【詐欺？】中央出版【悪徳？】

早漏

やりマン

パイずり

夢精

ナマ

秋田県で破壊力抜群の条例が発案されたぞ、２００９年からの施行の見込み、とのこと。
こりゃ秋田支社閉鎖じゃねぇの？

↑ちなみにどんな？？

　消費者が求めていないのに訪問などで商品を勧める｢飛び込み勧誘｣を禁じる全国初の条例が
秋田県議会で検討されている。悪質商法から高齢者らを守る狙いで、他の自治体にも影響を
与えそうだが、関係業界は｢営業できなくなる｣と強く反発している。

　条例は｢不招請勧誘禁止条例｣。高齢者を狙った投資詐欺事件などの被害が多発していることを
受け、自民党を含む超党派の県議らが秋田弁護士会と協力して条例案を詰めている。今後、
一般から意見を聴いた上で、年内にも議員提案で成立させ、早ければ09年度からの施行を
目指している。

　素案によると、65歳以上の高齢者のほか、未成年者など｢判断力不足｣とされる消費者には、
あらゆる商品・サービスについて、事前の求めがない限り、訪問、電話、ファクス、電子メール
での勧誘を禁止。また、投資信託、株式、変額年金保険などの元本保証のない金融商品に
ついては、すべての消費者に対する飛び込み勧誘を一律に禁止する内容になっている。

　｢不招請勧誘拒否登録制度｣も導入する。金融商品以外の商品・サービスについて、飛び込み
勧誘禁止対象の高齢者などではなくても、住所や電話番号を県に登録すれば、登録者に対する
飛び込み勧誘が原則禁じられる。登録者は、玄関先などにステッカーを張ることもできる。

　違反した業者には、県が勧誘の禁止や業務の停止などを命じることができ、応じなければ、
2年以下の懲役か100万円以下の罰金を科す。

　国の制度では、金融先物取引法(現・金融商品取引法)が05年7月から、投機の性格が極めて
強い金融先物取引に限り、飛び込み勧誘を禁じている。訪問販売などのルールを定めた
特定商取引法や一部自治体の条例には、勧誘をいったん拒んだ消費者への再勧誘を制限する
規定があるが、初回の接触は認めている。

　訪問や電話でのセールスに頼る金融業界や訪問販売業界などは、飛び込み勧誘禁止の動きが
広がるのを懸念。｢特に問題の大きい商品・サービスに規制対象を絞るべきだ｣などと修正を
求めている。


▽News Source　asahi.com 2008年04月15日03時00分
http://www.asahi.com/life/update/0414/TKY200804140239.html
http://www.asahi.com/life/update/0415/images/TKY200804140248.jpg
http://www.asahi.com/life/update/0415/images/TKY200804140266.jpg
▽秋田県
http://www.pref.akita.lg.jp/

｢不招請勧誘拒否登録制度｣ってのが一番やっかいだな。

ちょいと出ました　チンパン探偵　ボクちゃん　サルちゃん　チンパンちゃん
よく似た顔の　チンパン探偵　ムッシュバラバラ　バーラバラ
あわてん坊で　早とちり　どひゃんひゃんと　ずっこける
敵は　しらける　俺も　しらける
よれよれ　ばあちゃん　チンパンばあちゃん
よれよれ　じいちゃん　チンパンじいちゃん
まっかっかっかーな　おヒップ　けっとばせー　けっとばせー
あははん　ははははははーん！　

ぜひともチンパン探偵社にお任せください。

各支社の支社長、事務員へ。
ざまあみろ。ざまあみろ。ざまあみろ。
撤退はお前らの日ごろの非礼の結果だよ。
あたり前だけど、俺らはお前らが大嫌い
なんだから。でもそうさせたのはお前らだよ。
何様かしらんけど、偉そうに無茶ばかり
いわれ、あれだけ嫌な思いさせられたら
誰もかばおうと思わないし、やめると聞
いても誰も反対しないよ。むしろ賛成だよ。
でもこれは因果応報だね。それだけ、クレ
ジット会社にひどいこと言ってきたしやって
きたんだから。
この会社が何かしたってわけじゃないから
普通なら少しは同情するとこだけど、誰も全くして
ないんだよね。

登録したら絶対勧誘禁止は　必ずやるべきだ
悪い事を野放しにしすぎ

クレジット撤退したの？？

ちょいと出ました　チンパン探偵　ボクちゃん　サルちゃん　チンパンちゃん
よく似た顔の　チンパン探偵　ムッシュバラバラ　バーラバラ
あわてん坊で　早とちり　どひゃんひゃんと　ずっこける
敵は　しらける　俺も　しらける
よれよれ　ばあちゃん　チンパンばあちゃん
よれよれ　じいちゃん　チンパンじいちゃん
まっかっかっかーな　おヒップ　けっとばせー　けっとばせー
あははん　ははははははーん！　

ぜひともチンパン探偵社にお任せください。

ちょいと出ました　チンパン探偵　ボクちゃん　サルちゃん　チンパンちゃん
よく似た顔の　チンパン探偵　ムッシュバラバラ　バーラバラ
あわてん坊で　早とちり　どひゃんひゃんと　ずっこける
敵は　しらける　俺も　しらける
よれよれ　ばあちゃん　チンパンばあちゃん
よれよれ　じいちゃん　チンパンじいちゃん
まっかっかっかーな　おヒップ　けっとばせー　けっとばせー
あははん　ははははははーん！　

ぜひともチンパン探偵社にお任せください。

買った時泣いた

おい！まじれすだｗ　ながさきにいた　いわもと　どこだ？ころしたいから
れんらくくれｗｗｗ　アタック最低だ！

３０過ぎの多分３０前半私恨あってでてきた！ながさきの安永話しても
どうにもならん！　０９０からいくぞ　アボーンするから次に出す”　長崎は殺す！
　船津？？？いんのか？　連絡せよ！

今は長崎とはまったく違う地方にいます

弱っちぃ奴ばかりだな。
ここで言わずに、直接言えよ。

旦那がいない時に来て3時間以上説明していった。3時間経過すると上司らしき人から電話が入る。
3時間までは許している。遅い時間までご迷惑をおかけして申し訳ないと詫びていたが、今思えば
ただのクレーム防止作業。後日旦那がいるときにもう一度来てほしいと言ったら、なんだかんだと
理由をつけて旦那に会いたがらなかったので断った。

あれから1年。ヤフオクで1万で落とした中古品で十分間に合ってるw

結局、買ってるの
ぷっ（笑）

こんばんは。
風の噂でここに辿り着きました、元社員です。
２ちゃんねるはガセとか悪口ばっかり書いてるところみたいなこと聞いてましたけど本当ですね。
なんとも悲しいばかりです。
自分の経験から言わせてもらうと良い会社でした。
ただ、気持ちが前向きな人じゃないとやっていけない会社です。
いろんなことに対して、気持ちが不安定な時期のお子さんや、そのお子さんを持ち、切磋琢磨している親御さんの気持ちを分かち合い、向上させてあげてこその仕事ですからね。
お金、悪徳と書いてあった書き込みを見るととても悲しい気持ちになりました。
少なくとも私の在籍した支社の社員は良いところでした。
契約がとれなかった日でも、訪問先の親御さんや、お子さんの気持ちを少しでも元気づけたり、前向きに出来れば良しでした。
そして、その気持ちが結果的に契約に結び付きました。
系列会社は多くあり、社員数も数え切れないほど多くいます。
私は一支社に所属していた、ただの元一社員なので、個々の全ての行動や考え方を把握しているわけではありません。
だからこそ、訪問先のお客様には今のご時世付き物なのかもしれませんが、ネットのいたずらな書き込みに振り回されることなく、
目の前の社員、
目の前の商品を見て
その上で判断していただきたいと感じました。
長文失礼致しました。

>>823 お疲れ様です
そりゃあ大きな会社なんだからいい社員もいい支社もあるだろう。
あなたの言いたいことは分かる。
でもこれだけ叩かれているってことは、イヤな思いをしたお客も
たくさんいるってことだろ。

クソは所長だけ

あー．
今春辞めたけど，動員と入会と退会の賞与が入るか不安．
こんな会社だから，踏み倒されるかもw

>>826
同じく・・・
ＥＬの分の賞与もらえるのかな･･･

>>827
ほっといたらそのまま…
ってことになる気がします．
今度，支社に電話してみます．

>>828
いちおーもらえるはずって情報はありますが･･･
昨年の退職者とかに聞くとね。
ただ現状からはもらえるか信じられない・・・

誰でも入れるブラック企業なのにでかい会社と自慢する社員

中途解約したら契約とった営業さんの手当から
引き戻しとかあるんですか？

>>829
今日，賞与分は入ってました！！
良かった，良かった◎

>>832
そうなんですね！
良かった良かった♪
私もチェックしてみます＾＾

まじ、まじ、
４月２８日に６２３０００円　支払総計８１１１４６円の契約しちゃいました。
中２の子供は、すっかりやる気で信じ込み、主人も大丈夫だと信じ込み。
国立大目指して頑張ると・・・　
早くクーリングオフしたほうがいいですよね。
どなたか教材の真の内容　使えるか使えないか教えてください。
５月５日がクーリングオフの期限切れ。

>>834
自分でバカな親ってわかってるなら良いと思う。
使えるか使えないかじゃないから　　そこに気づかないからバカ

>>843
悪いことは言いません。今すぐクーリングオフしませう。
マスターブック読んだってわからん。
ちょっと古いけどオクで安く出ることあるし。

>>833
有給消化分は，支社の事務ではいつ出るかわからない，とのことでした．
とりあえず安心◎
って，こんな当たり前のことで安心できる会社によくいたもんだw

>>834
お金に余裕があって，良い指導員に偶然あたり，３ヶ月以降のFAX指導を続けるのであれば，価値観の違いで，一概にそのサービスを良い悪いとは言えませんが，教材だけをみて使える使えないかでいうと，・・・です．
国立大を目指す意志があるのであれば，一般書籍で十分対応できます．

あ．
もしクーリングオフの決断をし，その際に相手方から「中途解約」をどーのこーの，という言葉が出てきたら，法的機関にご連絡ください．
「クーリングオフ」は法律で'妨げられないもの'とされてますし，「クーリングオフ」と「中途解約」は全くの別物で，その言葉を発すれば，「騙す意思がある」と解釈できます．

８０万って、、、どういう経緯でこんなに高くなるんだ？
塾のほうが百倍まし　むしろ英語くらいは自分で指導できる
この参考書使って勉強しなさい。とか、市販の受験参考書のほうがはるかにいいわ

どっちにしろ、勉強は本人のやる気だから

お金の余裕なんて全くありません。
すぐにクーリングオフしてきます。

ただ心配なのは、子供がかなりやる気になってしまったみたいで・・・
汚い大人の世界に惑わせてしまい申し訳ない気持ちでいっぱいです。

ご意見ありがとうございます。

>>839クーリングオフして正解だよ。俺も買っちゃったけど塾のほうが何倍もマシ

塾行っも変わらん

>>838
80万の経緯は僕も知りたいですね．
僕は入社してすぐに指導課にまわされましたが，教材費のことを聞かされた記憶が全くありません．
誰か知ってる人いないですかねぇ．

>>839
子供がやる気になったなら良かったではないですか◎
あとはその子のやる気を褒めつつ，違う勉強の仕方もある，ということを上手く伝えてあげてください．

>>834さん
ヤフオクにこんなん出てましたよー↓これでも十分高いけど。

ttp://page10.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/m51610500

せっかくやる気になったお子さんがかわいそうですね。

4月28日はクローザーは定休日で稼働してないはず。申し込みしたってことは一度デモ聞いてから数日して申し込みしたわけ？

>>842
入社してすぐに指導部？この会社でそれはありえません。
新入社員は新卒、中途に関係なく１００％営業やりますから。
旅行事業や人事へ移れるのは営業で相当な成績出してからじゃなきゃ無理。
指導部は売れなくてどうしようもない新卒の行く場所、営業マンの墓場、と呼ばれてる。
中途は売れなきゃ２か月でクビだしね、正社員なれなくて。
あとこの会社でＣＫＣのこと指導課と呼ぶやついねぇけどな、普通は指導部と呼ぶ。

クーリングオフの書類を発送してきました。
子供には朝あさのうちに簡単に説明はしたものの、今後やる気をなくさない
に違う学習法を探していかないと・・・

子供が自分の目標に向かって何をして行くかべきか、何をしなくてはならないの
かが見えてきたようです。ひとつのきっかけになったことは間違いないです。

前向きに捕らえて頑張って欲しいですね。私も前向きに行きたいと思います。

今回の商品は、ジャストミートＦＳ（スカパー設置なし）
ＦＡＸ指導３ヶ月付き
　　　　商品代　　　６２３０００円　
　　　　分割手数料　１８８１４６円４７回払
商品内容
内申アップドリル　内申アップガイド　要点マスター指導書　
実践力完成コース・回答解説　ステップアップテスト　
実践力完成テスト　教科書対照表　ジャストスパート　
テスト対策問題集・回答解説　サポートシート　解説書
ＦＡＸゼミ３ヶ月　　

【大学の家庭教師サークル】
こういう手口ルートもあるのでご注意を！！！


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大学の家庭教師サークル（主に関東だと思われ）というものが存在します。

家庭教師を希望する家庭と大学生がサイトに登録し、その紹介を手がけるというものです。
家庭教師をご家庭に紹介し、１万円程度の紹介料のみをいただくと言うもの。

しかし、実際には家庭教師を紹介した後
「教師の指導方法が一定でないため、『この教材』を使っていただかないと保証ができません」
と言い、結局６０万くらいの教材を買わせる。

教材の裏には【中央出版】の文字が。
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以前家庭教師をやっていた時の体験談です。

・大学のサークルというのは、警察の捜査などから逃れるため（抜け穴的要素）だと思います。
・教材の内容はマジでうんこです。全く当てになりません。


家庭教師に伺っていたご家庭とはいい関係を作れていたのですが、この事実を知ったときは心が痛みました。

我らが第三は絶対潰れない。
売り上げも上がってるほうだし。
法律なんかで俺たちは縛れない。

>>845
入社してすぐ指導課ですよ．
ここ３年くらい，中央出版株式会社で採用されると，指導課にまわされるらしいです．
僕も，自分はGW課だったので，課のhigher taxonomyで「指導部」と思っていたのですが，退職届けに「指導課」となっていました．

指導課にまわされた方のお話を聞くと，きまって「営業で売れなかったからとばされた」といいますね．
同行について，僕にはできないと感じましたよ．

うち今年のKTCグループ某社の新卒やけどもう辞めたよ　藁

>>850
仕事のモチベーションが上がりませんよね．
入ってしまったら，早いうちに辞めた者勝ちだと思います．

>>851
賞与の分、無事に振り込まれてました！
明細がまだなので、いくらかピンはねされてる可能性大ですが･･･
最近は営業部に見切りを付けてCKCに来る人が多かったですね
地域によるかもしれませんが
営業部の元所長とかK杯に入賞するようなクローザーも異動してきていました

子供のやる気を出させるのは他人である営業マンだからこそ容易なことである。
そんなことで大金払ってたら訪問販売の誘惑に負けて全部買うはめになりローン地獄が待っている
実際訪販で複数の会社から何十のローンを組んで自己破産になり苦しんでいる人もいる。
一生懸命働いたお金をたった数時間話した赤の他人を信じていい人だったとか
それは世間知らずのただのアホだと思う。

たしかに何事においても即決はしないほうがいいですね
理由を付けて営業マンは一回帰らせたほうがいいと思います

>>852
明細がいつくるのか，不安要素が尽きませんね，この会社は…
あー，その営業の元所長が〜や入賞するクローザーが〜というお話は，僕も聞いたことがあります．
以前勤めていた支社では，管理課でEL継続のポイントゲッターとして，営業から所長が引き抜いていたとか…

>>853
おっしゃる通りだと思います．
ただこの会社は，人情をついてくるのが凄く上手いです．
この会社に関する知識がない人は(CMを見る限りでは，誰もこんな会社だとは思わない)，断るのはなかなか難しいと思います．
マニュアルが断られる前提ですからねw

今日，引っ越しの荷物を見たら，研修マニュアル(全184ページ)がでてきた．
メディアとか高く買ってくれないかなw

>>855
EL売っておいて、そのあとにえげつない営業でGWを上乗せ販売しますからね･･･
最初っからGWだけ売ればいいのに･･･

>>855
そのマニュアルには訪問したら３時間居座れと
タイムテーブルでも載っているのだろうか

見てみたいなー

>>856
そうなんですよねぇ．
JM→EL→GWの流れは酷い…
指導中によく言われますもん．
お母さんが笑いながら，「英語の教材は必要なかったわ〜」って．
実際，こっちとしては笑えないです…

>>857
僕は指導課だったので，営業部のマニュアルは持ってませんが，
断られたあとの「対応」「２ヶ月報告」は載ってますね．
もちろんタイムテーブルも載ってますよ．
ただ，このタイムテーブルは，あってないようなものですが…
アフター，入会，動員，獲得があると，タイムテーブル通りこなすことは不可能です．

今のクローザーはコンプライアンス(笑)の関係で
２〜３時間で教務から｢時間切れ電話｣がかかってきます。
ただ、現場の人間はほぼ守ってないみたい･･･
条例の厳しい都会は強制してるみたいだけど
田舎じゃ4時間以上ねばったりとか･･･

>>859
CLの社員の中にはﾃｰﾌﾟでやり取りを録音していた人も居ましたよ。それを聞いて、また次の営業に生かしてくみたいで…。その光景見てﾄﾞﾝ引きしましたわw
基本、大体夜6時に出るのかな?2時間粘っても、移動含めりゃ9時回りますよね。何が法令遵守だよﾊﾞｰﾛｰwww

あと、辞める時に所長から「他の新卒と連絡先交換してないよな？」と念を押された。どうやら、他の新卒の辞めるﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを妨げるためらしい。知っていたら消されるとこだったなw
反りに合わなかったらｸﾋﾞにするくせに。

上の続きね。

辞める時、もらった資料やRP（ﾛｰﾙﾌﾟﾚｲ。営業の流れを演習する）用のﾃﾞｰﾀ、販売してたﾃｽﾄその他諸々全て会社に返還した。
そこまでは当たり前なんだろうけど、何と合同研修から社内研修の間にmemoしたﾉｰﾄも回収するからと言って迫られた。秘密厳守はいいんだろうけど、徹底的過ぎて怖いなこの会社www
memoまで回収するって普通なんですか？ﾉｰﾄ自分で買ったやつなのに。

まだ色々と不審点あるけど…数日間だしあんまり見えてない部分はあるかもですが、何か聞きたいことあればどうぞ。
この系列、嫌いなんで 藁

ありがとうございます！！
私は子供の英語教材を売りつけられられるところでした。

今日までに決めないと６万円の割引がなくなるといわれ、あせって情報を
知りたかったのですが○ixiとかでいろんな人に聞いてみたのですが返事がなく・・・。
２ちゃんねるをのぞいてよかったです！！
オークションとかでもあるんですね☆探してみよぉ♪
連絡しなかったらまたかかってきますよね・・・。頑として断らなきゃ！！！

みなさん本当にありがとうございました。

>>862
英断です。
「今日だけ、これだけ安くしたんだから」
っていう割引を謳う文句は、お客さんの不安を消すためのとってつけた飾りにしかなりません。
どんなに魅力的であっても（私はそう思わんけど）値段が値段（全く優しい値段ではないですよね）だし、
買うというのであればｵｰｸｼｮﾝの方がいいですよ。何十分の一の値段だしね。

>>859
あってないようなコンプライアンスw
僕が感じるこの会社の酷いところは，その田舎をターゲットにしているところですね．
情報がなく，人情がある家庭に行って…，って感じですもん．
裏書きを見るたびにそう思ってました．

>>861
合同研修や社内研修時のノートまで回収されたんですか！？
多分，この時期に辞めるまともな人間に秘密を保持していかれたら…，ということで回収されたのではないでしょうか．
それとも，営業マニュアルは指導課マニュアルと違って，「訪問したら３時間居座れ」などの過激な文章が記載されていたのではないでしょうか．
そこまでの徹底ぶりは，普通ではないと思います．

>>864
居座れ云々は書かれてなかったけど、
研修内容に所々「強引だなぁ」って思う面があったかも 汗

しかも合研の最初に、次長が話したのはﾎﾘｴﾓﾝの本の話…
終わってるわ 苦笑
「一回言われたことをもう一回失敗する奴はｱﾎだ 人間の屑だ」
何もそこまで言わなくても…

すぐに辞めて、ここに来るか…さすがゆとり世代。

>>865
さすがに，それは書いてなかったんですね．

強引なところは多々ありますね．
なんせ，中央出版株式会社が新卒募集として１番最初に「編集」と書いているにもかかわらず，
新卒は必ず内定者面談で「まずは１・２年，指導課配属」といわれ，
３月の研修中に「ここ５年で指導→編集に配属された新卒は一人もいない」ということを聞かされる始末．
んで，そのもやもやを抱えながら研修でロープレ…
強引ですわ〜

「一回言われたことをもう一回失敗する奴はｱﾎだ 人間の屑だ」
これは，酷いですねw
僕は上司に，「部下は黙って上司に従えばいいんだよ！！」って殴られました．
ここの会社，「名言(迷言)」が多いですよねw

>>866
すぐ辞めて，ここに来る→ゆとり世代
どういう論法ですか？

>>865
私の合研のときは松下幸之助の話でしたねえ〜
>>867
さすがに殴られたことはなかったですｗ
昔は暴力当たり前だったみたいですがｗ

>>868
凄いですねぇ，みなさん合同研修のときの話を覚えてるなんて！
僕は，右から左に抜けていってました．

殴った教責は所長いわく「武闘派」らしいです…
それからですね，意見を言わなくなったのは．
意見を言わなくなったとたん，扱いが全然違うようになりましたよw
ただ，自分にも院までいったプライドがあったんで，
数字を出して辞めましたが(教責は降格になってました)．

あー，思い出してきたけど，だんだんムカついてきた！！

>>869
数字を出して辞めるのが一番ですね！
私も１〜３月の目標はすべて達成して辞めましたｗ
聞いた話によると、全社で多くのベテラン社員が辞めたそうです･･･

>>870
１〜３月の目標を全て達成して辞めたなら，してやったりですね♪
全社で，ベテランの社員が辞めたんですか！？
そういえば，うちの支社も凄い人が辞めたからなぁ．

けっこう，大変な支社でした？
僕んとこは，海コンを狙う支社だったので，考え方がヤバかったです…

>>871
所長、教責、管責クラスの社員がけっこう辞めてました･･･
私の知る限りですがｗ
うちは中型支社なのでお気ラクでしたね〜
海コンも毎年微妙な位置だったので、上司はみんな口だけでしたｗ

所長，教責，管責クラスの社員がですか！？
ますます，平均年齢が低くなりますねw
お気ラクはうらやましい限りです！！
お気ラクじゃなければ，平均月１５０時間のただ働きですから，やってられません．
まぁ，口だけな上司にあーだこーだいわれるのはしゃくですね．

慰安旅行は強制でした？
こっちはほぼ強制でした．
というか，幹事もほぼ強制でした(やらされました)．

ＣＫＣ社員か…（笑）
代わりはいくらでもおるなwwww

>>873
あのサービス残業はハンパないですね･･･
時間外労働の申請とかもほぼ意味なしｗ
慰安旅行は完全強制でしたねー
｢行かないなんてありえない｣行事でした。あれはもう仕事ですねｗ

>>874
そうなんですよ，残念ながら代わりはいくらでもいますw
いなくなった時はこの会社がなくなるときでしょうね．

>>875
申請なんか，そんなこと聞いたことありません．
以前労働基準局に入られたときにできた「所定外申請書」は，事務的に毎日書かされていましたが．
こんだけ大きい会社で労組がないのを知り，労働基準という夢を見るのはやめました．

やっぱり慰安旅行は仕事ですよね．
辞める前に保養所に行けなかったのが心残りですw

はいはい865ですよ
IPで分かると思うけど、これからｺﾃﾊﾝで行きます

>>868>>869
そういや、合研の時に部長が
「お前等は、上司の指示をただ黙って聞いてりゃいいんだ!!後でその理由をちゃんと教えてやるから」
なんて言ってたっけ。

その理由を教えてくれることはこの会社にはあんのかなｗｗｗ
そんな日、絶対来ないだろうなｗｗｗ

ちなみに、某支社の所長がﾔｰｻﾝかってくらいの風貌＆喋り方だったわｗｗｗ
ｽｰﾂもそれなりに威圧感あったし…とんでもねぇ 汗



あ 私KTCｸﾞﾙｰﾌﾟでジャストミートの営業でした。もう暴露しちゃいます。となると限られて来るよね(笑)

>>866
現役KTC社員かな???
まともな人があんなﾔｰｻﾝ＆詐欺まがいの営業会社に居たら人間腐るわ。だから辞めたんです。
決してゆとり教育世代が関係あるとは思えませんな。
だって高卒の人が働いてるとこもあるんでしょｗｗｗ信じられん。

次の仕事を見つけなさい。世の中そんなに甘くない。だったら、何故、入社したんだ？
どうせここしか受からなかったんだろ。
なのに、この会社がどうだって言い訳にしか聞こえない。

>>877
ジャストミートの営業の方なんですね．

「お前等は、上司の指示をただ黙って聞いてりゃいいんだ!!後でその理由をちゃんと教えてやるから」
この理由が教えられるそのときは，この会社色に染まってる時でしょうねw

>>879
>>次の仕事を見つけなさい。
探している最中です．
この会社に勤めている時に，転職先を探すことは，コネでもない限り時間的に不可能です．
>>だったら、何故、入社したんだ？
入社した理由は>>867のとおり．
僕らの代は，編集職希望で採用されましたが，入ってからわかったその前例がない始末．
もちろん研修だけでやめた人もいます．

>>どうせここしか受からなかったんだろ。
そうですね．
受けた会社４社中ここだけでした．
というか，１番最初に内定をもらったので，他は途中で辞退しました．
修論の方が第一でしたので．

>>この会社がどうだって言い訳にしか聞こえない。
人間なんですから，言い訳もしたくなりますよw
ただ，この会社の仕事はしっかりやりましたよ．
顧客や会員が一番の被害者ですからね．

とりあえず洗脳されてるやつに何言っても無駄だよ

洗脳ってWWWW
小学生か

最近退社した元社員です。
KTCの新卒採用の仕方に問題があると思う。新卒で入社してくるメンバーは
合研のときまで、具体的な仕事内容や、部署移動の中身をよく知らされて
いない状態で入ってくる。きちんと説明すべきだね。
そもそも訪問販売ってのは、学歴も資格も特別な技能もない人間ががんば
れば稼げますよっていう業種だよね。
本当は大卒の新卒採用をすべき会社じゃないんだよね。自分がいた支社で
も院卒の新卒がいたけど、なんでこういう人間を採用するかね？って思っ
たもん。
大学院まで出て2900円のテスト売るために、夜遅くまでインターフォンお
してんだよ。そりゃ、辞めますよ。仕事内容をきちんと知らされていて、
入社してくるならいいんだけどね。知ってたら採用人数確保できないもん
ね。

自分は資格を持ってたから、すんなり転職で来たけど、訪問販売の会社に
長くいると、訪問販売の業種でしか転職しづらくなるよね。
確かに給料は稼がせてもらったけど、特殊なスキルは身に付かないし、
コーチングスキルも大声出して出させる体育会系の昔風ので、同じような
社風の会社でしか通用しないし、言うほどコミュニケーション能力が身に
付くわけでなし、最大の損失がこの会社にいると社外の人脈が全く作れな
い。ビジネスマンとしては致命的だよね。

会社がどうこうというより、大卒が積極的に働く業種じゃないよね。訪問
販売自体を違法とする条例が作られたり、作られようとしている時代だも
の。

無知で洗脳しやすいから

>>879
私は色々受けてみてそこにしたんですよ
こんな情報も知らず、ただただ教育に関わりたいって思ったから
ですけど、子どものためって言うけど
あの方法で売ることが、子どものためかっていうと違うなって思ったし
子どもたちが喜ぶかって言ったら完全に納得出来ないですね
上司も上司だし 笑

>>883
そうですねー
合研になって、初めて具体的な業務内容知りましたよ
説明会、面接、内定後の集いも有ったけど、どんな質問をしても、回答がなんかうやむやなんですね
それで家族や友達などに内定決まった、って報告しても仕事の内容を上手く伝えられず…
研修の時になって、「おいおい、今になって言うかなぁ」って思いましたよ 苦笑
飛び込み営業はない、って人事から聞いたしね

あ そうそう…合研の中で所長との個人面談があったんだけど
なんか色々と聞かれたましたわ
恋人の有無まで聞かれたんですけど!!!
さらに、ｽﾘｰｻｲｽﾞを聞かれた人も居たとか居ないとかｗｗｗ

何が知りたいﾜｹですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あと、相談するなら新卒の仲間じゃなくて上司（特に所長）にしろって
仕事のちょっとした相談ならまだしも、プライベートなことも？って思った…
知り合ってそこそこの、まだ信頼出来るかどうかわかんねえ奴に出来るか!!!って思ったし
そんなんなら、身近にいる先輩（別の社会人）とか親に言うわ!!!プライベートなことはね

おわっ！
レスが増えててビックリ．

>>883のいう通りですね．
トレンディーじゃないんです，この会社は．

>>886
恋人の有無とかスリーサイズ！？
この会社ならあり得ると思えてしまうところが怖い…
上司に言うときは辞めることを告げるぐらいじゃないですか？w

>>884
洗脳しきれてないから、ボロボロやめるわけでしょ。
洗脳が成功してないんだから、考え方を変えるべきだよね。

泥臭い中途採用のみにすべきと思う。
学歴もスキルもないけど、生活レベルをなんとか向上させたい
っていう人間で、いっちょ訪販で一発逆転するか！！
ぐらいの人材を集めたほうが長期的に見ていいでしょ。
採用時だます必要ないし、もともとそういう会社なんだから。

原点に帰るべきだね。

たしかに中卒･高卒で良いのでは？とは思うね、営業は
指導はそれなりに勉強できないと無理だから、大卒が必要だけど。

>>886
上司が変わるたびに面談で聞かれるのが
｢恋人いるの？どうやって知り合ったの？｣だからね･･･
いつからか上司とのプライベートな会話はすべて偽装するようになりましたｗ

>>886
自分はAPの時は講師として合研に参加してたのでわかっていることを
答えると、
恋人の有無は結構重要（特に女性社員の場合）で、帰宅時間や仕事内
容から恋人が、そんな会社辞めろ、と言い出し、社員が迷いだすこと
が多々あるので把握したい。
実家が近いだとか、実家から出勤するだとかも同じことが言える。最
近は経費削減から許可するようになったみたいだけど、以前は実家か
ら出勤させることなんか絶対なかった。必ず実家から離れた支社への
配属だったよね。
新卒に相談するな、は洗脳するためだよね。まあ、自分の考えとして
は社会人としては同期とつるむよりもできる先輩や上司といるほうが
仕事ができるようになるためにはいいと思うけど。
スリーサイズはおバカな所長の趣味でしょ。

>>888
そういえば，今年のCKCのスローガン(?)は原点回帰だった気がするw
>>889
そういえば，８月の面談では去年の反省と今期の抱負，１２月の面談ではプライベートを聞かれてた気がする．
テキトーに答えてたw
>>890
実家通いの人は，やっぱり辞めていきますね．
会社もどうにかして洗脳しようと必死なんでしょう．

昔英語のスクールみたいなので買った教材かなり高かったんだけど、
希望の曜日と合わなくて子供の送り迎えが出来ないから断ろうと
電話したんだけど、担当の者がいないからとか言われて断れなかった

ｹｲﾀｲで打つの面倒なんでPCからｶｷｺしまーす

>>887
恋人の有無はまだしも、
ｽﾘｰｻｲｽﾞは何の意味があるんでしょうかねぇ？
やっぱりどっかのｽﾚで見たとおりｽｹﾍﾞな上司が
部下の女の子喰っちゃうためなんだろうか…
そうだとしたら訴えますよｗｗｗ

>>888
やっぱ洗脳っすかねｗ
講師のAPの先輩で、めっちゃ柳原可奈子みたいな人居ましたｗ
（外見じゃなくて、あのｼｮｯﾌﾟ店員みたいな喋り方）
「私は営業を通して云々」とか言ってたっけ。
あのしゃべり方が何かｲﾗｯと来たなぁ　ﾄﾞﾝ引きしたしｗ
正直気持ち悪かったです

そのあと部長が「な、皆明るい人ばかりだろう」的な言い方してたし、
ありゃ洗脳の結果ですかねｗｗｗ

>>890>>891
なるほどｗ
私は内定者の集いのとき、どうしても地元で!!!!!って、
これでもかって勢いで懇願しましたｗｗｗ
「隣県じゃダメですか？」って言われたけど、配属は地元支社になりました。
他の新卒は社宅から通ってたけど、私のみ実家通い。
家族は最初、「社会人になったばかりなのに」って冷たくあしらってたけど、
後々心配するようになって結局…ってなりました。

そういや、同期との関係は「仲間」っていうよりむしろ「敵」だって
部長だったか言ってたなｗｗｗ
仕事出来るようになるにはいい判断だと思うけど、
社内研修にしても、他の先輩は現地に行っちゃうし
結局、所長＆教務と新卒でﾄｰｸ覚えだったし
新卒と一緒に居るしか無かったですねぇ

色々と思い出して来ましたよ〜

>>892
もしや，それでやらざるを得なかったんですか？

>>893
同期との関係は「仲間」っていうよりむしろ「敵」だって ことは，
チームリーダーから言われた記憶があります！
ことあるごとに，「あいつに負けたらただじゃおかねぇからな」
って脅されてました．

思い出してくると，ムカついてきません？

>>894
ﾑｶついてきますね〜　笑
合研含め、1週間しか社内に居なかったんですが
あの1週間は忘れられませんｗｗｗ

ちなみに、営業指針に
「全国でｽﾀｰﾄする同期に負けるな」ってのがありましたね〜
所長同士でも「○○支社には負けんよ（笑）」って対抗心燃やしてたし…
根っからの負けず嫌いな人には向いてるんだろうけどね〜

>>895
ですよね〜　苦笑
１週間いれば，仕事を自己正当化するか，会社に洗脳されるか，辞めるか，などの選択肢を選ぶのに十分な時間ですよ．
あの会社の場合は．

営業指針にそのようなことがあったんですね！！
確かに，所長は根っからの負けず嫌いでしたし…

こっちとすれば，海コンなんて行きたくねーよ．
って感じです(-.-;)

>>894>>895
自分はKTCには中途入社でそれ以前はまったく異なる業種のサラリーマンで、
今も全く別の業界で働き始めている。
同期は仲間でもあるがライバルでもあるというのは、一般論だろうなと思う。
スタートラインは一緒でも５年１０年と働いていれば、役職や任される仕事
内容、給与も差が出てくるのは一般的だよね。
自分が新人を任される立場で、育てたい、という気持ちがあれば、同期には
負けるなよ、的な発言もするだろうな。

そういうどの会社でもあるだろう一般論は置いておいて、訪問販売が主力と
うKTCの体制を客観的に見たときにこの会社の未来は明るくないなと思う。
営業部が縮小すればCKCも縮小傾向に向かうだろうしね。

自分の場合、結構な期間このKTCにいたので、一週間で辞めた人とは感覚が
違うんだよね。あたりまえだけどね。
辞めた後も気の合う元係員や元上司ともたまに呑むしね。

>>896
ちなみに、KTC某社（私が勤めてたｼﾞｬｽﾄﾐｰﾄの販売社）の合研指針は…
書いてもいいのかな？まぁいいや、書いちゃえｗ

新人力＝元気　実践力＝結果
MAXの元気で結果に拘り積極果敢に挑戦します！　…だったっけか。

如何に、ﾉﾙﾏ至上主義体育会系な会社かってのが分かりますね〜
一度は「仕事だから」って開き直ったし　親も「まず、研修だけは頑張って」って言ったけど　
支社でﾃｰﾌﾟの録音してるCLの姿を見たり、ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽとﾄｰｸに矛盾点を覚えたり
全国支社で数字競わせる表を見てしまったら…

もう、辞めたい　ここでの仕事は自分がﾀﾞﾒになってしまうって思いましたね〜
研修の内容ならほぼ思い出せる気がしてきたんですけど、
書いてしまっていいですかね？？？

>>897
中途で入社する人には優しいとは思いますけどねぇ＞KTC
でも、中途でも結果出せなかったら2ヶ月でｸﾋﾞなんですよね？
…って噂を聞いたんですけど本当ですか？

ちなみに、JDATAやJMの販売だったんですか？

>>897
同期は仲間でもあるがライバルでもあるというのは、一般論だろうなと思う。
これは一般論ですね．
ただ，ここで僕らが教えられたのは「敵」です．
「ライバル」と「敵」は上司が部下に伝える表現としては，同じものですか？
僕は違うように解釈しました．
>>894にも書いた通り，脅されながら言われましたからねw

僕も今でもいろんな方々と連絡をとってますし，
KTCにいる方々の人間性は嫌いじゃないですよ．
ただ，会社の経営方針が嫌いなだけです．