプルだなあ。
この会社は、多くの犠牲の上に成り立っている会社だから偉そうなことは、当分言えないぞ！！

行政書士界隈での噂です。
過払い利息の返還請求が消費者金融を揺るがしていますが、
これがひと段落つくと、次に来る波は「未払い残業報酬返還」だそうです。
経営側はこれを回避するため、社労士と相談して規約を改正してくることでしょう。
職業訓練の弁理士さんからの話ですので、信じる信じないはかってですが、
組合は社員側に有利な行動をしていただきたいものです。
ちなみに、やめた人間にも請求権はあるようで、会社が恐れるのはこちらの方々だそうです。
現状の社員は規約で抑えられても、すでに社員でないものを抑えられないでしょうから。
今、残業を証明できるものを持っている方は捨てないほうが良いと思いますよ。
もちろん、無駄になるかもしれませんが・・・

全然仕事をしないで遊んで酒ばっか飲んでた管理職が残ってて、真面目に仕事してた中堅現場職員を切ってしまった事が大問題。

よく残ってんなって奴が沢山いるよ

この会社はダメだと思う

479
リストラリストは本社のメンバーと支店長で作成。対象者の査定は2以下を各支店長が付けていたと思います。
辞めたくないと言えば、低査定を見せて整理解雇に持ち込むためです。
強引に大量の人を減らさなければなかったために真面目に仕事していた方も運・不運で低査定をつけられてました。

その結果、管理職以下弱い立場の組合員ばかり低査定を付けていました。
自分達が残るための権力を生かしたリストラだったと思います。
責任は全く感じてないはずです。このご時世、自身が放りだされたら就職先なんかないのは各管理職も解ってますから！

483
すごくリヤルな話だな！
当人の意欲にかけているわけではない。能力が劣るわけでもない。
そのときの成り行きや巡り合わせのせいで人生が変わる。

禍福はあざなえる縄の如し

いずれ、悪行を行った者には天罰が下るぞ！！

従業員を50％近く減らさなければならなかったので真面目に仕事をされていた方でも不運な方は沢山いらっしゃったと思います。

ただ皆さん生活がありますので無職になった方、再就職先でも中途ですので大変な思いをされていると思います。

激動の厳しい建設業界で同業他社と競わないといけなかったのに佐伯と国総内のポスト争いとか変な方向に力を注いでいたのは問題ですね。

6月リストラで退職準備してる方が多い時、7月以降社長が各支店を更正のねぎらい表彰で回るとメールを見た時は退職対象者は皆憤りを感じてました。

有給消化や上乗せ退職金がないまま精神的にも泥をかけられた方が多かった。
カキコミでクビを切ってやったと書いた奴は最低な奴だけどそんな人間しか残れない会社だと思うね。

来年待望の新入社員が入社するようですね。
若年離職者が絶えない中、労使両方からの願いだと思います。
更生中の会社でも今年の新卒者の内定状況から考えると、
そこそこの人材がくるのかな?

あおみ建設２０１２問題

あおみ伝説

>>374
最近退職したらしい.

>>490
何処へ逝ったんだい？

>>491
ウエハラに辞めさせられたんだろ.

またリストラって・・・

まだ５年は大丈夫でしょ。新入社員も入るし。

今回のリストラは待遇いいよなー

いくら上乗せあったの？

HPに新卒向けの募集要項が出てるね。
新入社員と入れ替えのリストラなら、上乗せ結構あるんじゃない。
前回無理やり残った人、勝ち組だね。

初任給もそこそこだから、社会勉強に一度入社してみるのもいいかも。
半年後にやめると言っても、現場の人間は引き止めないだろうな。

こんな会社に就職するやつはゴミだろ

リストラが流行っている会社。



こわい。

ゴミでも私が退職するまで働いてくれたらいいんだ

あお「志望理由は？（´∀｀）」
学生「・・・　('A`)」
あお「・・・　（ ´,_ゝ`）」
学生「・・・　('A`)」
あお「・・・　（ ´,_ゝ`）」
学生「・・・　('A`)」
あお「・・・　（ ´,_ゝ`）」
学生「・・・　('A`)」
あお「採用！щ(ﾟДﾟщ)ｶﾓｫｫｫﾝ」
学生「( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ」
あお「（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ」
学生「(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸ」

まず経営陣や支店長からだろ！
職員ばっかクビ切るなアホ！！！

倒産時の45％人員削減は上乗せなくて、何故今回はあるのだ？

下請に金返すのが先じゃないの？

中途採用＠あおみ建設
http://www.aomi-const.jp/employ/expert.html

職種及び人数：総合職（土木系）　１０名
年齢：29歳以下
基本給：16.0万円〜24.8万円
賞与：年１回（平成21年度実績）

賞与支給してる（する）んだね

羽田竣工でゆとりができたんじゃない

退職者が続出してるらしいね。再就職先で頑張ってー！

採用って偉そうに・・・お願いですから来てくださいって載せろよ

退職まであと何年？持てばいいね。
持ってても現在のまま存続するのではなく、形が変わってるかもしれないし、その時リストラが無いことを祈ります。

age

完全に旧冴木に主導権握られたみたいだね。

ダメだってNとHが主導権握っちゃ。誰か革命しろって

組合員中心でクビ切ったり、会社に嫌気をさして辞めて行く優秀な社員達。
そんな状況でまたリストラ。旧経営や天下りは辞めてないと聞く。
これからどんなプランで生き残るんだろう・・・

>>511
NとHとは中田文夫、橋立洋一の冴木コンビ？
穀倉のK:掛橋、T:高島では太刀打ちできぬやろなぁ

>>512
29歳以下の低賃金の中途雇って食わせて貰うんや！！

NはりそなでHは天下りだね。
冴木のはえぬきは既に消滅してるね。

差益は合併前から既に死んでた。リストラのやりすぎだ。

まぁ今もそうだけど、天下りの受け皿として残されていた会社だからね。

生え抜きはリストラで天下りが残るなら国の子会社になれれば良いのにね。
かたや低価格競争を強いられ、天下りも受け入れさせられ本当に役人天国だな。この国は・・・

>>512
組合なんて解散すれば？
今は組合なんて何の役にも立っていない。
本給が低いので組合費の支払いバカにならないわな。

>>514
H：橋立は現役時代の評判の評判は悪かったで「冴木」にしか行けなかったと聞いている。
彼の退職前の役職では「御用」「糖阿」クラスだったよな。
功績といえば、合併後の羽田15社JVの「2番手」かな。
スーパーや大手マリコン差し置いての。
しかし「2番手」で利益出た？
主担当工区が無かったから無理やろな。

>>518
羽田15社JVの｢2番手｣って、後ろから2番か1番だったよね。
JV名の2番目に｢あおみ｣があるのは、スポンサーの「梶間」以降は
アイウエオ順のルールに則ってるからだよ。
JV内でも顰蹙を買ったんじゃぁないかな。
まぁ、みんなおとなの会社だから見逃してくれたんでしょ。
ちなみに社名を｢あおみ｣に決めたのも、電話帳で上位にくるからって話もある。

社名を募集したとき、案として（青海＝あおみ）を示し、選考の結果あおみになった。
あの時、私は社員にあおみと書くように扇いでいるのではないかまたは、始めから（あおみ）と
決めていたのではないかと疑っていた。・・この会社はスタートから八百長があったのです。
それから、組合は規模の小さい会社では何の役にも立たないので廃止に決定！

八百といえば、倒産リストラの時もNHKの子分は全部外して、業務無視で土木・建築・営業・支店女を初めから狙ってた。
人事や経理・総務はNのお陰でラッキーだったね。

とりあえずこのご時世、いきなり会社辞めさせられたら一気にホームレスだよ。
NHKは恨まれて当然。

おいN!倒産時のリストラ組にも上乗せしろやー！

>>521
Kって誰やねん？
掛橋　小寺　金井？

外部から招聘された奴らっていくら貰ってんの？
大量の社員の未来を潰してさ。馬鹿馬鹿しい。
あんたらより100倍働いてる社員に還元してやれよ

本日はあおみ建設の三回忌でございます

合掌

経営陣が5年は持つと言ってたが・・・

もっと持つんじゃね。
社員半数に減らして、羽田でがっぽり儲けて、
さらにまた給料の高い40･50代をリストラして
給料の低い新入社員ととっかえて。
とにかく延命処置には余念がありません。
このまま定年まで行けたら勝ち組です。

定年まで退職金払いたくないんでしょ？
新入社員と入れ替えとか理由つけてリストラ（笑）

さーて持つかどうかお手並み拝見！

518
2番手じゃないよー。鹿島以外はあいうえお順です。

ちなみに羽田はHの実績でもなんでもありません。

>510
旧国葬さんがんばれ！

も1回東洋経済発行のずさんな合併が招いた悲劇を読んでみよう。
国葬も差益も職員は悪くない。合併に携わった奴は責任持って退陣してくれ。

こいつらが職員や負債者より高給貰ってるのはちゃんちゃらおかしい

>531
「東洋経済発行のずさんな合併が招いた悲劇」どこで見れるの？

210円なり
http://mikke.g-search.jp/QTKW/2009/20090411/QTKW20090411TKW022.html

今年度はどの位とったの仕事？
今、350人位？300億位は行ってんのかな？？？

40・50代の職員切って新入社員の力で会社更正？意味不明。
全く持って相変わらずだね・・・スポンサー無いし・・・経営を入れ替えして外部の優秀な人を招聘できんのかな？

優秀な中堅社員を頭につけて、新入社員を手足に現場を切り回す。
そのうち新入社員も育ち、現状規模を維持。

技術提案に強い会社ランキング１位　あおみ建設
(日経コンストラクション2010.11.26)
なめたらあかん！

オタクの会社に提案1位を自慢する輩がいたとはなW
1位のくせに社員インタビューは全く取られていなかったなW
他社の応募件数と受注件数比べてみた？
少ない件数で1位1位ってしかも総合で取れてねーじゃん。

スーゼネ抑えて1位だからさぞ嬉しかったろ
スーゼネより上なんだろ？お・た・く

羽田が終わり、真の勝負が始まる。40代以上の社員は定年までなんとか会社持つんじゃないか？

20代30代は会社が生きるか死ぬか世代・生き残りをかけて頑張れー

社内にはもって２年って噂もある。

>538
イタすぎ

全国各地に昔から評判の悪い職員が役職を与えられ生き残っていること自体が、
腹立たしい！彼らこそ我々よりも先に退くべきだった！わかるか？切られたこの苦しみ！
合併でそいつらの過去の悪事があやふやになっているのか？

支店長クラスかな？
評判悪い仕事しない奴って

>>537
あんたらがいたころの上場会社じゃないねんで。日経が相手してくれるわけないやろ。
実体の無い実績と技術で総合評価に取り組んでる者の苦労もわからんだろ？
その上、取れそうな案件も「人間がおらんから｣で引かされるんや。
やめたもん、残ったもん、お互いわかるわけないわな。

選択

この会社は倒産したという自覚が足りない。
忙しい→他社より倍以上の努力・負債者への賠償責任があるので当然です。
普通の会社なら破産してますよ。破産したら明日行く会社もないんですよ。

評判悪言うたら誰やねん？

皆自分が残るのに必死。この会社では責任を取る奴が部下に責任を押し付けたり、人のクビ切りを沢山見てきた。
採算の無い本社が優遇され、汗水流す支店が冷遇されるのも嫌という程見てきた。

会社とはそんなもんかも知れないが、そんなんだったから潰れたんだよ。

強い支店はどこ？また弱い支店はどこ？
そして次期支店長、土木部長は誰になる？

どーでもいーけど倒産時の支店長と部長は辞めろ

旧冴木と旧国葬は仲いいんかい？

仲良く辞めてるね

辞めた人達に聞いたけどメチャクチャみたいだね

あんなにぺーぺーを切ったんだから結果の出てない管理職は降格、退職すべき。
それが悪知恵を働かせ罪のない職員をリストラに追い込んだオマエラの責任だ！！！

予想通りですよ！！

この会社の最大の汚点は、破綻後の人心なきリストラと悪徳経営者の居残りだ。
最大不幸による不条理が蔓延るブラック企業になってしまった！！・・残念

またズルズルと残りやがった奴がいる。
人事は本当に全国見てるのか？社員のモチベーションを保つ事を少しは考えてほしい

ブラック企業なのね。受けなくてよかった！

ブラックというより倒産してる企業に入るって勇気あるな。
それでもこのご時世、入ってくるらしいよ。
会社は新入社員まで切った事を忘れずに今度は責任持って雇用してほしいね。

あのクソ野郎！残れると思うなよ

船員さん大丈夫かな。

今こそ海洋土木の出番だが大丈夫？かなり逝かれたが

社員がおらん
社員を守れない会社は人も守れん

もうマリコンって誇れる技術者・機械ないしな・・
経営陣よ早く辞めて責任を取り、未だに無職の職員達と一緒にハローワークで仕事探しなさい！

「りそな銀行」の威を借りて、中田文夫さんが未だあおみ建設を牛耳っているのですか？
そうだとすれば全く残念です。

人事部のおばちゃん課長との不倫関係があることを詳らかにして退職に追い込みましょう！

不倫は文化ではありません、犯罪です。

彼は、りそな銀行から見放された、円形ハゲのオッサンに過ぎません。
彼からの言動には、銀行のカゲをチラつかせますが、実際にはそんなものは有りません。
実態は「カゲ」ではなく、関西弁を喋る単なる「ハゲ」です。

執行役員の殆んどを占めるOBの給与の額を明らかにしましょう。
驚きの額ですよ。

>564
おばちゃん課長はもうそんなことしてないと思うな。
根拠はないけど年齢的に。

えっ？？マジ？？
本社じゃ有名なん？？

クビ切られた50％の職員は不倫なんてする暇がなかったぞ！怒
不倫する金も無いけどね！笑

実力のある人がどんどんいなくなってるって同業の人達が笑ってた。

まだまだ埃が出るものがある。
国葬の得意な奴ね

あおみのメッタ斬りは同業でも称賛されてるよ。
自分で自分のクビ閉めてるってな

退職者や家族が路頭に迷ってるのにおめぇらは気持ちいー事してたのか？
おめぇらそんなに優秀なのか？
毎年リストラしてるような会社の経営や人事はとても優秀だと思えん。
こいつら早く切って復興対策の技術者入れろや！

年度末ボーナス出るみたいだね。
うらやましいことこのうえなし！

羽田と下請○○で利益、相当出てるよ
下請○○は、いつか引っ掛かると思ったが震災でそれどころじゃなくなりそうだね
あんだけリストラして下請○○をチクられないのは奇跡。

社員は大量に切りますが国土交通省港湾空港部のOBは喜んで採用しますっ！
遊んでても仕事持ってくりゃいーんです！

クソ野郎！てめぇのうのうと机に座ってんじゃねぇ
てめぇだけは絶対に許さん！
てめぇの悪事だけは絶対に許さん！

てめぇのせいでノイローゼになったんだ。元に戻してくれ。
てめぇ絶対残れると思うなよ

>>578
>>589
実名を出せよ！
単なる負け犬の遠吠えとなるやないか。
あんさのことはか、誰だかばれやせんわ。
心配するな！
香具師を退職に追い込もうやないか！！

倒産させて残ってる奴は人間のクズ

本当は上の人間が辞めるべきだったのに、何故に組合員が大量に辞めさせられたのか理解に苦しむ。
若い人間がいないとぼやくジジィがいるが、ジジィの生き残りのために組合員切ったのに何言ってんだか・・・
ジジィ1人の給料で何人助かんだよ！

理解に苦しみますか？
OBを養うためと経営側の保身でしょ。

クレージーおきやまってまだいるの？

わかちく

更正会社なのにボーナスあんの？オカシクね？

ナカダシダテハシの一族企業みたいになってきたらしいな。
こいつらと社員を大量に辞めさせたリストラ時の12支店長は責任取ったんだよね？残ってる人なんていないよね？

仲良く働きたい

精神衛生的には良くない会社かも・・・メンタルヘルスよく読んどこっと！

>>589
あんた、典型的な差益の社員だな。
かもだと？
よく読んどこっと、だっ。

いいな、能天気で。羨ましいわ。
あんたみたいのが、会社を潰したんだ、と私は思う。

>>584
いるよ。

いま結局社員何人いるの？

旧経営陣はさっさといいとこに転職しております
現場は大量に辞めたんで少数っす地盤改良は中心人物が結構辞めたっす
ナカダシ取り巻き軍団と天下り軍団と責任逃れ管理職軍団で構成されてるっす

にんにん

数年前、7人に1人はクビ。合併前、4人に1人はクビ。倒産後、2人に1人はクビ。
社内営業重視の会社になるのは当たり前！

はぁ？平社員が会社潰した訳ねーだろ。
ずさんな経営と無能な管理職だ。そいつらが残ってんだからどうしようもない。多分、責任逃れしてきた連中の下で働いてりゃメンタルもヤラレんじゃないか？

今年リストラした社員には上乗せタップリ出したんだって？？
糞経営者め本当に腹立つぜ
早く辞めろよ

賞与だしてんじゃねーよ
下請に弁済しろ

更正会社さん、法令順守やコンプライアンスを軽々しく語るのは辞めましょうね。

代表取締役社長
(兼社長執行役員)　　
掛橋隆晴　　(管財人)
取取締（兼副社長執行役員）　　　　　　橋立洋一　　(管財人代理 シンコー・テクノ�椛纒\取締役)
取締役(兼専務執行役員)　　　　　　　　中田文夫　　(企画管理本部長 兼 企画管理本部 総務部)
取締役（兼常務執行役員）　　　　　　　 小寺哲郎　　(土木本部)
取締役(兼執行役員)　　　　　　　　　　　藤野和憲　　(土木本部)
常勤監査役 　　　　　　　　　　　　　　　　磯部照

常務執行役員　　関野 高志　　（北海道支店長）
常務執行役員　　田中亨　　　　（安全担当）
常務執行役員　　染矢康弘　　（総合評価担当 兼 民間営業担当）
執行役員　　　　　金井浩之　　(土木本部 副本部長（土木事業担当）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　兼 土木本部 購買部長 兼 東京支店長）

執行役員　　　　　河辺知之　　（土木本部 副本部長（震災担当））
執行役員　　　　　坂井孝次　　（土木本部 副本部長（地盤改良事業担当
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　兼 海外事業担当）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　兼 土木本部 地盤改良事業部長
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　兼 土木本部 地盤改良事業部 機材部長）

国葬、ほぼ全滅だわ！

差益がうまいこと乗取ったね。成功！！

（平成23年3月31日現在）
従業員数　　　　311名
前期末比増減　48名減
平均年齢　　　　44.5才
平均勤続年数　18.8年

311名・・・合併時730人位だったのに・・・
もしかして販管部門の方が現場より多いんじゃないか？

旧経営の名前を見ただけでヘドが出る。
社員大量解雇してよくもまぁ残ってますね。

震災担当の前に自分の会社の更正担当をやるべきでは？
被災地の心配してる場合ではない！！

相変わらず肩書きだけは長げぇしこんなに役員いるのかね？上場会社のプライドを捨てないと再起は厳しいと思う。
また将来ツケが回ってきそう。

倒産から2年後、リストラに上乗せを出して、ボーナスまで出る会社になるとは思わなかった。
倒産時に辞めた、辞めさせられた職員は激怒しております。
今回のリストラでも呆れて辞めた管理職が沢山いたようですね。
良い会社に生まれ変わって頂きたいものです。
名簿見たら、無理でしょうけど

東洋経済にずさんな経営者って言われた奴、まだいるんだ。

天下りもNo.2になったんだ。

KY社長も まだいるんだ。

職員は沢山辞めさせられてるんだ。

馬鹿みたい

300人ってキツイな。わずか2年で6割・約400人の社員が去ったんだ。優秀な人間まで沢山辞めちゃって・・・
やはり、経営は能力ないね。

震災は港湾重視より高台開発で行くのかね？

総合評価って企業の評価もあるよね。何故に受注できるのだろう。港湾は特殊だね

いつまでも港湾＝マリコンの時代は今回の震災で崩れるかもね。
ゼネコン大手が海に手出す大チャンスだもんな

港湾工事自体マリコンじゃなきゃできないっていうような仕事ではないよな？
結局既得権益にしがみついてる輩がゼネコン必死こいて排除してるだけでしょ。

うちは専業者なので、ゼネコンさんに仕事もらいます。

地盤改良の下請でしょ？ちゃんと競争しろよー

旧運輸は門戸を開かないね。そのために各社OB引き入れてるから
更正法や民事再生出してる会社、健全性のない企業が国の仕事を受ける事態、おかしな事。総合評価はグレーだろ。
自分の金で発注するとしたら大抵の人は倒産会社に施工は出さない。

>>614
その台詞は阪神の時にも聞いた覚えが・・・

自分の無能さを平社員に押しつける嫌な会社だったなぁ

東北で港湾再生は必ずあるでしょう。スーパー中心の大型JVでは？
更正会社はちょっとねぇ・・・
下請の負債トンズラして被災者支援とかいいながら、儲けてもらっちゃ困るんだよな

従業員辞めすぎだろ
国そう社員はまだいるの？

国そう社員いないと下請けできません。

トップは年収○千万オーバー？
下請の金ふんだくって従業員ホームレスにさせて被災地支援だとよ。レベルは違うが遠電と一緒だな。

DlP型会社更正なんて勉強してた時点で糞みたいなもんだろ。
社会貢献とかどの口で言ってんだか？
世間知らずの会社は恥ずかしいね

マリコンっていう割に海の仕事見下してるよね。

従業員でも結果出せない管理職は辞めろ。
組合員に責任押し付けた罪は許されない！！

天下った上のヤツばっか残って何になるんだろうね。
しかも技術職ばっか片っ端に切って事務屋や偉いさんとかパトロールでキレイな現場しか知らないヤツらに現場管理やらせる気かい？

経理総務人事はナカダシ派閥結束のために残したのです。
責任逃れ管理職達が出世し、組合員をメッタ斬りにした会社。

まぁうんこだな

ハシカケ→空気の読めない鳩山
ダテハシ→イラ菅
ナカダシ→暴言仙石
人事のおばさん→自信過剰れんほう
社員→政権に不満を持った国民。

運輸サマサマだな。OBに失礼のないようにな（笑）

なんで部長と所長はリストラ要員にならないの？
なんで若手ばかりが切られるの？普通逆でしょ？
なんのために役職もらって給料高いの？
責任とらなくていいの？

部長、所長の年配者は再就職が難しいからです。ローンもありますし。
それに比べて若い方は人生をやり直し易いからという、あくまで比較論です。
また、この先当社にいても運輸省OBの糧になるだけですので、きれいごとですが犠牲者は年配者だけに留めたいのです。
もちろん年配者が退職するまでに、若い方には入れ替わり入社していただくことになりますが、
若い方には当社で社会経験を積んだ後、自分の為に一生働ける職場を見つけていただきたいと思います。

なるほど、だから港湾の仕事やすやすと取れるんだ。
ゼネは参加しても港湾取れないはずだな。
ゼネは海できないの？

そんな理由でリストラが行われていたのは確かだが、これから入る若手に対してそれじゃ会社として存続意義なし。
311人じゃそのうち支店業者ランクも落ちるだろう・・となるとやはり再合併？下請と港湾技術者のみ売りとばしかな？

経営が退きそうな時期はどうなるのか？

リストラは怖いよ。金がすぐに無くなって家庭や世間体もボロボロになるんだ。
再就職なんて現在、若手でもなかなか見つからないよ。

>635
だから、存続意義はOBの老後保障だって。
そうはわかってても辞められない・・・路頭に迷いたくない。
でも震災復旧に単身赴任はしたくないな。
どこか紹介して！

昔から定年までいけるのは社員のほんの一握り。
転職するなら在職中に活動すること！リストラされる様な社員は他社でも採用躊躇するから
テマチだから辞めろとかおとなしい社員に低査定をつけて辞めさせたり、めちゃくちゃな上司達ばかりだったが、世間は所詮、リストラされた能力のない人間って見るのが一般的だからね。

来年就活ですけどこの会社はどうなんでしょうか？
いわゆるブラック企業？

社員は苦労人のいい人も残ってると思うけど、
結果的には悪意の無いブラック企業でしょう。
受ければ１００％入社できます。
ボランティアのつもりで震災復旧に参加できますよ。
その気持ちの何割かは被災者でなく運輸・りそなＯＢに捧げられます。

>>639
悪いことは言わん
やめとけ

おいおい！村長だった北陸の作業所もなくなったの？
北陸、四国、作業所０だって。
全国合わせても30しか作業所無いって少なすぎないか？
ほんとに利益上がってるの？得意の粉飾？

公共に依存しすぎる会社は死ぬと思う。
民間営業やってた人なんかほとんどクビにされて顧客も途切れただろ（笑）
悪いけど人数的に海でもテトラ、りんかい、みらいより格下。
国葬の下請だけ生き残れば御の字だろう。
方針がズレてんだよ！あの2人が来てから

倒産会社に入る覚悟の君は本当に素晴らしい。
いつクビになるか解らない会社だが君のような新入社員が必要だ！！
ちなみにリクナビ採用でうたってる綺麗な話はないよ

こんな会社いらないっす

>>639
倒産した時の経営陣が残っている会社だということが理解できれば、入社を思いとどまるでしょ。
下請けへの支払いを踏み倒し、倒産を理由にリストラで人件費の削減、
それでも、自分たちは生き残るために高いコンサル料を払ってでもディップ式の更生法を模索した経営陣です。

東洋経済に銀行、運輸の天下り問題を叩かれても改善しなかった経営陣だからな

現在も運輸の海の仕事取れてるし世の中そんなもんかな
総合評価でこの会社に負けた会社は恥だよ

倒産企業に健全な会社が負けるなんてありえなーい

倒産リストラで上乗せゼロだった。今年の管理職リストラは上乗せあったらしい。

マジで糞みたいなことやってくれたわ。
おい！経営！ホームレスになっても俺の公園の敷地分けてやんねぇからな

昔、先輩メッセージにのってた建築の子は1年目で部署廃止に伴い退社させられたんだよな。
そんな会社に来る奴いるのかね？

基本的にトップダウンで社員を責める会社だけど辞めたら、いかに経営者の能力が・・・？なのか他社と比べて凄く見えてくるよ

社員は経営に対して文句言えないからね。

仕事が忙しかった時、ディップ更正の勉強をしてた本社には本当にショックだった。
現場が止まったり大変な時に悪質なリストラを計画してた奴らにも本当に呆れた。
こいつら殆ど残ってるし。
汗水流した最前線の人間切って本社ってなんのためにあるのかね。
事務方残して満足か！？りそな
人事も総務も経理も本社にあんなにいらねーぞ

現経営も糞だが旧経営も糞だ。自分らだけさっさと良い会社に転職しやがった。
社員は見殺し。路頭に迷って家庭崩壊してる人も沢山いるようだ。社員は被災したようなもの。
被災地支援なんて軽々しく語るな。糞め！

こんな会社いらないよ。
汗水流し、有給休暇すら取ったことすらない社員を大量にリストラさせ、
保身のためにだけ上に媚びる管理職が多い会社に明日はない。
早くなくなれ。

400人も辞めさせて新入社員を慌てて取りにいってる時点でずさんすぎ。
現場だけどっかの会社に売ればいいよ。
後はクビ。

実際オレも辞めてから初めて有給消化したからね。
よく考えたら休日出勤で出た振替休日も風邪で休んだ以外で使ったことなかった。

転職してある程度自由に有給を使えるようになったわ。
むしろ有給は絶対全部使い切れっていう会社だから。
だからこうやって今日も土曜の振休＋有給で（日曜からの）４連休になってるし。

天は見てるよ。
いつかなくなる。

現場の人間だけ助けてあげて欲しい。

保身の為に上にこびる管理職・・本当そんな奴ばっかりだったなW
昔は正義感溢れる部下想いの上司もいたんだがみーんなクビにしてきた会社だからねぇ

マジイラネ

汗水流した人間を切る。流さない人間が残る。
本当なくなってほすぃ

社内システムや人事査定マニュアル、更正法に至るまで外注して、金を使い、交際費や雑費はことごとく閉めだし、口を開ければ民間に力を入れるって馬鹿なの？

銀行から来たくせにスポンサーも見つけられない奴って何のために会社いるの？
ただの無能じゃん。生え抜きが何百人も辞めさせられてんだよ。
早く辞めろよ！

その銀行も国営のりそなだからね。
必然、OBの老後のお世話が職務です。
辞めるのは職員だよ！辞められないなら上を見ずに黙って仕事！
収入があるだけ勝ち組だよ。

天下りは今日もステーキを食う。ホームレス社員はしらすを食うのみ。

○り飛ばしに必死なんだよ！
OBの老後保証なんてかまってねぇって！

さすがにそんな馬鹿じゃねぇよ！

ぶっちゃけ辞めた奴、皆・早くなくなれって言ってるよ。
しかし、新入社員かぁ・・・そんで仕事無くなったら毎回のごとくリストラの繰り返しでしょ？
現場だけ世代交代させないで内勤もクビ切って世代交代したほうがいいよ

現場から営業に転属してたら残ってられたかね？
しがみついてでも残るような会社じゃなかったけど。

地盤改良もしくは民間物件を取れる営業以外は不要。

新入社員リストラしたのに新入社員募集中？？

はぁ？？

新入社員入ってあげてよ！

単身赴任で、九州・四国から何人も東北・北海道へ行ってるって。
大して手当も無いのに二重生活でヒーヒー言ってるそうな。
（でも、不思議と転勤しない人間は転勤しないんだよね。むかしから）

そこの就職浪人の君！人生経験にひとつ入社してみない。

ヒーヒー

仕事とんなって

残ってるやつは解らんだろうけどな厳しいぞ転職。
30以上は骨を埋めろ。
会社が無くならい事、もしくはリストラされない事を祈れ。
ガードマンでも倍率高いからな。
単身赴任でも仕事があるだけ有り難いと思え！
Hにはしっぽふっとけ。倒産会社で仕事貰えるなんて国土交通省港湾空港部さまさまだ。

無責任経営、無責任管理職が残りすぎ。
降格、左遷をバンバンやってくれないとリストラされて地獄を見ている若手は報われない。

いまのままでは羽田の金を食い潰す。
新入社員をしっかり取って利益を出せない、仕事の取れない管理職はそれなりの処遇を
すべき。
生ぬるい年功序列を廃止してほしい！

無能な天下りや役に立たない事務屋切ってその金で新入社員たくさん取った方がいいだろ。
エライ人が年収いくらもらってるか知らんけどさ。

国の仕組み解ってないな。天下りの出身母体から仕事貰ってんだよ。
天下り切りたいなら、民間か下請で実力で仕事取って飯食ってく事。
総合評価で実力のみで仕事取れてると思ったら大間違い。
倒産会社が全部天下り切ったら、更正会社参加させないぞ。

>>674
文章力ないな。
>>673さんは「無能な天下り・・・を切って」って言ってるじゃん。「全部天下り切ったら」とは言ってない。

確かに役にやってる天下りの人と、全く役に立ってない天下りがいる。
そいつらを何とかした方がいい。

まぁまぁ・・・復興もあるし、倒産したおかげで経営状態も良くなったらしいし
リストラされて無職の人間に比べれば勝ち組だよ。
家賃も沢山払ってくれるし本当に恵まれてるよ。

ホームページで中途採用募集するなら、辞めさせた方に声を掛けないのかな？
怒る方が大半だろうけど、ほんとにひっ迫してる方もいるだろうに。

能力ないのに、プライド高い会社がそんな事はしないだろ。
万が一戻ったら、自分の保身のためのリストラだったのに
地獄を味わってる退職者達が何をしでかすか解らんだろう・・・

退職者達の恨みは相当なもんがあるのを理解しといたほうがいいよ。
まだ時代がよければ少しは緩和されたけどね。

自分の経歴を語るときに、胸を張れない会社になってしまったことが情けない。

同業からは東洋経済ネタで、うちの会社まだマシな方かぁって失笑されるからね

で、少しはスーゼネから下請貰えるようになった？
スーゼネの下請協力会社であおみの負債くらった
会社もいるから、あおみは使いにくいよな。
スーパーは流石、徹底してるわ。

技術者を辞めさせて人事・経理・総務残したのは本当に馬鹿。
経験のある技術者がいないと入札にも参加できず、利益も出せない。
営業もほとんどクビにしたから民間の顧客も途切れ、JVを組める人間もろくにいない。
ここの退職した技術者連中は相当な怒りをもっている。
羽田にいた技術者もほとんど辞めた。国総の営業、技術が去ったのは本当に残念。

離脱者が相変わらずいるんだってね。管理職は再雇用まで計算にいれて
ほくそ笑んでる事だろう。
実際、俺の上にいた奴、若い奴が辞めるたびにラッキーって言ってた。
まだソイツいるけどね。てめぇみたいな精神の奴が会社潰すんだ。バカタレ！

うんこ管理職がリストラされてホームレスになりますように。リストラされた若手の
苦しみを味わいますように！！！倒産時の支店長がガードマンになりますように！
倒産時の経営者が一生苦しみますように！

シャチョさーん。多くの社員の人生潰して居座って高収入って
どんな感じ？メシウマ？

「あほみニュース」８月号　
　社長よりメッセージ・・「今日で解散！！」

あおみって発注者からも嫌われてるの？

それはないでしょ。

発注者から嫌われてたらあんなに国交省の天下りおらんっしょ。
社員が6割退職したのに首切りできない神の天下りだもん。

もう首切り済んだし、代わりになる人間いないし、受注がなかろうが利益が
上がらなくても、羽田で安泰。
あんたらの目論見通りで良かったな。金払え。

本格的な災害復旧工事の発注を迎えて、こんなサイトを見つけました。
当社退職者には不要であることを願いますが、ひとつの情報としてURLをあげておきます。

「施工管理求人ナビ」http://kyujin.fukkoukeikaku.jp/

不要の方、スルーしてください。

契約社員で戻ってきませんか？だってさwww
落ちぶれたもんだなwww

>>692
応募するのにも弾切れってか？
でも社内に経験者いるって！
陰で転勤のなすり合いしてるよ。
不思議と昔から転勤しない人間が生き残る会社だった。

退職者にお手紙が届いてる
契約社員にして安くすまそってか
早期退職募っといて最低だな

>>677
退職者へ再雇用の「お声かけ」はじめたね。
これって人を選んでるのかな？それとも退職者全員？
>>678　が言ってるように
自爆テロを招き入れないようにね。

人間を馬鹿にしてる。誰が決めたのか？聞いてみたい。若手を切らない他社マリコンと差が出たな。

前ＪＶで世話になったハザマの知り合いから再雇用の募集してるってメールが来た。
石巻のがれき処理の仕事らしいけど。

被災地より先に借金踏み倒してる会社を助けてあげてください。

いや、踏み倒された会社でしょ。(笑い)

調子どう？

生き残っている馬鹿な社員を首にしろ！

りんかいやオリ白の倒産会社から聞いたがやはり組合員をリストラするような事はなかったらしい。
また、倒産後も上乗せをちゃんと出したみたいだ。
再就職支援会社にも退職金から天引きするような酷い事はしなかったらしい。
いかに酷い会社だったのか良く解った。株主訴訟って結局無かったのかな？
残った組合員は頑張ってほしい。上役は地獄に落ちろ！

age

新役員体制（平成24年4月26日付）

代表取締役社長兼社長執行役員　藤野和憲
取締役兼専務執行役員　　　　　中田文夫
取締役兼常務執行役員　　　　　小寺哲郎
監査役　　　　　　　　　　　　原山猛夫
相談役　　　　　　　　　　　　掛橋隆晴
副社長執行役員　　　　　　　　橋立洋一

なーに？やっちまったな！佐伯の天下か？騙されたな！支店長、部長、しかも所長まで佐伯がおおいらしいな！おかしいぞ！

差益の目論見どおりだろう．

夏のボーナスいくらだった？

創価?死ね
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冬のボーナスどう？

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にしても、その方の口が軽ければ、いずれ事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

※拡散歓迎
違法派遣（偽装出向、偽装請負、多重出向）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

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※本投稿の拡散お願い致します。
◎外国人労働者を海外から日本の企業の指揮管理下で従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば発注者、受注者は職安法44条違反（１年以下の懲役刑）となる。
注：日本人の海外派遣でも日本国内と海外両方の許認可要。海外出向で中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◎不法就労の外国人労働者を雇用したもの（元請、下請企業の社長）、監督者（人事、役員等）、派遣会社の社長、担当者は入管法第７３条の２（3年以下の懲役、禁固刑）の違反となります。

◯事前面接時(職場見学、打ち合わせ)の会話を通じた日本サイドからの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）、はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯派遣とみなされる作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請と下請を含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人、その他外国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者（日本人）による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいる限り、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◎刑事告訴は無料です。和解金は犯罪者の昨年の年収の半額が相場です。元請の各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

認証を強要してくるっていうのが嫌だ。恥らっているのは「良い評価待ち」の状態。

あの国土総合開発がどうしてこうなった？
泣きたいわ。
採用の大学一覧みても三流四流ばかり。
そりゃ駄目だわ。

　
今年の夏は《 空調服 》で快適に仕事しませんか？

空調服（くうちょうふく）とは、夏場の衣服内気候環境を改善することを目的として開発され、株式会社空調服から発売されている、「電動ファン内蔵上着」の商品名である。
屋内の空間すべてを冷やす従来型のエアコンと比べて、単三乾電池で稼動するこの製品を使えば電気代は97％削減となり[1]、夏場の消費電力の大幅な削減が期待できる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A9%BA%E8%AA%BF%E6%9C%8D
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