トヨタ・日産の下孫請/大野精工新潟/第6工場その2

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11 ：備えあれば憂い名無し：
12 ：就職戦線異状名無しさん：2011/12/27(火) 03:42:08.43 ID:KbtaohH90
先週の木曜日の全体夕礼で社長と新井先生のマイクの声が聞き取りにくかったけど>>11の対策だったんだろうか
しかし壇の後ろに貼り出された紙には出勤率が低い人・人事考課が低い人は昇給賞与が低いと書いてあったのに説明しなかったのはどういうことかな
紙に書いて貼り出したから説明しなくても良いって考えなのかな
この会社の出勤率と人事考課そのものが信用出来ないというとこがそもそもなんだけどね
13 ：備えあれば憂い名無し：2011/12/27(火) 22:05:00.16 ID:P1RxsVMS0

14 ：就職戦線異状名無しさん：2011/12/27(火) 22:25:09.55 ID:KbtaohH90
先週の木曜日の全体夕礼で社長と新井先生のマイクの声が聞き取りにくかったけど>>11の対策だったんだろうか
しかし壇の後ろに貼り出された紙には出勤率が低い人・人事考課が低い人は昇給賞与が低いと書いてあったのに説明しなかったのはどういうことかな
紙に書いて貼り出したから説明しなくても良いって考えなのかな
この会社の出勤率と人事考課そのものが信用出来ないというとこがそもそもなんだけどね
15 ：備えあれば憂い名無し：2011/12/28(水) 00:15:44.92 ID:M9Xyj7ra0

16 ：就職戦線異状名無しさん：2011/12/28(水) 01:56:41.30 ID:gy7T91x00
先週の木曜日の全体夕礼で社長と新井先生のマイクの声が聞き取りにくかったけど>>11の対策だったんだろうか
しかし壇の後ろに貼り出された紙には出勤率が低い人・人事考課が低い人は昇給賞与が低いと書いてあったのに説明しなかったのはどういうことかな
紙に書いて貼り出したから説明しなくても良いって考えなのかな
この会社の出勤率と人事考課そのものが信用出来ないというとこがそもそもなんだけどね