三協・立山HD【2棟目】

今年も激動の年になりそうな三協・立山HDについて語りましょう
三協、立山、STP、ST物流、興産等関係会社についてのスレです

前スレ等は2以下にて案内

前スレ

三協・立山ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽとSTﾌﾟﾛﾀﾞｸﾂの今と未来を語る
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/build/1132479208/

関係スレ

立山アルミってどうなのよ？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/build/1125928909/

-１-

壮麗なる立山連峰の麓

富山の地に楽園を築くべく

我ら選ばれし聖なる戦士

竹平家の為にこの身を捧げん

ああ立山アルミ我らが青春

ああ立山アルミ我らが人生

-２-

荒波寄せる日本海

立山アルミを広げるべく

我ら鍛えられし聖なる戦士

いざ海原に船出せん

ああ立山アルミ我らが誇り

ああ立山アルミ我らが全て

【三協アルミの特徴】
・給料安い、とにかく安い（年齢×10万＝年収）
・事務所には故竹平政太郎様の御真影が掲げられている
・シェア漸減傾向
・社内の標準語は富山弁
・仕事はのんびり

【三協アルミ】アルミの神様・竹平政太郎様【無私大道】

社内序列

【神】
富山が生んだ偉大なる経営者、竹平政太郎様・・・神聖にして侵すべからず

【皇族】
竹平御一族様・・・三協アルミ統合の象徴

【貴族】
竹平御縁戚様、社長、役員・・・御一族様の忠実な股肱の臣

【大名】
ＳＴホールディングス社員（富山出身者）・・・選ばれしエリート集団

【旗本】
三協アルミ社員（富山出身者）・・・身分は安泰

【御家人】
ＳＴＰ社員（三協出身者）・・・富山では威張れる、ＳＴＨＤの中核

【農民】
三協アルミ社員（他県出身者）・・・生かさず殺さず、でも代わりは幾らでもいる

【犬】
立山アルミ社員（富山出身者）、ＳＴＰ社員（立山出身者）・・・まあ飯くらいは食わせてやるよ

【犬の糞】
立山アルミ社員（他県出身者）・・・拾ってやるから有り難く思え

研修中の侵入社畜の皆様、御入社おめでとう。
君達のポジションは言うまでも無く【犬の糞】
の下である。
君達から見れば、雲の上の存在である【犬の糞】
と御命令に絶対服従しろよ。
1/16人前が飯を食わせろなどと寝言を言うなよ。

入社以来2週間、新入社員で気づき始めたやついるだろ

こ　　の　　会　　社　　だ　　と　　人　　生　　お　　し　　ま　　い

だということに

>>8 俺たち新入社員の決意です。

『身を粉にして竹平様の為に働くぞ！！！』

あとは、会社からIP晒すだけ。

夢死大道、新入社員に配ったかな

ちゃんと竹平魂を学んだかね

>>1
乙
竹平魂をヒシヒシ感じるスレでつね

>>6
社内序列とあるけど他の一流企業から見たらカス

新入社員のみんな、御入社おめでとう。

ちなみに、三協のアルミというだけで客のほうから、

｢買わせてください｣とやってくるからね。

売りすぎると工場が無理しちやうからね。

どうしても生産が間に合わない時は、

竹平魂を薄めた立山のアルミで代用するんだけど

殆んどのお客様は、わがままで

「三協のアルミが手に入るまでいつまででもまちます」

と譲らないのだよ。

立山のアルミでも世間ではずば抜けているのにね。

社長はかっこいいが、会社は地獄。顧客を殺しながら金を得ている。
売り上げ1000万の会社に1000万を融資し、自殺させてしまい私は退職。
誇れる仕事がしたかっただけ。お客が望むサービスを提供するのではなく、お客
を多重債務者にし借金で縛り上げ、絞れなくなれば殺す。
これが事実。本当に恐ろしい。
本社には（噂で聞いたが）囚人部隊と呼ばれる人たちがおり、貸し倒れ債権の
返済を給料から天引きされ顧客のように縛りつけられているとの事。
顧客も社員も金の源泉というのが会社の方針。
良心を捨て去ったもののみが会社に残る。

お詫び

　このたび弊社は近畿財務局より、昨年行われた検査の結果に基づき業務の運営・管理
に関し 法令違反行為が認められたこと、また法令遵守及び内部管理態勢が十分でなか
ったことに対して、該当する各店舗・部署における業務を停止する処分を受けました。

　お客様をはじめ関係各位に多大のご不便・ご迷惑をお掛けする事態を招きましたこと
を、衷心よりお詫び申し上げます。
　
弊社といたしましては、今回の処分を厳粛に受け止め、かかる法令違反行為の徹底し
た再発防止を目指して、 法令遵守態勢のさらなる強化対策を鋭意推進し、業務の運営
・管理の適正化に向けて、全社挙げて取り組んで参ります。
　
何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。

★☆★裏２ちゃんねるへの入り方（説明をよく読んでから実行しましょう）★☆★

１．書き込みの名前の欄に　http://dempa.2ch.net/prj/page/ura2ch/　と入力します。
２．E-mail欄に、20歳以下なら　low　21〜30歳は　middle　31歳以上は　hight　と入力します。
（年齢別調査らしいからご協力お願いします。)
３．本文にＩＤとパスワードの　www.boku.tachi.ha.baka.desu.　を入れて、書込みボタンを押します。
４．メッセージが「『裏２ちゃんねる』へようこそ！」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの都合上
つながる確立が高いです。 （注意！）全て半角で入力してください！！
http://dempa.2ch.net/prj/page/ura2ch/　←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
「サーバーが見つかります」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。
　つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。

>>16
「ぶ式分割」って何？

ぶ式ではなく株式
株価なんてどうでもいいがや。

早朝やっと裏に繋がった。
６月以後の人事と株の話題ばかりでつまらないよ。
皆シリアスに語っているが、どうせ内心はドキドキもん棚。

バカの一つ覚えって富山の言語でなんて言うんですか？

小さい頃は近所の駄目人間おじさんをバカにしてたっけ・・・。
よれよれの紺のビニールジャンパー、べた付いてそのままよりも少なく
見える髪の毛。猫背。生気のない瞳。ただその存在そのものを見下して
たね。将来自分は絶対に出世するんだって何の根拠もなく思ってたね。
小さい頃からの日々の積み重ねが大人になるまで続いてくなんて夢に
も思わなかったよ。中学生の頃通っていた塾の先生が言ってたな。
「俺はあんまり頭良くないから法政にしか行けなかったんだ、ははは。」
クラスのみんなで大笑いしてたっけ。あの内何人が法政以上の大学に
行けたというのだろうね。毎日会社に通って夜遅くまで働いてるお父
さんがいかに大変で偉大かって、やっと分かりました。
転職を繰り返して人に馬鹿にされて初めて分かりました。生きるって
本当に大変。何をやっても後悔が待ってるもんね。特別じゃない。
自分は特別な人間でも何でもないんだって、２０代後半になってやっと
分かりました。あの頃、白い眼で見てしまったおじさん、ごめんね。
あなたのぶんまで生きようと思います。
でも、時間が必要だったことだけは分かって欲しいんだ、おじさん。

>>20
ダラの一つ覚え

アイフルの動画
http://up2.viploader.net/mini/src/viploader27326.avi

武富士のやり取り
http://up2.viploader.net/mini/src/viploader27395.wmv

>>16
●●裏に「分割」発表!!!! キタァァァァァ！！！！！●●

最近、契約から正社員になった奴マジ使えん
月に一回は風邪引いただの、子供と出かけんなん…等
理由付けて休む、休日出勤は勿論…で働きは派遣以下だし

で上司に怒られれば次の日は確実に休む
しまいには、「自分はなりたくて正社員になったんじゃない!!」ですと!!
じゃあ辞めばって言ったら、家族路頭に迷わせれんとか言い出すし
ＳＴの採用条件ってなんだ？日本語喋れれば良いのか？
工場回すんなら体力検査ぐらいしろ!!

竹平魂あふれる三協アルミ社員のレベルが高すぎるがや。
超エリートの選ばれし戦士に合わせるほうが無理がや。
三協アルミでダメレベルでも世間ではエリートがや。

さあ、明日も竹平様の為に頑張るぞー。

あーあー、赤字になっちった。配当はなし？

配当カットする前に社員の給料カットだ、ボケ

小さい頃は近所の駄目人間おじさんをバカにしてたっけ・・・。
よれよれの紺のビニールジャンパー、べた付いてそのままよりも少なく
見える髪の毛。猫背。生気のない瞳。ただその存在そのものを見下して
たね。将来自分は絶対に出世するんだって何の根拠もなく思ってたね。
小さい頃からの日々の積み重ねが大人になるまで続いてくなんて夢に
も思わなかったよ。中学生の頃通っていた塾の先生が言ってたな。
「俺はあんまり頭良くないから法政にしか行けなかったんだ、ははは。」
クラスのみんなで大笑いしてたっけ。あの内何人が法政以上の大学に
行けたというのだろうね。毎日会社に通って夜遅くまで働いてるお父
さんがいかに大変で偉大かって、やっと分かりました。
転職を繰り返して人に馬鹿にされて初めて分かりました。生きるって
本当に大変。何をやっても後悔が待ってるもんね。特別じゃない。
自分は特別な人間でも何でもないんだって、２０代後半になってやっと
分かりました。あの頃、白い眼で見てしまったおじさん、ごめんね。
あなたのぶんまで生きようと思います。
でも、時間が必要だったことだけは分かって欲しいんだ、おじさん。

６月からはお荷物の立山かかえて。
三協だけなら生き延びれたのに。

そりゃぁ俺なんか世間から相手にもされなかったよ。

反骨精神で見返してやろうと思って入社した。

しかし 、入社したとたんに世間から毛嫌いされるようになった始末。

まだ世間から相手にもされないほうが良かったかも知れない。泥沼だなこりゃ。

中途採用者は汚点コンプレックスを抱えてんだよ。その攻撃が新卒に回ってくる。

県外出身の新入社員へ
ＧＷにでも次の会社探したほうがいいよ
店所に配属されたら奴隷以下
店所のおっさん連中は富山帰ってのんびり定時帰社を夢見て
毎日夜中まで非効率な残業三昧
本社は暇だから自己満足で店所に無駄な仕事を増やすだけ
ほんとに役所以下だよ
富山出身ならそんな生活でもいいんだろうけど県外出身なら耐えられないよ
４０〜５０で第一社員寮に住むの？ＴＶなんか富山県第二の都市で民放３つ
くらいしか映らないよ。それとも家でも買って富山で永住するの？
給料は１０年経っても全然上がらないよ。５万くらいかな？
俺は転職したんだけど、労働条件同じくらいだけど給料１０％以上増えたよ


元三協の先輩より最初で最後の忠告でした
未だ富山だろうから２ちゃん見れない環境の人間がほとんどだと思うけど

僕達新入社員は竹平様に憧れて入社させて頂きましたので、
労働条件だの給料などと恐れ多い事は申しません。
竹平様の会社で貴重な御仕事の経験ができるだけで満足です。

縁故採用(ﾟДﾟ)ｳｾﾞｪｪｪ

昼からも、そして夜も
竹平様の為に働くぞぉお。

www.boku.tachi.ha.baka.desu

>>16
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
★★裏に配当継続のお知らせがあるよ★★
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

そろそろ、３流のト○○ムでも買収して面倒みてやるか。

赤字について
赤字の責任⇒経営者、従業員
赤字の効果⇒価格の訂正、労働条件の強化
適正な会計処理か？⇒不良在庫の償却、含み益の顕在化、どうにでも操作できそう。
酒飲んでしもたのでロジカルに書けないや。
またな

会社のスレでは創業者はバカだの糞だの書かれるのが普通ですが
『竹平政太郎』という人は相当したわれていますね。
本音が出る虚名の時でさえ『様』づけ。無私大道を読んでみるか。

www.boku.tachi.ha.baka.desu.

また給料カットなのかなぁ・・・

>>43
そのうちマイナスになったりしてね。
支給額＜天引額　銀行から振込みのさいそく。

じじつ俺は金を払ってサービス残業してるよ
駐車場とかガソリン代とかね。

>>45
そのお陰でお前さんの評価が実力以上になっているんだろうが？？？？？
別に残業しなくてもいいんだぜ。
会社としては無駄な光熱費を使って残業を許しているのはお前さんへの
お情けだぜ・・・と言われてもし方が無いね。
定時内で効率を上げて仕事をしてくださいね。
定時内で出来ない場合は黙って家でやることを考えてね。
家で出来ないような仕事は基本的に定時で終わってね、お願い。

ところで、立山には相当の不良資産があるってホント？

STPは、某トヨタ系押出メーカーからのお情け仕事で生き残っているってホント？

立山は社員、客先、製品・・・全てが不良資産

ボーナス期待出来ないらしいな・・・

>47
Aｼﾝの仕事が全体の何％か知ってるのかと

後、一ヶ月で歴史的な合併がスタート(ﾟДﾟ)ﾀﾞｾﾞｪｪｪ
『Ｓ』だの　『Ｔ』だのはもう言うなよ　
同じ　『裏日本』の仲間（中間？）(ﾟДﾟ)ﾀﾞｾﾞｪｪｪ
・・・考えたら　同じ仲間『賄軽々』が居たな　　・・・その内　中間？(ﾟДﾟ)ﾀﾞｾﾞｪｪｪ

>47

300t/月？

三協、退職するときって退職届け手書きのものでは駄目なのかい？

イントラ内にフォーマットがありますよ。ちなみに一身上の都合は却下されるよ。

あのう…一身上の都合は却下なら、いったいどのようにして退職届けを書けばよいのでしょうか？ あとイントラの意味がいまいちわからないので詳しく教えてください。

突拍子のない退職理由を言い出す人間がいるのは、「一身上の都合」だけでは通らないから。
あと、上司だけにこっそり相談するのもＮＧ。話自体無かったことにされる。
仕方ないよね。
辞められたら、そいつの仕事分の負荷が自分のところに来るんだから。
ま、それでも辞めたかったら「奥の手」があるよ。

奥の手とは…？

午後４時に退職相談とはよっぽどせっぱつまってるか、暇で暇でしゃーない
かどちらかだと思うので真面目な返答です。

完全攻略　　これが三協アルミ退職チャートだ！


１　信用できる同僚・友人に退職相談

２　退職後の進路決定（転職先・留学先・結婚先等決定）

３　上司と面談。退職の意思を伝える。
　　間違ってもここで辞表を叩きつけてはいけないぞ！

４　よっぽどいらない人材でなければまず間違いなく引き留められるので
　　退職の決意が固いことを伝え納得させる。
　　執拗な説得に負け、退職の意思を撤回しても将来出世の見込みは確実
　　に無くなり使い捨て人員となるので注意！
　　　
５　上司と最終出社日を決定後、電子ドラゴンより退職願を入手
　　退職理由は「一身上の都合」でオッケ。てか間違っても本当の
　　退職理由をぐだぐだ書いてはいけないぞ！
　　退社日は残りの有給を消化した日を記入。最大５０日・暦だと２ヶ月
　　半もあるので使わなかったら損。退社日は月末になるようにしよう！

６　送別会に参加　嫌かもしれないがニコニコと！そして名残惜しそうに！

７　最終出社日に皆に御菓子を配って円満退社！！
　　旅費清算や餞別のもらい忘れの無い様に！結構な金額になるぞ！


間違っても「蒸発」や「出社拒否」「自殺」といった奥の手を使っては
駄目だぞー！

ありがとうございま〜す！なんだかスッキリしました！

「奥の手」って配達記録だろ。
退職願は相手に受け取らせたらそれで有効だから、
送りつけて一定期間経てば問答無用に退職が成立する。
ドラマみたいに上司の懐に留めとくとか、破り捨てる
とかは出る所に出せば違法行為にあたるはず。

優雅な有給消化なんて出来る訳ないでしょ。
私は新しい会社の初出社寸前まで働かされましたよ。出社日が決まっていたのに引止め工作が酷くて本当にギリギリのスケジュールでした。毎日毎日残業後に面談をさせられ「もう少しやってみんか？」と呪文のように繰り返し囁かれた。
しかも上司がそれを隠してて送別会中まで私が辞めることを知らない人が半数だったという始末。
社則にある退職期間「申請後、１ヶ月」が一番のネックだったな。
次の会社を見つけてから辞めるのは難しかった。
だって、新しい職場からは出来るだけ早く来てくれと言われていたから時間が無かったし。案の定すんなり１ヶ月とはいかず２ヶ月交渉した。
労基に相談したら、「二週間で辞めれるよ。」と言われたのだが…。
新しい職場に移って二日後、夕方に電話があった。
先輩からだった。
「今、ものすごく忙しいんや。今から手伝いにこれんか？」
（えー！？）と思ったよ。
確かに要らない人材と思われるよりマシだけどね、それはないんじゃない？と思いました。
安易な気持ちじゃ、辞めるなんてことは考えない方がいいですよ。

>61
ほんとに？
確かに三協は悲惨な会社で同期や先輩後輩もいっぱい辞めたけど
皆有給使って円満退職しているけどなぁ
そいつらと飲んだ時には「辞めて後悔している？」て聞いてるけど
全員「後悔なんかする訳ない（笑）」って言ってるしなぁ
やっぱ上司次第なんかね？

まあ、次が決まってなければ有給をめいいっぱい使えるよね。
実際、決まってから辞める交渉をするからカツカツになるよ。
絶対に引きとめ工作に遭うし。
俺の感想だけど、三協はね、いい人いるよ。
だけど・・・仕事の拘束時間の長さと給料が釣り合わないよ。
一生働く会社じゃないと感じたから辞めました。

>>63
うあーもったいない、１部上場企業だよ。
仕事はテキトーにやり過ごし、出世も頑張らず
定年までやり過ごすのが無難なのに。

市竹平記念体育館

仕事は適当
給料も適当

だからいいんだ

給料が少ないのは良いが、仕事が無いのは勘弁してくれ
毎日夕方までヒマで仕方がない
午後とか油断してると居眠りしてしまう
インターネットで暇つぶししたいが、情報システムの社内監視班が怖いしな
ヤフオクくらい見ても良いと思うがどうかな？

いいわけねぇだろ

本社のおっさんが皆そんな考えだから真面目に仕事してる出先の若い奴が次々と辞めんだろうが
俺も63とまったく同意見で辞めたんだけどな

事実20代の若い奴らは愛想尽かしているよ
俺が知ってるだけでも今年中に同期３人・後輩２人は今年中に確実に辞めるぜ
１人は先週も面接行ったって言ってたからな

辞めるのは他県出身の使い捨て社員だから問題なし
来年になれば代わりの新卒は簡単に集まる
30歳くらいまでに辞めて貰えるとありがｒたい
会社も最初からそういう予定で雇用してるよ

富山出身の本社勤務基幹社員は辞めないよ

>>69
本社はヒマなんだよ・・・
俺も不要な部署、人員は多いと思うが御一族様とか多いし仕方がない
観光旅行気分で出先出張組むのに比べたらインターネット見るのなんてマシだよ

>>31
生き残れないから立山を食い物にした。
>>39
立山と同じ運命をたどることになるでしょう。合掌。

380 ：石川県 ：2006/04/29(土) 02:31:08 ID:r7fHUQgG
統合まであとすこし三協アルミ東京本社の人に聞いたねですが立山アルミの社員の退職がかなりの数と言っておりましたー


381 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/29(土) 13:30:36 ID:???
だって吸収されたら立山社員は全員左遷間違いなしだもん


382 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/29(土) 23:44:41 ID:???
そうだーー　そうだーー


383 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/30(日) 10:23:55 ID:???
この歳で次の仕事さがすにも・・・・トホホ

425 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/21(金) 20:48:03 ID:Eq85aMWJ
ＹＫＫＡＰの年収っていくらぐらいなんでしょうか？

426 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/21(金) 22:06:32 ID:/jclUPU0
年齢の２０倍が平均年収かな。

427 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/22(土) 11:04:48 ID:NOmzgGww
上記は出世頭のトップレベルで、一般的には年齢の10倍＋ボーナス5ヶ月前後＋残業代と言われているよ！

428 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/22(土) 16:53:10 ID:8ZbzjDg1
30歳→450万
40歳→600万ぐらいですか？

429 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/22(土) 18:39:06 ID:NOmzgGww
そういうことになってしまうが、40歳の場合実際はもう少し高いな。

430 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/22(土) 19:50:29 ID:8ZbzjDg1
職種は給与に関係ないのですか？

431 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/23(日) 10:07:12 ID:eKsdnU4j
ここで給与の仕組みを書くのは難しいが、まぁその人が出来るかどうかで、かなり違うよ。
40歳くらいになると、最低で500万から最高で900万くらい差があるんじゃないか？

432 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/23(日) 19:33:42 ID:+C6VthIb
現時点の給料はともかく、５年先、１０年先の予想給与、勿論
この会社の将来性にかかることだがそちらのほうが重要だと思うが。

俺４年前に惨狂止めたけど、残業時間は1/5で給料は総支給で2倍になったよ。
まあ、これが世間では標準だと思うが。

↑
すまん！間違えた。
止めるではなく、辞めるが正解。
まあ、この程度の能力の奴でも転職すれば何とかなるという事さ。

明日は会社か
何して時間を潰そうかな

秘伝の時間つぶし
事務編
イメージトレーニングで時間をつぶす。
ゴルフ：コースをイメージして攻略法を練る。
スケベ：かわいい女子の服を一枚づつ脱がせてゆく事をイメージする。
続き1：夕べのＨを詳細に思い出す。
続き2：その辺の女子のスケベな姿態を想像する。

z

出先は出先でサボってますよ
毎日会社を出て昼寝かブックオフで立ち読み
本当はマンガ喫茶とか入りたいけど金が掛かる
まじめに働いてる奴いるのかね？

おまえら川村様の訓示は竹平様の御言葉と思えよ！

入社二年目、事務職の私はこんな会社辞めたほうが得策でしょうか？

>82
当たり前
俺の転職先来るか？

>>82
あなたに辞められると会社としては非常な損失となります。
一年間の教育費、あなたに払った生活費、その他全て会社の負担です。
あなたが辞めてもあなたにはロクナ能力が付いていません。
会社の懸命な教育にもかかわらず残念ながら1年では大した能力を
つけることが出来ません。
今の時点で会社を辞めることはどちらにとっても損な行動です。

損失となるのは会社だけ
別に２年目でも事務なら他社でも新卒扱いしてくれる
給料は初任給よりどれだけ増えましたか？

それよりも会社の現状みてみなさいよ
真面目に仕事している人がどれだけ馬鹿みているか
匿名掲示板でもちょっと読めばわかるでしょ

三協で働くということは銭金の問題じゃないんだよ。
崇高なる理念を実現するために三協に就職したんだろ？
逆に金を払ってでも働かせて欲しい、くらいの覚悟が必要だ。
給料の多寡や休日が問題なんじゃない、志だよ大切なのは。

>>86は単なる釣りかもしれないが、あえて言わせてもらう。

そんな宗教的思考回路では現代社会で生き残るのは不可能。

まあ実際は会社に金払ってまで働く奴なんていないが…。
会社は働かせてもらう所だという考えがもう時代遅れ。

じゃあ何で劣悪な雇用条件なのに社員が辞めないんだ？
給料安い、勤務時間長い、その上有給取れない。
何が楽しくて三協で働いてるんだ？
まともな奴なら辞めてるだろ？
でも辞めないで何千人もの社員が働いてる訳だ。
その理由は宗教しかないだろ。
みんな竹平万歳！なんだよ。

竹平様は素晴らしいお方です。
政太郎様は神様です。
明日も竹平様の為に働くぞ。
三協神社への参拝もするぞ。

辞めないじゃなくて辞められないんだろ？

３５超えて転職先が無い

結婚して家族を養わなきゃいけない

宗教とか言い訳してるだけだよ

だから

独身の若い奴は転職するなら今しかないんじゃない？

今年は景気も良くてめっちゃ転職しやすいと思うよ。

多分来年は景気悪くなりそうだし

転職先

http://www.takefuji.co.jp/recruit/career/saiyo_jinji.html

http://www.northland.co.jp/

世間ではゴールデンウイークという連休らしぃが うちの支店はいつもと変わらず仕事してるよ ちなみに今は昼休みだが 部長が2年目の奴が会社にまだ来ない上携帯に電話しても出ねぇって切れまくってるよ 今日も夜中まで帰れなさそうだな トホホ

>>90
そもそも最初から優秀な奴は三協なんかに入社しない
だから気付いて辞めることもない
今日も忙しいな、給料安いな、と思いつつ惰性で勤める
そんな奴だから当然成績は悪い、会社の業績が上向くこともない
だからずっと給料安いまま
退職してみて年金の少なさに愕然とする

>>82ですが、やはり若いうちに辞めて転職しといたほうが将来のため。という考えでよろしいでしょうか？

それと、会社が自分に負担したお金は賃金以外はほぼ皆無なので、辞めることには後ろめたくも何ともないです。教育費ったって、入社月に研修という名目で大阪の製品展示会に日帰りで行ったくらいですしね。

>>82 会社が自分に負担したお金は賃金以外はほぼ皆無
その程度のレベルの考えしか出来ないのなら辞めてみたらどうです？
あなたに仕事を教えた先輩の給料、パソコンの経費、机、事務用品、駐車場
、そんな経費を積み上げてゆくとたぶん給料の2倍程度はかかっていますよ。
即戦力になるような職場と言えばコンビニの店員くらいかな。

>>94
何で転職したいのよ？

>82
95さんの言うとおりです。
入社して右も左も分からないあなたにどれだけの人が時間を割いてくれましたか？
あなたに仕事を教える・会社に必要な書類を提出・身の回り必要なのを用意する
先輩方はそれらの仕事を自分の業務と併せてしてくれました。
実際経費で考えたら２倍どころでは無いと思います。


ですが

自分の人生です



僕は三協アルミという会社は若いうちに辞めるのが将来の為だと思い辞めました。
ちなみに69･83･85･90の書込みは僕です。
質問あればいつでもどうぞ
読んでいて非常に腹が立って書き込んだので多少荒っぽい文面（特に一番最初）
ですがそれは気にしないで下さい。

いや、言ってることは正論だが、この給料じゃ辞めたくなるのもわかる(俺は入社四年目生産管理職)

新卒にかかる費用がどうとかって他の企業でも同じだろ？だったら結局は給料が良いほうにみんな飛び付くわけよ。
実際STグループの新入社員のうちの七割は辞めていってるわけだし。
それだけ魅力がない企業ということ。

それにプラスして、お前らが竹平様がどうとか言ってるのも新入社員が辞めてく原因のひとつ。
今時の高卒や大卒にそんなこと言っても引かれるだけだし。

>>98

特定しますた。

新入社員の給料は他社とそんなに差はないんだよ
ただ三協は昇給しない、とにかく給料上がらない
ベアなんて10年以上ゼロだし、定期昇給も数千円
その上昇進して主任になっても課長代理になっても手当は少額
若い内はいいけど、30歳40歳と歳を重ねる毎に他社との差は開くばかり
将来の希望がゼロなんだよね
金だけが全てじゃないとはいえ、生活のために働いてるわけだよ

自分たちのやってることが市場価値として評価されるのが給与であり賞与であって
転職した時に収入が増えるのは自分の実力じゃなくてその会社の経営一つ
間違いなく給与以上の仕事ができて客観的な実力のある奴は辞めるのがいいと思う

>>99誰なんか俺にも教えてwww

ま、銭金が欲しかったら三協辞めること。

三協は銭金を稼ぐためにあるんじゃない。

>>103
でもさ、同じ24時間生きていて同じ時間働いて差がつくのは、少なからず納得感はないでしょ？
三協（東京）の場合、月給26万前後だから年収的には悪くないよね。
ただ、基本給（ボーナスに影響）が18万。
定期昇給3千円以下だから、5年経っても20万に届かない。
入社5年後での年収アップ分は22.5万。
5年経てば会社に慣れ、仕事も出来るようになるから腹立つだろうね、これじゃ。

そりゃあ新入社員の時から給料が他社と比べ安かったら人が集まらないし、
入社してもすぐに辞めてしまうだろ。
5年、10年と経ち他社と比べ異常に給料が安いと気付いた時にはもう遅い。
年齢的にも転職は厳しいし、それ以前にスキルが全く身に付いていない。
仕方が無くそのまま三協に勤め続けるしかない。

>>104
26万×12＋18万×4＝384万

そんなに良くもない。
それにずっと東京勤務じゃないしね。
他の地方や本社なんかに異動したら給料激減だ。
本社に異動したら一気に年収100万減だよ。

なんか否定的な奴らが多いな
落第生の一部か？

>>82
転職を考えるのなら、じっくり考えた方がいいと思う。
転職後の通勤時間ひとつ取ってもストレスの原因になる訳だし。
今の環境が最悪だっていうのならやむなしって気はするけどね。

金持ち見つけて永久就職できたら最高なんだけどねえ。

>>106
優等生だと何か良いことあるのか？

>>106
え〜？
そんな詐欺まがいのことしないと優秀な人材を集められないの？
恐ろしい会社ですね。

年収300万でも高岡で働けるのは有り難いんだよ。
実家から通勤でき、社会保険・年金完備だ。

立山アルミは、働きやすいいい会社だよ！　人事発表はいつかな？

>>108
どこから見ても立派な三協の奴隷になれる。
>>109
会社自体立派なシロサギです。

川村社長が誕生した時は期待した人も多かったんだよなぁ・・・。
結局給料安いままだし。
去年の新入社員とかもう何人も辞めてるんだろうな。

川村社長は期待通りの働きをして下さいましたよ。
現状で取り合えず倒産の恐れが無いだけでも感謝。
アルミ地金が騰がったら赤字転落ではな。
材料費が騰がって大幅な増益になっている企業がいくらでもあるよ。
石油元売なんかうはうは、県内企業でも不二越なんか鉄が値上がり
しても大儲けしてるな。
適正価格での販売に対する経営者の意識が低いんだな。
言い訳をする奴が沢山いるな。

>>114
アホだろお前
石油元売の利益のほとんどは在庫評価益だぞ。
本業の利益じゃないんだからうはうはなわけないじゃん。

GWも終わりか 明日からまた三協・立山のアホたちの相手か… 疲れるな…

www.boku.tachi.ha.baka.desu.　

三協もさ、円高の時とかアルミ地金が安い時に仕入れたりとか、予約しておけばいいんじゃね？
購買部門は当然そういうことしてると思うが
まさか商社の言い値なんてことは・・・ありそうだな

あとさ、ビルも住宅も異動しない奴は全然動かないだろ
取引先とべたべたにくっついて、言いなりなんだよね
最低でも7〜8年に一度は異動させなきゃまずいだろ
できたらビル→住宅みたいに違う事業部にね

>>115 俺がアホだとよくわかったな

住宅の奴は代理店と妖しげな値引き約束とかしてるし
ビルの奴は代理店や外注先と結託して水増・・・

だから動きたくないし、動くと色々と具合が悪いことが噴出するから動かせない
異動した後、悪事がばれて残務整理のために元の店所に出張、ということ多いだろ

ばれてもクビにならないのか？

あぼーん

>>16
今なら会社からつながるよ。Let try !!!!

00114876 www.boku.tachi.ha.baka.desu

株価下落傾向ですね

いいんだ、２５０代で買うから。

>>124
荒らさないでね

>>126
お前、何処のもんじゃ。
あやしいやつだな。
適正な株価は777円じゃ。

値上げ、がんばってる？

>>128
だから２５０代で株価が上がる程買うのじゃ。
買ったらすぐ売りじゃ。傾いてるからじゃ。

値上げなんて無理・・・

明日250円代(株)

みんなで６月１日までのカウントダウンしようぜ。

「あといくつ寝ると〜６月１日〜」

２５０円代割れるかな(株)

１３２さんの言葉をまに受けて２５０円代で指しといたら
ほんとに約定しちゃった。
２５０割れは怖いなあ〜

あの〜円高が進んでるから月曜は株式市場全体が暴落の危険があるよ
すでにブラックマンデーの再来？とか噂もあるし

社員ならしっている、株価よりずっとヤバイ状態だと。
株主のみなさま、適正価格はズバリ￥１００まじだよ。
でも今日明日に父さんはないから安心してね。

だから、値上げしろって！

値上げ
↓
体力がある他社が安値攻勢
↓
三協シェア減
↓
売上・販売量減
↓
経営さらに厳しく
↓
値下げ
↓
売上・販売量微増
↓
最初に戻る※但し最初に比べ売上・販売量減

↑
そうは烏賊の金玉

ふふ、なんだかんだかんだいっても、会社を支えているのは、
漏れたち、他府県営業たらいまわし組みだぜ。

>>141
奴隷て奴ですね

ふふ、なんだかんだかんだいっても、今後会社を支えていくのは、
漏れたちtateyama組みだぜ。

>>143
非人ってやつですね

だから、いいから値上げしろって！
この地金高騰分を吸収できるほど､俺たち体力（耐力？）あるかよ！

先週の東京アルミ先物市場なんて、殆ど￥400/kgだぜ！
こんな金額まで高騰しているのに、冊子はまだしも、形材を幾らで売りつづけるつもりだよ！

それともうちは、格安の地金でも持っているのか・・・？

あ、持っているから上げないんだ！
一人で納得！

そんな玉、あるわけないだろ！

形材の外売りなんて、\130/kg以上の値上げは必死だ！

笠木も撤退しかない！

www.boku.tachi.ha.baka.desu.

いや…あえてマテリアルの生産を全て笠木にのみに集中するべきだ

三協立山アルミで良いとこと言えば２つある。

１つ　残金稼ぎまくれるとこ。のんびりすればするほど金になる
　　　（残業、休日出勤する給料泥棒が何故か褒められる）
２つ　早期退職者は募ってるようだが、脅しだけで大量リストラする根性が無くなった
　　　（無遅刻、無欠勤で勤務してれば　仕事の能力に関係無く定年まで安泰）

>>145冊子はまだしも
???
メインの商品をちょっとしか値上げしないで
いつまで笠木に頼ってるんだ？

>>144
非人でも手柄を立てて奴隷に出世だ！！！

メインの商品の穴埋めを、笠木だの形材の外販に頼る体質を
何とかせねば、この会社浮かばれないよ！

資源はサッシに集中すべし！

笠木や形材の外販は、即撤退！

続けるなら、\150/kg値上げだ！

形材の外販止めたら…経営成り立つの？
マテの生産の大半は外販じゃね？

その大半が儲かってねぇっての！赤字垂れ流し！
笠木なんて、最たる例だよ！

儲かっていない商品をどんだけたくさん作っても、固定費の低減には限界がある。

今までの低金利時代だったら良いけど､これから金利も上がって行くし、
もしこのまま地金が高止まりなんてしてしまった日には､リスクばかりが
雪達磨式に大きくなるだけだぞ！

形材の外販をやめて､生産もコンパクトにして､市場にあった規模で
生き残ることを計るべきだ！
今のままだと､押し出しのために、一族郎党共倒れだぞ！

もう落城寸前だろ
売れば売るほど赤字

昼に書き込める余裕のある奴が
なにを偉そうに・・・
現実でも何も言えなくって
影で仕事の愚痴言ってる奴なんだろなぁ・・・
かわいそだよ

将来性はゼロどころかマイナスだし

株価も急降下中・・・
上昇相場の時は微動だにせず、下降相場の時は売り込まれる
日経平均が15000円切った時には200円割れなのかね

この会社しか内定もらえなかったんですけどどうしよう・・・

>>158
選ばれし企業戦士よ

>>156

そりゃ、オレは余裕あるよ。
何せ3ヶ月前に退職して、いまは三協じゃないからな！

この会社の場合、辞めた奴が勝ち組というのが悲しい所。

そんな俺は会社から携帯で書込。
目の前にＰＣあるが、これで書込したらどうなるのだろうか？

>>158
悪いことは言わない、すぐに就職活動再開しろ。
君が富山出身で親が金持なら良いが、それ以外だと悲惨だぞ。

富山の豪農がや

残金稼ぎ？　ワロタｗｗ
アイツ等のことやんけｗｗ

新入社員はネットで情報収集してるのかね？
まともな神経してたら三協なんかに入らないと思うのだが。
ネットを見ない奴しか来ないのか、それとも最初から選ばれし聖なる戦士・・・？

254円の高値掴みです。なんか200円割れそう

247になっちまった(ToT)

100円台まであと一息だ
権利取り前でこの軟調地合
本当に配当あるんだろうな・・・

会社の制服姿でレンタル店のエロビコーナーにいた社員ｗ
恥を知れｗｗｗ

あっぱれ

>>169
同僚がいて、かりられなかったんだね。
別に悪いことでもなんでもないよ。
新社章をつけて堂々とかりよう。

三協社員は金が無いのでエロビデオなんて借りれない。
パッケージ見てオナニーしようとしていたんだよ・・・

違うよ、デリ呼ぶ金が無いからＡＶで我慢だよ

親の年金より給料少ない・・・

俺は年金幾ら貰えるんだろう？
考えると鬱になってくる。

>>169
選ばれし勇者なり

まさに性戦士

いいからさっさと値上げしろ！

そして今まで以上に売って来い！

売れるカヨ！
ダラが！

不払い残業指導の後まともになったかと思ったけど
結局、暗黙の了解で残業申請できない
この会社に１日14時間いるなら半日バイトして職探した方が有意義

と、最近思ってしまう

タテヤマアドバンス　ってどーなの？

三協立山　の救世主って話はホントか？

>>160
もしかしてＫ？

６月１日がまもなくやってくる。

それは過去最大の不毛な価格競争の始まる日。

そして勝者なき最終決戦の始まる日。

事実上、立山消滅。事実上、三協アルミ。

一年後に立山社員が何人残ってることやら・・・

三協は残る･･･っと？

ここに愚痴書いてるのは現場の社員なのか？
総合職のやつはいないのか？

6月1日スタ-ト

1枠----立山＋三協＝合体馬
2枠----鳥栖＋伊那＝住性活Ｇ馬
3枠----ＹＫＫ＋ＡＰ＝ＹＫＫＡＰ馬

戦国の討伐併合仁義なき戦い開始
最後に勝つのはどの枠か？？
がっちり当てましょう！

>>187
マジレスして欲しいのか？ｗ
どうせ2枠と3枠だよ
1枠は更なる没落のみだし転職考えよっと

1枠は骨折予後不良だろ・・・

１枠は骨折の後に安楽死で馬刺しになっても食えなくて
ポイされてしまう馬です

神奈川県海老○市の栄○ガーデンって・・・マジ？？

>>187
一枠１点買いあるのみ

怖いな
次のレースに賭ける資金残しとこ

ローリングストーンズ　　　略してストーンズ
レッドツェッぺリン　　　　略してツェッぺリン　　　

三協立山アルミ株式会社　　略して……

>>194

会社？

>>195
廃業

素晴らしい会社ですよ。三協アルミ！！！！
なんたって一部上場！！！

http://page2.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/b49295595

聖書がヤフオクに・・・

軽金属通信によると、三協はもう、冊子の値上げしないって書いてあるけど、ほんと？

>>200
バカかおまえ
今までも、これからも、値上げなんかするわけ無いだろう。
適正な原価計算の元適正な価格で提供するだけだぜ。
材料の価格が変動すればそれに連動した価格で提供することは
値上げとは言わないぜ、価格の適正化・・これに尽きる。
材料は市場価格で買うしかないの。鳥栖でも、YKKでも条件は同じ。

>>201
200です。
すまん、価格の適正化だよね。

ところでその、「適正」っちゅうもんは、どうやって決めるの？

あと、確かに材料は市場で購入するから、鳥栖もYも同じだろうけど、
世の中には先物でのヘッジという方法があるよね？

そのヘッジ次第では、「適正」の条件は変わるものかと・・・。

社員から話を聞き、ここに書き込まれているすべてを拝見しました。
まったくもって悲しい限りです。
個人特定したい思いでいっぱいです。。

もっと自分の会社に誇りを持ちなさい！

>>201
俺がバカだとよくわかったな。

今日も仕事か
早めに事務所出て昼寝しよ

見てんじゃねえよ バカ役員が なんならお前を特定してやろうか

>>203
名乗れよ田吾作

>>203
創業者は神、会社は世界一ですが、なにか。

ほんとに役員なら馬鹿以外何者でもないよね
こんなん社員と元社員が匿名で会社への不平不満を愚痴ってるだけなのにね
普通の考えなら会社へのクレームの一部と考えるよね
この役員はここが

竹平万歳　竹平万歳
竹平万歳　竹平万歳

で埋め尽くされていれば幸せなんでしょうね。
てかマジ名乗れよ

そうだな、適正な価格って意外と曖昧だな。
自分の製造原価だけでなく競争相手が市場に出してくる価格との
絡みもあるな。
工場の操業率、それなりの利益、市場価格の推定・・
後はなんとなく気合で○○万円！！で決まり
市場価格−利益＝製造原価だなんて言う奴もいるな。
営業とか経理とか。

www.boku.tachi.ha.baka.desu.

www.boku.tachi.ha.baka.desu.

上は卑怯者の集まりだ。いい車乗って、いい女だいて、いい酒呑んで。いい気なもんやね。

今、基幹システム構築してるよな？
あれ、大丈夫か？

>>210

もしかして製造さん？

確かに営業としては､『市場価格-利益＝製造原価』で全て対応してくれれば
営業ほど楽な仕事（ただしルート）無いけど･･･｡

実際、そんな話は簡単じゃないよね・・・。

ただ今の局面、製造ｻｲﾄﾞがアルミ地金いくらの弾を持っているか知らないけど､
兎に角値上げ強行しないことには始まらないもんな｡

しかし、軽金属通信の記事、そのまま実行でよいのかしら・・・。
本当にもう、値上げしなくって･･･｡

教えて！えらい人！

>>215 だらですか？

>>194 　もちろんtateyama

６月１日朝礼より毎日唱和
　　　↓
-１-
壮麗なる立山連峰の麓
富山の地に楽園を築くべく
我ら選ばれし聖なる戦士
竹平家の為にこの身を捧げん
ああ立山アルミ我らが青春
ああ立山アルミ我らが人生

-２-
荒波寄せる日本海
立山アルミを広げるべく
我ら鍛えられし聖なる戦士
いざ海原に船出せん
ああ立山アルミ我らが誇り
ああ立山アルミ我らが全て

面と向かって何も言えないくせに、匿名なら強気なんですね。
君達みたいな不平不満の塊には、早期退職してもらったほうが会社のためのような気がします。
ここでやっていけないようなら他に行っても使い物になりませんよ。
仕事ができない人に限って不満ばかり。
さっさとやめなさい！

神奈川県海老名市の栄○ガーデンって・・・悪徳業者？？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　| |）ヽ⌒´⌒｀⌒´⌒｀⌒´⌒｀⌒（彡_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　| |）　　　∧,,∧　　 ∧∧　　　　 ）彡
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　　| |） 　　 ミ,,ﾟдﾟ彡　 (ﾟДﾟ,,)　　　 （彡
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　　　| |）　*〜ﾐ,,,,,,,,ﾐ　　（＿_）〜　　 ）彡
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　　　| |） 　　遊牧民★移動中！！（彡
　　　　　　　　　 　　　　　∧ ∧　.,,...,.,...,..　| |）　.　　　　　　　　　　　　　　　）彡
　　　　, . .. , ...　..　　　　　(,,ﾟДﾟ)　 ... , ... 　 | |⌒｀⌒゛⌒｀⌒´⌒゛⌒´⌒｀⌒
　,... ,., . .. , ...　...,...,.,...,..　　ﾉ　　|　..,...,., . .　 | |　　,... ,., . .. ,　　∧,,∧
,... ,., . .. , ..　　　　,... 　〜（,＿_ﾉ.　.　∧,,∧ | | ∧∧　,... 　　 ﾐ・∀・,,ﾐ　　ｵｼﾞｬﾏｽﾙﾃﾞﾁ!
. , ...,... ,.,　∧,,∧　,... ,., . .. , ..,... ,.,.　ミ,,ﾟДﾟ彡　(ﾟДﾟ,,)　　 　∧∧⊂,, ﾐ
. , ...,... ,., .ﾐ ・ー・ﾐ　. , ...,... ,., .,,　　　ﾐつ　つ⊂　　つ　　 (ﾟДﾟ；)　∪　ヽ〜　ｵﾒｪﾖ　ｺﾞﾙｧ!
.,... ,., .,,〜ﾐ,,,,,,,,,ﾐ　. , ...,... ,., ...,,　*〜ﾐ　　ﾐ,, | | |　　|〜.,. 　∪∪￣￣UＵ　.,... ,., . .. , ..
..,.......,...,.,...,....,..... ..,..　　.,.,.　..,....,.... . ,. ∪∪.. | | ∪∪. .,...,....,....... ,...∧,,∧　.,... ,., . .. , ..
　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,∧,,∧　..,.......,...,.,...,...., ...... .,... ,., . .. , ....,.......,...,.. , ﾐﾟーﾟ ,,ﾐ., . .. , ....,.
　　 *〜′,,,,,,,,,,ミ,,ﾟДﾟ彡 .,.,...,.......,...,.,...,....　∧∧　.,.,...,.......,...,.,...,.　Ｕ　Ｕミ . ,., . .. , ....,.
.,.,...,.......UU"""" U U...,.. ,,,.,.,.,...,.......,..,,,.　　(*ﾟーﾟ)　.,.,...,.......,...,.,...,...ﾐ　 　ミ〜*... ,., . .. , ....,.
.,....,.. ,,,.,.,.,...,....,.. ,,,.,.,.,...,....,.. ,,,.,.,.,...,....,.. ,,,.,.,.,∪∪）〜.,....,.. ,,,.,.,.,..,....,.∪'''∪. ,,,.,.,.,... ,., . .. , ....,.

>>219
この業界にまともな業者なし

>>218
面と向かって言える制度もねえだろうが
言ったところで聞く耳もたねえだろうが

>匿名なら強気なんですね。
てめぇも匿名じゃねえか
文句あんならまずてめぇから名乗れ
そしたら名乗ってやるよ

偉そうにほざくなよ
ここに社員への不満書き込んだ時点で俺らと同類だろうが

川村いいかげん辞めないかな

要明さんと川村さんはどっちが上？

要明社長は御縁戚様だから

要明社長＞＞＞＞＞（越えられない壁）＞＞＞＞＞川村社長

要明君だよ

>>224−225
なるほど。
しかし要明社長は竹平ファミリーの中で言わば傍系。
と言うことは、
Ａ太郎取締役＞＞要明社長　　か？

>>226
A太郎の姉＝要明社長の妻

A太郎＜＜＜A太郎の姉＝要明社長の妻

というわけで
A太郎＜要明社長

長男＞長女

おまいら早く会社やめれ

竹平政太郎様にほれて入社しました。

>>229
おまえが辞めろ

その前に本当に役員なら名乗れ、ダラ

安定していて、すばらしい会社ではないか。

自演ボーナス　？？？　でたけど　書くことないや。

ところで、立山アルミが吸収された後に、
いままで立山アルミが窓口として対応していたユーザーは、
社内でどのようなポジションとして扱われるのですか？

もしかして、排除？

当然排除

しっかり働けよ、ハゲドモ。

働かなくてのんびりできるのがこの会社の良い所

関連子会社から来とる奴等　邪魔や
おまいら　さっさと帰れ　もしくは　辞めしまえ
マジ　チンタラマイペースで仕事しやがって、役にたたんし　目障りや

役員さま
今　早期退職ってやってるの？

神奈川県海老名市の栄○ガーデンって・・・悪質造園業者？？

　　　　　　　　　　Y⌒''''|'"⌒`⌒⌒'ー､_／　 　》
　　　　　　＼　γ;;;;;ﾉ..;;;）　　　　　　　／　 　／ ..
　　　　　　　,,,γ;;;;,,…..／　　　　　::::::::::*::／∞〜　ﾌﾟｰﾝ
　　　　　　 （;;;;;;;;;;;;;;;;;;人＿（＼!（(^i_/ヽ､::*::: }　
　　　　　　　| 　　　/ -''￣　　 ￣''-　　 i　　ﾘ　
　　　　　　　| 　　ソ r(:;;:),,､i 　 r(;;;;;;)､　 |::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　∞〜　ﾌﾟｰﾝ
　　　　　　　ﾘ　　i ;;;;;;;;　　 |　　　::::　　 |　　|　
〜∞ ﾌﾟｰﾝ　}　　<ﾍ　　　ﾉ　:::　　　/;; >　　i　
　　　　　　　 |　　|::::l　　　`;;ー;;`ヽ:　l::::|　　 |　
　　　　　　　ﾉ　　ヽ:::　 ∬ll=＝=ｭヽ　::/　 ﾘﾉ　　
　　　　　　彡ノ　ソ;;∬:∬ |､'^Y^',,|:::／|　/ |　　
　　　　　　　　彡　 |∬ ＼.｀-;;;;-'／ 　
　　　　　　　　 　　　 `;;、;i ;ii..i.i,i, ,.,.i'
　　　　　　　　　　　　　..~ ~ ~i ~i~

>>239
退社届出せばいつでも辞められるよ

名乗れるわけねえだろうが馬鹿。
ところでこれ会社のPCからやってんだけどバレないよな？
ま、ばれたところでお前ら雑魚より偉いからどうにでもなるにか。

お前ら、あんまり愚痴ばっか書くなよ。
内定者がこれ見てんだから。

>>242

現実だから、仕方がない・・・。

ほんと馬鹿役員だな。
名乗れないなら偉そうなことほざくなや
こんな程度低い書込みする役員いる会社に誰が入社したいと思うよ？

内定者は強固なる意志を持った聖戦士だから大丈夫

トイレから携帯で書込・・・
会社ＰＣから書き込んだら即呼び出しだろうな

アルミで検索してたら、たまたま踏んだと言い訳すればいいがや。

ははは。
口だけは一丁前だな。
いつも私どもの前じゃヘコヘコ頭下げてる馬鹿社員が。
意見があるならきちんと言ってみろ。
お前のようなやつが一番みっともない。

現実世界で言ってやっから名乗れや
名乗れ無い馬鹿に言われたくないわ
まぁ少なくとも上司には会社への意見は言える環境やしな
でも上司は尊敬してるし
あんたと逆やな
役員とかいうけど、どうせ出先の部長くらいやろ

マジでアホばかりですね。だから派遣社員も続かない。アホの言うことなんか聞いてらんないから。

いよいよ明日から始まるね

目糞、鼻糞で仲良く頑張りなよ。
役員さんとやらもw

確かに派遣はすく辞める
給料安いらしいが社員よりは高いんだよね

えッ？社員の給料って派遣社員もよりも安いの？最低じゃん。正社員の話が有るけど断ろう…。

明日から何が始まるの？
ワクワク＼（＾Ｏ＾）／

派遣のが給料良いんだよ・・・

それでも他社と比べて安いので、派遣でも不人気なんだが

おおおお
来年四月から入社するんだけど、なんかもっといい話はないのかい？
総合職営業です。

>>256
自分で調べろ。君が内定もらった時期は株価は10年来最低の水準ですよ。
それはそういう意味を示すのか考えてみるのも一考かと。
入って後悔しないようにね。

>>256
富山で竹平様の偉大さを学んだ後、大阪あたりに配属だね。

夏のボーナスはでるのか？

>>256
給料はとりあえず安い
初任給は他社と変わらなくてもその後昇給しない、毎年数千円
ボーナスもここ10年は年3ヶ月以下
その上長時間労働、営業だと朝8時〜21時が普通
結婚すると生活するだけで精一杯、しかも家族サービスは無理
そういうわけで社員以外と結婚すると離婚が非常に多い
また、客先は建材事業だとゼネコンや建材屋
みんなDQN揃いだ

富山出身とか竹平マンセーなら良いが、普通の会社と思ってると後悔するよ

合併早々、仲良く焦げ付いたらしいね。

そうですか・・・
しょぼいですね。
役員も馬鹿っぽいし。
他のところ内定でたら速攻で蹴りますｗ

>>262
他で内定出なくても辞退したほうがいいよ。
事態理由を訊かれたらこのスレ教えてやるといい。

>>262
ここで書いていることは
ほとんどお遊び。
役員って言ってる奴も本当の所何かな？
会社の実態はいたって健全と思う。
ここは愚痴を書いてもいい場祖。

いやいやいやいや
どー見たって大概事実じゃんか

いままでの十数年間、この会社に尽くしてきた。
ずっと、家族や休日も返上して尽くしてきた。
給料は低いけれども、それでも、やってきた。
立山アルミという会社を愛してきた。

それが・・・。

無念だ。

それ以上にいう言葉がない。

特に変わった様子もなく　２日が過ぎた。
結局　こんな程度だったのか・・・あ〜　ぬるい

危機感を持ってる社員はほとんど辞めたからねぇ
将来性は全く無いし夢も希望も無い
書かれてることのほとんどは本当
竹平マンセーはまあネタに近いが、嘘ではない

266サン

給料が低いって？。

男４０歳係長クラスで総支給年５００万円くらいでつか？。

>>269
東京勤務営業で既婚なら何とかそれくらい（営業手当・勤務地手当があるので）
それ以外の地域は勤務地手当が安い
富山とか田舎はゼロ

だから本社勤務だと400万くらい
年収の目安は
年齢×10万

ただ、今後は昇給・昇格が抑えられるのでこれより低くなる見込み
ちなみに募集要項の初任給は、東京勤務営業職と給料ＭＡＸの条件だ
それから毎年数千円（査定が良いとして）昇給して20年後の給料が想像つくだろ

>>269
だから、リストラしたい場合は
東京→本社、地方
の異動をする
年収にして100万近く減るので生活が出来ず、辞める奴が多い
表だったリストラはしないが、嫌がらせの人事異動は多い

そんかわり東京は激務。
本社は仕事をしていないけど立場は上。


だからリストラされたはずの社員が悠々としながら、東京や出先で必死にやってる人間に指図してるって訳さ

>>269
収入が基準以下で、自治体の医療費とか給食費免除を受けてる社員が多い
これだけでいかに低収入かわかるだろ？
学校で子供が虐められる要因に・・・

２７０〜２７３

みなさん　サンクスでつ。

他社の内々定もあるので、どこに入るかもっとよく考えてみまつ。

>>271
嫌がらせで東京→本社なんてあるのか？
東京→工場の現場とかなら分かるけど。
>>272
建前は本社は出先のバックアップという位置付けだよ。
誰もそんなことは思ってないんだけどさ。

Ｐのやついる？
昨夜聞いたんだけど本社の駐車場の連続車上荒らしの犯人が
購買のモジャモジャってマジ？誰か詳しいことしんね？

三協はボーナス・年収かなり低いんだねー。
早く潰れないかなー？
株価３００円以下って・・・。
潰れてくれるとＴとＹでうまくやれるのになー。
みんな辞めて転職しろー。

>>274
他社の内定があるなら、そっちのが良いよ

相談者２人いるみたいだけど、２人とも本当に内定辞退理由でこのスレの事言ったら面白いね
「役員の書込みも馬鹿ですし〜」って。
役員さん会社パソで書いちゃったからすぐ身元バレちゃうしね
さすがにやばい事になっちゃうよ

いくら給料やすくても、携帯くらいもってんだろ。

>>276
俺の知る限り、購買には髪がもじゃもじゃのやつと頭は薄いが胸毛もじゃもじゃの
やつがいる。どっちのもじゃもじゃだ。前者ならありえそうだが

内定いただきました。
ここしか内定もらってないんですが、このスレ見て憂鬱になっちゃいました。
他から内定もらってないんですよね・・・
人事の人も役員の方もいい人でしたし、新入社員さんとの懇談会（説明会）でもいい感じだったんですが。。。
確かに四季報とか見ても平均年収500万以下でしたし。。。
ここを内定もらって余裕かましてました。
また今から就職活動するのは大変です。。。。。。

>>282
あなたは非常に運の良い人ですね。
しっかり働いて立派な竹平教の後継者に育ってください。

君たちくだらないことばかり言ってないでもっと内定者に色々会社の良いところを教えてあげなさい。
内定者のみなさん、この会社はいいところですよ。
実力主義なので頑張れば頑張っただけ稼げます。
ここに愚痴を書いてる人は、しごともできない人ばかりで会社の不満ばかり言っているのです。
どこにでもいるでしょう？こういう人たちは。
ぜひ入社してください。
成長性は私が保証します。

俺不採用だった(・_・、) ショボーン。
でもどうしても竹平様の会社で働きたいから
来年また受けます。先輩方、ヨ、ロ、ピ、ク！！

>>282
まあ入社してみればこのスレの内容が嘘じゃないことが判るよ
その時は手遅れのような気もするがね
入社して本社寮に入ってみればその時点で嫌になるよ

あと給料は本当に期待するな
特に富山勤務は手当が一切無いからな
かといって出先にでると毎日深夜帰宅、休日出勤だが

そんなことより、おまえら、今年は日照時間がみじかいぞ。
稲に実が入るか心配がや。

>>281
ﾜﾛﾀ
自分は出先だから話がよくわからんが、そういうのって捕まったら
新聞とかに載るわけ？そういえば入社してから今までドラマにあるような
横領とかそういう話って聞いたことないな。
クリーンな会社なんだろうか。それとも・・・

実力主義なら課長クラスはなんで40代しかおらんの？
世間では30代で部長とかもｱﾘじゃんよ。

>>282
内定もらっても保留して最終的には辞退したほうがいいよ。
この会社がいかに終わっているのかは現役社員の俺が言うから明らか。
就職活動は厳しいけれども、約半年の厳しさと10年間働く厳しさは
まるで違う。
もうちょっといい会社見つけてがんばりなよ。
おっと、もう寝ないといけない時間だな。
明日からは大変だ・・・。

>>288
>>横領とかそういう話って聞いたことないな。

それは君が知らないだけ
ビルが多いが住宅やＥＸでも結構ある
営業、設計、施工、業務、総務、購買・・・どの部署でもね
大抵は支店長レベルで揉み消すがね
勿論本社もあるよ
金の流れがある所、必ずある
給料が安いので仕方がないのだが

>>289
10年ほど前は立山に30代半ばで課長・30代後半で部長代理って人いたよ。
役員の半分は40代だったし。

>>292
そんなもんＡ太郎が自分より年下の取締役、部長、課長を
好んだだけだよ。
普通に考えたらね。
実力の尺度が違うの。
Ａ太郎を基準にした尺度なんだな。

Ａ太郎は元気にしてるのかな？

川村亡き後は自分だ、と思ってるらしいが

>>284
役員さんへ
実力主義なんてものは会社を下品にするだけです。
保険の外交員をみれば良くわかります。
仕事はチームプレーで行うべきだと思います。
誰かが注文を取ったとしてその人だけの働きで取れたとは
言い切れません。
過去の営業活動の結果が現れているかも知れません。

成果主義はもう否定する企業が多いのだよ。
さすが田舎企業、10年遅れてる。

大丈夫
実力主義なんか無いから
てか給料は目糞鼻糞だから
あぁ
頑張れば頑張るだけ
会社の金で酒が飲めるな

こんな営業じゃ生産部門は大変だな(笑)

生産は更に酷いのだが

営業でがんばって仕事とってきても
生産のマターリ残賃稼ぎ亡者のエサ

生産はまともな製品を作ってくれ
まずそれからだ
その後納期を守れよ

生産工場閉鎖まだーー？
と言うより　人減らしてその分　みんなに還元汁

首切りはしないとの公約。
人員の再配置しないと合併の意味が半減だと思うのだが。

これから数年間は定年退職者がたくさん出るので
自然減で充分なんだ。
むしろ新規採用者を増やさなければいけなくなるぜ。
もちろん人員の再配置はやってゆくと思うがな。

求む！聖戦士

求む！魔戦死

内定者はこのスレ見てるのかな？

会社説明会とか面接では良い事しか言わないからね
初任給も東京勤務・営業職がモデルだし
本社勤務で公表したら何人入社するのやら

営業の人間クビにすればいっぱい金浮くのにね

STプロダクツ潰してOEMで仕入れればいっぱい儲かるのにね

生産部門もサビ残にすればもっといっぱい金浮くのにね

大政奉還こそ業績回復の唯一の道である。
ｂｙ　カヅヲ　・　Ａたろう
　　↓
-１-
壮麗なる立山連峰の麓
富山の地に楽園を築くべく
我ら選ばれし聖なる戦士
竹平家の為にこの身を捧げん
ああ立山アルミ我らが青春
ああ立山アルミ我らが人生
-２-
荒波寄せる日本海
立山アルミを広げるべく
我ら鍛えられし聖なる戦士
いざ海原に船出せん
ああ立山アルミ我らが誇り
ああ立山アルミ我らが全て

いつ聴いても素晴らしい社歌だ

はぁぁぁぁ
ここしか内定ないんだよな。
行きたくねえなぁぁぁぁぁぁ。

夏のボーナスないからな。

うるせー馬鹿

結局、立山から何名が三協に来たんだ？

笠木撤退汁！

建材から撤退したほうがいいような

押し出しから撤退したらどうだ？

住宅建材は良いが、ビル建材はコスト掛かり過ぎ　撤退汁！

パチンコ事業ｎ注力するのはどうよ？

>>313
安心しろ、10年居たら君も聖戦士だ
社内結婚、仲人は上司、借り上げ社宅に住み、低賃金で馬車馬のように働かされる
逃げようにも逃げれなくなる
楽しみは会社の経費で行くゴルフと居酒屋くらいの人生だ
家族旅行にも行けず、老後の年金も微々たる物
楽しい人生が君を待ってるよ！

「入社してよかったね」って、１００回いいなさい。

寝坊した・・・

後で会社に「今日は直行します」と電話しよう

蹴りますた

>>325
人事に連絡したのですか
まさかこのスレのことを話して・・・無いよね？
やっぱり引き止められました？

もし同業転職するなら・・・・
トステムｏｒＹＫＫＡＰ
どちらですか？

転職するなら、というかYKKは門前払いだろ
トステムには何人か転職した非国民を知ってるが

三協から立山、立山から三協へ転職した人いっぱいいますw

>>325キャリア採用あるようだよ。

>>328キャリア採用あるようだよ。

>>328
非国民ってほんとにいるんだ。

>>331
蹴ったのは奴隷採用だから。

奴隷採用ってどーゆー意味？
ってかキャリア採用って総合職のこと？

キャリア＝御一族様、御縁戚様・・・本社勤務、毎日定時帰宅

奴隷＝それ以外・・・出先勤務、毎日深夜まで残業

元立山族、頑張ってるか？

>>334
おまえ内定辞退したんだろ？

そりゃぁ俺なんか世間から相手にもされなかったよ。

反骨精神で見返してやろうと思って入社した。

しかし 、入社したとたんに世間から毛嫌いされるようになった始末。

まだ世間から相手にもされないほうが良かったかも知れない。泥沼だなこりゃ。

中途採用者は汚点コンプレックスを抱えてんだよ。その攻撃が新卒に回ってくる。

大画面の薄型テレビ欲しいよ・・・

なんか大きい変化しろよ経営陣よっ　まったく
心機一転したんだろ！　未だにぬるま湯気質しか感じられないぞ
全部門２交代か３交代勤務して残賃稼ぎできないようにしろ。
一生懸命仕事しても　残賃稼ぎ野郎のせいで帰れない空気なんだよ　コノヤロー！！

残業のマイナス賃金化の提案。
残業をする事によって照明、空調に必要なコストを残業者に
負担させる。
残業すればするほど収入が減ることになるので仕事の効率を
上げるようになる。

形材外販からの撤退！
あまった押し出しの生産能力は削減！

市場が小さくなった以上、会社も小さくまとまらないとダメじゃね？

>>341
自分の能力の全てを注いで終わらないから残業になるのではないのですか？

仕事なんてもんは能力の２割くらいで
こなしてゆくもんじゃ。
残りの８割は余裕。

馬鹿社員の巣窟です。

今日はパチスロで5万勝ちました。
富山ぬるいにか

仕事なんて適当に手を抜いてやればいいんだよ
どうせ貰える給料一緒だし、成果主義といっても昇給が数千円違うだけだよ

>>347
レンジ低いんだねー。

>>340 >>341
賛成。
関連会社、協力会社、全てそうして欲しい。
長時間勤務＝会社に尽くしている思考　ヤメレ。

定時で帰れる奴＝仕事のデキる奴(営業のサービス残業は除く)

残業ダラダラやってる奴＝会社の利益奪うハラグロの極悪人

残業申請しないで定時過ぎても真面目に仕事してる奴＝本当は仕事の能率悪いのに、良く見えてしまう原因であるとともに単なるバカ

出先の現状を知らないバカ

出先なんて昼間はパチンコか昼寝
夕方会社に帰ってきて忙しい振り
上司が帰ったら速攻後を追い帰宅
ですが？

いやなら辞めろ。
おまえらレベルの代わりならいくらでもいるぞ。

てかいつまでたっても新入社員レベル

そうそう、社員は使い捨て代わりはいくらでもいるからね。
毎年馬鹿な新卒が何も知らずに「東証一部上場」てだけで集まってくる。
早くに辞めてもらった方が人件費も安くついてたすかる。
変に長くいられると>>352みたいなダメ社員になるからな。

立山をずっと見ていると、
年次計画・中期計画などの立案に力を入れている割には、
その計画の進捗把握、実績掌握を全く行わず、
時間が経過すればチャラにし、また計画立案に舞い戻る。
こんなことをしているから消滅するのは当たり前。
管理職の大部分はこんなことを年中行事のように行っていた。
無能・無責任では済まされない。
統合後も、自分の会社は自分で守るぐらいの気概を持たないと同じことの繰り返し。
上の言うことを鵜呑みにしていると、また消滅しかねない。

山大鉄商ってイン○キ問屋しってる？？？？

Sプロ生産管理す○はら仕事しろ。お前中心で世の中は動いていません。勘違いは、しないで下さい。

生産はとりあえず標準語を話せ

そーだ標準語だ、

英語棚

生産の標準語＝富山弁やちゃ

三立はボーナスあるのかな？

>>363
なんやかんや言われているが、毎年必ずある。
予想では　今期１．５〜２．５ヶ月だと思う。

>>364
それは夏のボーナスで１．５〜２．５ヶ月ってことかな？

今夏のボーナスは2.3ヶ月くらいらしいね

やす！
だせーなこの会社。

レベル低すぎ

まいったなこりゃ

>>366
うおー！！夏は2.3か
こりゃ冬は2.5は行くな！

こんなにボーナス出るの何年ぶりだろ・・・長かった

冬は、この調子なら3ヶ月台の大台との噂だよ
やっと嫁を見返せるよ給料明細見る度、鼻で笑いやがって

勘違いされてもらっては困る
仮に回答がボーナス2.3ヶ月だとしても
生産（工場現場作業者）は　1.6ヶ月だぞ
ただでさえ　工場閉鎖して人減らさなければいけないのに・・・他の部門と同じにしません

STPのクズはボーナスゼロでいいよ。

ボーナス２．３か！

仕事にもやる気が出るよ

川村会長マンセー

2.3って・・・

三協出身＝2.3
立山出身＝1.0
だろ？今までぬるま湯体質でやってて
会社がヤバくなったら三協に助けを求める奴らに払う金無し

三立のクズは氏ねばいいよ。

なんだ？そんなに三立が嫌いなのか？

うじねってなに？

みんな三協立山アルミのこと何て呼んでる？

サンリツアルミ？
サンキョウアルミ？
サンキョウタテヤマアルミ？

タテヤマアルミに決まってんだろ

辺境アルミ

サンタテ

ｴｸｽｼｮｯﾌﾟ ﾏﾙﾃの情報求む知ってる人いる？

>>380
タケヒラアルミ

アホバカアルミだろ。

ボーナスの支給日いつ？

STPも２．３なのかな？

>>387

0.23でつ

ＳＴＰは現物支給で、一人ヤカン20個だよ

おまえらSTPを馬鹿にすると納期遅らすぞ！！

>>389
随分と待遇いいじゃねーか。

頭に来た
もう形材押さん！

内定いただきました。
四季報で見たのですが、平均年収490万っていうのは本当ですか？
何かの間違いですよね？
490万は新入社員の年収ですか？

250,260,270,280,290
300,310,320,330,2290
の平均490
この意味判る？？？？
250〜330・・・一般社員
2290・・・・・エリート
エリート：竹平一族および提灯持ち
かな・？？
俺にはわからん

突然すいません、質問です。この会社って本社〜支店の連絡って頻繁ですか？本社・支店間恋愛って多いの？？

>>392
何が不満なんだよ？分かった!!ヤカン40個＋フライパン15個＋天ぷら鍋10個にするよ!!これで不満無いだろ？
頑張って甘い見通しで出来た売れない在庫を増やしてくれ
>>393
現実は厳しいもんさ…('Α`)
まぁ…あれだよ…無職より…ましって事だよ…
真面目に…な…商売してる会社だし…
他に内定無かったし…

営業しっかり働けｗ

営業、しっかり値上げ＆笠木撤退しろや！

>>393
四季報の年収は嘘だよ
平均年収＝平均年齢で貰える給料じゃない
具体的には50歳以上の高齢者の給料が平均給料を押し上げてる
目安としては新入社員（営業東京勤務）で350万くらいかな？
30歳で400万くらい、40歳で500万くらいか？
ただ、東京以外の勤務地だと10万〜40万くらい安いし、営業以外だと更に安い
本社勤務だと新入社員で300万くらいだよ
給料は期待しないほうが良い

>>395
本社にはババアしかいません
共稼ぎでないと生活できないので、支店−本社の結婚は少ないです
本社同士で結婚して共稼ぎというのは多いです
支店同士では女が退職します

>>393
ヤフーで「無私大道」かって暗記するまでよんでこいよ。

399
もっとはるかに安いよ

このスレの主な登場人物

・現社員（安給にいつまでもしがみ付いている）

・元社員（挫折したヘタレ）

・新入社員（軽い気持ちでこのスレを覗いてみたが・・・）

>>401
結婚して子供3人いれば家族手当でこれくらい行くだろ？

>>393
平均年収490万は、本社課長クラスか50歳代の工場残業しまくりだろ

夏のボーナス　Ｓが２．３ヶ月でＴが１．０ヶ月って…

俺はＳの出身だけど、Ｔのやつらがかわいそう

だってＳのＥランクのやつの方がＴのＳランクのやつよりもボーナス
算定の月数は多い

この関係は毎年４月の昇給のことも含めてずっと続くのだろうか？

特に、去年や一昨年にＴに新卒で入社したやつはやってられんかも……

まあ、俺も生活がかかってるし、Ｔのやつらがかわいそう
とは思うが、割り切ることにした

北陸出身の為、就職を考えてましたが止めます
年収が低すぎます、結婚してからの生活ができるか不安です
雑誌等では平均年収700万位世間では普通ですよね？

雑誌を信用するのもどーかと思いますが、富山では高給払う会社自体極めて少ないと思うのですがね。

富山で年収700万は
・公務員
・北陸電力
くらいですね

三協立山はこれでも改善されたんだよ
数年前は年収410万（四季報発表）だったからなぁ
ボーナスが出なかったのと、給料カットがあったからなんだがね

この会社って出会いは多いですか？？支店も多いし・・

>>409
マテリアルで三交代をすればいいと思いますよ

文句ばっかいってねーでしっかり働けやカスドモ

>>393
給料への不満など１０年はやいは。
年収１０万でも、もらいすぎ。

>>405

Ｔ出身者は、まずＳＴアルミを退社する。
そして、中途採用者としてＳＴアルミに入社する。
こうすればＴ出身者として冷遇されることはなく、とりあえず
Ｓ出身者と同等の待遇が手に入る。
定年までの時間がが長い人ほど、この方法がいいと思う。
この方法をとる・とらないで月々の給与やボーナスはもとより、
退職金・企業年金までも大きく違ってくるんじゃないだろうか。

>>413
理屈の上だと確かにそうなるけど、雇用されないんじゃないか？
運良く来ようされても、結局は「元Ｔでしかも一度逃げ出した人間」という最悪の評価がまってるだけの気がする。
Ｓ出身者からは元Ｔと見られるし、Ｔ出身者からは裏切り者って見られる。

S入社→T転職→ST統合(・∀・)

という奴なら何人もいるがな・・・
給料は
Ｔ＞＞＞Ｓ
じゃなかったか？

仕事中に２チャン、イエイ。

もうだめだ。
このくそ会社しか内定とれんわ・・・
ま、適当に頑張るか・・・・・・・・・・・・

>>417
負け組確定だね、親を泣かせるなよ・・・

この先サッシ屋や建材店のＤＱＮ親父の相手を一生するわけだ

>>418
建売、マンション関係がうはうは・・知ってるの？
団塊ジュニアーでとんでもないことになってるよ。
今後10年は安泰
>>41７
あまり先輩の足を引っ張るな。
世間の浮ついた常識(本当は非常識）に惑わされるな。
馬鹿な理論　少子高齢化⇒住宅需要の減少⇒三協･立山関連の衰退・・・ばかか。
本当の事　　団塊ジュニアーの親離れ(独立）⇒新築、賃貸需要の増加⇒僕たちの時代。。。。。

バブルの頃も今後50年はビル需要は右肩上がり、と言っていたような

新規住宅着工件数は毎年順調に減少してますね
住宅単価も順調に安くなってます

それ以前にシェアダウンが止まってないだろうが！
今期はビル、住宅共に計画達成できるんだろうな？

>>419
フリーターとかニートといった購買力ゼロの奴が増えてるのに住宅需要が増えるわけ無いじゃん。
それ以前に周りを見てみろよ、三協立山の社員で家を新築した奴なんていないだろ？

住宅関連業界の関・関・同・立といえば、「鳥栖・猥・惨・立」さ。
いや、産・近・甲・龍くらいかな。
それとも……

住宅関連業界の関・関・といえば、「鳥栖・猥・」さ。
しかないやろ。

首都圏を中心とする分譲系パワービルダーが衰退してきた
売れ残りが多く、着工が落ちてるよ
三立に回る分はますます無いよ！

>>419は能天気な本社社員か？
現実を見ていないというか市場が全然判ってない。
建築、住宅市場が縮小傾向なのは常識だし、安価な海外メーカーの進出もあるだろ？
東京の再開発ビルでも結構な数が海外メーカーに取られてるぞ。

【現実】
・少子高齢化による新築需要の減少
・低収入階層の増加による住宅購入意欲の減退
・高金利による借入金負担の増大
・都心再開発一巡による需要減退
・オフィス過剰供給によるビル需要減退
・東京都心回帰による地方のビル需要の減退
・海外メーカーの低価格攻勢による失注

・低賃金による人材の流出
・低賃金による労働意欲の減退
・過剰なコストカットによる製品品質の低下
・生産設備投資不足による生産余力低下


将　　来　　の　　希　　望　　な　　ん　　て　　全　　く　　な　　い　　で　　す　　よ

ＳＴ物流ネタが全くありません。
ここはどうなんすか？

>>425
しねやボケナス

>>427
早いね、日本が1点先制。
>>425
最近じゃインターネットで家を販売している業者もいるよ。
その業者は1年間で従業員を50パーセントふやしてるよ。
株の配当が一株20円、何処が違うんだろう？

お先真っ暗だ
こんな会社によく毎年新入社員が入る物だ

さて、サッカーも終わったし飯食って会社に行くか。

>>429
こんな会社だからカスしかこないんだよ。
最近の新入社員のレベル酷いよ。

ここって、社宅とか独身寮の負担割合はどれくらい？？

お前らホントにアホ社員だな！新入社員採るには訳があんだよ。
お前らみたいな穀つぶしには、もうすぐ肩たたきが始まる。で、人件費の安くて動きのいい若いのを採るんだよ。この新入社員も数年でおはらいばこ！うちは特に学歴必要ないから、体力のある奴を採る。

>>431
独身寮は寝るだけだから心配するな。
最近は２人部屋は無くなり、全て個室のはずだ。

三協・立山アルミをバカにするな。本当に腹立たしい。
協力してくれる会社＝立山アルミは、確かに痛みを伴うかもしれないが
立山アルミは三協アルミと共存しようと頑張っているんだ。
山は6月で、痛みも味わってくれたと思う。
あとは、三協立山社員が頑張って鳥栖や歪を追い抜かないとダメだろ。
ルール（コンプライアンス）はちゃんと守らないといけないけどな。
みんなして頑張れば、会社も回復する。なんのための合併だ。
はっきり言って、ダラダラ働いている香具師は、辞めてくれ。
糞だ。糞以下だ。そんな社員はいらない。また内定者もそんな気持ちで来るな。
会社は利益を生んでくれる社員しかいらない。
社会人になる内定者は、これくらいの気持ちを持って欲しい。

>>433
もちろんすべて会社持ちっすよね？

てか、全国行脚だからいちいち心配するな。
まずは大阪からかな。

いきなり大阪かよ、３ヶ月で退職だな

大阪→埼玉→栃木→山形→鳥取→釜山→富山の順だろ？

建材事業撤退。
本業を鍋やかん事業にする事ケテーイ。

>>438
釜山って韓国ですか？
ってかこの会社福利厚生はどうなのでしょう。
色々教えてほしいです。
ちなみにミンシュウにここのURL書き込んだら削除されましたよ( ´△｀)

一応１部上場企業だから
奴隷であることを受け入れれば
最低の飯は食わせてくれる。

この会社って、みんな朝早くから働いてるの？？
あと支店勤務で、本社への移動願いって通りますか？？ムリ？？

>>440
福利厚生は最低だよ
とりあえず有給は入院する時くらいしか使えない
土日の休日出勤が多いし、何より給料が安いので余暇を楽しむということがない
給料から食費や光熱費、携帯代、車のローン（田舎だと必需品）を払ったら数万しか残らない
週に１回でも飲みに行ったらお終いだし、友人の結婚式なんかあったら最悪だ

>>442
朝の定時は8:30だが、早い人で7:00には出社してる
遅い人でも8:00には席に着いている
早朝会議を行う部署は多いし、客先の都合で早朝出勤を強いられることも多い
帰りは早くて8:00、遅いときはエンドレスだ

支店→本社の異動は基本的には無い
若手で本社勤務は御一族様関係の超エリートくらいだ
一番多いのは支店で偉くなって本社に帰るパターン

しかし・・・支店で問題を起こしたりすると本社強制送還ということもある

>>434
コンプライアンス（チーム）は機能してるのか。
ＳＴのＹ沢（サッカー代表）って気がしないでもないが。
（迫力（存在感）があるか・ここ一番で決定力があるか（役に立つか））
相談や通報ウンヌンも意味なさそう。

>>444
つ　たて読み

>>443

じゃあ支店勤務で本社の人と結婚したときは会社やめないとだめですか？？
そうしたら生活できないですよね？

>>446
最低限の生活は出来るよ、最低のな・・・

>>446
新車買えない、旅行行けない、酒飲めない、家電製品買えない、衣類はバーゲンのみ
子供は公立しか入学できない、その上一生社宅暮らし

そんな生活が待ってるよ

夢と希望に満ちた新入社員生活だなｗ

>448
富山県の場合、公立の方が成績がよいので、その部分はまちがいではない。
あとは本人の努力次第だ。
・・・・・・公務員か先生か看護師の配偶者を見つけろ。

三協アルミがそんなに低い給与しかもらっていないなんて以外、休みが少ないのは知っていたが上場企業なのにね、チューリップテレビにも資本参加してるのにFMとやまもでしたかねー

休日数は富山じゃ最高レベルですよ

同じ富山ならＹの方がまだ良いよ。

あのさーもう少し入社したくなるようないい話はないの？

>>454
完全週休2日制
雇用保険完備
健康保険完備
厚生年金加入
社食完備（本社、工場のみ）


給料は本当に信じられないくらい安いので驚かないように
派遣のが給料良いという逆転現象が起きている

>>454
「入社するぞー」って１００回いいなさい。
「入社してよかったね」って１００回いいなさい。
「修行するぞー」って１００回いいなさい。

工場逝って交代・特出・残業しまくれ

>>454
近所の町工場に行って、
「何が楽しくて働いてるんですか？」
と訊いてこい

その答えと一緒だ

King KAZU男　ＡＮＤ　Ａ太郎の降臨を待つ。
業績アップには大政奉還あるのみ。
実際、ＫＡＺＵ　ＡＮＤ　Ａ太郎が社長の時代には、みんな
生き生きと働いていた。転職も思いとどまっていて、やめる
奴なんてほとんどいなかった。どこかの会社のように人事部長
がしょっちゅう辞めているなんてこともなかったし。

ふう、あの頃にもどりたい。

総武線飯田橋で三協社員発見！
生気のない目をして歩いてた。
挨拶しようと思ったけど、止めた。

２００�]年１１月
私は関東圏内の支店勤務Ｄ氏に接触を試みた。
情報によると、
平日は７時出社(朝の会議)、２５時退社(平均)
土曜日は９時出社、１７時退社
日曜日は地元有力者の催しに参加(不定期)
選挙機関中は運動員として休日参加(選挙カーの運転、駐車場整理など)
上記、異常な環境を調査すべく彼にコンタクトをとった。
しかし、私が名乗った途端、彼の態度は豹変した。
「そういう話は総務を通して下さい。三協は一部上場の優良企業です！」
彼は怯えた声でそう言うと、電話を切った。

Ｎ．Ｈレポート

おまいら、会社が何をしてくれるか考える前に自分は会社に何ができるかを考えろ！俺のように飛び出して自営で食っていくのも選択肢だ。どうだ、度胸あっか！

出窓からの雨漏れ酷い！！企業努力しなさい！！！ねぇ○○協サン！

>>454
何で三協立山なんか志望したん？
サッシマニア？

まだ富山県では週休二日が定着してなかったですなー

いやね、説明会と一緒に筆記テストあったから受けてみたらとんとん拍子で決まっちゃってね。
他に内定ないんだよね。
平均490万っていうのも嘘じゃないみたいですね。
そこらの上場してない会社よりも平均給料安いですね。残念。

>>466
>>平均490万っていうのも嘘じゃないみたいですね。

これは嘘、こんなに多くない

敷地内に協力か下請けか知らんけど
訳の分からん奴等、結構増えてきたけど　なにあいつら？
その会社のリストラ候補組？・・なら　さっさと自覚して辞めてくれ　人大杉です

トステム・ＹＫＫＡＰ・三協立山
の中でどの会社が一番良いですか？

�@社員として

�A製品として

だんとつで三協アルミだね

>>470
何がですか？
�@社員として
�A製品として

アドバンスにやたらと役員とか管理職連中が避難・増殖中。
500人もいない会社に、どうして役員だの事業部長（副もいる）だの部長だのが必要？
「長」という肩書を持っているのが50〜100名程度いるのでは。
下っ端には人を減らせと言いつつも、上がこんなんじゃ全く示しが着かない。
それと「リーダー」とか「マネージャー」とか世間受けする肩書にしないと、
得意先の方がはるかにポップな感覚を持っているのだから、バカにされてます。
サッシとは違うお客さんを相手にするのだから、世間体も十分考えるべきだな。

>>461
それが、現実なんですか？この会社の。
選挙まで借り出されるとは堪らないですね。

選挙アルミ

>>466
勘違いしてるようだが、平均給料490万てのは50歳代の高齢者が平均を押し上げてる結果だからな。
平均年齢の40歳くらいでこれだけ貰えると言うわけでは無いからな。
今後更に昇給は抑えられるので、平均給料は下がる一方だ。
実際に昇進スピードがここ数年で極端に遅くなっている。
30歳で手取り15万とかだから驚くなよ。

>>475
マジですか？
かなりやばい生活になりそうだな。

30才で15万って…高卒初任給クラスですよ…

ってか皆なんで辞めないの？

>>466 475 476
そうだ、４７５氏のおっしゃるとおりだ。
私は、Ｓに新卒で入社した４０歳代前半。現在、副参○という肩書
（娑婆では課長代理といったところ） で、とある事業部で営業管理
的な仕事をしている。
南砺市から本社に通っているが、昨年１年間の給与総支給額（いわゆ
る税込・何から何まで（交通費も）ひっくるめてってこと）は、
３９０万円台だった。源泉徴収表の右下の総額の数字がそうなんだが。
カミさんが公務員だからなんとかなっているけど、ホント他の人は
生活できているんだろうか。

内定・内々定の人がここに来ているみたいだけど、まあ、これが現実
なんだよ。特にやりたいことがあるのなら迷わずウチに来ればいい。
そうでなければ、まだ６月だから他にも色々みたほうがいいかもしれ
ない。

>>477
税金、年金、健保をほ引いたらこんなもんだよ。
毎年の昇給は2、3000円だから、30歳で基本給20万ちょっと。

>>478
辞める奴多いよ、新入社員の半分は１年で辞めるし。
贅沢をしなければ、最低限の生活は出来る。
あと30歳を越えると転職先が無い。
サッシ屋のスキルは何の役にも立たないし。

>>480
最低限にも程があるよなー。
>>479さんの具体例を見ると
同業他社の私も同情します。
３０過ぎても転職厳しくても
１年でも早くトライした方が良いよ。

高岡だとこれでも高給だよ。
トナミや高信よりも待遇は上回ってると思うよ。

>>482
外国人労働者に髭生やした位じゃないか？
かなり厳しい労働条件ですな。

再度入れときます。

３０過ぎても転職厳しくても
１年でも早くトライした方が良いよ。

数年前、ボーナス無かった年は30歳で年収200万円代だったからな・・・
女子社員は年収100万円代になったし
しかも翌年は給料10％カット・・・
まさかこの給料からカットは無いだろうと思ってたら本当にカットされて驚いた
最近は業績がまあまあなので給料カットもないし、ボーナスもそこそこ出るが、
また業績が悪化したら同じことになるのかと思うと鬱になる

普通の大卒ならさすがにそこまで安くない。
この会社は直接的なクビが無いんだよ。
だからつかえないおっさんは皆本社に帰される。
んで仕事はなるべくさせないのよ。そーいうおっさんは妙にプライドだけ高くて人に無駄な事させて働いた気になってるから
だから激安給料。それが無理なら辞めてと無言の圧力

あとサッシ業界ならこの会社マシな方だよ。
俺は業界変えて、年収なら２割アップだけど時給計算では２倍になった。。

ｓの話でしょ？
ｔの異動は甘くはなかった。
工場の現場に非組合員がけっこうおられた。

>>479安いなぁ、、、でも給与相当の仕事内容なんだろうとは思うけど。

会社の中には色々な人がいます。
良く仕事をする人　　　　　20パーセント（Ａ）
そこそこ仕事をする人　　　60パーセント（Ｂ）
人の仕事のじゃまをする人　20パーセント（Ｃ）
君たちはどちらかな

>>488
甘い
この給料で毎日残業4時間コースだ
その上、土曜日は休日出勤
当然残業手当は無しだ

早く転職した方がいいよ。
この会社はボーナス２．３で喜んでいるの？
同業他社ですが可愛そうでみてられません。
しかもベースもうちより低そう。。。

でもボーナス2.3てのは本当にありがたい額なんだよ
確かに基本給安いけどさ、ボーナス無いと車検とか生命保険払えないし・・・

>>492
今までどうしてたの？
可愛そうに・・・・。

ボーナスで無かった年は

会　社　が　北　陸　銀　行　を　紹　介　し　て　借　入　れ　を　斡　旋　し　て　ま　し　た

>>494
ありえるな。

やったーーーー
他から内定でますた。
さようならｓｔｈ
3月にぶっちしますわ

>>496
おめ

人事に断る際は、２ちゃんで悪評を聞いたので辞退します、と言えよな

>>488
時間の長さよりも仕事の中身ですよ。時給500円程度の仕事を12時間しようが
一日6000円程度の仕事内容ってことですよ。まぁ他業種ならバイトでもできる
ようなことを正社員がやってるわけだから仕方ないわな。この業界は。

この会社から内々定をもらってる私の疑問。
　　給与について
　　　　結局、皆さんの話を総合的に判断すると、
　　　　男・４大卒・新卒入社で、現在４０歳前後・肩書が係長〜課長
　　　　だとすると、東京で営業系の仕事だと総支給年５００万円前後、
　　　　高岡の本社で事務系の仕事だと総支給年４００万円前後、とい
　　　　うことになるのでしょうか？。
　　　　ただ、我々の世代の４０歳前後のときの給与は、これよりはる
　　　　かに低そうな感じがします。
　　　　だって、毎年の昇給が２０００〜３０００円じゃねえ。
　　　　もし、ここに入社したら、転職を見据えたサラリーマン生活に
　　　　なると思ってます。（仮面受験生、じゃなかった仮面会社員）
　　　　皆さんは、この会社にいて給与の額とか転職についていかがお
　　　　考えなのでしょうか。よかったら話を聞かせてやって下さい。

入ればわかるが、転勤の嵐。
勤務地の事は考えても意味なし。

>>499
入社してしまうと働きながら転職活動は無理。
特に出先勤務は毎日残業だし、土日出勤も多く有給も取れない。
落ち着いて職探しも出来ないし、面接に行くことも出来ないよ。

給料の額は皆不満に思ってるよ。
ただ転職のしようが無いので不満を持ちながら働いてる感じだ。
当然モチベーションは低く、社内の雰囲気は悪い。
娯楽は会社経費で行くゴルフと酒くらい。
完全に社蓄状態だ。
会社での会話は仕事のことと、せいぜいパチンコまで。
趣味は持てないし、皆本当にただ生きてるだけ。
独身ならまだいいが、結婚して子供がいたりすると子供がかわいそうだ。

6時過ぎで帰る人に向かって
「6時に帰って何することあんがよ！」
ってマジ切れする先輩社員。

なんで生きてんだろこの人。

>>502
「あんがよ！」って切れる社員は馬鹿だねー

初めてのシードル
本物のシードルを飲んだことがないのでできばえが解らないが
少なくとも酔っ払ってしまった。

７時すぎで帰ろうとしたら
「今日なんかあんがけー？」
と言われる事実。

今日はノー残デーだから、９時前に会社出れました。

２３時に家に帰ったら「あら！今日は早いね」ってマジ顔で言われた

みんな会社が好きなんだな・・・

転職前と転職後で労働時間６時間減ったからな。
転職したくても出来ない人達には本当に同情するよ。。

定時に帰ると「早退？」と言われるのは当然のこと。というか俺も
そう思ってしまう。実際。

>499
東京で副参事だとそれより１００は多い。
高岡で副参事でもそれよりは多い。
高岡で主事でも君が考えるよりは多い。
・・・一時金が今年並みにでればの話だが。
あとは上司と周りの環境次第。

毎度のことだが、金曜夜に
「明日は何時に来るんだ？」
と聞いてくる上司・・・
今週末は１日なので数字を纏めないとならないのは承知してるのだが

本社へ移動になる人ってのは、将来有望な人？それともお荷物な人？？(大卒)

あとホントにみんな土日も仕事？？

>>513
入社以来本社勤務・・・超エリート（御一族様）
社員で本社異動・・・出先で使えないダメ社員
課長で本社異動・・・出先の派閥抗争に敗れたお先真っ暗課長
部長で本社異動・・・出世コース


土曜は大抵出社だよ、客先が営業してること多いし
社内オンラインも稼働してる平常勤務日みたいなものだ
日曜は１／３くらい出社、管理職はほとんど出社してる

>>514
じゃあ、そんだけ忙しかったら、遊ぶ暇もないし、出会いもないし、
その上給料安いし、結婚も遅くなったりしますか？？

デートする暇ありますか？

>>515
独身も多い
40歳以上で独身がゴロゴロいる
デートするヒマなんて無いので社内結婚が多い
社外と結婚すると、だいたい離婚する
結婚して成功するのは共稼ぎか実家が金持の場合

毎日帰りは遅いが仕事中でも携帯から２ちゃんを見れるくらいの余裕はあるよ

まあ要するに糞だってことだ。

悪いことは言わん。内定者は考え直せ

本社の女性っておばさんが多いんですよね？？

ちなみにみなさん今週末も土日とも仕事ですか？

要は…真面目に仕事すれば土日休めるけど
社員が安い給料でやる気無いから
仕事が伸び伸びになり土日も出勤と…

そんなに一生懸命働いてるのにどうして業績わるいの？

能力：１００×時間：１０＝１０００

能力：０．１×時間：１００＝１０

例えば君が家買うとしてサッシは値段高くても三協にしようと思うか？
他の業界なら高くてもＴＶはシャープだ。車はトヨタだとか、価格と商品力の比較だろ？
サッシは各社商品に差が無いから価格の勝負になるんだよ。
必然的に値下げ競争となるから各社必死で働くけど業績は悪い。
だから給料もボーナスも低いってわけさ
わかった？

時間があるから遊ぶのと遊ぶ（趣味）のために効率よく仕事するのとでは意味がぜんぜん違う
自分は○○がやりたい、○○をするから何時に帰ります、と自身もって言えばいいんじゃね？
結局そういうのがないのにやれ帰りが遅い休出だなんてよく言えるもんだ
それでも上司が来いって言うなり職場がそんな雰囲気なら辞めりゃいい
自分のために仕事してるのか　仕事のために自分があるのか考えたら？

僅かなプライベートも社内交流(仲良くパチスロ)を強要される社風だしな。
ひとりの時間の確保なんて考えられない、さみしんぼたちで一杯だ。
趣味も夢もなくて、死ぬまで生きてるしかないんならさっさと市んでほしいよ。

社畜になるのが嫌なら辞めるしかないってことだな。

ゴルフ強要もパチスロ包囲も突破しましたよ俺は。


結局辞めたが。

>>523
言ったところで理解されないさ。
「仕事おろそかにしてまで、なにすることあんがよ！」
って感じ。


パチスロ興味ないって言ったら、休みの日になにしとんが？ってマジ顔されたよ。かわいそうなやつら。

>>523
言ったところで理解されないさ。
「仕事おろそかにしてまで、なにすることあんがよ！」
って感じ。


パチスロ興味ないって言ったら、休みの日になにしとんが？ってマジ顔されたよ。かわいそうなやつら。

土日休みがないのは当然としても、
せめてゴールデンウィークや
盆休みくらい休ませて欲しいよな
まあ正月はなんとか休みを取れるがな

>>528
社畜ﾊｹｰﾝ(・∀・)

東京本社が激務だとは知っていましたが工場の状態は知りませんでした、富山県はパチンコ王国ですからね、他に娯楽施設も無いですから気持ちは理解出来ます。

要はレベルが低いわけで･･･｡
そりゃ、値上げもできんわな。

頑張って過詐欺押して、赤字垂れ流ししてくれ。
ボランティアと思ってさ！

ボランティアじゃなく宗教です

富山が誇る偉大なる経営者竹平政太郎様マンセー

我ら選ばれし聖戦士

粉骨砕身お仕え申し上げます

富山が誇る経営者は安田財閥の安田氏や浅野財閥の浅野氏では？三協グループ程度ではね。

安田？浅野？だらですか？

盆休み増やせよ
メーカーなんだから９連休にしてほしい

休まずに会社に居続けることが美学

いてもじゃまなのよね〜。

>>530
東京は激務というより、ダラダラ仕事してるだけ
毎日上司が用も無く会社に残ってるので誰も帰れない
何で帰らないかというと、
・家庭で居場所がない
・会社だと威張れる
・会社PCでインターネット閲覧（家にPC無い）
・貧乏なので趣味が無いので、家でやることがない

で部下が先に帰ろうとすると難癖付けて帰らせない
そのため部下は、どうせ早く会社に帰っても残業させられるのだから、
帰社するのを遅くしよう、昼間はサボってればいいや
となり、残業するようになる

上司が21時頃に帰ると、部下もすぐに帰宅する
そうすると上司の覚もめでたく、査定にも有利
土曜も上司が出てくるので仕方なくつきあいで出社

無駄なこと甚だしいがこれが現実
激務というより単なる不効率

>>538
そういう人もいっぱいいる。
ほんとに帰れない人もいっぱいいる。

担当した店や地区の特性と上司・先輩次第
要は環境なんだよ。

担当店からあほみたいに要求され上司にも毎日毎日馬鹿みたいに
ぎゃーぎゃー言われ・・・
例えばこの書類を明日の朝一に提出してくれ、出さなきゃ失注と
客に言われるわけさ、やったって受注できない仕事でも上司が、
「やらな失注やろが！！徹夜してでもやれっちゃ！！」
なんぞと怒り狂う訳ですよ。

そんなんが毎日続けば（実際続くのよ）人間誰でも心が弱くなる訳よ。
（自分では絶対気が付かないけど）
そんな状況で６時とか帰る人とか見るとマジ切れする訳

あとついでに書いとくと、
嫌なら辞めりゃいいとか書いてる奴ちらほらいるけど辞めたくても辞められない人
いっぱいいるんだよ。
再就職なんかそう簡単に決まらないし、もし決まらなかったら家族が路頭に迷うし
ローンもいっぱいあるし貯金も殆ど無いから無職になったらあっという間に借金生活だ・・・
とかいろいろあるんだよ。
実際会社辞めてもすぐにいいとこに就職決まったりしてなんとかなるんだけど、
心が弱くなってる人間はそれに気づかないんだよ。。サーカスの象と同じだよね。
辞める前に何人もの人に「辞めれていいな。。」って本気で羨ましがられた。


要は
恵まれた環境の奴らが偉そうに理想論を語ってんじゃねぇってことですよ。

>540
そういう風に人を羨ましがれる人って公には辞めたいとか
こんな会社、的な事言わないでしょ

大体そう言うのは周りから見ても能力不十分か逆に優れてる奴
自分の能力のなさとか効率の悪さを会社のせいにしてるだけのやつがいっぱい

家庭がある、どうしても辞められない　っていうのなら会社で頑張るしかないんだよ
わずかだけど昇給や資格手当てなどもらおうと努力してますか？
言われた事を頑張るんじゃなくて自分にできる事を最大限に努力してる人は
業種問わずよそでも通用するよ
ただ周りが自分の落ち度と比較されるものだからそれを認めたがらないだけ

別に元社員さんを否定してるわけじゃないです
今の社員は２極化しているように感じます

>>541
そんなにやる気のある社員いるかね？
やる気があり仕事が出来る社員から辞めてると思うが

最後に

誤解の無いように言っとくと、会社辞めて客観的に感じた事を書いただけで自分がそうだった
って事じゃないですよ。

もういっこだけ。。他の会社に転職して思ったのは、この会社は無能な人間が多いのではなく
無能な人間にしてしまう環境という事。


頑張ろうと頑張るまいと殆ど変らない給料と労働時間（拘束時間）の多さ。
（やっぱりモチベーションは大事。労働意欲があるから仕事も効率的になる）

成績が悪い状態の社員に対し必要以上に怒るだけの上司。
（本来なら何故悪いかを一緒に考え、例えば同行営業をしてみるとかが必要。人間なんて弱いから
必要以上に怒られたら覇気が無くなる・自信が無くなる→客からみれば駄目な社員→ますます
成績が悪くなる。負のサイクルができるだけ）

昔はそうだったと言って不条理な事・非効率な事をおしつける先輩
（例えば俺が若いころには７時に帰るなんて考えられなかった・先輩より先に帰るなんて
考えられなかったなんていう人。その結果後輩が萎縮して>>538みたいな事になる）


もう三協の社員じゃないし、これいじょうでしゃばってもしゃーないんですが。。

ではさよおなら

>>543
ま、そのとおり

俺は川村社長になった時に少し期待したんだよ
ところが相変わらず何も変わらない
でも残念ながら目先の、表面だけ良い恰好して結局それまでと同じ
例えばCS（顧客満足）を言い出した時
「社員満足度が低いのに顧客満足のことまで気が回らない」
と思った社員は多かった
本社からエライ人が出張してきて休日に無給で研修
最後に感想文（当然、研修は有意義で感動したという内容）を提出
本社は研修の成果が浸透してる、なんて勘違いでめでたしめでたしで終了
もう馬鹿らしいというか悲しくなってきた

社員全員が感じてる閉塞感、絶望感を何とかしないとダメ
成果主義（最近は否定する企業が多いが）の前に人並みの給料・生活が無いと
その成果を上げても昇給やボーナスは微々たる物
今の状態は孤島の強制収容所の強制労働と同じ
脱出も困難、将来の希望も無い
かといって労働しないと飯が食えないので仕方なく会社に来てるという状態だ

こんな会社の将来が明るいわけが無い
俺は悲しいかな転職の見込みが無いので、この会社でダラダラと生きてくよ

ひどい会社ですなー株主時は知りませんでした、100円割れする訳ですね・経営陣の責任を追求してもよかったですな〜。

>>544
ＣＳ研修あったよ、懐かしいな。
前夜の本社の連中の接待が大変だったらしい。
奴らのたかり根性から直して欲しいよ。
社内接待禁止にして欲しい。


で今日も休日出勤・・・
土曜日は落ち着いて事務仕事が出来るのは良いが、
月次報告資料を休日に作らざるを得ないのは異常だよな。

昨日　ボーナスの明細書もらいますた。
２．３ヶ月かと思って　期待してたのにあれは１．６７ぐらいか？
けど　生産部門の知り合いと見せ合いして比較したら　勝った！！
彼らは１．０だったんか？悲惨だ
まあ、同じ会社で競い合っても虚しかっただけだが・・・

ボーナスは1.0しか出さないクセに
ヤー納期守れだヤークレーム出すなヤー生産効率上げろだ
ヤー経費削減だヤー残業するなだし
給料削減されたあげくにボーナスまで削減されて
これ以上何を削減しろと？
やる気でも削減すればいいですか？

すいません。玄関ドアデライトについて教えてください。
100V電気錠の導入を考えてますが
電気錠は専用の物しか取り付け出来ないのでしょうか？
美和ロック等の汎用形のモーター錠は取り付けできますかね・・

>>548
はい　やる気の削減が良いと思います。
ヤー協力やらヤー下請けやらヤー派遣やらの邪魔者を工場内に受け入れてしまった代償です。

>>547
ＳＴＰと三協立山は別会社だよ

でも、この会社は住宅手当がでかいから、いてもいいかなって思う。
東京勤務なら、家賃14万のマンションで、自腹2万でいいもんな。
実質12万の住宅手当っていう事だし。
でも本社勤務になったら．．．
こりゃぁ、一生出先勤務で、賃貸マンション住まいだな。
まぁ、他の人も書き込んでいるが、結局この会社勤めで持ち家は無理だもんな。

>>552
でもいつ住宅補助が減額されるか解らないし
地方や本社に転勤の可能性もある
ずっと東京勤務なんて無理だし、退職したら借り上げ社宅は出なきゃならない
住宅手当＜＜＜世間との給料差額
だし、資産形成上著しく不利だよ・・・

>>548
訂正、残業するな→残業つけるな

長時間勤務の原因。
�@：上司　　⇒若い人が残っているんだからせめて付き合ってやるか。
�A：一般社員⇒上司が帰らないので自分だけ帰りづらい。

ここに書き込んでる社員さんは工場勤務の人？営業？事務？エンジニア？
どんな人が多いの？？

>>556
本社の人！

２００６年夏のボーナス（Bランク査定者）

　　　　　　　　　　　　　　　　　S出身者　　　　　　T出身者

STアルミ（ST HD出向者含む）　　１．６７か月分　　　０．８３５か月分

STP　　　　　　　　　　　　　　１．００か月分　　　０．５０か月分

その他の会社（Tアドバンス・物流など）　　　　　不明

※　Aランク・Bランク査定者は、算定の基礎となる月数がこれより多く、
　　Cランク・Dランク査定者は、算定の基礎となる月数がこれより少ない。

２００６年夏のボーナス（Bランク査定者（全体の９２．２５%））

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　S出身者　　　　　　T出身者

STアルミ（ST HD出向者含む）　　１．６７か月分　　　０．８３５か月分

STP　　　　　　　　　　　　　　　　　　１．００か月分　　　０．５０か月分

その他の会社（Tアドバンス・物流など）　　　　　不明

※　Sランク・Aランク査定者は、算定の基礎となる月数がこれより多く、
　　Cランク・Dランク査定者は、算定の基礎となる月数がこれより少ない。

本社は二つあるからどちらでしょー　　　　　　　　でも人事は高岡市か

うわー。ボーナシやねーかわいそう。
みんな早く辞めちゃえばー。

元の金額が少ないのだから、査定なんて入れるなよな
それにAランクなんて居るのか？
あと計画達成した部署は少なくとも全員B査定以上にしろよな
逆に未達の部署は全員D査定以下にしろよ
今の査定方法は部署内でAからEまで付けるから不公平というかおかしいぞ

んっ？ＳＴＰ　Ｔ出身ですが、賞与１．０でしたよ。

YKK金あるなぁ…サッカーやったりしてるし

で、基本給はいくらよ？

50万くらい（社長）

バブル時経験組　５０代　全部門基本給３６万前後
漏れ達バブル未経験組　２０〜３５まで　基本給２０万前後

マジです。

バブルの頃は他社が大卒初任給を毎年上げまくったんだよね。
三協もそれなりの初任給にしないと学生が集まらない。
そして初任給を他社並みにしたら・・・

入社済みの社員より初任給のが高くなるという逆転現象が発生。
あわててベースアップしたんだよな。
確か2万／月くらい一気に上がった記憶がある。

バブル後は初任給も18万〜19万で安定。
昇給は毎年数千円なので、35歳で基本給20万ちょっとという悲惨な状況に。

１．６７か月分しかないのー？しかもベース低。みんなやめちゃえー。

　バブル崩壊直後の初任給は、本社勤務、総合職で18万円〜19万円（税込）。

　そして昇給が、年平均約２，０００円くらい。（昇給がなかったり、給与
カットがあったりしたのでこんなもの）

　だとすると、現在３５歳くらいの総合職では、１８〜１９万円＋２千円×
１２〜１３（勤続年数）が税込（総支給）の基本給ということになる。

　そこに、現在３５歳くらいの総合職・本社勤務ということであれば、主任
か副主事（娑婆でいう（下級）係長）あたりだから、数千円〜１万数千円
（税込）の資格手当がつく。

　そして数千円の家族手当がつく。（税込・対象者のみ）　＋交通費

　これが、ウチの現在３５歳くらいの総合職の月々の税込（総支給）の給与
額さ。あと、年間でいえばボーナスがある。（ボーナス額は>>559 ）


　……マイホーム建設はなかなか厳しい、いや無理かな。

　住宅関連に勤務し続けるがゆえに、マイホームが建てられない矛盾
を感じている今日この頃。
　
　他の人を見れば、住宅関連に勤務し続けるがゆえに、住宅ローンが
払えなくなり、マイホームを手放すという矛盾を目の当たりにし、本
気で転職活動をスタートした今日この頃。

35歳というと

基本給：21万
副主事手当；1万
家族手当：1.5万

合計23.5万くらいかな
ボーナス年間3.5ヶ月として

23.5万×（12＋3.5）＝364.25万円（年収）

まあこんなものだよね
年齢×10万＝年収
といわれてるから、ほぼ合致してる


しかしよく毎年新卒が入ってくるな
実態を知ったら絶対来ないだろ

それ、当たってるかも。。
３０代一歩前の私・・・
基本給２０ないです・・・

最低　　井の中のギャワズども！
バーカ　　間抜けケケケ

なんでやめないの？不思議？

呉西で最高の待遇だからでしょう。
辞めたら確実に収入も休みも減るし、劣悪な条件の小企業にしか入れないもんな。

>>575
ごめん。理解不能。しかもこの状況で保守的なところが・・・。

東京とか大阪なら転職先あるけど、富山じゃろくな会社が無いんだよ。
それこそサッシ下請け工場とか訪販とかばかり。
富山で家屋敷があり、共稼ぎなら何とか暮らして行ける。
その上超保守的だからね、綿貫が当選するくらいだし。
本当に奴隷労働の境遇だが。
新入社員の半分が１年で辞めるのは当然だ。

>>577
思い切って富山を出ろ。

>>577
綿貫先生を当選させた事が富山の良識ですよ。
郵政民営化法案に反対した党員に対するその後のいじめ、
刺客として使ったホリエモンの実態、綿貫先生の国民新党
の正当性がきわだってますね。

ほんと、富山は何も無いくせに排他的、レベルの低さの認識度が理解されていない、だからろくな企業がいないのだ

富山が気に入らなければ出ていけばいいじゃないか？

行く所がないよ
金もないし
夢もない
何もない

>>582
守るものもないんだろー？
だったら富山から出て来い。
今が底辺だとしたらなんでもできるだろー？

>>580
富山にない物ってなんだ？
エネルギー産業・・・電気料が日本一安い。
情報産業・・・・・・ＩＴ大手イン○○の本拠地。
食料産業・・・・・・種籾の生産日本一。
生活環境・・・・・・日本一の住空間、売れるほど旨い水道水。
まだまだ書けるぜ、風俗産業に弱点があるけどな。

>>584
三協には金が無い・・・

テレビ朝日の系列局とテレビ東京の系列局がありません、あとドンキホーテの店もない、つまらない県だよー

>>582
そういうどうしようもない奴は富山で朽ちてくれるほうがいい。

『ボーナス情報』
Ｔ＝２．３ヶ月　　Ｙ＝２．８５ヶ月　　ＳＴ＝１．６７ヶ月　

魚津の松下電器のボーナスはいくら出てるのかしら、不二越も気になる

支給月で比較されてもな
ベースの基本給が他社の１／２〜２／３だし
金額で比較すると倍以上違うよ

ＳＴっていってもＴとＳじゃ月数違うんだから、平均すればもっと低いしな。

あんまり悲しいこと言うなよ。
同業他社の者より。

>>592
三協の悲惨さを知らないからそんな呑気なことを言ってられる
毎日の生活さえ厳しいというのに
毎年自動車税ボーナス出るまで払えないくらいだ
今年は車検もあるからボーナスはそれでお終いだ

おいおい、主任級で年収400万いかないってこたないだろ。残業代込ならプラス100万くらいだろ？

先日まで、社用車の横に
「立山アルミ」って書いてあったのに、
今日見たらステッカーで
「三協立山アルミ」って貼ってありました。
もう、全国でも変わっているのかな？

『ボーナス情報』
Ｔ＝２．３ヶ月　　Ｙ＝２．８５ヶ月　　ＳＴ＝１．６７ヶ月　

先日って。。。統合したのいつだと思ってんだ。
統合する日の朝から道の広告看板も全て変わってたよ。
あぁ統合するのってこんなとこもやんないといけないのか大変やねー。
と思ったよ。

>>594
残業代が出るほど甘い会社じゃない

雨漏れ欠陥出窓！！

『ボーナス情報』
Ｔ＝２．３ヶ月　　Ｙ＝２．８５ヶ月　　ＳＴ＝１．６７ヶ月　

■□■□■□ 住宅補助ランキング ■□■□■□
9.5万 朝日新聞社
9.0万 サントリー
8.5万 住友生命　昭和シェル （8.5割推）
8.0万 日本IBM（8.5割） NHK　旭硝子（8割推）
7.5万　ＹＫＫｸﾞﾙｰﾌﾟ
7.0万 UFJ銀行（扶養ｏｒ30歳以上）富士ゼロ
6.5万 NRI
6.0万 住友3M（６割推）
5.2万 ポーラ（出向の場合の最低額・地域、年数によって増額有）
5.0万　JR東
4.5万 日立（独身者は2.5万）
4.0万 NTTデータ（同棲者は7万）、ドコモ、大和総研（実家通い者も支給）
3.7万 NTT東西コム（半年で22万2000円）
3.6万 みずほ
2.7万 国家公務員
2.0万 パイオニア
1.8万 JASRAC
1.5万 富士通　毎日新聞　日本ユニシス
0万 　トヨタ　ソニー　キヤノン　松下電器　シャープ　ソフトバンクBB
※　割推：家賃10万円と仮定、独身を仮定
※　〜割：家賃総額に対しての補助割合額。表はそのMAX額を表示。
--------------------------------------------------------
借り上げ住宅（★自己負担額）
0.8万　商工中金
0.5万　富士ゼロックス 公務員
0.4万　ニチレイ ＹＫＫｸﾞﾙｰﾌﾟ
0.25万 ポーラ

この糞田舎では、働く事が生きがいって奴、多すぎです
せっかく頑張ってためたお金も車でパ〜にし、この糞田舎富山の農道を自慢げに走り
また、ミニバンがカッコイイって思っている若造が多すぎ

結局のところ最近辞める奴が多いのは、新卒で今３０歳台ならどんなにがん
ばっても定年までに給与が年総支給５００万円にいかない（家族手当＋交通費
は個人差が大きいので含んでいない、役員・執行役員は別）ってことがハッキ
リしてきたってのが大きいけど、それ以上に社内の雰囲気が大きく変わってき
ているっていうことがある。

　どういうことかといえば、事業部（営業関連の部署ね）で最近、部長代理・
課長クラスといえば中途入社の連中がほとんどになってきたが、その連中が
新築住宅・住宅リフォーム・教材あたりの訪問販売の出身やサラ金の出身で、
仕事のスタイルがなんでもあり（数字をあげるためにはなんでもあり、部下
に対しては、人格否定などの暴言・罵詈雑言や灰皿投げなどの暴力が日常茶
飯事、コンプライアンスうんぬんも無視）なので、皆このDQN連中に嫌気が
さしている・社内のムードが悪い・デキる奴、マトモな奴からウチを辞めて
いく、ってことだ。

　なんでこんなDQN連中がのさばっているかといえば、新卒連中で物を売って
これない・数字をあげ られなくなったこと、逆にいえばDQNじゃないと物を売
ってこれない・数字を あれられない業界の状況があるってことだ。このDQN連
中はこれでも上のほう から実力を期待されているだけあって、年総支給
９００万〜１２００万円あ たりだ。（だから新卒４０歳代の年総支給が
３００万円台だ、４００万円台 だといっていても、ウチの平均給与は年総支
給５００万円近くになる。）

　このDQN連中にしても、前職のDQN会社・DQN業務で一生分の金を稼いだよう
で、（年収が１千数百万〜２千数百万あって、マイホームも即金・借金なし
建てたみたい）ウチで定年までマターリやりたい、みたいなことを言っていた。
また、このDQN連中（中卒・高校中退が多く、高卒は少数で大卒はいないよ
うだ）からみれば、ウチはマトモな会社で、そういう会社に勤めているとい
うことはオイシイんだ、みたいなことも言っていた。ウチの新卒連中が苦労
してもなかなかできない仕事を、このDQN連中は軽々とこなしてしまう。だか
ら執行役員・部長級も、やりたい放題のこのDQN連中になにもいえない。

　ホントにウチの社内のムードは今最悪だよ。マトモな新卒でマトモな大学
出身の奴（ウチだと日東駒専・産近甲龍くらいまでかな）はたいがい辞めち
まった。ま、やってられなくなったってこったろうな。
　おれも辞めたいんだけど、県西部にしろ県東部にしろ石川県にしろイイ条
件の会社はなかなかない。辞めていった奴も再就職で苦労しているしね。
　さ、今日明日と毎度毎度の休日出勤をがんばるかな。

>>604
おまえはダラか
ヨソ者の大卒なんて30歳までに辞めて貰った方がいいだろ
代わりはいくらでもいるんだしな
営業なんて使い捨てだよ

過疎県富山県生活レベルの低下によりさらなる過疎化に期待しましょー100万人の大台割れも時間の問題あと愚民の高齢化ねー

このスレ、内定者も見てるのかなぁ・・・

よく入社する気になるものだ
三協立山なんかじゃなく、他に待遇の良い会社は沢山あるだろうに

今この会社は　>>603 >>604 に言う「DQN連中」が居座っているからな。

高い給料を支払う代わりに結果が出なければお引きとり願う、ということで
このDQN連中を迎えたのに、このDQN連中はどうということない結果にもかか
わらずウチに居座っている。

このDQN連中は、すでに一生分の金を稼いでいるだけあって何人かで合同して
弁護士に依頼し、会社に居残れるように会社側と交渉し、勝利を勝ち取った。
この辺りはウチの労働組合にも見習ってほしいんだけどね。（笑）

そして、このDQN連中が居残っているあおりを喰っているのが大卒の新卒の連
中だ。給料はたいしてあがらないし、上司であるDQN連中からはモノ扱いされ
て、「ダメな奴取り替えればいいんだよ。毎年新卒が大勢入ってくるから代わ
りなんていくらでもいるんだよ。イヤなら辞めろ」などと面と向かって言われ
ている。

金がたいしたことなくても社内ムードが悪くないとか、あるいはその逆とかな
らまだ耐えられるが、今のウチは両方とも最悪だからな。
爆発して新聞に載る奴とかが出てくるかもしれない。

DQN連中って何処にいるんだ。
見たことないぜ。

>>603 >>604 >>608

>609
みたこと無いとは言わないが、ほぼ同感。
２〜３例、伏せ字入りで部署名をさらしてほしいもんだｗ。
でなければ長文は工作員の怪文書と見なし、スルー推奨します。
あと、メール欄にsageでよろしく。

たしかに中途採用で入社して、現在課長クラスの奴は何人かいるな

そんなに良い給料貰ってるようには見えないのだが・・・

DQNなやり口を強要されるって同感

>>603 >>604 >>608

みんな　もちつけ。

この長文には部署名どころか会社名も載ってねーじゃねーか。
だから、どこかからのコピペじゃねーのか。
もしそうならどこに載ってるのか誰か知ってたら教えたってくだはれ。
事業部の部長代理・課長クラスが中途入社がほとんど、ってところからして
変だし、釣り目的のコピペだろう。

だから　みんな　もちつけ。


……と、自分も釣られてみる。

でも課長クラスに何人も中途入社組がいるのは事実

『ボーナス情報』
Ｔ＝２．３ヶ月　　Ｙ＝２．８５ヶ月　　ＳＴ＝１．６７ヶ月　

>614
部長代理などと書いている時点で工作員なんだが、
もう少しいじって見るつもりだったのにｗｗ。

いずれにしろ、sageだけは覚えろとずーっと言ってるのに。たのんちゃ。

何か楽しいことないかなぁ・・・

さて会社に行くか。
今日もつまらない１日が始まる。

旧三協社員が旧立山バカにするの仕方が無いが
（会社の規模やシェア・ブランド力等）
今だモロに態度や言動に出る奴は痛すぎ
特に施工管理に多い。別名「怒られ屋」のストレス解消か？
もう少し大人になれって感じ。

だって立山出身者は能無しばかり
能力あるなら会社潰さないだろ
三協出身者と対等だと勘違いしてる奴多すぎ

俺は、もと「怒られ屋」。能無し設計のせいでよく起こられたがや・・・。

お前でも役に立てて良かったな

施工なんて日本語が話せればＯＫだからね

>>621
まったくだな。
あの勘違い連中は意図的に仕事をしない、というか実際の仕事が出来ない。
奴らは自分の仕事を他人に振る・押し付けるのがうまく、それでいてその仕事
の成果を自分のみの手柄にしてしまう。
奴らの中で出世してきた、あるいは生き残っている奴のほとんどはそんなやり
方のようだな。ま、それしか出来ないと言ってもいいだろう。
俺たちは奴らのやり方にあきれ返っているよ。それが統合前の奴らの中だけの
話って言うんなら特に言うことはない。でもこれからはそんなやり方は到底認
めることは出来ない。ま、まともにやれってことだ。でなければ俺たちは奴ら
を排除して行く方向に向かわなければならないだろう。
>>603 >>604 >>608 の「DQN連中」というのは奴らのことかと思って笑っちま
ったよ。（９００万円〜１２００万円とか弁護士に依頼したとかいう話は別に
して）

>>621
どっちもアホでしょ？どんぐりの背比べでしょ？

散々いわれてるけど、ここって退職金くらいわあるんだよね？

あるけど少ない

その上給料が安いので年金も安い
8万／月くらいしか貰えず、とても生活できない

本当に将来の希望とか展望は全くないな。

みなさん、ボーナスはどのくらいでましたか？

>>631
キミは掛け算できないのか？

三協立山：１．６７×基本給２０万＝約３２万

平社員ならこんなものだ

　　　 ＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　　 ＿＿＿＿_ 　 　 　 　 　 　 /＼　/＼
　　／∵∴∵∴＼ 　　　　.／⌒゛~￣￣￣＼ 　　　　　／ ＼＼＼＼＼ 　 　 　 　　／　 ￣　　＼
　./∵∴∵∴∵∴＼ 　 ./　＿＿＿＿|＼_＿＼　　　../　　 ＼＼＼＼＼ 　 　 　／　　　　　　　　＼
../∵∴／,--､　_, -､｜─|＿し　　,--､　_, -､ |──　/　／ 　￣￣￣￣＼──/　　　 ,--､　_, -､　 |─────── ！！！！
｜∵/　　,ro､　 ｨo,､｜ 　 |∴　　,ro､　 ｨo,､ . |　　　｜/　　　,--､　_, -､　｜　 ｜　　 　,ro､　 ｨo,､　 |
..(6　　　　 ~ ﾉ　､~　 ｜ 　 (6　　　 ~ ﾉ　､~　　|　　　.(6　　　　,ro､　 ｨo,､　.|　　｜　　　三 　○　三　| 　　　　　
..｜　　　　　`ﾟ__ﾟ ヽ　 |　　｜　　　　 `ﾟ__ﾟ ヽ　 |　　　 ｜　　　　 ~ﾉ__　 ~　 .|　 　.|　　　　　 　__　 　 　|
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　　　＼＿　 `ﾆ'／　　　　　　.＼＿　`ﾆ' ／ 　　　　　　　 .＼＿ `ﾆ'　／　　　　 ＼＼＿　　`ﾆ' .／

<623
俺は一級施管士、監理技術者証もってるがや

おしえてください。
住宅施工中ですが
図面ではアペックスVRとなっていますが
実際に納入されたのはMADIOJでした。
これは同等品なのですか？

やはり富山と言う土地柄が問題に思えます、安い金で人を使える土壌が富山県にはありますねー特に山がちな県東部に

>>635
同等なわけない

価格値切ったろ？
安物使われたなｗ

>637
そんなにえげつない値切り方してないんですけど・・
契約時にコレ付けてくれたら契約しちゃおうかな・・くらいで
(某FC工務店)

まじっすか・・・
もしかして製品価格上昇分を考慮して安物入れられたとか？
三協立山HDに電話して聞いて裏取ってから工務店に問い合わせよう。
シクシク・・・・

>>638
裏をとってから公正取引委員会にも相談しな。
泣き寝入りはするな。

ｓは株価100円以下だった倒産寸前のボロボロの糞会社
正直、中身は立山以下だよ。
今度は立山まで巻き込んで同じことを繰り返すつもり？
ブランド力はｓが上だが、新商品開発能力は立山が上でしょ。
さも三協で作りました顔で売ってますよね。
でもｓの社員はプライドあるからそれを認めず立山否定思考。
（特に現役バリバリ30〜45才位の社員）

危機感をもて！全グループ社員（特に管理職）に言える事だ！ボーナスや給料の額で悩む前に、会社無くなるで！社長が記者会見で頭下げてる姿想像つかんか？この会社

一般社員はＴの勝ち、経営ＴＯＰ陣はどっちもどっちでしょ！

どうなるんでしょうね？　
流れで仕事するしかねーのかな？　この田舎企業で・・・
救世主いね---のかよ！

みなさん、3連休は仕事ですか？？

>>640
立山左遷社員乙、銀行から見捨てられたのは立山だよ
>>644
三連休？会社カレンダーには三連休など存在しませんよ
有るのは月月火水木金金のカレンダーだけですよ

みんな出勤ですか？ちなみに休んでたら連休明け白い目で見られたりする？？

今日は土曜だからみんな出勤してる

明日と明後日は出たい奴だけ出るという感じか

>>646
土曜は会社に行かないと、休み明け課長の説教だ

>>635
ですが工務店に問い合わせたところ
アペックスVRとMADIOJは同等品でMADIOJが後継に当たるとの事。
皆様懇切丁寧に嘘を教えてくださりありがとうございました。

メーカーに問い合わせて恥かく前で良かったです。
本当にありがとうございました。

次世代型サッシか

休めるわけねえだろ
なーにが連休だバカヤロウ
日本は全ての会社を週７日勤務にすべきだ
資源が無い国なんだから国民が努力するしかないだろ

なーんて立派なこと言ってても
本音はうちの会社が全く休みとれないもんだから
他も巻き添えにしてやれって
思考があったりもする

わけのわからんこと書いてスマン
実は明日せっかくのデートだったんだが
バカ連中のせいで強制的に出社になった

まあいつものことなんだけど
明日だけは本当に休みたかったよ

中には土曜日に会議やる部署もあるしね

＞６５１　どうせデブスなんだからいいだろ。

＞651
彼女は怒ったりしない？

>>651
彼女の面倒は俺が見てやるから心配するな。
最終的にはお前だ責任取れよ。

>>640
物造りなら　T
物売りなら　S
ただそれだけのこと。

>>656
物造りなら　Y
物売りなら　Y
ただそれだけのこと。

三協立山なんてブランド力無いのだから、安くしないと売れないだろ
価格で勝負だよ
サッシの性能やデザインに拘る奴なんて居ないだろ

http://www.ne.jp/asahi/aluminium/mania/al_column/al_colum_framepage.htm
7.17読んだ
なるほどな、と

>>659の要旨

目先の経営→将来の展望無し→モチベーション低下→若手大量退職→残るはクズ→業績悪化→最初に戻る
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今ここ（２周目）

結論：早く逃げたもの勝ち

　　　　　　　　　　　　?　　　　　　　　　　　?　　　　　　　　　　　 ? 　 ?　 ? 　?
　　　??　　　 　　??　　　　　　　　　　　 　??　 ??　　　　　　????　????
　　??::　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　??
　 ???::　　　　　　 　　 　? 　　 　　　　　　　　　　　??
　????::?::　　　　　　 　　????????　　　 　　????　 ?　????
　 ??????::?:::　　　　　　　　　　　　　　　 　:::?::??? ?　 ?
　　???????::?::?::::: ::　::　　　::::?::?????????　???
　　　?????????::?:::?:::::::?::??????????????

富山でカーポート買うならどこがいい？
立山町の会社？よってこかーの会社？ほかどこある？

やはりｶｰﾏかｺﾒﾘでしょー後は知らないな。

タテヤマだろもしくはマルサム

http://gazo08.chbox.jp/occult/src/1145286595615.gif

株価回復しますかなー　　元株主より

本日ここお断りしました。
人事の人がとてもいい人だったばかりに何か申し訳ないです。

みなさん安月給で頑張ってください。
もうここにくることもありませんが。

ではでは。

みなさん土日は仕事ですか？

三協TH最高

幹部はチヤホヤされているが、会社は地獄。取引先を殺しながら金を得ている。
売り上げ1000万の会社に1000万を売りつけて、役員クラスを皆自殺させてしま
い私は退職。
誇れる仕事がしたかっただけ。取引先が望むサービスを提供するのではなく、
取引先を多重債務者にし借金で縛り上げ、絞れなくなれば殺す。
これが事実。本当に恐ろしい。
本社には（噂で聞いたが）囚人部隊と呼ばれる人たちがおり、未回収債権の返
済を給料から天引きされ顧客のように縛りつけられているとの事。
取引先も社員も金の源泉というのが会社の方針。
良心を捨て去ったもののみが会社に残る。

>>670
そんな餌じゃ釣れませんよ

>>667
最近社員の自殺無いね

　　 　 　 　 ,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、ヾ´彡ｼ,=｀丶、ｼ,=｀丶、,=｀丶、丶、
　　　　　 ／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、≧_尨彡三:ヽ、彡三:ヽ、三:ヽ、:ヽ、
　　　　 /／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l------ ｀`'ｒ=:l-- ｀`'ｒ=:l ｀`'ｒ=:l 'ｒ=:l
　　 　 /〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､　|ミ:〉￣￣,.=､　|ミ:〉,.=､　|ミ:〉､　|ミ:〉|ミ:〉
　　　 'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{=､.___,. ==､._ゞ{,. ==､._ゞ{==､._ゞ{._ゞ{
　　　 {´yﾍl'′　　 |　　 /⌒l′　 |｀Ｙ} /⌒l′　 |｀Ｙ}′　 |｀Ｙ}　 |｀Ｙ}|｀Ｙ}　　　
　　　 ﾞ､ゝ) 　 　 　 `''''ﾂ_　 _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{ﾉ_　_;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{_;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{‐'ﾞ:::::ｌ{ﾞ:::::ｌ{　　　　　
.　　 　ヽ.__　　　　　,ｨnmmm､　　 .:::|!mmm､　　 .::|!m､　　 .::|! 　 .::|!　.::|
　　 ,.ィ'´ﾄ.´　　　　　´｀"｀"｀ﾞ″　.::::;'｀"｀"｀ﾞ″　.:::;'｀ﾞ″　.:::;'″　.:::;' .:::;'
イ´::ﾉ|::::l ＼ 　　 　 　　　"'　　　:::/ 　　"'　　　:::/'　　　 :::/　　 :::/ :::/
::::::::::::|:::::l 　 ヽ、　　 　　　..::　 .:::/.､　　　..::　.:::/.､ ..::　.:::/.､:　.:::/.､::/.､　　　　　　　　　そっその動きはトキ！
:::::: ::: |:::::ヽ 　　 ヽ、.......::::／..:::／!＼＼:／..:::／!＼＼::／!＼＼ !＼＼ ＼
::::::::::: |::::::::ヽ　　　 ｀`''‐--ｧt''′ |!:::ヽ:::＼t''′ |!:::ヽ:::＼|!:::ヽ:::＼:::ヽ:::＼:＼
:::::::::::::|::::::::::::ヽ、 　 　 　 /i|iﾄ､　 |l:::::::ヽ:::::＼　 |l:::::::ヽ:::::＼::::ヽ:::::＼:ヽ:::::＼:＼　　　
:::::::::::::|::::::::::::::/:ヽ、　 　∧|i|i|i|〉. ||::::::::::ヽ:::::::＼||::::::::::ヽ:::::::＼:::ヽ:::::::＼ヽ::::::＼:＼　　

アドバンスに役職者なんていらねぇっての！
社長以外みんな売上予算持って、達成に向かってやれっての！

まあようするになんだこの会社はくそってことで

終了

本社・・・仕事：超ラク　給料：爆安
出先・・・仕事：激務　　給料：超安
工場・・・仕事：普通　　給料：薄給

結局給料はどの部署でも安いのか。

　　　　 　　　　,. -ｰ冖'⌒'ｰ-､ 　 　 　 　　　　　　　　　　　
　　　　　　　,ノ　　　　　　　　 ＼
　　　　　 　/　,r‐へへく⌒'¬､　 ヽ
　　　　　　 {ノ へ.._、 ,,／~`　　〉 　｝　　　　,r=-､　　　
　　　　 　／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く　　　　/,ミ=/ 　　ここがインターネットの聖地かぁ・・・
　　　　ノ　/レ'>-〈＿ｭ`ー‐'　　ﾘ,ｲ} 　　　〃　/
　　　/　_勺 ｲ;；∵r;==､､∴'∵;　シ　 　 〃　/
　　,/　└' ノ ＼ 　 こ¨｀　　　 ノ{ー--､〃__/
　 人＿_/ー┬ 个-､＿_,,..　‐'´ 〃`ァーｧー＼
. /　　　|／　|::::::|､　　　　　　　〃　/:::::/ 　　　ヽ
/　　　｜ 　 |::::::|＼､_________／' 　 /:::::/〃
! 　 　　l 　　|::::::|　　｀￣￣´ 　　　|::::::|/
　　　 ノ＼　|::::::| 　　　　 　　　 　 |::::::|

結局みんな贅沢言い過ぎ。

ロクに仕事も出せないのに、俺たちは「高岡では」BIGで�ｂPでなければなら
ない、などと変にイキがってみたり、
リフォーム会社やスーパーマーケットやレンタルビデオの中卒・高校中退の
担当者に媚を売って頭下げて物を売ってくるのがイヤだとか、いってみたり。

なんぼ名門大学出身者であっても、そういう会社・仕事だって判った上で入
社したんだし、給料が４０歳で総支給４００万円ないのが９５％以上だけど、
みんな一生懸命やろうよ。そのうちなんかいいことがあるかもしれないし。
私も頑張る。

NHKスペシャルで俺たちｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━(∀ﾟ )━(ﾟ　 )━(　　)━(　　)━(　 ﾟ)━( ﾟ∀)━(ﾟ∀ﾟ)━ !!

いい時代になってきたね

>679
なんだ、おれは残りの５％なのか・・・それにしては周りに沢山いるぞ、そのクラスは
越えている同期や後輩が・・・。
きみの回りに５％しかいないのでは？？？

出先は行くけど本社で400万はきついだろ

Ｎスペ働く貧困層見た
時給800円のホームレス上がりが悲惨な例としてあげられてた

三協立山の場合
20万円÷21日÷12時間＝793円

・・・・

>>679

「−俺たちは「高岡では」BIGで�ｂPでなければならない。−」

　　　　ああ、久々に爆笑した。
　　　　世の中には色々な価値観があるものだと。
　　　　それが一体どれだけの価値なのかはわからないが。
　　　　もちろん君らをバカにして言っているのではないから安心してほしい。

　　　　でも笑える。


　　　　　　日本＆富山県でのアルミサッシシェア�ｂPの鳥栖の一平卒社員より

>685

鳥栖の三等兵はヘッこんでろ！！
ここは三協立山の精鋭のみが愚痴るところだぜ( ´ー｀)y-~~
「日本＆富山県でのアルミサッシシェア�ｂPの鳥栖」とかいう分かりきった事は
ジャポニカ学習帳にでも買いときな。


Y○K中堅社員より

つか、地元高岡でも当たり前のようにＹが食い込んできてるよな。
社員の家が他社メーカーだったりするしw
逆に黒部あたりじゃほとんど売れてないんじゃね？

富山市内で
ＹＫＫ＞＞＞三協立山
だよ

三協立山は呉羽山越えないと優位にならない
倶利伽羅峠を越えるとトステムが優位
三協立山が優位なのは呉西だけ

昨日は会社の寮の俺の部屋に後輩が泊まりに来たが、こいつがまた長髪の女顔でカワイイんだ。
俺の秘蔵のエロＤＶＤを見せたらだんだん興奮してきて俺に擦り寄ってきたので
ふざけてチンポ触ったりキスしてたら、とうとう俺のチンポをしゃぶってきた。
そいつは男も女もイケるバイセクシャルらしく、俺にエッチして欲しいとせがんできた。
俺は男とするのは初めてだったが、後輩のカワイイ顔と気持ちいいフェラに理性が負けて
生まれて初めて男のチンポをフェラしたが、不思議とキモいとは思わずに自然としゃぶれた。
もうそこまでしたら最後までヤリたくなり、とうとう後輩のアナルにチンポを入れてしまった。
思っていたよりも後輩のアナルは締めつけがよく、避妊の心配がないので生で入れたら
後輩も気持ちいいらしくアンアン言って、俺も気持ち良くなってすぐにイッてしまった。
後輩が女っぽくてカワイイ顔をしていたからこそこんな真似が出来たんだが、
男にされるフェラとアナルセックスがこんなに気持ちいいとは思わなかった。
いま後輩は女と男それぞれと付き合っいるらしいが、俺の事も昔から好きだったらしい。
これからも俺とエッチしたいと言うので、またいつでも泊まりに来いと言った。

お前ら、そうやって上ばかり見てると足元すくわれるぞ
俺から言わせれば鳥もＹも糞なんだよ!!三協？聞いた事ねぇなﾊｯ







新〇軽社員より

>>690
来年辺り三協立山に吸収だろ？

顔を見ながらゆくりと腰を・・・・
たまらんの・・・
反応を見ながらのｘｘ

現在、富山県東部は過疎化により順調に人口を減らしており黒部市も例外ではありませんが新幹線開通により土地を収容された人は富山県民らしく家に金をかけていると聞いております。

(^O^)(^O^)(^O^)(^O^)(^O^)(^O^)(^O^)(^O^)
明日も竹平様の為に働きます。

(^O^)(^O^)(^O^)(^O^)(^O^)(^O^)(^O^)(^O^)
わたしは明後日も竹平様の為に働きます。

おまえら、おこづかい程度の給料でよくそんな熱くなれるな？
おれには耐えられなかったよ、こんなｸｿｶﾞｲｼｬ。
恥ずかしくて同窓会にもでられん。

辞めて正解。この会社に未来なし。

STPの社長交代が発表になったね。
いままでみたいにはいかんぞ、がんばれよ。

大して変わらないよ・・・

所詮ぬるま湯会社

外向工事してる者です！質問なんですけど！三協で材料買うには、紹介とかでは無理なんでしょうか？

この会社、なんで給料安いのですか？

同業他社と比べても安いでしょ？
ふつうなら組合とか黙ってないと思うのですが

いや、別に安くはない。
ＦサッシやＳ日系より上と思う。

a

三協立山は富山県を代表する企業であります、東証一部は伊達ではないわー

昇給・福利厚生が弱すぎる。
鳥栖・猥・日系・富士の皆に（思いっきり）負けている。

特に、鳥栖・猥あたりをライバルに仕立て上げて内なる
不満（昇給・福利厚生など）を外に向けさせようと経営
陣は一生懸命だが、そんな子供じみたやり方は従業員に
はもうバレバレでかえってヤル気をなくさせている。

それでもまた明日からは「経営陣マンセー」を連呼しなけ
ればならない日々が始まる。


　　社訓　　−俺たちは「高岡では」BIGで�ｂPでなければならない。−

鳥栖・猥とは社員レベルが違いすぎるから無理でしょ？
普通に考えて昇給・福利厚生が違うんだから仕方がないが・・・
三立はライバルと見ていないよ。

株価が物語っているのでは？
市場価値が低すぎる。妥当なのだが・・・・。

そーです、今の株価は半年先の会社の姿です、でもまだ３桁だから200円切るとかなり問題だけどまだ安心かな？

>>703
しょせん窓屋。サラ金以下というか未満。
一部だろーが三部だろーが関係ねーんだよ。

俺たちの姿でもある。全然足りねーじゃん。

YOU　TUBE
http://www.youtube.com/watch?v=B2rfn1Aj7tU&search=%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%95%E3%83%AB
http://www.youtube.com/watch?v=EgbsOuegXf8&search=%E6%AD%A6%E5%AF%8C%E5%A3%AB

業績向上の見込み無いじゃん・・・

そりゃあ株価下がるだろ

おはようございます。
そろそろ辞めるつもりです。

株価低迷ですね
このままズルズル下落しそう
新規事業とか開発しないんですか？この会社は
いつまでも建材にしがみついていたらジリ貧だと思うのですが？
経営者は本当に無能無策ですね

でもFMとやまやチューリップテレビに出資してるよー

そんなのに出資する金があるなら、給料に回せと…

ところで、A太郎サンのホールドの副会長ってのはどういうことなんだろ？

単なる名誉職的なものなのか、皮ムラ＆用命体制の後はA太郎体制（大政奉還）ってことのアピールなのか、

それとも他の理由なのか。

ご存知の人は教えたってくだはれ。

川村社長の後継者は出先営業出身者になる
恐らく東京ビル出身のＦ木とかＮ坪とかＮ野とか

その際、Ａ太郎会長−東京ビル出身社長の体勢になる
社長は東京で実務を行い、Ａ太郎は富山でお国の殿様
富山では竹平家継承をアピールし、経営は東京で行う
天皇陛下のような象徴的な扱いに祭り上げるんですよ

あと立山出身と三協出身をそれぞれ会長、社長に据えることで
立山の不満を逸らすアリバイ作りの面もある
立山からはＡ太郎以外居ないでしょ・・・

この先給料が劇的に上がることあるのかな？

業績急上昇してボーナス年間５ヶ月とか
特別昇給一律１万円とか
ここ何年もベースアップもないしな、何とかして欲しいよ

>>716
頑張って役員にでもなれば、今の2倍くらいになるんじゃね？
みんなの給料上がることは無理ぽいんなら、自分の給料だけ上がるように偉くなれよ。

1時間前に支店の前を通ったら明りが点いていた。
思わず目を逸らしてしまった・・・

消し忘れじゃないの？

甲子園の開会式をTVで見てたら、スタンドの設置看板に猥のものや

なんと富士のものまでもあった（鳥栖は確認できんかった）。

>>704じゃないけど、なんかおいていかれた気分。

あらゆるところで差をつけられてるんだな……

高岡駅にあるでしょ

>>718
その時間なら全然普通に毎日仕事してますが・・・
（でも日曜日は20時までには帰るけどね）

>>720あそこにも看板あるぞ。8号線沿いの早川ってとこの近くにも。

富山に看板があっても意味が無いと思うのですが

アルミ脳は狂ってますね

事務所まだ明るいな('Α`)
人沢山居たよ

ｱｹﾞ保守

事務所に居る＝仕事してる
という訳じゃないからね

家に帰りたくない上司のおかげで、皆残ってるだけ
昼間はサボりまくりだよ

富山だと３０年くらい遅れているらしい。（でもやつらは気づかない）

仮眠をとったら竹平様の為に働く像

最近株価冴えないけど何で？

潰れちゃうのか

アホばっかりだからね。潰れても仕方ないよ。派遣社員ばっかり増やさないでちゃんと正社員として社員教育をしろよ。物造りの前に人づくり！子づくりじゃないよ。人づくり！

>731
同意。本社のオッサン１人減らせば若いツガイが１組雇えるんだが。
兼業農家のオッサンは専業化していただくという事で、いかがだろうか？

目先の経営になると企業は潰れる
三協立山には長期的な経営ビジョンが何もない
10年先はどうなってるんだろうと思う
給料だけは今と変わらないのだろうが

立山とくっついたから…お荷物増えたね
お先真っ暗

Ａ太郎さんですが、いまさら何で表に出てくるのでしょうか？
全くビジョンも無く、立山を野ざらしにした挙句、消滅させてしまった。
無能の烙印を押され、引導を渡されたと思っていたのに・・・
「副会長」と聞いて、冗談だと思ったのは私だけではないですよね。
「敗軍の将、兵しか語らず」の典型。

和男ちゃんも役員にしてやれよ！

>735
副会長なんて名誉職。実権なにも無し。象徴というか傀儡というか。
一族のものがいないと気が済まない高岡土着民向けですよ。
お気になさらずに。

ホールドにせよアルミにせよプロダクトにせよどの会社にせよ

何にせよT出身の役員（取締役・監査役・執行役員ね）が辞めた

場合、その補充はS出身者ということだ。

いずれ、上記３社＋αの役員でT出身者は、ホールド副会長だけに

なるのが既定路線。

ま、みてればわかるよ。

そういえば昔、NWSてあったけど元社員は今も三協立山に居るの？
数年後の立山社員も同じ扱いなのかな？

実は一番実権握ってるのはＡ太郎さんでないかい？
川村会長は一族でないんだし、要明社長は傍系。
直系であり、大株主のＡ太郎さんに一体誰が逆らえるのよ？

　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい!おっぱい!
　　(　 ⊂彡
　 　|　　　|
　 　し ⌒Ｊ

次の経営陣は

会長：A太郎
社長：和O
副社長：ｼ中

でお願いしたい

>740
個人では大株主だろうが、何％のシェアですかい？
銀行や企業の株主連合には逆らえないよ。

>742
1日だけならｗ
「社長にしてちょ」と直訴して社長になり、１年後に「やっぱし無理ですた」
といって副会長に隠居した人なんだから、今更は・・・。

>>735
まあ、「営業五訓」なる自分の思想を毎朝各職場で唱和させたり、
自分の写真と父親の写真を御神影のごとく各職場の壁に掲げさせたり……
（この仕事をやらされた従業員は、この仕事だけで参事から理事（総務部長）
に昇格した）
今後は元Sも元Tも関係なく、このようなことが行われるだろうよ……

三協も故政太郎の御真影が各職場に掲げられてたな・・・
さすがに和男の写真は無かったがｗ

Ａ太郎さんの資産会社竹平エンタープライズは1.57%ですね。
ちなみに和oさんが3.13%で個人筆頭みたいです。

STP本社の駐車場で、車キズつけられたっていうことをよく耳にする。

暴落銘柄の筆頭ってはずい(^_^;)

>>746
約3％で筆頭株主かよ…

>>747
STPマテじゃ日常茶飯事だよ、新車は確実にやられてる
俺もやられたし、助手席側ドア2枚ボロボロにされてた。

新車買える奴は妬みの対象になるからね。
みんな生活苦しいのに目立つことするからだよ。
俺も正直ざまあみろと思う。

>750
情けない。人を貶めても自分の地位や価値が向上するわけではないのに。
人の足を引っ張るより、自分が上に行く方法を考えて生きろ。

およそ考え方は、チャンチョン並の人間なので、給料もそれで十分だな。

ただいま 会社で一生懸命仕事中 ほんと俺って会社に人生かけてるって考えるとなんかゾクゾクしてきた 今日は六時まで頑張るぞ

情けないというより哀れですね。

同情しますよ。
財産もない、地位もない、夢も希望もない人生を
歩み続けるしかない皆さんには、この程度の憂さ晴らしが
丁度いいのかもしれませんね。

皆さん、小泉首相の靖国参拝に対抗して
三協神社に参拝しましょう!!

今日は海で魚を釣ってきた
スズキだが明日のおかずにしよう
これで1食食費が浮いたよ
給料安いけど工夫しだいでなんとでもなるよ

スズキのしかばねを越えて行きるＳＴＰ。

貧民のアルコール生活。
１００パーセントジュース（グレープ、アップル等）１リットル、
砂糖２００グラム、ドライイースト３グラム
これらを広口瓶に入れて１週間放置して醗酵させる。
これをペットボトルに入れ替えて冷蔵庫で冷す。
すぐに飲んでも充分に旨いけど１週間程度冷蔵庫で寝かすと
味がまろやかになる。
寒い季節だと醗酵に１ヶ月ほど掛けるといい。
醗酵の目安は泡の発生がなくなるまで醗酵させるといい。
材料費２００円未満で充分に酔えるアルコール飲料が手に入る。
アルコール度数は図ったことがないけど日本酒程度ありそうだ。

今日隣家からトマトを頂いた
これで食費が少し助かる
生活費節約しないとね

９月１日臨時賞与支給の発表（正社員のみ）
９月２７日臨時賞与の支給日

>>759
何か月分でつか。ワクワク。

とりあえず三協やめて３年経ちました。そういえば福光のmr.オクレみたいな人は
お元気でしょうか。出先では役に立ちそうに無いけど、声を聞くとホットしましたが..
給料は安いのは昔から、今は知らんが、営業が客と居酒屋いって怒られたのに、
本社のチンカスがきたら先方から食事と二次会のリクエスト、何でサッシの手配より
本社のごくつぶしの手配をせんとだめなのでしょうか？しょうも無い会議で休日出勤させられ
それが当然と言ったビルから掘り出された課長代理（部長にリストラされた）。
その部長も新宿で会議の帰りに領収書で韓国系の持ち帰りクラブに入り浸り。
そんな輩のツケを今頃払っていてまともな給料が貰えると思うなチンカス共、
今回の合併でどれだけ会社の機能が効率良くなった？株価上がったか？
生活楽になったか？要は富山在住の人間だけが上手く生き残れる様になっているだけしょう？
だいたい本社で仕事もせずに給料泥棒みたいの飼っているから、今時の新入社員は直ぐに
現実を把握して辞めるに決まっているでしょう？縁故入社する奴見ても、大学全入の時に
名前不明の学校の奴入れてどうするの？もう少し現実を見て物事改善していけば
如何ですか？最後に言わして頂きますけど、今の財務状況で乗り切れるのでしょうか？

>761
共感。
「現実を見て物事改善」するのは、どこの世界でも当たり前。
だけど掛け声だけでやってる振りをすればいいという体質にどっぷり浸かってしまっている。
肩書が付いている方々よ、
手当は少ないかもしれないけれど、大した仕事も無いのだから存在理由を見せてくれ。
もう時間は残されていない。

この前ここの内定辞退したときにここのスレットのことを人事に言ったら、
「あ、知ってますよｗあれはうそばっかりですからねｗ」って言ってたぞ。

明日も竹平様に奉仕するぞ！！

>>763
(^ω^)けっこうリアルだお
じきに辞めるつもりだから問題ないお

>>763
その人事に「あなたの年収いくらですか？」と訊いてみればよかったのに

ここの内容が嘘ではないことがはっきりする

嫁がこずくら（つばいそ）（ぶりのこども）を３匹買ってきた。
１匹５０円、３匹で１５０円。
半分を刺身、残りを塩焼き用に塩をして冷蔵庫に保管。
２日分のオカズ、愛犬の餌。
金が使いきれない。

985 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/30(日) 10:55:50 ID:uulsgx4V
425 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/21(金) 20:48:03 ID:Eq85aMWJ
ＹＫＫＡＰの年収っていくらぐらいなんでしょうか？

426 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/21(金) 22:06:32 ID:/jclUPU0
年齢の２０倍が平均年収かな。

427 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/22(土) 11:04:48 ID:NOmzgGww
上記は出世頭のトップレベルで、一般的には年齢の10倍＋ボーナス5ヶ月前後＋残業代と言われているよ！

428 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/22(土) 16:53:10 ID:8ZbzjDg1
30歳→450万
40歳→600万ぐらいですか？

429 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/22(土) 18:39:06 ID:NOmzgGww
そういうことになってしまうが、40歳の場合実際はもう少し高いな。

430 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/22(土) 19:50:29 ID:8ZbzjDg1
職種は給与に関係ないのですか？

431 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/23(日) 10:07:12 ID:eKsdnU4j
ここで給与の仕組みを書くのは難しいが、まぁその人が出来るかどうかで、かなり違うよ。
40歳くらいになると、最低で500万から最高で900万くらい差があるんじゃないか？

432 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/23(日) 19:33:42 ID:+C6VthIb
現時点の給料はともかく、５年先、１０年先の予想給与、勿論
この会社の将来性にかかることだがそちらのほうが重要だと思うが。

またまた、嫁がこずくら（つばいそ）（ぶりのこども）を３匹買ってきた。
１匹70円、３匹で210円。
半分を刺身、残りを塩焼き用に塩をして冷蔵庫に保管。
２日分のオカズ、愛犬の餌。
金が使いきれない。

知らぬ間に嫁が株で大損していて貯金が無くなっていた。
最近こずくらばっかり買ってくるからオカシイとは思っていたんだが。。

ウチの定着率？悪いどころではないですよ。グループ全体で年間1００人入っ
て残るのはせいぜい４，５人。
４％？　しかも、しょっちゅう募集してるのに、全体の増減率は全く増えてな
い・・・
それだけ去っていく人が多いということですなー。
運良く昇格し出世したところで、ノルマ落とせば、あっさり 降格・・・
それに耐え切れず、自らあっさり卒業・引退。
ウチでの経験が転職で生きるかって？・・・全く役に立ちませーん。
なぜなら、この業界飽和状態も飽和状態、臨界状態ですから・・・残念！！
客が１人もいないホールで漫才やるようなもんじゃ・・

まさに、百戦錬磨のトップ営業マンも頭をかしげる世界です・・・
入りたければ御自由にどうぞ。御冥福をお祈りいたします。。。チーン・・

　　元、社員です。これからたま〜に書き込んでみたいと思います。
　　社員の時も思っていたことですが現場と知恵について述べてみたいと思います。
　　今日はひとこと現場について書きます。

　　会社にとって、なんといっても現場が大事なのよ。作っている現場、売っている現場、買っている現場、研究の現場。
　それをしないと傾くのよ。
　外注いじめと労務費切り下げのための派遣社員増は基礎体力を落とすだけなのよ。
　購入価格下げることと品質の低下はある程度相関もあるよ、・・・・・。
　言いたい事はいっぱいあるけど・・・・

　　書類だけ（データだけ）で判断する人が余りに増えすぎてそれによる権力路線闘争は机上の空論だよ。
　社長、重役は汗をたらたら流して奴隷のように働く生産現場を見に来たことないでしょ。
　クーラーの効いた部屋で環境保護を論ずるような事やってだめですよ。
　一生懸命現場見て全知全能で考えてだめなら仕方ないけど
　天守閣に座ってデータみて指示してみてもだめですよ。土俵に上がらなきゃ。相撲にならんでしょ。
　ましてパソコンの前に座って仕事しているような顔して遊んで、給料安いと文句ばっかり言っている
事務方の社員殿、自分の判断が正しいか現場へ足を踏み入れてみなきゃね。
　給料なんてそういう行動の積み重ねだよ。
　まず渋い、いい仕事をやってみなよ。それが周りを動かすような。
　給料安いといってるうちはどこへ行っても能無しですと自分で宣言してるようなもんですよ。
　そして、仕事が終わってから
　ここの書き込みをしてくださいね。

三協立山も24時間テレビに協賛してたよな
金にならん物にばかり投資して…

現場の知恵・・・それも必要だわな。
現場の知恵でホリエモンの知恵に対抗できるかな？
現場の知恵でソフトバンクの孫正義の知恵に対抗できるかな？
現場の知恵でマイクロソフトのビルゲイツの知恵に対抗できるかな？
知恵のレベルが違うな。
現場の知恵も必要、世の中の動きを観る知恵も必要。
どちらかと言うとマクロな経済認識で、資産管理で遅れを撮っているんでないのかね。

そうやって、この会社は現場を否定し続けるんだよな
今までもこれからも…生産力の限界を超えた大量の注文を取ってきて
当然生産が追い付くはずも無く、納期遅れになり
現場が悪いと文句をつけ、休日サービス出勤を強要させ
現場は全身汗だくなりながら仕事をしてるのに
自分達は寒い位クーラーの効いた部屋で仕事をし
経費削減と言い現場の設備予算ばかり削り、自分達の予算は一切削らず
現場の機械が壊れれば修理代がと文句をつける

こんな会社に未来は無い

>>775
休日サービス出勤やってる現場なんて聞いたことないけど。

どっちも屑だからダメだってことでFA？

>>775
前期の利益が何処から出ているんだ？
投資有価証券売却益から出ているんだろう？
自社の現場の働きが足りないので他所の会社の
働きで利益を出しているんだな。
ホリエモンノ世界だな。
現場の知恵ではないな。

今日辞表だしてきた。ありがとう立山。
さようなら三協立山。
入社して九年、あまりいい思い出なかったけど自分なり頑張って会社に貢献したつもりだ。
今年はかつてない厳しい年だけどみなさん頑張って下さい。
私は故郷へ帰ります。

ご苦労様でしたー故郷で起業でもしてください、リーマン生活に疲れたでしょーから。

俺も元立山だけど、元立山はもう何人やめたがや？

ごるあああ
アルミが入らんぞ
現場止まっちまったじゃねえかボケええ
いつ入るかも分らんとはどういうこっちゃねええええええん

スマンな、マテは気まぐれだからな納期は有って無いようなもんだからな

今回の朝礼は、かなり強烈だったな。
時分のことだと思った奴がどれだけ存在するかだが・・・。

>>782,783
「納期なんかそっち(客先)が勝手に言ってきてるものだから」

って工場からの返答受けたことがある。
事務所内もそんな感じだからなぁ。

>>785
出先もＬＴ無視するだろ

>>784
ホールド＆STA本社の朝礼のことでしょうか？
私の職場は、そこではないので、よかったらその朝礼の内容をかいつまんで
教えてやっていただけないでしょうか。

>787
notesで見なさい。
あるいは見ることのできる管理職に聞きなさい。

一言で言うと「おまえら本社スタッフが無能なんだよ。」

一言で言いすぎ。

実は川村本人が一番無能

>>788
載ってるのはポータルだと思うんだが、俺が認識間違ってる？

周りもあそこをNotesって呼ぶから不安になってきた。
NotesってのはLotusのアレだと思うんだが。

>792
すまん、君が正解。
notes時代から使っていて、各種窓口がポータル主流になっても
つい口癖で・・・。

とにかくサッシは脱出しないとダメです。
オレも大手といわれてるサッシメーカー勤務ですが、今回転職します。
最初はお決まりのルートセールス。
体力的にはしんどかったが、頭使わないので今思えば楽だった。
3年目に実績をたまたま作ることができて、大手ゼネコンの担当になり、
ルート脱出。
ただ、予算もそれまでより比較にならないぐらい大きくなり、精神的な
プレッシャーがキツくなった。
それでもそれなりに恵まれた会社人生だったように思う。
同期の中にはルートセールスのまま販社に行かされたヤツもいた。

転機は少し前に訪れた。
自分を評価してくれてた上司が異動になり、ルートセールス上がり
のバカ上司がやってきた。
あまりのビジョンのなさとバカさ加減にあきれはてて、転職を決意。
大手を担当していたこともあり、今よりもかなりいい給料で次の会
社に移ることができた。
外からみると、サッシ屋業界はかなり遅れているように思う。
管理職はサッシ屋のことしか知らず、かなり時代遅れの考えを持って
いる人間が多い気がする。
やはり、自信があれば飛び出してもいいと思うし、自信がなければと
どまる勇気も必要。
若ければまったく違う職業を選択するのもアリだと思う。
サッシをやっている限り、能力はやはり身につかない。

サッシはお終い

三協立山の将来に早くも暗雲が・・・

もう将来の展望は無いのかな

このまま低賃金のまま定年を迎えるのか

人生つまらない物だ

三協・立山の未来はそんなに悲観しなければいけない程、の事態なんですか？知人が結婚するかもと言っていたのですが将来が心配です、あと20年もちますかね？

>>795
20年持つかどうかはしらないけど、現状で充分悲観的だと思います。

会社は20年くらい持つかもしれませんですが。中の人は持たないかも
しれん。

でも会社もね。。価格では基本的に他社に勝ててないですよね？
きっと。

値引きで勝負だからね・・・

同じ価格なら誰だって名の知れたトステムとかYKK選ぶよ

>>799
そんな事無いよ
中身が全然違うよ。
値段だけ合わせてるんだね。
までいんＸＸとまでいん高岡の違いね。

皇位継承、どう思う？ - goo ニュース
http://vote.goo.ne.jp/news/result/imperialheir/
投票しよう！

>>800
そんなアホなこと言ってるからトスやＹＫＫの後塵を拝してるんだよ

YKKはともかくトステム使うのは低価格現場のみ
予算のある現場では絶対に使わない

>>803
そんなことはないぞ・・・

肉厚ペラペラらしい

>>805
どこのが？

三協立山も昔は肉厚で丈夫だったけど、最近のはペラペラだよ
品質が良かった、と言うのは昔の話

トスは別格なくらい薄い
しかも現場を止めてくれる
現場ストッパー鳥栖

>>806
適当な事言うな!!
住宅向けは、ノイスタはペラペラが多かったけど、マディオはガチガチだぞ
ビル建材もガチガチに走ってる傾向がある

ウチは、出入りが激しい会社なので、いつまでたっても素人集団なんです。
会社組織も、いつまでたっても成熟していく事はありませんね。

サッシの肉厚があって喜ぶ奴いるの？
施主はサッシなんて気にしてないぞ。

高岡法科大学４年生のSです。
このたび内定を頂きありがとうございます。

配属先としては、東京の住宅かビルを予定していると伺いました。
そして、四大卒のエリートとして、いずれ会社を背負っていくリーダーになることを
期待しています、という言葉を人事の方から頂きました。
本当に無上の喜びであります。


来年４月の入社後は、会社を正しい方向に導いていけるよう、まず自分が率
先して頑張りたいと思っています。
では、先輩方、来年４月からはよろしくおねがいします。

>812
初志を忘れぬよう頑張って下さい。
でも、四大卒がエリート　だなんてリップサービスは真に受けないで下さい。
国立大卒や院卒もゴロゴロいますし。

ま、学歴なんてメッキは、すぐ剥がれちゃうんだけどね。

>>810
台風がきたら分るよ

「来年４月の入社後は、会社を正しい方向に導いていけるよう、まず自分が率
先して頑張りたいと思っています 」

青過ぎｗ

>>814
皆、最初は青いもんさ俺達だって最初はやる気に燃えてただろ？
それがいつの間にか…

まっ先輩から言える事は、ヘマやらかして現場に飛ばされるなよ

いや、高岡法科大学の卒業生とかが入社してんの？ネタだろ？

さすがにそんな大学から入社出来ない

御一族様なら別だが・・・

高岡法科ならＳＴの事務所付きが限界だな

おまいら釣られ過ぎw

ところで、ダイヤモンド見た？
企業年収特集なんだけど、金属製品でウチの会社最下位だぞ？
改めてショックだ・・・

ウチの営業要員の新卒採用は、


日東駒専クラス採用→そいつらがDQN相手の仕事にアホらしくなったのと他に条件のいい会社がいくらでもある、
　　　　　　　　　　ということで早々に退社。
　　↓
（採用する大学群
　の見直し）　　
産近甲龍クラス採用→そいつらがDQN相手の仕事にアホらしくなったのと他に条件のいい会社がいくらでもある、
　　　　　　　　　　ということで早々に退社。
　　↓
（採用する大学群
　の見直し）　　
大東亜帝国クラス採用→以下同じ。「採用する大学群の見直し」ループは尚続く……


って感じでやってきて、今回、高岡法科大学のご登場ってトコだろ。

ってことは、来年４月の新卒採用者は、高岡法科大・富山国際大・金沢星陵大・金沢学院大・北陸大あたりで

一大勢力を形成するってトコかな。

>>820
この手の年収特集だと必ずワーストランクに入るからな。
金属製品で最下位というより、全産業でみても最下位じゃないのかな？
その辺の町工場より給料悪いからね。

>821
創業理念のとおり、多くの人間に働き口を与えるという立場を固持すれば
その結果は当然で、むしろ好ましいのでは・・・と言ってみる。

>>823
いわゆるワークシェアリングってやつですね。

フジテレビの様に契約社員だらけで正社員のみの平均が1500てのも嫌だろ？

フジテレビの契約社員のが三協立山より給料良いだろ。

まともな会社と比べてもしょうがないよ。
みんな金もないし仕事に対する誇りないしね。
高岡法科君に会社を正しい方向に導いてもらうしか他はないな。

東大とか京大の学生は入社しないのかな？

>>111

>>828
京大は存在する。東大は新卒はいなかったんじゃないかな。

京大出て三協立山か・・・
親は泣いてるだろ。
同級生には官僚や銀行勤務の奴も多いだろうに。

で部署はどこだ？まさか出先じゃないよね？

>>831
三進に出向ですよ

>>832
高岡法科大並に信じられん

>>830
知り合いかも知れねえ。

今年いっぱいで辞めます、さようならDQN企業

川村教
教祖 ひとし

新潟の方いらっしゃいますかい？
新潟は雰囲気どう？
残業などなど

>>837
ダラか！
居ても書き込めるわけ無いだろ、新潟なんて所属少ないんだから特定される。

俺 潟 新

新潟人の書き込みがあったから レスが止まってるな。
みんな どいつかなーって探してるんだろうな。
2ちゃんやってまーす。って 手あげろよ

って特定されてるよ。若い2ぃーちゃん

2chくらいでガタガタぬかすみみっちさが如実に社風をあらわにしている

社風というより富山県人の気質そのもの。
陰湿でケチ、村意識が強くヨソ者を排斥。
社員のほとんどが富山県人だから当然なんだけどねぇ。

だから富山は今も民放三局の情報過疎県で人口過疎県であげくに県民は世間知らずときたもんだ、まぁ現状に満足しているんだろぅ救えない県民だよな。

理不尽理不尽理不尽理不尽理不尽理不尽理不尽理不尽理不尽理不尽理不尽理不尽理不尽理不尽理不尽理不尽

↑
何が理不尽なんだろ？

業績悪い→ボーナス安い
能力無い→給料安い
効率悪い→残業多い

Ｐの管理してんだけど、うちんとこの若いのよく休むんだよね。
そんなに頻繁に体調崩すとかありえんな。

関八州(○○支店)のスポーツ刈り青年は今も元気にしているだろうか。
「僕はね、三協に殉ずる覚悟なんだよ」と常々言っていた彼だが、
今もＤＱＮ共の理不尽に堪えているのだろうか。
かれこれ１年以上連絡していないが、
彼なら立派な三協戦士になっていることだろう。
殉死したくなかった私が脱藩を決意し、彼に相談したときは
激ギレされたなあ。「脱藩したら、一生赦さん！！」とか。
すまん、あの後脱藩して他藩に仕官しました。
でも後悔してません。
だって経営方針、職場環境、給料、社会的知名度、
すべて上回ってたんだもん。

>>847
有給を使うのは当然の権利だよ

最低！！

昔、Ｔに有給取得回数を査定に反映させると公言してた工場課長いたわな。
まあ、現場の出勤率でその課長は査定されてたんだろうけど。

>>851
そんなのあたりまえだろ？
有給消化率が悪い部署の所属長は評価が悪くて当然。
どこの企業でもそうだよ。

>>852
おいおい、言ってることが反対だぞ。
わざと？w

ここにしては珍しくウイットに富んだ書き込みだと思った。

>>854 「ｳｨｯﾄに富んだ」の意味がわかんないんで説明たのんちゃ

お前が人から言われることのない言葉だ。
気にするな。

実際、みんなどれくらい有給取ってるんだろ？
本社とかは結構休んでる人いるみたいだけど。

今日は有給休暇のはずなのに、何故か会社いる人とか。
残業無しなのに何故か9時過ぎても会社にいる人とか。

有給使え使えとウルサイから、使ったら
お前が有給使ったから仕事が遅れてると、土日出勤させる会社だからな

出先で有給休暇とるやつなんてまずいないだろ？

有給取ると怒られるからなぁ・・・

まあ現実はそんなもんさ。
アメリカのどっかの州みたいに、「有給は必ず使いきらなければならない」ってのを労働法に組み込むべきだな。
まあそうなったら有給の日数半分くらいに減らされると思うけど…。

土日に有給を取ったらどうだろう？
月の大半出勤してるんだし

何か言ってよ！社員さん

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/build/1141992709/　

みんな何で三協立山なんて使うんだろ？
俺が施主ならトスかＹだな・・・

だってビルダー指定なんだもん。
仕切りが安いんでしょ？
Yや鳥栖指定すると価格差以上の差額が発生する

うちの事務所に暇あればウトウトしとる馬鹿がおるんだが、いくら注意しても変わらん。本人の性格は悪くないが癖みたいになっとる。
誰かこういうやつにいい聞かせるいい説教知らないか？

暇ならしかたない。

暇だから寝るとか社会人としてどうなん？
まあ暇にさせてる会社も会社だけど

>>867
非常に簡単な方法があるんだよ。
特別に伝授しよう。
暇があればウトウトする奴に暇を与えなければ良いんだな。
もう答えは解っただろう？
暇があればウトウトする奴に仕事を与え
暇が有ってもいそがしそうにする奴（たとえばお前）に暇を
やればいいんだよ。
そうすればミンナ忙しそうにみえるだろ。
これが本社のノウハウ？？？？？

営業は社有車で昼寝してるよ。
事務は会社で昼寝。

営業が仕事取ってこないから、事務の仕事がない。
勿論客先からの問い合わせも無いから超ヒマ。
その上合併で社員数過剰だから仕方がないよ。

>>870
ヌルいこと言ってないで、勤務中に寝る奴は生産現場へ異動させて立ち仕事させりゃいいだろ？

そんなこといったら出先に人がいなくなる

あと本社もか

それで皆の最低限度の生活が一応成り立っているんだから、ま、いいんじゃねーの。
一生懸命やろうとやるまいと給与・昇格をはじめとして何も変わらないしね。
技術力をみがこうと、営業力をみがこうと、管理力をみがこうと何の意味もない。
あるのは今後当分続くであろう勝者なき不毛の価格競争のみ。

下手な営業しとったら、夏場に現場させまっそ。
課長も部長も関係ない。

現場は出先の営業がいきなり行っても勤まるのか・・・

875は無私大道に出てくる言葉だよ。

>>877
こんなバカなことやってたから会社が傾いたんだよね。

>879
半分だけ正解。
併せて、頭数だけ見て間接30％削減なんて事をやった、当時の経営企画系がアホ。

現場作業の一部は出先営業だろうがパートのオバチャンだろうが日本語喋れない人
だろうが、どんなのを放りこんでも即使える。昔は移動させてバッサリ賃金カットする
勇気が無かったが、今は派遣を使えるので、出先→現場の移動は無くなっただろ？

と釣られてみる。

一番楽な仕事は何かなぁ？
工場の現場事務所で工程管理→工場の管理・総務・品質保証→現場の課長で定年。
こんなコース歩む人が裏山

昔はサンアリーナの管理人が超ラクだったな。
スポーツ推進課、だったか。
仕事は事務室でテレビ見てるだけ。

株価下げ気味だけど何か悪材料あるの？

本社や工場の守衛も相当楽だろう。

守衛は社員じゃないだろｗ

>>884
Ｔでは10年ほど前に経費削減とかで警備会社をやめて、社員が守衛するようになったはずだが今は違うのか？

元社員ですが、組合三役等その他組合役員は今何してますか？

>>886
何もしてない
毎日11:45頃に食堂にメシ食いに来てる

>>885
三協警備と言う名の警備会社が請負ってる
>>887
マテの交代勤務の人達じゃあるまいし…

>>三協警備

三協立山も結構経営多角化してるな！
ひょっとして富山県内シェアトップの警備会社？

守衛を食堂みたいに別会社にしただけじゃないのか？
で、社員は全員が三協立山からの出向者とかだろ？

>>890
定年退職した人とか事故等で体壊した人を中心に構成してたはず

食堂勤務も面白そうだな。

食堂って業者がやってるんでしょ？
興産から委託された日本海給食センターとか

昔はＴだと、突然食堂へ異動する人いたぞ。
あるぷす出向って。

まずいよーごはんまずいよー
あれ古米だよー
質より量だよー
からだ壊すよー
寮にいる友達の体型が一年でとんでもないことにー

ガリったのかデブったのか
知りたい若葉量

>>895
あれ、古米で済むのか？
古古古・・・米ぐらいじゃないの？
米粒の形してないのが多くない？
ヤバイよ。
富山って米どころでしょう？

飯も不味いが汁物の不味さも酷い。
出汁とってるのか？
おかずはここ何年かでだいぶ改善されたがね。
昔は酷かった・・・

飯の心配なんかする前に株価の心配しろよ！

今日も続落ってどういうことだ！

ばーさんや納屋に置いといた米が無くなってるよ。
ああー、○山とか酸今日とかの食堂人が来て持ってったよ。
去年の米だから鳥の餌にしかならんとゆうたんだがな。
○今日○山で鳥をかっとるのかのー。
新港の豚さんのとこにでも鳥さんをかっとるのかね。
金を置いていったかな。
ああー少しだけおいていったよ。

西工場は美味かった

本社食堂最悪

立山出身のカス共なかなか辞めないな。

高西工場の食堂ｻｲｺｰ!!!!!!!!!!

あれ？高西工場って閉鎖したんじゃないの？

私の身近な社員で聞いた話(実際あった話)では
妻子持ちの男性が中途採用で入社してきて、え〜と確か ２８〜２９歳だったと思う。
入社当時、住まいから通える営業所で良かったと言ってましたが
１０ヶ月後に京都府から香川県下の店舗に異動。

当時、妻は妊娠中でとてもついて行けず(１年もたたないうちに転勤とは
予想してなかったみたい)、また妻が妊娠期間中でも事業部・人事は慈悲なし。
当たり前なの??それは僕では判らないが、奥さんは実家もある京都で
親と暮らす。それはそれで良かったと周りは思っていた。しかし…

その後の話しによると、それ以降約５年間　香川→宮城→和歌山と異動。
すべて単身赴任で一緒に暮らせず。単身赴任中に生まれた子供からは
「知らない人」と怖がれるんだって。

問題はここから。あまりに長く妻と離れ過ぎてしまっていた為、奥さん
の方の親が将来を心配しだしたみたい。そしたら、近所に昔住んでいた
幼馴染？の男が議会の議員になっていたようで、どうも奥さんの親の方に
よく挨拶してたみたい。それから、その娘である人妻とも最初はまぁ普通
に話してたんだろうけど…
(どうやら妊娠後体調を崩してたようで精神的に淋しかったのかな…)

長くなってすいません。結局、妻の親からの猛烈な勧めで離婚したみたい。
議員と一緒になったのかな??

その中途入社の男、私の同期です。
結局、奥さんは町議員と再婚して二人の娘も引き取られたと語っていた。
悲惨ですよ、ほんとに。

ほんとに家族として生きていくなら、あまりこの会社はお勧めしません。
ああ、あと「妻とさほど愛情が深くない」とかもありですか？
好き同士だからどんなに遠くに離れていてもって…それはドラマですよ。
好きだからこそ、近くにいないと関係がおかしくなる場合が多いかな…

>>906
人事異動に本人の了解は取らないからね。
基本的に人事権は直属の上司にあるから、反りが合わなかったら即異動。
使えない奴だから、という理由で異動のため人事評価は最低。
そんな奴が異動先で更に冷や飯を食わされ、また異動。
あと基本的に中途採用には冷たい会社だからね。
だから新卒で入社して直属の上司に気に入られなかったらもうお終い。
結果として調子のいいゴマすりしか残らず、まともな人は早々に退社。
可哀想だが>>906のような社員は一生うだつが上がらないまま、全国の部署をたらい回しにされる運命。
お先真っ暗だね。

>>906
まあありえる話だとは思うけど
1年目は妊娠中で一緒に行けず　は解るが、
残りの4年は単身赴任だから一緒に暮らせず？
なにそれ？

>909,908
コピペにマジレス（以下

>>909
実際に
・転勤で全国転々
・離婚
・単身赴任
は本当に多いから>>906がネタとしても議員と再婚云々以外は当てはまる社員は多い。
離婚した奴は多いだろ、特に社外の人と結婚した場合は。

だらか
誰が単身赴任しろと言ってるんだ。
しっかり家族同伴で赴任してくれ。

子供がいたら同伴赴任はできない。
生活環境が変えるのはかわいそうだからね。

>896
大増量２０％アップ（当社比）
特にお腹が・・・、お腹が凄いことに！！
思わず笑っ、イヤイヤ目を覆ってしまった。

ウチの事業部の宴会芸の難易度ランキングだ。
みんな、どこまでできるかい？

神　 取引先のウンコ食べる
十段　脱糞
九段　ラップなしフェラ　（女なら売春接待）
八段　男同士全裸で擬似ＳＭ　
七段　ケツで生け花、きゅうり挿入（女なら公開ストリップ）
六段　陰毛ファイヤー（女ならパンツ一枚）
五段　マジックで体に名前書いて裸踊り
四段　取引先の前で裸踊り（女ならトップレス）
三段　革靴でビール一気
二段　ピッチャーでビール一気
初段　土下座

マディオＪってどうよ？

>>915
悪くはないが売れてない

>>916
ん？

STテックはいつからですか？

早くビル撤退しないかな〜
不採算事業だよ。今も、これからも。
鳥栖と歪にまかせようよ。残りの事業に力入れてそっちを
巻き取ればいいじゃん。ゼネコンにとってビル建材の三協は
コストダウン用のかませ犬なんだからさ。
大型物件とれないし、他社の受注金額みても疑うような低価格だしさ。
儲かんないんだって。
これ以上、赤字出して他事業の収益食いつぶす前に何とかした方がいいよ。

なぜなのかな？
他社より安い給料で作ってるのに儲からないのは工場や購買が原因？

>>920
トステム
・正社員10人×700万＝7000万
・パート、派遣100人×300万＝3億

三協立山
・正社員110人×400万＝4億4000万


三協立山の方が人件費が高いんだよ

三協さん正社員、110人なんですか？

一応、佐賀

>>922
キミは例え話も判らないのかね？

う〜ん
給料が超安いのは正社員の数が多すぎるってのも要因のひとつなんだよね。
そういえば、三協は富山県内の雇用を確保するとか何とか昔言ってたけど・・・。
降格あってもリストラないしね。
まあ、よく言えば社員に優しい(？)
悪く言えばワーク○ェアリングかな？

正社員には優しいがそれ以外には無慈悲。
特に外国人には非人道的な待遇を強いている。

日当２千円(聞いた話ではこれくらい)で一日１５時間(凄え！)拘束。
不法入国した外国人の方がいい暮らししてんじゃないの？

帰国後に国で悪い噂流されても文句言えないよね。

>>925-926
飼い殺し状態の正社員のどこが優しいと？
本当に生きるだけの最低限の給料だぞ

奈良市役所に転職してみたら？
５年間に８日出ればほぼ満額の給料が貰えるらしいぜ。

>>928
三協に来てみな、土日フル出勤しても基本給しか貰えないぜ!!(・∀・)b

>>929
休日出勤するなら事務所の電気代払えや！

営業の役立たずのカスどもをクビにして無駄な人件費を浮かせろ

営業はカスでも勤まるからクビにする必要ない。

同業他社社員だけど……

ただ値引きするだけの営業スタイルをとるコストダウン用のかませ犬的存在の
会社ただ一社のために、需用家から値引きを強いられ業界全社苦しい。
このままでは日本国内で供給する製品の多くを輸入に頼らざるを得なくなり、
かつての石炭産業のように多くの離職者を生み出すこととなるだろう。

何とかしてくれ。

>>933
不二サッシ潰れて欲しいよね！

>>933
他のメーカーというとトステムさんかな？
本当に安売りする所は許せないですよね。
一緒に不二を叩き潰しましょう！

『ただ値引きするだけの営業スタイルをとるコストダウン用のかませ犬的存在の
会社ただ一社』→YKKです。

受注できれば勝ちじゃない？

黒字ならな・・・

Yは、なかなか値引きしてくれません。

三協のサッシももっと軽くすればいいのにな。どこかのサッシは安いし、軽くて取り付けやすいと好評らしいのに。

>>940
トス〇ムさんですか？軽い・安い＝良いではありませんよ

>>941
工務店側の良いってのと。客側の良いってのとは違うからな。

三協立山は仕入れが安いから値幅が大きいんだよね。
その上簡単に値引いてくれるからありがたい。

工場原価２０掛けくらいかね？

>>944
物によって違うだろ

最近、三協立山アルミは販社営業マンを集めて営業力強化の研修を毎月土曜日休日出勤させてやっているようです。能力ない人間集めて営業力強化なんて今更無駄な話だよ。

何でｓｔｐパンクしてるの？

何が？STPはクレームなんか出してないですよ。(*_*)

>>947
胸に手を当てて良く考えてみろ。
きっと良いアイディアが浮かぶはず

>>948
出し過ぎて感覚がマヒしてるんじゃね？

>>949
受注を減らせばいいんじゃないの？

どなたか、販社統合の話しりませんか？

あげ

大学生で富山Ｕターン就職を考えてます。
そこでこの会社も就職候補なのですが、どうなんでしょうか？
地元では給料が安いと評判ですが、実際安いのでしょうか？
文系なのですが転勤多いのでしょうか、実家から通いたいので県外勤務は困るのです。
倒産することは無いだろうし、それなりに良い会社だと思うのですが。
あと社風ってどんな感じでしょう？

給料？富山レベルでは良いほうなのか？
全国レベルでは下から数えたほうが早いな。
平均年収は４５０万くらい？
まあ、雑誌の一部上場企業（金属製品）の給与ランキングをみると、堂々のワースト５入り（常連）
転勤頻度は上司の顔色ひとつ。嫌われれば半年持たずにあっさり飛ばされる。
余程のコネもしくは工場希望でなければ県外行きは確実。
社風はね、なんというか・・・。君は富山県人というからマシな待遇を受けるだろう。
ある人が言っていた「富山県人にあらずんば人に非ず」
社風は封建制度（いや、主体思想？）
北朝鮮の日本版といったほうが、わかりやすいかな？
とにかく竹平様（創業者一族）を崇めよ、といった若者から見たら（年配の人はどう思ってるか知らんが）ＤＱＮな社風です。
まあ、若手の離職率がすべてを物語っているのだが・・・

あと社員食堂は最悪。
富山なら迷わずＹＫＫ行け

>957
955の条件がマジなら、Yは県外の可能性がかなりあるので無理かと。
コネか、世間的にかなり優秀な大学で、総務系に配属されるしかないぞ。

最初の配属がどこであれ、定年まで富山勤務は難しいぞ。
工場だろうが総務系だろうが、会社の都合で突然出先へ行ってそのままになっちゃうことも有り得る。
ある程度の規模以上の会社だとどこもそうだろうけどさ。

954が女性で事務職なら話は違うけど。

皆さんありがとうございます。

転勤が多そうですが、本人が希望しなければ転勤することは無いのでは？
よく課長に昇進してやるから北海道に、なんていうのはドラマなんかでありますが。
新人で本社勤務が難しいなら、最初は東京とかで何年かしたら本社にして貰うとかでしょうか？

あと給料はそんなに安いのですか？
公務員とかだと基本給以外の手当が多いのですが、ここもそんな感じ？

>>959
本人の希望なんて聞かないよ、上司に気に入られるかどうか次第
東京支社に行けるのはほんの一握りの奴だけ大半は本社
そして本社(研修)→出先or工場の事務所で三協魂を養う
大半のヘタレは上司の愛のムチや三協魂の真髄を理解出来ず辞める
残った強者達は三協の為に全てを捧げれる
三協戦士として全国で活躍します

元三協社員です！
三協とは野球で例えるなら広島カープかな？
球団は弱小だが、ＦＡ発動（転職者）は例外なく他球団(別業界)で活躍してます。
我が同期は半数近くが３年以内に去ったが、皆（と言っても７、８割くらい）超優良企業に中途採用されがんばってます。
もちろん待遇も大幅アップ（例：広島の年棒→巨人の年棒くらいの比率）
俺はまだ２０代中盤だけど、三協の課長クラスの待遇で迎えられました。
理不尽環境とＤＱＮ上司、取引先に囲まれ鍛え上げられた時、ふと気付く。
「俺って、こんなところで一生終えていいのかな・・・」
一念発起でリクルートの門を叩いた俺。
今のところ毎日が充実しています。

相談に来た学生よ。↑らの書き込みを見て、入社したいと思えば来ればいい。
＊断っておくけど、この板の書き込みはすべてノンフィクションだ。たまに外部の人が見ると「ネタだろ！」と思うエピソードも含まれているが、
俺が（三協在籍時に）見てきた中では、間違いなく現実に起こってきたものばかり。
興味があれば、どんどん遡って調べてみたまえ。ドン引き間違いなし。

−961から続く

話がそれたが、三協のメリット、デメリットを以下簡単にまとめた。
参考にしてくれ。後は君の判断しだいだ。

メリット
・リストラ(解雇)はない
・（富山出身なら）仲間意識が強い
グレーゾーン
・配属先で将来決定（ビル、住宅、エクステリア、マテリアル、その他）
　マテリアルならマシなほう。ビルなら地獄。前者は市場に先があり、後者は市場自体が衰退期に突入している。
デメリット
・給料安い
・転勤は上司の顔色ひとつ
　断っておくけどこの会社、本社にいる人間は外(全国支店)で役に立たなかった人間の集まりですよ。
　くれぐれも「俺って一部上場企業の本社勤務」などと自慢しないように！
・残業は月に１００時間超（支店）
　すべてサービス残業です。残業代は職能手当てに含まれていると会社は主張するが、自給換算すると１時間２００円ちょっとか？
・休日はないと思ったほうがいい。
・有給とるにも周りと上司の顔色伺いながら・・・

どうかな？参考になったかな？

武○塾
塾生募集！
来たれ、若人！共に将来を考えよう！

>>963
武○塾って何？
○＝田、士？？？
分からん？人の名前か？？

>>962
私見だが・・・

・リストラ(解雇)はない
（嫌がらせの異動で自主退社に追い込まれることはあるし、管理職の転籍出向も有り得る。数年前の希望退職募集時、工場でどんなこと言ってたか知ってる？）
・配属先で将来決定
（部門を越えた異動はあるので最初の配属先で将来は決まらない）
本社にいる人間は外(全国支店)で役に立たなかった人間の集まりですよ
（それは出先の人間が自分が本社へ行けなかった悔しさから出た言い訳みたいなもの。本社は頭脳集団・・・らしい）

>>965
工場でどんなこと言ってたの？

出先は会議室に個別に呼んで何やら脅していたけど・・・

儂が塾長の武○じゃ！

１．武○塾とは〜（塾長の理念）
若者たちに道を説き、共に明るい未来を目指す。

２．会場
躑躅ヶ崎館２Ｆ

３．開講日
週１回（土曜日19：00〜25：00）

４．スケジュール「テーマ」

１１月４日「君たち本当にこのままで良いのか？」
１１月１１日「いざなぎ景気と我らの給与の因果関係」
１１月１８日「ワールドスタンダードとジャパニーズスタンダード、そして富山スタンダード」
１１月２５日「中間決算・・・我らの進むべき道は？」
１２月２日「（外部講師の特別講義）」
１２月９日「今年の冬は越せるのか」
１２月１６日「０７年は転換期」
１２月２３日「生きる」

本社が頭脳集団〜？
あの田舎サル共の机上の空論によって出先でどれだけの人間が迷惑したことか！
兼業農民が実戦略も知らないくせに何言ってんの？
大体、基幹部署が富山にある時点で既に終わってる。
山奥にいる奴らがどうやって市場の空気を読むの？
市場は富山の山奥を中心に動いているの？
ろくな施策打ち出さないくせに、ツケを外に擦り付けるのはやめなさい。
片手間業務の本社の奴が偉そうに物を語っても、何の説得力もない。
だから支店の人間から口先だけの事務野郎と言われるのだ！

本社は２軍ファーム
部署不明の部長、課長クラスがごろごろしてる。
彼らは出先を自分たちを養うための生産プラントとしか考えていない。
その証拠に（バレバレの）嘘ついて早退は当たり前。(架空の)取引先に訪問するといって外出したっきりＮＲ。
本社がこの有様だからトステム、ＹＫＫに勝てないのは当たり前。
毎日毎日定時で帰り、そのくせ出先に残業するなと言いがかり。
出張で出てくれば社内接待を要求し、本当に迷惑です。恥です。三協の恥部です。
本社を東京に移しなさい。自分達のレベルの低さを痛感するはずです。
そして立ち直ってください。あまり時間はありません。本当に潰れますよ。

いつも思っているのですが、こんな体制なのに株主が黙っているのも不思議ですよね。

>>968
市場の動向を本社に報告するのが出先の役目だろ、ダラ。
それを元に頭脳たる本社が経営方針を策定するんだよ。
出先は計画達成すればそれでいいんだよ。

この会社か新日軽にしようか迷ってます。

>>971
悪い事は言わん…不二サッシにしとけ

>>971
各地の○×トーヨー住器もお勧め

971です。皆さんありがとうございます。
でも、不二サッシとトステムだけは行きたくないんです。
非木系の意匠を勉強してきたので、この２社に絞っています。

>>974
どっち行っても一緒だよ、将来的には合併するしか生き残る道は無い2社だから

アルミはやめておきな。
特にビルは
どの企業も生き残りをかけて必死だよ（現場は）
出先・工場・本社で立場も違うからいろいろな事書いてあるけど
君は文系の新卒なら９０％出先になるから>>962や>>968の意見を
参考にした方がいいと思う（僕も全く同意見）
まぁ入社してみたら？出先で３年頑張れたらどこに転職しても充分
通用するよ。

961、962です
サッシ屋はどの現場に行っても一番下っ端。
真っ先にコストダウンを要求されるのもサッシ屋。
俺も入社前は「自分の提案したもの（サッシ）が街の景色の一部になるんだ」とか青臭い夢も持っていたけど甘すぎたね。
現場じゃコストコストで（デザイン、性能が）良い製品でも最終的に納める製品の８，９割は廉価なタイプのものに変身していた。
まあでも、後悔はしていない。
色々経験できたからね。
談○見積りの作成とか、「ＯＯ先生を励ます会」に出たりとかね。
俺、今の業界で↑を見たことないからね。
かなり特殊な業界だよ。

ボーナスよこせ！！

出ないの？

雀の涙いくかどうか。特にＳＴＰ。

ＳＴＰの社員は全員解雇してパート扱いで再雇用しろよ。
サッシ作るのに正社員要らない。
全員時給700円で充分。
当然ボーナスは無し。
興産での昼飯代1食1000円徴収。

パートかあ

それもいいかもな

そうなったらテンプスタッフに電話するよ

「興産にメシの作り方教えてくれる人をよこせ」

って