全国の宮脇ッ子集合ぉぉぉぉ!!!!　第２巻

全国の宮脇で働いてる人（やめた人も含めて）
みんなで語りましょう！！
専務も、藁鍋さんも見てるしね☆

(前スレ)
全国の宮脇ッ子集合ぉぉぉぉ!!!!
http://book.2ch.net/test/read.cgi/books/1035443721

(関連スレ)
宮脇書店と明屋書店
http://book.2ch.net/test/read.cgi/books/1034870733
岡山の宮脇書店について
http://chugoku.machibbs.com/bbs/read.pl?BBS=cyugoku&KEY=1033088910

■■■明屋書店ＶＳ宮脇書店■■■
http://tyousan2.fc2web.com/975939896.html
■■■明屋書店ＶＳ宮脇書店■■■第２巻
http://tyousan2.fc2web.com/993862399.html
■■■明屋書店ＶＳ宮脇書店■■■第３巻
http://mimizun.com:81/log/machi/sikoku/1028394271.html
■■■明屋書店ＶＳ宮脇書店■■■第４巻
http://203.192.159.251/bbs/read.pl?BBS=sikoku&KEY=1049287915

２ゲト

まだやんのか！

前スレの993以降は、誰かさんのｼﾞｻｸｼﾞｴﾝだな(w

>>1
乙カレー。
これからもマターリと語り合いましょう。

>>3
　　　　　　, -――‐―‐ ､
　 　 　 ／　　　　　　　　 ヽ
　　　 /　　　　　　　　　､､､ ヽ
　　　 i　 i　/"ヽ,　　　､ ゛゛゛　 l
　　　ﾉ　人( ヽ　l从l i　) 　 　　|
　　 〈　 |￣｀‐´￣|￣ﾚ'　r ､　〈
　 　 .＼i､__/~ゝ､_|__人i　| /　/　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　| 〈-, 　 　　　|ﾉ「"　〈　＜　まだだ！まだ終わらんよ。
　　　　 λ　―-　 irー┴､　 L_　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ヽ. ゛　　‖　　　ζ (
　　　　r--┴┬‐´|| 〔￣i　゛Y
　　　　ヾ　　「'-―'》　￣-=┴i
　　　　　》 |ﾉ　　 〃 〃´ ｀ー-￣゛｀

携帯でミロ！('◇')ゞﾗｼﾞｬ
http://hkwr.com/

>>1乙
宮脇の根本改善の為にもこのスレは終わるわけにはいかんだろ
経営者にとっても
貴重な社員の声が聞ける数少ない場所なんだし
宮脇家の人間は今後も覚悟して読め！

全スレの＞＞９５７さんへ
ねたじゃないよ。上の人間にいじめられている＆仕事の邪魔されている
人は多いんじゃないかな。うちの店長は担当の人が発注しようと封筒に
いれたスリップをこっそり面出しのやつを捨ててるけどそれは普通なの
？ほかの店でも捨ててるの？

>>9
信用されてないんだろうな

>>9
あの人は人とコミュニケーションをとるのが基本的に下手なんですよ
部下にも厳しい事は言えないタイプ
だから、部下との間に誤解や軋轢が生じやすくなるんです
君もそのひとりなんだけど
君としても自分の仕事にプライドを持ってるだろうから
自分が発注かけたスリップを勝手に捨てられたりしたら
腹立たしく感じたり、邪魔されたと感じてしまうかもしれないけど
そういった場合の判断は、大抵店長が正しいものです（残念ながら…。経験の差というものです）
少なくとも、君より店舗全体を見渡した上で判断していますから
でも、その方法は間違っていると思いますよ（現に君は随分立腹している訳だし）
しかし、それだって店長が100％悪いなんて事はまず無いわけですよ
君に落ち度が本当になかったですか？
常日頃から店長と良好なコミュニケーションをとる努力をしていますか？
相手を非難するのは簡単ですが、大事なのは相手を理解する事なんですよ

>>9　はまだまだお若いみたいですから思う事もたくさんあるでしょうが
何事も経験値を増やさないと見えてこないものも沢山あるものです。
私にも貴方のような時期がありましたしｗ
一生懸命修行して、自分の責任で店舗運営する店長に早くおなりなさいな
そして店長として、彫絵店長を見返してやればよいでしょう
新人のうちは苦汁を舐めながらでも、それも肥やしと頑張るべきだと
私は思いますよ

頑張ってください。応援しています！

>>9
>｛お前の顔が気持ち悪いから｝
堀柄店長は普通にしてて、部下にそんな事言う人じゃないだろ？
オマイよぽーど痛い香具師なんじゃねーの？

>>12
その可能性はかなり高いと思われ・・・

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

本店のナルト撒き。
本当に希望数くるのかな？？

270 ：無名草子さん ：03/06/24 21:14
こんなスレあったんですね。
Hの皆様、賞与いかがでしたか？
ワタクシ、次から賞与でないよ、と言われ凹んでます。
10年弱勤めたのに・・・リストラみたいなもんですかね。
有給だって、労働基準法の規定より少ないし。
（昔はなかったので、あるだけまし？）


271 ：無名草子さん ：03/06/24 23:55
>270
有給なんて「無い！」ってウソつかれて取れなかったよ。
入社５年目のリフレッシュ休暇も
「今は取っている場合ではないから」って取れなかったし…
朝＆夜のタダ働きは1ヶ月でいくらだったんだろう？
労働基準監督署に訴えた人いないのかな？


272 ：無名草子さん ：03/06/25 00:27
このスレもかつての宮脇スレっぽくなってきましたな（藁
労基のはなしがあがる企業にろくなのは無し！

>>4
前スレＤＡＴ落ちしてて見られないんだけど何があったの???

>>12
幾ら痛い香具師だったとしても勝手にスリップ捨てるのは如何なものかと・・・。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

たいして商品知識もない平店員に発注任せきりの店長はどうかと思う
本来、全ての発注スリップは店長が目を通すべきだし
要・不要の判断は店長の判断で為されてよいはず
不要な発注と思われるものは破棄して当然！
それが店長の仕事だろ？
「勝手に」なんて言葉が部下から店長に対して発言される事自体が
どうかしていると思うがね俺は
かといって黙って捨てちまっては部下の指導に結びつかないから
俺の場合はきっちり必要の無さを
ぐうの音もでないくらい諭した上で捨てては居ますがね

結局結論は勝手に捨てるのは良くないになるのかｗ

実在する堀柄店長という人とは別の人です。この場を借りて堀
柄店長にお詫び申し上げます。すいません、まぎらわしい仮名
使ってｍ(__)ｍ
いや、理解しようという気はあるし、べつに僕自身は文句ない
んですよ。まだ新米なんで文句言える立場じゃないし…でも、
黙って捨てるのはいかがなものかなっと思って担当の人に聞い
てみたんですよ。店長がこんなスリップ捨ててましたよっと、
そしたら何でこんなの(ダレン・ジャンなどの人気商品)なんで
捨ててるのよっと担当の人も困惑してました。ほかにも売り上
げを落とすようなこと(具体的にはお客様がいるのにはたきを
使っている)をしているのでほんとに商売する気あるのかなと
疑問を持ってしまうんですよ。それに被害妄想すごいし・・・
説教しながら鬱憤晴らしすんのはマジで勘弁してほしいです。
あんたがほかの社員に内引きの疑いかけられてるのなんてしら
ねえっての。(´ー｀)oо0(思えばそれでギクシャクした関係に
なったんだよなぁ
>>11さんマジレス感謝します。がんばって経験血貯めていきま
す。うちの〇川もあなたみたいな人ならなぁ

今>>20がいい事言った。と思う。
何が必要で何がいらないか指導はするべきだよな。

>>20
そう、指導にならんね。
最終的に意見を却下したりスリップを捨てるのはかまわんが、
ある程度理由を述べたほうが良いと思う。
コミュニケーション能力は上にたてばたつほどかなり重要。

>たいして商品知識もない平店員に発注任せきりの店長はどうかと思う

それがさあたいして商品知識もない店長も多いんだよ。
店全体のことは平社員より店長のほうがまず詳しいと考えて間違いなし。
しかし平社員やパートのほうが特定の分野の情報に関しては詳しい
ことは多々あることで・・・。新聞や出版情報誌からの情報が全てじゃ
ないからなあ。宮脇にはＰＣも扱えない旧式な方も多いわな（藁

>>21
宮脇には店長といえど押並べてレベルの低い方々が居られます。
経験的なこと、置かれている立場等も含めて
店長の方が正しい判断をしている事が多いとは思いますが
100点満点なんて人はそうは居ないものです。
私が仕えていた店長は、それはそれは酷い店長でした…
何せ経営陣のお墨付きの酷さでしたからね（泣
それでもその人から学ぶ事が無かったかと言うとやはり零ではないんです
反面教師という奴ですね。勉強になりましたよ色々とｗ
その後、私はめでたく店長になり、そして彼は元店長として
私の部下になることになりました。
こんな実話は宮脇の中にはそこら中に転がってますから
めげずに頑張てくださいな

宮脇は店長の育成プログラムを早期に立ち上げるべきだと思う
店長研修なんてものも年に数回行ってはいるけれど
内容的には不充分！
店長を店舗トレーナーとして確立できてない現状で
正しい部下の指導なんか有り得ない！
だから、できる店長の店舗はどこまでも良くて
その逆は地の底を這うほどに酷い店舗運営をしているわけですよ
宮脇の店舗を金太郎飴に例える事が多いですが
それはどこの店も代わり映えしない同じレイアウトである事を揶揄しているのであって
均一の店舗レベルや均一のサービスを指しているわけではないのですよ
つまり、余りにも不揃いなんです！
接客やサービス、商品管理や社員レベルが…。

経営陣はその点をどう考えておられるのでしょうか？

経営陣はまず店長のモチベーションを上げることを考えるべきだな
現状の給与体系では、店長なんかなってもしんどいだけ！
平と店長の給与が大差ないなら平のほうが楽だものさ
そのくせ、店長は買取だの絵画グランドフェアなど徴収率が一番高いのだから
自然とモチベーションは下がるわな

そして他の店員のモラールもさがーると・・・

下がりますなぁ〜

>>24さん
京都のＦＣ店も店長が入れ替わってるね。まあどっちにしてもひどーーい書店だけど。
人間入れ替えたらうまくいくと思う会社が多いね。

規模としくみ　が　伴っていないとこは　非常に感じます。
急激に　拡大した結果と思いたいですが…
先日も　逝きましたが「直営」店のレベルの
低さは　ＦＣ展開できるレベルではないかと…
もはや　人材にたよっていてはこれ以上の「発展」は
ないのです。「アフォ」でもできる「しくみ」が必要なのですが…

ｐｓ　研修に逝った「直営店」の半分の「人員」でまわしてます。

有能な幹部が存在しないのも問題です。。。

どんな　アフォ　にでも
仕事をさせる　まつく　のような
しくみがホスイ！

>>FC店さん
FCは直営のようなしょーもない縛りもなく
オーナの自由裁量でできる事が多くあるのですから
どんどん頑張ってくださいよ

いやー
分ってはいるのですが、
せっかくの「スケールメリット」を生かさなくてはと…

お願いだから　版元の交渉で「直営」と「ＦＣ」の区別（差別）
をやめていただきたい！！

版元は「宮脇さんで××部」ってんのにすべて「直営」に配本ってのも
多いんじゃない？　特に最近！！！

新規店舗の開店の際は大手版元から
「そちらの宮脇様は直営ですか？FCですか？」
という確認のTELが頻繁に掛かって来ます
FCに関しては配本を直営と同様に行わない事になっており
卸センターから高い掛け率で購入する仕組みができているのですよ
酷いですね

甘い話で誘われて　　看板掲げて　　店建てて







・・・数年後閉店したＦＣを何軒見たことか・・。

>>26の言うとおり、平社員と店長の給与が大差ないから
出世を目指さないほうが得策・・と考える社員が増えるんだよな。

店長は、月給にしたどうでしょう。
モラルと、褒賞は、べつかいな

四国の物価って、うどん喰う代金だけあればいいんだ。三食うどん１８０円の三食が一ヶ月で計算されてるんだよな？宮脇の給料は。
高松と一緒にすんなよ（苦笑）
そういや・・・この夏の観光はＳＡＲＳの影響もあって四国＆うどんがブームなんだろ、わかってんのかよ。
四国に行けば宮脇の看板を観光客は「嫌でも」目にするんだって。四国をアピールするフェアをなんで会社ごと組まないんだ！高い金を払って
ショボイＣＭ」流すより、よほど宣伝できるだろうが！普段から四国、四国とウルサク言ってても大事な時に判断が遅いから本州組にも軽く見
られるんだよ。地元なんだろ、総力あげて良い観光本を選んでフェア組めよ。四国が大好きなんだろ？

紀伊国屋は撃退、というかむこうが勝手につぶれたから
良かったものの、もし他のチェーン店がのりこんできたら
どうするのでしょうか？四国は宮脇と明屋の王国ですし
紀伊国屋が失敗した後に出店するバカもいないでしょうが。
今のくまざわとかバッハなんかはたいしたことない
と思いますけど、あまりいい気になってると足元をすくわれると思います。
優秀な店長（あくまで宮脇内のみでの評価ですが）
が、他社へ流出しないことを祈ります。
今から給与体系の見直しを進めていただきたいです。マジで。
特に基本給の安さは群を抜いていると思います。
あまり上げ過ぎると駸々堂の二の舞になってしまいますが。
まあ他社がどのくらいもらってるか知りませんので
単純な比較はできませんが、
その時になって慌てて給与見直しをしても手遅れです。
ちなみに遅刻欠勤はの減給は当然ですが、基本給の１０％以上減額すると
労働基準法違反になります。知ってました？
良薬は口に苦し。諫言は耳に痛し。

>基本給の１０％以上減額すると労働基準法違反

正直、知らんカッタ。
じゃあ某店長から２０万円分の不能品の代金を給与から天引きした事は
表沙汰にされたらマズイのね。そうだったのか。ふーん。

センターの建物は屋上に建物建ててる「違法建築」だし。

いったい違法でない物事が宮脇にあるとでも？ところで、誰がカルチャースペース使ってるんでしょう
あんな辺鄙なところへ建てて香川の文化の何に貢献してるのかな。ただの自己満足ですよね、やはり
違法建築でしたか、変ですもんね。でも冷蔵庫や台所は完備（Ｗ

新任店長＆副店長研修はいつ行われるのでしょうか？

>>44
まさか・・楽しみにしてるの？
毎年やるって言いながら実行されないこと多し。
残念だったね。。

宮脇のいい加減さは折り紙付き

あんなくだらん号外Fax自体ちょっと怪しい。
金情報なんかよりもっと大事なことあるやろ？
なぜ気づかない？(気づいていないフリをしてるとも噂が…)←最低

まあ経営しているほうと雇われているほうではどこの世界でも考え方は違うものです
偉い人と普通の人それぞれ持っている性格も違うわけですから食い違いがあるんですね
世界って広いですね
最近思っていますです

こんなにも雑誌が切られるのはなぜ

書店淘汰の時代はすでに始まっているのですよ
宮脇も最終的には今の店舗数の３分の１は閉店しなければ
経営が難しくなってくると思います
個人の本屋は無くなり
大型チェーン店は店舗の整理を行い
そして、新たな書店時代が幕開けするまで
厳しい状態は継続されるのです
そして、版元・取次の淘汰も同じように
現在進行中なのです
過去は無く
未来をどう生き抜くかだけを考えないと
あなたの店は間違いなく潰れます

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□□■□□■□□■□□■□□■□■□□■□__∧
□■■■■■■■■■□■□■■■■■□■□∀・）　ｳﾌﾌ
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□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□＿）

まいりました。

52.53>>・・・スネオが！

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　　　　　￣￣, -/へ／＼/｀- ､
　　　　　　 ／./　 ./o　　　　i.　＼

経営陣はいい加減、下からの意見に耳を傾け為され
伸びている企業はボトムアップ型の企業だって何度も言ってるでしょ？

あんた達の行き当たりばったり経営はどう贔屓目に見ても
行き詰ってるんだから
社員たちに見捨てられ続けている企業である事をそろそろ自覚しなさいよ

個人個人の仕事内容を紙に書かせたって・・
それを提出したか、してないかのチェックしかできないクセに・・　（´ﾟ,_ゝﾟ`）ﾌﾟﾌﾟ

ストック３０００冊返品しろと指示しといて、
返品率が上がった云々言われてもなぁ・・。

地球蛾あぶない！！救えるのは貴方だけ！

http://angely.h.fc2.com/page005.html

http://akipon.free-city.net/page001.

経営をすることが、経営者の仕事のはずが・・・

>>57
君は鋭く良い事を言った!!

時間を知ることは、汝自身を知ることなり

>>62
時間を大切にするということは、自分の人生を大切にすることなり

明日の会議は、

『残業したがらない有給とりたがる社員叩き祭り』

でつか？

遅刻早退をしないのは当然としても、『有給を取るな』というのはどういう
事なのだろう？本気で労働基準局にタレこんでみようかしらん？

防犯の件で、警察の人にあきれられてしまいまつた。

警官「防犯カメラは無いんですね」
私「はい」
警官「ミラーすら無いんですね？」
私「申請が通らないんです・・・。」
警官「カメラ一つ、鏡一つで随分と違うんですよ。鏡なんて、高いものでも
ないでしょうに・・・。」

上の人に言って下さい。お願いします・・・。

香川県民の性格はケチだそうです。

万引きロス分を考えたら、ミラーぐらい直ぐに付けられそうなものだが？
その金を惜しいむか？本末転倒じゃねぇ・・・。

ボンボンなんだから無駄ですよ、ものの価値なんぞ恵まれて育った者がわかるはずもなく。
まぁ防犯は意識から変えていくものですから店全員の問題としての取り組みですけどね、店の
マネジメントに最低限度で必要なものに払う金を惜しむのは互いの依存、悪く言えば甘えで
やっていける地区だけにしていただきたいです。安心して客を迎え入れ、また客も安心して
本を選べる信頼関係を築くならカメラは必須。万引き野郎に対する態度と買い物に来てくれ
た客へのそれが同じじゃあ不信感招きますよ。実際、うちは地元でかなり評判が悪い。宮脇
イコール最悪と。あ、そうそう！セブンイレブンで書籍をネット注文したら本の送料が
かからないし追加で支払いすれば配達もするのシェンムーは知らないのでしょうか・・みんな
そっちで買ってますよ（笑）ネットで注文する世代が顧客の中心でない理由は「アテにならな
いから」のようです、客注の本さえまともに扱えず破れたり折れ曲がったりした商品を送品
されてもねぇ・・・ピロが言う「ゴミ」詰めておきましょうよ。

会議御疲れさん

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku08.html

有給休暇をとる社員は、仕事をせずに金を出せといっているようなもの。
すなわち、「給料泥棒」である！
社員の有給休暇を認める店長は、給料泥棒に加担したものと見なす！
有給休暇は労働省が認めた労働者の権利であるが、
あえて言おう、カスであると！！

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　_,..----､_
　　　　　　　　　　　　　 ／ ,r￣＼!!;へ
　　　　　　　　　　　　 /〃/　　 ､　 ,　;i
　　　　　　　　　　　　 i,__ i　‐=･ｧj,ir=･ﾞ)
　　　　　　　　　　　　 lk i.l　　／',!ﾞi＼ i
　　　　　　　　　　　　 ﾞiヾ,.　　 ,..-ﾆ_　/
　　　　　　　　　　　　　Y ﾄ､　 ﾄ-:=┘i 　　
　　　　　　　　　　　　　 l　! ＼＿＿j'.l
　　　　　　　　　　　　　 ｣-ゝr―‐==;十i　　　　　　_,r--――､
　　　　　　　　　　　　　.ﾄ､.j.!ﾚ'￣三! ＞ｰr‐r‐r‐＜　 _,.r<"｢　l__＿__
　　　　 ＿＿__,..r--r＝ヾヽj,r―'"≦＿_￣￣r―'"＼＼　＼r",.-､,　＼
　　　 ∧　　 ﾄ-'‐'"三へ＞ﾄ-‐'"~　　　 ﾞi　 / 　 　 　 ＼＼(_.人　ヽ._　ヽ
　　　 ﾚ'へ._ﾉi　｢　＼ ﾞl　//./",｢￣／　/　/　　　　　　　ヽ-ゝ.　＼　　 /
　　　 ﾚ'/／ .l　l　　　! ! i/./ ./　 /　　/　/　　　　　　　　 ,（　 ＼　　ノﾊ
　　　 ﾚ'/　　.!　!　　 i　ﾞ'!　￣　∠,　 /　 ヽ.＿　　　　　　　 ,ﾀｰ　　'",〈　!
　　　/ﾞ"　,r'"　.l‐=ﾆﾞ,｢l ! ｢￣!. ／.／　　 ｰ=='　　　　　　　.l.ﾄ､.　-‐'"/!.ﾄ,
　 ／　　 .ﾄ-　　ﾞー―┘!└‐'='-‐"　　　ヽ._/　　　､　　　　 ﾄﾐ､￣￣._ﾉﾉli＼

>>72
むちゃ藁タ

>>72
名前欄が「本日の爆弾発言」ってことは、そうゆう趣旨の発言が本当に
あったのですか？


ネタであることを切に希望するよ・・・。

宮脇終わっとる…。
労基署の役人達は何故こうまで悪質な企業を野放しにしておくのだろうか？
有給休暇は労働者が寄り良い状態で就労し続けるためにも必要な
リフレッシュ休として法律で守られた労働者の正当な権利なのに
その権利を行使する事を「給料泥棒」と表現する宮脇書店は
限りなく最低な駄目企業である事を自ら証明していると言えるだろう
流石は田舎の同族企業だけはある
彼らは企業イメージというものをまったく考えてはいない様だ…
企業資産の「人・物・金・情報」のうち
宮脇は「人」という人材資産の流出を軽くみすぎている
深刻な人材不足がもう何年も続いている
宮脇は後何年もつだろう？

宮脇は絶対勝組には成り得ない！
身を以って知った後では取り返しがつかないことに、早く気付かれる事を
申し上げ候

>>74
本当にそういう発言がありますた。
「労働省や役所はみんなアホ」とも言ってましたね。

がんばれシェンムー給料ドロに負けるな
強盗にも負けるな

会議で、先日起きた強盗事件の話をしていたが、
専務はあの事件を笑い話として扱っていた。
売上金１２万円じゃ恥かしいとかなんとか。
女性従業員が刃物を持った男に襲われたのに・・。
一歩間違えば殺されてたかもしれないのに・・。
もうね、怒り通り越して悲しくなったよ。。

社員全員が有給を全部消化していた店の店長さん、
藁鍋に叩かれてたなぁ・・。
確かにやり過ぎ・・てか、羨まし杉。

ハッキリ言おう。誰か死なない限り責任は当人にありきと思っている(その方が都合がよいので)
レイプされても知らんプリ決めるんでしょうなぁ？
いったい社員はどこのだれを信じればいいのだろう？

最低な男だな・・。

退職するとき、有給を全部消化して辞めるのもナシですか？？

強盗事件について上がどういう見方をしているかと思っていたが、
>>78等を見ると、酷いですね。どういう人格してるんだか…。
>>81に禿同！

退職したくてもできない宮脇社員達が可哀想で仕方が無い…。
こんな会社が業界のトップ企業という書店業界に未来はないな…。

>>40
遅レスですが、くまざわよりもバッハは気になります。

なぜなら、スーパーのフジがバッハをはじめた経緯を知ってますか？
昔、高知の宿毛にフジが出店しようとしたときに、明屋をテナントで誘致
しようとして、かなり具体的なところまで話が進んでいたにもかかわらず
条件面での折り合いがつかず、明屋側がドタキャンした。
そこでフジの上層部がキレて、「だったら自分のところでやる」と、
はじめたのがバッハです。
フジにとっては今は、スーパー単体同士の競争ではなく、ショッピングセンター
同士での競争の時代、魅力あるショッピングセンターを作ろうとしたら、書店
の誘致は不可欠。
今は四国内での○ナカＶＳフジの戦いが顕著になってる以上、フジの香川県内への
出店はますます増えるはず。同時にバッハも増えるはず。
しかし明屋に裏切られ、競争相手の○ナカと仲の良い宮脇を誘致できないとなると
自社でバッハを展開せざるを得ないのがフジの現状でしょう。
現在、たいした事が無くても、社員の待遇面はフジの一部署（別会社ではない）
である以上一部上場企業の社員待遇のはず。
実際に働くならこっちの方がおいしそうだと思います。
将来、現実に元宮脇の社員がバッハで働いているという状況があっても、
おかしくないでしょうね。
人の流出が進めば、将来的にバッハも力をつけてくる可能性は十分あります。
現にバッハは明屋の社員を何名か引抜しているそうです。

そろそろ、宮脇書店のお客様がどこにいて、何を欲しているのか
見直さなくては、探さなくては、掘り出さなくては、見つかるのかああああ

≫８２
それもダメらしいよ

以前どっかの店で社員がやめるときにそのことでモメたらしい

>>87
私は専務には了解をもらったのに、鍋に却下された。

ナヴェは自分がほとんど休み無しで働いてるものだから
他人が休むと腹が立つという身勝手な生き物ですから。

>>85
バッハだって大した事無いじゃんｗ
フジの給与知らないでしょ？
驚くよきっと（その低さに）

なんで今ごろになって各店の営業時間や店長の公休日を在庫調査で調べてるんだ？？

全店9:00〜23:00営業 150坪店舗社員2、3人 ﾊｰﾌﾅｲﾄﾏﾈｼﾞｬ制導入 さらに
タダ働き法を強化するもくろみなのですか？
と、予測してみました(>_<)

結局、経営陣は自社店舗の営業時間さえ把握できてないということさね

おそらく店舗の数も把握してないだろう(w

宮脇冬の時代は如実に表われているなぁ…
宮脇がかなーりヤバイ状況に傾き始めてるのは間違いないでしょうな…

経営者として事業の継続は、当然のことで、
そのために、従業員のリストラ、店舗の統廃合を
するのはしかたがないこと。
しかし、それと同時に新しい儲けの仕組みを築くべく
顧客の声を聞く、現場の声を聞くということが大事なのでは
ないでしょうか。また現場でがんばってる方たちは、もっと
お客の声を上の人に伝えてください。

学研のムーはまだあるかなぁ。近くの本屋さんいったら売り切れてた。

徳島の500坪は誰が行くの？

いお

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

営業時間短縮に踏み切った背景には何があるのだろう・・

武富士や、近畿大阪みたいにサービス残業を
当局に指摘されて払わされるケースがでてきたから
表面だけでも取り繕おうとしてるんだろう

あぼーん

ゴリエＭＡＸを２０店舗だけに配本するって、、
どこの店に配本するか書かなきゃわかんねーだろバカ。

あぼーん

この会社は社員の健康診断ってないんでつか？

>>106
使い捨ての部品にメンテナンスなど要らないでしょう。
もし長期病欠の場合はお辞めいただきます。

みなさん初めまして、ゴン.カルロスです。経営の建て直しにリストラは必然です。宮脇シェンムー様
依願退職者を募ればもっと効率が良いですよ。え？なんです？退職金を出すのがもったいないですって？
うーむ、ではあなたはどこにお金をかけると言うのですか？設備？人材？そもそもあなたの会社の魅力はなんですか？

本にまつわる100のはなし

第一話　闇の卸センター

これはＡさんから聞いたはなしである。
たまにセンターから思いもよらぬ本が送られてくるそうだ。
本部からならということで陳列するものの思うように売れない。
しばらくしてセンターに返品すると送り返される。
理由を聞くと、送っていない、とのこと。
いや、間違いなくセンターからだというと、
センターは仕入れはしていない。本店からの廻しじゃないのですか？という。
しかし本店からは知らないという返事しかもらえない。
Ａさんは、誰も知らない闇のセンターが送ってきてるんですよ、と笑っていた。
不思議なことにその本は知らぬうちに姿を消してしまうそうだ。

あぼーん

ウチのMyダーリンが過労で精神的にボロボロです。ひどすぎます。
同じ店舗のどの店員より一生懸命働いてるのに…(;_;)。
私の利用する某県某市の宮脇のバイト店員は皆、次の転職へのコシカケ程度にしか考えていないらしく、真面目に仕事を覚えてくれる奴はいないらしいです。
上層部だけじゃないです。末端がこんな考え方の奴ばっかりなんです。その上態度も悪いし客より私語多いし。
ヲタクを見下げるのはやめてください。コミックの分類すらまともに出来ない店員にそんな態度取る資格ないです。客よりマナーの悪い店員ばっかりです。最悪です。
マジレスです。ここに文句ばかり書き垂れてる店員の皆さん、少しは自分のことも振り返って考えてみてください。

>>111
そういう店は遠慮なく店名晒せYO！

Myダーリン・・　（´ﾟ,_ゝﾟ`）ﾌﾟﾌﾟ

>>113
いきなり釣られんなって…(´･ω･`)

>>113,114
人の挙げ足取る前に自分振り返ってみろっつってんだよ!!
氏ね!!

夏ですねぇ

>>115
挙げ足の意味分かってる？(￣ー￣) ﾆﾔﾘｯ

>109
『花狂い』のことですか？

>>115
気に入らないと直ぐ
「氏ね!!」等と発するのは如何なものかと…
お里が知れますぞｗ

>>119
里が知れようが何だろうが、こんなとこでしかテメェの勤め先の文句言えないケツの穴の小さい奴らよりはマシ。それで何かが改善するのか？
末端の人間がこんな意識で仕事とも言えないコトしかしねぇで、こんなとこに会社の文句書き連ねてる暇があったら何か行動起こせよ。
上層部の皆さーん、もう少し締め付けキツくして躾直した方がいいと思いますよ〜♪

115、120はよーするに恥ずかしかった訳だ。
それくらいの事じゃみなを笑かすのは、まだまだ難しいぞー(-_-)zzz
↑おまえモナ〜

>>121
何言ってんだコイツ。
私は恥ずかしくも何とも無いぞ。
ただ事実を述べただけだ。
反論も出来んくせに。

>>115,120,122
前スレ読んでください。文句言って改善しようってスレじゃないでしょ？
「氏ね」とか喧嘩腰にならずにﾏﾀｰﾘ逝こうYO！

>>122
おまいは人間的にかなり問題あるな…
これだけ非常識をさらけ出したら
111のカキコもまったく説得力に欠けるだわさ

はっきり言おう

おまいは痛すぎる

けんかはやめて

万引きがしやすい店と（やっと、いまさら）わかったのなら、
カメラと鏡くらい全店に入れましょうよ。
店一軒開けるのやめたらできるでしょう？
私が休憩のときや公休の次の日、明らかにモノが無くなってるんです。
従業員の教育にも限度があるんです。
防犯意識の無い奴にいくら言ってもダメなんだ！
一人で戦うのはかまわないさ。でもせめてカメラのアシストは欲しい。
けっしてカメラが万能とは思っていないです。
でも、私の思うように使えるだけ、やる気の無い従業員よりマシなんだ！

各店通達って、専務がいかに自分が無能であるかを書いてあるものだね。

>>126
そこにはバカの壁が立ちはだかっているから・・。

宮脇に詳しい人にお聞きします。
よく雑誌を買うのですが、いつも取り寄せあつかいになります。
本店から支店にまわされる扱いなので４−５日は遅れます。
ただでさえ都市より１日遅れなのに・・・。
出版社から直接入れてほしいというのですが、なぜか本店経由でないと
無理といわれます。
どうして出版社から直接仕入れができないのでしょう？

>>129
雑誌名を教えてね。
あと近くに別の支店があるならそこで頼むのもいいかも。
宮脇は何が可能で何が不可能かの情報が基本的に共有されていません。
知らない店員は知らないまま一生を終えます。
あなたの行っている店の人間が方法を知らないだけの可能性があります。
まあそれも誌名がわかれば答えられますのでよろしく。
なお、情報の共有がされていないのは社員の独立を防ぐ一種の愚民政策です。

あと弱小支店の場合どんなに努力してもモノが入ってこない場合があります。
この業界の特殊なところなのですが、
売れるとわかっていて注文もしているのにモノが入ってこない、
というのは当たり前にあることなのです。
客注がいつの間にやら取り消され他の大型店にその商品が並ぶということもあります。
どうしようもない業界の壁に負けて本店にすがっている可能性が無いとはいいきれません。
会社は大きくても本が並ぶかどうかは各店の規模や売上で決まると思っていてください。
自分が欲しい商品が一般的なのか専門的なのかで行く店を変えるのが賢いやり方です。
これは宮脇に限らないです。

>>129さん
　レスありがとうございます。
ベースボールマガジン社のベースボールクリニック、コーチングクリニック
なのですが・・・。

>>132様
ベースボールクリニックは出版社に申し込めば普通に入ります。
申し込みが受理されるまでの間本店から取り寄せているのであれば仕方ないですが、
何ヶ月もまわしの状態が続いているなら店を変えたほうがいいかも。
コーチングクリニックは「買い切り」といって一度店に入れると返品がきかない商品です。
こちらも申し込みをすれば普通に入ってきますが、
キャンセルはせずに必ずお買い上げいただけるということが条件となります。
やめる場合も事前に言っていただき、送品が止まるまでは買ってやってください。
一回だけ入ってくることがありますが、普通はすぐに止まります。
宮脇の場合『買い切り』の商品をキャンセルされると店長が買い取らなければなりませんので
そこのところだけよろしく。
なお上記は定期購読の申し込みをしていることが前提です。
もともと定期購読をしていないのであれば取り寄せになっても仕方が無い。
いつも買ってくれるのでと仕入れてみても一度あまるとすぐに送品がなくなります。
不況のなせるわざですのでこれは店員のせいばかりじゃないです。
買い切りの商品はいうまでもなく定期購読の申し込みが無ければ（普通は）仕入れません。

>>133 さま
　
　ありがとうございました。いろいろな事情があるのですね。
これからはよく読む雑誌は出版社に直接年間購読を申し込もうと思います。

こうして宮脇の売上は確実に減少しているのです
顧客満足を口先だけで経営の具体策に盛り込むことの無い宮脇には
当然の結果でしょうな

宮脇書店に満足している客って、この世に存在しているのだろうか？

宮脇俊三はいいねぇ！

また迷子がひとり…

フタバに勝てる要素がみつからねぇ〜

晒しａｇｅ

あぼーん

本店地下駐輪場ってなんであんなにガソリン臭いっぱいなん？
自転車止めるとき頭痛くなるんだけど

↑何語か？

その営業時間帯は立ち読みばかりで売上が無ければ短縮するのは当然だと思います

ロードサイドの店で深夜営業しても、赤字だから止めたほうがいい。

研修レポよろしこ。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

「全国の宮脇っ子よ、団結せよぉぉぉぉぉぉぉ！！！！！！！」

『宮脇っ子宣言』

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

来週に労管が入ります

↑釣り？
確かに興味あるネタだが…

>>133さんまたは宮脇事情通のかたへ
丸善や紀伊国屋みたいにＴＩＭＥや海外の雑誌のバックナンバーを、ある程度の時期になったら
３冊数百円で在庫処分してもらえませんか？

またほかの洋書の場合でも、ある程度期間が過ぎたものは
安売りとか在庫処分とかはだめなのでしょうか？
売れ残った洋書、また洋雑誌などはどうされてるのですか？

それは経営者の決断しだいですねえ。
しかしワラヂヤのときも決断遅かったしなあ。
だいたいそういったものを安く売るアタマがあれば
不能品も経理で処理できる仕組みをとっくに作っているでしょうねえ。
今はせっかく会社のために仕入れても損は社員がかぶるようにしてあるからね。

　　>>152様
ありがとうございました。せっかく大きなフロアもってるんだから、洋書も
もっと柔軟な売り方してほしい。ですね

起動戦士ガンダムシードキタァ！！！！！

>起動戦士
>起動戦士
>起動戦士

ある意味起動だわなｗ

宮脇カルチャースペースへのネット発注は、
各支店の端末からお客様が注文できたりしますか？
イメージとしては、コンビニの端末のようにです
その端末で、本の検索はできますか？

注）宮脇に各支店の端末などというたいそうな物は無い。
　　各支店で注文するなら普通にレジで注文するのが良い。
　　検索は可能だが信頼度は従業員ですら極力使わないレベル。
　　家でアマゾソやキノ国を使って検索し、宮脇のネット注文をする。
　　在庫があれば送料かからず受け取り店の指定もできまあまあ早く来るのでいいかも。
　　ちなみに在庫ない場合、入荷のスピードは他のネット本屋とあまり変わりないので、
　　宮脇が特に遅いというのは錯覚ですな。
　　言葉足らずで誤解を招きそうなところがあるので、
　　皆さんフォローよろしく。
　　

158　そうですか、ありがとうございます。
携帯からは注文できますか？

あぼーん

アホ会議、どうでした？？

アフォですた。

「レーバーチャート」マジでやらせる気なん？
あんなのやってたらそれだけで１日の仕事が終わりますがな（ｗ

しかしあれ、ワクナベ店長は了解してんのかね？
あの実務の鬼が机上の空論を本気で認めてるとは思えんのだが・・・
案外うやむやになるのをあの人も待ってたりして。

>>164
以前にカキコしてた香具師もいたけど
藁鍋さんだって所詮、雇われだからね
彼女の口から出た言葉が、彼女の本意であるなんて事は限りなく少ないよ
机上の空論が好きなのは
ご存知の通り、学者肌の専務の方
専務は物事を難しく考える質だからね…

回りくどい事は辞めてさ、さっさと不採算店を閉店して
基幹店舗に売上げを集約していけばいいだけの事だろ？
そうすれば人員削減も大義名分の下行えるだけでなく
首切りされた社員だって、雇用給付が給付制限なしで貰えていいじゃんか
この不景気に、宮脇は赤字店舗を抱えすぎなんだって

やはり、宮脇書店の従業員って所詮レイバー扱いなんだね

シェンムーって、何であんなに頭悪いの？？

顧客満足や企業イメージというものを蔑ろにしてきた宮脇に明るい未来はないよ

シェンムに贈る本
http://images-jp.amazon.com/images/P/4767802482.09.LZZZZZZZ.jpg

ワクナベさんがいなくなったら宮脇は何年もつかなあ。
後継者育成してないもんねえ。
支店に優秀な人間がいてもこの際意味無いしなあ。
ワクナベさんがいるせいでダメなところもあるけれど、
あの人がいなくなるとダメなところはそのままに、
あの人だからできていたさまざまなことはできなくなり、というような気がする。
息子じゃああはいかんだろうし。
シェンムもワクナベさんに頼っている場合じゃないよ。
あとワクナベさんのいる間に、１〜２年ほど坊やに店売させたほうがいいよ。
支店でもいいからさ。このまま常務や専務になっても社員は影で笑っちゃうよ。

間接部門はコストセンターですが、コスト以上に、
成果をあげる場合もありますよ。会社の規模と、そこにいる人によっては

>>169
ﾜﾗﾀ!!

このスレは少し経営批判の真面目話が始まったとたん
レスが止まる傾向にあるようだが
やはり、宮脇社員のレベルの低さでは、突っ込んだ話は無理か（ｗ
小房レベルのカキコだけでは
宮脇が変わる事はないぞ！
変えていくのは社員一人一人の前向きな力だけだからね
権利ばかり主張しないで義務も果たそうや

>>173
釣れますかー？

早速釣られた馬鹿一人（南無阿弥陀仏

相変わらずバ〇が集まってゴチャゴチャ書いてやがるな。最近は予約が便利な三省堂ばかりに行ってま〜す♪
エロ本コーナーにいる客を汚物扱いするような店員ばかりの店より使い勝手いいし♪ネット通販もいいね！
店員は店の内情を映してるよな。いかに本のことを知らない奴が我がもの顔で店を取り仕切ってるかよく分かるよ。
幹部の皆さ〜ん、岐阜にも監査に来てア〇店員共をしっかり絞り上げてやってねっ♪

＞176
禿同、Ｍは会社の規模だけはでかくなっても、
従業員のレベルは書店の底辺だね
まあ、ここの書き込み見ても、程度がわかるね
ちなみに私は愛媛県民、Ｈ書店と比べたら店員の商品知識は雲泥の差です

ホントに客なんだか（ｗ

客のレベルも低いってことで。

私の一番大切な人が宮脇に勤めてます。私はただの客ですが、店舗内の人間関係の腐り具合が筒抜けで〜す♪
岐阜加納店、凄いですねぇ(ｗ
真面目に働くのが馬鹿馬鹿しくなる程の内情ですよ、これは。バイトの人間が半年も経たんうちに逃げる訳だよ(ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
ホントに早く監査が入らないかしらっ？♪
そのへんで店員に棚の場所尋ねてるお客さん、客である私の方が的確に教えて差し上げられますよ♪
ま、私が行ってたらのハナシだけどね♪　

( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ「粘着ｷﾓｲ」

180＝>>111

宮脇っ子のみなさま、今月の商業界を見ましたか？
ＰＯＰの勉強しましょう。
ひょっとしたら、お客様の
需要を喚起できるセンスがあるかたが宮脇っ子のなかにも
うもれてるかも。

売上げもあって、人手に余裕があった頃はＰＯＰもよく作ったものだが
従業員が育つ先からどんどん辞めていって、
専務の口から「少数精鋭」なんて言葉が出始めた頃から
ＰＯＰ制作は物理的に不可能になってきた…
効果の上がらない無駄の多い在庫調査のお陰で
版元への一覧発注もままならないよ…

「そんなのは言い訳！」と言われればそれまでだけど
これ以上家族を犠牲にできないところまで来てるのよ…

>>184 宮脇っ子のかたって、すごい状況でがんばってるのですね。
それって、専務のいわれる少数精鋭に選ばれて会社に貢献してる
のですから、やはりやりがいもありますよね。がんばってください。
当方が利用する宮脇書店はケッコウPOPもがんばってるようで、
同じ販売に携わるものとして、参考にしちゃったりしてます。

宮脇に内定した漏れになんかアドバイスください。

>>186　宮脇いいとこ１度はおいで、今よくも悪しくも、
宮脇は、変わろうと努力している最中なんです。
上層部の人と、社員の人と、店長陣とそれぞれ、見ているものが
違い、価値が違うから変わろうとしている中で、グジャグジャ、
ガミガミ、となって、現場で真剣にやってる人は、しらけて
疲れてるようにも感じます。ただ、上層部の方が、外の風に吹かれて、
新しいお客様の需要を知って、それにたいして答えることができたら。
専務は、第二期パクス宮脇を築いたマネジメントとして、尊敬される
んでしょう。がんばってください。

あぼーん

>>186
宮脇の良い所
・完全実力主義（やる気があれば入社１年で店長になれる！）
・社員割引（本の購入が１割引）
宮脇の悪い所
・社員の評価基準がない（仕事ができる香具師もできない香具師も給与は同じ）
・店長の役職給が設定されていない
（何かあると直ぐ店長の責任になる宮脇ですが、店長は店長としての手当てを１円たりとも頂いていません！）
・とにかく労基法を守らない

総評
実力主義を謳っていますが、その実力者に対して正当な対価を支払わないのが宮脇です。
結果として、優秀な人材は流出し続け、中堅層の空洞化が深刻な問題となっています。
また、会社の組織体系にも問題が多く、経営陣が店舗や社員の状況把握をできていないという事実もあります。
社員教育も自社研修だけですが、教える側が無茶苦茶なので総じて、社員レベルは低いというのが業界の一致した見解です
よって、ここのようなスレが立ち、業界からは影で笑われています。

このような会社に内定しておめでとうございます。
「好きじゃないとできない！」
これが私からのアドバイスです

>186さんは時期的に見て中途採用ですか？
中途なら「普通の会社」で得た経験をぜひ活かしてください。
そして宮脇には「普通の会社」と違うところが多くあります。ちょっとだけ、覚悟しておいてください。
宮脇は個人商店の組織体系のまま大きくなり、全国展開しているというところがあるので、普通の会社を体験していると、かなり驚かれると思います。
（そういえばうちに「人事部」ってありましたっけ？）
いろいろ萎えることがあると思いますが、まぁお互いがんばりましょう。

あと、入社後は支店に配属になると思いますが、とりあえず
古参のパートさんと仲良く
……とまではいかなくても、普通に意思の疎通が出来るようにしてください。
居心地がだいぶかわりますよ。
雑誌担当の○○さんと話したくないからっていう理由で、お客様に訊かれても「売れました」とか適当に応えちゃう、なんてことがないように。
宮脇を退職する社員さんって、待遇よりも人間関係が原因で辞める人が多いと、私は思うんですが……。

もうひとつ。
要領よく仕事をこなすコツを早く身に付けて、楽できるようになってください。
>186さんが男性なら、午前9時に店に入って、深夜0時や1時に店から出る日が週に3、4日、なんてシフトになると思います。
正直、かなりキツイです。
死にたくなければ、身体に負担がかからない程度にがんばり、そのうえ毎日の仕事もキチンとこなす、要領のいい社員になってください。
労災なんて死んじまえば意味ないですからね。
細く長く、そして楽しく。

＞＞１８７、１８９、１９０

レス何かこうか・・・と考えているうちにどんどんレスが・・・。

とにかく、アドバイスありがとうございます。
このスレ見ていると１８７、１８９さんのいっていることがかなり分かります。

・・・とレスしようと思いましたが１９０みてびびりました。
そんなのんきなレス書いている場合ではありませんね。
面接のときに週二回の残業はできるかを問う項目があったのですが、
実態がそんなに厳しいものだとは思いませんでした。

>186さんは時期的に見て中途採用ですか？

いいえ、新卒です。八月に内定をもらいました。
ちなみに女です。
女性も残業あるのですか？

>>191
宮脇は実力主義と書きました
実力主義に女も男も無いですよ！
宮脇は労基法は守りませんが
男女雇用機会均等法だけは守りますｗ
宮脇を構成する従業員の殆どが女性なのですから

>192
まぁまぁまぁ（w

>191
びびらせてスマソ。
でも、今のうちにびびってた方が、後々楽になるよ。意外にイイじゃん、って思えるかもね。

漏れは支店でシフト調整してるんだけど、女子社員の残業は極力減らすようがんばってます。もちろん男子社員もね。
むちゃくちゃ忙しい時に無理してもらうってのはしかたないけど、義務って感じで当たり前のように毎週残業入れられてさ、家に帰っても家族と顔合わさないなんてさ、正直働く気失せるっしょ。
作業効率落ちるから、長い目で見れば会社にとっても店にとっても、もちろん社員にとっても絶対損だと思うし。
だから、みんながちゃっちゃと仕事終わらせてさ、できるだけ最少人数で店を運営できるようになれば、残業も減らせるし、負担も軽くなるし、ストレス減った分いい接客ができるようになるからさ、がんばろうよ（漏れもな）。
仕事してないのに「残業なくせー」って、ただのDQN社員だしね。
それに支店によっては、ある程度融通がきくから、やばいって思ったら（仮にだよ）早めに店長に相談してみるといいんじゃないかな。
あ、わざと残業して手当て貰いたいってのなら、早めに言ってね（w。

正直、残業四日目の閉店間際って、自分でも「あ、今DQN店員になってる！」って思うもん。
気分ささくれ立ってるしさ、特に顔が犯罪(w。

>いいえ、新卒です。八月に内定をもらいました。
>ちなみに女です。

高校の面接はまだ先だから短大卒か四大卒（専門もありえるけど）
どちらにしても
186タン（；´Д`）ﾊｧﾊｧ

>>186
ボーナス回収システムに気をつけて!
詳細は前スレ
http://book.2ch.net/books/kako/1035/10354/1035443721.html

>>186
386 名前： 無名草子さん 投稿日： 03/01/25 12:07

そんな事より１よ、ちょいと聞いてくれよ。スレと結構関係あるからさ。
今日、店長会議行ったんです。店長会議。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、昇格式、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、昇格式如きで普段来てない店長会議に来てんじゃねーよ、ボケが。
昇格式だよ、昇格式。
なんか親子爺婆連れとかもいるし。親子３代総出で店長会議か。おめでてーな。
よーしパパ観ててね！今年こそ僕次長になるでしゅ！
とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、万引逮捕ん時の２０００円やるからその席空けろと。
店長会議ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
折りたたみテーブルの隣に座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、ついに課長か、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、課長なんてきょうび流行んねーんだよ。己は島耕作か！ボケが。
得意げな顔して何が、ついに課長か、だ。
お前は文鎮型の組織体系の中にあって茶番としか思えないこの昇格式で、
本当に課長になりたかったのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、ついに課長かって言いたいだけちゃうんかと。
店長会議通の俺から言わせてもらえば今、店長会議通の間での昇格式の最新流行はやっぱり、
降格、これだね。
発表なき降格。これが通のあり方。
発表なき降格ってのは武士の情けが多めに入ってる。そん代わり給料少なめ。これ。
で、周りの人間には降格してないように振舞う（役職の騙り）。これ最強。
しかしこれで臨むと来年もし昇格した時に生恥晒すという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、石を投げれば当たる主任・副主任の総数でも数えてなさいってこった。

186タン（；´Д`）ﾊｧﾊｧ

＞１９２，１９３
いろんな考えの方がいるのですね。
１９３はフォローありがとうございます。

>１９５　ボーナス回収システムに気をつけて!

前スレに書かれていましたよね。
私としては、壷を買わされることより、転勤が怖いです。

＞１９６
これも、そういえば前スレにあった!!!
「昨日吉野家に･･･」のやつの、宮脇バージョンですね。
これみたとき、うまいこと書くなあと感心しました。

＞１９７
書き込めば、レスくれる方がいてうれしいし、
書き込み自体楽しいのですが、
立場が立場なだけに、自分の身分がばれたらどうしよう
とひやひやしています。
余計なことを言っちゃいかんという気持ちがあり、
書き込みをひかえようとするとこがあるのは否めません。

いやいや盛り上がってますな。
今日、とある大学の就職課で
「帝国データバンク会社年鑑　2002/82版　西日本」　値段\110,000
というので情報を得てきました。
全く情報公開しない上層部に代わって不肖、
私めが情報公開させていただきます。
プライバシーの侵害にはならないと思うのですが、
念のため個人名は書き込みを遠慮しておきました。
（度胸ナシ）

株式会社　宮脇書店
（事業内容）書籍販売
（設立）昭和22年8月
（資本金）1,000万円（50円）
（株主）　4名　
（従業員）　300名
（取引銀行）百十四（高松）商工中金（高松）
　　　　　　香川（本店）興銀（高松）
　　　　　　東京三菱（高松）三和（高松）富士（高松）
（事業所）100ヶ所　高松市　丸亀市　坂出市
（仕入先）日本出版販売　トーハン　日教販　大阪屋
　　　　　栗田出版販売　太洋社　中央社　協和出版販売
（販売先）官公庁　学校　会社　病院　一般顧客
（決算） 売上高（百万）　当期利益（千円）　配当率
　10.12 13,481 　　 180,088 　　　　----
　11.12 14,519 　　 169,033 　　　　----
　12.12 16,403 　　167,829 　　　　----
（申告所得）12.12 320,194 （千円）

私は素人なのでこれを見てもあまりピンと来ません。
どなたか詳しい方、解説をお願い致します。

小鍋の平均像
２０代半ば〜３０代の独身女性
小鍋だけあって皆さん仕事はでき、優秀な方々なのですが、
いかんせんプライドが高く、つんつんしている為、
部下からは距離を置かれている。
また、男を見下している（宮脇の男はバカばかりと思っている）

こんな感じでしょうか？

小鍋達は総じて仕事はできるが唯真面目なだけで要領は余り良くない香具師が多い。
俺様が３５％の力でする仕事を、香具師等は１００％の力を使わないと達成できないｗ
支店の店長を馬鹿にしている節がある（私は本店の社員という驕り）が
唯の専門馬鹿なので支店の店長なんかをさせると
直ぐ泣きが入る！

俺なら、こんな感じかな

>>186
宮脇の新入社員の数は例年50名程度ですが
低賃金の田舎企業ですので、その７割から８割が高卒です。
しかも、その高卒の採用は秋以降ですから
現段階で内定を得ているのは１０名から１５名程度の人だけです。
しかも、186は女性である事が周知されていますが
その中の女性の割合は約半数ですから
経営陣は目星をつけているかも知れませんよ


どう？ちょっとびびった？

197にレス返してやるなんて186はいい香具師だな
因みに俺が>>197なのだがｗ

186タンにマジ萌え!!(*´Д`)ﾎﾟﾜﾜ　

目を付けられたって気にすることは無いぜよ。
まあこの人の性格にもよると思われるがな。
「彼を知り、己を知れば百戦して危うからず」
っちゅう有名な言葉があるでしょう。
事前に情報を得ていて損にはならんだろう。
得になるかどうか、情報を活かせるかどうかは本人次第だがね。

レス遅くてすいません。昨日は寝てしまいました。
今日も寝てしまったらごめんなさい(＾＾；)

＞２０２
それは、実際に入社する新卒の人数で、
内定者数は、それを大幅に上回るようです。
実際に入社する大卒・短大卒は少ないみたいですね・・・はぁ・・・

＞２０４
そう、労働条件等宮脇の実態がしりたいというのもあって、
ここに現れました。

皆さん、ずいぶん遅い時間に書き込んでますよね？
これは、やはり自由になるのがこの時間しかないということなのでしょうか？

>>205
詳しいね
内定者ってそんなにたくさん居たんだ
宮脇長いけど、入社前の状況までは知らなかったよ
205も他に良い会社の内定貰えたら迷わずそちらにしときなさいね
宮脇の実情は労基関連で相当前スレにカキコしたんだけど
何も現状は変わってないから？
強いて言えば残業の上限が設定された事ぐらいかな
でも、結果としてサービス残業の時間がべら棒に増えたんだけどね…

　最近の宮脇はあいそがよくなったと思うよ。
本店をよく利用してるけど、あいさつもよくしてくれるようになったし。

＞２０６
会社案内と一緒に入っていた資料に記載されていました。
ああ、これいっていいのだろうか・・・。

勤めている方からそういわれると・・・
書店の店員になったら、フェアを企画して、おすすめの本をPOP作って紹介したり、
どうすれば売れる棚になるのかレイアウトを考えたり、
そういうのできて楽しそうだなと思って宮脇受けたんですけど、
理想と現実のつらさ、可能度はちがうんですかねぇ。はあ・・・

>>205,208
(´-`).｡ｏO(初めはそういう志もあったなぁ…)

>>208
勿論、今でもそういう気持ちは持っているし、実際にやってもいるのだけれど
自分の頭に思い描くものが１００点ならば
実際に形になるのは６０点〜７０点位なんだよね…。
準備の為の時間やら人手やら、そして金!!!が絶対的に不足してる
金とは給与のこと言ってんじゃないよ
準備の為の予算の事ね
宮脇では店長になっても店長の裁量で動かせる金が１円たりとも無いからね
ＰＯＰ作ったり、季節感に合わせたディスプレーを考えても
自腹切ってまでは俺もやりたくないもの…
稟議書、上に挙げてもいいんだけど、そもそも、そういうシステム自体
宮脇では確立してないからね…
専務はマンパワーだけで何とかしろ！みたいな発想なんだけど
何をするにも金がかかる世の中なんだから
せめて、支店で稟議無しで使える年間予算（３万くらいで充分）付けて貰えないかなぁ。

おい、ナウシカのDVD予約とらなくていいのか？
また値下げ合戦でぼろ負けしたくないのが本音だと思うが…。
あぁ、また婦人死の季節が…

ＰＯＰ作りに専念して自腹で布や飾りを買って、
面陳やりたいために青あざこしらえてスチール棚移動と組み立て
気が付けば午前三時
次の日に親子連れのお客様が喜んでくれたからいいか、
所詮、自己満足ですが

>>212
漢だね！頭が下がるよ。（でも、真似はできない。）
仕事より家族との時間を大事にしたいし、仕事の為に身銭を切る行為を
慣例化したくないから。
俺は、俺のできる範囲でやる
６０点が限界なら６０点満点を目指す！
そのやり方が俺の性分にはあってるし。

>>213 そのせいで他の者の負担が増えてんじゃないか？言い訳だよ、それ

今の宮脇で１００％のチカラで仕事して、
誰か誉めてくれる？？

リーダーシップのカケラもない人の下では・・・

糞みたいなスケジュール表の作成を命じて
直営全店の店長の仕事の邪魔するような人の下では・・・

業を煮やして自前でカメラつけたあげく、
撤去を命じられた店があるという噂は本当ですか？

さいたまー　の店、何やらかしたん？？

>>214
何故、他の者に負担が増えると考える？
そこが分からん
皆が６０点満点で頑張っているのにだよ？
残りの４０点は無理しないと取れないところだから
自分達を犠牲にしてまでは仕事しないといってるだけの事
それに見合う対価がないのに頑張れねえよ正直な話！
店のレベルは確かに６０点さ
お客様も４０点分は不満を感じてるだろうさ
でも、そこは割り切らないとやっていけないだろ
少なくとも及第点をきるような店舗運営はしていない自信もある
鍋からも文句一つ言われた事無いよ
後は、どこで折り合いをつけるかさ
おまいこそ、自分のエゴだけで従業員に負担掛けてんじゃないのか？
理想だけで生きていけるなら苦労はしないぜ
正直、オマイのレスにはかなりムカついた

>>220
まぁまぁ、落ち着いて。
214は小鍋だからああいう物の言い方しかできないんよ。

>>220
>それに見合う対価がないのに頑張れねえよ正直な話！

激しく同意。
80点の仕事を社員にさせたきゃ、80点の仕事が出来る環境をつくるのも、会社の仕事のうちですよね。
給料を上げろとかそんな単純な話じゃなくってさ、もっと店員のモチベーションを高めるにはどうするべきなのか、ビジネス書たくさん出てるんだから立ち読みでもして考えてほしいよね（w。

ナイマネさんなんてはたから見てると大変だよ。よく続くよな。家族とぜんぜん会ってないだろう、あれじゃあ。
ずーっと午後出勤で閉店まで勤務なんて、たしかに労働時間は短縮されるけど、なんか人間味がないっスよね。机上の空論っていうか、社員をコマとしてしか見てねーだろっていうのがにじみ出てる気がします。
あれって、いろんな意味で宮脇を象徴してると思うんだが、どうでしょ？

>>220
対価ないなら辞めちまえって・・・店の中で同僚の仕事が６０点
だなんて思ってるのオマエだけなんじゃないか？理想しか語れないで
いるのはオマエだけなんじゃないか？上に何も言えない、下に何も
言えない、客に迷惑かけて何それｗｗ

ずいぶん香ばしいのが降臨したな（ｗ

>>212の１００点の仕事が
>>220の６０点に勝っているという確証は何処にも無いのですがｗ

220の仕事（本人評価60点）＞＞＞＞＞212の仕事（本人評価100点）である可能性だってある

両者の職能レベルだってここのカキコだけでは判断できないし
キャリアや立場、自分に対する仕事への厳しさで
自分に下す評価基準は変わってくるはずだし…

両者はともに自店舗の名称晒して第三者に判断してもらったらどうですか(￣ー￣) ﾆﾔﾘｯ

>>223のカキコの内容からみても、実は口だけで、大した仕事はしてないように感じるのは私だけ？
説得力の無い低脳振りが伺えるのですが・・・

ゴルァ鍋！課題図書の返品指示をさっさと出せよ。

>>227
まぁ、そういってやるなよ
大人には大人の事情があんだから

先般のスケジュール表がどのように活用されるか皆で予想してみれ！

>>229
次回の会議で、アノ人が

「あんたらなぁ！こんなええかげんなスケジュール立てとるから皆が仕事せんのんよ！
　本店ではこのようにスケジュールを立ててるんよ！今から読み上げます。」

と自画自賛して★☆★☆終了☆★☆★

>>230
ﾜﾗﾀ!!
特に「今から読み上げます。」の所が俺的にhitだった

専務はその横で、満足そうに「ふむふむ」と頷く様子が容易に想像できるな

ちょっとオマイ等に相談です。
経理課長兼、会計監査のＨ．Ｍ君（仮名）が
立派な次期リーダーになる為には
どうすればいいでつか？

>>233
５年間くらい寺に預けて修行させる。

Ｈ屋に修行にだせ

>>233
３大テノールの一人、ババロッティーに弟子入りさせて
重みのある声で喋れるようにさせる！

店売経験が皆無というのは実際に問題だ罠・・・
社員からの人望が集まらない原因のひとつもそこにありそうだし
経営者の息子ということでの特別待遇も
間違いなく、皆の反感を買っている

彼が宮脇の支店の店長でもやって、
赤字店舗を、顧客満足NO.1 の黒字店舗に転換した日にゃ
自ずと人望も集まるだろう

237つづき
Ｈ．Ｍ氏も、大学時代からの宮脇バイト（この時点で既に事務職）も含めて
宮脇歴、９年だったと思うが、
自分から、販売部志願するくらいの気概がないのがおかしいと思う
専務も専務で彼には甘すぎる！
見聞の狭き経営者にならないよう
可愛い子ほど旅をさせるべきなのに
それとも、可愛くないのか？

彼が店長したら間違いなく傾く罠

漏れは今の専務がさっさと引退してﾋﾟﾛﾊﾟｶさんが専務になればいいなぁ・・と思ってます。
まだ彼のほうが人間味がありますから。

>240
しかし彼は父親以上にいろんな策を考え、しかも高確率でぽしゃるぞ。
我々に降りかかる手間は父親のものを凌駕する。
まずはケチと節約は違うというところから教育しなければな。

ﾋﾟﾛが何か発案したことあるの？？

>>241
>まずはケチと節約は違うというところから教育しなければな。

あんた、さらっと良いこと言った！
もっと言ってやってくれ！

>>242
給与明細の袋を４０円から２０円のものに変更しました
凄い経費の節減ですｗ

すげー！
意味の無いスケジュール表作成で何千枚もの用紙＆多額のコピー代＆送料を
無駄使いした親父と大違い。　やっぱり次期リーダーはﾋﾟﾛﾊﾟｶでいいよ。

＞＞244
ケチ　せこい

在庫調査ないね・・

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　　　　|（＊）|　_＿＿＿＿凸＿＿＿＿　　　　　／￣￣￣￣￣￣
　　　　＼　　　　　　　　　|＼　 ∧＿∧＼　　＜　糞スレばっか立ててんじゃねえよ
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ダダダダダダダダダダダダダダ　　　　　　　　　　　ダダダダダダダダダダダダダダッ
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昔は日報に備品代って書けばたいてい通っていたよ。
いろいろ購入したよー、文房具やら日用品やら。
ある日禁止のお達しが来たけれど、
じゃあ今使ってるものが切れたらどうするのかという説明は無かった。
修正テープにホッチキス、本当は何でもセンターにそろっているけれど
今じゃ知らないで自腹切っている店多いよね。
あの時、輪田辺さんはこう言い切ったよ。
「赤のボールペンや何につかうんな！黒だけあれば十分。
　備品代で青伝きるんは今後は許しません。」
実際は今でも備品代請求してる店多いと思うけど何も知らない店も多いはず。
これ、坊やの考えらしいね。

そういやファックス代浮かすためにどっかの会社と契約して現場が混乱したこともあったなあ。
結局中止になったけどあの時設置した機械の代金はムダになったんだろうな。
あれも坊やの考え。あれは節約と言えるのかな。
現場の人間の手間は非常に大きかった。時間の無駄だったな。
結局長い目で見れば損をするのが坊やの特徴。
まあ実行に移す親も親だけど。

なるほどそんなことが
あったのですね
ふむふむ（素直に納得）

>>250
ＦＡＸの件なんて、よく憶えてたもんだね
俺なんか、すっかり忘れてた
当時、既にＥメールは企業に定着し始めていた頃だっただけに
いつまでＦＡＸで在庫調査なんかをやるつもりだろうと思っていた
なのに、それを外部委託でＦＡＸ送信なんて話が出たものだから
呆れて物も言えなかった事を思い出したよｗｗｗ
宮脇は昔から、根本的な経費節減が下手！

棚卸だってそうさ
経費削減の一環でバイト代の削減が一昨年から始まったけれど
どう考えても物理的に無理な予算で人が雇えないから
年末の棚卸を１０月から開始する店舗が続出する始末…
もともといい加減な棚卸だったものが
さらに輪を掛けていい加減なものになった
宮脇で正確な経常利益が算出される事は一生無いだろうな

ﾋﾟﾛﾊﾟｶファックす。

棚卸か
大変だな
って人事ではないですが
在庫にあった利益が出ている店とそうでない店
に分かれそうですね
本は集客率が売上に関係しますからね
そのためにも本なら何でもそろうを目指してゆきたいですね
すばらしい接客と本の品ぞろえのよさそれと店の照明
これが良かったら良い店ですな
上を見ればいくらでも改善点はあるけれど

やっぱり店員のやるきですな

宮脇社員は、皆、モチベーション低すぎ！
それを一向に改善できない経営サイドは無能

餅でマスターベーションするような人の下では・・

座布団　全部没収

各店通達ｷﾀ━━━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━━━ !!!!!
スケジュール表の結果に説教ｷﾀ━━<｀Д´>━<｀Д>━ < ｀>━ < 　>━━<´　>━━<Д´>━<｀Д´>━━ｯ!!

その左翼であるところの社会党は一番有害ですた。自衛隊に情報伝えないんだもの。
車両を通すために瓦礫を撤去したところにわざわざ折れた梁を転がして、生き埋め
救出のやらせ撮影。ようやく組織されてきた救援組織に押し掛けて仕切るし切る。
一番汚ねえのは食料を握った事。自分達は避難所で自衛隊の来るのが遅いだのと
アジ三昧、補給所にいるからそこで自分達からメシの確保。
漏れの救護拠点も何時の間にか平和暴徒のやつらが占拠してボランティアの名簿を
拵えておりますた。奴等に従わない漏れなんぞは食料を分けて貰えませんですた。
その日は自衛隊のひとと山口組系自由業のひととパーティを組んでいました。
漏「どうして漏れには飯を分けて貰えないのか？」
暴徒「あなたはボランティアのリストに入っていません」
漏「・・・じゃあ漏れはここで何をしてますかね？」
暴徒「なんですか？脅迫するんですか？」
漏「漏れも被災者なので食料を分けてもらいたいのだが、といったら呉れる？」
暴徒「あなたは自分さえ良ければいいの？恥を知りなさい！！」
漏「言いたくはないが、安全が確保されてからやって来て救援物資の配給を
　　勝手にやっているのはあなたたちなんだが？あんたたちが今、飲み食いしてる
　　弁当を手配したのは漏れだが？しかも自腹だが？漏れが喰ってはいかんのか？」
暴徒「あなたはボランティアとしての自覚がない」
漏「では、今日、そこで、生き埋めのひとの捜索を手伝ってくださったこの２人に
　　（自衛隊と任侠のひとだ）飲み物を分けてもらう。構わないな？」
暴徒「・・・自衛隊が・・・」
自衛隊「いや、自分は隊にもどればありますので」
山口組「自分も結構です。困ってる人を優先してください」
暴徒「御覧なさい！こんな連中（そう言った）だって他人を優先することが分ってるのに！
　　　あなたは自分の分だけは欲しがるんですね！？卑しいと思わないの？」
取り押さえてくれた自衛隊のひと、山口組系のひと有難う。
貴方がたが漏れを羽交い締めにしてくれなかったら殺してた・・・
自衛隊のひとが漏れのポケットにこっそり入れてくれたのが、何故かたくあんの缶３っ。

禿しく誤爆？

秋は秋刀魚ですなー
ついでに紅葉の季節ということで
旅雑誌を集めて秋の旅フェアを開催中！！！！！！
売れ行きは・・・・・・
聞かないで

しっかし、「休憩時間はダヴィンチか週報は休憩室に持って行っても良い」みたいなこと以前言ってたから、
当然、週報をチェックなんてスケジュールに書いたらつるし上げと思っていたんだが。
こっちからする3店舗と上層部はその台詞を忘れてるだけに見える。
コンピュータの撤去指示しておきながら、他店のベストセラーも無いもんだ。
会社が設置している店にしたって、電話代やらチェックされてるのにそんなこと書けないし、
もしまだかくれて自前で持ってきている人がいたとしたら余計にそれは書けんわな。

またしても、経営陣の無能っぷりが露呈
社員のモチベーションは更にさがるわな
空回りって言うのはこういうのを言うのだね

その昔、「上が馬鹿だから野球ができない」みたいな事言って、辞めた
プロ野球選手がいたよなぁ・・・。いや、何と無く・・・。

駐車場の白線が薄くなっている店は、線を引く機械を貸し出ししますので、
本店まで連絡してください。
いつもより早く出勤して開店までに乾燥するようにすること。

髪の毛が薄くなっている店長は、線を引く機械を貸し出ししますので、
本店まで連絡してください。
いつもより早く出勤して開店までに乾燥するようにすること。

>>267
浜街道におながいします

新文化で宮脇専務の連載開始

>>269
定評ある人身掌握術でも書くの？ｗ

ｽﾏｿ。人心だった…。

新文化高すぎて定期購読できない(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

「週刊ベストブック　楽屋話」なるものを半年間も連載するそうです（ｗ

ＮＨＫのローカル番組にレギュラー出演して欲しいという依頼を受けた際、
番組のディレクターに

「どうして私にご指名を？」

と聞いたところ、

「地元での知名度や人格、識見を考慮して」

と言われたので断るわけにはいかず、引き受けたんだとさ。

またオナニーが始まったのか・・・

新文化で連載したところでいぱーん人の目にも触れることなく
売上げの貢献には結びつかねーな
業界内での知名度は充分あるから何の肥やしにもならんだろうし
まさにオナーニだなｗ

宮脇って何時までやってんの？

うちは23：30.
FCﾀﾞｹﾄﾞﾅｰ。

あぁ眠い
寝不足だ

新規店舗の店長は誰？

それは明日の会議で(悪報は寝て待て)
さっきまたTVで万引き番組やってた。腹立だしいと同時に悲しくなる。
頭のゆるいバカ捕まえても気分悪いし、死角の多い店内配置にも情けない。
また〜りとはいかないんだよなぁ

おおまえら！！！

excite翻訳英→日で

「shit!」の「!」を一つづつ増やしてみろ！！

ﾜﾗﾀ。
急に変わるなw

>>281
いつもこんな事ばかりやってんの？

( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

塩ジィ見るとｼｪﾝﾑを思い出すのは漏れだけ？

店長結局誰？

俺

塩ジィはシェンムーより人間味あるYO

大きな窓に面した書棚の本が、思いっきり色あせしてるよ。
本を大事にしてないね。買おうにも買えない。
宮脇はおおざっぱさを感じる。

>288
どうかそれを本部に言ってください。
店員もその件には胸を痛めているのですが、
お客様からの意見でなければ取り上げてはもらえないんです。
お金のかかることを言おうものなら従業員の努力が足りないで済んでしまいます。
極力色あせたものは撤去しているのですが、やはりガラスにシートをはらねば。
お客様の声としてどうか本部に。
お願いいたします。

>社員の皆様
これを社長に言った場合、建設的な意見として取り上げてもらえますか？
それともつるし上げられますか？

>290
匿名なら無視。
名前をきちんと書いていれば取り上げる、というのが公式見解。
まぁ内容にもよると思われ。
社長＆専務に話が通っても、あとでまわりがかきまわしてうやむやになる危険あり。事例とか書けねぇから、古株に聞いてみ。

すまそ、>289だ。

藁鍋はハワイでも逝ってきたんか？
ア.ロ.ハ.ニ.　て・・・（ｗ

てんちょーう 仕事して下さーいｗ

>>293
オマエモナー

BMAってなんでしょうか
なんかの組織ですか
不明です

客にこれだけボロッカスに言われても反論出来ないクズの皆さ〜ん、久々に覗いても現状維持ですか。いいですねぇ。言う程勤めをキツイと思ってないんじゃない？　他に仕事を片付けてくれる奴を見つけて楽してるゴミの集まりなんだろ？
ホントに真面目に仕事してる人はこんなとこに書き込みしてないもんね。

>>296
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

>>296
誰が書いたか一発で判るレスだな（ｗ

(　´,_ゝ｀)プッ

ﾋﾟﾛﾊﾟｶ仕事汁

>>298
胴衣！
間違いなく香具師だね

ちんちん、マンコ、アナル、オナニー、ヌード、　マンコ＆ＤＡＹ
露出、サザエ、裸、カツオ、フェラ、ジャンク、スケベ

などなど、いろんなサイトがありますよ。
ttp://www5f.biglobe.ne.jp/~gomiten/

俺もウマジデ仕事やめようと思うんだが、辞表はどこに出せばいいんだ？
渡辺さんに叩きつければいいのか？それとも、電話だけでいいとか？
さすがにＦＡＸはだめだと思うが・・・


教えて！エロィ人！！！

辞表は直属の上司に出せばいい

>>303
長い在庫調査の隅に「辞めます」て書いておけばＯＫ

先の割れた竹の棒に辞表を挟み
事務所に駆け込む。

　　　／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`）すいません、ちょっと通りますよ・・・
　　|　 　　/
　　| /|　|
　 //　| |
　Ｕ　 .Ｕ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ○　∧＿∧ 　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　　　　[]　　　　　　　　　　　　　　　 ／⌒ (　´∀｀)　　＜　ロードローラーだ！
　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ （＿）∪　∪￣　　　　＼＿＿＿＿＿＿
　　　　/￣:ｌ:　 .―:ｌ:――――:ｌ:/＿＿_ヽ,―､_（＿）
　　　　|　　:|:./　E:|:　EEEEl　 :|:|:　　　: ￣￣||`ｌ
　　　／￣￣ヽ￣ヽ　EEEEl　 :|:|:＿＿:＿＿_||._|
　　/　　,●､　　|　 |７７７７７７|:|　　 ｌ, ―┴､┴――､　　　ｽﾞｶﾞｰﾝ
　　| ●|　 |.●　|　 |/////// .:|:|　／　　　　 ヽ　　　　ヽ
　　ヽ　 `●'　　.|　 |＝＝＝＝:|:|　|＝=��＝＝l＝＝＝| ／⌒ヽ
　　　ヽ　　　　／ ／￣￣￣￣￣~'ヽ　　　　　/　　　　//；　´_ゝ`）
　　　　￣￣￣￣　　　　　　　　　　　゛￣￣￣￣￣￣　　￣￣

>>306
直訴はご法度なのでその罪により解雇申し渡す。

で、新規店舗の店長は誰よ？

俺よ

いや、俺よ

俺、俺。

ビブレと徳島は内定してた人が辞表を提出したという話はききましたね。
その後はどうなんでしょうか？

せっかく内定もらったのに
なぜそれを放棄するのか

割りに合わないからに決まってんじゃん

とりあえず労働基準監督署。あと厚生労働省。
それでもダメなら、警察か弁護士に相談しる。

age

　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　|　　　　　制服変更反対！　　　　　　　|
　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　|＿（・｀―――´・）＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　　　　 //　###　###ヽ| |
　　　　　 /　l　 ¨　__) ¨ 　ｌ| |
　　　　　ｌ　〃　　　=　　ノ゛| |
　　　　　｜　＼￣￣￣￣ | |＼
　　　　　｜　　　ヽ ＿＿,／引＿）
　　　　　｜　＼　　　　　.／|｜
　　　　　｜　 　 ￣￣￣ 　 |｜
　　　　　λ￣￣ ヽ、／ ￣ ｌ
　　　　/ .λ　　　 /　　　/
　　　/／　ｌ　　／　ヽ　/
　　　　　　 (二)　　　(二)

>>319
マジ!?詳細キボンヌ

>>320
男女兼用のエプロンになる。
まずは「実験」として本店で着用開始らすぃ。

>>321
じゃあ、私服勤務ってこと？

opaの宮脇は制服きてなかったYO

>>323
あそこはFCっしょ？

特攻服の上から着てもいいよな？

　　　　　　　　　　　　　　,.-‐'''"￣~`''""￣＾'""`'"~｀''ヽ､
　　　　　　　　　　　 　 r";:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:`'ヽ､
　　　　　　　　　　 　 r";:;:;:;:;:;:;:;:;:;::　　　;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:`ヽ
　　　　　　　 　 　　 (;:;:;:;:;:;:;;:;:;:　　　　　　　;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;;:;:;:;:;:;:;:;ヽ
　　　　　　　　　 　 r':;:;:;:;;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;;:;:;:;:;　　　　　　;:;:;:;;:;:;:;:;:;:;:;ゝ
　　　　　　　　　　 ﾑｔｒ‐‐―――‐-､,,_;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:　　　　:;:;:;:;:;:;:）
　　　　　　　　　 ///「￣`''ｰ-､.,,__　　 `ヾ､;:;:;:;;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:　　::;;:ﾉ
　　　　 　 　 　 /// :|　　 ,r-､ /　`ヾｰ-､ノクﾊ､__;:;:;;:;:;:;:;:;:;:;:ノ
　　　　　　 　 /　 l　 |　 / ( ( "　　 `t-bﾐ-ｪｰ,､　`ﾅ7/rｧ''"
　　　　　　　/　 i |　 |　: i ｰ'　　　　　 ｀ー‐' ヾ' /ﾄ､､_ _/
　　　　　 ,ｨ"　　! !　 `!　`',7　　　　　　　　　　Yドメ:/'"　　
　　　　 /　　　/ .l　　 |''""　 |　　　　　　　　　 l　 ,/
　　　 /　　 　 ! ,i　 　 |　　　 i.　　　 　 　 　 '''-'７
　　 /　　　　 i　l 　 　 |　　 　ヾ:､　　　 ＜ゝ ／　　　　ごきげんだ・・・“特攻服(せいふく）”はやっぱり”エプロン”だろー!?
　 /　　 　 　 |　|　　　 !､_　　　ヽヽ　　　　,r"
　〈　 　 　 　 !　!　　　 |　`ヽ､　　　`ｙ-‐'"　　　　　　　オメーら・・・今度も“気合”入れてけよ・・・！？
　　`ゝ、_　_.ﾉ　l　　 　 ﾄｰ､　 `''ｰ､,/
　,.-'"　/　7 ゝ'　　　　 ト-､.,,　　 ヽ`ヽ、
　　　 /　/　　|`""T""~　　　`''ｰ ､　　 ヽ

最近 物騒なので 防刃ベストの上からエプロン着用します。

ａｇｅ

Ｈ様

今日は朝から雨のなか各店視察おつかれさまでした

私服の女性の方もおつかれさまでした

エプロンか
調理実習みたいやね
たしかTYUTAYAもエプロンのような気が

age

店長・パートのリストラ案進んでいます．．．

全てを無に返せ！

>>332
店長リストラって、降格ってこと？
それとも、首きられちゃうの？

恐っ！！
リストラか
くわばらくわばらじゃて

age

リストラ粉砕リストラ粉砕たちばな出版バンザーイ！

まあ　いくら商品知識があっても、
君ら商売の才能ないもんな。
部下から信頼されないのも当然だよね。

>>337
懐かしいなヲイ（ｗ

↑ＤＱＮさらしａｇｅ

日経に社長のってたねｗ

>>341
何日のやつ？朝刊ですか、夕刊ですか？

今回人事大移動があるみたいだが、おまいら大丈夫か？…いや俺か(笑)
辞令はともかく、移動リストくらいくれないものなの？それすら平社員極秘主義に徹してる訳？

でも名簿屋には漏れている罠。
自称IT屋が人事異動後１週間で店に電話かけてくるから気をつけろよ、おまいら。

>>342
23日の朝刊の四国経済面です

実質的なリストラの発表があるのに、君ら のんきにしてる場合ですかー。
まあ今後の身の振り方考えてた方がイイんじゃないですかねー。

心配めさるな
みんな常に考えてるよ。リストラしてやったりニヤリするよりも、
会社を支えている平社員の気持ち考えてるのかしら？

全員でボイコット！

次の日以降のシフトが抹消されてる罠

age

S店のSやT店のTみたいに何人も従業員を退職に追い込むような人間を
なぜいつまでも店長にしつづけるのだろう？
まあT店のTは今回やっと移動になったけど。
しかしその間何人の従業員が辞めたんだろうね。
苦情は全て部下のせいにして上に報告。
いじめの対象を一人決めていびり続け、辞めると別のいけにえをさがす。
そしてまた辞めていくの繰り返し。
アルバイトがキレて「お前みたいに仕事をしない人間の下で働けるか！」
といってやめたという噂は本当だろうか？
しかも上には仕事をしないので辞めさせたと報告したとか。
地元の人間が行くのを避けているというT店。
これで客が戻れば売上はさらに上がるかもよ。
人事って大事だね。

Ｔって勤務中にパチンコ行ってたアホだよね？？

>>352
そうそう。
ま、今後はＭＣＳの奥のほうで棚整理だけしてなさいってこった。
お客様の前に出たらまたクレームくるからな（ｗ

Ｔ店の店長は誰になったの？あと他にＴ店から移動になった人はいるのかな？

続きはCMのあと！

続きキボンヌ

漏れもキモンヌ

パートのおばさんの態度悪すぎるので
店名と名前晒してよろしいですか？

詳細キボンヌ

できればイニシャルでキボンヌ

キボンヌキボンヌ

速聴のチラシを入れては駄目だって通達、見たことないんだが・・・
以前言ってたのは下着のチラシだったよな。

>>362
脳内通達ですが何か？

テレパシー能力が無いと店長は勤まらんというわけです。

上の方でパートのこと出てたけど，藻前等とこの店はどうよ？

しかし非常に気になるレスだったな．．．

　　　　　　　　_|￣|○
　　　　　　　　_|￣|○
　　　∧__∧ 　_|￣|○
　　 ( ´･ω･) 　_|￣|○ 　　たくさん持ってきたので使ってください…
　　 /ヽ○==○_|￣|○
　　/　　||＿　| _|￣|○
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）

勤務中よく盗撮やスカートの中をのぞかれるのが
イヤで辞めました。
もちろん辞める理由は別の理由にしましたが
他の女性従業員は何か対策でもしてるのでしょうか。
私は制服変更に賛成です。

ムムム．．．
スカートの下に
ショート丈のタイツ
履いてる人が居るのはそういう事情があったのですね。

客に？それとも従業員に？

宮脇辞めたやつって憑き物が落ちた明るい顔になるのはなぜ？

それが事実であるからだろうと思われ

何しょってん？

信長しょってん

もう疲れますた．．．

なぜシェンムーは大卒にこだわるのか？
毎年同じくらいの人数辞めて行くに…
一番良い社員は万引きを捕まえる社員
を改め、文句を言わず長く続けてくれる社員にしましょうよ。

無給で有休消化もダメでつか？

同期の情報が全く入ってこないが

どれぐらい辞めてどれぐらい残ってるんだろうか．．．

ほとんど残っていない・・・のでは

age

そろそろ棚卸しの季節ですな

(;´Д`)ｳﾄｩｰ

うちは3月末

信用出来る上司を付けてやって下さいな

質問！
ボーナスがもし無しだったらあなたはどおしますか？
私は経営者に一言「みんな、すまんのぉm(__)mﾍﾟｺﾘ」
と言ってもらいたいです。

>>385
経営者がそう言ったら納得するのか？

えぇっ？ミヤ○キストライキ祭りは無しでつか？

今日本店行ったら日経ＢＰ社の直販雑誌購入者は、原則年間購読者のみの販売
になります。　　って書いてあったんだけど、どういうことなんでしょうか。
日経ビジネスを買おうと思ったのですが、こんな張り紙があったもので・・・・。

日経ビジネスは普通は店頭販売無いのよ。
購読者が直接出版社に申し込むのが原則。
それが宮脇でも受付ができるようになったというわけ。
で、年間購読することでだいぶ割引になるんだけど、
途中解約すると、割引は無かったことになるので
場合によっては定期購読やめたのに
追加料金を払わなければならない事態も起こりうるので
原則年間購読となっています。
追加料金なんてかまわないぜ、というかたは途中解約も可。
これは日経ＢＰの決めたことなので宮脇には非はありませんのでよろしく。

>>389様
情報ありがとうございました。

abe

ttp://www5e.biglobe.ne.jp/~sabizann/

寒くなりましたし年末は頑張って行きたいですね！疲れもでますし、くれぐれも怪我には注意したいものです。

>>393
ワラタ！
かなりの事情通とお見受けいたす。

ほんと、怪我には気をつけ手。

AGEAGE

nabe

ひでぶ

ラッピング殺到の季節になりましたな。私は相変わらずキャラメル包装しかできませんが．．．

>>399
漏れはちゃんと教えてもらって他のもでるようになったよ。
おまいさんもできないとか言ってないで、知ろうとすれ。

×でるようになったよ
○できるようになったよ

あと400ゲトだった

シェンムー、今回も来なくていいよ。

マルナカに入っている宮脇さんに質問。

どこも警備員いないんですか?私は近畿のマルナカにいるのですが、
ガラの悪い場所で客にいちゃもんつけられるし、
最近はものをぶつけられたり、足を踏まれたりします。

そろそろ殴られる危機を感じて、マルナカにどうにかしてと言ってみたら
殴られてください。そしたら警察も呼べるしいいじゃないかと
暴言をはかれただけでした。どこもそんなもんなんですか?

○ナカ自体がＤＱＮだからなぁ・・

酷いことですね
ですがいろんな人がいますから
頑張ってください
応援していますよ

やっぱり
元旦の朝は暇です

労働基準法違反

児童書の荒れ模様は半端ではない
本は踏まれてるし
平台に座られてるし
直すのが大変です

児童書がっ！！！
児童書がっ！！！！！！
攻略本も半端やないがな
外されたカバーの山が出来てるし

労働基準法違反

労働基準監督署にいきませう

レッツゴーーーーーッ！！！！！

ho

起動戦士ガンターム
起動戦士ガンターム
起動戦士ガンターム

記事掲載age

>>415
何の記事？

それは誤植と解釈していいのかな？

いかん

お高めの雑誌はｻﾝﾌﾟﾙを作って
他は袋に入れるなりしようと思わんの？
ﾏﾄﾓな状態のがなかったので取寄せましたよ。
もう、ｱﾌｫｶと、、、

あと、ﾚｼﾞ1台てﾅﾒてんのか。

>>419
雑誌に美本を求めるなよ・・
お前は立ち読みしないのか？

>>420
だからｻﾝﾌﾟﾙを用意しろと、、、（ﾖﾒﾏｾﾝｶ?
雑誌でも千円以上したら、汚いの嫌ぢゃねーか？
高い本ほど立ち読み率高いしさ。

mendoiyaroga!!

sono1satugahenpinninaruyaroga!!

にゃ〜ん

じゃあ、これからは千円以上の本は自動販売機で販売しましょう

本も痛まないし、自販機あるからレジも混まないよ

中身確認したいときは店員に声かけてね

>>421
美本を求めるなら取り寄せしかないだろ。
取り寄せるのが恥ずかしい本なのか？（プ

「週刊わたしのお○ちゃん」とか、か？
いやぁ〜しかし最近フィギュア付録つきの雑誌が増えましたねぇ？

>426
お前は取り寄せると美本が来ると思ってんのか？さすが宮だな。

>>428
美本キチガイは取り寄せ頼むときもキズひとつない本を希望してくるよなー（ｗ
しかたがないから版元に注文する際に
「ちょっとむずかしい（頭オカシイ）お客さんなんで傷のない美本よろしく」
って言わなきゃなんねーし、版元の人も気を使ってくれるから割と綺麗な本が届く。
そういう書店や版元の努力知らずに「美本美本」言ってるアフォはネット書店だけ使ってろや。
書店に近づかずにひきこもってろ（ｗ

発売日に逝っても痛んでるもんな。中古の方がﾏｼ。
ｻｽｶﾞに食いｶｽは入ってないが（ｗ

美本を求めるやつって店内の本を少しも傷つけることはないのか？

age

晒される事になったな

766 名前：日出づる処の名無し 投稿日：04/01/30 13:45 ID:Ttih7ZyS
さて、被害者の少年の両親は、これから

・韓国人からの脅迫電話
・「日韓友好」を願う在韓日本人からの脅迫電話
・「日韓友好」を願う在日韓国人からの脅迫電話
・「日韓友好」を願う日本の政治家からの脅迫電話
・「日韓友好」を願う日本の自称「良識派」有志の皆さんからの脅迫電話

に連日連夜悩まされるコトになるでしょう。かわいそうに。
セカンドレイプどころの騒ぎではありませんね。
そして、そんな「脅迫電話」の数々に悩まされていることを、
せめて母国日本のマスメディアに報じてもらい、日本の世間の
皆さんに自分たちの置かれている境遇の絶望的状況を知っても
らいたいと願っても、日本のマスメディアはその両親の切なる願いを

完　全　に　ネ　グ　レ　ク　ト

するのです。絶望はいやがうえにも増すことでしょう。
ソ連時代の反体制作家だって、もう少しは希望を持てました。
同じく弾圧を受けている同志や同胞たちからの無言の支援を信じる
ことができたから。

でも、この両親は、その程度の希望をすら封じられているのです。

そ　う　、　こ　こ　２　ち　ゃ　ん　ね　る　を　の　ぞ　い　て　。

宮脇に通ういち客として愚痴らせてもらうです。


東大阪長田店のﾄﾞﾗﾝｸﾄﾞﾗｺﾞﾝの塚地に似た店員、頼む、

風　呂　ぐ　ら　い　入　っ　て　。
臭　い　が　凄　い　で　す

あとさぁ、ｻﾌﾞｶﾙｴﾛｺｰﾅｰばっか丁寧に整理ｽﾝﾅよ…（ ；´Д｀）
しかも
ﾆ　ﾔ　ﾆ　ﾔ　し　な　が　ら　さ　ぁ　…
ｽﾘｯﾌﾟ入れ替える振りしながら内容じーっと観てんじゃねー!

客として見てて激しく不快じゃ…。

あ、わしほんとに客です。元店員とかじゃないですよ。
別の書店にいた事はあるんだけど。

万引きしてる客をジーっと見てたのに
その万引き犯が店から出ても何も言わない女性店員…
やる気ないのはレジ打ちだけじゃなかったんですね
お願いしないと文庫本にカバーかけてくれない謎が、なんか解けた気がしました

駅前の商店街なんで、嫌でもそのお店使っちゃうんですよね
店員を名指ししたクレームってどこまで受け付けてくれるものなのですか？

>>436
Eメールでも投書でも受け付けています。
名指ししてくれたほうがDQN店員を排除できるので、ぜひお願いします。

明日名前を確認してメール打ってみますね
解雇とかは全然求めてないんですけど、ちょっとでも接客良くなって欲しいです
会社帰りにきつい態度とられると結構疲れます＿|￣|○

高松市・宮脇　千代さん死去（宮脇書店元会長）
http://www.shikoku-np.co.jp/news/okuyami/200402/20040214000055.htm

揚げ

宮脇書店って、社長の孫が今度結婚するんじゃなかったっけ？

会議どやった？

元・会長の葬儀とピロパカのケコーン式を同時期に挙げるらしい。

何か最新ネタないん？

いちばん書き込んでた奴が退職したからなぁ。。
このままこのスレは寂れていくと思うよ。

高松サティにビッグな支店がオープンしましたね。

　あまりの大きさに、びっくりしました

何坪ですか？

　サティの１フロアの４分の１ぐらい使ってますね

コミックがよめるのね

年を取ると、頼まないで自分で本を取りたくなるんだが宮脇の棚は高すぎやしないかね？

宮脇書店６代目、結婚披露宴

3月8日、東京・虎ノ門のホテルオークラで宮脇範次専務の長男・寛貴氏（営業部次長・28歳）
と中筋文さん（26歳）の結婚披露宴が行われ、出版社・取次会社の代表ら184人が参集した。
超豪華な設営のなか、東大教授ほか、上瀧会長（トーハン）、菅会長（日販）、田中会長（ポプラ社）、
鈴木会長（大阪屋）、角川会長（角川書店）が祝辞を述べた。
宮脇富子社長は「6代目のお披露目です」と語った。

やはり大手チェーン店だけあって豪華な顔触れですね。

セクハラしたの誰？

ケコーンはお見合いですか？
それとも恋愛ですか？
どちらですか？

嫁は東大。

専務と同じ

>>453
何？セクハラって？

玉の輿ですね。
しかし六代目が社長の座につくころには
どうなってるんだろうか、この会社・・・

有休ください

有給くれ有給くれ有給くれ

>>459,460
申告してみた？

いいえ、
申告できる雰囲気が全く無いのでしてません・・・

有給が取れないというこの会社の社風は悠久に続くのでしょうかね。

そこで・・
無給で有休ですよ！








＿|￣|○

それは有休ではなく欠勤といいます。

【訃報】宮脇千代さん99歳（宮脇書店・宮脇富子さんの実母）
　２月12日に逝去。２月13日に近親者による密葬を営んだ。
社葬は４月６日（時間は未定）、高松市藤塚町３の８の９の公益会館西館で。
喪主は富子社長。

age

店長会議どうでした？

制服を男女同一のエプロンにしろ！
男も女もジーパンで仕事できるようにしろ！
そうすれば女はパンチラを気にせず仕事に専念できる。
そして膝も痛まなくてすむ！！
本屋の仕事は膝を床につけることが多い！！
男はズボンなので（といってもスラックスだから薄い）
ましだが女がむき出しの膝を床につけて皮膚が白くなって角質化
しているのを見るのは痛々しい・・・
現在の男の作業ジャンパーは田舎臭いぞ！
ポケットはかなり機能的だが・・・
もう少しおしゃれにならんものかね。

直営組は大変だね

社長が喪主はわかるが、専務が葬儀委員長。
徹底的に身内しか信用できないのね

オマーラ、イツ二ナッタラ、イドウスルワケ？ククク！

中国四国最大、全国でも有数の書店。
卸センターを中心とする独自の配送網で
「本ならなんでもそろう」をキャッチフレーズに、
全国でのフランチャイズ店展開に意を注いでいる。
伝統的な経営形態にこだわる書店業界にあって異彩を放つ存在だ。

高松藩士、宮脇藤太が1877（明治10年）、高松市丸亀町に開いた
宮脇開益堂が前身。「武士の商法」として出発したが、
香川県初の書店としてそれなりの成功を収めた。しかし
初代から数えて四代目の宮脇富子さんが社長についた時（1964年）、
販売拠点は本支店合わせてわずかに二店。どこにでもある街の本屋にすぎなかった。
　富子社長はまず家業的色彩が濃かった内部組織を近代化する一方、
本店（面積80平方メートル）を一挙に千平方メートルの大型店に改装する。
「第二の創業」と当時を振り返るが、これで基礎固めを終えた同社は高松市内の
ターミナルや商店街へのチェーン展開を始めた。またモータリゼーション社会の
到来を見越して、高松市郊外、香川県内拠点都市などに店舗網を拡大していく。
さらに81年、全国で初めて書店のフランチャイズ制度を導入、拡大路線に
拍車がかかる。
　現在、北は北海道から南は沖縄まで店舗数は300を超える。
同社のフランチャイズシステムは指導料などをとらないのが特徴で、
「店舗数の拡大によるスケールメリットを追求して、取次店などに対する
交渉力を高めるのが狙い」（宮脇社長）という。
81年、高松市朝日町に総務、経理部門などを併設した配送センターを建設した。
各店舗は書籍を自主的に仕入れるが、ベストセラーなどは書店と並行して
配送センターも仕入れておく。各店舗で品切れが出ると、直ちにセンターが
フォローするしくみ。また各店舗で受けた注文は本店、センターを経由して
顧客の元に届けられる。卸業務を行う配送センターの存在が積極経営を支えている。

このスレ、終了しちゃったのかな？

＞＞473　そうかも

一度宮脇やめたけどもう一度、書店めざしてみようかな‥

「シガラテ」には誰もツッコミ入れんかったな・・・

知識・記憶力・学歴・冷酷非情度
　専務＞H・M氏
人間味・吉本お笑い度・クエンティン・タランティーノ似度
　H・M氏＞専務

マター、シッパイ、シッパイ、イッバイ、アゲアシトルヤツラ。

香川の三大（三バカ？）企業

マルナカ・ミヤワキ・カトキチ

会社の規模＆現場の悲惨さ度でね。

　もっとも、たんなる出店攻勢だけでは、
キャッチフレーズの「なんでもそろう」は達成できない。
「なんとかすべての書籍を一堂に集められないか」
この願いが89年春、日本最大の出版物展示場開設という形で実現した。
　展示場「宮脇カルチャースペース」は専門書からコミックまで、
一般に流通している書籍の約七割をカバーしている。
大規模小売店舗法のからみで小売こそしていないが、（注・当時。
現在は小売も行っている。）目的の本を見つけた顧客には最寄りの
店舗にその書籍を卸していく。個人だけではなく、新設校など
大量の書籍を一度に必要とする大口顧客の利用も多い。
　ここで力を入れているのが図書館向けの納入サービス。
展示場内に図書館図書館受注コーナーを設け、
新設図書館の書籍準備を支援している。
必要とする書籍の探索だけでなく、見つかった本にはその図書館の
システムに合わせた分類ラベルを貼ったうえで納めている。
きめの細かいサービスも同社の成長の原動力になっている。

社長：宮脇富子
1924年3月6日生まれ
香川県高松市出身。
42年3月香川県立高松高等女学校卒。
同年入社、65年社長就任。
香川県法人会婦人部会長。（当時）
趣味−読書、日本舞踊

以上、日本経済新聞社刊　「四国の中堅流通　　社」より抜粋

テンチヨー、マニユアルドオリジャ、ツイテイケマセン。シッカリウッカリ？ケンコウシンダンウケタ？

健康診断は、体よりも心の方ね。
メンタルケア、特に大事よ！！
宮脇の場合は特にね・・・

こないだ、久しぶりに専務＆鍋さんのコンビ見たアルよ。

専務＆鍋さんの凸凹コンビ最強。

ヤメルノモイイケドイスワルノモネ！キヤク二ペコペコシスギ、イソギンチヤク。ドウドウトヨコメデニラミキカセロ！ダレカサントダレカサンガゴッツンコ！ウシロノショウメンアンタ？

店内で座る客は遠慮なく蹴飛ばしてやれ！！

北海道に宮脇ってある？

宮脇本店の旧館の２階の奥の方でいるおばちゃん。うるさすぎ。何者なのあのひとは？

初めて書き込みます。突然ですが、店長って偉いんですか？

>>488
君ほど偉そうじゃないよ

イラクで武装集団に拘束、解放された北海道千歳市出身の高遠菜穂子さん（３４）の著作
「愛してるって、どう言うの？」が注目を集めている。
世界各国を回った体験をつづった、いわば行動の原点。出版元の文芸社（東京都）には注文が殺到し、
「持ち込み原稿の出版」としては異例の３万部の増刷が決まった。

ム二ナリナ。ナーンニモナイトコロカラ。ナニカツカムカモ。ハングリーシッパイダーヤラセッポイゾ！

データ補完
「帝国データバンク会社年鑑　2002/82版　西日本」　値段\110,000

株式会社　宮脇書店
（事業内容）書籍販売
（設立）昭和22年8月
（資本金）1,000万円（50円）
（役員）（代長）宮脇富子
　（代相）宮脇安治　（代専）宮脇範次
　（※締）川根寿　　（※締）牧恵子
　（※締）川染マサコ（※締）渡辺三千代
　（※監）宮脇寛貴
（株主）　4名　宮脇富子
（従業員）　300名
（取引銀行）百十四（高松）商工中金（高松）
　　　　　　香川（本店）興銀（高松）
　　　　　　東京三菱（高松）三和（高松）富士（高松）
（事業所）100ヶ所　高松市　丸亀市　坂出市
（仕入先）日本出版販売　トーハン　日教販　大阪屋
　　　　　栗田出版販売　太洋社　中央社　協和出版販売
（販売先）官公庁　学校　会社　病院　一般顧客
（決算） 売上高（百万）　当期利益（千円）　配当率
　10.12 13,481 　　 180,088 　　　　----
　11.12 14,519 　　 169,033 　　　　----
　12.12 16,403 　　167,829 　　　　----
（申告所得）12.12 320,194 （千円）

ギヤクシユウカイシ？ドンマイ、ドンドコジユマンジイ！ニカイカラクラベテハヨロコブダイカンサマオリテクル。ソレハソレハ、ルーレット二ヨリクダサレルトモ！

よほどのアフォでない限り宮脇の店長は誰にでもできます。

ユウーウツ、ノーテンキー。キツネトキツツキノナレアイ。キエテハアラワレルタイヨウノショウ。マジナイ。シズカナマエブレオシツブサレル。

宮脇さんよ、いっそのことプロ野球球団でも
誘致したらどうだ？
金なら従業員から絞りとって有り余るほどあんだろ？
四国初のプロ野球球団ってことで話題にも宣伝にもなると
思うぞ
名前は「宮脇ヌードルズ」
（ヌードル＝うどん＝麺）

サカサマ、ニンジャ？テンシノキュウソク？イイエ、ウカウカシテタラトリノコサレルゾキキヲスクウノハ、リコウナコジカ！ウラーオチナイヨウ二キヲツケロ。ナサケ。

まぁ・・・そんなとこっすね。

こんな時間まで起きてっと明日仕事に支障がって、やめたっけ？やめてない、やめてない一休み、ヒトヤスミ。各店通達。明日は朝から寝坊さん。とんちんかんちん一休さん。

ちなみに仕切取灰獲としきりとるはいとはおなじ御人。裏表有り。イッシン胴体。宮脇さん。これからもお願い致します。からだがもつわきゃないっす。

宮脇の内定辞退して後悔。今の仕事全然おもんない。待遇はこっちが全然いいけど
（残業代ガンガン出る）。でも合ってないなー。宮脇行っとけば良かった・・・
今からでも雇ってよ（無理か）。

宮脇の仕事が面白いとでも？

俺が宮脇を変えてやるよ（ｹﾞﾗｹﾞﾗ

オーナーには地元高松出身の中西太を招聘する。
で、阪神から三億円ぐらいで伊良部を引っ張ってくると。
尽誠学園出身だしね。
あと球団社長には開発に戻られたTさんね。
このスレではあまり評判がよろしくないようだが
あの人は高校野球の季節になると春夏問わずゴキゲンに
なる人だからね・・・

俺は前の上司に
「給料は誰から貰ってるんや？」
と訊かれて
「お客さんです」
って答えたら
「ボケが！給料は会社から貰ってんだよ！
甘いこと言ってんじゃねえ！」
ってどやされました。
でも今の上司は
「給料はなあ、お客さんから貰ってるんやで」
って言います。
どっちやねん！

でも香川に大きな野球場ってあったっけ？
愛媛松山には坊ちゃんスタジアムがあるんだけどなあ。

仕事なんてのなあ、面白くなくて当然なんよ！
面白くないのをどうやって面白くするか
これが仕事よ！
あんたら、わかっとるんな！
楽して金儲けしようなんて考えたらあかんよ！

藁鍋より愛をこめて

店長がよければ仕事は楽しいのに。。。

だいたいな、宮脇には一般常識とか
礼儀作法すら知らぬ輩が多すぎるんだよ。
だまって朝出社してきたかと思えば、
だまって帰社するやつがいるんだよ、うちの店に。
お前な、きょうび挨拶なんて小学生でもやってるぞ。
会社から金貰ってんだから言われたことをするのは
当たり前だろ、このボケが！
上から言われたことは100％するのが当たり前。
プラス何％できるかが個人個人の力量が問われるところなんだよ。
あーだこーだと理屈をこねる前に体を動かせ！
理屈じゃないんで！
体で覚えるんだよ、仕事ってのは！

再び、藁鍋より皮肉をこめて

あんな入社試験なんだから、仕方ないんじゃないか？
今はどうか知らないが、漏れが受けた入社試験は
中学生がするような内容だったぞ？
そんなんだから、いきなり店から店長が消えたり
社員が消えたり、バイトが消えたりするんだよ！！
もっとマシなん入れやがれ！！(#ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

そう言えば、勤務中にパチンコ行ったり馬券買いに行ったりする
こち亀の両津みたいな店長もいたな。

２４歳駅弁既卒無色ですが、雇ってください

宮脇で挨拶？おはようございます。おつかれさまでした。心込めて社交辞令？しますたーこれでどぅー。店の助け合いゼロなのにやる気でるわけないだろがー。氏に近づいてる店で頑張ってもダメっす。これは居れ居れの考え。金なんかどうでもいいや。

>510
確か島流しになったな。

>507
同感です。うちの店長はすごく見下した話し方するんです。
なので、聞きたいことがあってもなかなか聞きずらいです。

店長がばっくれてから、はや一月近く・・・。
そろそろ体力的にも精神的にも限界な訳ですが・・・。

ひねくれ店長おおいからなー。でないと店長なんてやってらんねぇー。曲者でないとおもろないぞ。それはそうと新入社員、今年は何人生き残るか？楽しみいえいえ心配。頑張れ。助けてはやれんけどな。

>514
漏れの所の店長は、物を知らないのに知ったかぶり。
客に聞かれても、回りの店に聞けばイイと思ってる。
社員には聞かない、物を知らないのがバレるから。

前に「十津川警部　姫路・千姫殺人事件」の「十津川警部」と「姫路」が読めなかった！
聞かれた他の店の社員が驚いてたよ。そこは知っといてくれ！ってな。
これが店長なんだから驚きだよな。

佐渡ヶ島？

「十津川警部」なんと読むの？
とつがわ？
じゅうつがわ？

十津川雅彦です。

プラスツガワ？

　本店の新館一階のトイレはせまくて、オシッコの音が聞こえてはずかしいです。
改善してください。
　

水を流しながら放尿すれば良い。
そうすれば本店の水道代が高くなって経費を圧迫する。
そうすれば本店もトイレを改装せざるを得なくなる。
これでどうだ？
ま、宮脇上層部はいっぺんジュンク堂大阪本店の
トイレでも見学してきな。
本店のトイレが恥ずかしくなるぐらいキレイなトイレだぞ。

新入社員の選考方法自体に問題があるんだよ。
俺の時は社長・相談役・専務の三人に対して
学生五人。一人当たりの時間は五分か十分ぐらい。
まるでバイトの面接みたいだったぞ。
俺はな、面接に一族だけでなくてナンバー３の藁鍋さんと
ナンバー４の両津勘吉も同席させるべきだと思うんだよ。
いつまでも絶対王政で持つわけないだろう、ええ？一族よ・・・

そのうちフランス革命が起こりそう・・・

本部一括発注だそうな>>銀魂、デスノート
どうせ支店には回ってこないんだろうなー

あのな、「給料泥棒」っていうのはな、
例えば、自分は定時にあがってるのにもかかわらず
残っているアルバイトや社員にタイムカードを押させるような
店長のようなことを言ってんだろう。
これは確かに給料泥棒。間違いなく泥棒。
でもね、真面目にコツコツ働いてる社員もいるんだよ
そういうのと一緒にされたかないね、俺は。
なんで真面目にやってんのに有休すら取らせてくれないんだ？
ええ？
宮脇上層部に言いたいこと、それはただひとつ。
「ミソも糞もいっしょにするな！！！！」
この一言に尽きるわ・・・

>527
同じく！
５日連荘朝遅刻してきてるのに、タイムカードに手書きで「９：４５」
おいおいおいおいおいおい！
他の社員は９：１５には来てるんだよっ！
これは明らかに給料泥棒だろう？

給料泥棒ってのは、絵画グランドフェアや年末婦人誌拡売でノルマを科し
達成できなかった社員に無理やり買わせる人達のことを言う。間違いナイ！

おとなになってもカツアゲされてるキブーン。
つか、社員からはしゃぶれるだけしゃぶったれや！て思てない？ん？

アマノジャク。ヨッツノタマシイウマレル、トラ、シロクマ、クロヒョウ、ウシ。スベテ二タメサレルトキ、スレチガウ。　

「給料泥棒」って言うが
それで飯食ってるお前ら経営陣は何者なんだといいたい。
あのな、社員が汗水たらして働いて得た金を「給料泥棒」
などと表現すること自体が自ら泥棒以下であることを
名乗っているようなもんじゃねえか。
じゃ、お前ら経営陣一堂は泥棒の金で飯食ってるんだな？
っていうことは泥棒以下。つまり乞食だ。
乞食っていってもな、何も恵んでやらねえから安心して
飢え死にしな。
みんな、こんな会社さっさと見捨ててバッハに乗り換えようぜ。

本店からの送り付け（特にコミック）って、迷惑なだけなんだが・・・。
傷みが多いし、そもそも売れてない商品が送られてくる。
また返品率が上がる〜。

宮脇全店分として仕入れた「売れ筋商品」は本店クラスでのみ分配し、
旬を過ぎそうになった商品は支店に分配し、不良在庫化を回避する。
そりゃ売り上げも上昇しますわな。

不能品を店長に強制的に買い取らせてるのもおかしい。
この仕事をしてたら必ず不能品は出るだろ。１冊も不能品が出ない店があるなら見てみたいね！
何でもかんでも店長が弁償させられてるこの会社は、経営者が何のリスクも負わずに経営できてるってわけだ。

なんか急にスレが活性化されたね。
どしたの？会議で何か言われた？？
ウチの店長もプリプリ怒ってるけど
何があったか教えてくれないのよ。。

確かに返品不能品とかこそ、会社の力でなんとかするべきものではないのだろうか？

話は変わるが、万引き対策ぐらいしっかりしようや。ミラーや防犯カメラぐらい、
大して高い買い物ではないと思うのだが？一月の万引きロス額を考えたら
それくらい直ぐに買い揃えられるだろう？
まぁ、棚卸を店を開けながらするような会社だから、在庫管理もいいかげん
なんだろうな。正確なロス金額が判らないもんなぁ。

本ならなんでもそろう　全国チェーンの　宮脇書店
と言ってる割には、横の繋がりが弱いよな、宮脇は。全国チェーンの旨味無し。
こんなんだから、○屋やフ○バに勝てないんだよな。

そのうちバッハに抜かれるでしょう・・・

ハローワークに求人（通勤二名募集）出てたけど、何も記載ないけど転勤はないの？
それに、年末は雑誌買わされるとか本当なんですか？
昔からそういう話は口コミで聞いてはいるのですが本当かどうか判らないので。
新卒の資料問い合わせのメール一ヶ月以上は無視されてるようですし…。
いい加減な一族企業ですか？

>>540
年末に雑誌買わされるよ。
１５００円の雑誌を２０〜３０冊くらい。

>>540

それどころか、夏には美術品買わされるよ。

ところで、残業手当って、支払い上限あるの？

>>541、542
美術品…いらないねぇ…。
宮脇ってそういう企業だったのかってちょっとショック。
高卒以上なら資格もいらず、昇給や賞与、残業手当とか書いてないとこ多いのに書いてて、
「わが社は全国的に注目受けています」とも書いてるし結構いいのかなとか思ったのに。
まあ、駐車場あるのに車ダメ（駅から25分）だしなぁ。悩む。

＞昇給や賞与、残業手当
まともに昇給した事あったっけ？
高卒で入ったけど、求人に書いてた通りの昇給金額なんか
くれた事ないけどね。ボーナスなんて、ボーナス？やもんね。

残業手当は上限無いけど、必要以上に残業してたらＪｒ．から
お怒りの電話がかかるよ。
どっちにしたって、残業手当は閉店まで居てこそ付くのであって、
１時間２時間の残業は、サービス残業でしょ？
定時までに仕事が終わらないのは、本人の仕事仕方が悪いからって
藁鍋様がおっしゃってたわよ？

>540
独身男性、独身女性は危ないよ。
絶対に県外転勤がないとはいえない。
県内の移動は、２〜３年に１回あるよ。

クモリゾラ、イトヲハリメグラスドクグモ。ヒキカエソウトシテモイキドマリ。ココカラハヌケダセナイ。

受けるのやめる…。
転勤も書いてなかったぞ…。
たまたまでもここ見つけて良かったかも。
もしかしてそれで職安の人怪訝な顔したんだろうか。
しかし、どうりで店員さん覚えたころ急に居なくなってたのかって感じです。
店員さんが今ひとついい顔して働いていないのはそういう事情だからかな。
仕事は他探す事にするよ。
宮脇書店で買い物するの複雑な気分になってきた…。
頑張ってる店員さんみてると余計に。

ども〜、そんな感じですよ。

うひゃー！来月、絵画グランドフェアーなんだ。絵は自分で描いたほうが・・・。やっぱり陶器？

ひとつ疑問。
買取とか転勤（移動）とか断われないの？有無言わさず？
もひとつ疑問。
買ったものどうしてるのか気になったりするんだけど。
まさか毎年買ってるとか？？欲しくて買ってるわけじゃないんだよね？
個人的なこというと頑張ってる店員さんの店では沢山買いたいけど、経営陣の事考えると買いたくないなあ…。
接客なのに笑顔ないのが特徴だね･･･宮脇の店員さん。

はい。毎年買っているぞよ。婦人誌と器物。婦人誌は友達、親戚に配り。跡形無し。器は応接間に飾ると。これがまたみょーな雰囲気を醸し出すのさ。ホントいつまで買わされるのか？でもどこの企業でもノルマとか自社製品とか買わされるしょ？諦めの境地。

毎年か…。扱うものにもよるんだろうけど、毎年は要らないかも…。＞器物
どこの企業でも、ってのは買わされるとこは買わされるだろうし、買わなくてもいいとこはいいんじゃないかな。
会社というか職による気がする。
ノルマとか前の会社では経験ないし。
まあ、そういうのなくても良し悪しあるだろうけどさ。
絵や陶器とか婦人誌は興味なかったらあんまり嬉しくはないね。

ま、はじめにどんな上司の下につくかで決まるわな・・・

>550
県外転勤は意見が言えるはずだけど、市内移動は有無を言わさずだよね。
長年同じ店にはいられないのです。社員でしかも支店で４年５年いる人は
ほとんど居ないと思います。

＞５５４さん
あのー。
自宅から県外の書店に最初に勤めた場合は、市内移動はどこを拠点に行われるのでしょうか？
希望先を拠点に移動だとつらいので知りたいです。
転勤も慣れれば楽しいでしょうが…。

>555
あ〜。ｽﾏｿ。ついつい、自分中心に考えてしまいました。
市内移動の話は、高松市内の話です。

県外の事については細かい事までわからないです。
高松から行った店長さんが、もう４年くらい行ったﾏﾝﾏ帰って来てないけど。。。
多分、最初は高松市内で慣らしといて、店長クラスで飛ばされるのかも。
あ。。。新入社員で旭川に移動になった男の子居たっけ。。。？
他に県外の事情を良く知ってる人。。。教えてください（＾＾；；

＞５５１
まさか、社長が芸術を愛でる心を強要するようなヤボなわけないだろう。
あれって基本的には任意なんじゃないか？強制で買えってんなら、それ
こそ無教養の田舎者だもの。買った時点で自分が納得して金を払ってる
んだろうし・・・俺は毎年、欲しいの無いから買ってないよ。フェルメール
のレプリカとかなら考えるけど変に高いんだろうねｗ

任意と言う名の店長縛りです。

チカヅイテクル。ミミヲスマセ。スミズミマデミワタセ。キョリヲタモテ。クチブエヲフケ。トビラハヒラク。スズノネガトオクデキコエル。

僕は県外に配属になって入社式当日に宮脇やめますた。県外に行ってメリットってあるのかなぁ・・・。

>>560
面接とかで県外勤務（転勤）の事前説明とかなかった？

本店のレジの女の子ひとめぼれしました。
どうしたらいいですか？

ワナヲシカケテモ、オトシイレヨウトシテモムダ。フジミノチカラガワタシヲマモル。ハネカエスダケ。アカイシュゴシン、ツイテイル。ノゾミ、カナウ。

>>562
何階の子？

>>564

　一階の子・・・・

諦めたほうが良い、熟女にも限度があるだろう。二階の子なら、も少し若いがどうか？

火災さん？？

本店ってもっとギャンブルや宝くじ、パチンコパチスロ系の雑誌を入れてもらえないですか？
種類が少ないようなきがするんですが

>>565
レジの子とちゃう？

まじめな話、店員の女の子って細い（または小柄）な人が多い。
太い子っていないと思うんだが。

>>561
面接の時書いたアンケートの質問で自費を伴う転勤はしてもいいか？というのがありました。
まさかそんなにたくさん新卒から県外に配属になるとは思ってなかったので・・・。軽率でした。
そういや俺と同期で県外に配属になって残っているのは数人しかいないそうです。

>>571
辞めるのが多いから応募してきた新入社員で穴埋め。
嘘かホントか不明。

婦人誌はね、親と親戚とその知り合いに頼めば何とかなるよ。
美術品はね、なんでもいいからひとつ買っておけば
文句は言われないよ。美術品っていっても
ウン十万の絵画から数千円の陶磁器までピンきりだから
そんなに気にしなくても大丈夫だよ。
ま、任意という名の強制保険みたいなもんだわな。
ひとつ買っておけば身の保障は安全するみたいなね。

婦人誌も美術品も慣れちゃったな。最初のころは少し抵抗あったけど。
他の書店はないの？

シェンムーさん、

×蔭山式百マス計算
○陰山式百マス計算

ですよ。知識が乏しいですね。

間違えた。

×身の保障は安全する
○身の安全は保障する

でした。

ttp://www.jtuc-rengo.or.jp/new/index.html
ttp://www.campus.ne.jp/~labor/

>577
訴えろって事？ww

訴えたってどうにもならんのではないかな？
気持ちは分からんでもないが。

それよりも例の作家テスト、
個人名ランキングを作成して全店に掲示して欲しいもんだな。
たとえばどっかの店長が自分の店の従業員に抜かれてたりして・・・
しかも大幅に。それで普段威張ってる、見下してる店長は
面目丸つぶれ。こりゃおもしれーや。

このスレの存在を今日初めて知ったのですが年末の雑誌強制買い取りがあるのなんて知りませんでした。
うちの店は店長曰く「宮脇の名前を借りているだけの実質単独店舗」と言ってましたからそういう事とは無縁だったのでしょうね。

まぁ以前働いていたファミリアという書店ではクリスマスにケーキを買わされましたけど。

>580
フランチャイズさんなのね。
羨ましいわ・・・

宮脇でカレンダー予約を頼んだら、
店員に「ちょっと待って下さい」と言われ、レジ前で３０分以上待たされる。
その間、レジに来る客はほとんどおらず、
店員も何か仕事をしている様子がない。ただ突っ立ってるだけ。
　あの待ち時間はレジ前でひたすら立たされるわ、することないわ、
　他の客からじろじろ見られるわで泣きそうだったわ！！
腹が立って「まだですか」と声をかけたら
「あーはいはい」と投げやりな態度でようやく応対。
ちなみにこれは本店だ。店員の教育なんとかしろ。
あと、平積みにしてある本を客の前で堂々と踏み台にして仕事をするな。
アニメの萌え話に熱中するのはいいが、そのために客を無視するな。
あーまだ書き足りん！

本店とかってそんなにひどいの？
直営組みの人どうですか？

>582
災難でしたねー。そんな事あるんですね！
その店員は３０分も何してたんでしょうね。謎・・・
無記名でクレームメールしちゃえっ(・∀・)

でも本店の人って、支店出たら仕事できないよね。
1階の人なら、なんとか大丈夫そうだけどさ。雑誌も文芸書もあるし。
その他の階なんて（特に専門、学参）使えないよね。
だって、ソレしか知らないんだもん。その階の事しか知らないんだもん。

本店から来た女の子いたけど、使えなかったよ〜。ありえなかった。
いまはまだマシになったけどね。

それでも、本店の人って「本店勤務はエライ！」って思ってるからムカツクよ。
支店からの電話の対応にも、ありえない位悪いし。

>584
雑誌と文芸書しか知らないのもどうかと（ｒｙ

つまり、本店の従業員が使えない、ということは
教える側の指導方法に問題があるのではないでしょうか。

>585
いや・・・専門書しか知らないのよりは、雑誌と文芸を知っていてくれるほうが、
来てすぐ使えると思ってね。雑誌が一番種類が多くて、時間かけないと覚えれな
くない？

自己レス
変になった・・・ｺﾞﾒｿ・・・

上層部の連中は
「こんなスレの書き込みなんか気にしてない！書きたい奴は書きまい！」
って吠えている一方で、不正タイムカードのカキコを信じて魔女狩りを行っている。
やれやれ・・

早く作家テストの第一回目の結果を
公表せよ！！

>>590
あれは公表されんのとちがうか？

解答は自分で棚まで見に行って調べろって・・・

１００坪の店では答え合わせするほど本がありませんが？？

当然、３本店やＭＣＳの社員も全員あのテストやってるんだろうな？

>>589
今回狩られた魔女は本物の魔女だったので仕方が無いと思われ

あんたらなぁ、
いいかげんにせんと私も怒るで！！
なんなら！このテストの結果は！！

テスト、テスト、テスト中。結果は？　ほーんとテスト好きっすねー。シェンムーさん。会議が楽しみすっね。

イチド、シタガイフウイン。ショサイノトダナ二カミナリオチ、ニジュウニサッカク、ハカイサレ、マオウフッカツ。ドンヨクナメガミ二ユウワクサレル。

初めて書き込みします。あの、宮脇でたまにカバンを売ってるお店がありますが、あれはどうしてですか？ご存知の方教えていただければありがたいです。

あれは本部と業者がつるんで売ってるんです。
安いですから買いやすいでしょう。
ま、品質まではわかりませんがね・・・

５９９＞ありがとうございます。
そして紛らわしい文章ですいません。自分はとある支店のものです。最近自分の上司がカバン、カバンとうるさいので何かうまみがあるのかと思っておたずねしました。

もうひとつ。
そこそこ大きな規模の店でないと
置きません。
でもそれなりに売れてます。
結構売り上げになってると思うよ。

ＢＳ１で観てたんですが阪神ねばり勝ちでしたね。やー、おもしろくていい試合でした。宮脇も、わくわくするいい仕事ないですかね？最近つまんなくて。

提案
客注一件受注につき報奨金をつける。
一件あたりいくらかは、一族が決めてくれ。
そうすれば聞かれても「ありません」「取り寄せになります」
で終わらずに
「よろしかったらお取り寄せさせていただきますが？」
と言って客注につなげようとする従業員が
増えると思うぞ？
それぐらいの金はあるんじゃないの？
ま、一件当たり一円ぐらいかな一族の性格からして。
でも全従業員に実施したらかなりの額になるだろうな。
そのぐらいのコストは我慢する
決断力が経営陣にあるかどうか知らんが。

＞６０３さん。　　　いいかも！社員にも還元して欲しいわな。注文していただくお客様にも粗品あげたらどうです？口コミで拡がり売り上げ倍増！？なんか渡鬼の幸楽になってきた感が。へへへ。

>>603
でもそんな事せんでも、客注につなげようとするのは当たり前やと思うぞ。
還元の案はおもろいけどもっと他の方法はないかのお？

いやいやその「当たり前」のことが
できない従業員が結構いるんですよ旦那。

あと店長が従業員を査定するのは
今までのように当然として・・・
今後は従業員が店長を査定する事を追加するんですよ。
項目は店長が従業員を査定している用紙と同じでね。
そうしたら空タイムカード打ちなんてしてる店長は
一発でアウトですぜ。兄貴

渡鬼の幸楽→宮脇書店Ａ木ハルエ→社長様様卓三ー店主→シェンムピンこ婦人→謎の奥様愛姉ちゃん→Ｗ辺さんえなり大学→ボンボンほんのお遊びでごめんなすって。

↑追加、夜食の手伝いは居候のかずちゃんで決まり！この子はあなどれんよ。子供とおもって甘くみちゃダメ。将来幸楽継ぐのはこいつと詠んだ。どうよ？橋田寿賀子？えなりじゃ・・。宮脇もボンで安泰？誰か他に現れるか！ポン！次回のお話は（ナレーション石坂こーちゃん風に

だんご三兄弟
長男
次男
長女
さて、だれが跡継ぎになるのかな？
もしくは宮脇書店のために純血主義を破って
外部の血を入れるのかな？
心配しなくても乗っ取られたりはしないと思いますが・・・

しかし・・・なんだったんでしょう、各人で使いまわしていく
との事でしたが。結果的に知識が無いことが明らかになったので
意識して、全員が新しい作家や売れ筋の知識を商品を
身につける必要がありますね。俺、ぜんぜん書けてなかったです。
頑張ります、すみませんでした。

おつかれさまっす！　解答探すのに一苦労っすね！もうかんべんって感じだ！

宮脇は書数がすくねえんだよ！

キョウセイテキ二、ハナサレル。ユガミヲナオスタメ。マッスグ二ミツメルマナザシガシンジツヲオシエテクレル。ココロカラノアカシ。アナタハソシラヌカオデハイゴカラチカヅキワラッテ、カゲヲフム。イツマデモ。

ふーんだ。いまにみてろ。頑張ってみかえすぞ。

常盤店って閉店したの？

常盤ってＦＣだっけ？
本体自体客入ってない事ない？

この間、オレのダチから宮脇はほんとに殿様商売が上手いの〜などと嫌味を言われたが
そのとおりだからしょうがないし、会議でお客様のことを「お客さん」とほざいている
間は絶対ムリじゃ勘弁してやれといったら納得した。

絵画グランドフェアーが近づいてきたわ！今年はいいのあるかしら？お願いはやくカタログまわしてきてね。残りものは嫌よ。会場に足を運ぼうかしら？今年は前期後期と二回に分けて開催するのね。魂胆がみえみえよ。

病院の近くにあるＹ店、行くといつも立ち読みしてる男がいる。店員がそいつのこと店長って呼んでた。
そしてその「店長」、このあいだ机で突っ伏して熟睡してた。

>>619
香川県内だとＹ店って２店舗しかないんだけどなぁw

>620
病院の近く・・・なんだから「まんま」の所でしょ。
社員もほとほと困ってるっぽいよ。この店長には・・・。

店長になるのも大変なのよ。きっとその店長こころが病んでいるんだわ。疲れているんじゃないかしら。

田舎の本屋。品揃え悪。

やる気がないんじゃない？

そうね。私もやる気はなくなってきたかしら？

みなさん、グランドフェアの季節ですよ！

どんぶらこ〜どんぶらこ〜。流されていく毎日が〜。今年やろうと決めた事が実行できてない。風まかせでやってきた罰？仕事もそう？

「うるさい、うるさい、うるさい〜！
私が買い切りだといったら買い切りなんよ！」
「私の名を騙るのはどこの店じゃっ」
「赤のボールペンやぁ、なんに使うんな。
ボールペンは黒一本ありゃあそれで十分。
今後備品代で青伝切るんは許しません」
「あんたらなぁ、こんなええかげんなスケジュール
立てよるから皆が仕事せんのんよ。本店じゃあなぁ、
こんな風にスケジュール立てよるんよ。はい、今から読み上げます」

>628
未だに備品で青伝切る人いるの？

いや、備品はみんな自腹で買ってると思います。
私もね。

明日は幼稚園児に教えるような感じで釣り銭調査お願いします。

セイソナメガミガタカイイチ二ツイテワガミガスクワレルオモイ。ナガイナガイミチノリデメガミジシン、クルシンデオラレタガ、ヨウヤクムクワレタ。コレカラモ、イッショウカケテマモリトオス。

>631
１円が１０枚で１０円です♪

自由の女神
「パンツの在庫調査は比呂多可さんに出してくれるで
好きみたいやけん。それからなんべんもいわさんの。
私は買いきりやで。勝手に返品したら赤きるで！！」

いいかげんにせんと、さすがの私でも怒るで！そこの三人！！！おまんらのことや。ちんたらやってないでしゃんしゃんせい！金魚の糞じゃあるまいし、なんしにきょんな！

>>634
>>635
意味が分からん。
何が言いたいの？

うちの店長からクレームがあったと聞くんですが、おかしいんです。
１．クレームを受けるのは電話でも直接でも必ず店長が受けてる。（他の人が受けて店長に代わるのではないんです。）
２．店長がクレームを受けてるのを誰もみたことがない。
３．内容がお客さんからではありえないこと。
自作自演のようにも思えるのですが、そうだとしたらどうしてなのか謎です。

たぶんうえから、ためされてるんじゃないかな？昔、お客さんのフリして支店に電話掛けて、店員の対応をちゃっかり録音しそれを会議の時にみんなに聞かせたことあるでよ。姑息な手段。クレームの件も・・考えすぎ？どっちにしろ。クレーム言う奴は暇な奴。気にするこたぁない。

恐ろしい会社ですね・・・
そういや新人の頃よく得体の知れない
資格の勧誘電話がかかってきたもんだ。
なんで名指しで指名してくるのかよくわからなかったが。
いきなりウン十万振り込めとか
新人で有望な方をランダムに選んで研修させていただきます。
とかよーわからんかったなーしかも仕事中に３０分ぐらい電話。
営業妨害だよ。お客さんから電話あったらどうすんだよ。
「は？いきなり職場にかけてきてそんなこと
言われて、はいそうですか。って申し込めると
思いますか？お断りします」
と、きっぱり断りましたがね。
新人のみなさん、注意しましょうね。
どう考えても会社が個人情報を
業者に流してるとしか思えないのですが・・・

>>636
このスレにおけるセリフの再録です。

はやく火病が治るといいですね。

てんちょー電話長すぎですー。こっちの私語は厳しいくせにー。
すいません。直接いえないもんでつい。

人生って、そんなものよ。元気だったらそれでいいじゃない。欲張っちゃダメ。必ず次にいいことあるわ。宮脇にいるかぎりそれは分からないけれど・・・騒ぎだした鼓動は抑えて前向きに考えて。　　

ウチの店はフランチャイズです。社員の男の子が今本店に研修に行ってますが、このスレを見てると得るものが何もないような気がしてきました。

とにかく本店の従業員の
一挙手一投足から片時も目を離さないことです。
何かを感じるはずです。五感を研ぎ澄まし
従業員のお客さんに対する接客態度、
従業員同士の会話、従業員の整理整頓の動き、
万引きへの注意などを観察するのです。
良いと思ったところは真似する。
悪いと思ったところは反面教師にする。
これで頑張るのです。

小鍋ならぬ小畑より。

深ーいため息ひとつ・・・ハァ――――、

・・・

>>644
ええことゆうねぇ！

６１９の店って、私の勤めてる病院の近くだと思う。
仕事の関係で、いろんな時間帯に行くけど、あの店長が
立ち読み以外してるの、見たことないですよ。
こっちの同僚内でも、ヒンシュクかって、ますよ。

宮脇ね.....ウチの近所にもあるけど在庫悪すぎ

店員に
「東京創元社の文庫はないんですか？」
って聞いたら
「えっ？どこの出版社ですか、それ？」
と返されたぞ

......在庫云々以前の問題だ

ホームページの店舗紹介で見たが
「屋島店」「屋島南店」しかないな、
Yではじまる店舗名は。

宮脇書店の店内に、ストーブが置いてある店が多いのは、なんでだろう〜♪

電気代バカにならん。灯油代安い。コスト削減。しかし夏冷房ガンガン使ってるぞい。

頼むからクーラー入れてください・・・・

　暑すぎて、湿気がおおくて快適に立ち読みできません

おねがいします

古い店は、クーラーの効きが悪すぎる。
一定の場所にいないと、汗だく・・・

この間本店の辞書みてたら羽アリが飛んでた。あそこはなんなんじゃ！

あんたも被害者かもしれんけどなぁ
会社も迷惑しとるんで。名乗り出まい！

２ちゃんねらーなメルとも募集掲示板です！

２ちゃんねらー限定のメルともはいかがですか？
http://chdeai.s7.x-beat.com/index.html

どうぞよろしく！

トオクテチカキモノ、スンダコトハ、スンダコト。シラヌガホトケ。クチハクチ、ココロハココロ。ヤガテ、ワカルトキガクル。クロトクロトデシロ二ハナラヌ。ヒトコトイエバカゲガサス。

グランドフェアだねぇ・・・

何か一つは買いましょう。これは義務のようなものです。

義務と演技・・・。君、ホンとズルイなぁ。

Ｄィアゴスティー二とＤルプラド出しすぎー本屋泣かせ、一部のマニアにしか売れてないってこと自覚しろ。

>>662
買い切りでえぇと思うわ。

>>660
毎年焼き物が増殖。
去年買った焼き物を、父親に「おまけ？」と聞かれた！
６千円しましたけど（涙）

このスレまだ健在だったのか…。ビックリ！
大方一年たつのに埋まってないのにもビックリ！

っう事で記念カキコ

みなさん、各店通達読みました？クレームペナルティって・・・

アメとムチ。宮脇の場合はムチばっかりだな。アメが全く無い。報奨つけるって言っても多少の事ではつかないだろうな。

↑悪魔の申し子決定！

その人が、西と言ったら東と悟れ、そして、人を見て法を説け。人間は実が入れば仰向くし、菩薩は実が入れば俯く。嗚呼、六国を滅ぼす者は六国なり、秦に非ざるなり。宮脇さん、あまり自分で自分の大事な店傷つけないほうがよろしいんでは？

>>665
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

669＞
客からのクレームや在庫調査の報告等のミスに一律一件につき2000円のペナルティが科せられる。
徴収は給料より天引きし、積み立てておいてお褒めの場合の表彰、褒賞の原費になるんだそうです。
ジサクジエーン。言い訳は一切聞きませんので、くれぐれもご注意ください。

お褒めのメールってあるのかい？ギモーン！
あと取次担当者がデジカメ片手でストック撮影し冊数管理するってさ。
ここまでやるんだっら、センターで発注も返品も管理したらいいんじゃないか！金かかっても屁ともおもってないバカ殿！

宮脇は相変わらず従業員のモラールを下げまくってるのか…。
駄目経営者の特徴として
経営改善の発想がプラスではなくマイナスの方向に向いてることが言える

上から押さえる発想（トップダウン）じゃ駄目だって何度言えば分かるのか
今、元気があって、伸びてる企業は下から意見が上がる企業
ボトムアップが大切なんだってば

ペナルティー云々の前に
系統的な社員教育の仕組みづくりを早く確立された方が大切なのでは？

この会社にゃ無理だ

ムリムリ・・・
だって、じぃじとばぁばばっかじゃん。

まずは経営陣の秘密主義を根本から改善して頂かなくては
なりますまい。大幅な若返り等で。
ミスやクレームは一件につきペナルティ2千円と
明記しておりますが、
お褒めのメールには一件につき報奨いくらとは明記されてない
ですから。お褒めがあっても本部が握りつぶすことも
可能であります。逆にミスやクレームも本部が多めに見てくれる
場合もあるということですが。

本店でハリーポッターを予約しているのですが、宮脇書店では何か予約特典が付きますか？

褒賞やペナルティを等価値として論じるならば
客観的な評価基準が必要になるのは必至。
>>675が指摘するように
ペナルティー金額がは2,000円と明確なのに対して
褒賞金額に金額設定がない時点で
ただの脅しでしかないだろう。

しっかりした会社では社員のポイント評価が確立している。
文律化された評価基準によって
何をしたらポイントが減算され
何をしたらポイントが加算されるのか
無論、従業員もそれらを周知している。
そして、これらのポイントの最終累積で
本来なら賞与に上乗せがなされ
仕事の出来る従業員には
それだけの対価が支払われるという簡単な仕組みだ。

実際には、肝心な評価が、どのようになされるのか？
誰が評価するのか？等々、
仕組みほど簡単なものではないものの
宮脇ほどの会社ならば
面倒でも取り組まなければならない課題のはずだ

今の宮脇の抱える問題点のおおきな原因のひとつが
従業員の著しいモラールの低下であり
「仕事やっても、やらなくても給与同じ！」
「売上伸ばしても、伸ばさなくても、評価なし！」という
職場環境がモラールを低下させ、従業員の質の低下
お客様へのクレームの頻発に繋がっているのだから。

かわいそうですがはやくもミスペナルティ犠牲者が沢山発生致しました。ビデオ､DVDの在庫報告ミスです。各店店長様ご愁傷さまです。・・・がこれは言い訳はきけませんね。在庫チェックは慎重にしないといけません。

確かにそれは言い訳立たないね…。
権利を主張するには義務を果たす！
これ当然。

経営陣を叩けるだけの働きを
まず従業員もしていかないと状況は変わらないから。

宮脇とあおいのスレは目が離せないな。
面白すぎ。

今日も在庫ミス＆今頃ザテレビジョン年末年始号の返品ミスのペナルティが発生しました。みなさん給料なくなりますねこれじゃ。・・・ハァー

拝啓
梅雨空の下、色鮮やかな紫陽花の群集に
もうじき訪れるであろう盛夏を感じずにはいられない今日この頃
年末・年始のテレビジョンとは
皆様、いかがお過ごしですか。

私は陰気です

在庫調査でさー、よくタイトル間違ってたり、巻数が抜けてたりするよね？
当然ペナルティつくんだろうねぇ？

好きな本や雑誌や（店によってはＣＤやＤＶＤ）
を好きなだけ買いまくりましょう。
そうすれば販売努力賞つけてくれますよ。
一割引で買えて販売努力賞つけばかなりお得ですよ。
まあ、通達をしっかりと読んで普通に仕事してれば
ペナルティなんてめったにつかないと思うのですが。
それでも機械じゃなくて人間のすることですから
たまにはミスもあるでしょう。
しかしあまりにも頻発されると（しかもいつも特定の店）
会社が版元や取次ぎに対して恥をかく羽目になります。
よってあのような非情な手段を取ったのでしょう。
そしてついに日報のミスもペナルティの対象に
追加されました。
みなさん、これからは常に減給の危険と背中合わせで
仕事をすることになります。

当然、在庫調査の誤字脱字もペナルティの対象だろうね？

販売努力賞って、微々たる金額やんか・・・。

>しかしあまりにも頻発されると（しかもいつも特定の店）
>会社が版元や取次ぎに対して恥をかく羽目になります。

(´-`).｡ｏO（まだ隠せる恥があるんだぁ…）

でも無いよりはあったほうがマシじゃないかな？
ま、その程度のもんですよ・・・

恥は隠しきれないほどあるのでは？
例
とある店の店員が営業マンに
「講談社はフリー入帳ですか？」
と、質問したことがあるらしい。
この一言で宮脇はぎょうかいｊｙ

>>687
そりゃそうさ、周知の恥は氷山の一角にすぎないからね

販売努力賞って今いくらぐらいになってんの？
もう恐ろしく長く貰ってないからワガンね

恥は隠しきれないほどあるのではないですか？
例をひとつ・・・
昔々、どこかの店員が某版元（もしくは某取次ぎ）
の営業マン（もしくは担当者）に
「講談社はフリー入帳ですか？」
と、質問したことがあるらしい。
これ以降、宮脇は業界中の笑いものになってしまったのであります。

今更、隠してもしょうがないくらい恥をかいているでしょ？
と理解して欲しかったんだけどな

698は書いてる途中で書き込みしてしまいましてすみません。
692が清書です・・・

>691
にせんえん貰ったことがあります。罰金一回分。

えっ、そんなに少なかったけ？
もう少しあったような気がする。店長だからかもしれんが

俺的に2,000円といえば万引き逮捕賞！これだね！

今後、夏、冬の万引き逮捕奨励金はペナルティー徴収金でまかなわれます

>>696
おいおい大っぴらに店長って言っていいんか？
追及されるぞw

エプロン・・・。
もうすぐ支給されまする。

☆☆☆あおい書店って☆☆☆
http://book3.2ch.net/test/read.cgi/books/1064227186/
姉妹スレ

「男性社員数」なんて書かずに、
「エプロンの必要数」って、書いてくれれば理解しやすいのにね？
日本語不自由な人なんでしょうかねぇ？

>>700
そこまでじゃないだろうけど同意見。
あの件に関して言えば書き方に問題があると思う。
みんな疑問に思いながらも「社員数」を書いたはず。

彼等は、どうすれば会社全体が効率よく周るかを考えない。
これだけ社員がいれば、飲み込みの速いのもいれば、
そうとう遅い、というか飲み込めないのもいる。
そんな連中の底辺でも理解できるだけの配慮を経営陣はいつも払わない。

いつもながらの、どうとでも理解できる曖昧な表現で指示をだし、
支店から、無駄な問い合わせの電話や、
求めている事とは違う回答がバックされてくるのはいつもの事。
そして、それらに対して、後から文句をたらふく垂れるのもいつもの事。
全て悪循環だ。

後から愚痴る為にとっている時間と有り余るパワーを
一番最初の段階で使った方がどれだけ効率がいいのかと言う事にいい加減気付けないものか。

自分達が不精して、起こる不利益に腹を立てるのは理不尽だと思わないのだろうか？
何年、同じ事を繰り返しているのだろう。

解らないので問い合わせしたらすぐ逆ギレされる
ソーレーガーイーヤーナーノーヨー

店長になったらなにかいいことありますか？
カキコよんでもメリットなさそうですね。

あのエプロン、おっさんにはキビシイよね。

仕事中、「お店の人ですか？」って
聞いてから質問してくるお客さんがいるから
一目で従業員とわかるのは良いことだと思います。
冬場にジャンパー着てると、
出入りの業者だと思われて声をかけられない
傾向があったと思いますよ。

店長になっていい事か…。
可能な限り考えてみた

・店では自分が責任者だから、自分の責任において、（ある程度）自由に店舗運営ができる。
・責任ある仕事を任されることによる勤労意識の向上が図れる（遣り甲斐が増す）
・ある一定以上の昇格（係長以上）は基本的に店長職である事が考量されるので
　僅かながらも昇給をのぞむなら店長職も悪くはない（かも？）
・正月出勤手当・販売努力賞・交通費等、僅かながら店長が優遇されている。
・役職上、業界情報が、一般社員よりは集まりやすい。

経験上、こんなところだろうか？
だが、それらを全て帳消しにするぐらい店長職が割りにあわないのは

何かにつけて、「本来なら会社の経費で処理されるような不能品」を
すぐ、店長の店舗管理不行き届きを理由に給与から天引きする事!!
店長への役職手当も支給されない給与体系において
店長からの給与天引きは本来不当なものではないかといつも思う。

商品管理は店長の大事な仕事の一つではあるが、大型店舗のアイテム数の多さと
折からの不況による版元倒産や、取引条件の厳しさがます昨今
なんでも店長のせいにされても困るのですよ･･･。

と、いうのが店長の本音

ディスカヴー

うちの店長は頑張っていると思う。
自分は店長をやる自信がありません。当分は今のままでいいかも。

「ディスカヴー」といううなり声が聞こえたような気がします。

　　　　　　　　　┌"￣￣￣￣￣￣"┐
　　　　 ┌"￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣"┐
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小鍋のたたりじゃあ〜
逃げろぉぉぉぉぉ・・・

７月に入りました。いつまで待てばよろしいですか？もうそろそろですか？

待ってても、報われないような気がしてきました。もう寝ます。また明日も仕事ですから・・・

理解しやすくなんて書かないわよ！

鍋どしたん？　元気？？

http://www.dfnt.net/t/photo/column/senkyo2003.shtml

泣いて笑って宮脇っ子か・・・そういや関連会社て社員は何人なわけ？
ちゃんと活動してんのかなｗ

なんか良くわかんないけど
退職する奴の怨念が書き込まれてるのか？

現役もおるよ（はぁと

退職する奴=現役（今は）なんじゃねぇの？

ボーナスもらって退職願いだす香具師
今年も結構いるんだろうなぁ

近所の宮脇書店、規模がそう大きくないからか
新書のスペースが小さすぎる。
新書マニアの俺としては新書専門店とかつくって
欲しいくらいだ。

もしかして見破ったか？
それならそれでいい。
通じやすくなるから。

まあ、解るようにずっとカキコんできたからね。
いつかは・・・とおもっていたし、そこまでなら仕方ない。あとはまかせます。

>723
だって、新書って存在感低いから・・・

一般向けの哲学書で新書で出てるのってけっこう
重宝するんだよ。安いし、そんなに難しくないし。

ロボさん。マニアお薦めの新書はなんぞや？教えてたもう。

哲学に興味があればという前提つきだけど数冊あげるとすれば・・・

「＜子ども＞のための哲学」　永井均　講談社現代新書
「ハイデガー＝存在神秘の哲学」　古東哲明　上に同じ
「ニーチェ入門」　竹田青嗣　ちくま新書

かな。

ロボさーん。ありがとうございます。明日探して読んでみます。

えっちロボってここの固定？

迷い込んだだけだろ

>>730
読んだかな？

>>731
そうだよ。

>>732
半年前から名無しでいたよ。

ロボさんへ、今、ニーチェ入門を読んでる途中です。某店で3冊揃ってあったんですが、まずはこのタイトルからということで、感想は後日。読むの遅いのですみません。

オイ、スレ違いなカキコしてんじゃないよ！

これだからコテハンはウザイんだよ

宮脇って最近、つまんないっていうか話題ないっしょ？いろんなカキコしないとこのスレモタナイヨ。もうヤバイ。

スレなんてそんなもんだろ

無理に持たせる必要など無い
そのスレで、語る事がなくなる時、
それがそのスレの終焉だと言う事だ。

>>734
まあゆっくり読めばいいですよ。入門といってもそう簡単にスラスラ
読める本じゃないから（少なくとも僕にとってはそうでした）

>>735
すみません。

えっちロボさんは四国の人？？

関西ですよ。

・・・とみせかけて香川の人でしょう？

なぜ香川？
香川弁らしきものが出たんでしょうか？

香川弁でてないけど宮脇の本拠地に住んでる方ぽいっ感じがしたので、香川の宮脇内部事情、詳しいかなと・・・

ぜんぜん詳しくないです。
近所の宮脇は、社長（オーナー）と店長が別々の人であること
くらいです。知ってるのは。

えっちロボさんはえっちなんですか？

人並みにえっちですよ。

やれやれ、予想通りの最悪なれ合いスレになってきましたよ･･･。

チャットじゃあるまいし
コテハンと一問一答で話がしたいんならよそでやれや

すでに十分削除要件満たしてんぞ

748＞文句タラタラうるさい。おまえも宮脇スレにカキコするんだったら店の事とか本のことカキやがれ。おまえの方がウザイ！

どの板でもコテハンは嫌われます。

理由は皆さんもお察しでしょうが
書き込んだ人物が固定化することで
スレ内にコテハンを中心とした特殊なコミュニティが形成され
往々にして、スレの流れを鈍化したり、
スレを馴れ合いの場にしてしまうからです。

結果として、そのスレは私物化が進行し
コミュニティの外にいる者はスレを去り
スレの寿命を早めてしまうのです。


えっちロボ ◆R.o.B.o.h.様

申し訳ありませんが
このスレでは名無しでいて頂けないでしょうか。
今までのように

てゆうかみんなの反応見てると俺（固定）にはイマイチ
レスしづらそうな人もいる（ぜんぜん気にしてなさそうな
人もいるけど）んでこの板では名無しに戻すよ。
俺としちゃつまんないけど、しょうがない。

皆さんの店、天井の飾り付け、アサガオにかえましたか？もう本格的に夏ですね。風鈴の音が聞こえてきそう。

天井の飾り付けなんてあったんだ？
今度見てみよう。

正直、あの天井飾りは大嫌いだ！
まず、貧乏臭い。
本来の狙いであろう季節感もイマイチでていない。
しかも、飾り付けする側は結構大変

以外とかざばるうえに取り付けが天井だけあって
相当手間がかかる。
営業時間帯の取り付けは、お客様の迷惑にもなるので
閉店後、サービス残業決定・・・。

やれやれ

本屋もいろいろ大変だね。
個人的にはそういう飾りとか、いいよ。
１，自分好みの品揃え
２，接客態度
３，店全体の本の配置の仕方
で本屋は選んでる。

やっぱり作者テストは忘れられた過去の産物になってしまったか？ペナルティも？

インショップは、飾り付けないから楽〜・・・
と思ってたら、大元の店長がうるさい。
大元の店が、夏の飾り付けになれば、すぐで変えないとお怒りが（涙）
中の事にも口出すからねぇ・・・
店長が二人いる気分・・・。

ペナルティによる罰金2,000円徴収は
労基法に違反してるからね
闇にして正解。

あんな恥ずかしい事を本気で考える経営者が凄い。
正直呆れるね。
あれが、東大のレベルなんでしょうな。
安保で学校行ってない時期多いしｗ

Q　もし本当にペナルティで罰金を徴収されたらどうする？

A　労働基準監督署に届け出ればよい！
　　労基法では同16条に於いて、損害賠償予定や違約金の禁止をしています。
　　噛み砕いて言えば
「こういう事をして損害がでたら、その実費に関わらず、これだけ支払いなさい」が損害賠償予定
今回のように、仕事でミスした場合はペナルティとして2,000円徴収します。が違約金になりますね。

法令違反もなんのそのの宮脇書店ですが
監督署の指導勧告をあからさまに無視するまではしませんので
監督署に垂れ込んで、不当徴収したお金を返すように指導してもらいましょう！

経営者もそうだけど法務部のチェックとか入ってないのかな。
そこまで本社は組織が大きくないの？

つか総務の仕事でもあるのか。

会社組織は正直小さいね。
人事部が存在してないからね（体外的には総務部を必要に応じて人事部と呼称する）

最近はヒロくんも経営には口出しし始めてるみたいだけど
基本的には経営に関しては社長と専務
販売・営業に関しては専務とＷ部長という
閉ざされた密室経営の会社ですからな…。

基本的には従業員はアホだという認識に立っているので
今回のようなペナルティーみたいな事を
平気で言ってのけたりする訳ですわ
なんせ、私達舐められてますから･･･。

そっか。
どこもいろいろあるね。
話聞いたり２ちゃんみてると誰にとっても理想的つか
まあまあ満足して働ける会社というのは・・・

ないよね。

自分で少しでも狭い範囲でもいいから働きやすいように
改善していくしかないのかな。

法務部があったらこんなこと絶対阻止する罠

私なんかより、ずっと、ずっと先輩の生き字引みたいな店長なんかは
昔に比べれば随分よくなったよなんて淋しい笑顔でいってくれるんだけど
実際に良いとは正直思えない。
入社時には結構いた同期や
新人店長研修を一緒に受けた店長達
本当に殆ど残ってないもの･･･。

自分の家族や、親類に
「俺のいる宮脇で働いてみないか！」
なんてこと、天と地がひっくり返っても
言う事は一生来ないと思う。

多分本屋はどこもそうだよ

春也もそうとう酷いからね･･･。

>>758さん
自分が徴収されてなくても、例のペナルティ云々の通達ＦＡＸを持って
労働基準監督署にタレこんで指導を求めることはできるのでしょうか？

>>768
労基署の指導を買いかぶり過ぎたら駄目ですよ
所詮お役所ですから。

>自分が徴収されてなくても、例のペナルティ云々の通達ＦＡＸを持って
>労働基準監督署にタレこんで指導を求めることはできるのでしょうか？

答えはYESですけれども
実際に徴収した実績があれば指導も少々厳しくなると思いますが、
そういう通達を流したレベルなら
「宮脇さんｌ、そういうことしたらイカンのですわ。気ィつけてください。」
レベルの指導になると思われます。

こんな事言うと労基署に悪いですが
どうしてここまで、労基法を守らない企業が溢れているかと言うと
労基署がちゃんと仕事しないからです。
そして、嫌な逆説で申し訳ないですが
労基署が本来の仕事を遂行したら
中小企業は殆ど倒産します。

労基法は、かつて奴隷並に虐げられていた労働者を守る為に作られた法で
労働者に限りなく過保護に作られています。
そしてそれを誰もが認識しているからこそ
よっぽど悪質な違反でない限り黙認されます。

労基署への垂れ込みは
自分の権利や財産が著しく侵害された時だけにした方がいいですよ。

倒産版元品や返品不能品を社員に買い取らせるのはどおなんですか？
アリなんですか？あとちょっとズレますが
プレゼント包装しづらい自社包装紙、あれもまだ在りなんすか？

版元倒産による逆送品や通常の返品不能品をどのように捕らえるかで答えは変わってきます。
そして、残念ながら原則的には有りです。

労基法では労働者の故意、過失により発生した損害賠償の求めをを禁止していないため
損害を請求する行為自体に問題はありません。
但し、就業規則にその旨の記載がある必要があります。
（就業規則云々は今回は面倒なので触れません）

ここで、話を具体的な事例にもどしましょう。
まず、倒産版元の逆送品にしても、期限切れの逆送品にしても
店舗で充分な商品管理ができていたか？が重要です。
話題性もなければ、販売実績もないような商品を
委託期限を把握することなく棚に並べていた結果としての不能品なら
会社に賠償請求されても仕方ないですね。明らかに過失です。
次に倒産版元に関しては、版元が倒産することを従業員が予測できる事は少なく
倒産の噂が聞こえる頃には、取次ぎでの逆送が始まっていますので
これを従業員の過失とするのも困難でしょう。
しかし、その倒産版元が何処なのかでも見解は違ってきます。
「なんでこの店に、こんなマイナーな弱小版元の商品が？」
なんていうものを他の店でよく目にします。
大抵は、先に述べた新刊委託を放置しているものが大半ですが
倒産版元品といえど管理ミスが原因と見られるものは
やはり過失と捕らえられても仕方がありません。
「ある日、講○社が倒産して不能品がでても、それを過失とは言い難いが
長○文献社の不能品が店にあるとしたら、それは明らかに過失だろ！」って事です。

労働者の承諾なしに、いきなり給与から天引きする事は勿論違法ですが
正式に支払いを命じるのであれば合法とされます。
但し努力行為（版元への返品了解依頼等。支店交渉では無理でも
本部交渉により返品了解が受けられる場合が多い）により
充分回避できる損害に対し、その努力義務を怠り損害とする場合は
違法行為と言えるかもしれません。

腐っても書店人！
管理ミスによる不能品は出さぬように
日々の仕事に精進しましょう！


後、包装紙は個人的に無しですねｗ

T店のHA店長はまじめに仕事してるかな
K店にいた時は、毎日、仕事もしないで、奥でポップばかり
書いてたね。
毎週水曜日にはいつも、部下にタイムカード押させて
2時で帰ってたよなあー。
T店でも水曜日には2時で帰ってるのかな?
まじめに仕事しろよ。

T店のHA店長はまじめに仕事してるかな
K店にいた時は、毎日、仕事もしないで、奥でポップばかり
書いてたね。
毎週水曜日にはいつも、部下にタイムカード押させて
2時で帰ってたよなあー。
T店でも水曜日には2時で帰ってるのかな?
まじめに仕事しろよ。

>>774
２時って昼の２時？

夜中の2時以降にタイムカード押してくれる従業員が残ってる店があるかよ！

元社員が今頃告発かよｗ

魔女狩り流行ってるの？

>>778
ある意味いい流れかもな。書店員は大人しい奴隷体質だから
本格的に告発して体制変えてくれ。

確かに魔女狩りだね。しかし２ｃｈの掲示板に書いたって信憑性は全くない。
逆恨みでハメようとしてるようにもとれる。一番いいのは本部のお偉いさんに匿名でもいいから
Ｆａｘなり電話で告発するのが一番いい。ここで吼えてたってその給料泥棒はクビにならないよ。

リークされた情報の信憑性などは本来どうでも良い事なのだよ。
問題は、経営陣がどちらを信じるかと言う事。

身近なところで有名な話では
セシ○ルの社長は人を絶対信用しない。
性悪説にたった人だからだ。
社長は投書箱を設け、社員達からのチクリを募る
その真実は問わない、投書にかかれる事は全て真実という絶対条件を設けているからだ。
どんなに業績を上げた社員でも、投書一つで左遷される凄いところだ。

とある重役クラスが辞表を胸に社長に詰め寄った
「貴方は長年、ともに働いた仲間と、誰が書いたとも分からぬ投書と、どちらを信じると言うのか。」
彼は答えた
「無論、投書である。」と･･･。

>>781
うそくせーなーんかうそくせー

リークされた情報の信憑性などは本来どうでも良い事なのだよ。
問題は、世論がどちらを信じるかと言う事。

タイムカードの件は結構身の回りで色々聞くね
大体の店長は
サービス残業を少しでも調整して給与に反映させる為にやってるみたい。

店長の背中をみて信頼して仕事してる人達はそういった行為は大目にみるみたい
いざこざの耐えない、ボロボロの店はチクリまくりって感じですねｗ

自分の勤めてる会社を悪く言いたくないけど・・・

変な会社だよな。こんないい加減なやり方でよく経営できてるなって思う。

>>785
いままでは出来ていたに過ぎないよ

郊外への大型店の出店が、常識では考えられなかった当時
それが棚ぼた的に成功し（塞翁が馬と言うべきか？）
そこにバブルの波に乗って、あれよあれよと業界大手に伸し上った。
でも、会社の巨大化に組織力は全然付いて行けてなかった。
何をやっても儲かっていたからそんなことは考えなくてもよかったし、実際に考えなかった。

そしてバブル崩壊後
資金力のない変な会社から倒産していった。

ネット社会の到来とともに、情報は社会に溢れ始め
家にいながら買い物まで、できる時代になった。
どうせ本屋にない商品なら、ネットで注文が当たり前になった。

会社倒産
宮脇とて今後例外ではないよ･･･。

>>784
タイムカード改ざんがそんな頻繁に行われていたなんて・・
俺もやーろっと。

やるなよ。
この付和雷同小僧が。

>>788
だって、、サービス残業山ほどしてるし。それを反映させる為にたくさんの店長がやっているって書いてあったし
今回発覚したのは、部下とうまくいってない店長がチクられただけでしょ？

サービス残業なんかすんなよ。
とっとと帰ってしまえばよい。
当たり前のようにするから会社が従業員をなめる。

>>790
理想はそうなんですが現実は・・・
サービス残業しないと終わらないし。バイトが急に休みでもされたら残業だし

そうか社員なのか。
じゃあ放って帰るわけにはいかないな。
残業まともにつけたら出世に響くわけ？
やな会社だな。
放火しちゃえよ。

>>792
どこの小売業もそんなもんですって・・

ふん。
ふがいのない奴だ。
一人ででも共産党に訴えることだってできるぞ。

ちなみに俺は民主党だけどな。
公明党がいちばん嫌い。
早く消えてなくなって欲しい。

ところでお前ら、組合の話は知ってる？？

もったいぶらず話してみろ。

今日はケータイからの人が多そうですね。
かくいう私もですがｗ

宮脇で今の状態で組合作れば間違いなく倒産ですね。
従業員を法規通りに雇用して店を運営するには
今の倍以上の従業員が必要ですよｗ

>>796
昨日 店長から聞きました。
うまくいくといいですね（･∀･）ニヤニヤ

魔女狩りの準備は淡々と進んでおります

なんだか恐ろしい雰囲気だぜ。
俺は門外漢だから楽しんでるだけだが。

>>796 799
私もＦＡＸ見ましたっ！
店長クラスの社員を３０人くらい集めて組合を作るって話でしたね。
ウチの店長は参加するそうです。店長がんばって！

>>802
それ主催者誰よ？
宮脇にそんなリーダーシップだせる人いたの？

経営陣の対外的なカモフラとしての組合じゃなけりゃいいんだけどさ

FAX？俺は店長から直接聞いたんだけどな。
そうか、知らない間にFAXが流れてたのか。

香川にいたときずっとお世話になってましたよ、宮脇。
客の立場からしか見れませんが
ジュンクドウや明林堂よりずっと好きです。

ごくろうさまです。

ヤダヤダ・・・ハァ・・・今頃、組合ですか？Tさん、Iさんが悲しみますよ。わたしらはいままで何の為に犠牲になったのかと・・・・かくゆうわたしも二人の犠牲者になりかけましたが・・・

で、組合関連情報、詳細しってる香具師いねぇーの？

ここで詳細を載せたらマズイでしょ。
一応 水面下で動いてるんだから・・

怪しいもんだな、例のＦＡＸも釣りじゃね？

そういうことで。この話は終了。

さぁ〜て、来週のサザエさんは、

休憩も終わりだ。閉店まであと一踏ん張りするか！
昨日は動きなかったな

県内だけじゃなく全国に呼びかけて欲しいと思う今日このごろ。

>>813
何のはなし？

途中で会社につぶされんようにせえよ。
全くの無関係者やけど応援してるさかいな。

皆さん、お疲れ様です。無事帰宅です。
こないだは珍しく人がたくさん居たみたいですが
どこにいったのでしょう？

棚の正面に張る表示板。マジックで書けってか？？？
いつまで経ってもこの会社は（ｒｙ

宮脇書店にスマートさを求めても無理！

殿！謀反でござる！

敵は殿中に有り！

この日に集まるのってやばくない？
やつらもそれぐらい予想してるでしょ？

同意。

リークした情報の中に、ダミーも混ぜておきました。実態の把握には時間がかかるかと。

一体何が起こっているんだ!?

>>823
ああ、なるほど。こういうふうに読めばいいのか。
これなら大丈夫そうだね。納得です。
しかしこれ、やつらじゃ絶対わかんないよね。
うまく考えたもんです。

今回の参謀はたいしたお人ですからね。

何が起っているのかサッパリですが、少しでも現状が良くなるように
祈っております。

>>823
GJ!

はい、お疲れ様！
今日は誰がなんと言おうとさっさと帰りますよぉ。
打ち合わせもあるしね(ﾟ-^*)ノ

乙カレーさまです。焼肉おいしかったですね！ごちそうさまでした。

(ﾟдﾟ)いいなぁ・・

ストック検査が、終わったらもう、そんな態度ですか？？
店長、仕事して下さい。

>>832
誰に言ってるんだよ？？

近所の宮脇、バイト募集時給６８０円って書いてあったけど
そんなものなんですか？

>>830
え？○木屋じゃなかったか？

宮脇労働者解放戦線と公正基準労働党の二派があるもよう。

昨日は労働党の下部組織
「緑の本の会」が焼肉五苑にて第３次集会を開催。
経営陣糾弾を推し進めようとする
労働者解放戦線の強硬派「赤い包装紙」との
膠着状態打開が主な議題であった。

尚、○木屋にて行なわれていたのは
「蒼い作業着」と称する、労働党非公認組織。
非公認ながら人員数は多く、主に男性従業員で組織されており
先日の会合では
「このエプロンなら、まだ作業着の方が良くないか？」
という議論を小一時間行っていたもよう。

まあ、くれぐれも朝刊に載ったりするようなことはしないように

>>836
ワラタ！
どれがダミー情報かわからなくなってきたよ（ｗ

>>836
宮脇の昼パートの時給は７００円。夜バイトは８００円だよ。
昔は研修期間（３ヶ月）は時給が５０円ほど安くなってたが、
今は研修期間は廃止されてまつ

スマソ。
>>834へのレスでした。

「緑の本の会」、強硬派「赤い包装紙」
絶妙なネーミングに相当ワラタ！

おーい、君らワラってる場合じゃないよ。
正規メンバーだったら、
解読表の文芸の３の法則の通りに読みなおしてごらん。
なにげに緊急事態だから。
解読表はこういうところでも使うので気をつけて。
しばらく消えます。

でもリーダーは電話で笑ってたよ（ｗ

うちのバイト君は「蒼い作業着」に所属してますとか
勤務開始早々言ってたぞ･･･。
聞こえない振りしたけど。

部外者なので、何をやっているのか全くわからないけど
一区切りついたら解説よろしくな

OHくんグッズは売れる？15店舗に置くらしいけど、岡山の皆様どうですか？絵本はそれなりですけど・・・

OHくんグッズ、数店舗に置くらしいけど、そんなに人気もん？　ままかりの皆様、お疲れさまっす。

同じく、部外者ですが、一区切りしてほとぼりがさめたら顛末をきいてみたい野次馬。

いい感じですよ。

もう、見破ってしまったからカキコんでも意味なーし。とそんな感じ。

宮脇書店改め宮脇雑貨店。
なんでもござるよ。CD､DVD､ビデオ､おもちゃ､お菓子､ｶﾊﾞﾝ､一応､本もあり。

本以外の物を真剣に売ろうとせんとこがウマシカだがなw

だから書くなと言ったのに

ケロッ。ケロッ。ケロッ。
勝利のおたけび。

ショック!!青山ブックセンター全店閉店

ttp://www.asahi.com/national/update/0716/032.html

個性がなく、買い切りというだけで、顧客のニーズを無視して
店頭に品揃えしない書店が勝ち組になる現実に鬱･･･。

いやはや、シンシンドウが倒産したとき以来の衝撃ですな。

うちらには かんけい ないわ

言い訳？他の人のせいにすんな。自分の意志が弱いだけじゃん。そんなじゃダメっす

今日は世間的に休みか、いいね。
夏休みに連休とって旅行行きたい。ストレス解消。

今日は世間的に休みか、いいな。
夏休みに連休とって旅行行きたい。ストレス

解消

そうか、それが、
君の答えなんだね。

なんのこっちゃら全然わかれへんわ

そりゃあまぁ、ねぇ。

曖昧。
分かる人だけに解ければそれで良い。

カモフラージュ
スピードオーバー
センセーション
ハートノクィーン
ピンクノタオル
さて解読できる？
皆様、危ない橋わたってますよ。

危ない橋渡ってるなら、書くなよこんな掲示板にｗ

>>867
同意。これ以上ここに書かないほうがいい。

今年、副店長研修はやらないの？？
また口だけ？？

ウチの副店長見ていたら、研修で何を得てきたのだろうかと思う。
つーか、役にたたな過ぎ。役に立たないどころか、仕事の足を引っ張る。
まず商品知識が無い。加えて仕事が遅い上に、間違いだらけ。
その上、社会常識もなければ、接客態度は下の下。
自分がどれだけ頓珍漢な事をしているのか自覚も反省もない。
使えねぇのはもう諦めたから、せめて安心して接客まかせられる
くらいには、努力してなって欲しいものですわ・・・。

若い人の接客態度なんとかならんのですか。
分かんないから聞いてんのになんでこんなこと分かんないのみたいな顔されるの
すごい不愉快なんですけど。話し方もぶっきらぼう。
ﾒﾝﾄﾞｸｾって本心が表に出過ぎ。

役職手当が安すぎるから、がんばって上を目指そうという人がいないのが現状。
研修？あの暑くるしいプレハブ小屋の中で専ブーの話をたらたら聞く、あれか？
やらないで吉。

店長にはならずに、ペーペーで役職だけ上がるのが好ましいよね。
それだけに、副店長ってする事も無いし、店長が居るから責任もないか。
一番イイ所だよね。
店長にいきなり辞められて、繰り上がるのだけは勘弁だけど。

本店１階の奥にいるオバちゃんは
いったい何者なんですか？
いつも周りの従業員に文句ばっかり言ってて
すごく雰囲気悪いんですが。

従業員を叱るしても、
客の前で大声で叱るのはやめてほしい。

あの人のお陰で、本店行くのが嫌になった。

火災だけに火病なんですよ。生暖かい目で見守ってあげてください。

ぬるぽ

ガッ！

あんなに怒らなくてもねえ。
すごい声だし。
はずかしいよ。
中堅どころの社員とかが、
止めに入って欲しいよね。

俺も火災さんには
初対面でイキナリ怒鳴られたよｗ

懐かしい話だけどね。

わーい。ボーナスありがとうございます。
　　一社員より。

>>878
何のこと?

いつものこと

いや、たて読みだよね。
どういうことかと。

何年か前まで高松の某支店で店長してた者だけど
相変わらず宮脇さんの待遇・店舗運営システム・
上下関係（一般的な会社のそれとは異質だが）酷そうだねえ。
給与も勤務時間のわりに安いんでしょ。少数精鋭とか言う
耳障りの良い事言ってるのに相変わらず社員の能力（接客・商品知識
商品管理・業者との折衝能力・基本的な事務処理・そして何より店長による
従業員教育・防犯意識などなど）あまりにも低すぎません？
店長と呼ばれる人も本当に自分が店舗管理者として相応しいかもう一度
考えたほうがいい。客として利用してると、内情知ってるだけに恥ずかしい
レベル方がちらほらいらっしゃいますよ。
あとこれだけ個人端末が普及しているにもかかわらず各支店に検索端末すら
ないのは笑わせてくれますなあ富子＆シェンムさん！！
昔も（６・７年前）笑われたけどここまで利用者のニーズに答えてないのは
みんなあきれてますよお。　あとまだ在庫調査なんてのもやってるんですなあ。
POSレジぐらい導入してもバチはあたんないと思うけどねえ。ミンナに膨大な時間
使っていちいち在庫調査させてる時間があったら新刊売れ筋勉強したり、自店独自の
棚作ったり、もっと基本の抜き漏れ・ショタレチェックしたり、防犯に力入れたり
もっと時間を有効利用する方向で考えたらどうなんですか、シェンム！！！
あとペーペー社員も向上心とか無さすぎるんじゃねえ？辞めて何年もたつワイや
熱心なバイトさんの方がよっぽど商品知識あると思うのは自惚れ？
ま、とにかくダラダラと何の意識も無く宮脇に５年以上勤めてる人は辞めた後
トンでもなく苦労するだろうねえ　　がんがってハハハ！

上の組合の総会案内の暗号文は
イ号12紅-3番でいいのか？
それとも
ハ号08緑-7番の方？

マニアックぶるのはいいんだけど
もう少し簡単なのにしてよｗ

どこ立て読みしていいのか
探すの一苦労だもん
( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

どちらともいえない
あなたのはんだんにまかせる
かかわるとやけどするぞ

おい店長っ私用電話しててこっちが睨みきかせるとビビッた顔して目をそらすよなー。そんなにビビるんなら電話すんなボケこのチキン野郎が。

こんどのも難しい暗号だな。
電波変換が必要だな･･･。

タイフーン ハンキー
パンキー こころは荒れ模様。そりゃ、カミナリも鳴るさ。

宮脇富子社長がＯＨＫの番組に出てるな

ん？　ageとこうか？

組合計画はどうなった？
一気に書き込み減ったけど・・

>>892
あんたメール見てないね。
専用掲示板のURL書いてあったでしょ。
それとも元々蚊帳の外か？（ｗ

組合関係は、経営陣が何かと嗅ぎまわってるからね
しばし潜って準備する事になったよ。
ダミー情報だけじゃ心もとないからね。
準備委員以外の社員は
大人しく待て！

ながいこと情報流してきたが、ダミーはそろそろ消えるとするよ。
お役御免。無茶すんなよ。

専用掲示板のＵＲＬはブックマークしてあるので判るのですが、
ＰＡＳＳを忘れてしまって入室できない漏れは逝ってよしですか？（＾＾；

>>896
イ�`
あのお方に電話で事情説明して聞きなさい。

質問。
　
　客注の入荷日数についてお客様に、早ければ1週間から10日です、と答えたら、
明日入荷しますと言え、と店長に言われました。
どうしてですか？と聞いたら、会議で言ってたから、というのです。
でも、実際のところセンターからの荷物なんて週一回来るかどうかじゃないですか。

　うちは客注は店長が受けないように他の従業員で率先して応対しています。
たまに店長が受けると次の日にお客様がご来店してもめるからです。
　
●皆さんの店はそんなに頻繁にセンターから荷物がくるのですか？
●センターに荷物が週に一回しか来ないんですけどと直訴したらだめなんですか？
●あと客注の入荷の仕組みがわからないので、
　お客様に入荷日を聞かれたときに答えづらいんです。
　例えばあさって荷物が来る、とわかっていても
　それに間に合うかどうかわからないからです。
　もしかしたら次の次の荷物になるかもしれないですよね。
　いったいカルチャーとかの仕組みってどうなっているんですか？

教えてください。お願いします。

次の日になんて、まず来ないですよね。
週１回しかセンター便がないという事ですが、市内は週３回あります。
市外でしたら、宅配便で来る所や、まとまった量が出来ないと行かない所が有ります。
どっちにしても、ある程度廻しがたまらない事には、センター便は出ません。
市内は１冊だろうが、センター便は来ますけど。

センター便が荷造りをする時間や、配達に出てしまうと、次の便になってしまう可能性が高いですよね。
もし、急ぎの（クレーム、大量の図書券、包装紙等）荷物であると、直接センターに取りに行く事も有ります。

基本的にもめない為にも、センター便の仕組みをお客様に伝えることです。
「荷物が週に３回しかなく、次のに間に合えばこの日に、間に合わなければこの日に」という感じで。
支店からの廻しなら、もっと時間が掛かるという事も伝えなければダメですよね。

センター→支店→センター→支店という風に、客注は流れていくので。

えーと、先月の店長会議の報告で、「コミックの送り付けは無くなる」と聞いたのですが、
相変わらず毎日毎日売れない商品が送り付けられてきております・・・。
あの報告は夢だったのでしょうか？

つーか、売れ筋商品は一切入荷せずに、売れない商品ばっかり送りつけてきて、
返品率がどうこう言われたくないのですが？

最近、雑誌の梱包状態も酷いし、どーなっとるんじゃ、トーハソは・・・。

やれやれ・・。エライ事してくれたね。

＞＞９０１
どっ、どうされたんですか？

ここで書いちゃうと会社がすっごく恥をかくと思うんですが、我々社員は
普段から罰金２０００円とか絵画グランドフェアとか婦人誌強制ノルマとかで
会社にクソミソ扱いされてるんでバラしちゃいます。実際に起こったことだしね。

>>903
なんかすごそうな規則ですね・・・それ

みんな、気を引き締めて仕事しなきゃ、
やっちゃいけないことしちゃダメだよ。
人生、棒に振るぞ！

最近のこのスレは部外者お断りな雰囲気がたまらん

じゃあ、さっさと書いちゃって！>>903

カキこめないよなぁ。こんな不祥事、情けないよ。ホントに・・・、見抜けなかった上ももっと人、慎重に選びなさい。責任ある仕事なんですから。

うわーなにがあったんだろう・・・

やっぱりやめときます。恥ずかしくなってきた・・

宮脇書店、又、杜撰な管理発覚！って事。
やだねぇ、他の社員一同、困惑。

夏休みのこのクソ忙しい時に、店長が本店に呼び出されている事に関係しているのかな？
何があったか気になるなぁ・・・。

隠そうとするから、みんなが知りたがる。上もこのスレ読んでるんでしょ？正直に公表すべき、そして全社員にもう一度、喝入れ直すべし。まぁ、効果はないか？

今日、近所の宮脇書店でコミックを物色しておりましたら、
「萌えー！萌えー！」と叫びながらフロアをうろつくおっさんを発見いたしました。
ああ、夏だな。 猛暑だな。
ああいうおっさんの存在を根本から抹消したらさぞかし楽しいだろうなとＤＥＡＴＨ ＮＯＴＥ
を凝視しながらレジへと並びました。
ふとおっさんに目をやると、いつのまにやら幼女がおっさんに寄り添っているではありませんか。
これはいけませんと、買い物かごにあった唯一武器になりそうなキャストパズルを握り締めていると、
おっさんと幼女の会話が聞こえてまいりました。
「もえ。お父さんから離れたらダメじゃないか」
「ごめんなさい」
ああ、アレだ。親子だ。もえって名前のお子さんですか。利発そうなお嬢さんですね。
抹消されるべきは私ですね。

コピペ夏厨が増えるお盆　皆様いかがおすごしですか

店長会議から約三週間。
送り付けの件は「配本増やせ」、と言っている訳ではなく、「送ってくんな」と言って
いる訳だよな？そんなに長くライン組んでいるものなのか？単に取り次ぎが在庫
抱えたくないだけだろう？
それに、店舗レベルで取り次ぎと話したって、ロクに相手してくれやしないじゃねえか。

“正々堂々”って言葉は、立場が上の人間が使うべき言葉じゃないよな？“正々堂々”
主張しなさい。クビにしてやるからってか？おめでてーな。

という訳で、こんな所でコソコソ愚痴らせてもらうけど、本店からの送り付けも邪魔で
しょうがないよな？特にコミック。うちの担当なんか、本店から荷物が届くたびに
「い・ら・ねー！！」と叫んでいるぞ（ｗ

さて、明日に備えてとっとと寝なきゃな。

>>903,911

○○クラスの社員の●びき発覚（一応伏字にしておきます）
って解釈でいいのかな？

917＞ちょっと違う。
〇〇〇〇〇だ。正々堂々とカキこみたいんだけどな！

914＞TJかがわ、笑いの文化人講座にこの話、
投稿してみては？
採用されるよ。きっとオチワロタ。

宮脇書店はロクな本が置いてない。
最近スルーや。

ぜったい　ここの社員さんは他の会社では通用しない希ガス。

実際に通用しないから
かなりの人が戻ってきてますよｗ

一度問題を起こして退職したような奴でも、平気で再雇用するもんなぁ・・・。
そんな会社普通ないだろう？
一体何を考えているのやら・・・。

「ＤＥＡＴＨ ＮＯＴＥ」を真似たんじゃ、ありません。
今日はじめて読み。
クロ、シロ、アカと

>>923
ていうか、問題おこして辞めた会社に戻ろうって考える人も信じられないな・・

なんでもありですから！
ここの会社。ここはひとつオオメにみてあげてください。
人知れず、闇に消した事件が、多々。

詳細キボンヌ

本店の誰かさんに火災の如く叱られて枕を濡らした事もありました（マジで）。それでも、
遮二無二働いていた頃は気持ちが折れるのが恐くてこのスレを覗くことはしませんでした。
就職試験の履歴書を書くのにふと巡り合い、思わず朝まで読み通してしまった訳ですが、
やっぱり辞めて良かったかなと思うと同時に、よくお世話になった某Ｈさんや、
面白いほど総じてイライラツンツンしてる先輩女子の方々など、
個性的で面白い会社だったんだなぁとも思います。
もっとも、最早人事なんでそう思うのかもしれませんが。
特に「辞めた人間は憑き物が取れたように晴れ晴れとしている」
なんて最高ですね。全くその通りでしたから。今は未来が不安定な身分ですが、
不自由で未来が見通せないよりは良いかなと個人的には思ってます。
なんでも組合を作る計画が進行しているようで、
今でも残って奮闘している同期の為にも、是非頑張って欲しいと思います。

＞火災の如く

・・・・烈火？

>929
キミ、素人だね。

うむ。火災を知らずに本店は語れない

>>911
一体何が起こってるんでしょうか？
店長に聞いても教えてくれないし。
ただ、２５日の店長会議が無しになって
給料も末日振込みに変更になったとだけ聞きました。

宮脇書店はたまに行くよ。
昨日は研修の女の子がレジやってて、
既に半分本をビニール袋に入れながら
「カバーはおつけしますか？」って聞いてきたんで
面白かった。つける気ないじゃんｗ

>>932
２５日の店長会議廃止は、横の繋がりを断絶させて組合をつくるのを阻止する作戦。
でも専用掲示板の完成により今まで以上に計画は順調なんだけどな（ｗ　裏店長会議もやるみたいだし。

給料が月末銀行振込みになったことさえ、
うちの天頂からは聞いてないし、それに会議が無くなったことも知りません。
どうなってるの？

>>935
まだセンターに呼ばれてない店長は事情を知らないだろうね。
ただ給料の件は激しく重要だから全店通達を流せばいいのに。。と思うが。

いろいろと裏事情があるみたいだね。

今月から給料日が月末になるのですか？それって労働基準法に引っかかったりしないのでしょうか？

>938
どうなんだろ、俺も知りたい。
一週間の遅配だもんなぁ、痛いよほんと。

>920　すみません、書籍について勉強して更に頑張ります。

一ヶ月間、無給状態になるわけでもないし問題ないんじゃないかな。
元々の就業規則が社員に対して公開されているじゃなし（笑）退職金の
事も最初は３年とか言ってたけど知らない間に５年からになったし・・
会社に労基なんて無いようなもんでしょ？有給だって取るなとは言って
ないですしね、「取るなとは言わないけど、ただ・・取ったら私は知らんよ？」
と言うてるだけで。なんにせよ、会社に何かを期待するのが良くないんじゃ
ないかと思って働いてますよ。　　　　　　　　　　乱文乱筆にて失礼

>920
俺もがんばるよー。あと接客もなー。

>940
法律的に問題がないのは同意。
ただ、給料の支払い日が変わるという下っ端にとって一大事を、事情説明もなく一方的に通達しただけでおしまいという、上の人の誠意のなさ（禿藁）が問題だと思う。
店長連中は理由知ってるの？　上が言ってないだけ？　それともうちの店長だけ下に言ってないの？
会社になにも期待していないのは俺もそうだけど、もうちょっと基本的なことを何とかしてもらわないと現場の士気が低くなりすぎてどうにもなんない。犯罪の温床になるよ、ほんと。
だいぶん前に直接上に文句言ったことあるけど、なんにもなかったからなー。忘れてるんだろうな、下っ端の直訴なんて。
愚痴ｽﾏｿ。

そろそろ気持ちの切り替えをしなければ
いつまでもこのままじゃ、笑われる。

給料計算してる人が一人で大変だから、この際ついでに、って聞いたけど？
嘘か本当かは知らないけど。

嘘ぴょん

埼玉A市の宮脇書店の店員はＤＱＮが多そう…(ry
バイトじゃなく、主に社員なんだが、本当見てて痛かった…。

給与の銀行振り込みの話は
3年も前から言ってた話だよ。
お若い方は知らないだろうがね
全店にアンケートまでとって
手渡しがいいか、振込みがいいかまで確認したんだよ。
その結果を各店の店長がまとめて
会議の場で挙手確認をした。
その時は基本的に振込み希望の意見が多かった。
もちろん、振込みになるときは
支払いは月末になることも
周知されていたよ。

ただ、なにせいい加減な経営陣だからねｗ
自分から振込み案を提示したくせに
振り込み希望が多いと
「振込みは味気なくて、給与もらった気がしないだろう？」
とか言う始末、笑っちゃいましたよ。
結局、今の今まで
給与は手渡しだったわけですがｗ

ちなみに、給与の振込みが月末になるのは
あくまでも銀行の処理上の問題です。
今でも、端数振込みは遅れるでしょ。

今回の店長会議廃止と給与振込みは
経営陣が組合設立を恐れ、横の繋がりを経つというのは
正鵠を射ているよ。
ただ、経営陣が慌てふためくほどに
我々の結束は固くなり
団結できるのだがね。

どうせ、何も期待していない会社だもの
自分達の手でテコ入れしてやるよ。

「組合作れば会社が倒産するだって？」
このままいけば、どの道、辞める会社だもの。
その時は経営陣も道連れさ。

それが嫌なら、真剣に従業員の言葉に
耳を傾けろ！

あのいまさらなんですが、今月は何日が給料日なんでしょうか？店長の話では専務が今月少し遅れるて言ったって言うんです。
なんか曖昧な言い方だったので、ご存知の方教えて下さい。

俺は社外取締役を入れてほしいと言ってみるテスト。

>948
これまで端数が振り込まれていた日に振り込むと考えて、週末か来週あけくらいになるんじゃないかな？
俺は急に決まったから経理がバタバタして遅れると思ってるんだけど。

ところで万引き逮捕の賞金はちゃんと払われるのか？
このまま無しになるんじゃ・・・

なぜ､そんなに冷静でいられるのか？
だんだんと追い詰められているというのに。

いまだ何の説明もない。終わってるな・・

よくわからんけど、あげておこう。

あー、お腹すいた・・
今から休憩。なんかおいしいもん食べようっと。

次スレなんだけど、一般書籍板ではなく、
ちくり裏事情板に立てたらどうだろう。

そういえば、最近Ｗさんのお叱りの手紙が少なくなりましたね。
牽制してるのかな？

上の方へ。組合が心配なら、組合潰しよりもっと簡単な方法がありますよ。
まず今月の会議が無い事を毎日の在庫調査の通達で知らせてください。
給料がいつ振り込まれるのか明確にしてください。
社員にとっての死活問題を適当にながしていると、不安が不満になり、
組合への期待につながります。

今後会議はいつ行われますか？
直前に知らされては従業員は困りますよ。
直前に知らされて、ローテーションの変更をしなくても大丈夫なほど社員数、多くないですよね。
どの店もギリギリでやってますもの。

「ごめん、あさって会議になった。悪いけど出社して。」

これで楽しみにしていた予定がつぶれたら、その人はどう思いますか？
これが毎月つづいたら？
私ならやめるか、組合を作ります（笑）実行委員の方連絡ください。

会社のためだもの、がんばろう、と言うほどのことでないものに自由を束縛されると、
それが不満になって、組合につながります。
だって、会議のスケジュールくらいもっと早めに決められるでしょう？
現状だと、従業員を馬鹿にしているとうつりますよ。たとえその気が無くてもね。
ましてほとんどのかたは急に召集されては店の運営に支障がでるので困っているのでは？
けっして、プライベートがどうのと言ってないと思いますよ。
少なくともうちの店長はそうでした。　続く

続き
仕事上の壁を取り除く努力を。
たとえばこの掲示板にも日常の仕事上の障害を告発しているものがありますよね。
それを真摯に聞くことです。直接言えないのは残念ながら会社がそういう状態ではないということ。
どんなに意見を求めても例えば「怖くて言えない」とか「言っても聞いてもらえない」
などと社員が思っている以上、当たり障りの無い意見しか集まりません。
結果こんなところに書き込むことになる。まあ、わたしもそうですが。
だったらまずここにでていることで、改善できそうなことからとりかかってはどうですか？
意味の無い罵声を取り上げろとは言ってません。

最後
そうですね、たとえば最近だと・・・
センターからの荷物が来ないというようなのがありますね。
その後話題になってない小さな不満ですが、これって現場では相当苦しんでいるんじゃないですか？
だって、直接お客様にかかわることですものね。お客様からのお怒りの言葉って、
ものすごく、胸にささりますもの。
でもこれを会社が放置していたら、不満はどんどん大きくなる。

給料を上げるとか、休みを増やすとかそんなことで社員の不満は解消されません。
そんなことをしたって、当たり前の権利だとしか思いません。
仕事上の障害が解消されなければ不満は残るのです。
だって会社が仕事の邪魔をしていると感じてしまいますもの。

センター便のことならまず、在庫調査で週何回荷物が来ているか調べてみてはどうですか？
センターからの荷物の遅れで客注でどんなトラブルがあったかアンケートをとってみてはどうですか？
めんと向かっては言えない事もこれなら答えられるかもしれません。
これは会社にとってもシステムを改善するチャンスですし、
意見を聞いてもらえれば社員の士気も上がります。
どうですか？

ほかには・・・、やめときます。長くなりすぎました。
たんねんに掲示板をよんでみてください。
ほかにも会社の成長にプラスになる不満が発見できるはず。
せっかく本音が聞けるのだから活用しましょう。

では、次回をお楽しみに。

配信はまぐまぐを使っています（笑）

経営陣が組合の設立を阻止しようとすればするほど
結束が固まっていくのを実感できますね。

同士よ、幾つかのイレギュラーは存在するものの
計画は順調に進んでいる。
安心して、己のなすべき事をなせ。

5326hami36クコに陽は沈む77

大木が太陽を貫くとき背後の山に月はかくれる

甲子園に気をつけろ

>>960-961
了解しました。
次の指示を待つ。
以上

>>955
同意。
最近このスレは部外者お断りな雰囲気だからな・・