建材商社、卸を語るスレ

オワタ企業（建材系）のダメ兆候…。

・役職にある（けれど責任は対してあるわけじゃない）40・50代社員が、異様に多い。

・それでいて、そういう管理職からの指示が多すぎる。中にはどーでもいい、優先しなくてもいい内容も。

・そんな奴らに頭が上がらず、疲れきった20・30代社員も多い。

・社長や特定の役員が立ち上げた部門（事業）が聖域になっている。しかも利益を生まない。

・真の意味で『風通し』が悪い。上に意見が言えない。

・この頃、中堅年代の社員がやめていく…。

・不公平人事が目立つ。異動させられない＝優秀な社員ってわけでもないのに。

・赤字部署を何ともできない。人も減らせない、閉鎖もできない。決断力なし。

きっとＪ建やＮイス、Ｊテックも、みんなこうなんだろうなｗｗｗｗｗｗ