◆◆◆岡山の建設業ってどうよ？◆◆◆

俺の親父の店も家のリフォームも中〇プランニングにしてもらったけど、
良心的だしアフターも良いよ。
あんたらが何かしたんじゃないの？

内装でお困りなら倉敷の大森工〇店におまかせ下さい。

ぴろきはいまいせうだうにいるやうだね。
ケケケケケ・・・

創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね

創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね

倉敷の大森工〇店って社長変わったの？

しらんがな( ･`ω･´)　自分で確認せーやｋｓ！

d

中野竜馬は仲間の業者とつるんで
ぼったくりまくってる。
注意しとけ

うるせーYO!　糞がｗ

>>940
糞野郎が 殺すぞ

>>940
キチガイ詐欺師が
殺すぞテメエ

>>941
>>942
やかましー　ﾀﾋねｗ

総社の畑本建築ってどうなん？

しらんがな( ･`ω･´)　自分で確認せーやｋｓ！

>>945
回答できないなら余計なレスするな　カス

↑

うるせーよ！　ボケ!!

中野のデブ半殺しにするぞコラ

さっさと来いや！
口だけ番長か？ぁあ！？

↑

ﾀﾋねｗ

おい！中野の豚！
テメエ覚悟しとけよ！
絶対に許さねえからな。

↑

うるせーよ！　ボケ!!

>>952
お前大人数でいるからそんなでかい口叩けるんだろうけど
それなら俺も友達や親戚を大人数揃えて
法的手段を取ってやるから覚悟しとけよw

↑

ﾀﾋねｗ

法的手段取るんなら大人数なんか必要無い件について

中野プランニングは詐欺会社

しらんがな( ･`ω･´)

↑
開き直ってんじゃねーぞ
中野のデブ。

テメエ覚悟しとけよな！

おい中野、商売は信用がないと何十年も続ける事はできないんだぜ。
人を騙したら一時的には金儲けできるんだろうけど
結局自分で自分の首を絞めてる事に早く気付よなバーカ。

↑

ﾀﾋねｗ

やれやれ、
ダーツ業界の人間なんて本当にろくな奴がいないな。
これからはネットカフェの安いダーツに客を奪われて
ダーツバーなんて殆ど潰れてしまうだろうさw

倉敷の大盛り工務天は支払期日に支払ってくれないが
ヤバイのか？
詳しい方教えて下さいっちゃね。

粉飾しまくりやからねぇ。そろそろ本当内容がポロリしてきたのかもね。

まだ潰れてなかったんだ？
賢明な業者さんはもう近寄りもしないよ。

>>963
>>964
マジですか？
確かに大盛りさん仕事無いよね。
あっても糞みたいな仕事ばっかりだし。
弊社も今後気を付けます。

ダーツ業界の奴らって、「事実の不告知」
って犯罪行為を平気でやるよな。
騙される方が悪いなんてえげつない事ばかり考えてやがる。
イカレてるよな本当に。

ダーツ業界の奴らって色んな所でトラブルを起こしている
平気で嘘を吐きまくる詐欺師的思考ばかりする
トラブルメーカーだな。

マジで頭イカレてる。

ダーツ業者なんて乞食みたいな浅ましい連中ばかりだよ

みなさん年越せそう？

>>967
ダーツ業者みたいな悪質な奴らと
まともに関わろうなんて人はもう誰もいないよ。

ダーツ業者は金銭トラブルばかり起こしているトラブルメーカーばかり。
ホントに関わらない方がいいよ。

>>971
それと息を吐くように平気で嘘をつきまくるしな。
ダーツ業者はホントに信用できないよ。

中野プランニングって、今時珍しいぐらい悪質な業者だ。
あんなんじゃリピーターなんてゼロだろ。

三女子糸且ってどーなん？
聞いた話では支払いの間際に値切りまくるらしーじゃん

そも、名前がよくないな。

>>973
今じゃダーツバーに行って高い酒飲みながらダーツやる奴なんて
めっきり減ってしまってるからどこのダーツバーも青色吐息で苦しい。
だからあいつは副業で内装業してダーツバーの赤字を補填するために
内装業でぼったくってんだよ。

ダーツ絡みの業者は金にあざとく｢事実の不告知｣なんて
犯罪行為を平気でやらかすような奴ばかりだから
本当に関わらないのが吉だよ。

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

中野竜馬って奴は本当に人間のクズのカスゴミ豚野郎だよ。
死ね

松林真司みたいなチビって体力ないしひねくれてるから
詐欺師みたいな奴が多いよな。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停（労働審判）
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。