◆◆　トステムってどうよ？ -2- ◆◆

世紀のクソ会社トステムについて語りましょー。

過去スレ
トステムってどうよ？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/build/1122807558/

転職板
◆◆世紀のクソ会社トステム　-6-　◆◆
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1135608074

２ゲット！！！！

３ッシ

４ンフォニー

みんなパート２に集合！

鳥栖にはkojimaクラスがごろごろいますから−

7光台

8山

>８山
８山先生はご健在ですか。

TLCの俺は来てもいいですか？

早くもスレたってますね！この調子で鳥栖の裏事情をみんなで暴露ってきましょう！

Tさんの製造子会社？の群○けんにある、サン○ンという会社が、めちゃくちゃな脱税で摘発を受けたと噂で聞いたのですが本当ですか？もしかしたらそこって、過去スレにあった、よく壊れる鍵を作っているという噂の会社かもしれません。
誰か詳しい事知っている人いますか？

社員じゃないけどお邪魔しま―す(^-^)
私の知り合いの方が鳥栖で「家を建てるなら鳥栖は使わない方がいいよ〜。自分なら使わない」と。
……自社製品を勧めないってどうなのこの人？
で、どんな会社なのか興味があったので見に来ました。

>>13
オレの知っている社員は注文住宅を建てるのに
開発担当（リビ建）していたものでなく、
松下電工を採用しました。

現場で加工に携ってると自分の家には使いたくない罠
多少凹んでようが平気で流してるぞ？ｗｗ
何処の工場か知らんが、製品にコンベックスが混入してたと前スレにあったとイッテミル

コンベックス同梱･･･ｄこでもやってるよ。１回はね

17っくす

現在建築中です。そこの建築屋（準ＨＭ）は建具・サッシ・キッチンetc
ほとんど鳥栖製品です。内部的に下記の商品の意見聞かせて下さい。

キッチン／クレディア　バス／PCX　洗面／ルーシェ　玄関ドア／フォルマ　外壁／AT-WALL15ミリオーラ
　
以上の商品なんですがどうですか？
特徴や批判など教えて下さい。お願いします。　

松下電工の社員でも同じ
松下電工はつかわない
て事。

>>15
ウエスが同梱されてた話も聞いたよ(爆)。

おまいらの為に拾ってきましたよ

■■２００６ブラック就職偏差値ランキング　簡易ﾊﾞｰｼﾞｮﾝ（暫定）■■

・ＳＳクラス級（死の領域さえ超えているツワモノ企業）　
たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ

・Ｓクラス級（死の領域）
SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ) ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　
ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　トステム←流石！！
再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)

・Ａ＋クラス級（危険）
JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
ｿﾌﾄｳｴｱ興業　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-

・Ａクラス級（危険の可能性高い）
ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　大王製紙
HIS　富士薬品　JR現業 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運
ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)旅行代理店（JTB、HIS別格）日本食研　ｲｵﾝ　USEN　
ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)、交通バス業界 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ

ＴＦＣの俺も来てもいいですか？

>>22
実際ＴＦＣってどうなんだ？

アホの集まり

何の略？ｔｆｃ

>25 TFCとは鳥栖てむふらんちゃいずチェーン。
兵庫県の某ＴＬＣに居た時はＢＴＦＣやＨＴＦＣによく苦しめられましたが。
鳥栖から出向とか元鳥栖の人も中にはいますが・・・いろいろと個性がありまして。

>２６　　いろいろと個性がありまして。

本当ですネ。何故だか電話を受けてもビクビクものです。(^ｏ＾；
今回の希退により恐怖心から解放される方おられるようで…

ＴＦＣ・・・使い物にならない連中ばっか。
営業の奴らノータリン、上に行けば行くほどアホ！
間違えると、鳥栖or業務に責任擦り付けるバカタレ連中。
だからオレ辞めた。
付き合ってられん！

おまえらの　部署、工場で　もう有給消化に入っている希退者いる？

いるよー。50代後半の人とか。何てったって今までろくに有休使えずに残ってますから！

この先、沢山お休みがあるのに是が非にもととっています。
まっ、何もせずう居られても雰囲気壊すし
お休みしていただいた方がいいのかなぁ〜　
ケジメはつけて欲しいですネ！　

本当にひどいよね。
図面も半分チョン切れたまま�u測れって…
手書きの図面の時もあるし。

もう２度と会社に戻ることがない希望退職者
2/25退職なのに
とっておく馬鹿？
１ヶ月/20日稼動日
しかも2月は短い。
ただ、心配はその人大丈夫？？

ageとくよ

オヤジばかりとは言え1500人も退社すれば仕事が廻らないと思うが？

>>35
オヤジでは激務すぎて勤まらないと言ってみるテスト

若手も中堅もたいした実力無いだろうがｗ

外壁本番の変色がひどくてクレームつけたが担当者はうちは作って売るでけですから関係ありませんだって
施工は静岡のカネカ建設でした

>>18
ここは社員ばっか書いているから良いイメージ持たないかも知れんが
製品（商品）は安心して使えると思います。
特徴といわれると難しいですが、そのクラスの商品は他メーカーも同様の機能だと思われる。
むしろ設備、建材関係を一社でまとめてあるのはもしも何か不具合あった時に楽なのかと。

良い家を建てたいなら時間の許す限り建築現場へ足を運ぶ。
気になる所は写真を撮る、もしくはその場ですぐに営業なり工事担当に聞く。
愛想を振りまきながらも「この施主はうるさい奴」と思わせる。
現場へのお茶、差し入れはしたほうが良い。

自分の家なのになんで批判を聞きたがるの？

>>37
本番ってトステム？

>>39
旭鳥栖。
>>37
そんなこと言わせないのがＰＬ法（製造者責任者法）です。
保証期間内（施工後10年以内）絶対手直しするはずです。
そんなこと言われたとお客様相談室にいえば言ったそいつは一発で左遷です。

寒くなってくると、ヘモのクランケが増えてきます。ヘモってのは痔ね。
痔にもいろいろあります。イボ痔、切れ痔、脱肛。ツラいのは痔瘻（じろう）です。
だから痔瘻でツラい患者が綴った物語がある。これを『ジロウ物語』と言っております。

で、早く痔を治したいから、アメリカ、イギリス、日本もそうだ。7ヶ国が集まって会議を開く。これを『痔ー7（ヂーセブン）』と呼んでおります。

（〜〜ケーシー高峰・談〜〜）

>41　本当に痔瘻（じろう)はつらいです。
手術後はウソのようです。　痔主の皆さんお手当てはお早めに。

製品（商品）は安心して使えると思います、ってありますが・・・。
工場ではキズものとか平気で流してますけど・・・。

38>さん　ありがとです。
批判と言うのは違いましたね･･･「評判」と書いた方が
正解でした。スミマセン･･･

諸注意点、心して実行したいと思います。ありがとです。

>>43
販売店か工務店、若しくは施主が発見→代替品発注
ほとんどが工務店までで発見される

工場の不具合発生率もすべて数字で比較されてるのに･･･
その品質管理部門の能力が低いのかね、君みたいなのがいるとは

キズ･･･施工時につけたキズ
なし･･･施工時に紛失
間違い･･･工務店の勘違い

>>45
うちも品質が高いとは言えない。
下が渋っても上が不良品にＯＫを出すのだから、上が悪い。

新商品はいつも最悪
施工物件は実験台

開発上のトラブルは改善されるまで最低２年はかかる
デュオＰＧなんか問題だらけ、鳥栖営業は社運を掛けて開発したと言っていたが
チャンチャラ可笑しい

ここに書いて憂さ晴らししているお馬鹿ちゃん。

変色でＰＬ法は適用されません。
ちゃんと勉強しましょう。

ＰＬ法の「欠陥」とは？
　人的損害やその製造物以外の物的損害をもたらすような製品の安全上の瑕疵をいいます。ですから、製品の性能や調子が悪いといった安全性にかかわらない単なる品質とか機能上の問題は、ＰＬ法の「欠陥」にはあたりません。
　また、人的損害やその製造物以外の物的損害が発生していない場合には、ＰＬ法で損害賠償請求はできません。

希退者さんへ除用銀行・憂苦濡魔視点へ振込。
人生半分と引き換えのの大金大切に。

>>製品の性能や調子が悪いといった安全性にかかわらない単なる品質とか
機能上の問題は、ＰＬ法の「欠陥」にはあたりません。

さすがトステムですねｗ

＞37　そんなことを言うやつは誰？
どこの支店かと名前（イニシャルで可）教えてください。
懲戒にします。

>>47
代替品の価格とアフターの金が工場に全額付け替えされてるの知らないのかね？
トステムなんざ、下請けの一番下なんだから>>46が通用しないことくらい常識

不具合発生率は工場毎、商品毎にすべて数字化されて給与にも反映してるのに･･･

住生活グループ、共同でショールーム、
陳列など試行錯誤も。


　住生活グループと傘下の事業会社のＩＮＡＸとトステムの三社は二十日、
岐阜市に二月に開業する初の共同ショールームで記者会見を開いた。
一号店の完成までにＩＮＡＸとトステムの統合から四年。
キッチンや外装材など同じ商品でもブランド別に陳列場所も異なるなど、
ちぐはぐさも目立った。

>>53
お前何様のつもり？気持ち悪りいな。
お前がトステムの社員だったら先に所属部署と名前を書け。
本当に聞きたければメールアドレス晒せばいいんじゃねえの？
何で無名なの？

ここで>>37が個人情報晒したらあんたは何が出来るの？
こういう所で個人特定出来る様な事書くわけねえだろ。
お前はここで個人特定出来る様な事を書けるのか？
どうせ書けねえだろ？
手前で出来ねえ事は人に求めない方がいいぞ。バカ。

ニヤニヤ

>>48
どんなトコが問題だらけですか？

>>58
いろいろ（・д・）

>41
ケーシー高峰。
古！

ＰＬの話は、鳥栖だからじゃないよ。そういう法律なんだよ。
まぁ世間的にもこんなやつばっかだからな････
よく読んどけ！
適当にＰＬを適当に使うDQNたちに、びびらずに受け答えできるぞ！
http://www.hkd.meti.go.jp/hokih/consumer/jiko/pl_law.htm

それ以前に外壁の退色なんて当たり前で保証してるメーカーなんて確かないでしょ？
あと、色はほとんどすべての商品（車や家電なんか）でもイメージと違う場合が
うんたらかんたら･･･イメージの問題だから難しいよね
明らかな退色(地のいろしかなくなるとか)なら保証されるんだろうけど
あとは施行後どのくらいの時間で、ってとこかな？

ちなみに私、旭鳥栖になる前の本番、無償で一棟分補修しました。
引渡し直前あたりからコーナー部の塗装が落ち始め、
補修塗装をぬったが直らず結果そのコーナー部からしだ植物が生えた。
コーナー部をはじめとする貼りなおしと全体の再塗装をしました。

言い忘れたけど>>37
いつごろかにもよる。
一年以内なら製品保証があるから。
うちみたいに表面劣化なら最悪。水吸うよ。

４５歳以上の社員の半分以上が希望退職するとは前代未聞の会社。
しかも、１５００人以上いなくなっても支障ない？
傍から見ると酷い会社だ。
アントラーズのスポンサーなんてやってる余裕あるのか

>>65
仕事を作るために仕事をしてた人が減るから逆に負荷が減るかもね

そうかもね、いなくていいよ。パートやミドルさんの方がまだマシ。金積まれて見切りをつける奴らさ！
そんな奴に使われていた俺も情けないが…

残ってもいじめられるだけだよ。会社は辞めてほしいんでからさ
毎日いじめでもううつ病です

サッシメーカーで一番待遇が悪いという噂を聞いてオレが参上しましたよ！

>>68
5,6年前に、S工場でいじめられてた子が5階から飛び降り自殺した。
でも、工場の責任者達は口裏を合わせ、いじめてた張本人達を他工場へ出張させて、いじめの事実を無かったことに。
PCからもその子のデータを消去。
課長は葬式で笑ってた。

鳥栖は、そんな会社。

世間的には当たり前かも知れんけど。

>>70
本当の話ですか？
本当なら酷すぎる！！
張本人達には不幸が訪れますよ。

ホントです。
でも張本人達は全然平気そうに昨日も仕事してましたよ。

いじめはいけません！私は中学の時、いじめられてました・・靴を隠されたり自転車を壊されたり、教科書に落書きにかんだガムをはさまれたり・・いじめられた人の気持ちがわかります。

工場の責任者達って工場長も？

>>70
そんなのどこの工場でも当たり前。
仕事できないやつがいじめられるんだよ･･･。

>>75
トステムって仕事が出来ないといじめられる会社なんですか？
あー怖い怖い、嫌な奴しかいないのかな

>>74
工場長は、どうだったかわかんないです。課長と係長の酷さが…課長は、その後、K工場長になりました…。
>>75
そうですか…。どこの工場でも自殺者が出るくらいいじめがあるんですか。そうですか。さすがTOSTEMｸｵﾘﾃｨｗ
ちなみに、普通の会社は、仕事が出来なきゃ上司がフォローして当たり前ですから。
その自殺した子は、まぁまぁ仕事はできてたし、真面目で責任感が強いのを利用されて、無理難題を押し付けられてた。机上の空論だけで考えて、現実にはできないことをやらせるのがTOSTEMですから。でも、できないといじめる。ヒデェ会社ｗ

ほんと退職してホットした

K工場長ってどこ？TLCのお偉いさんの昔の話は聞いたことがあるけど。

でも仕事ができなくても、いじめられない人と言うより邪魔な人の方が多いぞ。
仕事できる人はいじめなんかしたって良いことないのは分かってるからな。
昔入ったばかりの頃は軽く無視されてるのかと思ってたけど、自分が下をもつと良く分かる。
かまってられる程、残業や資料作成が多くて余裕がないんだな。力不足かもしれんが。
まあ残った人はこれから結構自由にやらせてもらえるだろうから、面白いかもしれん。
早期退職万歳。会社的には年寄りが多くて、若者が少ないと言う殆ど年金問題を
抱えてたんだから、年寄りが減れば変な仕事も減るよ。

O工場長のこと？

>75
＞仕事できないやつがいじめられるんだよ
今居るダ○社員は↑↑か？全員。orz

なんか色々書いてますが仕事できなければ金もらえないじゃない？そのために普通働くんじゃない？経営してる上で普通数字言われてできるように努力しない奴がいびられるのはしょうがないと思いますが

それは普通の会社の話。
｢生産性を2倍にしろ！｣｢なお、2倍にする具体的試行は現場責任者に委せる｣と上司が命令し、できなければ｢いびられても当然｣なんですか？

私がたぶん悪いんです。もう一回希望退職募集して欲しい早く

>84さん
45以上の方ですか？
今回を棒に振りましたか？

>>84
残念ですが、今回大量放出したので、次回は程遠いと思ﾜﾚ・・・。

うちの工場では一流大卒のパソコンオタクの奴が材料運ぶ作業させられてて
中卒や高卒のパソコン触ったことない奴ができもしない入力させられてる。
パソコンの前でマウス適当に動かして時間つぶしてる。
人材の適材適所も見極めることのできない椰子がいる限りこの会社に
未来はないと思う

>私がたぶん悪いんです。もう一回希望退職募集して欲しい早く

次回は、ないかも？
でもＲＣＣ送りもないですからご安心を。

被済工場の管理職のやつらも朝から晩までPC端末とにらめっこばかりです。ええ身分やわ。むかつく (−＿−メ)

最近は派遣社員の方が学歴高くて仕事も出来る人多くなってきたなあ。

生産者社員より派遣の方が使えるのが現状みたいですがね

人事異動で来た新しい♂がどんな♀がいるのかと品定してる…。
おまえさん、仕事しに来たんだろ？

>>92
いるいる(笑)

アホの遠山

人材の適材適所も見極めることのできない椰子がいる限りこの会社に
未来はないと思う→確かにそうです。適材適所なんて人事部では謳っているが
そんな見抜ける能力がある人はいない・・・。ｓ工場なんてアルバイト大量
採用しているが、なんでこんな人が採用されてるの？ってのばかり。見る目
あるのかしら？生産性は設備とかの改善ではなく、最終的にはやはり人なんですから・・・。
そろそろ気付いてください。不具合も全然減らないし。まあ、それはあーゆー生産の仕方
にも問題大有りだと思いますが。

私も若い頃は、社内恋愛フリーの鳥栖のおいしさを楽しんできました。

うちの日差異工場はシャッターを治す金がない・・・

日差異工場て、そんなに 貧しい工場なのかよ。うわさではディオ系が全然売れてない事。もうダメポ。

そんなにデュオ系って売れてないの？
デュオPGだけ？デュオSGも？

数字だけみるとデュオ系なんかはそうでもないと思うけど。
計画の方が期待しすぎなのでは。エヌ絵PGが良かったのだなぁ・・・
むしろ落ち方は新引き戸とかプレナスとかのドア系がやばいぞ。
昔はアホほどもうかったのにねぇ。

ところで日差異工場某課壊滅だな。金より人と士気の方がやばそうだが・・・

デュオ系もそうですが制作範囲がお客の希望にはまらず失注はありますよ ことある事に他はと言われますし！ まぁ工場の方が苦労してるのでしょうがありませんよね 後は値段が高い等等のようですが 製品の材質的にはいいようですが

>>101
製作範囲で一番要望が多いのって何？デュオ系に限らず、
普通はそんなに製作範囲が当てはまらないような制限はないんだけど。

>ところで日差異工場某課壊滅だな。金より人と士気の方がやばそうだが・・・

希望のせい？

>>103
噂じゃ課長込み希望４名。人員構成にも問題あるけど。

＞103
それはH課のことやんか〜〜〜〜！！皆さん希望ですよ！
本当どうするつもりなんだか。多分しわ寄せすごいだろなあ。

家の建具はすべてトステム製です。
トイレのドアをトイレの中に向かって開ける状態から、
トイレの外に向かって開けるドアに変えたいと思っています。
構造は対称なので可能と思います。

おいくらぐらいかかるでしょうか？
トステムのショールームへ行ってお願いすれば引き受けて下さいますか？

室内建具の吊り元変更は枠ごと交換です 製品は枠のみ交換ですよ ただ製品代は枠で約二万位ですが一度枠をはずすので床等剥がしたりする手間賃が発生すると思いますので大工に相談してみつは？

制作範囲自体は自分も大体通用すると思いますが連段窓の範囲が設計が書いているものがかなり無謀なので対応できない等ですね 後縦すべりや上げ下げ窓や異型ＦＩＸ等ですね これは無理とわかっていてもお客は納得してくれず困りますね

被災ネタ多いね。

このスレみてる人が多いからじゃないかな？かなり被災では広まってるとおもわれる。

他の工場ネタないの？？

↑ALL　株を持つ身としては
　　　 寒い話ばかりｶｸﾌﾞﾙ

工場ネタじゃぁなく
営業ネタないの？？

再希望退職募集ってホント？

ハア・・？？
ガセ

住生活Ｇの４―12月期、
連結経常11％増益――コスト圧縮寄与(2006/01/30 14:41)

　住生活グループ(5938)が30日発表した2005年４―12月期連結業績は、
経常利益が前年同期比11％増の484億円だった。
製品価格の下落など主力の住宅事業を巡る収益環境の厳しさは続いたが、
コスト削減努力が寄与した。
　売上高は前年同期比６％増の7777億円だった。
連結対象会社の拡大に加え、
大型ホームセンターの新規出店が寄与した。

という事。

>>114
くあしく！！

住生活Ｇ、今期の純利益41％減・割増退職金など響く(2006/01/30 19:37)

　住生活グループは30日、
2006年3月期の連結純利益が前期比41％減の180億円
になる見通しだと発表した。
従来の会社予想は14％増の350億円。
早期退職制度の実施に伴う割増退職金232億円や、
工場の統廃合などの費用を特別損失として計上することが響く。
　連結売上高は同7％増の1兆600億円、
営業利益は11％増の420億円と従来予想を変更しなかった。
「（特別損失の）特殊要因を除けば、ほぼ計画通り」（伊奈啓一郎取締役）
という。

　同日発表した05年4―12月期の連結業績は、
営業利益が前年同期比7％増の372億円だった。
主力のサッシに使うアルミなど原材料費が上昇したが、
広告宣伝費などを抑制し増益を確保した。
退職給付費用が約25億円減ったことも利益を押し上げた。

　売上高は6％増の7777億円。
旭トステム外装やニッタンなど連結子会社の増加が
約300億円の増収要因となった。

再希望退職募集希望します

え、マジで再希望退職募集するの。年令制限はいくつからですか↑

>>119
今回は、逃さず退職汁よ！ｗ

>>105
Ｈ課といったら表処、保全しかないよね！
しわ寄せといったら保全かな

ショールームのいじめに誰か気づいてください

>122
いえいえ、○質のことかと思ったんですけど。
課長以下メインが皆退職したと聞いたので。残ったのは・・・うわくぁwせdrftgyふじこ

結局二回目の希望退職は募るのですか？
それともガセネタだったの？

>125
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1135608074/

>80
○○工場のＫ工場長だろ

久留米営業所、下職の関くん、まだいたの
なんで止めてないの。

>>128
何があったの？

送別会か・・・・・・・・・・・・・・・・

○△トーヨー什器ってよく見るけどトステムの子会社なんですか？支店？営業所？属領？属国？

教えてエロイ人

しかし平日真昼間にレスしてる奴がいるのが驚き。

>>131
ＴＦＣとも言います。
基本的にはトステム製品だけを扱う販売店です。

>>132
TFCとトーヨーは違います

ぼくトステムに就職したいと思っています。
学校推薦なので受かると思いますがアドバイスください。
材料系です。
たぶん工場だと思うんですが、どのくらい忙しいんですか？
サービス残業当たり前と聞いたんですが。

>>134　いきなり本社配属ってのもありえるよ。
でも、早期退職で工場手薄だからたぶん工場か･･･。
で、なんのアドバイス？サービス残業？？
そんなの当たり前。
どれくらい忙しい？金がたまるほど忙しい･･･。

ショールームスタッフ15万＋業績給で募集しているのを見かけたのですが、
やっぱ営業しまくり＆売れないと居づらくなって退職、の流れでしょうか。応募迷ってます…。

＞123ショールームのいじめに誰か気づいてください 。
何処のショールーム？

>>132.133
どっちが本当なのだ！

>>134
入社して初めてのボーナスを貰うまでに、これから先も続けていけるか判断しろ。
学校推薦で辞めづらいと、むいてないのにダラダラ続けていると辞めるキッカケ無くして人生棒にふるぞ。
あとサ―ビス残業させられるかどうかは課によると思うが…。

まあ頑張れ。

>>80>>127
今日聞いたら、本社に引き抜かれたらすぃ。さすがTOSTEM。部下をどんだけイジメても数字をあげる奴が一番偉い。

>>134
最初の３，４年はサービス残業はないんじゃないか、一年目からサービス残業
させる課なんて最悪ボーナス２回もらったらやめた方がいい。

大卒だと１年も現場すれば間接業務にかわるから楽ですよ。　この会社が辛いのは営業とラインで作業をしている人達だけです。 間接になれば20時過ぎることはあまりないですよ。

ラインの方が残業はキッチリ付けれるしよいかと思うけど。確かに大卒は1年〜2年くらい現場で
その後は間接業務になるけど、20時すぎることがないのは、総務とか管理課とかそういうところ。
確かに20時あたりになると電気が勝手に消えるが、電源盤開けてまた電気つけてるし。
強制的に帰らされたところで次の日に支障がでるからパソコンもって帰るのは当たり前。あと材料系
だからといって材料部門に配属されるとは限らない。はっきり言ってお金は貯まる。しかしそれは
給料がよいと言う訳でなく、使う暇がない、場所がない、遊ぶ女の子もいない、ってだけ。
最初から忙しい部署へ配属されて、それで今後を判断出来たら最高。数年経って激務部署に配属されると
後の祭り。辞めるに辞めれない歳になってダラダラ続けるしかない。その時点で家族がいたら子供に
構ってられない、奥さん発狂。

九州のショールームのいじめは陰湿です

仕事を取られるといけないと思って、誰も仕事を教えてくれない会社だけど、簡単な仕事ばかりだし楽ですよ

高ペのショールームのいじめも陰湿です

え〜、なんでそんなにどこもいじめまくりなんすか…。どうしよう…。

こん○○わ、皆さん。
来年度、就職希望ですが地元配属って
希望できますか？
ちなみに、地元は山名氏です。

>>129 使えないの

希望退職者の再就職は地元０ｋ

年２０棟程度のビルダーに２８掛で入れないでよ

いい迷惑だわ
　

>>148
心配しなくても転勤ありますから。

148
希望退職を実施した会社へ？

究極の利益目標高いよ＝経費削減、地獄の目標
ま、しにものぐるいで働くことが一番。
10年前の利益率にすると創業者の鼻息があらい。
なにせ新聞にも公言しちゃたもんやるときにはやるよ。
（一番効果のいい高いジンケンひ削減かな）

新聞に公言しちゃいましたか・・・。確かにやる時は死に物狂いでやる会社。上司も部下をこれでもかって
いじめて、いじめて、いじめても。自分の地位のためなら手段を選ばない人たちの集まりですからね。また
犠牲者が何人でることかわかりませんよね。がんばってね！！

相変わらずおもしれーな、このスレ。
ク○会社の批判盛りだくさん。
我慢してまで働きたい所なのか？
そこって。

どこでも同じ…かな？
んなわけないか。

我慢して働きたいっていうか・・・。ただみんなびびって辞めるのに踏ん切りつけれないだけでしょう。まひしてるんですよ。この会社の人たちはこの会社の給料がいいと思っている。

洗脳でもされてんのか？
オ○ムと変わんねーな。

そうまさに洗脳されてますよ・・・。教祖→信者の関係ですからね。群れをなして仕事するか、サー残で時間で解決するかしかできないのに、我等こそが頭脳集団って思ってる奴ばかり。

友達が自慢気に話した給料の額が私より少なくてびっくり！
でも友達に「トスって他と比べて給料良くないよ？」とは言いづらい…。

そいつどのくらいの額で自慢してた？？？確かに鳥栖は業界ではシェア1位だけあってよい方。しかしあくまでこの業界ではね。業界自体たいしたことないから。

トステムのホームページを教えてください。

今年入社予定のしんにゅう社員たちよ。景気が悪いのでやめたほうがいいぜ。

惨めな話題しかありませんね
これも社風なんですか？

>>149
確かに、石頭だよね。
だけど、それ程悪いかなぁ？

寒さに限度がある！いい加減にしろ！

寒さに耐えれません。助けて・・

希望退職に応じられた方々長い間だお疲れ様でした。もう来なくて良いですよ〜
とっとと有給処理してください。貴方達のお仕事はもうありませんよ。
日がな一日パソとにらめっこは止めてください。また勝手にプリントアウトなどしないように！

早い者勝　再就職解禁〜〜
待遇いい職場を見つけにいくど〜〜
最初が勝負だ〜
歳いっているから気合がもたん。
いつまでもやめる会社にいても何にもならん〜
邪魔扱いのうざい扱いの後輩の心配すること事態
無駄のようだ。
いいこと何にもな〜い。

なっとく、現場は極寒のようにさむい。暖房機はいっても意味ないぞ(>_<)

どこの工場？・・私の工場も超寒い(T_T)現場の人たちは白い息が出てたよ！

TOPS、ｽｷﾙ、ABC
人減りましたか？

減ったも何もＡＢＣもうねーゾ。

ｋ社長時代のものは全部ね〜ぞ

うちの蚊長２ｃｈネラｗｗｗｗ

age

惨めな話題以外ないのか？
アレも怪しかったが某民放でしばらく視聴率三冠王やら四冠王で威張ってたとこみたいだなｗ
フタを開ければシェアは業界一位でも中身は？？

純子〜

朝から一生懸命作った椰子がいつも５時にキャンセルの連絡が来る
キャンセル分の解体作業で９時まで残業
これって漏れ達の残業代分毎日赤字になってんじゃないの

この前ショールームに行ってキッチン見てきたが、松下やクリナップに
比べて作りがショボかった。引き出しは建て付け悪いのかグラグラするし、
扉のデザインも無難過ぎる。その分値段が安いのかと思って見積もり
待ってたが、見たら同等金額。びっくらこいた。
漏れの中では
クリナップ＞＞＞松下＞＞＞＞＞＞＞＞｜（超えられない壁）＞＞＞トステム
サンウェーブ、toto、ヤマハとかは見てない。

本当に住器はショボイ。
材質は最悪、閉てつけも悪い。ヒンジの位置はズレ。
私は初めからクリナップでした。自社製品は考えもしませんでした。
クリナップでも40％はいけました。
クレームにも即対応でした。いいですネ。いつになったら追い越せるのか！

かなり前だけど、鳥栖の工場勤務の友人が私の勤務先の新しく出来た黒猫大和の営業所の入り口のサッシを見て「あ、これ不良品だ…ｺﾞﾒﾝ」と言ってました。
誰も見ないからいいよ…(^_^;)

トステムって一般住宅用のトップライトありますか？

>>183
あるけど雨漏りするかもＹＯ！

age

盛犯に村↑ﾁｱｷっているの？

ダブルユーってまだいるの？

皆さんはこの会社の何を、何処を期待して
居続けるつもりですか？

>>188
期待はしていないが割に合わないけどお金をもらえるからでは？

H工場のコンベックス同梱マニアの庶口調さんはどうなったの？？降格処分とかは？

187
加護亜依：深夜の喫煙シーン撮られる
　元「モーニング娘。」でＷ（ダブルユー）の加護亜依さん（１８）が喫煙している写真が、
１０日発売の写真週刊誌「フライデー」に掲載される。

〜そんなもんさ。

age

gae

ega

まだH工場のｺﾝﾍﾞｯｸｽ同梱庶口調はいるみたいですよ。降格もせずに。

I手県のそのエルシー順子ちゃん不倫中！
やばいよ！Щ(ﾟДﾟЩ)やばすぎるよ！
住基C長と…ハメハメ日記

うちの純子もやばいよ。

誰だよ純子って？

あの純子だよ

各、支店のみんな！不倫、及び社内恋愛！情報キボンヌ！

玄関ドアをセルバにするんですが、どの色にするか思案中。
現在、深い方の緑色に傾いてますが、
無難にダークオーク色なんかにした方が良いのでしょうかねぇ？
やはり家の顔ですから、悩みますわ。
ちなみに外壁は淡いベージュと茶色いレンガ模様のツートンです。

緑かぁ。パッと見た感じは綺麗そうだけど…冷たそうなｲﾒｰｼﾞがあるから漏れは好きくない。

↑やっぱり冷たいですかねぇ。
家の第一印象ですからね。茶系の暖色系が良いですかねぇ？

エスキューブのホワイトサンズウォーク。
周囲の反対を押し切って決めたものの..
養生はずすの怖いなぁ

>>191
タバコは二十歳から!
http://fout.garon.jp/?key=GS1IoO1WQDvLiN7H3DbTqNe:mY0&ext=jpg&act=view

>>203
私見ですから。
人それぞれですし。

＞187、＞191、＞205
そのとおり
法律違反はやめようね！
鳥栖でＣＭに一時つかってたけど（デュオＰＧかな？
やめてよかっね（企業イメ-ジ

純子って　私の事を言っているの

君、ふしだら事したらあかんよ！純子君！

どこにでも
ふしだらな男（女）がいるよ
誰でも、いいみたいストレスの発散

鳥栖の良いところはいろんな女とヤれることだけって言ってた人が居たね…。

実際、不倫とか浮気多分ありえる。あとバツイチの女社員けっこういるよ。われらの工場は。

下穴はユルユルでも良いが、鍵穴はキッチリ閉めてもらたい。

>>213がうまいこと言った！

支店だけじゃないよ。
本店もいっぱい

周りからウザイと思われてるのに、気づいてないアホ課長

リストラしないのかな？

実行されて3時間以内に3万円以上儲からなければ即返金致します
http://infostore.jp/dp.do?af=moneyclick&ip=takashi&pd=005

リフォームはどうなったの？トステムさん！

リストラ立候補者つのったら工場のほぼ全員やったらしぃねWWW　工場ごとやめたいなんてどんなんやねん（´∀｀；）悲しみ

純子って○○営業所のお局のこと

おい！土○工場！やる気出せよっ！

>>220
営業もたいして差がないと思われ
ノルマはきついが士気は低い
給料安いし客はアホ
サー残もあるし
これじゃブラック企業と呼ばれるわ

ノルマが達成できないともちろん査定が下がってしまうということで、自分で買ってる人いるみたいだね。
工場に返品が多いのはそのせいですかね。その昔が海に投げ捨てていたとか・・・。

冷暖房
完備は大嘘
夏冬地獄

by工場勤務者

↑まさしくその通り。夏はサウナ状態、冬は現場の作業者が白い息がでるほど寒い。夏にあまりにもあつすぎて、倒れたオバハンいたわ。かわいそうに。現場の環境よくしてくれよ。

いくら経費削減だからって、暖房や冷房をつけないのは労働基準に違反しているのでは？？？？
そう○課なんかは課長が冷暖房つけないよう厳しく取り締まっているみたい。ひどい。こんなけちけち
した経営で大丈夫なんでしょうか？？？？抑える所を間違っているのにそれに気づかない上も上で
レベルが低い。この会社の人はこの会社でしか働けない仕事の仕方しか知らないでしょうけど・・・。

トーヨー住機ってなんですか？

○○営業所の純子って誰ですか
教えたください。

馬鹿な現場の指揮をやりたがる係長やラインの長たち。
生産性が低くなるし生産量も達成できなくなるし、労務費も上がるって反対してんのに…強引に進めちゃう馬鹿な長。そのくせ責任はとらない。

ほんとに無責任な人が多い！！！！失敗したらすぐ人のせいにする。あれだけ計画的に進めるように言ったのに・・・。などなど。
弱い人の所ばかりけつ拭きが回ってくる。入社時にこの会社は自責が強いなど言ってましたが・・・。そんな人
みたことない！ミスったら俺が怒られるんだからな！って言う人ばかり。器が小さい。おちょこ並ですよ。

純子！何処にいるの？

ﾘﾋﾞ建は終わったな。大連が全部悪い！仕事持ってかれて国内の仕事は無くなる始末。ひどい時にはＣＳ１０ｓｅｔしかねぇ↓↓

ﾘﾋﾞ建の東日本は終わりだね〜！って須〇川工場しか無いけど。

純子、純子って貴方がたは、誰のことを言っているのですか。

H工場の○○課の課長はパソコンでデータ見てるふりしていつもインターネットしてます。
あんなので給料もらってるってかなりヤバイね。

アントラーズのスポンサーいいかげんやめて欲しい

トステムの純子について語る会を開きましょう

純子との思い出は忘れない

ﾊﾞｶばっかだぬ・・・＿｜￣｜○

age

五十嵐純子だろ！

三原純子だろ

○○営業所の純子
早く会社やめろ、新人の女の子、おまえに
苛められて直ぐ辞めていくじゃないか。
純子、早く辞めろ

最近タップがゆるすぎだったりするけど
その辺も経費問題？＞工場様

サッシメーカーでも異色なスレだな。平均株価を高く予想したのはこの会社・・ry

リフォーム会社の【ホームウェル】もよくないの？

>>245
老人呆けだから‥

まずはトステムから値上げしなさい！！　　業界を守れ！！

トステムって安いから使いやすいよ

>>249
安からって良いもんじゃないだろｗ
やっぱ質でしょ

>>249-250
ID:08grRWgBが同じで自作自演がバレバレですよ！

恥ずかしいやつ…

こんなあからさまな自作自演を見たのは初めて。
ﾜﾛｽ。

ﾊﾞﾛｽｗ

もうペンキ塗りだりーよ

最近ペンキ塗りばっかりだな

ペンキ塗りはまだいいほうだ

漏れは床にテープを貼ったりはがしたりの繰り返し

意味ねーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

age

ｵﾏｲﾗ仕事汁(`へ´)！


漏れなんか、もう勘弁してくださいって何回言っても、仕事させられてんのに。
辞めよっかな〜…。
明日辞めますって言ったら、明日から行かなくてもいいのかな？今日までの給料は出るのかな？

>>259
退職前一ヶ月前に報告しないといけないから
明日言っても一ヶ月は働かないといけない。

ここってノルマとか飛び込み営業ある？

>>260
ｻﾝｸｽ。あと1ヶ月どころか1日さえ嫌だョ。

そうですね。さすがに引き継ぎとかありますからね。一ヶ月くらいは我慢しましょう。

今、板橋が来てる。やつのせいで、生産性がガタオチ(;＞ー＜A

小川といい板橋といい、生産性を下げて面白いのか？

現場のやり方を無視して机上の空論を押しつける…。

勝○工場の君、かなりやばいね。

ホームウェルってどうよ

ｉ橋くんも、ごぼう抜きされちゃったから、工場いってうさはらしでもしなくちゃならんでしょうよ。
逮捕されるひとがでない事をいのるわ。

給料って給料日の何時に振り込みされてるのかご存知の方教えてくださいm(_ _)m

トステムってブラック企業の偏差値表にばっちり名前あったんだね…。
いつも透明あぼ〜んにしているからわからなかったんだけど、先日じーーーっと見てみたらあった。
しかも結構上の方に。知らなかったよ。

かなりやばいね。
板hがﾚｲｱｳﾄを指示して10時休憩ん時に模様替えしたらしいんだけど、i橋が帰ったら元に戻ってましたw

>>265

Ａ部工場長ですか？

やばいです

>>269
貼って栗！ｗ

>>271
誰？どこの工場？

>>268
マジレスすると
自分はジャパンネット銀行を振込口座設定しているけど、
振込があると通知メールがくるようにしているけど、朝１時台が多い。

2006年度就職ブラック偏差値ランキング(2)

７６　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]
７５　　人材派遣会社全般（一部別格あり）　消費者金融全般　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社
　　　　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７４　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業全般(ﾓﾝﾃ別格)　警備会社全般
７３　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研
７２　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
　　　　引越業界(ｻｶｲ等)

偏差値７４ってすごいじゃん大学でいえば東大だろ

あっ・・・・ブラック（ワースト）か・・・・・・

>>275
ブラック偏差値って？
倒産するかも？ってこと？就職したら泣きを見るってこと？

藁

>>276
就職したら泣きを見るで済んだらましですよ・・・。
人生を棒に振るかもしれない。

建築業者としては内部の待遇よりも商品の情報を聞きたいが・・・
リフォームマジックってどうよ？
ＩＮＡＸリフォームとどっちがいいの？

http://blackcmp.exblog.jp/pg/blog.asp?eid=e0070164&iid=&acv=&dif=&opt=2&srl=902558&dte=2005%2D09%2D12+14%3A48%3A49%2E000

ブラック偏差値について詳しく知りたい方はこちらで

>>280
誰がランキングを作っているのかねえ！
でもだいたい当たっているのがすごい！

リフォームマジックってよくないよ。
本社の自己満足らしいよ。現地ではあまり話題にものらない。営業も来ない。
一時期入会社数が営業さんたちのノルマだったみたいだね。
ＴＨと一緒で会員費を集めたら終わり。

>233
これからはシステムキッチン製造工場に生まれ変わります。ヨロ

老兵は去りなさい！

辞めたいなぁ

264←
O川ってどこの？

トステムのグループ各社のＨＰ
まだ鬼苦血が会長やら役員やら残っているのだが‥
更新しないの？

上が何か言って来る度に、下の俺らはどんどん冷めていく…。

リホォームマジックは使えるよ　ツールなど豊富で使い方しだいだね　お客の評判もいいからいつも印刷していて配っています。セールスもくるよ

ＴＨ入ろうかな〜？

>>289
キーボードをまともに打てない老兵が必死杉ｗ
評判悪いのはみんな知ってますよ。
経費削減に必死な鳥栖は金かかるからＣＭも少ないってよく言われとるがな！
もうお�hry

イナックスのほうが看板がかっこいい
トステムのはセンスが数10年前のもの

制服も数十年

リホォームマジック

>>293
菊池桃子は何年使っているの？
ＩＮＡは5〜6年前はＣＭ女王だった飯島直子を使っていたこともあるね。
Ｗユーは失敗だったし‥

リホォームマジック最高

↑鳥栖マジックにかかったなｗ

住宅設備業界は基本的に7−11状態で、精神的、肉体的にかなりタフな人でないとやっていけません。
トステムはその中でも筆頭ともいうべき会社です。

主に「出来る営業マン」は、お客の紹介で次のお客を見つけてます。
つまり、１人目のお客を探せば、あとは芋ズル式です。

300♪

「出来る営業マン」なんていませんけどなにか？
いるのは「鬱な顔して長時間働く営業マンだけですがないにか？」

>>301
何ニダ？

「出来る営業マン」は、連日見積もりに追われ、クレームに追われ、仕事が午前様になっても終わらない。
｢出来ない営業マン」は、仕事もないのに仕事をしているふりをして午前様。
どちらにせよ仕事が大変であることに変わりはない。
２９９氏には所詮、ブラック企業のことはわかるまい。

出来る営業マンさんは2/27日の１４時頃
会社のロゴをバッチリつけたお車に乗って
彼女を名古屋駅まで送っていきましたよ。
因みに「い8○15」
営業マンさんたち遊んでないで
しっかり仕事して下さいね。

　　　　　　↑
数字やってたら別に構わんよ。

そうじゃなくてさ、看板つけてやっているから問題なの。

出来ないエクステリアの専任、嘘つき、間違いばっかり
自分の責任のがれが上手い。
保身が最高ね。
自分のミスを周りの営業や下請けの責任する。
Ｑエクステリア統括支店

>>306
それが鳥栖クオリティー

二死無等さんの方針のひとつ＝本社のスリム化。
そこでおまいら、社長になったつもりで廃止すべき部署を挙げてみそ。
営業も生産も開発もさぁ盛り上がってまいりましょう！

開発。レベル低すぎだから。すぐ設変、設変。そして責任は問われない。いっそのこと外注にでも委託したら？？

頭の悪い営業＆シロウトの開発
ダメだこりゃＯＴＬ

本店ってどうよ？

>312
情報システム。ろくなアウトプットないし。
ＩＴＩＳだの、生産システムだの、営業システムだの良くわからん。
総務も経理も営業だ生産だ部で分かれてる。
課とか係とかで十分

>>311
営業と開発が無くなったらもはやメーカーでは無いぞ。。。



まーそんな会社だってこったな。

>>307
>>310
それもすべて鳥栖クオリティー

>>313
激しく同感

黒地化計画をやっている。残業削減、経費削減、労務費削減やら、なんでもけずるわ。うちの○○工場です。それは実港刑覚の一部。

どこでも、厳しいなあ。

おねがいだから
打ち合わせのための打ち合わせのための
すり合わせっていうのだけはかんべんして・・・

菊地桃子はソロソロ卒業してほしいですねぇ〜 ちなみに私は石原さとみがいいなあ〜 みなさんは、誰がいい？

明日は板こうが来る！！ マタよけいな仕事が増える！！

やっぱり松たか子がいいです。それか倖田さんかな。

>>320
草加だからｲﾔだ。

何がトータルハウジングなんだろう
本店なんて、冷房きかない空調わるい。

>321
被災の人？嫌やよな！！
明日１日のためにいくらお金捨ててるんでしょうね。その分うちらにくれ！！って！！

新卒募集打ち切られた(´-`).｡ｏO

ﾘｽﾄﾗしたからだろ。

新卒採用中止って、一体何が起きたんでしょうか？

ていうかこんな糞会社受ける奴って何考えてんだ…？

この会社、何が起こったのでしょうか。

今日面接の予定だったのにいきなりキャンセル。
人事の方に問い合わせてみても謝罪も無し。
3回目の電話で逆ギレ。
3回はしつこいかw

あんなに採用にお金かけてるのに急展開すぎですよ。

訴えてもいいですか？
この会社の説明会と試験で
他の会社の予定けったし、金も時間もかかっています。

社員さん、もしいたら説明して下さいよ。
電話じゃ誰も真実を話さない。

>>331
まあ試験に落ちたと思って･･･
ここは穏便に･･･

>>320
大空真弓　再起用ｗ

痛箸さんは、どこの工場でも視察にいく時いやがらせのようにグチをいってからかえる。うざいね

若い皆さんの未来を考えて､採用を中止いたしました・・・。

もう、未来は無いのよ･･･｡

就活中のみなさん、最終面接までこぎつけた人もいるかもしれませんが、入らなくて正解です。
他の企業の面接がんばってください。

先々週の○長のメッセを知っている方は、なぜ新卒採用が突然無くなったかお分かりのことだと思われます・・・

>>335
禿同!!あんなのは無視無視!!
>>338
もう忘れたよ(笑)。

当社子会社の定期大卒採用中止に関するお知らせ
tp://www.jsgc.co.jp/pdf/news_060307.pdf

>>330
鳥栖に入社しなくて良かったと思う日が来ますよ。
鳥栖はマジで最悪ですから！
就活頑張ってね☆

希望退職、採用中止の次は何をやらかしてくれるのでしょうか。
やっぱトステム最高〜

>>338
詳しく。

みんな平等・・・

>>331
訴えてもいいけどお勧めしない
まず勝てないし、裁判している学生を採りたいと思う企業は･･･
内定ですら取消に合理的な理由があれば有効なんだから
(判例は内定を始期付解約権留保付労働成立説をとっている）

そんなことをするより他の会社を探そう
間違いなくその方がよかったと実感できる時がくるよ
それは多くの人が共感してくれることだと思う
気持ちを切り替えて頑張れ！

>>342
業務縮小ｏｒ粉飾決算がばれるとかかなｗ
話題に事欠かないのが鳥栖クオリティーｗ

よかった。登録はしたけど、どうせ受かるわけないと思って説明会とか放棄していたから。

>>347
君は正しいよ。放棄して正解。新卒を採らないなんてこの先がやばいよ。
ブラック企業を受けるんじゃなくて、優良企業をうけてくださいな。
就活中の諸君！大変だとは思うががんばってくれい！

希望退職募って実質解雇実施、新卒採用　そんなの世間が許すわけない。
役所からから指摘されたのでは？

>>346
かる〜く法に触れちゃってました〜ｗ的なのを予想しているのです。
>>349
なるほど。

>347
仲間！
私も説明会行ったけど、私には合わない会社だとすぐに思ったから、ESも書かなかった。

トステムのサッシはアングルがぺなんぺなんで有名

トステム、早く潰れたらいいのに・・・・・・・・・。

トステムのサッシはカッターで加工できます。防犯合わせガラスを入れたら、障子が垂れたと施主がご立腹です。

>>352
鳥栖の設計には、アングルの肉厚を梁計算で設計する
抜群のセンスの持ち主がたくさんいます。



あいつら一回新打法がいい。

>>354 紙みたいですねｗ
軽くて薄いのが技術なのか？

こんな糞会社受けるわけがない。

ＹＫＫ買っといた方がいいよｗ

トステムはアルミを紙のように薄くする技術があるから、値上げしないのか？
アルミの原価高騰の影響はなしッスか？さらに薄くしたら、うすうすコンドーム
みたいに透けるぞ。。。

アルミ原価高騰の影響はかなりある。だからケチって薄くする。ほんとコンドームじゃあるまいし。
確かにアングルも手で曲がる。網戸も曲がる。このままでいいのか・・・。

トステムのサッシは肉薄で持ち運びに軽く、工務店の作業員には好評です。

>>359から361までを続けて読むと、うまく落ちている。ざぶとん３枚！
まっ、ざぶとんも薄いですが・・・。

ｻﾌﾞｯ

不具合ナシのよい作品を作りましょう！製品以外の物は入れないように！！切り子、カス、油・・・

網戸のサッシが潰れている事に気付いた！

新築なのに…(T_T)

Ｑ統括支店　　下職を入れ替えてください。

福岡、久留米、佐賀、長崎

資料分析ｲﾗﾈから、ｻｯｼの1本でも作れよ！

業務見直そうよ

不具合のないすばらしい製品をみんなで作ろう。けして中身にこんなものをいれちゃだめよ。切子、軍手、ウエス、コンベックス等

かんばんはいいんだよね、名札もいいんだよね
誰が作ったかの保障になるからエヘヘ

鳥栖もビル用サッシ１４％値上げだって
大体、鳥栖はなんでも安く売りすぎ、だから利益でないんだ！！

>>369カッタ―も追加で。

アルミ地金の値上がりは異常だからな

この前会った、トステムの営業姉ちゃんがムチムチしてて萌え

だいたい障子の肉厚うすくしてどうする！
ＰＧサッシ組んでるうちにへこみます。

この会社の売り方は異常。
徳半の諸君、きみらは常識というものを知らんのか？

知らないんだろうなぁ・・・。

サッシ業界もう終わりだね。

業界は終わらんが、トステムはわからん

鳥栖はもうダメかも分からんね。

外資証券会社が銃声渇Gの目標株価を￥2700にしたらしいぞ！

惨めな会社ですね。プゲラッチョ！

この会社勤めの人が、家買って大丈夫なのかな？
将来が不安定そう。

うるさいボケ自己責任じゃ、でも入れないことは本当は幸せだぞ

家を建てた方にはもれなく転勤が待ち受けています。
噂は本当だったなあと思う今日このごろ(´ー｀)

それ本当らしいね。借金あるから会社辞めないと思って、そっこー、違う工場行った班長知ってるよ！

○○工場に天狗がいる！ 上をめざす天狗・空回り天狗・勘違い天狗・危ない天狗・・・

>>385
読んで一人思いついた！
同じ奴だったら面白いな。

>>366 　下職そんなに使えないの

霜津間向上にもすごい人がいるよねｗ

どんな人？

天狗なんですが、うちの○○○工場にもゴマスリ天狗・浮いている天狗・セコイ天狗・・・どこにも天狗はいますね。

>>385
>>390
営業には天狗になるほどの奴すらいませんが何か？

霜津間向上の天狗は誰？？河口化？

河口化〜〜

良く考えたら、監理にもいるのか？
でも、河口の女すごくね？

>>393
イニシャルかもーん！

河口化の女って限られてますよ。ちなみに管理も限られてると思うけども。

私の河口化にも天狗女いますよ〜超浮いている天狗です。どこにもいますね。

デュオPGって廃盤になる？
今頼んでるHMから「廃盤になってしまうのでYKKのフレミングIIに変更になります」って
連絡が来たんだけど・・・

このあいだ行った那須の温泉で、デュオＰＧの掃き出しが風呂場についてたぞ。
ジャバジャバとご自慢のフラット下枠に温泉が流れ込んでたけど、大丈夫ですか？
おまけに、ゴミやら髪の毛やら一緒に吸い込んでました＼(^o^)／
誰ですか？そんな素人みたいな打ち合わせしちゃったのは？

ここって工場の人が多いね
所詮、工員のくせに会社に文句たれるなんて甘えてるよ
嫌なら辞めりゃいいじゃん

>>397
内部下アングルが樹脂なだけで見た目結露が少ないだけなのでＹＫＫのフレミング�Uと
もとから性能は変らないと思われ。
しかしながらデュオＰＧの方が肉薄なので性能は…

>>400
フレミングIIであれば性能低下というよりもむしろ向上・・・なのでしょうか？
YKKの方がイマイチWebサイト上に情報が少なく、良く分からないのです。

>>401

デュオＰＧ・・・・内部アングル部分樹脂

フレミング�U・・・内部アングル部分アルミ

結露対策の性能だけでいえばデュオＰＧの方が上です

価格はフレミング�Uの方が安くなります

ちなみにアングルとは窓額縁にあたる部分のことをいいます
このアングルが結露すると窓額縁が変色、劣化していくので各メーカー対策サッシを
だしているわけですな

>>402
分かりやすい説明ありがとうございます。
> 結露対策の性能だけでいえばデュオＰＧ
とのことですが、よろしければそれぞれの長所・短所を教えていただけませんか？
金額はフレミングIIの方が安いそうですが、HMの標準仕様が変更になるので私の支払額は変わらないんですよ。
なので、もし総合的な性能が下がるようなら掛け合ってみようかな、と思ってます。

>>399
工員だぁ？お前ふざけてるのか？

所詮、本社のぬるま湯に浸かってる人たちは向上がどれだけ地獄かわからんと思われる。

向上の乳写数年DQNは、本社の人がみな本社経験しか無いと思っている

>>403
内部アングルが樹脂でも結露はしてますよ。
枠断熱していないと、見えない樹脂アングルの下は凄い事に！

鳥栖ならサーマル（結構良かったのに廃盤？）
ＹＫならテルモア以上を使わないと後悔します。

どこのサッシを使うにしてもペアガラスだけでは結露するので
多少金がかかっても枠断熱サッシを使っておいたほうが良いです。
サッシ枠を建築した後に換えるのは至難の業でかなり金がかかります。

サーマル�Uって無くなったの？

サーマル�Uは不朽の名作だったのに無くなってしまいました。
あれだけはマジでいいサッシだった。

原材料費が高かったからなのかな？

工員は悔しかったら本社勤務になれば？
所詮、工員はラインの歯車。代わりなんてたくさんいる。

本社にいても工場にいてもアホはアホ。
どこにいるかってそんなに問題か？

本社はとにかく楽そう。次の日になるまで残業ないでしょう？しかもサー残で。
しかも本社連中ははっきり言って責任が問われない。新製品出るたび設計ミスだ、何だばかりで。
挙句の果てには発売前倒しだ等。なんも考えとラン。ママゴトしているようにしか見えんわ。

>>403

４０７さんも話してくれてますが・・・

　　　　　　　　　　
デュオＰＧ　 長所：アングル部が樹脂のため見える面には結露が少ない　
　　　　　　　　短所：アルミ枠が内外部で分割されているわけではないので
　　　　　　　　　　　　見えない箇所では結露が発生する

フレミング�U　長所：デュオＰＧに比べていくらか安い
　　　　　　　　　短所：ガラスがペア硝子なだけなので、サッシは結露する

ちなみにＹＫには「テルモア�U　ＰＳ」というグレードがあります

テルモア�U　ＰＳ　長所：枠は内部側、外部側の中間で樹脂により分割されており、
　　　　　　　　　　　　　　　断熱性能が高い（結露がおきにくい）
　　　　　　　　　　　短所：フミレング、デュオＰＧに比べて若干割高
　　　　　　　　　　　　　　　

ちなみに代表サイズによる価格比較・・・


　　　　　　　　　　　　　　デュオＰＧ　　　　　　　フレミング�U　ペア　　　　　テルモア�UＰＳ
１６９０＊１１７０　　　　　３４１００　　　　　　　　　　３３４００　　　　　　　　　　　　３８５００
１６９０＊２０３０　　　　　５７９００　　　　　　　　　　５１５００　　　　　　　　　　　　６１６００

サッシの部材定価なので、あくまで参考までに・・・　　　　　　　　　　　　
　
　　　　　

>>411
貴様いい気になってるんじゃね！
俺は昔工場、現在営業だが貴様みたいな考えの奴がいるからこの会社が余計だめになるんだ
我々が物を売る、注文したら工場が物を作る、それを作ったら運ぶ人がいる
もちろんどれが欠けてもお客様の所には届かない！
あなたみたいな社員は、一度どういう流れで製品を作るか全部一人でやりなさい！！
工員はラインの歯車なんて書いてあるけど本社の人間はそんなに使える奴いるのか？
本社のほうが余計に事務的で使えない人間ばかりの集まりになってんじゃねーのか！

>>415
まあまあ、落ち着きない！

どうせ、潰れちゃうんだからw

向上をなめてんやない！何もしらないから向上で働いている人を見下した言い方するんだ！！
本社連中は責任を向上に分投げてるだけ。俺らはやった、後は向上でやってんね、みたいな流れ
が悪くしてるんだ。もういいかげんにママゴトから脱出しないと・・・。

無理です｡
有死汚堕のママゴト会社ですから・・・。

工場、営業、本社　、兵隊から管理職まで、みんな足の引っ張り合い。
おまえら、まともに働けや！

>>407 >>414
分かりやすい説明、ありがとうございます。
トステムのサーマルIIはもうないみたいですね。
現在のラインナップで対応するのはシンフォニーマイルドのようですが、
予算的にキビシそうな感じです。
テルモアII PS、枠のみが断熱構造なんですね。
予算的にももしかしたらイケるかもしれません。

さすがにトステムスレで続ける内容ではないので、
以降は該当のスレで相談してみようと思います。
ありがとうございました。

デュオ用のグレチャンの品質悪くないですか？
すごく波打ってぐだぐだなんですけど
組み方に問題あるんですかねぇ

ブラックの防虫ネットも質が悪い
引っ張ると部分部分で伸び方が違うんだけど・・

不具合だろうが何だろうが流出させてるもん。不具合情報として向上に怒りの電話いれてください

>>421
グレチャンの入れ方が悪い

>>422
張り方が下手
ネットの問題では無いです

>>424
技術だけの問題かなぁ
アトモスは問題ないのに
他のメーカーは問題ないのに

サッシなんて通常業務はだれでもできる商品じゃないの？
網戸張り替えとかグレチャン巻きなんて技術うんぬんのレベル違うとおもうけどなぁ
俺は424みたいな言い方は違うとおもうな

エクステリアの取り付け工事が少なくなって
来ていますね。
エクステリアの取り付け工事を下さ〜い。
最近、厳しいです。

>>423
その通りですよね。不具合多すぎ。向上の品質のいい加減さにはウンザリ。
向上は『不具合がある品を売って客からクレ―ムが来たら代替品対応すればいい』と思ってますよ。
品質に関して緩いお客様だったらクレ―ム来ないからラッキーって感じですね。
毎日働いていて嫌気がさします。

自身と誇りと情熱をもって仕事に精励してる？

>>423
>>427
ヒント→つ(アルミの肉厚が問題)ある意味自然発生的な不具合かと(・A・)

トイレがいつもウンコ臭い

O川マジで氏んでくれ！ろくに仕事もしてないくせに他人にばかり休日出勤させんな！
そんなに遅れを取り戻したいならテメーが休日出勤しろ！
1秒でも早く異動してくれることを心から願います・・・
○○課一同より

４２４って何様なの？
ウザイんだけど

>>432
424は偉い人ですねｗ

>>423>>427
例えば、どんな不具合が多いでしょうか？

左右一対の製品が左左とか右右になって出荷されてるのがありました。

>>434
あるある。よくある。キズものは余裕で流出。寸法違い、部品無し。色違い。
河口間違い。その他いろいろ。

特注依頼納期いつも一週間向上が悪いのか窓唇が悪いのか▽おまけにいつも在庫も無しどう喩事

このあいだトスの営業が「独立しました」って周ってきた
前からいけ好かない奴だったけど
「俺に任しとけば大丈夫！」
「心配しないで仕事持っておいで、やってあげるから」

もうね　言葉も無いのよ
お前の担当現場でどれだけ大変な目に遭ったと思ってんだ　こら！
名刺は速攻でゴミ箱逝きだ

ｺﾞﾙｧ!!不具合対応ﾏﾝﾄﾞｸｻだから、しっかりした製品出荷汁〜！

ある程度の傷は出荷してよし！ってなってるよ。在庫を持たないで特注対応になってる部署は、大変だよ。

傷はね、経費節減って連呼してるから光量が足りずに傷を発見できないとおもわれ。

上司が傷があってもいいから出せというのですが。

だってさ、形材に最初から傷が…。

-１-

壮麗なる立山連峰の麓

富山の地に楽園を築くべく

我ら選ばれし聖なる戦士

竹平家の為にこの身を捧げん

ああ立山アルミ我らが青春

ああ立山アルミ我らが人生

-２-

荒波寄せる日本海

立山アルミを広げるべく

我ら鍛えられし聖なる戦士

いざ海原に船出せん

ああ立山アルミ我らが誇り

ああ立山アルミ我らが全て

立山アルミって、どうなんだろ？どこでも同じ？

＞442
凄い歌・・・愛社精神というかなんというか・・・宗教みたいだ。立山さんはこれ唄ってるの？

傷に関しては１m離して見えなかったら・・・ゲフンゲフン
というかクレームの赤紙みてるとタイ分がゲフォッ！！！！

我らが全て、てとこが特にキモい

上司に「少しの傷ならええから早く出荷しろ！」ってオコラレました！アワテテアブラたっぷり付けてごまかしました・・

>>439
なんかアレだね…。昭和の時代に裸電球の下で内職の造花作ってるオバハンみたいだね…。

>>447
ちょｗｗｗその発想、何歳すか！

>>448　　超高齢だす。ババくさくてごめんw

半ぼかし用複層ガラスという物は入手できますか？
又どのような物ですか？

>>447
マジで、見えないよ。太陽の光だとわかる傷でも、蛍光灯だと見えないっすm(__)m

現場では、ジエ漏の部材に黒のマジックでキズを隠していた

黒のマジックでキズを隠していたんですか？？？？ありえない！！

黒のマジックでキズを隠していたんですか？？？？ありえない！！

元工場にいた人物による証言・・最近はないですが1993年〜1999年ぐらいまで頻繁にマジックによる傷隠しが行われていました！

うんうん(--)(__)(--)(__)
ホントらしいよ。
禁止令が出たから、もうやってないみたい。

形材だけじゃないぞ。
異動や退職に追い込んで
傷隠ししているところもあるからな。
まぁ、ある意味マジックだが・・・

黒マジック！懐かしいなぁ。それ確かにやってたよ。現場の判断ではなく上司の指示でね…

似たような形状の型番統一できねーのか？
一ヶ所でっぱりがあるだけとか多すぎ。
ロット細かくなるし歩留わりーよ。

言えてる！
設計の脳味噌が悪すぎ！

不具合がでると生産設計がからんでることが多いです。

キズは１ｍ離れて見えなければＯＫ！
これ、業界標準！
Ｂｙ他社の形材販売員より

小さな傷なら補修用のペンで済むからいいけど、凹みは勘弁してよ。

凹みはハンマーで叩けばおKだろ。黒マジックはダメになたけど　多少の傷ならﾏｽｨｰﾝｵｲﾙ塗って誤魔化してるwww

型材がボコボコでも出してる。上司の指示でね。←早くこの上司が居なくなりますように…。

>>462一生に一回の買い物で傷物がついてたらショックじゃないですか？アンタたち業界の人間は売り捨てだろうがそんな物売りつけられた顧客の立場にはたたないの？

>>466
ここにそんな事言っても無理

>>466
あんたみたいな人は住宅購入しないほうがいいよ。

>>466
細かい傷や細かい凹みが気になるなら他社のサッシを選んでください。

でも…現場で凹みやデカい傷なんか、見たことないよ。

まあ配送サイドでつく時のも多いだろ。
禁物でポンポン投げられて、荷積みされてるという話だ・・・
勘弁してくれ・・・

またショールーム募集してた…。一ヶ月ちょいしか経ってないのに…。ｶﾞｸﾌﾞﾙだよ…。

>>466
あんたみたいな人は住宅購入しないほうがいいよ
クレーマーに付き合うメーカーの方も大変だし

>>470
販売店や工務店が気づくだろ

野田はつらいのだ。

>>468>>473もしあなた達がトステム社員なら綱領を思い出して下さい

よいいえにすむことはわしのねがい。
そのねがいのためにおめーらははたらけ。
byけんじろう

↑ おもろいなあ。 このごろ、蜂山先生と矢魔打先生の指導会がなくなったが、替わりに長身の痛橋さんが現場で指導しているもう指導会とかTOPSなどやりたい香具師たげでいいじゃん。うざい 長文でｽﾏｿ

モウ副の痛橋さん来なくていいよ！あなたが来るたんびにラインは泣いています。

やってみてから考えろ！

作業者のこと考えて改善してね！自己満足じゃ改善とは言えません！

そうそう、自分のおもうように改善して、現場の作業者の意見もきかずに。すこしは、作業者の意見きいてから改善しろ。

だからさぁ〜、意味のある経営をしようって。ほんとママゴトしてるんじゃないんだからさ。

改善は現場の為にではありません！
自己満ですから！！

今回の人事しゃ！ お先真っ暗ダニエル

>484 君の意見に賛成。 改善→自己満足

>>480
キヤノンの工場の人？

鳥栖だよ

さらに改善して究極の肉薄サッシに挑戦の予定。
目標はコンドーｒｙ

おい、ひらはら　おまえよええかげんにしとけよ
子飼の職人とつるんで上の方へ良い顔するな
おまえ、子飼の職人ばっかりに仕事が行くようしてる
そうだな。
こんなアホのゴマすりを聞く上の方もアホやな
福岡のひらはら　おまえのことだよ

ＭＹ星�Uがモデルチェンジです。
溶着部は割れてますかー？Ｋ沢工場の人たち！

>>489
ちょｗｗｗｗｗｗｗ目標がコンドーさんなサッシってｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

我々 TOPSはオ○ニー集団ですがなにか(´ー`)？？

ｱﾙﾐが値上がるわけだから、そりゃー薄くしてｹﾁるわなｗ

>>494
鳥栖のモラルと技術で考えられるのは薄くするだけでなく不純物をｒｙ

>>493
TOPS＝自己満足集団てことかー

>>490
実名晒して書くな。
ちょくで言えない、ﾁﾝｶｽがっ!!
大体見当はつくぞ覚悟しとけよ。

↑ちなみに本人ではありませんので。

最近、天狗が活動をはじめてきた！・・理由は上司が何も言わないのが問題！！天狗は口調・態度（人によって）・仕事せずさぼり・・etc 天狗の職場は現場ですよ！勘違いしてませんか？

昔と比べて純粋なアルミの他にどこからきてるのかわからないが汚いスクラップも混ぜて溶かしてるよね？

>>490>>499
経営陣以外の誰かを名指しするような悪口の書き込みはやめませんか？
ここはチラシの裏ではありませんよ。

>499 は、さぼり魔の達人です

>499 誰の事なの？ヒント教えて下さい。

501>>
悪口ではありません。
事実を、お話しております。
悪口と事実は違います。
そのへんを履き違えないようにしてください。

＞＞498
あほか

>>500
ホント？空き缶とか？

>>504
おまえらが書いてる事は、絶対に信じない!!うそばかりだ。EXには絶対に必要な人だ。
私はそう信じている。

>>506空き缶ではなかったけど、クズだったな。なんだろアレは。

>>504
事実でも本人に言えないことを書いてる＝悪口じゃね？
ここに書き込みしてもそいつは改善しないよ。

>>508
パンチカスとか不良品とか、解体された建築廃材のアルミかな？

工場派遣ですが一言。残業残業でみんなﾎﾞﾛﾎﾞﾛです。良いものを作りたいけど、生産性向上出来高向上が叫ばれ不具合承知で取り合えず流すしかないです。赤伝で代替えと解っていても、今日のﾉﾙﾏをこなす為仕方ないです。悪循環ですね。因みに自分なら、ここの製品は買いません。

営業ですが同じく売りたくありませんが何か？

アテンションプリーズ　営業の皆様
今回の値上げ　ちゃんと成功させるように　そうしないと本社
が困るから　がんばってねー

>>511
残業残業って…全然残業ないよ〜(>_<)
いいじゃんサービス残業じゃないんでしょ。
安全第一品質第二生産第三、だよ！

>>512
ひどすぎな不具合じゃなきゃ買うけどね。

>>507
あの人って、ＥＸ必要なの。
周りは、そんな事を思っていないですよ。
ただの胡麻擂りおやじでしょう。
貴方も、相当程度が低いですね。
こんなのが居るんじゃ会社は利益でないですね。
ご愁傷様です。

>>515
程度が低いのは、どっちでしょうねぇ。大した仕事もしないで、でかい口たたくな。ごますりだけで、統括に認められるわけないだろ。くやしいなら、上に認められてみなっ

Ｐプロジェクト

Ｐプロジェクトとは何ですか？

●綱領
「良い家に住むことは万人の願い、この願いを実現するために私たちは働く」

●品質主義の実践
「私たちは仕事の品質を高めて社会に貢献します」

●顧客主義の実践
「私たちはお客様の目でモノを見て考えて行動します」

●人間主義の実践
忘れた

●公正主義の実践
「私たちは公明正大を以って行動の規範とします」

>511だけど、出荷日が一週間も先の品物を残業代を払って今日作るなんておかしいでしょう？ｺｽﾄがｱｯﾌﾟしてまで出来高あげるのは本末転倒です。
あと>512さん、逝ってよしです。どちらの営業所ですか？なるべく素敵な品物を作って差し上げますから。

>>519
ｗｗｗｗﾊﾞﾛｽｗｗｗ

つ●人間主義の実践
　「私達は自信と誇りと情熱をもって仕事に精励します」

>>520
政策在庫を溜める為に残業してるのでは？

じゃなきゃ、残業を指示してる上司が狂ってるか、横領し(ry

政策在庫を溜める為？？

新商品の備蓄ならともかく、政策在庫って
出庫の少ない時期（冬場）に備蓄して
出庫が増える時期（夏場）に残業しなくていいように
するものなのでは・・・

それを残業してまで備蓄していたら
本末転倒のような気がするのでつが・・・

冬場に残業してまで備蓄しなければ１年が回らないとなると
根本的にラインの生産能力に問題があると思いまつ・・・

とりあえずは残業でいいと思いまつが、ライン補強したほうがいいです。

511さんのラインのえらい人はどう考えているのでしょうか・・・

>>520
工員は常にムチ入れて働かせないとなｗ　
来週の納期予定でも来週注文が殺到したら遅くなるだろ。楽をしようとするな！

しかも素敵な製品ってなんだよｗ　復刻版サーマル�Uでもつくってくれる？

ま、残業代を出して生産性も原価率も悪くなっても良いって考えなんだよね、上司はｗ

在庫備蓄はタイ応援の際には良く行われてますよ。ただ…一週間先の出荷分って…管理課がバカじゃないのかな。課長や係長の名前を上に報告したほうがいいよ。

自分ﾄｺはいつも半日くらい遅れてるけど無問題だよ。

>>519
今の鳥栖に自信・誇り・情熱なんてないもんな〜。そりゃ忘れるよ

品質主義・顧客主義・公正主義もないけどな

>>526
>>527
禿同

朝礼時声がちいさーーーい！しゃきっとしろ！シャキっと！

良い株価にすることは会長の願い！この願いを実現するために私達は働く
だっけ？

age

鳥栖はお客様に背を向けてどこへむかっているのでしょう？

>>532
ヒントつ泥舟

７年前に辞めたけどますます酷くなってるようですね。
営業は相変わらずam２時帰宅？

これから先明るい話題が無さそうな会社ですね…
終わってる。

いくら声出しさせても、通常時の挨拶すら出来ない半社会人ばっかり。幼稚な輩が多過ぎ。

１０年間新規採用凍結ですと。ボケまくってるのぉ・・・

トステムは、'０５年度・'０６年度で４３０名の定期採用を行った。
今後、'０７年から１０年間新卒者は採用しない。
欠員はグループ内の他部門から補充する。
必要とする技術・技能者は、絶対に必要な人員だけ中間採用する。
この結果、未熟練の社員はいなくなり、全員が利益を創造できる社員集団になる。


妄想も甚だしいですなｗ

今までぬるま湯に浸かっていた社員は戦々恐々ですなｗｗｗ

>>516 彼方も、大変なアホですね。統括が認めても
周りが認めていないと言っているでしよう。
それから、別に悔しくないですよ。
子飼いの職人さん。

>>538

すでに社内に未熟練の社員が多数いることに気付いてないんですなあｗ

「熟練」とは十分に経験を積んで、上手なこと。高度な技能と経験を有すること。また、そのさま。
・・・・大辞林 第二版 （三省堂）

この会社ではゴマすりに長けた人間を技能者と呼びます。
特に人事総務は会長のお言葉そのままに人事政策を展開します。
そこには企業成長の視点だとかはまったくなく、会長の仰ったことを
きちんと実行していますということが評価メジャーです。
そういった人間を増やすことが会社が成長することだと健次郎さんは
信じているのです。

ここまで呆けてたのかあの爺はorz

新卒を採用しないってことは有能な輝かしい未来ある若者を鳥栖に入れないための
苦肉の策ですｗ

沈んでいく泥舟に乗り続けるのはアフォだけで良いのですｗ

2007年4月入社　定期大卒採用見送りについて
ttp://www.tostem.co.jp/recruit/

お詫び遅杉じゃね？

>544
やっぱ会長が迷言するまではだせないと。
それよか今後１０年って出さないと会長に怒られるんじゃないの？

今後、'０７年から１０年間新卒者は採用しない。
今後、'０７年から１０年間新卒者は採用しない。
今後、'０７年から１０年間新卒者は採用しない。
今後、'０７年から１０年間新卒者は採用しない。
今後、'０７年から１０年間新卒者は採用しない。
今後、'０７年から１０年間新卒者は採用しない。
今後、'０７年から１０年間新卒者は採用しない。
今後、'０７年から１０年間新卒者は採用しない。
今後、'０７年から１０年間新卒者は採用しない。
今後、'０７年から１０年間新卒者は採用しない。
今後、'０７年から１０年間新卒者は採用しない。
今後、'０７年から１０年間新卒者は採用しない。
今後、'０７年から１０年間新卒者は採用しない。
今後、'０７年から１０年間新卒者は採用しない。
今後、'０７年から１０年間新卒者は採用しない。

>>540
こんな所で、人の悪口かいてるおまえが一番アホだろ。仕事しろ。

>>540
負け惜しみ乙。頭使って出世しな。

>>540 情けない奴がいるな。こんな奴がいるからＥＣが良くならないんだろうな。

この会社終わってるよ。マジで。

２９日の教祖様のメッセは、今まで中間管理職で楽してたおじさんは
奈落の底に突き落とされたような心境で今夜は眠れないでしょう。
又、４５歳以上で先日希望退職しなかった人や使えないおじさんは
近いうちに給料が半減されるかもね！

存続事業の条件
　人が少なく、１人当り営業利益率の高い事業集団をつくる。
　その第一段階が８−８計画であり、'０７年度に８−８計画を達成する事業が存続事業である。
　'０７年度に、８−８計画の確たる体制ができない事業は廃止する。

利益の創出のできないリーダーは再挑戦
　管理職者・部門長は、利益改善責任を果たせないときは、年功に関わらず、
　部下のない作業職に降りて再挑戦する。

職位と給与の連動は実績によって決める
　職位が上がっても、固定給与は連動して上げない。
　業績はボーナスで報う。実力が実績で確認された時に、固定給が上昇する。
　しかし、固定給も生涯固定保証ではない。能力が低下すれば引き下げる。

業績主義人事
　３０才代になると、利益・貢献力に格段の個人差ができる。
　有能な者は年齢を問わず職位を与え、同時に力不足の管理職者は、
　一般社員に戻り再出発する。



すばらしい！

んな事言ったところでかわらんと思うが

では４月３日の地獄の始まりも、頑張り次第でつかえない上司より上に行けるチャンスってこと？
うわ〜楽しみ。新人のみんな新風吹かせて超頑張れ（・∀・）

浴室トステムのはずだったんだが
最近イナックスと提携したんだか吸収されただかで意味わかんないまま
設備導入に至ってしまいました

ったく、仕事してないのに、仕事しろって言うな。この会社は仕事が出来ないのに
自分は仕事が出来ると勘違い甚だしい人ばかり。困るな。なんだったら他の会社行って
仕事してみてよ。部長クラスでも会社を自分で経営できないんだからさ。

０６．０３．０４
アルミ探偵ファイル
■正直、今後の「アルミニウム・サッシ」ビジネスは、単独部門の商売として成り立って行くのだろうかと言う疑問さえ生じる今日この頃である。　
元々、原料高騰がない状態であっても、市場縮小の中でシェア争いによる安売り合戦で体力を消耗していたのだから、現在の状況は推して知るべしだ。

アルミサッシの大手メーカー、トステム、ＹＫＫ、三協立山、新日軽、不二サッシに私はスパイを送りこんでいる。（笑）　で、事あるごとに各社の状況を聞いたりするのだが、もう最近は脱力満艦飾の話題ばっかりでガッカリ、フォ〜ッ（もう古い）ってなモンである。　
（ここからは、私的かつ利害関係が生じない個人ＨＰであるからこそ言える勝手な意見として述べさせて頂く事をご承知頂きたい。）

上記各社とも企業の毛色が違うので一概に論じる事はできないのだが、共通項は従業員のモチベーションの低さである。　いや、社員がやる気がないのではなく、会社が社員のやる気をスポイルしている様に思える所が問題なのである。　
それは営業も生産部門も全く同じ状態で、酷い所は現場が無政府状態にあると言ってもよいほどの状況の所もある。　最前線の人間の話のほとんどが自社に対する不平不満だ。　
よくそこまで言うものだな、とこちらが気を遣うほど彼らのフラストレーションは極限状態に達しているのだ。

一昨年までは、徹底したリストラによる経費節減と、東京地区の高層ビルラッシュや名古屋地区の好況などのプチバブルのおかげで、業界としても一時的に利益が水面上に顔を出した。　
しかし、その一服感も味わう暇もなく状況は悪化の一途を辿る。　せっかく有利子負債を削減しようとしているのに原料価格高騰により巨額の資金需要調達の必要に迫られる。
生産効率を上げようとして計画した設備の大幅更新や増設が今になって負担となる。　

他社との差別化を図ろうとして開発した過去の商品が巨大なデッドストックとしてバランスシートの中に埋もれている。　
過剰なリストラや事業の再編統合により、従業員一人当たりの労働量が倍加。にも関わらず業績不振による給与カットに耐え切れなくなった憂愁じゃなかった、優秀な社員の自主退職が相次ぐ。　
弱体化した組織の中で生産部門の品質管理が疎かになり、クレーム発生率と歩留まりが悪化、顧客の信用を失い営業マンも値上げの事さえ言い出せなくなっている。　

組織は硬直化し、具体的な戦略も打ち出せぬまま社員は自己保身に走り、余計な事はせずただ上の事だけ気にするイエスマン管理職ばかりが増え、現場からの悲鳴が上部にまで伝わらない。　
画期的な新商品と言うのが産まれにくいアルミサッシの開発部門への批難が集中し、研究開発費用も削減され、プレッシャーの中で有能なデザイナーや設計士までこの業界から離れていく。　
建築は施工管理が生命線なのに経費節減のため下請けに丸投げ、その下請け自身もあまりの安値強要のために会社が弱体化、施工品質の低下まで招く。　・・・etc…etc。

新卒者採用活動の時期に余計な事を書くなと言われそうな事ばかりブチまけてしまったが、事実なんだから仕方がない。　
この辺りの事は、企業から広告料を貰っている業界紙などでは書けないだろうから今後も私が知りうる限りの事を書くつもりだ。　
それもこれも日本の「アルミサッシ」に頑張ってもらいたいからこその思いがあるからである。　
大手以下の中小アルミ建材メーカーも状況は似たりよったりであるが、体力はより低下していると思って間違いない。　
ではこんな状況が続いていくと一体どんな結末を迎えることになるのだろうか。　to be continued/

http://www.ne.jp/asahi/aluminium/mania/al_column/al_colum_main_new.htm

１０年後が楽しみですね（・∀・）ニヤニヤ

バブル期の社員切って新卒入れたほうが良いんじゃないの？

あっ、それ正解だと思う。だって新卒入れないと新しい風が吹かないじゃない。
だってこの会社は何年いても玄人にはなれないんだし、長くやってるとどうしても
固定観念的なものが産まれてしまうしね。ほんと出来ない社員をいっその事リストラ
するしかないよね。働いていないのに高級取だし。

>>564が今イイ事言った！

>442

新入社員の皆様、御入社おめでとうございます。

ちなみに、三協のアルミというだけで客のほうから、

｢買わせてください｣とやってくるからね。

売りすぎると工場が無理しちやうからね。

どうしても生産が間に合わない時は、

竹平魂を薄めた立山のアルミで代用するんだけど

殆んどのお客様は、わがままで

「三協のアルミが手に入るまでいつまででもまちます」

と譲らないのだよ。

立山のアルミでも世間ではずば抜けているのにね。

値上げの通知来たよ

埼玉の熊○営業所の荒木ってブサイクのくせに、ヤリマンらしいよ。
まぁあの顔面じゃ、結婚もむりそうだけど。
男に優しくされて信じて捨てられる・・・みたいな。
うちの会社で有名です。オレも無理だ。顔面隠せばなんとかなるかなw
仕事と関係ない話になったけど、小耳にはさんだもんでw

工場派遣です。今日は入職以来初めての棚卸しでした。ネジを一本一本数えるのに感動しました。

ｳﾞｧｯｶじゃねーの？
ﾋﾏ人揃いだね。

>>570
感動できてよかったねー
足手まといにならんかった？

>>570
なんかそういうこまごましたものを数える機械ってないの？　…と、外部の素人の素朴な疑問

＞＞547　　548　　549
この人たち営業の人たち、それとも職人さん。
気持ち悪い〜オウムみたい。

>>570
乙ｗ

そのうち固定電話なくなって、ｳｨﾙ込むになるのか？

他業種ですが、横から失礼します

本当にトステムは今後１０年、新卒の定期採用しないんですか？
中途採用でまかなうんですか？
有名な企業ですし、正直驚いています。
失礼とは思いますがなんとも強引ですね。

>>575
その前に事故にあったら軽症では済まないであろう営業マンの軽自動車が自転車に
なる予定ｗ（軽なのはトスのみ？）

新卒のかわりに支那の人間を雇いそうで怖いな・・

>>577
営業マンに流暢な言葉は要らない。
真心と体力だ、みたいなｗ

>>570
ビスなんて適当でしょ。目分量でいいんよ。
普通の部品を目分量で書いてたら、｢キチッと数えろ｣と言われた。
数えてみたら200くらい違ってた。危うく部品不足で生産休止になるﾄｺだった
σ(^◇^;)。。。

>579細かく棚卸しする事自体は悪くないけど、赤字垂れ流しが止まらないのは何故だ？如何に抜本的な改革を先送りして小手先でお茶を濁しているかだ。どこかの国の政府みたいだな。

給料カットって本当ですか？

（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/03/32(土) ｗ
ｴｲﾌﾟﾘﾙﾌｰﾙだから何でも蟻♪

>>580
抜本的改革？改革の障害になってる輩が早期退職しないんだもん…。

>>547 548 549
子飼いの職人どもが、なにつるんで書き込みしてるんだ。
おまえたち、みっともないんだよ。
事実を言ったのに、何を不定しているんだ。
自己中心的な朝鮮人だな、おまえたちは。
カスたれどもが

>>587
ちょwwおまっwwww　不定ですか？おまえが朝鮮人だろ！？
祖国に帰れ!キムチくせーんだよ!!

>>584
まーなんというか、がんがれ。職人の管理大変だよな。気持ちは分かるよ。
そのうち良いことあるさ!!

加美塗装と付き合いのある方いますか？

>>585
オレはキムチ臭くありませんがｗ

子飼いの朝鮮人さんが来たよ〜ｗ

>>589
チョンにさんづけって・・実はおまいが朝鮮ｒｙ

樹脂の廃止！！

>>590
おまえ、幼稚な頭しているな
職人さんだから、しかたないか。
このくらいのレベルでしよう。

賛成！！！樹脂は是非廃止してほしい
それじゃなければ別管理でやってくれ〜〜〜

>>592 おまえの知能もしれてるけどな。「このくらいのレベルでしよう。」ってｗ

>>576

ガチです。

でも怪鳥があと１０年も生きながらえるとは思えんから
染んだ時点で方針変わると淡い期待。。。

こんな会社に菊ちくんは、退職金もがっぽりもらって、うはっうはっ！

ばからしーことこの上ない。

>>596
現状の状態は、ほぼ樹句地君のせい
本人も解かっているはず
退職金返上しろ！！

>>592
ごますり親父と一緒につるんでいなきや
何も、出来ん職人さん。
クレームだしたらダメょ。
もっと、ましな書き込みしな。
アホ

>>569
噂聞いたことあるよ。だから産婦人科に通ってるんじゃね？

トステムの営業の姉ちゃんがムチムチしてて萌え

トステム伊吹の人いますか？

>>601
工員風情は書き込みするなよ

>>598
いい加減にしろ。絶対におまえの正体を暴いてやるからな。覚悟しとけよ。

良い会社にすることは
健次郎の願い
この願いを実現するために
私たちは働かされている

またヤツが来る！！しかもいきなり！副痛端さん！

>>602
そういうお前は何様ですか？

>>603
バ〜カ　　暴いてみろよ
アホ職人　クレームだすなよ。

先月退職しました。
今最高に幸せです！！！！
退職金はカットされないよね？

伊吹のボンクラども出てこい！

今後十年間新人を採用しないのは１０年後にはトステムがなくなっているから？
それとも543が正解なの？教えてエロイ人！

10年後には、ムチムチ姉ちゃんが、シワシワ姉ちゃんになってるから

しかしレベルの低い会社だな・・・
このスレは餓鬼しかいないのか？

上が低いと下もレベルが低くなる
それがトステムクオリティ

>>608退職金はカットされないから安心汁。
退職ｵﾒ(・ω・)/

業界最大手でも３流大卒しかいないからなｗ

３流大卒しかいないのに業界最大手なんだ！

すごいね〜

業界の他の会社には、一流大卒いるのかな？でも鳥栖に負けてるの？

いや世界大学ランキングに入ってる人もいるけど
なぜか型材はこぶ仕事してたりする。
ソフトバンクの社長やホリエモンの出身校レベルの学校でてるのに
そうかと思えば中卒のもと暴走族ができもしないパソコン入力
してたりするどう考えてもミスマッチです。

はじめまして。
でもでも、と〇てむくんはいつもいばってる。
おかげでこっちはなかされてばかりいます。

表示を作るだけの仕事・・いいですね！現場はドンドン変わりますね〜

618さん。いばってる人なんているんですか？うらやましい

>>617
適材適所という言葉を知らない鳥栖

どこにでも売るのやめてもらえませんか？
建築知らない業者が多すぎて大変なんですが

伊吹工場どうかしたの？

トステムのフランチャイズの会社で働いてるんだけど、うちの会社は人手不足もあるけど、
残業つかなくて帰りも遅いんだけど、誰か他にもそんな人います？
他の会社は何時ごろ終わるんだろう？
うちの会社は大体早くて20時で遅いと平気で、２３時過ぎる・・・。

23時過ぎるのに残業つかないの？
毎日残業時間控えて、労基に訴えてみれば？

23時過ぎるのに残業つかないの？
毎日残業時間控えて、労基に訴えてみれば？

切粉の出ないセツダンキがほしい〜

色々活動管理板を作ってるけど・・・不具合が減らないよ。

雨が降ると切粉が雨粒と合体してエアーで吹いても飛びやしない！！
文句しか言わない仕事の出来ないアホ線つけてる皆さん
自分たちは賢い優れた人間だと思っているのだから
考えてみよう！！！！！！
あっ　　無理か　(^_^;)

えっ、外で作業してるの？

>>629屋外作業なの？マジで？鳥栖最悪！

たぶん、形材を屋外に置いてるから雨が降ると濡れちゃうってことでしょ。この季節は雨と黄砂で汚れまくるし…。

形材の管理が悪い！とにかく汚い！現場の人はムダな工数かけてふいてるよ・・・

確かに型材管理はひどい。黄砂と雨と枯れ葉の泥汚れ。現場はあまり拭いていられず、汚いまま出荷しているが、型材管理がしっかりされてないのは現場が悪いのではなく上が馬鹿だから。

634さんの言うとおり上が悪い！形材の汚れを拭いている人の気持ちがわからないだろうね。

暗い暗いと嘆くより、すすんで灯りをつけてみれば？

置き場があれば、形材を屋内に置いているって！

ま、無駄な人員が減ったはずだから、そのスペースにこれからは置けるかな？

方財は置く所がとにかくな〜い。ない。あんな何百型も置ける訳ねーだろ。
もーちと、設計者も方財の形考えようよ。微妙に変えても不具合が増えるばかりだよ。
鳥糞もつきまくりだよ。あんなもの売るなよ。

またまだ無駄な部署あります。スリム化してくれ

>>638
言えてる。あれこそ改善して経費を節約する対象だよ〜。
でも上に言っても、どれだけ経費削減できるかわかんないから、改善しないんだよ。

>>636
もう上には言った！でも何もしない。金がかかるからダメらしい

短時間で効果が具体的に目に見える改善しかやんないみたいね。
もっと長期的に会社の経営を考えないと…

鳥糞がついている汚いサッシが標準品という事でＯＫ？

昔虫が表処された型材あったなぁ…そういや。
さすがにはねたけど

特需の小林さん（享年５６歳）が冬山スキーで亡くなられました。
ご冥福申上げます。合掌。

>>645
ﾜﾗﾀ(≧∀≦)！
自業自得だなｗ。

冬山スキーだなんて、優雅な生活をしている人もいるんだね…。

>>644
塗装の上に塵がついてたこともあったな

>>646
ﾜﾗﾀ(≧∀≦)！
自業自得だなｗ

自分とこの社員死んでるのにこれか？
こういう奴らがいるからおかしな物しか造れないんだよ！
鳥栖手無は！！

自分とこの社員？
鳥栖社員だけが書き込んでるとでも思ってんの？
冬山スキーで脂肪ってことは遭難だろ？バカじゃん(笑)冬山を軽視してるから死ぬんだよ。

鳥栖手無命で働いてる人もいるんだからさー。食べて行く為に…。どこの会社もブラックなとこあるよ！

つうか、生きてるし＜小林さん

え？特需の小林さんて人死んでないの？デマ？

>>653
８日の新聞に出ています。

>>654
東京都葛飾区細田３丁目の人?

「京葉山の会」に写真がのってる。

亡くなった人を笑う気にはなれないな…

加美塗装と付き合いのある方いますか？

焼付塗装の会社だったけ？　　

??

新人何人やめた？

もう辞めたやついるのか？うちはまだ

漏れんとこには、新人が配属されてまてん！

末端の現場から中継

バルコニーの柱が傷もので現場ストップ中・・・

今日の稼ぎと振り替えの後日工事分の稼ぎ飛ぶんですが
なんとか傷凹み無くしてくれ
会社もその分被害なんだしよ・・・

>>663
ＥＣがんばれ！

以前、サッシが建てつけられてる所から、型枠のポストを出そうとして、思いっ切りサッシを傷つけたことがありました。知らん顔して逃げました（+゜3゜+）

アイフルホームがトステム発祥って知らなかったよ
そしてアイフルホームの創業者がトステムにクビ切られてユニバーサルホームを
立ち上げたというのも知らなかった

そんなの常識。だからこの会社は工務店には強いけど、アイフルと競合になってるような大手の工務店には弱いんだよ。
アイフルのライバル工務店はみんなこの会社を敵視してるからね。

そりゃ敵視されるような商売始めるからでしょｗ
問屋が小売店やるようなもんだもの

そうそう。

>>666
それが鳥栖クオリティー

今度家をリフォ−ムするのだが、サッシはトステムになる。
図面にガラスの記号でS4-A-4とEG4-A-4と記されていた。
S及びEGとは、何か教えて下さい。

ガラスよりそのサッシを変えたほうが良い

SとEGはガラスの種類。透明とか網入りとか,
4は厚さだよ。

Sは、透明　EGはlow-eガラスの事だったと思う。

先日ﾗｲﾝに朝出勤したらﾚｲｱｳﾄ変更とかで様子が一変していた。実際そこで働いてもいないｵｴﾗｲさんが使い勝手なんて解るわけないだろうに。変える前に青写真位見せて相談すべきだよ。この会社は神ｻﾏが多いね。

>６７５
机上の空論だけで仕事してますからねえ。

出来高至上主義も止めて欲しいね。その為にﾑﾘして如何に不具合や赤伝が発生しているか…神ｻﾏ達は現場を何にも知らない。工場長なる神ｻﾏは月に二回位しか見ない。

>677
工場長が現場に数多くくるのもどうかと思う。
工場長は現場以外にやるべきことが多いはず。
工場長が現場見ているようでは？

逆に工場長や神ｻﾏ達には来て欲しくないね。来ても現場のことがわからないのに、口出すからね。

その工場長や神ｻﾏはおまいらがオムツをしてた頃に既に現場で改善をしてたと思うが何か？

トステムといえばやっぱこれだよねｗ
http://members.at.infoseek.co.jp/mikyontari/

>680改善じゃねーよ。改悪だよ改悪。てめぇらの自己満足でいじりたいﾄｺだけｲｼﾞって、さあこれで生産性上げろだと？ぜーんぜん生産性上がらないんですけど。人を寄越せっつーの！

>>681
ＳＷの最低男　Ｍ永も辞めちゃったしねぇｗ

>>681
ひどいね。ひどすぎるね。
こんな事をしてるトステムって…。詐欺だね。

>>671

４は厚さ４ｍｍ。Ａは空気層のことです。
２枚の４ｍｍガラスの間に空気層がある複層ガラスですね。

ＥＧは表面に特殊コーティングしたガラスで
輻射熱が室内に入るのを防ぐので
通常の複層ガラスより断熱性が高いです。

680
信者だね〜。言ってることがキモイよ。

ありがとうございます。
EGとは、かなり値段も高いですよね。Sとどちらが高いですか？

作業服交換はデジカメで現物を撮ってください・・・ハァ？

会長はかっこいいが、会社は地獄。顧客を殺しながら金を得ている。
売り上げ1000万の会社に1000万を融資し、自殺させてしまい私は退職。
誇れる仕事がしたかっただけ。お客が望むサービスを提供するのではなく、お客
を多重債務者にし借金で縛り上げ、絞れなくなれば殺す。
これが事実。本当に恐ろしい。
本社には（噂で聞いたが）囚人部隊と呼ばれる人たちがおり、貸し倒れ債権の
返済を給料から天引きされ顧客のように縛りつけられているとの事。
顧客も社員も金の源泉というのが会社の方針。
良心を捨て去ったもののみが会社に残る。

そうそう、この会社は部下を犠牲にしてまでやる。自分の健康を失っても、会社は何もしてくれない・・・。そのあたりに関しては非常に無責任です・・・。
周りの人を気遣ってあげてね。

アイフルの動画
http://up2.viploader.net/mini/src/viploader27326.avi

武富士のやり取り
http://up2.viploader.net/mini/src/viploader27395.wmv

新人やめた？

そりゃぁ俺なんか世間から相手にもされなかったよ。

反骨精神で見返してやろうと思って入社した。

しかし 、入社したとたんに世間から毛嫌いされるようになった始末。

まだ世間から相手にもされないほうが良かったかも知れない。泥沼だなこりゃ。

中途採用者は汚点コンプレックスを抱えてんだよ。その攻撃が新卒に回ってくる。

中途採用で入る人いるんだ・・・。よーわからんな。

数年前鳥栖をやめたけど、今でもかわってないんだ〜・・・
おれのお客さんも何件か借金で首がまわんなくなって
倒産したって聞く。
専売店だったけどそこに在庫月末押し込んだなぁ
片棒かついで気分悪い。お客さんには悪いことした

>>695
大丈夫だよ。今は他人は殺しにかかったるぜ、ぐらいの気持ちでないとこっちが生きていけないよ。深く考えちゃダメ。

>>695
月末押し込みか〜・・
年度末の押し込みもあるよね〜３月９月
そんで、運送会社バカみたいに台数頼んでお客の所に押し込んで
忘れた頃大量に「良品返品」っつ〜訳解からん名目で物流拠点に
戻ってくる。輸送中に壊れたり、戻ってきてそのままお蔵入り・・
営業がバカなのか、解からんがこんな所にも無駄な経費掛けて
まったく、この会社わ・・

バカというより、腐ってるな。
個々の成績昇進しか考えてないからだよ。会社全体の経費削減なんか全く考えてない。
背任には当たらないのか？

経費削減＝本社＋上司顔立て（外注工賃値切り＋支店／営業所契約社員）目標200�l達成！！？どうして！？

本社の人何の御仕事しているのかな…

>700
上司が会長に怒られないように一生懸命資料を作っているよ。
現場の方には役にたたないようなものをね・・・・・。

会長が怒るとどうなるかナ

怒ると人事総務がすぐ呼ばれます。次の人選に入るからです。
その人選は有無を言わせません。人事にとっても優先順位は会長の
その場の気持ちであってそこには組織戦略もありません。
だってそこで反論したら自分もとばされちゃうじゃん。

一刻も早く潰れますように(はぁと)

会長の体調は最悪らしい・・・・
カリスマが倒れたら
本当にやばいぞ、この会社

>>705
入院説も出てたけどそうなのかやっぱり。
こないだの工場長会は出てたみたいだけどな。

酸素ボンベをキャスターに積んで、会社に来てるよ。

会長に怒ることが無いから独自の人事営業方針カリスマ自己満足部下に晴れる鳥栖安泰万歳万歳万歳

好きになっちまったかも・・・○|￣|＿

　家を建てることになった。
家内の実家は工務店で、
『孫や娘のためにもいい家を作るから、間取り以外のことは任せてくれ（言外に口を出すな）』と、義父。

　で、完成した家には冊子はY、BRサニはTすた。
もちろん、義父は俺がどこに勤めているか知ってますが、いい家になってよかったと思います。

>>709
kwsk

>>710
プロ（義父）に任せて良い家ができて良かったですね！
鳥栖社員も自社製品は絶対買いたくないと言ってる位ですし鳥栖はダメですねｗ

マタマタ痛公が来るよ〜ムダな工数かけて同じことしてるし・・・残業つかないし資料作らされるし・・来るなら一年に一回ぐらいにしてよ！！

>710

家たてた→転勤？

アイフルホームとサラ金のアイフル関連会社と勘違いしてるのがいるよ
困ったもんだねー！

はあ　うちの課には女性いねえ・・　つまんねえ　

ECの不良在庫どうなっているんでしょう。
管理者の方は、もっと入念に在庫を確認してください。
他の部所の利益が食いつぶされます。
こんなんじゃ営業やっておれません。

>>716
女性が居りゃーいいってもんでもないよ。お局の攻撃力とかすごいから。

配属先にもよるだろうけど、おまいら給料いくらもらってる？

38万だな。

残業なければ１８万…

残業なかったら16〜17万ぐらいかな。

>>720-722
…と正社員が申しております。

ﾐﾄﾞﾙもそんなもんでつよぉ〜ﾉｼ
ﾎﾞｰ茄子＆退職金茄子

こんばんわ。
自分、ここのフランチャイズの会社で働いていますが、高卒23歳で皆さん手取り
どれくらい貰っているんでしょうか？

俺は高卒２９歳勤続１１年班長で
基本給２０万くらい
これって世間一般的に普通？

安〜い

出来高出来高と念仏唱える一本線。ｶﾞﾀｶﾞﾀうるさいから数揚げたら赤伝不具合労災続出。祭りだ、祭りが始まった。ﾜｯｼｮｲﾜｯｼｮｲ

>>726
ありがとうございます。
２９歳で２０万ですか・・・
は〜っ！お先真っ暗です。

安全第一
品質第二
生産第三

こんなことも知らないんだよね〜トステムの人は。

　今の支店では毎月２〜３％ぐらいの退職率かなぁ
１０年採用なかったらどうなるんだろｗ

あ、派遣や契約社員で補充ですか。
すぐ辞めるし、生産性上がらねーぞ。

村〇茂

>１０年採用なかったらどうなるんだろｗ

サッシ屋の息子や娘のコネ就職はどうなるのでしょうか

＞サッシ屋の息子や娘のコネ就職はどうなるのでしょうか
今の鳥栖には、来ねぇ方が幸せかもね？来ても何の勉強にもならんよ。。

＞１０年採用なかったらどうなるんだろｗ

毎月の退職率を3%と見積もると、1500人の統轄支店では、10年後には40人程度になりますｗ

>735

735さん　計算合っている。君優秀だね。
鳥栖にこんな計算できる人がいるんだ。
営業の人？

労働環境を最悪にさせつつ、無言の間に頭数減らしておいて、
残った奴らは「こいつら辞め（る事できないんだ）ないな」という訳で、
残った社員をいいように使って、会社のスリム化狙ってるんだろうな。

鳥栖ならやりかねん。辞め時逃した社員には地獄が待っているのか…

人手いるとこには、人手をいれてほしい。本社なんであんな人いんだろ？
大した仕事してねぇのに。

若い社員の皆さん。
辞 め 時 逃 す な よ !!

トステム死ね

>>736
＞営業の人？

　いえ、ただの派遣ですｗ

((1-0.03)^120ヶ月)*1500=38.788

突然ですが鳥栖ｉｓｏ取得何のため？産廃棄物処理規則に伴っていないけど、本当に環境のことを考えているのですか？アイドリング会（仮）

労働基準法違反を平気でやってる鳥栖。

普通、どこの会社でもある程度はやってんじゃん？ま、うちはちょっと激しいのかな？

>>741
計算式をかかれても理解できない俺は派遣社員に負けてるレベルの社員…

>743労災隠しも平然と行う。
何が公明正大だ、出来ない事は言うな。

>>735
　の条件だと、退職率が２％の場合は、１０年後１３０人ぐらい（132.80....）、
１％の場合は、４５０人ぐらい（449.070....）か。

　会社が無くなって、社員ゼロっていうオチはなしお願いね！

漏れの電話番号＆メアド聞いてもいいんだぞ！

　（純粋な子供の目で）　( ﾟдﾟ)ﾉ ﾊｲ!ｼﾂﾓｰﾝ!

　どうして、トップメッセージは社長からではなく、会長から発信されるのですか？

会長が常にトップだから。

>>750
'`ｨ (ﾟдﾟ)/
　では、何故、責任を取って辞めたのはＫ社長で、会長は君臨し続けるのですか？ｗ

愛社精神散時皆同桜鳥栖万歳万歳万歳

怪長が責任逃れをする為に、"捨長"っていうポストを設けているから。

ケン浣腸はオーダーメイドのアルミ棺桶事業を展開するらしい。。
モニターは勿論ケン浣腸で感想は聞けないことになるでしょう。。。
でもきっと冷たい棺桶になるでしょう。

>>748
じゃあ、休み明けにお　し　え　て　☆

>>751
　社長　＝　謝長　と考えれば納得できるよｗ

住Ｇの株価が下がってきてる件について。

人事部に情報入る。該当者はかなりの人数になるようだ

世間は5月1・2日休みだというのにコノ会社は仕事だ！アホか！

コノ会社は痛公やトップスなどイベントがあると形材や台車色々隠すけど、労災まで隠すとわ・・

突然ですみません。今度トステムで玄関ドアつけるんですけど、フォルマかマデラ−ドで迷っています。
実際に使っている人いたら教えてください。

YOU 鳥栖の商品は止めちゃいなよ！

鳥栖の商品を使う気になる奴って勇気あるなぁと思ふ。

380 ：石川県 ：2006/04/29(土) 02:31:08 ID:r7fHUQgG
統合まであとすこし三協アルミ東京本社の人に聞いたねですが立山アルミの社員の退職がかなりの数と言っておりましたー


381 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/29(土) 13:30:36 ID:???
だって吸収されたら立山社員は全員左遷間違いなしだもん


382 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/29(土) 23:44:41 ID:???
そうだーー　そうだーー


383 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/30(日) 10:23:55 ID:???
この歳で次の仕事さがすにも・・・・トホホ

>>764
巡回乙！

425 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/21(金) 20:48:03 ID:Eq85aMWJ
ＹＫＫＡＰの年収っていくらぐらいなんでしょうか？

426 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/21(金) 22:06:32 ID:/jclUPU0
年齢の２０倍が平均年収かな。

427 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/22(土) 11:04:48 ID:NOmzgGww
上記は出世頭のトップレベルで、一般的には年齢の10倍＋ボーナス5ヶ月前後＋残業代と言われているよ！

428 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/22(土) 16:53:10 ID:8ZbzjDg1
30歳→450万
40歳→600万ぐらいですか？

429 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/22(土) 18:39:06 ID:NOmzgGww
そういうことになってしまうが、40歳の場合実際はもう少し高いな。

430 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/22(土) 19:50:29 ID:8ZbzjDg1
職種は給与に関係ないのですか？

431 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/23(日) 10:07:12 ID:eKsdnU4j
ここで給与の仕組みを書くのは難しいが、まぁその人が出来るかどうかで、かなり違うよ。
40歳くらいになると、最低で500万から最高で900万くらい差があるんじゃないか？

432 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：2006/04/23(日) 19:33:42 ID:+C6VthIb
現時点の給料はともかく、５年先、１０年先の予想給与、勿論
この会社の将来性にかかることだがそちらのほうが重要だと思うが。

あ〜そうなん

営業は、みんな帰ったんか
どないしたんゃ

>760指ｻﾞｯｸﾘ3針縫うｹｶﾞだぜ。隠蔽してるﾛｰｶﾝの班長と二本線はｸﾋﾞにせよ。ﾏｽｺﾐにﾊﾞﾗしてやるか労基にチクるか。

労災は労災ですので、班長殴って怪我させてでも申請しましょう。でも、本当すごいよね。これで無事故って言い切れる神経がすごいな、この会社。

それは無事故とはとても言えないと思うなあ。

労災隠しは重大な犯罪です。
労基署に申し出ましょう！
上司は逮捕です。

一回くらい捕まって問題になった方がいいよ。問題にならねぇから、いつまでも同じ事やるんだよ。
騒ぐなら、新聞or直控訴が効果的！！

週刊新潮あたりどうでしょう？

明日は、出勤日ですよね？

もち！！だっる〜。

>769だが工場に労災は付き物だと思う。だからこそ事故の経緯を検証し、当該ﾗｲﾝや他の類似作業ﾗｲﾝに注意喚起する機会になるのに、隠蔽すれば大勢の仲間を危険に晒したままになる。ま、班長と二本線は絶対にｸﾋﾞにしてやらあ。

>>776
ガンガレ！

労災かあ〜昔、指を骨折したのにアカチンで処理していたことがあったよ！ちなみに会社の専属病院は藪です。

今年も夏は現場は熱いんだろうね〜 去年倒れた人がいるのに冷房はマトモナ物がない。スポットクーラーは・・・

自分は仕事中に怪我して1週間入院しました
「家で怪我をしたことにするように」課長に言われました
医者で「こんな怪我を家でするわけないでしょう」
と　病院に付き添ってくれた上司が怒られました
入院費も手術代も全部出してくれたし、出勤扱いになってたけど
労災にはなりませんでした

怪我をしてラインの皆さんにも迷惑かけたし
治療費も出してもらえたし

これ以上の迷惑はかけたくないと思います

>780君は>776を詠んでくれた？君はそれでいいだろうが、君と同じ作業をしている他の工場の仲間は危険に晒されたままなんだよ。今の御時勢は隠蔽体質を許してはくれないし、ﾊﾞﾚた時の信用失墜は計りしれない。

>入院費も手術代も全部出してくれたし、出勤扱いになってたけど
>労災にはなりませんでした

これって会社が災害として認めたってことではないの？？
課長個人が払ったの？

「労災」の定義を教えてもらえないでしょうか？

何か以前に労災ありまくってたのに、無事故で表彰されてたよ。どういうことかいな。
隠すのよしなさい。

>怪我をしてラインの皆さんに迷惑かけたし・・・
これ間違い！！「怪我させられるようなラインで働かされて、迷惑をこうむった。」と考えよう。
「同じ迷惑は、皆さんにかけさせたくない。」っていう考え方をして、ちゃんと告発しよう

>>776
決して脅すつもりはないが、最近は｢守秘義務｣を知らないバカが増殖しているので
告発をするも本当に命懸け。

岩手運輸支局（岩手県矢巾町）の男性職員が、以前勤務していた運送会社内の不正を内部告発した男性の名前を
会社社長に漏らしていたことが、２６日までに分かった。岩手運輸支局は「会話の弾みによるもので、故意ではない」
として職員の処分はしていない。

同支局によると、男性は０４年１１月まで岩手県奥州市の運送会社に勤務。退職後の翌月初めに岩手運輸支局を
訪ね、元勤務先の会社が事業用ナンバーを他業者に貸す「ナンバー貸し」や、適正な運行管理をしていないことなど
を輸送課の男性職員に訴えた。

０５年１月上旬、男性の元勤務先の社長が同支局を訪れた際に輸送課の男性職員が告発内容と男性の名前を発言。
社長は男性に電話で指摘し、男性は内部告発をばらされたとして同支局に抗議した。

同支局は「事実関係の確認のため告発内容を言った。会話の弾みで名前を出してしまい、不適切だった」と話している。

挫けずにガンガレ！

怪我するような危険な職場で働かせ、骨折した人に「労災じゃない！労災扱いになんかしないぞ！お前の不注意だろ！」とキレてた上司がいました。

上司と工場長が怒られるからだろう。怒られるから隠蔽する。子供みたいな思考能力。
この低レベルの意識が変わらない限りには無理。今現在、上司的な立場にある人達は「責任」という言葉を
勘違いしているのでしょう。「嘘をつくのがあたり前」になった文化は直らない。社会的な問題になった
時がきた時、会社側からコメントが「何も問題ないと報告をうけていた。」と言うしかなくなる。
結局「無責任」な人間の下で働いていた人間も「無責任」な人間育ってしまうから、ダメになる。
この現象をはやく歯止めしないと、破綻するより醜い事になるよ。

俺の知り合い、仕事中に脚の上に鉄骨だか鉄筋(？)が落ちてきて、労災を申請したらクビになった。
しかもその鉄骨を落としたのは社長。そういやサッシ会社の子会社だったな…。まさか…ここでは…。

労災使うと査定が下がるからな…
できるだけ隠したい…
ただでさえ安い賞与がさらに安くなるのは御免だからな…

この会社の内状って、チョンやチャンの現状と変わらんねぇ〜。
これほど辛い思いまでして、この会社にしがみ付く貴兄等って･･･

毎週水曜のメッセージが届くたびに職場の士気が下がっている様な気がする。

＞782
治療費は｢課」が出してくれました
誰かが怪我をすると課のお金で医者に行きますから

入院する事はラインの人にも内緒にしろと言われました
だから、見舞いに来てくれたのは上司だけです
来てくれなくていいのに。。。

休んでる間も出勤してる事になってました
一週間休んだのに、皆勤手当てついてたしね（苦笑）

あんなけ、毎週・毎週言えるのも大したもんだ。数うちゃ当たるってか？
どれかポイント絞って、会社のベクトル合うようにしてくれ。本当の意味で何してぇのか、ハッキリさせてほしい。
思ってる以上に、今みんな勝手に解釈して、バラバラで好きほーだいやってるだけだ。

>>787
同感。｢責任者｣だから平社員より給料を多くもらってるのに、責任をとろうとしない…。
それがトステムクオリティ

毎週水曜日は大本営発表…。むしろ最近はある意味、読むのが楽しみ。

そういや…部下が怪我して血をポタポタ流してんのに、それ見て爆笑してた上司がいたなぁ…。



まだいますけど…。

>794同感。ﾌﾞｯとい金線巻いたﾔﾂはﾗｲﾝに入らんで遊んでいていいよ。その代わり何かあったら力を発揮してくれ。
>796そんなﾌｻﾞｹﾀ上司はここで晒してやれ。どこの誰が書いたか分かりゃしない。

>>795
そーいや、ちょっと前あまりにもネガティブなメールが連発してたから、第三者のフォローの補足入ってたよね。
あれは笑えた！！

>>794
この会社で「責任」って本当の意味知ってるやついねぇんじゃねぇ？「減俸」くらったり「会社を辞める」って事が責任って思ってるやつ多いよね。
今だに腹切りが美学と思ってる日本人の悪い所だ。本当の意味でこの言葉わかってない、バカばっかりの上層部に「責任者を明確にして…」と言ったところでねぇ。
まずみんなで、本屋に行って辞典買うとこからはじめなきゃ。。

病んでるなー。

つぶしといて、金とるな。

そういえば、最近、大連の労災は全然聞かなくなったわ。
労災全然起きてないのかな？
それとも無かったことになってるのかな？

社内恋愛ってどうよ？

女側の大半は、鳥栖の人間とは結婚したがらない。

鳥栖の給料では結婚は考えるでしょ。
生活レベル下げたくないし、旅行や子育てとか金銭的にゆとりがほしい。

男側からはどうだろ？

>>792
健康保険使ったよね？
保険金詐欺の共犯になってしまいましたねｗ

こんな会社だけど、一度は社内恋愛してみたねぇ〜♪

当部署は社内結婚多いです。
他に出会いがないのでしょうか。

社内結婚バツイチでまた社内結婚した方もおります。不思議です。

これだけ働いてたら出会いなんてありえない。
手っ取り早いところに手をつけるでしょ〜ね。

転勤したいなぁ〜・・・。
申請時期に希望を出しても上長にすぐ却下される。こんなのあり??
話くらいしましょうよ！って感じ。
景気も悪いし、ペーペーではやっぱり転勤ってありえないのかなぁ・・・。

>>807
保険金詐欺ですって(((゜д゜;)))
うちの課にもそういう人が居たなぁ…。ではあれも保険金詐欺にあたるのかｗ

>>810
転勤手続きは面倒だから、送り側から自発的にはなかなか行えない。受入先、探さなきゃいけないでしょ？
費用の負担は受入先がもたないといけないから調整がしにくい。受入先から、運良くオファーがあって、そのタイミングに乗っからない無いとなかなか難しいよ。
部署の調整能力が低いだけかもしれないけど、知り合いをツテに向先の環境がわかる状態でひっぱってもらう方がいい。
欠員してて募集してる所は、タイガイ醜い部署。

>>812
いろいろツテはあたったんですけどね・・・
『人事権がないからダメだな。話はしておくよ』の一言で終わり。
今のところも『カナリ』醜い部署です。だから出してくれないんだろうな・・・。
ここには天国のような部署はないのか!!!ってあるわけねぇ〜なぁ。
がんばろ。

この会社に、いい仕事出来る部署なんかない。

はっきり言って出会いはない。社内しかはっきり言ってない。某部署も９割が鳥栖同士。
しかし、ゆとりある生活はない。帰ってくるのは夜遅く。子供も親の顔をまともに覚えられず。
休日も遊びに連れてってあげれない。マイホーム買ったと思ったら、転勤。

最近かわいい子は見なくなった。

合コン

朝早くから、夜中まで働いて
なんでトステムは利益でんの
営業マンは本当に仕事してるんか。
どないなっとんねん。

>807
保険金詐欺？？？？
そんな意識なかったけど
そういうことになってしまうのですか？

今更ですが、かなり悲しいです

　大都市圏は知らんが、オレの支店ではＷＩＬＬＣＯＭ使えねー
で、結局使うのは自分の携帯、5,000円返せー

三十路売れ残り女か不細工デブ女しかいない部署なので余計にやる気が出ない…

鳥栖関連保険会社は掛け金吸収のみ全てけち付け放題内容資料請求くどいほかの保険会社より詐欺ポイと思っ！何のための保険会社？鳥栖のですね！まちがい無い！

トステムって保険会社持っていないが。

ＵＫ降参改めﾄｽﾃﾑ総合ｻｰﾋﾞｽのことか？

>>821
女漁りより仕事をしろや！

仕事にやる気出すには、楽しみが必要だべ。

>>826
同感

>>826
同感。居るだけでいい。添えているだけで、みんなの心が和む。
私はこの殺伐とした社風は、綺麗な花が無いことの要因が大きいと思う。

　三十路女も後腐れのない遊びでは良い仕事するよ。
久しぶり（と思われる）ならではの、乱れ様はこっちも興奮するよ。

本社には綺麗、可愛い女子がたくさんおるけどな

>>830
本社は化粧で塗りたくられた女性しかいないような・・・
地方の工場・営業の方が素朴で可愛い子がたくさんいると思う！うん！間違いない！

そうだ１０年間新規採用しなきゃ、かわいい子も来るって事無いのか。
１０年後が恐ろしい。。。マジやばい、そんな会社意味ねぇ。。

>>832
つ中途採用

！！！

中途採用でかわいい子いる？俺の経験上だと、うっすい気がする。

可愛い子かあ〜うちの現場にいないよ。華がない。 営業にはいたけど、最近見なくなった・・寿退社？？

現場に可愛い子来ても総務課へ行ってしまう！！総務課の課長はエロい！間違いない！でも、総務課に行けば寿退社！気をつけろ！

総務は何だかんだでいい。おいしい汁をすすれるウマミはたくさんある。
仕事もそんな大したことないしね。この会社の中じゃ、いい部署の方かも？でも、上司によるけどね。

派遣で２年くらい鳥栖工場で働いたよ〜。社員やら、派遣やら随分食い荒らしたな〜
あの頃はハーレム状態だったなぁ〜。は〜懐かしい・・

基本的に田舎って、やる事あんまないかんね。

本社２階が綺麗だ　全員集合だ〜。

↑sageるとこ間違ってるから。

本社にかわいいこいないかなー

>>841
まじ？２階って凄惨系でしょ？そんなにいたっけ？むしろ悲惨な気がしたが。

>>844
>>841は多分２階の女の書き込みだよ。
真に受けるな。

以前書き込みのあった
やり○ん大好きの本社受付嬢は？？
（携帯を名刺のウシロに記入して渡す）
もう辞めたか。

そんな子いたの？！そうゆうの本社経理にいない？

　たまたま、東京本社勤務ってだけで勘違いしてる香具師多くね？
あんな交通の悪い本社、新宿の方がよっぽど良かった。

　４月入社で、辞めた新人まだいない？

新宿ビルって、あれ自社ビルだっけ？

ぶっちゃけ鳥栖の工場ってどうなですかね〜？？今の工場は協力さん、社員も使い捨てな感じが・・・。
一流企業は人材ではなく人財が基本でしょ！！部下が遅くまで働いてるのに、上司は定時終わりがばっかりです。
こんなんでいいのか〜〜〜〜〜〜！！！！！

>>851
日本語覚えてから出直せ！

>852そういう問題じゃねーだろ、ﾎﾞﾝｸﾗ
だから二流なんだよ、ﾎﾞｹｯ！

餅ﾂｹ！

＞上司は定時終わりがばっかりです。

どう見ても三流です。本当にありがとうございました。

確かに2〜3年前は上司は帰るのは早い時期があった！しかもイツノマニカ帰ってる！最近はソノ上司は帰りが遅くなってきてる！

>>852
>>855
そうゆう人の『ボケツ』を掘るところが小さいよなぁ〜
だから二流・三流、もしくはそれ以下。
人間、多少の間違いはあるだろが！
小さなミスぐらい見逃すぐらいの『ウツワ』をもてよな〜
思いっきり『小っさい』ヤツ等だなぁ。きっとアソコも・・・ﾌﾟﾌﾟﾌﾟｯ。
８５２・８５５が上司だったら、誰もついてこないわ。
だから、会社がダメになるんじゃねぇ!?
それに比べ、８５３。あんたはウツワのデカイ人だよ。
あんたは良い上司になれる。がんばって成り上がってくれ!!!

うちんトコの課長も定時帰りがばっかりだなぁ。課長って残業代出ないから、いつも定時がばっかりなんだろね〜。

うちんトコは単純に仕事してないわ。「こんな奴、何で会社いるんだろ？今まで何かの役に立ってきたのか？」って思う程
無能で役にたたない。ある程度、年齢きたらそれ相応の役職を与えないといけないのは分かるけど、無能なやつは役職だけ
与えてどっかの隅に置いてくれ。ほんと、時間の無駄だ。

海外に「研修」と称するご褒美旅行に行ったうち、本当に使えるのってどのぐらいかな？

別に上司が定時で帰ってもいいんじゃない?
そのほうが仕事やりやすいし♪いつまでも残られて、
変な時間に、変な仕事押し付けられたりしたら・・・それこそまさに『最悪』。
上司の仕事は『責任』を取ることが仕事だと思うけど。
だから、別に普段は全く何もって訳じゃないけど、それなりにしてたら
いいんじゃないかなぁ？　

工場の班長とかもそうだと思うけど、『管理者』なんだから、
ライン全体を見てるだけでいいと思うけど。何かあったら『責任』取るじゃん。
てか、取らされるし。

ここに書き込んでるのって派遣とかＡ社員ばっかりだろ？

>>862
その根拠は？

と、派遣とかＡ社員の >862 が申しております。

862はＮ社員ですか〜？？って多分一番イタイタイプの信者ですな。

ここでウダウダ言ってるのは
高卒の「工員」ごときばっかりです。

>>866
その根拠は？

>>866
こーいう人、本当にたくさんいる会社。平気で言える無神経の軍団！！

…ごときばっかり…ｲﾃﾃw

グズばっかりだ…。

>866ｵﾏｴ何様だよ？まさしくｵﾚは高卒の工員だ。だがﾄｽﾃﾑを支えているのはｵﾚと同じ立場の大勢の汗だ。ｵﾚ達のやる気を削ぐ発言や思い上がりの発言は会社のﾌﾟﾗｽになりはしない。

何を言ってやがる。高卒程度の仕事は人でさえあれば出来ること。確かに汗はかくだろう、でもそれだけ。お前の代わりなんて中卒でもこなせるものなんだよ！！

もめるな。トステムなんだから

真にその通りですよね。
大学卒業が何だ、満足に字も知らず、
出社の挨拶が「お疲れ様」、朝から疲れて如何する
朝の挨拶は「おはようございます！」ではないのかな…
一流大学卒業の方は営業はしていないような気もします。
トステムだけではないですけれどね。
少し言葉遣いに気をつけたほうがよいと思います。

それにしても､よく学歴にこだわる発言多いですネ。
「籠に乗る人、担ぐ人、そしてその草鞋をつくる人」

おぉ！そういえばトステムのサッシ、社員グレーっての無かったか？

>>874
格好いい書き込みをしたつもりでいるんだろ？
少しばっかりけなす事があればそれがすべての様に突いてくる。よくある低能な人間のすること。
知恵のあるものは、次元を合わせて書き込みするもんだ。
そうでないと高卒程度のひとにはわからんだろうが。
「籠に乗る人、担ぐ人、そしてその草鞋をつくる人」 ？
これ、高卒君わかる？
バカにされてんのよ！

　　提案！！！
　　営業のため「押込 商品券」をつくる。

　　営業は押し込み商品である事を発注指示し、製造は現物を作らず券を刷って、配送は客先に郵送。

　　数字上の用が済めば、客から券を返品処理等々・・・

　　そうすれば、
　・営業はノルマ達成のため、押込で数字を上げられる
　・工場は無駄な商品を造らなくていい
　・物流は無駄な商品を配送しなくていい

　　これでみんな丸く収まるんじゃない？（笑）

>>874
格好いい書き込みをしたつもりでいるんだろ？
少しばっかりけなす事があればそれがすべての様に突いてくる。よくある低能な人間のすること。
知恵のあるものは、次元を合わせて書き込みするもんだ。
そうでないと高卒程度のひとにはわからんだろうが。
「籠に乗る人、担ぐ人、そしてその草鞋をつくる人」 ？
これ、高卒君わかる？
バカにされてんのよ！

>「籠に乗る人、担ぐ人、そしてその草鞋をつくる人」 ？
>これ、高卒君わかる？
>バカにされてんのよ！

アナタはどのように解釈したか分からないが。
ひとりでは何も出来ないということ､成り立たないということなのですが。
ちなみに私は高校卒業です。

>>877
賛成！！資材高騰で苦しい世の中、地球に優しい提案だ。
でも、商品券も面倒だから伝票だけでいいじゃん。伝票つじつまあってりゃばれねぇよ。

>>879、意味はわかってます。
あのね、あなたはたまたま字や言葉を良く知っていらっしゃいますが、
これを読んだ他の高卒の子に読めますか？
「何、書いてるんだろう？、どう読むんだろう？意味は？」
て、なっちゃうじゃない！
それじゃー、ここに書いている意味ないですよ。
確かにみんな仕事は一生懸命していますが、質だよ質！

>>880
　了解しました。
　では、押込用商品区分コード付加という線で進めます

>872それが学士ｻﾏの使う言葉でごぜぇますか？お里が知れるってもんでごぜぇますよ。学士ｻﾏがお下品な言葉を使っちゃぁいけねぇでごぜぇますよ。

>>882
よろしくお願いします。層別しやすくなるので助かります。
これで2006年度改善提案は882さんがチャンピオン決定です。

ちょっと醜い争いになってきたし、気持ちをリセットしようよ♪
てゆうか、同じ会社だし、高卒・大卒どちらも同じじゃん。
確かに高卒は汗をかくしか出来ない人が多い。
でも中には大卒より出来る人もいる。
大卒だからといって、仕事の出来る人ばかりじゃない。
大学院卒でも仕事の出来ない人とかもいるし。

仕事は賢さも必要だけど、それだけではないような気がする・・・。
高卒の人が居なければ、現場を仕切る人がいないし、かといって大卒が
現場を仕切れるかといったら、仕切れない人もいる。
うまくバランスとって成り立ってるんだから、仲良くしたらいいんじゃないかな?
醜いよ・・・品がない。しかも質もない。だから品質悪い。

>>877
営業さん。ウソ売上を立て、その場の数字を良くしても、意味がない。
利益も出ないし、出費が増えるだけ（営業さんは分からないのかな？）。本当、会社としては赤字だよ！
マジ正々堂々やろうよ！男じゃないよ！（女の子もいるけど）
売上未達ならそれでいいじゃん。ウソで良くしても、いつしかシワ寄せがくるよ。
このご時世なんだし、仕方ないんのだから・・・ですまないのいは良く分かるけどね。
でも押し込みは本当に『ムダ』なことだよ。
近いうち、『押し込み』に『メス』が入るよ。覚悟したほうが・・・。

大学全入時代なんで高卒？？？？？

大卒か高卒か中卒か…

んなことにこだわってる時点でDQNだなw


要は、性別や学歴ではなく、個人の資質だろ!?





と釣られてみますた

藻前ら、明日から仕事だぞ！
その元気を仕事に使え！

おまえもな。

元気は仕事が終わってから使います
o(^-^)o

>>888
今、イヤなこと言っちゃったよ！『明日から仕事』って！
考えたくない！仕事行きたくねぇ!!!
逃亡したいよ・・・（ＴｏＴ）
でもそんな勇気なし。臆病者なワタクシ。

10年は大卒新人入れないので
そのうちほぼ高卒か派遣か外注になる
この会社。
現行の45歳以上の社員（役職含む）は希退の残党で
給与も上がらず
定年まで何とか穏便に生き残り
その後は、年契約の嘱託社員で希退組の上乗せ退金を
何とか稼ぎだす（細く永く）
そんな考えで〜す。
会社が健全でいられますように祈るばかりです。
若い諸君明日から不満を言いながら
言うこと聞いてがんばりたまえ！

本気で１０年入れないのかな？

もう仕事逝く日になっちまったよ・・・orz

http://www.idouga.com/fukyu/main.html

まあどの道ここでカキコしてんのは完璧なる信者、もしくは辞めたいのになかなか決心がつかない小心者ばかり。
低レベルな争いばかりしている。

NHKへようこそ！

社員の皆さん、がんばって配当を増やして下さい。

仕事はできるの
此処に来ている社員は
グチばっかりたれてよ
トステムの一部の社員だけでしょうけど。

イエイエ、こんな社員ばっかりですよ
まちがわないよーに

褒める要素がない

>>899
ヤル気はあるし、もっと理想的な会社にしたい。だが、馬鹿な上司ばかりだから、上手くいかない。
そゆ愚痴だよ。
読解力がないの？

>>902
なんでも上司など他人のせいにする〜ｗ

それが鳥栖クオリティーｗ

>>903
902ではないけどびっくりする位、みんな上司がバカなんだよ。これ本当！！
1)バカが出世する会社の構造になってる。
2)嘘つくのが平気な無神経なやつが、えらそーに出来る。
3)人の育て方を知らない。ついてきた奴をかわいがる。
どこの会社もある程度そーなんだろーけど、うちは極端なのよ。
902さんもみんな、出世しよーと思うと1)〜3)の条件クリアしないといけないじゃん！！
そーなると、人として悲しいから愚痴るわけ。わかってくれ！！

新入社員に毎朝最敬礼(90ﾟ)をさせてるね。礼儀知らずにもほどがあるよ。
無知な上司ばかりだ…。

>>903は知ったような事言うけど鳥栖の社員じゃないでしょ？

>>904　じゃあ辞めちゃえば？？

>>907
頭悪いね君w

>>908 辞めても何もできない自分が怖いだけだろ？

頼むから電気消して呉

>>909

904:（仮称）名無し邸新築工事 :2006/05/09(火) 01:00:49 ID:kLRPB742 >>903
902ではないけどびっくりする位、みんな上司がバカなんだよ。これ本当！！
1)バカが出世する会社の構造になってる。
2)嘘つくのが平気な無神経なやつが、えらそーに出来る。
3)人の育て方を知らない。ついてきた奴をかわいがる。
どこの会社もある程度そーなんだろーけど、うちは極端なのよ。
902さんもみんな、出世しよーと思うと1)〜3)の条件クリアしないといけないじゃん！！
そーなると、人として悲しいから愚痴るわけ。わかってくれ！！

907:（仮称）名無し邸新築工事 :2006/05/09(火) 15:09:05 ID:GHIShGEJ >>904　じゃあ辞めちゃえば？？

908:（仮称）名無し邸新築工事 :2006/05/09(火) 17:58:59 ID:??? [sage] >>907
頭悪いね君w


>>904に対して、>>907のレスは文脈を理解していないだろ？


>>909
君のレスも頭悪いね。
さすが高卒w
さすがトステムクオリティw

部外者だけどぉ・・・。すごいね。何でも、かんでも上司が悪者なんて。


てゆうか、ここに参加している『大卒』はそんなにすごいのか？
いい大学出てても、所詮、大卒・高卒と同じ会社じゃん。
『大卒』がすごいんじゃなくて、『大学の名前』がすごいだけじゃないの？
一流大学を出てても、鳥栖に入ってるんじゃ、たいしたことないんじゃない？
一流大学を出てるなら、もっといい会社に入れるんじゃないの？
自分がたいしたことないから、この会社に入ったんじゃい？（ここしか入れなかったとか？）
『大学は一流』でも、本人が三流じゃなぁ〜・・・まぁ〜中には無名大学卒も
いて、威張っている輩もいるとは思うけど。こんなとこでしか威張れないような奴がさっ。
精々醜い争いをしてくれたまえ！そして部外者を楽しませてくれたまえ♪あはは・・・

>>912
おう！！どうせギャグみてぇな会社だから、せいぜい笑ってくれ。

ちがうｙｏ！俺等は優越者

早生打とか京王とかのやつらがこの会社いるけど・・・。はっきり言ってあなたたちは
負け組みですよ。

どこの大学出てようがﾎﾞﾝｸﾗはﾎﾞﾝｸﾗ。

大卒のくせに使えない奴大杉！
まともなプログラム組めよ！

>>912
部外者を装う理由は何？
あなた鳥栖の人間でしょ？

>>918
勘弁してくださいｙｏ！（914のまね）
装う理由もなければ、装う意味もない。
あなたは『人を信じる』ことの出来ない、かわいそうな人だ。
自分が一番可愛くって仕方ないんじゃない？
個人プレーじゃ、大きな組織はやっていけないよ♪
出世をしても、誰もついてこない。ここに書き込まれている上司達と同じになるよ。
で、ここでいろいろ言われることが目に見えて分かりますわ♪

高卒大卒がどうのこうの言ってるようじゃだめだね･･･
結局同じ会社なんだからさ

大学を出ていても、交渉能力、販売能力がありません。

トステムは最近他メ-カ-に主力のアルミ製品のシェアを
取られているような気がするけど、きっとやる気のない
社員が増えたと言うことだね、残念・・・・
昔は、打倒ＹＫＫ・三協って感じで勢いのある雰囲気作りで、
出身大学なんか気にしない、営業一貫の体制で売上を伸ばし得意先の
受けのいい人間は上司に認められ、若くてもどんどん出世している
感じがしたのに、リ−ディングカンパニ―今、会社がどんどん衰退している
様に思えて仕方がない。所詮サラリ−マンなんだから、もっと給料が稼げる
方法を考えて、その答えがここではないと考えれるようにして欲しいです。
このままでは、落ちていくトステムの足を余計に引っ張っている重石です。
あなたたちは・・・・・

>>922
ふーん。
じゃあさ、その"方法"とやらを、ここで表明してみろよ。
他人に言うくらいだから、さぞかし御立派な方法があるんだろうねw

やめたくても辞めれない人たち、ここ一杯いる。自分がまだこの会社にいるのが
恥ずかしくて認めたくないんでしょうに。現実を捉えてがんばってくだされ。負け組みなんだから・・・。

負け組み…ってw
恥ずかしいなぁ、日本語も知らないのかね。

>922若くて出世した奴らは今何してんだ？
兵隊としては優秀だったが…

退館責任者ってどの拠点にもいるのかな？

住生活グループ　 <5938> 　が８日発表した

０６年３月期連結決算は売上高が１兆５７６億円（前の期比７％増）、
経常利益が５８６億円（同１７％増）、
当期純利益が２２１億円（同２８％減）となった。

ホームセンター運営のトステムビバが大型店舗「スーパービバホーム」を
積極出店したことや期中に防災機器大手のニッタンを
連結子会社化した効果などで売上が増加。
為替相場が円安傾向で推移したことも経常増益を
２４億円押し上げる要因になった。

トステムの希望退職募集に伴って
特別退職金２３１億円などを特別損失に計上したため、
純利益は前の期の実績を大きく下回った。

アルミ同業社は今頃リストラの処理なぞない。
これぞ負け組のあかしを世のなかに宣伝しているようなものだ。
今期の勝組会社は至上最高の増収増益会社のことを言うのだ！

>>925
ペナペナの肉薄サッシも恥ずかしいねｗ

みんなで６月１日までのカウントダウンしようぜ。

「あといくつ寝ると〜６月１日〜tateyamaまんせー」

祝！立山、三協合併会社

ウィル混む使えないにゃあ…

今週の動き変上部の人事異動は一杯。でも怪鳥コメントなし。
答えとしてはもうすぐあの世。株価が上がっている今が死に時。早く逝っけー。
下がったところで、決算もでた後だし、今なら影響も知れてる。そしたら会社も絶対
良くなる。板い人は残るがね・・・、知ってる人は教えてねー。よろ。

最後の新入社員はまだやめないのかにゃ？

このｸｿ会社は派遣の正規雇用がｲﾔでｲﾔでわざわざﾗｲﾝ請け負いに切り替える愚挙に出た。請け負いだけなら違法ではないにせよ、法の精神をまるで理解していない。

トステムの営業のムチムチ姉ちゃんが萌え

>>935

つ偽装請負

>937このｸｿ会社はﾁｷﾝの集まりだから偽装請負をする度胸はないだろう。社員準社員集めて派遣の指揮命令系統を切り離すと指示を出したからな。

ライン移動ご苦労サマ！移動後の安全・品質は十分気をつけて下さい。

安全第一
品質第二
生産第三


ですからねっ！

ライン移動（レイアウト変更）後は４Ｍ変更を確認するべし。

無駄な改善・女大好き・口だけＮ社員は死ね！

女大好きはいいんじゃない???

>>942
>無駄な改善

　改善になってないから、「変更」だと思うｗ

　Ｎ社員のＮってノー夕リソ略ですか？

>>944
ＮＡマケモノとも言う。
Ａ社員は『アホ』だけどね。
Ｂ社員は『バカ』。
どいつも、こいつもココの社員はこんなもんよ♪
明日から仕事だぁ〜がんばろぉ〜!!!

ＶＳＴＬって、どういい意味ですか？何の仕事をしてるんですか？

ﾋﾞｸﾄﾘｰｽﾀｲﾙﾃｨｰﾊﾞｯｸﾚﾃﾞｨｰ?

Very Sex Tough Lady

ﾊﾞｰｻﾝﾄｲﾚ

Ｖ＝ビジアル
Ｓ＝セックス
Ｔ＝ト-タル
Ｌ＝ﾚﾃﾞｨｰ

夜に飲み屋でたこ八山接待役でつ

>>946
仕事は別にやらなくていいような仕事と雑用。。。
クソ忙しいのにヤツらの暇そうな面見るとムカつく。
ＶＳＴＬが居なくても周囲に支障なし。経費削減するならここ削れよ。
給料泥棒だからな。

新人の教育にはVSTLが必要だと思いますが・・裏方では頑張ってますよ！

たとえば こんな話し・・回転寿司で「A区分が無い」危ない！気をつけろ！ たとえば こんな話し・・日常でペンキがハガレテるの見て「塗りたくなる」危ない！気をつけろ！

>>953
お前馬鹿だろう、良い例をあげたつもりだろうが判りにくく
あんたの馬鹿さのみが増大してんだよボケ
くだらないんだよ
あんたは！！　どこの工場だ？派遣かな？

>>953
意味不明。
あなたの思考回路ある意味すごい。同情する・・・がんばれ。

この会社はバカばっかり！

>>953
ワロタｗ
漏れはおまいが言いたいこと理解できたお。

>>952
VSTL本人による自己弁護乙。

トレインの起動時間なんとかならんかね・・・
糞すぎるんですが
今だに昔のDOSって感じだし

何言ってるかな！DOSのほうが断然速いyo!!

ＶＳＴＬが居るから皆さんは仕事が出来るんですよ。わかってますか？

　教担いらね。ＶＳＴＬ で十分。

失明した労災があったらしいな。どこの工場だ？

2千tの圧力で400℃のアルミだろ
右目やられたって言ってたな

>>961
すみません。あなたはVSTLがどういうものか理解されてるようなので質問させていただきます。
1.VSTLって何の略？
2.どういう意味？
3.どんな仕事をしてるの？
4.どんな基準で選ばれてるの？

早急に回答していただきたい。

>>964
もっと詳しく教えれ。

>>961
VSTL何様のつもりだよｗ

>>964
詳しい状況教えて下さい。

>>963
被災の押田氏だろ。
のぞきこんだらダメなとこ、押し出されてこないから、のぞいたら、『ド〜ン！』てね。

良く死ななかったな。普通、即死。な〜む〜。チィ〜ィン。

自殺者の件は( 》 ﾟДﾟ)ｶﾞｲｼｭﾂですか？

>>964
４号機か５号機の押出プレスだね。
たぶん400℃よりちょっと熱いと思うよ。

被災工場
3Ｋ労働
ＶＳＴＬ
過去の遺物
他の産業界にない無駄
改革はそこから始まる。

>>968
マジすか…。つか、よく死ななかったな(￣□￣;)!!
しっかし…どうなってんの？鳥栖って

多分過去にも詰まった事があったのではないか。覗ける構造を放置した責任は重い。

>>969
詳細よろ

仕事がねえな〜
EC

被災工場の押田氏課での災害は・・聞いてゾッとしたよ！押田氏課は危険箇所が多い！コレカラ熱くなるからボーっとして災害が起きるような気が・・安全な職場作りをしてほしいよ。

あなたの職場に、はぁ〜？が口癖のやついますか？

>>970

400℃？
プラテンでそんなに温度低いの？

忍田死って災害が多過ぎくね!?
全然安全第一を守ってないな。生産第一と考えてるからダメなんだ。工場長や課長を左遷しろ。

失明が不幸中の幸いという考えは間違い！
口先ばかりの安全第一ではなく、安全に働ける職場作りをしていたらこんな事にならなかっただろう！
労災は『上に怒られ評価が下がる事』ではなく『大切な仲間が傷付く最悪な出来事』だと思って、日頃から危険箇所など放置せず気づかって欲しい。
みんながそう考えれば、自分も守られる。



…と退社した自分が言ってみる。

ウチの工場に入社以来転勤しねぇN社員がたくさんいるんだがよその工場とかもいんのかい？

うちは十数年動かないのが沢山居る、しかもDQNが!

>労災は『上に怒られ評価が下がる事』

ｵｲｵｲ、マジかよ。
んなこと考えてる奴が死ねよ。

ホントにDQNな会社だな

>983軽い労災は揉み消しているから表面に出てくる労災はﾄﾝﾃﾞﾓﾅｲ怪我ばかりだ。労災ﾃﾞｰﾀｰだけ見ると重大事故ばかり起こしているように見えてしまう。自業自得な訳だが。

>>981
いるいる。
うちも１５年は経ってるな。やはりＤＱＮ！

労災発生→上司におこられる→査定がBかCに確定するまさにその通り

労災を隠したがる理由
・労基に睨まれる、指導される
・労災保険料が上がる（＝会社持ち）

労災隠し
最低の会社
赤チン災害が重大労災につながる
安全監査がいやなら仕事をするな！
安全なくして労働なし
鍬胎部長時代が一番よかった。

うち、労災起こすと、当事者がかなり悪者扱いされる。
危険な職場を放置していた上司は「うちの課で労災おこしやがって！」と激怒。信じられるか？
怪我人つかまえて暴言吐くから！

昔いた職場では、みんなにあやまってたなー。不注意で労災起こしてすいませんて。
それがトステム。

ほんとね〜。ここは怪我、事故が起こると第一声が｢大丈夫か？？｣ではなく何で怪我すんだー！とか起こられるのは俺なんだぞ！！って言う人ばかり。
怪我した人、さらにそこのらいんの班長は吊るし上げでごわす。怪我や事故が起こったときこそ人間味がない会社だ・・・。

>>989-991
マジで最悪やね〜。上司が変わっても体質が変わらなきゃ同じなのかな〜。

てか、ケガするヤツってアホじゃね〜？
簡単な作業でケガしてるし、ちょっと考えれば分かるじゃん。
切断機とかでも、手を入れるヤツとかいるけど、確実アホ。
刃物が動いてるんだから、切れるに決まってるじゃん。
そんなアホは怒られて当然。
ケガするヤツの気が知れね〜。

と、トステム社員は申しております。


コピペしてもいいよね!?

ちなみに…怪我をしないように保全するのが会社の仕事だからね〜。
トステムは保全っていう職掌は無いのかい？全くダメだなぁ。
んなことじゃ、品質もダメダメだろ？

>>993
人間は天才だろうが馬鹿だろうがミスを犯す生き物ですよ？そのミスで赤チンや労災を出さないために安全職場作りするんじゃないか。
労災が起こるのはそれを怠ってる責任者が悪い。

>993何にも分かってないですね。多分お勉強は優秀な方でしょうね。

昔、保全の人が指を骨折したが赤チンで処理されてた！！

993オマエがアホだろ！！

トステムがなんでクソ会社なの？
うちは玄関ドアをトステムのエスキューブに付け替えたんだが、気に入っているよ。
デザインも質感も他社とは一線を画していたような気がする。

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。