【千葉】新日本建設【中堅】

『新日本マンションお住まいの方、新日本お勤めの方、好きに言い合いましょう』

代行なので、テンプレ補完頼みます。

スレ立てアリガトウ。

>>3
で、建ったわけだが何がやりたいの？
情報集めたいのなら燃料投下しなくちゃだめじゃね？

まず、君の持ってる情報位出そうよ

ここはいずれなくなるでしょ。
特に語ることない。
ここの仕事安いだけじゃなくて
監督連中が糞ぞろい。

今年は全然現場無いね

今の時期マンションは建てられないだろうから

市場情報 東証1部 1879

設立 1969年2月19日
業種 建設業
代表者 代表取締役社長 金綱一男
資本金 36億6,539万円
売上高 単体896億円、連結981億円
（2008年3月期）
総資産 単体850億円、連結957億円
（2008年3月）
決算期 3月31日

今日は株価すごい値動きしたね〜

どんな風になった？

今日は比較的落ち着いた動きです
明日から３連休だからですかね〜

そうなのか、この会社…

あげ

・・・・・・・・・・

あっぷぷぷ

毎回毎回 糞現場で 今年は 少ないし 行かないから かなり ラッキー♪

今年はどこ？

株価80円

東京の支店に電話をかけたI支店長が電話がつながらず広告のM課長が怒鳴られM課長がおんなのこに八つ当たりして泣かした

株価が上がったり、下がったりしているよ

ここが作ったマンソンどうでしょうか？
粗悪品でしょうか？

>>21
ほかと同じじゃないでしょうか

おもしろいネタない？

いろいろ　問題続出　　工事部ボーナスカット確定

いろいろ　問題続出　　工事部ボーナスカット確定

稲毛か？

ギクッｗ　　

オイラは ここの建物は 絶対買わない

>>28
なんで？

ボーナスカットなんていまどきどこでも
って言っちゃいけないよな〜

まさか　まさか　お父さんしてしまうことって　あるの？
社員のボーナス　いつ　出るんだ？

まだ　ボーナス出てないのかｗ何パーカットだあ

ボーナス普通に出るでしょ
社員なら把握してんじゃない

何もかも二流
千葉県だけで頑張ってくれ

千葉の中じゃ一流だおｗ

千葉県自体がスラム化しているのに
マンション売れるわけない

公共事業中心に切り替えってね
企業も生き残りに必死なわけで

公共事業はスーぜねがすべて取ります。
二流三流はマンソンしかのこっておりませんので

公共事業多いよー　頑張ってるじょー　

出入り業者の質が悪いな

そりゃー金払いも悪いんじゃ
ろくな業者は集まらない。
安いんじゃなくて、現場請求決めた金額全額払わないから

単価安いくせに監督はうるさい

>>42
うるさいのは優秀な証拠だろ
指示が足りなくて後で手直し食らうよりよほどマシ

ここが優秀？ｗｗｗ
なにか頭がおかしいのか

>>44
ｵﾏｴﾓﾅ

オマエモナ

我慢できんな

デベ父さんでかなりかぶってんじゃないの？

ど

おー
懐かしい。茂原のアスモの頃新日本やってたなぁ…
20年位前か？

ここの金払いの悪さは有名だな

今のうち回収しといた方がいいぞ

だね。

金払いわるい？　腕が悪いんじゃねー　それとも　なめられてんじゃねー

所長によるんじゃねーの？

たぬきの森、区の敗訴で工事ストップか？

ttp://www.jsc-com.net/shimoochiai/top.htm

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ヤクザってかチンピラ

いつ潰れるの？

あとーー


２　　３年？　　www

この建築の監督どもが馬鹿ばっかで、図面もろくに読めないとかありえないよ

建物建てるのやめた方がいいよ

ﾌｩ…新日本か・・・いい思い出無いな・・・

では悪い思い出ﾄﾞｿﾞｰ

やたら公共事業、安値で取ってるけど、決算できんの？

目先の現金が無きゃ即死なんだろ。
県内の同業者の評判も悪いし、そう長くは無いんだろうけど。

やっぱね〜〜！
最近、履行保証って、かけてんの？
前途金、抜いて　死亡したら・・・・。

>>60確かにｗ

>>64
逆に評判のいいところって？？

いいところなんて無いでしょ

新日本建設が飛び抜けて評判が悪いってのは事実ですがｗ

新日本の新浦安のエクセレントで大工やってるが やりずらい。

あーここ一現場やったわ。
本当バ監督ばっかだったな。

>>69がんばれ！

新浦安エクセレント。 所長 仕事できない。笑

>>69
現場の納まりはおまいにかかっている！ｶﾞﾝｶﾞﾚｗｗ

手形がまだあるけど、とっとと潰れてくれた方がいい会社だな。

公共事業にシフトしてます

公共事業?

やりたくないけど、暇だから
やるよ所長　ヨロシク

宮野木の所長最悪

新日本建設も所長によるよね。

どこの所長がいんだろうね。

マンションいつ再開するの？

ttp://www.city.sakura.lg.jp/keiyakukensa/keiyaku/nyusatsu/2009/kouji/k002/k002_kekka.pdf
69.7%って・・・
あまりにも必死すぎね？
70.0%で取れると思ってた業者かわいそうにｗ
ここまで安くしちゃってドコで利益抜く気なんだろ？

ナスは？

くわはら君は？



>>81

社員

平均年収が異常値

転職 転職

マンション在庫売れないのは、だれのせい？

ボーナスやばそう

今年に入ってやめさせられた社員なんにんいる？

辞めさせられるのは新人だけ？中堅社員あたりはどーなの？けっこう使えない人いるじゃん。

ｵﾏｴﾓﾅ

辞めさせられるって
どうやって？
希望退職募ってる？？

無理難題押し付けてれば辞めさせる事なんか簡単ｗ

>>91
中堅社員で持ってるようなもんだろ。
むしろ上層部にはいらないのがいっぱいいるんじゃない？

松戸の所長は下請け会社から数千万いただいた

早く抜けないと相当ヤバイがする・・・マジで。

未払い。支払い、振込の際に勝手に５％切って振り込まれる。もうダメ！！

ヤバいの？マジ？　

ここの情報、マジ？　千葉ってヤバイの？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/estate/1241414365/l50

千○銀行次第か？

見放すのか　　

埼玉のゼネコンってこんな感じか？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/estate/1241345781/l50

お父さんは無いな

公共事業独占状態　

スレ違いとは思いますが、ここの関連会社の�褐嚮､という会社を転職支援会社から
紹介されました。
親会社がこんなんじゃ、子会社の建研も同様のダメ企業でしょうか？

民主党は公共事業の削減を図っています。

これは建設業界にとって死活問題です。

万が一にも民主党が政権を取ってしまったら、私たちは塗炭の苦し
みを味わうことになります。

民主党が政権をとらないよう、配偶者やご両親に民主党への投票は
避けるようにお願いしてください。

よろしくお願いします。

新浦安のマンション、売れてるみたいですね？

ことしこそ父さんおねがいします

QPだよ〜ん♪
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1116671343/l50

　　　　　_______　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_＿
　　　　／／￣~`i ゝ　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 `l |
　　　 / /　　　　　　　 ,______　　　,_____　　　　________　 | |　　____　TM
　　　|　|　　 　 ＿__　//￣ヽヽ　//￣ヽヽ　（（￣）） 　 | |　//￣_>>
　　　＼ヽ、　　 ｜l　| |　 　 | |　| |　 　 | |　　``( (.　　.| |　| | ~~
　　　 　 `､二===-'　 ` ===' '　　` ===' '　 //￣ヽヽ　|__ゝ ヽ二=''
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽヽ___//　　　日本
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　　　　　　　　　|民主党の正体　　　　　 　　 　 　 .|　|検索|←をｸﾘｯｸ！！
　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　￣￣

色々悪いところがあると思うけど、それが新日本クオリティー

かなりヤバイ、支払いが遅れてる

早く逝けばいいのに

業績良いんで潰れるわけないだろ。ボケ

今に見てろ

>>115
みためほど業績は良くは無いよ。

悪い言い方をすれば究極の自転車操業ｗ

やっと請求出して回収するまで…長いぞ

自転車操業ってなに

漕ぐの止めたら停まっちゃうでしょ（笑）

>>117
よくわかってらっしゃる

自転車のボルトは徐々に緩んできてるよw

汚染マンション三菱地所とここが株主のスウェーデンハウスにくらべたら
も〜グ〜としかいいようないッショ新日本

YouTube - スウェーデンハウス「欠陥住宅」モデルハウス◆その３雨漏りと防火偽装
http://www.youtube.com/watch?v=JCi-8hZgB1Q&feature=channel

マンデベ＋建設のここは無敵

新丸子やばすぎ

新丸子　どした　　ヤバいのけー？詳細カモーン

今月の支払い遅れた

今月支払いやってない、すまん

あ

営業きっついな

新丸子、やって４ヶ月。
一回も支払ってくれない。
(-_-;)

どんまい！！

うちも払ってもらってないわ
どーなってんの新日本？
内部情報求む！！

新丸子所長誰？

半年以下でガタガタ言うな！
1年以上経ったら払ってやんよ。数ヶ月先の手形でなｗ

先日の東洋経済の雑誌に、危ない上場ゼネコン235社ランキングで名前が載ってたわ。

なんとワースト５位！！

売り上げが落ち込み借金の比率が高いからみたいだけど、それにしたって下のゼネコンは一度飛んでるとこばかりw

どうなっちゃうんですか、新日本さん
新規マンションはあるんかい？

先週の新聞紙上では
利益出てますね・・・

穴吹工務店が逝ったけど、ここは好決算で高配当
要の耐震公共工事も削減の対象とはなり難く安泰だな。

利益 8億数千万

http://www.jsc-com.net/shimoochiai/top.htm

タヌキタヌキ…

新日本建設は新宿区を訴えるんですかね？
特例で許可出したみたいですけど、癒着とかあったりしたら訴えられないですよね？
どうなるんでしょうか。

>>140
ここだったのか！
社名は新聞にでてなかったお！

>>140
今後の新日本建設の出方がどうか。

ほしゅ〜

age↑

ウッチー元気か？

今から２０年くらい前の話。
俺はこの会社に名前が気にいって設計で入社した。
新卒だったから当然世間知らず。
だけど、良心がとがめて半年で退職した。
その頃は木造のワンルームが中心で、当時でも破格の坪単価だった。
手抜き？木造だからそんなことは知れている。

驚いたのは、建てている場所だ。
昔ながらの閑静な住宅街を一区画だけ購入したあと、
敷地ギリギリの建築面積で、総二階のワンルームを建てていた。
都会の金持ちに不動産投資を勧めて、地方にワンルームＡＰを建てさせていたわけだ。
入居者は、主に学生。閑静な住宅地に自転車やバイクの駐車場所もない状態だった。

回りの住人は、まず敷地いっぱいの布基礎に驚き、
そこが学生アパートになる事でさらに驚き、
町内をあげて、建築差し止めの申し立てが始まった。
そこで説明会。回答は、建築関係者が６・７名で、形式的には謝っているものの、
口からは「正式に許可は下りていますし、不正な建築ではありません。」と繰り返すばかり。

そんな場に何度も立ち会わされた。
一般的に何十棟も建てていれば、たまにはそんなこともあるだろうが、
ほとんどすべての現場でそうだった。
良心の呵責に耐えかねて、会社を辞めた。

このスレを見かけたお陰で、ここに勤めていたことを思い出した。
あれから２０年以上も経つのに、近隣に波風を立てる経営方針は変わりもせず、
そして、同じ心境で辞めていく社員が今もいることに驚いた。
だが、辞めた人たちは、自分の気持ちに向き合った、まだ心ある人達かも知れないな。

新卒ですぐ設計に入れたっけ？

２０年前はまだ新日本建設じゃなかったと思うけど？
金綱工務店じゃなかったっけな。

なんていうか、20年前の
会社選びたい放題の時代に
あえてココっていう・・・

>>146
２０年経っても世間知らずだということはわかった

ＴＸ沿線のマンション、３年以上経っても新築マンションとして売ってるね　ｗｗｗ

子会社は景気いいんですよね？

建研？

躯体数量8万平米の津田沼の現場ストップしてるって本当？

ここは良い噂聞かないね
やばいね絶対

良い噂聞く建設業ってある？

つくばのマンション２年以上経ってるが、まだ新築として売ってる

株価上がってるね

最近あがり出したね。
日経が300円近く下げた今日でも、1円しか下がらなかったし。
大口の買いが集まってきていることは確かだ。

株価安いときは、高配当利回りで知る人ぞ知る銘柄だったのに残念だわ。

ここって節操ないよね。

>>160
どんな仕事にも顔つっこんでくる。

雑食で獰猛なカメみたいなｗｗｗ

≫161
千葉銀にやらされてんだろ。

無鉄砲な低入で横から仕事かっさらう
あれで利益上げるためには下請け散々締付けてるんだろうなあ

その上監督連中は仕事も分からないくせに偉そうに現場を徘徊
どこのｾﾞﾈｺﾝも一緒か・・・

不信のうわさでてねえ？ここと旭建設？？

>>166
どんな？

株主には優しい会社だ。
配当で良い物食べさせて頂いてる。

投資するにはいいとこ鴨yo！
化けるときゃドカンといきまっせ〜〜

ドロンしたりしてｗ

バケラッタ

カネハラッタ？（下請けに・・・）

また新日本建物と間違えたぜ

>>173
株も間違って買うアホ結構いるらしいｗｗｗ

マンションじわじわ出てきてまっせ〜
まあ永久に需要がなくならない産業だからな
マンションはマンション屋
２００円前後の今好機
どかんと化けまっせ〜

>>175
ここは化けない
人材いなすぎ
育てて流出

社員やめてんの？

>>177
だいたい中核の30代が相当いなくなった。

ホントの糞ゼネコン。
監督の無能さに感激した。
二度とやらん！

>>179
監督誰？ 俺は最近、毎日Ｎに感動してる。

未払いが普通の会社。
因縁食いの会社。人の汗水血を流して稼いだ金を全て自分の物にしてしまう。
糞以下。以上

>>180
タ○ベって監督。

工程表も作れない。
低脳すぎる。

三流は所詮、監督も三流ってことが痛いほど身にしみた。

>>182
てか最近、どこ行っても無能監督ばかり。

うぜーな新日本

どこにでも顔突っ込んでくるよな。
そのうち、便所掃除にも入札してくるんじゃねｗ

業績は良いってことだね。
増配してくれないかなー。

最近全く見ないな
千葉のほうでまた老人ﾎｰﾑ始まるとか言ってたけどどうしたんだろ

松戸の紙敷現場のまん前のセルシオ、邪魔。

>>189
あの白のセルシオだろ！

となりのﾋﾞﾙのﾊﾝﾊﾟﾔｸｻﾞ。型落ちポンコツ粗大ごみ。

　　　　　　　　武勇伝武勇伝♪
　　　　　　　 　　　　　　　　　　 |￣|＿
　　　　　　　('A`)　　　　　　　 （　＾ω＾）
　　　　 〃 (O　)o　　　　　　　 o(　O) ヾ
　　　　　 　 <　>　　　　　　　　 <　>

　　　　　　　ﾌﾞﾕｳﾃﾞﾝﾃﾞﾝﾃﾞﾃﾞﾝﾃﾞﾝ♪
　　　　　　　 　　　　　　　　　　|￣|＿
　　　　　┐('A`)　　　　　　　 （　＾ω＾）┌
　　　　　　　(　　)└　　　　　 ┘(　　)
　　　　　　　＜　＼　　　　　　 ／　＞

ニュージーランドの地震でいかに日本のゼネコンがレベル高いかを痛感した。
新日本建設社員は日本の優良ゼネコンとしての自信をもって仕事してほしい。

クライストチャーチの再建に入札せよ新日本建設

松戸現場まだやってんの？

まだあの新人クラッシャーはいるのかな？？
辞めてよかったー(；´Д`A

ほんと下請け業者泣かせの会社だよね

利益が出てて

下請けの支払いがまともにでないのは

なんでだろうね〜

おい、早く仙台に向かえ。
なにしてんだ。

早く仙台に向かえ。
仕事が無くなってもしらんぞ。

仙台行けよ。
うちの町から出て行け。

寄付ありましたｋａ？

増収増益だそうだ
仙台にも進出するらしいyo!

下請けに金はらってほしい

本当、増収増益の前に
きちんと支払いしてほしい。
もうやってけない。

こんな会社の仕事しちゃいかんよ！

てか、この会社の手掛けたビルには
怖くて住めん

業種は伏せるが請け負ってる
人間が言うんだから間違いない

社員にも金払ってほしい

>>204
建設業なんてどこも同じだよ

>>205
君、社員？？
こんな糞会社は早く辞めなさいな

建設業なんてどこも同じだよなんて
そんなこと無いよ！
いろんなゼネコンやってるが、ここは糞以下。
積水の下請けって新日本の物件じゃないよね？

最近、積水やってるから
一番に新日本が浮かんだよw

この会社、まだ潰れてないんだ…

うちもいろいろなｾﾞﾈｺﾝやってるけど
ここは最低。
本当に糞以下。
今月も注文書こないし。
やった仕事に対して金払わない。
それが当たり前になってるからこわい。
ﾄｯﾌﾟから末端までそれが叩き込まれてる。
資金があればこんな会社の仕事やらなくて済むのに・・・
つくづくそう思う。

だいたいここ所長ひとりひとりに決定権ないし。
担当所長と打ち合わせて値段決めてさてやるぞって段になって
会社からもっと下げろって電話くる。なんのための打合せだよ、みたいな。
もともとが糞安い金額で受注してるからな。
そんで業者叩いて叩いて叩きまくって追加には一切金出さず
自分とこだけ増収増益ですってか。あーあほくさ。

所長と決めた金額より
勝手に50万100万切ってくる。
しかも工事完了したあと。
注文書きて見てびっくり！
下請け連合作ってみんなでﾎﾞｲｺｯﾄして
この会社をｷﾞｬﾌﾝといわせたい！！

こんな会社の仕事しちゃいかん。

うちの会社は手を引いたぞ！

こんな会社の仕事やめたい。

っていうかこっちが身を引くのむかつくから
潰してやりたい！

みんながやらなきゃ
勝手に潰れるさ。

それでも新日本に依存する
死にかけ下請け・・・

みんなで訴訟しなきゃ無理だよ

訴訟したい。
そして詐欺会社と訴えたい。
考えたらだんだん腹がたってきた。

単独の業者じゃ切られるのが落ち

連合で訴訟しなきゃだめだよ

まぁ、実状を知らない社長だからな、勝手に潰れるのが先かな（笑）

景気悪いのに、一株7円ていう高配当ってのがウケる（笑）

一族で一体どれだけ収入あるのかな

ここの会社　どこの現場もそうだけど
社内検査って新日本の社内で検査するんじゃないの？
下請けが検査するんだったら自主検査でしょ。
社内で勝手にやってほしいんだけど。

>>219
立派な違反だからチクってやればいいよ
独占禁止法・職業安定法違反になる
どんどん訴えましょう！

注文書のことも含めて訴えたいんだけど
どこにすればいいの？
業務停止にしてやりたい！

>>221
普通に弁護士事務所行けば
いいんじゃないの？

ま　建設業界はピラミッドだから
悪評たつリスク承知の上なら

社員の給与もめちゃくちゃです。

下請けが受けなきゃ
勝手に潰れるってwww

100万円かかる仕事を90万円で発注します。
企業努力でなんとかしなさい。

受けますか？

この時期に下請けから逃げられたら絶対つぶれます。
下請けも他にたくさんあるでしょ。やめようよこの会社の仕事。

決めた
国税局に訴える

マジこの会社は下請けに金払わないな
ホントにヤベえレベル
デベは知ってか知らずか仕事を出すけど漏水とかヒド過ぎるよ

っつーか、大丈夫なのか新日本建設株式会社の建てたマンション
亀裂漏水だらけだぞ

>>226
がんばれｗ

労務不足が深刻化していて大手ゼネコンが職人の囲い込みを始めた昨今
どうすんの　この会社

なんとかなる。

なんとかなんねーよ
労務費が低すぎて新日本離れが進んでる
時間の問題だね
新規の下請け探しても
金払いの悪さから１．２回で撤退
どうしようもないね

新日本の現場が建材屋から
まわってきた。
かなり良い条件だが
間違い無くスルーします。
何故って新日本の仕事は
糞以下だからwww

それが正解だと思う。
追加が発生してもまずくれないし。
はやくうちも糞会社の仕事辞めたい。

この会社、財務状況かなり優良

>>235
支払いを渋り協力会社との信頼関係も築かない企業はこれから淘汰されるよ
ぜーんぶ回り回って元に返る
信頼が崩れたら終わりだね、この業界

そろそろageとくかな

あげますよ更に

俺も上げときますねー

徐々に下請け離れてますねぇ。
まあ当然か。
下請けに金払わないんだから。
だから財務状況良好あたりまえ。

>>240
離れてるのは一部だけ
常駐業者は安泰

安泰？
いやいや常駐業者こそ離れてるよ〜。
安泰と思ってると足元すくわれるよ。
気をつけてね〜
突然　できません　って言われるよ

新日本に常駐する業者は
かなりのカス業者
だってこんなカスゼネコンに
すがるしか生きられないんだもんw

よく安泰だとか思えるのか不思議
w

俺ん所は契約通りキッチリ貰えてるよ。追加も別途で。
皆さん自分の仕事をしっかりやれば、さっ引きも減るんじゃないのww？
まぁ所長によるって部分も在るかも知れないけど。

>>244
ｗｗｗｗｗｗ
雑工の労務費（15000円）値引く訳いかないだろｗｗｗｗｗｗ

>>244
全然羨ましく思えないのは俺だけかwww

新日本がクソゼネコンなら
君はウンコに群がる
ハエみたいなもんだねwww

何で100万も支払い止めるの？
潰れるって

何でかって？
それが新日本だから。
100万なんてざらじゃないの？
新日本の場合支払いとめるのに
理由いらないんじゃない。

協力業者がバカスカ潰れたり破産したり業務停止になったり

マジスゴイ

社員から自殺者が出ちゃったな
現場の係員
余程辛かったのか

自殺者出たか・・・
そりゃそうだよな、
ふざけた現場しか無いもんな。

とうとう出たか、自殺
現場は突貫ばかりだから不思議じゃないな
離職率高過ぎこの会社

mixi テクノロジー・電波・超音波被害コミュニティー参加の らい 助けて下さい

>>250
マジ？
どこの現場？

嘘でしたｗｗ

嘘じゃないよ！
けど原因が仕事上の事かは不明

離婚してたっけね

離婚の原因も仕事だろ

橋下知事「こんな猥雑な街はない」と大阪の風俗や無料案内所を散々撤去した《繁華街の活気が大きく停滞》が、２００３年頃から嫁がいるにも関わらず風俗で毎月決まって３Ｐハーレムプレイ《上下同時責め》通い、先週アサヒ芸能 矛盾していませんか？

この会社、ホントヒドイねビックリした
安全無視、施工不良、社員マナー最低

まだあったんだね

この会社ヤバイ
現場メチャクチャじゃん
漏水多いねぇ

mixi テクノロジー・電波・超音波被害コミュニティー参加の らい 注射器のような物？で何かを「休憩所等」で寝てる間に脚にうたれる→脚が酷く腫れ上がる→長期出勤出来なくされる→会社内では電磁波テクノロジー等による散々な虐待！→クビ《しかも自己都合扱い！》

新日本にマトモな
現場なんてあるの？

みあたらないな
とくに横浜の東戸塚の現場は目に痛いかゆいだらけ

目に痛いかゆいを
目をつぶって突き進むのが
新日本イズム

yo！
この会社、末期だな。
若手、中堅の有能社員がバカバカ離職して残ってるのはバカバッカw

その末期的な状態なんだから早く業者は回収すべき！
ホント頑張れ！

しかしどの現場も下請け離れてるね〜。
新規のだまされてる業者ばっかり。
ﾎﾝﾄに金払わないからなー。
今月も注文書おりないし、
もうﾀﾞﾒ。うちが潰れる。

ワイが聞いた情報によると、もうじき中国はバブルがはじけて昔の貧乏な中国に戻るらしいで
もう経済は破綻してて、取り戻すのは無理なんだそうや


その世界ではごっつい有名な政府関係者筋から聞いた確かな情報やで

まあお前ら頭の良い連中には、今さらなくらいのネタやな、
お前らからすればもう常識的なくらいの知識やろ？

俺ん所も、５年位まで下請けしてたけど（幕張の新日本KEN）付き合えない
会社だ。
余にも、大きくし過ぎたから（千葉じゃ）昔を知って職方なら、ある程度
業者ろ一体感を持っていたけどﾈｰ。絞るだけ絞って使い捨てって感がある
だから、ウチは止めた。・・・・・

派遣労務費を数ヶ月100万円止める会社だよ！ww
普通の会社じゃない、モロブラック企業丸出し
社員の自殺もあったし内外部とも腐りきってます

64　鹿島　　
63　大林 大成 竹中
62　清水
__________________【スーパーの壁】___________________
59　戸田
58　西松、前田
57　奥村
56　五洋
__________________【準大手勝ち組の壁】_______________
55　
54
53　安藤、長谷工
51　東亜、熊谷
50　フジタ、ハザマ、東急
49　三井住友、北野、矢作、名工建設
48　大豊、錢高組
47　浅沼組、鉄建建設
46　東洋
45　大末
44　佐伯、福田組、新井組、鴻池
43　
42　東洋、日本国土開発
41
40　他、中堅ゼネコン

30 中小建設会社５４万社

最近本当に下請け業者いないみたいね。
どの現場もﾔﾊﾞｲらしい。
まっ　今までしてきたこと考えたら
当然だけどね。
この会社とは関係ない人までも新日本ﾔﾊﾞｲって知ってた。

>>274
なにがやばいんか？
ずっとこんなかんじでしょ。
自主退職も一時に比べれば
減ってるし

>>275
今退職されたらマジ現場止まるだろ
そうなったらデベが引くから潰(ry

単純に他社に移る所がない社員が残ってるだけ。
とりあえずは月給もボーナスも支給されてるわけだしね。
業者なんか知るか！って思ってるよ、社員は。

>>277
哀れな社員乙

ウチも五年位前までちょこちょこやってました。しかし取り決めもキチンと払わない上、常傭の労務費も一度に払ってくれず、まるでリボ払い・・・
忙しいっつって徐々に距離を置いて今では完全に手が切れました。
本当に良かったです。

ワイが聞いた情報によると、もうじき中国はバブルがはじけて昔の貧乏な中国に戻るらしい
もう経済は破綻してて、取り戻すのは無理なんだそう


その世界ではごっつい有名な政府関係者筋から聞いた確かな情報や

まあお前ら頭の良い連中には、今さらなくらいのネタや、
お前らからすればもう常識的なくらいの知識や

幕張本郷

今年は例年にも増して酷いな

府中かどっかの大学寮
マジ間に合わんだろ

>>283
どんな感じなの？

今期はどこもかしこも終わりません。労務不足が深刻です。
長年下請けからの信頼を無視してきたツケがきてるのでしょう。

この会社、派遣で来た人を派遣会社に無断で社員にする
それも何十人って
これって違法だよな、違約金相当発生する
契約社員で固定給でゴミのように働かされてポイw

そうなの？違反なの？
ヤバいなぁ。。

ホント　終わらない現場ばっか。
マジ　潰れる寸前じゃない！？
まっ　新日本に協力できないけどね。

知らずに仕事を請けてしまった…ここマジやばいな
会社のみんなに申し訳ない

>>286
契約違反だろ
派遣引く抜く時は通達して幾らか払うのがルール
エヌアンドシーから何人かこっそり引き抜いてるはず

親族経営は鮮人？

今月注文書おりた？

中国オワタ
みんなどうする
ワタシは

坂上二郎さん状態かw

ガンバって欲しいですね

うん　ガンバってほしい

>>383
８王子だべ

頑張れ・・・

いや、もういいだろ。

おいおいｗ

間違った。
正しくは『もう無理だろ』

八王子は確実に死亡へ向かっている

八王子だけじゃないよ
他も同じ。
もう無理だよ。

この会社今年1年もたないんじゃない。

>>304
ヒント　千葉地場銀行　持ち株

潰れた？

まだみたい。
だけどもう時間の問題。

まじで学生寮どうすんだよ
毎日飲み歩いて遊んだ結果がこれかよ

>>308
どんな感じよ？

所詮無理なんだって

大学寮、確実に引渡し無理

社内の人事異動もヤバいｗｗ

私も地方の同業者です。
入学式当日に大学側の説明会で話を伺いました。
工期の遅れた理由として、東日本大震災からの労働者不足でした。
理由が理由ですので、一般向けな説明としては通ります。
しかし現場は被災地ではなく、明らかに会社の管理体制につきるのでは・・・
室内（居住部）も見ました。
哀れな出来です。クロスに傷や端部の剥れ。トイレドアの歪みなどなど。
廊下など共有スペースは、下地のままで、また接着剤、建材などの悪臭。
今後の工期の説明もありましたが、まぁ人手次第と言ったところでしょうか。
それにしても、よくもこんな状態で入居開始にしたものだと、現場の所長さんが哀れに思いました。
工期・品質・利益を追いかけるのが常識ですが、せめて工期・品質です。
それがせめてもの次への営業につながるんですよ。当たり前の事ですよね。

>>312
何処の地方かしらないし新日本を擁護する気も無いんだけど。。。
昨年度末の労働者不足は深刻だったよね。
大手でも工期間に合わない現場ざらにあるし。

地場の昔からの下職と関係を築いてる会社はそれでもマシな方かもしれないけど、
新日本みたいな下請けを使い捨てするような会社はしわ寄せが来てる。

会社の「管理」体制と言うよりも、会社そのもの体制が如実に現れたんだね＝

また有能な中堅社員が辞めるらしいね。
早く潰れろ！クソ会社！

確かにこの会社には魅力ないわな
中堅が辞めるのはその会社の末期の証拠
早く潰れた方がみんなのためだな

何が一貫責任体制ですか。
何度電話しても出ない、何度留守電入れても折り返しがない、
「電話します」と約束した設計者。
マンションを悪く書くと価値が下がるけど、
会社は許せない。

>>316
留守電って、どこにかけてんの？

>>317
いい質問ですね！
留守電て

担当者の携帯の留守電だよ！
折り返しあったよ。数週間後に。

数週間で折り返しがあるなんて新日本にしては優秀だな

生え抜き優秀な人材は他社に流れ
高給中途採用者だけ残ってしまった

若手をぞんざいに扱った報いが
物の見事にあてはまってしまいました

中途って高給なんだ。知らんかった。

GW無かったよ、クソ現場のせいで…

最近は落ち着いてきたのかな？
まさかもう…。終わり？

終わらないよね、下請け支払い渋ってるだけだから
財務は相変わらずいいんだよな、ここｗ
マンデベ兼ねて管理もやってるから金が外へ出て行かないシステム
逆に言えば身内でやってるから悪評も世間に出ないし金の流れも怪しい

ここで悪評みんなで流しましょう。
この会社デベからは評判がた落ちみたいで
今年は自社物件ばかり。
社員はどんどん辞めるし、
やっぱり長くはないんじゃない。

ここはマジやばい
マンソンの出来がやばい

八王子の大学、工期に間に合わなくて学生ホテル暮らしだと
遅延金やら損害賠償やらで金も貰えないみたい
まじで潰れるんじゃね？ｗてか潰れろｗ

八王子の所長はじめ
ここは本当、無能な監督ばっか。
下請けの為に早く潰れてほしいわ！体制変わったって
中身はかわんねーよ

無能な人だからここしか入れないんだよ･･･
可哀想なこと･･･言うならドンドンageろやｗｗ

支払いの時に控除されている「協力会費」はどこへいってるんだい？

近所でこの会社の現場が始まったけど職人しかいないｗ

最近下請け1社潰したらしいね。
ホント金払わないからな〜
追加工事は特にひどい。
やらせるだけやらせて支払いは早くて1年後。
2年3年あたりまえ。

>>333
なんの業者？

>>333
タイル屋？

違うよ。
内装業社。
そこそこやってたんじゃない。

この会社の現場、家の近くにあるけど
アゴ紐なし、半袖作業は当たり前なんですねｗ

そうです。
安全第三くらいです。
それだから死亡事故もでます。
一部上場とは思えない！！

追加工事の代金ってみんなもらえてる？
この会社ってどうやってもらえばいいの？
ﾃﾞﾍﾞからもらえてないから
うちら下請けに支払いができないってどう考えてもおかしいでしょ。
こっちは銀行から金借りて仕入代金支払ってるのに。
少しは立て替えてくれよ！！
去年一年間で数百万もらえてないんだけど。
こんな会社安く仕事請けるだけ大損だな。

>>339
財務内容をみるかぎりでは、貰えていないってのは嘘。
あんだけ利益上げて金溜めこんでるのは下請けに一切払わないから。
貰えてない分はキッチリ裁判した方がいいよ。がんばって！

ここは派遣会社の労務費でさえ払い渋るレベル

なかなか潰れないね〜
なんで？
年度末あれだけひどかったのに・・・

>>342
金は持ってるからな
施工はメチャクチャだけどｗ
だけど、この酷い下請けイジメとメチャクチャな現場管理力では業者が付いてこなくなるでしょ
ただでさえ建設業で働く労力は年々減っているんだから

労力が足りなくなる→現場がメチャクチャになる→余計な金が掛かる→払い渋り→業者が減るのスパイラルだよね
恐らく、こういうゼネコンはあと数年でガタガタになっちゃうよね
と、元関係者の愚痴でした。

この会社、施主からも評判悪いね
品質・工程のレベルの低さと、イチャモンみたいな追加交渉は有名だよ

都内某現場で内装業者がケツ割ったとの情報ｗｗｗｗ

創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね

今月注文書おりないんだけど・・・
誰か情報お願い。
この間もここのｾﾞﾈｺﾝ、下請け潰しただけに
うちも潰される

さっさと手ｪ退いて裁判起こさないと危ないぞ。深追いすると命無くすぞ。

普通に支払いのばすからねここは
半年は覚悟

なんだかんだイチャモンみたいな理由を付けて支払いを延ばされる
下請け業者が資金繰りに困るのを待って、「半値でもいいから払ってくれ」と言うのを待ってる
そうやって儲けた金は祖国へと送金される

>>350
５階の統括部長が指令出してるんだよ、それ全部

>>351
三上？

Sじゃないの？
Sがいなくなれば少し変わる？

でもさぁ、それだけ不払いがあるなら裁判で訴える業者が出てもいいよね。
それで完全にこの会社終わるのに。なんで？

>>354
次の物件があるからだよ
数がある

入居後の補修工事をキチンと終わらせて下さい！
共用部も専用部も「やるやる」言うだけで数か月何も進みません

>>356
「やるやる」言うのはタダだけど、本当にやると金が掛かるからね
この会社が本当にやるわけないじゃん

今となってはなつかしい思い出だな、八王子のアホ学生寮
腹鼓のＳさん元気かな？俺にはそこそこ優しかったな
でも、頭悪くて無能だったな
この現場にいたときはチンピラとキチガイばかりで毎日酷いストレス受けてたけど、
俺に噛みついてきた奴はどいつもこいつも酷い憂き目に遭ってやがるのが笑える

つーか、ダイ○ウまじで潰れたのか
手くせ悪いゴミ中国人使ってトロくせえ仕事してっからだろ
ここの職長の893によくイチャモンつけられたけどよ
因果応報ってもんだな
憐れみしか感じねえよバカヒゲ

>>358
これだからウンコ内装屋はｗｗ
お前みたいなど底辺は早く死んでねｗ
誰の為にもならないからｗｗｗプゲラ
あ、あと、お前が誰だか分かるからｗｗｗ
あんまナメた事言ってって実名晒してイジメちゃうよｗｗｗ

ん？俺をチンポール辺りと勘違いしてんのか？
ま、あの糞現場にいた職人はバカばっかだったから仕方ないか

>>359
センパ〜イ　実名晒しお願いしまッス

内装屋といえば若いクロス屋は手早かったな
ボード張るの煽られたわ

>>362
装桜社の？

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

新日本建設 社長
新日本建設 責任者・管理役員・取締役
新日本建設 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督署の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にしても、その方の口が軽ければ、いずれ事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

ヤレばデレると空目した。ヤレデレの誕生である。

>>379

連帯と協働の論理と技術と運動が必要だと思います。

あいかわらず金くんね〜

なんで工事終わってんのに支払ってくんねーの？

食い逃げと同じだな

　
今年の夏は《 空調服 》で快適に仕事しませんか？

空調服（くうちょうふく）とは、夏場の衣服内気候環境を改善することを目的として開発され、株式会社空調服から発売されている、「電動ファン内蔵上着」の商品名である。
屋内の空間すべてを冷やす従来型のエアコンと比べて、単三乾電池で稼動するこの製品を使えば電気代は97％削減となり[1]、夏場の消費電力の大幅な削減が期待できる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A9%BA%E8%AA%BF%E6%9C%8D
http://kakaku.com/search_results/%8B%F3%92%B2%95%9E/

労務費の支払いを平気で止めるとかありえない会社

のらりくらりは常套手段

ただでさえ労務不足なのに

これじゃ、やる業者いないだろ

自業自得だね

B'z New Album「SAVAGE」リリース決定！！　
　　　　01.Sｃoop!!
　　　　02.疾走
　　　　03.DEARLY
　　　　04.ストイック★LOVE
　　　　05.SAVAGE
　　　　06.NIHILISM
　　　　07.この身、燃えつきるまで・・・
　　　　08.昼庭
　　　　09.SLUDGE
　　　　10.GO FOR ITBABY
　　　　11.哀切な色
　　　　12.SAMIDARE
　　　　13.二人あえる日まで

【国際】「嘘をつかない」「周囲に親切に」。イスラム教徒と古き良き日本人は似ている。だからこそ「おしん」が人気…佐々木良昭氏
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380768582/

口からは嘘とでまかせしか出ず、
指摘したらファビョって怒鳴りまくり
自分のためには人を使い潰す事になんら躊躇しないカスって
通名カモフラージュした在日か？
飯の犬食い(食器を一切持ち上げない･箸の使い方がなんか変)
とかで判別する以外になにか有効な識別&パージ方法は？

この船橋のバカがリニア株で1000万勝ったと豪語してる(笑)
http://imepic.jp/20131004/490870

ここ昔一度現場見たことあるな
マンションだけど共用廊下の側溝のウレタン防水を下地補修なしで塗ってたｗｗｗ

ここはマジ注文書回って来るの遅いからな
月初めで入ったら零細さんは大変だよな
下手したら入金三か月後だもんな