【書籍】アシーネについて語って!【ダイエー系】

>>931
いや何年も頑張ってきたよ
他のやつより仕事できてる自信あるし
ＳＶにも何回か仕事ぶり誉めてもらったこともあるし
ここ何年か誰もやりたがらない返品８割がたやってきたし
店長にも時給あげくれって頼んだら他のバイトと同じ時給で心苦しいみたいなことも言われた
でも結局あがらない
それで最近は最低限しかしたくないなって気持ちなだけで仕事ぶりは変えてないよ

それからスタッフの教育指導は店長の仕事じゃないの？

>>932
んー反論ばかりしてすいませんが。
たぶん貴方は言っている通り他のバイトより出来るだろうと思います。　都合の良い、いちバイトクラス。　意見・考え方や仕事もやっぱりバイトレベル。
バイトだからそれでよいのだろうけど、そんな奴じゃ時給は上がらないよ。　今の時代どんな会社でもそう。
彼がいるから店長いらないと言わせないと。　スタッフ教育に対しても、店長をたてつつ自分レベルに周りを引き上げるのが出来るバイトだよ。

>>933
ん〜自分の考えがあまいみたいですね
でも例えば「彼がいるから店長いらない」なんていわれるレベルになって時給がどれほどあがるんでしょうね？
それだけ優秀になっても結局能力に見合った時給になるとは思えないんですが・・・。

SV・・・

能力に見合った給料なんて言ったら社員だって同じじゃないかな。収入に不満があるなら次に行きやすいのがバイトの利点だと思う。時給が高い他の書店だってあるわけだし。ここで不満抱えて最低限の仕事しかしないなんて言ってるくらいなら他で働いた方が身のためでしょう。

>>934
能力にあった給料を出す会社何かあまりないでしょ。
野球選手だって能力がある選手が高い給料もらってると思う？　違うよね、結果に対しての報酬でしょ。
結果＝本屋なら儲け。　貴方の店の営業利益はいくら？　黒字？　バイトの時給50円上げたらどうなる？
自ら能力があると言うなら細かく計算してでの発言だろうけど！
能力あって結果を出せるならスタッフ店長になれて、給料は上がるよ。　これ位の事は知ってるよね？

スタッフ店長も店長も拘束時間長くなるだけで見合う給料とは思えない
自分の仕事と給料と生活(なにに重点置くのか)バランスがいい点見つけて折り合いつければいいんじゃね?
まあ嫌なら辞めたら?て感じだが。

まさにそうだと思う。

また胡麻本が入ってきた。
完全に番線勝手に利用してね

>>934
雇ってる側からしたら、
10の仕事を君が一人で全部こなそうが、複数のバイトが均等にこなそうが、
結果的に10が10処理されればそれでいい。
そういう雇用者側に都合のいい論理で、結局君が都合よく使われてるだけだ。
現状ですらそんな風なのだから、
仮に\10でも時給に差がついたら、その\10の差を根拠に
それこそ何から何まで押し付けられることになるだけだろう。
店長並みの能力発揮したって、
今の時給のまま店長並みの仕事と責任を押し付けられるだけだよ。

レジの誤差を穴埋めしてない店なんてないと思う
聞かれたら嘘つけって言われたんですけど。

>>942
スピークアップ制度を使いなさい

本社が見てるらしいので書いてみる。
誤差のお金穴埋めしてないと言い張るのは嘘ついてます。そいつは嘘吐き。

スピークアップは大丈夫。
組合には言うな。
それをネタに役員の権利だけを主張するやつらばかりだ。
それを束ねているダイエーの組合にもれたら
ゆすられるだけだ。
シー。

<<945
被害妄想王子？
大丈夫？　ちょっと恐いよ…カウンセリングへどうぞ

ヒマねー
ハリポタなんて帽子かぶっても売れねーんだよ!

ハリポタハリポタでまわりが見えなくなるこの会社のワルイ癖。八王子事件、流星の絆、聖おにいさん大事な事いっぱいあるのに．．なんで客の立場になれないのかな。ハリポタ興味ない奴来るなっていってるんだよ。自己満足はやめようよ。

ハリポタ帽子？そんなことやってんの？
近所のアシーネのあのオネイサンも被ってるんなら、一見の価値はあるか。

ハリポタなんて殆ど確定需要でしょ？
店頭で小細工したところで売れるってもんでもないと思うけど。

上に言ってくれ
仕事の邪魔でしかないよあの帽子。
ハリポタハリポタハリポタなーにがお祭りだ。
他にやることあるだろ。

悲しい〜折角の売上見込める商品への否定的意見。
どうせ売ってない店の意見でしょうけど。
一冊でコミック10冊分位の売上になる商品なら、盛り上げるのは当たり前でしょ。
うちみたいな店でも見込み以上に売ってます。
そうでもしなきゃ売場奥にダミー置いて「ロス恐い」とか言って終わり、前面に聖お兄さんとか積む様な『自己満足わかってるつもり』さん、が現われるでしょ。
そんな奴には簡単な、一見馬鹿っぽい指示さなきゃならないとはおもいません？

俺、客の立場なんだけど、
店員がわけのわからん帽子なんか被ってたって購買意欲は刺激されんよ。
それこそ売る側の‘自己満足’でしょうに。

ああでも、近所のアシーネのあのオネイサンに、
「在庫が無くなるまでこの帽子を脱げないんです」って泣きつかれたら、
その場合に限り、全部買うわ。あ、お一人様一冊づつとか？

トーハン・日販調べ、岩手県沿岸北部地震の書店被害状況

トーハン調査では、青森県の2軒で窓や床のひび割れ、岩手県の1軒で什器の転倒、
商品落下の報告が20軒余り。日販調査では、青森・八戸のアシーネ八戸店で天井落下、
ガラスの破片散乱などの被害を受け復旧に2〜3日かかる模様、商品落下の報告が20軒台あった。

生放送で鼠先輩が不適格発言！「万引きしていただいて・・・」
７／２４生放送の「ラジかる」であの鼠先輩が「万引きしていただいて・・・」と、
万引きを推奨する不適格発言！

それでも、新刊はうりますか？万引きされて、つかまえて、いや、本人が
万引きしろというもんで・・・

アシーネってDGじゃなければとっくに潰れてるね
CDやったりやめたり首脳陣に確固たるポリシーが感じられない
トップも持ち回りだからその場限りの対策しか打ち出せないんだろうな

>>955
何を今更・・・・100%子会社なんだから。
「CDやったりやめたり」会社の成り立ちを知らない、最近入った人なの？
「持ち回り」って面白い表現だね。

ポリシー？　いらなくない？
会社を残すのに頑張ってるんでしょ。
CDを存続するなんてポリシー持ってたら今頃ないでしょ？
さて、貴方のポリシーって何？

今日発売の｢週刊朝日｣に、八戸店の写真が掲載されてましたね。
店内、本が散乱状態でした。
ハリポの準備、発売等で忙しい中、お気の毒です。
店長はじめ、スタッフの方、体調などは大丈夫なんでしょうかね？

本社、組合などは、ちゃんとフォローできてるんですかね？

開店再開できれば、ＯＫって話じゃないよね。(会社的にはそれでいいんでしょうが)

店長の２，３倍の給料もらってて、おもいつく策があの程度とは。
正直、がっかりです。

北海道某店
統括ずっといるけどなんかしたのか

各店ロス出てますね
これについてトップはどう考えてるのでしょうかね
全部、店や統括の責任にして終わりですかね
人件費削りすぎて、各店ロスまで管理出来なくなったとは考えないのでしょうね
店長を叱るだけでは次回も結果は同じでしょうね

出てないブロックは運がいいだけ
さて夏の大人事について大いに語ってくれ↓

「こんな配属やってられるか・・・辞めてやる！」
こういう人、今回いるの？

異動知ってる？
今回はないのか？

いま知らないならあんたには知る必要無いってことだ

確かにそうだな・・・でも、もう少しやさしく言ってやれば？

世の中には知らなくていいことがたくさんあるのよ、ぼうや。
これでいいですか、よくわかりません(>_<)

昨日聞きました
ぼくには関係なかったよ

がんばれ山田さん

北海道えらいことになってる？
辞めたのか？閉店？
しらないけど。

がんばれ山田さん
応援しましょうか？
僕はどこにでも行きますよ！！！
だって、現状がつまんないから・・・。

山田さんがんばれ!!

人の事を心配する前に自分の心配しないと。正社員はまずただでは残れない。

仲良し人事ですね〜。
頑張っても無駄だな。

ほんとにもううんざり。これはがんばっても先がないな。今の大型店は昔と違ってやりにくいみたいだし。結局降ろされるか、効率化という名で無理させられるだけだし。まあなれないから関係ないけど。

今回かなり不正があり、かなり処分されたらしいよ。
でも上は代わらず。。。
Ｓ・Ｈは責任取らない人たちだね。

不正って、例の図書カード？

どの店が不正絡みの異動？

１０日間の休職とかね
店長から一般職・副店長が不正orロス

そんな中、懇親会。

さむっ…

懇親会はどうでした？