【感音性】　難聴　７　【伝音性】

感音性難聴は軽度であってもどんな職務に就いてもある程度は支障出る障害と思う｡
自分の中だけで悶々とするだけで済むのなら構わないが、会社側に大きな不利益を与えたら大変。
そうならないような配置をして貰う事でもやはり伝えた方が良いかも。
ここは逆に自分が雇う側だったらと考えてみた方が良いのでは？
「ん？何この人…」では雇った側は不安。
前の野球の話ではないが、ボールがバットに当たる音で方向を察知する健常者との
五感の差は自覚しておくべきかと。
もちろんその五感の違いは健常者側にも認識して貰いたい。
お互いに認識する事で平和的に共存出来ると思う。