【関西】大林組【談合王】

>>550
育児ノイローゼの話、、、ネタかとは思いますが、人事ではないので相談させてください。

転勤ノイローゼと育児ノイローゼが原因で、嫁と2歳の息子を嫁の実家で預かってもらってます。
息子への幼児虐待が酷かったので、家族で相談した結果、別居生活する事になり半年になります。
嫁は住み慣れた実家に戻って、平静を取り戻し、幼児虐待することも無くなったようです。

この連休で、明日から嫁の実家に行って半年振りに息子に遭うのは楽しみなのですが、義父から今後の事をどうするか詰問されると思うと憂鬱です。
「君が一流大学卒で大手企業のエリート社員と思ったから、安心して娘を嫁に出したんだ。なのにこの状況は何だ」
「息子のためにも、片親状態は好ましくない。家族で暮らせないなのは異常だ」
「君くらいの学歴があれば、すぐにでも転職できるだろう」
「もう半年以上も経つ。早く結論を出してほしい。最悪の場合は、こちらで父親を探す。」
「離婚という選択肢もある。仕事をとるか家族を取るかはっきりしてほしい」
とまで言われています。

この半年間、嫁とは週に1度程度電話で2，3言、話す程度で、しっかりした話し合いはしていません。
嫁の方は、はっきりとした離婚の意思まではないようですが、もう私の事はどうでも良いみたいです。
転勤地獄から抜け出せた開放感で、ほかの事まで気がまわらないという状況でしょうか？私の推測ですが。

私自身は、このような状況を容認しているわけでなく、出来るなら皆が幸せになる解決法がないのか探しています。
現場生活6年目で一通り仕事にも慣れましたが、この先ずっと土木現場をやって行くことに一抹の不安を感じてはいます。
いい転職の話があれば、興味がないわけではありません。安月給でも家族で暮らせる幸せに憧れもあります。
ですが、昨年退職した先輩が、未だに転職活動がうまく言っていない話を聞くと、会社を辞めるのにも不安を感じます。
もっとも、その先輩は現場でノイローゼになって退職したので、それが原因で再就職できないというのもあるので、同レベルに扱うわけには行きませんが。
いずれにせよ、インターネットで転職サイトをチェックする程度では、具体的に何も見えてきません。

>>604
つーか社員ですが

特別顧問なんて役職あったのかも知りませんでした。
その方がまだいらしたって、今知りました。

そんな雲の上の話、下々のものはまったく関心ありません。
（私だけかもしれません）

正直、現場の仕事は好きではありません。辛いし、世間体も悪いし。出来るなら辞めたい。
しかし、給料にはそれほど不満はありません。サービス残業の多さは納得いきませんが。
現場には、とんでもない人種がいて、それも悩みの種ですが、当社の社員に限って言えばいい人が多いです。
所長も、工事長も面倒見がよく、仕事では親身になってくれます。
それだけに、転職の相談なんて出来ません。恩を仇で返すようで。
みんな必死で耐えているのに、自分だけ沈没船からこっそり抜け出す様な裏切り行為もしたくありません。
また、所長、工事長も当然の如く家庭が崩壊していますので、家庭の問題の相談なんて気の毒で絶対出来ません。

話を整理して書き込んだつもりだったのですが、複雑な事情や自分でも判断を迷っている事もあって、支離滅裂な文章になってしまいました。
でも、土木屋なら共通の悩みだと思います。皆さんはどのように考えていますか？
書いているうちに、本当に憂鬱になってきました。

談合の話も、出てきましたが、
義父も「娘の亭主が、不法企業に勤めていると世間体が悪い。早く転職したらどうだ？」といいます。
結婚前は、「義理の息子が大手企業のエリート社員で鼻が高い」と言っていたのに、
談合事件がマスコミ報道されると、この変わりようです。
それに簡単に転職できるなら、こんなに悩まないって、、、、

>>609
　　>>一抹の不安
くらいですんでいるのが不思議でなりませんし、
うらやましい限りです。

>>608←相談できる友達すらいない超暇人だという事は理解できた。
　　　　　うだうだ言ってねーで早く転職しろよ

レスありがとうございます。

公共事業削減が決定的な中、かつて下請して貰った会社が倒産したり、
JVで組んだことのある中堅ゼネの社員の境遇を思えば、
倒産する事はない当社は恵まれた方なのでは？給料はちゃんと出ているでしょ？

個人的にはこんな生活に限界を感じていますが、、、

>>615
同期もてんでんばらばらで音信普通です。土木現場経験者ならわかると思うけど。
去るものは日に日に疎しっていうか、同期の半分くらい入社以来一度も会っていない。

簡単に転職できるなら、こんなに悩みません。

>>615
いや、土木屋はマジでこうやって世間知らずの超お人好しの
所長に悪いの、親が、嫁がと、自己判断力なしのいい子ちゃん
になっていく。

悪いけど、キモイとすら思ってしまうこともある。
侮辱するつもりはないが、傷つくだろう本当にごめん、気の毒。
元々性格がよくて、そこそこお勉強できて、学校出てすぐに
山奥に閉じ込められ育った典型。

その環境から一回抜け出てごらん。
都会の空は意外と開けているかもしれないよ。

>>みんな必死で耐えているのに、自分だけ「「「「沈没船」」」」」
からこっそり抜け出す様な裏切り行為もしたくありません。
また、所長、工事長も【【【当然の如く家庭が崩壊】】】しています
ので、家庭の問題の相談なんて‘‘気の毒’’で絶対出来ません。

ネタだね。確実に

>>619　
すみません。言葉が過ぎました。勝手な憶測を押し付けてすみません。
所長、工事長もGWなのに、今回も現場に残るので、家庭がうまく行っていないと思いました。
また、酒の席で家族の話題が出ると極端に不機嫌になるもので、、、

大林組とほぼ同じ規模（売り上げ＆従業員数）のメーカーに受かったんで
小○嶋さんには悪いけど内定辞退しま〜す＾＾

>>608
会社全体から見た、土木部門の人員割合と、現場人員割合を調べ
同業他社および業界分析と比較した土木人のライフスタイルと家庭経営上
の課題を整理した上で、ケーススタディとして中堅職員研修で発表シル。

また、国内同業他社だと似たり寄ったりのくらーい話になった場合は
グローバルスタンダードから見た土木人の職能と待遇および今後の
あるべき姿についても調べ考察し、ぜひUPしてくれ。

君の今日の決意が同胞を救うかもしれない。