設計の女の子がいじめで退職

陳述書は匿名希望であればそれで構いません。

書式は
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東京高等裁判所　第１７民事部（左寄せ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　陳述人（右寄せ）
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　陳述書（センタリング）

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いじめの問題がやっと個人間の問題というよりは
労働問題として認定されはじめたばかりですが
労働裁判でも労組でも取り組みが遅く、企業の
取り組みもセクハラ以上に遅れているというのが
実態です。
１審ではなく２審で判例を残せば、法令法の効力は
より大きくなります。
そうなれば、問題がこじれる前に法令法の効力でもって
事前に防止することがより可能になります。

　お茶汲み云々でいじめに遭い、仕事を失い、未だに
悪夢にうなされるような経験はしないに越したことは
ありません。