▲▲▲三協アルミ【2代目】▲▲▲

ぼくの会社、どうよ？

前スレ
▲▲▲三協アルミ▲▲▲
http://money.2ch.net/test/read.cgi/build/1011972161/

どうでしょう　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>1
和男さん今なにしてるの？

　|
　|__∧　 ／
　| Д｀∩　和夫さん！
　|　 　ノ ＼
　| 　/
　|＿）　　
　　　　　　　　　　 ∧＿∧ｌ|ｌ 　ﾋﾞｸｯ
　　　　　　　　　　<ｌ|ｌ ｀∀´>
　　　　　　　　　 ⊂　　　　つ
　　　　　　　　　　 （ 　ヽノ
　　　　　　　　　　 レ＼__ﾌ

ゴルフじゃよ

>>4
子会社の会長。閑職だな。

>>1
乙カレー！

夏カリー

>>1
おまえが、も少しマシなら、ここまで苦労はなかったろうに

ウェルダーぐらい自分ところで用意しろ。

社長がんばれ

自社株買い頼んだぞ
株価ヨレヨレやんか？しっかり汁

了解！

株価90円切りそうだぞ。何とかｼﾛ

おまえら、日刊工業新聞の記事読みましたか？

前スレが1000逝ったようで

緊急浮上アゲ！

2代目スレ
寂しいの

決算発表でこれだけいい数字をだしたのに
株価はさっぱり反応せず。むしろ下落傾向あり。
とっても心配

小さい消しゴムを最後まで使い切るかのように
スレを１０００まで使い切った三協社員マンセー！

和男なにしているんだ。
寂しいスレだなー。
父ちゃんに負けるな

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朝までから騒ぎ！！
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女性の子もたくさん来てね
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和男の器じゃ、この少なさがお似合いでしょ。
取り巻きにも恵まれず、神輿にさえなれず…。

株価なんとかしろ

>>23
前スレが1000逝ったのは竹平政太郎様の御威徳のたまもの。

この板で1000逝ったスレなんて数えるほど、いかに竹平政太郎様が富山県民に慕われているかわかるというもの。

このスレも目指せ1000！！

>>24
株価は地合からすれば健闘していると思うが。
黒字決算といっても社員の給料を犠牲にしてのもの、本業の回復はまだまだ。

来年は社員の給料を20％カットして更に業績回復だ！

社員の給料カットは10％継続。
その代わりボーナスは年間6ヶ月。
これで、元気出して業績向上。
経常で100億。
どうだ。

>>27
そのあかつきには竹平和男様を再び社長に頂くのだ！

竹平御一族万歳！

>>28
いらねえよ、あんなアホ。
せめてまともに人前で話せるように汁。
あんなのに給料払ってると思うだけでアホらしい。

なに言ってんです。
あんなのに給料払ってるのではなくて、
あなたが給料を貰っているんでしょう。

じゃ言い換えるよ、
「あんなのにも、一般社員より多くの給料が配分されていると考えると」

30=31

(・∀・)ｼﾞｻｸｼﾞｴｰﾝ

ボーナスも雀の涙しかでないボケ社員ども遊びにも行けないだろ？
ここが貴様らの遊び場だ早く降臨して来い。

>>31,32
あんなやつは経営者（雇用者＝employer）。
あなたはただの従業員（被雇用者＝employee）。
給料を支払うのは経営者です。
あんなやつに給料を払っているのは株主（stockholder）
解った？。

ネットで株やって遊んでるよ。
パチンコよりもスリルがあるよ。

どうやら給料体系・人事制度が大幅に改訂されるようです。

基本給のダウンは必至か？

なるほど、お互い同じ所に繋がっているわけだ（藁
>>36
3ヶ月ほど前、前スレでちょいと予告しただろ。
>>34
実際に利益を出しているのは従業員たち。
あんなアホは、いなくても問題なし。
早く処理して欲しいyo。
あと、前会長もね。

>>29
>>37

化成人ですか？

なるほど、
和男は火星人の捕虜になっていたのか。
お互い、なにを言っているのか、解らない
のも無理ないね。
従業員の謀反、打ち首ものだ。

おい！永年勤続表彰が廃止ってどういうことよ！
給料も減額らしいし・・・
川村社長氏ね！
カムバック和男！

給料の高い人は早くやめて欲しいって事だろう。

給料は実質的なカットを継続したい、
でも、それなりの給料に見せたい。
実質減給、一見世間並み。
見え見え。
公務員の逆の考え。
公務員⇒少なく見せて実質高給。
三協⇒大きく見せて実質低級。
どうして解らないの。

川村社長の言う「改革」に騙されてはいけない。
奴がやろうとしていることは全て「改悪」だ。
下期から「給料改定」という名の給料減額が行われようとしている。
ただでさえ乏しい給料がこれ以上減らされたらどうやって生きてゆけばいいのだ。

奴の言う耳障りのよい言葉に騙されてはいけない。

奴がやろうとしていることは富山の切り捨てに他ならない。

工場勤務の社員同志、今後我々の給料は大きく減らされようとしている。
今こそ団結し姑息な社長の策動を粉砕せねばならない。

組合は全く頼りにならない。

これは我々の生活を守る戦いだ。

日産とは大違いですな

>>40
>>42
>>43
給料改定とは具体的にどんなことをするのですか？
過去にあった感じですか？

>>45
１　給料総額を現在より10％削減する。

２　年功賃金を止め、完全能力給制に移行する。

３　転勤、職種転換について社内エントリー制の導入。

40歳以上の場合、課長職になっていなければ大幅な給料の減額が見込まれます。
職種、所有資格によって支給される給料が決定されます。
現在実施中の給料10％カットが来年3月で終了するため、それに代わる給料抑制策と
して実施されるのです。

なんかここ数年暇ありゃ給与改定とかやってないかい？
46が本当ならおそらく立山との関係の人減らしを狙っての策なんだろうか
まぁ
＞年功賃金を止め、完全能力給制に移行する。
＞転勤、職種転換について社内エントリー制の導入。
本当なら若い年代にはうれしい話でしょう
おそらく

>>47
甘い！！。
若い世代っていっても毎年必ず１歳ずつ歳を取ってゆく。
まー、今までの給料体系が毎年少しづつでも給料が騰がって
行くようになっていたのを変えたいんだろう。
退職金も無くなるかもね。

今回の給料体系の改革は高齢化した工場勤務の社員への対応だろう。
工場の平均年齢は50歳以上になるという、当然給料もそれなりに高い。
彼らの基本給は軽く40万／月を超える。
これでは製造コストが掛かって仕方がない。
早期退職制度や給料カットによる退職推進策を行ってきたが、辞めるのは出先や
本社の社員ばかり、一番辞めて欲しい工場からの退職は皆無。

現在の三協アルミの人員構成では50歳前後と35歳前後の2つのピークがある。
短期的には50歳前後の社員の給料を減らし、長期的には35歳前後の社員の給料増額を
抑制するのが目的。

今回の改革は若い年代にとってうれしい話では無い、今後給料が上がる見込みは一部を
除きほとんど無いのだからね。

35歳前後のバブル期入社組はこれから厳しい競争を強いられ選別される。

>>40
永年勤続≠貢献ってこと。

>>43
＞奴がやろうとしていることは富山の切り捨てに他ならない。
　そのとおりだよ、いまさら何を言ってるの（笑）。
　地縁も血縁もない社長・副社長・専務を外部から招聘した
　んだもの、大手術はあってしかるべきでしょ？
　「高岡偏重・優先主義の撤廃」ね。ST統合で余るのは
　高岡近辺の工場勤務者ですよ。覚悟しときな。
　あるいは代案を用意して、神輿を担ぐかだな。
　
>>49
一段落目はそのとおりですね。
でも前回の改定で定額を超える組合員は、定額に切り下げられたでしょ？
40万円の作業員は、既にいないと思うよ。

ニ段落目以下は将来の話。とりあえず50代が片付いたら、
また見直しでしょう。団塊の世代をどう処理するだよね。

給料を適正にして
利益確保してくれー

今回の給料改定のインパクトはかなり大きいね。
2年後の立山アルミとの生産部門統合に向けて大鉈を振るうのだろう。
工場勤務者にとってはまさに悪夢だね。それなりの給料を貰いたかったら工場で
サッシを組み立てているんじゃ駄目ってことだ。
単純作業はパートや派遣社員に任せるつもりなんだろう。

http://book-i.net/sswab/

　　ヌキヌキ部屋へ

女子高生とHな出会い

>>52
日本語通じない人とか、退職後の人（給料は見直して再契約）かね。
定年延長制の話もあるんだけど…。
まぁ、単なる作業者にあれだけの給料を払いつづけてきたからね。
まるで福祉だよな。
それが>>1の父ちゃんの理念だったとも言えるけど。

理念を守って法的措置されるよりも、理念を捨てて自力再生する方を
選んだと理解すればいい。
非難を浴びようと工場閉鎖・コストカット断行で日産を再生させた
ゴーン氏が評価されるてるのと同じで、高岡に拘らず手術のできる経営者に
私は期待しています。
地元に拘泥し、左右の顔色を伺いつつ、な〜んにもできないアホはいらない。
いかなる役職にあろうとも「経営者」としての資質なし、はよ逝かれま。
彼らを優先的に外せば、数倍の作業員は助かるよ（笑）

三協アルミの未来は明るそうだね！

社員の未来は暗そうだが（藁

>>54
>>55
ゴーンねー。
資産売却、従業員解雇、地域経済破壊でバランスシート改善。
その挙句ルノーへの資金移動。
何か企業としての役割を果たしたのかなー。
破壊だけでしょう。
別の観点から見れば犯罪でしょう。
でも株主としてはいいのかなー。
三協は別の方法で再生して欲しいなー。

>>56
別の方法なんて無いよ！

賃下げ、首切り、コストダウン・・・ドンドンヤレ！

今回の給与改訂の　って決定事項なの？
自分、マテ工だけど何にも聞いてない
休み明けたらわかることなのかな
給与のカットに始まって三協との給与形態の統一
でカット率見直し（富系はカット率違ってたので）

でさらに改定？
月曜にはわかるのかな

ちなみに47の時点では春のカット率見直しが今の改定だと思ってた

なんかさらに案が出たようなんですね

>>58
58期下期から実施が決定だよ

>>58
たぶん、マテにはそれほど影響ないと思うよ。
ターゲットは加工・組立工場のはずだから。
>>56
別の方法ねぇ、どうしろと言うのよ？
商品の付加価値でも高めるか？
…あれだけ技術系・開発系をを削減しておいて…。
ヤフ板で煽ってる「ギネスあざらし」でもやります？
…どうなったかは社員なら知ってると思うけど…。
これ以上薄利多売も無理だろうしさ。

Ｔ社のＤＱＮ会長の耄碌に賭けますか（笑）

>>61　…あれだけ技術系・開発系をを削減しておいて…。

ろくな物を開発しなかったからねぇ・・・
削減されても仕方がないかと思われ。

既存分野以外へ意欲的に挑戦した技術研究室はどうなった？

>>62
知らないの、研究室の末期。
本社勤務じゃないのかな。

削減は、卵と鶏の関係だよ、どちらが先かは微妙だが。
いずれにしろR21で大幅削減した>>1と
そのとりまきの責任は重大だと思う。
売上が上がらないのを人員不足にできる営業はいいねぇ。

技術研究室の末期は大体知っているよ。
あざらしロボットや車椅子を開発していたようだが。
湯水のように予算を遣い、成果ゼロ。
某取締役の趣味みたいなものだったよね。

R21、懐かしい！
本社から出先に転籍した人が多かったよね。
彼らの多くが辞めてしまったわけだが、間接部門の削減には効果的だったよな。

出先の営業はR21なんてやらなくてもどんどん辞めてしまっているからね。
人員不足は確かに深刻なんだよね、若手がほとんどいない。
住宅営業なんて悲惨以外の何者でもない、まぁこちらも鶏と卵なんだが。

本社から店所に移動になるとすぐ辞める
本社の人間は他の奴らより優秀と言う思い込みや
糞にもならんプライドは捨てろ。
井の中の蛙なんだからさ。
出先は無能？あんたら富山にすぐ逃げ帰るでしょ。

>>65
出先の連中は間違っても本社には来れない。
本社は選ばれた優良な富山県民しか勤務が許されない。
出先の下等な腐れ社員は黙ってノルマを達成すればいいのだ。
文句はノルマを100％達成してから言え。
おまえらがだらしがないからここ数年業績が振るわないのだ。
人間が足りないならば寝ないで働け、このだらぶつが。

>>65
俺に言ってるのかな？　「無能」とは書いてないが。

店所の人間も、本社に移動になると、じきに異動願を出して
戻っていってるでしょうが。
得手不得手というか、異なる能力があることをお互いに
認めないと、つまらんいがみ合いになるだけだね。
あるいはコンプレックスの裏返しとも読めるけどさ。
まぁ、本社の人間をそのまま店所に出しても能力が異なることを
理解できなかったアホどもがR21なんか推進したんだと思うけど。

66はいつものネタ野郎だから気にするなよ。

>>49
現在の三協アルミの人員構成では50歳前後と35歳前後の2つのピークがある。
短期的には50歳前後の社員の給料を減らし、長期的には35歳前後の社員の給料増額を
抑制するのが目的?????.
おかしい論理だねー。
人数の多い世代をいじめて、やる気なくして、やって行けるの？。
５０歳台、３５歳前後に人員のピークがあるのならその人たちに
元気を出して貰うようにしてゆく事が重要な事でないの？。
何か考え方がおかしいね。
バカしかいないの。
人口比率の高いところに焦点を当てるのが経営の基本でしょう。
５０歳台、３５歳前後に人口構成のピークがあるんだったら
そこに焦点を当てた商品企画をするんでしょう。
人事施策も同じでないの？？？？？。

>>68
お説は、ある意味ごもっとも。
＞人口比率の高いところに焦点を当てるのが経営の基本でしょう。
　賃金に占める構成比では最も大きくなるのが50代。
　だから、人件費削減のため、構成比の多い・単価の高い・
　絞り尽くした感のある50代に焦点を当てるのでしょ？

30代は先が長いので単純に減らすわけではなく、夢を持たせて
「やった人には分け前を」というアメとムチだと思いますがね。

サッシを組みたてる作業なんてパート・アルバイトで充分。
今まではこれを正社員が行ってきた。
彼らが50代になり、年功賃金により高給取りになったのが現在。
これを是正するのが今回の一つの狙い。

30代は現状が余りにも低賃金なため、夢を見させてやる気を出させる狙い。
また、成果を出せない人は今以上給料が上がることは無いと知らしめ、見切りをつけさせる狙いもある。

詳しくは9月に各職場単位で説明が有るはず。
高齢者からは不平不満が噴出するだろうが決定事項だからね。

まぁ大多数の社員は給料引下げになる見込みなんだが、そのかわり高齢者には65歳までの定年延長。
若年者にはＦＡ制度の導入があるから一概に悲観する内容では無い。

しかしＦＡ制度でみんな本社を希望したらどうするつもりなんだろう。

漏れは人事部をきぼんぬ！

>>70
ん〜、考え方というか、把握の仕方が同じなので、自作自演かと
思っちゃうよ。
本社なりの苦労もあるので、出先の人間が希望して移籍しても
すぐ戻って行くと思うよ。

漏れは1Ｆより、3Ｆだな。ホントの意味でちゃんと企画してくれよ。

年配者には定年延長
若手にはＦＡ制度か。
空手形にならないように頑張ってくれ。

>>71
本社と出先の相互理解のためにも人事交流は活発なほうがいいよ。
３Ｆって何？
エクステリアか？

おい、おい
株価８６円になってしまったぜ。
大丈夫かな。
本当に、黒字なの？。
買えばいいの。
売ればいいの。
教えて。

ふんしょくけっさんふんしょくけっさんふんしょくけっさんふんしょくけっさん
ふんしょくけっさんふんしょくけっさんふんしょくけっさんふんしょくけっさん
ふんしょくけっさんふんしょくけっさんふんしょくけっさんふんしょくけっさん
ふんしょくけっさんふんしょくけっさんふんしょくけっさんふんしょくけっさん
ふんしょくけっさんふんしょくけっさんふんしょくけっさんふんしょくけっさん
ふんしょくけっさんふんしょくけっさんふんしょくけっさんふんしょくけっさん
ふんしょくけっさんふんしょくけっさんふんしょくけっさんふんしょくけっさん
ふんしょくけっさんふんしょくけっさんふんしょくけっさんふんしょくけっさん

フンショクナノ

>>75
=74 自作自演ﾊｹｰﾝ
売り煽りはヤフ板でどうぞ。

株主総会が来週あるので、そこで質問してみたら？

おまいら馬鹿ですか？

粉飾してたらもっとマシな決算だよ！

そだね

ところで、いつ潰れるの？
この会社・・・
おせ〜て！

すまん、生き返ってしまった。
生き返った者の次の予定はまだ立っていない。

>>80
少なくとも、富士よりはあとなんじゃない？

野椅子太Ｒ、のカタログって、どうしてあんなに難解というか複雑なんでしょ？
製品自体は悪くないと思うけど、実際、サッシはほとんどお客の銘柄指定なんてないから、工務店次第。
要はカタログ見やすければどーでもいいんだけど、あのカタログでは発注する気にはなれない。

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>>83
サッシのカタログが見にくいのはどこのメーカーでも一緒だよ。

拾い出しをメーカーに頼んでみ、喜んでやるから。

僕、どうしたらいいの・・・？

>>83
あれもこれも組合せできるもんだから、つい全部書こうとして、
分かりにくくなってるよな。スマソ。
代表パターンだけ抜粋したような物を作るべきか？
あるいは昔みたいに、地域毎（モジュール毎）に分冊した方が
分かりやすいか？

>>85
それはそうなんだけど、見やすいカタログ作るのも営業努力だからね。

>>86
逝ってください・・・

株価がピンチだけど株主総会で悪材料でもでるのかね
情報きぼーん

あそことあそこで一緒になる。

>>89
とくに問題になりそうな議案はなさそうだが。
自社株を安く購入したいので、意図的に下げている
ってのはマズいのか。

竹平御一族様が売り浴びせているとか

提灯に投げさせるために、下げてる（というか買い騰がらない）
のが実情では。一部の提灯は信者化しているからしばらくかかりそうだね。

今期の決算は黒字だが利益率はまだまだ低い。
建設業界自体の先行きに不安があるため、業績の改善についても一時的なものとの見方もある。
ビル需要、住宅需要の改善の見込みが、少なくとも現時点では無い以上三協アルミの将来は楽観できない。
三協アルミもそのあたりは承知しているとみえ、新素材のマグネシウムを前面に出し建材以外の分野への
事業拡大をアピールしている。
黒字化も社員の給料カットの結果、業績回復がホンモノでない以上現在の株価は妥当なんじゃないのかな。

なんでマテ工、そんなに忙しいのよ？

>>94
せめて5940の２倍の株価くらいにはなりたいぞ。

まー同じ動きだね。
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=5932.t&d=1y&c=5940

インターネット商品検索システム『えらんでネット』これ全然使えない・・・。
やっぱり三協は三協だ（哀

元気出せ
三協アルミ

明日の総会に向けて徹夜で働く方、ご苦労様です。

>>96
だろ、そこが納得いかんのよ。

がんばれ！

とうとう終値84円になりました。
今日の総会はどうだったのでしょうか？
自社株買い、ちゃんとやってくれるんでしょうね？
実際に買いが入り出すのはいつ頃からでしょうか？

>>101

なんの問題もなく終了したで。３０分くらいかな。

自社株カイーはインサイダになるからないしょ〜。

明日は、押し目ちゃんもあきらめるやろ。
売りたいヤツは売ればええねん。
みんながあきりゃあ反発や。

>>101
キミは現物やろ？

84円だぜ

気にしない！

>>104
なんなんだろう？
やっぱり、悪材料もないみたいだし・・・

株主総会についてどなたかご報告をお願いできませんか？

>>107
シャンシャンやで。
昨日の日経夕刊読んでみ。
心配すなや。現物やろ？

ここは、株板のヒトはおらんのやろ？

ワシらだけ最後に笑えりゃええやん。上やて。

>>108 >>109
心配です。信用です。
追証くるかなあ^^
自社株買いについて何か会社の説明はなかったですか？

信用買いか？。
つなぎで売るのか？。

業績回復が信用されていないんだろ。
今が買い時だよ！来年には300円位になってるよ！

信用買い。ポジションを傾けすぎてます。
300円の実力はないとは言い切れないでしょうが
持合解消売りがそれをさせないと思っています。
でも来年までまてば120ぐらいを付けることは
ありえるでしょうね。問題はそこまで持ち続ける
ことが出来るかなんですよね。

まったくなんで85円なんだ？

２chごときじゃ院歳堕にならんかな（藁

なんで85円なんだ？
＜大口が買わないから
＜素人の提灯がつきすぎたから
＜○鬼が煽りすぎたから

ははは。来期は３円復配したらええなーと思うな。あくまでワシの希望やねん。
ゴカイして信じちゃいかんよ、君ら。
３００円？そこまでいくのか？わからんな？どこのアホがいっとんねん？
１１５クンかな？もみんなと一緒に右向け右やっとたらもうかんやろ？
でもなー信用取り引きはでけるだけやめたほうがええんとちゃう？松井とかの客悲惨やで。

みんな土建屋やろ？ちがうんかな？本業でがんばろうや。

5月期の決算で既に黒字転換。
今まで足を引っ張ってきたビル建材の回復が今後も見込まれる。
住宅建材の今後は予断を許さないが、赤字になることはなさそう。
エクステリアは引き続き好調である。
新規事業のマテリアル部門も宇宙開発や原子力分野への展開が見込まれる。
これらにより来期以降業績の急回復が見込まれ、社長曰く復配も視野に入れているとのこと。
株価が下落する要因は全く無く、逆に上昇要因ばかりだ。
300円どころか500円もあると見るが。

まあなあ。ＩＲへたくそ指摘されて、人志氏も反省しとるやろ。
次は弱気投資家にかわせんのとちゃうか？
まー、この調子で高値買い予備軍を押さえといて欲しい気もするな・・
ああ、１０７クンがかわいそやね。

紀香に宣伝させるか。
キャッチコピーは
「三協って、いいかも」。
幅広い年齢層で好感度の高い紀香の起用で
「三協に馴染みの無い人にも、身近で安全な投資であることを伝えられそうだ」。
（株式課）

そやねえ。そういうのありかもしれんね。イメージアップやね。
せやったら、ワシはカップラーメンの菊川とかいうおねえちゃんがええな。
オッパイ小さいけどええねえ。

ﾏﾃ工いそがしいよ

＞マテ工
　立山のシステム変更が新聞に出ていたな。
　生産関連では、いままで目に見える競争がなかったから、
　互いに競って生産性を上げてくれ。
　過剰設備と人員は整理だぞ、たぶん。

佐加野工場暇・・・

>>122
立山のシステム変更って何？

新聞って北日本新聞？

詳細教えてくれま。

>>124
北日本新聞だよ。明日図書館にでもいってみれば。

>>123
佐加野の動かすより新湊に統合すればいいのに。

営業の質　低いよ！

暇なん？佐加野
ﾏﾃ工においでよ

新湊は遠いから嫌

>>128
新湊（マテ含む）がいや？
じゃ、富山以外で単身赴任で営業か、リストラかだぞ。
あ，志尾町もあるかもな。

昨年辞めた元営業社員です
富山で仕事探してますが、ろくな仕事が無い。
面接に行っても｢元三協です！｣て・・・大きな声で
言ってる自分が情けない。

>>129
佐加野は自宅から近いので動きたくない。
工場の社員はもう出先には出さないよ。
リストラもないし。
定年までまたーりだよ、給料は上がらないが。

>>130
三協アルミの有難さが身にしみたか？
再就職先を決めてから辞めれば良かったのに。
出先にいたら就職活動はやりにくいか。

http://money.2ch.net/test/read.cgi/build/1030549422/l50
ここでも、マターリと

>>128
＞工場の社員はもう出先には出さないよ。
　まあな、使えないことははっきりしてるしね。
＞リストラもないし。
　これは、なんでそんなに強く言いきれるんだ？
　統合会社になれば減るのは確実だぞ…というか、減らさなければ
　意味がないぞ、その辺考えての断言か？

>>133
どうもあなたの言い回しだと
　出先＝優秀な社員
　工場＝ダメな社員
という意識が見え隠れするのだが。
確かに工場の社員を出先に異動しても使い物にならないだろう。
そんなことは当たり前のことだ、逆に出先の社員を工場に異動したらどうなる？
同じように使い物にならないだろう。
配置については社員個々の適性もあり、一概に優劣は決められない。

今回の生産統合では工場部門の人員削減が主目的なのは否定しないが、川村社長が
人員削減はあくまで自然減で行い、生首を切るようなことはしないと明言している。
社長がこのように言っている以上それを信用するしかないだろう。

根拠のない発言で工場勤務者の不安を煽るようなことは止めてくれ。

おめでとう　来期は３円復配らしいな。ＭＳにのっとったで。
そやけど騰がらんな（w　

MSって
何のこと、教えて。」

ＭＳ＝モビルスーツの略だよ

jj

>>134
＞出先＝優秀な社員
＞工場＝ダメな社員
＞という意識が見え隠れするのだが。
　全然そんなことないよ。
＞配置については社員個々の適性もあり、一概に優劣は決められない。
　同感です。

＞今回の生産統合では工場部門の人員削減が主目的なのは否定しないが、
　売る人員が減っている（または販売量が減っていく）中で、工場の人員を
　維持する事は不可能だろ？あるいは総人件費は各工場で目標値に削減し、
　一人あたりの賃金をこれ以上下げる事に同意できるのか？
　生産〜営業への転向ができないなら、生産で減らして、営業で採用するしか
　ないでしょ？
　人員削減が、当初の予定通り自然減（定年）だけで間に合えばいいんだけどね。
　俺はそれでは不充分だと思ってるだけです。

生産部門の人員削減をやりたいのならば、定年延長なんてやるかね？

定年延長＝給料減ってもいいから会社に居させてくれ、ということだろ。
工場勤務者の給料を削減できれば人員はそれ程減らさなくてもいけそうだが。
現状で派遣社員も結構いるしね。

出先の社員はそんなに不足しているのか、転籍者は皆辞めてしまったのか。
辞める原因を解決せずに新入社員や転籍者を配属しても同じことの繰り返しだ。

その通り
本社のトップはそこを理解してないね。
人を生かせない企業は滅ぶと思う。

なんやねん・・・
ヤフーからリンクはられとるやん。やらしいのう。
やだねえ。兄さん、能書きはもうええよ。少しだまって、三協がどう変わってきとるのか見ててみ？
経営つうのはやっとる当事者しかわからん事たくさんあんねん。
あっち取ったらこっち立たずで厳しい選択もあんねん。
兄さんも会社やるようなったら解ると思うで。
まあ、兄さん。株板の人でないんなら影ながら応援しとるで。がんばってな。

>>140
従業員には定年後も働いて欲しい・・・・良質で低賃金の労働力を得たい。
早くやめて欲しい・・・・給料が高すぎる。
色々な思いが交錯しているんですよ。
一度辞めて、低賃金で再雇用したい、これが本心でしょう。

毎日、暑いぜ！！

再雇用制度ってやっぱり給料減なんだよね。
今より安い給料って・・・

現状でも充分低賃金だと思うが。

今期中に間接部門を１／３にし、余剰人員は出先営業に転籍との情報あり

近日中に社長が記者会見で新人事制度と併せて発表

新人事制度って半年毎に言ってないか。

>>146
間接部門を1/3にして会社は問題ないのか・・・
今まで2/3の人員は何しててんだよ

間接部門が会社を支えている事が解っていないんだな。
直接部門の生産性なんて、間接しだいだよ。

人事部の年間計画に「新人事制度の計画」項目が毎年ありますが何か？

どこまでが間接、直接、残暑の中汗かいていても間接。
縦糸の組織上だけの線切り。直間定義どうやって決めてるの。
サービス残業で貢献しているのは、????

間接人員削減→隠れ間接増大→残業手当がっぽり→人件費??高騰

>>間接人員削減→隠れ間接増大→残業手当がっぽり→人件費??高騰

⇒更なる賃金カット

>>間接部門が会社を支えている事が解っていないんだな。

馬鹿ハケーン

a

田んぼせねば！

三協って　なべ　やめたんでしょ？
やっぱもうからないのかなｗ
つか、おまえらボーナスなしで（一時金だけだったかな）よくやってるよなぁｗ
ほんと、あたまさがるわｗｗｗ
立山とがんばったりどーとかしてないで、さっさとさっし業界から姿消せば？ｗ
うぜーYO!弱小さっしメーカーはｗｗｗ
TOSとYKだけでｼﾞｭﾌﾞｰﾝだYO！ｗｗｗ

>>157
つーか、ナベやめるの遅すぎるよな。

>>158
ﾎﾝﾄﾆ
自分とこの立場わかってんのかなぁ　　ﾏﾀｰｸ！！
大体日本に　　三協〜とか〜三協って会社多すぎ！
ばかじゃないのｗｗ

間接：人を減らして業務も減るならいいんだが。
サービス残の嵐になるか、直接の人間を間接化してしまうかもな。

>>159
その三協〜って会社は全て三協グループだよ。

本社を見てみれ、朝から晩まで暇そうにしている奴が大勢おる。

>>160
人が減ったら、補充しないで業務を減らす。
業務が減らないのは、やり方を変えられないから。
やり方を変えられないのは、誰のせいだと思う？

>>163
本社は毎日定時に帰っているよ。
急ぎの仕事はほとんど無いし。
まだまだ人を減らしても大丈夫じゃないのか。

これ以上仕事が減ったらやること無くなっちゃうよ。

>>163
言わんとする事はわかるが、表現がおかしいぞ？

＞人が減ったら、補充しないで業務を減らす。
＞業務が減らないのは、やり方を変えられないから。
　業務は減るのか？減らないのか？
　「必要な仕事」「ムダな作業」ってことか？
　あと、仕事を他部署に押しつけて、効率化したように
　勘違いしてるのも多いしな。

＞やり方を変えられないのは、誰のせいだと思う？
　責任の軽重こそあるが、社員全員だろ。業界全体とも
　いえるかな。
　過去の成功にしがみつき、現状認識できないオヤジども
　も悪いし、それを排除できない経営者も悪い。それらの下で
　「しかたがないよ」と愚痴るだけの一般社員も悪い。
　どこかを変えて浸透させるしかないと思うが、どうよ？

本社の奴ら出張多すぎ、大した用事でもないのに。
しかも必ず宿泊出張だ、そして夜は出先の経費で宴会。
社内接待は止めろよな、経費の無駄だ。

＞夜は出先の経費で宴会。
経費を本社へ付け替えな。

無駄遣い出来るほど状態が良くなったのかい。

出先と本社の意思疎通のために社内接待は必要不可欠だ

＞社内接待は必要不可欠だ。
俺もそうだと思うよ。
でも、社内接待できる社員の割合って何パーセントかな。
大部分の社員は定年まで社内接待の機会が無いんだよ。
どうしてゆけば良いんだろうかね。
営業手当てでカバーするか？。
下請けに負担させるか？。
営業所で発泡酒飲み合うか？。
まじめに考えな？。

社内接待は本社の人間とゆっくりと話せるいい機会だよ。
普段電話や書類でしか交流がないからね。
直接会って話をすると、それ以降業務がスムーズに流れる。

社内接待の恩恵に与れる社員はごく一部で不公平かもしれないが、
毎日飲み歩いている訳でなし大目にみてよ。

>>171
必要性は解るんだから、
社内会議費とかで予算計上してゆかないと。
工場関係も社内会議費ならば理解できると思うよ。
でも
ビール一杯の値段は場所によって違うのでどこで
会議するか考慮が必要だね。

>>170
そんなに高い店には行ってないよ。
まあ偉い人はそれなりの店に行くんだろうけど。

しかし社外接待＜社内接待なのは確か、中には自分接待ばかりする人もいるが。

社内接待は三協興産をつかえ！

なべ・やかん、本当にやめたの？

三協アルミ創業の事業だったのにね。

>>174
工場所在地ならね。

株価回復あげ

今時社内接待かよ
おめでてえな

>>178
給料が激安なので自分の銭で飲みに行けません・・・

発泡酒350ＣＣ１００円
一年分36500を特別支給します。

労務課に確認しないでね

銀河高原ビールでも呑んでいろ

で、出来たらおねーちゃんが横に座ってくれる店に行きたいな・・・

>>175
なべ・やかん・フライパン、撤退完了しますた。
次はなにをやめようかな。

インテリアサッシ止めた方がいいと思う。

))185
インテリアサッシ何

どうして出先って馬鹿ばっかなの
だれかおしえろ

どうして本社って馬鹿ばっかなの
だれかおしえろ

どうして工場って馬鹿ばっかなの
だれかおしえろ

どうして三協って馬鹿ばっかなの
だれかおしえろ

立山、新日軽と3社統合するそうな。おめでとうございます。
決定事項だよ。

>>191
あ、書いちまいやがんの

>191

YKKAP抜いちゃうのね。もしかしてサッシ業界トップになる？

>>191
>>192

(・∀・)ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝﾃﾞｼﾀ

>>191
３者の統合で新三協××が誕生か？
丈夫にそだつかな-

会社から書き込みテスト

>>191
さがらん理由はそれかい！ちぇチキショー

インサイダーでちくってやるう！！

三協アルミ・立山アルミ・新日軽の3社合併→新社名はやっぱり「三協アルミ」か？

>>199
どうやらそうらしい・・・・かな？

>>200
3社合併だから「三」協アルミでもいいよね。

来週にも記者会見にて発表かな、社長の得意げな顔が目にうかぶ。

>>200
マスコミにでるとき「ウチの会社なめんなこのやろう」って感じ
だもんね。しかも自信ありげに・・・

>>197　>>198
踏まれたの？　でも板ちがい。

>>202
マスコミといっても富山限定だよ

>>197
樹海行きか？月曜日がんばれよ。

新日軽を吸収合併するとなると現在新日軽が不二サッシに供給してる住宅サッシの
扱いはどうなるんだ。

合併したら能力の無いやつはクビだろ。
かわいそうに・・・

合併の話　どこまで信じたらよい？

べつに信じなくていいんじゃない。
業界の流れはだいたいきっまてるでしょ。

★金と女の最強リンク
http://compile.gaiax.com/www/compile/w/t/wataru/links.html

合併なんてできるわけないじゃん。
新日軽は自主独立で新製品作ってるし、立山は呆けジジイが居座ってる。
札ビラでひっぱたく、っていうならわかるが、その金を三協が持っている
とは思えないがな。

ふ〜ん・・・

>>211
ふーん。キミはどこの業界のひと？

>>211
新日軽は自主独立では立ちゆかないんだよ。
何で上場廃止になったんだ？

別に三協が金を出す訳じゃない、合併比率は三協＞新日軽＞立山なんだろうけどね。

三社提携（合併？）情報の発信源はいつでも三協アルミ

>>215

ふ−−ん。

お前ら　立山の下でしっかり働けや　けけけけけけ

あやや あぎゃぎゃ

>>212 >>213 >>216

駐在さんですか？

　　　∧＿∧　
　　 （　´Д｀）　
　　／　　　 ＼　
　　|　l　KK l　| 　　　 ..,. .,
　　|　|　　　 | _|｡.:_:：゜｡-.;.:゜;。
　　ヽ ＼_　.｡'ﾟ/　　　`｡:､｀；゜:;.:.。　
　　 /＼_ﾝ∩ｿ＼　　　 ::..゜:: ﾟ｡:.:.:，.　　
.　 /　 /`ｰ'ｰ'＼ ＼　　゜: ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　〈 　く　　　　　/　/　　;.（　´∀｀）/＜　先生、新日軽と合併したいです ！
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　 　　〉　）　 （　.く,_＼⊂ノ￣￣￣￣＼ 　
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>>219
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　　 ミ,,ﾟДﾟノ,っ━~　　＜　 ふーーーーーーん♪>>220
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￣￣￣￣￣￣￣ 　 .┻

>>195
新三協胃腸薬

だれかおしえて

なにを？

普通の会社になれる日。
なれるかなー。
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

飛ぶ鳥を落とすぜ

種子島でか？。
難しいぞ。
せめて、散弾銃使えよ。

>>227
三協アルミは選ばれた者だけが働くことを許される特別な会社だ。
社員は皆竹平御一族の下幸せに暮らしている。

普通の会社とは一体何だ？

会社四季報によると業績が好調なので復配も有り得るとのことだが、配当より社員の
給料カットを見直してくれ。
給料を上げてくれとは言わん、せめてカットだけでも何とか・・・

いいかっこしいの社長だから配当を優先しそうで怖い。

税金を払い、配当し、ボーナスを出す。
これが普通の会社。
また、管理職になれば
給料が大幅に増えるのも普通の会社。

>>232
赤字決算なんだから税金は払う必要なし、外形標準課税が制度化されれば別だけどね。
配当も同様。

ボーナスはちゃんと支給されている。

管理職は年収500万以上と平社員の2倍近い給料だ。

結論、三協アルミは普通の会社だね。

>>233
おいおい。
ふつー、500万じゃ平社員だよ。
潰れるな、この会社。

>>234
給料が安いのは経営的にはいいことなのではないか。

給料が高くて潰れるのはわかるが安くて潰れるのはどうかと。

給料が安くて、しかも潰れかけです

どうするよお前ら

>>235
確かにその通りだけど、安すぎると普通は辞めていくだろ。
人材は一番の財産なのに。
残ったのがクズばっかりじゃ潰れるよ。

残ったヤシはクズだと自覚していない罠

しかし辞めたヤシも殆どクズだったという罠

三協アルミは給料が安いなどとデマを流す奴がいる。
我ら社員は必要にして充分な給料を得ている。

>>239
今の１０％カットが適正な給料水準、
収益が上がれば、税金、配当、寄付・・・
で社会に還元する。
また、上層部は交際費を大幅に増額する。
これで良いのか。

http://muvc.net/jsweb/happy_solution.html

>>239
デマ？アホ社員かおまえは？
週間ダイアモンドにワーストの順位に入っていなかったか？
富山の田舎の給与水準と一緒にするな！

給料が安いと愚痴をこぼす社員がいるが、そいつらは一体どれだけの利益を会社に
もたらしているのか？
毎日会社に来ていれば給料が貰えると勘違いしていないか？

会社は今の給料水準でも高いと考えているんだよ、今後能力給が導入されたら給料が
下がる社員続出だよ。

漏れの知ってる三協の人ははぶりがいいがなー

とても安月給には見えないよ

安月給は現実だよ。
三協の人が給料だけで生活していると
思っているの。
親掛かり、田圃、嫁ハン、息子、娘、孫、過去の遺産（貸家など）
全員の収入で辻褄を合わせているんだよ。
三協に勤めている人は、家族に援助されているんだよ。

だらぶつどもが
我々は給料欲しさに働いているようなあさましい社員など一人もおらぬわ
みんな偉大なる指導者の旗の下　会社への一点の曇りのない忠誠心があるから
がんばっておるのだ
給料欲しさに会社に来るような浅ましい連中は我が社にいらぬわ　だらあ

ここで働くことにより我々は給料以上のものをいただいている
　それは言葉ではあらわせないほどすばらしい　ぬくもりのある
愛に満ち溢れた世界だ　この世のすばらしさ　愛とはなにか
人のすばらしさとはなにか　現代社会では失われてしまったものが
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ここには確実にある。
ほんとうによかった　生きててよかった　ありがとう

>>246

>>246
高岡弁の記述ミスが多数あります。正確には以下の通り。

だらぶつどもが
おらっちゃな給料ほっしてはたらいとるようなだらな社員やとか一人もおらんわ
んんなえらぁい指導の人らっちゃの旗の下でぇ　会社への一点の曇りやとかなんない忠誠心あっから
がんばっとんが
給料ほっしいゆうて会社くんようなだらぶつどもは、おらっちゃの会社にいらんが　だらぶつめ

ここで働くゆうことで、おらっちゃは給料以上のものもろとんが
なんやゆうたらゆうてもゆわれんほどいいがで　ぬくいがの
愛にだんぶくついた世界なが　この世のありがたがいがやら　愛ちゃなんややら
人ちゃ素晴らしいがやら　現代社会でちゃなんないようになってしもたがが
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ここには確実にあんがいちゃ
ほんまによかったちゃ　いきとってよかった　きのどくな

>>248 なにいってるかさっぱりわかりません

「だんぶくついた」は呉東の私でもわかりませんな。

おらっちゃのこらぁよかったいわれてもいねぇ、しゃばなかわってしもたが。
そんながもなーんわからんがでちゃ、しもてったはれてつかえんちゃ。

>> 246
北ﾁｮﾝ人?

三協アルミは給料イイよ。

給料少ないなんて愚痴をこぼしてるのは余程査定が悪いダメ社員なんだね。

>> 252

企業規模100人以上の約6300社を対象に実施。
99年度に退職した2万3378人（役員除く）の回答を得た。
平均退職金は2790万円で、
指定職を除く国家公務員の平均2948万円を158万円下回っていた

三協アルミで２０００万円以上の退職金もらえる人って
どれだけ居るの。
ほとんど居ないでしょうね。

>>企業規模100人以上の約6300社を対象に実施。

おいおい三協アルミは社員5000人以上の大企業だぜ。
退職金なんて3000万以上余裕で貰えるよ。

糞社員ども、今日もサービス出社ですか？

>>254
そうだよな。

【平均年齢】40.5歳 【平均年収】4,390千円

退職金支給基準

（基本給＋役職手当）×勤続月数×係数（０．３〜０．１）

　※係数は勤続年数による、勤続年数が長いほど大きい

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>>257
役職手当まで退職金に反映するの？？？。
係数が0.3なんて本当にあるの。
１年間で３．６か月分の退職金が増える計算になるぜ。
おめでたい人ですね。

>>245
そのとうり！

>>259
役職手当は確かに退職金に反映されるよ。
係数は知らないが退職金計算上は50歳で打ち止めじゃなかったかな。

以前上司が優遇退職制度に応募した場合の退職金を計算していたが、かなりの金額に
なった覚えがある。

>>261
バカ、
誰でも３０００万円前後の退職金が
もらえたのは早期優遇退職制度で一番最初
の場合だけだよ。
５年程前かな？。

>>257
大卒で定年まで働くとしたら勤続月数は約380か月。
（基本給＋役職手当）が50万とし、係数が0.3だと
5,700万の退職金ということに。ふーん。

>>263
おまえ馬鹿か？
三協アルミで基本給＋役職手当が50万なんてことがあるかよ。

係数が０．３なんて有り得ません。
１年１２ヶ月かける0.3は３．６ヶ月。
一年間在籍するだけで
それだけ払える会社がリストラなどするか。
リストラの結果払えるようになったのか。
退職金規定がそうなっているのなら
早急に改革対照になっているよ。

>>263
計算が違うよ
大卒で定年まで３８年
１年１２ヶ月で４５６ヶ月
本給＋役職手当で５０万円とすると
係数０.３ならば６８４０万円。
そんなことあるのかい。

退職金支給基準
（基本給＋役職手当）×勤続年数×係数（０．３〜０．１）

本給＋手当が50万かける38年かける0.3で
570万円あたりが実際じゃないのか？
日本社会からリストラされかかってる企業だし（w

>>267
そだね。
三協ならその程度で充分だよね。
でも、１2００万円位なら出しても
善いと思うね。

>>268
なんか具体的な金額だな

新入社員いる？

基本給３０万円×４０ヶ月＝１２００万円か
こんなもんだろう

三協が独自性を出すために出したアーバングレー（現シャンパングレー）をトステムが真似したぞ。
トステム大アフォだな。
かわいそうな三協・・・。

三協もオータムブラウンみたいなのを発売汁！

>>273
こうやって製品の種類が増え、原価が上がり、
売上が増えないのであった。

トステムがシャイングレーを発売したことで、この色が市場に認知され三協の
シャンパングレーの売上が上がるんじゃないの。

シャイングレーに対する危機感は無いなぁ・・・

本社はまたーりとしてるよ

>>201
おい
何も無かったぞ
デマか？

>>275
色の世界で勝負するのか。
難しいぞー。
やーさんを顧問に雇うか。
それとも、加納姉妹か。

今期も業績は好調だ。
暮れのボーナスに密かに期待。

>>279
配当も出せない半人前の会社がボーナス奮発など
身分不相応もはなはだしい
そんなことは世の中の正義が許さない
そういうことだったらさっさと倒産しろ

>>280
だらぶつはけーん！

倒産したら株券パーだよーん

ボーナスだせって労使交渉してたら、倒産を通告された会社があったな。

>>279
ボーナスが出たら高町で遊んでくれ。
富山に住んでいない人は、その土地土地で。
間違えても、貯金なんかするな。
三協の株買うのも善いな。
ぱーーと行こう。
そうすりゃ、景気もよくなるぜ。

おい、そろそろ年末一時金の交渉が始まる時期だろ。
業績がいいんだったら給料カットの中止かボーナス増額を頼む。
まじで生活苦しいです。

組合幹部、しっかりと交渉しれ！

>>284
まず復配することが先だ！
ボーナス奮発とかカット中止は二の次三の次
会社がつぶれなかった分ありがたいと思え！

>>285
復配なんてしなくていいよ。

黒字決算といっても社員の犠牲によるもの、まやかしだよ。
世間並みの賃金を払っていたら大赤字。
社員の生活レベル向上のため、給料カットは止めて欲しい。
贅沢をしたいんじゃない、惨めな生活を脱出したいだけなんだよ。

配当も出せない半人前の会社がボーナス奮発など
身分不相応もはなはだしい

復配をしなかったら、株式会社としての役割を
半ば放棄していることになるんだ
会社の存続自体が意味をもたなくなってくる

自分の給料のこと中心にしか考えないお子様は
だまっていろ　お前らを路頭に迷わせないために
経営陣は努力しているんだぞ
ボーナスださせて結果として会社が倒産した場合の
責任をお前ごときがとれるのか！


＞>>285
＞復配なんてしなくていいよ。
一介のサラリーマンにいうのも無駄かもしれないが
最低限の恥を知れ
給料が出る分ありがたいと思う気持ちはないのか？

>>287
おまえ低脳だな、どこの世界に社員の給料カットして株主に配当する企業があるんだよ。

売上から原価を引いたものが利益、その中から株主に配当をする。

原価には社員の給料も含まれる。原価の低減を図るのは大切だが三協アルミの場合は

給料が世間相場と比較して低すぎる。「適切な」金額の給料を支払うのは当然のこと。

世間の常識では優先順位として給料カットの中止＞株式配当なんじゃないのかな？

>>284
>>生活苦しいです
生活のリストラやっているか。
電気、ガス、水道、ガソリン代、一月に
どのような物にいくら使っているかわかるか。
自動販売機で１２０円のお茶を買っていないか？。
この機会に生活を見直してみたら。

>>288
おまえ低能だな、個人経営の企業なら配当ださずに給料あげてもいいけど。

広く一般に出資を募る上場企業だから、配当を出すのは社会的義務なんだよ。

給与・賞与・福利厚生は世間相場と比較して決めるのではなく、企業業績や

体力と比較して「適切に」決めるもの。低待遇は不振企業の自業自得。

不満なら上場廃止するか、>>288が退社すればよい。それが世間の常識。

286や288が三協の社員だとすれば、ここの社員のレベルって
気の毒なほど低いな。低脳（爆）だ

>>288
給料カット、給料カットって言ってるけど給料計算の都合上だろう。
別の賃金体系にすればカットなんて無くなるよ。
そっれでも総賃金は増えないよ。今の給料が適正な水準なんだよ。
物価が下がっているから給料が下がってもおかしくないんだよ。
あの親方日の丸の公務員ですら昇給がマイナスになるんだよ。
現実を正しく見てゆかないと駄目だよ。

>>290
禿胴

静かだね

>>294
金曜日は給料日だったからね。

ボーナスたくさん出るとイイね。

今月の給料40万超えなかったよ・・・

>>297
こえるわけねーだろ！

給料たくさん出したいね。

300

復配して、株価も高値安定した後であれば
給料があがるのは歓迎できます

それまではだめ　生活保護もらいながら
ぜいたく品を買うようなものだから

日本の製造業は何処も9割は人員削減できます。
別の業界だけど、外資が入ってきたＮやＭは凄いぞ。
Ｍは正社員を削って1300名も人材派遣を入れてるし
Ｎは幾つもの工場丸ごと廃止で実質解雇してる。

新卒は開発要員以外取らなかったけど最近は海外の本社
で開発するから国内研究開発部門は実質廃止、ホワイト
カラーは38歳以上希望退職・人材派遣・国から補助金
が出る高齢者を月10万円程で雇うので9割は削減できる。
最も能力の無い奴の尻を叩いてこき使うので1年以内に
自ら辞めてくので補充が大変なんだけどね。
ブルーカラーはバイトと(不法？)外国人労働者で組長
班長以外非正社員。　　部品や組立下請けは中国価格
以下なら外注するがそれ以外は自動製造機を作って無
人化若しくは採算が合えばパートやバイトにやらせて
内作し出金を減らす。　結局正社員は2〜3年前の5〜20
倍の規模の仕事を作業する若しくは管理するからサービ
ス残業含め自主的に一日20時間年間360日働いて給料は
変わらずノイローゼや自殺者が頻発してる。　アホらし
くて会社辞める奴も出てくるけど、そこも会社は計算済
みでホクホク。　て言うか元々外国じゃこれが当り前、
3強もマダマダだね…

191 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：02/09/12 23:00 ID:???
立山、新日軽と3社統合するそうな。おめでとうございます。
決定事項だよ。

192 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：02/09/12 23:04 ID:???
>>191
あ、書いちまいやがんの

194 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：02/09/12 23:25 ID:???
>>191
>>192
(・∀・)ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝﾃﾞｼﾀ

197 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：02/09/13 11:31 ID:D3ehstuN
>>191
さがらん理由はそれかい！ちぇチキショー

198 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：02/09/13 11:34 ID:D3ehstuN
インサイダーでちくってやるう！！

199 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：02/09/13 15:12 ID:7s2HYM5q
三協アルミ・立山アルミ・新日軽の3社合併→新社名はやっぱり「三協アルミ」か？

200 ：（仮称）名無し邸新築工事 ：02/09/13 15:21 ID:Ho8ey2dN
>>199
どうやらそうらしい・・・・かな？

201 ：199 ：02/09/13 15:30 ID:7s2HYM5q
>>200
3社合併だから「三」協アルミでもいいよね。
来週にも記者会見にて発表かな、社長の得意げな顔が目にうかぶ。

>>303
他愛ない事を書いて遊んでいるだけだよ。

立山との合併はマジだろ

>>305
ｾｲｻﾝの統合会社ができる話だろ？
ｶﾞｯﾍﾟの話は噂にｽｷﾞﾝ!
ｲｲｶｹﾞﾝﾅｺﾄｲｳﾅ
ｵﾏｴﾐﾀｲﾉｶﾞｲﾙｶﾗﾍﾝﾅｳﾜｻｶﾞﾃﾞﾙﾝﾀﾞ

生産部門を統合＝実質的に合併じゃないのか

販売チャンネルは別なんだろうけど
製品も共通化するんじゃないのか

>>307
ｱﾌｫ！合併と実質的合併は違うだろ！
お前の感覚で勝手な事言うな

給料カット20％にして復配しろよ

給料カットというと後で元に戻るような印象を受ける。
そこで一度社員を全て解雇し格安の給料で再雇用ってどうよ。
公務員の給料が減額される昨今、あぼーん寸前の企業なんだから大幅な給料の減額は当然だろ。
現在の平均年収が約440万、それを350万位にする。約20％の減額だ。
元の給料からは約30％の減額だ。
バブルの頃に給料を上げすぎたツケが回ってきてる、給料を適正なレベルにする必要がある。
　基本給を25万×12ヶ月＝300万
　ボーナス25万× 1ヶ月×2回＝50万
ボーナスは赤字ならばゼロ、黒字ならば株主配当と併せ査定でどうよ。
赤字だからといって給料を闇雲にカットするのは愚の骨頂、生活できる最低限の給料は払う必要がある。

>>309
そう思って株買ってるなら、さっさと損切りしな。

>>310
＞公務員の給料が減額される昨今〜
公務員と比較するほうがおかしいYO！あんた公務員だろ。
１０％も給料カットなんて公務員だったらありえると思う？
自分は今は三協じゃないけど家族手当とかは今でもあるの？
交通費なんかもかなりカットされてるんじゃないの？
日本のこの大不景気にまともに給料をもらってる公務員連中には
やっぱり腹がたつよ。
公務員なんてたかだか年間数万円の削減だろ。甘いよな〜

生産性が三協アルミ＜公務員なんだから給料もそれに合わせないとね。

とにかく三協アルミはまだまだ賃下げの余地があるね。

三協株を買ったやつがアフォなので
無配で結構です

三協株買って、配当期待してる人いるの？？

三共と間違えて買いました

経営を立て直すのがまず大事、
復配はしてもしなくてもいいけど、
復配より先に給料などを上げるのは
本末転倒

>>313
公務員の生産性より低いだと？
バカにするのもいい加減に汁（怒。

三協アルミトータルとして生産性が低いのであって
全ての部門の生産性が低いわけではない。
俺の考えでは営業の生産性がかなり低い。
利益なしで売ってくる事もあるしな。

最近ちょっとﾋﾏｰになってきたね

>>319
三協アルミは製造原価が高い＝生産部門の生産製が低い。

すきで利益無しで売っている訳じゃないよ、製品で差別化が図れないから価格競争になってしまう。

>>318
本社は公務員より生産性が低いかと思われ・・・スマソ。

>>319
>>321
おたがい、自分は悪くないと・・・
「自責の念」って教えられなかったか？
こんなやつは、部署が変わると正反対のことを言って
とにかく自己弁護するんだろうな・・・情けない。

給料下げて配当しるといっている連中が
使えねぇ社員の首を切れといわないのは

役 に 立 た な い ボ ケ 社 員 だ か ら で す か

>>323
使えない社員を全てクビにすると、ほとんど残らないからと思われ

三協アルミの給料は高い、赤字云々以前に適切な給料水準に是正する必要がある。
社員に高給を支払っていて株主には配当無しでは世間が納得しない。
株価低迷や配当無しは投資家の自己責任という見方もあるが、企業として適切な経営を
するという責務がある。三協アルミの経営陣はそれを怠り、結果として6期連続の赤字決算を
招いた。今期ようやく給料カットにより黒字決算としたが、これは一時的なものであり継続し
て人件費の圧縮などに努めていかねばならない。
指名解雇を行うのか引き続き社員全員の給料を一律カットするのか方策は経営陣次第だが今ま
でのような高給を誰もに支払うことは不可能だということだ。
三協アルミの現状を招いたのは経営陣だけでなく社員全員の責任だ、工場だけ営業だけの責任
じゃないよ。

株価90円割れだよ・・・

そうですねー
買い場ですね。
お金が無いなエー。
早く買いすぎた。

総会で決定された自社株買いが実行されたって話は本当ですか？

>>328
本当だよ

>>329
情報のソースは何ですか？
yahooの掲示板ってのは勘弁してね

>>330
社内のＤＢにでてたよ

三協アルミの関係者様へ
なぜこれだけの数字をあげているのに
株価が87円なんですか？
何か問題を隠してるの？

社員の顔見てわかんない？
みんな将来失った顔が並んでるばかりだよ・・・

>>332
こっちがききたいよ。
いまだに木村リストで煽ってるバカもいるし。

>>325 は三協アルミの給与水準ですら十分高給に見える貧乏人
しかも株に手をだしアボーン

>>33
自社株買いを実行する金があったんだな（笑）
見直したぞ　こりゃ87円はおかしいわな

http://www.nihonjournal.com/keizai/kaibun65.html
三協・・・・・

買い時
買い時
勝負、勝負
勝てば、仕事が趣味になる。
宝くじより確率高い。
１万株で８７万円
１０万株でも８７０万円。
１０万株で３０円上がれば３００万円。
税金、健康保険、その他控除関係なし。
１年近く遊べるぞ。
潰れても８７０万円なんとかなるぞ。
ならんかな。

>>338

元手から4割も増ないのに宝くじと比べてどうする。
あまりヴァカを前面に出すと富山の薬が・・・

あ、馬鹿につける薬がないとはこのことか

失礼しました

自社株買い２回目やる気あるの？

>>340
1500万株またわ１５億円まで
何度もやるんだよ。
その後の事はわからないよ。

http://mona.2ch.net/546/qwertyuiop.html

女子中高生とHな出会い
　　ロリロリ児童とHな？
　　2チャンネルで超有名

８３円・・・・・・

81円・・・・・・

株価は三協アルミの現状を反映していない。
売上は絶好調だし経費節減効果も今以上に見込まれる。
今後業績が上向くことはあっても下がることは断じて無い。
100円、いや500円でもおかしくないよ、三協アルミは。

この下げは地合の悪さから来る一時的なもの、心配はいらない。

>>345
現実に株価は下げているんだよ。
地合から考えて75まで下げても不思議はない。
いったん投げて買いなおした方が得だと思うよ

>>345
俺の株一万株でいいから一株１００円トータル１００万円で
買ってくれ頼む。

まだまだ底は深い、額面割れまでいかなきゃいいよ。

ぐだぐだぬかすな　だらぶつども
竹平様さえご健在ならばなんの問題もないのだ

>>345
本当にあがる株ならこんなところでうだうだいわずに買っているでしょう
アオリにしてもバカ杉

潰れないんだったら今の株価は買いなんだがなー

木村リストに名を連ねているが小泉改革に潰されちゃうのかな、この会社

木村リスト(29社)に名乗りを上げ、
支援11社リストからは漏れてしまい、
今度は問題51社リストに建材メーカーとして唯一入選!

怒濤の三連勝ですな(w

>353
やったね

キャハハハハ　自社株買いにおびえとるのが手に取るように
わかるぜ！！！

倒産しかけの会社が自社株買いができないことぐらいはわかるな
次がそろそろくるぞ　変な意地を張らずに買いなおすことを
お勧めする　まあがんばれよ

誰が何におびえるかは知らんが、
>355が脳内妄想野郎なことは確か

おまえら週刊新潮読みますたか？

51社リストに我らが三協アルミの燦然たる名が！
マジでやばいのか？
おい富山県、三協アルミの株を取得して富山県営に汁！
このまま三協アルミが潰れると呉西が大変なことになるぞ。

島津製作所の変人がノーベル賞を受賞。
三協にも変人が居なかったか？。

某取締役など、十分変人だと思うが、何か？

>>357
このレベルの大変な地方都市など腐るほどあるので、
国は手を貸さないということがわかっているのは懸命だが、
県の財政としては、潰れるまで無視したほうがよい。

>>357
読んでないが、有利子負債額はいくらになってるの？
未だに30社リストで1155くらいの数字を使っているようなら
やっつけ記事なので無視して構わんよ。
ところで、ダイヤモンドではランキング何位だったの？

>>359
あざらしロボットの取締役？

田中耕一さんの言葉「常識にとらわれずにガンバって下さい」。
三協の変人「常識を知らないので非常識になっている」でないかな？。

>>363
富山の常識は知っているけど世間の常識は知らないと思われ

>>363
「科学の常識」と「社会の常識」の差は大きい。

大成建設・飛島建設・フジタ・長谷工・三井建設・住友建設・ハザマ
東急建設・熊谷組・ニッセキハウス・エスバイエル・ミサワホーム・神戸生絲
カネボウ・テザック・大王製紙・昭和電工・宇部興産・ツムラ
ジャパンエナジー・太平洋セメント・ＮＫＫ・住友金属・神戸製鋼・合同製鐵
三菱マテリアル・三協アルミ・住友重機・千代田化工・クラリオン・三井造船
日立造船・ミノルタ・セガ・兼松・日商岩井・三越・東急百貨店・松坂屋
オーエムシーカード・ダイエー・西友・日本信販・オリコ・東京建物
東急不動産・住友不動産・藤和不動産・大京・太平洋海運・関西汽船

おおっ！我らが三協アルミの名が！

おとうさんがんばって。

おかーちゃん、頼りにしてるよ。

あざらしって何？

>>369
ギネスでも見ろ

みずほ証券が１５日発表した「今冬のボーナス予想」によると、
景気低迷を反映して、民間企業（従業員５人以上、パートを含む）
の１人当たり支給額が平均４３万４０００円（前年比４．５％減）
となり、昨冬より大幅に落ち込む見通しになった。支給月数は昨冬の
１．２０カ月から１．１６カ月に縮小、支給総額も１６兆３０００億円
（同６．６％減）と減少する見込み。

労務行政研究所が東証上場の大企業を対象に調査した結果、
この冬のボーナスは、金額で前年を４万３０００円減、率にし
て‐６．１％と大幅な減少となることがわかった。
平均金額は６６万７０円。１０月以降の今期交渉組が控えてはいるものの、
現段階では過去最低を記録
した９９年をさらに下回る大幅ダウンを示している。

三協アルミって東証一部上場だよね。
一体幾らボーナス出るのかな？

>>（従業員５人以上、パートを含む）の１人当たり支給額が
平均４３万４０００円（前年比４．５％減）

まさかこれ以下ってことはないよね？

>>371
わかってるくせに聞くな！
嫌味な奴どっかにｻﾚ。
冬のぼーなすは平均１５万だ！銅だ！

富山が生んだ輝ける星・偉大なる経営者竹平政太郎様は三協アルミ社員が三協商品の
普及を推し進める旗手、突撃隊になることへの綱領的な教えを与えてくださった。
偉大なる経営者竹平政太郎様は、三協アルミ営業部隊の営業的威力を各方面で一層強化し、
戦いの準備を変わりなくさらに整えることに対し、次のように指摘された。
　「敵との対決は品質の対決と同時に価格の対決です。いくら商品の品質が良くても価格が
　　劣っていては敵と戦って勝てません」
こう話された後、偉大なる経営者竹平政太郎様は、敵はなんだかんだと三協アルミ社員を
思想的に油断させ、時間を稼ぎ、三協アルミを打倒しようと画策している。
三協アルミ社員が思想的に瓦解し、弱くなれば、敵は瞬時にすべてを転覆し、我々を食い
尽くそうと襲いかかってくるのである。と指摘された。
我々は常に戦いの場にある、一瞬たりとも油断することなく、富山が生んだ輝ける星・偉大
なる経営者竹平政太郎様の御教示を胸に日々是決戦の精神で業務に当たらねばならない。

>>373
またいつもの奴か。
ウザすぎる！
前にも氏ねって言ったろ！
もう来るな！出先の社員か？

>>372
嘘を言うな、たしか冬は一割カット後の基本給×1ヶ月じゃなかったか。

それで15万はないだろう、何か情報でもあるのか。
本当に平均15万だったら鬱だ。

銅でもいいや、金ならもっといい。
田中さんでも１万１０００円でノーベル賞レベルの仕事していたんだ。

>>373
大変おもしろうございました。この調子で精進してくらはい。

>>376
田中さんは年収800万。
報奨金1000万だよ。

>>374

>>373の文は燃料だよ、本当は三協を馬鹿にしている

>>379
無視無視

>>375
お隣さんの会社はどうなんだ？
情報求む。

ゼニの事しか頭にないのだろうか？　
やはり将来を見失った会社のウンコ社員は惨めですね！

実力・器のない者は文句言わせれば天下一の見本だな

ゼニの事考えて何がﾜﾙｲ！

だから三協アルミの社員は銭の為に働いているんじゃないって。
修行なんだよ、修行。御奉公と言い換えてもいい。
竹平家にお仕えしている身分なんだよ。
社員皆>>373みたいな奴、狂っているカルト集団なんだよ。
目つきもおかしい奴が多いしな。
銭の為に働くんだったらとっくに皆辞めてるよ。

>>384
部下が（生活できないから辞めます）なんて言って来たら
あなたならどうするの。

>>385
倹約汁！

三協アルミの給料で生活できない訳がない、贅沢を言ったらキリがない。

>>386

ネタ？

さんざんがいしゅつだが

三協アルミニウム工業 (株)（5932）

【特色】住宅・ビル用建材の総合メーカー、ビル用の採算悪化で近年苦境に、人員減などリストラで対抗
【連結事業】ビル建材36(1)、住宅建材52(6)、マテリアル他12(1)(2002.5)
【本社所在地】〒933-8610 富山県高岡市早川７０ [周辺地図]
【最寄り駅】片原町(富山県) 〜
【電話番号】０７６６−２０−２２１４ 【業種分類】金属製品
【英文社名】Ｓａｎｋｙｏ　Ａｌｕｍｉｎｉｕｍ　Ｉｎｄ． 【市場名】東証1部,大証1部
【決算】5月 末日 【中間配当】11月
【設立年月日】1960年6月20日 【単元株数】1000株
【代表者名】川村　人志 【上場年月日】1970年12月
【従業員数（単独）】4,798人 【平均年齢】40.5歳
【従業員数（連結）】6,569人 【平均年収】4,390千円

平均年収439万だぞ、決して低賃金じゃない。
しかも給料10％カット中、ボーナス夏冬各1ヶ月でこの年収。

給料カットが無く、ボーナスが世間並みに夏冬各2ヶ月もでたら年収500万を軽く超える。

三協アルミが低賃金なんてのは真っ赤な嘘、本当は結構高給だよ。

＞三協アルミが低賃金なんてのは真っ赤な嘘、本当は結構高給だよ

本当はね
でも今は賃金カットして今のボーナスでようやく会社が黒字になるレベル
その事実だけは認めないとね
だから個々がもっと何をしなければってことを真剣に考えるべきなんだけど
二言目にはやれ給料安いやれボーナスでない
いつまで昔のことを引きずってるんだと高齢工場勤務に言いたい
昔のようにしたいのなら自分が何をしなければいけないのかくらい考えろと
それができないなら若い者にこきつかわれて安給で働くしかないんだよ
金の話をしても仕事はできない
仕事をすればおのずと金がついてくる」
作れば売れる時代は終わったんだよ

>>385
お前は一体どんな生活をしたいのかと小一時間問い詰めたい。

>>389
禿同
仕事内容に見合うだけは貰ってるような気がする。
生産部は、まだ高すぎ。

上場企業が個人株主作り

　日産自動車など有力企業が個人株主作りに乗り出した。
経営トップが株式購入を呼び掛けたり、
個人への情報開示を充実するといった動きが広がっている。
銀行などの持ち合い解消売りが今後も続くとみられ、
企業は自衛策として個人株主のすそ野を広げ、
株価を支える必要に迫られている。

>>392
本社勤務・工場勤務の多くは自社株購入してまっせ。

>>393
自社株投資会って
かなり以前からやっていることだろう。
最近何か政策的にやっているのか。
自社株買い以外で。

島津製作所と三協アルミってどこが違うの。
どちらも地味な会社で利益を追求する事に疎い会社だろう。
一方はノーベル賞社員を出し、一方はリストラしても、リストラしても
良くならない。株価８０円程度。どうなんだろか。
三協も、ギネスにのるようアザラシロボットの開発に
関係していたんだろう。
竹中平蔵みたいな経済オンチがのさばっているのかね。
田中さんでも（何か成果を出したのか）と毎月責められてたら
ノーベル賞は無かったと思わないか。

>>391
生産部が給料がいいといっても、給料体系は全社一律なんだよ。

確かに昇給は生産部が優遇されてるが。
給料が多いのは残業手当が完全につくからじゃないか、2時間／1日としても40時間／月。
残業手当だけで10万を軽く超える。
営業部門なんかは少額の営業手当でごまかされ、残業手当は一切支給無しだからね。

>>396
やっている内容に対する対価という意味です。
作業内容から見て、月給20万とか30万とかはもらいすぎ
だと言いたいの。
作れば売れた時代は生産が強くてよかったが、お客さんが欲しいものを
創る時代なんだから、営業や開発が多く貰ってしかるべき。

>>395
「地味で利益を追求する事に疎い会社」という括りをすること自体が馬鹿丸出し
# 「地味な会社で利益を追求する事に疎い会社」は少しアレなので言い直したよ

>>396,397
相変わらずの仲間割れですか？進歩がないですね

生産と営業は車の両輪、どちらが欠けても前には進みません。

竹平政太郎様のありがたい御言葉です。（本当、ネタじゃないよ）
三協アルミでは生産と営業、どちらが偉いということはありません。
だから三協アルミは生産も営業も同じ給料、すばらしいことだよね。
お互い仲良くやらなきゃ。

400いただき！

>>399
yatha hi ekena cakrena na rathasya gatir bhavet /
evam purusakarena vina na daivam sidhyati //

営業と生産が、お互いに足引っ張り合ってるねぇ

...........言い合いしてる暇があるならやることあるっしょ
身内が三協にいるが、別に給料がいいとはおもわんが大都市圏で立派に
一家四人生活してるが..........

>>401
訳してくれ

出先のバカ営業なぞ　いらねえんだよ
　さっさと　やめれや　ボケ
文句いうしか能がねえんだからさ

>>403
竹平政太郎様の下
三協アルミの社員は皆幸せに暮らしている

>>399
北朝鮮で洗脳されているなみにヴぁカ

普通、どの会社でも部門ごとエゴがあるんだよ
それを仲良くとかいっているのは
組織図の部門の上の方にかかれている人間として
マッタク仕事をしていない証拠

部門間でえらい、えらくないとかいっている時点で
かなりのドキュソ経営者

会社を車にたとえて、何か得るものはあるんですか > 信者

会社を車にたとえれば
営業、生産、技術、経理の四輪駆動車か。
ドライバーの腕はどの程度かな。
青葉マーク？、枯葉マーク？、それとも国際免許（無免許）？。
普通免許で大型特殊車両を運転してるんでないの。
運転手が多すぎるのかな。

>>407
クダラナイ。おもろくない。去れ

>>407
各駆動輪にエンジンが1つずつついていて
複数の運転手がいる車?

自分ではうまいたとえと思ってるかもしれないですが
意味不明です

運転不能車
どこえ行くか分からない

>>410
だからクダラナイカラやめれ
カマウナムカツク

５１社から５０社になりました。。。がんばれや

ヤバイな
８２円だぜ

えへへ、もうだめぽ

惨凶のダラブツへ

配当できないような企業は整理対象らしいぜ by 塩爺
もっと給料へらしてでも復配したほうがエエんとちゃうか？
つぶれたら大変すぎて文句もいえへんようになるで〜

>>415
全くその通り、三協アルミの給料は高すぎる。
潰れようかという会社の社員の平均年収が439万だと！
300万くらいでたくさんだ。

俺んちの方の三協子会社は手当て込み20万〜24万で求人が出てる。
営業職で。ナスが年間2ヶ月だから額面300も行かないジャン。
これって子会社だから安いの？

久々の８７円
さびしーのー

>>417
試用期間って当然あるだろ

>419
ハローワークの求人票には試用期間とは書いてない。
基本給＋営業手当＋勤務地手当で20〜24。ナスも2ヶ月と明記してある。
年齢は21〜40。
全てきちんと明記してあるんだから、試用期間の給与じゃないでしょ。

年齢が21歳からってことは高卒が対象なのかな。
高卒の初任給は18万位か、手当込みで20〜24万だったら普通じゃないかな。
残業手当が付いて30万位か、ボーナス年間2ヶ月ならば年収は400万いくんじゃないの。
そんなに悪い条件じゃないよ、40歳じゃ厳しいかもしれないが。

あと三協は給料10％カット中、これが戻れば22万〜26万になるんじゃないの。

え！三協って営業職に残業代が出るの？ホントに？
マジだったら良い会社じゃないか。
いやー、三協を思い違いしていたよ。

ちなみに資格は高卒以上になってます。

いくら給料が良くても仕事の内容がね。

>>422
でるわけないだろ！
営業で残業代出る会社なんてあるのか？
安い営業手当がつくだけだろ

ん？やっぱそうだろ！
あっ！俺騙されてんの？
まぁやっぱり、この三協子会社給料激安だな・・・

ネタ野郎いいかげんにしろ。
年収300万以下なんて生活出来るわけないだろ。
生活保護以下じゃないか。
実際にはもっと給料貰ってるんだろ。

年収３００万円で生活できるよ。
一月13万円、年間１５６万円の可処分所得
があれば何とかなるよ。
独身ならばアパートを借りても大丈夫だよ。
どうして生活できないなんて言うの。

松本市の新三共アルミが一日付けで父さんしますた。
信濃毎日新聞（二日）にのってました。

>>428
独身ならともかく結婚して子供がいたら絶対に無理。
一家4人として一ヶ月生活するのに幾ら掛かると思う。
食費だけでも最低6万は必要。
電気、ガス、水道で最低1万。

衣類とかも必要だよな。
子供はよく風邪をひいたりして病院へ行くよな。
アパート暮らしなら家賃が掛かるし、持ち家なら固定資産税が掛かる。
車だって必要だよな、生命保険だって入るだろ。

車も無い、生命保険にも入らない、携帯電話も持たない、子供に服も買えない、
晩酌もできない、年に一度も旅行に行けない。
そんな禁欲的なみすぼらしい暮らしなら月13万で生きて行けるがね。
病気もできないし、冠婚葬祭はどうするの。

ちなみに生活保護では4人家族、東京在住、月に収入26万の場合で約12万が補助されます。
併せて月収38万ですね、国も文化的な最低限の生活をするにはこれだけ必要と認めてるんですよ。

三協アルミの社員は奴隷並の生活ですね、近所の福祉事務所に相談して生活保護の受給申請をした方がいいよ。

>427
ん？ネタって俺の事？
いや、俺は三協に勤めてはいないよ。
求人票を見ていってるんだが・・・・
でも、職安の求人票だからあってんだろ。年300無いよ。
で、俺が聞きたいのはこれって子会社だから？って事。

>>430
家があるし、田圃もあるし。
女房の収入もあるし。
親の遺産もあるし。
申請しても無理だな。

>>431
常識で考えて年収300万以下なんてあるわけ無いだろ。
残業手当などの基準外賃金が別にあるのが普通。
求職票にはそこまで詳しく出さないよ。

>433
なんだか残業代がでるだの、営業職でそんなのある訳無いだろって
どうどう巡りだな〜。
ひょっとして自作自演だと思ってる？
全然違うよ！でも普通営業職で残業代は出ないんじゃないか？
出るとしたら優良企業だと思うよ。

>>417
面白そうだから面接に行ってみてくれ

俺の女房なんかフルタイムで年収（税込み）
２４０から２５０万円だよ。

*AHO AHO AHO AHO AHO AHO AHO AHO AHO AHO AHO AHO AHO AHO AHO AHO AHO AHO AHO AHO*

*KA~ KA~ KA~ KA~ KA~ KA~ KA~ KA~ KA~ KA~ KA~ KA~ *

DARA DARA DARA DARA DARA DARA DARA DARA DARA DARA DARA DARA DARA DARA DARA DARA
DARA DARA DARA DARA DARA DARA DARA DARA DARA DARA DARA DARA DARA DARA

>433
カット後で、正味それだけ（300万未満）でしょうな。
手当コミ＝営業手当
裁量労働なので、残業手当なし。ナス２ヵ月（カット後）
うまくいけば、来年は10％給与アップですよ（笑）

>>440
求人票の給料は10％カット前の金額の罠

438　439
２匹しか釣れなかったな（´・ω・｀）しょぼーん。

出来高８８０００カヨ。
人気ないね

>>432
共働きなことは別にかまわないが

農業収入があるから生活ができるということは
給料では生活ができていないことの裏付けにしかならない

親の遺産にたよっている時点で「ごくつぶし」認定

430はまともな感覚・428=432は釣り氏かドキュソ

釣り士って何よ。
釣り馬鹿日誌の浜ちゃんか。

270 名前： 名無しさん 投稿日： 2000/03/07(火) 02:58

月収13万の会社も結構あるんだよね。
雑誌関係とかゲーム関係って、
高給取りのイメージがあるらしいけど
就職希望者が多いから足元見られた給料の所も多いし。
やめてもすぐに補充がくるってわかってるからね〜。
転職先の人事に同情されたことがあります。
貧乏って下がないから恐いよね。
今、ちょっと贅沢してるかもって人。
堕ちる時はあっという間だよ。マジで。
気をつけて。

>>430
＞ちなみに生活保護では4人家族、東京在住、
　月に収入26万の場合で約12万が補助されます。

え〜！そうなの？？月収26万なんてなかなか貰えないよ。
生活保護イイ！月収38万あったらウハウハだYO!

生活保護を受ける条件を教えて。
単に収入が少ないだけでいいの。
それと、どこでも38万円保障してくれるの。
富山で月38万円もあれば充分クラウンに乗り換えれるよ。
生活保護を受けてクラウンに乗ろう・・・・

最低賃金法と生活保護の支給金額の関係
を知りませんか。

生活保護は「国で定める最低生活費を下回る場合に、足りない部分について保障する」制度です。
仕事の給与、年金、各種福祉手当、仕送などを合計して、なお最低生活費に満たない場合に、
その足りない部分がお金（保護費）として支給されます。

　最低生活費は八種類ある扶助を合計した金額になります。出産扶助、生業扶助、葬祭扶助は臨時的に
適用されるものですので、基本的には生活扶助、住宅扶助、教育扶助、医療扶助、介護扶助の合計が
最低生活費となります。

（扶助の種類）
　1.生活扶助＝衣食など暮らしの費用
　2.住宅扶助＝家賃など住まいの費用（ロー ンを除く）
　3.教育扶助＝小・中学校の費用
　4.医療扶助＝病院や医院にかかる費用 (部屋代は除く）
　5.出産扶助＝お産の費用
　6.生業扶助＝手に職をつける，仕事につ くための費用
　7.葬祭扶助＝火葬や埋葬など，葬祭の ための費用
　8.介護扶助＝介護保険料と自己負担費用

■合計の計算（Aさんの場合）

　Aさん世帯の最低生活費を計算すると、下記のようになりました。世帯に収入がある場合には、
相当分を最低生活費から引き、残った金額が保護費として支給されます。
　Ａさん世帯には月額183,940円が保護費として支給されます。また、医療費については自己
負担額がなくなります。

（Aさん世帯の最低生活費）

扶助の種類 各扶助の合計 内　　　　　　　　　　　　　　訳
生活扶助 198,690円 　Aさん　40,410円　＋障害加算　27,140円
　妻　　　40,410円
　子　　　36,850円
住宅扶助 40,000円 　都営住宅の家賃相当分
教育扶助 5,250円 　子供の基準額と給食費
医療扶助 　 　α 　世帯でかかる医療費の総額
介護扶助 0円 　対象者がいないため、認定せず
合　　計 243,940円 ＋α

つまり家族3人で1ヶ月216,800円（障害加算除く）が文化的な最低限の生活に必要だということ。
この金額は手取金額、しかも医療費タダ。（年金、健保、税金は免除。）

手取でこれだけの金額を得るには額面で30万近くの収入が必要。

三協アルミで手取21万をクリアする奴が何人いることやら。

うちの手取り収入交通費込み手取り217,000ｴﾝ・・
かなり恥ずかしいゾ！
これでうちがほしいなんていってるからもっとはずかしいゾ！

>>452
年齢・学歴など教えてクレソ
でも、リストラしなかったら即倒産だったわけで、
会社がつぶれるよりはずっとよかったとおもうYO
経営者の自殺多いDE

>>452
給料カット分を戻せなんて言っているよりも
集団で生活保護申請をした方が効果的と違うか？。
一人一人で申請すると福祉事務所が大変
だから労働組合を通してやるとか。
そんな事やられると信用問題になるから、
賃金交渉のカードに使えるかも。

俺の給料生活保護以下だよ・・・

倒産して生活保護の方が豊かな生活・・・

>>455
やめた方が自分もいいだろうし、なにより会社も喜ぶと思われ

>>454
だらぶつハケーン
配当もできない会社が給料をあげるなんて
世間が許しません

家や土地を持っていると生活保護は受けられない？

住むための家や土地は保有が認められる場合があります。
住むための家とその家が建つために必要な土地は保有が認められます。
ただし、処分価値が利用価値に比べて著しく大きいものは、この限りでは
ありません。また、世帯人数に比べて部屋数が非常に多い場合などは、
間貸しなどにより活用するよう指導されます。

　それ以外の土地、たとえば農地などは事業用として使用している場合には
保有が認められます。近い将来、活用する見込みがある場合にも保有が認められます。

　なお、税に関しては市町村の条例により減免の対象となります。
お住まいの市町村で減免となるかどうかは、税務課の固定資産税担当の人に問い合わせて
みてください。
　

現実に何パーセントの従業員が生活保護世帯
以下の収入なのか調査してみる事が必要だな。
家族の収入も関係してくるから単に三協の給料
水準だけで判断できないな。
それと東京と地方では基準も違うだろうし。
福祉関連の法律の矛盾と言う面も考えられるな。

年齢教えるともっと馬鹿にされるので
やめときまーす。

高卒、中途。これだけで基本給だけでも
新卒と大きな差があるのはわかるでしょう。

>>460
三協アルミは中途採用者や転籍者には厳しいんだよね。
入社して異動無しが最強。

でもさ、生活保護申請するのって勇気いるよな・・。

>>457
せめておなじ境遇（無配当）の北銀並の給料を下さいナ。
いや、国から援助を受けていないのだから、彼らよりたくさん下さい。

>>462
子供の教育は中学まで、
持ち家は当然売却（売れなくても）せよ、
当然共稼ぎせよ、
定期預金、生命保険は解約する事、
それでも生活出来なければその時に
相談しましょう。
生活保護は自助努力の限りを尽くしてはじめて考える事。
ちょっと工夫すると生活費なんてかなりリストラできるよ。
冷やし中華143円、
ﾗｰﾒﾝ86円、
お好み焼き112円、
ﾁｬｰﾊﾝ125円、
牛丼133円。
自分で調理した場合の一人当たり原価です。
これは私の実績です、人数によって多少幅があるでしょう。
食費一人10000円／月そんなに難しくないよ。
おいしいよ。

>>464
あまり文化的な食生活じゃないね、国の基準以下だよ。

458に有る通り持ち家の所有は認められることが多い。

今日の我が家の晩御飯はにぎり寿司（女房が握った）
鰤、ネギトロ、烏賊、納豆、海老、出汁まき
吸い物　豆腐
ご飯コミで1305円／4人
一人当たり325円程度。
余り材　ぶり半分、出汁まき2/3、烏賊1/2
烏賊の余りで黒作りを作った。
食材の余りを差し引くと一人当たり250円程度
で充分食べれたよ。
刺身、焼き魚、昆布締め色々できるよ。

>>465

464は生活=食事と考えているドキュソだから放置の方向で

老後に備えが必要とか、中卒じゃあ就職先がないとか
炭水化物のとりすぎは体に悪いとかは
全然考えられないらしい

働く上で体は基本だから、食事ぐらいはしっかりとらないと
病気になったらよけいに出費がかかる
そんな最低の生活をするぐらいならば転職をするめるYo!

>>466
愛のある食卓、うらやますぃ。

別に、生活=食事なんて考えていないけど。
自分の生活の原価計算してみればお金を
掛けなくてもかなりのレベルの生活が出来るってこと。
質の良い食事と金を掛ける事は必ずしも同じでないよ。
ちなみに我が家では娘は短大、息子2人大学
までやったよ。下の息子は今大学3年生だけど
大学院まで行くと言っているよ。
共稼ぎすれば、ドーって事ないんだよ。

>>469 共稼ぎすれば、ドーって事ないんだよ。

結局三協アルミの給料のみでは生活出来ないと。

三協の給料で生活が厳しいのは
常識ですよ。
でも、その程度の給料の会社はざらですよ。

>>469のような木瓜は早く栗鼠虎しる(ﾌﾟ

今度のボーナスはもらえんの？

↑それより決算だいじょうぶかな？

ちゃんとボーナス欲しいよ

>>464=466=469は三協の恥
二度と出てくるな

すみませんお聞きしたいんですが玄関ドアのサンナチュレ親子ドアタイプが
すごく気に入ってるんですが（確か３８５０００円）
掛け率が知りたいのですが社員様どうか教えて下さい。

>>477
教えるれわけ無いだろｱﾌｫ！
低下で買ってくれ

三協アルミの皆さん
タバコをやめましょう。
生活がかなり楽になりますよ。
昇給に期待するより確実ですよ。
社内の自動販売機の電源を抜こう。
タバコの自販機でだれが利益を得ているの。
利益の還元が一度でもありましたか。

>>479
当社の利益ですが何か？

>>479

464並のﾄﾞｷｭｿだな(ﾌﾟ
惨教にはこんな説教ｼﾞｼﾞｲしかいないのか(ﾌﾟ
自分の事で足りない頭がいっぱいだな(ﾌﾟ
>>480 に冷静に突っ込まれて顔真っ赤だぞ(ﾌﾟ

誰もが生活が苦しくなるほどタバコをすっていると思うな(w

タバコ代（一日一箱）で250×30日＝7500円／月　年間90000円
　　　　（一日二箱）で500×30日＝15000円／月　年間180000円
　　　　（一日三箱）で750×30日＝22500円／月　年間270000円
大きいのー

>>482
たばこ板に逝ってたたかれて鯉
そして回線切って首つって氏ね

確かにタバコ止めれば節約できるんだろうけど
止めて浮いた金は結局またどうしようもない所
で使っちゃうんだよね。

まじめな話でごめんなさい。まったくの部外者ですけど
ある事情で、給料がぐんと上がった時期にお金とは別の
目的でタバコやめてその分と昇給分が一緒だったので、
組合の積立預金してこの前残額見たら、４８０万円越し
てました。25,000ｘ12ヶ月ｘ13年
これは現実です。

すごい480万円か
25,000ｘ12ヶ月ｘ13年＝390万円、90万円の利息
30年間で幾らになるのかな。
豪邸が建つな。
三協アルミの給料ってすごいんですね。
豪邸を煙にしていてもなんとも感じない位貰っているんですね。
給料が安いなんてデマを飛ばさないで下さい。
金の使い方が荒かっただけですね。

>>481
生活が楽になるのを捨てているんですね。
三協興産がライターの一つでも呉れましたか。
町のタバコ屋さんはたまにライター位は呉れますよ。

三協興産は三協アルミの連結子会社だから三協興産の利益＝三協アルミの利益だよ。
タバコを社内で購入することで三協アルミの収益に貢献しているといえる。

>>487
てめえと違って生活苦しくねえんだよ(ﾌﾟ
それより480万ｴﾝってなんだよ(ﾌﾟ
折れのここ数年の貯蓄額よりｽｸﾈｪﾝﾀﾞﾖ(ﾌﾟ

>>485をよく読みなおしてみな、てめえのその足りない頭で(ｹﾞﾗｹﾞﾗ
昇給分もくわえているだろ、頭にウジわいてんな(ﾌﾟ

それより朝からずっとIDいっしょだぞ(ﾌﾟ
惨教みたいなクソ会社でアクセスログとってるんだせ(ﾌﾟ
明日からのてめえの机ないかもな(ｹｹｹ

それともすでにﾑｼｮｸか? 首連れYo!
悔しかったら>>488にまともに反論してみよろ(ﾌﾟ

最近、つまらないネタが多いね。

三協アルミはつまらない人間ばかりだからね。

かみさんにタバコ銭を削減されてキレ気味の社員もいるし・・・

しょうがない、付き合ってやるか(ﾌﾟ。

三協興産の利益　≠　三協アルミ

証明：三協興産の性格---社員の厚生（主として食堂）
　　　　　　　　　　---総務の天下り先企業
　　　　　　　　　　---縁故採用の受け皿を目的としている
　　　まー、こんなところだろう。
　　　当然の結果として、利益追求を目的としていない（赤字を出さなければいい）
　　　故に、三協興産に利益（剰余金）が出ても必然的に消えてゆく。

　　　利益の行き先（推定、実態は知らないよ､ﾎﾎﾎ）

　　　総務関係のゴルフコンペ景品
　　　三協上層部との接待交際費
　　　三協興産社員への福利厚生
　　　まーこんなところが世間の常識。

　　　2度と説明しないよ、ﾌﾞﾌﾞﾌﾞ。

三協興産についてはあまり深く詮索しないほうがいいと思はれ

三協興産の利益　≠　三協アルミ

証明：左辺は数値(単位は円)・右辺は会社

>>492

バカは死ななきゃなおらねぇってのは本当だな(w
言われた通りに本当に反論してくるとは(w
しかも妄想爆発で支離滅裂(w

普通タバコの儲けといったらJTかタバコ農家
タバコ税の話になるのにな

頭の中は惨狂でいっぱいかい(w
すごく狭い世界だな(w
一千万で豪邸が建つわけだ(w

よりによって

さ・ん・き・ょ・う・こ・う・さ・ん だと(w


三協降参ってのはまさに今の状態だな(w

また真昼間から2chにカキコかい、
どうせ会社で
「みんな禁煙しようよー」とか言っても誰にも相手に去れずに
ネットでグチを言っているだけのｳﾞｧｶだもんな(w

回線切ってとかいっても会社の回線だからきれねえよな
おまえには一生惨狂という貧乏紙にとりつかれているんだよ、ｳﾞｫｹ

ここの社員さんはヴァカばっかりですね・・・。

>>496
それをいうなら

ここの社員はダラばっかりですね…。

再び帝京で自殺
865 名前： 名無しの帝大さん 投稿日： 2002/11/12(火) 23:46
１２時過ぎじゃ、もう落ちてたと思う。
１２時ごろに八階の授業終って、弁当買ってあそこの前通ったけど、もう青シートあったし。
その１０分後ぐらいにはテープ貼られてたし。
落ちたのは、11:00〜12:00の間だと思う。
http://jbbs.shitaraba.com/study/bbs/read.cgi?BBS=382&KEY=1014211987&LAST=100

【社会】脱税で帝京学園元会長を逮捕
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1036572579/
【社会】合格を寄付金で優先・・帝京大
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1037046545/
帝京大学の過去の犯罪特集・１
http://choco.2ch.net/news/kako/1015/10154/1015445145.html

三協・トステム・不二・ＹＫＫ・立山
全部超スーパーDQN会社だね…。
こんな糞にしか勤められないあなた達は
人生の敗北者ですね。
負け犬は群れるから自分が負け犬で
あることに気が付かないんでしょうね。

500ゲット

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ここは帝京スレになりました＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

>>499
おれは三協アルミに満足しているぞ。
仕事はやりがいがあるし上場会社に勤めているという誇りもある。
その上充分な給料、本当に幸せな人生だと感謝している。

>>501
そうか。身の丈を心得ていてなかなか
感心な奴だな。頑張ってくれよな。

>>502
皮肉たっりだすなあ…。（苦笑）
世間じゃＤＱＮ会社でもＦランク大から
入った本人にしてみれば大健闘な結果では
ないどしょうか？そういう意味で５０１は
満足しているんだと思います。

皮肉たっりだすなあ…。
皮肉たっりだすなあ…。
皮肉たっりだすなあ…。
皮肉たっりだすなあ…。
皮肉たっりだすなあ…。
皮肉たっりだすなあ…。
皮肉たっりだすなあ…。
皮肉たっりだすなあ…。
皮肉たっりだすなあ…。
皮肉たっりだすなあ…。
皮肉たっりだすなあ…。
皮肉たっりだすなあ…。
皮肉たっりだすなあ…。

(YKK >) トステム > YKKAP > 不二・三協・立山 >>>>>>>>>> 499

最悪

三協アルミって仕事はラクだし給料もそこそこイイ。
働きやすい会社だと思うがな。
社員の学歴もそんなに低くないよ、Ｆランクの大学出身なんていない。
今の社長は上智だし前社長は慶応だよ。

>>507
いい会社だな。羨ましいぜ！
いいよなあ。

>>508
そう思うだろ、本当にいい会社だよ。

本当にいい会社なら
無くさないように
しっかり仕事しろ。

77円だぜ

もう時期倒産だな。
まあ、こんな糞会社が潰れても
面白くもないが。

大事な会社だから潰してはいけない。

いや、冷静に考えても
潰れるのは時間の内だろう。
大体世の中にサッシ屋なんて
社会の底辺の仕事は必要ないんだよ。

>>514
３強はｻｯｼやでなくてｻｯｼめーかーだ。
ｻｯｼやと一緒にするなぁ！
確かにｻｯｼやは多すぎるのでツブレテクレ。
ＹＫのｻｯｼやがツブレテクレ。

だからサッシ屋でしょ。
３強じゃなく、３ドキュン。

だからよー、
ボーナスはどうしたんだよ。

>>517

10％カット後の１ヶ月+3.5万

>>512
つぶれかけた会社に自社株買いができる訳ないだろ〜
ちょっと考えりゃわかるじゃねーか

>>519
ダラ！
つぶれかけだからこそ安値で自社株が買えるのだよ。

>>520

ダラブツハケーン
やばい会社は、そもそも自社株買いする金なんてないYO

は？ボーナス1ヶ月だけ？
すずめの涙か・・・。
お父さん格好悪い！

ねえねえ、本当に1ヶ月だけなの？
それが本当だったら悲惨だな。
煽って申し訳ないが、生活大丈夫か？

>>523
一ヶ月ならまだいい方では？？うまくいけば年間2ヶ月にはなるじゃん。
ひどいときなんて寸志に近い金額だから。

まあ、下を見ればそうなるけど。
一向に業績も回復していないから
転職とかは考えないの？（まじレス希望）

>>525
とりあえず上方修正ですがなにか？
賃金もらえて「脳みその入らないマシーン」になるくらいなら、
生きていける限界でも、創造的な仕事ができる方がいいと思ってます。
どんな仕事してるかは、ないしょだじょ〜。

そっか。周りと比べるとどんどん賃金格差
が開いていくね。でも自分で創造的な仕事を
していると自負しているのは羨ましいです。
きっと給料だけでは計れない仕事の面白み
を知っているんでしょうね。私はどうしても
生活を一番に考えてしまいますが。

>>525
自分は数年前に辞めました。
当事茄子はほとんどない状態だったので。
今は１ヶ月もあるんかい！という感じです。スゴイですね。

自分は辞めてよかったと思ってます。
歳からしても最後のチャンスと思っていたので。

>>528
御幾つで転職されたのですか？
やはり同じ業界でしょうか？

>>529
　＞御幾つで転職されたのですか？

３０代前半です（これだけで勘弁）
あと、同業界じゃないです（ｗ

二度とこの業界には足を踏み入れたくないとまで思ってました。
就職活動はやっぱりしんどかったですよ。
辞めた事を少し後悔した事があるのも事実。
どの業種にも納得いかない部分はあると思いますが
新しい環境でやっていくしかないから
今なんとかやっていけてるのかも知れないですね。

>>530
実は私も転職しました。（笑）
三協ではありませんが、Ｔです。
給料的には満足していましたが
とにかく私には仕事がきつくて
業界を変えたいと思い半年前に
止めました。今は業界も業種も
180度違うマターﾘ系でようやく
人間らしい生活を送れるように
なりました。

>>531
ＴはＴ山ですか？？ｗ
Ｔ山だと似たようなところなのでなんとなく分かります。

自分も転職によって人間らしい生活を送れるようになったことは
収穫だったと思ってます。

お騒がせのトステムです。（笑）

>>533
ＴはＴでもそっちでしたか（藁）失礼しました。
このスレにはＴ山の人の方が結構きてるんじゃないかと思ってました。

転職するには勇気がいったんじゃないですか？

入社1年目から辞めたいと考えていましたが
転職で不利になるだろうと思い、最低三年
と期限を設け、丁度三年経った今年転職しました。
始めから決めていた事とはいえ、転職が
失敗したら…と考えたら不安でしたが今、一歩
踏み出さないと一生この会社から抜け出せない
と思い決断しました。

>>535
若いんですね。若い人のほうが潔く辞めていくというか、
当事うらやましかったですよ。
自分は段々と歳を重ねていくことに
これでいいのか・・と自問するようになり、
今に至るという感じです。

遅いので寝ます。お付き合いありがとうございました。

こちらこそ有り難うございました。
これからお互い頑張って行きましょう！

なんだ、おわってら。
だれか残ってるか？（まともなレス希望）

ゆうべはひさびさににぎやかだったのか。

私は三協アルミに骨を埋める覚悟。
給料はほどほどだが働きやすい環境だと思うよ。
向上心が無いと言われるかもしれないが、まあ何とか生活出来るし。
別に竹平家マンセーじゃないよ。

骨を埋める前に会社自体の存続は
大丈夫なのでしょうか？
愛社精神があっても倒産という現実
に直面する方もいます。
その辺が大変気がかりでレスさせて
頂きました。失礼します。

いざとなったら富山県が助けてくれる、心配ない。

有無を言わさず県議に省かれるでしょう。
この会社・業界でのスキルって
いったらサッシ組立てる事位ですか？
いざ会社が無くなったらご自分の
市場価値の無さに途方に暮れないように
祈るばかりです。失礼します。

骨を埋めるのは善いんだけど
株価70円で何時まで持つかな？。
骨を埋めるならせめて自分の墓場の確保
が必要だろう。

何とかせーよ

だら

７６円だって・・・あっははは！！！

まあ、５１社リストに入っている
企業で株価100円を切っている所は
確実に淘汰されるでしょう。
まあ、会社の存続でヒヤヒヤするの
は可哀相だけど、まあこれも人生。

三協さようなら！立山に助けてもらうしかないな！
来年に立山に吸収合併されるんだっけ？

同じようなレスがループしているので
ここらへんで「さいたま」のAAをきぼんぬ

>>549
立山の社員か？
おまえみたいな社員は合併後は必要ないから
早くサッテクレ

株価ピンチだよ〜ん
自社株買いは、もうおわっちゃったの？

まだまだ

ゆっくり安いところで買い集めると善いね。

スレ違いｽﾏｿ

以前にロシアの犯罪組織に一番警備がずさんだと指摘されていた伏木港や
新港が近くにあるのですが、最近の北朝鮮の状況で警備は
厳しくなったのでしょうか?

ロシア人多いよ

会社がこんな時期なのに危機感のない社員が多すぎる。
若いのよりおっさんのほうが特に。
リストラしたほうがいいね。

会社ごとリストラでしょ。
さよなら企業だよ、ここは。

>>557
>>558
>>会社がこんな時期なのに危機感のない社員が多すぎる。
>>若いのよりおっさんのほうが特に。リストラしたほうがいいね。

どうしてそんなことが言えるの。
収支トントンでもつぶれない方がいいんでないの。
潰れると失業者がたくさん出て公的なお金（税金）が必要になるよ。
増税ね、あなた増税希望するの。馬鹿でないの。
三協は給料が少なくても生き延びてゆける貴重な会社ですよ。
潰すと日本の損失確実。生かさず殺さずこれが最良。
生活保護世帯より少ない給料で生きてゆけるのですよ。
失業させて税金使った方がいいの？？？？？？。
馬鹿だねー、あんた。

知能指数測定不能。
だら、だら、ばか、ばか、アホ、アホ、間抜け、間抜け、
ぼけ、ぼけ、たる、たる、ちょろまつ、ちょろまつ。
書ききらないほどおろかな人ね----.

社内ではもう危機は脱したという感じだね。
一応黒字決算だからもうリストラもやらないだろうしね。
働いてる社員が幸せなんだから別にいいんじゃないの。
会社を潰す潰さないはメインバンクが判断することだよ。

>>560
>>給料が少なくても生き延びてゆける貴重な会社
こいつの語学力はﾁｮｿ並

ﾓｳ、 ｱﾎﾞｶﾞﾄﾞ ﾊﾞ ｶ ｶﾄ

(AA略)

>560
おまえみたいなヤツが一番働かねーんだろうな

会社に不満があるなら辞めることだ。
大多数の社員は不満もなく幸せに暮らしている。
会社に雇って頂いているという感謝の心を忘れてはならん。

A型の特徴

●とにかく気が小さい
●ストレスを溜め込んでは、キレて関係ない人間を巻き添えにして暴れまくる
●他人の忠告を受け入れない、反省できない、学習能力がない（自分の筋を無理にでも通そうとするため）
●「常識、常識」と口うるさいが、実はA型の常識はピントがズレまくっている（日本の常識は世界の非常識）
●権力、強者（警察、暴走族…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす
●あら探しだけは名人級（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはけなす）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため、根が暗くうっとうしい
●一人では何もできない、女は連れションが大好き（群れでしか行動できないヘタレ）
●多数派（注・日本では）であることをいいことに、少数派を馬鹿にする、排斥する
●異質、異文化を排斥する
●集団いじめのパイオニア＆天才
●悪口、陰口が大好き
●他人からどう見られているか、体裁をいつも気にしている
●ＤＶ夫が多い
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（知障）
●頑固で融通(応用）が利かず、表面上意気投合しているようで、腹の中は各自バラバラ
●人を信じられず、疑い深い
●自分は常に自己抑制しているもんだから、自由に見える人間に嫉妬し足を引っ張ろうとする
●おまけに執念深くしつこい（一生恨みますタイプ）
●自分に甘く他人に厳しい（冷酷）
●要するに女々しい、あるいは女の腐ったみたいなやつが多い

誰がＡ型なの？
社長？

ボーナス決定したね

>>567
月数は？
三共が少ないと、わしら下請中小企業勤務者はもっと大打撃。
以前は三共に内緒で特別ボーナスくれたのに・・・・・
もっとも月曜日には情報が流れてるでしょうけどネ。

２５歳。
去年まで金無し君だったけど、オンラインカジノとパチンコで
二年で３５０万貯めた。一度やってみなよ。
初回のみだけど、１ドル以上のチップを買えば３０ドル（４０００円くらい）貰える。
もらうだけもらってプレイせずに換金することもできるし、ルーレットで赤か黒に
思い切って賭けてしまえば５０パーセントで二倍になる。
金なきゃオフラインでゲームすればいいだけ。暇つぶしになる。
ビデオポーカーとかスロとか色々あるのでマジでお勧め。
http://www.imperialcasino.com/~1j4z/japanese/

三協の冬のボーナスは、１，５に決定した模様。

やっとカット分上まわったね！(w

社員にボーナス出すより株主様への配当が先だろ！

>>570
なんかすげ〜な。
大丈夫なんか？

>>572
株主"様"かよ (w

>>570
フランス人?

>>570
違うだろ。

某茄子１，５ってネタなの？マジなの？？

>>576
マジだーよ

>>570
>>577
うそをつくな


>>518がほんと

まじで、１．５もでるのかよ！？

1.5といっても給料10％カット後だから実質1．35

1 * 6 + 0.75 = 6.75
0.9 * 6 + 1.35 = 6.75

ただしボーナスはいざとなったら簡単に減らすことができる(w

家族手当もついてくる？

社員だったら、ちゃんと組合の回覧物を読めばわかるだろ。
ヨソの工作員は、ガセ情報流してなさい。

おまえら悲しい議論をしてるよな。
ボーナス1．5ヶ月とか1．35ヶ月とかレベルが低いよ。

>>まじで、１．５もでるのかよ！？

とか見てらんないよ、普通の会社なら2ヶ月以上はでるだろ。

今普通の会社で２ヶ月以上でるところなんて
少ないだろっ！>>584の置かれている状態が当たり前
と思わないほうがいい。
１．５ヶ月なんて今までからしたら
天国のような数字。
もう出ることなんてないだろう・・とさえ思うよ。

>>585
会社に洗脳されているようですね、同業のトステムやＹＫＫは2ヶ月以上でてますよ。

このスレの前の方に中小企業のボーナスが平均42万とかありましたよね。
三協アルミは42万もボーナスでないでしょ、普通じゃない、異常だよ。

配当ださない＝普通の会社じゃないんだから
ボーナスが低いのはあたりまえ
むしろボーナスが出ること自体けしからんと思うよ

>>586
トステムとかと比べるのが変だと思うんだけど。

>>586
オマエみずほの社長と言ってることかわらんぞ。

>>587
今となっては、普通じゃない会社の方が多いのでは…
大手銀行のほとんどは、公的資金を頂戴してますよ。
それでいて給料10％カット（それでも平均1000万円？）で大騒ぎ。
想像を絶する負債を作ってきた国家公務員や政治家達は？
まぁ、だからといって、三協社員がたんまりもらえる事はないのですが。

>>587
米マイクロソフトですら配当出さないのですが何か

>>588
おまえダラですか？

企業を比較するのに同業と比べないでどうするよ。

系列の住友林業は
ボーナス３ヶ月ですが、何か？

聞いてないって。

>>592
業績とか全然比較にならないじゃん。
似たような業績なら比較にもなるが。

>>592
Yはチャックの分、トスはイナの分なんかも考えると
比較できるのは新日くらいか？
同業と比較するよりも、銀行員や公務員のムダな高給＆ズレた意識の方に
腹が立つ。

出先のボケ責任者ども売上の仕込みはもう終わりましたか？

>>597
代理店に在庫を突っ込みました！

しわすー、下期に入ったな。

青島だぁ。６００だぁ。

>>599

いまだにほかの企業と下期に入る月がちがうのは、
世間とのずれを示しているのでしょうか?

>>601
たまたま会社設立時に5月決算としたので
そのまま来ているだけだろう。
3月決算にしなければいけない法律があるわけも無いし。
総会屋対策としてなら3月決算にした方がいいかも。

>>602
富山までわざわざ出向く総会屋はいないと思はれ

綿貫 売国奴ﾃｹｰｲ

ttp://www.watanuki.ne.jp/contents/appendix4.html

　日本外交協会は、人道上の観点から世界各地の難民等に食糧支援をするなどの活動をしてきた団体であり、長年にわたる堅実な活動内容から見て適切であるとの判断に基づき、会長職を引き受けておりました。

　しかしながら、今回問題となっている北朝鮮への乾パン、アルファ化米（45ｔ）の支援は、人道上の配慮から行ったものとはいえ、現在の拉致問題を始めとする日朝関係を考えた場合、外交協会として、より慎重に検討し、対応すべきであったと考えております。

　会長は個別 の案件や日常の業務に直接関与しないこととなっており、従って、私は今回の北朝鮮への支援の事実についても新聞、テレビ等の報道により初めて知ったものであります。

　しかし、今回の問題について会長職にある者としての責任を痛感し、事務当局に厳重に注意をするとともに、日本外交協会会長を辞することとし、既に辞任届を提出いたしました。

　以上のような経緯につき、皆様方のご理解を賜れば幸いであります。

a

休日出勤・・・

鬱だ

がんばってくれ。
マテは正月も動くという噂だが…。

東京では 来年度からビルの建築がほとんどなくなるらしいのだが、
ほかの都市はどうよ

>>608
何だ、ビルが黒字化したと思ったら先行きは暗いんだね。

寒いのー
雪やぜ

いよいよ明後日ボーナス支給だね！

おたくの会社業績悪いねー。うちに転職してみては？給料上がるよ。

坊茄子で何買うの？まさか貯金なんて事ないよな。

>>613
借金の返済に決まってんだろ。ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ!!

>>613
当然住宅ローンの返済だよ。

>>613
借金の返済は貯金と同じ。
自分の資産が増えるんだよ。

>>616
ただし資産価値は減ってしまう罠、素人にはおすすめできない。

生活支援金の方が金額が多かった罠・・・

ボーナス出てよかたーね！

氷見の鰤が食いたい罠

２５歳。
去年まで金無し君だったけど、オンラインカジノとパチンコで
二年で３５０万貯めた。一度やってみなよ。
初回のみだけど、１ドル以上のチップを買えば３０ドル（４０００円くらい）貰える。
もらうだけもらってプレイせずに換金することもできるし、ルーレットで赤か黒に
思い切って賭けてしまえば５０パーセントで二倍になる。
金なきゃオフラインでゲームすればいいだけ。暇つぶしになる。
ビデオポーカーとかスロとか色々あるのでマジでお勧め。
http://www.imperialcasino.com/~1j4z/japanese/

今朝の富山紙に社長のコメントがのってたね
来年４月には給与カットを戻すつもり、、、ほんとかな
例えばカット分戻して夏冬に１か月分賞与出したとして、、、利益食いつぶすんじゃ？
カット率を見直して（今の半分くらい）立山との生産統合を待ったほうがいいんじゃないかなと
あ、当然配当は出して
まぁ今のﾏﾃの忙しさが本物なら今後もそれなりに期待できるんだけど
今年の夏前もこんなこと言ってたような気がするなぁ

今回社長が株主配当について言及しなかった以上優先順位は
給料カットの回復＞株主配当
だね。

社員の平均年収が約440万としてカット額は年間約40万。
社員数6000人として、40万×6000＝24億円。

たしかに利益を食いつぶしそうだよな。

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本当に終わるの

終わるよ

終わってる」よ、すでに…職探し、職探し。

立山もどうぞ宜しく。給与はおたくよりイイよ。うちに来なよ。入れてあげるかも。

>>628
どうせ数年後には同じ会社だろ

>>628
トスに転職したら？
中途募集しているよ！給与も三協よりいいはず。
その代わり、営業キツイけどね
朝AM７：３０出社の翌日AM２：００帰社できる覚悟があるならね！

>>630
一日２４時間、１年３６５日全てが仕事です。
会社に拘束されている時間だけでなく全時間、一端
入社したからには、退職するまで命を削って働く。
仕事ってそんなもんでしょう。
三協辞めてＴＯＳなんてありえないでしょう。
転職する意味無し。
他の分野でやりたいことがあれば別だけどね。
給料の多少なんて関係無し。

>>631 そんな三凶マンセーなあなたに、この会社が救います！！！
http://money.2ch.net/test/read.cgi/build/1021638564/l50
　↑ココへの書き込みをドウゾ

>>631

この業種にいたいなら、トステムというテもありじゃないかな?
船が沈んでからではおそいんだし・・・

>>633
だらか！、同じ業種なら転職する必要なし。
愛着も魅力も無い会社へ移って、
愛着があり、魅力もある元の会社と競争するのか。
今までの人間関係も捨てて。
よっぽどいじけたやつならＴＯＳへ替わるかも。

>>634

> だらか！、同じ業種なら転職する必要なし。
一行目はきみの主張だね

> 愛着も魅力も無い会社へ移って、
> 愛着があり、魅力もある元の会社と競争するのか。

この2行はその根拠のつもりらしいけど
あくまで634の主観だし、転職者の考えじゃないよね?
ただの感情論だよ

同業他社に転職がいままでの経歴を生かすには
一番いいんじゃないかな?

まあ、人材流出するのは企業として当然あることで、
経営者は当然対策を考えるのが普通の会社なのだが
所詮田舎の大企業モドキだから何も考えてないのかな(w

634ってよほどって他人が自分と違う考えをすることが
認められないほどのヴァカなんでしょうか(w

我らが三協アルミ社員は忠誠心が強いので、裏切って同業他社に転職する奴なんていないよ。
損得勘定だけで仕事をしているトステム社員とは違うのだよ。

>>635
給料が高ければそれに越した事は無いけど、
それだけでは無いんだよ。
あんたの考えでは価格が安くて品質が良くて、納入が早ければ売れる
と思っているだろう。
だけど、あんたみたいな人からは買いたくないと考える
人間もいるんだよ。
多少、価格が高くても、近所の店で買うとか。
品質が一番でなくても、使い物になる品質なら
信頼できる人から買うとか。
それが日本人的な考えなんじゃないかい。

給料のために働いているような奴は三協アルミには一人もいない。
というかそんな奴はとっくに辞めてしまっている。
誇りを持って働くことができる、そんな会社だね三協アルミは。

>>638
632でこんなのハケーンしますた

立山アルミニウム工業
【平均年齢】38.5歳 【平均年収】4,330千円

三協アルミニウム工業
【平均年齢】40.5歳 【平均年収】4,390千円

ＩＮＡＸトステム・ホールディングス
【平均年齢】38.1歳 【平均年収】7,580千円

傷を舐めあって生きていくのか？
いつまでも井の中の蛙でいいのか？
下ばかり見て生きていくのか？上を向かないのか？
市場が悪いから自分だけじゃない、みんなそうなんだ！！と騙されていないか？自分に言い聞かせていないか？

●●●トステムの平均給料の５７％●●●
●●●ト　１５年　＞　楯２５年　●●●
つまり１０年以上差がつくんだぞ！！！悔しくないのか？

>>>333　これが日本有数の勝ち組か？？？現実を受け止めることから始めよう。
下を見たり、逃避したり、何も感じないのなら・・・それ以上は言わない。

>>638　どこでも使えない残りカスでは　ｗ

>>639
さんざん言われてるように三協アルミ社員は給料の為に働いてるんじゃない。
トステムの工場が富山に有るのか？
竹平様がいらっしゃるにのか？
崇高な理念が有るのか？
三協アルミに有ってトステムに無いものが如何に多いか。
トステムで働くことは単なる労働に過ぎないが、三協アルミで働くと言うことは
崇高な事業への参加であり奉仕だ。
金に替えられないすばらしいモノを得るため我々は三協アルミで働くのだ。

>>640
そんなに荒らして欲しいのか？

>>641 五月蝿いだらあぁぁぁぁ！！！
ここに居る同志と王国を作るのだ。分かったか！？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/build/1021638564/l50
全ての首都機能を高岡に移するのだ！！！

>>641
実は >>640 自体が荒らしだという罠

壮麗なる立山連峰の麓

富山の地に楽園を築くべく

我ら選ばれし聖なる戦士

竹平家の為にこの身を捧げん

ああ立山アルミ我らが青春

ああ立山アルミ我らが人生

荒波寄せる日本海

立山アルミを広げるべく

我ら鍛えられし聖なる戦士

いざ海原に船出せん

ああ立山アルミ我らが誇り

ああ立山アルミ我らが全て

>>644
ｳｻﾞｲ
氏ね

株価急落してるぞ、どうしたんだ？

買い時、買い時
でも、自由になる金、全部つっこんでしもーた。
買いたいのに買えない。

>>640

てめえは来月から三協アルミの地方の営業で
自給150円で一日14時間労働だ

絶対やれよ、できなければ死ね
氏ねじゃなくて死ねだ

>>648
地方は竹平様が居ないから嫌だ

>>649
場所はどこでもよいが、
全財産を竹平に寄付しろ、年金も全部だ
不動産も売り払え、
兼業農家など許さん、すべての時間を竹平様とやらに
捧げろ、家族全員自給150円だ
誰かに養ってもらおうと考えるな

帳簿上は富山県の最低賃金をもらっていることにして
残りを全部竹平一族に寄付しろ

できなければ、全身裸で首輪をつけ鎖でつながれて
竹平の犬になれ

>>650
金のためだけに働いているわけじゃないけど、
程度の問題だよ、生活費くらいは頂きますよ。
必要な場合にはただででも働くけど、必要かどうかは自分で
決める事だよ。
お前さんが決める事ではないよ。
無条件で竹平家に仕えるなんて何を言ってるの。

>>651
うぜえんだよ、ボケ、氏ね

>>625　実は竹平マンセーｗ

壮麗なる立山連峰の麓

富山の地に楽園を築くべく

我ら選ばれし聖なる戦士

竹平家の為にこの身を捧げん

ああ立山アルミ我らが青春

ああ立山アルミ我らが人生

荒波寄せる日本海

立山アルミを広げるべく

我ら鍛えられし聖なる戦士

いざ海原に船出せん

ああ立山アルミ我らが誇り

ああ立山アルミ我らが全て

※コレ聞くと涙が出てくるって本当？

>>651

"給料の為に働いてるんじゃない"から
"金のためだけに働いているわけじゃない"
に趣旨変更ですか・・・

言い逃れするなよ、このボケ老人、死ねよ

>>655

発言者が違う可能性を想像できないのか。

給料や金をそれほど欲しがらない人間が
一人とは限らないぜ。

>>656

またいつもの自作自演やろうか

何人いてもかまわん、全員氏ね

確かに兼業農家の社員が多く、給料が安くても不満をいう社員は少ない。
でも田畑を持たない、収入を三協アルミの給料に頼る社員はとてもじゃないが生活出来ない。
兼業農家の社員と普通の社員で、給料に対する温度差があるのは否めない事実。

そういう意味では「給料のために」働いている訳では無いという社員は存在する。

自分は会社でやることはすべて学ぶものだと思ってる
それは自分がまだまだ知識も経験も少ないし、市場における会社の位置からして
そういう意味では自分の今の給与は妥当かなと
でもこういった生産に関する知識なんかや季節ごとの悪環境労働（自分はﾏﾃ工）
こういったものは必ず役に立つと思ってるし
ただそれにかまけて愚痴だけ一人前
仕事は言われた事しかやれない
そういった年配層の姿を見てるとこの会社にいるのが不安になる
会社の求める仕事しかしてないらな会社の提示する給与しかもらえなくて当然だと思いませんか

来年も周りの意識、職場意識が変わらなければ
退職しようと考えています
逆にいえばこれだけ不満のある会社なんだから解決すればもっといい会社になるはずなのに

>>659
とりあえずマテ工頑張ってくれ。
形材が入ってこないので納期遅延頻発だ。

あと10年くらいで大量の社員が定年を迎えるので、自然と社内の環境も変ると思われ。
今は50歳以上の社員が多いので何ともしがたい面がある。

漏れは今日も休日出勤だよ・・・（鬱

>>658
兼業農家って言うか大家族で生活している
社員に金銭的なゆとりと言うか大らかさがあるんだろう。
生活の効率が違うし、精神的にゆったりしているし。

>>647
アホか三協アルミの株を買ってどうしようっていうんだ？
そんなの十年後には紙屑よ。
トステムの株が下がったときに買っておけ。サッシ業界は
淘汰されてトステムとＹＫＫだけになるからな。トステム
の株は、これから化けるぞ〜

三協アルミの方々は、どのくらい茄子出たのですか？

>>662
現時点でトスの株を売っておくほうが儲かるかと思われ。

壮麗なる立山連峰の麓

富山の地に楽園を築くべく

我ら選ばれし聖なる戦士/


竹平家の為にこの身を捧げん

ああ立山アルミ我らが青春

ああ立山アルミ我らが人生

荒波寄せる日本海

立山アルミを広げるべく

我ら鍛えられし聖なる戦士

いざ海原に船出せん

ああ立山アルミ我らが誇り

ああ立山アルミ我らが全て

>>661
夫婦＋父親の3人が三協アルミ勤務なんて家庭もある。
一人一人の給料は安くても3人集まればそれなりの給料になる。

夫婦で三協アルミ勤務は本当に多い、平均給料430万でも2人なら860万。
世帯収入の平均以上になるね。
それでなくとも富山は共働きが多い。妻の収入の方が多いなんてことも。

兼業農家だから、給料が低くても生活できるからとか
共稼ぎだから収入がいいとか
自分に言い訳している連中しかいないけど

内心では仕事の割には給料が低いと思っている香具師が多いだろ
もっと正直になれよ(藁

>>659 以外は自分を客観的に見るのが怖いんだね・・・

今回のビジネスライセンス？制度ってどうなの？
なぜ急にこんな手当てがでるように？

漏れは、頭が使うのが苦手で体力があってタフなので
この業界に向いてると思っているのだが、どう思われるか？
昔は、悪さばっかしているタイプだったのでＤＱＮに近い
人種なのだが・・・こんな漏れは、この業界で伸し上って
いけるか？答えよ。逆に、ソニーとかトヨタとかのエリート
ってとこは何か苦手です。居心地が悪そう。殺伐としている
のが好きなのだが・・

物の値段って需要と供給の関係で決まるんだろう。
給料だって同じだろう。
仕事に見合った給料、給料に見合った仕事になっているだろう。
給料ガ安くても人が集まると言う事は実際は
適正な給料水準な訳だよ。

>>669
脳内妄想の仮定から自分勝手な結論を導き出すのは
DQNの特権ですか?

>>667
　右肩上がりで無い企業の給料制度が変わるのはヤバイってのが一般

　新潮で出てた危険会社５１社に入ってたくらいだし・・・
　中間決算報告書は△だらけだしネ
　企業は株主に利益を還元する為に株式会社なのに無配だよ、ビックリ！！

>>669
　＞給料ガ安くても人が集まると言う事は実際は
　＞適正な給料水準な訳だよ。
　ココが違う。単純に職が無いんだよ。他にあれば転職してるでしょ
　求人を見てごらん、転職出来そうな企業があるかい？
　他に行きたくても行けないから適正な給料水準ではないのが事実

>>667
支給額見た？

一級建築士や公認会計士の資格所有者にたいし、5,000円／月の手当を支給だよ。

5000円って・・・　桁一つ間違ってねーか？

今まで一級建築士には10,000円／月の手当を支払っていた。

その他各種資格を取得すると数万円の祝い金が出ていたんだが、それも廃止。

祝い金を廃止して数百円／月のビジネスライセンス手当にすることで、経費削減を行うのが目的。

永年勤続表彰も廃止されたろ？人件費削減の方策だよ。

●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●
●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●
●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●
●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●
●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●
●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●
●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●
●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●
●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●
●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●
●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●
●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●●危険会社５１社●

>>674
みんな知ってるって...

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　>>674　知ってるよ、でもどうも出来ないし今時転職って言っても（略
＼＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ∨日凸�U
========||======= ∧∝∧　ﾄﾞｳｼﾀ、ﾆﾎﾟﾝｼﾞﾝ
�U∩[］　 :||凸�U　　（・∀・ *）
＿__∧＿∧＿＿＿_○＿_/,,）_　
　　（　,,TД）[_]　　　　　　　　＜分かるよ俺もだらあ　ﾋｯｸ
―‐/ 　　つ――──（・Д）───
　 ━┳━)　　　　　 ━┳━)
　 └┃―´ 　　　 .　└┃―
￣￣┻￣￣￣￣￣　..┻￣￣￣￣￣

>>671
求人が無いと言う事は給料が少なくても
働く人がいるって事でしょう。
求人が多ければ給料の少ない会社へ入りたい人が
無くなるでしょう。
こんな状態を需要と供給で価格が決まるって言うのでしょう。
小学生の時習わなかった？。
だから、今の三協の給料は適正給料なんだよ。
行き先が無いと言う事は求人と言う需要が無くて求人
と言う供給が多いと言う事でしょう。
あなた、大丈夫なの？？？？。

行き先が無いと言う事は求人と言う需要が無くて求人・・・でなく
行き先が無いと言う事は求人と言う需要が無くて求職・・・

でした

行き先がないから仕方が無く働いている。
そんなやる気のない社員が作り、売る物が良い物であるわけがない。

社員の生活を省みることなく、使い捨てと考える会社。
こんな社員を大切に出来ない会社が、顧客を大切に出来るわけがない。

三協アルミは存在自体が悪だ、日本にとって不要な会社だ。
早く潰れろ、この世から無くなってしまえ。

>>677
あまりにも論調がアフォなので、相手にもしたくないのですが
?の後ろに。がいらないことは小学生の時にならった?

http://www3.to/tyorty

全国メル友出会い　太郎と花子！
PC/i-mode/j-sky/ezweb&au/対応

　　　超過激毎日連夜訪問多し出会い
　　　メル友、コギャル、ブルセラ
　　　写メ−ル、合コン・仲間募集
　　　女性の方も訪問ください！

　　　　　学生系メル友掲示板

>659
遅いレスだが、ＦＡするか公募に応募してみろよ。
やる気があれば報われるように仕組み作りをしているところなんだから。
>671
すまんな、株主様。来期から復配する予定だからも少し我慢してくれ。
それも嫌なら株主として総会で権利を行使して経営者を糾弾してくれ。
それとも「株主責任」とって減資（or紙くず）になるほうがいいかい？

>679
潰れろって・・・そんなに悪なら、おまえが潰せば？
潰す力がないので、お願いですか（ｗ
よほど恨みがあるのかな（ｗｗ

上方修正発表
ボーナスまで増額して
復配しないとは、どういう感覚の会社や
こんなダラブツ会社はとっととつぶれろ

漏れボーナス40万、株主様すまぬ。

>>685
ボーナス出てよかったね。
少しでいいから配当してね。
２円か３円でいいよ。

給料安いんだからボーナスちょっとくらい勘弁してよ。
配当出来るように頑張るからさ。

株価も騰がったろ、株主様。

>>677
　需要と供給の話をしているんじゃないんだよ
　給料が適正かどうかを話しているんだ

　需要と供給の話なら実際にサッシ価格は適正か？
　各地域に安売り王がいて、その会社に周りの標準価格を下げられているだろう
　しかもゼネコンにその価格を押えられて結局下がり続ける現象に・・・
　それで、どの会社も存続出来れば良いが結局倒産会社が増えているのが現状。
　※この状態でサッシ価格が適正と言えるか？需要と供給で価格は確かに決まって
　いるけどネ。

　給料の適正価格も一緒。本社と都市部の離職率を調べれば一発だろ？
　手当て貰っても都市部の求人価格と支給給料が違うし、サッシ同様やって行けな
　いんだよ。でも働かなければ行けない現状は適正価格ではナイ。
　677.世の中なんでも割り切れない事の方が多いから

>>688　ホントだっ。△続きで９５円は怪しい。売り時だな。
　　　 数日続けば大口の売り抜け用かもしれん

>>688
雇われ社員は偉そうな口を利いても所詮自分の給料しか
眼中にないんだから、それなりの立場にある経営者が
社会正義にのっとってボーナス減額しても復配すべし

三協・立山・新日軽・不二はいらないよ！
早く潰れてくれ！
そうすれば、少しはサッシは適正価格になる

三協アの中間連結純利益２５億円――ビル建材の損益改善
日付 時刻：2002/12/24 19:49 文字数：624
　三協アルミニウム工業（５９３２）は２４日、２００２年１１月中間期の連結純利益が前年同期の
１２倍の２５億円になったと発表した。
株式評価損や貸倒引当金など特別損失を１９億円計上するが、従来予想を８億円上回る。
サッシなどで不採算物件を受注せず、ビル建材の営業損益が１０億円強の黒字（前年同期は１０億
円の赤字）に転換した。
　連結売上高は４％増の１０７０億円と従来予想を２０億円上回った。自動車の車体部品に使うアルミ
形材が前年同期より１６億円増えた。従来は子会社が製造・販売していたが、三協アの販売網を使っ
て拡販した。形材の原料となるアルミ地金も１５億円増えた。
ビル建材や住宅建材も新製品の投入などが効いて売り上げを伸ばした。
　連結経常利益は２０倍の４４億円。従来予想は２４億円だった。ビル建材の損益改善や増収効果が
大きかった。ドアや窓製品など住宅建材の増産で工場の稼働率が上がったほか、運賃や人件費など
を圧縮した。
　１１月末の連結有利子負債残高は８８３億円と２００２年５月期末に比べ１０８億円減ったもよう。
支払利息の減少などで営業外損益が１２億円の赤字と４億円改善したことも経常利益を押し上げた。
　２００３年５月期通期の連結売上高は前期比２％増の２１８０億円、経常利益は４．４倍の８０億円、
純利益は７．９倍の５０億円を見込む。上期の上方修正分をほぼ上乗せする形で通期の業績予想を
修正した。

本日、会社辞めました。みなさんイロイロありがとう。

50億
給与カット分で食いつぶしちゃう？
16年の4月まで待てないのかな
配当出してそこそこの利益からカット分の返上　が理想じゃないのかな
まぁ自分のような一社員がこんなこと考えてても仕方ないのかもしれないけれど

>693
乙
来年一年次第で自分も来年末には同じ書き込みしてるかも

>>694
給与はともかく、このまま行けば復配はできるだろう。
その点は心配いらないんじゃないか？来期はわからんが。
この発表、何より有利子負債が１００億以上減ったのが大きいな。
キャッシュフロー収支が良くないと、これだけ返すのはむずかしいだろ。
好調ぶりがよくわかるよ。

>>690
銀行へ乗りこんで、「公的資金注入の分際で…」と言ってください。
もしくは政治家＆公務員に、「国債残高をわきまえた給料…」
と言ってください。それらと同等の給与であれば我慢します。

三協の株主なら、同様の事を株主総会で議案提出する事を勧めます。

ちなみに、優先順位は、給与カット回復＞配当回復＞ボーナス回復
が経営者の公式発言ですよ。

>>694
いつものマテ工か？
組合の言ってることちゃんと聞けよ。50じゃないぞ。
マテ工なら、最近、社長が来て喋っていったんじゃないのか？
そこで質問（または具申）したのか？
ここで愚痴っても伝わらないぞ（…伝わったらこわいな）

今日で仕事納めですね、来年が三協アルミにとって良い年でありますように。

お疲れ様。

>699
弊社は、明日までですぅ…あ、もう今日だ。
来年は、もっと良い年となるよう、社員の皆様、一緒に頑張りましょう。

さっさと復配汁
社員がビービーわめくのを相手にするな
業績回復が事実ならまず復配だろう。
復配できたら、業績回復も世間に信用してもらえるし、
株価もこんな場所にとどまる筈がない。たちまち大暴騰だ。

>>702
前レスに親切な人がいたんだね。
買い煽りかとオモタ。

今年の厄と一緒に逝ってしまえ。

http://freeweb2.kakiko.com/dengeki/indexe.htm

マテ工ご苦労さん。たいへんだけど、年末年始出勤がんばってやー。

ところで、防犯ドアってありますか? >商品のラインナップに詳しい人
今なら関東地区でプッシュすれば売れるとおもいますが・・・

株価暴騰だーよ！

おめでとうございます。
今年はよい年になりますように。
合掌！

今年も正念場だね、3月で給料カット終了。

次は復配とボーナス回復だ。

おめでとうです。ところであれだ。今年は厳しいらしいね。色々。

>>711
厳しいって、労働強化とリストラはいつものことだろ。
他に何かあるの？

おいおい、これ以上労働強化とリストラだと？

かんべんしてくれよ、マジで生活できねーよ。

何の話しているの？
労働強化・・・・労働の適正化でしょう？
リストラ・・・・人員の適正配置でしょう？
大丈夫、生活出来ますよ。

>>712-714
　とおりすがりの711に釣られただけでしょ。

あぁあれだごめんな。大変なのは仕事が無いってことだけで特に問題ないよ。

マスコミの受け売り、2003年問題ですか（わら

えっ？何ですか？それ2003年問題って。いや、実際仕事無くて二月納期分の投入するしか
ないとか言ってますですよ。

この時期ビルが暇になるのは毎度のことだろ

>711
じゃ、マテ工で４直に入ってください。
プラテンが足りなくて困っています。

>720
プラテンてなによ

>>721
テンプラのことだよ！天麩羅！

まぁ、すぐにプラテン勤まるはずもないんですが。
プラテンがだめなら後面でもいいです。
人が足りなくて困っている所はイパ〜イあるはずです。

プラテンってあれだ。押出に使う金型のことだ。
押出機が壊れたらプラテンが金型ならぬ人型となって人力で押出すのだ。

こないだ友人の買ったマンションで凄いサッシ見たぞ！
居間からベランダいくとこのサッシの下に段差が無い？
聞いた事無いメーカーだったけどトステムや三協でも早く発売すれば売れるぞ。
もうあるのか？

>725
今ごろ・・・。ほんとにサッシ屋ですか？

>>726
すみません・・・今ごろの話ですか・・・
自分は冊子やではないです、サービス業です。

>725
>726
竪山の製品だったか？
おれもサッシ屋じゃないけど聞いたときあるな〜

●みんな扶養家族がいない独身貴族ですか？

立山アルミニウム工業
【平均年齢】38.5歳 【平均年収】4,330千円

三協アルミニウム工業
【平均年齢】40.5歳 【平均年収】4,390千円

ＩＮＡＸトステム・ホールディングス
【平均年齢】38.1歳 【平均年収】7,580千円

>>729
それが何か？

給料だけでしか会社を評価できないおまえは悲しい人間だな。

>724
惜しい！　でも違うな。
>725
立山の製品なのでそのうち、三協でも扱います。

２５歳。
去年まで金無し君だったけど、オンラインカジノとパチンコで
二年で３５０万貯めた。一度やってみなよ。
初回のみだけど、１ドル以上のチップを買えば３０ドル（４０００円くらい）貰える。
もらうだけもらってプレイせずに換金することもできるし、ルーレットで赤か黒に
思い切って賭けてしまえば５０パーセントで二倍になる。
金なきゃオフラインでゲームすればいいだけ。暇つぶしになる。
ビデオポーカーとかスロとか色々あるのでマジでお勧め。
http://www.imperialcasino.com/~1h4n/japanese/

729＞ＩＮＡＸトステム・ホールディングス
　　【平均年齢】38.1歳 【平均年収】7,580千円
　　　…ってマジですか？！泣けてくる29歳。私ｻｯｼﾒｰｶｰＴの子会社勤めだけど貧富の差
　　　すごく大きいよ。30前にしてその1/2ももらっていないです。独立も視野に入れて
　　　転職活動をコソコソやってます。一部の優秀な生え抜きしか生き残れないよ。中途の方には進めれません。
629＞ｻｯｼﾒｰｶｰが淘汰されたら一党政治のように生き残ったｻｯｼﾒｰｶｰの横暴がはびこると思いますよ…。
　　適正単価って市場が決めるべきじゃないのかな？家電ﾒｰｶｰじゃないけど…。　　

>>733
いいえ。メーカーが適正価格を決めるのです！！

>>729 は低収入だから放置の方向で

>>730 は頭が非常に不自由なので放置の方向で

>>732 10日前は金がなかったので、放置の方向で

>>735 折れも放置の方向で

>>735
君はおもろい！！

>>729
ＩＮＡＸトステム・ホールディングスって
給料を高くしないと人が集まらないのか。
よっぽど人の嫌がる仕事なんだろうな。
三協は給料が少なくても働きたい人が
たくさんいるんだね。
人気が高いんだね。
仕事が楽なのかね。

三協アルミは働きやすい環境だよ。
仕事は非常にやりがいがある。
社内の雰囲気も家庭的で風通しもよい。
給料という一面だけで会社を評価してはならないよ。
長く勤めることができる環境ってのも大事なことなんじゃないかな。

>737
ちょっと違うんじゃないかな

三協は会社がやばいから給料が少ない
給料カットまでしている
でも高岡が基盤だからアルミ以外、他に仕事がない
しかたなく辞めれない

人気があるというより
下請けよりはましだから

仕事は楽だと思うよ

>730
＞給料だけでしか会社を評価できないおまえは悲しい人間だな。
729は給料だけで判断しているって書いてるか？
ナンダカンダ言って気にしてる悲しいシャイーン（ｗ

>737
＞ＩＮＡＸトステム・ホールディングスって
＞給料を高くしないと人が集まらないのか。
銀行だって右肩上がりの企業だって給料高くしないと人が集まらないか？
あったま悪い香具師だな

>738
必死すぎ（ｗ

　〈＼　　　　　／〉
　　 ）　＼-─-く　（
　　彡　 " 　 ,、　iﾐ
　　　（　 ●　　●）
　　 　 / ー、_９ﾉ
　　 　 |　(,,ﾟДﾟ)　　＜ﾎﾝﾄはお金がﾎｼｰﾉ
　　 　 |（ﾉ　 　|）　　　
　　　 人　丿丿
　　　　　U"U

給料についてマジレスすると、三協アルミでは基本給の他に各種手当てがつくんだよね。
住宅手当なんかは月に10万から20万円、勤務地手当なんかも数万円付く。
これらの手当をたすと年収600万から700万くらいになるから他の会社と比べても遜色ない金額になる。
四季報なんかの平均年収はあくまで基準内賃金のみだからね。

>742
ばらすなよ、株主も見てるんだから。

>740
どっちの平均だろうねぇ？

【従業員数（単独）】4,798人 【平均年齢】40.5歳
【従業員数（連結）】6,569人 【平均年収】4,390千円

【従業員数（単独）】57人 【平均年齢】38.1歳
【従業員数（連結）】27,039人【平均年収】7,580千円

（＾＾）

>>742
住宅手当２０万！？そんな企業聞いたことねー。
脳内サラリーマンか？
もし本当なら基本給を下げる為の苦肉の策で可哀想
あっ、でも某茄子少ないからあんまり関係ないか？

>>743
株主は、そんな所で判断していないよ
恥ずかしいから知らない事は書かないように
会社全体を見て投資か投機の判断しているんだよ
この会社は投機対象、違い位は　分　か　る　よ　ね

>745
どっちの平均か、教えてくれよ〜。

>745
聞いたことなければ「脳内」ですか…ぷぷっ。

投資／投機？それがどうしたの？
リスクとリターンの関係だけでしょ。
投資と投機の違いがあるなら、その境界を数値で表わしてみな。

>>740>>745>>746
「だらか」とか「だらやろ」ってなんですか？堕裸？陀羅？

>>747
>投資／投機？それがどうしたの？
>リスクとリターンの関係だけでしょ。
>投資と投機の違いがあるなら、その境界を数値で表わしてみな。
噛み砕いて言えば投資は、その会社の将来性を買う事。投機は単なる
ギャンブル目的で会社の将来は関係なく儲かれば良いって事。
同じ儲けが目的も中身はだいぶ違います。

リスクとリターンとか境界を数値で表してみなとか745の肩持つわけでは
無いが言わない方が・・・

>>743＝746＝747

>>748
【だら】　　出雲弁
共通語　　　馬鹿
用例　　　　あいちゃだらだの
用例訳　　　あいつは馬鹿だな

>>742
『勤務地手当』　地域により14,000〜38,000円を支給
『諸手当』　　　営業手当、通勤手当、家族手当など
などに10万〜20万は入りません。マジレスと言いながら何考えてるの？
すぐ分かることをカキコするのはニセ社員？現実を見据えなさい。

そう言えばあれだ。年末に協力工場の一つが逝っちゃったな。影響ある？

小矢部の会社だっけ？

どうでもいいけど、三協アルミ早く潰れろよ・・

>749
743=746=747です。
出雲〜新潟あたりの日本海で使います。当然富山でも。
わかっていながら「出雲」とだけしているのはなぜだ？

>748
＞言わない方が…
　字面だけで荒す、知ってるふりヒッキーに答えさせたかったのだが。
　かわりに君が答えてくれてもいい。
　あるいは「言わない方が…」のあとを、省略せずに、理由も添えてくれ。
　俺なりにひとつの回答は持っているが、それ以上に納得する意見を聴きたい。

晴れた日曜に、こんな便所にいてもな。じゃ、でかけるのでよろしく。

三協アルミは潰れることは無いから投機ということはない。

業績もＶ字回復、株価暴騰、復配も間近。

何より社員のモチベーションが非常に高い、未来はバラ色だよ。

アルミ業界も、やっぱ厳しいんだ。 俺が就活やってた時も、
ほとんど求人なかったし

>>754
＞三協アルミは潰れることは無いから投機ということはない。
この内容をココ↓でカキコ出来るか？出来ないだろうね（藁
http://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=5932

＞業績もＶ字回復、株価暴騰、復配も間近。
今回の黒字内容ちゃんと見たか？同じ事は出来ないぞ。館矢魔だって一時的だったろ！！
継続的な業務改善が必要なの。分かるか？配当は上場しているなら出せ。

＞何より社員のモチベーションが非常に高い、未来はバラ色だよ。
サッシメーカーでモチベーションが高い企業にお目にかかったことが無い。
鳥栖手無だってビル事業部は暗いし、不死は担当者がいつの間にか辞めてるし
館矢魔・賄気気も見てみろ。
サッシ部門以外の新規事業部だけだろ。
何　が　言　い　た　い　の　か　？　し　た　い　の　か　？

>>753
ＩＰ抜かれて、もうココには来ないと思われ
(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸ

>>753
確かに757の言う通り抜かれた様だが、去ってしまうのは惜しいと思われ。
完全な匿名は不可能ですが大抵の抜きを防ぐやり方を教えておきます。
※あくまで対処方です。規則に書いてある様に完全な匿名は不可能で、
書き込みは自己責任ですからね。

1.名前欄に半角で　fusianasan　と入れます
2.書き込むボタンをCtrlキーを押しながら押して下さい。
※必ず押しながらで途中で手を離してはだめです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上
負けずにガンガレ

泰平逝ったね、なんぼひっかかったんだい。

IPがどうしたって？
善意のフリして書きこむフシアナにひっかかるほどではないよ

というか、ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝだな
758=757=756=745=740=729よ、
そんなに三協・立山に恨みがあるのか・・・もしかして羨ましいのか（笑）
ひょっとして、年末に逝った下請けの社員ですか（爆）
図星だったらスマソ

というか年末に逝った会社のせいで死にそうだ。何で逝ってしまったのか。むかつく。
というか以前から逝くことが確定していたのに、何故実際に逝ってしまってからドタバタ
するのか。前もって準備しておくわけにはいかなかったのだろうか、、、とりあえず、
とんでもない迷惑だ。

おい！
今日も株価暴騰だぞ！
出来高も凄い！
何か情報があるのか？
一体三協アルミに何があるのだ？

年末に逝ったとこってのはどこだ？

>投資／投機？それがどうしたの？
>リスクとリターンの関係だけでしょ。
>投資と投機の違いがあるなら、その境界を数値で表わしてみな。

>IPがどうしたって？
>善意のフリして書きこむフシアナにひっかかるほどではないよ
フシアナってこんな使い方か？

　 　 　 　 　 　┌─────────────‐┐
　　　 　 　 　 　|　 　　　２学期中間テスト ,r'⌒!　　 |　　　 _(_ゝ
　　 　 　　　　　|　名前： >>753　　　 　 ___ゝ_,ノ_点. |　　　`ｰ-､ i
　　　　　　　　　|. ￣￣￣￣￣ 　　　　￣￣￣￣￣ | 　 　　 _ノノ
　　　　　　　 ＿|　問１．・・・・・・　　 問５．・・・・・・　|　　　　￣´
　　　　　 ／ 　_|　　（１）−−− 　 　 （ｱ）−−−　.|　　 　 _,‐;_
　　　　 /　　 /_|＿__（２）−−−　　　（ｲ）−−−　.| 　 　 `ｧ ,'ﾆヽ
　　　 /　　　　　　 { )）　 答．・・ 　 　 （ｳ）−−−.　|　　　 'ｨ_j　ノﾉ
　　　/　　　　.／l⌒´　　￣￣￣　　　　　　　答．　 .|
　　 /　　　 ノ .ノ|　　　　　　　　　　　　　 　 ￣￣￣ |　　　　　・
　　/ 　　　 ,r'´　|　問２．・・・・・　　 問６．・・・・・・　 | 　　　　 ・
　i~￣￣￣i|　　 |　 ……………　　　（１）×××　 | 　 　 　 ・
.ﾉ￣￣￣￣!　　|　 …………… 　 　 （２）×××　 |

>765（=758）
じゃ、758に書いてある通り、自分でやってみなよ〜。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　＞じゃ、758に書いてある通り、自分でやってみなよ〜 |　／■＼
　また、新しいネタ提供かー 　　　　　　　　　　　　　　　　 |　（´д｀　）＜>>753どうします？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　（っ　　と）
　∧,,,,,,∧　　　　∧＿∧　　　　　　∩＿∩　　　 ∧＿∧　 | 　｜　|　|
彡;;; -⊇ミ＿＿ （　　　´⊃＿＿＿（　 -д）＿＿（　　-⊇）_|　 （＿（＿）
ﾐ;;;;;;;;;;;;;;;つ　　　'（　　　　）　　　　（　　　　）　　 　（　　　　）
..ﾐ;;;;;;;;;;;彡　　　　 ヽ＿＿ヽ　　　　ヽ＿＿ヽl　　　　（＿ヽヽ
　⊂ﾆ⊃;;)　　　　　⊂ﾆ⊃_)　　　　⊂ﾆ⊃_)　　　 ⊂ﾆ⊃_)
　　.| |　　　　　　　 　.| |　　　　　　　 | |　　　 　 　　 ,| |
　　∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　∧＿＿＿＿＿＿
　｜厨丸出し稚拙過ぎですね。　｜見てて笑えてきますね。
　　　　　　　　　　　∧＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　｜あ痛たた、『じゃ』って　　　　　｜ま、表彰しときますね。
　　　　　　　　　　｜どの文面から出るのか？　


　∧＿∧　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（　　-⊇-）　＿＿＜賞状。>>753殿、貴殿を『ﾆﾎﾝｺﾞｶﾞﾝｶﾞﾚ!!ｲｼﾞﾝｻﾝ』
（　　　つ　／　 ／｜と証する平成15年1月15日
｜　　｜｜￣￣　｜おめでとう。
（＿＿_）__）　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

http://momolin.fc2web.com/
【探し物とくとくページ】
ごめんなさい　みんなにみて欲しいから投稿させて下さい
[yahoo] [infoseek] [google]などの検索サイトにて「探し物　とくとく」で検索
タイトル【探し物とくとくページ】を探してね　あなたの探し物見つけて下さい

三協アルミって聞かれてもなぁ・・・
印象薄いんだけどなぁ・・・

サッシメーカーの印象って、

トステム＝品揃え随一、なんでもある、垣間見える慇懃無礼な社風
ＹＫＫ　＝他社のモノマネで開発しない、一見ノンビリに見えるが販売戦略が意外と汚い印象
新日軽　＝開発力、センスは業界一、売り方が下手。他社にマネされ放題、
------------------------大きな壁---------------------------------------

三協　　＝魅力的な商品無し、しかしナントナクうまく商売している
不二　　＝住宅用やる気無し、開発力無し、ビル用も存在できているのが不思議
立山　　＝内ハズシサッシの印象強し。売り方は汚い。

個人的には、不測事態に備えてならトステム、自分の家＆客に勧めるなら新日軽、
買い叩くなら三協、不二はカワイそうだが問題外、
ＹＫＫ、社名の知名度で客が欲しがってもプロの立場として絶対拒否、
立山も同様・・・・・・・・となります。

はぁ、AA厨に釣られた俺が悪かった、反省。
荒しは無視でしたね。

>>769
帰れ！
バガにっけい社員

age

三協アルミは永遠に不滅ﾚｽ　　士気は高いzo-

社員の士気は確かに高いね。

>>773&774
確かに社員の死期は近いね

>>769
ちょっと違うだろ

鳥栖手務・・【平均年齢】38.1歳 【平均年収】7,580千円

-------------かなり大きな壁---------------------

賄家家・・・・ｼﾞｮｳｼﾞｮｳしていない

-------------超えられない大きな壁---------------

三凶・・・・・・【平均年齢】40.5歳 【平均年収】4,390千円
芯日計・・・・ｼﾞｮｳｼﾞｮｳしていない

-------------どうでも良い壁---------------------

館山・・・・・・【平均年齢】38.5歳 【平均年収】4,330千円
不死・・・・・・【平均年齢】39.8歳 【平均年収】4,090千円



----------------------------------------------
　　●●●●●●●未来予想図●●●●●●●
----------------------------------------------
鳥栖手務
--------------大きな壁-------------------------
賄家家
--------------大きな壁-------------------------
芯館凶

チンケなプライドもたかいｚｏ−

776はくやしいが的確だと思われ

仕事は給料だけじゃないだろ、やりがいも大事だよ。

最低限の生活ができないとやりがいなど起きるわけもないのだ。うむ。

>>778
微妙だよね。今年度使った借金返済技は来期使えるとは思えないし
有利子負債が多すぎで、八方塞なんだよね
合併が有効手段で無いのは現状を見れば誰でも分かっている事だし
頑張ってー

ここで良く出るこの金額は税込みで残業料・諸手当・賞与を含みます。
また、有価証券報告書に記載されております。
ぼー茄子を考えれば、分かる事だと思います。
つまり　>>753　は　

社　員　で　も　何　で　も　な　い　リ　ア　ル　厨　房　で　す

も　う　恥　ず　か　し　く　て　２　度　と　出　て　来　れ　ま　せ　ん

立山アルミニウム工業
【平均年齢】38.5歳 【平均年収】4,330千円

三協アルミニウム工業
【平均年齢】40.5歳 【平均年収】4,390千円

ＩＮＡＸトステム・ホールディングス
【平均年齢】38.1歳 【平均年収】7,580千円

>>780
毎日3度米の飯を食べていますが何か？

>>783
そこからスタートはちょっと・・・

>>784
本社の社員食堂はご飯食べ放題だよ！

サッシ業界で可愛い女の子の多い会社を教えて下さい！

＞785
まじか？
マテ工交代者なんて飯くえず休憩できず働くこともしばしば
給食費は同じだけ払ってるのに
夜勤の時なんてちょっと遅く食堂に行くとキャベツとご飯しか残ってない罠

昼勤務は本社より良いメシ食ってるのにね＞マテ

本社の幹部食堂は凄いらしいよ！

>>789
こんな感じか？

　　　　　　　　　　　　　　　　∧　　　　　　　　∧　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜 　　　　　　./　 ヽ　　　　　 ./　 ヽ　　　　　 ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　 /　　　ヽ―――/　　　ヽ 　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜　 ／　　　　　　　l＿＿＿l　　　＼ 　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　|　　　　　 ● 　|　　　 |　　●　 |　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　へ　　　 |　　 へ　　　　　ヽ　 ./　　　　　|　＜　ねえ、ｼｬｼｮｰｸまだぁー？
　　　　　　　 ＼＼　　＼　 ＼＼　　　　ヽ/　　　　 ／ 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
チン　　　　　　　 ＼＼　　.＞　＼＼　　　　　　　　　　ヽ
　　　チン　　　　　　＼＼/　　　　＼＼　　＿　　　　　　 | 　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　＼￣￣￣￣￣￣￣／　 /￣　　 ヽ　　　　/　　 ＿
　　　　　　　 ＼回回回回回／￣￣ヽ　　　　　　　　/￣￣ ／| 　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　＼＿＿＿／　　　　　 ヽ＿＿＿＿／　　／　 .| 　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　 　| 　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　 .|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　|　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜

本社幹部食堂か

マジレスだが、そこは部長職以上の限られた社員しか利用できない特別な空間だ。
メニューは基本的に和食、食器は輪島塗の逸品。
氷見漁港でその日の朝に水揚げされた新鮮かつ高級な食材を使用する。
調理は三協興産本社特別調理室が担当しており、長年銀座の著名店で修行を積んだ板前が
嘱託社員として専属で行っている。
高級料亭をそのまま社内に持ち込んだようなものだが、一般社員の出入りは不可能なため
秘密のベールに包まれた存在だ。

このスレみとけばよかった・・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　::　　　ｙ　 　　..　::
　　　　　　　　　　　　　　　　　　::..　　　|*|　 ／/::　　　:　　　　　:―､:　　　　　::
　　　　　　　　　　　　　　　　　　:::　∧/：;/／,;/__／|::::::　　　:::: ノ _））::　　　　　:
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　:::{,,,;;：∴,;；･;：,;;：,/::::::::::::::::　 /:`'､ﾉ　　　::　　　:　:
　　　　　　　　　　　　　　　　::　　::::''＼･;;;：･;／⌒'' :::::::::::::　　/:　::/　　::　　　　::　　::
　　　　　　　　　　　　　　　　:::　　 　　};;：,;/::,,,...-:::-‐‐‐‐::--/:　::/,,,,::_　　　　:::::
　　　　　　　　　:::　　　　::::　　:::,,,...-'' |,;;：|　ξ;O；,●＞∴ξ /:　::/；";ξ~`ｰ-..,,_::::
　　　　　　　　:::　　:::::　　:::::::／◎ξ；;o∴；:;ﾞ∵ξ.;O;.∴’O；ξ;",,∴:::,"o∴:;O ヽ
　　　　　　　　::::::　　　:::　.Y　；;.__,-'ﾆニニヽ ξ;.(　○ ,:○):∴O∴.∴＜'●,◎）
　　　　　　　　　:::::::　:::　　::|＼:;ﾞ∵ヾニ二ンO；;",,◎∴:,（●）.,,,.ξξ;；.∴;"*.・"l
　　　　　　　　 :::: 　,､;-,xv-,,vz、--...,,,__;O∴；ξ::（●）;;"oo∴ξ;；,,,,....-　':::::::::::;
　　　　　　　ﾚW..f`"::::`~o::;;;:::"`,ﾛｖ:::＿　```ー--....,,,,___,,,...-一.'　　　　　::::::::,;..''
　　　　　／〆.,;":;~,^,,　:::;;::::;;;::::ii::l∧＼＼　　　　　　　　　　　　　　　　::::::::／
　　　　　|]l　..,r::::>:::^",,,,　:::::::::'::::;」llll$　..l]|　チクヒラまんせー　..,,,...--'''"
　　　　　|[l　..,';、,,:、::　　::::　　:;{ｉiiiii;:\　　l[|ー--､..,,,,_＿＿,,,....--‐1
　　　　　l]l　..　~`ｰ''､,.;:,,､':;;,vx,,”ﾅ"　　　l]|..!--､..,,,,_＿＿,,,....--‐"
　　　　　＼ミ<　　　　　　　　^~　　,m""／
　　　　　　..‘−．..,,,_ｺﾛｺﾛｺﾛｺﾛ＿,,,..／．
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┌────────────┐
　　　　　　　　　　　　　　　　E三三＼　　幹部食堂（秘密だよ）　　..|
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>793 ｽｺﾞｸ（ﾟ∀ﾟ）ｲｲ！ ﾃﾞﾓｸｲﾀｸﾅｲ

（＾＾；

山崎渉　ｽｺﾞｸ（ﾟ∀ﾟ）ｲｲ！　　（＾＾；

ビル・ゲイツの配当は約９９００万ドル（約１１７億円）だって
チクリンは配当でたら、どの位貰えるんだろ？

>>798

三協アルミの発行済株式数：281,645,171株

　5％保有の場合：1400万株→3円配当：4200万円　5円配当：7000万円

うはうはですな、今まで一体幾ら配当を受け取ってきたのやら・・・
しこたま溜込んでいそうですなぁ。

>>799
個人の大株主は当然タケペイで3.26％　スゴイねぇ
ただ、5期前は知らないけど4期連続無配。1部上場してんのになぁ

株価下落による評価額の減少に比べると
配当の利益など雀の涙でござる

それはそうと自社株買いもう終わったの？

>>801
去年の11月6日に終わってるよ
￥1,036,552,000-
普通自社株買いしたら市場は歓迎で株価が上がるだけど、
これが上がんなかったんだ。まだまだ借金額からいって信用は無いね。

なんて便所だっ。
俺はこんな所にいたのか。ムシズが走る。

>>803
そりゃおまえ、自分が便所にいると自覚してる便所虫なんていないやね。

>>804
俺が言いたいのは違うんだ。俺の答えをお前は分からない。

>>805

果して答えを分かる香具師は現れるのか？

分かる香具師募集しよう。　ｿﾚｽｺﾞｸ（ﾟ∀ﾟ）ｲｲ！

景気の　ｽｺﾞｸ（ﾟ∀ﾟ）ｲｲ！　ハナシキボンヌ

>803,805(=782）
なんでおれ（753）の語りがいるの？
キャップでコテハンにしないとだめなのかな
>804
便所でもマナー良く使えばきれいなもんだが、
撒き散らして逃げて行くやつがいるとダメだな。
>792
株板に三協のスレ残ってる？１年ほど前にあったよな
投機家(by782）のみなさんがどんな情報で売買
してるのか興味あるよ。

>>808
ビル・・・東京の大規模再開発も一段落、中低層建築は引き続き低迷
住宅・・・新規着工数低迷、100万戸割れ目前

とりあえず建材はダメっぽいな、マテリアルに期待か。

>>808
凄いね。正直ビックリした。あれだけピントがずれている事いってまた出てくるとは思わなかった。
他人のフリして出てくると思ったよ。ココだけは偉いね。

>803,805(=782）

残念、803と805とは違うよ。でも、文章が似てたから753と一緒だと（ホントに違うの？）


コテハンじゃなくても良いと思うけど名無し邸じゃダメだね。
独特の文章だから名乗られても見分けはつくよ。

753でいいんじゃないの？

>株板に三協のスレ残ってる？１年ほど前にあったよな
>投機家(by782）のみなさんがどんな情報で売買してるのか興味あるよ。
株は753はやらない方がいいね。興味だけにしときなさい。
最低限バランスシートや四季報くらいは読めないとだめだよ。
株板情報で売買判断している人（それなりの金額を買っている人）はいません。
ガセに嵌められるタイプなので、気をつけるように。

三協の株に関して、
俺の去年の成績は287,383円の純利益（手数料、税金を引いたあと）。
情報なんて何も無い。
感覚のみ。
つぶれない事を信じて、安ければ買う、あがれば売る。
現在の含み益145600。
潰れれば過去の利益プラス？？？円の損失。
潰れないで。

いいんじゃないの？買い方・売り方は人それぞれだし自己責任でやってる事だから。
753に対してのアドバイスだし。
753に言った内容は　【それなりの金額を買っている人】　は情報が読めるって話したの。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑ココ重要　（正確には売買）

お小遣い程度じゃない人は、ビジネス（ちょっと違うけど）として捉えて読めるのだよ。
例外はあるけど・・・・・・
ＴＶで箪笥貯金していたお金をお婆ちゃんが株に手を出し大失敗してるの見たけど
そのお婆ちゃんは情報読めずにカンで買ってたよ。○千ﾏｿ損してた。
情報もお金で買えるし、結局お金がある人が一番強い世界。

>782
誉めてくれてありがとうよ（笑）

たしかに有価証券報告書くらいは見とくよ。
ただなぁ、「社員の平均」って、従業員２ケタのホールディングス
と比べても意味ないのに、その点を無視して煽ってるおまえが
理解できなくて、その意図を問いたいね。

で、あれだけ「ずれてる」ってどうずれてるの、コピペなしで教えてくれよ。

ついでに言うと株に手を出す気はない。株板もヤフ板も、
三協に関してガセだらけなのはよーくわかってるから。
売買するとすれば三協だけだな。

まるで糞にたかっている蝿どもそっくり！！！

>>813
>たしかに有価証券報告書くらいは見とくよ。
別にこれは見なくてもイイ。
でも、いくら体裁を整えても数字はウソはつけないからね。（粉飾はベツ）

>理解できなくて、その意図を問いたいね。
従業員が２ケタであろうと、事実の金額。
棒ナスの基本月数・残業手当だけでも大幅に違うのは分かるかい？
同じ基本給だとしても２００ﾏｿは変わってくる。しかも実際は基本給も違う。
商社化してきたので（最近もまた吸収）サッシメーカーとして扱ってイイのか
は判断が分かれるが、一応大手６社と言えば皆分かるし他社は公開して
いないしね。

自分の給料がどのレベルなのか、同僚の給料さえ分からないケースが多いし
同業他社（銀行の給料を出しても意味ないし）と比べて高いのか安いのか、
1つの判断材料になるでしょう。どう感じるかは見た人が判断すればいい。

>で、あれだけ「ずれてる」ってどうずれてるの、コピペなしで教えてくれよ。
753で　『743=746=747です。』　って自分でカキコしてるでしょ。
その内容で判断してくれ。
簡単に言うと給料の相場と構成が分かっていないってこと。

あと、勘違いしてるケド753が予想したコピペやレスは全て私とは限らないから。

>>815
>従業員が２ケタであろうと、事実の金額。
>棒ナスの基本月数・残業手当だけでも大幅に違うのは分かるかい？
既出だけどな、どっちの平均なのかわかってる？
【従業員数（単独）】4,798人 【平均年齢】40.5歳
【従業員数（連結）】6,569人 【平均年収】4,390千円

【従業員数（単独）】57人 【平均年齢】38.1歳
【従業員数（連結）】27,039人【平均年収】7,580千円

ホールディングスになるまえのトスの有報の数字はどうなってた？
少なくとも、平均年齢は30歳程度だったはずだぜ。
「三立ホールディングス」作って従業員数20名にしたら、
それくらいの数字にできちゃう/なっちゃうぜ。
そんな、それこそ粉飾まがいの数字を比較しても意味がないって事。

＞簡単に言うと給料の相場と構成が分かっていないってこと。
742へのコメントを指してるのか？

>>753
うーん具体的な数字は出したくないので、濁していたのだが。
ちょっとだけ。。。上の会社の棒ナスは年間２ヶ月
　　　　　　　　　　 下の会社の棒ナスは年間６ヶ月　基本給×４ヶ月の差
　　　　　　　　　　 プラスαで残業手当の違い＆基本給の違い。
　　　　　　　　　　 これは単独じゃなく連結のも一緒の筈。販社は知らない。
　　　　　　　　　　 汲み取ってクレ。

>742へのコメントを指してるのか？
そう言う事。

給料だけで会社を判断するなよ。
トステムは給料は確かにイイが毎日残業だぞ。
三協アルミは定時に帰れるだろ。

>>818
残業なし＝仕事なし
仕事のない会社は潰れます。ってか、早く逝け！そうしたら
サッシ業界を独占できるからな。

818
この会社の定時って何時ですかぁ〜

定時　＝　一定の時刻。
人によって違う。
その人の通常退社する時刻。
午後５時、６時、７時、８時、９時・・・・翌日午前？時。
あなたは何時。

我ら忠勇なる竹平家の臣、いついかなる時でも御奉公仕る。
よって定時などというものは無い。
1日24時間1年365日、常に戦場に居る気概でござる。

>>822
文体そろえろYo!

>>822
会社に棲み付いているのか。
会社が棲家。
棲家が会社。
いいなー

>>824
社宅に住んでいますが何か。

>>822
仕事しろ

どうでもいいけど、この会社、潰れて欲しいんだけど・・・

>>827
株価、今日も暴騰なんですが。

だらが、三協アルミが潰れるわけ無いだろ。
株価ももっと騰がるよ、間違いない。

>>827
坊やよ、はやく買い戻さないと命なくすでよ

株価１３３円か。
今年は美味しい年になりそうだな。
不労所得は美味しいぞ。
汗水たらして稼いだ１０万円よりも不労所得の１０万円
は遥に美味いぞ。

>>782
ボーナスの月数が違う事は多くの社員はわかってる。
俺が言いたいのは「平均が示しているもの」「煽っている意味」だよ。
…以下、確認せずに書くので、間違っていたら指摘して欲しいが…
統合前の、Ｔ単体での平均年齢は、32歳くらいだったように思う。
合併しただけで、1年で6歳も上がるほどＩの平均年齢が高いとも思えない。
とすればあの平均は「ホールディングス」のものだ。
従業員の中に、経営者や役員が含まれるのかも俺にはわからないが、
含まれないとしたら従業員ゼロで人件費が発生する会社も出るわけで、
これも変だ。ということで頭数にも人件費にも含まれると考えた。
だとすれば、役員14名のＩＴホールディングスの平均給与＝7580だぞ。
1/4が役員で、残りも半分くらいは部長.課長級、平均年齢を下げているのは
若い秘書さんたちなのでは（汗）（この場合、派遣社員はどうなるんだろ？）
三協の場合、半数は工場労働者、残りの半数も「出先の若いやつ」だ。
…そういった、数字の中身を考慮していない比較ではね。
　知らずに煽っていた厨ならそれでもいいが、そうでもなかろう？

>>出た！
おまえ立山板で自作自演がばれて逃げ出した
「一般論のななし」だろ！！

そろそろ空売り出動か。

>>832
おいおい、半数は「出先の若いやつ」って・・・
そんなに出先社員は多くないし、若いやつなんてそんなにいないぞ。

三協アルミ社員数：4798人
　　　　　　工場：3000人
　　　　　　本社：1000人
　　　　　　出先： 798人

こんな感じだろ

だれかホールディングスになる前のTOSの平均年齢と年収調べてくれよ
これでスッキリするだろう

三協アルミの株って今が買いなの？
１３３円だったら、捨てるの覚悟して買ってもいいけど。
それよりTOSの株の方が、10年後、20年後に淘汰されるの
を予想して買っておいた方が賢い気が・・・どう思うか？

三協社員。
去年まで金無し君だったけど、ﾏﾃ工勤務で
年収が1．5倍になった。一度やってみなよ。
初めのうちだけだけど、何も仕事ができなくても夜間、交代手当ては貰える。
もらうだけもらって辞めてしまうこともできるし、配属先で
思い切ってクレームでも出してしまえば50パーセントでくびになる。
続けたきゃ愚痴をこぼさす人間ロボットになればいいだけ。昼も夜も関係なくなる。
夏は40度近かったり冬は防寒具着ないとやってられないのでマジでお勧め

>>873
そういうことがわかるのであれば、自分で売買する　ダラ！

近所に三凶の家族寮があるんだけど、
みんな幸薄そうな顔してるよ。

>>836
会社四季報１９９９年第２号より
三協アルミ　３８．２歳　330,394円
トステム　　３１．５歳　317,791円
不二サッシ　３８．１歳　337,981円
立山アルミ　３６．３歳　303,840円
新日軽　　　３５．４歳　324,428円
あんまり違わないようだな。

>>841
何だよ、給料大して違わないじゃん。
年齢を考えるとトステムがちょっと良いか、という感じか。
ここで一部の社員が言うような、極端に安月給という訳じゃないよな。
現在の給料10％カットが終了すれば同業他社と同水準になる。

結局三協アルミの低賃金はネタでしたということか。

>842
おまえは同業他社と同じで満足できるのか？と小一時間問い詰めたい
アルミ業界はどう考えても低賃金だぞ

よくみろ、年収じゃないぞ！
トスと6.7歳違うのに月給でこれだけしか違わないということは
ナス含めた年収で１００万は差があるぞ
ナスだけで３ヶ月違うからな
同じ年齢だともっと差が開くと思われ


＞結局三協アルミの低賃金はネタでしたということか。
ネタじゃない

おまえら！低収入は恥ずかしいことじゃないぞ！

恥ずかしいと思うおまえの心が恥ずかしいんだ！






　　　　　　　　　　　　　　とか言ってみるテスト

832は書き忘れたが俺だ。ちなみに「一般論のななし」ではない。
俺も探したが99年のデータしかなかった。
ちなみに俺が見たのは「建材情報」のNo.229。
ITホールディングスのIRは英語なので疲れた。
んで、結局、概ね841と同じだったぞ・・・自己満足。

トスとは、ある程度給料違ってもしかたがない。彼らは利益を出しているのだから
配分されて然るべきだろう。結果が出ずに給料だけ欲しいというのはサモしいよ。
利益を出して、配当も出して、その上で貰えばいいじゃないか。

>835
＞三協アルミ社員数：4798人
＞　 　　　　　　工場：3000人
＞ 　　　　　　本社：1000人
＞ 　　　　　　出先： 798人
＞ こんな感じだろ
　ちょっと本社と工場がおおい気もするが…。
　販社は連結の方だから、まあ、こんなもんか。

>837
＞１３３円だったら、捨てるの覚悟して買ってもいいけど。
　なら買っておきな。復配１円すれば年利0.7％だ。ヤフ板の５円はガセ（煽り）
　だと思うが。
＞それよりTOSの株の方が、10年後、20年後に淘汰されるの
＞を予想して買っておいた方が賢い気が・・・どう思うか？
　牛尾多のムスコと稲のムスコ次第だろう。、よく調べてみな。
　ちなみに失敗例が三協だ（汗
　

>>839
宿題：責任とって873のレスを考えること

三協アルミの低賃金がネタであったことが明らかになったら社員の書き込み無くなったね。(藁

>>848
社　員　必　死　だ　な　（藁

《 週間株価値上がり率 》 東証１部

順位 銘柄名 　　　値上がり率(%) 終値(円) 売買高(株)
1 熊谷組 (1861) 　　　75.00 　　 21 　76,071,000
2 クラリオン (6796) 　53.06 　　150 　144,370,000
3 リズム (7769)　　 　43.37 　　119　 14,162,000
4 一工薬 (4461) 　　　40.59 　　239　 5,426,000
5 豊和工 (6203)　　　 31.03 76 7,611,000
6 Ａ＆ＡＭ (5391) 　　30.77 34 2,071,000
7 三協ア (5932)　　　 27.19 145 47,468,000
8 井筒屋 (8260)　　　 27.14 178 16,068,000
9 トランスコス (9715) 27.14 1,485 1,814,600
10 日無線 (6751) 　　23.66 230 8,522,000

凄いぞ！三協アルミ！

俺、社員ですがなにか?
そういえば、空売りした皆さん、生きてますか?
まだ材料は出てくるような気がします…。

145円か。
だいぶ美味しくなってきたようだな。
食べごろは何時かな？
復配を見てから食べようかな。
配当だけで我慢するかな。

やっぱり社長はスゴイっすね

いやいや竹平御一族様の御威光の・・・（以下略

滅びの時は誰でも一瞬光輝くんだよ

５年間は大丈夫だと思うよ
理由は秘密。

５年か…３年くらいなら、まず大丈夫だと思うけど。
５年後の社会情勢なんて読めないし。
青写真どおりに統合が進めば面白くなるんだが。

>>856
綺麗な体じゃないのに危機感薄いネー

>>857
青写真どおり統合に進む＝社員大幅削減
って分かってますか？
業務拡張や新事業の為の統合ではないので必ず社員は減ります
あなたは社員じゃないでしょう。
753はあなたと違ってちゃんと危機感と対策は考えています

>>社員さん
結局この給料でやってけますか？
やってけない場合なにか節約術を教えて下さい。
ちなみに私は１x歳若く100ﾏｿくらい多いですが、
都内の一人暮らしは厳しいです。
【平均年齢】40.5歳 【平均年収】4,390千円

>>858
統合に伴うリストラは行わず、自然減のみで人員削減を行うと社長が明言してますが。
実際工場は平均年齢が高いので、新入社員の採用抑制で充分です。

>>859
その給料平均は全社員の平均。
東京などの出先勤務者には基本給の他勤務地手当と営業手当が付く。
また社宅、寮が完備されており数千〜数万円の家賃で入居できる。
社宅といってもそのほとんどは借上げ社宅、普通のマンションだ。
この辺はさんざんがいしゅつ、東京勤務だったらキミより豊かな生活が出来るよ。

>>859
これが、やっていけるんだな（笑）
やっていけるヒントは既出だよ…
身も心も捧げているからではないぞ（少なくとも俺は）
ネタは、ほかに任せるわ。

あら、先に書きこまれてた。
>>860
＞キミより豊かな生活が出来るよ。
　豊かさの基準は人によって違う。その言葉は適切でないでしょう。

>>862
失礼、「金銭的には」豊かな暮らしが出来る、と訂正。

>>859
４００万円も年収があって生活できないと言うのは
金の使い方がへたなだけですよ。
まず、自分の金の使い道を明らかにする事です。
そうすれば、コントロール出来るものと、出来ないもの
が解ります。
コントロール出来るものをコントロールするのです。
趣味、酒、食費あたりがコントロール出来る部分ですね。
その部分について一月の予算をたてて毎日予算との差異
を管理するのです。
２〜３ヶ月続けてゆくうちに予算内に納めるコツが
見えてきますよ。電気料、ガス代、水道代なんかも
毎日メータをチェックする事で無駄が見えてきますよ。

>>864
節約上手なステキな奥さん？

結局低賃金は嘘だったのね。

話、話
遊んでるだけ

三協38.2歳　330394×14＝4625516
トス31.5歳　317791×17＝5402447

７歳年下で８０万円多く貰ってますね

同年齢だと・・・(((( ；゜Д゜)))ガクガクブルブル ((((

>>868
年齢で賃金を決めるのか、だら。
年寄りが作った建材ですから高く買ってください
なんていえるか、だら。
平均月額で三協が高いことは、三協の方が従業員
を大切にしている事にならないか、だら。
ボーナスが少ないのは結果がでていないから仕方ないな。
モー一分張りでボーナスも世間並みには出せる様に
なるよ。

３月末から積水のグルニエダインで家を造るべく、
現在メーカーと細部打ち合わせ中です。
まだエクステリアまで話は進んでいないのですが、
メーカーからでてきたプランでは、駐車場のゲートや屋根、
門扉やフェンスなど、三協さんの商品でした。
そこで、
（１）三協さんと積水ハウスの取引関係はどのようなものでしょうか？

（２）また、お勧めの商品があったら紹介してください。
　　紹介いただいた商品名はＨＰで確認してみます。

ちなみに我が家は、北と西に幅４ｍ市道で接した角地、
土地は３４０平米で北、西側とも約１８ｍ接道しています。
駐車場は２台分を予定しています。
予算はエクステリア部分（１Ｆ親世帯のウッドデッキ込み）
すべてで４００万円です。
場所は首都圏の都市近郊の住宅地です。

タカラとの業務提携が発表されているけど
http://www.tktoushi.com/happyou/5/93/011d0050.pdf

これは禿しく外出だったのか？このことについて情報があれば教えてクレソ

漏れ、ここの会社に入りたいんだけど、
誰かOB訪問させてくれるか？

>>870
たしか三協アルミは東洋ＥＸとともに積水ハウスの指定メーカーです。

エクステリアはデザイン・色で好みの物を選ぶのがいいでしょう。
エクステリアに限らず三協アルミの商品は全般的に造りがしっかりしてます。
台風時でも他社のカーポートが破損していても、三協のは何ともなかったこともありました。

合掌タイプのカーポートに跳ね上げ門扉、フェンスは竪格子、色はUC
といった所か…。
ウッドデッキは本当の木？だったら手入れが大変ですぞ。
木粉入り樹脂の方が楽だが…発売していたっけ？

>>873、>>874
レスありがとうございます。
跳ね上げ門扉ですが、電動式に憧れているのですが、
故障や降雪時に作動しなくなるのでは、という不安があります。
そうした恐れはありませんか？
ウッドデッキは樹脂製を選択したいと思います。

積水の提案だと
門扉は玄関のある西面がエクモア１型両開きで、裏通りに面した
北東角に付ける裏口の扉がカムフィ１３型片開き。
フェンスは西面がエクモア１型、北面はカムフィ１６Ｎ型となっていますが、
どう思いますか？
また、カムフィ１３型、カムフィ１６Ｎ型の商品は、外から内側が見えなくなって
いるのですか（ＨＰではそう見えますが・・・）。

もう一つお尋ねしたいのですが、こうした門扉、フェンスに合うと思うお勧めの塀が
あれば教えてください。メーカー提案は、西面がマチダの御影調のブロックで、
北面は普通のコンクリートブロックです。

>>875
跳ね上げ門扉は多少値段が高くても絶対に電動の方がいいです。

カムフィ１３，１６型はルーバー状になっており、いわゆる目隠しタイプですよ。

ブロックは提案通りでいいんじゃないでしょうか。

決算でたけど無配だったな　まだまだまともな会社になるには
先が長い。。。

http://www.tktoushi.com/happyou/5/93/k11e0290.pdf

>>860
その借り上げ社宅のせいで、転勤食らってひどい目にあってる家族がいる
うちの他にも多いはずだ。
まぁ詳しく書くと絶対に身元割れるので書かんが････
お偉いさんはいい事したとお思いでしょうが･････
はっきり言って　い　い　迷　惑　で　す。

善人ぶって家族のこと考えてるのかと小一時間･･･････

情報きぼーん

>>878
全国展開している会社なんだから転勤があるのは当り前しゃないの。

借上げ社宅に入居したままで単身赴任も認められるし制度としてはいいと思うが。

>>879
877開いて見てから、ヤフ板でもよめ。小一時間は笑える。
掲示板で「暴落だ」って言ってるやつが、実は買いたがっているんだろうな。

今日、１２８円で買って、１３３円で
売った。
小遣い程度になった。

>>881
いや、同居家族の構成によっては出させられるんだけどね。
まぁ詳しい話は身元割れたら困るのでしないんだけど。

>>869
まるで自分がボーナスだしているような口ぶりだな(w

ぶっちゃけ、株って儲かるのですか？
ここだけの話、今買いの銘柄を教えて下さい。

>>883
単身赴任は確か子供が中学か高校の場合に限られるんだっけ？

>>886
そうなんですよ。で、まぁ引っ越す話になるじゃないですか。
そこからが問題で････引越し自体問題なんじゃなくて
まぁ具体的には書けないので>>878読んで想像してください。

>>885
三協アルミお奨めします。

>>885
下がったときに買って、上がったときに売る。
敵は大口需要家だが、情報量で個人投資家が負け。
株板逝けよ。

>>887
じゃ、総務か組合に内容をメイルしろよ。
ここで「具体的には書けないけど」と愚痴っても
なんの進展もないぜ。
あるいは社長直メールかな。

>>887　こんな感じか？

富山出身で出先勤務、社宅に入居
　　↓
本社転勤
　　↓
子供が小さいので単身赴任認められず
　　↓
富山の実家で親と同居
　　↓
嫁さん(・Ａ・)ｲｸﾅｲ

●サッシ業界内での比較は　井の中の蛙　ちょっと枠を広げ建設業界では・・・
●ピンからキリまで、やばーい○○○ですら年収は○○○ﾏｿ
●これが一般　　年齢給＝自分の年齢が月の給料

★大成建設★
【平均年齢】42.0歳 　　　【平均年収】9,060千円　　ttp://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/1801.html
★鹿島★
【平均年齢】43.4歳 　　　【平均年収】9,720千円　　ttp://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/1812.html
★清水建設★
【平均年齢】43.7歳　　　 【平均年収】8,730千円　　ttp://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/1803.html
★大林組★
【平均年齢】43.1歳　　　 【平均年収】9,090千円　　ttp://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/1802.html
_____________________________________________________________________
★熊谷組★
【平均年齢】38.8歳 　　　【平均年収】5,900千円　　ttp://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/1861.html
★長谷工コーポレーション★
【平均年齢】39.7歳 　　　【平均年収】6,260千円　　ttp://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/1808.html
★飛島建設★
【平均年齢】42.9歳 　　　【平均年収】5,830千円　　ttp://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/1805.html
=============================================

★立山アルミニウム工業★
【平均年齢】38.5歳 　　　【平均年収】4,330千円
★三協アルミニウム工業★
【平均年齢】40.5歳 　　　【平均年収】4,390千円

=============================================
★ＩＮＡＸトステム・ホールディングス★
【平均年齢】38.1歳 　　　【平均年収】7,580千円

●さて、あなたは？

>>892
単純に平均年収で比べられないのは既出なんだが

そうだね

>893
ガイシュツだが少ないのは事実

月収で比べて差が少ないとほざいてるドアホウもいたな

正直、この会社っていらないのでは？
この会社は存在悪のような気がするが・・・
サッシ業界全体を考えた場合、必要なのはYKKと鳥栖だけだな。