[ﾏｽﾌﾟﾛ･DX] アンテナメーカーを語ろう [YAGI･日ｱﾝ]

>>260
>>259

>>161
>>197

http://www.maspro.co.jp/recruit/idea_pop.html

見出し６項目 参照

社員は皆これを社長指針として暗記暗唱唱和
日々マインドコントロールされていくのかな

>>10-12　>>24　>>30-31　>>41　>>71-75　>>77-79　>>90-92　>>112　>>114　>>115-118>>131-145　>>147-149　>>152　>>155-157

>>160-179　>>181　>>184-198　>>200　>>205-206　>>208-209　>>211-215　>>218-231　>>233-234　>>238-252　>>257

>>262
社長は >>234 逝去して今は未亡人経営じゃなかったの
いずれにしてもアンテナメーカーは国の施策でぼろ儲けしているのは確かだね

お金の亡者→ 未亡人の婚外子 >>239 寺下３６４７はたぶんこいつだ
http://www.facebook.com/hiroyuki.terashita
日本アンテナの瀧澤に似ている・・・と言うことは
未亡人に銜えてもらってるのかな

>>262
洗脳、新興宗教、教祖、パナウェーブ研究所、
スカラー電磁波、電磁波測定車、白装束集団

>>265-266
>>259

>>265
社長は逝去後も特設美術館内の人工循環器でNCC(Neural correlates of consciousness)により経営判断しているという
特殊溶液に保存され多くの電極とスパコンが接続され興奮時には壊死したチ●コも硬直して意思表示することもある
http://blog.goo.ne.jp/tkoszkmizuho/e/c35f09b18292ddb8f59327c7b680bc53

>>268
>>259

>>258
あんたが一番この板を荒らしているんでしょ
船井電機の工作員か、前科７犯秋葉原覆面王子はあんたでしょ
あんたが書き込んでから船井電機の製品買うの一切やめたんだ

>>253
技術相談窓口　
ナビダイヤル：0570-091119
IP・PHS（ナビダイヤルが利用できない）電話からは052-805-3366
【受付時間】　9〜12時、13〜17時（土・日・祝日、当社休業日を除く）

>>257
歴代の、逮捕された社員数や
自殺者数も教えてくれ

>>270-272
誘導のご案内
[ﾏｽﾌﾟﾛDX] アンテナメーカーの内情 [YAGI日ｱﾝ]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1382734493/

>>272
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1342508500/
製品の自宅持帰り、現売上・仕入・経費、取引先横流（不正してくださいという会社体制）
年2-3人いがん退職　56年で100-150名
自宅放火、社内括弧　　　　　　50件以上

>>274
>>273

>>273
まんだ、この板の荒らし続けるの？
相変わらずしつこいね。ほっとけばいいのに

最近アンテナメーカーのテレビコマーシャルやってますか？

スレ荒らしに板荒らし呼ばわりされたｗ

>>277
海外向けコマーシャル
http://matome.naver.jp/odai/2136006905756342401/2136007502257870203

フィリップスは声明で「船井（電機）は取引を完了し、事業を譲渡するのに必要な措置を取ることを拒否した」と指摘。
「その結果、フィリップスは国際仲裁裁判所での仲裁手続きを開始し、１月に締結した契約を解除する」としている。

>>278
あんたはあした有給休暇許可するから山崎先生に診てもらいなさい！
http://www.g-ymc.com/greeting.html

此処数年で判り易いトップダウン方式から複雑怪奇なシステムに変更したせいで
誰がどの業務の最終的な責任を持っているかが、とても不明瞭になっている。

オランダの電機大手「フィリップス・エレクトロニクス」は、昨年10月に発表した4500名の人員削減に加え、
新たに2200名を追加削減すると発表しました。

http://www.fukeiki.com/2012/09/philips-cut-2200-job.html

>>274
平均年収(40才)が1,000万でなく900万なのは平均100万の不正を加味しているからだ

誘導のご案内
[ﾏｽﾌﾟﾛDX] アンテナメーカーの内情 [YAGI日ｱﾝ]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1382734493/

今首切りにあってる連中は優秀とは言い難いのは事実。
したがってそれなりの給金しか貰ってない。だから首切りしたところで目先の小銭が浮くだけ。
一方事業部長以上の新規ビジネス失敗の責任者は素知らぬ顔をして高給を貰い続け、社を更なる窮地へ追い込んでいる。
http://www.ustream.tv/recorded/40224487#/recorded/40224487

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年収８００万以下のゴミ求人に手を出すな！

君たちはもっと出来る人材だろ！
安い給与、労働者を馬鹿にしたような求人に群がるから余計馬鹿にされ
給与もたたかれるのだ！プライドを捨てたらダメ！

アイシン・エンジニアリングの田川聡は
人を自分の道具として使い、用がすんだら捨てる。

あまりの都合のよさに一生独身で、部長になっても女から嫌われている。

おまけに会社の金を横領し、2チャンネルで煽られている。
ブラック企業に変えた極悪犯罪人

教授　高守 善之
非上場企業から上場企業の数社において経理業務を中心に実務を行い、また各社において、M＆A、MOB及び海外進出などのプロジェクトに参画

たまに聞くけど、HDD盗むの誰なんだよ。
先週まで俺の机に置いてあった未開封のやつが今週来たらなくなってた・・・。
税金は誤魔化すわ、契約は守らないわ、監禁して退職強要するわ、
取引先への支払いは渋り、創業者への忠誠を強要、他社のノウハウを盗み、
社員から集めた募金で在庫処理する。
ブラック企業と言うより、、、、
列挙するとすごいわ。これでも上場企業だから驚く。
なんでこんなところに入社してしまったんだろうってまじまじと思うわ。

>>289
たしかに高守４２１１だ
目的は判らないが未亡人経営の主犯者で犯則嫌疑者として公判係属中のようだ
恐らく未亡人の資産８０億超目当てではないか
玉川４２２９　http://www.facebook.com/mina.tamagawa　との共演者とも軽慎

なんでここ板違いの話題ばっか続いてるの？

DMの長年続いたHDD泥棒は、本人の人材開発経由の解雇により無くなったはずだが、、、？
まだ他にも手癖の悪い人がいるのかな
数年前まで、役員や部門長は会社敷地内のタコ部屋に共同で寝泊まりしていた。本当に社員の人権無視。
10年以上単身赴任とか、過去にさかのぼっての契約解除とか、海外赴任初日での帰国命令とか、
あんた要らんの一言で即解雇とか、
やりたい放題。
よく摘発されないなと思う。
夜になると隣室のTVが丸聞こえだったり、食事が出るという触れ込みで入ったら社屋の食堂だったり、
3畳一間に折り畳めるとはいえベッドと机を置くという腐った設計だったり、役員と新人を同じ寮に
放り込むんで新人は帰宅しても息を潜めるような生活になったり、挙句の果てに耐震性に問題有りと
いうことで住人を追い出したのに、何故かその後も倉庫として使われているという。

>>291
こいつも共演者の工作員らしい　ＧＰＡ=1.1の■価なやつみたい
https://www.facebook.com/mina.tamagawa#!/hidekata.ookawara

>>292
どうしようもなく終わってる業界で他に話すことが無いから。
一族経営で宗教じみた会社が多い様で、景気が悪くなって首切りするに至り、
会社に対する従業員、元従業員のヘイトが渦巻いてご覧の有様です。

製品に限定したスレをあらためて立てたほうがいいんじゃないかなとも思ったり。
>>1が説明不足なのもあるからｽﾚﾀｲ会社の話題なら何でもいいと曲解してるのがのさばってるわけで。
＞ＢＳデジタル放送と地上波デジタル放送の掲示板です。
経営とか労働問題が板違いなのは確かなわけで。

家畜でももっとましな扱いされている。
とにかく、ここは人を人と思わない　
そういうやり方で、一代にして億万長者になった
どんどん人が減っていくね。
まともな人も減っていくね。
どうなるんだろうね。
もう、いまや、戦略的に人員の適正化をやっているのではなく、
自分の保身のために、気に入らない、ライバルになりそうな人を、排除していくだけになっている。
結局、この会社は、爺さんと運命を共にするんだろうよ。

>>242
早い者勝ち！【新製品】
http://item.rakuten.co.jp/auc-mmqr/ts2cc2/

あぼーん

粘着？

一般社員:「人がどんどん減っていくんで、仕事が回らない!!」
上層部員:「人件費が掛かり過ぎる。一人でも多くの社員を首にしろ。でも仕事は送らせるな。」
このまま行くと遠くない未来に破綻するだろうね。

わざわざちくり裏事情からコピペしてくるとか何考えてんのさ

脱テレビ依存への決断
売上高営業利益率10％以上の高収益体質
http://www.maspro.co.jp/products/security/ts2cc2/index.html

>>292
いい加減にしとかんとあかん　スレ荒らしやめんとあんた船井電機クビだよ

>>282
他部門の経験しかない人をいきなり、まったく関係ない部門の役職に付けさせるのは勘弁してもらいたい。
ジョブローテーションなのかよく分からないが、責任の所在がはっきりしないし、何かトラブル起こったら末端に押し付けて知らんぷり。

UBCB33Hは混合器を兼ねたもので間違いありませんか？

荒らしに荒らし呼ばわりされたｗ

営業先の商品盗んでたのが店にバレて、
本当に船井電機クビになった奴もいたな
自己都合扱いになっていたが

フナイフナイっておまえらせめてＤＸについて語れよ

>>306
UHFとBS・CSそれぞれを増幅してから混合するものだと思われる

>>309
大阪支店の３年目暴君は社用車でアパートに戻り途中社用車の中でカーＳ●Ｘしてたの営業先バレてたな

>>299
かなり具体的で正確だ　社内情報の流出？
会社貸与の携帯電話番号一覧約４００件を３０万で購入し不動産営業をしてくる会社
http://www.skyc.jp/bunjyo/index.html

今は、人材開発室は空っぽで経営企画室が取締役会を遂行

>>308はDのことだろ
店からDの全商品返品くらったらしいなw

>>312
社内情報を買う会社いると言うことは、売る社員がいると言うことだなｗ

退職プログラムも用意せずに嫌がらせでやめさせようとしたから話がこじれたみたいで、その分社員を減らしてきたが、当てが外れたので、結果的には人材力が落ちただけになった。
だけど縮小均衡のために、さらに闇リストラを強化するみたいよ。

あぼーん

>>310
有難う御座います。早速ネットでUBCB33H　10,500円あす楽で注文しましたので３連休で試します

>>313
人材開発室はソニーも同様のことをしてパワハラ認定されている。内部留保が或るのに人員整理していることが理由らしい。
パワハラで訴えたら勝てるんじゃないか？

これだけ闇リストラが横行しているのに組合連中はなにをしてるんだろう？
問題という認識すらないのだろうか？
内部のこと知ってる人の投稿求む。

大村さん、こいつら居ても居なくても仕事回る、と言うかこいつら居ると面倒な仕事が増えるだけです。
腐敗臭放ってる生ゴミみたいな連中です。 なんとか経営企画室へさっさと送り込んでください。

>>306
Ｈシリーズは端山２７４３のイニシャルＨを用いたトップ製品でコンセプトとして
・すぐ壊れる
・使いにくい
であり、すぐ壊れることで再購入頂き売上倍増が目的の様だ
花井４４７０の提案で開発耐久試験後の三菱製＠１５円のトランジスタを同スペックの中国製＠１２円で量産することでロット１万台あたり３万円のコストダウンが出来るということだ
量産化にあたっては大原３２８６が大絶賛し市場投入した結果、端山２７４３の思惑通り不良品が大量発生できた
中條２５４８も大手をふるって端山２７４３に協調し不良品対策に数十億の費用を投じ現経営状況に至るまで邁進している

労務関係でも酷いことやっているようだが、上納８０のからくりや上場時の手口がばれれば、一貫の終わり。

＝アンテナ選びに注意＝
>>2　のアンテナメーカーでＤＸ＝船井電機、八木＝日立国際電気と何れもブラック企業で残る社員数５００人以上のれん会社は２社のみの様だ
１．日本アンテナ　売上１７６億　利益　　３億（上場企業）
２．マスプロ　　　売上１８３億　利益−４３億（赤字経営）
未亡人経営（資産８０億）に関しては堂々と赤字掲載しているがアンテナ選びには十分注意が必要

これまではリストラ部屋に閉じ込めたり、無茶な転勤を繰り返し、最終的には会社都合でやめさせたが、これからは一般社員も管理職と同じように辞めさせやすくなる。