パスコ・国際航業・アジア航測の裏情報　�X

なんで国際こんなに落ちてんの？

　＞599
　社員の愛社精神と血の滲むような節減・・・経費、人間などなど｡

>>599
０１年に、大規模な人員整理を行なった。

脱出の用意でもするか

若手の流出、中堅の退社相次ぐＡ社は危険水域

脱出成功(´ー｀)y─┛~~

http://ameblo.jp/hkteleos/entry-10011020265.html

筆者のノムラでの在籍時代、最も身近にいた仕手筋はＫ産業だっただろうか。１９８０年代初頭から、
アマノ、蛇の目、飛島建設、そして最後は国際航業などを手がけて、最終的には逮捕されて終わったが、
一時期は兜町で一斉を風靡した超大物仕手筋のＫ氏だっただろうか。虎ノ門支店とは直接のコンタクトは
無かったと思うが、噂では虎ノ門の永遠のライバル支店であった銀座支店が、新興の仕手筋として
売り出してきた当時の彼と共に、当時アマノをＹ原支店長が銀座支店全員参加でアマノを買いまくっていた。

新興の仕手筋が、あの当時のノムラの大支店とグルで買い上げたのだから、実際にかなりの影響力が
あった。虎ノ門は、当時日本曹達を買い占めていたが、独立独歩で単一支店の全ての客を動員しても、
最終的には限界があった。日本曹達は３５０円位から約７５０円まで買い上げて見たが、最終的には
虎ノ門は息切れをして買占めは無残は結果に終わった。

逆にアマノは銀座の単一支店での買い上げではなく、新興の仕手筋の資金力と他の動員力があり
ギリギリの水準で踏ん張っていた。値段的にも４００円前後から１２００円前後まで爆騰して、何度も何度も
売買していた銀座の顧客もそれでもある程度は儲かっていただろう。虎ノ門は実際に３５０円から７５０円までの
狭い値幅で、最初あっという間に６００円前後まで買いあがったので、ほとんどの客は７００円前後の
高いところで最終的には全て引っかかっていたので、客は６００円台に下落した株価にもう限界であった。

銀座支店のアマノの方は、紆余曲折はあったものの、それでも株価は順調に値上がりしていたので、
客もそれなりに何度か儲けていた比較的元気だった。それでも最終的には両方の支店が、これ以上買えない。
誰も買えない。全てのポジションはアマノであり、そして日本曹達になっていたので、アップアップになり、
前代未聞の首都圏クロスという手口でこの相場は終焉した。最終的には銀座と虎ノ門のほとんどの顧客が犠牲になり、
この２つの大仕手相場は終わった。今にして思うと、その結末は常軌を逸していたと思うが、それでも新興仕手筋の
Ｋ氏は一躍この業界で有名になり、その後の蛇の目、飛島建設、国際航業など華々しい一時代があった。

>>600
GISに力を入れている（笑）ので建設コンサルなどは軽視してる。
測量とコンサルの二本柱が成り立つ訳がない。

うん

内部告発110番だって。

> ×月×日の○○○○会○○○興業○○○会長と某外食産業FCチェーンの
> ○○代表取締役会長の会合以来、当局は両者の密月な関係に注視している。
：
中略
：
こんなチェーンメール、横行してる？
ごく一部だけかな？

国際のリストラ先の会長のことらしいけど、
貸金業免許取得の準備会社を作ったみたいだし、
もうひとつ代表やってるJブリッジの株価なんて
単なるシテ株以上に訳わからん値動きしてるし、
ヤッパ見え見えで悪さしてそうで、そういう立場の人間は、
ヤバいね！

>>610
Ｊブリッジの山本健一郎だろ？
結果的にマネーロンダリングの手先になってるのわかってやってりゃあ、十分に悪だろ！

>>609
足の引っ張り合いやイビリ合戦がますます盛んになる訳か

>>600
出向社員や丸投げ先の下請け業者でごまかしているという
コンサル部門の技術力の低さが次第に知れ渡るようになった。

>>600
士気の無さで成果品がボロボロだからじゃないの？

>>600
低価格の仕事しかさせてもらえない下請け業者が
国際内部の話を洩らしてると聞きましたが。
仕事丸投げであろうと、表と裏を使いわければ
あそこの社員ぐらいごまかせるらしい。
この状況では、技術力の向上も望めないだろ。
維持するだけで精一杯だな。

>>614
香川事件がいい例だな

>604
敷Ｐも同様だと聞くよ。
所詮戦後の成上り。
客を客とも思わない社員ばかり。

ワシも脱出したから、羽根伸ばしますわ。
部下イジメが趣味の貴方! もう誰も信用していませんよ。
ごますりし過ぎで指紋消えたそうだね!

ジャスの技術部長って流れの測量屋で、
役所などから評判良くないと聞くが、どんな人物なの？
だれか知っていますか？

ドリテクが味を買収して上層部総変えすることを、応援します

　619　なにもわかっちゃいないんだな　藁

>>615
技術力うんぬんより、飲む打つ買うがモットーですから。

>>610-611
http://profile.yahoo.co.jp/biz/press/body/9318/press1.html

当社投資先　株式会社タスコシステムの子会社設立に関するお知らせ

当社の投資先である、株式会社タスコシステムは、平成１８年４月１０日開催の
取締役会におきまして、子会社を設立する事を決議いたしました。
株式会社タスコシステムは、平成１７年１２月８日に発表いたしました、
「中期経営計画」に基づき、FC事業の強化を図っております。その一環として、
加盟店向けに出店資金融資を目的とした子会社「株式会社TASCOファイナンス」の
設立を決議いたしました。

これまでにも、FC契約締結後の未出店課題に対し、ブランドチェンジや低コスト
投資ブランドの開発などを行って参りましたが、今後は経営資源の１つである
資金調達面でも加盟店を支援することで、当社としては出店促進の加速に
つながると考えております。

詳細は当社HPをご覧下さい。http://www.j-bridge.jp/ir/pdf/2006/20060410.pdf

建設業界の方で、荒らしの方がいらっしゃるようです。お知り合いの方は、
惨めな愚行をやめさせてあげてください。
http://tv7.2ch.net/test/read.cgi/geino/1144666650/

味のサービス残業は酷いようだね。
休日出勤しても月100時間程度残業しても毎月20時間程度で止められているようだね。
タイムカードないから事実と違った申告してもスルーとなるようだね。
人事部も見て見ぬ振りしてるって嘆いていたよ。
上場企業がこれじゃ先見えてるよね。
労働基準監督署に内部告発すれば良いのにね。
忠告して遣ったよ「人事部長を訴えろってね」そしたら会社が潰れるから出来ないってさ
そんな会社なら辞めろよ言ったらそいつは本当に辞めたよ　本当に可哀相な奴だよね。

>>624
酷もタイムカードがないからな。自主申告制だ。

サービス残業でお嘆きの貴女方へ
朗報です。手帳に勤務記録をつけてなさい。退職する時はそれをちらつかせなさい。
きっと貴女の役に立ちますよ。
ある程度長期間記録された勤務記録には労働基準監督署も目をつけますよ。

鯵の人事部長は今でも英賀さんですか？

サービス残業問題はサービス残業１１０番までどうぞ
--------------------------------------------------------------
　　あらゆる御相談にワンストップで対応します。
　　総合労働相談コーナーの御案内
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
　　まずは此処へ相談するが吉

味は、ドリテクの何を恐れてるのか？

　　株取得されたら仕方ないな

建設関連労連の関係者が言うには、
加盟している６０近くの組合のうち、最もだらしないのが鯵と酷だっていいますからね。
残業問題についてもまた、手も足も出ないのでしょう。

アジの部長さんは確か阿賀という人ですよ。
残業問題に無頓着な上場企業は何れ淘汰されると思います。

恐らく阿賀さんは残業問題を知らないふりするしかないでしょう。
知らないでは済まされない事を承知で部長をなさっておられるのでしょう。

今どきｻｰﾋﾞｽ残業放置ﾌﾟﾚｲの会社とは恐れ入谷の鬼子母神

労働相談個人マニュアル
http://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/tebiki_index.htm

「この個人マニュアルは、都合により2006年4月以降更新を停止し、2006年9月末をもって閉鎖いたします」

印刷やダウンロードをするなら今のうちです。

残業時間の上限を文書によらず口答で指示の手口ならありふれた事だが、労基にたれ込まれたらやばいぞ
味の変わりに、敷島か国債のやつがたれ込んでくれ。
叩き常習が減るぞ

サービス残業は航測会社の常識！！上場してるか否かは関係無
国臭でも庵治でも月々１百時間サービスは常識！！くだらない！！重箱の隅を突く事はやめれ

会社の工作員、キター

サービス残業か>>>>>>>>>>>>懐かしい響き 旧泰然とした鰺にはお似合い
時間単価2000×100h=\200000×12ヶ月=2400000×一般社員数500名と仮定して=１２億円/年
未払賃金１２億円/年とは御立派

　　勤務状況を調査されれば労基にばればれじゃん、
　　勤務状況をきちんと記録していて、長年に亘って残業時間が同一なら
　　過去の勤務状況を消す事は出来ないし　アウトだな。

労働基準法違反企業をちくれ。
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1132578588/
労働基準局を馬鹿にしている会社は？
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1140278717/

まじ、味は危ない要素がそろってる。

　ドリームテクノロジー、ブラックナイトに期待

未払い賃金か puu-

不払給料は何年遡及して払われるのでしょ？　退職者ですが正直気になります。

※※　賃金不払（時間外手当不払等）で是正勧告を受けた場合、最大２年間遡及して支払わなければなりません　※※

最近は、従業員が退職するに当たり割増賃金の未払い分を請求する事案が急増しています。
事業主がこれに応じないと労働基準監督署に申告します。
また、企業内に留まったまま内部告発で労働基準監督署に申告する従業員もいます。
内部告発しても、その労働者を解雇することは法律で禁じられています（労働基準法第１０４条、労働安全衛生法第９７条）

企業としては、従来の考え方を切り替え、こうした従業員の労働基準監督署への申告リスクを考慮する必要が出てきた訳です。
こうしたリスを放置しておくと会社が傾くことなります。

【是正勧告の現状】

武富士　　　　　時間外賃金不払で総額約３５億円追徴の是正勧告　　　　　　平成１５年７月２８日

東京電力　　　時間外賃金不払で総額約６９億４８００万円追徴の是正勧告　平成１７年４月（過去最高）

スタッフサービス　　時間外賃金不払等で総額約５３億円追徴の是正勧告　　平成１７年６月

以上は、大手企業に出された労働基準監督署からの支払の是正勧告のほんの一例です。是正勧告は、大手企業から中小零細企業に至るまで、業種、従業員数を問わず、労働基準法、労働安全衛生法等の法令に違反した場合に容赦なく出されます。

そのまま放っておくと書類送検されたり、悪質な場合は逮捕される場合もあります。

皆様の企業や社会保険労務士の先生方の顧問先に労働基準署の臨検(検査）が入っても大丈夫でしょうか？

多くの企業では、そこまで考えて対策を実施していません。

冒頭に述べたような時間外賃金の未払い分の追徴で企業が傾いたり、倒産することもあります。あるいは新聞報道等で社会的信用を失くし、売上げが急減することも考えられます。

【是正勧告とは】

労働基準法・労働安全衛生法による権限に基づき、労働基準監督官は定期的又は当該事業所の従業員の申告に基づき事業所の検査を行います。この検査時に発見された労働基準法や労働安全衛生法に違反する事項に関しては、指導が行われます。これが「是正勧告」です。

違反の事実があれば、法律上罰則（６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金）が適用されることがあります。

更に賃金不払（時間外手当不払等）で是正勧告を受けた場合、最大２年間遡及して支払わなければなりません。

>>643
という事で638に従い計算すると総額24億円となります。
年商の1割弱です。

話題になった未払い賃金だけでも、
○福岡銀行の総額約２１億
○東京電力で約６９億円
○人材派遣のスタッフサービスの約５４億円（2005年6月）
○マクドナルドの２２億（2005年9月）
○東電のサービスの６９億円（2005年3月）
○電源開発の９５００万円（2005年3月）
○ビックカメラの３０億円（2005年3月）
などがあります。
さらに未払い賃金の支払い勧告を無視して厳しい処分が下された事例としては、
大手家電量販店「ビックカメラ」（東京都豊島区）が約１億２７００万円の残業
代を支払わなかったとして、東京労働局は２５日、同社と社長ら幹部７人を労働
基準法違反（割増賃金不払いなど）の疑いで東京地検に書類送検したものがあり
ます。

大変な痛手ですね。突発的に多額の出費がかさみ、キャッシュフローに重大な問題が生じるでしょう。また、２年間遡るといってもすぐ金額が把握できるはずもありません。かなり手間がかかるでしょう。お金と時間、この２点で大打撃を被ったということになります。

ところで、今回未払い分を支払うことになりましたが、「２年間」遡るという理由がわかりますか？一般的に是正勧告を受け未払い賃金を支払う場合も２年間遡るということが多くありますね。

これは賃金請求権の期間を定めた労働基準法の「消滅時効」に基づいています。２年間で請求権がなくなるので、２年間遡っているわけです。つまり、何らかの形で賃金の不払いがあり従業員から請求があれば最低でも２年間は遡って支払う必要があるわけです。

不払残業代遡及払い、古河電工14億円
　古河電工が不払残業（サービス残業）代を、2年間14億円遡及払いすることと
なった。これは、同社が自主的に改善したことではなく、労働基準監督署の是正
勧告によるものだ。古河電工というと、電線作っている会社だなと古い知識を思
い出すが、情報システム、新素材という分野に拡大している。
ホームページhttp://www.furukawa.co.jp/what/2005/kei_051028.htm
では以下のような立派な理念を掲げている。

・・・さまざまな価値の創造を通じ
人と社会と地球環境の"より良い関係づくり"に貢献したい―
という古河電工の変わらぬ願いです。
私たちはこれからも、快適な未来社会の創造を目指し、
より一層、力強く歩んでいきたいと思っています。
　

さらには、コンプライアンスについてもとりくんでいて「7. 社員が働きがいや
ゆとりと豊かさを感じられる企業を創ります。」と社員に対する姿勢も示してい
る。にもかかわらず、今回是正勧告されるまで不払残業を放置してきたという、
よく理解できない体質、組織的な問題があったということだろうか。社員は働き
甲斐を感じられず、ゆとりも豊かさもなかったのではないだろうか。

づづき

　そして2005年10月28日付けで「労働時間管理に関する社内調査結果と措置等
について 」という今回の事件についての経過を掲載している。
　
　「当社は、従業員の労働時間を適正に管理するよう努めてまいりましたが、
最近複数の事業所において、労働基準監督署から間接部門の労働時間管理に関
する
個別指導を受けたことを踏まえ、コンプライアンスの観点より改めて全社間接
部門における労働時間を一斉調査いたしました。
　その結果、不適正な管理状態に起因する未払い賃金があることが判明いたし
ましたので、この事態を重く受け止め真摯に反省するとともに、その調査結果
と講じた措置等についてお知らせいたします。
　当社は、今後とも、労働時間管理適正化のみならず、事業活動に伴う関係諸
法令の遵守を徹底するよう、コンプライアンス委員会を中心に取り組んでまい
ります。 」


　 平成17年10月に平成15年10月〜平成17年9月(2年間) の勤務報告書上の時間
外・休日労働時間と実際の勤務状況との差異について、調査した結果、以下のこ
とが明らかとなったと言っている。

2.調査結果と清算内容
(1)清算対象者 ： 約1,700名(当社在籍の間接部門従事者(約3,000名)中の清算
対象者数)
(2)未申告が確認された時間数 ： 約687,000時間(時間外および休日労働時間)
(3)清算総額 ： 既確定分で約14.2億円(時間外および休日労働時間、深夜割増分)
(4)清算時期 ： 平成17年12月15日までに対象者への支払いを実施(予定)
調査期間中在籍した現出向者および既退職者分についても現在集計中です。

つづき


　今後同社は労働時間管理の適正化については、以下のようにとりくむことと
している。

１　日々の労働時間管理や所定時間外労働の事前把握
職場での有効なコミュニケーション手段ともなることから、間接部門の全ての
職場において日々の労働時間を記録化(管理表やパソコン入力)することとし、
所定外時間勤務については、原則として、事前の指示または申請承認によるも
のに限定する。

２　古河電工「リフレッシュ・デー」導入
業務のメリハリをつけるとともに、効率化を側面支援する仕組みのひとつとし
て、いわゆるノー残業デーを全社で一斉に実施する。

３　労使による取り組み強化
労使委員会や労使協議等も活用して、業務の効率化による実質労働時間の削減
検討や各種勤務形態の検討、従業員への教育等を労使が一体となって強化して
いく。

従業員の健康管理のため、メンタルヘルスケア推進や過重労働をチェックする
仕組みを引き続き充実強化していく。

　一人あたりの不払額については、朝日新聞によると、「内部調査では、開発
や生産管理などの間接部門で働く３０００人に聞き取りなどを行った。うち
１７００人が２年間で６８万７０００時間（１人当たり約４００時間）分の
時間外・休日労働を会社に申告していなかった。

　半数は５０万円未満の未払いだったが、中には２０００時間超・５００万
円超を申告していなかった社員が数人いた。 」ということである。」という
ことである

韓国でないようにしないと拙いな

　最近経営者の会合等で話をしていて気づくのは、多くの企業
　経営者がサービス残業について敏感になっている、というこ
　とだ。残業、労働時間等で「是正勧告」や「立入検査」を受
　ける企業が増加している。場合によっては、遡及して未払い
　賃金を払わされ、大変な負担を抱えるというケースもある。
　管理者は十分注意する必要がある。

あじと国臭が共手折れで敷島ウハウハ

賃金債権は労基法によって時効は２年と定められており、労働者は未払い賃金分に
ついて２年に遡って請求することができるわけですが、退職を決めた労働者が相手
になると民訴を起こされて、２年を越える分についても遡及して請求されるという
場合もあります。
どうせ喧嘩するなら徹底的にって考え起こされてね。
当然、会社側は未払い賃金に利息も付けて支払うことになります。
労連に駆け込んだら、さらに余分な利息がつきますね。
離職票の離職理由の書き換え要求や、未払い賃金分を算入し直して訂正させたりとね。
相手が一人ならいいんですが、集団でやられると人件費を不当に削減しようとした
ばっかりに余分な出費と労力と悪評がおまけでついてきてしまいます。
先日、某県の労働局職員と話してたんですが、例え１分の超過勤務でも
支払わなければならないという判例も出ているということで、労務管理
には充分気をつけるべきなのです。

国債は株主総会後１００％子会社（営業権の無い）作ります。
よって今の社員はほぼ全員が出向となる→転籍or退職となります。
よって残業、賃金は子会社規定により、
現在の７０％程度の賃金に抑えることとなり、
受注単価を下げていき、今年度は大幅なダンピングを行う予定です。
いよいよ生き残りの最終段階になり、敷島、鯵どこが残るでしょう。

５％ルール報告14日 J・ブリッジ(9318)――大量
財務省 4月14日受付
（提供者、共同保有者合計保有株券等の数・保有割合、カッコ内は報告前の保有割合）
★発行会社：J・ブリッジ
◇ゴールドマンサックスジャパンリミテッドなど　　4,028,800株 7.26％( -％)

EDINETを開く。
https://info.edinet.go.jp/EdiHtml/main.htm
次に、「有価証券報告書等の閲覧」をクリック。
次に、「日付書類別検索」をクリック。
次に、「日付指定」で「2006年4月１４日から」にする。
次に、「提出者種別」を「その他」にし、「大量保有報告書」を選定し、「検索」をクリック。
２１／２７ページに、ジェイ・ブリッジが出てくる。

サービス残業がある＝犯罪（法律違反）

違反している会社をバンバンちくろう。
実名表記がどうしてもいやなら匿名でも。

http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反報告書　（情報提供）

http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html
都道府県労働局所在地一覧

過去のスレッド

■■ついに！国際航業が！！！　■■　（土木・建築）
http://makimo.to/2ch/science_doboku/1018/1018265951.html

国際航業と日本工営の提携　（土木・建築）
http://makimo.to/2ch/science_doboku/1048/1048150157.html

【建設】日本工営が国際航業と提携　（ビジネスニュース速報）
http://makimo.to/2ch/book_bizplus/1048/1048058828.html

a

解雇無効訴訟、「信義違反」とアジア航測が敗訴　（ニュース速報＋）
http://makimo.to/2ch/news_newsplus/1005/1005331405.html

1 名前： まさとφ ★ 01/11/10 03:43 ID:???

　　　　東証２部上場の航空測量会社「アジア航測」（東京都）の女性社員が、
　　　　同僚男性に殴られて欠勤したために解雇されたなどとして、
　　　　解雇無効の確認と、
　　　　同社と男性に慰謝料など計約９００万円の支払いを求めた訴訟の判決が９日、大阪地裁であった。
　　　　松本哲泓（てつおう）裁判官は
　　　　病気の治癒を待って復職させるのが当然で、解雇は信義違反」として解雇無効を認め、
　　　　同社と男性に計約２５０万円を支払うよう命じた。

　　　　判決によると、女性社員は大阪市在住の３０歳代で、９１年に入社。
　　　　同社関西生産技術部設計部に勤務していた９７年３月、
　　　　男性と雑用を巡って口論になり、顔面を１回殴られた。
　　　　病院では当初、顔面挫傷などで１週間の通院が必要と診断されたが、
　　　　その後も、めまいなどの後遺症に悩まされて欠勤が続いた。

　　　　同社は９９年８月、正当な理由のない欠勤として解雇を通告。
　　　　女性社員が同社に労災申請に協力するよう求めたことも「会社の業務を混乱させた」などとした。

　　　　松本裁判官は、労災申請への協力は当然としたうえで、解雇権の乱用を批判した。
　　　　使用者責任も認定し、男性と同社に損害賠償を命じた。　【宝満志郎】

　　　　http://www.mainichi.co.jp/news/flash/kokusai/20011110k0000m030174000c.html

過去のスレッド

アジア航測　（土木・建築）
http://makimo.to/2ch/science_doboku/995/995800139.html

アジア航測と中央ジャーナルの関係　（建設住宅業界）
http://makimo.to/2ch/money_build/1041/1041037548.html

今後予想される味の訴訟・・・たくさんありそうｗｗ

・ドリテクとの経営権争い
・サービス残業
・隠れ談合発覚
・ＩＤＵとの契約違反

敷では残業しなくとも残業代もらえるから。
みなウハウハ。
派遣まで残業天井無しだそうですよ。
こんな会社あるか？
幹部は…使えない

↑ついに妄想に逃げたか・・・

Ａのｋ都支店長のＩさんがやめるって本当？

　　支店長だけでなく、若手・中堅も辞める動き

ソフト開発会社、ドリームテクノロジーズ（本社・東京、大証ヘラクレス上場）は
１６日、民事再生手続き中のベンチャー系通信会社、
平成電電に対する支援を中止すると発表

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/telecommunication/?1145196481

サービス残業万歳
早速労働基準監督署へ相談してみる

　やはり業務日誌・手帳の類でもokだね。しっかりいただきます。

>668
勢いだけの新支店長やわが身の保身だけで粉飾しているＯさか支店長ではついていけん？

>>664
契約違反の件を詳しく願います

無報酬超過
　　労働世間常
　　　　識月百時間
　　　　　　騒事無黙仕
　　　　　　　　事汁吐侮
　

相談機関（東京都）
http://www.soumu.metro.tokyo.jp/10jinken/tobira/soudan/soudan02.htm

◇その他の相談機関
　　　　　　　：
　　　　　　　：
　　　　　　　：
○労働条件･労働福祉･雇用関連･職場の嫌がらせ等労働問題全般

○労働問題に関するあらゆる分野の相談

明　日　は　き　っ　と　ホ　ッ　と　す　る

法律問題解決のための　（財）法律扶助協会　東京都支部　　http://www.fujotokyo.jp/

なんか最近やたら書き込みが増えたな。

談合で罰せられた企業が、労働問題ですか。
税金の無駄使いしておいて、権利だけは、主張するんですね。

勤務記録に係る偽装指示疑惑

税金泥棒やってるんだから、法律違反なんて普通でしょ。

>>680
労使双方の合意に基づく勤務記録の詐称は法律違反ですか。
労使双方の合意に基づかない指示による勤務記録の偽装は法律違反ですか。
　教えて下さい総括部長様

鳥テク株価が５千円に下がったらガクガクﾌﾟﾙﾌﾟﾙ

労基法よりぶらぶら外回りによりOut!
これを何とかしてチョ

さーてと仕事するか

敷だと有給取ったらその分残業引かれるって聞いたが。

それじゃ、風俗と同じですね

これと同じ状況という事ですか？

塗料メーカー大手の日本ペイント（本社・大阪市）が、労働者２１人の
サービス残業（計３５００時間）分の未払い賃金９９０万円を、天満労
働基準監督署の勧告を受入れ支払っていたことが２月５日、明らかにな
った。何時間残業しても毎月１５時間までしか自主申告させず、長時間
のサービス残業が横行していたというもの。
　労働者の家族から相談を受けた「労働基準オンブズマン」の岩城穣弁
護士の名前で労基署に是正を求めていたが、昨年１０月、天満労基署が
職場に入り調査、タイムカードの記録などからサービス残業の事実が明
らかになり、同社に対し支払を勧告していた。

2005/10/2　不払い残業代２２６億円支払い　０４年度
（しんぶん赤旗）

　サービス残業（ただ働き残業）をさせていた企業にたいし、労働基準監督署
が是正指導して支払われた残業代が、二〇〇四年度の一年間で千四百三十七企
業、二百二十六億一千三百十四万円にのぼることが厚生労働省の調べでわかり
ました。

■１４３７社１７万人に

　〇四年四月から〇五年三月までの間に是正されたもののうち、支払い額が一
企業当たり百万円以上になった事例をまとめたものです。対象労働者は約十七
万人。支払い額は労働者平均で十三万円です。

　厚労省が“サービス残業根絶通達”を出した〇一年四月以降では、三千六百
三十七企業で是正され、約五十万人に合計六百十八億六千四百九十七万円の未
払い残業代が支払われました。

　このなかには、日本経団連の会長、副会長を出しているトヨタ自動車をはじ
め、役員企業である東京電力、三菱電機、石川島播磨重工業など、日本を代表
する大企業が多数含まれています。

　日本経団連（奥田碩会長）は、サービス残業についての労基署の是正指導に
あからさまに不満を表明。「企業ごとになんら問題なく対応がなされてきた事
項についてまで、突如…指導監督を強化」（〇五年度版「経営労働政策委員会
報告」）とかみついています。

　今年六月に日本経団連が発表した「ホワイトカラーエグゼンプションにかん
する提言」では、年収四百万円以上の事務・技術系労働者を「労働時間、休憩
、休日および深夜業にかかわる規制の適用除外とする」よう要求。長時間労働
とサービス残業を合法化しようとしています。

■根絶へ全力

　小池晃参院議員の話　依然としてサービス残業が広がっていることが明らか
になりました。

　政府は財界の意を受けて、この違法状態をそのままにしてサービス残業の合
法化（ホワイトカラーエグゼンプション）をねらっています。

　労働者・国民とともに、この流れを許さず、企業犯罪であるサービス残業を
根絶するために引き続き全力をあげたい。

■解説　解消は雇用拡大にも

　残業させておきながら残業代を支払わないのは労働基準法に違反する犯罪で
す。世界でも異常な過労死を招く長時間労働を生み出す要因ともなっています
。サービス残業の根絶は、労働者の命と健康を守り家族の団らんを回復させる
だけでなく、雇用や消費の拡大にも結びつき日本経済の再生につながります。

　サービス残業を解消し新規雇用に振り替えれば、百六十万人分の雇用を創出
し、個人消費が増え、実質国内総生産を２・５％押し上げるとの試算がありま
す。（第一生命経済研究所「不況下で増加するサービス残業」二〇〇三年六月）

　日本共産党は、サービス残業問題を一九七六年に初めて国会で取り上げて以
来、二百五十回追及してきました。

共産党に相談するが吉　経験上がんがんやってくれます。

街宣車

企業の僕としてサービス残業は務めかと、月々５０乃至１００時間程度なら常識の範疇
ギャーギャー騒ぐな。

以上終了

労働相談センターは無料、秘密厳守です
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/

あなたの周りでこんな事はありませんか？

★賃金が低すぎる。あがらない。
★突然クビを切られた。
★働いた分の賃金をもらえない。
★残業しても残業代が支払われない。
★会社を辞めさせてくれない。
★職場でいじめ、いやがらせをされている。
★会社が社会保険に加入してくれない。
★セクハラを受けた。いまも受けている。
★有給休暇がもらえない。
★労災で困っている。
★組合がだらしないので、あきらめている。

糸冬了する訳ないし

（ただ働き）残業は、労働基準法の「全額払い」の原則（二四条）、二五％以上の「割増賃金支払い」義務（三七条）
に違反します。

　日本共産党は、サービス残業が企業犯罪であることを国会でくり返し追及し、九九年十一月発表の雇用危機打開の緊
急提案などで、サービス残業根絶は雇用拡大にとっても重要であることを強調してきました。

　政府は、これまでサービス残業の違法性を認めながら、根絶に向け積極的な姿勢を示してきませんでした。昨年十一
月、中央労働基準審議会（労相の諮問機関）は、労働時間短縮への対策に関連して、「始業、終業時刻の把握に関して
、事業主が講ずべき措置を明らかにした上で適切な指導を行う」必要があると建議。これを受けて政府は、まもなく
「特別の通達」を出すと表明しました（二月十六日衆院予算委、日本共産党の大森猛議員の質問への坂口厚生労働相
答弁）。

　サービス残業をなくすには、使用者に労働者の始業・終業時間を正確に把握し、記録・管理させることがかぎにな
ります。同時に、この記録が不実記載されたり改ざんされたりしないように、労働者が労働時間管理記録を自由に閲
覧できるようにさせなければなりません。厚生労働省が通達を出した場合には、これを活用して職場に広め、会社が
違反状態を改善しないようなら、労働基準監督署へ申告することです（労基法一〇四条）。サービス残業の根絶に向
け職場で運動を起こしていくことは決定的に重要です。

　日本共産党は、昨年三月、サービス残業根絶法案（使用者に労働時間を把握し記帳する義務を負わす、使用者に労
基法で定められた割増賃金とは別に制裁金を科す、などが内容）を提出。今国会にも再提出し、実現をめざしていま
す。

２、労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置
(１)始業・終業時刻の確認及び記録
　使用者は、労働時間を適正に管理するため、労働者の労働日ごとの
始業・終業時刻を確認し、これを記録すること。

(２)始業・終業時刻の確認及び記録の原則的な方法
　使用者が始業・終業時刻を確認し、記録する方法としては、原則と
して次のいずれかの方法によること。
ア、使用者が、自ら現認することにより確認し、記録すること。
イ、タイムカード、ＩＣカード等の客観的な記録を基礎として確認し
、記録すること。

(３)自己申告制により始業・終業時刻の確認及び記録を行う場合の措置

　上記(２)の方法によることなく、自己申告制によりこれを行わざる
を得ない場合、使用者は次の措置を講ずること。
ア、自己申告制を導入する前に、その対象となる労働者に対して、労
働時間の実態を正しく記録し、適正に自己申告を行うことなどについ
て十分な説明を行うこと。
イ、自己申告により把握した労働時間が実際の労働時間と合致してい
るか否かについて、必要に応じて実態調査を実施すること。
ウ、労働者の労働時間の適正な申告を阻害する目的で時間外労働時間
数の上限を設定するなどの措置を講じないこと。また、時間外労働時
間の削減のための社内通達や時間外労働手当の定額払等労働時間に係
る事業場の措置が、労働者の労働時間の適正な申告を阻害する要因と
なっていないかについて確認するとともに、当該要因となっている場
合においては、改善のための措置を講ずること。

(４)労働時間の記録に関する書類の保存
　労働時間の記録に関する書類について、労働基準法第１０９条に基
づき、３年間保存すること。

(５)労働時間を管理する者の職務

　事業場において労務管理を行う部署の責任者は、当該事業場内にお
ける労働時間の適正な把握等労働時間管理の適正化に関する事項を管
理し、労働時間管理上の問題点の把握及びその解消を図ること。

(６)労働時間短縮推進委員会等の活用

　事業場の労働時間管理の状況を踏まえ、必要に応じ労働時間短縮推
進委員会等の労使協議組織を活用し、労働時間管理の現状を把握の上、
労働時間管理上の問題点及びその解消策等の検討を行うこと。

ちゃんと働いてる奴が言えよ

此のIPは,,,,,,,,,,いいのかな

ドリームテクノロジーの頑張りを応援します。

名香野人　掻いちゃダメってばｱﾋｬ

>>697其処から書いちゃ拙い

　

>>685
就業規則外だろうか？
部長、課長、支店長の保身の為のローカルルール
どうせ空残業だからと言っていた香具師居たけど？

談合のような組織犯罪には目をつぶるが
労働問題なような個人の利権に関しては
主張するようだな。
ただの欲の塊の集団だろ。
下請に至っては公共事業は国民の税金であるという
意識も薄れるだろうな。
ただ仕事があればいいのか？
この仕事するやつは、まともじゃなさそうだ。

>>704

あなたわ、「　聖人君子　」　でつか？

国際航業vs.地方労働委員会、乞う御期待!?

>>704　さようなら

企業倫理に関するKの社内ネットアンケート（回収率40%）

〔低いレベルの企業行動基準項目〕
・トラブルの再発防止
・円滑な組織運営
・日々の行動
・社員の人格や個性の尊重
・安全で健康的な職場環境
・社会への貢献

〔高いレベルの企業行動基準項目〕
・公務員等との関係

>>697
まぁ文句ばっかり言う奴は使えないやつばっか。
しかもなかなか辞めない。

高給取りの経営陣も使えないやつばっか。
しかもなかなか辞めない。

>>710
納得

有能な人として選ばれたはずの組合幹部もまた使えないやつばっかだから、一般の社員もそんなレベルということだ。

>有能な人として選ばれたはずの組合幹部

ｷﾞｬﾊﾊﾊ(≧▽≦)

ま、押しつけられたとしても、こいつ↑のような馬鹿や人格に問題ある奴は声も掛けられないが

国際航業は十数年前に仕手銭の小谷に攻められたときに会社一丸となって戦った。
結果は小谷に乗っ取られることはなく済んだ。
しかし、今回のＪＢ（ジェブリッジ）の仕手に対してはあっさりと乗っ取られた。
それは会社の中にスパイがいたからだ。取締役の大森と大田純一がそうだ。
彼らは大株主の蛇の目ミシンとの関係が悪く、今回の役員更新ができないはずだった。
そこで仕手として近寄ってきたＪＢの株買占めに関して協力して成功させた。
特に大森は管理本部関係役員として株の売買情報を事前に知りえて、知り合いや一部関係者に教えた。
その結果、役員連中が資産を大幅に増やす結果となった。
今後会社はいずれ倒産するだろうが彼らは目先の利益を得て逃げるだけである。

>715
コクサイの役員は確かにひどいことをする。
業績が悪いのは社員のせいや環境が悪いといって一切責任を取ろうとはしない。
またもやリストラで社員の首を切ろうとしている。
その首切りを推進してるのが取締役の大森であり経営企画執行役員の鵜飼である。
特に大森にいたっては社員が懲罰受けた不正経理の件の経理部長であった。
また大森は、今回監査法人を大手の中央青山から個人経営の経理事務所に変えようとしている。
これは明らかに不正を隠すことが目的である。

また国際のネタが多いね。
でも国際にはそういうやつがいっぱいいるなだよ。
例えばサカイセイジだね。
関西の時代に会社の女に手出して、部下に引き取らせた話は有名だね。
また、接待交際費を新地の飲み屋につぎ込んで店の女を囲っていたよね。
次にジンノだね。
中州じゃ有名で自分の女に店を持たせて会社の金を年間３千万円も使ったらしい。
ジンノが東京に出てきたらその店も東京に来たらしいよ。
その元締めがヤマウチエイジだよ。
営業本部長として会社の接待費を億単位で使っていた話は噂で聞いてる。
その子分たちが、ナカハラやタナカであり、小物だけど悪いやつらさ。
やってることは同じだし、いずれは会社の金をむしり取るでしょう。
会社の経営が危なくても接待交際費使い放題だし、社員は酒飲んで騒いでるだけだ。
こんな奴らを生かしておいた会社が悪いのでしょう。

うんこくさい

リストラ問題で紛糾したという四月馬鹿の某社労使懇談会なのに、その議事録を軽視して、
「イントラに載せるのは、（単に）用事があるから予定より１日遅れます」とか、淡々と社内掲示板に書いている組合情宣部長。
「会社がどういう言い回しに修正するのか楽しみです」とか、いろんな余計なこととか書いているテメーの方が楽しみだよ。

出ました毎度おなじみのサカイセイジ

こんな救いのない底辺さあふれる業界に、新人で入社した連中も
はやく抜け出す準備してるのだろう。


　あぼーん順位　Ａ＞Ｋ＞Ｐ

本社：地盤環境エンジニアリング事業部
三番町：東日本環境G（♀）
日野：防災情報G
日野：砂防情報G
日野：デジタルセンシングセンター・データプロダクトG×3（♀1）
尼崎：関西デジタルセンシングセンター×2（♀1）

本社：営業
大阪：営業
仙台：営業
福岡：営業

>>721
それは正解だなあ

>>721
アルファベット順と同じだね

売上高（百万円）
建設綜合資料社発行の各業者要覧、各社決算報告より

【測量】
　　　　　1997年　　　　　→　　　　　2003年
(1)パスコ　　　　29,913　　　(1)パスコ　　　　16,862
(2)国際航業　　23,776　　　(2)アジア航測　16,137
(3)アジア航測　22,621　　　(3)国際航業　　14,606
(4)朝日航洋　　17,425　　　(4)朝日航洋　　　6,902
(5)オオバ　　　　 5,073　　　(5)オオバ　　　　 3,167

これだと

あぼーん順位　Ｋ＞Ａ＞Ｐ か？

情報ソース古い

　おまけに「測量」部分だけｗ

売上高が大きいからと言って、その分だけ利益も大きいという訳ではない。率の問題。

>>727

率　っていうのは、あれか？　いかに外注に安く丸投げしてる　ってことか？

現場の管理職が部下にいろいろいちゃもん付けて残業代をカット
するってのは、今の時代どこの業界でもあるんかねー。
一度目を付けた部下は、〆の度に呼び出してねちねち小言言って
るよ。見てるだけで鬱陶しい。

また国際のネタが多いね。
でも国際にはそういうやつがいっぱいいるなだよ。
例えばサカイセイジだね。
関西の時代に会社の女に手出して、部下に引き取らせた話は有名だね。
また、接待交際費を新地の飲み屋につぎ込んで店の女を囲っていたよね。
次にジンノだね。
中州じゃ有名で自分の女に店を持たせて会社の金を年間３千万円も使ったらしい。
ジンノが東京に出てきたらその店も東京に来たらしいよ。
その元締めがヤマウチエイジだよ。
営業本部長として会社の接待費を億単位で使っていた話は噂で聞いてる。
その子分たちが、ナカハラやタナカであり、小物だけど悪いやつらさ。
やってることは同じだし、いずれは会社の金をむしり取るでしょう。
会社の経営が危なくても接待交際費使い放題だし、社員は酒飲んで騒いでるだけだ。
こんな奴らを生かしておいた会社が悪いのでしょう。
今年の人事異動は、
そのオコボレニ群がって支えたのが、新しく支店長に成った者達で、
またそのオコボレを頂いて盛り上げたのが新しく所長成った者達です。
この人達を、国際食い潰しチルドレンと言います、
若い人達が逃げていきます。
JBでもなんでも同じか。

>730
国債営業をかばいだてしないが
否定のための全否定をすると焦点が見えない
国債のモラルの低さを引きずるのは、やはり役員とシッコ役員だろう
自分の責任を差し置いて、命かけて気概の社員の天上から寝耳に水の整理などとプレスする
整理にも作法があろう
人間として決して許されない態度である
頭の線がもともとキレテいるのか、少年犯罪者のように幼稚で残忍な連中である

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　底辺業界晒しage!!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

K社：通期業績予想の修正
http://www.kkc.co.jp/info/newsrelease/20060426/20060426.pdf

>>733
>>378で黒字の見せかけ
本業だけで黒字に出来れば首切りなんかしない

なんだこの修正はーーーー

まるっきり粉飾じゃねーの

鰺は毎回粉飾ですが、なにか？

オクムラ君、いい加減にしなさいよ。
ばれてるぞ！

>>736

詳しく。

　銀行にチクレ

>>733
なんだこれｗ
こんな微々たる「予想」の上方修正ってなんか意味あんのか？？
数字いじってる暇があったら仕事しろ

嘘が更なる嘘を呼んでいる酷砕荒業ｗ

もっと税金払いたいんだよなぁ・・・　ｂｙモリヨシ｡

>>736
酷
敷
あさへ
もだろう？

一生懸命 こなかざり資料隠し
業績良いように見せる。
所詮ﾘｰﾏﾝ

>>742
おまいら、旭は今年度の茄子が年間４ヶ月らしいぞ

>>743
すげー４ヶ月も出るのか！
敷だとその半分くらいじゃないか？
旭アッパレ！

酷災が本当の黒字だったら、今年度の茄子はここ数年の年間２ヶ月より上積みするはずなんだろうけどな。上層部だけが丸儲け。

>>744
でも1ヶ月分がもともと少ないってことは？。

公共事業減ってるのに黒字は有り得ないよな。

俺も休みてぇぇぇぇぇぇぇ

○年連続赤字予測だと、まずいんじゃないか?
　指名とか、プロコン参加とか・・・くわすぃ人キボン

■■■■■■■■■■■■■■■■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　　違う板にコピペすると、四角の枠の中に
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　　メッセージとURLが現れる不思議な絵。
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　　（その仕組みがリンク先に書いてある）
■■■■■■■■■■■■■■■■

○年連続赤字予測って、
　　鯵ですか

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　底辺企業晒しage!!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

新入社員のＧＷのベストな過ごし方

　＝＝＞転職活動以外にない。

↑
新入社員以外もだよね。

昨年転職したオジサンも
早速また転職先を探さないとね。
味味
酷酷
敷敷

みんなで

国債の黒字修正？
強制売り上げがありました。
年度末の為終わっても居ない物件売り上げました。
新年度の物件に付回(SAP)上に適当に入力して仕事します､
だから､何時もの如く年度始めは赤字からスタートします。
悪いか。
株主総会、国税局、この会社は会計上粉飾となる行為を○○います。
お目こぼしを、JBさま。
サカイ失効薬院

だから4月上旬の半月はSAPを止めているんだよな

単なる噂も重なるとそうなることが多い
JB指示により地図要員子会社送致
当面の固定費削減
会社は弐千拾年までに生産拠点を海外に本格移転し大転換黒字見込む
センタ長様
べ国で実験開始
子会社への発注停止、早期に資本分離
子会社は支那国並賃金、転身促進、計画倒産の予定
組合委員長も将来の地位を暗黙に保証され賛同

>>757
情宣部長が「毎月壱万円ずつ持株会で自社株を買いました、上がりました、会社を信じて良かったですー」と
いうくらいの取り巻きだから、組合中央の連中は会社からいろいろと可愛がられているんだろうなあ

ｍファンドもDTを介して
支那法人設立指示
地図ビジネス激震時代に突入

althou
TTDATA CO.,ltd.had restarted the plan named GIOS in china.

>>759
ソースは？

おたふく

http://www.dreamtechnologies.com/ir/index.html

また、当社が筆頭株主であり、持分法適用会社であるアジア航測株式会社に
つきましては今後更に当社グループのビジネスとのシナジー効果が期待できると
考えており、アジア航測株式会社首脳と今後の方向性について協議を開始致しました。
双方にとってメリットのある結論を早急に出すよう考えております。

味の頼るＩＤＵって、以外に短命企業とのウワサあり

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　底辺企業晒しage!!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

763＞
　協力関係というより、一方的なドリの妄想支配だということですね｡

筆頭株主が企業に対して支配力があるのは、世間の常識だ。

アジ航の新卒採用試験受けてます
５月１８日に筆記と面接です
説明会は重苦しい雰囲気だったなあ

さいきんのしんそつ
かわいそう？

しかしてんしよくすぐできるな？

>>768が３年後このスレに書き込んでいるかが心配だ・・・・
多分転職して羽毛布団を販売しているに変造500ｦﾝ

死ぬまで単純労働地図作業員奴婢会社
３年で人格崩壊

>>770

じゃあおれは帝國金融に2000元

>>768
まだ間に合う。
他の業界にしろ。たしか売り手市場のはずだが。

>>768
フィーリングが大事。重苦しいと素直に思ったら止めておくのが吉です。

あじは
バブル弾ける前から…
あぶなかつたらしいよ〜

と書けば諦める？

>>768

この書きこみを見ながら、入社しようと普通は思わないな。

　学校がよくない？

この業界の経営者は自分の責任を棚に上げて社員を平気で殺すマジで何人も死んでる
不思議とapk共通の特徴だ、、そこにｓｄｊなどコバンザメのような輩に纏わり付かれるのも共通
これに経営が媚を売って居座るのも共通
要するに奴隷船団底辺業界

>>768
入社して、こんな業界もあるんだと実感して欲しいな。
ＩＴ企業に転職出来るぐらいの実力の持ち主なら、この業界で過労死することもない。
結局、４０代のバブル期入社の使えない社員のおかげで、赤字。
入力部隊の指揮官は、この年齢層だからな。

↑敷はその40代がﾜﾝｻｶといるらしい。

使えないバブル時代入社や
他社からの転職入社の椰子が多い。
30代20代の年収２倍３倍。
敷はじじ捨て山
もといじじ拾い山

わざわざ、経歴を最初から汚す選択はいけないな。

　あぼーん確率は高いし。

腐りきった社風が身に染みてしまうと転職するときの面接で不利だからな

先月、某クサイ会社の面接に行ってきました。
面接官同士が妙に仲の良いとこでした。
この掲示板の存在を知っていたので、本命とは思っていませんでしたが雰囲気は悪くなかったですね
>778
>779
自分より出来の悪い年上の上司のために、苦労されているのでしょうか？
貴方がたがそんなに出来が良いのなら
こんなとこに、悪口書いてないで、さっさとお辞めになってもっと高給を目指されればよろしいのに
>780
あぼーんって何ですか？

色々と、あるようですが皆さんの愚痴はいささか贅沢なのではないですか

↑
来る者拒まずの企業ですか。

↑去る者を追わない企業です

>>782
酷の工作員乙

>>782
栗鼠虎が順調だから、面接官＝人事部のご機嫌がいいのは当たり前

>>782
あきらかに学生の文章じゃないな
かといって、うまくもないが

>>782
公共事業で談合している企業をどう思われますか？
談合に関しての意見の書き込みも見られますが・・・これも愚痴であるということになるのかな。

>>782
労使交渉の速報を血が通わない文で書く情報センターの人とか、
組合中央委員のメンバーが工作員だったら笑えるんだけどなー

役員と総務・人事系社員だけがしがみつく企業

>>782
なんで途中から文末に読点をつけないのかが分からない。

総務人事系は天国だよな、この業界。なんの能力なくても
リストラならないしな。

そうやって何やってるかも知らないで叩く奴は下品だな

793＞
　それが、ID:???　クォリティー!
　だてにＩＳＯ取得に浪費してないぞぉ

鯵工、ドリテクの関係会社になったことを公表

　今後に注目

>792
お前、総務人事系があの少人数でどんだけ大変なのか
わかったうえで書き込みしてるんだ。
何も知らずして上べっつらで話すんじゃねえ！

おまえの退職勧奨発令もいやな思いして人事総務系が
人事決済起案してるんだぞ。
お前ら馬鹿のひとつ覚えみたいに本社部門が多いって言ってるけど
お前らが生産に集中できるのは人事総務系が機能しているおかげだと
肝に命じとけ！

単に本社部門を減らせば間接費が安くなるだけじゃ会社は機能しないんだよ。
誰がお前の外注書切ったり健康保険の手続きしてる思ってるんだ。
人事総務系は何もしていないのかと思ってるのか、大馬鹿野郎。

本社部門を減らせという短絡的な馬鹿は会社の組織論がわかっていない。
本社部門を減らしてもいいが、一番困るのじゃ生産部隊お前らだぞ。
自分たちだけで利益をあげているなんておこがましさにもほどがある。
お前らを支えているのは本社部門だと言うことを肝に命じ説け。
お前らだけでな何ができる？外注書発行できるのは？ＦＩ請求書払いが
でぃるのか？ＰＳのＷＢＳ紐付けできるのか？
本社部門が機能しないとお前ら生産部門の業務がストップしてしまうこと
よく覚えとけ！
生産部隊よ、もっと賢くなれ。

>>796 アウトソーシングしたのでわ？

一社に話題集中

>>796
じやあ 基幹システム入れて居る意味なし。
だいたい製造業で使う基幹システム入れて
歩留りでも計っているのか？
生産効率を上げる手段が分かるの？

基幹システム屋にしてみればｲｲｶﾓだろな？
人材派遣は必要だし、機能追加で数千万。
一度乗ったレールから降りる事は出来ない？

796って、典型的な無能で役立たずの勘違い総務だね。
こういつヤツって、外線電話さえ取らないんだｗ

■■　//GIS　うえぶまがじん//　Vol.248（2006.4.28）　■■

【こらむ】

　“うえぶまがじん“では、多少場違いながらICタグなどのことについても
再三取り上げてきた。それは、公共事業が縮小する中で、人やモノの
位置ということに関連することで、ここの読者・分野の方にも進出しやすい
ことと考えてきたからだ。

　そうした中で、パスコがその取り組みを始めたというニュースがあった。
やはり、業界の先を行くものとして、それなりの先見性を持っていると評価できる。
かなり以前のことだが、私が総測量高の推計が8,000億であるというような記事を
雑誌に書いたことがあった。そのとき一番に私の元に飛んできたのが、パスコの
社員であった。「（当社は、全測量高の○○％を確保したいと考えているのですが）
その根拠はどのようなものですか」といったようなことだった。より前に位置するには、
そうした意気込みというか、目標というか明確なものを持たなくてはならない。
同時に関連した情報に対するすばやい反応というものも必要である。

　先ごろ、国際航業に少々の苦言を呈したが（本人にその気は無いが）、大きな
反応があった。同じように、「会計検査院は解体されるべきもの？」という記事を
書いたが、いまのところ同院からのアクセスがあったという兆候はない。（や）

http://kaempfer.at.webry.info/200604/article_24.html

誰か知らんが、文章力無いな

マンホールのＩＣタグでは、災害時の下水管の破損状況は、感知出来ないだろう。
位置情報だけなら、一般のＧＰＳシステムで十分だと思うが。

>>796
しかしながら、どの企業でも、真っ先に総務人事系から人減らすぞ。
健康保険の手続きとか、雑用は、派遣で十分賄える。

>796
「おまえの退職勧奨発令もいやな思いして人事総務系が人事決済起案してるんだぞ。」
だと？

全くわかっとらんな
訳のわかっとらんボウズが生意気にほざくな

言っとくけどな、お前が人事総務系だから言ってんじゃねーぞ

まあ社内でののしりあってるようじゃねぇ・・・
先が見えるでしょ

>806
退職勧奨発令のどこが「社内でののしりあい」なんじゃ
「先」って何の先じゃ
そういう平和な次元のお話じゃねーの
あほかお前

>796
いっぺん死んで来い

だいたい誰か判るな。。

中の人の工作も大変ですね。
わざわざここまできてやらなくても。

お互い自分達の仕事にはプライドもってんだったら相手も尊重しろよ

この業界のヤツって、大した能力もないのに、プライドだけは高い。
経営者連中が、特にそう。　実際はバカばかりなのに。

たしかに妙にプライド高いよね。
そのせいでコンプレックスも強いから、相手にするのが非常に面倒。

高卒で入社
会社から専門学校の学費もらい、
今の部下には
俺は 大学出た!
と言う勘違い幹部が居るらしい？

そんな会社あるのか
取締役らしいが

別に学校はどこだろうとちゃんと仕事して人格者だったら
尊敬されるでしょ

今日は例の会社で労使の馴れ合いイベントがあったそうな。

人格者？
きちんと仕事？

していない

証拠隠し
架空受注

でも仕事かな

おーいおまいら、会社は大丈夫か？


こっちはもうﾀﾞﾒﾎﾟ
by 某コンサル屋

うちもダメっぽい。

うちは1回ダメになったのに、なぜか存続してる。会社名は変わったが。

鯵の決算予想がなぜか、黒字になってる。

何時、赤字予想に変更されるのか。

敷
も赤字を黒にはぴよう

ふんしよく

はげ

>>803
そうやって、税金の投入口をみつけるだけ。
ＩＣタグ自体の特許権も自社であれば問題ないが、違うしな。
自由競争していない業界というのは、開発力がないんだよ。

鯵の決算予想は、粉飾か

>>802
ﾏﾝﾎｰﾙﾒｰｶｰに踊らされたかな

災害時って？
水没か土砂の中だろ
タグ読むUHF電波遮断じゃないのかね


恥ずかしい

下水管の破損状況がわからないと意味がないということだ。

　どこの会社も、予測（楽観的観測）と真実の乖離は良くあることです｡

　三社とも、黒字予想　→　三社とも赤字が現実かと、でも粉飾したら分からないな｡

中央労働委員会
http://www.mhlw.go.jp/churoi/index.html

中央労働委員会は、民間企業、特定独立行政法人等の労使紛争のあっせん、
調停、仲裁及び不当労働行為の救済等を行うための国の行政委員会です

酷なヘロヘロ組合が今さら脱労使協調宣言（笑）

敷島の第参国に出した国内最大の都市のデータ大丈夫かな情報ギボンヌ

>>826
その通り。
あくまで、マンホールのフタだからな。
地震で下水管が破損しても、わかるわけがないんだよ。

>>830
最大って？
人口？
面積？

その他か？

情報ある？

岐○県高○市か？　あそこは、敷島独占だからな。　ちなみに面積が国内最大。

>>768

これだけ書かれてるのに、鯵工を受けるのかね

東京２３区？

↑
日本全国か

　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　後がない底辺業界、晒しage!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

837　こんなサイトを見てる折れも藻前も

　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　後がない底辺業界、晒しage!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）



＞後がない!

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　後がない底辺業界、晒しage!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

すんません。
私が悪かったです。
たー○やんともうしましゅ
ウソ！
ジュン×チでーす！
まあ、、言い訳しようの無い仕事してきましたから
悪気は無かったし、一生懸命やってきたんです
ノー無しでスンマセン。何人も死に目にあわせたことも事実です。
退職金は既にたくさんもらいました
半分くらいは返上しますから、、怒らないでね
そろそろ引退します。許してちょだい

>840
しばくぞウンコが

国土交通省の出先事務所の元副所長が、事務所発注の測量業務の入札を巡り、旧建設省ＯＢが
経営する測量会社に入札情報を漏えいしたなどとして、警視庁捜査２課は１７日未明、国交省
関東地方整備局北首都国道事務所（埼玉県草加市）の元副所長・伊藤久数（５６）と
測量会社「協立測量」（東京都杉並区）社長・海老原秀行（６６）の両容疑者ら計３人を
偽計入札妨害の疑いで逮捕した。

調べによると、伊藤容疑者は、昨年３月に行われた同事務所発注の首都圏中央連絡自動車道
（圏央道）に関する測量業務の入札前に、予定価格を同社に漏えい。同社に約１５００万円で
測量業務を落札させ、入札を妨害した疑い。

伊藤容疑者は昨年３月末に退職。海老原容疑者は旧建設省ＯＢで、９９年から同社の社長を
務めている。

>>840
そろそろじゃなくて、株主総会で土下座してその場で引退宣言しろよ、この退職金泥棒めが

>>830
敷島の第参国に出した東京２３区の地図ってことかな。
俺もその情報しりたい。
都知事にバレたらこの業界自体終わりだｗ

↑
winny
でﾓﾚﾃｲﾀﾗ大変だな
有得るな
交換し放題か？

【ＯＢ使って】 国土環境と関西物件について語れや 【業者指名】
ttp://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sakud/1100335478/

>>846

うは！やられたー！！！



確かにＫ土環境は分かりもしないのに何でもつっこんでくるよな

パスコと国際航業は最近は発掘も請け負ってんのか？
時々見かけるけど。

敷島と酷災に比べて、味口は談合しない評判ですが、

　これはホントですか？

酷災社員の大多数は夏の棒茄子が０．４ヶ月

　これはホントですか？

ストライキ
打てるものなら
打ってみろ
裏で馴れ合う
酷祭労使

ボーナス！！

ボーナスって、会社が存続してることが前提

>>850
業績連動型賞与という名の下の人件費削減で、役員だけが丸儲け

た○や・オオ○、恥を知らんのか
風見鶏のような奴らにチヤホヤされてるでけで、９９パーセントの社員に
人間扱いされていないことがわからないのかね、
さらに言うと「風見鶏のような奴ら」こそが信用ならんって、わかってるだろ
しかし、きよたかは、自己破産してでも賠償金払え

>>855
お○た、頼むから辞めてくれ。
た○や、頼むから消えてくれ。
99パーセントの総意

他の会社はどうなの？ボーナス

０．３〜０．８ヶ月　これはＡ

>>850
利益が目標に届かなかったので、本当ならゼロだったらしい。
しかし、今回はお情けの特例で0.4ヶ月にしたそうな。

>>850
数百人のリストラを繰り返して
お宝を処分続けて
もう何年？
おまけに株主対策もできず、

現場は、減点主義でピリピリしちゃってるってのに
これで経営が責任取らないで良いなら
役員・執行役員って一番オキラクじゃん

◆2001年は年間ボーナス1.5ヶ月、その後は2ヶ月、今年から業績連動へ移行
◆MGテーブルのベースアップ無し
◆退職金制度は確定拠出年金（銀行の言いなり）
◆地域補正給で手当削減、出張手当も削減、宿泊手当は宿泊料実費で強引に削減
◆早期退職者制度で人員削減、各部門廃止で人員削減、営業や空間も人員削減

業績が上がる見込みなのだから業績連動なのでしょう。
何か問題でも？

>>862
工作員乙

ボーナスあるんかいな

>>789
組合の
○○書記長
会社寄り

>>862
業績が上がる見込み,,かもしれない。台帳統合などの合併市場の出現による外部要因
間違っても、絶対に経営手腕ではないね

工作さん、いったい何を言いたいの？

ボーナスまだぁ？

国際航業の大株主のなったジェブリッジは危険な会社だ。
北朝鮮の資本によってもともとは成立したものであり、関西では有名な仕手銭である。
あまりにも危険な会社であり、公共事業を主とする会社にとっては絶対にあってはならないことである。
監督官庁も当然それはわかっているからいずれは国際を公共事業市場から追い出すだろう。
なぜそのような会社が国際の株を大量に買い筆頭株主になったのか。
それは元の営業部長の浜口という人物と関西事業本部出身の役員達の仕業によって行われた。
この浜口という人物は小谷事件の時に裏で会社を裏切り私腹を肥やした人物である。
この浜口がジェブリッジ（もとの日本橋倉庫）と繋がっており今回株を買うことになった。
国際の株は昨年まで蛇の目ミシンが長らく持っていて物言わぬ株主でいた。
しかし、蛇の目が現社長に変わると「物言う株主」に変わってきた。
それにより国際の経営陣に対してもそれなりの要求を突きつけることになった。
その結果、蛇の目と折り合いが悪くしかも経営の責任を取られる可能性の高い「田中・大森・大田」は何とかしたかった。
そこで株の引き取り先を探し出した。
そこに出てきたのが浜口である。彼は辞めたけれど国際の関西にはそれなりの影響力を持っていた。
現在、営業のトップにいる酒井とは裏でづっと繋がっているし、関西事業本部長時代の田中は浜口に頭が上がらなかった。
浜口はジェブリッジをあるルートを使って田中や大森に会わせて、ジェブリッジが大株主になることに協力させた。
その結果ジェブリッジが大株主になった。田中は株主からの訴訟を避けられ、大森・大田は役員退任を避けられた。
ただ、ジェブリッジに対してはかなりのいい条件で裏取引させたと言われている。
おそらく５年以内に大量の金が国際からジェブリッジに流れるであろう。
彼等は会社と社員を売ったのである。
ジェブリッジがいなければ田中は裁判の対象になり、大森・大田は役員首である。
当然、その下にいる酒井や関西営業出身の連中も会社を首になるはずだった。
結局みんな会社と社員を売って生き残っている。
こんな会社はいつかはなくなる。

>868　詳しいっすねぇ。全部ホント？

俺はまぁ内部のものだが、腹立つのは、過去にも圧倒的に不利な提携を結んできて、
それが裏目った時の責任がなんら問われないこと。
スペース＆イメージングが買収されたようだが、それはどうでもいいが、
三菱商事と、圧倒的に相手に有利なイコノス画像提供契約結んだやつは誰？
責任はどうするんだ？？？

>868　良くもそこまで想像力逞しく書けるよね。
でも基礎学力ない奴が書いてるから、底が浅すぎ。仕手銭って、仕手筋のことかぁ？ぷっ。

>869
それはタニヤだよ。
タナカキヨタカにゴマすって社長になって、今は知らん顔だね。
タニヤの仲間のカトウやウガイそれにサカイセイジもみんなやってること一緒だよ。
こんなやつらが会社つぶした。

>868

確かにオオタ＆オオモリはJBに助けられたようだね。
関西ではオオタとオオモリはJB派だと公言してるようだ。
それにしてもオオモリという人物はとんでもないやつだ。
ニッサン時代には総務・経理畑にいたが子会社の絡んだ不正経理がもとで会社を追われた。
それがコクサイにきても同様に不正経理の連続である。
エフジェの処理も経理責任者でうやむやにしたし、その後の社員の不正で懲罰があった時も経理責任者であった。
それだけやっても何も責任をとっていない。
こんなやつを誰が会社に入れたのだろう。

コクサイは相変わらず荒れてるようですね。
会社は組合との協定を破ってボーナス下げてきたし、組合は簡単に受け入れた。
一部の組織は例外的に高いボーナスになっているし、めちゃくちゃだ。
役員連中だけのうのうと生き残る。

　　　　　　　　　　　　　　 H17年度利益額　今年夏季ボーナス
公共ﾋﾞｼﾞﾈｽ事業本部.　　　1,237百万円　0.4ヶ月（本来0ヶ月）
環境ｿﾘｭｰｼｮﾝ事業本部　　　616百万円　3.6ヶ月
文化事業部　　　　　　　　 ▲191百万円　0.2ヶ月（本来0ヶ月）
地図情報事業部　　　　　　　111百万円　2.0ヶ月
開発事業部　　　　　　　　　　705百万円　2.7ヶ月
Shamen-net事業推進部　▲169百万円　0.2ヶ月（本来0ヶ月）
本社　　　　　　　　　　　　　　 352百万円　0.5ヶ月

国際は､４０歳以上の総務業務以外のリストラを行う。

味はどうなの？？某茄子．．．出るの？？

味口は、大本営発表では今期、黒字決算ですが、何か

コクサイの夏の某茄子は全体で約１．７億円削減した。

前年度の営業利益は約４．４億円で、経常利益は約２億円。

パス子さんは何か裏情報ないですかね？

ボーナスが出るだけ幸せなのではないだろうか？

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060520i304.htm
セコム子会社課長、契約先の書店で盗み逮捕…新潟

新潟県警捜査３課と新潟南署などは１９日、新潟市中野山、
警備会社「セコム上信越」顧客サービス課長伊藤利一容疑者（３８）（１９日付で懲戒解雇）を盗みの疑いで逮捕した。

調べによると、伊藤容疑者は４月８日深夜から９日朝にかけて、同社と警備契約している
新潟市内の書店の警報装置を解除して窓ガラスを割って侵入し、図書カード２１５枚（時価合計２５万８０００円相当）を盗んだ疑い。

同社は警備会社大手「セコム」（本社・東京）の子会社。伊藤容疑者は契約先から警報を受けて警備員を派遣するなど、警備員を統括する立場だった。

同市内では３月以降、同社が契約するレストランなど十数軒で、警報装置を事前に解除する手口の盗難事件が発生しており、同署で関連を調べている。

2006年5月20日11時42分

ソース↓
セコム上信越ってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1148124122/l50

>>875
40歳以上？
これ以上40歳以上を削ると
負けは明らか
今年は、組合員が対象になっておるのだよ
ボウズ！本気で考えなよ
若けりゃ良いはずなかろ

>>877
何かって？
言葉遣い気つけろ
クソボウズが

>>882
組合員対象って、
ほっといても、辞めるのに
本トでっか？

↑馬鹿？

>>885
？お前が？
クウキ読めん
ドアホはカカわるな

>>885
baka

>>885
工作員NAMEDバカぽん

>>工作員
nemedウンコ

は？
お前はタンか？

>>890
ﾀﾝたんたんポン
クサイ！

アジア航測の組織図が19日に変更になってますが、以前の組織図と何が変わってるか知ってるかたいらっしゃいますか？

>>884
ほんまや

>>892
手を引いたはずの再生ファンドをしらべてみんかえ

クサイも役員が変わったんですか？

>>894
ヒントありがとうございます。

変わってねぇだれ

国際役員にＪＢ関係者4名議案(副社長）?
それも1年でおさらば
資産の売り飛ばし有るかも

>>898
コクサイのホームページに何か出てるね。

ここ、国際の粘着が二、三人でスレもってるよな

国際の工作員も紛れ込んでいる位だからな

　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　底辺業界、晒しage!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

工作員
粘着

酷だけでは無いでしょう

地方の小さい測量屋が記念カキコしにきましたよ



コンサル屋のほうは仲良くやってるのになんでこっちはガチなのかね。
まぁコンサルと相指名ならズブズブだろうがな（笑）

大学4年生が就職活動してるが、22から23歳で、この業界に就職すると
10年後に会社がないか、職種が大きく変わってる可能性高い。

　技術というより作業だから、他業種への転向は難しく、
33歳でブラック企業・DQN企業か、アルバイトになる可能性がある。

　リスク高すぎるな、新卒が入る業界としてはな。

毎度おなじみ国際航業
http://blog.goo.ne.jp/ikamogura/
役員は保身に必死だす

ストライキまだぁ？

>>907
他はどーか知らんが敷だと管理職じゃない方が少ないくらい
だからあんまり意味ないかもなぁ。

なにその近眼の視力のようなボーナス月数

　　　ストライキ　やっても無駄だ　あきらめろ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　K社経営陣一同

>>908
管理職？
部長ｸﾗｽかえ〜
般職の残業泥棒も高給取りらしいな

課長ｸﾗｽは般職のから残業泥棒より
年収低いらしいな〜
泥棒やめたら？

昼 ヨダレ垂らして寝てるでしょ

居酒屋FCのタスコシステムで働いてみないか？
接客、レジ打ち、皿洗い、なかなか楽しいもんだよ〜

＞般職

（知らず知らずに自分の居場所を暴露している、と。）

国債３１日ストやるらしいな、
JBが副社長になるらしいけど、
国債の間抜けな役員を辞任に要求すると､
組合の要求が認められ。
執行役員、管理職が一掃され､オモイノママダ。
株価が沸騰だ､さあ仕込み仕込み。

相談役でへばりつこうとする田中清隆と顧問でへばりつこうとする真砂祥之助は東尋坊へ行って頭冷やしてさっさと消えろ

夏のボーナス、過去２番目の高さ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20060525i211.htm

　日本経団連が２５日発表した夏のボーナス（賞与・一時金）の妥結状況（第１回集計）によると、
大手企業１１３社の平均妥結額（組合員１人あたりの加重平均）は、同じ１１３社の前年妥結額と比べ
１・８５％増の８７万７１９１円となった。

　夏の第１回集計としては１９５９年の調査開始以来、過去２番目の高水準だった。

　経団連は「企業の業績が上がったことと、業績を賃金よりボーナスに反映する動きが定着したことで、
回復の動きが広がっている」と分析している。

　内訳では、非製造業（１９社）が０・２４％減の８２万８３６２円だったのに対し、製造業（９４社）が２・５２％増の
８９万６３０５円と好調ぶりが目立った。業種別では、自動車が１・１６％増の１１０万７４４９円で過去最高だったほか、
鉄鋼も１５・５１％増の９５万５７８円、非鉄・金属も１０・９５％増の７５万８８６１円と大きく伸びた。

市ヶ谷支部だけがｽﾄ権の投票率がやたらと低いのね。
ｴﾘｰﾄ気取りの組合員が多いのはべつに驚かないけど。

この業界にエリートおるんか？


自分をエリートという香具師はﾀﾝﾏﾘおるがな

この業界にいる時点でエリートじゃない
プライドだけは高いけどな

某社労働組合のスト権投票結果

　支部　　回収率　賛成率
------------------------
　仙台　　　９８％　　９８％
　市ヶ谷　　６５％　　５５％　←プライドだけは高い
　日野　　　９８％　　９０％
　大阪　　　９８％　　９３％
　福岡　　１００％　　９０％
------------------------
　全体　　　８９％　　８１％　　過半数でスト権確立

守護神さま、守護霊さま、いつも家族を守ってくれて、
ありがとうございます。感謝です。

リリーフ登板？

頑張りや

国債のコンサル部門は､工営に売られるんですか。

>>923

工営さんはそんな技術力の低いマズいものなど受け取りたくないということですけど。

>>597のような酷砕ｺﾝｻﾙの凋落ぶりを見れば一目瞭然

こうだと思うが・・

　支部　　回収率　賛成率
------------------------
　仙台　　　９８％　　９８％ 　←プライドだけは高い
　市ヶ谷　　６５％　　５５％　←プライドだけは高い
　日野　　　９８％　　９０％ 　←プライドだけは高い
　大阪　　　９８％　　９３％ 　←プライドだけは高い
　福岡　　１００％　　９０％ 　←プライドだけは高い
------------------------
　全体　　　８９％　　８１％　　　←プライドだけは高い

>>926
東京中枢部vs.各地方の醜い争い

村元のようなカス人間が関連役員か
ドカス太田の考えそうなことだ
しかし、わが社ながら
恥ずかしいことだ
こいつらチンカスが会社を潰してきたことは明らかに社内外の認めるところだが
潰れるまで、何ともならんのか

元字が違うようだが
カスではない
オメカスだ

おめーカスか？

ハイ、私はメコカスです

ハイ！私は、メコカスです。

いいかげんにしろ
貧民達
ひがむんじゃねーよ
気に入らん奴は
転進支援させて頂きます
、昔もな
黒豚をだまして
測量のうっとしい連中を
一掃しったたんや

おおたさんこんなところにでしゃばらないでください
じぇーびーさんがじぇーびーさんがじぇーびーさんがじぇーびーさんが
おおころり

私がちんころりんすればおさまるこことなので
B国に骨を、、、
なにとぞ黒豚をお助け下さい

いいかげんにしろ！
俺の言うことを聞け
しっこ役員ジャット

村本って
どこの経営？
AKP
台風の目？

Ｐの公作員め
めちゃくちゃ書くな

センターチョーといえばムラタだ
メガネハゲのムラタだ

>>928-939
>>390

むらたとしみつ？って建コンのどこかで会ったっけ！
こいつ単なるバカとしか見えんが？役員か

スレタイ変えろよ、「国際航業だけの裏情報」ってさ

>>941
たぶん、そのフーンフーンでうなずいて分かったふりの人とはちゃうと思いますわ

失道の病ですな。

>942
工作員P

もうすぐケリがつく

神奈川県海老名市の栄○ガーデンって・・・悪質造園業者？？

　　　　　　　　　　Y⌒''''|'"⌒`⌒⌒'ー､_／　 　》
　　　　　　＼　γ;;;;;ﾉ..;;;）　　　　　　　／　 　／ ..
　　　　　　　,,,γ;;;;,,…..／　　　　　::::::::::*::／∞〜　ﾌﾟｰﾝ
　　　　　　 （;;;;;;;;;;;;;;;;;;人＿（＼!（(^i_/ヽ､::*::: }　
　　　　　　　| 　　　/ -''￣　　 ￣''-　　 i　　ﾘ　
　　　　　　　| 　　ソ r(:;;:),,､i 　 r(;;;;;;)､　 |::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　∞〜　ﾌﾟｰﾝ
　　　　　　　ﾘ　　i ;;;;;;;;　　 |　　　::::　　 |　　|　
〜∞ ﾌﾟｰﾝ　}　　<ﾍ　　　ﾉ　:::　　　/;; >　　i　
　　　　　　　 |　　|::::l　　　`;;ー;;`ヽ:　l::::|　　 |　
　　　　　　　ﾉ　　ヽ:::　 ∬ll=＝=ｭヽ　::/　 ﾘﾉ　　
　　　　　　彡ノ　ソ;;∬:∬ |､'^Y^',,|:::／|　/ |　　
　　　　　　　　彡　 |∬ ＼.｀-;;;;-'／ 　
　　　　　　　　 　　　 `;;、;i ;ii..i.i,i, ,.,.i'
　　　　　　　　　　　　　..~ ~ ~i ~i~

今日の日経にJ橋の人事が載ってた。

k社の人居たね

　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　底辺業界、晒しage!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

どり
あじ
ぜつりん!

三巴？

酷

敷

は？
個人相手にしないからな

コクサイさん、あしたストライキやるのぉ？

悪徳Ｄ○Ｂパイロットスクール敗訴

ー　ヘリ免許取れず学校に賠償命令　ー
「米国でヘリコプター免許を取ろうとしたが、
勧誘文句の２〜３ヶ月 の留学では取得できなかった」などとして、
東京、埼玉、栃木の男性 計３人が、日本技研
を相手に計約1700万円の損害賠償を求めた訴訟の
判決が21日、東京地裁であった。富岡章裁判官は
「３人が留学した 米国訓練校の態勢に不備があったのに、
必要な改善策を講じなかった」 と述べて計421万円の支払いを命じた。
判決は「３人が留学した訓練校は ヘリコプターの数が少なく、
他の現地校より訓練期間が長期化している」 と指摘。原告２人について
超過訓練費用分の損害を認め４割を減額。途中帰国した１人には当初代金
の半額を 支払うように命じた。

24スト突入だおw

国際の株価、また急に下がっているな

酷のことばっかりだけど
敷島の情報ないギボンぬ
中国のデータはどうですか。

祝　24時間スト決行

おためごかしストライキ
その証拠に
役員はこぞって宴会
おおたたにやなかしんじよしかわ
しかし、カス役員
うんこ

おめえこのあいだそうじしたか

　このスレがこんな酷恥晒しによって終わるなんて・・・

　数年先の業界全体を見ているようだ・・・

　　 　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ( ´･ω･)/＜　　次スレは、味・酷・敷　分離でおながいします｡
　＿ / /　　 /　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼⊂ノ￣￣￣￣＼ 　
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||
　 　 .||　 　 　 　 　 ||　
　




　ありがとう・・・このスレ｡

数年先の業界って、

　　このうち１社が無くなっているが・・

久しぶりにこのスレに来たけど、いつの間にやら酷の人たちのスレに
なっていたんでつね。昨日からストなんですか？
ストなんて、けっこう航測業界では久しぶりなんじゃないの。
本当にそろそろ、会社終わっちゃうのかな。

意外に味が名前変り残り
敷も分離解体こわけ売り
社名変更あるか

酷は知らん

酷は、６月の取締役員会で、リストラ子会社を、承認し皆、転籍させる。
此れは許されないぞ、さあこれから個別面談が始まる。

国際航業のホームページの企業情報で取締役員候補で取締役副社長木元栄司は、
国際航業の現職務が執行役員・・・と出ていたが、
ジェイ･ブリッジのホームページでは、取締役で　新任になって出ていたぞ、
その略歴もすごい10社以上の顧問ですぞ、
此れで国際航業も良くなる、
今の国際航業の役員、執行役員は全部居なくなるかも。
新生国際航業万歳！！

来年にはつぶれますね・・・・

ここは、誰も読めてないね
そういう次元で世界は動かない
まあ、勝手に内輪で騒動してな

>>966

裏事情通さんの読みを公開きぼんぬ

ストの次のイベントは株主総会になるのか？

東洋経済に国債の名前あがってたけど
ほんとに蕪あがるのか？

なんとか
ふあんどの餌食だろ？

あ

違うか

敷島の夏茄子は1.5ヶ月らしい。
流石に近視の視力じゃなかったなｗ

黒字予想の味甲は、何ヶ月なの

>>972の答えは多分>>858

>>971
夏冬二回に分けたら近視になりそう。

神奈川県海老名市の栄○ガーデンって・・・悪質造園業者？？脱税か？

　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　 　　　（ ・∀・ ） ついに見つけました！
　　　 　　　　　　　 　 　 Ｕ θ　Ｕ 　　　本当にありがとうございました。　　　　　　　
　　　　 　　　　　　 ／￣￣�T￣￣＼ 　　　　
　　　　　 　　　　　|二二二二二二二|
　　　　　　　　　 　｜　　　　　　　　｜
ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ
　　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ 　ﾊﾟｼｬ
　∧_∧　　　 　　∧_∧ 　　　 ∧_∧　　∧_∧　　　　∧_∧　　　　 ∧_∧
　(　　 )】 　 　 　(　　 )】　　　 (　　 )】 【(　　 )　　　 【(　　 )　　　 【(　　 )
　/　 /┘　.　 　/　 /┘.　 　　/　 /┘ └＼ ＼　 　└＼ ＼　　 └＼ ＼
ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　　 　ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　 ノ￣ゝ　 　 　ノ￣ゝ

敷島の夏茄子1.5ヶ月　＞　国債の年間茄子1.4ヶ月以下（約7割の社員）

鯵、黒字決算予想でも、半期茄子が０．３〜０．８ヶ月ってこと？

　これはホントは赤字っていう証拠じゃ

子会社を推奨する酷祭の勝ち組気取りは
また変なﾜｰｷﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟをつくってるようだな

>>976
ウチラノ茄子より安い!
ウチラノ給料より安い!
元敷子会社社員より

今は…お世話になっていますー