【着物】たけうちグループ【呉服】

>>バベル２世

たけうちが行なっている違法行為のうち、やめさせれば
即たけうちのダメージになることの一つに、新卒採用が
あると思います。

入社後の待遇において採用時と条件が違えば、それは違法です。
採用には、リクナビ・日経ナビ・毎日コミュニケーションなどの
採用専門サイトが使われています。

これらのサイトは現在、採用時の違法行為や他の違法行為撲滅を強化しています。
もし、たけうちの採用における違法なことがあれば、これらのサイトは
たけうちの掲載を停止すると思います。
事実を通報できれば採用は出来なくなると思います。

私に、たけうち入社後の条件違いなどの事実があれば通報するのですが…。
ここに沢山書いてありますが、事実と証明するものがありません。
実際に、サイトを使い説明会に行き、面接を経て採用された人で、
ここや他のスレに書いてあるような条件違いなどを経験された方がいれば
そのかたの通報で充分なのですが。